担当作为事迹材料基层

担当作为事迹材料基层(分享十一篇)。

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党的基层组织，适当的全部工作和战斗力的基础。近年来，在区、镇党支部的正确领导下，在基层党组织和全体党员的共同努力下，小王庄镇强家坟村党支部以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，加强基层党组织建设，在组织的各项活动中，取得了显著的成绩，起到了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

目前强家坟村共有276户，880人，其中国共产党员37人。全村共有耕地94亩，菜地100亩，农业总产值约80万元。劳动力430人，其中常年外出100人，人均收入1800元。村内道路已基本实现硬化且道路状况较好，水利、电力设施完备。自强家坟村党组织成立以来，确确实实做了不少人人称道的好事。

一、坚持以党支部为核心，加强村组两级班子自身建设。

在镇党支部、政府的正确领导下，坚持党的基本路线，强家坟村党支部从本村实际出发，创造性地开展工作，工作思路清晰，措施得力;坚持民主集中制原则，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，使班子成员间团结协作，班子整体功能发挥得好，具有较强的凝聚力、号召力和战斗力;注重加强党风廉政建设，两委班子成员中没有违纪、违法问题的发生。在党支部及村民的共同努力下，强家坟村发生了翻天覆地的变化，村民富裕了，村庄亮丽了，村子整体氛围也更加和谐了。

二、加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用。

切实做好入党积极分子的联系和培养。在认真学习、领会上级党组织的文件的基础上，强家坟村党支部积极开展各项党建工作，认真研究部署党员发展工作，制定发展党员的年度和学期计划，召开专门会议，研究确定入党积极分子和重点培养对象，明确培养任务。做好党费的收缴、党员日常教育等常规组织工作。坚持民主集中制，提高党员评议工作质量，在广大村民中开展民主评议党员活动，发挥党员在工作、生活等方面的先锋模范带头作用。

三、学习活动制度化、多样化。

制定村学习制度，坚持学习，所有党员认真记录，认真思考，踊跃发言。定期召开支部大会，学习时事政治与相关政策文件;坚持集中学习与个人自学相结合，做到学用结合，在实践中提高工作能力。把开展《廉政准则》学习宣传教育活动作为我村工作的一项重点。在学习中，班子的整体素质得到明显提高，廉洁勤政、争先创优和服务意识得到增强，为进一步加强党员队伍建设，做好新时期的组织工作和思想政治工作起到积极的作用。党支部班子成员认真履行党风廉政责任制，带头做到清正廉洁、严于律己、无违法乱纪现象。

四、抓村庄建设，改善居住环境。

为加快旧村改造步伐，使村民住上经济适用、功能完善、安全美观的新民居，在征求村民意见，充分尊重村民意愿和选择的前提下，根据《河北省农村新民居规划建设指导意见(试行)》，村庄将根据村庄规划要求新建居民住宅楼一方面将改善村民的居住环境，另一方面适应逐渐扩大的村人口规模。为进一步方便村民出行，改善乡村面貌，村党支部及村委会成员积极奔走，筹措资金，对部分村级公路进行翻修，改善村庄交通环境，为强家坟村争取更广阔的发展空间打下良好基础。村子还成立了护村治安巡逻队，白天黑夜分组进行护村巡逻，维护村庄治安和公共设施，为群众护村保平安。

五、抓产业培育，增加群众收入。

2008年7月按照上级部署，结合运河区“三年大变样”的总体安排，决定对强家坟村富强市场进行升级改造。当时村两委班子及部分村民代表想不通，村党支部作为党最基层的战斗堡垒坚决执行上级的决定，只用了十几天就做通了村委及村民代表的工作，并召开了全体党员和村民代表会议，一致通过了对市场的升级改造。待项目确定后，还成立了以支部副书记李文江为组长，其他班子成员参加的.市场建设小组，还选出了三名村民代表对市场建设进行全程监督、管理。

改造后的富强市场地25亩，新增门脸120间，共能容纳商户700余家，市场以经营水果、蔬菜、副食百货为主，从业人员约1200名，预计年产值1.2亿。升级改造后的富强市场不仅使商贩们的经营环境得到改善，更美化了乡村面貌，也为本村及外来务工人员提供了更多的就业机会。新市场还设立了专门的市场管理办公室，制定了市场管理制度，规范和保障商贩们正常经营。

六、抓文明建设，丰富群众生活。

为丰富群众的精神文化生活，强家坟村建起了村文化广场1个， 占地约300平方米。同时建成了文化活动室、阅览室，配有法律法规、科技知识等方面书籍近千册，为群众查询各类知识信息提供了便利。村子还成产了红白理会，可容纳几百人同时就餐，解决了群众办事烦、挤、东借西借的难题。村子设有健身器材，篮球场，乒乓球场供村民在工作、生活之余锻炼身体，并为每户订阅报纸一份，以增加村民对时事的了解，使村民自觉学文重教、崇尚科学，形成良好的村文化氛围，为社会主义新农村建设提供良好的文化环境。

七、心系村民，发放福利惠及全村。

强家坟村按照女性年满55周岁、男性年满60周岁每月发放150元的标准为村民发放补贴，保证老年村民的基本生活。自07年开始，村子为村民代缴每年20元的农村合作医疗费用。临至春节时，还为全体村民发放米、面、油等日常用品，并对考取大学的本村大学生提供最高3000元的奖学金，以鼓励学子们积极上进，踏实求学。

总之，作为基层党组织要不断总结工作经验，积极引导党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。今后，强家坟村党支部将在市、区、镇党支部的领导下，做好各方面的工作，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，使强家坟村党务工作不断取得进步。

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述职报告：创意担当作为

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报一年以来我在创意担当方面的工作和成果。

一直以来，我们部门一直致力于提升公司的品牌形象和销售业绩，在这个市场竞争激烈，创新层出不穷的时代，创意无疑显得尤为重要。作为部门中的创意担当，我时刻保持着创造力的思维，不断寻找创新的点子和方法，为公司带来更多的竞争优势。

首先，我在产品创意方面做了大量的工作。针对市场需求和竞争对手的情况，我积极组织团队开展创意头脑风暴，搜集各行各业的创意灵感，从中提炼出与公司产品相适应的创新点子。通过不断的实践和尝试，我们成功推出了一系列备受市场欢迎的新产品，不仅增加了公司的销售额，也提升了公司的品牌形象。

其次，在市场推广方面，我通过创新的活动策划，成功吸引了更多的潜在客户。例如，在去年的产品推广活动中，我提出了利用虚拟现实技术进行互动体验的创意，吸引了大批消费者参与其中，增加了产品的关注度。同时，在线上渠道，我与团队一起设计了一系列有创意的内容，例如短视频、社交媒体营销等，吸引了更多年轻人的目光，提升了品牌在年轻群体中的认可度。

除了产品和市场推广方面的创意担当，我还在公司内部提倡创意文化，为员工们提供了更多的创造空间和机会。例如，我组织了创意讲座和培训，介绍了一些创意的方法和技巧，激发员工们的创造力。同时，我也倡导团队成员相互交流和分享自己的创意，通过构建一个创新的团队氛围，我们在不断拓宽思路的同时，也增加了团队的凝聚力。

尊敬的领导和同事们，创意担当作为，我始终相信创意是推动企业发展的重要动力。在过去的一年中，通过创意担当的工作，我取得了一定的成绩。然而，我也深知创意担当需要不断学习和进步，面对新的市场挑战和变化，我将更加努力地提升自己的能力，为公司带来更多的创新和突破。

最后，感谢大家的聆听！谢谢！

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2019年，她带领全体员工紧扣“三创攻坚”的创建目标，凝心聚力，披荆斩棘。创建过程中，她深入一线，亲自组织自评督导，开展全员培训，召开全院誓师大会。同时积极与上海、苏州各级医院对接，邀请专家来院开展分级分类分层次专项指导，最终昆山市第四人民医院顺利成为“二级甲等综合医院”。同时，医院也顺利通过“国家基层版胸痛中心”认证，“苏州市孕产妇危急重症救治分中心”创建工作取得阶段性成效。2019年，医院在医疗技术服务上得到了提档升级，更实现了医院发展史上里程碑式的跨越。在年底市公立医院综合绩效考核评价中，连续第五次荣获“优秀”等级。面对疫情，她有力有序带领全院全力以赴、坚守岗位、攻坚克难，英勇奋战在防控一线，为人民群众生命安全和身体健康筑起坚强堡垒。

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12月11日中午12点接到组织召集命令后，xxx即赶赴作战点—一间12平方的办公室，第一时间部署热线运作安排、确定热线轮值分工。当天傍晚，这个“两张桌子、两台电脑、三部电话”的24小时抗疫服务热线正式开始工作，各部门抽调的10名同志轮流值守，负责24小时接听越城区居民朋友们的来电诉求。13日，皋埠街道有关区域实行封控管控措施，面对一刻不停的来电和各种突发的紧急求助，王丽带领3名组员24小时坚守岗位，秉着“先解决问题再说”的原则，半夜直接联系求助来电涉及的部门镇街，尽最大努力协调处置封控区域滞留群众的诉求困难。她告诉接线同志，“抗疫热线一头连着政府、一头连着群众，我们小小的电话承载着政府对群众沉甸甸的责任！我们的热线必须成为群众的解忧热线！”至29日，抗疫服务热线上线19天，累计处置电话求助1500余件，涉及独居老人照料、紧急情况就医、必须药品物资供应等各方面，在抗击新冠疫情的关键时刻，这条永不打烊的热线，始终温暖着“越”乡人。

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述职报告 - 创意担当作为

尊敬的领导：

您好！我是XXX部门的一名员工，现就我在部门的工作情况作一份述职报告，以期得到指导和支持。

一、工作概述

过去一年，我作为创意担当，积极投入工作，努力为部门和公司谋求创新发展。针对公司战略目标，我深入研究了市场趋势和消费者需求，提出了一系列有创意的解决方案。同时，我也加强了团队合作，与跨部门同事进行了沟通和协作，共同推动项目的实施。

二、工作亮点

1. 创新思维：我始终保持对创新的敏锐感知和不断更新的思维方式。通过参与市场调研和参观行业先进企业，我不断获取新的知识和理念。例如，在新产品开发过程中，我提出了一种全新的设计风格，得到了领导和客户的高度肯定。

2. 团队协作：作为一名创意担当，我深知创新工作往往需要团队的智慧和力量。因此，我积极寻求与其他团队合作的机会，并发挥自己的能力做出贡献。通过与市场部、设计部等合作，我们共同完成了一项定位清晰、拥有独特创意的营销活动，取得了较好的效果。

3. 项目推进：在推动项目进展方面，我注重合理规划时间和资源，确保项目按时高质量完成。为了增强项目执行效率，我推行了一套新的项目管理方法，包括制定详细的工作计划、明确成员责任、建立项目进度监控机制等。在一项重要项目中，我们成功在预定时间内完成了所有的任务，并得到了高层的表扬。

三、问题与反思

尽管在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题需要改进。首先，我在工作中有时过于关注创意思维，忽视了实际行动。特别是在一些具体的执行工作中，我需要更加注重细节和时间管理，以确保项目的推进。其次，我在团队合作中还需进一步提高自己的沟通和协调能力，更好地与其他人合作完成任务。

四、改进计划

为了进一步提升自己的能力，我制定以下改进计划：

1. 注重实际行动：在工作中，我将更加注重实际行动，注重执行的细节和结果。在制定计划时，我会更加周密地考虑各项细节，确保项目按时高质量完成。

2. 提升沟通协调能力：我将重视与他人的沟通和协调，及时交流工作中的问题和困难，并寻求解决方案。同时，我也会积极主动地向他人请教和学习，提升自己的协作能力。

3. 继续学习创意思维：创意工作需要不断学习和积累，我将保持对市场趋势和消费者需求的敏感，持续关注行业最新动态，并通过学习课程和参加培训来提升自己的创新能力。

五、对部门的建议

在未来工作中，我希望部门能够加强对创新的重视，为员工提供更多的学习和发展机会，激发团队的创新潜能。同时，也希望能够加强部门与其他部门的合作，共同推动项目的顺利进行。

总结：我将继续努力，发挥创意担当的作用，为部门和公司的发展做出更大的贡献。我相信，在领导的指导和团队的支持下，我能够不断完善自己，取得更好的业绩。

谢谢大家！

XXX

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星辰不畏黑夜的包裹，尽自己最大的努力，在那一刻发出动人的光芒;冬日不惧寒风的凛冽，为正在瑟瑟发抖中的人带来一丝暖意。无论前面有多么困难，它们都敢于担当。

孟子曾道：“君子有终身之忧。”那是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的责任，而且到死了还未放下，时时不忘。蜀国丞相诸葛亮出茅庐助刘备打江山，七擒孟获，为民族能和谐共处，六出祁山，出师未捷身先死，长使英雄泪满襟;宋代名将岳飞，为抗金保国，收复失地，驰骋沙场，不畏奸臣谗言，不顾国君昏庸，在遇害之前还念念不忘“直捣黄龙，救回‘二圣’，收复大好河山。”因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当，杜甫发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹作文。试问，又有什么比担当更值得我们敬佩?

相反，有些人却选择卸却。袁世凯，这个家喻户晓的名字，他曾向百姓许诺，说一定会将光明带给他们，然而，他那本被掩盖的“君皇梦”也逐渐地随着地位的提升而显露无疑，百姓托给他的重任估计都被抛到九霄云外去了;同样，陈水扁又何尝不是如此，他本应该领导人民发展，但他那颗贪婪的毫无责任的心不仅没有担当起重任，还将台湾搞得乌烟瘴气，最终下台后就连下半辈子也得在看守所里待着。

天下兴亡，匹夫有责。担当，若为官者，就当以官之道来为天下负责，也是圣贤豪杰，所担当的责任就越重大，只有敢于担当的精神才会使他们时时刻刻将责任揽在肩头，任何困难都不能使他们放下;担当，若为民者，就应以民之道来为天下负责，尽管自己渺小，但只要有敢于担当的精神，就是一个伟大的人。让我们从现在做起，从点滴小事做起，担当起哪怕是一份小的责任，在担当中长大成人。

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新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。税务干部一定要以时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，全身心地投入到税务事业中去，与税务工作紧密结合起来，并做到以下几点：

一是要守初心，全心全意为人民，要深刻理解“人民是历史的创造者”，时刻把人民放在心中最重要的位置，筑牢不忘初心的思想基础。要自觉坚定理想信念，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与XXX同志为核心的党中央保持高度一致。要牢固树立以人民为中心的发展思想，作为税务干部要真诚倾听纳税人呼声，真实反映纳税人愿望，切实体现不忘初心的本质要求。

二是担使命，无私无畏谋振兴，要永远铭记我们党的奋斗目标，在中华民族伟大复兴的接力跑中，为下一代人跑出一个好成绩。要勇于承担急难险重任，增强勇挑重担的自觉，树立敢打必胜的信心，提高攻坚克难的能力，义无反顾地完成好党和人民赋予的各项任务。要时刻保持昂扬向上的精神状态，向先进人物学习，以只争朝夕、锐意进取的奋斗姿态担当新时代历史使命。

三是让尽责担当“内化于心”。要增强“勇于自我革命”的自觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把党建设得更加纯洁、更加先进、更加坚强。要严格对照主题教育明确的标准，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找准在思想、工作、作风等方面的差距。要切实严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，认真剖析自己，真诚帮助同志，明确努力方向、落实改进措施。努力做到清正廉洁。打铁还需自身硬，自己过硬才能敢于动真碰硬，只有一身正气，才有凝聚力和号召力，才能带领团队攻坚克难，干出实实在在的成效。

四是坚持问题导向，担当作为本身就是要发现问题、研究问题、解决问题，既是一种政治品质，也是工作方法。深入学习文件精神，认真梳理任务清单，深入查找问题、短板与风险，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出破解难题、改进工作的实招硬招，发扬钉钉子精神，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，认真履职、扎实工作，为我局税务工作建设作出应有的贡献。

2019年10月

篇二

勇于担当作为 做履职尽责的表率

勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的纽带，是实现党的十九大确定的目标任务的基石。作为一名税务干部要勇于担当作为，履职尽责的表率。

一、勇于担当才能真正履职尽责。忠诚履责是党对干部的基本要求，勇于担当是党的干部忠诚地履职尽责应有的精神状态。XXX强调“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”，在我们的基层干部中，心里不想事、手里不干事，工作没有激情等不在状态的人还不在少数。在其位就要谋其政、任其职就要尽其责。勇于担当才能认清责任、牢记使命，勇于担当才能敢于负责、敢抓善管，只有勇于担当的税务人才能在税收工作上坚守与奋斗，才能满怀激情地履职尽责。

二、履职尽责就是干在实处。以勇于担当的精神履职尽责、干事创业最重要的是实干，最忌讳的是不为。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，群众评价干部，既看其品行，又看其能不能干事、善不善成事。当前，税收工作任务艰巨，税务干部肩上有沉重的担子，职责所系，纳税人所盼，现实所迫，都要求我们不仅要干，更要干在实处，干出实效。

三、履职尽责就是克难攻坚。XXX多次强调，惟其艰难，才更显勇毅，唯其笃行，才弥足珍贵。当前，正值减税降费的关键时期，广大税务干部必须履职尽责，勇于担当作为，才能啃下减税降费的硬骨头。面对工作中的重点难点，我们必须紧盯工作目标，理清工作思路，把破解难题作为推进工作的切入点，找准症结所在，想办法、找对策，不逃避困难，不敷衍塞责，不推卸责任，全力以赴完成自己的工作。我们只有直面矛盾和问题，保持斗争精神、增强斗争本领，以踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发的勇气和精神，迎难而上，敢字当头，干字当先，我们就能穿越激流险滩、抵达胜利的彼岸。

四、履职尽责更要坚守底线。在工作过程中要始终坚持学习，学习理论知识，学习税务知识，认真研究、深入思考，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决征管工作中各种复杂矛盾和问题的能力。要做到廉洁自律，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。通过学习和党性锻炼，增强权力就是责任的意识，模范遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。

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新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。税务干部一定要以时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，全身心地投入到税务事业中去，与税务工作紧密结合起来，甘于奉献，勇于担当，实现自身价值，创造崭新业绩。


篇三

尊敬的胡局长、各位领导：

感谢省局党组给予我这次学习机会。作为基层国税部门，我们紧紧围绕“收好税、带好队”的总体工作目标，始终坚持将“两学一做”学习教育作为政治任务、政治责任牢牢抓在手上，充分发挥红色革命资源优势，在“学”上用真功，在“做”上见真章，对照合格党员四个标准，努力做好基层国税的指挥员、战斗员、引导员和守门员，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

一、深化学习，提高站位，做政治合格的指挥员

作为最基层的国税部门的班子成员，我们是战场最前沿的指挥员，政治是否合格，直接关系到基层一线的战斗力。在“两学一做”学习教育中，我们始终将学习作为增强“四个意识”、履职尽责能力的重要抓手，不断提升思想站位，努力做政治合格的基层国税指挥员。一是坚持党组示范学。全面、系统、深入地学习XXX系列讲话精神，特别是XXX关于全面从严治党主体责任的论述，不断提升党组中心组政治理论素养，增强党组“四个意识”，努力提升用党章和系列重要讲话指导基层国税工作的能力。组织专题研讨会，深入学习领会总局和省局基层工作会议精神，提升党组基层建设工作能力，立足基层，服务税收事业发展大局，坚决把总局、省市局和县委县政府决策部署落细落实。二是坚持领导带动学。党组成员带头落实“三会一课”制度，深入分局联系点和党支部讲党课，自觉以普通党员身份参加支部主题党日，组织开展马克思主义理论学习，深入学习XXX治国理政新理念新思维，提升分析、研判、解决税收实际问题的能力，努力做基层税收改革攻坚的实干家。三是坚持支部共同学。扎实开展“支部结对，互促共建”活动，先后4次组织党员干部赴扶贫驻点村与村级党员共同学习，邀请老党员、老红军给党员干部讲诉MMM革命故事，接受革命传统教育，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，突出党支部书记带头示范作用，增强党员干部岗位意识和责任意识，引导大家做维护大局、服务发展的实践者。

二、细化落实，把握定位，做发挥作用合格的战斗员

“两学一做”，学是基础，做是关键。在学习教育活动中，县局党组主动将责任担在肩、任务揽在手，行动冲在前，努力做发挥作用合格的战斗员。一是重点任务冲在前。面对后营改增征管方式变革，县局党组立足MMM国税实际，积极在建筑业、房地产业试行取消管理员管户，探索行业一体化管理模式，努力为MMM税收征管方式转型探路。认真贯彻落实省局“大督查大调研”工作要求，持续改善纳税服务措施，不断提高纳税人满意度。充分聚焦主责主业，积极推进全省国税系统法治基地创建工作，不断深化国地税合作，全面落实国务院6项减税政策，全力组织税收收入。截止9月底，全县累计入库收入123691万元，同比增长50.12%，累计落实各项税收优惠1500万元，为MMM经济社会发展注入了新动能。二是服务大局干在先。MMM作为全省首批整县脱贫和唯一接受国家验收的贫困县，扶贫攻坚工作任务重、要求高、时间紧。县局党组面对组织收入、征管改革和等任务的交织叠加，主动担当作为，5名党组成员带领11名老党员，坚持每周五天四夜驻守驻点扶贫村，全力落实县委县政府扶贫攻坚要求。县局拆迁征补专班仅用一周时间就完成了县政府分配的“全域旅游建设”房屋征补工作。同时，积极开展税源结构调查，着力在税源建设上寻求突破，以客观详实的经济税收数据，为县委政府提供经济决策依据。三是干部诉求扛在肩。认真贯彻执行总局省局基层工作会议精神，严格落实“严管善待”要求，真心实意为干部办实事、解难事、做好事。针对农村分局午休没有场所的问题，先后投入10余万元添置床、被套等，及时解决农村分局午休问题，让干部扎根一线，甘于基层。针对部分新进公务员租房难问题，投入20余万元对闲置房屋进行改造，帮助解决新公务员过渡性住房。在职务职级并行和超职数清理中，及时疏导干部政策疑虑，在全市率先完成职务职级并行和超职数清理工作，且无一例上访事件发生。

三、注重引领，提升品位，做品德合格的引导员

“两学一做”重在引导党员干部注重品德修养，努力做道德好、品行端、作风正的共产党人。学习教育中，我们通过构建严密责任链条，坚持用文化感染人，引导党员干部走老实、忠诚、廉洁的人生路。一是织密责任链条，培育担当精神。建立党委书记、党支部书记为主体的四级领导责任传导链条，制定主体责任清单，梳理139项主体责任，88项监督责任，全面实行清单管理，培育岗位就是责任、责任就是担当的思想认识。利用道德讲堂和数字人事文化沙龙，强化职业道德教育和个人品格修养，努力打造“正职做给副职看、领导做给党员看、党员做给群众看”，以上率下、人人担当的良好氛围。二是突出忠诚廉洁，强化党员意识。全面开展党员组织关系集中排查工作，核实党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，牢固树立党员身份意识，引导党员干部做对党忠诚的老实人。开展新进公务员入职廉政学习和廉政承诺活动，营造廉政无时不在的浓厚氛围，提升新进人员的公职身份意识。推行向纳税人述职述廉活动，今年先后2次组织基层税收管理员向纳税人述职述廉活动，主动接受纳税人监督，努力弘扬公道正派、清正廉洁的共产党人价值观。三是选树先进典型，倡导奉献精神。积极参与市局组织的“燃灯者”评选活动，让那些常年默默奉献、敢啃硬骨头的优秀干部获得应有的尊重。对在营改增、金税三期等重点工作期间表现优异的干部进行表彰和宣传，同时，充分运用数字人数管理系统，打破论资排辈，将有能力的年轻干部选拔到重要岗位，引导党员干部用自己的实际行动，践行时不我待的进取意识、当仁不让的担当精神，激发干部干事创业热情。

四、强化执行，找准方位，做执行纪律合格的守门员

纪律是工作的指南针，也是党员干部的防护网。“两学一做”学习教育必须始终把纪律规矩挺在最前面，做好遵规守纪的守门员。一是牢记守土有责，筑牢廉政防线。建立廉政风险预警机制，分层分类开展集体廉政谈话13次，涉及谈话人数200余人次。建立全员廉政档案，实行廉政痕迹化管理，强化干部廉洁自律意识。党组成员多次带队开展专项督导和实地检查，把党风廉政建设主体责任纵向传导至基层分局，横向压实到各职能部门，有效弘扬了廉洁从税主旋律，凝聚了服务发展正能量。二是严格履职尽责，恪守规矩底线。面对严峻的组织收入形势，始终坚持组织收入工作原则不动摇，主动向县委县政府汇报组织收入的工作情况，努力化解收入任务和税源不足的矛盾，争取最大的理解和支持。严格落实规定要求，主动清退办公用房6间。党组成员带头执行公车派遣制度和财经纪律，主动退回以前年度多发津补贴(奖金)4.5万元。三是持续问责追责，紧盯纪律红线。严明日常工作纪律，建立日常作风巡查制度，仅上半年就开展纪律督查 20余次，发布督查通报10期，对37名未按规定执行工作纪律的同志进行了通报批评，对作风不实和履责不到位的2个部门发出整改通知，让正风肃纪真正成为新常态。

MMM作为胡局长的基层联系点，既是对MMM的关心与厚爱，更是对MMM工作的鼓励和鞭策。近两年来我们努力推进了两学一做学习教育，虽做了一些工作，但我们深知，对照党章的要求，对照中央和省市局的要求，仍存在着较大的差距。下步我们将认真传达本次会议精神，始终坚持以上率下，凡事冲在一线、干在一线，全力抓好责任落实、强化督查考核、注重统筹兼顾，坚持理论建党、思想建党和行动建党相统一，扎扎实实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，打造一支听党指挥、作风过硬、能力突出的MMM国税铁军，不辜负省局党组和各级组织的关心与厚爱，不辜负全体干部的信任和付出，不辜负MMM那片红色的土地。

我的汇报完毕!谢谢大家。

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1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

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担当作为是“不忘初心、牢记使命”主题教育的内在要求。第一，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强担当作为的内生动力。牢记初心使命就要抓牢坚定信仰这个出发点，不断强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心，做到真学、真信、真用，不断加深对XXX新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求的理解，增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，从而不断激发出担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。

第二，牢记初心使命，强化宗旨意识，牢牢把好担当作为的政治方向。牢记初心使命，就要抓牢为民服务这个着力点，着眼于人民幸福和民族复兴这个大目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想和行动中，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉，永远铭记共产党人是人民的勤务员。要通过强化宗旨意识，解决群众立场不牢、对群众感情不深、做群众工作能力不强的问题，在坚守人民立场，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。

第三，牢记初心使命，着眼破解难题，持续提升担当作为的过硬本领。牢记初心使命就要抓紧干事创业这个落脚点，切实加强理论、知识和技能学习，增本领、长才干、添智慧，不断提升干事创业的能力水平;坚持问题导向，深入开展调查研究，做到情况清、症结清、措施清，拿出化解矛盾、破解难题的实招硬招;不断加强实践锻炼，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业、推动发展，在实践历练中强壮筋骨，锤炼过硬本领;还要积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距、改进不足，以刀刃向内的自我革命精神，不断进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

第四，牢记初心使命，坚持抓铁有痕，奋力打造担当作为的扎实作风。牢记初心使命就要抓牢整改落实这个关键点，聚焦目标要求，突出务实作风，坚持高标准严要求，认真开展专项整治，做到民有所呼、我有所应;紧扣根本任务，发扬奋斗精神，把初心和使命变成党员干部的自觉行动;力戒形式主义、官僚主义，力求在落实、做实、务实上下功夫、见成效，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，做到政治上不虚化、思想上不自欺、工作上不应付、作风上不轻飘，推动党中央各项决策部署落地落实，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。

初心如磐，使命在肩。我们要用“守初心”和“担使命”汇聚起推进校(院)后勤工作高质量发展的坚实力量，在助力实现校(院)“四个建成”目标、更好地服务党的干部教育事业中创造出新的成绩。

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25天实现签约，3个月后开工建设，土地摘牌后15天就实现开工……在瓯江口产业集聚区缔造的“瓯江口速度”背后，自然资源和规划局开发利用科科长xxx就像是奔跑在自然资源审批一线的“拓荒者”，躬身笃行清除服务“盲点”，打通服务“堵点”，助推项目快速落地。

自2011年开始从事自然资源审批工作，xxx始终保持一名优秀共产党员应有的责任和敬畏。为规范土地出让和供地批后监管工作，她在项目落地前期积极对接招商部门，项目落地后督促企业开发建设，在营造良好的营商环境中发挥了不可或缺的作用。其中，“152工程”欣乐加项目在土地摘牌后15天就实现开工，创造了瓯江口项目开工新速度。

在重大产业项目面前，xxx从来都是把工作做在前。温州台商科技产业园企业入园考察阶段，她与同事一天跑遍12家台商企业进行实地考察；在土地出让阶段，她主动对接市台办、市台企联等单位，对相关用地政策、地价构成等情况向台商进行最为详尽的解析，为该项目争取到了法律允许的最优惠地价。

中国温州安全应急产业园项目拟用地200亩，在土地出让工作中，xxx主动放弃节假日休息，与时间赛跑，协同产业集聚区投资促进局、经济发展局等部门探索多种模式，最终从出让方案编制到发布出让公告仅用了15天，得到了单位领导和同事的一致点赞。

在xxx心中，始终有一种“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，在她的带领下，科室工作人员拧成一股绳，在土地出让方面扛起责任，勇挑重担，成绩斐然。目前累计出让工业仓储用地5535亩，商住用地1977亩，其中不乏“唯品会总部基地”“威马新能源汽车基地”“中车集团车辆修造基地”等重大产业项目。尤其在今年上半年，她所在科室完成了瓯江口约121万方建筑体量的房地产项目土地出让工作，助推“产城融合”标杆新区建设步伐，更展示了瓯江口打造一流营商环境窗口的服务品质。

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当前，改革正当中流击水，不进则退。锻打好改革这块“铁”、走好发展这步棋，必须用好严格奖惩这把“重锤”，真正让敢于担当的受赏识、有所作为的有位子、不在状态的有危机。一要选准敢担当、有作为的干部。坚持正确的选人用人导向，注重加强教育引导，积极选树先进典型，建立激励干部履责担当的有效机制。改进和完善干部考察考核方式方法，加强对干部平时履责情况和敢于担当情况的了解，既看现在又看过去，从工作实绩中看担当，在乡语口碑中判高下。注重在关键时刻识别干部，看其面对难题时，是否豁得出、冲得上；面临诱惑时，是否不为所动、清正廉洁；面对群众时，是否保持本色、权为民用。二要用好敢担当、有作为的干部。坚持把那些认真负责、敢闯敢干、敢抓敢管的干部选拔到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照顾。各级领导干部要旗帜鲜明地支持保护担当者、鼓励褒奖有为者，为有个性、敢负责、肯干事而得罪了一些人、丢了一些票的干部主持公道、鼓劲撑腰，使敢于担当、有所作为成为领导干部的自觉追求，使“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”在干部队伍中蔚然成风。同时，要加强干部的日常管理监督，及时提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，确保干成事、不出事。三要惩戒不担当、不作为的干部。坚持治庸治懒治散，推动岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，对不负责任、不敢担当、为官不为的干部，要及时问责和惩戒，不仅不能提拔使用，还要及时调整下来，绝不能让“圆滑官”得好、“老好人”占先，对违法乱纪的干部，要依法依规严肃处理，推动形成鼓励尽责、崇尚担当的良好政治生态环境。

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