技术员技术总结汇报精选。
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技术员技术总结汇报(篇1)
DCS及现场总线技术是由计算机、信号处理、测量、网络通信和人机接口等技术综合产生的一门应用技术。
DCS即所谓分布式控制系统，或称之为集散系统，是相对于集中控制系统而言的一种新型计算机控制系统，它是集中式控制系统的基础上发展、演变而来的。1995年国际标准化组织（ISO）定义：DCS系统式一类满足大型工业生产和日益复杂的过程控制要求，从综合自动化角度出发，按功能集散，管理集中的原则构思，具有高度可靠性指标，将微处理技术、数字通讯技术、人机接口技术相结合，用于采集、过程控制和生产管理的综合控制系统。
生产发展的需要，电子技术、计算机技术的发展，最早的基于大型机的直接数字控制技术即DDC技术，集中管理，集中控制，这些都促进了DCS技术的发展。DCS具有如下特点：
1、相同或类似的结构。
2、分级递阶结构。
3、计算机技术的应用。
4、丰富的功能软件包。
5、强有力友好的操作界面。
6、高可靠性的技术。
DCS自70年代问世以来，很多公司各自推出了不同设计、风格各异的即使是同一厂家，其早期产品和近期产品也有不少的差异。但是，尽管种种的DCS千差万别，其核心却基本上是一致的，我们可以简单的将其归纳为“三点一线”式的结构。“一线”是指DCS的骨架计算机网络，“三点”则是指连接在网络上的3个不同类型的节点。这3种不同类型的节点是：面向被控制过程现场的I/O控制站；面向操作人员的控制站；面向DCS监督管理人员的工程师站。DCS主要的基本组成部分如下：
1、DCS的系统网络SNET
用于DCS的计算机网络很多方面的要求不同于通用的计算机网络。它是一个实时网络，也就是说，网络需要根据现场通信的实时性的要求，在确定的时限内完成信息的传送。
2、现场I/O控制站
现场I/O控制站是完成对过程现场I/O处理并实现直接数字控制（DDC）的网络节点。
3、操作员站
DCS的操作员站是处理一切与运行操作有关的人机界面或功能的网络节点，其主要功能就是为系统的运行操作人员提供人机界面，使操作员可以通过它及时了解现场的运行状态、各种运行参数的当前值、是否有异常情况发生等。
4、工程师站
工程师站是对DCS进行离线的配置、组态工作和在线的系统的监督、控制、维护的网络节点。其主要功能是提供对DCS进行组态、配置工作的工具软件，并在DCS在线运行实时的监控DCS网络上各个节点的运行情况，使系统工程师站及时调整系统配置及一些系统参数的设定，使DCS随时处在最佳的工作状态之下。
现场总线是指以工厂内的测量和控制机器间的数字通讯为主的网络，也称现场网络。也就是将传感器、各种操作终端和控制器间的通讯及控制器之间的通讯进行特化的网络。原来这些机器间的主体配线是ON/OFF、接点信号和模拟信号，通过通讯的数字化，使时间分割、多重化、多点化成为可能，从而实现高性能化、高可靠化、保养简便化、节省配线（配线的共享）。主要用于制造业、流程工业、交通、楼宇、电力等方面的自动化系统中。
现场总线的特点及优点：
1、全数字化通信。
2、开放型的互联网络。
3、可互操作性与互用性。
4、现场设备的智能化。
5、系统结构的高度分散性。
6、对现场环境的适应性。
现场总线控制系统由测量系统、控制系统、管理系统三个部分组成，而通信部分的硬、软件是它最有特色的部分。
1、现场总线控制系统：
它的软件是系统的重要组成部分，控制系统的软件有组态软件、维护软件、仿真软件、设备软件和监控软件等。首先选择开发组态软件、控制操作人机接口软件MMI。通过组态软件，完成功能块之间的连接，选定功能块参数，进行网络组态。在网络运行过程中对系统实时采集数据、进行数据处理、计算。优化控制及逻辑控制报警、监视、显示、报表等。
2、现场总线的测量系统：
其特点为多变量高性能的测量，使测量仪表具有计算能力等更多功能，由于采用数字信号，具有高分辨率，准确性高、抗干扰、抗畸变能力强，同时还具有仪表设备的状态信息，可以对处理过程进行调整。
3、设备管理系统：
可以提供设备自身及过程的诊断信息、管理信息、设备运行状态信息（包括智能仪表）、厂商提供的设备制造信息。
4、总线系统计算机服务模式：
以客户机/服务器模式是目前较为流行的网络计算机服务模式。服务器表示数据源（提供者），应用客户机则表示数据使用者，它从数据源获取数据，并进一步进行处理。客房机运行在PC机或工作站上。服务器运行在小型机或大型机上，它使用双方的智能、资源、数据来完成任务。
5、数据库：
它能有组织的、动态的存储大量有关数据与应用程序，实现数据的充分共享、交叉访问，具有高度独立性。
6、网络系统的硬件与软件：
网络系统硬件有：系统管理主机、服务器、网关、协议变换器、集线器，用户计算机等及底层智能化仪表。
下面介绍一下DCS和现场总线之间的一些联系：
1、现场总线集成于DCS系统是现阶段控制网络的发展趋势：
尽管用户对控制系统的结构改进表示欢迎，但他们并不希望对他们现有的仪表系统做大的改动。目前在现场总线的发展初期，大多数用户更倾向于对他们现有的仪表系统进行逐步的增添和替换；另一方面DCS系统及其仪表的消失或完
全被取代，对于费用或人力而言也都是不合理的。现阶段最可行的方案是考虑如何使现场总线与传统的DCS系统尽可能地协同工作，这种集成方案能够得到灵活的系统组态，以适用于更广泛的、富于实用价值的应用。
2、现场总线于DCS系统I/0总线上的集成：
在DCS系统的I/O总线上集成现场总线的关键是通过一个现场总线接口卡挂在DCS的I/O总线上，实现现场总线系统中的数据信息映射成原有DCS的I/O总线上相对应的数据信息，如基本测量值、报警值或工艺设定值等，使得在DCS控制器所看到的现场总线来的信息就如同来自一个传统的DCS设备卡一样。这样便实现了在I/O总线上的现场总线技术集成。
3、现场总线于DCS系统网络层的集成。
4、现场总线通过网关与DCS系统并行集成。
综上所述，我们相信现场总线系统将广泛地应用到过程工业控制中，通过对过程控制系统进行一些必要的修改，将现场总线技术引入到DCS中，将会给用户带来大量的收益；另一方面，即使大多数的连续控制环路将由现场总线系统来完成，DCS系统仍将在许多诸如实时要求较高的控制场合扮演重要的角色。现阶段现场总线与DCS系统的共存将使用户拥有更多的选择，以实现更合理的控制系统。
技术员技术总结汇报(篇2)
5月份邀请其他兄弟部门和有关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职员和来我们车间参观的有关人员，传达、解释、贯彻的管理方针和在质量/环境/职业健康安全管理方面的相关要求。
并对的指标、目标进行分解，制定本部门的指标、目标和管理方案，并及时向职员传达。自从我参加工作以来，我始终本着"干一行，爱一行，专一行"工作态度和敬业精神，热爱祖国的水文水利事业，刻苦钻论业务，努力实践，积极向工人师傅、同事学习，工作勤勤恳恳，勇于开拓创新，以宵衣旰食的'工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的责任感和强烈的事业心，努力拓宽知识面，积极学习、熟练掌握水利建设的新技术、新设备、新观念，从而使我不断地改造和完善，在工作、学习、生活等各方面有了长足的发展。现将参加工作以来的情况总结如下：
一、不断学习，努力提升思想理论水平和素质
二、立足本员工作，勇于创新，积极优化施工方案、积极推广和应用新技术、新工艺，创造经济效益。
三、参加工作以来，在各级领导的关怀和造就下，我一直勤奋全面、求实创新，总结经验，不断丰富和完善自我。
四、注重对技术人员传、帮、带，周详、整体提升项目部技术管理水平
总之，在各级领导的大力支持、指导下，在同事的全力帮助配合下，通过自己坚持不懈的努力工作、学习，我较为出色地完成了本职员作及各级领导交办的各项任务，取得了一定的成绩，并逐步成长为一名合格、称职的基层技术管理干部，得到了领导和同事的认可和好评。被评为水电局第二施工局年度"先进生产工作者"称号，荣获第二施工局"优秀工程技术人员"称号。
技术员技术总结汇报(篇3)
述职报告
尊敬的领导们，大家好！我是水技术员小李，今天非常荣幸向大家汇报我过去一年的工作情况。
一、工作概况
过去一年，我主要负责公司供水系统的运行与维护工作。我定期检查水泵、管道等设备，保证设备运行正常；我负责处理水质问题，确保供水水质符合国家标准；我还积极参加各类技术培训和学习，提升自己的技术水平。
二、工作成绩
在过去一年的工作中，我取得了不少成绩。公司供水系统的设备故障率明显下降，设备正常运行时间延长；我改进了供水管网的设计，提高了供水系统的运行效率；我成功解决了一起供水水质问题，受到了用户的好评。
三、存在问题
在工作中，我也发现了一些问题。由于设备老化，维修成本较高，需要及时更新设备；我在处理水质问题时，有时对现有设备的限制不够了解，导致处理效果不佳；我个人的管理能力还有待提升，需要学习更多管理知识。
四、工作计划
未来一年，我将继续努力提升自己的技术水平，加强管理能力，更好地服务公司和用户。具体计划如下：一是加强设备检查和维护，提高设备的运行效率；二是学习更多关于供水水质处理的知识，提高水质处理的效果；三是参加更多管理培训，提升自己的管理能力。
五、总结
过去一年，我在公司供水系统的运行与维护工作中取得了不少成绩，也发现了自己的不足之处。我会继续努力学习，提升自己的技术水平和管理能力，更好地服务公司和用户。希望领导们能够继续支持和关注我的工作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！
技术员技术总结汇报(篇4)
一、年中工作完成情况
说明：
1、重点反馈个人承担的KPI和重点工作完成情况，对本岗位职责范围内的常规工作情况进行简要概述；
2、阐述工作亮点及达成单位工作目标的突出成绩，并总结成功经验，阐述工作不足，对未完成或未达到绩效标准的工作进行原因说明。
上半年我在清波水务担任生产科技术员，主要负责加氯加药间药剂的制备以及厂区净水工艺的加药工作，在此期间配合化验室的化验数据来调整加药量，保证厂区出水的指标全部合格；另外还配合其他同事对厂区进行日常巡视，查看厂区设备的运行情况并记录设备运行的各项数据；其次负责水厂的二级化验，每两小时测一次出厂水的余氯，保证出水余氯达标；中控监测厂区运行情况并远程操控各设备的的启停。
上半年在我与同事的积极配合下，厂区水质调试合格，并在4月份正式供水，完成与城市供水管网的对接，我厂向石家庄水质检测中心提交的两次的106项水样检测全部合格，这个结果是对我的工作最直接最有效的肯定；另外在上半年初步制定了加氯加药间的岗位职责、行为禁区以及规章制度；
常规工作主要是记录加药间药剂使用情况以及设备运行情况，并保证值班区间干净整洁，营造良好的上班环境；以及每周的学习；
我认为取得的突出成绩最主要是积极执行上级领导的指令，配合同事使厂区的水质调试合格，106项检测全部达标，厂区供水与城市管网正式对接，使高碑店人民逐步的喝上丹江水；取得这样的成绩离不开领导的正确指导，也离不开同事们的积极工作与配合。其次顺利通过公司在4月份组织的转正考试，成为荣庭集团的一名正式员工，这是自己的不懈努力学习以及公司领导的认可。
二、主要问题及改进措施
说明：对各项工作开展中存在的主要问题进行总结，并提出解决、完善的措施。
1、在水质调整中，加药量仍可以进一步调节，争取在保证出水水质的情况下找到一个最优的加药量：在这一问题上要积极配合化验室的各项数据，在化验室混凝实验得出的数据下进一步调节加药量，并及时检测各项数据，慢慢缩小区间，找到加药量的最优方案，为厂区生产节省成本。
2、加药间设备损坏频率过高：应规范各设备的操作步骤，按时巡视各设备运行情况，发现问题及时解决，并定期对设备进行维护保养，如为设备本身问题，及时通知设备方进行维修或更换。
3、土建遗留问题：发现并总结土建剩余问题，及时反应给上级领导。
三、下半年工作目标
说明：重点阐述下半年个人发展的重点工作计划、预期目标和实施步骤。
下半年重点工作计划：
1、负责加药间内各项工作：加药浓度的计算，并根据水量的调整来调节加药量，记录加药间各药剂的使用情况及设备的运行维修记录；
2、根据化验室的检测数据以及混凝实验的结果，积极配合上级领导调整加药量，争取早日调节出最优的加药比例；
3、努力学习，把厂区的各项净水工艺流程烂熟于心，厂区所有设备均能够按操作规程规范熟练的操作；
4、发扬公司“传帮带”的优良传统，把自己所掌握的东西全部教授给其他同事。
实施步骤：
配合化验室取得原水水样，多次进行混凝实验，实验结束后检测实验效果，根据最优实验结果的加药比例进行加药量调整，调整加药量后加大检测频率，根据化验室实际检测结果进行调整；带领新同事对厂区净水工艺流程进行现场系统的讲解学习，所有设备现场监督新同事操作，发现不对处当场指出。
四、需要说明的其他问题
说明：
1、其他需要说明的卓越创新工作或获得荣誉、奖励等亮点成绩；
2、为了完成个人工作目标，需要提供哪些方面的'支持和配合。
3、为了调节出最优加药方案，需要化验室提供混凝实验结果以及化验的各项数据，还有上级领导的支持。
技术员的述职报告转眼间已接近了尾声，回头看看这一年里的点点滴滴，在项目管理和工程技术方面得到了锻炼，工作能力和专业技术水平取得了一定的进步。现将这1年的工作和学习情况汇报如下：
一、本人坚持四项基本原则、积极拥护党和国家的线路、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。向来坚持以大局为重，服从组织安排，认真完成，每项工作，爱岗敬业，积极参加各种公益活动。
二、作为一名施工现场的技术员，全面掌握现场施工工法，提高自己的岗位技能，使自己成为一个业务精湛的技术员。负责整个工程的技术方案的编制、方案报审、方案执行；对现场复杂地段、难点实地测量复检，反复斟酌、仔细查阅，不漏过任何一个疑点，使每一个施工难点最终都变成施工中的亮点。积极支持、配合采办部、经营部门看图纸，把工程量、土方量、弯头、弯管等各个关键环节搞得一清二楚；使得横向的管理部门配合默契运行顺畅，为工程管理、控制工作出力献策。在技术操作工程中，负责现场的技术培训、指导，努力提高整工程处整体技术水平。
三、在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形势的需要。在目前的工作岗位，学习专业知识，努力提高自身业务水平和业务能力，
把在书本中学到的知识应用到日常的工作中去，找到差距，然后继续学习，通过解决一些具体的实际问题，提高了自身的工作能力。相信通过不断的学习，会使自己更加进步，更好地为企业服务。
在今后的工作中，我将立足本职，严格要求自己以更多的热情投入到工作中去，为公司的发展奉献我的力量。
技术员技术总结汇报(篇5)
，只作为参考简历写作方法。 姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 21 户口所在： 广西 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 160 cm 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 农/林/牧/渔：林业技术员 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广西，， 工作经历 广西贺州市八步区林业局 起止年月：-07 ～ 2016-08 公司性质： 国有企业 所属行业： 担任职位： 工作描述： 林业有害生物调查，包括病虫害的鉴定，标本采集及制作等 离职原因： 广西桂江林业调查规划设计公司 起止年月：-08 ～ 2014-09 公司性质： 私营企业 所属行业： 担任职位： 工作描述： 林地资产评估，包括外内业勾图、表格整理等 毕业院校： 广西大学 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2016-06 专 业 一： 林学 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 -09 2016-06 广西大学 林学 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 一般 国语水平： 一般 工作能力及其他专长 国家英语四级（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 全国高等学校计算机等级考试一级 会计从业资格证 入党积极分子结业证书 高等学校军事训练证书 “普通话与口才班”结业证书 熟练掌握Microsoft Office 办公软件、ArcGIS、Visual FoxPro、Envi 个人自传 学习上：勤奋好学，刻苦努力，积极与同学交流学习心得，遇到不懂的.问题及时向老师请教；通过所有学习科目的考试，取得较好的成绩。 工作上：认真负责，踏实肯干，勇于接受新的挑战，善于听取他人的意见，在林学院学生会工作1年及担任班级学习委员1年，参与组织策划了许多活动，有较强的团队合作精神和组织协调能力。 生活上：诚实守信，热情待人，乐于助人，积极参加各种活动，集体荣誉心强，与老师同学们和睦相处。
技术员技术总结汇报(篇6)
尊敬的各位、同事：
大家好！我叫贾继平，是陕西瑞能煤业有限责任公司生产技术部地质技术员，从事本岗位3年，主要负责矿井地质、防治水、储量和煤质管理工作。下面我就自己的岗位描述如下，不足之处，请批评指正。
一、岗位名称
生产技术部地质技术员
二、直接上级
生产技术部部长
三、工作理念
积极进取、超越自我
四、岗位职责
（一）岗位职能
1、在矿总工程师和生产技术部部长的下，负责矿井地质、防治水、储量和煤质技术管理工作。
2、负责制定矿井地质、防治水、储量和煤质管理制度，并监督执行。
3、参与编制矿井防治水中长期规划和防治水计划，并负责督促检查落实情况。
4、负责矿井年、季、月度地质、水文地质预报工作。
5、参与掘进工作面探放水设计的编制、负责对探放水施工检查、验收和。
6、负责矿井水灾应急预案及水灾事故应急救援的编制，演练结束后及时进行和评估。
7、负责编制采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书。
8、负责地测防治水专业安全质量标准化自查考核工作。
9、负责地质、防治水、储量和煤质资料信息上报和归档工作。
10、及时掌握矿井生产过程中地质构造、煤层变化情况，为正产采掘和煤质分析可靠依据。
11、负责矿井周边小窑超层越界情况和对矿区资源破坏情况以及所造成的危害程度，并对资料进行分析给决策。
12、自觉学习先进技术和经验，积极推广新技术、新工艺、新设备的应用。
（二）岗位工作内容
1、严格贯彻执行国家煤炭安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关指令、指示。
2、年初结合矿井本生产安排，编制矿井防治水计划，报送审批及公司备案，并监督检查防治水计划工作进展和落实情况。
3、做好地质及水文地质预报工作，分年、季、月进行预报，详细说明矿井计划采掘阶段内地质、水文地质、煤层变化、煤层顶底板 岩性等情况，并提出预防措施。
4、参与编制掘进工作面探放水设计，检查监督探放水执行情况，检查施工记录是否规范、井下施工排版是否悬挂，填写记录是否及时更改。
5、经常深入井下，对重要巷道及时进行地质写实，及时掌握采掘工作面地质和水文地质变化，遇到重大地质和水文地质问题时，及时向反映，协同共同解决。
6、按时编制采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书。
7、每旬同进行安全质量标准化检查，对本专业检查存在的问题及时要求施工单位限期整改。
8、协助销售部负责煤质管理工作，及时掌握井下采掘工作面影响煤质的因素，做好煤质预报和煤质工作。
9、及时掌握矿井储量动态变化，做好储量上报和采矿证年检工作。
10、做好矿井地质及水文地质资料的收集、以及归档工作，为矿井生产接续可靠的地质依据。
11、按照煤矿安全质量标准化基本要求，负责完善地测防治水基础资料和自查考核工作。
12、完成交办的其他任务。
（三）工作要求
1、严格遵行本专业行业技术管理的相关法规、法令、政策、规 范、标准等，做好本职工作。
2、自觉学习专业技术知识和其他专业知识，提高自身的业务水平，开拓自己的视野。
3、经常深入井下作业现场，及时了解掌握矿井动态和采掘工作面地质变化情况，为自己更好的工作积累经验。
4、工作中做到积极进取、严谨务实，及时完成交办的任务。
五、岗位主要工作程序
1、日常工作
及时完善地质、防治水、煤质管理基础资料，定期做好地质、防治水、煤质预测预报工作，做好主要报表台账上报和安全质量标准化自查考核工作，完成交办的其他工作。
2、井下主要工作
①及时掌握矿井地质变化，及时对重要巷道、断层构造等进行素描，并进行计算机绘图保存。
②定期观察井下各涌水点涌水量、充水来源，掌握矿井水文地质变化规律。
③及时分析影响煤质变化的主要因素，提出可行性意见。④完成交办的其他工作。
六、做好本岗位工作应具备的知识和能力
1、具有扎实的理论基础和实践操作技能，能够从事矿井一般的地质工作，能够熟练应用地质罗盘、GPS。
2、热爱本职专业和岗位，工作中积极进取，热爱学习、善于动手、思考。
3、熟练掌握必需的计算机络、办公自动化、应用技能。
4、具有较强责任感、团队和合作，服从安排，与同事融洽相触。
七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施：
1、编写的材料简单，不能客观反映情况指导生产。
防范措施：掌握矿井概况，收集地质资料，提升自身专业功底，结合矿井实际，客观、详细反映矿井开采区域的地质情况。
2、地质写实数据与实际情况有出处。
防范措施：经常深入井下，及时进行地质写实，为采掘施工和地质预报可靠的地质依据。
八、事故案例分析
山西王家岭煤矿透水事故
20xx年3月28日14时30分左右，中煤集团一建公司63处碟子沟项目部施工的华晋公司王家岭矿（在山西省临汾市乡宁县境内，为中煤集团与山西焦煤集团合作组建的华晋煤业公司所属）北翼盘区101回风顺槽发生透水事故，初步判断为小窑老空水。事故造成153人被困。经全力抢险，115人获救，另有38名矿工遇难。
一)、事故经过
该矿回风巷掘进工作面附近小煤窑老空区积水情况未探明，且在发现透水征兆后未及时采取撤出井下作业人员等果断措施，掘进作业导致老空区积水透出，造成+标高以下巷道被淹和人员伤亡。
二)、事故原因分析
1、水文地质资料未查清，没有严格执行先探后掘、有疑必探的规定，井田内老窑积水情况未查清，就进京回采工作面巷道施工，没有按要求配备探放水钻机，未采取打钻探水措施；
2、劳动组织管理混乱，为了抢工期、赶进度，井下安排15个掘进工作面同时作业，当班作业人员过度集中，且干部带班制度不落实；
3、现场管理不到位，单纯追究产值、速度，忽略安全生产；
4、施工安全措施不到位，工作面出现透水征兆后，没有按照规定采取停止作业，立即撤人等果断有效措施；
5、隐患排查治理不力，特别是今年3月份以来工作面回风巷多次发现巷道积水、顶板淋水，但一直未采取有效措施消除隐患；
6、施工组织不合理，违反施工组织程序，在矿井一、二期工程没有全面完成、主要排水系统没有建成的情况下，就强行施工三期工程；
7、安全培训不到位，未对职工进行全员安全培训，新到职工未培训就安排上岗作业，部分特殊工种无证上岗。
以上是我对本岗位的简单描述，有不足之处请各位和同事批评指正。谢谢大家！
技术员技术总结汇报(篇7)
一、20--年实施“两个规划”的工作情况。
主要开展抓了以下四个方面的工作：
(一)抓农村妇女教育培训，提高农村妇女科技文化素质。
一是开展了农村妇女实用技术培训。
以实施绿色证书工程、新型农民科技培训工程、农业科技入户示范工程、“致富早班车下乡进村计划”为依托，采取送科技下乡、科技赶大集、技术示范现场会、科技讲座、兴办田间学校、农业科技书屋、网络咨询等多种形式，广泛开展农业实用技术培训。--年共培训农村妇女230万人，占全年参训人数的38.2%。其中有1.2万名妇女接受新型农民科技培训，4.5万名妇女成为农业科技示范户技术骨干。
二是开展了农村劳动力转移培训。
我们充分履行“阳光工程”牵头部门职能，积极配合统战部实施“温暖工程”，整合各类教育资源，广泛组织开展农村劳动力转移培训。--年共培训农村劳动力42万人，转移36.11万人，其中转移农村妇女11.6万人，占转移人数的32.2%。据统计，参加“阳光工程”培训女工平均月工资达到700元以上，比在家务农高出400元，比未培训女工平均高出200元。
三是开展了面向农村妇女的中、高等职业教育。以提高妇女学历层次，改善知识结构为目标，我们积极指导各级农广校、农业职业院校，面向农村办学，面向基层服务，实施了“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”，鼓励各级推荐合格女学员参加多层次的农业职业教育。新州区“一村一名大学生计划”学员卢义芬利用所学知识解决村水产养殖中的难题，已成为沟通村校的重要纽带，村民一碰到技术难题就问她，俨然成了村里的技术员。--年，全省农业系统农业职业学校共招收了农民大、中专学生1.8万人，农村女学员达到35%以上。
四是开展了农村女能人的选拔培养工作。积极配合妇联。
“双学双比”和“巾帼科技致富工程”活动开展，组织农村妇女参加“种粮状元”、“水稻丰产增收竞赛”等活动;积极配合团省委开展“农村青年增收成才奖”的推荐工作，推荐6优秀农村妇女参选。在开展新型农民创业培植试点，推荐、选拔种养大户、小老板、青年星火带头人、农产品经纪人、返乡创业者等102名学员参加了创业培训，其中女学员34人。并出台了相应的创业扶持政策，由农校跟踪提供后援技术支持，由财政部门对核心示范户创业提供20万元的贴息贷款，帮扶他们创业成才。
(二)抓轻简栽培和生态能源技术推广，改善农村妇女儿童生存环境。
一方面，我们以十大类农业实用技术为重点，着力推广水稻抛秧、旱育保姆、地膜覆盖、棉花免耕栽培、除草剂等轻简栽培技术，减少农村妇女田间作业强度和难度。全年共推广轻型栽培技术105项，应用面积达到--万亩。另一方面，大力发展农业机械化作业，减轻农村妇女劳动强度。全年农机总动力达到2508万千瓦，耕种收平均水平达到48%，比上年增长3个百分点。
此外，我们积极推进农村生态家园建设，改善妇女儿童的生活环境。--年，全省建户用沼气池409839户，其中血吸虫病疫区卫生改厕建立沼气池206367户，在1239个1、2类疫情村改建三格式卫生厕所206367座位。在105个村实施“乡村清洁工程”，建设垃圾处理池678个，田间废弃物收集池250个，发展无公害生产基地15万亩。不仅增加了收入，也改善了农村家居卫生环境，提高了农民生活质量，减轻了家务劳动强动。示范村生活垃圾处理率达到90%，生活污水处理率达到85%，田间废弃物收集率达到92%，化肥农药减施20.1%,农民增收360多元。
(三)抓农业法制宣传，维护农村妇女合法权益。
在法制宣传方面，我们配合12.4法制宣传日，11月30日，在舵落口、荆州小北门大市场、襄樊、仙桃、黄州等五个会场同时启动农业法制宣传日活动，开展送法下乡。并启动了农业法制宣传月行动方案，从11月30日到12月30日，组织全省开展《农业法》、《中华人民共和国土地承包法》、《中华人民共和国妇女权益保护法》等法律法规的宣传活动，重点在1030个新型农民科
技培训项目村开展法制讲座，组织4万农民参加法律有关知识考试。据统计，全省共举办了农业法规培训班120场次，共培训农民370万，促进了农村妇女法制意识的提升。
在维权执法方面，我们组织全省开展了农资打假保春耕和农资市场整顿活动，查处违法案件2800多起。对土地二轮承包工作中的土地纠纷，特别是出嫁女承包土地被侵占的问题，及时加以调解和更正，设立热线电话及时解答妇女的咨询，切实维护农村妇女的合法权益。
(四)抓工作统筹，加强农业厅系统妇女儿童工作。
一是加强组织领导，把妇女儿童工作落到实处。我厅党组高度重视妇女儿童工作，把“两个”规划中涉及我厅的工作目标纳入了“---”农业经济发展规划和新农村建设规划，纳入厅文明建设的重要内容，全厅系统形成了“1名厅领导牵头，落实1-2个工作专班，主抓3-4项业务，推进农村妇女儿童事业发展”的工作格局。
二是注重培养、使用女干部，为女干部成长创造良好条件。厅直属机关党委、妇委会、工会积极组织广大女职工开展政治学习和政治活动，加强女职工党性教育，鼓励女干部在政治上求进步，在业务上求提高。对女干部优先送党校学习，发展党员中优先向女干部倾斜。针对农业厅系统处级女干部比例偏低的现实，采取定向培养、选拔锻炼的措施，今年选拔2名女干部到党校学习，提拔副处级女干部8名，是历年来力度最大、人数最多的一年。
三是真心帮扶对口联系单位做好妇女儿童工作。一方面，全厅干部职工捐资2万元，捐物价值3万元，捐书4万多册，帮扶“两促进、两提高”活动联系点建立了图书资料室，并资助了2名特困女生上大学。另一方面，捐资2万元资助“春蕾女童班”，建立8个农民科技书屋，修筑村级公路20多公里，帮助对口联系小康扶贫点。
二、--年的工作打算
--年，我厅将按照19大精神和建设和谐湖北/建立新农村的要求，从建设社会主义新农村和全局出发，加强与各级妇儿工委、妇联、教育、文化、卫生、科技等部门的协作，继续为农村妇女儿童办实事。
(一)继续宣传新农村建设政策和农业法律法规。
广泛开展农村妇女法律法规知识培训，宣传党在农村的新政策、路线和方针，宣传男女平等国策，提高妇女儿童法制意识，破除守旧观念，树立文明新风，促进农村妇女勤奋学习，积极向上，勇奔小康。
(二)继续抓好农村妇女教育培训工作。
实施“一村一名大学生计划”和“百万中专生计划”，招收农村妇女大中专生2万人以上;开展“农民素质提升工程”、“新型农民科技培训”和“科技进村入户”活动，培养“懂科技、善经营、会管理”的农村妇女200万人以上;加强农村妇女转移培训工作，培训转移农村妇女10万名以上，多途径提高农村妇女科技文化素质。
(三)继续推广改善农村妇女儿童的生产生活环境。
加大农业机械化、农业轻型栽培生产技术，减轻农村妇女生产生活压力。加强生态家园建设，大力推广农村能源综合利用技术，加快农村改水、改厕和沼气池建设。力争明年新增沼气池20万口，同时配套完成改厕、改厨、改圈以及“三沼”综合利用任务;完成血吸虫病疫区“一建三改”20万户，推广三格式卫生厕所20万户，努力为农村妇女儿童创造良好的生产生活环境。
(四)继续营造农业系统尊重妇女儿童权益的氛围。
开展巾帼建功岗位创建工作，引导女职工立足岗位成才，建功立业;开展“妇女之友”评选活动，把评选活动与为妇女儿童工作办实事、帮助妇女解决难题、帮扶女职工成才结合起来，营造尊重妇女的工作氛围。