年终总结及来年计划

时间:2023-05-06 作者:工作计划之家

年终总结及来年计划2000字。

又到一年岗位的工作总结时,年度总结是践行个人使命的良好体系,写好岗位的年度总结要怎么做?我们倾情推荐一篇精彩的“年终总结及来年计划”文章,欢迎大家参考阅读!

年终总结及来年计划 篇1

在中共嘉兴市委、市政府的正确领导下,在省侨联和市委统战部的关心指导下,我市各级侨联组织和侨联干部以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,团结带领广大归侨侨眷,广泛联系海外侨胞和留学人员,服务中心工作,依法履行职能,努力创建和谐侨界,不断加强自身建设,出色地完成了市第四次归侨侨眷代表大会提出的各项任务,并于6月顺利完成了换届任务。总结五年来的工作,体现了四个新。

重视学习教育,侨界和谐氛围日益浓厚。各级侨联组织始终把学习放在各项工作的首位,坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持走中国特色社会主义道路和理论体系的信念不动遥以纪念改革开放30周年和侨联组织恢复活动三十年、中国侨联成立五十周年等为契机,举办“赤子情深话当年”图片巡回展,开展“聚侨心、促和谐活动年”活动,组织侨眷杨余律同志先进事迹报告会,召开全市归侨和侨务干部座谈会等,在侨联干部、归侨侨眷、留学人员家属中深入开展形势教育、爱国主义和社会主义荣辱观教育,用改革开放的伟大实践和巨大成就引导广大归侨侨眷,激发广大归侨侨眷爱国爱乡、为国奉献的热情。

丰富活动载体,侨联组织活力不断增强。坚持重大节日活动制度,组织全市归侨侨眷举行茶话会、联谊会等,通报形势,活跃侨界群众精神文化生活。市侨联举办“嘉兴海外留学人员暨家属新年联谊会”,150多位留学人员和家属用歌声、朗诵、舞蹈等方式表达了对祖国、对家乡的深厚感情。平湖市侨联开展“纪念改革开放30周年与侨务工作”系列活动;海盐县侨联举行统一战线纪念改革开放30周年暨“和谐之声”广场文艺晚会;海宁市侨联组织归侨侨眷参观考察经济开发区等,用活动凝聚侨心、增强活力。

积极争先创优,侨界精神文明成果丰硕。五年来,广大归侨侨眷、海外侨胞和留学人员,积极为全市经济社会发展服务,涌现出了一批侨界先进集体和先进人物。居奇雄同志被中国侨联授予“全国归侨侨眷先进个人”。平湖市侨联被评为“浙江省侨联工作先进集体”,桐乡市侨联被评为省侨联优秀留学人员家庭和优秀留学人员“双十佳”组织奖。嘉兴籍华人许田博士荣获“浙江为国服务十大杰出海外留学人士”提名奖,卢焕章等7位嘉兴籍海外博士荣获“浙江海外留学英才奖”。李震鸣、张祖圣等2名同志被评为“浙江省归侨侨眷先进个人”,朱建英和俞华良等10名侨务干部分别被评为“浙江省侨联系统工作先进个人”、浙江省“为侨奉献奖”,白福年等27名归侨荣获浙江省“报效桑梓奖”,沈培忠家庭被省侨联评为优秀留学人员家庭,居强同志被评为优秀留学人员家长。作为归侨侨眷的优秀代表,海盐澉浦镇侨联主席赵荣华先后获得全国“五一”劳动奖章、浙江省职工“创业十佳”、“嘉兴市侨界十佳创业者”、“海盐县抗震救灾优秀共产党员”等荣誉称号。特别是在服务“创业富民、创新强市”战略中,顾旭东、沈华、孟凡国、龚海等一大批回国创业或服务的留学人员被各级、各部门评为创业创新的典范。

四川汶川大地震发生后,我市侨界表现出了极大的爱国热情,纷纷伸出援助之手,累计捐款达560万元。浙江依爱夫纺织公司等5家侨资企业还向灾区群众提供了461个就业岗位。

发挥独特优势,服务中心工作彰显实效。将间接服务与直接服务有机结合起来,发挥与港澳台海外各界人士联系交往的独特优势,更多地直接参与党委、政府的全局工作。五年来,全市各级侨联组织参加各种经贸节庆活动48余次,邀请客商约1185余人(次),协助引进侨港资项目29个,合同利用外资近2亿美元,实际利用外资达1.2亿美元。坚持涵养和引荐海外高层次人才,通过举办海外高层次人才嘉兴行等系列活动,努力搭建人才引进平台。目前,已有近200名回国留学人员在嘉兴创业、服务,在各个领域为嘉兴的经济社会发展贡献聪明才智。引导侨资企业参与社会主义新农村建设,采用一对一结对帮扶的方式,参与的侨资企业达71家,投入资金累计近340余万元。创建嘉兴市华侨教育集团,凸现侨联资源优势,打造幼教品牌之园,备受嘉兴市民和社会各界的广泛关注。

走出去请进来,海内外交流合作力度加大。积极实施“走出去”战略,先后组团和参团出访欧洲和印尼、阿根廷等国,广泛接触当地华侨华人和社团协会,了解侨情、增进友谊。协助市领导和政府有关团组出访,做好联络工作,利用与嘉兴密切联系的华侨华人的影响力,在海外举办座谈会、洽谈会等,促进交流合作。组织非公有制企业赴俄罗斯开展商务考察,引导企业走出国门开拓国际市常同时,千方百计“请进来”,借助各种节庆平台,邀请华侨华人、港澳同胞来嘉兴参观考察,实地感受嘉兴改革开放所取得的巨大成就和优越的投资环境。五年来,累计出访国(境)外100余人次,接待来访的华侨华人和社团231批1360人次。我们还积极推进嘉兴与海外的教育文化交流,协助市实验小学、秀城实验教育集团钧儒小学、平湖东湖中学与荷兰中华才艺学校、意大利普拉托华人华侨联谊会中文学校、美国纽约suffern中学等缔结友好校际关系,支持嘉兴学院与丹麦奥尔堡大学互派交流生,帮助嘉兴学院聘请国际一流科学家为名誉院长,连续四年会同有关部门举办“我们都是好朋友——中外儿童大联欢”活动,使海外华人子女感受中华文华的魅力。

打造工作品牌,围绕大局凸显新抓手。发展壮大“留联会”组织,是新形势下拓展我市侨联工作平台的一个有效载体。五年来,我们依托市留联会,以国内眷属为基础,以海外留学人员为重点,借势借力、广聚人才,在海外留学人员和全市有关职能部门、高等院校和科研院所、非公企业之间搭建联系的桥梁,畅通信息的渠道,为留学人员回国创业和为国服务创造条件。为适应形势的发展变化,去年,在留联会换届时,我们将“嘉兴市出国留学人员家属联谊会”更名为“嘉兴市留学人员和家属联谊会”,并相应修订了章程。一字之差,更突出了留联会发展的新跨越,把工作重点从国内的留学人员家属工作转向海外留学人员,成为与海外高层次人才联络联谊的新载体。今年初,嘉兴市侨商会正式成立,这是我市侨资企业发展的又一个新的起点,也是侨务工作的一个新抓手。成立后的侨商会在信息交流、维权服务、引资引智、合作发展等方面为广大会员提供了更为优质、便利的服务,同时充分挖掘内部资源,推动企业间的合作,相互“抱团取暖”,应对经济危机。

积极建议献策,履行参政议政职能。我市各级侨联认真履行《中国侨联章程》所赋予的参政议政职责,深入基层,积极反映侨情民意,倾听侨界群众的呼声,围绕侨界普遍关心的热点和难点问题,向各级党委、政府建言献策。五年来,有121名归侨侨眷、侨港资代表人士和回国留学人员当癣被推选为县(市、区)以上人大代表和政协委员,先后向人大、政协提出提(议)案和建议428件,其中涉侨提(议)案30件。“关于我市侨港资、留学人员企业发展中的一些问题及思考”在政协全会上得到采纳。侨界政协委员章志健撰写的把《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》列入市“xx”普法中去的提案,被评为省优秀提(议)案,还有许多提(议)案得到了交办单位的满意答复,其中不少建议被采纳,为各级党委、政府的科学决策提供了重要依据,也维护了侨界群众的合法权益,为推进我市的三个文明建设发挥了重要作用。

维护侨界权益,营造依法护侨良好氛围。,嘉兴市侨联法律维权中心正式挂牌,标志着我市依法护侨、依法维权工作迈出了重要一步。五年来,全市各侨联接待侨界来信来访715件(次),处理来信160件,帮助办理涉侨案件120件。市侨联成功协调解决了侨商经济纠纷6件,涉及侨房拆迁、工程款纠纷等热点、难点问题,其中2件涉案标的达亿元。南湖区、嘉善县等侨联在处理各种涉侨案件中积极发挥作用,很好地保护了归侨侨眷和侨胞的利益。为了更好地营造依法护侨的氛围,市侨联配合市人大对《归侨侨眷权益保护法》的实施情况进行执法大检查,举办《侨法》报告会、座谈会、培训班,组织参加“全国侨务法律法规有奖知识竞赛”、“嘉兴市侨务政策法规知识竞赛”,向全市有关部门和归侨侨眷印发侨法宣传手册等。嘉善县举行《侨法》广场宣传咨询和《侨法》电视宣讲活动;秀洲区在各乡镇《镇报》上开辟侨法宣传专栏;南湖区在侨眷较为集中的新嘉街道设立“侨法宣传角”。通过这些活动,有效地提高了社会各界和侨界人士的侨法意识。

献爱心暖侨心,做好为侨服务工作。我市各级侨联在侨界中深入开展以关爱老年困难归侨侨眷为主要内容的“献爱心,暖侨心”活动,做好老弱病残归侨侨眷帮扶工作,使他们共享改革发展成果。我会及各级侨联组织做到归侨生病住院前往探望,归侨去世前往吊唁、慰问家属,继续坚持每年给70岁以上归侨送生日蛋糕和每两年为归侨免费体检制度。五年来,共慰问走访侨户1500余人次,发放困难补助金、慰问品价值10万余元。海盐澉浦镇侨联和秀洲区侨联推出了“侨务联系卡”和“重点人物联系卡”,并发到每户侨眷手中。南湖区侨联开设为侨服务特色门诊,海宁市侨联举办电脑培训班等,使服务侨界群众的方式方法更加贴近侨界群众的愿望和要求。我们还利用侨的优势,帮助四名优秀贫困学生获得了赴印尼总统大学四年全额奖学金留学的机会,一名学生得到侨商的资助赴俄罗斯莫斯科大学深造。

开展侨情调查,夯实侨联工作基矗在省侨联的统一部署下,在市、县两级党委、政府的重视和支持下,组建班子、抽调人员、落实经费,花了近半年的时间在全市范围内开展侨情调查,使全市的侨情资料得到了进一步的充实和完善,形成了“嘉兴市侨情调查报告”,提出了新时期新形势下做好侨务工作的意见和建议。南湖区侨联、海盐县武原镇党委和吴跃生同志分获“浙江省侨情调查先进单位和先进个人”。嘉善县魏塘镇等12个单位、李传新等16名同志获“嘉兴市侨情调查先进单位和先进个人”。

加强组织建设,基层网络不断延伸扩展。县(市、区)侨联在当地党委的关心和重视下,领导班子的配备、机构、编制和经费等问题得到不同程度的支持。五年来,各县(市、区)侨联和留联会组织按照章程进行了换届,为开展侨联、留联会工作提供了强有力的组织保障。基层侨联组织建设得到全面推进,市侨联组织人员深入各县(市)区和有关高校、科研院所加强与当地党委、统战部联系,争取领导对基层侨联组织建设的重视。组织侨联干部赴周边地区学习组织建设的成功经验,召开“全市基层侨联组织规范化建设现场会”,推广海盐县侨联在基层侨联组织建设方面的有益做法和经验,推进全市基层侨联组织的规范化、制度化建设。目前,在全市归侨侨眷相对集中的乡镇(街道)中已成立了8个基层侨联组织,50多个侨联活动小组,并建立了半年一次的联席会议制度,逐步形成了市、县(市、区)、乡(镇、街道)三级侨联工作网络。海宁、平湖、嘉善还开展了侨联工作进社区试点工作。海盐澉浦镇侨联被浙江省侨联命名为浙北唯一的“示范性基层侨联”组织。

加强作风建设,全面提高机关干部履职能力。认真开展党员先进性教育、学习实践科学发展观活动,参与市委统战部开展的“与你同在”主题实践强侨联机关的.凝聚力和战斗力。在机关干部中开展五百联络联活动等,增谊活动,选择百家(名)侨团(侨领)、百名华侨华人、百名留学人员和海外专业人士、百家侨资侨属和留学生企业、百名归侨、侨眷作为重点对象,要求深交朋友、定期联系、做好台帐。以“走侨企、分侨忧、聚侨力”专题活动为内容,深入调研侨资企业在金融危机中的生产经营状况和存在的困难,切实帮助企业解决实际问题。海宁市侨联连续四年开展“百名基层统战对象走访月活动”,听呼声、解难题,深受到归侨侨眷的欢迎。

重视外宣工作,扩大侨联工作的影响。以《侨务简报》和“嘉兴侨网”、“嘉兴人网&8226;海外频道”为抓手,扩大宣传嘉兴的经济文化发展和引资引智政策和海外侨胞、归侨侨眷为嘉兴现代化建设作贡献的先进事迹。五年来,刊发《侨务简报》70期,滚动更新“嘉兴侨网”、“嘉兴人网&8226;海外频道”信息280多条,有近百篇信息被国侨办、“中国侨网”、“浙江侨联网”、《钱江侨音》、《浙江侨声报》等省级以上刊物(网络)刊登。近年来,我们通过举办“嘉兴人在海外”网络视频访谈直播节目、“长乡思在元宵”专题报道等外宣活动,有效地扩大了侨联工作影响力。,由我会编印的《陈省身与嘉兴》被评为嘉兴市第二届对外宣传出版物三等奖。平湖市侨联编辑发行的《平湖学子在海外》作为中小学乡土教材之一;海宁市侨联负责编辑的《超越优异的人生故事—海宁海外学子域外风采录》和《查济民画册》成功发行,承办的浙江海宁金庸小说国际学术研讨会获好评;南湖区侨联建立了我市第一个县级侨联网站;海盐县侨务部门编印的《海盐人》、澉浦镇侨联编印的《家乡之声》共12400份,飘洋过海发到海内外海盐籍乡亲手中。平湖市侨联的宣传信息工作得到了省侨联的充分肯定,被评为省侨联宣传信息工作先进集体;周虹同志被评为省侨联宣传信息工作先进个人;“发挥侨界专业人士优势,搭建为民服务新平台”工作荣获“浙江省各地侨联最具影响力的十大工作”。

回顾市侨联五年来工作的实践,我们深切体会到,侨联工作的顺利开展以及各项成绩的取得,离不开市委、市政府的重视与正确领导,离不开省侨联、市委统战部的关心与指导,离不开社会各界的大力支持,离不开广大归侨侨眷、海外侨胞和各级侨联工作者的共同努力。但是,我们也清醒地看到我市侨联工作中仍然存在着一些问题和不足,主要是:面对新形势、新任务,我们的工作离市委的要求和归侨侨眷的期望还有差距;侨联组织在拓展海外联谊、发挥侨的优势、为经济建设和社会发展服务的办法和力度等有待拓宽、加强;依法护侨、为侨服务,发挥侨界人大代表、政协委员参政议政工作水平还需提高;全市侨联组织建设发展不够平衡,各级侨联机构、条件和干部的素质和能力有待进一步提升。我们将在今后的工作中采取积极措施,认真加以解决。

年终总结及来年计划 篇2

一学年来,在上级领导的正确指导下,经过我校全体教职工的努力,基本实现了“四・五”普法的目标,现将一年来的工作总结如下:

一、组织健全、形成网络、责任到人。

学校成立了以校长为组长,政教处、教务处、总务处、团支部为成员的法制宣传教育和安全工作领导小组。学校还聘请乡派出所所长为法制教育副校长,形成法制宣传教育、安全管理网络。把法制宣传教育和安全工作纳入学校工作计划,纳入教师工作计划,是各项评先、考核的决定性条件。整体安排,分层实施,责任落实到人。

二、学习法律、宣传法制、运用法律。

教师是学校教育的决定性因素之一,他们的法律素质直接关系学校法制宣传教育工作水平和学生的法律素质水平。从提高教师法律素质入手,每月安排1次学习,组织教师学习了《教育法》《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》《交通法规》等法律法规。使教师在学法、守法、用法等方面都能为人师表。

三、寓法制宣传教育于各项活动之中。

请学校法制副校长进行专题讲座《〈预防未成年人犯罪法〉与维权》;《治安管理处罚条例》,帮助学生明是非,知道在生活中如何保护自己;利用召开家长会,向家长宣传《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》、《预防未成年人犯罪法》,每学期2次。利用主题班会、主题队会、安全知识竞赛、交通知识讲演、晨会、板报、宣传栏等生动、直观、多样形式向学生普及法律的基本常识,每学期至少开展4次活动。培养中学生遵纪守法、是非观念,增强爱国、守法、自护、安全、环保意识。

四、依法执教,依法治校。

努力加强学校的.民主政治建设,实行校务公开制度。成立校务公开领导小组和校务公开监察小组。每年召开一次教职工大会,听取、审议中心各口工作计划和总结;听取、审议、通过中心各项规章制度和方案,把学校管理纳入法制化、制度化轨道。建立公示制度,增加透明度:1、宣传国家政策、文件精神;2、公开学校财务收支;3、公开学生收费、用费情况;4、公开资金使用情况;5、公开教师晋级、考核、评先等事项。

总之,一年来学校的法制建设取得了一定的成绩,但由于一些客观条件的限制,加上自身能力的不足,在工作中还存在一些问题,还需要今后进一步的加以改进,相信在今后的工作中会取得更好的成就。

年终总结及来年计划 篇3

时间飞逝,转眼间又到20__年年终了。回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下:

一、主要工作情况

作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

1、现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。

2、银行业务日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。

在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

3、本职工作对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向财务主管核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时回收整理各项回单、收据。

根据财务主管提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续,严格审核算,对不符手续的发票不付款。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

4、厉行节约,保证采购科学合理由于领导的信任,本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约,保证工作需要的原则,我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调配,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得的效果。

5、廉洁自律,力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作,要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪,忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规,坚持以自律为本,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、存在不足

1、存在不足

在公司领导的培养下和同事们的帮助支持,无论是思想认识,还是工作能力都有了进步,但差距和不足大有存在的。比如:一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。

2、明年工作计划

20__年已经到来,为迎接新一年的挑战,我给自己做了以下计划:

1)提高自身业务能力。在上级部门的正确领导下,勤奋学习,扎实工作,继续加强学习。深入学习实践科学发展观理论。同时认真钻研业务知识,虚心向身边的同事学习,不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与和决策能力。

2)发挥协调功能。财务工作综合全局,协调各方,承内联外,对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于职责外的工作,也要义不容辞的承担起来,保证各项工作的全面推进。

3)发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强,所以在工作中要保持头脑清醒,分清主次、不怕麻烦,争取建立一套科学的工作制度、工作程序,使每项工作都有章可循。

年终总结及来年计划 篇4

市委组织部五年来组织工作成果展示    五年来,组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下,坚持高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市委中心工作,切实加强了领导班子和干部队伍建设、深化了干部人事制度改革、改进和加强了党的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。 [出自-]――以贯彻“三个代表”重要思想为重点,切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干部的理论学习,坚持党委中心组学习制度。重点学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》和党的十六大精神。大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动,采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习,提高了全市各级领导班子和领导干部的政治理论水平。二是切实改进工作作风,开展了“市域经济大讨论”,在广泛征求干部群众对市域经济发展的意见和建议基础上,提出了大力发展“五大经济”,实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路;市委领导带头深入基层,切实帮助基层解决实际问题,领导干部作风有了较大转变。三是加强了民主集中制建设,认真贯彻了《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、并研究和探索《条例》向基层党委延伸的作法,进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度,提高了领导班子的凝聚力和战斗力。――以适应发展需要为出发点,切实加强了干部队伍建设。加大干部考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点,平职交流干部588名,提拔正科级干部228名、副科级干部165名,批准285名科级干部离岗退养。加大了干部监督工作力度,以组织部门与执纪执法机关联系为基础,建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络系统,重点建立健全了《干部监督联席会议制度》、《领导干部经济责任审计制度》、《领导干部谈话制度》和《领导干部工作交接制度》,出台了《市直党政群机关和乡镇“一把手”经济责任审计办法》,以来,对62名离任干部进行了经济责任审计,对19名干部进行了诫勉谈话。加大了年轻干部和女干部的选拔任用力度,在新提拔的科级干部中,女干部占25%,35岁以下占39%。坚持“四化”标准和“德才兼备”原则,严把入口关、考核关和培养使用关,实行动态管理,不断加大后备干部队伍建设力度,建立了处级、科级、女少非等7支610人的后备干部队伍。对39名后备干部进行了定人、定向培养锻炼,提高了后备干部的素质。---以提高党员干部素质为重点,加大了干部教育培训工作力度。以服务“三农”为主线,市委组织部与东北农业大学合作,在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源,发挥远程教育优势,招收了297名学员,进行专升本和高升专在职学历教育,举办了全市经济管理干部培训班、局级干部期货知识培训等各类培训班23期,培训各类干部5604人次;3月,来自全省30个市县的60名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。与此同时,以各乡镇为单位,充分发挥乡镇党校和党员电教播放站点作用,举办农业和农村干部短期培训班44期,研讨班96期,培训干部群众15276人次;坚持“走出去、请进来”的原则,高质量地完成了上级调训任务,共计参加上级组织的培训118人次。 ――突出重点,加大了干部制度改革力度。五年来,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,健全和完善了干部能上能下相关制度,形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。大力拓展了干部选拔任用渠道,在乡镇中层干部中实行竞争上岗,全市10个乡镇506名中层以下干部和工作人员岗位全部实行公开竞争,共有150名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干部通过竞争走上领导岗位,有21名原中层干部在竞争中被淘汰下来。认真开展了轮岗交流工作,对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干部进行了交流或轮岗。此外,作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作,并将此项工作的经验在黑河市属各县(市)区进行了推广。积极推行新提职干部试用期制和任前公示制,执行试用期制度以来,共对165名同志实行了试用期制,自末执行公示制以来,共对228名新提职干部进行了公示,并把公示制延伸到基层党委股级干部任免中,扩大了公示范围,强化了监督。并在全面推行了领导干部任期制。――以服务经济建设为目标,进一步加强了知识分子工作。几年来,全市共有987名农业科技人员参加“指导百户、联系十户”活动,共确定重点联系户9800多名,指导农户9万余人次,指导科技项目7大类200余项;举办各类科技培训班700多期,培训农民10万人次。“九五”期间,全市共引进各类人才112名;举办专业技术人员培训班26期,培训专业技术人员3400人次,为服务“三农”奠定了坚实基础。全面启动“人才工程”,建立了领导干部、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库,共入库各类人才188名。――以“强市富民”为目标,进一步改进和加强了党的基层组织建设和党员队伍建设。实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程,全面推进了基层组织建设。党员教育管理工作扎实有效,民主评议党员工作严肃认真,全市共评议出不合格党员304名。党员管理教育工作得到加强,党员队伍不断壮大,20末,全市入党积极分子总数已达3315人,35岁以下的2320人,高中文化程度以上2342人,生产一线的1857人,妇女105人,分别比增长20%、25%、22.8%、18%、16.4%。全市共发展新党员1087人,其中工作生产一线的'占85.8%,35岁以下的青年党员占80.5%,高中以上文化程度的党员占86.2%。以“努力快发展,全面建小康”为出发点,强化了农村党建工作。几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。按照黑河市委组织部要求,我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设,培养壮大了致富带头人群体队伍。积极鼓励基层干部参与民营经济发展,形成了民营经济大发展的热潮。对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研,制定了《关于鼓励乡镇干部参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》,并层层召开了动员会。不完全统计,先后有86名干部参与民营经济,创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目18个,总投资230多万元,创造收入900余万元,纳税近40万元。全市先后共建成省级“六个好”乡镇党委1个,黑河市级“六个好”乡镇党委5个,奔小康红旗村标兵10个。建设粮食批发大市场,解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。组织部经多次考察论证联系洽谈,促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近1000万元的新型现代物流企业―龙镇粮食批发交易大市场。运营三个多月来,已发运农产品500多车皮,价值8000多万元,企业毛利润25万多元,税费近30万元,全都征收到位。正常年份的利税可达300万元。与东北农业大学合作,投资120多万元,建立了全省首家现代远程教育培训中心,依托乡村党员电教点和三个代表责任区,形成了市、乡、村、区四级教育培训网络。召开了全市“万名农民素质升级工程”动员大会,统一制定了5年培训规划和年度工作计划,培训农民6000余人次,乡村干部800多人次。我市培养乡村大学生的做法在黑河市“村村大学生计划”启动会上唯一做经验介绍。全省教育局长会议上指出,“运用远程教育培养乡村大学生的做法全省各地都要认真学习”。以解决三无问题为突破口提升了街道社区党建工作水平。底全市31个居民委都建立党支部,并建立3个社区活动中心,成立5支社区文娱队;年末全市社区重新进行区划调整,15个社区全部建立了党支部,针对社区党建工作底子薄、基础弱等问题,17名县处级领导分别确定联系点分类包扶,基本解决“三无”问题,使我市社区党建由排名靠后一跃提升到首位。一是硬件建设再上新水平。在彻底解决“三无”问题的基础上,经过积极努力,投资19万元为所有社区都配备了电脑、激光打印机、电视、影碟机、电话等现代化办公设备,建成了社区网络体系,基本做到了无纸化办公。并投资13万元对四社区、六社区等5个社区的基础设施进行了升级改造;二是班子配备进一步增强。继续坚持行之有效的“聘、派、考、兼”选任模式,注重选拔高学历、高素质人员进入社区干部队伍,先后下派两批14名后备干部到社区挂职锻炼,利用远程教育中心举办了3期社区干部培训班,培训58人次。目前全市社区干部大专以上学历已达三分之二以上,确保了社区干部素质能够适应新形势的需要;三是社区工作机制更为完善。主要强化了三项工作机制。继续完善市级领导包社区机制。实行了长任制,及时为社区解决重大实际问题,协调驻区单位支持社区工作,定期通报工作情况。创新发展社区工作运行机制。干部的选拔任用和评先晋优都要征求所在社区的意见;对在职党员实行了双重管理,必须做到岗上服务社会,岗下服务社区。深入开展了以“三带三比八到家”为主要内容的“三个代表”责任区活动,党员成为社区服务工作的骨干力量。探索建立长效筹资机制。将社区工作经费列入了财政预算。民政、社保、劳动就业等部门投入专项资金扶持社区工作。六社区冠名为建林社区,驻区单位建设局、林业局投资支持。尝试通过有偿服务、创办实体等方式开辟增收渠道。保证社区工作的正常运转;四是社区服务功能空前扩大。树立“大社区”服务理念,社区既服务群众,又服务驻区单位,协助各单位做好各项社会事业,开展了“安全社区”、“文明社区”、“卫生社区”、“环保社区”创建活动。组织部组织了“评议社区”活动,所有社区都达到了群众满意、驻区单位满意“双重满意”的效果。    

年终总结及来年计划 篇5

转眼间我们送走了上半年,迎来了崭新的下半年。回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人上半年以来的工作及学习情况汇报如下:

一、主要工作情况

作为企业出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

现金业务,本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。

银行业务,日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

本职工作,对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向财务主管核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。

在工作中坚持财务手续,严格审核算,对不符手续的发票不付款。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

厉行节约,保证采购科学合理,由于领导的信任,本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约,保证工作需要的原则,我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调配,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得的效果。

廉洁自律,力树财会工作形象,财务工作是重点岗位工作,要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪,忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规,坚持以自律为本,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、存在不足和下半年度工作计划

1.存在不足,在公司领导的培养下和同事们的帮助支持,无论是思想认识,还是工作能力都有了进步,但差距和不足大有存在的。比如:一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。

2.下半年工作计划,下半年已经到来,为迎接新的挑战,我给自己做了以下计划:

(1)提高自身业务能力,在上级部门的正确领导下,勤奋学习,扎实工作,继续加强学习。同时认真钻研业务知识,虚心向身边的同事学习,不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与和决策能力。

(2)发挥协调功能,财务工作综合全局,协调各方,承内联外,对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于职责外的工作,也要义不容辞的承担起来,保证各项工作的全面推进。

(3)发挥主观能动性,财务工作的程序性要求很强,所以在工作中要保持头脑清醒,分清主次、不怕麻烦,争取建立一套科学的工作制度、工作程序,使每项工作都有章可循。

最后,我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导,有了大家这样的好同事好领导,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!

年终总结及来年计划 篇6

在这五年里,我深刻体会到做老师的艰辛和快乐。我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上,倾注于每一个学生身上。五年的工作,我感觉到收获不少,下面我对这五年来的工作总结如下:

我积极要求进步,争取做一名合格的人民教师。所以,我要用行动来证明自己的能力和思想觉悟。我严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,与学校领导的思想保持一致,不折不扣地完成领导交给我的各项工作,事无巨细,不分内外。我低调做人,高调做事。主动参加学校组织的各项政治活动。我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度,处理好学校工作于个人之间的关系。我从不早退、不迟到,以校为家。20xx年度考核为优秀。

近几年以来,我积极投身于新课程数学教学改革与实验,教学中,我特别注重应用现代教育技术和手段,积极开展教学改革,创设宽松愉快有利于学生创造性思维发展的教学环境,发挥学生学习的主动性、积极性,激发学生独立思考和创新意识,提高课堂教学效益。

主要工作和完成情况如下:

20xx年08月至20xx年07月主持语文教研,担任四(1)班班主任工作,承担该班语文,思品、音乐、美术、体育、班会等课程的教育教学工作,周课时19节。年均备课780节,上课780节、批改作业240次、辅导学生400余人次,参加教育教学活动20次以上。巩固率为100%。

20xx年08月至20xx年07月主持语文教研,担任五(1)班班主任工作,承担语文,健康、音乐、美术、体育、班会等课程的教育教学工作,周课时均在18节以上。年均备课760节,上课760节、批改作业240次、辅导学生350余人次,参加教育教学活动20次以上。巩固率为100%。

20xx年08月至20xx年07月担主持语文教研,任六(1)班班主任工作,承担语文,思品、音乐、美术、体育、班会等课程的教育教学工作,周课时均在19节以上。年均备课780节,上课780节,批改作业300次、辅导学生360余人次,参加教育教学活动20次以上。巩固率为100%。

20xx年08月至20xx年07月主持语文教研,担任六(2)班班主任工作,承担语文,思品、音乐、美术、体育、班会等课程的教育教学工作,周课时19节。年均备课780节,上课780节、批改作业310次、辅导学生350余人次,参加教育教学活动20次以上。巩固率100%。

20xx年08月至20xx年07月主持语文教研,担任一年级班主任工作,上语文,思品、音乐、美术、地方课程、班会等课程的教育教学工作,周课时均在20节以上。年均备课800节,上课800节、批改作业310次、辅导学生450余人次,参加教育教学活动20次以上。巩固率100%。

由于自身的勤奋和努力,取得以下成绩:

20xx-20xx年度四(1)班语文平均分58.3,合格率57.45﹪,优良率6.38%,乡内名次第二。

20xx-20xx年度五(1)班语文平均分68.71,合格率81.96﹪,优良率22.15%,乡内名次第一。

20xx-20xx年度六(1)班语文平均分61.73,合格率56.86﹪,优良率9.8%,县同类名次第九名。

六(1)班思品平均分47.49,合格率31.37﹪,县同类名次第二名。 20xx-20xx年度六(2)班语文平均分58.38,合格率59.52﹪,优良率7.14%,县同类名次第十三名。思品平均分58.43,合格率59.52﹪,优良率7.4%,县同类名次第四名。

20xx-20xx年度一(1)班语文平均分69.26,合格率75.93﹪,优良率44.44%,县同类名次第二十一名。

获得的奖励:

20xx年辅导学生王小芸参加“改革开放三十年”征文比赛获县三等奖,我获马路乡“改革开放三十年”读书活动辅导教师奖。

20xx年辅导学生张培参加县的现场书画大赛获三等奖。 20xx年我被评为乡优秀班主任。 20xx年被评为乡优秀班主任

20xx中小学校园剧指导奖20xx中小学绘画作品指导奖20xx中小学书法作品指导奖

20xx年被评为毕节市优秀班主任。

我积极学习各种教育理论,以充实自己,努力钻研教学方法,适应当前教育形式。每学年,我都能按计划参加校本培训、各种教师进修。多年来,我一直主持语文教研工作,协助学校教导处很好地完成我校的教研教学工作。在新课程改革的过程中,我逐渐领悟到课堂教学的真谛:让学生成为学习的主人,这样的课堂才是学生学习的乐园,才是学生创造的舞台,这样的课堂才会更精彩。20xx年我的论文

“疑”-----从《生命桥》的教学谈起参加贵州省教育科学院组织的比赛中获二等奖。本人先后多次执教本校研讨课、观摩课,一致受到好评。

在空闲时间了,我追求高雅的生活情趣,不断练习书法与绘画,陶冶情操,完善自己。

在自我思想和专业发展的同时,我还充分发挥骨干教师传帮带头作用,特别注重利用自身的教学经验和教科研优势,积极主动培养青年教师,帮助他们搞好课堂教学、教学论文的撰写与修改、课题研究。在青蓝工程师徒接队活动中,我重点帮扶、培养的是何灵和赵海燕两位老师。在大家的共同努力下,两位青年教师在课堂教学和教学论文方面均取得了不俗的成绩。何灵在省级教育期刊发表论文2篇,其本人还被评为县优秀少先队辅导员,同时还多次执教校级研究课、公开课。赵海燕老师教育教学水平也有了极大的提升。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真搞好教学,创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作,争取学校领导、师生的支持,从而使自己的工作有所开拓,有所进取。

年终总结及来年计划 篇7

开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,应对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结如下:

一、销售情景

20x—20x年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的xx牌产品已有必须的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了必须的认识和了解。20x年度老板给销售部定下xxxx万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额xxxx万元,产销率95%,货款回收率98%。

二、加强业务培训,提高综合素质

产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,职责之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。"工欲善其事,必先利其器",本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理能够清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在xx市xx—xx科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。老板是率领销售部的,期望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员学习的专业知识,提升技术职能和自我增值。20xx年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训,并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满意的。

三、构建营销网络,培育销售典型

麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌度带动产品销售,建成了以xx本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。

四、关注行业动态,把握市场信息

随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部经过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情景进取派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。

五、再接再厉,迎接新的挑战

回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,进取进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。我们销售部全体业务人员一致表示,必须要发挥工作的进取性、主动性、创造性,履行好自我的岗位职责,全力以赴做好年度的销售工作,要深入了解电子行业动态,要进一步开拓和巩固国内市场,为公司创造更高的销售业绩。

福牛迎春,祝我们xx科技有限公司在20x年的销售业绩更上一层楼,走在电子行业的尖端,向我们的梦想靠拢。

年终总结及来年计划 篇8

尊敬的各位领导:

你们好!

入职以来在领导及同事们的支持和帮助下,本人能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将我入职以来、工作、学习等方面情况总结如下:本人所在岗位的主要如下几大工作内容:

1. 负责进行公司网络方案的制定,协助与定制公司信息化的建设。

2. 负责公司网络安全,负责员工上网安全,协助上级领导进行员工上网行为的管控。

3. 操作系统的安装与配置,软件的安装与调试,系统的配置和系统的一些问题的解决。

4. 计算机的组装、硬件的检测和故障排除,以及与设备供应商的协调处理设备维护与返修。

5. 网络组建、网络维护管理。

6.管理公司机房,管理和维护机房设备份 如服务器、交换机、路由器、ADSL的安装,配置、系统调配。

7. 协助各部门工作。

目前工作内容:

工作内容:对公司计算机硬件维护以保证公司计算机正常运作,软件的安装,维护及使用过程中出现的问题给与解决,阻止病毒,木马,恶意插件对计算机或网络的攻击,对公司的相关产品,如:打印机,传真机,复印机的日常故障维护,设置等

公司近80台计算机硬件出现问题较少,个别计算机硬件或原部件有损坏,软件出现故障颇多,主要故障有:系统故障,网络故障,软件冲突,数据线路故障等,由于长期使用计算机使得系统中存在大量垃圾文件或使用不当造成系统文件丢失损坏等,从而导致系统崩溃,重做系统等,出现网络故障时将迅速找出问题根源给与解决。

公司机房设备的安装与调试,华为三层交换机的安装与配置,VLAN的划分,把公司网络分成三个子公司分成三个不同的网络,减少各子互相之间的影响,提高各子公司网络安全性。针对公司上网网速慢的问题 作了相应的对策,限制了员工在工作期间,对网络的滥用(如看视频 玩游戏 浏览不健康网站等等)提高网络访问速度。

参与筹办公司年会活动。协助综合管理部,进行公司年会的会场布置 以及进行节目背景的音乐的选定,配合年会节目,努力办成领导和员工满意的年会。

一、加强学习,不断提高自身素质。

加强自身素质的培养,努力提高自己的专来技能。不断提高自己综合素质。

二、完成公司网络方案实施,优化公司网络性能。为满足办公、员工相互之间协同工作等要求提供基础支撑。建立的网络基础设施要求满足安全、稳定、员工上网安全,规范员工上网行为等要求,使网络能够得到充分合理的利用,从而使用网络的利用率得到最大化,提高员工的工作效率,提升该公司整体IT技术水平,提高公司竞争力。

三、管理好公司计算机,服务器(管理,维护,配置)网络。处理好领导及员工在使用电脑硬件(检测,维护,更换,更新)、软件(安装,配置)和网络上的问题,让公司电脑 网络等设备运行在最佳状态。

四、完善公司机房建设。

五、遵守公司规章制度,帮助或协调其他部门的工作,了解熟悉业务流程,最重要的是做好本职工作。 以上是我在公司信息技术安全部系统or网络管理员职位上对这一年来的工作总结和对明年的工作计划,相信明年里会有一个新的成绩。

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