资保工作计划|资保工作计划(模板二十篇)

时间:2018-11-08 作者:工作计划之家

资保工作计划(模板二十篇)。

♛ 资保工作计划

保教主任是一所幼儿园中非常重要的职位,是负责整个园所教育工作的领头人。一个优秀的保教主任需要有扎实的专业知识和丰富的管理经验,同时还需要兼具领导能力和团队合作精神。在日常工作中,保教主任需要制定合理的工作计划,以确保园所教育工作的顺利进行。


保教主任需要对整个园所的教育工作进行全面的规划和分析,明确幼儿园的教育目标和发展方向。在制定工作计划的过程中,要结合园所的实际情况和教育需求,确定教学重点和工作重点,确保教育工作的有序进行。


保教主任需要合理分配教师的工作任务,制定教师的教学计划和培训计划,确保教师们的工作有序、高效地展开。要注重团队合作,建立良好的师生关系,激发教师们的工作热情和创造力,共同为园所的教育事业做出贡献。


在教育教学方面,保教主任要关注幼儿的成长发展,制定个性化的教育方案,促进幼儿的全面发展。要关注教育教学的质量和效果,定期组织评估和改进工作,提高教育教学水平,确保园所的教育质量。


在管理方面,保教主任要做好园所的日常管理工作,包括人员管理、财务管理、安全管理等,确保园所的正常运行。要注重家园合作,积极与家长沟通合作,共同关注幼儿的成长发展,促进家园共育。


保教主任还需要具备较强的应急处理能力和解决问题的能力,面对各种突发事件和挑战,能够冷静应对,及时采取有效措施,保障园所的稳定和安全。


作为一名优秀的保教主任,需要具备丰富的教育管理经验和专业知识,要注重团队合作和教育品质,积极推动园所的发展和进步。通过制定合理的工作计划和不懈的努力,保教主任能够引领园所教育事业不断发展,为幼儿的成长做出积极的贡献。

♛ 资保工作计划

二月份:

2、召开学初班级家长会;

3、组长教学计划制定;

4、班级开展专题谈话活动——“欢欢喜喜过春节”;

5、幼儿早操律动创编;

6、业务学习《规程》、《纲要》。

三月份:

1、各班张贴春季疾病预防宣传内容;

2、“三八”庆祝活动——“我的好妈妈”;

3、主题教研活动比赛;

4、主题亲子活动;

5、幼儿成长档案展示;

6、区域活动抽检、

2、幼儿春季运动会;

3、主题亲子活动;

4、教师业务学习;

5、幼儿成长档案展示。

2、筹备“六一”庆祝活动;

3、市幼儿才艺比赛活动;

4、开展“欢庆六一”家园同乐亲子活动;

5、教师业务学习;

6、幼儿成长档案展示。

2、教师比武竞赛活动(讲故事);

3、大班毕业典礼;

4、教师业务学习;

5、幼儿成长档案展示;

2、教师工作总结,材料归档。

♛ 资保工作计划

人力资源专员工作计划


人力资源专员是企业中非常重要的职位之一,他们负责协助人力资源经理或主管进行招聘、培训、绩效管理以及员工关系等工作。为了保证工作的高效性和整体流程的顺畅性,人力资源专员需要制定详细的工作计划。本文将围绕“人力资源专员工作计划”这一标题,详细具体且生动地阐述一个完整的工作计划,以便人力资源专员们可以有效地开展工作。


1. 梳理工作职责


人力资源专员需要梳理并清晰地了解自己的工作职责。这包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。针对每个工作职责,需要进一步明确具体的任务和目标,以便有效地展开后续的工作。


2. 制定招聘计划


在招聘方面,人力资源专员需要根据公司的用人需求和招聘计划,制定详细的招聘计划。这包括明确招聘岗位、制定招聘渠道、制定招聘流程等。可以考虑使用公司网站、招聘平台、职业社交网站等来发布招聘信息,并根据招聘流程逐一筛选合适的候选人。


3. 设计培训方案


在培训方面,人力资源专员需要确定公司的培训需求和目标,并根据这些需求制定详细的培训方案。这包括培训内容、培训形式、培训时间和地点等。可以考虑邀请外部培训师来进行培训,或者自己组织内部培训。同时,还要制定培训评估的方式,以了解培训效果并做出相应的改进。


4. 建立绩效管理体系


绩效管理是企业中非常重要的一项工作,人力资源专员需要建立起完善的绩效管理体系。这包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估和分析等。可以考虑采用关键绩效指标(KPI)或者360度评估等方式来评估员工的工作表现,进一步提高员工的工作效率和绩效水平。


5. 维护员工关系


为了提升员工的满意度和士气,人力资源专员需要积极维护良好的员工关系。这包括与员工保持良好的沟通、解决员工问题和纠纷、组织员工活动等。可以通过定期员工座谈会、员工满意度调查、员工咨询与建议渠道等方式,了解员工的需求和意见,并积极采取相应的措施来改善员工关系。


6. 不断学习和提升


作为人力资源专员,持续学习和提升自身的能力是至关重要的。人力资源领域的法律法规、新的管理模式和理论都在不断变化和更新,因此人力资源专员需要及时跟进行业发展动态,参加相关的培训和学习活动,提升自己的综合素质和专业能力。


以上是一个人力资源专员的详细工作计划。当然,实际的工作计划可能因企业规模、行业特点和具体需求的不同而有所差异。关键要根据自身的工作实际情况进行灵活调整和优化,以达到实际工作效果的最大化。


在执行工作计划的过程中,人力资源专员还需注重时间管理、团队合作和沟通能力的提升。同时,要具备分析和解决问题的能力,善于总结和反思,以不断改进工作方式和方法。只有定期对工作计划进行回顾和调整,才能保证在快速变化的企业环境中持续保持工作的高效性和质量。


人力资源专员的工作计划是协助人力资源经理或主管进行工作的基础和保障。只有制定详细、具体且生动的工作计划,并按计划执行,才能更好地推动企业的人力资源工作,提高员工的工作效率和绩效水平。

♛ 资保工作计划

班级情况分析:

本学期小班幼儿人数多,且年龄上也有差异,有的不足三岁,有的已达到入小学的年龄了,加上幼儿们都是进入一个新的环境,为此,我根据幼儿的实际情况,采取了因人施教,同时切实做好家长工作,以家长为突破口,做到了解孩子的个性特征,有计划地对幼儿进行一系列的常规教育、卫生教育和礼貌教育,在实施各项活动中注重幼儿能力的培养、行为习惯的养成等,使每个幼儿身心得到健康和谐地发展。

保教目标:

以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为科学根据,对小班幼儿进行良好的生活行为习惯的培养,学会幼儿粗浅的知识与技能,培养幼儿讲礼貌、讲卫生、守纪律及初步的学习兴趣,使幼儿各方面都得以发展。

保教措施:

1、对刚入园的幼儿,教师给予安抚,像慈母一样关心和呵护着他们,让他们很快适应幼儿园生活。

2、运用多种方法对幼儿进行排队、洗手、吃饭、上课、睡觉等常规教育和训练。

(1)、教师以自身的形象给幼儿做表率。

(2)、运用游戏和谈话。

(3)、领幼儿观看中、大班幼儿的常规。

(4)、请家长配合。

3、组织幼儿进行有序的教学活动,运用尝试、观察、谈话、提问、游戏等方法与手段,对幼儿进行粗浅的知识传授,引导幼儿主动参与学习,培养幼儿对学习的兴趣。

4、开展丰富多彩的区域活动,并根据幼儿的年龄特点和实际情况,开设了娃娃家、小吃店、理发店、生活区、主题区,使幼儿的交往能力、动手能力都得到了提高。

5、加强安全教育,通过故事、儿歌等教育幼儿不跟陌生人走,不随意在马路上乱跑等安全知识。通过游戏、故事等教育幼儿团结友爱、互相帮助、守纪律、爱劳动等。6、通过家长会、家长园地、家访等形式,与家长相互沟通,互相了解幼儿在园和在家的情况,做到家园共育。

工作计划:

九月份:

1、做好新生的接待工作,稳定幼儿的情绪。

2、做好“家长问卷”的工作,向家长宣传阅读《早期教育》(家教版)的好处。

3、初步对幼儿进行一些常规教育,培养幼儿良好的生活行为习惯。

十月份:

1、继续对幼儿进行爱幼儿园教育,使幼儿喜欢上幼儿园,喜欢幼儿园的老师和小朋友。

2、加强常规教育,使幼儿能按一日活动的各个环节生活学习,使他们逐步走向正规化。

十一月份:

1、抓好幼儿的课堂教学,使幼儿在活动中养成敢于和老师、同伴交流,敢大声地说话的习惯。

2、运用形象、直观的教具以及游戏等多种方法调动幼儿的学习兴趣,使他们在感兴趣的基础上,初步掌握一些新的技能和知识。

十二月份:

1、带幼儿进行冬季锻炼,教育幼儿注重防冻,并注意冬季的一些安全知识。

2、对幼儿的学习知识进行巩固。

一月份:

1、加强幼儿技能的综合训练,做好幼儿的学习复习工作。

2、对幼儿进行假期的各种教育。

♛ 资保工作计划

新学期在紧张而又有序的氛围中开始了,本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。

一、班况分析

本学期我班共有幼儿33名,年龄在4—至五岁之间,通过在园两年的学习,幼儿在学习和生活上已经养成良好的行为习惯,对人有礼貌,语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力都有较大的发展。但我们也看到存在的一些问题,幼儿的绘画能力较弱、幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在认真规范幼儿的一日常规,加强纪律教育,激发幼儿爱学习爱探究的兴趣,努力做好班级保教工作,进一步培养幼儿的自我服务能力,喜欢帮助他人;尊敬师长和同伴友爱相处的情感,使他们在自己原有基础上都得到发展。

二、保教工作

以《规程》为指针,贯彻《新纲要》精神,根据园务工作计划,扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规,增强幼儿体质,做好品德教育工作,发展幼儿智力,培养正确的美感。促进幼儿身心和谐发展。

1、保育工作

督促生活教师搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;预防传染病的发生;严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地安排好幼儿的一日生活;整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。培养良好的生活卫生习惯。教育幼儿注意个人卫生,加强幼儿自理能力的培养,学习做一些力所能及的事情,学习整理自己的床铺。在日常生活中精心关爱幼儿,特别是能力稍弱的孩子。日常活动中细心关注孩子的精神面貌,发现问题及时处理。注意幼儿良好睡姿的培养,对幼儿的睡眠情况做好记录。积极配合医务室做好幼儿体检、打虫等各项保健工作。

2、教育教学工作

尊重幼儿在学习活动中的主体地位,根据大班幼儿的兴趣和发展目标制定五大领域的教学内容,制定好每月、每周、每日教学计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。在区域能够健康茁壮成长活动中培养幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。根据每周活动目标,及时在各区域有层次地投放适宜的操作材料。在活动中认真观察幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。重点培养幼儿的阅读能力、提高幼儿的讲述能力。帮助幼儿掌握阅读的方法,能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。为了提高幼儿讲述故事的能力,利用空余时间开展故事比赛活动。继续培养幼儿动手操作能力,多开展手工活动,一同体验活动中的乐趣,争取创出本班的一些特色活动。根据本班孩子的特点,本学期我班开展两个主题活动:《追赶跑跳碰》和《我的数学》增强孩子对运动的喜爱,增强孩子体质以及发展孩子的空间智能、对数的概念等的能力。积极邀请家长参与我们的活动,开展家长开放日,让家长进一步了解孩子的一日生活状况并与孩子一同进行亲子游戏。本学期争取与本班家长、幼儿共同努力,认真组织好各项活动。

三、安全工作

我们始终都要把安全工作放在首要。加强日常活动中的安全管理。重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理工作,如晨间安全检查、自选活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视,保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插安全教育、加强幼儿的安全意识、帮助幼儿掌握一些自我保护技能。提高自己的责任心,细心排除一切不安全因素。我们要让幼儿在安全的环境下健康成长。

四、班级管理

1、每月定期召开班务会,总结上个月的工作情况,共同讨论自己工作中遇到的困难,找出解决的办法,布置好本月的工作内容。

2、订好月、周、日计划。严格按计划开展各项活动。幼儿一日活动科学合理、动静交替地安排好。

3、认真督促填写幼儿家访登记表和交接班记录,管理好班级财物,每天检查门窗是否关好,不让班级财物丢失,平时注意节约用水、用电以免造成不必要的浪费。

五、家长工作

做好家长工作,提高家园共育的效果。

1、根据大班具体情况,有针对性地出好家园共育栏目,及时向家长宣传有关幼教知识,让家长及时了解幼儿在园情况,认真填写家园联系册,使其充分发挥桥梁作用。

2、用早晚接送幼儿的环节,及时与家长沟通,通过家访、电访和电子邮件等形式与家

长保持密切联系,及时交流幼儿的生活学习情况,向家长推荐优秀的网站,定期开好家长会,提倡优质服务。尽量让家长感到满意、放心,以取得家长对班级工作的支持与配合。

3、开展家园共育活动,欢迎家长参加开放日活动,寻找合适机会请家长走进课堂,通过各种途径达到家园教育同步。

总之,我班五位教师将继续努力、团结一致、同心协力把班级工作做好,争取取得更好成绩!

♛ 资保工作计划


儿保医生个人工作总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

儿保医生个人工作总结篇1

本学期卫生保健工作在园领导的关心支持下,牢固树立健康第一,预防为主、防治结合、加强教育的思想,采取一系列的有效形式和措施,认真执行卫生保健工作计划,通过齐抓共管,营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面,从而确保了全园幼儿的健康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下:

一、健康检查工作:

严格执行健康体检制度,本学期总共422名幼儿,新入园100名幼儿,抓好新入园幼儿的入园体检工作,做好健康档案建档事项,入园体检率达100%。本学期5月份市妇幼保健对全园幼儿进行体检,在园体检率达100%。

严格执行晨检制度,晨检时注重“看”、“摸”、“问”,发现问题,及时处理,并做好记录,确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况,晨检后反馈到班级,使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理,保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况,以便做好全日观察。

二、防病措施:

本学期,我们严格执行卫生保健制度,坚持以预防为主的方针,根据季节的不同,对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风,每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春夏季呼吸道疾病高发季节和防流感期间,尤其是在预防手足口工作方面,积极采取有效措施,加强疫情预防、控制工作,建立了缺勤监测、报告与管理制度,对缺席幼儿进行家访,了解缺席原因,对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作,并主动向家长做好解释工作,取得家长的配合,同时增加了预防服药,提高了消毒的密度与强度,同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作,对幼儿的疫苗接种进行登记管理,及宣传发动工作,保证了每个适龄幼儿能按时得到接种,保证计划内免疫接种率达到国家要求。

认真筛查体弱儿肥胖儿,对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理,一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预,并及时与家长交流意见,使家长能够理解管理的意义,使之成为真正意义上的互相配合,共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通进行规范矫治,疾病矫治率达100%。

三、营养与膳食工作:

每周制定并公布食谱,在制定幼儿营养食谱时,根据幼儿年龄和季节特点及市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议,广泛听取各部门意见,改进幼儿食谱,让食谱天天不重复、周周有创新。每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算,提出分析及改进措施。

提高食堂人员的专业知识水平;严把进货质量关,实行所有食品进货索证,并详细备案。餐具每餐做到清洗消毒无污染,生食品后门进,熟食品前门出,确保伙房无外人进出。严格按人定量,力求做到不剩饭。

培养幼儿养成良好的进餐习惯:进餐前,我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育,减少幼儿偏食的产生;进餐时,要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后,要求能自己进行桌面的清洁整理工作,碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水,保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

四、卫生消毒工作

抓好幼儿园室内外环境求各班保育老师严格按照卫生保健制度,实行定人定点,分片包干,根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点,一天一小扫,一周一大扫,保持园内外经常性的清洁,定期检查,园长。保健医生进行每周一检查活动,对检查发现问题及时指出、督促改正,促进幼儿园环境的整洁。

消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作,使保育员能全面掌握消毒方法,在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁,各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷,做到无尿垢、无臭味。食堂人员严格执行食品卫生规范操作,食物及用具按生、熟分开处理和存放,有效避免了交差污染。严格消毒制度,坚持幼儿食具一餐一消毒,有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染,确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入,保健室加强了饮食卫生管理,督促食堂人员注意个人卫生习惯,勤剪指甲,班前便后流动水洗手,上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂,保持经常性的灶台、食具、用具清洁,每周彻底大扫除,不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作,确保幼儿饮食的卫生安全。

五、安全健康教育和检查

园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查,发现问题及时登记汇报,并督促相关人员进行整修,保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦,有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教,培养幼儿养成自我防护的意识,本学期进行了“紧急疏散演练”,各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。

六、卫生宣传与家长联系工作

根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教,我们以一日活动为阵地、以园宣传窗、幼儿园网站为窗口,从不同角度,适时宣传安全卫生保健知识,本学期针对手足口高发情况,有针对性的进行了有关预防流感的专题宣传,有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。

七、其它工作:

认真钻研,大胆创新,经常向上级妇幼保健部门请教,虚心接受他们的指导。注重提高自身素质,积极参加上级专业部门的卫生专题培训,接受新的信息和新的要求,提高自己的业务水平,配合各卫生防治机构完成工作。按规范的要求完成儿保的各种台帐簿卡的登记统计分析评价工作。确保幼儿园地的卫生安全工作有序进行。

以上是本学期的工作总结,工作上如有不足之处将虚心接受与大家意见一起把我园卫生保健工作做得更好。

儿保医生个人工作总结篇2

在这一个学期里,我园的各项工作又取得了优异的成绩,卫生保健也做了很多工作,各位老师都能严格、认真、规范地做好了各项卫生保健工作,使各项工作都得到顺利完成。下面将本学期卫生保健工作进行简单的小结:

一、严格执行《卫生保健合格标准》,认真细致做好日常保健工作。

(一)认真做好晨检和全日观察工作。

1、认真做好每天的晨检工作。

晨检时老师用最亲切的话语,最热情的态度,仔细检查每一位幼儿,发现有异常情况及时处理,如有发热、皮疹、眼睛红肿等,我们都能取得家长配合,带幼儿到医院检查治疗,等病情确诊了再进班级。

2、认真做好患病幼儿的观察护理工作。

每天都进班仔细观察幼儿,督促保育老师按时给每位患病幼儿吃药。发现有病情变化的幼儿,能及时与家长联系,并作好适当的护理工作,帮助测量体温、服药等,并及时做好相关的情况记录。出现意外的损伤事故也都能及时做好处理。

3、及时做好各项登记统计工作。

认真仔细地填写好每一份表格。

(二)按要求做好饮食管理工作。

1、每周按时制订食谱,食谱每次都能及时公布。

2、每学期做好营养分析,全面了解幼儿的营养摄入情况,并根据分析结果及时补充调整食谱。

为了满足维生素的需要,增加玉米、山芋、南瓜、小米等粗粮;多吃蔬菜、水果,保证蔬菜水果的摄入量,保证了幼儿对维生素C的需求,本学期幼儿的营养摄入基本达标。

(三)严格做好体检及评价工作

1、按时进行体检,测量体重、身高、视力,并及时做好各项评价统计分析工作,本学期平均身高均值以上46%,体重均值以上45%,符合幼儿生长发育的标准。

2、配合儿保所做好龋齿的检查矫治工作,本学期我园幼儿的龋齿发生率为34。

8%,还需要大家共同努力,做好防龋宣传工作。

3、执行“双回执”制度,每月做好通知工作,收好回执,作好登记和统计工作。

在领导的重视和教师认真负责的努力下,我园的幼儿体检回执回收率达到98。9%。

(四)培养幼儿良好的生活卫生习惯。

坚持每天到班内巡视,了解幼儿的进食情况、进餐习惯以卫生习惯,发现问题及时配合教师做好教育指导工作。如:随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度,注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。

(五)做好健康教育工作。

1、认真贯彻执行《幼儿园卫生保健合格标准》,制定幼儿园健康教育制度,并认真落实。

2、开展了多种形式的健康教育宣传活动,利用宣传板报进行宣传教育。

利用走道、楼梯旁的墙面,张贴了一些疾病的宣传图片及卫生防疫知识,利用卫生宣传专栏对家长及园内工作人员进行疾病及卫生保健知识宣教,使各位家长能接收到丰富的育儿经验,也让我们的健康知识教育在日常生活中潜移默化地不断进行。

3、根据幼儿生长发育的特点,加强健康教育,增加幼儿的健康活动内容,从而更好地锻炼幼儿的体格、培养幼儿养成良好的行为卫生习惯和健康的生理心理。

每个月,我们要求教师按照幼儿年龄特点,设计本班的健康教育活动。

4、进一步加强教师和家长的健康知识培训,利用家长会、外请专家的机会,分别对教师和家长进行健康知识宣教,介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识,传授一些常见疾病的处理方法,以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。

(六)加强体弱儿、肥胖儿的管理。

1、根据每年度幼儿身高、体重分析评价情况,进行体弱儿筛选。

发现一个建档一个,并向家长发放个案调查表,了解幼儿的饮食、运动、生活习惯等情况,本学期纳入体弱儿管理的幼儿有12人:肥胖幼儿10人,轻度贫血4人,生长迟缓营养不良共20人。

2、做好家长工作,随时进行卫生知识营养知识的宣传。

与幼儿家长加强信息沟通,通过交谈、宣传栏、幼儿园qq群等手段,更多的了解到幼儿平时在家的情况,也对家长提出一些幼儿教育和养成良好生活卫生习惯的建议。

3、加强幼儿在园的饮食管理,我们要求保育员按照管理细则做好幼儿的饮食管理,耐心对待幼儿,给予肥胖幼儿先喝汤,再吃饭,增加饱腹感,适当减少米饭摄入量。

4、加强幼儿的营养卫生知识教育,培养他们不挑食的习惯,告诉他们进餐的速度要适中,吃得太快或太慢对身体都是不利的等等。

5、每月为肥胖儿、营养不良幼儿测量身高体重,发现异常及时和家长沟通,进行进一步的检查和治疗。

二、按照《卫生保健合格标准》要求,确保保育员工作的质量。

1、组织保育员的业务理论学习和技能操作训练,学期末,还组织全体保育员撰写了保育工作的经验总结并进行交流,使大家从理论上得到了学习锻炼的机会,写作水平也得到较大的提高。

2、保健医能坚持每天巡视、检查各班的卫生消毒工作,督促保育员按要求做好卫生消毒工作,并及时进行登记,每周组织卫生检查评比,及时反馈检查情况,每月进行考核。

3、本学期,继续做好传染病的防治工作,我们能根据传染病流行季节的要求,制订了详细的消毒要求,严格督促保育员加大消毒工作的力度,并及时作好记录。

本学期发生手足口病4例,腮腺炎1例,由于隔离措施处理及时得当,未造成流行。

4、提醒保育员按时做好幼儿床上用品的洗晒消毒和换季工作,根据气候变化增减盖被,保证了良好的睡眠环境。

5、每周巡视检查各班幼儿的午睡情况,提醒保育员做好幼儿午睡的照看工作,每月统计入睡率并进行考核。

三、按标准严格管理食堂,保证师生伙食质量。

1、组织食堂人员学习食堂工作的相关制度以及常规物品消毒方法和要求,详细学习了食堂工作的量化评分表,学习了学校食品卫生安全管理要求。

组织了食堂人员业务知识考核。

2、加强食堂人员管理,制订了详细的岗位职责,使食堂人员明确职责,分工合作,将每天的工作按时高效地完成。

3、要求食堂人员和总务人员严格按照食谱采购,保证食品的数量、质量,并及时做好进货单位的索证工作。

4、鼓励食堂人员在实践中不断摸索,规范操作,进一步提高烹饪水平,本学期师生普遍反应对伙食质量表示满意,同时幼儿的进食量也得到了保证。

5、随时提醒食堂人员做好个人卫生、环境卫生和保管区的卫生,发现问题及时指出,及时改进,使食堂内外经常保持卫生整洁,比如轮胎区和知音坊都能经常性地保持整洁,在各级领导的检查中,食堂的卫生状况都得到了大家的认可。

6、每月做好了食堂人员的考核工作,奖优罚劣,提高了大家的工作积极性。

四、顺利完成各项创建工作。

本学期,总部、分部的卫生保健特级复评顺利进行,小板桥幼儿园的A级食堂验收圆满完成。卫生保健作为幼儿园工作的重要部分,在各项检查评比中都要得到体现,我们能积极配合幼儿园各部门,收集资料,做好台帐,赢得了检查组领导的好评。

儿保医生个人工作总结篇3

新《纲要》明确要求“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作的首位”,因此抓好幼儿园膳食营养工作是一项非常重要的工作。为此,我们实施了营养膳食科学管理办法,以确保幼儿的营养均衡、促进幼儿的身体健康。

一、制定科学、合理、平衡的膳食计划,科学制定带量食谱

合理营养是创设健康膳食环境的主要目标,是促进幼儿生长发育和物质能量代谢的必要条件。合理营养体现在膳食上就称为平衡膳食。任何一种食物都不可能包含所有的营养素,任何一种营养素也不可能具备全部营养功能。所以,我们把各种食物合理调配,使具有不同营养特点的食物在膳食中占有适当比例,从而保证幼儿的营养需要和膳食供给平衡、各种营养素和热量平衡、各种氨基酸平衡和各类食品平衡。

科学合理制定幼儿食谱,是保证幼儿健康成长的关键。根据需要,我们成立了有家长参与的食谱制定小组,参与幼儿食谱的制定。成立伙食管理委员会,每月开一次会,听取各方意见,及时改进,不断提高膳食质量。另外,保健老师定期计算每日膳食中各种营养素的供给量,制定食谱。

二、科学烹调是保证膳食质量和保存食物营养成分的重要环节

科学烹调对食物的消化、吸收、利用和提高其营养价值均有重要作用。我们做好食堂人员的培训,具体做法如下:

1、洗。

仔细冲洗,去除寄生虫卵和残留农药,尽量不在切后洗,更不在水中浸泡,以减少水溶性营养素的流失。

2、切。

根据幼儿消化机能尚未发育健全的特点,菜肴制作时原料要切得细、碎,尽量做到现切现烹,以减少营养素的流失。

3、配。

既配质量,配色、香、味、形,更注重配营养,荤素搭配,粗细搭配。

4、烫。

根据菜肴属性,有些原料需要水烫处理。蔬菜在沸水中翻个身就捞起,保持鲜艳的色泽,口感的脆嫩。比如菠菜有人主张不宜作水烫处理,殊不知菠菜在沸水烫后,虽然损失了部分维生素,但也能除去较多的草酸,有利于体内钙的吸收。

5、烹。

减少营养素流失的烹调原则是旺火急炒。使用旺火急炒,叶菜类的维生素C平均保存率为60~70%,而胡萝卜素的保存度则可达到76~96%。急炒时加热时间不宜过长,以免水溶性蛋白质的流失,如蛋、鸡、鸭、猪血中,均含有丰富的水溶性蛋白质,在加热过程中,这些水溶性蛋白质会逐渐凝固,加热时间愈长,凝固得越硬,会影响口感及营养素的利用。

6、调。

烹调时不宜过早加盐,煮豆、烧肉时加盐太早,会使原料中的蛋白质凝结过早,不易吸水膨胀而碎烂;烧汤时加盐过早,会导致蛋白质过早凝结而影响汤汁的浓度。

可见,幼儿营养是否充分,不仅与膳食结构、原材料质量有关,而且与烹调过程及技巧有关。不科学的烹调技术和方法会导致营养物质流失或破坏,降低了营养价值。

三、根据幼儿的膳食心理特点来搞好食物调配与烹饪

3~6岁的幼儿喜爱花样面点与各种配菜,喜爱色香味形均佳的饭菜,爱吃带馅的食品,他们不爱吃太长的菜叶、滑溜溜的紫菜、猪肝和酱色太深的汤。所以,我们可将孩子平时不爱吃,但营养丰富的猪肝、胡萝卜制成馅,做成包子,将不爱吃的豆制品卤成五香和海鲜酱豆腐干当点心吃,使他们乐于接受,增进营养素的摄入。根据孩子的需要,我们的食谱常换花样,主食种类也非常多样,如营养饭、花卷、包子、面条、粽子等。增加了各种粥、粗粮,并在传统的煲汤中加入了各种时令蔬菜,受到孩子们的欢迎。

四、创设合理的饮食环境,培养良好的饮食习惯

优雅的环境可以使孩子心情愉快,增强肠胃的蠕动及消化液的分泌,增进食欲,促进消化。注意营造和谐的进餐气氛,不强迫幼儿进食。在进餐过程中,师幼、幼幼之间有交流,融知识教育、情感交流、行为与习惯的训练为一体。良好的饮食习惯有助于幼儿的膳食平衡,有利于幼儿消化器官活动和疾病预防,也有利于幼儿良好道德品质与文明行为的形成。要求孩子定时定量、定地点进餐,细嚼慢咽;要不偏食、不挑食、不剩饭撒饭,饭前作好准备;要创设良好的相互模仿与学习的环境,让他们在进餐过程中养成正确的饮食习惯,促进身心健康。

五、加强食堂人员工作质量考核

在食堂人员中开展公平竞争考核活动,是解决幼儿膳食营养要求与食堂工作质量矛盾的关键,也是实施幼儿园膳食科学管理的关键。我们的具体做法是:成立考核小组,提出考核方案,考核方案里的考核指标,以表格形式表示。表格尽可能体现全面性、公平性、数据性。表格具体由每班保教人员如实填写上交。考核按表格要求,根据当天当餐的食物,从色、香、味、形、量等方面进行综合评分。这种公平、公开、竞争、量化的考核方式解决了前面提出的矛盾。实施膳食科学管理的结果是:幼儿欢心、家长放心、保教人员开心、食堂人员舒心、领导宽心。

♛ 资保工作计划

班级基本情况分析:这学期的草莓班共有名小朋友,其中名幼儿已经过了半年的小小班集体生活,其他幼儿都是新生。所以本学期的主要教育任务是引导幼儿尽快地适应幼儿园生活,熟悉一日活动环节,帮助幼儿提高自我服务能力,基本上能够自己吃饭、洗手、入厕、入睡,培养幼儿的自信心、自尊心,使幼儿感受到成功的快乐。

保教要求:

身体发展方面

1.引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称,了解他们的用途,知道要保护好自己的身体,掌握一些自我保护的基本方法。

2.引导幼儿喜欢参加晨间活动、户外活动,灵活学会一些玩具的基本玩法,初步感受到体育活动的乐趣。

认知发展方面

1.引导幼儿认识自己的班级,认识班上的老师和小朋友,知道自己是和睦幼儿园的小朋友。

2.引导幼儿认识柜子、茶杯、毛巾架等物品标记,知道一人一物,不能随便使用他人的东西。

3.引导幼儿掌握一些基本的活动常规,搬小椅子轻拿轻放,能安静地倾听故事。

社会性发展方面

1、引导幼儿熟悉喜爱草莓班,愿意亲近老师,有什么要求能主动地和老师讲,喜欢和小朋友一起活动,能交到一两个知心的好朋友。

2、引导幼儿愿意主动地和保健医生、门卫叔叔以及其他班的老师打招呼养成乐观开朗的性格。

教育教学:

(1)以生活化、游戏化、综合化的形式、开展各种教育教学活动、帮助幼儿尽快地适应幼儿园集体生活、缓解幼儿由于和家人分离而产生的心理焦虑。

(2)开展丰富多彩的户外活动、带领幼儿坐小火车、滑滑梯、荡秋千等,使幼儿喜欢上幼儿园。

(3)通过参观、欣赏中大班幼儿的活动,使幼儿逐渐了解一些活动的常规,并且对各种活动产生浓厚的兴趣。

保育保健:

(1)清洁整理好各个活动场所的卫生工作,为幼儿创设一份温馨舒适的活动环境。

(2)通过保健医生的讲解,倾听生活小故事等形式,让幼儿养成自觉接受晨检的好习惯,不带小物品入园。

(3)秋冬季节,勤晒被子,提高幼儿免疫能力。

家长工作:

(1)让家长全面了解本学期的教学内容,积极地配合好幼儿园做好孩子的幼小衔接工作。

(2)建立与家长联系的多层桥梁,做好幼儿园与家长之间的沟通作用。通过家园宣传栏、家园通讯卡,与家长做好宣传、学习的作用,使家长了解一些与时代相符的教育思想观念。

(3)通过家长会议,评选家长委员会,带动家长为我们的教育活动、集体活动出谋划策,并能主动、及时的带动其他的家长参与活动,形成家园联系的良好氛围。健康领域:

1、能高高兴兴上幼儿园,了解、熟悉幼儿园的生活。

2、不害怕健康检查和各种健康接种。

3、引导幼儿学会上体直立、一个跟着一个走,能听信号走成圆圈。

4、对体育活动有兴趣,能参加做操、游戏等体育活动。

社会性领域:

1、喜欢上幼儿园,能适应幼儿园的集体生活。

2、认识幼儿园里的人和自己的同伴,认识幼儿园的环境。

3、了解自己,能感受周围成人的关心和爱护,爱父母、爱老师、喜爱自己的家和幼儿园。

4、享受与同伴分享的乐趣。

语言领域:

1、引导幼儿注意倾听别人说话,理解谈话的基本内容,初步养成良好的倾听习惯。

2、能听懂成人和同伴的话,乐意开口说话,并初步用短句表达自己的意思。

3、引导幼儿说普通话,能用普通话进行语言交流。

科学领域:

1、引导幼儿喜欢观察常见的事物和现象,并对它们感兴趣。

2、在活动中,鼓励幼儿运用多种感官进行感知和探索活动,引导幼儿了解感官的作用。

♛ 资保工作计划

维保电工是一个非常重要的职业,他们负责维护和修理各种电气设备,确保设备的正常运行。为了提高工作效率和保障设备的安全性,维保电工需要制定详细的工作计划。下面就来看看一个维保电工的工作计划是如何制定的。


维保电工需要对将要维护的设备进行全面的检查和评估。他们会查看设备的工作情况,了解设备的使用频率和重要性,以及设备的维护历史。通过这些信息,维保电工可以确定设备的维护周期和工作重点。


维保电工会制定具体的工作计划。他们会根据设备的维护周期和工作重点,制定每个月的工作计划。工作计划包括每天的具体工作内容和工作时间,确保维保电工能够有效地安排工作时间和资源。


除了每月的工作计划,维保电工还需要定期进行设备的日常检查和保养工作。他们会检查设备的电气连接是否良好,清洁设备的表面和内部,及时更换老化或损坏的部件。通过日常检查和保养,维保电工可以延长设备的使用寿命,减少故障发生的可能。


维保电工还需要制定紧急维修计划。在设备发生故障或紧急情况下,维保电工需要能够迅速响应并解决问题。维保电工会提前准备好应急工具和备件,确保能够及时进行维修工作。


维保电工的工作计划还需要考虑设备的使用环境和特殊要求。有些设备可能在高温或潮湿环境下运行,这就需要维保电工采取特殊的维护措施。一些设备可能有特殊要求,比如需要定期校准或调整。维保电工需要根据设备的特点和要求,制定相应的工作计划。


维保电工的工作计划需要细致入微、全面考虑各种因素。通过科学合理的工作计划,维保电工可以有效地保障设备的运行安全和正常性,提高工作效率,减少故障发生的可能,为企业的生产运营提供保障。希望每位维保电工都能制定出优秀的工作计划,为企业的发展和稳定做出贡献。

♛ 资保工作计划

本学期我段共有2个班,其中小一班经过一学年的幼儿园小小班学习生活,幼儿在体智德美诸方面得到一定发展,小二班均是刚入园幼儿,相比之下,两个班幼儿水平存在一定差异,但由于幼儿年龄相当,因此,我们将从本段的实际情况出发,以园计划为核心,制订有针对性的计划,配合学园争创泉州市优质幼儿园,重视观念的转变和体现,不断摸索、创新,积极提高教师的工作热情及各方面素质,发挥年轻教师的优势。以培养幼儿健康活泼、愉快合作、有目的地开展各种活动。争创年段特色,与幼儿共同体验快乐,体验成功,让快乐始终伴随着孩子们的成长。

一、主要工作重点与措施:

(一)保教工作:

我段始终以保为重,小二班幼儿第一次从爸爸、妈妈、爷爷、奶奶身边走向社会,走进幼儿园这个大集体,不适应的情况较多,因此,我有必要及时组织教师学习、讨论幼儿活动时会碰到的困难,及时解决,使每项活动有条不紊的进行,杜绝事故的发生。让家长放心地将孩子交到我们手上。

(1)组织新保育员学习保育员职责,增强保育意识,合理安排保育员的上下班时间,做好保育员与教师配合的指导工作。

(2)加强保育知识学习和正确技能操作,提高保育质量。对幼儿进行自我防护意识的培养,提高自我防护能力。

(3)科学安排幼儿一日活动,注意动静交替。在幼儿一日生活活动中做好安全防护工作,杜绝意外事故发生。

(4)定期洗、晒、消毒玩具、用具和寝室。注意保持室内外环境和幼儿仪表的整洁。

(5)重视班级幼儿良好的常规培养,培养幼儿从小懂礼貌、守纪律、爱学习、爱劳动等良好品质。

(6)根据幼儿的年龄特点,发展水平和保教目标,有效利用各种教育资源,创设有幼儿参与、生动活泼的良好环境,每月定一周开展创设区角和环境布置的活动,提高环境的教育功能,配合园的检查。

(7)鼓励年段教师树立正确的儿童观、教育观,做幼儿的知心朋友,日常生活中坚持用鼓励、激励的话语增进幼儿的自信心,使幼儿喜欢上幼儿园。

(8)有计划地开展新主题活动《好吃的食物》、《鞋子踏踏响》,制定主题活动网络、主题目标网络。

(9)配合园做好新生入园前及一年一度的体检工作,做好幼儿的身高、体重、视力的测量体检工作。

(二)教科研工作:

(1)加大教科研力度,提高教研质量,加强年段教师工作的自觉性和积极性。领会学园教研专题活动精神,各班根据幼儿特点及兴趣,认真开展美术专题教研,小一班开展《以游戏形式开展小班美术活动》,小二班开展《幼儿运用色彩绘画初探》课题活动,做到班班有课题。

(2)贯彻《纲要》精神,以“领域”为主、“主题”为辅的课程建构形式,开展促进孩子全面发展的活动。认真制定周、逐日计划,做到教育有目的,行动有方向,使每次活动行之有效。

(3)保证每两周一次的年段教研活动,并做好记录。大胆设计有创意的教育活动内容和方法,参加园内组织的教学观摩和相互听课、评价活动,做到有集中、有分散。

(三)家长与社区:

(1)各班在“家教园地”向家长宣传本月、周、半日的教育教学内容及相关的家教文章,让家长把握家教方向,增强家长的使命感和责任感。

(2)健全家园联系,充分发挥家长园地的桥梁作用,提高家长开放日活动的质量,开展适合幼儿年龄特点的亲子活动,沟通家园教育效应,确保家园教育的一致性。

(3)提高家访、面访、电话访问、你说我说大家说等方式,完善家园沟通。

(4)通过“家长学校”讲座、举办“家园同乐”、家访等活动,密切家园联系,与家长共同领会《纲要》精神,逐步树立儿童观、发展观、教育观,形成家庭、幼儿园教育的合力。

(5)鼓励家长积极动笔,撰写家教文章,推荐有代表性的论文在园报上发表。

♛ 资保工作计划

优质的保教服务质量是幼儿园赖以生存的前提。上学期,我园在不断规范保教常规工作,努力提高保教服务质量,促使我园保教工作质量有大幅度提升,得到了广大家长和社会的认可,社会声誉也越来越好。本学期,我们将结合上学期保教工作查差补差,实事求实,使我园保教质量更进一步提高。

  一、我园保教现状分析

1、幼儿园教育环境急需改善,在“用环境说话”、“环境育人”方面还有所欠缺。

2、教师的教育观念、教育实践能力与现代化教育要求还有一定距离对《纲要》的理解与实践中的应用还需不断深化,常规教学质量要更进一步提高;

3、在教科研中教师的研究意识还缺乏积极性、主动性和系统性、科学性,教研活动还不够深入,还须加强创新和探索;

4、在活动的安排上,要进一步探索主题活动教学模式,灵活应用新教材。

5、新教师培训力度还需加强。

二、新学期保教工作计划

1、指导思想:

(1)坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导,努力将《纲要》精神深入贯彻落实到教学管理和保教工作第一线,使教师的教育观念和行为得到进一步转变,深化课堂教育改革,优化幼儿一日活动教育,促进师生全面、个性化的发展。

(2)围绕“和谐、健康、快乐、启智”的办园理念,营造快乐、健康的育人环境,构建和谐、平安校园。进一步在保教常规工作中以实际行动去阐释、践行办园理念,彰显我园的办园特色。

(3)围绕“力争在省级示范园复审中一举达标”这项艰巨的目标,进一步改善办园环境、规范教师的教育教学行为,提升保教服务质量。

2、工作目标与重点:

(1)以“幼儿园环境创设”为本学期教研主题,通过教研活动,使教师全面了解环境的教育价值,理解环境创设的重要性,形成园本文化和特色,提升办园档次。

(2)增强保育服务质量,规范保育工作各个操作环节,加强对幼儿的护理照顾,做好特殊儿童转变工作。

(3)进一步抓好常规教育,培养幼儿良好的学习、行为及卫生习惯,关注幼儿社会性发展,建立科学有序的班级常规。

(4)以研促教、以研兴园,充分发挥教研组小阵地作用,通过组内研讨、交流、学习,深入探讨教育策略、教学方式方法,提高常规教研的实效性和常规教学质量。

(5)营造浓厚的园文化学习氛围,倡导终身学习思想,鼓励教师通过园本培训、个人自学钻研、和利用外出学习机会,让教师学专业、开眼界、强素质,促进自身专业素质的提升。

(6)重视家园联系,实现一致教育,继续以多途径、多形式增进家园沟通与协作,继续探讨多途径的家长工作,提高家长对我园工作的满意度。

(7)举办好庆“六一”大型活动,积极向社会展示、宣传我园的特色教育和保教工作,扩大社会影响。

(8)做强做大幼儿活动中心,增加活动中心特色,培养幼儿兴趣和特长。

3、主要措施及内容

(1)保育工作

1、增强保育服务意识,规范对幼儿一日活动中的护理要求,加强护理照顾。领导多深入班级了解情况,进行实地指导,注重细节,加大对日常保育护理的督查。

2、继续加强对班级卫生消毒、洗晒的检查记载力度,做到每日一查、每周一公示、每月一小结、每期一考核。增强工作的透明度和规范性,进一步规范保育员对卫生消毒工作的要求。

3、关注特殊儿童的心理健康与成长进步,建立特殊儿童成长档案,并有针对性的采取有效的教育方法,对特殊儿童进行心理疏导、耐心细致的照顾和教育,使他们在老师的关爱下得到转变,从而健康快乐的成长。

4、做好春季传染病的预防控制工作,做到宣传到位,预防及时,措施得力,控制有效。

5、树立“安全第一”的意识,加强安全教育。教师要增强安全责任意识,对幼儿进行安全教育,强化各项安全检查,及时消除安全隐患,杜绝重大事故发生。

春季保教工作计划2

新的学年带给我们新的希望,我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律,要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐,要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向,要关注幼儿习惯的养成。在《纲要》与《细则》的指导下规范并创新我们的工作。

  一、指导思想

以《纲要》为指导方针,落实教育局和教研室工作精神,树立正确的教育观、儿童观,积极开展教学科研工作,以科研为先导,努力提高工作成效。加强教育队伍建设,提升教师整体素质。

  二、主要工作与措施

(一)教育教学

1.以发展为主流,着力打造优秀的教师群体

一支素质高,业务强的教师队伍是幼儿园保教工作能高效开展的重要保障。本学期将通过“加强师德建设和促进专业成长”为抓手,通过教师自学,互学、听讲座、以及听课与评课来提高自己的教学理论水准,坚持“面向全体,注重培养、促进发展”为原则,整体优化教师队伍。

2.以细节为主线,着力提高班级教学工作实效

要求各班要根据幼儿年龄特点和教育目标,为幼儿创设一个丰富、愉快、安全的教育环境,并充分发挥环境的教育作用。鼓励教师多观察、多倾听、多交流、做孩子的伙伴,善于洞察幼儿的内心世界,及时满足幼儿的.求知欲望,支持幼儿的饿兴趣,促进幼儿心灵健康成长。

3.以“常规”为主导,关注教学活动

将“常规”意识落实到每个教师身上,使教育教学的每个环节都做到有效性,并注重区域活动及创造性游戏的指导,提高教师游戏指导水平。

4.把《弟子规》教育引进课堂、引进校园、引入家族,通过家校共育,形成育人合力。

5.养成教师的阅读习惯,每星期利用一定的时间,让老师讲讲自己的阅读心得,真正让阅读成为一种习惯。

(二)保育工作

努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

1.防火、防溺水、防震疏散演习等,提高幼儿自我防护意识,预防意外事故的发生。

2.加强户外体育锻炼,提高幼儿身体素质。

3.坚持做好晨检及全日健康观察工作,积极预防常见病、多发病,对传染病做到早发现、早隔离、早治疗。做好护齿、护眼、体检等卫生保健工作。

4.科学合理的安排好幼儿在园一日生活,仔细的做好各个环节中的保育工作。

5.加大幼儿自理能力的指导力度,提高自我服务意识。

(三)教研工作

1.以园本教研为主,抓实研讨力度,规范操作,落实到位,确保研讨的实效。

2.继续推进“周四教研日”,本学期将以开展美术和健康(体育)教学研讨为依托,组织教师听课评课,做到“每听必评”,鼓励教师积极发言,以提高每次教研的实效性。

3.以参加全镇幼儿园区域材料投放情况评比为契机,各年段各班依据自己的教学目标、教学内容以及幼儿年龄特点创设区域活动材料,共同探讨区域材料投放的有效性。

4.参加市、镇级研讨活动,使教师在研究中成长。

  三、家长工作

1.通过家访、家长会、离园接待并根据幼儿的实际情况及存在问题,与家长共同商讨解决相应对策,了解家长的需求,及时作出积极的反馈,共同完成教育任务。

2.通过家长园地向家长普及育儿知识,了解幼儿园的教学动态。

3.开展“家长开放日”活动,邀请家长参与到教学当中来,了解幼儿在园的生活与学习情况。

4.利用节日开展各种行之有效的活动,争取家长的支持与配合,并尽可能地邀请家长参加。

♛ 资保工作计划

作为一个人力资源专员,我的主要职责是负责公司的员工招聘、员工培训、员工福利以及员工关系管理等诸多方面的工作。为了更好地完成这些职责,我制定了以下的工作计划,以提高自己的工作效率以及为公司的发展做出积极的贡献。



一、员工招聘计划



首先,我将为公司建立一个更加健全的招聘流程,从招聘计划的制定到招聘渠道的选择等方面进行细致的规划,确保我们能够在面对市场竞争的情况下,能够找到最优秀的人才。为此,我将进行以下工作:



1. 规划招聘流程,确定招聘职位及人数,并建立招聘用人标准。


2. 优化招聘渠道,扩大公司的品牌曝光度,提高公司知名度。


3. 定期抽查新员工的背景信息,加强招聘程序及流程的合规性。



二、员工培训计划



为了保证员工能够持续学习和完善技能,在职业成长过程中不断提升自身素质,我将制定如下工作计划:



1. 制定员工培训计划,包括员工职业发展规划、专项技能培训、管理培训等内容。


2. 通过不断引入最新、最先进的培训理念和培训工具,提高员工学习和技能提升的效率。


3. 开发新员工手册,建立员工培训档案,定期对员工进行培训考核和评估。



三、员工福利计划



员工福利对于员工的绩效和对公司的忠诚度有着非常重要的作用,有助于留住优秀员工和提高员工工作积极性。因此,我将在以下几个方面进行改进:



1. 完善员工福利制度,提高员工福利的质量和数量,促进员工的满意度。


2. 引进优质的员工健康保险计划,丰富员工福利政策。


3. 加强员工关爱,组织一些文娱活动和外出旅游,增加员工的团队意识和归属感。



四、员工关系管理计划



在公司的日常运营中,员工关系管理问题可能会对公司产生负面影响,因此我将从以下几个方面进行改进:



1. 完善企业文化,按照公司发展需要,推出符合员工利益的企业文化。


2. 促进员工之间的相互沟通和理解,建立公平公正的员工互动机制。


3. 确立良好的管理制度,对涉及到员工权益的事件进行公正处理,维护员工的合法权益。



以上就是我为公司制定的完整的人力资源专员工作计划,其中涵盖了员工招聘、员工培训、员工福利以及员工关系管理等方面的内容。我相信,这个工作计划能够为公司的人力资源管理提供更为明晰和系统的规划,提高公司的业绩表现。同时,也能够帮助我更好的完成我的工作,并取得更好的职业生涯发展。

♛ 资保工作计划

人力资源专员工作计划


在现代企业管理中,人力资源部门起着至关重要的作用。作为人力资源部门的核心岗位之一,人力资源专员负责协助HR经理进行员工招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等工作,为企业的人力资源管理提供全方位的支持与协助。为了提高工作效率和工作质量,人力资源专员需要有一个详细的工作计划,以便能够有条不紊地完成工作任务。


一、需求调查与招聘计划


作为人力资源专员,首先需要进行企业的员工需求调查,了解各个部门的员工是否满编,并根据企业的战略发展目标进行人力资源规划。在进行招聘计划的制定时,需要根据企业的需要和预算,确定各个岗位的招聘数量和招聘渠道,并编制招聘计划。


二、招聘执行与面试评估


人力资源专员需要根据招聘计划,利用各种渠道进行招聘工作,如人才市场、网络招聘、校园招聘等。在接收到应聘者的简历后,需要进行初步筛选,并组织面试评估。面试评估时,人力资源专员需要根据岗位的要求,制定相应的面试题目,并根据应聘者的表现进行评估。


三、培训计划与组织培训


除了招聘工作,人力资源专员还需要负责员工的培训发展工作。在制定培训计划时,需要根据员工的发展需求和企业的战略目标,确定培训内容和培训方式,并与培训机构进行合作。在培训过程中,人力资源专员需要组织员工参加各类培训活动,并进行培训成果评估。


四、绩效管理与考核计划


为了提高员工的工作效率和工作质量,人力资源专员需要制定绩效管理和考核计划。在制定绩效管理指标时,需要根据岗位的要求和企业的目标,确定合理的绩效指标,并制定绩效考核周期和方式。在绩效考核过程中,人力资源专员需要收集员工的工作业绩数据,并制定相应的绩效奖励和激励措施。


五、薪酬福利计划与管理


除了绩效管理,人力资源专员还需要负责薪酬福利的计划和管理。在制定薪酬福利计划时,需要根据企业的财务状况和市场行情,确定合理的薪酬水平和福利待遇,并与员工进行薪酬沟通和协商。在薪酬福利管理中,人力资源专员需要负责员工的薪酬核算和发放,以及员工的福利管理和员工关系维护。


六、员工关系维护与团队建设


为了提高员工的工作积极性和凝聚力,人力资源专员需要负责员工关系的维护和团队建设。在员工关系维护中,人力资源专员需要处理员工的问题和投诉,并与员工进行有效的沟通和协调。在团队建设中,人力资源专员需要组织各类团队活动和员工培训,以提高团队的协作能力和凝聚力。


七、信息管理与数据分析


作为人力资源专员,需要对各类人力资源信息进行管理和分析。在信息管理方面,人力资源专员需要建立健全的人力资源信息系统,及时更新员工的信息和档案,并对信息进行分类、整理和保护。在数据分析方面,人力资源专员需要对员工的招聘、培训、绩效等数据进行分析,为企业的决策提供参考。


作为人力资源专员,需要制定一个详细的工作计划,以确保工作任务能够有条不紊地进行。这个工作计划包括需求调查与招聘计划、招聘执行与面试评估、培训计划与组织培训、绩效管理与考核计划、薪酬福利计划与管理、员工关系维护与团队建设、信息管理与数据分析等多个方面。只有有了一个详细的工作计划,人力资源专员才能更好地履行自己的岗位职责,为企业的人力资源管理提供有效的支持和协助。

♛ 资保工作计划

在全体保教人员的共同努力下,我们较为圆满地完成了20xx年的工作任务

取得了一些成绩,也存在着一些问题。

以进一步更新。

1.保教人员的双重服务意识有所增强,特别是家长工作意识明显增强。

2.保教工作常规得以进一步规范和落实。

3.利用周围有利环境,组织幼儿外出参观,丰富了幼儿生活经验,受到家长的肯定和赞扬。

主要问题:

1.对中层干部工作落实情况检查指导不够。

2.部分班级的教师对幼儿常规检查指导不够。

3.部分教师的工作责任感有待于进一步加强。

认真落实局党委会议精神,深入学习邓小平理论,以《规程》为依据,按照园党支部确定的学习理论、贯彻《规程》、优质服务、深化改革、强化管理,争办总后、全军和北京市示范园的总体工作思路,以“三满意”为标准,以教研为动力,把各项保教工作落到实处。

三、主要目标加强对保教人员和幼儿的常规的检查指导,进一步巩固正常的工作秩序与幼儿生活秩序。

1.加强保教人员的职业道德教育,提高其工作的主动性与责任感。

2.抓好教研工作,提高教研活动实效。

3.继续探索家园联系的多种途径,使家园共育工作落到实处。

(一)加强中层干部管理,使其工作常规进一步规范。

1.每天上午8:00部主任碰头会,交流当天主要工作内容。必须下班检查指导工作。

3.值班部主任上下午负责在办公室接值班电话,早中晚负责查班。

4.业务副园长每周三至四个半天深入班级检查指导工作。

5.每月最后一周部主任例会由部主任汇报本月主要工作。

6.各级业务领导列出工作常规(时间安排表),增强工作计划性。

(二)继续加强学习,采用形式多样有效的学习方式。

(三)继续加强各项工作的落实,认真作好检查督导工作。

材料投放,出操情况,幼儿常规,保教人员工作常规等。

2.继续组织幼儿参加各类实践活动,如外出参观,远足活动等。

(四)发挥教师在教研活动中的主动性,增强教研活动实效。

1.课题的选择由教师研讨后商定。

2.教研活动观摩时间由教师自报。

3.从时间上,给特色活动以保证。

(五)开展丰富多样的家长工作,进一步密切家园联系。

1.各班开展约谈活动,每学期至少和每个小朋友的家长约谈一次,请家长协助写约谈反馈。

2.坚持办好家园信息报,每月一期。

3.进行家教专家讲座。

二月:

1.教师个人经验交流会及业务学习。

2.各班制定工作计划。

3.环境及卫生工作。

♛ 资保工作计划

本学期,我班将继续贯彻《纲要》的精神,以《指南》为指导。针对本班幼儿的特点,结合上学期存在的不足,开展各种活动,使全体幼儿情感、态度、能力、知识、技能等在本学期都能得到最大限度的提高。本学期我班重新换了保育员,我们将指导保育员来开展各种工作,尽快让保育员熟悉、了解幼儿及家长,让幼儿及家长认识并喜欢保育员,使我班保育工作更完善、更科学、更合理。我们还将努力加强师幼互动、家园互动,充分利用自然环境、家庭和社区的教育资源,扩展活动空间。

1、创设宽松、和谐的环境。本学期我班将开展《我是好宝宝》的主题活动,我们创设以主题为主的环境,让幼儿喜欢班级的环境在环境中受到熏陶。

2、进一步加强常规培养。根据班级常规计划,让幼儿懂得在园的一日生活常规,能愉快地遵守并自觉执行,逐步养成良好的生活、卫生习惯。

3、继续开展线描写生活动。根据学园的教研计划,结合上学期我班线描写生的情况,我班将利用活动让幼儿观察各种实物的形状、颜色等特点,让幼儿有机会动笔练习,提高幼儿线描写生的能力。

4、开展主题活动《我是好宝宝》。根据小班幼儿的特点,我们选择主题活动《我是好宝宝》,利用家、园及社区的各种环境,采取各种方式来开展活动,使本班幼儿情感、态度、知识、技能等得到全面的发展。

5、进一步细化家长工作。为了使家园教育一致,提高家长的科学育儿观

念,我们将组织家长参加“家长学校”知识讲座,使家长教育子女的意识更进一步,也使家长的家教知识更丰富,更懂得如何着手去教育好子女。我们将利用家长会、亲子活动、亲子手册、“家园联系栏”等方式,让家长了解幼儿园、了解班级、了解幼儿,让老师了解家庭、幼儿的情况。为了让家长交流育儿心得,我们将鼓励家长撰写育儿心得,互相交流经验,提高育儿水平。

1、进行班级环境创设《我是好宝宝》。

2、进行早操的复习与巩固。

3、配合幼儿园召开家长会、家委会。

4、开展有关元宵节的活动。

5、完善区角的投放与开设。

6、开展有关春季的活动。

四月份:

1、开展主题活动《我是好宝宝》之《宝宝长大了》。

2、继续加强幼儿的常规训练。

3、开展每师一课观摩活动。

4、组织幼儿春游。

5、配合保健医生进行《关于传染病预防》知识的讲座。

7、向家长征集幼儿园家教专刊的材料。

9、开展“幼儿叠被子”竞赛。

2、组织幼儿参加线描写生画《好玩的玩具》。

4、围绕“六一”布置班级环境。

5、布置幼儿线描写生画作品展。

活动“庆六一”。

2、参加学园庆“六一”文艺汇演。

3、配合医生做好幼儿体检工作。

4、对课题研究结果进行统计、分析、处理,撰写专题总结并进行交流。

5、填写“幼儿发展评估表”。

6、召开班级期末家长会。

7、总结班级保教工作,各种材料归档。

8、进行全面家访。

♛ 资保工作计划

一、指导思想:

坚持以新《纲要》为指导思想,保教结合、动静交替,寓教于乐,运用多种形式来全面教育,发展幼儿,使他们健康快乐的成长。

二、班级情况分析:

幼儿自然概况幼儿人数44人,男生23人,女生21人。

三、幼儿发展情况分析:

1、生活卫生方面:进餐时大多数幼儿能独立进餐,个别幼儿挑食情况有所改善。如黄河、乔明�椋�但有几位幼儿进餐仍然很慢,如赵嘉琦、陈子�等。还有个别幼儿不能熟练的使用筷子,如:单金翔。

2、德育方面:幼儿能够主动向老师问早,会说礼貌用语。能提供自然角、上课所需物品。但存在个体差异,有的幼儿较安静、胆小、不爱说;有的幼儿非常好动,不遵守纪律;有的幼儿娇气、爱哭、任性、个性倔强。能关心弱小同伴,但有些幼儿不能与同伴友好相处或会控制不住自己违反纪律。

3、智育方面:能认真进行教学活动,运用一些形容词,能用连贯语言讲述,能认识个别汉字幼儿倾听习惯较差,特别是幼儿语言的完整性、逻辑性、连贯性还需加强。

4、体育方面:能积极参加体育锻炼,如会立定跳远、左右手轮流拍球、单脚平衡站立。

5、美术方面:幼儿会用黑笔勾线,会用线条、图形表现出物体的形象,再用油画棒涂色。布局较合理,想象力发展的较好,全班幼儿绘画水平有了一定的提高,但是折纸进步不大,这学期要加强。

四、生活管理工作:

1、洗手、刷牙的正确方法及主动性;

2、穿、脱、整理衣服的良好习惯;

3、坐、站、行、睡姿势正确;

4、活动用具的整齐,保持玩具清洁;

5、知道物品用后要收拾并放回原处;

6、遵守公共规则,不随地吐痰,不乱涂墙壁;

7、知道保持眼睛的一般常识,看书、学习时姿势正确;

8、不滥吃零食、不吃不净的食物。

五、安全及消防工作:

1、日常生活种安全常识与规则的了解及遵守,过马路、乘坐交通工具、玩大型运动器械时能注意安全。

2、有关安全标记的认识,交通规则的遵守,自我保护意识的初步形成。

3、了解应付意外事故的常识,具有基本的求生技能。

4、知道不能轻信陌生人的话,不能跟陌生人走。

5、懂得不能玩尖利的东西,防止刺伤。

♛ 资保工作计划


随着市场竞争的日益激烈,产品质量成为企业立足市场的基石。为确保产品质量稳定可靠,提升客户满意度,品保部门的工作显得尤为重要。为此,我们制定了以下品保部工作计划,以确保产品质量始终处于可控状态。


一、建立完善的质量管理体系


品保部门将建立完善的质量管理体系,包括制定质量管理手册、建立质量管理标准操作程序等文件,明确质量管理的各项制度和要求。同时,将加强对各环节的监督和检查,确保流程管控的有效性和稳定性。


二、建立产品质量评估体系


品保部门将建立完善的产品质量评估体系,包括品质评估标准、产品检测标准等内容,明确产品质量的各项指标和要求。通过对产品质量进行全面评估和监控,及时发现和解决存在的质量问题,确保产品质量的稳定性和可靠性。


三、加强对供应商的管理和评估


品保部门将加强对供应商的管理和评估,建立供应商绩效评估体系,明确供应商的质量要求和标准。对供应商进行定期的评估和监控,及时发现和解决潜在的质量风险,确保供应品质的稳定和可靠。


四、加强对生产过程的监控和控制


品保部门将加强对生产过程的监控和控制,建立生产过程管控体系,明确生产过程的质量控制要求和标准。通过对生产过程进行全面监控和检查,及时发现和解决生产过程中存在的质量问题,确保产品质量的稳定性和可靠性。


五、加强对产品售后服务的监控与评估


品保部门将加强对产品售后服务的监控与评估,建立完善的售后服务质量评估体系,明确售后服务质量的各项指标和要求。通过对售后服务过程的监控和评估,及时发现和解决售后服务中存在的质量问题,提升客户满意度。


品保部门将以全新的工作计划,加强对产品质量的管理与控制,确保产品质量始终稳定可靠。只有如此,我们才能够在市场竞争中立于不败之地,赢得客户的信赖与支持。品保部门的工作计划,将成为我们坚实的质量保障之柱,为企业的发展注入强大的动力。品质管理,让我们始终走在市场的前沿!

♛ 资保工作计划

这一项活动我们还需要家长的大力支持和配合。家长在家可以带领孩子开展读报活动,利用各种报导,引导孩子了解各种环保知识,并带到班级中,让所有的孩子都能够学到更多的知识。比如:在日常的...的生活的中,我们可以通过认识“汽车”,不失时机的告诉孩子:汽车的尾气会污染环境。另外,家长应该做孩子的榜样,平时要节约用水、用电,合.地使用废旧物品,比如:我们可以用洗衣服的水拖地、用洗脸水浇花,晚上进出房间随手关灯等。我相信,通过我们大家的共同努力,环保意识一定会伴随孩子健康成长!

♛ 资保工作计划

一、指导思想:

坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导,学《纲要》,用《纲要》,认真学习区教师进修校和市教科所对幼儿教育工作的意见,结合本园实际,尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中,积极探索教研工作的新思路,使幼儿在园能得到快乐的游戏与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,更好地促进儿童富有个性的发展与教师的专业化成长。

二、情况分析

(一)幼儿现状分析

1、本学期全园17个班,幼儿总数为587名,其中收新生242名,7个大班245名幼儿,6个中班216名幼儿,4个小班126名幼儿。由于本学期小班新生刚入园,且中班插班生较多,因此幼儿在适应环境与养成良好的习惯方面需要我们教师给予更多的爱心与耐心,并坚持常规的培养,逐步地、科学地缓解幼儿的分离焦虑,让新入园幼儿能平稳过度,愉快地溶入幼儿园的生活。

2、从新生健康检查来看,肥胖儿呈上升趋势,对于该问题在养护上需要教师、后勤、家长三方面合力关注并开展此工作。保健部门要提出可行性的意见,指导教师与家长做好记录、分析、实施等工作。

3、通过上学期各项大型活动的开展(小小运动会、绘画比赛、奥运主题活动等),对我园幼儿在语言表达、对新闻的关注、音乐节奏感、大小肌肉的发展及创造表现方面都有所触动,但是要使这些问题能更进一步完善,还需要我们教师根据幼儿的情况,采用不同的方法持之以恒的培养。

(二)教师现状分析

1、通过上学期注重日常管理、各层次教师的分层培养,我们看到了部分教师的成长与进步,特别是年青教师在教学上的逐渐成熟让人惊喜,在园骨干教师的教学示范与带教教师的指导下,在园丁奖教学比武中得到了一次很好的历练,无论是教学经验的丰富、课程化环境的创设、还是对幼儿保育意识的增强都有所改善,有部分教师也崭露头角,可以提供更好的学习与实践机会。在课题“心理健康课题研究”与“园本教研制度研究”中,教师们克服困难,不断学习,积极实践与研究,教师们在研究能力、实践能力等方面得到了一定的提升。但是从部分教师身上也看到了我园工作的疏忽,特别是对青年教师思想的指导、带教的安排上还是需要更多的深思熟虑。在课题研究中,对骨干教师的管理上也有其作用的发挥,但在继续发展上还是缺少必要的支持。而对园中的中间力量由于时间的限制,对其要求不够到位。本学期还是要站在“需要”的角度,让教师们都能有所发展。

2、在分层的检查中,特别是组长的管理、行政领导的分段指导下,我们看到了教师在教养工作中,特别是对新教材的实施上还是存在着许多的困惑,特别是年青教师对老教师的依赖,对自己的信心不足上,应提供舞台让他们更多的展现并顺利开展工作。而对教师管理上由于制度上的局限,也或多或少的存在着漏洞。一方面要在制度上加强完善,另一方面更重要的是教师自身对工作的职业归属感与幸福的养成。

(三)保教现状分析

1、上学期我们采取教研科研一体化制度后,增加了教科研的实效性,教师对教学研究内容明确,精力更集中,效果明显。大教研活动围绕课题进行论坛,老师理论水平有显著提高,小教研活动根据课题研究实践活动,解决实际问题,在互相碰撞、互相学习中教学行为改善了、进步了。整整一学期我们紧紧围绕一个核心问题分年龄段进行教研。在这个过程中,幼儿园的课题得以切实落实和研究,老师们也从中得到很大收获。但是由于缺乏权威人士的及时点拨、指导,教师在教研时常常就事论事,偏离核心问题,少数老师对课题的认识还是一知半解阶段,听课、评课往往想说什么就什么,缺乏目的性和系统性,所以本学期应继续加强教师对课题相关理论的学习,请权威人士给教师们适当的培训与指导,使教师的研究更具目的性、系统性。

2、以往教学工作中,教师更多关注教学,保育员则常常承担一些常规保育任务,两者很少交流,但是教育和保育是密不可分的。所以本学期在加强教师保育意识的同时,应增进教师和保育员之间的合作,使教师与保育员能互相信任,互相扶持,能把幼儿保育工作做得更细致、更人性,同时加强对保育工作的指导与检查,使幼儿园的保教工作能上一新台阶。

3、通过网上班级博客的开通,家园之间的交流更有效了。但是更多家长的参与积极性似乎有待提高,我们应发挥家委会的桥梁作用,家园教育服务工作还需要规范,家园活动的方式有待改进。

4、在0~3岁婴幼儿教养工作方面,应加强教师对《婴幼儿教养方案》的学习与研究。

5、在为散居儿童提供服务上,要加大宣传力度,注意资料的收集与管理。

6、在帮扶工作中,加强片区四所幼儿园的工作力度,在对外两所幼儿园的帮扶工作中,重点帮助息烽实验幼儿园申报一类幼儿园。

7、通过上学期对各年龄段幼儿发展目标的测查,幼儿的各项目标完成较好,幼儿有良好的情绪、大小动作发展完善、语言表达能力强、知识面丰富、自我保护能力良好等,但在折纸教学上本学期教师们要加强这方面的工作,其次在大、中班幼儿看图讲述上教师要注意,引导幼儿讲述的方法与技巧(时间、地点、人物、对话、开头、结尾等)。

三、教科研工作

(一)加强管理,注重教科研工作的实效性

措施:

1、加大教师的学习新教材的力度。注重对新教材的研讨,加强园新教材研讨,使教师能通过讲座传达、备课组的研讨、外来经验的吸收等形式实施新教材。

2、继续发挥园骨干教师的辐射作用,保证骨干教师定期根据研究目标开放活动1次,并由业务领导指导与点评,课题教师互评,确保课题研究的实效性。

3、科学合理地安排学习、教科研时间,让教师们利用有效的时间开展工作,调整活动时间为:周一、周二集中学习与教科研,周三、周四、周五教师备课时间自行安排,自觉备课、管理班级博客等。

(二)、丰富教研形式,完善教研制度,提高听课、评课质效

措施:

1、围绕课题每月读一篇好文章,并写读书心得。

2、继续围绕课题开展教学实践研讨,进行“一课多研”或“同课异构”,每一教研组期末上交一份成功的学习活动课例(录像和书面材料)。

3、课题组成员选择一个活动目标设计一节活动,并反复修改后相互交流经验,并上交从开始到修改后的教案与反思,对于好的活动进行录像。

4、完善教研活动制度,严肃教研活动纪律,认真记录组员发言内容等,激发组员主动参与意识。

5、利用大教研活动的进行难点质疑与辩论,提高教师的理论与辨析能力(采取分组与集合的形式)。

6、丰富小教研活动形式,加强主题开展过程的研讨,并开展教师的读书交流与信息发布,开阔教师眼界及信息量。并进行自我反思交流,提升自我反思能力与反思质量,保教主任每月评选优秀反思,最后应增加保育工作的研讨时间内容,体现保教并重思想。

7、抓好课题组的研究工作,合理有效地使用周一、周二早上时间进行分组或集中的教科研工作。

8、抓好教学工作常规,如区角材料投放的及时检查,每月互相听课1-2次等。

9、加强特色教研活动,并注重相关资料积累,建立教师课题研究成长册,把教师研究资料按学期照目标放入成长册。

四、健全制度,促进学校、家庭、社区的沟通和联动

措施:

1、园家长委员会每学期举行1至2次例会,听取园长关于幼儿园工作情况的通报,修改、商讨家长服务公约,并定期听取家长意见。如:参与幼儿教学和膳食管理、提供活动资源。

2、利用幼儿园的教育优势,对家长进行有针对性的家教指导。

(1)设立“园级家教指导专栏”:根据幼儿园的工作重点及在家长中间普遍存在的家教误区进行有的放矢地指导。

(2)“班级家教指导专栏”:各班级根据班级幼儿家长实际的家教情况,有针对性地对家长进行家教知识的丰富,家教指导方法的引导。

(3)利用家园小报向家长宣传,如:(饮食搭配、幼儿保健、亲子交流等),并解答家长疑惑。

3、聘请有资质的学前教育专家为我们举办家长学校,帮助家长在理论上,思想认识上重视用科学的方法养育孩子。

4、以科研促进家教质量,提高家教指导的水平。在日常课题研究工作中,根据本班幼儿的发展情况与研究内容,常与家长进行沟通。

5、开展互动的家教指导活动。

(1)“家长志愿者”活动:有家长自愿报名,在老师指导下,参与班级课程活动的组织。

(2)家园亲子活动。利用幼儿园组织的亲子活动,增进家长与孩子间的亲情,并让家长进一步了解生活中真实的孩子、集体生活中所处的层次,从而使家长更有针对性的对孩子进行相同层次的教育,做到因材施教,帮助孩子尽快的纵向发展。如:“娃娃亲子运动会”、“亲子一日游”等。

(3)加强幼儿园班级博客管理与宣传

搭建家园交流的平台,帮助工作繁忙的家长了解家教的信息,设立班级博客,与教师交流育儿的体会,解决家教中遇到的问题,及时向家长反馈幼儿在园活动情况与活动内容,让家长及时了解幼儿的发展目标。

6、优质家长资源的开发。

充分利用家长的优质资源,组织孩子进行相关的活动,充分发挥家长的作用。如:“各种特殊行业”的学习,“重大场所”的参观,或有关家长来园与教师幼儿互动等。

7、做好0—3岁社区婴幼儿早教指导工作。如亲子早教课,婴幼儿的动作、语言发展等,切实做好社区幼儿的教养工作,为社区散居儿童提供活动场所,并指导家长用科学的方式养育孩子。定期向未入园的散居幼儿发放宣传资料。

五、帮扶工作(具体工作安排见帮扶计划)

1、为片区四所帮扶园定人、定期开展帮扶工作。

2、在上学期基础上加大帮扶力度,制定帮扶制度,增加帮扶教师的补贴。

3、本学期重点帮助手拉手幼儿园(息烽实验幼儿园)申报省级一类幼儿园,协助关岭幼儿园建立资料管理档案。

六、本学期工作安排

8月份:

1、8月27日——29日环境创设、卫生打扫、消毒工作。

2、拟定学期计划。

3、安排新生。

9月份:

1、幼儿秋季疾病预防,各班在保育记录本上做好预防情况记录。

2、班级常规检查(重点检查活动区、幼儿卫生习惯、活动环境创设)。

3、组织安排教科研工作、家长工作、帮扶工作、网络建设工作等。

4、9月5日上午9:00开家委会、伙委会,10:00家长会。

5、9月17日参加教研室教师培训。

6、新生家访,本月完成。

7、9月30日早操比赛。

8、参加市教科所培训。

10月份:

1、开展丰富多彩爱祖国、爱家乡的教育。

2、进一步加强教育活动、保育工作、常规工作的管理,一日活动的管理为重点。

3、幼儿预防接种,引导教师做好宣传与记录工作,并及时报保健室。

4、秋季家长参与式活动。

11月份:

1、全园家长开放日。

2、幼儿卫生保健知识与卫生习惯养成抽查、分析、评价、小结。

3、教研活动评比。

4、迎接区教委等级自评工作。

5、收集学习心得送市课题组。

12月份:

1、幼儿园冬季运动会筹备工作。

2、幼儿园语言活动表演(分班组开展活动由班组自定)。

3、心理健康教育研讨总结。

4、幼儿体格发育评价,引导教师作好记录及反馈工作。

1月份:

1、幼儿发展目标测查、分析、小结。

2、各项工作总结,资料归类整理。

贵阳市市级机关幼儿园

二〇**年九月

♛ 资保工作计划

一、指导思想

我园坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导,深入贯彻区教委和教研室对幼教工作计划的精神,尽力让《纲要》的精神落实到我们的保教管理和保教第一线,使幼儿在幼儿园能开心、快乐地学习,幼儿园的保教质量呈现良好的发展态势,较好地促进幼儿不同程度的发展,并以实施幼儿园新课程为契机,积极投身课程改革,认真学习、领会、实施新课程的基本理念,加强教学常规管理,加强教学研究,努力提高师资的整体水平,全面提高教学质量。力争在教育教学过程中,突出我园的办学理念、特色,努力实现我园成为家长送孩子入园的第一选择。

二、工作目标

(应再具体些,我园目前最大的问题是什么?应该先解决哪些重要又紧急的工作)

1、保教并重,紧抓落实。

2、完善教学常规制度,提高保教质量。

3、充分利用家长和社区资源,促进各项工作的开展。

三、具体工作

(一)、保教并重,紧抓落实。(怎么抓,具体的方法步骤甚至是负责人,越具体越好,如果把每一项活动责任到人,责任到周,制成表格悬挂于显眼处,是不是会让每个老师都明白自己需要干什么,下一步该干什么,做到什么程度?随时检验完成效果如何?)

1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育。每周一为全体教职工大会,同时进行政治、业务学习,改变以往单一的学习形式,以沙龙式或论坛式进行,克服教育教学工作中遇到的问题,树立正确的教育观、儿童观和价值观,明确方向,解放思想,转变观念,大胆创新。

2、以庆“教师节”、“迎新年”为契机,继续加强教师的基本功训练。(训练有比赛吗?还是仅仅是一次活动?深层的目的是什么?)

3、优化班级管理人员组合,注重新老相结合的结构,使班级管理更加科学化、人本化。(具体的人员名单如何安排?工资如何调整?)

4、努力为幼儿创设良好的班级环境,营造宽松的精神环境,确保幼儿在轻松、和谐、自然的环境中健康成长。学期初各班根据班级特点进行教室的装饰和环境布置。

(新生已入园再装饰晚不晚?有没有评比和检查?哪一周进行?具体的要求是什么?)

5、努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。(有没有统一的常规培训和检查?)

6、班级教师根据幼儿各年龄特点,结合教材和园内课程安排,制定合理的周(月)教学计划,丰富一日活动,保证幼儿在园一日生活愉快、舒心,并有所学,有所长。(月、周计划什么时候上交、检查?)

7、重视日常教学的检查和督导,进行随机听课和跟班听课,进一步培养园骨干教师。开展形式多样的教研活动,帮助教师优化课堂教学,从而提高教师的教育教学能力。(除了业务素质以外还需要加强教师哪些方面的素质和能力?)

(二)、完善教学常规制度,提高保教质量。

1、加强保教常规制度的学习,让各项要求在老师的心里扎根,引导老师们在进行教育教学实践的过程中,以制度为根本,具体指导其教育行为。严格执行各项制度,让本园的各项活动规范化,促进保教质量的提高。(骨头只是基础,关键是有些有肉,人才会丰满有形)

2、以《幼儿园教育指导纲要》为指导,完善保教常规制度。在实施教育教学计划的过程中,进一步对我园的保教常规制度进行思考,制订出更符合本园实际情况的各项检查的标准,推动我园的良好发展。(思考和标准要集思广益、尽快出台)

3、加大教研力度。认真组织教师制定符合本年龄段幼儿的月保教目标,选择符合目标、幼儿感兴趣的、来源于幼儿的生活的教育内容,共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教育教学方式方法。

4、严格执行备课制度,推动教学活动的高效开展,保证有目的、有计划、有步骤、有组织的开展教育教学活动。在日常教育教学中,重视老师对教育教学实践活动的意见反馈,找出实践活动中的问题,引导老师们从我园的实际情况出发,利用自身特点和优势开展教育教学活动。(教案上交、教具检查、必须要求质量)

5、加大教学活动的检查力度,加强教师间的交流活动。开展教师间的教育教学观摩活动,提高教育教学技能。(要求每人每周至少听一节外班教师课程,写听课记录)

6、创设外出学习、观摩机会,传达新信息,接收新经验,提高教师在教学形式上的灵活运用。

7、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育和随机教育,提高幼儿的自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。(每月园里制定出一个安全教育主题,班上每周必须有一次安全教育课,有教案、教具,是一节正规的课时,尽量安排在下午)

(三)充分利用家长和社区资源,促进各项工作的开展。1、每学期召开2次家长会,共同商讨我园大事、要事,反馈家长对学园工作的建议、意见,沟通家园联系,向社会宣传幼儿园的作用,协助幼儿园共同搞好家园联系工作,促进幼儿园工作的进一步发展,同时对幼儿园管理,保教工作起监督、促进作用。(家委会、伙委会尽快建立起来,发挥应有的作用)

2、开展“家长学校”,举行专题讲座活动。通过听专题讲座,提高家长科学育儿知识,达到家园同步教育,促进幼儿全面的发展。(制定本期家长学校、家长沙龙、读书会等活动的目标、时间、内容、主讲人、预期花费、完成效果、家长反馈等)

3、每学期组织两次家长半日观摩活动,通过听课、评课让家长进一步了解幼儿教育,提高教育幼儿的能力。同时密切家园与社区的交流,充分调动家长积极性,以获得社会各界人士对我园工作的大力支持和口碑相传。(还可以把家长当成孩子来上课,让家长了解我们的教学方法、理念,甚至回忆童年,体会老师的辛苦与不易)

4、认真做好每一名幼儿的《家园联系册》,及时与家长沟通、交流,保证家园教育的一致性,使幼儿得到全面和谐发展。(要求家长必须填写,首先班级就要认真对待,园里随时抽查,作为班级工作考核的一项;对于认真反馈、及时填写、长期坚持的家长给予适当的鼓励,每月公布一次,学期结束时在家长会上提出表扬并适当奖励)

5、每学期至少对每名幼儿进行两次家访活动,与家长交流了解幼儿在家情况,也让家长了解学园、班级情况及对幼儿的教育目标要求,更有效的开展家园共育。(如生病超过3天以上必须临时家访并要求老师做记录,家长填写反馈意见;学期期初期末各一次家访,家访前有计划,家访后有总结)

四、本学期主要活动(活动要用表格形式显示出来,具体到每一周)

八月份:

1、各班进行教室装饰和布置,全园进行“环境创设”比赛,设立一、二、三等奖各一个。(份内工作还是份外工作?是不是每个活动都必须要物质来刺激才有动力?)

2、继续做好新生入园报名工作和实验班的宣传工作,做好幼儿入园和升班前的各项准备工作。(新生入园第一天谁负责提前出板报,谁负责接待新生,谁负责引导,谁负责介绍入园流程,谁负责办理入园?)

3、召开学期初家长会,各班做好与家长的联系、沟通工作。(还有很多新生未入园,老生未返园,家长会放在9月初是不是更合适?)

4、对班级幼儿进行学期初的评估活动,了解本班幼儿的现有发展水平,结合班级特点制定适宜的学期计划。(既然是评估就要让家长适当的了解我们评估的目的方法和意义)

九月份:

1、全园教师系统的学习《幼儿园指导纲要》,掌握各领域的活动目标和指导要点。

2、制定班级计划、班级一日常规,月底进行幼儿常规观摩。

3、庆祝“教师节”,组织教师开展旅游和拓展训练。

4、完善教育计划和班级计划,细化课程安排。

5、结合“国庆节”各班开展建国六十年主题活动,全园开展“喜迎国庆”画展。十月份:

1、开展“国庆节”、“中秋节”等系列主题活动。

2、结合“重阳节”,各班开展尊敬老人的活动。

3、加强新生常规教育和卫生、安全、保健工作,优化托班教养行为。

4、开展教师间观摩活动。

5、开展“家长学校”。

十一月:

1、检查班级计划完成情况。

2、开展半日家长开放日活动。(最好放在10月份,否则天气太冷,无法进行户外活动)

3、做好期中家访工作。

十二月:

1、全园幼儿进行安全教育。

2、各班幼儿的生活自理能力。

3、组织教师外出学习、观摩。

元月份:

2、全面进行家访工作。

3、对各班幼儿进行学期末发展水平评估测试。

二月份:

1、期末各项工作总结。

2、做好各项资料归档。

♛ 资保工作计划

资组工作计划

资组工作计划是指财务部门在一定时间内所制定的工作计划,这份计划包含财务部门在这段时间内要完成的任务和所需的资源,以及达成目标的时间表。

为什么要制定资组工作计划?

制定资组工作计划,对于一个企业来说非常必要。以下是几个方面的原因:

1. 规划资源的使用

制定资组工作计划可以让企业清楚知道在一定时间内所需要的资金、人力和物资等,从而制定合理的资源规划和分配,提高资源的利用率并满足企业发展的需要。

2. 优化任务分配

资组工作计划可以让企业清楚知道在一定时间内需要完成的任务,并分配给适当的员工,根据任务的重要性和紧急程度进行优先处理,提高工作效率并确保任务的完成。

3. 监控工作进度

制定资组工作计划可以让企业实时监控工作的进展情况,及时发现问题并及时处理,确保工作按计划进行,提高项目完成的质量和效率。

具体的资组工作计划

具体的资组工作计划应该包括以下几个方面:

1. 财务预算

在资组工作计划中,首先要进行财务预算。通过预算,公司能够清晰地了解收入和支出,并根据实际情况适时调整预算,从而控制支出并提高收入,使企业获得更多的盈利。

2. 财务报告

企业应实时了解自身的财务状况,制定财务报告定期进行反馈。通过对财务报表的综合分析、比较,加以分析企业的经营情况,找出存在的问题,以便及时调整经营方针和部署财务工作。

3. 财务审计

财务审计是企业财务管理的重要措施,对于公司来说具有非常重要的意义。财务审计可以发现存在的问题,排除可能存在的重大风险,保证企业财务状况的真实性、准确性和完整性。因此,在资组工作计划中,应该包括定期进行财务审计的内容和时间表。

4. 降低成本

在资组工作计划中,还需要着重考虑降低企业的成本。降低成本不仅是企业赢得竞争的重要手段,还是企业盈利的重要途径。因此,企业应该通过开展精细化管理、提高生产效率、控制采购成本等多种手段,降低企业的成本,提高企业的盈利。

总结

资组工作计划对于企业的财务管理是非常重要的,其中包括财务预算、财务报告、财务审计以及降低成本等多个方面,全面规划企业未来的发展和经营方针,实现企业的高效运营和可持续发展。

本文来源://www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/110680.html