公司个人月度工作总结(5篇)。
文档处理可以辅助我们更好地管理团队和项目提高工作效率，不知道如何写，我们可以看看范文。借鉴范文的创作方法可以有效提高我们写作，根据您的要求我们对“公司个人月度工作总结”进行了编辑，作出决定之前请参考各方意见仅供参考根据实际情况做出判断！
公司个人月度工作总结 篇1
前台是展示公司形象和服务的起点。对于每一位到访万达的客人来说，前台是他们与我们公司的第一次接触，也是他们对公司的第一印象，这一点非常重要。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访者的服务从前台接待开始。一个好的开始是成功的一半。意识到它的重要性，我必须认真地做我的工作。
一是努力提高服务质量。
认真接听每一个电话，牢记各部门的分机号码，严格按照公司要求为每位来访者打电话核对楼上联系人，认真申请临时来访者每位访客的卡片。到访客人参观或信访场所时，我将始终注重秉承良好的服务态度和热情的接待。熟练地回答客户的问题。热情好客、耐心细致、温馨提示等。闲暇时间我会加强电话技巧和礼仪知识。近期，公司组织英语培训。我坚持参加每一堂课，在那里努力学习，不断给自己充电，以适应公司的快速发展。
第二，努力营造良好的前端环境。
保持良好的公司门面形象，不仅要注意自己的形象，还要坚持良好的环境卫生，让参观者有愉悦的感觉。
第三，着眼大局，不计个人得失。
无论是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务，我都会服从安排，积极配合，不会找借口推脱。作为万达的一员，我将全身心地为公司服务。平时积极参加公司组织的活动，加强同事间的感情和部门间的沟通。并详细了解公司的基本情况和业务内容。继续为以后更好的工作奠定基础。
我在前台工作快一年了，工作范围比较小；工作内容也比较少。但其本身也存在不足。我在工作中注意力不够集中，我会感到困惑。有时我缺乏解决问题的能力。希望以后能更加认真、勤奋地工作。为公司做更多的事情。
2015年，我将继续提升自己的形象，做好15年工作计划，提高工作质量和效率。并增加责任感。
(1)努力提高服务质量，做事快速、高效、不出错。服务态度要好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下好印象。接电话时，还要不断提高语言能力；巧妙问答嘉宾。努力让每一位客户满意。
(2)加强礼仪知识的学习。比如课余时间认真学习礼仪知识、公共关系。学习与人打交道必须遵循的礼仪常识，包括坐姿、站姿、语气、眼力、妆容、服装搭配、回答客户问题的技巧等。你也可以像玛丽一样上一堂课凯。所传授的知识非常实用。课后，会让人更加自信，让人有气质。
（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面可以及时准确的回答客户的问题，准确的转接电话。另一方面，在能力范围内也能简单回答客户的问题，也能抓住适当的机会对公司进行宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大事小事只能做好。所以我会用我的心做任何事情。在以后的日子里，我会加强学习，努力工作！
公司个人月度工作总结 篇2
时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在__部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。回顾上个月的工作，现将月工作总结报告如下：
一、主要工作情况：
前面两周主要是不分行业，不分大小和我平时在路上见过的商标和广告，我把它记下来之后回来再从网上搜索，打电话联系客户，再去拜访；后面两周就是按照__所规划去查找__X/和__这三个行业，再进行电话联系和登门拜访。在这期间段里我的目的在于积累客户资源，因为只有雄厚的客户资源，才会发现更多的销售机会，才能保证销售额，总共拜访了十三家新客户，就目前可以跟进的。
二、主要工作进度：
在进度这一块，从整个10月对客户量的增加有所上升，但是在客户跟进这一块没有做到很好，客户联系不密切，同时导致客户需求没有及时挖掘，没有了解客户真正需求。就目前情况：____X、____X、____、和____都是处在报价时期，____、____、____X这三家是需要一个长期跟进。
三、主要工作计划：
11月份的主要计划是：现有的八家目标客户做继续跟进、报价和送样，争取在11月份出现新的有利信息或小批量试产，然后就是根据__定出来的方向去实施，再准备就是要做现在已知的三个行业，要通过网络多了解一些关于这个行业，这个产品的一些相关新闻，市场行情，电子物料型号的应用，电子物料在这里起到一个什么样的功能等等相关信息。
今后的学习方向和措施：销售技巧方面，需要在工作中学习，碰到问题要多向__咨询，努力学习销售的技巧，锻炼销售心态，另外还要深入学习产品知识，对自己销售产品有良好的认识，才能得到客户的信任，所以要了解产品品牌、型号、封装和价格等方面的知识，在空闲时间，向__请教工作中出现的问题的解决方法，总结其解决问题的原则和规律。
公司个人月度工作总结 篇3
公司人事专员试用期工作总结范文三篇
人事专员是指执行和完善公司人事制度和计划、培训发展、绩效考核、员工社会交往的专业从业人员安全福利等人员。本文是小编整理的公司人事专员在试用期内工作的样本总结，仅供大家参考。
公司人事专员试用期工作总结范文一：
我是6月22日加入公司的，到现在已经两个月了。在公司领导和同事的帮助下，在紧张、忙碌、充实的工作中，时光飞逝。有进步，也有改进的余地。以下是我过去两个月的工作总结：
我。展览相关事务（辅助工作）：
1．前期协助策划经理处理展馆开幕相关事宜，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。 包括：
礼仪培训、相关展品背景介绍、全程相关介绍；
2.展厅介绍及其他日常事务；
3．开业前的准备工作： 1）每天提前到场，查看当天的工作进度。 2）配合施工人员在展厅布置、灯光对线、画布摆放等方面，与施工方协商，确保展厅布置在施工前顺利进行开幕；
3）开场后，主动承担解释。完成相关任务。
二、人事专员的工作：
一、招聘渠道的拓展：
< p> 目前，公司唯一的招聘渠道是人才网，以满足当前人才需求。这项任务迫在眉睫。1.加入公司后，拓展的招聘渠道包括：58同城、人民网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新职人才网。 以上招聘网站部分需要付费使用；
2.通过以上网站寻找适合公司的人才，包括现场服务、放映员、保洁、电工。 可以有效地为公司节约人力资源成本；
3.熟练运用各大人才网络，能及时收集相关有效信息并存储。
4.与招聘网络的联系人保持良好的关系，确保在有招聘需求时及时联系。
三。招聘工作：
1。发布招聘信息：
日常招聘岗位分析，包括：岗位内容、岗位资格、岗位排序等。分析上述入职条件后，根据岗位情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人选。
2.与用人部门沟通，了解招聘需求。 根据用人部门要求，选择合适的招聘渠道，进行简历筛选、面试、复试，招聘合适的人才。
3.建立有效的人才库
及时储备有用的人才进行临时招聘和就业，以满足10月开业的商场的需求大量中高级人才需求，多个简历文件夹，保留有效简历60余份。
4.在急需专业人才的情况下，采取多种方式吸引优秀人才。 公司实力的竞争，不仅是资金的竞争，还有人才的竞争。
5.如果去人才市场等招聘场所，了解相关信息。 掌握最新的行业新闻。招聘合适的人员。
工作经历：公司招聘的职位涉及专业技术人员，如土木工程师；进出口财务经理等高级管理人员；缺乏相关的专业知识，针对这个问题，主动收集相关的职位信息，提高自己的专业技能。目前，有平面设计师职位因薪资、专业等原因无法在规定时间内完成。这项工作正在进行中。
拟采取以下措施改进工作：
1）经验丰富、设计能力强的人员工资可相应提高；
2）拓宽招聘渠道，积极收集合适的简历；
3）关注那些已经有兴趣的人，根据他们的实际情况吸引和留住人才。
四、员工关系工作：
1.从6月份开始，我开始逐步参与新员工的入职，熟悉入职流程。 新员工入职当天，带领新员工熟悉公司各部门，积极了解他们近期的工作态度，给予新员工人文关怀。
2.对于打算离职的员工，了解原因。 对他进行心理疏导，让他感受到公司对他的重视，尽自己所能为公司服务。
3.与各部门人员沟通好，处理好临时事务。
V.行政事务
目前人事行政部有3人，时间可以协调。处理行政事务。
临时事务的处理，包括安保、保洁等，
个人能力分析：
优点：亲和力好；具有一定的沟通、组织和协调能力；能够虚心接受和倾听他人的意见，认同海天集团的企业文化；具有一定的人力资源管理知识和经验。反应灵活，能够更好地控制自己的情绪，工作认真负责，有责任感。
缺点：锻炼自己与人相处的能力，加强团队合作和凝聚力。作为人力资源专员，对主要模块的掌握有待提高，压力大时要加强情绪的调节。
改进措施：
1）充分学习公司相关制度和文件，有利于个人与企业愿景的统一；
2）反省自己，改进工作中的不足；
3）深入学习人力资源相关专业知识； /p>
工作总结：
人力资源工作是一项“无声”的工作。如何更好地为公司各部门服务，需要很强的抗压能力和灵活性。如何妥善处理各种小事，是一门学问。人员是公司的窗口。除了招聘面试，良好的敬业精神有利于应聘者对公司的了解，从而引进更多优秀的人才为公司服务。提升公司整体形象。
在我加入公司后的两个月里，我能够完成公司分配的招聘任务，希望在这个模块上做得更好。希望以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论如何，我都能尽职尽责，高效完成任务。
这两个月来，我基本完成了领导安排的所有事务，这离不开领导的指导和同事的帮助。再次对领导和同事表示衷心的感谢。 ！以上是我近两个月的工作和思考的总结。我将一如既往地继续工作，以认真、勤奋、务实的态度激励自己，满怀热情地工作。尽力完成领导交给我的各项任务。
公司人事专员试用期工作总结范文2：
自从我有幸在xx、xx、20xx转眼成为俱乐部人力资源部的一员一眼看去，我在人力资源部工作了两个月。在这紧张忙碌的两个月里，我得到了俱乐部领导和同事们非常热情的帮助。我一边工作一边学习。虽然在专业知识上还存在一些不足，但在工作方式和工作能力上都有所提升，也很快融入了俱乐部的文化氛围。在此，我非常感谢领导和同事们的关心和帮助。
现在两个月的工作，做了如下整理总结，请领导审核：
我。早期学习
1.本人积极认真学习公司规章制度，熟悉公司组织架构和企业文化。 快速进入角色，为工作奠定基础。
2.认真学习人事规章制度和业务流程，为尽快进入工作岗位，能够独立承担公司员工关系相关工作打下坚实基础。
3.协助分析日常招聘岗位，包括：岗位内容、任职资格、适合岗位的人才群体。 分析了这些入职要求后，根据岗位情况，选择相应的招聘渠道，寻找合适的人员进行面试和录用。
4.入社不到一个月，在同事的帮助下，我逐渐梳理并完成了有关如何处理员工关系和外部人事流程的相关事宜，如招聘、员工面试、员工入职的人事处理程序等。员工辞职。
2.角色工作
1.员工招募与归档
入职后，我先在桃园球会为自己办理了相关的招募手续，完成了归档工作。经过这次人事交易，我很快掌握了俱乐部各部门的招聘流程，从而进一步完成了包括球童、保安在内的众多员工的招聘和归档工作。申请招聘时应注意招聘有时间限制，应在员工入职后30日内办理。同时，在申请招聘时，还必须注意该员工属于集团内的哪家公司。这些都是招聘时需要注意的问题。
4.劳动合同的初签、续签和备案
劳动合同的初签和续签一方面是公司合法聘用的依据，另一方面也是公司合法聘用的指导原则。维护员工的合法权益。根据合同内容，公司需要合理用工，员工需要按照合同内容完成规定的工作内容，按照合同内容维护自身的合法权益。完成初步签订和续签合同后，需在公司注册地完成劳动合同备案，以保证公司用工的合法性，为公司用工提供法律保障。
6.开发区职工出生登记
生育登记包括职工生育保险待遇的缴纳和生育津贴的申报。一个非常重要的好处。根据开发区生育保险业务办理政策，我已准备好生育和怀孕登记所需材料，并在开发区社会保险中心完成了员工的生育和怀孕登记。补贴已经做好了基础工作。办理此项业务时，需要注意的是，出生和怀孕登记是有时间限制的，必须在员工确定的怀孕10周内完成登记。
7.其他相关人员工作
1）完成部分岗位职责的梳理
2）完成进出人员内部档案安排和备案工作
3）在领导的协助下，做好月度员工关系报告的整理工作
4）参加各区招聘会
< p> 5）协助制作新员工入职培训教材6）随时关注和了解新的社会保险政策。
三．个人能力评估与总结
短短两个月，在领导和同事的指导下，我努力学习，认真做好每一项人事工作，努力提升自己的能力去工作。通过这些努力，我取得了很大的进步。但是在学习和工作的过程中，我还存在一些问题和不足，需要在以后的工作中逐步克服和改进。相信在今后的工作过程中，我会充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展贡献自己的全部力量。
公司人事专员试用期工作总结范文3：
我于201年*月*日*加入公司，到现在已经工作三个月了。时光荏苒，在紧张、忙碌、充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我在学习、工作、进步和不足。以下是我加入公司三个月以来的工作总结：
我。主要负责工作
（1）人事库的维护和更新
人事库的维护和更新需要足够的关心和耐心。虽然工作看起来很简单，但实际由自己操作时并非如此。 .
从工作上看，人事库更新主要有以下几种情况：
1．新员工入职需增加人员信息；
2．员工岗位变动，在这种情况下，需要做好调动汇总，及时变更员工岗位变动的相关信息；
3.员工辞职。这种情况下，需要将人事库中的员工信息进行切分，汇总到离职人员表中；
4.培训绩效组 提供新的职称信息，相关职称信息需更新。
（2）对员工的奖惩管理
其实对员工的奖惩管理并不过分工作。 , 另外，奖惩的案例也不多。我只负责列出相应的奖惩依据，供领导确定奖惩级别。经领导批准后，我将做好后续工作（下发奖惩通知书、盖章、找员工签名等），然后将所有相关信息撤回归档。
（3）适时调整公司组织架构
公司的组织架构可以清晰地反映一个公司各部门的运作流程，因此及时的维护和更新可以更准确地反映公司的现状，提高工作效率。
综上所述，在这段时间里，主要有两种情况需要改变组织架构：
1．公司出具红头文件，新聘、调动或晋升当公司主要领导；
2.领导通知。
其实修改组织结构图并不难。最重要的是能够在心里理解和理清他们的关系。另一个是学习
visio绘图软件的操作。
（四）后备人才的管理
后备人才的管理，本人负责：
1。收集后备人才月度工作总结，督促未提交的尽快上交；
2.对季末储备人才季度总结打分；
3.相关评估结果的总结总是好的；
4.完成绩效总结表，反馈给后备人才和培训师，收集反馈意见，提醒他们按时启动下一季度工作总结。
我从第三季度的季末总总结考核开始接手这项工作。首先，我需要找出哪些没有提交，哪些没有提交，哪些没有被领导批准。把这些做个总结记录，然后联系每个未完成的后备人才，提醒和督促他们尽快提交（最好给他们一个更合理的提交截止日期）。
（五）OA开通、变更申请
OA开通或变更一般有以下几种情况：
1。新员工加入公司，查看员工的工作类型是否需要开通OA；
2.员工职位的变化。在这种情况下，还应检查员工调动前后的职位类型，看是否需要更改；
3、OA协同通知。
因此，遇到上述情况时，需要考虑是否启动OA开通或变更。 OA的开通或变更要及时，一般在1个工作日内完成，否则可能影响员工的工作。
（6）协助收集岗位调查表和编制岗位说明书
根据公司计划，我们对以下员工进行岗位培训制药公司。工作调查结束后，我收集了发送的工作调查表。收集问卷时，我主要负责收集车间、***部门和***部门，其余由**、***和**收集。
收集和总结工作调查表后，我开始写每个职位的描述。根据***的安排，我负责车间、***部、**等部门的岗位说明书的编撰工作。 .
(7)员工岗位调动
这个工作通常是多接触，经常做的。我认为要做好这件事，我们需要弄清楚被调动员工的具体调动岗位、调动时间、相关领导，以及调动申请表的发送流程。如果我们能理解这些，工作就很容易开始了。
发起调动申请后，需要查看相关领导的批准意见。有领导提出意见，要及时反馈。同时，在发起申请前检查转账信息，以防出错，因为我以前也犯过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意检查信息。
二、收获、经验与不足
以上是我加入公司以来做过的一些比较重要的工作，虽然其中不少都是些微不足道的事情，但我乐于接受这种琐碎，我也从这些工作中学到和体验了一些东西。以下是我的一些收获、经验和不足。
（1）从校园人到企业人的转变
这是我毕业后的第一份工作。环境变了，身边的人也变了，心态也变了。虽然说过去离开学校的环境很难接受，但现在接受起来也不难了。我一直觉得自己是一个容易适应环境的人。事实证明这是真的。没有因为环境的变化而产生不适，同时心态也得到了很好的转变。现在，基本上可以抛开过去学校的美好，重新面对工作生活，真正发挥企业家的作用。
（2）工作流程和流程
人力资源工作从基层做起，事情琐碎复杂。这个是正常的。关键是如何能够从这些琐碎复杂的工作中得到你想要的，是对你能力的一个很好的提升。日常的工作任务并不繁重，也不是特别轻松，还算充实。很多事情都是机械地做，但是每次要做的内容都不一样，所以不会觉得无聊。
在这段时间里，我所负责的每一项工作的基本流程基本都能掌握。还有一些小问题。 ，相信随着对工作的不断熟悉和对流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少。
（3）人际沟通
人力资源的很多工作就是与人打交道，所以沟通就显得尤为重要。加入公司以来，认识了几个比较好的朋友，这是好事。在办公室里，每个人都是开朗活泼的类型。至于我，在别人看来我是个沉默的人。可能是因为我从来不习惯在工作时间谈论与工作无关的事情，所以我也觉得自己不擅长谈论它。 ，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，但你的笑声也给了我很多快乐。或许，对我来说，未来我需要慢慢融入这个环境。
（4）专业知识和技能
进入公司后，我并不觉得自己在专业知识领域能了解很多。相反，我觉得这些知识需要应用在实际工作中慢慢积累。在学校学到的知识一直无法转化为实际工作。这并不意味着你已经掌握了这些知识。身边的一些领导和同事虽然不是人力资源专业的，但毕竟是在人力资源管理领域工作过的。比较丰富的经验值得他们以后学习。
(5) 其他
我习惯每天早上7:40起床，8:00前离开宿舍。似乎这个时代从未改变。来到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。
在日常工作中，身边的同事相处融洽，这让我很开心。虽然之前听说过职场恶性竞争，但现在觉得没那么严重了。现在，在我们部门，我们有良好的工作氛围，一个互相帮助的团队，一个有魅力的领导……这些让我在工作中度过了愉快的时光。
我工作五天八小时，空闲时间充裕，但有时我会感到迷茫，不知道该做什么，觉得自己在浪费时间。虽然我不经常有这种感觉，但是当这种感觉出现时，我还是会觉得很不舒服，所以有时我会想到爬山、购物，或者周末和朋友一起回家。
如今，我的工作和生活都在不断地进行着。虽然有时会迷茫，但充实的工作生活还是让我充满希望。迷失的时候，我希望自己能找到出路，知道自己该去哪里，但我不是在找借口过得舒服，也不是在找借口顺其自然。
三．总结
以上是我这三个月的工作总结。可能我总结的不是很全面，有些内容不到位。 ，希望各位领导和同仁能提出修改意见。这三个月的收获，离不开领导的指导和同事的帮助。再次向各位领导和同事表示衷心的感谢！
通过这次总结，我也将反思自己过去的得失，发扬光大的方面，希望能继续改进，改善我的缺点。我会一如既往地继续工作，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力工作，并希望尽我所能，把工作中的每一件事都做好。
公司个人月度工作总结 篇4
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，以下是找总结网小编为大家整理分享的公司月度工作总结范文。欢迎阅读。
公司月度工作总结范文1公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。
于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。
缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进行了慰问。
三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作计划及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进行了评比，最后，共产生“最佳刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积极关心漕泾—望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛项目的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有关方面的联系沟通。
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司精心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的汇集和整理，为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂意见征询表》，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出整改意见单，限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合，从检查情况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通过整改，会进一步朝职工满意的方向发展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司工会积极参加了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心，认真察看了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况;并对对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上有更好的发展，为公司作出更大的贡献。
9月10日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、发展进行广泛的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了回答。龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境，吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年知识分子开展的“最快进步奖”和“青年职业生涯导航”活动中去。
十、“万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作，非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经回收了1000余张卡，金额达10万余元。下一步，公司工会将想办法解决。
十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。XX年9月30日上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活，公司工会于吴泾基地食堂，兴办了XX年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致勃勃地参加了“赶猪捉羊”比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐，来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合，他们合理安排好生产，选派好职工投入活动，做到了“工作文体两不误”。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对选手参加了角逐，气氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。
十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内，公司工会组织职工参加了上海电建“银线杯”保龄球比赛，名列第四，活跃了职工的文体生活。
公司月度工作总结范文2五月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部工作要求，开展了一系列的优质服务工作，确保了我部服务工作的稳步提升，保证了业主单位的绝对安全，在此对本月工作做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为下月工作打好基础。
一、当月任务完成情况
1、进入五月以来支行停车场实行新的机动车车辆停放管理办法，我部及时对院内车辆进行再次摸底落实，进行了详细的登记，与业主单位配合完成停车协议签订共52份，我部复印存档，原件交后勤站。
2、保卫人员配合保洁班共完成各类会议的保障11场次，共服务保障参会人数约900人次。
3、我部应公司保卫部关于消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动，利用闲暇时间积极开展消防安全学习及消防应急预案演练，同时资质保洁班及时清理各楼层管道井杂物，消除安全隐患。
4、做好了办公室交办的各类宣传资料及其他物品的清点、登记、领用等出入库工作。
5、及时与公司市场部联系更换各楼层落地烟缸石子。
6、进入雨季为防止意外事故发生，我部及时组织保洁班清理17楼、4楼东西平台杂物，并为下水道口加盖防护网，防止堵塞。
7、我部人员短缺的情况下保洁班加班加点完成了各项工作任务及各类会议的保障工作。
二、下步工作计划
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的购买、订做事宜；
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部分员工医疗保险存在的问题；
3、抓好保卫中队班组建设；
4、了解人员思想动态，稳定队伍。
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜。
公司个人月度工作总结 篇5
今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论 功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法委的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了__地委、__地区行署、__分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。