工作计划范文|地税所事迹材料(必备十五篇)

地税所事迹材料(必备十五篇)。

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老年人喊她闺女，年轻人叫她大姐，孩子们见到她都会亲热地喊着阿姨——在合九铁路途经安徽太湖县的公里路段沿线，几乎没人不认识上海铁路公安局太湖站派出所教导员李淑华。

与真情融融相关联，李淑华和同事们管理的辖区实现了13年“五类”案件和交通事故的“零发生”，成为名副其实的“平安大道”。

双脚踏实平安道路

从合肥枢纽出发，合九铁路一路奔向西南方，在湖北黄梅境内与京九线接轨，把华东和中南地区铁路网连成一体。这条穿越皖西山地、丘陵和河流的一级干线，曾经是有名的路况复杂、事故易发的高危线路。

“几十年都是在这里放牛的，我不走！”住在铁路边的赵大爷经常在沿线放牛，李淑华在巡线时就告诉老人要换个地方。因为铁道多建在山谷间，道路旁青草茂盛，赵大爷很不情愿。一次、两次……李淑华连续跑了6次，往返行程加起来整整180公里，每次不是陪大爷放牛，就是帮大爷插秧，同时宣传在铁路边放牛的危险性。“这闺女实在，是为我好。”深受感动的赵大爷，不仅自己不在铁路边放牛了，还告诉其他人也不要在铁路边放牛。

李淑华有一句常挂在嘴边的话：“要真心把群众当成亲人，群众跟你有了感情,就会全力支持你，有了群众的理解和支持，还有什么工作做不好呢？”15年，李淑华每年巡查线路不少于280天，每年行程8000公里，巡线总里程达12万公里，用她那双“铁脚板”踏出了一条铁路运输和人民群众生命财产的平安道路。

热忱铸就安全路禁

防护栅栏、铁蒺藜、沥青……在许多路段，为了阻止路人攀爬铁路设施，想方设法设置“路禁”。在连防护网都没有的合九铁路太湖段，李淑华以一腔热忱和细致入微的工作，铸就了放心可靠的安全路禁。

16所学校、师生共计5544人，而经常过往铁路的学生就有1500多人……对于管区内的中小学，李淑华如数家珍。她自编自写自印了安全宣传讲稿，坚持每学期对沿线学校逐一进行两次以上安全宣传，结合学生心理特点，购买了铅笔盒、橡皮、钢笔等奖品，精心组织铁路围绕安全常识的知识竞赛、主题教育、主题签名和作文竞赛，去年一年她就到学校上课60余次。

爱工作，爱群众。李淑华用一个共产党员、人民警察的真情点亮了合九铁路太湖段的“平安灯”！

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李xx，男，汉族，1979年11月生，现年32岁，本科学历,20xx年7月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，20xx年1月至今任云南省普洱市镇沅县财政局田坝乡财政所所长。先后从事过乡财政所预算会计、出纳，“乡财县管乡用”会计、国税、地税代征员等工作。在平凡的工作岗位上无私的奉献，赢得群众由衷的爱戴、信赖和支持，现在是本乡党代表、人大代表、党委委员、人大主席团成员、纪委委员。被县级评为“优秀会计工作者”;被乡级评为“优秀人大代表”;被县级评为“优秀共产党员”。在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，带领财政所全体人员战斗在财政事业的第一线，始终坚持全心全意为人民服务，为田坝乡经济又好又快发展，在平凡的工作岗位上发光发热。

作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么政策自己多学一点，什么工作自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，根据年初签订的各项目标责任制书，认真进行分析，将任务明确到人，全所职工在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。坚持每周一参加乡人民政府制定的学习计划，学习政策理论与各项支农惠农政策，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德。经常与所员们交心谈心，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互关心、支持、帮助。

田坝乡位于县城西南部，距县城86公里，国土面积 257平方公里，是全县最贫困的乡。全乡辖8个村民委员会178个村民小组。有在册人口12467人，实有农村住户1992户7445人，劳动力4231人。全乡有耕地面积28038亩，其中田6682亩，地21356亩。农民人均纯收入达903元，人均生产粮食381公斤。全年财税收入16万元。

20xx年全面取消了农业税、特产税、屠宰税，耕地占用税、契税和工商各税上划县级管理后，财政的工作职能发生了根本性的转变，从以前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等对农民的惠农补贴资金的发放上, 监督管好用好财政扶贫资金上。

但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定，如何增加乡财政收入，成了一件头痛的事。如果不积极培植新财源，全乡干部职工仅能领到由县里统发的基本工资，而乡里每年的差旅费、交通费、报刊费、水电费、电话费，购臵办公用品费等等日常开支从何来，靠讨靠要只能解眼下燃眉之急，根本不是长远之计。

面对如何确定田坝乡财政收入今后的发展方向，通过认真的思考，想方设法广开财路，才能解决乡财政面临的困难。通过调查了解，田坝乡虽贫困，但还是有自己希有物色产业，就是没有发挥很好的效益。我们有云南八大名茶之一的“老海塘茶”，云南六大名鸡之一的“瓢鸡”，我们有最适合种植泡核桃的海拔,有大量的荒山荒地来种植思茅松。田坝乡的气候和土质适合种植烤烟，根据当年的财政体制，烤烟税35%划归乡财政，税率又高，只有鼓励农户种植烤烟，培植财源，才能增加财政收入。烤烟生产既能使农户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见影的项目。20xx年通过全乡干部职工、各村委会成员及老百姓的共同努力，全乡完成烤烟生产任务23250担，实现经济收入2700多万元。

为了规范乡级财务管理，根据上级财政部门要求，实施“乡财县管乡用”改革，乡级财务实行“乡财县管乡用”，由财政所人员负责管理帐款，专项资金由乡长签字才能运用，各站所只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了乡级财务行为。把好资金最后关口，誓做铁面无私“黑包公” 。

会计集中核算后，会计人员隶属关系不在被核算单位，使得会计人员可以依法独立履行职责，增强了会计人员进行监督的自觉意愿，使会计人员敢于对会计资料进行全过程监督，使得资金的使用管理由事后监督转为事前、事中、事后的全方位和全过程的监控，消除了财政监督的死角。从20xx年“乡财县管乡用” 改革以来，田坝乡从没有发生过公款私存等现象，彻底杜绝了私设“小金库”、规范政府采购、擅自改变资金用途以及资金挪用等现象，定期清查往来款项,杜绝了利用假的发票、白条入账方式套取现金行为,从而有效地阻止了各单位财务收支中违规违法行为的发生。

对待群众的利益一丝不苟体贴入微，退耕还林资金分配、粮食直补和良种补助资金发放，要求干部职工一定要把“一折通”送到农户手中，这是党和国家对群众的关心，对农业的支持，不能失信于民，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。田坝乡长年外出人员将有5000多人，留下的土地纠纷也比较多，对粮食直补和良种补贴的发放也想当困难,不时外出回来人员增补贴的事情，做好惠农政策宣传，不怕得罪人，敢于碰硬，勇于坚持原则。

对待身边的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。农民补贴网基础资料采集期间，下到村，入到户，把工作落到实处，把百姓家当成自己的家。在情况复杂的村、组，一住就是几天，问题解决了才回来。随后，带领全体职工，马不停蹄，跑遍了全乡8个村178个小组，要求职工一定要把基础信息搞准，政策落到实位，让群众得到实惠。

监督管好用好财政扶贫资金。积极配合乡党委、政府搞好所有的财政扶贫项目，监督资金使用的合法性，管好资金，及时报帐，使每一分财政扶贫资金都落实到位。在扶贫项目资金的监督使用上不段创新，有一套精细的管理方法，得到县财政局、扶贫部门的垦定。在财政扶贫资金运行中做到事前、事中、事后的最有利的监督，在项目启动前，多次开动员会议，设立项目区由老百姓组成的理财小组成员3-5人，项目评议员3-5人，让老百姓成为第一线财政扶贫资金监督员，资金来拢去脉人人清楚。项目启动后与农户签定一户一册建设协议，内容包含要建设的所有子项内容。发放资金时需项目评议员根据进度提出项目进度，以发放多少资提出申请，经项目理财小组成员签字，向财政所提出申请，然后造册进行集中资金补助，项目资金公开、透明，发放资金及时公示。

当群众的贴心人。自从20xx年7月进入财政所,虽然之前从未接触过财政业务,但虚心向所上老长辈、大哥、大姐们请教,刻苦钻研业务知识,特别是在20xx年1月任所长以来，自己觉得身的担子更重了，深刻认识到对农民实行政策补贴是党中央、国务院关心农民利益、重视“三农”工作的战略部署;是关注民生,坚持“以人为本”执政理念的重要体现;是确保国家粮食安全,调动农民生产积极性的重要举措。虽然在全乡范围内广泛地进行了惠农政策的宣传,也发放了致农户的一封信,但因种种原因,每天到乡来询问的群众从未间断过，特别是街天,为把这民心工程做好,都一如既往地热情接待,有时甚至新自陪同到信用社加以落实。

并将以此为契机,把这项民心工程、德政工程抓好,抓落实。作为基层财政所的工作很平凡，我就是这平凡岗位上的普通一员，没有耀眼的光环，没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的英雄事迹，只是在平凡的工作岗位上默默无闻地无私奉献着，热情为民服务，履行着自己应尽的职责，从我做起，从点滴做起。

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____同志今年38岁，现任____县公安局副局长。从1985年穿上警服算起，从事公安工作已经十八年了，担任副局长也已经七年了。他凭着对党和人民的无限忠诚和热爱，以坚强的意志和崇高的品格，在特殊的工作岗位上埋头苦干、忘我工作。几年来，经他主持侦破的各类刑事案件达到1312起，抓获犯罪分子1077人，其中相当部分属于大案要案，有力保障了人民的安宁和经济社会的发展。____同志先后四次受州局嘉奖，五次受到县局嘉奖。2001年在侦破老台乡南门村系列案中荣立集体和个人三等功。2002年在侦破韩玉聪系列抢劫杀人案中受自治区公安厅通报表彰。2003年被授予昌吉州“十大杰出青年卫士”称号，同年被评为全国严打先进个人，受到中央政法委、综治委表彰。

____同志是一名优秀的人民警察。他对人民群众充满感情，始终把人民群众的安危和利益放在心中。他以不屈不挠、扎实顽强的战斗精神和实际行动，一次次攻难克险，破获了一批大案、要案、难案，严惩了犯罪，保护了群众，维护了社会的安宁，塑造了一名人民警察的光辉形象。2001年5月，____县老台乡南门村发生成群牛羊被毒死、青苗被铲除，报案告状人遭投毒报复的恶性案件。群众人心惶惶、怨声载道，有关领导亲自批示、限期破案。这时骆天军同志正在千里以外的南疆地区追捕逃犯。接到电话后，他一刻也没有耽搁，星夜兼程于翌日凌晨赶回局里报到。他顾不上回家看一眼妻女，就带领专案组进驻南门村。虽然案情错综复杂，破案荆刺丛生，但骆天军同志和他的专案组毫不气馁，昼查夜访，马不停蹄的开展工作。七十多个日日夜夜，他们没有一天能按时吃上三顿饭，经常三、四天不洗脸，晚上累得来经常不及脱衣服就躺在床上睡着了。通过长期艰苦的努力，他们终于一举将南门村系列投毒、迫害排挤村干部、打击报复正义群众、贪污侵占公款公物的特大恶性案件侦破，使一个带有黑社会性质犯罪团伙得到了应有的惩处，给了群众一个安宁的生活环境。该村召开公捕大会时，村民们像过节似的张灯结彩、敲锣打鼓奔走相告，热闹场面是南门村从来没有过的。

2002年2月6日，我县大有乡上套子湾村51只羊被毒死。接案后，____同志带领干警冒着零下二十多度的严寒，奋战六天六夜将案子侦破，这时已是大年三十的晚上。他赶回家一头倒在沙发上，一睡便是十六个小时。妻子没有推醒他，女儿没有叫醒他，传呼机响了，他坐起来一看，说了一句有案子，就马上向局里赶去－－此时已是大年初一。原来当天我县庆阳湖乡双河村路段发现一具女子尸体。____同志亲自组织刑侦技术人员对案发现场进行仔细勘查，成立了由他任组长的专案组，亲自部署侦查工作，与专案组一道昼夜奋战，严密布控，历经一百八十二天，终于将犯罪嫌疑人韩玉聪抓获。____同志亲自担任主审，经长达15个小时的艰难审讯，韩玉聪供述了抢劫杀害女出租车司机李某的犯罪事实。____同志又与其它县市联系，进行串并案，韩玉聪又供述2001年4月29日杀害邻县阜康准东油田女出租车司机肖某某，2001年8月28日在兵团五家渠抢劫女出租车司机的犯罪事实。至此，韩玉聪系列抢劫杀人案完全高破。____同志也付出了一般人难以承受的的辛苦，用一个数字就可以说明问题：案发前一天，局里给他配了一辆新车。案件告破后，车已行程三万多公里。

2002年夏秋之际，以盗窃农牧区牲畜和城乡机动车辆的犯罪日益猖獗，县政法委决定在农牧区开展“反盗窃和集中整治突出社会治安”专项斗争，由____同志具体负责案件的侦破工作。牧民大多住在天山深处，汽车无法接近。为了早日破案，骆天军同志和战友们有时骑马，有时步行，饿了嚼口干馕，渴了抓一把积雪，一举破获了五个长期流窜在本县，以盗窃牲畜、摩托车为主的盗窃团伙，抓获犯罪嫌疑人41人，逮捕19人，破盗窃案件102起，涉案价值30万元。农牧区“反盗窃”专项整治斗争取得了辉煌的战果，反盗窃专项斗争经验被自治区公安厅推广，受到州公安局、县政法委的通报表彰。

不论是作为普通干警，还是一名领导，他始终在一线忘我工作，在关键时刻、危险面前，他总是冲锋在前，用身体掩护战友，把安全让给别人，把危险留给自己。2001年初，一男青年在家属楼内欲引爆两瓶煤气自杀。____同志带领干警赶到现场喊话时，男青年已引爆一瓶煤气后跳楼，楼内大火熊熊，各种碎片四处飞溅，____同志被碎玻璃片刺破左臂，鲜血直流。此时，____同志想到的是，如果另一瓶煤气被引爆，楼内30余家住户的生命财产将受到严重威胁。他当即奋力破门而入，奋不顾身地滚滚发烫、冒着白烟的煤气瓶出楼外，并指挥其他干警控制了火势，及时化解了危险。事后报请授功时，他把立功名额让给了其他干警。

____同志对公安事业充满热忱和忘我的献身精神，长期艰苦的工作磨练，不仅练就了他果敢、刚毅、坚韧不拔的意志品质和严格的组织纪律，而且培养了他敏锐的洞察力和丰富的实践经验。每当案件山穷水尽时，他往往能使案件峰回路转，群众戏称他为神探。可干警们都知道，每起案件的破获，不仅凝聚了____同志的智慧胆识，更凝聚了他的心血。

2003年9月19日，我县发生了震惊全疆的特大凶杀案，大有乡东八分村丁万有一家三口被杀。接报后，____同志立即命令大有派出所火速封锁、保护并随报现场情况，同时迅速组织侦技人员赶赴现场，在赶赴现场的同时，协调组织全县在家的刑警、交警及机关民警迅速封锁山区三个乡镇下山的主要道路，在乌奇公路各处设卡堵截，盘查可疑车辆人员。随后，县公安局成立“9.19”专案组，____同志担任副组长并负责全案的侦查指挥。案情极其复杂，____同志带领专案组人员背着行李，抗着草垫子住进了村里的文化室，并规定了严格的纪律和要求，实行每天案情分析汇报会制度，汇总情况，布署工作。____同志向全体参战民警宣布：案子一天不破，我们一天不走。不破案不收兵！____同志和侦查人员充分发挥发扬不怕苦不怕累，连续作战的精神和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的顽强作风，先后到伊犁、博乐、昌吉、乌市追踪侦查行程3000余公里，连续几晚不休息，同时本着求真、求实、求是的科学态度、对嫌疑对象进行排查。经过严密、慎重的调查和侦查，10月14日，重点嫌疑均一一被排除，侦查陷入僵局。在这种情况下，____同志马上重新审视和调整工作思路，对前期工作中不扎实、不放心的线索和人员重新列入侦查计划。10月16日他组织召开案情分析会，对马炳等重点人进行心理测试，结果证实马炳为重要知情人，初步认定马炳知道并认识作案人。10月18日，根据技侦和心理测试结果，基本锁定马贵等三兄弟系该案重大嫌疑人。

针对马贵惊魂未定、心理恐慌的实际，____同志立即组织力量对马贵进行突审，在强大的攻势下马贵表情反常，精神高度紧张。结束对马贵的审讯后，____同志又对马林进行突审。经过认真研究，____同志制定了两套详细的审讯方案，开始对马贵进行第二轮72小时突审。马贵终于供述了杀人作案的整个过程，但他时供时翻，同时对马贵家搜查出的刀子，衣服送区厅检验均未检出血迹。____同志再对马炳进行突审，24小时后马炳被突破，随后马林也被突破。____同志又和专案组成员研究制订审讯马贵方案，并组织加强审讯力量。经过三昼夜的艰苦努力，马贵终于供述了作案的全过程，“9.19”特大杀人案告破。专案组要走的那天，村上陆陆续续聚集了400多人，受害人80多岁的老母亲颤颤巍巍地由孙子搀扶着，见到区、州、县公安局领导，老人跪下哭了，并亲手将三面锦旗送给了他们以表达感激之心！

____同志把自己的一切都献给了公安事业，献给了____县的父老乡亲。他以一流的工作业绩，赢得了广大干部群众的衷心拥护和爱戴，在人民心中树立了一个优秀人民警察和共产党员的丰碑。

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**，1998年萍乡学院毕业，1999年分配到莲花供电公司工作。20xx年7月，通过竞争任命为萍乡供电所副所长，加入党组织同年九月。 ，成为中共党员，2009年任公司生物技术部副科长。因业绩突出，2009年1月调任平利供电办主任。 **20xx年1月，就任平利供电站首月站长。他带着车站高压抢修人员深入辖区乡镇，熟悉站区位置和各线路供电情况。线路的薄弱环节解决了，于是他把原三板桥乡铁矿的老10KV线路绕了个弯，胜方10KV干线老化，部分变压器低压线路不合理，陈旧过时专用变压器部分高压侧设备的放电。他向生物技??术部做了汇报，并利用自己之前设计电路的经验阐述了自己对改进电路的看法，很快得到了生物技术部的批准和支持。为抓紧工作落实，下午他带领高压班几人到三板桥完成新线的实地勘察。白天，他亲自带领高压班人员进行实地考察。晚上，他会坐在电脑旁边，比较计划、图纸和批准的规划材料。通过线路改造，提高了电网的健康水平，提高了供电的可靠性。他在做好电网建设的同时，狠抓供电站的管理工作。为加强线损管理，完成各项经济指标，他从细节入手，主动负责每月线损上报，而公司规定从抄表到上报的时间限制为五天，以便在规定时间内完成工作。完成后，他经常夜以继日地工作。有时，因为电量异常，他不怕耗费时间和精力，再去抄抄人员的账上查查原因。营销科每月检查各办公室工作完成情况时，赞坪坪里电站的汇报是最及时、最清晰的。他还通过报告数据，认真细致地分析了每条线路的供电情况，寻求降低损耗的措施。例如，针对神泉等供电半径长、网上小水电多的线路的具体情况，他提出10KV线路安装无功补偿，提高电能质量；他还调整了神泉等线路的开通和配置，提高了供电的可靠性。辛勤的工作得到了回报。在平利供电站安全运行无事故的前提下，20xx年一季度高低压线损明显下降，公司在劳动竞争中取得了良好的成绩。让用电客户满意是平利供电站员工的工作目标，也是同志们的执着追求。 20xx年12月28日的一场大雪在平利电站员工的脑海中留下了深刻的记忆（他当时是平利电站的副厂长）。鹅毛雪一昼夜遮天蔽日，第二天就是白雪皑皑的世界。那天，**忙着整理规范化的管理资料。电话在早上 10:00 左右响起。值班人员接到汇广源冶炼厂的电话，询问停电原因。听到值班人员的汇报，他已经意识到神泉线已经断线了。随即，县调度站打来电话，要求平利电站立即派人到神泉线巡查。他当机立断，立即派出两批人员前往神泉线检查线路。检查可能进行了两个多小时，但仍然没有结果。与李主任仔细分析协商后，决定由李主任接听电话并派出巡线人员，其他紧急事项留给警官和一名女员工处理，再派出两队巡线人员前往。神泉线查线。 ，就这样，研究所里只剩下了两名光秃秃的指挥官和一名女员工。或许下雪天是考验人的时候，但原本运营还算正常的三板桥线，也在这个时候出现了故障。下午4时30分，三板桥线平利选矿厂车主陈小平再次致电称，三板桥10KV干线（平利选矿厂起火处）杆上的油开关和高压电表着火了。火。工厂停电，我要求平利电站立即派人处理。 ** 接到电话后，他二话不说打开工具室，带着所有工具，带着留守女工赶往故障点。当时只见线路A相已被炸飞，掉在地上。杆子上的设备已经被烧得一塌糊涂，整根杆子都漆黑一片。看到这一幕，我很明白，只要一分钟后解决故障，用户就会有额外的损失。为了尽量减少用户的损失，需要快速处理。于是，凭借之前工作积累的经验，豪毫不犹豫地找老板解释人手不足，并请了六个人帮忙排紧线。准备工作安排好后，他稳步爬上杆子，不到一个小时就解决了故障。虽然雪还没有融化，但他的身上却是大汗淋漓，衣服也大半湿透了，整个人已经被电线杆给熏黑了。在场的人看到他戴着一副高度近视的眼镜。他这么客气，竟然还有这么好的生意，这么能吃苦。他们都表示钦佩。这是难以形容的。他十分重视20xx年的规范化管理和“双文明”创建和20xx年开展的“一流”工作。由于这些工作是史无前例的，也没有什么可参考的资料，他尝试通过查阅书籍来做，然后手把手地教员工，讲解它的原理。有时白天工作太忙，他就利用晚上的时间查书，有时又仔细考虑如何归档记录和资料。曾经有人问他为什么对自己如此努力。作为副主任，他也可以为别人做更多的工作！他的回答很简单：工作让人安心！公司组织各站站长到研究所召开现场观摩会，始终以他准备的资料作为再推广的样板。结果，他成了一个非常忙碌的人。除了做好自己的工作外，他还经常去其他办公室指导工作。

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优秀服务展风采引领发展先锋

——XX供电站服务的XX街道办事处经济社会发展实绩

项目建设、电力权力第一；园区开发，电力保障；惠及民生，为电力保驾护航；服务基层，强国宗旨。近年来，在XX街道办事处经济社会发展的过程中，到处都留下了XX供电站全体员工忙碌的身影和辛勤的汗水。服务宗旨在XX这片热土上谱写了美丽的篇章。

1.聚焦中心，胸怀大局，树立服务园区标杆

近年来，XX街道办事处（原XX镇）抓紧设立高新区以“黄蓝”两区建设为契机，以园区扩建、营商安全服务、城镇化建设三大项目为重点，不断加快发展步伐。 XX供电站作为滨城区供电公司驻XX的基层组织，直接参与和服务当地经济建设。长期以来，XX供电站本着“想政府所想，民所忧”的原则，积极支持地方经济发展，真正做到了项目落到哪里，电力设施就放在哪里。配套，园区建在哪里，电力设施所到之处，都完成了一场又一场美丽的攻坚战，为XX办公的经济发展提供了坚实的基础，赢得了社会各界的广泛赞誉。

永泰社区是XX街道办事处成立以来第一个高标准规划建设的新型社区，包括公园服务中心、永泰商贸城、XX中心小学、幼儿园、公安车站、公租房等建设工程。电力设施的匹配直接1

影响工程的开工时间，决定工程的进度。 XX供电站克服人员、资金短缺等困难，早谋划，提前准备，积极融入全办经济社会发展的“主战场”和“前沿阵地”，成为服务的排头兵地方经济发展。供电站副站长张涛带领全体工作人员全天奔赴各个工地，认真勘察工地，合理确定方案，并积极协助相关项目负责人办理各项用电手续。以“帮办急事、灵活办事”为原则，在加快进度的同时，尽可能缩短业务办理时间，引导大用电用户依法用电，规范用电，营造和谐社会共建氛围。截至目前，供电办已协调滨城区供电公司完成永泰小区10KV天楼线干线改造，同时为园区服务中心提供1000KVA箱体，永泰商贸城160KVA临时变压器，中心小学。架设一台350KVA临时变压器，为派出所项目架设一台100KVA临时变压器。幼儿园项目电力配套设施已完成现场勘察，将架设100KVA变压器，确保项目如期开工。所有这些电力设施都是XX供电站员工努力和汗水的结晶。他们以无私的奉献、响应的态度、坚决的作风和优质高效的服务，为XX的发展注入了助推器。基础设施建设迅速进入快速变革的快车道。

二、超前规划、科学布局、服务项目示范

“经济发展靠投资，投资效益靠项目，要改变XX办“经济总量小、企业少、项目引进难”的现状，加强基础设施建设是唯一出路。随着电力需求的持续快速增长，相对滞后的用电点和电网建设给供电和电网安全稳定运行带来了巨大压力。面对严峻的电力供需形势，XX供电办在科学详细分析该办未来电网发展趋势的基础上，重新规划设计了XX高压线路。计划两年内在XX北部建设1座110KV变电站，新增KVA，同时新建2座35KV变电站，110KV小营变电站和35KV龙蟠变电站形成接轨手互供电线路，保证XX辖区供电能力，保证极端天气条件下双供电变电站主变。 ，进一步提高供电可靠性，为招商引资和项目落户营造优良的硬环境。

项目结算过程中，XX供电站主动与企业对接，了解企业用电需求，合理优化调整施工方案，尽最大的人力物力资源，力争在最短时间内完成电力设施配套。山东邦高生物科技有限公司年产10万吨D-核糖项目是列入省科技攻关项目的重点项目。市领导高度重视，多次批示要加快进度，力争开工建设、早投产、早开工。有效。面对艰巨的供电任务，农村电站立即进入了全面战斗的状态。当项目资金短缺时，农电院将垫付资金进入施工现场。如果工期比较紧，他们每天都会从天色微亮的清晨到灯火通明的夜晚加班。整整半个月，供电站全体工作人员上阵战斗，与时间赛跑，与困难较量，全力以赴抢时间和进步。电工刘文华的孩子高烧住院，他也懒得去医院看看。配电组组长张新宇一个人靠妻子管理着家里18亩玉米的秋收。他不能抽出半天时间回家帮忙。由于收割不及时，一亩多玉米被盗。

被问到这个问题时，他总是天真地笑着：“只要能早点通电，这小玉米什么都不是。”在供电站全体工作人员的努力下，在滨城区供电公司各部门的共同努力下，该项目终于如期开工，得到了市领导的高度评价。供电站员工用自己的公益、无私的情怀和孜孜不倦的精神，证明自己是一支能画能立、能靠能赢、走在服务经济发展前沿的坚强团队。领跑者。近两年，XX供电所为招商引资企业和入驻项目配备各类变压器20余台，新增供电能力达千伏安。金亿机械、中石油燃气、天泽园地产等投资超过1000万元的项目顺利投产，均得益于电力设施的及时提供和电力供应的有效保障。

三、爱岗敬业、响应需求、服务群众赢得口碑

XX电源始终尊重把优质服务作为检验工作成效的标尺，坚持把深化优质服务作为供电站建设的重要工作，坚持不懈。认真履行供电服务“十项承诺”，严格执行主任接待日、办公开放日、24小时值班服务等制度。创造性地贯彻“三个开放”、“四个到位”、“五个统一”的工作方法，积极深入群众，广泛宣传《中华人民共和国电力法》等法律法规和日常用电知识，引导农村群众规范用电、用电安全。农电院聘请社会各界人士担任行为监督员，积极接受社会和群众的监督。认真处理群众来信和来访，让群众反映的每一个问题都有呼应、有解决办法。实践证明，XX供电站以真诚的服务打动群众，把群众对服务的满意度作为考核工作的最重要标准，最终赢得群众和市场，提高社会效益和

经济利益。

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汇报是单位和个人向组织和领导汇报在一段时间内或一个重大事件活动中的行为和思想表现的一种书面（语言）材料。通过汇报，一方面使组织能够及时了解工作和思想动态，另一方面也可以取得组织的帮助和指导。汇报的方法多种多样，内容丰富多彩，要求千差万别，因此，汇报并非一件易事。地税所长处在税收征管的第一线，既是指挥员，又是战斗员，在实际工作中经常要向有关部门和领导汇报工作。近年来，通过与部分地税所长的接触，发现有的地税所长汇报工作思路清晰、有条不紊，但也有个别所长汇报工作思路不清、语无沦次。因此，很有必要就汇报工作的'形式和内容作以一定的规范，在此，我想就地税所长如何汇报工作，结合自己知道和掌握的一些基本形式和内容，与地税所长们共同交流，不妥之处请斧正。

一、汇报的基本形式

汇报没有什么特别固定的形式和严格的要求，一般来说，只要抓住重点，如实简要地汇报出来，崐使要求汇报者满意，达到汇报的目的就行了。汇报就其形式来讲，可分为口头汇报和文字汇报。

㈠口头汇报的要求是思路清晰、实事求是、重点突出、语言简练、节奏适中、吐字清楚、声情并崐茂。口头汇报一般采取归纳式汇报，效果较好。

文字汇报的要求是条理清晰、实事求是、重点突出、文字简练、内容完整、结构合理、文理通顺。

文字汇报一般采取全面式、专题式汇报。

二、汇报的基本内容

汇报的内容非常丰富，本人认为，汇报的基本内容应包括下列几项：

㈠基本情况

⒈乡镇基本情况：人口、面积、村委、自然村、

工农业产值、财政收入、人均收入、资源情况、名胜古迹、风土人情、物产特征、传奇故事等。

⒉地税所基本情况：⑴人员情况：本所共有多少人、男女比例、党团员数量、文化结构、年龄结崐构、每个人的基本特征等。⑵任务情况：上级分配计划数、截止月份完成数、占计划数的比例、与同期或邻期相比增减情况、占该乡镇财政收入的比例、

占国民收入的比例等。⑶税源情况：总户数，其中：国有户数、纳税情况、所占比例；集体户数、纳税情况、所占比例；私营企业户数、纳税情况、所占比例；个人工商业户户数，纳税情况、所占比例。另外在汇报税源情况时，要将重点税源、一般税源、潜在税源反映出来。⑷其它情况：房屋、交通通讯、办公条件等。

㈡工作任务完成情况

⒈税收任务完成情况：分析任务完成的原因，有利因素有哪些、不利因素有哪些、在组织税收收入中采取了哪些措施等。

⒉正确执行税收政策情况：税收政策的贯彻执行情况、有无棚架梗阻的现象、有无摊派截留税款的现象等。

⒊税收征管改革完成情况：办税服务室建立情况、管理模式转换情况、纳税人申报率、入库率情况、协税护税组织作用的发挥情况等。

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**供电站是**市农电有限公司基层供电站的一面旗帜，先后被评为“三个文明先进集体”、“三个文明先进集体” ，多次被**供电公司和**市农村电力有限公司评为“三个文明先进集体”。先进基层党支部”、“先进班子”、“先进工会集体”、“优秀供电站”等荣誉称号。2002年被评为“为人民服务、树立新风示范服务”单位被国电集团评为“行业窗口”。2003年被国家电网公司评为标准化管理先进供电站。刘明辉厂长被国家农业电力评为双文明标兵连续多年被国家供电公司评为十佳党员标兵、优秀供电所所长。**供电站已公示上报受到《人民日报》、《吉林日报》、《**电工报》、**电视台等新闻单位的好评。

几年来，研究所各项指标均超额完成。上级每年。电费1万元，二次召回率达到95%以上。

在日常管理方面，研究所建立了严格的考勤制度，严格的劳动纪律，按月考核生产经营和精神文明建设，按分数计算工资和经费.墙上的公告。奖有赏，有罚有罚，无情，决不手软，使院内形成了井然有序的工作氛围，进而扩大了各方面的工作。

在安全生产方面，研究所坚持“稳定、安全、灵活、多元化”的理念，对党、国家、人民、企业高度负责。牢固树立安全第一的理念，把安全生产放在首位。

在营销管理方面，刘明辉主任大胆创新经营管理模式，实施以利润为中心的合同管理，量化各项经济指标，建立健全营销全过程管理机制，全面加强营销管理，改革和完善营销组织结构和业务流程，提高营销管理和服务水平，充分调动员工生产经营积极性，工作效率大大提高。

此外，学院特别注重团队的基础工作和小家庭的建设。首先，从加强团队成员的政治思想素质和业务素质入手。学院每年制定各种科学、详细、实用的培训学习计划，按照计划的时间和内容，有条不紊地开展实施。同时，根据院内实际情况，适时开展职工篮球赛、演讲比赛、书画展、营销知识竞赛等各类文体活动和竞赛，增强了职工的学习观念。 ，丰富了员工的思想，增强了员工的技能和素质。 ，增加团队的凝聚力。

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教师是立校之本，师德是教育之魂。为此，我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕打造“人本和谐教育”这一中心，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位，着力打造特色学校，打造质量强校。经过努力，取得显著成绩：先后获全国“尝试课改先进单位”、阜阳市“花园式学校”、太和县“文明单位”等一系列荣誉称号。仅年一年教师个人及学生获市、县级及以上奖励就达余人次。我们的具体做法如下：

一流的业绩来源于一流的师资，一流的师资来源于一流的管理，所以，加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。为塑造“班子”形象，优化管理水平，我们主要做了以下几项工作：

一是成立了师德建设领导小组，由李克虎校长任组长，亲自抓师德建设工作。小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。

二是深入学习全国教育工作会议精神和《纲要》等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。

三是按计划开展了一系列教育活动，“三个强化”教育是强化校党组织建设、强化领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；“五个意识提升”教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局意识，提升法制意识；干部“四做”要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人；“两个表率”教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率；

“四种形象”教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。要求所有教师时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实提高了教师素质，提升了班子形象，提高了管理水平。

高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”，只有“魂”正才能“心”正，才能“身”正，才能“影”正。为此，我们采取了以下几点措施：

二是相继制定完善了《教师量化考评细则》、《师德师风建设实施方案》、《加强师德师风建设的计划》等一系列规章制度，并在校师德建设领导小组的引领下，与教师签订了“师德承诺书”，责任到人，狠抓践诺。

三是召开专题会3次，讲解新形势下的教师及其行为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。

四是不间断组织优秀教师外出学习、培训，充分发挥“活水”效应。五是开展了“努力塑造团结勤奋的班子形象、爱岗勤恳的服务形象、敬业勤勉的师表形象”教育活动、“做德艺双馨教师、办人民满意教育”主题活动、“树师表形象、展教师风采”主题演讲、“廉政文化进校园”等一系列活动，在活动中，教师们自找差距，取长补短，逐渐建立起了师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严的高素质队伍。六是健全师德评价机制，将“书香校园、班级”建设水平、师德师风建设水平、制度落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设水平，为打造“人本和谐教育”奠定了牢固基础。

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首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会，让我有幸参加今天的竞选。

实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。

针对这一系列的问题，我作如下工作设想：

一、县局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全

力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0.5，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。

二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严重损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。

三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境。在周围金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必须给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满足客户的.精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的安全性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户安全、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金安全保密工作做好。另外，运用人们寻求方便的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道．．．．．．

▲工作计划之家FZ76.Com老司机选:
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假如在这次竞聘中我能成功，我将采用以下办法加强班组管理：

员工。按照金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成情况、业务发展情况等，并定期公布，与每名员工见面，为职工今后晋级、提升，提供原始依据，同时维护班组的正常生产秩序，约束员工行为，做到制度面前人人平等。

二、以企业为家，树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有

着千丝万缕的联系。在今后的工作中，作为一名储蓄所负责人，一个班组带头人，毫无疑义地将担当起模范带头作用，无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面，都将是率先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工，同时做好员工的思想工作，牢固树立“企业兴我荣，企业衰我耻”、“企业是我家，兴旺靠大家”的思想。俗话说，三百六十五行行行出状元，我们既然干到

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县供电公司供电站员工先进事迹

她是营业窗口的收费员。落实供电服务“十诺”和员工服务“十不准”，热情服务、礼貌待客，以自己的实际行动赢得了广大电力客户的一致好评。去年被评为优秀先进工作者。

记得刚开始做窗口服务的时候，

电老虎和电霸的名字笼罩着电力行业，他们正在追赶电力行业开展群众建设，提高服务质量。初期，作为一个窗口，她感到压力很大。为了改变人们对自己的看法，她能够在成千上万的各类顾客面前及时找到自己的位置。即使面对那些不讲道理的客户，我依然能够以冷静的心态和微笑面对他们，通过耐心细致的解释，获得他们的理解和理解，平息怒火，化解矛盾。记得某天下午，一位三十多岁的顾客拿着催款通知书冲到柜台前，把催款贴在柜台上，喊道：“我从来不欠钱，电源说我欠钱什么？” .面对他拍柜台骂人的恶毒姿态，他和颜悦色的对他说道：“我可以先帮你查一下。”仔细一一对账后，他平静地向他解释道：“你只交了当月的电费，之前一个月的电费都没交。”没想到，解释完，他还是说：“我不欠你，发电站的电费。”他只好又耐心地给他解释了一遍，重复了好几遍，不但没有得到他的认可，还扇了他一巴掌。大声反击，无理咒骂，手指在眼前戳，默默忍受这一切，不与他争吵。为了树立供电企业优质服务的形象，想想也没什么个人的委屈有点小，她说：我的一言一行，不仅代表我个人，也代表我们供电公司的形象。停电比对方更生气，这时超负荷的电脑“罢工”了，在等待的过程中，一位女客户要求帮忙询盘，向她解释原因，对方表示工作态度不正确，他不甘心ng去调查，并威胁要向她投诉。满腹委屈，气得说不出话来。她冷静下来，依旧微笑着，耐心地向愤怒的女客户解释，终于得到了她的理解。之后，她真诚地道歉。正是这种责任感和工作态度，得到了电客户的好评。她说：我会在自己的岗位上尽职尽责，全心全意工作，想客户所想，担心客户需要，让客户满意。这就是我们班的好班员？？？。

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在支行的正确领导下，在各部门的帮助配合下，我们所全体员工凝心聚力，求真务实，创新服务，热情营销，充分发挥的服务窗口的功能，努力争取每一个潜在的客户资源，规范操作每一笔会计储蓄业务，通过不懈的努力，我们所各方面的工作都有了不同程度的提高，我们自身也得到了更好的锻炼，现将我们所在的工作情况汇报如下：

1、截止7月末，我们所存款总额为33008万元，其中储蓄存款31975万元，对公存款1033万元，存款总额较年初增长2238万元。其中储蓄存款较年初增长2611万元，对公存款较年初下降373万元。理财销售总计 3928 万元，个人网银开通120户。

储蓄存款增长额同比去年的增加了700万，对公存款同比去年下降300万。

储蓄存款所占比重达90%，比重明显不平衡，存在以下问题：

1、储蓄存款增长水平在我行各所中只属于中游。

此路段重庆路受单行影响，流动客户较少，虽我行在此区域口碑很好，附近居民中有数量庞大的固定储户群，构成支撑我们所储蓄存款增长的主力，但我们业务量很多，沉淀余额并不多，主要原因是周围社区均为20至30年老旧小区，即将面临拆迁，居民中以中低收入人群为主。20初我行开展了储蓄存款“开门红”活动，我们所积极进行宣传并达到了较好的效果，定期储蓄存款稳步上升，较年初增长1500万。由于活期储蓄存款增长缓慢，我动援前台柜员抓住储户短暂的办业务机会，用心沟通，积极营销，为我们所筛选和挽留大客户。

对公存款一直以来停滞不前，甚至出现负增长。今年上半年由于附近几家体育用品商店的搬迁，开户随之转移，再加上几家单位资金周转，导致对公存款出现下降。上半年我们所虽然新开十多户对公账户，但是沉淀余额很少，主要原因附近大型企业、单位较少，客户群主要以个体经营商户为主，个体工商户多为从事体育用品、旅行社、文化用品、复印社等，总量不多，且不能形成集聚效应，经营状况一般。

对于这一情况，我打算进行周边走访营销，开发潜在客户，并利用理财、POS、电视银行、手机银行、网银等中间业务进行全方位营销。

三、、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制。

管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，按照市分行的要求，分别制定了主任、会计、出纳等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

优质文明服务是银行业永恒的话题，今年总行对服务有了更新的要求“服务营销年”。对于我们所的全体人员我提出了三点要求：一是靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款带来收益。以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务熟练程度作为衡量服务水平尺度，业务知识掌握程度，业务办理的速度，这些都直接关系到客户对我们的满意度。三是做好服务营销工作将我行的新产品进行大力推广。

一个集体要发展，要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，才能促进业务的全面发展。在工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习优点，改正短处。虽然在分理处我年纪小、行龄少，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了任劳任怨不计名利不求回报的工作作风。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。在今后的工作中，我会尽心尽职做好本职工作，积极带领全所员工大力拓展业务、创新经营，使九州支行取得更大成绩。

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七月五日，我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌，就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问。

我们是当天下午才到达目的地的，熬过了大半天风雨交加的旅途，我们一行终于平安到达，并在校领导的帮助下解决了住宿等问题，随即确定了相关工作事宜。其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖，参加了以文化理念为主要话题的报告会，参观了宜化总部及部分生产车间，并深入生产厂区重点参观了宜化的污水处理厂，陪同人员从污水进厂到出厂的整个流水线为我们进行了详细的讲述。整个采访过程都使我受益良多。宜化生产过程的严谨令我折服，节能减排措施的先进令我赞叹，更令人惊奇和感动的是宜化以人为本的管理理念，真正把职工当作自己的家人，而职工也投桃报李将企业当作自己的家，我从来不知道一个企业与员工间可以达到如此和谐的程度。

采访期间，韩颖详细为我们讲解了节能减排的具体措施，思路方案的来源以及如何调动全员的积极性，将企业的事变成员工自己的事，以及由此带来的巨大经济收益。同时还简单讲述了宜化生产，安全保护，环境保护等方面的事。宜化本着以人为本的原则提出了很多温馨感人又实实在在的口号，在促进进步的方面采取了比较管理的方法，发布比较结果平台，公布各个部门比较结果的第一名与最后一名并给予相应奖惩，充分调动员工的积极性。甚至将尚未解决的问题拿出来让大家共同探讨解决，集思广益，对有先进解决方法的职工进行奖励，真正实现按劳分配的原则，决不会让有功人员埋没。这一系列的措施真正让企业的事转变为员工自己的家务事。

由一系列的访问及对宜化周边居民生活情况的亲身体验我们得知，自从企业开展节能减排活动以来，在自身取得巨大经济收益的同时也很大程度上带动了周边居民经济水平的上升，让周边居民感觉到了宜化对自己的帮助，让宜化的品牌深入人心。居民可以不定期的组织到宜化内部进行参观，监督宜化内部的环境卫生及污染情况，而且对其卫生状况极其满意。宜化甚至创下连续数年无投诉的壮举，这对一个化工厂来说是难能可贵的。

连续数天的采访让我深切的认识到，一个企业要生存，要发展，与人是息息相关的。以人为本企业方能存在，员工以企业为家企业方能发展壮大，而人性化的管理，人性化的举措方能让企业变成员工可信赖，可依靠，可为之奋斗不息的家。

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20xx年上半年，我市地税系统按照“科学发展、加快发展”的总体要求，围绕组织税收收入工作中心，狠抓税收征管和纳税服务两项核心业务，深化税收法制建设、干部队伍建设、党风廉政建设三项建设，着力提高税收收入质量、落实结构性减税、深化税源专业化管理、切实改进工作作风等四个重点，充分发挥税收职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，实现了时间任务“双过半”，地税收入规模逼近20亿元大关，达到197660万元，完成年计划的60.3%;地税收入增幅达到19.8%，居全省第8位。

一、抓法治、重规范，依法行政全面加强

(一)加强执法能力建设。一是执法能力建设思路更加清晰。制定了《关于20xx年税收执法能力建设的实施意见》，明确了“在个人执法能力培养方面重点落实执法能力测试，单位执法能力建设方面重点落实执法风险防控和执法评议体系的建设实践工作，外部执法环境培育方面深入推进依法治税宣讲活动”的思路。二是执法能力建设机制更加完善。深入推进执法能力示范单位建设，完成《税收执法风险防控手册》初稿的编写工作并下发各单位，在岳池县局试点推进执法

评价体系建设工作。三是税收法制宣传教育更加深入。深入开展“六五”普法、“依法治税宣讲” 、“法律六进”等法制宣传教育活动，深入开展了“美丽广安.税收相伴”主题税收宣传活动暨第22个全国税收宣传月活动启动仪式、“维权护企”、“税园.校园.家园行”、“光影屏幕.税收相伴”等税收宣传活动，广泛宣传了“营改增”、二手房交易、发票管理办法等税收政策，普遍提高了公民税法遵从度。

(二)强化税收执法监督。一是积极开展行政执法规范年活动。制定了《广安市地税系统行政执法规范年活动实施方案》，从加强教育培训、规范执法队伍、强化先进示范带动作用、推进行政权力公开透明运行、改进税收执法方式、强化税收执法监督等10个方面推进活动顺利开展。二是大力开展行政执法案卷评查活动。对本系统20xx年税务行政执法案卷开展了评查，评查面100%，优秀率达90.7%，对存在的问题进行了情况通报，并下发了整改建议书。三是积极开展税收执法督察工作。坚持重大税务案件审理制度，做好了全系统20xx年度税务行政执法案卷评查与“两法衔接”案卷评查工作。目前正在积极开展以基建工程、政府采购招投标、信息化建设项目等方面为重点的税收执法督察工作。加强税务行政审批事项监督管理，进一步规范了税收自由裁量权。

(三)严格落实税收政策。一是积极顺应税制改革要求，通过做好相关数据的采集汇总，严格把关，层层审核，严格把握和区分试点纳税人的应税服务，做到“营改增”移交行业正确、户数准确。上半年共向国税部门传递交通运输业和部分现代服务业单位纳税人信息资料412 户、个体纳税人信息资料186户。二是做好困难群体税收优惠减免工作。加强税收优惠政策宣传辅导，强化税收优惠审批流程管理，建立快速审批“绿色通道”，主动服务困难群体。上半年共执行特困群体税收优惠减免420万余元。三是认真落实好西部大开发、高新企业、小微企业、自主创新、促进科技成果转化等税收优惠政策，充分激发企业创业活力。上半年，全市共审核确认、备案49户企业享受企业所得税减免8186.95万元，其中享受西部大开发优惠政策14户，减免税额4276.23万元。

(四)加大税务稽查力度。深入开展税收专项检查和区域税收专项整治，对建筑安装业、金融保险业、电力等行业开展了税收专项检查。认真组织企业自查，上半年全市组织企业自查30户，自查补税612万元。着力打击整治发票违法犯罪行为，上半年共检查发票使用户17户，其中有问题的9户，涉税发票金额36.34 万元，查补税款74.75万元，滞纳金7.49万元，课处罚款2.7万元，有效遏制了发票违法犯罪活动的蔓延。加大税警协同检查力度，上半年共协同执行税款、罚款及滞纳金1300万余元。

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申报全国模范司法所事迹材料

闪光的"口碑"

------阳平司法所申报全国模范司法所事迹材料

"以群众的口碑为动力，用工作赢得群众的口碑"这是悬挂在阳平司法所大门口的一条横幅。作为宝鸡市陈仓区经济大镇的阳平镇司法所是这么说的，也是这么做的。近年来，他们把群众的口碑作为工作的推动力，坚持到群众中去，为群众服务，坚持想群众之所想，思群众之所思，司法所工作人员用脚丈量着这块神奇的土地的每一寸地方，司法所工作人员用服务解答这块神奇的土地上每一个群众的疑惑，就是这实实在在的工作和业绩，赢得了群众的信赖和赞扬，司法所先后获得多项表彰荣誉，（列举另个荣誉称号），用群众的口碑撑起了基层司法所在群众中的一片天。

口碑在实干中闪光

化解基层纠纷是司法所最大的职能，也是最能赢得群众的口碑的工作。为了更有效化解矛盾纠纷，提高群众的满意度和认可度，阳平司法所狠抓了全镇村级调委会建设工作，并且依托村级调委会在全市独创了"百姓说事室",目的也是坚持深入最基层，在第一时间、第一现场倾听居民群众的呼声，了解居民群众的心理需求，掌握基层社会的动态，解决出现的具体问题。说事室成立后，到目前为止，辖区共发生民事纠纷232起，成功调处228起，调处成功率达98.3%.同时百姓说事室在工作实践中，总结出的应急法、热情法、冷却法、静听法、缓解法、代为辩解法、裁量建议法和抚慰消除法等10余种调解法，也在全市得到推广。针对群众对法律知识的需求，阳平司法所深入开展"法律六进",把法律送到每家每户每个人，在全镇村级主干道建设法制长廊6个。为了创新法律宣传手段，更好的服务群众，在区司法局的大力支持下，筹集资金5万余元，在镇区繁华场所安装了面积不少于12平米的LED电子显示屏一座，每天滚动播放法律条文。同时，先后组织开展法律讲座、法律流动服务集市、送法进社区，进家户等系列活动35次，直接受教育人达10000余人。为了及时解决群众的困难，所里制作了"服务联系卡",公开司法所的工作职能和联系电话，并把"服务联系卡"发放到每家每户以方便群众联系，卡发出后每天保持24小时开机，在法律援助上，不仅要帮助因经济困难而没钱打官司的人员，同时在提供法律援助的同时，也进行普法，实现援助普法相结合。

口碑在温情中闪光

特殊人群的.管理工作中。阳平司法所始终坚持以人为本，在实际工作中，实行"三个一"工作法。第一是牢记一份责任，第二是牵紧一根丝线，第三是奉献一片爱心。该所目前管理社区服刑人员14名。在加强日常管理，严格安制度办事的同时，该所积极创新，在全市首家建立了宣告室，使每个进所的人员都能通过庄严的宣告仪式，深刻认识到自己在矫正期间索要承担的责任和义务。针对社区服刑人员法律意识淡漠，法律知识欠缺的实际，司法所建立了社区服刑人员"爱心笔记",给每个矫正对象购买了笔记本，所里自编教材、教案，针对矫正对象的思想动态、心理状况确定每月的学习内容，并要求矫正对象做好学习笔记。并定期检查，对检查结果当场评比，收到了较好的效果为有效预防和减少重新犯罪，维护社会稳定。为了促进社区服刑人员就业和公益劳动，阳平司法所与辖区内的海宝特种有色金属责任有限公司达成协议，成立公益劳动基地，组织矫正对象参加公益劳动。同时，对生活比较困难的对象提供政策帮助，通过落实责任田、办理低保等扶助手段，加强人文关怀，帮其渡过生活难关。xx年中秋节，矫正人员伍某（交通肇事）经营的小商品批发部，由于和批发商在事前没有协商好，导致他订购的五万元月饼不能及时出手，眼看第二天就是中秋节了，急得伍某团团转，得知这一情况后，司法所工作人员及时赶往批发部，和伍某一道商量，并利用自己的朋友和熟人广泛联系，终于在第二天中午，把月饼全部推销出去，避免了伍某的重大经济损失。五星村九组孙某某、联合村五组程某某以及姜马村马某某等刑满释放人员都因家庭面临的各种困难，一度使生活面临举步维艰，对社会可能再度产生的影响。所里及时联系阳平民政工作站，为他们争取了边缘人群生活补助，累计金额达到4500余元，五星村孙某某受刑xx，释放回家后家里房屋倒塌，及时和镇城建办协商，安排农村危房改造项目，争取到项目补助资金1.35万元，帮助其及时盖好了房屋，通过人性化的开展帮教工作，使解教人员彻底走出低落情绪，重新树立起了生活的勇气和信心。正是由于该所的辛勤耕耘，才使得阳平50余名被帮教人员，在政府的关怀和社会的温暖下，在回归社会之后能进一步达到和谐回归。

口碑在规范化管理中增色

阳平司法所十分注重所务管理和所务公开工作。先后制定完善了司法所《工作职能》、《工作职责》、《廉洁自律制度》、《过错追究制度》、《业务公开制度》等规章制度，业务台帐和档案管理规范，工作流程明确。同时，阳平司法所始终坚持"建一流业绩，树一流形象"的发展定位，把队伍建设摆在首位，着力实现"三个强化":一是强化政治思想建设，通过开展创建人民满意基层所、争创规范化司法所等一系列活动，教育引导全所人员树立正确的世界观、人生观和价值观，强化干部"向人民负责、让人民满意"的责任意识，让全体干警明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。二是强化业务素质建设，坚持定期开展业务学习和平时自学活动，要求工作人员每年参加各种业务培训不少于4期，鼓励全所人员不断提高业务素质和工作技能。三是强化作风纪律建设，坚持以所务公开和机关效能建设为载体，加强职业道德和执业纪律教育。该所扎实快捷的工作作风、认真负责的工作态度赢得了广大人民群众的好评。

"以群众的口碑为动力，用工作赢得群众的口碑",阳平司法所用行动赢得了口碑，在基层群众中竖起了司法行政工作人员的金色招牌。可是，该所的全体工作人员却说"我们做的还不够，我们还有许多改进的地方。""雄关漫道真如铁，而今迈步从头越".光荣属于过去，新的起点、新的征程，召唤和激励阳平镇司法所不断迈开铿锵有力的步伐，为实现新的更高的目标而努力奋斗。

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