劳务人员承诺书(模板十二篇)

时间:2021-02-13 作者:工作计划之家

劳务人员承诺书(模板十二篇)。

一）劳务人员承诺书

甲方：

乙方：

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保施工现场施工人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特签订本协议：

施工现场安全要求：

1、乙方必须虚心接受项目部和公司的各项安全隐患排查、安全管理标准及整改规定，建立自身的定期和不定期的安全生产自查排查机制，并且严格贯彻实施；否则造成的罚款等损失均由乙方全权承担。

2、乙方必须严格个人劳动防护用品定期定量供应。

3、各班组必须采取一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保所有施工场所的安全，保证施工现场所有人员或附近人员免遭施工现场可能发生的一切危险。否则造成的一切后果由乙方负责。

4、施工时，乙方严格执行安全操作规程，并做好各种安全防范措施，指定专人负责安全工作，明确安全员。对在正在使用的设备上施工的，应与甲方一起制定详细的施工方案才能施工。施工中一旦发现有安全隐患的，乙方应立即停工，并报告甲方及其他有关职能部门，采取措施整治后确保万无一失再施工。施工人员进行作业时必须正确穿戴好安全防护用品，切实保证施工中的人身、设备安全。

5、凡重要劳动防护用品，必须购买符合国家标准。如：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电焊机二次线保护器、配电箱、五芯电缆等；班组方应给现场施工人员提供必须的和有效的安全用品，如：安全帽、安全带等，若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等的个人人身防护设备；由于班组防护用品不符合要求或安全防护用具不到位，所造成的安全事故均有班组自行负责并承担处罚。

6、每班组必须指定至少一名有经验的专职或兼职安全人员负责安全方案和防护措施得到实施。并跟项目部安全管理人员进行对接。禁止使用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员，转岗人员，必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项，相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。

7、班组应严格按照甲方的消防安全管理制度以及施工现场的特殊要求组织施工，并接受项目部及相关单位的安全检查，对项目部所签发的隐患整改通知，班组应在项目部指定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合项目部的要求，项目部有权按规定对班组进行经济处罚。

8、协议书的份数本协议书一式两份，由双方各持一份。

9、有效期自年月日生效至（合同书的截止期）施工结束同时截止。

项目部：班组：

年月日

二）劳务人员承诺书

劳务合同承诺书

尊敬的企业领导：

您好！在签订劳务合同之前，我很荣幸能够向您表达我的诚意和决心，特此写信给您，承诺在今后的工作中，认真负责、通力合作，以实际行动践行自我价值，共同致力于企业发展。

第一、我将遵守企业的规章制度和工作纪律，尊重公司领导，遵从上级的工作指令，努力完成各项任务，并严格保守企业机密。同时，我也将积极主动地提出自己的意见和建议，为企业的发展贡献自己的才能和智慧。

第二、我将尽职尽责、勇于担当，实现在工作岗位上产生正面的影响。我会遵循岗位职责，尽心尽力地为公司做好各项工作，不断提高自己的技能和综合素质，不断提高自己的工作效率和工作质量。

第三、我将保持良好的团队精神，与同事之间互相尊重、信任、帮助，共同协作，实现共赢。我会不断加强自己的沟通和协作能力，注重团队合作，发挥自己的优势，帮助团队取得更好的成绩。

第四、我将正视职业道德，秉持诚信原则，遵守约定，不干违反国家法律、社会公德和风俗的事情。我会遵循企业的职业道德要求，表现出正直、诚实、勤勉、敬业的精神风貌，为企业塑造良好的形象。

最后，我郑重承诺，一定会全身心投入到工作中，不为私利，以实现职业生涯的愿望为奋斗目标。谢谢您的支持和信任，我将不负众望，尽心尽力地为企业创造价值。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

三）劳务人员承诺书

xx公司(以下简称公司)：

我经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。我知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。基于以上初衷，我向公司郑重承诺如下：

一、在签署本承诺书时，我未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。

二、我提供给公司的所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。

三、我身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。我能够适应和满足在xxx服务期间的工作负荷。

四、我服从xxx业务和业务相关内容范围内的岗位安排和岗位调整，工作履行地点为青岛市或公司指定的地点。我同意工作期间的薪资、工作时间、福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护和工作条件等，按国家和公司有关规定执行。

五、如公司对我提供专业、技能、职能培训的，我应与公司另行签订培训协议。我知悉公司在受托招聘员工过程中承担了一定的招录费用并了解了该等招录费用的分摊计算办法。基于守诺对等原则，我承诺在xxx公司将提供至少1年的'服务，如违约按如下标准和金额予以赔偿招录费用：

(一)入职时为一般职能职位，招录费用300元人民币；

(二)入职时为主管、业务经理职位，招录费用600元人民币；

(三)入职时为职能或区域经理或其以上职位，除与公司间另有协议约定外，招录费用1000元人民币。

如违反以上承诺之一、二、三、四项，我同意xxx可立即解除或终止劳务派遣，并由公司按严重违犯公司规章制度，或经公司同意我辞职的情况依法解除劳动合同，如有由此引发的经济和法律责任，我愿意全部承担。

我提供的通讯地址为唯一联系方式，如有更改应告知公司。特此承诺！

承诺人：

时间：

四）劳务人员承诺书

退场承诺书

项目部

鉴于我班组已完成贵项目部指定范围内，我方做出以下退场承诺：

1、经最终决算，贵项目部最终支付我方 元，我对最终决算及支付金额均无异议。

2、我承诺对所结算工程的质量负责，如出现质量问题，我免费修复，或者由贵项目部代为修复，实际发生的修复费用由我方承担，贵项目部有权双倍追缴损失费用。

3、我承诺在该项目施工期间发生的工人工资、零星材料等与第三方发生的债权债务自行处理，并保证不对贵项目部造成任何不良影响，否则我承担任何法律责任并承担法院裁决的赔偿贵项目部的一切费用。

4、我自身的外债或者纠纷均与贵项目部无关，我不以任何理由要求贵项目部支付其它任何费用或向贵项目部主张任何权利。

承诺人：

身份证：

年月日

五）劳务人员承诺书

关于保密承诺书精品为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

随着社会不断地进步，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书在写作上有一定的规范。来参考自己需要的承诺书吧!为了方便大家，共同阅读吧!下面给大家分享关于保密承诺书，欢迎阅读!

保密承诺书1

我作为新闻工作者(记者)，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：

1.在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，对获取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品，其中包含国家秘密、商业秘密、未公开披露信息等，严格按照保密法律法规要求，绝不在任何媒体以任何形式随意散布、传播涉密信息。

2.绝不擅自将职务活动中知悉的信息通过网络平台发布;

绝不违反保密协议的约定，通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透露、发布职务行为信息;绝不将本新闻单位未播发的报道交由其他境内外媒体刊播。

3.绝不非法复制、记录、存储国家秘密，绝不在私人交往和通信中涉及国家秘密。

二、认真遵守新闻从业人员(记者)其它各项安全保密的相关规定;

三、对参与信息化项目和服务所涉及的国家秘密、商业秘密、技术资料和数据信息，履行保密义务，绝不擅自发表或使用;

四、离职时，对仍具有保密性的国家秘密、商业秘密、未公开披露信息、技术资料和数据信息履行保密义务。

本承诺书一式二份，本人存一份、单位存档一份。

承诺人(签字)：承诺人身份证号码：

年月日签订

保密承诺书2

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保密规章制度，履行保密义务;

二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和企业商业秘密;

三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体和企业商业秘密载体;

四、未经单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;

五、自愿接受脱密期管理，自离职之日起半年内服从有关部门的保密监管。

违反上述承诺，自愿承担相关责任、公司相关处罚和法律后果。

承诺人签名：

年月日

保密承诺书3

为保障公司网络安全，本人承诺在使用信息网络资源及有关信息化业务应用系统的过程中，严格遵守公司有关网络安全与保密规定，承诺如下：

一、不利用公司信息网络侵犯或损害国家的、社会的、集体及公司的利益和其他公民的合法权益。

二、严格遵守公司信息网络管理及其他信息化业务应用系统管理制度，不对公司信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等重要服务器等进行发送垃圾邮件、传播计算机病毒、删除数据、修改设置等恶意破坏、攻击行为。

三、严格按照分配到的公司信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务，及时修改有关系统默认口令并安全保管，不泄漏、传播或转借他人。

四、不通过公司信息网络系统及信息化业务应用系统平台发表、转摘、传播各种造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛或扰乱正常工作秩序的有害信息。

五、坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则。如属公司计划招投标、财务、人事管理、档案等涉密用户，要做好涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用。要不断增强保密意识，不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、转发或抄送公司商业机密及其他保密信息。

六、离岗(职)后仍保守公司商业机密及有关网络安全保密信息。

七、服从公司其他网络安全管理规定和要求，并密切配合网络安全事故的调查工作。

八、若违反上述规定，本人服从公司按照生产、经营业绩指标管理制度及有关信息化管理制度进行考核等惩戒。

承诺人(签字)：

日期：年月日

保密承诺书4

为增强__-_区环保局涉密人员的保密意识，强化保密责任，确保国家秘密及工作秘密安全，所有涉密人员签订了《保密承诺书》。

涉密人员承诺：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;

不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

若违反承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人(签字)：

日期：年月日

保密承诺书5

甲方_____有限公司地址：

乙方姓名：身份证号：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位____，乙方属于____涉密人员，涉及涉密事项为____。脱密期为____。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：

1.本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。

2.本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。

3.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。

4.本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。

5.上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的.所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。

愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。

7.本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。

甲方_____有限公司乙方：

法定代表人或授权代表人(签章)

日期：日期：

六）劳务人员承诺书

劳务合同承诺书

尊敬的用人单位：

我xxx,在此郑重承诺，今后从事贵单位所签订的劳务合同工作期间，本人将以诚实守信的态度，认真履行合同双方所约定的职务和义务，维护劳动关系和谐，共创企业发展和员工福利的美好未来。

在此，本人作出以下承诺：

一、努力完成工作任务

本人将全力以赴努力完成贵单位所分配的各项工作任务，以实际行动证明自己的能力和价值。在遇到难以解决的问题时，本人将主动与领导沟通、寻求解决方案，确保工作质量和进度。

二、遵守公司规章制度

本人将遵守贵单位所制定的各项规章制度，如：守时待命、爱护单位财产、禁止私自接受礼物等等。同时，本人也将积极向公司建言献策，为公司提升管理水平和服务质量出谋划策。

三、保守商业秘密

本人保证严格遵守贵单位的商业秘密制度，不在工作期间和离职后向任何人泄露、传播公司机密信息和商业机密。同时，也不利用公司资源、客户信息和商业机密为个人谋取不当利益。

四、维护劳动关系

本人将努力维护公司职工之间的关系，不搞小团体、不进行内部斗争、不参与谣言传播。同时，本人也将积极参加公司组织的各项活动，增进员工之间的感情互动，共创团结和谐的工作环境。

五、爱护工作环境

本人将积极参与公司的环保行动，保护企业和社会的生态环境。同时，本人也将自觉参加公司组织的各项安全教育和培训，增强安全意识和应急处理能力，为公司生产经营提供安全保障。

六、诚实守信

本人将以诚实守信的态度与贵单位共同发展，任何时候都不会做出丧失职业道德和企业家精神的行为。

综上，本人郑重承诺，将全力以赴履行劳务合同所定的职责和义务，秉持一颗真诚、正义和责任的心态，为企业发展打造核心竞争力，为社会创造价值贡献。

再次，感谢贵公司的支持和信任。

此致

敬礼!

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

七）劳务人员承诺书

请各位家长仔细阅读并承诺严格执行以下要求：

一、遵守疫情防控政策

1、学生及共同居住人非必要不离哈，简单生活，两点一线，不聚集，不聚餐。

2、如有以下几种情况，务必及时上报：

（1）学生（含共同居住人）离哈或返哈；

（2）学生（含共同居住人）途经或驻留重点时段和重点地区；

（3）共同居住人健康码、行程码异常；

（4）学生（含共同居住人）为密切接触者或阳性感染者。

以上情况均需及时向家庭所在社区报备，同时上报学校班主任，并配合社区、学校完成相关信息填报工作。

二、加强人员健康监测

1、学生如出现发热、咽痛、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，坚持“逢症必休”原则，坚决不带病入校，如实填报“校园健康码”，向班主任报告和履行请假程序，并将就诊情况和病情进展、结果及时报告班主任。

2、共同居住人如有隔离情况，家长应主动向班主任报告相关情况，承诺不瞒报、不漏报、不谎报。

因病请假的学生，痊愈后返校时需持医院的医学证明和48小时内的核酸阴性证明；学生因事假等原因未到校，需持48小时内核酸阴性证明入校。

三、做好相关防护措施

学生在校期间要按照相关指引，科学佩戴口罩，自备足够的一次性医用口罩或医用外科口罩、免洗手消毒剂或75%酒精消毒湿巾，保持手卫生。尽量乘坐私家车、骑自行车或步行上下学，途中全程佩戴口罩。如必须乘坐公共交通工具，尽量减少接触公共物品或部位。在家庭中家长为孩子提供均衡的营养，带领孩子进行适当运动，督促孩子保持充足的睡眠和良好的心态，提高自身免疫力，家长尽量不带孩子到公共场所，不送孩子参加校外培训，做好个人自身健康防护。

切实履行家长教育子女监护责任，教育孩子自觉遵守学校防疫规定和教学要求。共同居住人如从外地返回、接触外来人员或工作中存在一定疫情风险，应尽量避免与幼儿接触。

以上内容请家长认真阅读并严格遵守，落实疫情防控“个人责任”，密切配合学校工作，家校合作共筑校园安全屏障。

我承诺：严格执行以上要求，落实疫情防控“个人责任”。

承诺人：xxx

20xx年x月x日

八）劳务人员承诺书

采油一队原则上不允许职工私自驾驶车辆上下班，有部分职工因无法乘坐班车或有其他事情需要自驾车辆上下班的需要签定此承诺书，并严格按照此承诺书规定执行，避免出现违反劳动纪律情况和分清自驾人员与单位之间出现事故后的责任。

本人承诺：在自驾私家车上下班时，如出现任何交通违法事故，造成任何损失的与本单位无关。并严格按照以下规定执行，出现违反以下规定的无条件接受处罚。

一、自驾规定：

自驾人员应严格遵守《道路交通安全法》、《天津市道路交通安全管理若干规定》和油田公司、第四采油厂的各项交通安全管理规定，不违法行车。

自驾上下班应严格按照规定时间、规定线路行驶。

自驾车辆严格按照规定停放，不允许停放在井站、井场内或附近。

严禁驾驶私家车进入生产区域进行巡线、查井或办理其他工作事宜。

私家车上下班时严禁私自带其他员工上下班。

自觉接受交管部门、采油厂和本单位组织的各项项交通安全教育活动。

二、违反规定处罚措施：

职工申请自驾车辆上下班时，必须交纳1000元承诺金，作为违反承诺时的.处罚金。每违反以上承诺一次，扣罚200元，直至1000元扣罚完毕，并取消自驾资格。如再发现违反规定自驾车辆上下班，将按照采油一队规定，发现一次扣罚500元。

三、几点说明：

1、正常的自驾车辆上下班时间规定为上午8：00至8：30，下午4：30至5：30分，如有加班或处理紧急工作情况的按照队干部要求的时间执行。

2、规定线路由申请人画出自驾上下班线路，并附在此承诺书后。

3、私家车主如果私自带其他职工上下班，出现任何事故与本单位无关，并自行承担责任。

4、承诺金在申请自驾人取消自驾时再行归还。（如无违反承诺现象全额归还，有违反承诺规定情况的只归还剩余部分）

4、此承诺书一式两份，本人和单位各留存一份。

承诺人签字：

交纳承诺金：元

年月日

九）劳务人员承诺书

为切实落实安全生产主体责任，保障个人安全健康，促进分局的安全稳定发展，作为一名超限检测员，我郑重承诺：

1、服从班长领导，认真执行上级和本站制定的各项规章制度和职责，坚守工作岗位，遵守工作纪律。

2、热爱本职工作，熟悉检测业务，自觉参加各项安全生产培训和各项安全活动，不断提高自身安全知识和意识。

3、认真学习、宣传、贯彻公路超限运输管理相关法律、法规、规章和规范性文件。

4、严格执行车辆超限认定标准，对载货车辆实施检测。做到过而不漏，不放人情车。

5、出具超限检测报告，及时将超限运输车辆和相关证据移交处理人员。

6、协助引导超限车辆驶入停车场指定位置。

7、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。

承诺人：

时间：

十）劳务人员承诺书

劳务派遣合作协议书

甲方：地址：

联系人：乙方：地址：联系人：

甲、乙双方根据中华人民共和国的法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派遣协议。

一、劳务人员的招聘录用与退工

（一）乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并与之建立劳动关系，派遣劳务人员与甲方之间不存在劳动关系。乙方负责处理与派遣劳务人员之间的劳动纠纷。

（二）乙方应根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按照约定向乙方支付相关劳务派遣服务费用。

（三）乙方派遣的劳务人员经甲方录用后，应有一个月试用期，在试用期间，如劳务人员出现工作不能胜任、个人品行问题或身体不良等被证明不符合录用条件的情况，甲方书面通知乙方后，乙方应及时予以更换。

（四）派遣员工有以下情形之一的，甲方经以书面的形式通知乙方说明理由，可立即退回乙方，且甲方无须支付任何经济补偿或赔偿金。如该岗位需继续用工的，乙方重新派遣符合条件的员工：

1、劳务人员在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

2、劳务人员严重违反甲方及业主依法制定的规章制度或劳动纪律；

3、劳务人员工作失职或营私舞弊，给甲方及业主造成严重经济损失；

4、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或未经甲方允许擅自离岗；

5、劳务人员违反国家法律、法规被治安处罚、劳动教养或依法追究刑事责任的;

6、不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

7、劳务人员患病、非因工负伤或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

8、劳务人员在派遣期间结婚、生育、休丧假，不能继续工作的。

派遣劳务人员因上述情况被甲方退工，在尚未办理完毕离职和交接工作手续前，擅自离职，未归还在职期间占用甲方财务和工具用品的，乙方负责督促劳务人员归还甲方，否则甲方扣押等价值的劳务费。

（五）劳务人员个人提出辞职，应提前十五日书面通知甲方，甲方同意后应在十日内以书面形式（并附劳

1务人员的辞职申请）告知乙方，由乙方负责办理有关退工手续，并安排相同数量的劳务人员代替。

二、员工的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

（一）乙方按照甲方要求派遣员工到甲方工作，甲方安排员工的具体工作，乙方员工服从甲方的安排。

（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要和数量要求，派遣符合条件的员工。

三、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用内容及标准如下：

1.协议约定劳务费包括劳务人员的工资、社会保险费用、餐费、福利费。计人民币每人1600元/月。不足规定工作日的，按照天数计算。

2.工作时间：甲班每周做六休一，每天上午7:00-12:，下午13:00-16:30，中午休息一小时；乙班每周做六休一，每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:30，中午休息一小时。

（二）支付方式和支付时间

1、合同生效后，甲方如未发现保洁质量问题，于每月5日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付上一月的劳务派遣费。

2、其他需支付的费用、支付的时间根据实际情况经双方协商后确定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、派遣人员在甲方工作期间，甲方有权安排劳务人员的具体工作岗位，监督、管理、指派和考核劳务人员完成工作的情况，并负责上班时间内的管理；

2、由于劳务人员的失职或过错，造成甲方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可依照管理甲方员工的规章制度对乙方派遣人员进行相应的处罚，乙方应配合处理。

3、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任并有权要求乙方赔偿给甲方造成的经济损失；

（二）甲方义务

1、甲方提供乙方所派劳务人员相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施；

2、向劳务人员告知的工作要求；

3、根据合同按月向乙方支付劳动派遣费用。

4、对被录用的员工进行必须的培训(根据法律和双方规定应由乙方提供的培训除外)；

（三）乙方的权利

1、对甲方不履行合同的，有权追究违约及赔偿责任。

2、依法维护劳务人员的合法权益；

3、法律法规规定的其他权利。

（四）乙方的义务

1、乙方为甲方派遣的劳务人员须符合甲方用工标准。

2、乙方派遣符合条件的员工到甲方工作，并保证提供的员工信息真实、证件齐全、身体健康、无违法违纪等不良记录。

3、乙方应负责提供按甲方要求提供所有相关证件，并负责查验证件的真实有效性。

4、乙方应依照国家规定，与所派劳务人员签订劳动合同并办理国家要求的相关用工手续，并负责劳动合同的管理工作、并须在甲方备案。

5、乙方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险。如乙方未为派遣劳务人员缴纳社会保险，产生的一切责任由乙方自负。

6、乙方负责员工档案管理，负责建立、接转员工档案。

7、乙方不得截留或克扣派遣劳务人员的工资。

8、乙方不得以任何形式假借甲方公司名义或以合伙、代理等身份招聘或录用员工，否则乙方应承担相应的法律责任并承担一切损害赔偿责任。

9、乙方派遣劳务人员在甲方工作时间因工负伤，由甲方宋就近医院治疗同时通知乙方，非甲方原因造成的受伤及派遣劳务人员非因工受伤的，责任由乙方承担。

10、派遣劳务人员因工死亡的，由乙方负责处理善后事宜，甲方应积极协助，相关费用按本条款第9条约定的原则处理。

11、由于乙方员工的失职或过错，造成甲方经济损失的，乙方应协助甲方处理，赔偿的标准按甲方对管理正式员工的规章制度对员工进行处罚的标准相同。

12、教育派遣劳务人员遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

13、乙方负责处理派遣劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。

五、保密责任

（一）乙方有责任对其所派遣人员进行必要的教育和管理，乙方及其派遣人员应严格遵守甲方的信息安全制度，严禁将包括但不限于甲方的业务资料、专业技术资料及其制造专属流程等涉及甲方经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人，也不得用于甲方以外的其他用途。

（二）甲方也不能把乙方的资料、流程、本协议及乙方的商业经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人。

六、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担违约及赔偿责任。

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（二）甲方不得延迟双方约定时间向乙方支付劳务派遣费用。

（三）除本协议或双方另有约定外，期满前双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。

（四）甲方因生产计划调整、经营发生变化等原因，造成乙方派遣人员提前终止派遣而产生的员工经济补偿金由甲方承担。

（五）乙方的派遣劳务人员在未办理终止派遣的相关手续就离开甲方的，甲方应通知乙方并停止支付该派遣人员的一切劳务费用，若乙方在收到甲方通知后未停止支付相关费用的，由此引起的损失应由乙方承担。

（六）与本协议有关的任何争议均需通过友好协商来解决。

七、本协议期限

本协议自年月日起至年月日止，经甲、乙双方签字之日起生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得提前解除或终止本劳动派遣协议书。如需提前解除或终止的，必须提前三十天书面通知对方。本协议解除的生效以派遣劳务人员的《劳动合同》终止或解除为前提。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

4劳务派遣合作协议（参考文本）

甲方（输出单位）名称：单位地址：经济类型

职业介绍许可证（劳务派遣专营）号：法定代表人：联系电话：

乙方（输入单位）名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：

乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：

第一条协议期限及人数

协议期限自年月日起至年月止。劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护

一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬

一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；

2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；

5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

乙方按本条第

4、

5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前日（不少于30日）以书面形式通知甲方。

二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：l、劳务合作协议期限未满；

2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；

3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项

1、

2、3除外〕；

4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项

1、

2、3除外〕；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：

l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；

3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。

第七条管理费及费用承担

一、甲方每月向乙方按元/人或月工资总额%的标准收取管理费，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方。

二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有约定的以外，其余费用均由乙方承担。

三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。

第八条违反协议的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：

第九条甲乙双方约定的事项

一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。

二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。

三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第项选择。

1、向仲裁委员会申请仲裁。

2、向人民法院起诉。

四、甲乙双方约定的其他事项：

第十条本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表：代表：日期：年月日日期：年月日

借用员工协议书

甲方（借用方）：地址：邮编：传真：

乙方（借出方）：地址：邮编：传真：

丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：

根据甲方的人力资源需求，乙方向其出借员工（以下简称“出借员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方出借员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条员工管理

出借员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向出借员工明示。第三条用工关系

出借员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

出借员工到甲方报到时，工资关系、社会保险关系等一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

第四条社会保险、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为出借员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。第五条费用结算

甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方出借员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬等内容结算费用（具体计算方式按照乙方每月出具的《工资表》）。如果甲方在《出借员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。

双方约定：出借员工的劳动报酬按以下办法发放。

在甲方应于每月日（逢法定节假日应提前）按时向乙方支付包含出借员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向出借员工发放劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向出借员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向出借员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。第六条出借员工的退回

86.1出借员工有下列情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限顺延，甲方不得退回。

1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.2借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为出借员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向出借员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第八条赔偿或补偿约定

借用工作期间，如出借员工在被出借至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给出借员工或者法定继承人；如因出借员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予出借员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第九条本协议期限、解除及终止

（一）本协议有效期从年月日起，到年月日止。

（二）出借工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：1.甲方未能根据本协议的约定支付费用；

2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的；

（三）如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。

第十条协调原则

本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十一条争议处理

借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲方、乙方、出借员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或出借员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他

本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等）

本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。