大反思大讨论个人总结6篇。
很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，可以有几篇借鉴的范文可以让我们的效率事半功倍，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，还有哪些东西是需要我们仔细去排除的吗？下面是小编为大家整理的“大反思大讨论个人总结6篇”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
大反思大讨论个人总结(篇1)
铁路工务车间安全大反思大检查活动边查边整全面巩固阶段总结 黄石重点维修车间为认真汲取胶济线“4.28”铁路交通特别重大事故教训，积极开展安全大反思大检查活动。自开展“4.28”安全大反思、大检查活动以来，我们车间根据部、局、段有关电视电话会议精神及上级领导的要求，认真贯彻段对各阶段安全大反思、大检查活动的部署，精心组织，全面动员干部职工，以排查“干部作风，安全管理，职工两纪，设备质量“为主要方面，坚持边查边整，督察督整，增强了干部职工的安全紧迫感，责任感和自觉性，促进了问题的整改，推动了安全长效机制的建立，使安全大反思、大检查活动取得了实效。现将活动的开展情况总结如下：
一、第一阶段工作。
1、认真学习文件精神、 全面宣传发动、提高职工思想认识。在安全大反思、大检查第一阶段的工作中，车间根据段会议精神，召开了安全大反思大检查专题会议，会上，记名式学习刘部长、余局长、张书记、包局长、周处长、段领导等的讲话材料。结合“4.28”事故教训，将去年“4.18”提速调图以来本车间的事故和安全中暴露出的突出问题进行梳理和反思，在车间干部和职工中开展一次安全案例教育和自我反思教育；组织学习路局工务处有关人身安全的18条硬性规定。车间共制作横幅5条、橱窗6期，同时对25名党员进行了“一帮一、结队子”责任到人的传、帮、带作用。对前段一段工作进行了总结，对参会的全体干部和工班长进行了再动员，并把动员要求传达到各班组。会上，我车间确定了“针对身边事，查找身边人”的行动主题，只要是发现安全隐患的都要报，都要改。通过这一活动，职工间，职工和民工间发现了新的违章违纪事件13人次，召开安全分析会3次，考核违章违纪人员，职工7人、民工队3个，这有效的遏制了安全隐患时有发生的态势，强化了全员安全意识，确保活动取得了实效。
2、认真制定落实措施。为使安全大反思大检查活动落在实处，对车间安全管理有实质性的推进，结合三标工作要求，车间制定了细化的落实措施和详细的推进计划，对安全大反思大检查活动各项工作作了具体安排，并按照计划有序推进。
3、做好专项问题库的调查和建立按照活动的要求，对车间设备及施工中存在的问题进行了一次全面检查摸排，共查出问题10项，经过分析研究，将其中9项作为车间自行解决的问题列入车间问题库，需段解决的问题1项专题报有关部门。
二、第二阶段工作。
1、认真召开反思会。我车间于6月11日、6月16日分别召开第二阶段安全专题分析会，对第一阶段工作进行小结，对车间第一阶段存在的安全问题进行了通报、分析，并制定了整改措施，对第二阶段活动开展进行了部署。车间并制订了详细的推进计划。车间下属各工区于6月17日召开了工区的第二阶段安全反思会。
2、认真开展事故案例教育，提高危机意识和忧患意识。车间、工区继续组织全体干部职工认真学习事故案例汇编，学习铁道部、铁路局事故通报和近期专用线、站场脱线事故通报的同时车间组织专人将车间2014年元月至2014年6月车间及段发现的“两违”事故制作成案例小册，发给每个工区组织职民工学习。通过学习，深刻吸取事故教训，提高全体干部职工的危机意识和忧患意识。
3、加强防洪防胀及职工防暑降温工作。指定专人负责严格卡控，，以“谁主管、谁负责“的原则，加强防洪防胀工作的落实情况。加强职工防暑降温措施的落实，加大上道作业防护、下道避车和劳保用品佩带情况检查。
4、落实规章制度，加大考核力度。活动开展到第二阶段以来，车间花大力气整治职工惯性违章违纪。并制订措施实施了“七杜绝”。杜绝邻线来车不下道，本线来车下道晚的现象；杜绝防护员不接车和不设防护员现象；杜绝天窗点外超范围作业及更换作业地点现象；杜绝路材路料无人看守及堆放不规范现象；杜绝未记名修、记名检制度现象；杜绝施工配合不规范、不制订安全措施及施工单位不到位就施工；杜绝设备失修给行车安全带来被动现象；杜绝职工工乘坐无营运资格的车辆上下班现象。
通过这次安全大反思大检查活动，车间全体干部职工能够认识 “违章就是违法，违章就是犯罪，违章就是杀人”，安全第一的思想得到加强，全体干部职工遵章守纪的自觉性
得到提高，进一步强化了全体干部职工的安全责任意识和法制意识。通过安全大反思、大检查活动我们车间取得了实质上的进展，我们还要继续保持下去要转变干部作风、求真务实、严格标准、狠抓落实、夯实基础地做好下半年的工作。
大反思大讨论个人总结(篇2)
为进一步做好“安全生产月”活动，进一步加强我乡的安全管理，根据《关于开展201x年“安全生产月”活动的通知》文件精神，按照县委组织部的要求，我乡积极开展以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动。经过乡的精心组织和周密部署，在全乡范围内掀起了“安全生产月”活动：
一、高度重视，精心组织
乡成立以乡长为组长的“安全生产月”活动领导小组，乡领导为副组长，乡安监办、所长等为成员的“安全生产月”活动领导小组;并于201x年xx月xx日，召开了“安全生产月”活动动员大会。
二、精心组织，安全生产月活动圆满成功
为了确保“安全生产月”活动落到实处，使活动收到实效，乡专门召开安全生产工作会议，传达文件精神，并结合我乡实际，制订了“安全生产月”活动实施方案。要求各单位在“安全生产月”活动期间，要按照活动内容，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这个活动主题，扎实开展好各项活动。并将今年安全生产月活动的主题定为“强化红线意识、促进安全发展”，要求各单位在安全生产月中，必须要坚决杜绝习惯性违章，一切从零做起，真正将安全工作落到实处。
在此次“安全生产月”活动中，我乡安监站、等各部门在认真总结“安全生产月”活动经验的基础上，突出“三个重点”，即“重点人员、重点环节”和“重点部位、重点环节”。通过开展一系列内容丰富、形式多样的“安全生产月”活动，加大了乡镇的安全监管力度，增强了各部门的安全责任感，进一步强化了各单位对安全生产的高度责任感。
三、积极开展安全知识宣传，普及安全知识
活动期间，我乡悬挂安全宣传横幅1条，出黑板报4期，张贴宣传画28期，张贴标语30幅，发放各类宣传资料28份，出黑板报28期，通过广泛宣传，使我乡的安全生产意识得到了进一步提高。
四、开展了安全生产月宣传咨询活动
在“安全生产月”期间，我乡开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的咨询活动，发放宣传资料600余份，悬挂横幅1条，出黑板报4期，张贴标语20余幅，出黑板报4期，张贴宣传画18份，出黑板报1期，张贴标语30条，出黑板报3期，张贴标语20幅，出安全知识宣传专栏4期，出安全知识手抄报14份，安全生产黑板报2期，出安全知识专刊2期，张贴标语20幅，出黑板报2期。
总之，各项安全活动开展得轰轰烈烈，成效显著，为我乡的社会稳定和经济发展做出了较大贡献。
大反思大讨论个人总结(篇3)
为贯彻落实地电公司“一人违章一反思大讨论”活动，深化安全生产专项整治，进一步夯实安全基础工作，有效防范各类安全事故风险，严格扼制违章事故发生，提高全体员工的安全意识，我公司于8月份全面开展了“一人违章一反思大讨论”活动，现将活动情况总结如下：
一、加强领导组织，确保活动扎实有效开展
为保证本次活动的顺利开展和有效落实，特成立了地电蒲县分公司“一人违章一反思大讨论”活动领导小组。负责人深入基层参加大讨论活动，各班站所结合自身特点，积极配合活动开展，由于充分准备和周详布置，本次活动得以有组织、有领导、有计划、有落实扎实开展。
二、人人参与讨论，通过反思违章保证安全
在各班站所讨论活动现场，所有员工以安全工作为出发点，就自己工作中的各种违章事故实例和安全管理心得、以及安全工作上的想法和工作中所存在的安全疏漏进行了深刻交流与反思，讨论活动以诵读《安全誓言》和《十条禁令》结束。会后所有员工围绕“我身边的各种违章事故和正在发生的事故”这个主题参与了论文征集，活动结束时，共筛选出20篇警示性强的论文。
三、不断强化细节管理，保证规章制度在现场的落实在大讨论活动中，我们发现许多实际问题出现的直接原因依然是现场管理或操作不规范，现场管理和操作仍然存在随意性，还有个别员工不能完全按照标准落实相关规章制度。为此，我公司把“大讨论”活动中发现的问题与“百日大检查”和“安全隐患排查”活动相结合，紧密围绕“十条禁令”，提出了继续强化细节管理、加强现场规章制度落实的安全工作思路。从全方位、全方面确保安全工作的落实。
四、坚持抓好细节管理，打造安全型环境
在大讨论活动中，更加突出了细节的重要性，每位员工都认真吸取了以往的事故教训，坚定了克服马虎违规的工作作风的决心，并养成谨小慎微，耐心细致的良好工作习惯，严格按电力规程作业，重视工作中的每一个细节。所以我们将继续坚持强化安全细节上的改进，规范日常操作行为，重视思想意识上对细节的轻视、大意，以及实际操作中对细节的简化和疏漏，注重培养关注安全生产细小环节，养成良好的工作习惯。
通过大讨论活动，各班站所进一步深入分析违章现象根源，并积极采取针对性措施，达到了遏制管理性违章、装置性违章、行为性违章现象的发生，切实减少了各类违章现象的发生，消除了安全生产管理中的薄弱环节和问题，确保了人身、电网和设备安全，牢固树立了“一切事故都可以预防”的安全理念，为确保全年安全生产目标的顺利实现奠定了坚实基础。
大反思大讨论个人总结(篇4)
员工大反思大讨论个人总结
近日，我参加了公司举行的员工大反思大讨论活动，这是一次让我受益匪浅的经历。在这次活动中，我亲眼目睹了许多员工为了公司发展的真诚付出和意见不合而产生的摩擦。通过参与讨论和总结，我对团队合作与沟通的重要性有了更深刻的理解。
首先，在这次员工大反思大讨论中，我们提出了许多关于公司运营和改进的建议。这些建议包括优化工作流程，提高运营效率，加强公司文化等。在小组讨论中，我发现每个人都有自己独特的观点和经验，这让我认识到了每个人都是一本有待开启的宝藏。员工的反思和讨论为整个团队带来了许多新鲜的思路和启发，让我意识到有效的团队合作需要充分尊重每个成员的意见和贡献。
其次，这次活动中最令我印象深刻的是员工之间的冲突和解决过程。有时候，一些问题会导致员工之间的矛盾和不和谐。在活动中，这种现象也不可避免地出现了一些。然而，由于每个人都在为了共同的目标而努力，所以这些冲突并没有在讨论中激化。相反，我们通过开放的对话和相互尊重的态度，成功地解决了许多问题。这给我留下了深刻的印象，员工之间的和谐相处对于团队的长远发展至关重要。
最后，通过这次活动，我也发现了自身在团队合作当中的不足之处。我意识到我有时会过于追求个人目标而忽视团队的整体利益，或者过于独断独行，没有充分地与其他成员沟通合作。这使得我意识到，在日后的工作中，我需要更加注重团队精神和沟通能力的培养，以更好地发挥个人的优势，为团队的成功做出贡献。
综上所述，这次员工大反思大讨论活动给我带来了很多启示和反思。我认识到团队合作和沟通的重要性，以及充分尊重每个成员的意见和贡献的必要性。我也发现自己在团队合作中的不足之处，并下定决心在日后的工作中不断改进自己，为团队的发展做出更大的贡献。我相信，通过这次活动的经历，我将成为一个更好的员工和团队成员。
大反思大讨论个人总结(篇5)
4月25日，机电运输科、通防科两个专业之间在整改集团公司领导检查问题时出现了专业之间严重的推诿扯皮现象。为进一步把全矿各级管理干部的思想统一到矿党政中心工作上来，端正工作态度，明确工作职责，增强团队意识，树立大局观念，进一步激发广大管理人员积极主动工作的热情。按照柴办发〔2014〕7号《关于开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的通知》的文件要求，我工区利用五月份全月的时间，深入开展了推诿扯皮现象学习、讨论、反思、整改提升活动，并于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，切实增强了全员责任意识、大局意识、担当意识，达到了预期目的。
现将活动开展情况总结如下：
1、 领导重视，目的明确，效果显著
为了更好地开展这次反思讨论活动，我们工区成立了以区长、区委书记为组长，其他管理人员为成员的领导小组。工区“三大员”包保到班组，参加班组学习讨论。围绕学习讨论第54期《情况通报》，认真剖析近期出现“推诿扯皮”等一系列不良现象，切实认清问题背后的问题，找准问题根源，并结合本单位管理人员工作作风方面的实际，举一反三，查找差距，排查思想上、工作中存在的问题，迅速掀起开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的热潮。
按照文件要求，严格要求班组长以上的管理人员重新组织学习毛泽东的《反对自由主义》、刘少奇的《论共产党员修养》、《关于强化干部履职加强作风建设的意见》，重新学习本单位《工作职责范围》、《岗位责任制》等，实现思想认识、管理水平和工作作风的新提高，以自己的模范行为推动活动深入开展，教育和引导广大干部职工深刻认识到开展大讨论活动的目的意义，牢固树立爱岗敬业的团队意识和大局观念，积极营造浓厚的发展氛围和良好的工作环境。
2、 认真、扎实、目标明确地学习和讨论
我工区全员认真查摆个人在思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，写出了认识深刻的反思书。在各班组开展了“推诿扯皮”活动的基础上，我工区党支部于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，副区长以上的党员管理人员人人结合本岗位实际，围绕思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，认真对本职工作进行反思，充分利用本次民主生活会认真开展了一次作风问题大反思、大讨论，彻底从思想深处、灵魂查找问题的根源，进一步强化和落实作风建设问题，切实增强了工区班子成员的向心力和凝聚力。本次反思大讨论活动时间虽然短，各班组非常重视认真进行了组织，充分利用班前、班后会及周一安全学习等时间开展讨论，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。
三、 存在问题及采取措施
经过认真分析和调查，目前工作中存在以下不足：
1、个别管理人员对于政治理论和专业知识的学习的重要性认识不足，不能积极主动学习，造成理论知识水平仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度，
2、工区管理人员在日常工作中虽然能够履职尽责，但也不同程度地存在着求稳、畏难意思，化解工作矛盾、困难不利，缺乏一流的精神和创新思维意识。
3、个别管理人员针对生产工艺的改变，管理方式、方法的转变有所滞后，不能做到与时俱进。
4、工作执行力方面存在问题。工区比较重视规章制度的制定和开会安排工作，对工作任务的落实情况监管不力，经常有一些工作难以在规定时间内按时、按要求完成。
5工区安全教育培训工作仍需加强。部分员工不善于掌握岗位标准流程操作，使用不熟练。
针对存在问题采取的措施：
1要努力提高领导水平和水平。
我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项长期性的政治人物，提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的能力。
2、切实转变工作作风，真抓实干。
要大力转变作风，狠抓落实。要克服心浮气躁、急功近利的情绪，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保工区各项工作扎实、有序开展。
三。增强团结意识，营造和谐氛围
工区班子应在讲正气、顾大局、坚持党性原则的基础上，致力于营造团结和谐的氛围，把各方面的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，把工区班子建设成团结、拼搏、奋进的集体。
此次开展的“推诿扯皮”反思大讨论活动已经结束，但我们抓作风建设的思想没有结束，抓安全生产的弦不能放松，我们要以这次反思大讨论为契机，以这次大讨论为起点，提高执行力和履职意识，完善和落实各项规章制度，克服存在的各类问题，抓好下半年各项工作任务，确保实现全年各项奋斗目标的顺利实现。
采煤工区[检讨书大全 JT56W.COm]
2014-5-28
大反思大讨论个人总结(篇6)
电力安全生产是企业的基本职责，同时也是对员工生命安全、公司财产安全的重要保障。近年来，由于一些事故的发生，电力安全生产得到了更多的关注和重视，也引发了电力安全生产的大反思和大讨论。在这次反思和讨论活动中，我也有了自己的感悟和总结。
电力企业贯彻安全第一原则存在问题
在反思和讨论中，我们发现电力企业贯彻安全第一原则存在不少问题。首先，一些企业存在盲目追求经济效益的问题，因为生产过程中要求快速、高效，容易忽略安全因素，这就会导致很多安全隐患隐藏在生产中，潜伏的时间越长，风险也就越大。其次，一些企业存在思想滞后、缺乏前瞻性的问题，因为人们对技术和安全的认知不一，企业对未来的发展也没有一个全面的规划，这就很难采取有效措施防范安全隐患。因此，要贯彻好安全第一原则，必须要打破常规思维、提升安全意识、加强前瞻性安全技术的研究和推广。
电力行业管理手段不够优化、成熟
在电力安全生产反思和讨论的过程中，我们也发现电力行业管理手段不够优化、成熟，具体表现在以下几个方面。首先，缺乏定期安全演练的精神，企业应该每年都要进行安全演练，以检验管理措施的实际效果，并及时发现安全隐患。其次，不够重视人员培训，企业在安全培训上仅仅是悬挂安全标语、分发手册，没有通过理论教学和实地演练全面提升员工安全素质。最后，处理事件过于依靠事后整改，存在安全责任人推诿、处理不当的现象，这容易引起人们的不满和误解。
加强电力安全生产宣传
针对以上问题，加强电力安全生产宣传至关重要。电力企业需要更主动地向社会宣传安全第一的理念，让人们充分认识到企业安全生产的重要性，并通过公开透明的方式展示企业的安全管理措施和实际效果。针对投资人、股东等相关方，企业要通过透明化的报表公布安全生产的重要数据和事件，及时回应相关疑问和质疑，让所有人都了解电力企业的安全水平。最后，企业需要大力推广安全知识，增强员工安全意识，打造安全文化。
感言
在此次电力安全生产大反思、大讨论的过程中，我们认真总结交流，充分吸取了各方的经验教训，更鲜明地认识到了电力安全生产的重要性，并逐步探索出了一些改进的方案。今后，在电力生产中，我们将更加注重安全，严格遵守安全标准，加强人员培训和管理，积极推广安全文化，全力打造安全企业。希望通过我们的共同努力，共同创建一个安全、可靠、国际一流的电力企业。