自治区联社工作计划

自治区总工会慰问组来公司开展“六一”慰问活动在全国各族儿童欢天喜地的迎接六一儿童节的前夕，5月31日下午，自治区总工会女工部部长哈提热一行二人，在直属企业工会联合会领导的陪同下，代表自治区总工会女职工委员会和女工部，深入企业职工家庭，开展情系单亲母亲贫困儿童“六一”慰问活动，看望慰问了解困难母亲家庭生活及子女学习情况。

慰问组一行深入新疆众和股份****职工生活小区，分别来到哈萨克族单亲母亲夏力帕.巴得尔汗，困难母亲库力迁·毛里提，维吾尔族贫困儿童家庭员工阿里木·马木提家。每次去贫困母亲的家中，慰问小组的负责人都会与贫困儿童及其父母进行亲切交谈，以了解他们的家庭生活和子女的学校生活。

当慰问组得知三名困难母亲家庭的子女成绩优秀，都考上国家名牌大学，年幼的子女学习也很优秀，哈提热部长高兴的勉励母亲们要克服暂时的困难，激励子女好好学习，有困难就找工会，女工委员会、女工部是困难母亲的娘家人。在单亲母亲夏力帕.巴得尔汗家，当得知夏力帕.

巴得尔汗不仅培养女儿考入了南京大学，还赡养着双目失明的单亲老父亲，哈提热部长动情的拉着夏力帕.巴得尔汗的双手说:“你是个了不起的母亲，你辛苦了，我们向你学习，等女儿毕业工作了，你的生活就会好的，有什么自己克服不了的困难，就找我们。

”在看望了三名困难母亲家庭时，女工部部长哈提热代表自治区总工会、总工会女职工委员会，为困难母亲家庭发放了节日困难慰问金。

自治区总工会女职工委员会开展的六一儿童节慰问困难母亲的活动，情深意长、主题新意，是众和公司在场的同志们，特别是受到慰问看望的单亲母亲家庭感到十分的高兴、十分情切。公司党政部主任席德雄、公司副部长地力夏提、公司工会副主席田新智陪同总工会慰问组参加参观。

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清华大学（Tsinghua University），简称“清华”，是中华人民共和国教育部直属的.全国重点大学，位列国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”，入选“计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”，为九校联盟（C9）、松联盟、中国大学校长联谊会、亚洲大学联盟、环太平洋大学联盟、清华—剑桥—MIT低碳大学联盟成员、中国高层次人才培养和科学技术研究的基地，被誉为“红色工程师的摇篮”。

北京大学（Peking University），简称“北大”，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”，为九校联盟、松联盟、中国大学校长联谊会、京港大学联盟、亚洲大学联盟、东亚研究型大学协会、国际研究型大学联盟、环太平洋大学联盟、全球大学校长论坛、21世纪学术联盟、东亚四大学论坛、国际公立大学论坛、中俄综合性大学联盟成员

浙江大学（Zhejiang University），简称“浙大”，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，位列首批“世界一流大学和一流学科”、“211工程”、“985工程”，为九校联盟（C9）、中国大学校长联谊会、环太平洋大学联盟、世界大学联盟、全球大学校长论坛、全球高校人工智能学术联盟、国际应用科技开发协作网、新工科教育国际联盟、全球能源互联网大学联盟、CDIO工程教育联盟、医学“双一流”建设联盟成员，入选“珠峰计划”、“强基计划”、“2011计划”、“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、学位授权自主审核单位，曾培养出厉绥之、束星北、李政道等杰出校友。

上海交通大学（Shanghai Jiao Tong University）简称“上海交大”  ，是教育部直属并与上海市共建、中央直管全国重点大学，位列“世界一流大学建设高校（A类）”、“985工程”、“211工程”，为九校联盟、中国大学校长联谊会、Universitas 21、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟、国际应用科技开发协作网、新工科教育国际联盟成员，入选“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”、“2011计划”、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、学位授权自主审核单位。

武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，后历经方言学堂、武昌高等师范学校、国立武昌师范大学、国立武昌大学、国立第二中山大学等时期，1928年定名国立武汉大学，是近代中国第一批国立大学。，武汉大学与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学。

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工作生活补贴

基本工作生活补贴：1000元/人/月

艰苦边远地区补助：按服务地艰苦类别320-3120元/人/月不等

地方生活补贴：南疆四地州志愿者660元/人/月

服务单位补贴：不低于1000元/人/月

交通补贴：新疆籍志愿者1500元/人/年，非新疆籍志愿者2500元/人/年

人身意外伤害险：单项保额不低于80万元

享受政策

考研：服务2年以上且考核合格的，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

工龄：服务期满且考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄。

学费代偿：服务期满且考核合格、符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

公务员及事业编制考录：

参加西部计划项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

服务期满且考核合格，可以报考定向基层招录岗位。在报考事业编制时，享受加分政策，目前，服务期满的西部计划志愿者，在报考自治区级事业单位招考时，笔试成绩加5分。

▷ 自治区联社工作计划

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的自治区公路总段上半年信息工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年上半年，在自治区公路管理局党委的正确领导下，xx公路总段党政十分重视信息管理工作。面对新的历史历史时期、新的形势和做好“三个服务”与搞好大交通的战略要求以及和谐公路交通的格局，进一步加大了信息工作的领导和管理力度，把信息管理工作逐步推向规范化、制度化、科学化轨道，为促进全总段各项工作的可持续发展发挥了信息工作的积极先导作用、为领导科学决策提供了良好的参考与服务作用。

为了把信息管理工作扎实开展好，充分发挥信息工作引导、决策、服务的作用，总段和所属各段进一步调动了每位信息员的积极性，充分发挥信息员的作用，及时、准确、全面的反映公路养护、安全生产、精神文明和改革发展的成就，进一步展示广大养路职工“爱路敬业、拼搏发展”的精神风貌，为总段各项工作提供了科学决策依据，为“三个文明建设”和创建行业文明以及“三个服务”工作提供了强大的精神动力和舆论支持，较好地完成了局下达的公路信息刊稿任务。

一、加强了信息工作的领导和管理

因不少领导干部在新一年里工作发生了变动，伊犁公路总段对信息工作领导小组成员做了调整，总段长任组长。各所属公路段也分别对信息工作领导小组进行了调整，各段段长任组长。并分别指定思想政治觉悟高、工作责任心强、信息敏感性强、具有较高政策水平、综合分析攻击能力和文化素质较高、热爱信息工作的同志为专职或兼职信息员。根据《公路局信息工作暂行办法》制定了《伊犁公路总段信息管理工作暂行办法》。对信息网络、信息工作的基础建设、信息采编上报工作程序及要求、信息工作考核和表彰均做出了明确的规定，从而强化了信息管理工作，使之规范有序的开展工作。

二、建立健全了总段信息网络，加大了硬件建设力度

加强了总段、段、道班（养护站）三级信息传递网络的建设，进一步促进了各类信息的收集整理和传递工作的有序开展，制(欢迎你）定了“急事急报，快写速递，重大信息不过夜”的信息传递制度，并使之成为每个信息员的思想理念。确保了信息的及时性、准确性和有效性。总段及所属各段都为信息部门配备了必要的工具，如照相机、摄像机、传真机、电脑等，加强了硬件建设，基本满足了现代化网络传输信息的条件。截止5月底，伊犁公路总段共向《新疆公路信息》上报信息108条，被采用16条(至第37期)。

今年《伊犁公路信息》加大了编辑出版量，截止6月15日，共出刊28期，上送至治区公路管理局、伊犁州交通局，下发总段各科室和各基层公路段，领导和职工的反映良好。

三、加强信息员队伍建设，促进信息工作再上新台阶

今年上半年伊犁公路总段和所属各段信息员队伍，在去年的基础上又有所壮大，每段一线至少有15名信息员，在全总段形成良好的挖掘、抢写信息、写好信息的良好氛围。上至总段长、党委书记、机关各科室领导，下至段长、教导员、一线工人都积极地参与到写信息的行列中来，形成人人都会写信息的大好局面。如此以来，不但保持了信息队伍的连续性和稳定性，还加大了信息的写作和投稿量。为了能让信息员写出较高质量的信息，总段和所属各段积极为信息员提供参加会议、查阅文件、外出调研采编信息等便利条件。

▷ 自治区联社工作计划

第一条　为了保障旅游者、旅游经营者和旅游从业人员的合法权益，规范旅游市场秩序，保护与合理开发旅游资源，促进旅游业持续健康发展，根据《中华人民共和国旅游法》和其他有关法律、行政法规，结合本自治区实际，制定本条例。

第二条　在本自治区行政区域内的和在本自治区行政区域内组织到自治区外的游览、度假、休闲等形式的旅游活动，以及从事旅游促进、旅游资源保护开发、旅游经营服务、旅游监督管理等活动，适用本条例。

第三条　发展旅游业应当遵循科学规划、合理开发和可持续发展的原则，坚持政府引导、社会参与、市场运作和行业自律，突出地方特色，坚持社会效益、经济效益与生态效益相统一。

第四条　县级以上人民政府应当加强对旅游工作的组织和领导，将旅游业发展纳入国民经济和社会发展规划，建立健全旅游业发展综合协调机制和激励机制，加大对旅游业的资金投入和政策扶持，加强旅游公共服务体系建设，促进旅游业与相关产业融合发展。

乡(镇)人民政府和街道办事处协助县级以上人民政府及其有关部门做好本行政区域旅游资源保护利用、旅游产业发展、旅游安全监督、旅游环境秩序维护等工作。

第五条　县级以上人民政府旅游主管部门负责本行政区域旅游业的指导、协调、管理、服务和监督工作，县级以上人民政府其他有关部门按照各自职责做好旅游工作。

第六条　各级人民政府及其有关部门、新闻媒体应当开展文明旅游宣传教育，引导旅游者、旅游经营者及其从业人员和旅游地居民增强保护生态环境的意识，倡导和鼓励健康、文明、环保的旅游方式。旅游行业组织、旅游经营者及其从业人员在旅游经营活动中为旅游者健康、文明、环保旅游提供便利。

第七条　依法成立的旅游行业组织应当制定行业规范，完善行业自律管理，引导会员诚信经营，维护旅游市场公平竞争秩序和会员的合法权益，促进旅游业健康发展。

鼓励旅游行业组织建立行业信用信息管理制度，依法向社会公开会员的信用信息。

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新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文件

新政办发〔2009〕195号

关于印发新疆维吾尔自治区工商行政管理局 主要职责内设机构和人员编制规定的通知

伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：

《新疆维吾尔自治区工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经自治区机构编制委员会办公室审核，已报自治区人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月八日

新疆维吾尔自治区工商行政管理局 主要职责内设机构和人员编制规定

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发新疆维吾尔自治区人民政府机构改革方案的通知》(厅字〔2009〕7号)，设立新疆维吾尔自治区工商行政管理局（以下简称自治区工商局），为自治区人民政府直属机构。

一、职责调整

（一）取消已由国务院、自治区人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）不再直接办理与企业、个体工商户有关的评比达标活动和广告专业技术人员职业水平评价工作。

（三）加强流通环节食品安全监督管理，服务经济社会发展与保护经营者、消费者合法权益，监测、预警和信息引导的职责；加强和完善工商行政执法，构建市场监督管理长效机制。

二、主要职责

（一）负责市场监督管理和行政执法的有关工作，贯彻执行国家工商行政管理的方针政策及有关法规，研究拟订自治区工商行政管理地方性法规、规章和实施细则、办法并组织实施。

（二）负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

（三）承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

（四）承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

（五）承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

（六）负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

（七）负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。

（八）依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。

（九）指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。

（十）负责商标监督管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，按规定组织著名商标的认定、驰名商标的推荐和保护工作。

（十一）组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供信息服务。

（十二）负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。

（十三）领导全区工商行政管理业务工作。

（十四）承办自治区人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，自治区工商局设16个内设机构。

（一）办公室

负责机关文电、信息、统计、保密、机要、信访、政务公开等工作；承担系统精神文明建设、综合治理、新闻发布等工作。

（二）政治部

负责系统的人事管理、机构编制、外事和领导班子、基层组织及队伍建设等工作；指导工商干校工作。

（三）计划财务处

拟订系统财务管理的规章制度和实施办法；负责系统部门预算的编制和执行及部门决算审查编报；负责监督、检查、指导、管理下级工商部门及所属单位的财务收支活动；负责系统资产管理工作。

（四）基建装备处

拟订系统基本建设和装备物资管理的规章制度和实施办法；编制基本建设和装备物资采购计划、分配方案；组织采购招标工作；负责系统基建工程监管工作。

（五）政策法规处

组织拟订自治区地方性工商行政管理法规、规章和规范性文件，负责工商行政管理规范性文件的法律审查、备案；组织开展工商行政执法监督和听证工作，承担或参与有关行政复议、行政应诉和赔偿工作；组织法制宣传培训；指导本系统行政执法行为监督工作。

（六）企业注册登记处

拟订企业、农民专业合作社和个体工商户等市场主体登记注册的具体措施、办法；组织指导企业、农民专业合作社和个体工商户等市场主体登记注册工作；审查核准冠新疆行政区划的企业名称，承担规定范围内的企业登记注册工作；承担全区企业、农民专业合作社和个体工商户等市场主体登记注册信息库的建立、维护和有关登记注册信息的分析、公开工作。

（七）企业监督管理处（个体私营经济监督管理处）

拟订企业、个体工商户、私营企业、农民专业合作社监督管理的具体措施、办法；组织、指导对自治区工商局注册登记的各类内资企业进行年检验照，指导全区各类内资企业、农民专业合作社、个体工商户的日常监管和年检验照工作；组织、指导企业、个体工商户信用分类管理工作；查处违反登记管理法律法规的违法行为，取缔无照经营；承担自治区发展非公有制经济协调领导小组办公室日常工作。

（八）外资企业注册监督管理处

拟订外商投资企业注册监督管理的具体措施、办法；根据国家工商总局的授权，对外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构进行登记注册，并监督检查其登记注册行为和生产经营活动；承担外商投资企业登记注册信息的分析、公开工作。

（九）市场规范管理处

拟订规范市场秩序的具体措施、办法；承担规范维护各类市场经营秩序工作；承担监督管理网络商品交易及有关服务的行为工作；组织指导商品交易市场信用分类管理工作；组织指导市场专项治理工作。

（十）合同监督管理处

拟订合同监督管理的具体措施、办法并组织实施；承担管理动产抵押物登记、经纪人、拍卖行为工作；查处合同欺诈等违法行为。

（十一）商标监督管理处

拟订商标监督管理的具体措施、办法；依法查处商标侵权及假冒案件和商标使用中的违法行为，保护注册商标专用权；监督管理商标印制行为；指导商标代理组织和商标代理人的工作；按规定组织著名商标的认定和驰名商标的推荐。

（十二）广告监督管理处

拟订广告业发展规划、政策措施并组织实施；拟订广告监督管理的具体措施、办法并组织实施；组织、指导监督管理广告活动；组织监测各类媒介广告发布情况；查处虚假广告等违法行为；指导广告审查机构的工作。

（十三）消费者权益保护处(12315投诉申诉举报指挥中心)

拟订保护消费者权益和全区12315投诉申诉举报工作的具体措施、办法并组织实施；承担流通领域商品质量监督管理工作；开展有关服务领域消费维权工作；查处假冒伪劣等违法行为；建立健全12315投诉申诉举报网络，统一调度指挥和督导受理案件的分流反馈工作；承担指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设工作。

（十四）食品流通监督管理处

拟订流通环节食品安全监督管理的具体措施、办法；组织实施流通环节食品安全监督检查、质量监测及相关市场准入制度；承担流通环节食品安全重大突发事件应对处置和重大食品安全案件查处工作。

（十五）反垄断与反不正当竞争执法局

承担国家工商行政管理总局赋予的有关反垄断执法方面的工作；组织拟订有关反垄断、反不正当竞争、直销监督管理和禁止传销的具体措施、办法并组织实施；监督管理有关反垄断执法、直销企业和直销员及其直销活动工作；查处市场中的不正当竞争、商业贿赂、走私贩私、违法直销和传销及其他经济违法案件；督查督办系统大案要案和典型案件。

（十六）信息监督管理处

负责全区信息网络经营行为的监督管理；指导系统信息监督管理工作；负责系统信息化建设、网络建设及应用软件开发，信息化培训等。

机关党委 负责局机关和直属单位的党群工作。

监察室（与纪检组合署办公）为自治区纪委（监察厅）派驻机构，负责机关和所属单位党的纪律检查和行政监察工作。

离退休干部工作处 负责局机关离退休干部的服务管理工作；指导系统离退休干部工作。

四、人员编制

自治区工商局机关行政编制为145名。其中：局领导职数7名（含纪检组长）,政治部主任1名，处级领导职数45名（含机关党委专职副书记1名、离退休干部工作处领导职数2名）。

自治区纪委（监察厅）双派驻纪检监察机构行政编制另文下达。

五、附则

本规定由自治区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由自治区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

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城市园林绿化管护企业资质 申报、延续及就位指南

（2013.12.28）

一、申报要求及程序：

（一）企业在“重庆风景园林网”资质中心下载2013年11月26日印发的《重庆市城市园林绿化管护企业资质等级标准（试行）》（渝园林发〔2013〕159号）文件对照填写申请表，并按照本指南须报送的材料准备相应材料。

（二）申报企业将资质申请表及各类证明材料装订成册报送到市园林局行政审批窗口。

（三）市园林局进行审批，通过审批的颁发资质证书；没有通过的将通知退件并说明原因，企业到重庆市园林局行政审批窗口领回申报材料。

二、申请资质的企业须报送下列材料

以下所有文件、资料、证件等材料均需提供原件核对（身份证除外），同时用A4纸复印（所有证照均需清晰彩印），按顺序装订成册报送一套备查（申请表单独装订成一册，同时准备电子文档一并上报；下述材料另行装订成册）。

基本资料：

（一）企业工商营业执照正、副本

（二）企业原有资质证书正、副本（园林绿化、环保、管护、市政、物业类）

（三）企业验资报告

（四）公司章程

（五）社保局提供的公司所有人员社保缴费证明原件及凭据（办理晋升、延续、就位时提供）

第一部分：管理人员资料目录及名单

（六）企业法人代表（任职文件、职称证书、毕业证书、身份证）

（七）企业经理（任职文件、职称证书、毕业证书、身份证、证明具备园林绿化日常管护经历年限的合同资料）

（八）企业技术负责人（任职文件、职称证书、毕业证书、身份证）

（九）管护业务分管负责人（任职文件、职称证书、毕业证书、身份证）

第二部分：企业高、中级技术人员资料目录及名单（按高、中、初级顺序填写，按绿化技师、花卉技师、绿化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工、草坪工、假山工、电工、其它工种顺序排列）

（十）高级技术人员证明材料（举例如下）

张三：（岗位工种等级证、绿化养护或花卉养护专项职业能力证、身份证、合同文件）

……………………………………………………

（十一）中级技术工人证明材料

李四：（岗位工种等级证、绿化养护或花卉养护专项职业能力证、身份证、合同文件）

……………………………………………………

（十二）初级技术工人证明材料

王五：（岗位工种等级证、绿化养护或花卉养护专项职业能力证、身份证、合同文件）

……………………………………………………（资料提供说明：同时具有绿化养护或花卉养护专项职业能力证书的人员，壹级资质中级绿化工或花卉工以上应有8人同时具备该证书，贰级资质中级绿化工或中级花卉工以上应有4人同时具备该证书，叁级资质中、初级绿化工或初级花卉工以上应有2人同时具备该证书。）

（十三）企业固定办公用房自有或租赁证明、照片3张及近一年缴费证明

（十四）苗圃自有或租赁证明、照片3张及近一年缴费证明

（十五）标准中要求的企业设备及工具的明细、照片及购买凭据

第三部分：承担过的主要园林绿化管护项目表及项目合同证明材料（壹、贰级按标准中第二条要求提供相应年限的合同资料证明）

（十六）主要园林绿化管护项目表

（十七）项目合同证明材料举例如下：

1、XX大学校园绿化管护合同 中标通知书(邀标书)管护合同（必须提供）收款（票据）证明材料（必须提供）实景照片6-8幅（必须提供）

2、XX单位绿化日常管护合同 中标通知书(邀标书)管护合同（必须提供）

收款（票据）证明材料（必须提供）实景照片6-8幅（必须提供）

(第3-6个合同同上类推)

三、报送资料地址及联系方式：

报送资料地址：市园林局行政审批窗口（资质接件窗口）联系人：刘 军

联系电话：63310320

▷ 自治区联社工作计划

1.大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗”，管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村级组织协助实施。人事档案由县(市、区)组织部门管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门免费代理。

2.大学生村官聘用期间的工作、生活补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后的工资收入水平确定，由自治区财政支付，县(市、区)党委组织部协调财政部门统一按月发放。

3.新选聘大学生村官每人一次性发放2000元安置费，任职未满一年离岗的，将安置费从其工作、生活补贴中扣除。

4.大学生村官任职期间，办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中，单位缴费部分由自治区财政承担，个人缴费部分由本人承担。

5.符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满且在聘期内考核称职的大学生村官，在校期间的国家助学贷款，按照有关规定予以补偿。

6.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的大学生村官，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7.服务期满、考核称职以上自主择业和自主创业的大学生村官，享受国家和自治区规定的各项优惠政策，免费为其提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

8.服务期满、考核称职以上的`大学生村官报考宁夏所属院校硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

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新疆维吾尔自治区劳动合同

新疆维吾尔自治区劳动合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________________________

邮政编码：_____________________

法定代表人（负责人）：_________

职务：_________________________

法定代表人身份证号码：_________

委托代理人：___________________

职务：_________________________

委托代理人身份证号码：_________

注册地址：_____________________

乙方（劳动者）姓名：___________

性别：_________________________

族别：_________________________

年龄：_________________________

出生日期：_____________________

居名身份证号码：_______________

文化程度：_____________________

家庭住址：_____________________

户口所在地：___________________

邮政编码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中试用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为_________年（月）。

二、工作内容

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。

第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。

第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。

四、工作时间和休息、休假

第八条甲方安排乙方执行_________工作制度

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。

执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第九条甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。

甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。

五、劳动报酬

第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。

第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。

第十二条甲方除法定原因外，每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行，乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。

第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。

第十五条甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。

六、保险福利待遇

第十六条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

七、劳动纪律

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第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。

第二十一条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。

八、劳动合同的变更、解除

第二十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；

（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

第二十三条当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究形式责任的。

第二十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知对方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规定解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

第二十八条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

第二十九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

九、劳动合同终止、续订

第三十条有下列情行之一的，本合同终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；

（四）甲方被依法解散、宣告破产的；

（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十一条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书。

第三十二条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办理终止劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。

第三十三条甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。

十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿

第三十四条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分25%的经济补偿金。

第三十五条有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第三十六条有下列情行之一的，甲方解除本合同，根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

第三十七条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需要按经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金。

第三十八条甲方依据本合同第三十六条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费100%

第三十九条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第四十条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。

第四十一条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第四十二条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，甲方不支付乙方解除本合同的经济补偿金；乙方违反本合同保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_________。

第四十三条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同，甲方应及时出具解除劳动合同证明书。

十一、当事人约定的其他内容

第四十四条甲乙双方约定本合同增加如下内容：_________。

第四十五条双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十六条本合同的附件如下：_________。

第四十七条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相饽的，按有关规定执行。

第四十八条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签定劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、合同期限类型：按无固定期限、有固定期限或以完成一定工作为期限的一种填写。

四、工时制度：按标准工时制度、综合工时制度或不定时工时制度中的其中一种填写。

五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十一款第四十四条中写明。

六、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

新疆维吾尔自治区劳动合同

新疆维吾尔自治区劳动合同

▷ 自治区联社工作计划

1月8日，记者从西藏自治区教育考试院获悉：西藏2010年普通高校招生录取艺术类美术专业加试统考合格分数控制线为133分，考生可凭准考证等有效证件到各地(市)招生办公室查询成绩，也可通过拨打电信声讯号码96833513查询。凡总分在133分(含)以上的考生，请及时到户口所在地(市)招生办工时领取《西藏自治区2010年美术专业加试统考合格证》。

据了解，2010年西藏共有417名考生报名参加西藏自治区2010年普通高校招生考试艺术类美术专业加试。作为西藏唯一的国家“211工程”重点建设大学——西藏大学，2010年共招生艺术类考生100名，其中美术类考生仅20名。

根据《自治区2010年普通高等学校招生艺术类专业加试简章》要求，西藏2010年普通高等学校招生考试统一报名时间为2010年3月。

届时，凡报考了艺术类专业加试的考生必须参加体检、志愿填报等按照《西藏自治区2010年普通高校招生规定》执行。按照教育部关于做好普通高等学校艺术类专业招生工作的文件规定。凡报考美术类专业的考生必须参加《西藏自治区普通高校招生美术类专业加试统一考试》，其它艺术类专业加试由招生院校组织。

民办高校、独立院校的美术类本科专业和所有的美术类高职(专科)专业招生，均直接使用自治区美术类专业加试统考成绩。其它院校美术类本科专业可直接使用西藏美术类专业加试统考成绩，也可在西藏美术类专业加试统考成绩合格考生范围内另行组织专业加试。没有报考参加艺术类专业加试的考生不得填报艺术类专业志愿，也不得参加艺术类专业录取；录取到艺术类专业的考生不得转为其它专业。

原理、介绍了智能检测系统发展历史及其优点和特点、并以水库监测系统和尾矿库在线安全监测系统为例，让同学们更加清楚明了地理解智能检测的工作原理。

据悉，本次讲座为计算机系十年校庆活动中的第一场讲座，面向计算机相关专业学生，旨在开阔学生的视野。

系行政主任刘梅及系全体教职员工听取了汇报讲座。

此次汇报内容主要围绕ISW（Instructional Skills Workshop）教学模式展开。汇报现场，主讲教师乃瑞华老师从运作方式、具体教学内容，及我院一行课堂规划与管理等方面有了全新的认识。此外，乃瑞华老师还对北美课堂常用的Group Work教学形式提出了自己的`看法，并表示在今后的课堂教学中，她将结合我院实际运用好Group Work教学形式，通过调动学生主动参与，使其真正学到知识。

汇报现场，与会教师们对国外的先进教学理念表现出了浓厚的兴趣。教师们均表示，他们将与系上参加进修的教师们共同探讨学习，将国外的先进理念运用到教学中。

此次讲座为翻译系五场汇报讲座的第一场。本学期，翻译系还将开展第二次汇报讲座。汇报结束后，系主任富娅琳强调，翻译系外出进修的教学改革做出积极贡献。

▷ 自治区联社工作计划

“自治区述职报告”

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX自治区某部门的一名普通职工，很荣幸能够站在这里向各位领导和同事述职。回顾过去一年，我本着对工作的热爱和责任心，克服了许多困难和挑战，勇于创新，尽职尽责，为自治区的发展贡献了自己的一份力量。我谨向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。

在过去的一年里，我主要负责某部门的项目管理工作，旨在推动自治区的经济发展和提升人民生活质量。我积极参与各个项目的策划、执行以及评估工作，全面提升了项目管理的效率和质量。经过深入调研和广泛征求意见，我主导了一项重大项目的启动工作，并组织团队高效协作，圆满完成了项目的各项任务。该项目的成功实施，为自治区的经济增长和社会发展注入了巨大的动力。

同时，我也注意到了一些项目存在的问题和潜在风险。我积极与相关部门和团队进行沟通和协调，提出改进方案，确保项目顺利进行。例如，在一次项目中，我们面临着资金紧张的困境，我积极向上级争取支持资金，并与团队协商合理的项目执行方案，最终成功解决了资金问题，保证了项目的正常进行。

除了项目管理工作外，我还积极参与了一些相关培训和学习，提升了自己的专业技能和知识水平。我参加了自治区组织的项目管理培训，结合实际工作，深入学习和掌握了一些项目管理的先进理论和实践经验。这些知识和技能的提升，为我顺利完成各项工作提供了坚实的基础。

同时，我也积极关注并参与了自治区的公益活动。我参与了一次爱心捐赠活动，为贫困地区的孩子们捐赠了学习用品和生活用品，帮助他们改善生活条件和接受良好的教育。这样的活动让我深刻感受到了自己的责任和使命，也增强了我的社会责任感和服务意识。

回顾过去一年的工作，我获得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我觉得自己在项目管理的沟通协调方面仍然有待提高。有时候不够果断和坚持，还需要更好地处理好与各个相关方的关系。我觉得自己的学习和创新能力有待进一步提升。在项目实施的过程中，我有时候会陷入固有思维和模式，不够敢于突破和创新。这些问题我已经意识到，并且正在积极改进。

展望未来，我将继续努力提高自己的专业素养和综合能力，注重沟通协调的能力提升，努力改进自己的学习和创新能力。我将积极参与到更多的项目和工作中，为自治区的发展做出更大的贡献。

我想衷心感谢领导和同事们对我的支持和信任，在过去一年里，能够得到大家的认可和鼓励，我深感荣幸和自豪。在未来的工作中，我将不断努力，以更加饱满的热情和精神，为自治区的发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

▷ 自治区联社工作计划

x月x日下午，自治区“访惠聚”考核组在组长xx带领下对xx局驻xx村进行考核，乡党委副书记xx、组织委员xx等参加了考评。

会议由组织委员xx主持，到场群众首先认真听取驻村工作组组长xx的`述职报告，其次由包村干部、村干部、村警、村民代表、“四老人员”、党员代表152人开展了群众满意度测评大会，随后考核组抽取23人进行谈话，主要是深入了解工作组和成员现实表现，推荐考核等次。最后查阅维护社会稳定，建强基层组织，做好群众工作等八方面的档案资料。最后，考核组组长随机走访农户，了解莎车局驻村工作组一年来工作实际，听取农民群众对工作组的工作反馈。

考核环节结束后，考核组组长高度认可莎车局驻村工作组成员一年来取得的工作成绩，并勉励工作组进一步改进工作作风，提高工作效率，扎扎实实为群众服务，拿真挚情感筑牢群众坚实基础，更好地融入到群众中去。

▷ 自治区联社工作计划

第二十一条　自治区人民政府以及旅游资源丰富的设区的市和县级人民政府应当按照国民经济和社会发展规划的要求，组织编制本行政区域的旅游发展规划。

涉及面广、关联度强、需要统筹安排的重大、重点旅游项目，应当编制专项规划，并符合旅游发展规划要求。

编制旅游发展规划和旅游专项规划应当经过科学论证，广泛征求意见。

第二十二条　经批准的旅游发展规划和旅游专项规划应当严格执行，确需变更的，应当按照原审批程序报批。

县级以上人民政府应当组织对本级政府编制的旅游发展规划和旅游专项规划的执行情况进行评估，并向社会公布。

第二十三条　县级以上人民政府旅游主管部门负责组织对本行政区域的旅游资源进行普查、评估、登记，建立旅游资源信息库，及时更新信息，向同级人民政府有关部门通报并向社会公布。

第二十四条　任何单位和个人都有义务保护旅游资源，不得在景区或者已经规划但尚未开发、利用的旅游资源地域内建设污染环境的工业设施和对环境有害的种植、养殖等项目，不得建设破坏景观的设施，不得擅自进行采石、开矿、挖沙、砍伐、焚烧林木等破坏环境和旅游资源的行为。

县级以上人民政府旅游主管部门会同有关部门负责指导、协调、监督本行政区域内旅游资源的保护、开发和利用。

第二十五条　开发旅游资源和建设旅游设施，应当符合土地利用总体规划、城乡规划、旅游发展规划和旅游专项规划，遵守有关环境和资源保护等法律、法规的规定，严格控制在环境容量和资源承载力范围内。保护旅游资源与生态环境的配套设施，应当与旅游建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

利用自然资源开发旅游项目，应当采取相应措施保护自然景观和生态环境，建设规模和建筑风格应当与周围景观相协调;利用历史文化资源开发旅游项目，应当保持其特有的环境和历史风貌，不得擅自维修、改建、迁移、拆除;利用非物质文化遗产开发旅游项目，应当尊重非物质文化遗产的形式和内涵，不得以歪曲、贬损等方式使用非物质文化遗产;利用工业、农业、商业、体育、科技、文化、教育和卫生等社会资源开发旅游项目，应当保持其内容与景观、环境、设施的协调和统一。

第二十六条　对周边生产、生活可能产生较大影响的旅游项目，审批机关或者项目所在地县级人民政府在项目立项审批前应当通过组织召开听证会等多种途径，征求有关部门、专家学者、周边居民和社会公众的意见，进行多方案比较和论证。

第二十七条　国有旅游资源经营权依法出让的，应当遵循公开、公平和公正的原则，通过拍卖、招标等方式进行。

依法获得国有旅游资源经营权的经营者有下列情形之一的，当地人民政府或者国有旅游资源经营权出让单位可以依法收回其经营权：

(一)违反旅游发展规划、旅游专项规划，严重破坏旅游资源;

(二)投资额度、投资进度未达到合同约定或者构成其他解除合同条件，按照合同规定解除合同;

(三)法律、法规规定可以依法收回其经营权的其他情形。

因不可抗力或者因人民政府及其有关部门的过错造成投资额度、投资进度未达到合同约定的，不适用本条第二款规定。

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