商务局年质量工作总结

时间:2022-12-02 作者:工作计划之家

商务局2022年老干工作回顾范例。

为了让工作计划顺利进行,我们要开始准备好自己的工作计划了。一般来说,工作计划是具体的、可量化而且可以实现的工作安排,一份好的工作计划可以让接下来的工作更上一层楼!最近是否在寻找一些优秀的工作计划呢?为了让你更好的运用它,下面是小编精心为您整理的“商务局2022年老干工作回顾范例”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

在区委组织部和老干局的正确领导和具体指导下,今年以来我们进一步加强了对老干工作的重视,坚持学习科学发展观,从根本上关心老干部,从而老干工作出现了新的起色。现总结如下:

一、坚持学习,加强老干管理:

今年以来,我们采取集中培训骨干、分支部组织学习的方法,先后四次组织离退休老干部学习科学发展观,学习十七精神,学习老干政策,学习区委区政府对老干工作的要求,使老干部进一步提高了认识,坚定了信念,激发了为资阳经济发展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上,我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作,加强老干工作队伍建设,以便更好地搞好对老干部的管理。一是加强老干支部建设,首先是做好支部书记的工作,对缺额的迅速补上,如物资支部书记杨济清同志逝世后,我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责;对不愿继续留任的做好工作,如机电支部书记李移生同志,原来中过风,身体不太好,想搁担子,但因他认真负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属,希望他继续留任,我们就耐心做好他的工作,诚心实意挽留他;对工作确有困难的主动帮助,如建材支部书记陈石才同志虽年过八十,但工作格外认真,事事都要做得尽善尽美,我们就主动帮助他发通知、送物资,尽量减少他的工作量。在认真做好个别工作的同时,我们经常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事,把支部书记一班人的心紧紧捆在一起,使其行动紧紧围绕中心,从而形成了支部对老同志的坚强领导的基础。二是加强骨干队伍建设,在长期的工作和生活中,我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德,赢得了社会的会认,赢得了民众的信任,他们经验丰富,人缘广泛,能量极大,我们对这些骨干逐家登门和多次召开座谈会征求意见,讨教工作。如原经委付主任李当成同志,看到时现任领导和老干工作者对他们如此谦逊、如此尊敬、如此负责的工作态度,不但主动反映情况和提出建议,而且积极主动做好老干部们及其子女、亲戚的工作,从而维护稳定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工作者队伍建设,我们协助组织改选了商务老科协小组领导,发展了老科协新会员,提供了必要条件,组织了活动,同时协助了工业老科协分会工作,使老科技工作者能更好的发挥余热。

二、热情服务,关爱老干健康

关爱离退休老同志的身心健康,是我们老干工作的重中之重,因此我们今年从三个方面加强了工作:第一个方面是对待老干来访和反映问题,做到“三个坚持”:一是坚持以人为本,疏通与老干的联系。局工委一班人和老干工作者热情接待,做到有访必接,有访快接,有访热情接待,一切方便老同志。如原商业机关离休干部贺值春同志反映有人对他进行人身攻击,我们就立即组织调查,查明情况,将双方找到一起说明情况,消除误会,使问题得到了满意的解决。二是坚持敬老尊贤,端正对老干的态度。老同志年老体弱,或多或少有些哆嗦、急躁,有时发无名火,聊废话,我们局领导和机关人员把他们当父母,当亲人,不烦不燥,不讲重话,不给脸色看,如离休老干张祥玉,常常是天天来机关,或一天几个电话,讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事,讲的话常常是颠三倒四或重复话,我们总是热情请坐、倒茶,有讲细听,有问必答,耐心解释,并热情主动为他解决问题,局领导还多次登门,使他深受感动。三是坚持实事求是,听取老干的呼声,不但要听,而且要记在心,落实在具体行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有一定差距,他们反映大,局工委一方面向他们讲清政策,并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统200多名老同志提出的问题,均都做出了安排或已解决或正在解决之中。由于行动上的三个坚持,热情听取每一个老干呼声,诚心解难,从而逐步消除了老干怨气,增强了老干凝聚力。第二方面是对待老干做到“五个必访”:一是对生病住院的老干部,分管领导和老干科必定到医院了解情况,帮助解决困难和进行慰问,一年以来共看望一百多人次;二是对家有特殊困难的老干,局领导必定登门拜访,送上慰问和商议解难良方;三是对八旬以上老干,局领导和有关人员必定登门祝贺;四是对逝世的老干(今年5人),局领导和老干科主动协助处理后事,组织落实有关政策,安慰和帮助其亲友;五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日,局工委班子成员带领机关干部,分组登门慰问,既把慰问品送到老干家里,又主动征求意见,问寒问暖,把组织关心送到每一个老干和老干亲属心坎上。第三个方面是关心老干健康,做到“四个主动”,一是主动协助做好《自我保健》及《健康天地》等的订阅、分发工作,使之及时发到老干手中;二是主动协助做好离退休老干医保工作,使其年初能优先办好医卡,平时能顺利住院和报帐,减少因治疗手续而产生不愉快;三是主动安排好两个老干活动室的管理,使老干们有一个自由活动、自由交流的场所;四是主动协助组织了老科技工作者体检,健全了老科技工作者健康档案,开设了老科技工作者健康网站。

由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”,把离退休老干当亲人、当父母,无条件的为其本人及家庭热情服务,实现“零距离”亲密接触,从而使老干部也把单位当作家,把在职干部当亲人,做到心情愉快,身体健康。

三、开展活动,丰富老干生活

为进一步关爱老干健康,丰富老干生活,我们组织了一系列适应老干特点、深受老干欢迎的活动:一是“征求老干良策”活动,局领导在广泛接触离退休老干、主动征求意见的基础上,还定期召开各类离退休老干座谈会,请大家面对面地提意见,事对事地谋良策;二是“人人敬老尊贤”活动,局领导带头,机关全体工作人员把离退休老干当父母孝敬,当师长尊敬,工作上多请教,礼节上多敬重,生活上多照顾,如在机关经费十分困难、办公费用都没有的情况下,局长贺章明亲自四处筹集XX0多元,在重阳节慰问机关全体离退休老干和企业离休干部;三是广泛开展国庆庆祝活动,为庆祝祖国华诞六十周年,我们协助组织了老年游益阳、红歌会、诗词朗诵会活动等,激发了老干们的爱国热情,正如有的老干吟道:“我喜欢十月,十月的色彩鲜艳,十月的阳光灿烂,十月的生日隆重,十月的日子辉煌”、“我从心底里高呼:祖国、您好!”;四是“发挥老干特长活动”,老干们人人阅历丰富,满腹经纶,特别是不少人经过长期实践锻炼,在很多方面都能有独特的真知灼见,更是某些领域里首屈一指的名家,我们积极号召和协助有关部门组织发挥老干特长,如马文卿、伍国光、刘百怡、赵维伦等的书面作品,给社会有轰动的效应,丰富了老干们的生活和创作,特别是伍国光同志年逾古稀,精心编著了《益阳商业史话》,为我们审视商业发展趋势,掌握商机作出科学决策,战略招商,战略选商,战略兴商,重振益阳商业雄风,实现商业跨越发展,提供了一部十分可贵的教材。我们从这四个方面积极组织老干们参与社会活动,既活跃了老干生活,又为社会创造了宝贵财富。

总之,今年我们认真学习科学发展观,从改变领导和机关认识、增强对老干感情、改进工作作风入手,加强老干工作力度,坚持以人为本,着重解决实际问题,从而较好地消除了老干们不满情绪,增强了他们对政府的理解、信任和支持,调动了每一个老干的积极性,带头维护稳定,支持经济建设,谋求社会发展,不断开拓老干工作新局面,有效地促进全面各项工作的开展。

本文来源:http://www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/4149.html