住建局人才述职报告（热门18篇）
时间:2023-07-19 作者:工作计划之家住建局人才述职报告（热门18篇）。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
一年的时光，在转瞬间就已经过去了。对于住建局来说，这一年都做了哪些成绩呢？在这里，让我们来看一看住建局年终总结。
1. 我们完成了很多的工程项目。
在这一年里，住建局协助市政府完成了很多的工程项目。从道路建设到市政设施建设，从校园改造到社区卫生室建设，我们为市民营造了更加便捷、舒适和安全的生活环境。
在这些工程项目中，我们完善了基础设施，扩大了城市建设规模，改善了居民的生活价值和质量。不仅如此，我们在工程设计时注重了环保理念和可持续发展的思想，保护生态环境，为后代留下一个更好的家园。
2. 我们加强了对房地产市场的监管。
作为住建局的重要任务，我们一直在加强对房地产市场的监管，确保市场稳定和市民利益得到保护。在这一年里，我们对房地产企业进行了全面调查，加强了对房地产市场的监管力度，严厉打击了违法行为。
我们还加强了对开发商的监管，严格要求其遵守国家的规定和法律法规，保障购房者的权益。在这方面，我们做得非常出色，得到了市民的高度赞誉。
3. 我们努力促进了房屋保障工作。
为了满足市民对住房的需求，我们一直致力于房屋保障工作。在这一年里，我们制定了一系列的政策和措施，加大了房屋保障的投入，确保了广大困难群众的过上了幸福的生活。
我们加大了对贫困家庭的扶持力度，提高了住房保障的覆盖面，在住房问题上取得了可喜的成效。
4. 我们注重了宣传工作。
宣传是一项非常重要的工作，对于住建局来说也是如此。在这一年里，我们注重宣传工作，加强了对市民的宣传和教育，让更多的市民了解了我们的工作和政策。
我们通过媒体和社交网络，发布了大量的住房政策，让市民了解到我们的行动和成果，拓宽了宣传渠道，扩大了覆盖面。
总之，这一年是住建局取得了非常出色成绩的一年，我们在各项工作中都取得了卓越的成绩，得到了市民的高度认可与赞誉。面对未来，我们将继续努力，为市民缔造更加美好的生活环境。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
尊敬的领导，各位同事：
我是司法局的一名职员，我在这里述职报告，汇报我的工作情况以及工作收获。在过去一年里，我在司法局的工作中付出了努力，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。在这篇述职报告中，我将一一细致地总结我的工作情况。
在工作岗位上，我认真履行我的职责，努力提高工作效率和质量。我主要负责处理案件审理、法律文书的撰写、法律咨询等工作。在审理案件方面，我严格按照规定程序进行，认真核实证据，确保案件审理的公正、公平。在撰写法律文书时，我注重条理性和逻辑性，保证文书的规范和专业性。在法律咨询方面，我尽力为当事人提供法律帮助，解答他们的疑问，帮助他们了解自己的权利和义务。
在这一年的工作中，我取得了一些成绩。我成功审理了一起重大刑事案件，保障了社会的安定与安全。我还成功解决了一些疑难法律问题，受到了当事人的赞誉。我还参与了一些司法改革项目，推动了司法工作的进步和完善。
当然，在工作中也遇到了一些困难和挑战。在审理案件时，有时会遇到证据不足、当事人对法律程序不了解等问题，需要花费更多的时间和精力去解决。在处理法律文书的过程中，有时容易出现错漏，需要反复核对和修改。在进行法律咨询时，有时会遇到当事人情绪激动，需要耐心和谅解，来解决纠纷和矛盾。
在今后的工作中，我将继续努力提高自己的工作能力和业务水平，不断学习和积累经验，为司法局的发展贡献自己的力量。我将继续坚守法治原则，做到廉洁奉公、公正廉明，维护司法公正和权威。我将不忘初心，牢记使命，为人民群众服务，努力创造一个公平、正义、法治的社会。
谨以此报告，请领导和同事们批评指正，共同努力，共同进步。
司法局人才小李
20xx年x月日
❖ 住建局人才述职报告 ❖
xxx，男，汉族，xxx年x月xx日出生，xxxx年7月参加工作，xxx省委党校法律专业本科学历，xxx县xxx镇人。xxx年1月至今任xxx县住建局副局长、党组成员。
2012年以来，在县委和住建局党组的正确领导下，在局全体同志的关心支持下，本人坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职，不断学习，务实争先，注重实效，全面完成组织上安排的工作任务。现总结如下：
一、履行岗位职责情况
20xx年，按照局里分工，我分管农村危房改造、农村清洁工程、美好乡村建设、小城镇建设、房改、住房保障和招商引资等项工作。
1、注重协调，营造良好的工作环境。首先，围绕分管科室职能，加强团结，工作上求大同、存小异，取得同志间相互信任、相互理解和相互支持，做到思想上统一，工作上的协调。其次，坚持在工作上多征求大家意见和遇事与大家商量的原则，保证了决策科学、实施顺利。再次，从全局角度出发，树立一盘棋思想，努力协调好局领导班子之间的关系，做到既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。
2、扎实做好农村危房改造和农村清洁工程工作。
(1)、农村危房改造。2012年省级分配给我县3100户农村危房改造任务，涉及资金2945万元，为了使有限的资金发挥更大地社会效益，经县领导研究同意，将任务分解到15个乡镇，在时间紧、任务重的情况下，我与相关科室的工作人员一起深入到乡镇，指导他们严格按照危房改造户申请、村研究、乡镇审核、县级审批的原则确定危房改造对象户，确保这项工作公开、公平、公正和阳光操作。建设过程中，我还深入村组和危房改造对象家中，实地查看建房工作，宣传危房改造有关政策，使政策深入人心，让群众深切感受党和政府的温暖。
(2)、农村清洁工程。2012年在小圩、大新、xxx三个乡镇实施，项目实施前期，我积极配合乡镇做好用地、规划、选址等工作，指导乡镇严格按照工程招投标的有关程序，对垃圾中转站站房建设工程、垃圾运输车采购、垃圾箱采购等进行公开招标。在站房施工期间，我与设计、监理等部门负责人经常到施工现场督促施工进度，检查工程质量，指导施工环节，确保站房建设保质、保量、按期完成。
在实施上述两项民生工程期间，我还采取印发宣传材料、编辑短信群发和电视字幕宣传等方式，广泛宣传农村危房改造和农村清洁工程等民生工程政策，进一步提高群众知晓度。
3、积极投身美好乡村建设工作。2012年9月，《中共xxx省委、xxx省人民政府关于建设美好乡村的决定》颁布后，为落实省美好乡村建设工作，县委县政府成立了六个具体工作指导组，我作为规划建设指导组成员，坚持规划先导、建设推进的原则，积极协助15个乡镇做好村庄布点规划和33个试点村的村庄建设规划，为美好乡村建设奠定了坚实的基础。
4、积极协助乡镇党委、政府抓好小城镇建设工作。为了加快城镇化建设步伐，2012年我积极当好乡镇党委、政府的参谋，在小城镇规划建设方面帮助指导。全县涌现出沫河口、沱湖、武桥、朱顶等一批小城镇建设先进乡镇。
5、房改工作稳步推进。为了配合全县大建设工作，全年共为供销社、商务局等十几家单位职工办理房改事宜，同时严格办事程序，要求申请房改的职工把表格填写好以后在单位进行公示，尽可能使房改工作公平、公正。针对以前相关单位职工欠缴房改资金的问题，积极催缴，确保国有资产不流失。
6、招商引资工作成效显著。2012年度，共完成招商引资金额约1亿元，新签约项目5个(其中亿元以上项目2个)，新开工项目和入园企业正常建设、生产，圆满完成县政府下达的招商引资任务。与此同时，为了做好亲商安商工作，我积极为客商提供优质的服务，帮助他们办理注册、用地、环评等手续，让客商在这里有一种家的感觉，促进以商招商局面的形成。
7、积极做好住房保障工作。
8、认真发挥参谋助手作用。作为副职，我不仅主动按照分工抓好自己的分管工作，同时还带头完成局领导安排各项中心工作。
二、德能勤绩廉方面的主要表现
1、加强学习，提高业务水平和理论素养。
由于住房和城乡建设工作涉及面广、业务性强，2012年以来，我坚持学习城乡建设方面的法律、法规及相关业务知识，尽可能掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政和依法管理的水平;另一方面，主动向周围的领导和同志们学习，学习他们的工作方法和管理方面的成功经验;为下一步工作奠定了坚实的理论基础。
2、注重品行修养。
一年来，本人注重加强思想道德建设和品行修养，时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持做到情为民所系，心为民所想，一心一意搞好工作，争做合格的建设者。
3、遵守廉洁自律准则。
本人在履行工作职责期间，严格要求自己，从严执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，没有违规违纪行为。
三、工作中存在的不足及原因分析
回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但我还清醒地认识到自己与组织上要求还有一定差距，在工作中还有很多需要改进的地方。比如：自己感觉理论知识贫乏，但是总以工作忙为借口，主动学习不够多;工作有急躁情绪等。
存在上述不足的主要原因是思想上有惰性，工作上偶尔出现船到码头车到站的观点。
四、今后的努力方向
1、今后，本人将以三个代表重要思想和党的十七届六中、七中全会精神为指导，深入实践科学发展观，进一步领会中国共产党第十八次代表大会精神实质，提高工作水平。
2、一如既往地从严执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种腐败和诱惑，做廉洁自律和遵纪守法的表率，继续以谦虚谨慎的工作作风和奋发向上的精神状态，投入工作。
3、在县委和住建局党组的正确领导下，在县人大的监督下，以全心全意为人民服务为根本宗旨，为建设更大、更美、更富、更强的新xxx做出积极贡献。
述职述廉报告2010年，在县委、县政府和建设局党委的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，按照年初制定的目标任务，立足本职，开拓创新，较好完成了分管的各项工作任务。现报告如下：一、加强学习，不断提高政治业务水平加强学习是形势发展的客观需要，也是领导干部的内在要求。我始终坚持做到：一是学习政治理论知识。平时认真学习马列主义和邓小平理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际问题;深入学习三个代表重要思想，领会其实质，坚定理想信念，提高认识，认清形势。二是学习业务知识。作为一名领导干部，要加强相关业务知识的学习，不断增强科学决策能力。并结合自身特点，努力城乡建设方面法律法规、管理等业务知识，拓宽自己的知识领域，提高业务工作能力。三是学习领导艺术。在工作中，坚持理论联系实际，虚心向领导和身边的同志学习处理问题的方式方法，注意观察和思考问题，处处做有心人，不断提高自身的管理水平。二、立足本职，确保分管工作目标如期完成 ——办公室日常管理：办公室是局党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。为此，我们从作好日常工作做起，相互协作，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
尊敬的领导：
您好！我是司法局人才管理部门的一名普通职工，今天我非常荣幸能有机会向您提交我自己的述职报告，希望能向您展示我在过去一年中的工作表现和成绩，同时也向您展示我对于未来工作的规划和期待。
在过去一年里，我在司法局人才管理部门工作，主要负责招聘、培训以及绩效考核等方面的工作。在招聘方面，我积极参与各类招聘活动，制定招聘计划和招聘流程，与各部门合作，确保招聘工作的顺利进行。通过我的努力，我们成功招聘了一批优秀人才，为司法局的发展壮大奠定了人才基础。在培训方面，我组织了一系列的培训活动，帮助员工提升了专业技能和综合素质，为他们的职业发展提供了良好的保障。在绩效考核方面，我积极与各部门沟通合作，确保考核程序的顺利进行，为员工提供了公平公正的绩效评价。
除了以上工作，我还积极参与了各项团队活动，与同事们保持良好的沟通和合作，形成了良好的工作氛围。在工作中，我秉承着认真负责的态度，勤勉努力的工作作风，得到了部门领导和同事们的认可和赞许。
未来，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，为司法局的人才管理工作贡献自己的力量。同时，我将积极参与各项工作，努力实现个人的职业目标和司法局的发展目标，为建设和谐、包容、创新的司法局作出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，我会继续努力，不辜负大家的期望。
谢谢！
❖ 住建局人才述职报告 ❖
20xx年，我局在区委、区政府的领导下，在市房产局的指导和帮助下，紧紧围绕工作目标的任务，认真贯彻上级指示精神，解放思想，转变观念，改进作风，强化服务，狠抓工作落实，确保了各项工作顺利完成。
近年来，随着沿江开发的步伐加快，全区呈现出了大开发、大发展、大建设的格局。巩固发展成果，加快富民和谐进程，大力加强经济适用房建设，积极做好拆迁安置工作，确保百姓安居乐业，是维护地区稳定的重要工作。我局作为负责全区经济适用房建设工作的部门，面对今年经济适用房建设的繁重任务，不畏困难，凝聚力量，按照“加快建设、积极安置、保证发展”的工作要求，狠抓了经济适用房建设。为保证这项工作有效落实，局确定一名局领导专门负责，坚持召开工作例会，积极与市建委、房产等部门沟通协调，经常到各经济适用房工地检查督促工作，及时向上级部门反映情况,争取支持，解决问题，落实工作，全力做好经济适用房工程的选址和建设等工作。截止目前：靖安、龙潭、栖霞、尧化、马群、燕子矶6个街道10处经济适用房项目进展顺利，全年开工建设面积167.5万平方米，占全市300万平方米开工总量的56%；竣工82万平方米，占全市200万平方米竣工量的41%。
危旧房改造工作不仅是一项难度较大、更是一项政策性极强的工作。为加快危房改造工作，根据市、区二级政府的要求，在充分调研的基础上，确定对栖霞街和栖霞南街两处危旧房进行改造。栖霞街危旧房片区占地面积1.55万平方米，现有房屋55处、215户，建筑面积7784平方米，工企单位2家建筑面积约2472平方米。栖霞南街危旧房片区占地面积1.8万平方米，现有房屋44处、65户，建筑面积约8935平方米，工企单位2家建筑面积约2286平方米。通过积极努力，危房改造工作截止目前，栖霞街已办理了拆迁许可证，栖霞南街正在申领拆迁许可证阶段。同时，为争取时间，做到工作计划提前安排，工作主动提前做，对市、区协调的事宜，积极推动跟踪，实行多项工作并联操作，努力加快危房改造建设。
为解决住房困难户住房问题，今年来，对辖区内住房面积人均在8平方米以下的66户住房困难户实施了租房租金补贴，发放补贴金额为32.4万元。做好经济适用房安置工作是拆迁户极其关注的事情，是解决他们住房问题，维护社会稳定的重要工作。所以，我局对这项工作高度重视，精心组织，严格计划，狠抓各环节工作，顺利完成了15次选房工作，共1188户、计1925套房屋，完成龙潭江畔人家1534户、共2420套经济适用房入住工作。积极做好住房补贴发放工作。认真贯彻区住房补贴实施意见，积极协调区财政局、人事局和老干部局等单位研究住房补贴发放工作。通过调查审核，今年来为515名干部职工办理了住房补贴，补贴额达2181万元。
为改善人居环境，推进我区城市化建设，针对旧住宅小区基础设施不完善、违章搭建多、居住环境差的现状，努力“雪中送炭，造福于民”，20xx年继续加大了小区出新力度，对长营村15号和胜利园2个小区、建筑面积5.59万平方米进行整治出新；对合班村5号和兴隆社区、建筑面积4.59万平方米进行整治；对新燕街68号住宅楼、建筑面积0.38万平方米进行平改坡。三项工程总投资947.4万元。在整治出新工作中，为保证工作任务顺利完成，一是根据房屋整治出新要求，及时制定了工程实施方案，做到按照小区地形、地貌，采取因地制宜，使出新小区“一区一案”，各富特色，特别是这些老小区，由于建造时间较长，资料图纸缺乏，技术人员就进行现场测量，手绘图纸；小区下水不通，化粪池漫溢，为找到症结，技术人员就边清理疏通、边绘制下水管网图。同时，还制定了小区出新和房屋整治工作方案等其他工作制度，提出工作要求，明确工作责任，特别是严格落实了关于加强工程建设中的各项规定，确保了各项工作在“公开、公平、公正”的前提下运作。工程招标工作，做到了依法操作，规范招标，并与中标单位签订了施工合同、廉政公约，从而为保证整治出新工程成为阳光工程奠定了基础，也有力促进了整治出新的顺利推进。二是开展宣传发动，营造良好氛围。今年整治出新的小区都是上世纪80－90年代建造的，不仅居住的人员复杂，对出新工作的认识不一致，而且还要拆除违章建筑，工作涉及方方面面。对此，为动员社会力量参与，在整治出新中，突出加大了宣传力度，其中，深入住户问卷调查750份，发放致业主一封信300份，悬挂横幅4条，出宣传简报3期，在小区显要位置公示整治出新方案，广泛征求住户的意见和建议，切实把房屋整治出新的重要性、必要性和迫切性宣传到位，从而激发了广大群众参与监督整治出新工作和配合好整治出新工作的积极性。三是强化工程管理，打造优质安全工程。我局负责实施的小区出新和房屋整治工作是实实在在的为民办实事的“民心工程”。因此，在整个过程中我们始终都牢固树立了质量第一的思想。今年整治出新工程，从材料招标、材料进场、材料使用、材料验收等各个环节都进行严格把关，落实责任人，保证各环节不能出现问题。同时，还狠抓科学整治出新，注重突出新颖，严格落实房屋整治出新方案，切实使整治出新工作做到了结合小区地貌特点，区分情况、分类整治，全力优化人居环境。安全工作是整治出新中不可忽视的工作，为加强对施工等环节的安全管理，层层建立了安全责任制，尤其是对施工现场的人员、机械、用电等易发安全事故的环节坚持严格检查，做到了施工现场安全标牌显目、安全责任清楚、安全措施到位，实行24小时安全员巡逻制度，从而确保了安全无事故。
经过五个多月的艰苦努力，整个整治出新工程已于9月底全部完工，并以优良的成绩迎接了市局验收，整治出新的小区实现了“基础设施完善、道路平整畅通、绿化亮化到位、休闲景点宜人、文体器材基本齐全”的要求，以实际行动为居民创造“行方便、居更佳”的优良小区。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
保障性安居工程属于省民生工程项目，也是我市重要民生工程项目之一。今年，省下达我市保障性安居工程开工任务6000套（公共租赁住房200套、棚户区、城中村改造5800套），基本建成任务4000套（公共租赁住房768套、棚户区改造3232套）。按照目标，我们：一是着力在超前谋划上。去年底即组织县区摸排落实具体项目，细化深化项目前期，1月初就报请政府分解下达，明确责任单位和时限要求。二是着力在协调调度上。充分发挥保障办牵头作用，积极承办协调调度会，坚持会前梳理问题、会后督办落实。三是着力在 “盯、帮、促”上。盯住项目不放，逐个项目、逐个问题帮助协调落实，通过督查、检查、巡查，促进项目按时序顺利推进。截至目前，全年各项目标已全部完成，可确保保障性安居工程在省政府年终考核中不丢分，有望继续保持在全省第一方阵。
一是出台棚户区改造实施意见。为进一步加快全市剩余棚户区（城中村）改造，破解在当前形势下“政府改得起，居民搬得起”的难题，由我主笔起草，并经充分调研、多方论证，9月底报请市政府出台了《关于加快推进棚户区改造工作的实施意见》。该意见创新性提出“房票”安置的新方式，对棚户区改造搬迁安置政策作出系统规定，对今后3年棚户区改造工作作出总体部署，从今年年内开始，全面启动新一轮棚户区改造，到2017年末全面完成改造搬迁任务。11月份，我市棚户区改造“房票”的安置方式获住建部肯定，并向全国推广流。
为使棚户区改造新政策能深入人心，主笔起草了详细的政策解读，编印了宣传手册，组织了宣传，开展了政策培训，将棚户区改造政策送到辖区工作人员、棚户区居民手中，将市委市政府棚改决心、惠民政策解释到位、宣传到户。
二是出台保障房分配管理意见。组织拟订并报请市政府出台了《关于进一步完善保障性住房分配与管理工作机制的意见》，对保障房轮候顺序、租转售期限等政策进行调整。将棚户区居民纳入优先轮候对象；取消租住保障房满5年方可购买的限制，实行可租可售、租售并举；对经济能力不足的家庭，规定允许先购买部分产权，实行产权共有等。20xx年共组织筹集保障房1199套向社会分配，目前正在组织辖区受理、审核。
按照棚户区工作工作的总体部署，9月底，市政府主要领导提出“利用现有剩余政府安置房源，春节前实施一批重点棚户区搬迁”的工作要求，时间紧、任务重。按照要求，我们迅速行动，组织辖区进行摸排，确定对滨江大道沿线、一中附近、造纸厂等棚户区优先安排搬迁。主笔起草并印发了《部分棚户区搬迁安置工作方案》，明确各重点棚户区的搬迁安置方式、安置地点、实施步骤等。牵头建立了“一周一调度、半月一通报、一月一统计”等工作制度。承办工作例会，编印《住房保障工作简报（棚改专刊）》，组织到辖区驻点督导，第一时间协调解决工作推进中的问题，促进各项工作顺利推进。截止12月5日，已完成所有摸底调查和核对工作，签约率已达36%，已搬迁24%，兴隆村198户已成片拆除，春节前可以完成全部搬迁安置工作，部分家庭可搬入新居。
20xx 年全年，先后组织了国有工矿棚户区改造项目、城市棚户区改造项目、保障性安居工程配套基础设施建设项目等申报工作，共获得中央和省级补助资金1.7亿元。组织梳理2013年、20xx年资金拨付情况，组织现场查勘，核定项目进度，及时办理各项目资金拨付工作，保障项目顺利建设。
一是力争做到“耐心、用心、细心”。我科工作和广大居民利益息息相关，涉及面广、政策性强。做好服务，不光要学好本职业务，还要了解熟悉相关工作。一直以来，我本人、并要求全科同志加强学习，增强服务本领，提升服务水平。无论工作多忙，凡老百姓上门咨询，我都会设身处地，详细询问，耐心解答；涉及本委内部的，带领或安排人带至相关科室单位；涉及其他部门的，通过方方面面联系了解，帮助落实；确实难以联系的，也说几句宽心的话，并告知大致的解决途径。我知道，我花几分钟、一二十分钟把情况了解梳理清楚，帮助联系协调，老百姓要少跑很多冤枉路，少发很多怨气。在科里，我安排多准备一些宣传材料，张贴一些办事流程，提供一些路径指南。遇咨询相关问题，也通过网络等搜索打印一些材料，方便群众了解。今年棚户区改造政策拟订后，由我主笔，起草了详细的政策解读，对补偿安置举出模拟的实例，便于群众理解和对照算明白账。
二是努力践行“工作在一线，服务在基层”。在编制棚户区改造规划和制定年度计划过程中，我带领相关人员，先后走遍了全市住房问题最突出的各类棚户区，全面掌握第一手资料。在推进项目建设过程中，我们加大巡查频度，问题发现在一线，梳理对接在一线，找得准、找得透。在政策制定过程中，我们深入社区，召开座谈会、论证会，充分听取群众意见、基层声音。在实施年内重点棚户区搬迁工作中，全科同志和住房保障局人员全部实行“对点联系、驻点督导”，和基层人员协同工作、共同奋战在一线。
三是坚决防止“问题绕着走，难题拖着办”。遇到问题不回避，能当场解决的`、能当天处理的，都在第一时间协调落实。不能当天解决的，视问题的难易程度，当场告知大致的处理方式、路径和时间，并在第一时间组织人员调查研究、讨论会商，提出处理意见，需报请上级研议的，及时提交，最短时间内给予答复。在今年处置梅塘社区搬迁信访事项中，我们通过现场勘查调研，在短时间内提出多套比选方案，及时提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天内组织市场处全面调查全市在建房源情况，提交作为政府决策依据。在解决新民西村棚户区危房搬迁工作中，我们也是主动和辖区、工投公司对接，多次组织现场查勘，协调落实安置房源，使问题得到及时解决。
四是切实做到作风扎实、廉洁自律。在组织开展棚户区改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，严格依照法律法规办事。需结合铜陵实际进行探索实践的，也组织进行充分论证。建立了严格的廉政风险防控机制，一切按规定办、按程序办，过程公开、结果公示，广泛接受监督。严格执行“”，注重小节，勤政廉政。
“满意科长群众评”活动的开展，使我们的服务意识和水平得到大幅提升，并从活动开始对照要求抓提高，到逐渐变成目前的自觉行动，老百姓满意的同时，我们自身也体验到一种满足感。在做好服务工作中，也存在一些困难，如：“首问负责制”显效难，需要部门协同、全社会共识，单靠单个部门，难以达到效果；做到和群众 “贴心”不易，这需要更多地走到基层、了解民情，要有感同身受的体验。这些都是我们今后努力的方向。我们将继续以本次活动为契机，再接再励。一是不断拓展知识面和眼界，创新服务理念，提高服务水平；二是继续在“精、细”上下功夫，解决问题需彻底，服务群众需到位；三是在完善创新上再突破，通过建立健全体制机制，完善政策措施，提高整个服务对象群体的满意度。
以上汇报，请评议。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
以下是住建局建管处的负责人2016年的述职报告范文，欢迎借鉴!
住建局建管处的负责人述职报告
2016年以来，本人围绕建设工程建筑业管理、安全生产、文明施工工作重点，进一步整顿规范建筑市场秩序，加大教育培训力度，严格项目管理，狠抓外埠市场开拓，有效促进了我县建设系统健康、快速、持续发展。
现将相关情况报告如下：
一、主要成绩
1. 办理安全监督备案6项，建设工程施工许可证11项，新开工房地产面积26.03万平方米。培训建筑民工1000余人次。
2. 施工企业资质换证52家，建造师初始注册16个，建造师增项12个，三类人员考试审批12人。
3. 收取农民工工资保证金、企业信用保证金269万元，协调发放农民工工资1300余万元。
4、组织建筑工地春节后复工安全生产检查，共检查24项在建工程，查处各类隐患240余起，下达《建设工程施工安全隐患整改通知书》22份、《工程局部停工整改通知书》2份。
5.召开2016年全县建筑行业安全生产会议，相继出台《2016年沭阳县建筑工程安全生产监督管理工作要点》、《2016年沭阳县建筑工程施工安全生产专项整治方案》等管理制度及通报，对福建省凯信建设工程有限公司予以清出沭阳县建筑市场，对江苏帝都建设工程有限公司、江苏华飞建设集团有限公司等7家企业予以记不良行为记录。强化了建筑行业管理，规范了建筑市场工作秩序。
6. 积极申报省级建筑产业现代化示范城市。出台了《县政府关于加快推进建筑产业现代化的实施意见》、制定了《沭阳县建筑产业现代化发展指标体系》、《沭阳县建筑产业现代化“十三五”规划初稿》、《沭阳县建筑产业现代化示范城市实施方案》等文件，并于2016年3月20日完成了省级建筑产业现代化示范城市申报工作。
经与目标责任状对照，除双创工作因上级部门未统一开展外，其他所有工作都能圆满完成。
二、注重廉洁自律
本人坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，不徇私情，清清白白执政，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人，要求职工做到的，我本人坚决做到，要求职工不做的，本人坚决不做。
三、主要工作措施
1、狠抓工地三化建设。根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)的相关要求，狠抓工地的美化、亮化和硬化建设，以创建省级优秀管理城市为契机，规范施工现场管理。积极引导施工企业申报省、市级文明工地，提升了我县建筑施工企业的市场竞争力。
2、加大市场监管力度。为强化管理，规范行为，开展了第一季度安全生产专项检查，并根据《建筑业企业资质管理规定》、《宿迁市建设市场信用管理办法》等规定，将福建省凯信建设工程有限公司永久清出我县建筑市场，将浙江南越有限公司等7家施工企业记入不良行为记录，维护了我县的建筑市场秩序。
3、积极做好培训工作。通过农民工学校、特种作业培训班等途径，对农民工人进行了专业知识培训，提高了工人持证上岗率。“
4、加大安全检查力度。积极组织专项、季度检查，消灭事故隐患，增强了施工企业对危险性较大分部分项工程的防护意识和防护能力，提升施工现场安全度。
5、加强民工工资管理。严格推行劳资管理员、权益告知牌、限时支付、信用监督等制度，对农民工工资发放工作进行监督，做好重点时段工资发放清算协调工作，减少拖欠现象的发生。
6、加强党风廉政建设。围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施。
四、存在问题
1.在政治学习上抓得不够紧，思想认识还不到位，认为政治学习是软指标，做好实际工作才是硬指标。
2.还需要更进一步开展专业知识的再学习，不断提高自己的业务工作能力，提升建筑安全生产管理水平，促进全县建筑安全生产情况不断好转。
五、下一步工作打算
1.提升企业开拓外埠市场能力。鼓励本地企业开拓外埠市场，发展外向型经济，通过落实扶持建筑业发展政策，提高企业综合竞争力。
2.深化建筑业企业改革。积极引导企业深化改革，鼓励企业创新体制机制，完善法人治理结构，建立现代企业制度，发展企业文化。召开建筑业发展专题会议，研究部署建筑业发展、壮大工作。
3. 研究制定规范性文件。主要包括：2016年度安全生产监管执法工作计划、建筑工程重大质量安全事故应急救援预案、建筑工程施工现场高空坠落应急预案、建筑工程触电应急预案、开展建设领域安全生产专项整治及建筑工程项目开工安全告知书等规范性文件。
4.规范施工现场管理。要求施工企业严格按照标化工地标准，狠抓工地的美化、亮化和硬化，从根本上改变以往施工现场的'脏、乱、差现象，在工程现场醒目处公布项目负责人、管理人员的照片、电话，并张挂宣传标语和横幅，施工现场的管理日益规范。
5. 强化建筑市场管理工作。认真落实政府监管职责，加大检查力度，开展建筑市场巡查工作。严厉打击无资质、超资质、无安全生产许可证承揽工程等非法违法行为。加大对施工、监理单位及其相关责任人日常违法违规行为的监管力度，尤其是监理市场违规现象的查处。对检查中发现存在的严重违法违规行为，依法予以处罚，并作为不良行为记录，录入施工企业诚信平台并抄送县招投标管理中心。(陈明)
❖ 住建局人才述职报告 ❖
为全面贯彻落实党代会精神，我局积极响应“人才强区”战略的要求，积极倡导树立主动学习、自觉学习、学以致用、质量至上的学习理念，全面提升人才队伍素质。现将我局20xx年开展的人才素质提升活动开展情况总结如下：
一、培训开展情况
(一) 开办燃气安全知识培训班
x月x日下午，xx区党校，区住房和建设局组织辖区内各小区物业管理处的燃气设施管理人员共计600余人，开办“燃气安全知识培训班”。此次培训旨在坚守燃气安全底线，提高各小区燃气管理人员业务技能，重点进行了天然气基本常识、日常燃气安全管理检查要点及注意事项、燃气泄漏及着火的紧急处理方法、燃气事故案例等进行细致的讲解，进一步提高基层燃气管理人员业务能力，提升燃气现场管理水平，促进基层燃气安全监管到位。
(二)开展物业管理项目经理业务培训
x月x日，x市x区住房建设局组织辖区物业服务企业项目经理270余人，在x区委党校开展x区20xx年度物业管理项目经理业务培训。区住房建设局主要负责同志介绍了x区物业管理改革工作情况，要求辖区物业服务企业认清形势，积极参与物业管理改革，为全面推进物业管理改革奠定扎实的工作基础。此次物业管理项目经理培训介绍了**区物业管理改革的总体思路，重点介绍物业管理 “改革试点目录”“改革工具箱”“改革路线图”“改革时间表”，着重普及x区物业管理改革的法律背景，推进改革必须牢牢把握的法治意识和契约精神，进一步加深对物业管理改革工作的理解。
(三)开展业主委员会主任履职培训
x月x日，x区住房和建设局组织辖区业主委员会正副主任190余人，在区委党校开展x区20xx年度业主委员会主任履职培训。此次培训结合了我区正在开展的物业管理改革，针对业主委员会如何履职、如何与物业管理单位加强小区治安防控、如何利用x社区家园网平台与业主互动沟通，引导业主合法合理维护自身权益，进一步提升我区业主委员会建设，有力促进我区物业管理改革开展有着重大意义。
二、培训成效：
(一)增强燃气管理人员业务能力
此次燃气安全知识培训班旨在提高燃气管理人员的业务能力，加强燃气安全知识的学习，尤其是对燃气泄漏以及着火等一系列紧急情况的处理进行了重点学习，提高燃气管理人员实际操作能力。
(二)明确物业管理改革方向
此次物业管理改革培训提高了相关管理人员对物业管理改革的理解，明确了物业管理改革工作的方向，理清了物业服务企业参与改革的工作思路。同时，此次培训为相关管理人员提供了相互交流经验的平台，为后续物业管理改革培训工作提供了成功经验。
(三)全面提高业主委员会的自主管理水平
在街道办事处的积极配合下，顺利开展了业主委员会主任履职培训，积极引导了参训学员正确认识此次培训工作的重要性。通过本次培训，参训人员大大的提高了法制意识、小区治安防控及消防安全意识，增强了解决矛盾纠纷的能力，提升了工作水平。同时，此次培训给业主委员会提供了一个相互交流的平台，增强了业主委员会在日常管理中的实际操作技巧，为更好地开展下一届业主委员会培训提供了帮助。
(四)优化课程，理论与实操相结合
在课程选定过程中，就业主委员会培训的目标、内容和方式等问题，多方联动，广泛听取各方建议，不断完善培训方案。采用参训人员易于接受的学习方式，围绕“业主委员会中常见的实际问题”为中心，合理安排授课内容和课程形式。培训以结合案例、现身说法为主，同时结合优秀业主委员会主任分享经验的形式展开课程，有针对性的为参训学员安排学习。
(五)收集反馈，为下期培训提供优化思路
本次培训加大了对各个环节的信息反馈的重视。一反面，对参训人员发放培训感受调查问卷，就培训收获、对培训课程的认识、对物业管理方面的建议等问题进行了解;另一方面，组织参训人员相互分享，就授课内容、培训收获等进行深入探讨，为后续业主委员会培训工作的开展提供了思路。
三、存在不足
(一)部分人员对培训的意义理解不深，参与性不强。
培训中部分人员对培训意义的认识还不够深入，参与积极性低，对培训中讲解的内容还不能很好地与实际相联系。因此，要对培训纪律再做严格要求并执行、争取得到各级负责人的支持。
(二) 培训形式单一。
目前，培训仅限于单一授课，整体而言，形式较为单一。培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听”的呆板枯燥方式，提不起参训人员的兴趣，导致注意力不集中，影响培训效果。因此可以对培训体系和培训方式进行梳理，适当增加拓展培训，通过接受更多新鲜外界内容，提高培训质量。
在此次人才素质提升活动中，结合我局实际，按照上级有关文件精神和培训计划，按期完成了培训学习。此次培训大大增强了相关工作人员的业务能力，提高了整体工作素质，为我局住房建设业务工作的发展造就了有力的保障。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
20xx年是不平凡的一年，面对在县委、县政府的领导下，在全体同志的不懈努力下，我局在市政工程建设、房屋征收、房地产开发、住房保障、老旧小区改造等工作上都取得了不错的成绩，较好地完成了各项任务。现将我个人一年来的履职情况简单汇报如下，请大家评议。
一、 注重修品行，能力水平再提升
我始终坚持用高度的责任感提高自身修养，用良好的政治品德、职业道德、社会公德和传统美德约束自己的言行。政治上忠诚坚定、头脑清醒，自觉维护党的威信，始终和党中央保持高度一致，全面落实上级各项决策部署。
作为一名副局长，我始终坚持认真学习总书重要讲话精神，从思想上不断更新自身的政治理念;身体力行，带领全局的同志践行群众路线。在业务上，我平时注重管理经验的学习，以提高自身的管理水平。通过学习，开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，提高了驾驭全局和发展经济的能力。我带领全局班子成员积极参加“三解三促”活动，定期为帮扶挂钩村解决实际问题，为扶贫户给予经济上的支持，为他们带去温暖。
二、恪守事业心，履行职责显成效
今年以来，在县委县政府的正确领导下，我带领全局同志克服经济下行压力加大、上级政策不明朗等困难，负重拼搏，住建事业各项工作任务完成情况良好：
(一) 各项规划稳步推进
一是控规实现全覆盖。全面启动县城城北、城东、老城区、工业区四大片区的控规，县城城区建设用地范围内实现真正意义上的控规覆盖率100%。二是专项规划有序推进。县城停车专项规划、县城给水专项规划、县城绿线专项规划、县城通信专项规划、加油加气专项规划、县域养老设施布局规划、县城水系专项规划都已形成初稿并相继进入了评审阶段。三是城市设计不断深入。东北片区城市设计已经完成了终稿，并进行了批前公示的工作。四是村镇规划与相关镇区形成有效对接。**经济产业园(***)等镇(区)总体规划准备评审。**镇、**镇等4个镇区的总体规划已获县政府批准实施。**镇**村、**镇**村“美丽乡村示范点”村庄规划已经论证完毕，正提交县政府批准。五是老城区主要道路沿线两侧新增停车场、绿地完成调研和方案设计。
(二) 加快实施道路通畅工程
县城区共实施道路工程10项，续建工程3项，新开工7项。一是城南片区与高速连接线已打通，东二环南延与南环路连接线于今年6月份通车，9月份附属设施全面完工。二是完成**路、**、**路三条南北向道路的改造，有效缓解主城区南北方向交通压力。三是**路等旧城支路的改造群众出行带来便利。四是**路东延的建成及正在建设中的**路西延、**路、……等项目不断完善了城区路网架构。四是完成对**路、**路老旧路灯设施进行更换升级，为群众夜间出行提供便利。
(三) 宜居品质不断提升
1.今年我县房地产市场呈平稳发展态势。1-11月份全县在建房地产开发项目28个，完成开发面37.76万㎡，批准预售项目12个，预售面积42.49万㎡。商品房共销售3579套，销售面积41.91万㎡，合同成交金额24.49亿元，同比分别增长2.96%、19.57%、5.61%。
2.住房保障工作实现应保尽保。全年保障性安居工程项目新开工房屋1100套，均为城市棚户区危旧房改造安置住房;基本建成房屋460套，其中公共租赁住房60套，城市棚户区危旧房改造安置住房400套;全年公租房实物配租累计保障2000人，由住房保障中心负责的县城机关事业新就业人员公租房45套、保障176人次，中等偏下收入及以下住房困难家庭保障93套93户，前三季度公租房租赁补贴保障75户123人，发放补贴约15万元;**家园936套保障房进入实物配租阶段，对城市中等偏下收入及以下住房困难家庭两批70户、新就业人员63人、人才公寓6户、**配套人员20户正在进行入住配租前的相关工作。
3.农村危房改造有力推进。联合农办、纪委、民政、残联、财政等部门对去年实施的450户农村危房改造展开验收;向上争取到20XX年580户的改造指标，获得补助资金507.5万元。
(四) 生态项目建设情况良好
一是抓紧创建“**省园林城市”为契机，全力推进县城区公共绿地项目建设。全年实施绿化项目9个，续建2个，新开工项目7个，新增公共绿地22.45万平方米，城区新栽植各类乔灌木树种40余种。绿地建设提升景观效果，**路南侧(掘苴河-223线)绿化工程、**文化园景观项目都已进入扫尾阶段，景观效果已经形成。为市民提供了两块优质的休闲场所。道路绿化有序展开，**路绿化项目、**路行道树绿化两项工程已竣工验收。**路绿化项目已完成了工程量的90%;**路绿化工程完成了部分土方回填及造型。其它项目准备充分，东二环匝道绿化升级项目、高速出口沿**路两侧、**河西侧沿河绿化等3个项目已完成工程前期准备工作。**公园完成方案设计。二是城区老旧小区整治成效初显。投入500万元，对***这5个小区进行改造，促进居住区排水、排污、路通、灯亮等环境美化。三是给排水项目进一步完善。**二期输水工程竣工通水。**通道、**线工程正有序推进，进一步提升了我县供水能力。**污水处理厂建成并试运行，有效解决了县城西南片区的污水处理问题。为实现达标尾水向远海排放，县城达标尾水排海管道工程正加紧建设，累计已经完成13公里。
(五) 房屋征收依法文明高效推进
以“依法征收、文明征收”为总体工作思路，一方面创新举措，强化管理，不断营造和谐征收的社会氛围;另一方面抢抓国家、省棚户区改造优惠政策的机遇，加大棚户区改造进程和安置房建设推进力度，充分满足广大群众对危旧房改造的需求。一是征收项目高效推进。截止目前，全县新实施****等征收项目10个，****等扫尾项目3个，房屋征收面积约120万平方米;此外，还完成了县城**路3.5万伏供电杆线迁移清障、**路绿化景观带、县**污水处理厂征地签约协调工作，有效推进了**路改造工程和**路拓宽改造清障让地工作。二是在征收安置探索方法创新。以商品房回购为切入点，顺利完成了**北侧地块安置房源回购工作，全面解决安置房源不足的矛盾，此举得到省住建厅大力推荐。三是安置房工程建设、文体中心工程建设有序进行。搭建专门的推进工作小组，实行项目推进专人负责制、重点事项会商会办制，轧紧时序，全力推进。一是完成新光二期二标段8万㎡安置房土建工程，安置房源522套;二是是完成原县政府周边地块、文体中心工程前期各项报建工作,其中文体中心项目已开展施工现场“三通一平”、工程桩基施工。
(六)工程监管严格到位
按照上级主管部门的部署要求，以工程质量治理为主线，以建筑安全生产为底线，以标准化管理为抓手，夯实工程质量安全监管基础，努力推动全县建筑工程质量、安全生产水平稳步提升。一是扎实推进工程质量治理两年行动，严格落实质量终身责任。全面推行工程建设五方责任主体项目负责人质量终身责任，严格落实质量终身责任承诺制度、永久性标牌制度和信息档案制度等三项制度，查处违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为，突出治理住宅工程质量常见通病，积极推行样板间制度，推进工程质量管理标准化。二是加强监管方式改革创新，确保建筑安全生产形势稳定好转。以有效遏制一般事故、杜绝较大事故为目标，以建筑施工安全生产专项整治工作为重点，以项目月度考评为抓手，夯实监管基础，努力保障安全生产形势平稳。推进规范化、标准化、信息化监管，加强突出问题专项整治，继续开展建筑施工安全生产专项治理;以创建标准化文明示范工地为导向，促进施工现场管理的标准化。三是切实改进服务，提升施工图审查、抗震设防审查工作水平。全面推动新建民用建筑全面执行绿色建筑设计标准;调整充实施工图审查专家库，建立审图专家回避制度，提高施工图审查、抗震设防审查工作质量和效率，并主动靠前服务，加快了项目审查进度。对于审查过程中发现的重大违反规范的情况，督促设计单位整改到位。
(七)小城镇建设成效明显
一是小城镇建设考核进一步细化。根据县委县政府的要求，修订完善了20xx年度城镇和园区城建建设和建筑业经济考核细，通过健全年度目标考核制度，推动小城镇建设督查标准化、常态化。二是乡镇污水处理厂及配套管网工程建设逐步完善。年初对全县乡镇污水处理厂及配套管网工程建设、运行情况进行了调研，委托专业机构对全县污水处理规划提出初步方案，形成全县乡镇污水工程的现状、污水厂改造和管网系统完善建议。
三、健全保障措施，全面落实党风廉政建设责任制
作为我局党风廉政建设第一责任人，我着重抓好了全面落实党风廉政建设责任制各项保障工作，贯彻落实廉政风险点预警防控工作体系，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。
(一)组织开展改进作风活动
开展整治庸懒散奢不良风气活动，深入贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的》;开展民主评议政风行风工作，查找整改存在问题;开展“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”的纪律教育学习月活动，加强干部职工廉政教育;开展“三亮三比三评”活动，切实提高局驻行政服务中心“窗口”工作人员的服务水平和质量。
(二)严格监督考核
坚持党风廉政建设工作必须与业务工作同时布置、同时检查验收，完善了督促落实和检查考核制度。通过开展民主评议政风行风工作、召开民主生活会，广泛征求意见、开展自查自纠、进行自我查摆，重点考评整改落实情况，有效地促进了党风廉政建设和其他各项工作的落实。通过检查考核，我局领导干部能够认真执行党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》、《廉政守则》和有关于廉洁自律的各项规定，干净干事，各单位的党风廉政建设责任制工作也得到了很好的落实，有效地从源头上预防和遏制腐败现象的产生。
(三)自觉坚持廉洁自律
坚持做到以身作则，自觉带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格按制度办事，做到干净干事，廉洁奉公;不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;不从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;认真践行艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
四、存在不足和努力方向
自任职的以来，在全体干部职工的大力支持下，我的工作取得了一定的成绩，得到了市委、市政府和有关部门的肯定，但也还存在一些不足和问题:一是对理论学习抓得还不够紧，学习的自觉性和有效性有待进一步提高;二是党风廉政责任制工作与中心工作和业务工作的结合不够紧，存在时松时紧的现象;三是部分规划编制工作进展缓慢;四是法律知识学习不够系统和深入，依法行政意识有待加强。今后努力方向:一是进一步加强理论学习。
学习党的十九大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，对遇到的问题进行理性思考，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪。三是更加勇于开拓创新。创造性地工作，切实地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四是加强法律知识学习，牢固树立依法行政意识，做到严格依法办事。
在新的一年里，我将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，认真抓好党风廉政建设和局各项重点工作，促进我市城乡规划事业全面健康发展，为把茂名建设成为宜居宜业的现代海滨城市做出积极的贡献。
以上述职，请评议。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
❖ 住建局人才述职报告 ❖
一、20xx年工作总结
过去的20xx年，是住房建设局任务十分繁重的一年。全局上下紧紧围绕市委市政府工作大局，抓改革，破难题，惠民生，促发展，全面完成6项市政府重点工作、9项民生实事，住房和建设各项工作成绩显著。现总结如下：
（一）攻坚克难，完成人才住房和保障性住房建设管理分配任务
一是住房保障方面。克服土地整备、规划调整、征地拆迁、项目变动等因素影响，攻坚克难，创新举措，全年新开工及筹集6.2万套，竣工5.1万套、供应4.2万套，均为上年的2倍以上。加强日常监管，核查租户信息12253户，上门核查12502套。制定《关于加强和改进基本住房保障工作的若干措施》《深圳市保障性住房轮候与租售办法》《深圳市公共租赁住房和廉租住房并轨运行实施办法》等文件，确保保障性住房轮候和租售规范、公平、有序。推进市人才安居集团组建，以确保完成今后我市人才住房和保障性住房筹集建设和供应任务。
二是人才安居方面。出台《关于完善人才住房制度的若干措施》，制定《深圳市人才住房公共配套设施建设监管办法》《深圳市人才住房租金定价细则》《深圳市人才住房供应和分配办法》等，为实施人才安居提供制度保障。同时，面向全市25家重点企事业单位定向配租20xx套，向高层次专业人才发放住房补贴约1.55亿元，为我市吸引人才、留住人才做出贡献。
三是住房公积金方面。新增开户单位3.13万户，新增开户个人123.85万人，新增归集资金418.92亿元；新增提取住房公积金382.81万笔，提取金额约226.30亿元。联合腾讯公司打造全国首个公积金城市服务主页，公积金公众号粉丝量突破60万。“公积金余额查询”被“20xx中国互联网+峰会”评为“用户最喜爱的城市服务”；荣获20xx年度深圳市优秀政务新媒体“十大人气政务微博”。另获广东省机关事业单位档案综合管理“省二级”称号。
（二）多管齐下，狠抓建设领域质量安全生产不放松
一是抓工程质量安全排查整治不放松。推进“智慧建造、智能监管”，逐步推进施工现场视频监控、安全监测预警、大型工程机械动态安全监管和建筑物联网等信息系统工程的建设。全年工程质量基本可控，未发生较大以上安全事故，目前市监管项目845项，质量安全形势基本稳定。开展安全专项检查项目5248项次，出动检查人员14890人次，排查建筑施工安全隐患3000多项，整改率达98%；全年实施行政处罚262宗，涉及282家企业及个人，罚款金额1802.76万元。建成安全体验馆14个，建立“安全教育日”制度，受教育人员超过40万人次。做好全市建设工地防御妮妲、海马等台风的防御部署，共组织撤离35万人。
二是抓建筑废弃物受纳场整治不放松。组织对全市139处渣土受纳场（渣土堆填场）的全面排查和安全评估，关停119处规模较小的渣土堆填场，已完成安全隐患整治127处。全市现有8家综合利用企业年处理能力已达665万吨，处理建筑废弃物超过470万吨，在国内处于领先水平。组织起草了《深圳市房屋建筑拆除工程管理办法》（征求意见稿），探索实施房屋建筑拆除与综合利用一体化管理模式。组织相关职能部门开展泥头车“全市统一执法日”行动13次；与中山翠亨新区管委会签订了《中山翠亨新区马鞍岛土方堆填处置项目合作框架协议》，每年接纳我市工程弃土不少于3000万立方米。
三是狠抓房屋安全和物业管理不放松。运用“互联网+物业管理”，启用全国首个物业管理微信投票系统，目前参与业主9.4万户，涉及小区1549个，应用投票系统召开业主大会134场次。启用既有房屋安全排查信息系统，建立房屋安全排查台账；建设共有资金管理系统，选取17家小区为试点单位。推进新能源汽车充电桩设施建设，新增充电设施约7000个。全市排查既有房屋170638栋。
四是抓燃气供应和保障不放松。全市新增管道天然气居民用户13.47万户；新建市政中压燃气管网140.79公里。完成老旧中压钢质管道改造200.51公里，顺利完成既定改造任务。排查、整改燃气管道及其他燃气设施隐患1002项、瓶装燃气场站和汽车加气站隐患58项。查处破坏燃气管道的施工企业18家，处罚金额约89万元。组织管道保护培训127期，2543人、挖机燃气设施保护培训581人及管道巡查执法培训90人。
（三）完善制度，不断提高我市建筑市场监管水平
一是监管制度不断完善。全面贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，促进建筑产业转型升级，我们在年初制定了《深圳市建筑市场综合改革方案》，并得到了住建部批准实施；恢复红牌停标措施，加快推进信用体系建设，出台《建设工程招标文件定性评审要素设置规则》《评定分离定标工作指导规则》，将招标人权力关进制度的笼子。
二是工程交易服务平台技术水平不断提高。电子招标投标创新试点工作顺利通过验收，实现了招标投标电子化覆盖率100%，并实现数据与国家、省、市三级公共资源交易平台的无缝对接。创新运用“互联网+”思路搭建“深圳市建设工程材料设备询价采购平台”，有效解决了材料设备询价采购难、审计难等问题，补充完善了我市现行招标投标管理制度，目前已有注册用户3404个，成交询价采购项目236项，累计成交金额3.68亿元。
三是对违规行为的处罚力度不断加大。调处欠薪纠纷189宗，涉及建筑工人3732人，工资14990.68万元；开展建筑市场动态核查，检查企业12家，向企业发出整改通知书5份；打击查处串通投标、提供虚假资料等行为，立案43宗。
（四）真抓实干，大力推行绿色建筑、装配式建筑实施和综合管廊建设
一是实施绿色建筑和装配式建筑。绿色建筑规模继续位居全国前列。推进成立深圳市建设科学技术委员会，聘请7名院士为成员，成功打造我市建筑科技领域高级智囊团。加快推进装配式建筑，出台《关于加快推进装配式建筑的通知》《深圳市装配式建筑项目建筑面积奖励实施细则》等政策文件，促进我市装配式建筑有序发展。全年全市竣工装配式混凝土结构建筑项目13个，总建筑面积104万平方米；在建和计划开工装配式混凝土结构建筑项目42个，总建筑面积逾400万平米。参与全国统一的《装配式建筑工程消耗量定额》编制工作，编制完成《深圳市装配式建筑工程消耗量定额》。同时，完成17053栋居住建筑、485栋国家机关办公建筑和大型公共建筑的能耗统计，建筑面积22287.9万平米。新建建筑100%执行节能标准，新建民用建筑100%执行绿色建筑标准；新增绿色建筑设计评价标识项目183个，建筑面积1313万平方米，超额完成市政府年度任务，其中22个项目获得国家二星级以上绿色建筑标识、12个项目获得深圳金级以上绿色建筑标识。
二是大力推进地下综合管廊建设。出台市综合管廊建设“十三五”实施方案，组建市基础设施投资平台及综合管廊建设运营公司。完成全市管廊专项规划编制，并通过省厅技术审查。完成新开工低碳城、前海、大空港、阿波罗等4项管廊建设工程总长18.18公里。创建国内综合管廊建设权威专家库。与中建科技、中冶等具有管廊建设综合经验的单位开展技术咨询合作，增强技术储备。
（五）不断强化简政放权和信息化水平
一是简政放权方面。推行强区放权，强化事中事后监管，实现快速开工、快速落地；全年共办理各类业务130464件。梳理审批服务事项71件，取消18项，转移11项，简化程序10项。由原10个窗口改为综合窗口，启用“一窗通办”模式，实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”。
二是信息化方面。启用全国首个物业管理官方微信平台，创新业主投票、业主自管、共有资金、维修资金等公众参与模式。启用建设工程全生命周期监管平台，实现工程项目全生命周期动态监管，建立微信企业号平台的建设工程现场执法系统。集成业务信息，建设住房建设地理信息展示系统。建设启用国家A级标准新机房，目前平均每月更新系统80次；搭建数据库及应用系统云平台，运行信息系统84个，为应用系统开发部署打下基础。实现远程办公、微信移动办公，提高办公效率。完成35.18万卷档案搬迁，全局历史存量档案规范化整理全部完成。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
住建局演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家上午好！
我是住建局的一名工作人员，今天我非常荣幸能够站在这里向大家介绍有关住建局的工作情况和取得的成绩。
住建局作为负责城乡规划和建筑工程管理的政府机构，一直以来致力于推动城市建设的健康发展和提升居民的生活品质。我们的工作重点主要有三个方面：一是加强城市规划和管理，二是推动建筑工程的科学、规范和高效进行，三是改善农村建设和发展。
首先，城市规划和管理是城市建设的基础。我们注重综合规划，与相关部门合作，制定城市发展整体规划和细化的措施。我们积极倡导绿色生态城市建设，推动城市绿化工作和生态环境保护，提高城市居住环境的质量。同时，我们也重视城市交通规划，加强道路建设和交通管理，为市民提供便捷的出行条件。
其次，我们在建筑工程管理中积极推动科学、规范和高效进行。我们加强了对建筑施工的监督和管理，确保建筑工程的质量和安全。我们努力提高建筑业的科学技术水平，推广新材料、新技术的应用，并鼓励节能环保建筑的发展。我们还加强了对建筑市场的监管，打击违法违规经营行为，维护建筑市场的秩序和公平竞争。
最后，我们致力于改善农村建设和发展。我们加强了农村土地规划和利用的管理，确保农民的合法权益。我们推动农村基础设施的建设，改善农村的交通、水电等基础设施条件。我们还鼓励发展农民合作社和农村产业，提升农民的收入和生活水平。
在过去的一段时间里，住建局在各项工作中取得了一些成绩。我们成功规划和管理了多个城市建设项目，改善了市民的生活环境。我们严格监管了建筑施工工艺和质量，保障了建筑工程的安全和可持续发展。我们积极推进了农村建设和发展，促进了乡村经济的繁荣和农民的增收。
当然，在这些成绩背后，还存在一些问题和不足。我们将进一步加强自身建设，提高工作效率和质量；加强与相关部门的合作，推动综合性发展；加强对市民需求的了解和反馈，更好地满足他们的期望。
最后，我相信，在住建局的正确领导下，各级干部和工作人员将继续发扬团结拼搏、务实创新的工作作风，为城市建设的进步和社会主义现代化建设做出新的贡献。
谢谢大家！
❖ 住建局人才述职报告 ❖
工作中牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责。
(一)抓领导班子建设增强凝聚力。年初，带头深入区城市供排水管理中心、建筑工程公司等7个下属单位开展调研，建立了班子成员定期走访制度，了解党员职工思想动态，摸清基层党建情况。在发扬民主的基础上，根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，并做好以下几点：一是坚持集中学习，促进一班人素质提升。不断深化学习型班子建设，建立和健全了党委中心组学习制度，每月开展集中学习2次以上。二是坚定理想信念，强化一班人责任担当。结合本系统工作实际，推行班子成员岗位承诺制、周总结周计划公示制，要求班子成员必须以住建事业为重，敢于负责、勇于担当，满怀激情地履职尽责。三是落实民主集中制，促进一班人和谐谋事。凡属“三重一大”事项，必须经过党委集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。对于年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等事项，都会征求班子成员的意见。通过严格执行民主集中制，发挥班子集体作用，增强团结互信。四是抓党风廉政建设，促进一班人廉洁自律。作为“班长”，带头学习和执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》规定。在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等工作，营造了风清气正的发展环境。
(二)抓党员队伍建设提高战斗力。一是加强学习教育，提升党员素质。以各党支部为单位，开展集中学习、举办培训班、召开座谈会17场次，加强了党的基本理论、群众路线教育，以及建筑工程、城市建设知识方面的教育培训，提高了党员干部的理论知识和业务水平。二是加强阵地建设，规范组织生活。对部分局属单位党员活动室、办公场所进行了改善，以满足基层党组织和党员群众的实际需要。各基层单位党支部每月至少召开一次党员大会，组织党员学习交流，听取意见建议和思想汇报。三是加强制度建设，提高工作水平。以群众满意为工作导向，改进服务作风、提高服务能力。通过深化党风政风行风评议，以党员亮身份、走进党支部等活动，树立党员为民服务新形象，发挥班子成员模范带头作用。四是加强党员管理，优化队伍素质。严格落实发展党员的培养、公示、责任追究、延伸考察等制度，为发展党员工作提供保障。加大在一线优秀青年、业务骨干中发展党员力度，确保发展党员质量。
(三)突出重点工作服务经济发展。以党建为引领，力争重点工作上水平。贯彻落实区委“三抓三促”工作思路，努力解决好人民群众“新常态”下最现实、最直接、最关心的利益问题，推动社会事业网建设。一是绿化亮化力度持续加大。开展“绿满**·花满**”活动，累计投入约7200万元，通过国家园林城市创建验收。二是基础设施建设有序开展。结合国家园林城、卫生城创建以及石榴大会召开，累计投入约600万元，相继实施了十余项城建工程。配合实施建成区煤改气工程，城区管道天然气主管网铺设全部完成。中水回用竣工投用，已向通达热电厂输送中水4.5万吨。三是强化监管，提升建筑市场竞争力。深化巩固工程质量治理两年提升行动，全年组织质量安全执法大检查活动4次。在建工程质量监督覆盖率达到90%，检测结果准确率达到100%，竣工工程合格率达到100%。四是科学统筹小城镇建设发展。三个省级示范镇顺利通过动态考核验收，古邵、榴园成功跻身国家重点镇。新建社区2处，成功申报1处省级示范社区，3处市级示范社区。争取资金700余万元，完成第一批农村危房改造316户，第二批350户正在进行;投资约1.1亿元，实施“气化枣庄”，基本完成镇镇通天然气主管网工程。
通过对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等问题整改环节进行全面梳理，发现了党建工作中仍然存在的一些问题：
(一)党建力量不足，党务专业化程度偏低。党支部对党的“三会一课”制度落实不够好，较少过组织生活。政工及党务专职人员配备不足，一般只有一名，且大多没有经过正规、系统的党建工作培训，创新意识不强，党建工作基本处于应付状态，不能形成党建优势。分析原因，主要是由于长期以来党建意识薄弱，党建工作一直被虚化了，对党建工作的投入不足，没有把党建工作与主要业务工作放到同等的位置。
(二)创新意识不强，先锋带动作用不够。有些党员干部放松对自己的严格要求，不注意党性修养;有的党员干部不注意思想改造，混同于一般群众，不求上进;有的贪图享乐，为私情、私利所左右，为人民服务的意识淡薄，对待事关群众切身利益的工作缺乏责任感。分析原因，还是抓党建工作的力度不够，党组织的作用发挥不明显，党员身份、党员自我认识还不到位，还没有在系统内真正形成党员干部立足岗位比奉献、做贡献的浓烈氛围。
(三)党建认识偏差，有“重业务、轻党建”倾向。少数干部职工对党建工作的相关政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高。总是把业务工作当成硬指标，党务工作是软任务，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱化。主要原因在于对抓好党建出凝聚力、出战斗力，党建就是生产力的认识不足，深挖起来，还是“显绩”和“潜绩”的关系没有理顺，还是有重显绩轻潜绩，重当前轻长远的思想。
下一步，我将团结带领党委班子成员，改进党建工作方法，在抓班子带队伍、强基础促发展上长谋划、出实招、下狠劲，努力营造抓好党建服务发展的良好局面。
(一)进一步彰显党组织活力。一是强化基层组织作用，推行“一线工作法”。从提升整体效能和增强工作的前瞻性、主动性入手，以基层党组织为统领，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结，扑下身子，深入基层。二是组织开展“党员亮身份、上街头进社区”活动。规定班子成员每月深入联系点走访调研、解决问题不少于2次，每名党员月入户走访不得少于5次，对第一书记帮包村走访必须达到100%。三是保障基层组织活动场所和工作经费。把党组织建在重点岗位、关键环节上，进一步优化重点项目建设环境，确保项目建设顺利进行。坚持以“三严三实”为标准，把严的要求贯穿到干部日常管理全过程，促使党员干部依规办事，务实干事。
(二)进一步优化党员队伍结构。一是从源头上把好质量关。加强对入党积极分子、发展对象和转正对象思想觉悟和现实表现的考察，对不符合规定要求的不列入发展计划;突出抓好生产一线、工作一线、优秀青年等领域发展党员工作。二是从过程中提升素质。注重把党员的教育培训贯穿于发展党员的整个过程，积极参加区委组织部举办的入党积极分子培训班;根据党员的组织关系隶属，由各支部具体抓好发展党员工作全程的教育培养。始终把思想建设放在首位，帮助他们端正入党动机。三是从实践中砥砺品质。结合工作实际，各党支部为入党积极分子、预备党员等在基层一线，重要岗位分配工作，让他们经受实践的锻炼、磨练、考验，真正把那些经得住考验，敢于担当，发挥先锋模范作用的人员吸纳成为党组织的新鲜血液。
(三)全力提升服务发展能力。严格执行《中共**区住建局党委工作规则》，以党风政风行风评议为契机，提升本单位在群众心中的满意度，树立住建部门在群众中的良好形象。一是今年开展到基层单位、帮包村专题调研不少于4次，把思想、智慧、力量凝聚到区委、区政府的决策部署上来，真正把全会精神转化为做好住建工作的强大动力。二是组织依法行政学习培训3次以上，严格制定并执行好年度计划，加强项目指导，强化项目监督。通过多种形式建立公众对项目实施的监督机制，严格对违法建设行为进行处罚，保障项目建设规范性。三是改造提升2处基层单位党员活动场所，以提高党员干部为民服务意识和依法办事的能力为抓手，增强工作能力，转变工作作风，努力建立一支思想过硬、训练有素、能战斗的城建队伍。四是用足用活政策，争取各类奖补资金，做好第一书记派驻村的帮扶工作，传达好、落实好党和政府的关心、温暖。力争通过第一书记的指导和督促，促进村干部团结协作，引导群众走上发家致富之路。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
“四群”教育民情日记
----住建局隆文新
2014年3月31日晴 (星期六)
按照县委及局党委的统一安排，住建局机关负责挂钩联系归朝镇归朝村委会。
上午9点，局机关干部统一出发，我们一行10多人，分三张车，约30分钟就到达了归朝镇。我们首先照会村委会干部(支书马文兴、主任黄超能、文书陆保龙)，了解基本情况后，分别下村。我和潘怀雄、农海雄、罗兴珍、刘丽丹4位同志负责挂钩联系大田坝村小组。到达田坝村委会后，我们立即联系村小组长黄福良，请他带领我们分别找联系户进行民情调查。
我负责挂钩联系的是田坝村小组(上组)韦彩云、李秀芬两户。在村小组长的引领下，我先后进入了联系户韦彩云家、李秀芬的家。自我介绍后，与主人坐了下来，向主人说明了来意，首先将县委开展“四群“教育的内容(听民声：倾听群众呼声;知民情：反映群众诉求;解民忧：解决群众困难;帮民富：帮助群众致富;暖民心：维护群众利益)分别向联系户作了详细的传达和介绍，接着向联系户详细了解基本情况，详细逐项记录《民情 — 1 —
登记卡》。经了解，我挂钩联系的两户都是寡妇，两户丈夫已去世多年，且两户都只有1个孩子，李秀芬家的还是养子。韦彩云家的儿子名叫邓如丰，现年27岁，小学文化;李秀芬的儿子名叫周李，现年也是27岁，初中文化，两人近年基本在外打工。韦彩云本身患风湿性心脏病，儿子打工所得的钱基本花在治病上了，家里只有一亩田，没有其他旱地之类的了。这两年田已不种稻谷了，糖厂建成投产后，主要用于种植甘蔗，不过由于面积小，收入不到3000元;房屋为土木结构，已属危房，占地约100平方米，无牲畜、家禽。李秀芬家与韦彩云家情况基本相同，田0.7亩，无其他林地，田种甘蔗，收入约2014元;房子为土木结构，危房，占地约60平方米，无牲畜、家禽。两户的经济来源主要靠儿子外出打工和在仅有的田里种植甘蔗所得，没有其它经济来源。在恳谈中韦彩云和李秀芬都说：“这年头党的政策好，我们每年还可以领到几百块钱的低保补助，参加新农合医疗后，生病住院国家还占大头，种粮食不仅不收税还得补助，这政策真好。虽然我们是孤儿寡母，但吃饭穿衣没有问题!现在困难的是住房问题，如果建房的时候，国家能够补助一点砖钱就好了”。我跟他们说：现在国家有针对农村危房改造的资金补助，建房时向上级有关部门申请，并按照上级规定的要求建房，就有可能得到每户1万元的建房补助资金，两户都表示感谢。最后我把《民—2 —
情联系卡》分别给了两个联系户。同时，告诉他们，今后在生产或生活中有什么困难和问题，请与我联系，能帮助的我力所能及地帮助解决，不能解决的我将逐级反映。
从进村走访情况来看，近年来群众的基本生活已有了很大改善，部分农户已经建起了三四层楼房，但类似我联系的李秀芬、韦彩云两户的家境、房屋破旧的状况还有不少，他们都希望党和政府多听民声、知民情、解民忧，多出台一些惠民政策，帮助他们摆脱困境，早日实现小康生活。
本人认为，我省开展“四群”教育实行干部直接联系制度是在新形势下抓好群众工作的好办法、好举措，出发点很好，值得发扬，群众很欢迎。但关键是要把听民声、知民情、解民忧、帮民富和干部直接联系工作真真切切地落到实处，要严格按照省委的精神及我县的方案要求开展工作，不要流于形式、走秀过场。如果雷声大、雨点小、一哄而散，或流于形式、走秀过场，不仅起不到暖民心、化民怨的作用，反而激起更多民怨，有损党和政府的威信。所以不管是单位还是个人、不管是领导还是职工都要把“四群”教育工作抓好抓实，扎扎实实地把责任落到实处。本人将认真履行职责，决心把自己的“四群”教育抓好、做实。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
为深入贯彻落实意识形态相关工作要求，近年来，县住建局党组在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕住建局中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将第四季度意识形态分析研究报告如下：
一、基本情况
县住建局共有党员19名，党支部1个。局党组将意识形态工作作为重中之重，切实履行意识形态工作责任，把推动中心、建设队伍贯穿意识形态工作始终，打造一支政治坚定、作风优良、心系群众、富有活力的党员队伍，在各项工作中立足岗位创先争优。
意识形态工作坚持局党组主抓，以“两学一做”学习教育为抓手，通过、观看纪录片、开展警示教育、表彰先进等多种形式开展意识形态工作：一是充分发挥党支部模范先锋作用，利用主题党课带领全体党员重温入党誓词，充分牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到党和中央的决策部署上来；二是积极组织全局26名干部职工观看《八佰》和《金刚川》，使全局干部职工认清当前形式，提高政治站位，筑牢了党员干部的理想信念，强化了纪律意识和规矩意识，提升了为民服务的水平。
二、工作履职情况
（一）履行党组主体责任。局党组承担起抓好意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。坚持定期听取意识形态工作汇报，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。各分管领导严格按照“一岗双责”的要求抓好分管范围的意识形态工作，切实担负起分管范围内的领导责任。抓好意识形态工作的学习教育，通过召开会议、集中学习等形式，加强学习。今年以来，县住建局分别组织开展深入学习系列重要讲话精神、“两学一做”专题学习等专题学习教育。要求党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，绝不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，绝不允许公开发表违背党组决定的言论，绝不允许参与各种非法组织和非法活动，绝不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。局党组要加强领导和管理，对于背离党性的言行要有鲜明态度;对于违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题，要及时提醒纠正;对于违反政治纪律的行为，要坚决制止。
（二）强化思想阵地建设。通过强化教育培训引导，提升住建局队伍思想政治素质，增强干部职工对社会主义核心价值观的认知和认同。紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂等文明创建活动。利用政府网站和微等平台，及时和宣传住建系统的相关信息。
（三）抓好干部思想教育。一是强化学习制度建设。为坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑，提高党员干部马克思主义理论水平。局班子领导以身作则，带头执行各项作风规定，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违章和党的纪律行为。二是创新方式抓学习。为引导广大党员干部自觉学习，养成学习习惯，采用集体学习、个人阅读、领导干部讲党课、心得交流、警示教育、观看纪录片等方式抓学习，提升学习的互动性和趣味性。不断丰富拓展党课的内容和形式，教育引导党员尊崇党章、遵守党章,牢记各项廉洁自律要求,自觉规范言行，严守党的纪律。
（四）强化正面宣传工作。积极利用社会媒体、政府门户网站开展政府信息公开工作。明确一名局领导和熟悉舆情工作的同志作为工作联络员，对住房保障、城市建设、房产管理等社会公众关心的热点难点问题及时予以公开，主动回应群众关切问题，对满足公众知情权、参与权、监督权、表达权发挥了重要作用。
三、存在的问题
意识形态工作取得了一定的成效，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
四、下一步努力的方向
将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去；二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实；三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
住建局上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，县住建局以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕建设关中平原城市群次核心城市要求，以“撤县设市”“建设四化同步发展的渭北明珠”目标，以项目建设为抓手，全力保障建设领域各项事业快速发展，全局各项工作稳步推进，取得了阶段性胜利，现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年主要工作
（一）严抓严管，队伍内生活力有效激发
一是强化政治思想建设。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过研讨交流、领导宣讲和个人自学等形式，利用“渭南党建云平台”“学习强国”等网络平台，持续加强党员干部思想教育，上半年组织集体学习20余次，开展学习评比2期，党员干部使命意识、奋进意识不断增强。二是狠抓党风廉政建设。完善党风廉政建设暨惩治预防腐败体系建设工作领导小组机构，制定印发了《党风廉政建设暨惩治预防腐败体系实施方案》《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件，逐级建立《党风廉政建设主体责任清单》，层层签订《2019年党风廉政建设目标责任书》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风、提效能”主题春训活动，认真梳理作风建设“六项清单”，立足抓早抓小，上半年共查处违纪线索6起，查处违纪人员8人，其中开除1人，降低岗位等级1人，诫勉谈话6人。三是切实提升行政效能。成立了以党委书记、局长任组长的“行政效能提升年”活动领导小组。由“一把手”负总责，班子成员分工负责，形成了全局上下齐抓共管的住建系统“行政效能提升年”活动工作格局。制定下发《**县住房和城乡建设局2019年住建系统行政效能提升年活动实施方案》，成立由局效能办、监察室牵头的行政效能提升年活动专项检查小组，定期对各下属单位、各股室政府效能提升及重点项目建设、重点工作任务落实情况采取明察暗访的形式进行督促检查，并将督查检查情况在全局进行通报。
（二）重点重抓，项目建设不断推进
2019年共策划包装重点项目37项，总投资103亿元，计划完成投资38亿元。截止5月底，已完成固定资产投资8.2亿元，同比增长6.3％。
一是规划管理持续完善。制定了《**县城乡规划委员会工作章程》，共计将20名相关专家纳入了专家库。共组织召开了3次专家会、2次规委会。审议通过修建性详细规划25个，共出具选址初审52份、选址意见书17份，规划设计条件书2份。完成全县所有村庄规划编制。全力服务重点项目建设，全县确定的128个重点建设项目已办理规划84个。二是市政建设稳步推进。朝阳街东段道路建设工程完成开挖道路基础1300余米，安装污水管道1350米，雨水管道1840米，完成东段油面铺设200余米。解放路南段道路建设项目已签订协议85户，拆除79户。长乐街西段建设项目完成污水管道安装950米，雨水管道顶管1020米，修筑检查井48座。长缨路道路建设项目完成350米污水主管道施工与管道沟槽灰土回填，雨水主管道完成350米。延安街东延伸段、红旗街东延伸段已完成四项审批手续，正在做开工前准备工作。三是基础配套逐步完善。城南污水处理改扩建工程已完成事故调节池和加药间的降水和土方施工，调节池主体施工已完成。城区排水管网建设项目完成460米污水主管道施工与管道沟槽灰土回填、四道污水支管管道施工与灰土回填、污水检查井13座和雨水主管道完成270米。东、西入口道路配套工程管道铺设360米，路床灰土铺设230余米。火车东站站前广场建设项目已完成拆迁52户。中心广场改造项目正在进行文物勘探。四是住房保障持续巩固。煤化工业园公租房建设项目9-15#楼6层主体封顶；12#、13#、15#楼内墙抹灰完成80%，窗框安装完成；14#楼窗框安装完成。馨安二期公租房建设项目9#楼6层施工；10#楼9层施工；11#楼7层施工。住房租赁补贴申报正式启动，共有316户家庭通过租赁补贴审核，正式启动惠安小区“和谐社区·幸福家园”创建工作。双酒棚户区共签订协议425套，拆迁房屋417套。中央公馆五期、碧桂园翡翠华府、大唐秦东物流园等商品房建设项目累计完成投资4.23亿元。
（三）提质提效，行业监管持续增强
一是质量安全平稳可控。上半年以开展全县建筑工程“春风行动”为契机，大力开展质量安全监管工作。共监管在建工程项目26个，建筑面积52万平方米，查处隐患58处，整改落实46处，采取“工程进度图”“差别化”管理模式，对质量信誉差的施工企业、现场管理乱的项目实行重点监督，健全完善了防范化解施工现场重大安全风险工作机制。加强安全生产宣传教育工作，我县建筑工程安全生产形势持续稳定向好。二是房地产市场健康发展。全县有23家房地产开发公司正在开发建设，其中2019年新增入库企业7家，新增入库项目5个，截止5月底，房地产入库企业累计完成投资4.4亿元，增速372.47%。起草完成《**县商品房预售许可公示规定》，为全县房地产市场健康稳定发展，保障购房人合法权益奠定了基础。上半年完成房屋初始登记1330户，网签备案1911户，完成房产测绘53.26万平米。三是建筑业发展有序良好。出台《**县工程建设项目审批制度改革施工许可阶段并联审批实施细则》《**县工程建设审批制度改革竣工验收阶段并联审批实施细则》，建筑业营商环境提升明显；上半年共受理核发施工许可证6个，竣工备案项目7个，竣工面积27.03万平方米，实现建筑行业增加值11.8亿元。开展建筑领域专业人员“挂证”专项整治工作，查处“挂证”专业人员60余人，已完成整改32人。组织建设工程交易项目12个，完成建设工程招标投标29个，收缴劳保统筹基金1345.7万元。审查建筑节能方案9家63.8万平米，完成建筑节能专项验收3家。四是地震抗震全面加强。修改完善了《**县2019年震情跟踪工作方案》,震情处理流程及震情值班情况，严格按照国家标准进行抗震设防，加强新建建筑工程抗震设防质量监督管理，已办理抗震设防备案手续12家，备案率100%；强化防雷安全监管责任，出台了《关于进一步强化房屋建筑工程和市政基础设施工程防雷安全监管责任的通知》，有效推动防雷检测、监管全流程透明化、规范化。
（四）共建共享，群众满意指数显著提升
一是脱贫攻坚持续巩固。坚持开展农村安全住房排查力度，切实巩固危房改造工作成果。着力改进脱贫帮扶工作中存在的形式主义问题，坚持用心用情扶贫。全系统共帮扶的椿兴村、韩家村、永丰村、大孔村和小董村贫困户共计239户828人，先后实施贫困村道路硬化1.1公里，安装路灯105盏，累计脱贫121户368人。二是物业管理不断提升。开展了物业服务企业违法违规行为专项治理，进一步规范了物业服务企业的行为。受理龙记观园等物业管理用房备案3家，受理物业企业备案2家。加大维修资金收缴力度，半年来共完成6个大型小区维修资金录入工作。完成户表改造签约94家，改造完成55家。三是公共服务再上台阶。紧盯燃气安全生产，健全完善了《燃气应急预案》，开展各类燃气行业安全生产检查10次，累计发放燃气安全生产宣传卡片2000余张，宣传单1000张，燃气行业安全生产形势持续向好。
（五）依法依规，各项决议有力执行
一是坚持提升站位，扎实开展扫黑除恶。根据党中央和省市关于开展扫黑除恶的重大决定和文件精神，先后制定并下发了《开展扫黑除恶专项斗争实施方案》《扫黑除恶专项斗争工作制度及工作机制》《关于进一步加强住建系统扫黑除恶治乱工作的实施意见》等系列文件，共召开专题部署会议3次、宣讲培训2次、案情分析研判会议5次，深入各企业、工地、物业小区广泛宣传扫黑除恶专项斗争，共悬挂横幅、LED屛和大型户外广告300余条（面），张贴扫黑除恶宣传海报800余张，发放宣传彩页1000余份。累计排查涉黑涉恶案件1起，报请公安机关依法刑事拘留5人，有效震慑了黑恶势力嚣张气焰。二是坚持责任落实，全力完成人大议案和政协提案。坚决拥护和支持县人大和县政协依法履行重大事项决策权、监督权和建议权。自觉把接受县人大和政协监督作为做好本职工作的前提和保证。对县人大、政协交办议案、建议及时回复，限期办结，上半年共主办人大建议4件，政协议案4件。三是坚持人民至上，努力做好信访维稳工作。成立了“涉城市建设与管理领域风险”的维稳专班，结合《住建局信访维稳应急处置方案》，对城市建设领域的事项按照实际情况及社会影响进行了责任分工。共接待来信来访、上级交办等信访案件30余件次，涉及200余人次，局领导接访26次。处理和回复信访件20余起，其中网上信访平台受理回复28起，共发放信访案件交办单5份，信访办结率达到98%以上。
二、存在问题
一是征迁工作推进困难。伴随国家棚改及金融政策调整，征迁资金瓶颈逐渐显现，加之被拆迁群众期望过高，无法保证征收工作正常开展。二是项目建设进展较慢。目前，朝阳街东段、长乐街西段等项目由于资金及电力干线迁改等问题，进展较慢。三是项目审批困难。项目建设审批程序要求越来越规范、追责越来越严格，项目推进越来越困难，导致项目难以推进甚至被取消的情况。
三、下一步工作计划
一是聚焦项目，在化解瓶颈上求突破。坚持“项目为王”理念，以推进城市重点项目建设为抓手，大干快上，着力破解影响城建重点项目启动、推进的审批手续、建设资金等瓶颈要素，确保今年计划实施的城建重点项目快推进、有成效，重点抓好滞后工程、难度工程，确保长乐街西段、朝阳街东延伸段等项目快速推进，按期完工。加快实施延安街东段、红旗街东段和解放路南段准备工作，确保按期开工建设。二是聚焦发展，在保障民生上求突破。坚持提升人民幸福感，加快完成城南污水处理厂改扩建工程，确保污水处理通过验收达标排放。完成城区排水管网建设项目，聚力消除城市内涝。争取创建惠安小区“和谐社区、幸福家园”、进一步扩大住房租赁补贴覆盖范围，年内实现保障家庭1000户。三是聚焦管理，在行业发展上求突破。持续推进住建领域扫黑除恶向纵深发展，继续扩大扫黑除恶宣传和排查力度，深挖问题线索，将建筑行业日常监督检查与开展摸底排查相结合，加强与公安、综合执法等部门的信息互通，形成整治黑恶势力的合力。强化行业监管不松劲，加大对质量安全、招投标、扬尘治理、物业管理、房地产等行业监管力度。加强人才队伍建设，特别是供气供热、物业管理等人才短板，强化培训，保障住建事业健康发展。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
从入职，实习、到正式上班，一晃三月过去了!在部门领导和同事的帮助下，我现在已能较好的完成自己的本职工作。能及时处理一些日常问题，对小区的消防器具，水、电、气的开关都比较熟悉。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次一个装修工强行把电瓶车开进小区，我没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，还是让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。
当初才上班时，由于个人的习惯和受朋友影响，我还在外兼职，所以也就出现经常和同事换班等情况!那时由于我对公司没有深刻的了解，上班时还有点三心二意。并留下不好的印象!后来在公司领导杨经理及部门李主管的几次谈话中，在对公司完全深入了解下，看到公司规模、实力、如此庞大、我改变了我的不成熟的想法，并辞去了兼职全心全意的投入了我的本职工作!
在上班这段时间里我发现了很多我们工作的不足之处，那就是缺少提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句:路上注意安全，您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失。。。。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们水岸花都的大门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处。同样的车辆、人员方面的管理我正在向主管及班长学习，相信在我坚持不懈的努力下我会争取做的更好，更出色!
回顾过去三月的工作，虽然在学习中取得了一些成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;
2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;
3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。
那么以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩!我坚信：我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中不断提升自己!”
展望****年，在公司不断地扩展，特别是房地产的开发和玉树科技占领市场的必须前提下，我将更加严格要求自己;
1.做好自己的本质工作，加强个人业务能力。
2.提高个人综合素质，学习并熟悉公司相关的有关资料!
3.积极努力的配合上级为公司利益做出更大的贡献!
****即将过去，我们将满怀信心的迎来****年，新的一年意味着新的挑战和机遇，我坚信在公司领导英明决策和运筹下，公司的明天会更好!俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都会不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献，并与全体护卫及公司同事为佳信房地产保驾护航!!
❖ 住建局人才述职报告 ❖
在地直机关工委的领导下，我作为行署住房和城乡建设局党支部书记开展住建局党支部工作，牢固树立科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和**，在政治上、思想上和党保持高度一致。勤奋学习，与时俱进，始终保持高度的责任感和强烈的事业心，努力钻研业务，认真履行职责，廉洁秉公办事，较好的完成了各项工作任务，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情况报告如下，请同志们批评指正：
一、坚持学习、努力钻研，不断提高自身的综合素质。
加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。作为局党支部书记，我一直比较重视理论学习，精心组织局党支部开展形式多样的政治理论学习，力争每一名党员都有新的认识和提高。尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。在学习中注重自我剖析，不断提升思想境界，不断完善品德修养，将学习的成果融入工作和生活中，转化为努力工作的动力。通过学习，全局党员干部都提高自身的理论水平，并做到理论联系实际，自觉将所学知识指导实践，改进工作方法，提高工作效率。
二、将党建、思想政治工作贯穿于全局工作中。
行署住建局党支部共设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员五人，其中青年委员两人，实现“中青年相结合、传帮带、扶上马送一程”，我本人为住建局党支部党建工作第一责任人，全面开展支部的党建工作，定期召开民主生活会，讨论当前党建工作和重点工作。
全面开展学习型党组织创建工作。行署住房和城乡建设局党支部充分认识建设学习型党组织的重要意义。建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。在开展学习型党组织创建活动中，确定了 “督导、学习，提升、创新”的主题，通过加强组织领导、搭建平台、改进学习方法，使学习型党组织建设扎实推进。通过学习型党组织创建工作的深入开展，提高了干部职工的思想政治素质、岗位技能、执行能力、向上争取资金的意识，取得了较好的成效。
积极创建“五型机关”，提高办事效率，注重窗口服务。由支部书记亲自抓“五型机关”建设，注重提高工作人员履职能力和办事效率，对保障房等重点工程开辟绿色通道，组织各科室积极向省厅对口处室争取项目和资金，制定局内目标责任考核方法，年底对各科室进行目标责任考核。
依托“创业、创新、创优”活动，推进创先争优向建设领域纵深发展。住建局作为窗口单位，重视办公形象，围绕提升服务质量开展工作，设立“党员先锋岗”接受群众监督。为招商引资项目和重点项目开辟绿色通道，简化办事程序，缩短办事时间，得到办事单位的好评，实现创业、创新。将“星级党员”评比常态化，激励党员干部提高自身业务素质和服务质量，形成人人争先创优的良好氛围。
扎实开展“百局联百村”活动，落实责任人和具体工作完成时间，作为局党组20**年内部考核任务。4月22日作为支部书记我与支部副书记**同志深入到**乡**村与村支书**、村长**开展“**”对接工作，了解**村实际困难，结合行署住房和城乡建设局工作特点与**村村委会签订共建协议，确定了行署住房和城乡建设局帮扶**村工作重点。6月11日行署住房和城乡建设局工作人员冒雨将职工捐助的百余本农业科技图书和职工捐助的千元科技基金交到村长**的手中，用于奖励种田能手，丰富村民精神文化生活，激励村民科学种田提高收入。**村村委会一致认为“百局联百村”活动实实在在让村民得到实惠，感受到地委、行署大家庭的温暖，一定借“百局联百村”活动鼓励村民增产增收。
落实党风廉政建设责任制。将《廉政准则》作为中心组学习重点内容，贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划实施意见》，对重点岗位进行权力运行监督。机关作风方面认真贯彻落实“十不准”、杜绝“庸、懒、散”和“不作为、慢作为、乱作为”。
三、认真履职、开拓进取，为做好全区建设工作尽心尽力。
20**年行署住建局全面推进城乡规划工作，提升城市品位;推进园林绿化工作，打造园林城市;推进棚户区改造和泥草房改造工作，提高居住质量;推进三供两治工作，改善城市基础设施环境;推进三优文明城市创建工作(我省“十大工程”之一)，给人民群众创造更加优美的城乡环境。
6月份开展“履行职责、提高质量”专项活动，对加林局和部分县区局异地在加格达奇区建设保障性住房工程施工质量进行了全面检查，为期一个月。检查的重点是主体结构安全和使用功能施工质量情况，对检查中发现的质量问题提出了整改意见，限期整改，对存在问题比较突出的5家施工企业发出了约谈通知书，约谈施工企业法定代表人。
四、廉洁从政、遵章守纪，保持良好的道德修养。
能严格遵守各项规章，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，认真学习《中国中国共产党党内监督条例》，从思想上筑起抵御腐败思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自己，自觉起表率作用，把握原则，严守组织纪律，不利用工作上的权力谋取任何私利，严格执行工程招投标管理规定，自觉接受职工群众的监督。
❖ 住建局人才述职报告 ❖
今年以来，县住房城乡规划建设局坚持以“促进人才安居乐业、提升从业人员素质”为目标，紧紧围绕20xx年度重点人才项目工作任务，强化措施，全力推进，人才项目工作进展良好，取得了明显成绩。
一、以能力建设为核心，狠抓人员素质提升
把关键岗位人员培训作为人才工作的重点来抓，积极加大企业培训力度，提升建筑人才整体素质。截止目前，共组织了64家企业参加二级建造师报名考试600人，组织完成二级建造师初始注册32人，延续注册21人，增项注册12人，组织二级建造师55人进行考前培训。积极做好职业技能岗位、关键岗位考试准备工作，完成20xx年职业技能岗位证书的打印总计911人，完成20XX年关键岗位新培训人员的证书打印248人，目前已统计完成拟培训职业技能岗位人员618人。
组织市政企业参加岗位人员培训56人，全县建筑业企业各类技术人员持证上岗率大幅提高。同时，积极组织全县建筑企业参加市、县建筑业协会组织的“营改增”培训班，总计参加人数318人。并完成QC优秀小组成果奖的推荐2项，积极推荐5家建筑企业15项工程参加了20xx年度建设工程质量“金洲杯”奖的评选。另外，为方便我县广大施工企业，我局与广饶县翰林培训学校开展培训合作，除施工现场管理人员培训外，技术工人培训也在理论培训的基础上新增加了技能实操鉴定内容，进一步提高了培训质量。
二、以住房保障为重点，狠抓人才住房建设
一是放宽准入门槛标准。
20xx年，我县出台了《广饶县保障性住房建设工程实施方案》，其中公租房家庭申报条件中，收入准入标准由“上年度城镇居民人均可支配收入的80%”放宽到“上年度城镇居民人均可支配收入”，即家庭人均年收入34376元以下;新就业人员及外来务工人员的住房准入标准由“本人及父母在县城区内无住房”放宽到“本人在县城区内无住房”，而且此类申报人员无户籍、收入及财产条件的限制。
此外，《方案》进一步明确了公租房定位、租金标准、实施步骤等问题，优化配租程序，放宽保障条件，降低准入门槛，缩短审核时间，更加满足公租房家庭居住和管理的需求。截止目前，我县公共租赁住房开展常年不间断报名形式，随到随审，一月一公示。对所有符合住房保障条件的申报家庭做到了应保尽保。
二是政企共建加快建设。
近年来，我县采取“政府主导、企业参与、政企共建”的方式，在县城区、经济开发区、滨海新区等外来务工人员集中的地方建设公共租赁住房。以实施人才公租房建设为抓手，将外来务工人员和新就业职工纳入公共租赁住房保障。我县已投入使用及正在建设的公共租赁住房1346套，其中政府投资建设648套，位于康居花园项目;企业出资建设698套，分别为孙子文化后勤保障基地264套、昊龙花苑236套、滨海新区198套。
目前，企业公租房已全部竣工交付;政府投资建设的康居花园二期(二)200套、康居花园三期19#楼108套已竣工交付，康居三期18#楼 108套公租房正在开展报名工作，康居三期21#22#楼270套公租房(含廉租住房)已达到竣工交付条件。截止20xx年x月底，政府投资建设的公共租赁住房分配给外来务工人员和新就业职工171套，占入住总量的比例为58.6%。
自20XX年以来，我县坚持以科学发展观为统领，以住有所居为目标，大力发展公共租赁住房建设。目前，我县已建设的公共租赁住房能够满足今后几年的住房保障需求。各项目的投入使用，有效解决了县城区、县经济开发区、广饶滨海新区及孙子文化园运营的住房问题，为各类人才在广饶创业就业创造良好的居住条件。
三、以规范建设为抓手，狠抓人才工作落实
一是严格人才工作目标管理。结合实际，制定了20xx年重点人才项目和业务工作目标，将人才工作细化分解到有关处室单位、建筑企业，做到目标、措施、时限、责任“四明确”。加强与企业沟通联系，及时了解各企业人才工作情况，有的放矢地开展建设行业人才工作。
二是加强善人才工作组织领导。调整充实了“一把手”挂帅的人才工作小组，调整充实了人才工作力量，严格人才工作目标管理，做到“三有”，即有分管领导、有工作人员、有工作落实，确保了工作有人管，事情有人干，形成了一级抓一级、层层抓落实的人才工作局面。定期研究和安排工作，做到有记录、有计划、有总结。
三是强化人才工作统计调研。结合年度人才工作任务，组织力量深入建筑企业，开展全县建筑企业人才专题调研，及时将调研成果报县委组织部，为建筑行业发展提供有建设性的意见。
今后，我们将重点做好两个方面的工作：
一是进一步在人才队伍建设上下功夫。加强建筑企业关键岗位人员教育培训，提升从业人员技能操作水平。
二是继续做好公租房项目建设配套和分配入住工作，为各类人才在广饶创业就业创造良好的居住条件。
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