创建平安企业工作总结精选5篇。
无论是书面或口头沟通都需要熟练掌握文档写作技能，运用范文在写作中可能带来出人意料的效果。经典的范文可以启迪我们收获生命的真正体验和精神滋养，我们怎样才能该如何写好一篇范文呢？工作计划之家编辑为您整理了“创建平安企业工作总结”的相关内容希望对您有所帮助。
创建平安企业工作总结 篇1
xxxx年，县市场和质量监管局平安单位建设工作在县委政府的统一领导下，在县综治委的精心指导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实省、市、县综治工作会议精神，进一步落实社会治安综合治理各项措施，不断健全和完善各项责任制，严格考核，有效保证了单位的和谐稳定。现将主要工作总结如下：
一、领导到位，责任落实，综治工作机制不断健全
成立了以局长为组长的“创建平安工作领导小组”，将创建目标及责任层层分解，并落实到人。召开“平安单位”创建工作动员大会，并将此项工作纳入了年度重点考核范围。全局中层干部签订了创建平安单位目标责任书xx份。先后建立了《金堂县市场和质量监督管理局创建“平安单位”工作实施方案》、《应急处置机制》、《食品药品安全突发事件应急预案》、《特种设备监管应急预案》、《门卫保安制度》等各项规章制度，明确了创建建设工作的重点及实施步骤，为有计划、有步骤地开展工作，努力提升综治工作水平作了周密的部署。
二、强化监督，细化责任，安全生产工作稳定向好
充分发挥职能优势，严把安全生产行业准入关，大力规范特种设备、食品药品、市场经济秩序等，为促进我县安全生产，维护全市经济社会的发展和稳定作出了积极的努力，取得了一定成效。
强化监督检查，督促企业落实主体责任。检查在用特种设备xxxx台次，整改隐患xxx处。抽查市场主体xxx户，责令整改xx户，抄告存在安全隐患生产企业xx户。检查食品药品生产经营企业xxxxx余户次，开展食品药品抽验xxxx余批次，调查处理消费者投诉举报xxx余件，立案查处食品药品违法案件xxx件，移送司法机关宣判x件。全年无安全事故发生。建立了保安巡查记录台账，发现安全隐患xx处，立即消除安全隐患xx处，全局安装监控xx处，实现了人防、物防全覆盖。全局职工及职工家属签定了禁毒承诺书xxx份，未发现有涉毒人员。
三、重点突出，形式多样，宣传教育工作得到加强
围绕“争创平安先进单位，构建安全和谐机关”的主题，结合“六五普法宣传”、“食品安全宣传周”、“消费者维权日”等宣传活动，我局多次开展了平安建设和综治集中宣传教育活动，制作了宣传专栏，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策。利用大小会议，组织干部职工学习中央、省、市、区关于加强社会治安综合治理和平安建设的有关精神，《宪法》、《国家安全法》、《工会法》、《经济合同法》、《劳动保护法》等有关法律法规及文件；结合日常巡查，加强对监管对象的宣传教育，营造了“事事讲安全，人人保平安”的浓厚氛围。
四、强化排查，依法调处，信访维稳工作扎实有效
认真做好了投诉接待、信访维稳工作。每月对排查出的矛盾纠纷，进行了梳理、分类登记、落实责任到人，把各种矛盾消灭在了萌芽状态。截至目前，共接到信访投诉件xx件，处理率xxx%，满意率xxx%；排查出隐患x件，消除隐患x件。
五、强化责任，从严督办，安全保密工作日臻完善
机关保密工作进一步加强。组织集中学习《保密法》及有关制度，树立了“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。进一步加强了安全保密工作硬件设施的建设。对重点涉密部位都配置了“三铁”（铁窗、铁门、铁柜）、“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠）。强化了国家安全秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》；进一步加大了“禁毒”和反邪教反封建迷信工作力度，教育本局干部职工及其家属远离毒品，坚决杜绝了“吸毒”、“贩毒”、封建迷信等现象在我局内部发生；认真落实节假日值班制度，实行主管领导负责、分管领导带班的值班制度，采取抽查、查看值班记录等办法，确保节假日机关安全。
六、加强党风廉政建设，努力转变工作作风
认真组织全局人员学习贯彻落实国家、省和市纪委关于党风廉政建设一系列文件精神，强化党风廉政建设责任分解、考核和责任追究。加强行政效能监察，加强绩效考核，切实改进了工作作风。
创建平安企业工作总结 篇2
现将我局××年创建“平安单位”工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全组织。
今年，由于人事变动，及时调整了局综治工作和创建“平安单位”工作领导小组及调解、治保工作小组，明确了分管领导，重新确定了局兼职保安干事、信息员。明确任务，明确奖惩，并加强督促和检查，年内局长办公会和局务会研究部署综合治理和创建“平安单位”工作次。按要求及时上报了《二五年上半年综治工作和“平安单位”创建工作小结》和《××年综治工作成员单位述职报告》。
二、制定计划，强化措施。
为推动全年创建“平安单位”工作的开展，我局按照《××年度社会治安综合治理目标责任书》的要求和县委办、泾办发号文件要求及全县建设“平安泾县”再动员大会精神，认真研究制定了《二五年创建“平安单位”实施方案》和《二五年综治工作计划》，为全年综治和“平安单位”创建工作的开展确定了具体目标和任务。修订完善了局综治工作领导组工作职责和安全保卫、消防工作制度并上墙，强化了安全保卫和消防工作措施，坚持执行部门日轮流值班和节假日值班制度。消除安全事故隐患，及时更换了只灭火器药粉，取消了液化气灶烧水（不易管理），统一使用电水壶，发放到部门，明确各自责任。对档案库房安装了铁门，并实行两道门上锁管理，钥匙专人保管。
三、围绕目标，抓好落实。
一是把加强干部职工的综治意识和法制意识。
作为提高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局规划的总体要求及“四五”普法总结验收的工作部署，补缺补差，制定了《二五年“四五”普法工作计划》，继续利用学习日组织干部职工有计划地学习有关法律法规知识及综合治理和创建“平安单位”工作宣传教育活动，并重点开展了《行政许可法》、《信访条例》等法律知识学习和测试活动，利用简报、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，年内没有违规违纪和违法事件，没有出现安全事故，树立了人事编制部门良好的社会形象。
二是把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。
结合我局来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了矛盾纠纷排查工作实施方案，开展了两次矛盾纠纷和隐患集中排查活动，以来信来访的办理和落实为主要内容，逐一进行梳理，要求局各部门以企业军转干部待遇落实、县乡机构改革的遗留问题等新情况、新问题为重点开展了全面摸排，尽力把问题解决在基层，隐患消除在萌芽状态。并坚持实行综治工作月报告和零报告制度，不定期向县综治部门报送重要综治信息（篇）。
三是把认真处理来信来访作为服务基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。
按照新《信访条例》的规定，及时修订印发了《泾县人事局（编办）信访工作管理规定》，规范工作程序，落实相关措施。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，建立了来信来访月督办制度。截止目前，我局共受理信访件件，其中转办信访件件，自办件件，办结率达以上。
在处理这些来信来访工作中，我局认真对照政策并积极做好与有关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护社会稳定。
创建平安企业工作总结 篇3
XX局创建平安单位工作总结
为了进一步深化“平安单位”创建工作，落实好各项工作措施，XX局工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保XX局各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我局创建“平
安单位”工作总结如下：
一、加强组织领导完善工作机制
（一）XX局班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，紧紧围绕“五型机关”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，制定了XX局创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，并下设办公室，负责日常管理工作，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。
（二）全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我局干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。
（三）广泛开展“四五”普法宣传教育。根据县政府“四五”普法文件要求，我局认真组织开展了“四五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好行政执法人员的“四五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“四五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
二、加强基础建设确保创建工作顺利开展
（一）认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行“社会主义荣辱观教育、四个认同、科技文化、法制”四大教育。通过教育，所有干部职工积极参加县委文明市民学校接受社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
（二）认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。
（三）继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。
（四）建立安全检查制度。经常性组织对单位的财务室、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
（五）建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
（六）建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（七）建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实现“平安单位”目标提供良好工作环境。XX局通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
创建平安企业工作总结 篇4
导语：尊敬的各位领导、各位朋友：
恭敬的各位带领、各位朋侪：
大家好！
如今，我受Xx总经理拜托对我公司建立“温和企业”活动进行总结。
XxXxXx有限公司建立于2004年6月，注册本钱1800万元，厂房面积达30000多平米，如今员工196人。紧张从事高亮度玻璃微珠产品的研发、出产和销售。现为我国最大的高亮度玻璃微珠出产企业，年出产本领达5000吨。2009年公司上缴国度税收达600多万元，连续三年评为全市民营纳税百强企业。公司能够兑现骄人的事迹，与具有一个和谐、温和的环境是分不开的。公司自建立以来，获得市经济开辟区管委会的大力大举赞成，各级带领凡是到企业中来，明白企业的策划环境，谛听企业的声音，为企业创设各种便利前提，自动的为企业排难解纷，使企业能感觉到当局的温温和关怀，让企业承诺在宜春这块热土上扎根成长。为建立“温和企业”活动的展开供给了强有力的保险和奠定了坚固的根本。
自建立“温和企业”活动展开以来，我公司上下高度珍视，紧紧环绕建立“温和企业”这个主题订定了细致的活动筹划，进行了细致筹办、周到安排、层层落实。使建立活动在公司获得了精良的工作结果。紧张工作总结以下：
1、加强宣扬力度，营建精良的活动氛围
公司为有效的展开建立“温和企业”活动，变策开工参加热忱和自动性。最终调集各部分担理人员进行开会评论辩论，在办理层达成联合认识。以公司工会为依托，凡是经过议定关照、集会等式样将活动展开的紧张意义及履行内容在员工中进行传达和宣讲。并展开一系列由公司紧张带领参加的评论辩论活动。经过议定与员工互动，第临时候明白员工在工作和糊口生涯中存在的各种需乞降坚苦，及时的救助员工加以办理，有效的化解了各种抱怨和矛盾。进步了员工对建立“温和企业”活动的认识，指导员工自发投入到建立工作中来，加强了员工对公司的向心力，为公司的急剧成长营建了一个精良的氛围。
2、狠抓安定出产办理，清除变乱隐患
1、消防安定：公司扫数厂房都严厉按（国度消防法）要求对消防栓、灭兵器等消防配置进行公道安排，并在建厂初期就自动请消防部分进行考核，确保筹划公道有序；每个月按时安排有专业天资的安定员对厂区内的扫数消防配置进行点检，发觉隐患及时处理；订定了细致的消防应急预案，明了了在呈现告急环境时，报警、救助、熄灭、盘点人数等工作能井井有条地进行。并每一年进行消防练习一次，手把手的教授工如果利用消防配置及在告急环境下如果进行自我保卫。
2、出产安定：⑴公司成品的出产必要经过议定多道工艺程序，如何确保出产安定就显得特别的紧张。必须从泉源抓起，订定科学公道的工艺程序及细致的配置操纵规程。扫数新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才华安排上岗；⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任当真监督利用，每一年按期进行体检，确保他们人身安定获得保险。⑶扫数危机地区都进行明显的标识和拒却，并将危机系数高的液化气储存区改革为管道天然气，大大地低落了厂区的安定隐患。
3、环保安定：公司产品和材料多为粉末状物体。固然无毒无害，但极简单浮躁在空中。如管控不好，将对周边的环境造成感化。建厂初期，公司就聘请环保方面的专家到公司进行现场观光教导，联合别的同行的经验，对公司相干紧张车间和配置进行改革，安置了除尘器和防尘套。还在厂区内莳植了大量的绿化树木，既粉饰了环境，又防备了粉尘浮躁对周边环境的感化。
3、构建警民和谐，助企业急剧成长
我公司占大地积近三百亩，原扫数为本地村民用地。固然被征用为产业用地多年，但有些附近村民不能明白，凡是未经允许进到厂区。如仅依靠公司本身气力来确保公司安定，偶然会显得捉襟见肘、力不从心。开辟区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，救助公司和谐好与附近村民的干系，并教导公司展开建立“温和企业”活动。更让我打动的是：我因工作必要，凡是在晚上3、四点钟的时候到公司进行查夜。但不论是寒冬伏暑，还是刮风下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在安静无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方温和做出了自已的贡献。在此，向他们表现致敬！对他们说一声感谢！
经过议定一年来的建立活动，固然获得一些成绩，但建立“温和企业”活动任重而道远，我们将以“保员工大众长处，保企业温和”为己任，连续立异工作思路，提拔建立理念，以高度的责任感和任务感，不负众望，结壮工作，为“立足宜春，办变乱里”做出我们应有的贡献。
创建平安企业工作总结 篇5
我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底，总结采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期下降20%，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导干部群众主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在__年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。