省属企业安全工作述职报告

时间:2025-03-13 作者:工作计划之家

2025省属企业安全工作述职报告（必备九篇）。

安全履职工作是指在公司或组织中负责安全事务的工作。以下是小编为大家整理的关于安全工作履职述职报告（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

省属企业安全工作述职报告篇1

根据集团公司关于开展20xx年“安全生产月”活动要求，结合七公司只有青莱高速公路青马段第八合同一个项目的实际情况，对七公司20xx年安全生产月活动进行了具体安排。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位。

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，项目部主管安全的王书记负责本次安全月活动的组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的'主管领导、安全员学习和发动主题为“安全发展，国泰民安”的专题动员会。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进行安全月全员教育考试、参加安全生产普法知识竞赛活动，评选安全文明流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“安全发展，国泰民安”，提高员工自我防护能力。

通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。

三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题

安全月活动期间朱经理、王书记、各部室、施工处、在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了大量的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全；并且进行了安全消防演习。

狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多，危险性较大，我们主要做好三点：

一、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全知识；

二，安全投入比例增大，在重点部位安装了安全网，防护护网；

三、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。

通过这次“安全生产月”活动，我项目部坚持“以人为本”，以安全施工为中心，坚持“安全发展、国泰民安”的方针，使广大员工牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想，增强了安全意识，进一步落实了安全责任制，提高了安全文化水平，营造了“关爱生命，关注安全”的良好氛围，并在施工管理中坚决杜绝重特大责任安全事故的发生。我项目部及时总结“安全生产月”的工作经验教训，切实把安全生产深入基层、深入人心，把安全生产机制长期有效地坚持下去，进一步为工程顺利施工打下坚实的基础，促进集团公司安全生产的稳定形势做出贡献。

省属企业安全工作述职报告篇2

各位领导、同志们：

我是XX年6月开始担任xxxx场副场长兼安全总监，这4个月主要分管安全管理、办公室和对外协调工作。4个月以来，在场长、书记的领导下，在各有关部室的大力支持下，紧紧围绕有限公司领导确定的工作思路和奋斗目标，认真地履行xx场副职领导的各项职责，完成副职领导目标责任状的内容。

下面：我现在将四个月来的工作情况做以述职，请各位领导和同志进行审议。

一、近期工作情况

(一)、明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产

XX年对我们梁场来说是极不平凡的一年，也是第一有限公司的第一个xx场，在XX年5月31日参加完开工典礼之后，于XX年6月1日，我们就马上就入住现场，开始征地拆迁工作。在吴建国书记的带领下，调动各种关系，在当地政府的配合下，用了短短11天的时间，把210亩水稻田地征迁完毕。

强化生产组织的严密性。针对xx场今年工程施工任务量较大，始终坚持生产早例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和安全办公会，合理地安排安全施工顺序，协同总工研究和确定了施工方案和施工计划，以确保xx场今年生产任务的顺利完成。

(二)强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求从建xx场开始，都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各部位的施工现场均达到了文明施工标准，树立了xx场的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。

靠前指挥，及时解决问题。在施工季节，为了及时掌握xx场生产的第一手材料，每天早上6点点多开完早会我都要到钢筋加工厂，绑扎台座等转上一圈，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强对安全生产的监督和检查的力度。

(三)、加强安全管理工作，做到生产无事故。

抓好安全生产工作，夯实基础是关键，宣传教育是安全生产基础工作的重要内容。xx场针对目前新进人员较多，生产任务重的实际情况，组织管理人员进行安全培训。培训首先组织观看了安全宣传资料片《警钟长鸣》，宣传片中血淋淋的施工事故现实给在场的人员很大的震撼，一次又一次的警示着我们在施工中要随时注意安全生产的重要性，要牢记“安全第一，预防为主”的八字方针。接着进行xx场的《安全管理体系》宣贯，主要以加强员工自身的安全意识，提高安全警惕性为主要手段，要求安全专职部门要在危险地段设立安全警示牌，并派专门的安全人员随时进行检查，查到有违章施工和存在生产安全隐患的必须要立刻指出，要求整改，必要的时候可以责令停工。随后，在场的管理人员都参加了安全培训考试，到会人员都认真的答写并提交了试卷。

二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识。

做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。四个月以来，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，坚持讲真话、办实事、求实效，不断提高拒腐防变的能力。

三、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党员先进性教育活动为契机，进一步理解了新时期保持共党员先进性的基本要求，在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时，我还能够从其他领导同志身长吸取优点和长处，弥补自身不足，努力做xx场合格的管理者。

四、存在的不足

四个月来，虽然围绕自身工作职责和确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，业务水平还需进一步提高。

2、由于是第一次进入领导班子，在心理上总是想把工作干得出色，把xx场的安全生产组织得更好。特别是今年xx场生产任务繁重，感觉压力大、担子重，尤其是工期的提前，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平和领导艺术还需加强。

3、在工作方法、增强责任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成为一名合格的生产管理者。

以上是我在XX年的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导、同志们给予批评指正。在今后的工作中，我将正视困难，团结同志，改进不足，使xx场的生产管理工作再上一个新的台阶。同时，要对四个月来各位领导和同事对我工作上的大力支持，表示衷心的感谢。

省属企业安全工作述职报告篇3

尊敬的xxxx应急管理局：

我是xx，是xx公司法人，作为公司安全生产第一负责人，在上级领导、各管理部门的领导和帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规，履行安全生产第一人的责任，全面落实企业主体责任，按照“五落实五到位”规定建立健全安生产责任体系，全力抓好各项安全生产工作。在各部门领导的关心和指导下，本单位安全生产工作较平稳有序严格落实。现就公司20xx年的安全生产工作及履职情况汇报如下：

一、建立、健全本单位安全生产责任制

1、公司依据法律法规要求共制定安全生产责任制19项，明确了公司主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工，安全生产责任制覆盖了公司所有职能部门、各级管理人员、生产技术人员和岗位操作人员。

2、公司主要负责人与各分管领导、分管领导与分管职能部门或生产单位、各生产单位及职能部门与员工层层签订安全生产责任书，做到了横向到边、纵向到底。

3、公司每季度对安全生产责任制的落实情况进行考核，对表现优秀的部门或班组以及个人给与奖励，对落实不到位的按规定给与相应的处罚，并与年终绩效挂钩，激励员工不断改进绩效。

二、安全管理机构的设立

1、公司根据法律法规要求和组织机构变化情况成立安全生产委员会，主要负责人担任安委会主任，分管负责人及公司中层管理人员、安全管理人员为安委会成员。安委会下设日常办公机构，按照安委会工作制度正常开展工作。

2、20xx年为了加强公司安全管理工作，在原基础上对安全管理组织机构及人员配备进行了调整，现公司专职安全管理人员1名，兼职安全员1名，并下发正式任命文书。公司安全组织机构设置及岗位配置符合法律法规要求。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。

1、公司建立了包含安全生产责任制、隐患排查、风险管理、安全培训教育、劳保用品防护、危险化学品、危险作业、消防、安全奖惩考核等各类安全生产规章制度共52项，公司20xx年6月份对安全管理制度进行了评审修订，目前运行情况良好。

2、公司为贯彻“一指引两制度”，落实昆山市工贸企业危险作业“12345”管理法，于20xx年11月份结合本公司实际编制危险作业许可制度，拟定了危险作业监护人员花名册，并进行培训考试合格。

四、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员均按规定参加培训、复训并持证上岗；

2、从业人员安全生产培训已制定年度计划并按计划实施；

3、按规定对新录用人员、转岗人员和外来供应商进行安全教育和培训；

4、建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”。

五、保证本单位安全生产投入的有效实施工作。

公司依据《中华人民共和国安全生产法》、企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【20xx】16号）等有关法律法规国家有关法律法规的要求修订《xx公司安全生产费用提取和使用管理制度》，用于加强安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，保障员工生命和身体健康等。20xx年公司全年安全投入费用合计：115538.42元，其中完善、改造和维护安全防护设施设备支出20000元；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设与应急演练支出16670元；安全生产检查、评价支出23000元；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出2000元；安全生产宣传、教育、培训支出5000元；安全设施及特种设备检测检验支出15000；安全生产责任保险支出1xx44.47元，其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用支出xx723.95；为职工缴纳工伤保险费用的实际人数为74人。

六、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患工作。

1、20xx年定期组织召开了12次安全生产专题会议，会议上形成的各项安全生产工作任务形成会议纪要，定责任人、定时间下发各部门执行。

2、20xx年亲自组织或参加了5次安全生产大检查工作，包含专业性检查、季节性检查、重大活动及节假日前检查等；同时督促分管负责人和安环科按有关规定每周组织开展一次安全生产检查工作，发现的各类安全问题落实整改。

3、公司建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告制度，积极开展隐患排查活动，按照安全标准化体系要求，定期组织安全检查。

4、建立健全隐患排查治理档案，对于排查出的隐患做到发现一项，登记一项，整改一项，销号一项，对各类隐患实行闭环管理。通过以上举措，及时维护了公司安全环保管理制度的权威性，同时，也使各级管理人员的安全意识显著提高，车间员工的安全意识明显增强，车间各级领导对安全工作的重视程度也越来越强。

5、开展经常性的安全检查，并与隐患排查治理工作相结合，针对查出的问题，下发了隐患整改通知单，按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行有效整改，截止12月31日，公司组织各类隐患排查36次，共计排查隐患108项，已整改108项，整改率100%。

七、安全生产风险报告规定落实情况

1、已掌握《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》文件内容，并组织动员全员参与风险辨识管控工作，并制定工作计划，分配任务到人；

2、已开展风险评估，根据风险等级落实风险管控措施；

3、风险辨识评估管控工作成果已有效落地，但员工主动防范安全风险意识不够，需继续加强安全教育培训工作。

八、安全生产标准化建设情况

1、本公司已通过三级安全生产标准化建设，并已通过评审；

2、本公司安全标准化正常运行；

3、每年10月对安全生产标准化工作实施情况进行评定；

4、制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，并分解各项工作任务具体到人，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高企业安全管理水平。

九、新、改、扩建项目“三同时”和安全现状评价完成情况

本公司暂未涉及新、改、扩建项目。

十、重点领域专项治理情况

1、本公司暂不涉及高温熔融、涉爆粉尘、涉氨制冷、危化品大量使用等重点领域；

2、本公司已按《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》开展风险辨识、评估、管控，上报较大以上安全风险；

3、本公司已对照专项整治方案开展自查自纠，落实隐患闭环管理。

十一、委外作业及危险作业情况

本公司切实按照“一指引、两制度”加强对设备检维修、有限空间作业、动火作业和高空作业等高危作业和外包项目的安全监管，严格执行作业审批制度。

十二、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急管理情况

1、已按国家有关规定要求制定事故应急救援预案；

2、已告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施；

3、每年制定事故应急救援预案的年度演练计划

4、每年组织2次应急救援预案的演练，并建立演练档案；

5、应急预案演练结束后，现场进行总结分析，每年对应急救援预案进行修订完善。

十三、及时、如实报告生产安全事故

本公司报告期内未发生生产安全伤亡事故。

十四、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实

在报告期内，对收到的上级安全生产主管部门下发的有关安全生产方面的文件和参加的有关安全生产工作的会议精神已全部知晓，并已组织贯彻落实。

十五、安全文化建设

1、我公司坚持以安全理念引导人、安全氛围影响人，以提高员工安全意识为安全文化中心，利用各渠道开展安全宣传教育活动，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，使职工在潜移默化中自觉和自主保安意识。营造出浓厚的安全舆论氛围，使安全教育举目可见、侧耳可闻。

2、安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。作为公司的主要负责人应该积极学习先进的安全管理理念和方法，将安全工作落到实处。

省属企业安全工作述职报告篇4

安全生产责任重于泰山。

在各级领导的指导与关心下，一直以来，我集团公司始终把安全生产列入重要的工作日程，作为我们整个生产、施工过程中的重点工作来抓。在安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本，安全第一”的工作方针；始终把“安全第一、预防为主、综合治理”作为我公司安全生产的指导思想；以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平；始终不断加强学习，提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。为开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企业、打造平安团队，做出了积极的贡献。安全工作措施：

加强领导，开展深化安全生产活动。

为切实做好安全生产工作，我集团公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，成立了安全生产管理领导小组、安全生产工作小组，以下发文件的形式，明确各小组成员及其工作职责。按照条块责任分工的.原则，形成了集团公司一把手负总责，安质部分片管理，各单位及部门负责人对本辖区内的安全生产负责，各部门车间分工负责，单位之间密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案，做好安全生产突发事件应急处置工作。

完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。

整合以往各事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全管理手册》、《安全管理制度》、《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》、《安全管理连带考核制度》、《安全生产现场评分制度》、《安全生产操作规程》、《安全生产资金保障制度》、《码头安全生产管理制度》等规范制度，形成

省属企业安全工作述职报告篇5

一、巩固基础，强化现场安全管理环节

今年以来，我们进一步完善了安全基础管理实施细则，重点完成了《十二五安全生产规划》及相关子规划的编制工作，为矿井后续生产指明了方向，提供了安全保障。严格安全基础管理考核，从考核标准、内容划分、职责落实、监督检查、奖罚考核等全面进行了细化，形成了一套比较完备的安全激励机制。大力推广学习班组自主管理法，强力提高班组长的素质、对职工进行精细化考核、实行亲情化管理、规范班前会程序和标准，实行表格式管理，建立规范的班前会档案，让班组管理水平不断提升。加强安监队伍建设，对安监员实行考核上岗制，明确了安监员交接班程序、项目、记录以及巡查时间、巡查路线、巡查次数和巡查内容，使安监员从接班到交班一切工作都有章可依，强化安监人员工作责任心。

二、多措并举，扎实推进瓦斯治理重点

20xx年，针对生产过程中出现的新情况、新问题，认真分析瓦斯分布及涌出规律，多措并举，加大治理力度，以创新技术、完善管理为出发点，使"一通三防"工作有了较大的进步。

一是各级管理人员严格树立"瓦斯为天"的思想，树立"瓦斯不除、矿无宁日"的理念。完善并及时下发了"十二五"瓦斯治理规划、"一通三防"精细化、程序化管理标准、钻孔瓦斯抽放钻孔施工管理办法及矿井灾害应急预案等制度文件。对照通风质量标准化，逐项规范和完善了图纸、报表、记录、台账、牌板等管理资料。

二是对井下个通风设施及进行了精细化管理，通过精细化工程提升了矿井通风形象，并减少了各通风设施漏风现象，保证大系统的合理可靠。定期审查通风系统，合理分配各个区域和用风地点的风量，保证两翼以及各个区域风量的合理分配。

三是加快四盘区固定瓦斯泵站的建设，为我矿四盘区瓦斯治理提供基础保障，实施了综合立体的瓦斯抽放方式，确保了矿井瓦斯治理实现"分源、分压"抽放。进行了底板探测钻孔的施工，在确保顶板瓦斯无特别的情况下，底板瓦斯特别事故及时发现、及时消除。

三、整体推进，全面深化质量标准化亮点

加大质量标准化投入，不断改善矿井安全生产条件。按照"巷道整洁，空气清新，管线平直，道路平坦，标识清楚"的要求，提高标准，强化考核，对大巷及变电所、水泵房整修装饰，在两个副斜井建成了百米文化长廊，对峒室进行净化、亮化、美化，建成了二上山机头峒室、中央变电所等标准化亮点工程。在工作面及皮带头安装自动喷雾设施，在主要进风巷安装净化水幕等，使井下空气清新，巷道环境优美。在井底硐室、大巷、采掘头、工作面安装了近百幅安全质量、精细管理、企业文化等方面的灯箱牌板、精美图画，作业现场安全条件和井下整体环境面貌得到了大幅提升。在建设精品亮点工程的基础上，加强动态质量标准化建设。重点针对辅助运输、顶板管理等薄弱环节，细化各项工作标准，规范和加强检查考核，确保辅助运输人、车、路各项因素安全可靠。顶板管理监测到位，不留死角，最大程度的'消除矿井的安全隐患。

四、突出特色，积极打造品牌安全文化

以"安全生产月""百日安全无事故"等安全专项活动为契机，先后开展了全员安全承诺、"安全至高无上"演讲、安全工作座谈会、安全知识竞赛等安全宣传教育系列活动，组织安全文艺小分队巡回演出，营造了浓厚的安全生产氛围。大力学习宣传"人人都是安监员"的安全理念，根据矿业公司下发的安全生产管理二十条红线规定，融合提炼了易记顺口的安全红线口诀，增强了全员安全意识，使全矿安全生产工作始终保持了平稳发展的良好态势。同时细化危险源辨识，开展安全自己评价，加强职工不安全行为治理，深入开展安全诚信建设，积极推进职工自主安全管理。提高标准，严格考核，不断深化岗位描述工作，延伸岗位描述时间和内容，将一些与职工本职工作有关的事故案例充实到岗位描述当中，增强职工安全意识。

五、严查细管，扎实推进隐患排查重点

积极开展领导分片或包队安全负责活动，"一对一"监督指导区队安全生产工作。加强节假日的安全管理，重点对后中班、夜班、双休日、节假日、交接班等薄弱时段加强监督检查。实行安全生产日报表制度，切实利用安全日报表的形式，把井下各个点、线、面当班的安全生产状况直观反映出来。加大反"三违"力度，重点对业余时间沉湎网络、打牌赌博、酗酒人员业余爱好进行了摸底排查，建立了职工行为档案。实行联保互保，严格落实全矿各级干部职工抓"三违"指标任务，制定《安全管理"习惯性三违"处罚条例》，从人员的行为习惯上进一步强化，从而杜绝人员"三违"现象。

省属企业安全工作述职报告篇6

大家好！我是xx企业的主要负责人，今天，我谨代表公司管理层，就过去一年度内企业安全生产工作的开展情况向大家做述职报告。安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命安全与企业的长远发展，我深知责任重大，始终将安全生产工作放在企业管理的首要位置。

一、安全生产责任制落实情况

强化组织领导：年初，公司成立了由我亲自挂帅的安全生产领导小组，明确了各级管理人员的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任横向到边、纵向到底，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。

完善制度建设：结合企业实际，我们修订和完善了《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》等一系列规章制度，确保安全生产有章可循、有据可依。同时，加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。

二、安全生产教育培训

全员培训：组织开展了多次安全生产教育培训活动，覆盖全体员工，特别是对新入职员工和转岗员工进行了严格的安全教育，确保他们掌握必要的安全知识和技能。

专项培训：针对特殊工种和关键岗位，我们邀请了行业专家进行专项培训，提升了员工的专业技能和应急处理能力。同时，加强了对班组长的'安全培训，发挥他们在安全生产中的示范带头作用。

三、安全隐患排查治理

定期排查：建立了安全隐患排查治理长效机制，定期组织专业人员进行全面的安全隐患排查，对发现的问题立即整改，确保隐患得到及时消除。

专项整治：针对重点领域和关键环节，我们开展了多次专项整治行动，如消防安全、设备安全、危化品管理等，有效遏制了安全事故的发生。

四、应急管理与救援能力

应急预案修订：结合企业实际，我们修订了《安全生产应急预案》，明确了应急响应程序、救援措施和应急资源调配等内容，提高了应急预案的针对性和可操作性。

应急演练：定期组织应急演练活动，包括火灾、化学品泄漏等模拟场景，检验了应急预案的可行性和有效性，提升了员工的应急反应能力和自救互救能力。

五、存在问题与改进措施

尽管我们在安全生产方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，如部分员工安全意识仍需加强、部分设备老化需更新改造等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

加大安全生产宣传教育力度，提高全员安全意识；

加大安全投入，对老旧设备进行更新改造；

加强与政府部门和行业协会的沟通协作，共同推进安全生产工作。

总之，安全生产是企业永恒的主题。作为企业的主要负责人，我将继续以高度的责任感和使命感，带领全体员工扎实做好安全生产工作，为企业的可持续发展提供坚实保障。

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省属企业安全工作述职报告篇7

尊敬的厂领导、同事们：

大家好，在述职开始之前，请允许我向各位表示感谢，谢谢大家今年来对我工作和生活上的支持和帮助，谢谢你们。下面就20xx年个人的安全、质量工作履行情况汇报如下：

一、岗位职责履行情况

1.xx年初，对厂内安全生产主体责任进行重新分解，修订了各级人员的安全生产目标责任制，并逐级签订了安全生产责任书签订，落实了安全生产目标责任制，车间负责人“一把手”是安全生产的第一责任人，同时配套了相应的安全奖惩考核体系，开展了车间安全生产比优竞赛活动，利用“奖优惩劣、优胜劣汰”的竞争机制，充分调动各级管理干部及员工抓安全、想安全的积极性和能动性。

2.强化安全检查、加大三违处罚力度。

20xx年全年共查出各项安全隐患185项，整改完成183项，整改率98%。全年共查处各类“三违”现象230人/次，共处以罚金13xx0元。

3.开展反“三违”活动，杜绝“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，20xx年4月份在厂领导的安排下，出台了《三违管理规定》，对生产作业过程中可能出现的三违行为进行明码标价，使员工清楚的知道出现三违行为，应受到怎样的经济处罚。同时开展了持续5个月的“反三违攻坚战”活动，建立了三违行为曝光台，对发现的违章作业人员进行曝光，树立典型，通过运行，效果明显，确实起到了规范员工的作业行为和提高了员工的安全意识的作用。

4.安全教育培训工作开展情况。

xx年度的安全教育培训工作重点是按照集团下发的各同类企业典型事故案例，组织员工进行学习，对照事故案例形成的原因，结合厂内的实际情况进行比对自查，通过吸取事故教训，员工的安全意识有了较大的提高。xx年全年累计下发事故案例105份。同时根据国家安全生产法要求及对特种作业人员的需求，先后组织3人赴县安全技术培训中心取得了非煤矿山安全管理人员证件；组织3人县安全技术培训中心进行电气作业安全培训取证；组织3人赴县安全技术培训中心参加电焊工操作取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。

5.20xx年共完成1项安全管理制度创新，7项安全设施小改小革项目，完成1项重大隐患整改：锚固剂车间防爆灯整改。

6.质量方面：

原材料的验收：xx年重点是完善了入厂原材料验收管理程序，建立了原材料入厂登记台账，形成完善的签字验收确认程序。同时修订了外协设备的验收管理程序，矿产品的质量管理：矿产品的原材料入厂后全部要经过抽检化验，合格后才卸车。日常质检员每天对各类矿产品的关键工序进行检查，及时纠正和处理发现的不合格问题。20xx年7月和9月份分别通过了山西省机械产品质量监督检验站和安标国家矿用产品安全标志中心的两次现场评审工作，同时生产的锚杆、锚固剂经过机械产品监督检验站和北京矿山井巷设备检测检验中心检验合格。

煤矿主要设备检修质量管理：20xx年年初修订了质量处理卡片，对检修的设备首先由车间检修人员进行拆解，经技术员进行鉴定、明确检修方案，车间负责人和厂内安全质量主管进行审批，对于价值超过3000元的更换件，由矿方进行签字确认。针对检修前首先明确责任人，谁检修的、谁验收的，形成了完成的检修记录档案，便于出现问题进行责任追究。同时20xx年9月份完成了对煤矿主要设备检修资质证书的换证、年审工作。

二、工作中存在的不足之处：

1.安全监管、安全检查力度欠缺，安全管理始终落实不到实处，未切实兑现“上为领导分忧，下为职工负责”的承诺。现在回头看看，离目标确实相差甚远，最主要的体现就是在安全监管上瞻前顾后，怕左怕右，没有深层次去发掘问题，对发现的问题也没跟踪下去。

2.安全检查的深度、力度、精细化程度不够，到生产现场次数不到，但发现的问题不多。同时在安全管理工作以及隐患整改方面的监督力度和考核力度不够。

3.工作没有了创新性，只是墨守成规。也许是经验的不足很多问题不能想的很周全，对自己的工作没有主动改善的想法不知道该从何处着手开展工作，没有采用新的安全思路和措施来保障安全生产。

4.在日常的工作中对发现的各类问题没有及时与部门领导沟通，或沟通较少，自我的安全信息和接受渠道不足。

5.质量上主要存在两方面的不足：

一方面：自身的业务知识水平不足，有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，在质量检验方面容易疏忽一些问题，不能很好的发挥质量检验的作用。

另一方面：沟通能力不足，一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括不符合项目的传达，现场不符合的指正与确认等。

三、20xx年安全质量工作工作主要从以下几个方面做起：

1.继续健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，明确安全生产工作目标，逐级签订20xx年的《安全生产目标责任书》，并认真监督落实。xx年安全主体责任延伸的中心就是解决生产现场的安全问题“谁来负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题。

2.安全培训方面，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，采取“教考分离”的原则，组织“每周一题”、规程考试、技能大赛等活动，提高管理人员的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

3.推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理，从系统安全、本质化安全入手，加强专业管理，落实管理责任，重点对特种设备、机械设备、电气设施、压力机等设备和吊装作业、压力机使用、零星作业、非常规、外出、外来人员等作业项目进行检查。认真贯彻三查工作法，执行好每天对不放心的事和不放心的人的关注工作，尤其是行车、叉车、吊装作业等关键设备和关键作业的每天关注、过问、确认。同时对照适用的法律法规、规程、标准展开详查和精查工作，对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，保证隐患排查不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。

4.抓好班组安全管理工作

班组是安全生产最基层的单位，班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，优秀、合格的班组是减少各类事故最有效的办法之一。20xx年开展班组安全生产比优竞赛活动，两个目的一个是培养优秀的班组，对作出贡献的班组和班组长进行表扬和奖励，一个是剔除不胜任班组长岗位要求的人员，避免因为管理失职而发生安全事故。

省属企业安全工作述职报告篇8

尊敬的领导，各位同事们：

大家好!

学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的教育环境是十分必要的，也是各项工作的基础。作为学校安全工作的第一责任人，我一直十分重视学校安全工作。

一、制度是首位。

学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。成立了安全领导小组，由我任组长，政教处张廷轶主任任副组长，各班主任老师任组员，层层负责，责任落实到人。根据上级文件精神、结合学校实际，制定了一系列的安全制度。如值周值日制度、护校队制度、门卫工作制度、保育员工作制度、食堂管理制度、安全隐患排查制度、食品卫生安全制度、晨午晚检制度、定期消毒制度等等，以及校园安全事故应急预案。做到制度、预案不是放在档案盒里、挂在墙上，而是组织学习，让相关人员明确职责。

二、教育是保障。

1、全体教职工时刻绷紧安全弦。安全重于泰山。按照区教育局“首抓安全、重抓均衡、狠抓质量、严抓队伍、实抓保障”的工作要求，本学期利用每周例会组织教师及后勤工作人员学习了相关安全制度，观看了安全警示片，进一步提高了全体教职工的安全意识和责任感。

2、所有学生知道日常安全知识。本学期做到了以下几点：

每周二晨会学校政教处利用班班通，播放食品安全知识、野外游泳的危害及自救方法、森林防火知识、血吸虫病的危害及预防、失火逃生方法等安全教育视频，扩大了学生的知识面，增强了学生的安全意识；召开了“校园课间应注意哪些安全”的主题班队会，让学生明白哪些游戏适合课间活动做，哪些游戏活动存在安全隐患要引以为戒。

3、所有家长了解配合学校安全教育。一是学校给每位家长发放了“川店小学‘关于学生安全’告家长书”，告诉家长该如何履行自己的职责，确保学生安全。并和家长签订了“学生安全协议书”，以进一步提高家长的安全意识，共同维护学生的切身利益。

三、排查是重点。

1、学校每月一次安全隐患大排查。本学期共排查出35项安全隐患，其中包括灭火器过期、应急灯不亮、体育设施是否完好、学生床铺是否结实、室内开关插座是否完好等日常安全隐患的排查，也包括电风扇固定是否结实，校园大树上是否有枯枝、防雷导线接地端是否覆盖等容易引起忽视的地方。对排查出的安全隐患及时进行整改，确保师生安全。

2、每周对学生进行了安全排查。即对管制刀具、淫秽书刊、火种等进行排查。

3、在全校学生中进行了特殊体质学生大排查。对学生有先天性疾病的学生做到备案了解，实施保护措施，以防万一。

四、落实是核心。

1、晨午晚检不放松。一是各班一日三次(早晨第一节课、下午第一节课、晚自习)对未到校学生的情况进行登记，包括未到校原因，谁、什么时候请的假都一一做好登记。二是学校值日领导对各班学生到校情况进行一日三查。做到统计全校到校人数，如出现学生生病较多及时提醒各班开窗透气、分班进行消毒等；检查各班晨午晚检记载情况。三是政教处每月对班级晨午晚三查工作进行总结，表彰做得好的班级，督促做得不够好的班级。

2、安全教育周落实。开学第二周为学校安全教育周，安全教育周里，一是政教处利用班班通及校园广播网对学生进行了安全教育，二是各班周三利用班队会对学生进行了安全主题班队会教育，三是开展了“上下楼梯安全演练”。

3、晚间交接无缝隙。教师上完晚自习把学生带到寝室交给保育员，登记、签名做好交接手续，并协助保育员管理学生二十分钟后才离开，确保学生交接无缝隙，寝室活动安全。

4、护校队巡视有作为。学校根据本校实际，确定了由两名保安、一名值日领导、一名值日教师共四人组成的护校队，护校队早在校门口接学生，课间在校园巡视学生活动，进餐在餐厅维持秩序、放学时在校门口送学生、晚间在寝室照看学生。值日领导、教师到岗认真负责，本学期未发生安全事故。

5、重视走读学生管理。一是学校免费给每位走读生办理了“出入证”，避免寄宿学生因想家而偷出校园；二是给走读学生回家进中餐的与其家长签订了安全协议，督促家长为了学生安全按时接送学生；三是给回家睡午觉的学生家长签订了安全协议，保证按时接送学生的同时，要求督促其孩子在家午睡。四是班主任每天放学时必须把走读学生送出校门，并在门房登记签字。

半学期的安全工作，我有以下体会：

1、思想认识是首位。只有不断地加强教职工的安全意识，使全体教职工上下一心、始终绷紧安全弦，安全才能有保障。

2、细节入手是关键。细节决定成败。给学生准备肥皂，学生进餐时先用肥皂洗手；学生未到校是谁、怎样给老师什么时候请的假都详细记载等细节入手，做实安全工作。

3、持之以恒有实效。每周给学生寝室、餐厅、食堂、厕所、教室消毒两次，本学期学生未出现流行性疾病的发生；每天进行晨午晚检查，未出现学生未到或私自出校门情况；值日领导、教师坚持课间巡视，把不安全因素消灭在萌芽状态，本学期未出现学生课间安全事故等等。

谢谢大家！

省属企业安全工作述职报告篇9

一、巩固基础，强化现场安全管理环节

二、多措并举，扎实推进瓦斯治理重点

20xx年，针对生产过程中出现的新情况、新问题，认真分析瓦斯分布及涌出规律，多措并举，加大治理力度，以创新技术、完善管理为出发点，使"一通三防"工作有了较大的进步。一是各级管理人员严格树立"瓦斯为天"的思想，树立"瓦斯不除、矿无宁日"的理念。完善并及时下发了 "十二五"瓦斯治理规划、 "一通三防"精细化、程序化管理标准、钻孔瓦斯抽放钻孔施工管理办法及矿井灾害应急预案等制度文件。对照通风质量标准化，逐项规范和完善了图纸、报表、记录、台账、牌板等管理资料。二是对井下个通风设施及进行了精细化管理，通过精细化工程提升了矿井通风形象，并减少了各通风设施漏风现象，保证大系统的合理可靠。定期审查通风系统，合理分配各个区域和用风地点的风量，保证两翼以及各个区域风量的合理分配。三是加快四盘区固定瓦斯泵站的建设，为我矿四盘区瓦斯治理提供基础保障，实施了综合立体的瓦斯抽放方式，确保了矿井瓦斯治理实现"分源、分压"抽放。进行了底板探测钻孔的施工，在确保顶板瓦斯无异常的情况下，底板瓦斯异常事故及时发现、及时消除。

三、整体推进，全面深化质量标准化亮点

四、突出特色，积极打造品牌安全文化

以"安全生产月""百日安全无事故"等安全专项活动为契机，先后开展了全员安全承诺、"安全至高无上"演讲、安全工作座谈会、安全知识竞赛等安全宣传教育系列活动，组织安全文艺小分队巡回演出，营造了浓厚的安全生产氛围。大力学习宣传"人人都是安监员"的安全理念，根据矿业公司下发的安全生产管理二十条红线规定，融合提炼了易记顺口的安全红线口诀，增强了全员安全意识，使全矿安全生产工作始终保持了平稳发展的良好态势。同时细化危险源辨识，开展安全自我评价，加强职工不安全行为治理，深入开展安全诚信建设，积极推进职工自主安全管理。提高标准，严格考核，不断深化岗位描述工作，延伸岗位描述时间和内容，将一些与职工本职工作有关的事故案例充实到岗位描述当中，增强职工安全意识。

五、严查细管，扎实推进隐患排查重点

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