技校班主任工作总结范文(精选5篇)。
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技校班主任工作总结范文 篇1
转眼间，我担任X班班主任尽管一个学期了。在工作中，我在执行学校的工作投资计划的同时，以班集体建设为中心，对班级成功进行科学化管理，在让学生读书专业科学知识的同时， 逐步引导学生思考如何成为一个“完善”的人。
一、对学生进行科沙群教育
充分利用班会等本钱，对学生进行思想素质教育，如文明礼貌教育，心理素质教育，学习态度教育和学习目的教育，利用课余时间跟少数学习或纪律差的学生需要进行谈心，讲道理，使学生信任教师，建立了师生感情，从而方便了教育工作的开展。
二、班集体建设
该班学生集体荣誉感较差，凝聚力不够，对班上的事务不关心的状况已经有了很大改善，班干部的管理能力也班长有所提高。但在班级建设问题上，我较多仍然花了大量的时间和精力，进一步调动学生的自主性，让大家都来为这个班出献计献策。
首先，继续深入学习贯彻各项班规，以操行分为财政补贴依据，经常与学生接触谈话，了解学生情况，发现和培养班内的积极分子，经常召开班委会，了解班干部的工作表现和上的`困难，有什么不足之处就给予指导，通过合计的一系列措施，班干部的威信在班内铸就逐渐得以树立起来了。
第二，在班内确立正确的集体舆论。大力表扬好人好事学员或学习勤奋的学生。不断发掘学生的闪光点，以此作为其他同学学习榜样的表率；批评抵制精神错误的思想行为和歪风邪气。
第三，利用班会等时间庆典活动开展各种活动提高学生的积极性，对学生进行心理教育，减少同学之间的矛盾。鼓励小学生用写日记、周记，甚至是写小纸条的方式便条与老师谈心，内容不限，很大程度上拉近了教师距和学生之间的距离，可以更清楚的了解到他们的内心世界，为进一步的教育工作奠立了基础。现在X班的风气在很大程度上较以前已有上以了提高，但是仍须要继续深入开展集体荣誉感的教育。
三、指导学生学习，提高学习效率和学习成绩
对于学生来说，读书是最为重要的，很多学生由于没有掌握正确的学习方法，导致自己在讲课学习的道路上走入了过载，进而产生了厌学的态度。针对这一情况，在教学中，我会尽自己的所能传授学生一些得当的方法和技巧，同时也大力提倡学生多向教师们教师请教，使自己的以使讲课能够事半功倍。通过了一个学期的努力，效果很显著，我班学生在上次的期末考试中其取得了较以前优秀的成绩。
以上就是我在这个学期的班主任工作结束后的学年一些感想。回顾这一阶段的班主任工作，跟其他教师相比，我发现自己在领班工作方面还欠缺木匠艺术，还将继续努力。
技校班主任工作总结范文 篇2
参加工作的第一年，我很荣幸的担任三年级的班主任，一段时间的磨练，感触颇为深刻，几分劳累中兼带着些许快乐，几分繁琐中兼带着些许收获，我品尝过挫折的苦涩，也回味着顺利中的喜悦，经过一次次心灵的撞击，我和我的学生们一起长大，一起成熟，班主任工作并不乏味，相反，是一项轻松加快乐的工作，因为我把它当作是锻炼自己的一项工作，它可以磨炼我的毅力，锻炼我，使我慢慢长大，渐渐成熟。班主任工作是一个充实的，没有遗憾的的，完美的的锻炼......
我清楚的知道，良好的班风对学生的成长与健康有着密切的关系。每一天学生们在这里快乐成长、生活学习，乐在其中。老师在这里挥洒青春的种子，等待着浇灌的甘露，收获成功的喜悦。这里每一个纯洁天真的小脸上洋溢着幸福的微笑，这不禁让我心生概叹：我要努力做好一名教师兼班主任，创造一个平等和谐的班集体，有着良好的气氛，和谐的情调，让每一位同学都能从中感受到家的味道。争取让每一位学生时时想着她，与她共荣辱，共患难。当然这需要付出很大的努力，这一切的一切，我都在努力着： 首先，与生共舞，奏响美丽乐章
作为教师，有些老师认为，学生必须尊敬老师，听从老师的安排，服从老师的命令，其不然，这种想法是我完全不认可的。这种权力威信恰恰也是学生所不能容忍的，当然对于小学阶段的学生还不懂得反驳，他们除了服从，别无他法，因为在他们的眼里，老师的话就是圣旨，不得不听，当然，这对他们的健康成长是非常不利的，现在他们也不具备反驳的能力，等他们渐渐的长大了，他们本身天生有主见的气质也就在小学阶段被抹杀光了。 每个学生都是一朵小花，所以，你一定要蹲下身，才能欣赏他们的摇曳生长。
不妨换一种角度，老师们放下我们的为师尊严，舍身投入到学生中间去，和他们打成一团，让他们知道你是在乎他们、关心他们的，要让学生知道这个班集体里面，老师也是班级里的一员，并向他们讲清楚，老师和他们是平等的，老师只不过是班级里领头的，负责所有生活和学习的班干部。既然说了，就一定要做到。这样学生和老师之间就没有所谓的“隔阂”也就消除了学生的畏惧心理——不敢和老师交往。
让学生和老师一起制定班规，每一位同学都要提出一个要求，老师也是，然后记在班级的显眼处，师生之间相互监督，共同遵守班级的制度，如有冒犯自己甘愿受罚，如老师也犯，和学生一起受罚，班干部和班主任是执行者，全班同学是监督者，这样就会增加学生的自觉性，班级的集体荣誉感就会增强。课下，和学生一起游戏，一起打闹，让自己整整成为班级的一员，成为学生的朋友，让自己在尝试一次年轻的滋味，不要怕被嘲笑“老顽童”，他只是一种心境，一种态度。
其次，与生对话，燃亮和谐之光。
相信我们每一个班级里都会有优等生和相对的次等生，关心每一位同学，不偏袒优等生，不冷落次等生，根本不存在聪明与笨蛋一说，只是有的孩子领悟慢，而有些孩子领悟快，再加上学习方法的差异，就构成现在的截肢现象，当然还有家庭的关系。家里的环境和氛围也影响着孩子的学习。在班级管理中，无论是优等生和次等生犯了错误要严肃处理，平等对待，不能有所偏袒，如果两者之间处置有所差异，这样会影响次等生的心理，不但伤了他们仅有的自尊，更加重了他们的自尊感。想一想，都是自己的孩子，不能因为某某不听话就不要那个孩子了。
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另外，在一个家庭里，无论男女，不论优劣，班主任都应平等对待，不仅从生活学习，还要从思想和意识中去关注每一位孩子，切身世纪的走进他们的生活，了解他们的思想，看穿他们的灵魂，学生在最需要人关心、最需要人疼的时候离开自己最亲、最爱的父母，来到学校认识了所谓的老师，如果老师再不去关注他们，对于这么幼小的心灵是何等的不公，这就要求班主任做好每一方方面面的工作，扮演好教师、朋友、父母的角色。也只有这样才会赢得学生的信赖和尊敬。你在为别人搬开绊脚石的那一刻，恰恰也是在为自己铺路。创造一个 再次，营造其乐融融的氛围。
细心。要有细心的洞察力，先做后说：首先，班主任有发现问题的能力，发现问题及时提出，和全班同学一起商量，因为这是全班的事情，不能一个人做主，逐渐培养学生解决问题的能力，独立思考问题的能力和处理问题的能力。其次，身先士卒，做好榜样。看到窗户不干净，就拿起抹布擦干净，看到地上有废纸，弯腰把它捡起来，送到垃圾桶，你知道这简简单单的动作，恰恰在潜移默化中影响着你的学生。我说到这了，就是我所做到的，现在我们班都有这种良好的习惯。我时刻都要求自己要以身作则，要求学生做的，首先我自己要做到，而且要做的很好，这无形中也吸引着学生照做。
耐心。年龄尚小的孩子们，难免会有一些你感觉幼稚的行为，优质的想法，注意，他们还小，你必须要有百分之百的耐心对待孩子们的点点滴滴，付出自己真挚的耐心取法像孩子身上的优点，仔细观察他们是那么的纯洁、天真、活泼、可爱，让你都不忍心对他们发火，就像叶子上的甘露稍稍一动就会滑落一般。用心去对待每一个孩子，去关怀每一个孩子， 关怀是最能烤热心灵的炭火 ， 关怀就像串串珍珠挂在学生的心幕上，像朵朵鲜花盛开在学生的心室中。把他们当成自己的孩子，你会做得更好。想想自己是多么伟大，把自己的爱分成这么多份，而其分得这么公平，这么彻底。
爱心。老师对学生要投入真挚的感情，真挚的爱心，因为孩子对你的爱是不掺杂任何杂质的纯洁的爱。关心他们的生活、学习、家庭，让他切实体会到你的大公无私，那样他们也会敞开心扉和你交流。时时刻刻爱护学生、关心学生、尊重学生，只有这样你才会赢得学生的喜爱，赢得学生的尊敬，做到动之以情、晓之以理、导之以行。永恒那颗真挚的心去感动学生，温暖学生，让自己的家庭氛围其乐融融。 最后， 暗示是一种坚强的牵引力。
学生即是孩子，他们渴望得到别人的赏识，特别是来自老师的赏识。教学中能否使用赏识促进学生的发展、激发学习兴趣是最重要的环节。法国著名作家安德列·莫洛亚说过：“美好的语言，胜过礼物。”赞美之所以对人的.行为产生深刻的影响，是因为它满足了个人较高层次的需要，即心理的需要。教师要学会赞美的艺术，也就是学会赏识学生。赏识学生就是爱学生，就是相信他能行。学生得到了赏识，增强了自信心，学习的兴趣就会越来越浓厚，也就不会产生厌学的心理。赏识就是一种激励。赏识是处理师生关系的纽带。营造和谐班集体的重要元素。
以上仅仅是我的个人意见，如有不适，矫正。希望看到的朋友多多给予建议，谢谢。
XX年8月我开始担任xx级xx班班主任，由于第一次带班，很多事情做起来都没有好的方法。在学校开展的“拜师结对子”活动中，我的班主任师傅是于洪江老师，于老师有着非常丰富的班主任经验，在新班的建设中，给我提出了很多非常好的建议，使我们班很快走上了正轨。因为我是xx专业的老师，所以经常为学生介绍怎样做才能适应xx行业的基本要求。通过半年的工作，深深的认识到，班主任是学生走向成熟及学会生活和自理的主要引导者，具体做到了以下几点：
一、取得学生的信任
每个学生都有不良习惯，刚开学的时候，学生对一切事物都充满好奇心和新鲜感，怎样在学生中树立威信，让学生信任，成为我的第一件事，新生中不乏有一些狂野和放荡不羁的学生，甚至父母都要听他们的，让这些学生信服是一件很困难的事，于是从军训开始我坚持每天陪着他们，同时观察学生的一举一动，寻找工作的切入点，这段时间确定了几个目标，开课后，这几个同学的毛病逐渐表现出来，我针对其犯的错误进行谈话，发现学生不说实话，事后经过思考原因在于我和学生之间存在着心理上的距离，他们并不相信我，总是担心我会向家长告状，为了取得学生的信任，我想了很多办法，每次回到班级，我都会到这几个学生座位走走，询问学习情况，寝室情况，经常利用晚自习给他们讲题，慢慢的学生察觉到我的关心，减少了对我的猜测和怀疑，紧接着我再找他们谈话，学生不仅承认了和老师说谎，还说出了班级最近出现的问题，通过这件事我体会到，学生工作的重点在于沟通和取得学生的信任，半年来，最让我感觉到欣慰的是学生们都敢于承认错误，不在我面前说谎话，使我的工作容易了很多。
二、重视素质培养
只有提高了学生的素质，才能保证学习成绩的不断提高。因此，我以全面提高学生的素质为目的，通过一个个活动来培养学生良好的道德情操和各种能力，寓教育于各项活动中。本学期学校开展了很多次活动，我鼓励学生踊跃参加运动会、集体舞、大小绳毽子比赛等，并把据体工作安排到个人，放手让学生去做，培养学生的责任感和集体主义感，活动后及时总结，提出表扬和不足，不放过任何一个教育的时机，收到了良好的效果。
三、注重学生的心理健康教育
每个人都不是十全十美的，在心理上，难免有这样那样的缺点。这些心理弱点常常导致各种行为上的问题，如情绪与行为失控，因此影响正常学习、生活，妨碍心理的健康发展。抓好学生的心理健康教育，就能提高教育教学质量。因此，我利用班会课、艺术技能节、校运动会、礼仪知识竞赛
等各种形式的活动，疏导学生的心理压力，调整心态，增强学生的自信、自豪感等，使他们轻松愉快地投入学习。
四、培养竞争意识
当今社会是竞争激烈的社会，培养学生的竞争意识，有益于学生今后的发展。于是我经常在网络上查找关于xx行业的前沿信息，介绍市场形势和人才拥挤问题，强调专业学习的重要性。班级的每次活动中，我都进行一次评比活动，为使每个人都能在竞赛中发挥到极致，我设立了一些奖项，买一些日常生活用品作为奖品，这样既满足了学生的物质欲望又增强了学生的竞争意识。同时也培养了学生的参与意识，促进了全班学生健康、全面的发展。
技校班主任工作总结范文 篇3
技校班主任工作总结
俗话说：“初生牛犊不怕虎”，我们年轻人有美好的愿景和无限的生活动力，工作，可谓轰轰烈烈，这是我们时代的优势；但是年轻人也有很多缺点，比如：社会经验少、工作经验不足、做事缺乏耐心、容易冲动等。那么，作为一名青年班主任，应该如何正确处理自己的长处和学生管理的弱点？在这里，我想谈谈我自己的一些看法：
首先要明确，班主任的威望不是展示出来的，而是一步一步建立起来的。
青年成为班主任后，自然而然成为班级集体的领导者和指挥者。有时为了显示长辈的威严，或者受大部分老班主任严管课堂的经验影响，刚开始的时候，他们就装出一副深沉、严肃、严厉的样子，用命令的语气在教育学生。从长远来看，经常被教导的学生不仅平庸，而且毫无生气；或者是阳和阴，说一套做一套。到头来，班主任的威信名存实亡，被学生疏远，成为孤家寡人！因此，青年班主任要以长辈、朋友的身份出现在课堂上，对班级实行民主集中制，在涉及班级集体的事情上听取学生的意见。关心学生要从细节做起，平时多去班级和宿舍看学生。对犯错的学生，更应该以温和的、细雨般的方式来批评，而不是暴风雨般的破坏性打击。但是，当学生严重违纪时，是不能容忍的，必须给予严肃深刻的批评，但必须遵循一个原则，那就是：不要伤害学生的自尊！事后要适当安抚，让同学们真正认识到我们是为他（她）好，他（她）以前做的是错的。这样一来，学生之间的威信自然会建立起来，而在此基础上建立的威信，已经包含了学生们的信任。这是“尊重”与“恐惧”的最佳结合，也是最持久、最有效、最好的状态。
第二，避免职业倦怠。
年轻人第一次担任班主任时，会觉得这项工作充满了新鲜感和挑战。起初，我渴望将在学校学到的先进理念付诸实践；我希望展示我的技能并充满信心！所以，我们看到很多年轻的班主任在刚开始工作的时候都非常积极、主动、勤奋。但我们管理的对象是学生，他们活泼、有思想、独立、有感情；许多问题不是我们可以玩的机器，而是我们自己的问题。意外。这时候就出现了一个矛盾：班主任的积极性和好主意与学生实际情况的多样性和不确定性是矛盾的。这对青年班主任来说是一个意外的打击。随着时间的推移，班主任工作的新鲜感会逐渐淡去，我们可能会面临很多意想不到的问题，比如有些学生每天上课迟到、睡觉。说话和教育都用过，但效果不佳，而且短期内没有解决办法时，很容易感到无聊。有时甚至会有一种无助和不耐烦的感觉。当理想与现实差距太大时，人们就会产生逃避现实的念头。因此，我们经常看到一些年轻的班主任很快就从勤奋、积极、自信变成了抱怨、烦躁、疲倦，有时甚至回避学生，认为这是“眼不见心不烦”。那么，如何避免这种职业倦怠呢？我个人总结了以下方法来避免这种现象。 1.要根据学生的实际情况制定工作计划，调整工作方法。俗话说“老师是书”，其实学生也是“书”。班主任一定要仔细“阅读”，才能找到各种问题的答案！
2.向更有经验的老班长或优秀班主任请教，借鉴别人的方法，积累自己的经验。 这样，当“山水疑云，无路可逃”时，自然会得到“柳暗花明”的惊喜。
3.培养耐心，不要急躁。班主任工作不是灵丹妙药，立竿见影； 这是一个持续、发展、变化的漫长过程，就像一滴水穿过石头。因此，年轻的班主任要学会冷静处理事情，保持冷静的头脑。
第三，青年班老师要把握好与学生的距离。
由于我们和学生年龄相差不大，所以更容易与学生交流和融合，有很多共同话题。尤其是刚大学毕业的老师，对学生的品味还是很浓的。这种年龄优势使大多数年轻的校长在与学生的交流中避免了代沟和障碍。但我们要注意，班主任离学生太近，未必是件好事。反而会有很多问题！比如老师和学生之间过于亲密的友谊，有的甚至称他们为兄弟。表面上看，师生们玩得很开心，气氛融洽。其实会导致学生的溺爱和放纵，学生会误认为班主任是“我自己”。人啊，什么都好谈”，从而损害了他的威信。而且一旦有违纪行为，轻则不重视，重则轻则背叛你。陶行知老师这样说：“彻底消除教与学的界限，否定教师发挥主导作用的错误倾向。”此外，我们不能离学生太远，当学生一两个星期只见班主任一次，而班主任每次来都居高临下，不苟言笑，布置好工作就走，学生会很难接受这样的班主任，就避而远之。从此，班上很多情况得不到，工作自然难以开展，学生也可能因不了解班主任而对班主任不信任，从而导致严重的隔阂。管理者和管理对象之间的离子。因此，我们要处理好与学生的距离，既不能太远，也不能太近。一句话，就是如果你不在！
第四，充分发挥班级团队合作的作用，让学生参与班级的管理，避免出现越界现象。
要想管理好一个班级，除了班主任的事迹，还要充分发挥团队的纽带作用。由于缺乏经验，年轻的班主任无论大小，都倾向于专注于课堂上的所有事情，经常抓住他们的眉毛和胡须。结果，它们消耗能量并且没有得到令人满意的结果。所以，年轻班主任要想把班级管理好，首先要学会培养团队的工作能力。学习班级管理的概念和方法，逐步熟悉班级工作。 （2）实习期：经过一段时间的试用期，剧团对班级情况和一些日常工作有了很好的了解。这个时候，可以逐步让剧团做一些管理工作。 （3）在正式期间，让班组管理和组织班级的具体事务，比如开班会或举行，参加什么活动。此时，班主任只是充当“参谋”，必要时给予指导。同时，要求他们定期向班主任汇报。经过这种“三步走”的团队合作，团队的组织协调能力会大大提高，很多时候甚至可以独善其身。当然，要想把班级管理好，除了发挥班级和小组之间的纽带作用外，还需要给其他同学参与班级管理的机会，比如班组轮换板报、班级意见箱开启、座谈会开启或班级轮换等。，让他们有归属感。 这不仅增强了班级的凝聚力和凝聚力，也提高了他们的自制力和责任感。 总之，作为一个年轻的班主任，一定要善于总结，靳无所失。 班主任工作再好，也有不足之处。 这就需要自己不断总结，找出工作中存在的问题，及时改进，让班主任的工作不断改进，达到更高的水平。 我现在的感受是，做好班主任不是一件容易的事。 只有不断探索和提高，提高自己的水平，才能成为一名优秀的班主任。
技校班主任工作总结范文 篇4
时间飞逝，转眼间一个学期又接近尾声了。本学期是我来到**学校的第一个学期，我担任的是xx年级（2）班班主任。在这一学年中，我和学生们都努力踏实地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。下面我就把我这一学年的班主任工作做简要的汇报总结。
首先，继续抓好学生的日常行为习惯养成教育，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。
作为xx年级的班主任老师，虽然已有了一定的班级管理经验，但是在教学过程中还是会遇到不少这样那样的问题，碰到这些问题不知如何处理，所以我利用每周一的班会，从坐、站、举手、排队、作业、站队等一一教他们学习，在教他们写字、读书、讲故事这样的基本技能，帮助他们养成良好的读书、写字习惯。同时也利用中午时间，督促他们写字，并注重培养他们良好的写字习惯。
其次，我通过多种方法来培养学生认真写字的好习惯。
写字时，我先让学生看看写好字的范例，看字的笔顺，看看笔画的大小。然后给学生写写的字提示，并在课本上纠正写字姿势，让他们写好字就是为了学习，为了将写好字当成自己的目标！
再次，对学习比较有困难的学生，要进行个别辅导，在学生写好字的时候给他们写一写，并帮助他们改正过来，这样一来他们写字的积极性也提高了，学习也有了一定的进步。
再次，在教学中我不断对自己的教学行为进行反思，通过反思来提高自己。
在这一学年中，我针对以往的工作情况做了认真的反思，找出工作中的优缺点，以便在以后的工作中能够更好的完成自己的本职工作！
技校班主任工作总结范文 篇5
时间飞逝，一转眼一学期又结束了，本学期的工作在基于上年级的基础之上不断的进步和完善基础着，下面就管理工作将本学期的工作做如下总结：
一、精于深入学生的生活
班主任工作的工作实质，就是按照预定的目的，依据一定的原则、程序、方法、手段，对班级中的人、事、物进行计划和调控，必须建立在对班级及上时学生的了解和研究的基础之上;那么我首先做的便是全面的了解学生的面貌、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活生态环境等，这对于掌握班级整体而言面貌、特点、基本倾向，制定出切实可行的教育计划。其次，多从生活上给予帮助和指导，最行之有效的办法便是透彻深入宿舍，检查的同时，更多倾注的是爱心。
其实一个班关起门来就是一个大家庭，那么我是如何努力来营造一个温馨的班集体的呢：
1、在班级管理中淡泊名利我努力将自己与人为善的思想和对班集体普遍的友爱倾注给所有的学生，给他们以更多的高度关注，更多的投入;精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们试玩集体的温暖相互之间和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。给他们一个塑造自我、实现自我的机会，平时多阿维兹县接近他们，不断在学和生活中鼓励他们，时间也证明我的做法取得很好的效果。
2、正确看待优等生。首先，严爱优等生。优等生谁都喜欢她们，也正因为如此，梳藓的缺点往往被忽视容易被忽视、掩盖、被原谅、被袒护，但小的缺点也需要会造成大的隐患，对这类学生，要做到不够宠坏她们，更不迁就她们。优生不单纯是学业、工作方面要优，更关键性的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，容易骄傲自满，要严格要求，警钟常敲，才能克服其自身的局限性，让她容入这个集体。
3、博爱中等生。中等生往往是一个班中容易被忽略的群体，她们有非常少的心理状态，既不催生像优等生那样容易产生优越感，也不像细穗那样容易自暴自弃。她们是低年级体的一面镜子，体育老师特点就是希望老师重视她们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握她们的心理特点，调动她们的积极因素，正确对待她们的反复，始终如一地尊重、理解、信任她们。
二、加强自我管理能力的培养
我在班级管理中建立起了一套事事有人，人人吃了饭干的制度。它包括班干部管理制度，校工管理制度和任务承包责任制度。把事事落实到对个人，明确规定每位学生在全体班级中的`位置和责任，或使学生家长学生体会到自身的价值和尊严。为了家长调动每一个学生的积极性，使每一位学生都可以在班级中找到大学生一个合适的位置，担负一项详细的工作，人人都为帕尼诺区作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。
同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我的工作精神,也能给学生以极强的示范作用和拖累，从而转化为特殊的感召力。所以高三我经常的会观摩一些班级劳动，在日常生活的学习和生活中特别注意一言一行自己的一言一行、一举一动，切忌做到以身示范。
通过一学期的努力，班级已经基本形成了稳定了学风，社团组织也都不复存在，成为了一个芬芳的大家庭，新的温馨的班级氛围全然的展现在了面前，为此，我感到很高兴，虽然其他工作中也遇到了困难，很多时候学生不不理解，有的抱怨，但终究还是一一化解，取得了成功，过程是漫长而辛苦的，但收获的喜悦却会永远停留在了我的生命中!我会继续播撒爱的种子，留下花的芬芳!继续着这份在职业广阔的心灵世界中其播种耕耘的职业
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作有了同样的起色，学生的整体素质在不断的提高。但在成绩的背后有更为多的成绩缺点和不足,所以下学期担子还很重，工作还将更复杂，因此，这就需我不断的努力、刻苦，主动总结经验教训，多向旧班主任请教,争取取得更加辉煌的分数。