教师劳动协议(篇二)。
即将迎来新学期的工作,按照学校对我们个人的要求,我们要开始规划新的教学计划。只有写好教学工作计划,才能对教学工作更加有帮助!什么样的教学计划比较高质量?下面是小编为大家整理的“教师劳动协议(篇二)”相关内容,仅供参考,欢迎大家阅读。
在这个不断变化的社会当中,人们对合同的认识也日益加深。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力。小编在众多网络文章中认真选择了一篇优秀的“教师劳动协议(篇二)”,为了方便查看建议您收藏本页的网址!
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。【zR120.com 节日祝福网】
2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;
3、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;
4、对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣__________元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;
6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。