标准劳动合同格式（通用十九篇）

标准劳动合同格式（通用十九篇）。

⬮ 标准劳动合同格式 ⬮

咀方：____________________________________

地址：

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性别：___年龄：______年__月__日居民身份证号码：________________

户口所在地________省(市)________区(县)街道(乡镇)

疽庭住址邮政编码________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自年月日起至年月日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条执行定时工作制，乙方每周工作小时以内，每天工作小时。

第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并达到质量标准的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违*纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.严重违*纪律或甲方规章制度的;

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、其他约定

第二十条甲方以下规章制度：

1、自动离职，一律不发工资。

2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时解雇。

5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告(扣薪一天)，记小过(扣薪三天)，记大过(扣薪七天)，开除(扣薪十天)等处分。

6、请假必须提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

咀方(盖章)________________乙方(盖章)_____________

代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日

咀方(用人单位)

乙方(劳动者)

咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

咀乙双方约定按下列A种方式确定劳动合同期限：

A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点

咀乙双方约定劳动合同履行地为本公司。

三、工作内容

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工程资料编制及整理工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)

四、工作时间和休息休假

(一)甲乙经协商确认执行A条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午7：30-11：30，下午13：30-17：30。每周周六、日为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬

咀方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月28日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月1500元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定A条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为1800元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

七、社会保险

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一致，约定下列A、B条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体

D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙双方需要约定的其它事项：

九、劳动争议处理

(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以在规定的时效内,直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项

(一)甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。如发生纠纷，应向住房公积金管理部门按《住房公积金管理条例》等相关规定依法处理。

(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(三)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(四)本合同不得涂改。

(五)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

(七)本合同附件包括：

咀方：乙方签名：

咀方盖章：

签章日期：签名日期：

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咀方(用人单位)名称：________________________法定代表人：_____________________通讯地址：________________________经济类型：________________________联系电话：________________________

姓名：_________________________身份证号码：_____________________户籍地址：_______________________联系电话：_______________________乙方(劳动者)

咀已双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

乙双方同意按以下方式确定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：从20______年____月____日起至20____年____月____日止。(二)试用期限甲、

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

(1)无试用期。

(2)试用期从20____年___月___日起至20____年___月___日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动都只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：_______________________________________________________。

(二)乙方工作内容确定为：专业技术类/(___)工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：_______________________________________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如果甲方需要乙方到本合约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的正常工作时间：

(1)标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息1天。

(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，每周至少休息一天。

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____(填：是)年()、半年()、季()或月()为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同的约定的标准。

1.计时工资：_____________元/月(_____________元/日);

2.其他形式：_______________________________________________________。

(二)乙方试用期工资为_____元/月(不得低于前款约定工资的80%或单位同一岗位最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方在每月的_____日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病举工资或疾病救济费_____元(标准不低于最低工资标准的80%;未约定的，按最低工资标准的80%确定)

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工伤亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家的地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全的健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更或者解除按劳动合同。

(二)乙方在合同期限内违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的，甲方可以视同乙方严重违反规章制度，有权予以解除劳动合同。

(三)乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容。

(四)双方变更劳动合同内容的，应当签订《变更劳动合同协议书》。

(五)《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、经济补偿、医疗补助费的发放解除或者终止全合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

咀乙双方在本合同履行过程相互发出或者提供的所有通知，文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列期的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可在法定时效内向有管瞎权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项。

业务：按公司下达各业务年度目标处理及政策(另见附件一)

十三、双方可以另外签订合同附件。

本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有。

法定代表人：

年月日年月日甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

咀方：

法定代表人：

住址：

乙方：性别:女

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

咀方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限为贰年，试用期为2个月。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

第二条、工作内容

1.甲方根据经营需要安排乙方在财务部门会计岗位从事工作。

2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.

第三条,工作时间和休息休假

1.工作时间

(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天(因工作需要适当义务加班)

(2)甲方安排乙方周工作时间不超过48小时;

因甲方工作需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;

2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病举,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.

第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护

1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.

2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.

第五条,劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方应付乙方的劳动报酬

(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为5500元,下月15日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。

(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.

第六条,劳动纪律

咀,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.

第七条,解除和不得解除合同的规定

1.劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的.

2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;

(1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的.

3.乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

(1)在试用期内;但为了保证甲方工作的正常运行,经双方协定,乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接,在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;

(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.

5.经双方协商一致,可以解除本合同.

6.有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;

(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(3)法律,法规,规章规定的其他情形.

7.本合同解除或终止后,双方即解除劳动关系。

第八条,违约,赔偿责任

1.甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任.

第九条,劳动争议的处理

咀,乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以在争议发生之日起直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.

第九条,其他

1.本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,在甲,乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2.本合同条款的修改和解释须经甲,乙双方协商一致方可.甲方：乙方：

法定代表人：

20xx年4月1

身份证号码：20xx年4月1日日

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甲方_________因工作（出产）须要（或根据乙方_________的个人申请），赞成乙方加入_________培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：

从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，国民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补助发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。

六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。

七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。

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东莞劳动合同格式是为了保障劳动者和用人单位的权益，维护劳动关系的和谐稳定而设计的一种文书形式。下面将详细介绍东莞劳动合同格式，并解释其具体内容，以帮助读者更好地理解和运用。

一、合同基本信息

东莞劳动合同格式的第一部分是合同基本信息，包括合同的名称、合同双方的名称和基本信息、签约地点和日期等。合同名称一般为“劳动合同”，合同双方的名称和基本信息需要准确完整地填写，其中包括用人单位的名称、法定代表人（或委托代理人）的姓名和职务、劳动者的姓名和身份证号等。签约地点和日期也必须清晰明确地列出。

二、劳动期限和工作地点

东莞劳动合同格式的第二部分是劳动期限和工作地点，明确规定了劳动合同的开始时间和结束时间，以及劳动者在用人单位的工作地点。劳动期限可以为固定期限（如合同期满或目标任务完成后终止）、无固定期限（如合同双方达成一致，不设具体结束时间）或以完成一定目标任务为结束条件。

三、工作内容和要求

东莞劳动合同格式的第三部分是工作内容和要求，详细列出了劳动者在用人单位的具体工作岗位和工作内容，以及完成工作所需要的要求和能力。这一部分旨在明确劳动者应承担的职责和任务，确保劳动者在合理范围内履行职责。

四、工作时间和休假制度

东莞劳动合同格式的第四部分是工作时间和休假制度，明确规定了劳动者每天的工作时间和休息时间，以及每周的工作天数。还要针对法定节假日和年假等休假制度做出具体规定，以保障劳动者的合法休息权益。

五、工资和福利待遇

东莞劳动合同格式的第五部分是工资和福利待遇，明确规定了劳动者的薪酬和其他福利待遇，如基本工资、津贴、加班费、奖金、社会保险和住房公积金等。合同双方在此部分要明确约定工资支付方式、支付周期和支付时间，并确保符合国家法律规定。

六、劳动保护和安全措施

东莞劳动合同格式的第六部分是劳动保护和安全措施，要求用人单位在劳动场所提供良好的劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。还要注明相关的职业病预防、劳动安全教育和急救措施等，以保障劳动者的权益和生命安全。

七、劳动合同的解除和终止

东莞劳动合同格式的第七部分是劳动合同的解除和终止，明确规定了劳动合同终止的条件和程序。合同双方应在合同到期前提前一定期限通知对方，如未提前通知解除的，可能需要支付赔偿或违约金。还要注明双方解除劳动合同的其他情况，如双方一致解除或因劳动者违反合同条款等。

八、争议解决和其他事项

东莞劳动合同格式的最后一部分是争议解决和其他事项，规定了劳动合同争议的解决方式，如通过协商解决或通过劳动仲裁机构处理。还要注明其他双方约定的事项，如合同的变更、续签和补充协议等。

小编认为，东莞劳动合同格式是保障劳动者和用人单位权益的重要文件，其详细和具体的内容可以有效地规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。合同内容的具体规定应符合国家法律法规和相关政策，以保障合同的有效性和合法性。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

合同签订日期： 年 月 日

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甲方聘用乙方为天润康园(东南、西南区)绿化景观工程养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内从事花草树木的绿化养护工作，因工作或者业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

三、劳动报酬：乙方每月工资为元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按照甲方有关规定执行。

四、劳动仅纪律：

1、乙方每天工作为8小时，每月无固定休息日，可根据天气情况适当调休;

2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规划、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对负责人或当事人加以处罚或奖励。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行

4、乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作。并负责现场监察苗木情况，如苗木因各种遭人为破坏或出现异常，乙方应提前通知甲方做相关处理，如未提前通知由乙方自行负责。

1、双方经协商一致同意提前终止本合同;

2、本合同满期后自然终止;

3、乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的，符合辞退开除条件的;

4、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。

六、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（劳动者姓名）

三、工作内容和地点：

乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。工作地点为甲方指定的地点或客户现场，具体工作内容为（填写具体工作内容）。

四、工作时间：

乙方的工作时间为每周（填写具体工作日数），每天工作时间为（填写具体工作时间），具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。

五、工资待遇：

乙方的工资待遇为（填写具体待遇标准），工资结算方式为（填写具体结算方式），具体工资发放时间为（填写具体时间）。

六、劳动保护：

1. 乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的工作规章制度，保证工作质量和效率。

2. 乙方在工作中应当注意劳动安全和卫生，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

七、解除协议：

1. 若乙方不能按照工作安排完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按照合同约定支付工资或违反其他协议内容，乙方有权解除劳动合同。

八、其他事项：

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 日期：

乙方签字： 日期：

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贵阳市劳动合同格式简介及样本

一、

劳动合同作为雇员与雇主之间最常见的合同形式，具有约定劳动双方权利与义务的法律效力。劳动合同的具体格式在不同地区可能有所差异，本文将介绍贵阳市劳动合同的基本格式，并提供一个模板供参考。

二、贵阳市劳动合同格式的主要内容

1.合同标题

合同标题应明确表明合同的性质，例如：“劳动合同”或“劳动用工合同”。这有助于准确地识别与区分不同类型的合同。

2.合同主体信息

合同的第一部分应包含双方当事人的信息，包括雇主与雇员的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。这些信息可以有效地确定雇主与雇员的身份及双方的联系方式。

3.合同有效期

劳动合同的有效期是对劳动关系时间的约定。在合同中明确规定劳动合同的起止日期、试用期的长度（如果适用）、续签合同的条件和程序等。贵阳市一般规定劳动合同的最长期限为三年，如果需要更长时间，双方可以另行协商。

4.工作内容与岗位职责

在劳动合同中描述具体的工作内容和岗位职责，明确双方的权利与义务。这包括工作地点、岗位职责描述、工作时间、休假制度、考核与奖惩等内容。确切的工作描述有助于避免在工作过程中产生争议。

5.工资与福利待遇

合同应明确约定工资及待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等制度和福利。贵阳市遵循国家规定的最低工资标准，同时要参照当地的实际情况进行调整。

6.劳动保护与安全

劳动合同还应规定对员工的劳动保护与安全措施，包括工作环境、劳动条件、职业安全与健康等。雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并按照相关法律法规提供必要的职业安全培训。

7.合同解除与违约处理

明确劳动合同的违约处理与解除条款。当存在违约行为时，双方应明确违约责任的承担、赔偿条款、解除劳动合同的程序等相关事宜。根据贵阳市的法规，合同解除应符合国家法律规定。

8.争议解决

合同中应明确约定争议解决的方式，可以选择劳动争议调解、劳动仲裁或法院诉讼等方式。贵阳市具有健全的劳动争议解决机制，双方可按照实际情况选择适应的解决方式。

三、贵阳市劳动合同格式的样本

[公司名称]

劳动合同

[合同标题]

本劳动合同由以下双方当事人于[合同签署日期]签订：

甲方（雇主）：

姓名：[雇主姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

[关于雇佣的条款]

1. 合同有效期：

本劳动合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]，合同期限为[合同期限]年。[试用期长度]为试用期。在合同期满前[提交续签通知天数]天，双方可以协商续签劳动合同。

2. 工作内容与岗位职责：

雇员为公司的[岗位名称]，负责[具体工作内容和岗位职责]。工作时间为每天[工作时间]，每周工作[工作日数量]天。

3. 工资与福利待遇：

雇员的工资和福利待遇由双方共同商定，具体如下：

[基本工资]；

[绩效奖金]；

[加班费]；

[社会保险和住房公积金]；

[年度假期和带薪休假等制度和福利]。

4. 劳动保护与安全：

雇主将为雇员提供安全的工作环境，并按照相关法律法规提供必要的职业安全培训。

5. 合同解除与违约处理：

当双方存在违约行为时，违约责任的承担及违约赔偿额由双方协商解决。双方一方提前[解除通知时间]天书面通知对方即可解除本劳动合同。

6. 争议解决：

双方就本劳动合同的解释、履行或争议，可先行协商解决。如果无法协商解决，则可依法提起劳动争议调解、仲裁或法院诉讼。

本劳动合同在双方签字或盖章后生效，即契约所定之劳动关系成立。

甲方（雇主）： 乙方（雇员）：

签字/盖章： 签字/盖章：

日期： 日期：

四、

在贵阳市，制定一份符合规定的劳动合同尤为重要。上述提供的劳动合同格式及样本是一个指引，可以根据实际情况进行适当调整。双方在签订劳动合同前应详细讨论并达成一致，以确保合同内容明确、合法有效。劳动合同的签署不仅有助于保护雇主和雇员的权益，还可促进双方之间的和谐关系。

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教师劳动合同

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就教学合作事项达成如下协议：

一、工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方的邀请下，担任甲方学校的全职教师。

2. 工作地点：甲方指定的教学场所。

3. 工作内容：按照甲方的课程安排和教学计划进行授课。

二、合同期限

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期满后，双方如需续签，应提前一个月进行协商。

2. 在合同期内，任何一方均有权提前30天通知对方后解除本合同。

三、劳动报酬

1. 甲方按照国家和地方的规定及甲方的工资制度，确定乙方税前月基本工资为人民币_________元。

2. 其他补贴以双方协商为准。乙方在职期间可享受与甲方在职员工相同的福利待遇。

3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并于每月_________日将乙方工资转入乙方个人银行账户。如遇节假日或乙方婚、丧、产假及病假，甲方可酌情顺延。

四、社会保险与福利

1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2. 其他福利：按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 劳动保护：甲方应按照国家法律法规及地方有关标准，为乙方提供符合要求的劳动保护设施和工作场所。如乙方在教学过程中发生伤亡等事故，甲方应积极进行救治，并按照国家和地方有关规定进行上报和协助处理。

3. 甲方应根据季节变化和教学需要，为乙方提供符合要求的办公用品和其他劳动保护用品。

4. 职业卫生：甲方应执行国家和地方的职业卫生标准，为乙方提供符合要求的职业卫生设施和条件，防止职业病和职业中毒的发生。

5. 其他约定：双方在本合同中未作约定的，按照国家和地方的相关规定执行。

六、劳动纪律与规章制度

1. 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等相应制度。

3. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据国家和地方的相关法律法规及甲方的相关规章制度进行处理，直至解除本合同。

4. 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。

七、保密义务与竞业限制

1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于教学计划、教学方法、教材资料等。未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2. 在本合同期限内及本合同终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方相同或类似的教学活动，也不得在与甲方业务相关的企业或组织中担任任何职务。

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单位员工劳动合同

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规、规章的规定，经双方平等协商一致，订立本合同以兹遵守。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。 乙方应按照甲方的要求，按照规定的岗位工作标准进行工作，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 甲方有权根据业务需要及乙方的能力和表现，对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点在_____________________。甲方可根据工作需要调整乙方工作地点或工作岗位，乙方工作岗位调整后，甲方可相应调整乙方的岗位工资。

3. 乙方应了解并熟悉甲方的企业文化、经营理念、管理规章制度，遵守甲方的各项劳动纪律和规定，保守甲方商业秘密和技术秘密，爱护甲方的财产，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2. 甲方应按照国家规定和本单位的实际情况安排乙方休息时间。法定休假日期间，甲方应按照国家的规定安排乙方休假。

3. 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

1. 甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方向乙方支付的基本月工资为______元/月（按照公司薪资制度执行）。

2. 甲方应根据国家和地方有关规定，按比例为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。

3. 甲方可根据其经营状况、规章制度、乙方工作岗位和考核情况以及乙方的工作年限、奖惩记录等增加或减少乙方的工资。

4. 乙方应妥善保管好自己的工资收入，不得私自占有或挪作他用。否则，由此造成的法律后果由乙方自行承担。同时乙方确认：在履行本合同过程中如发生劳动争议纠纷，其报酬以甲方每月发放的工资为准作为计算依据。

5. 工资以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

6. 乙方如离职需办理相关手续并结算工资等费用，具体手续及结算事宜按照甲方的离职制度办理。如出现纠纷双方应友好协商解决，协商不成应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7. 本合同对乙方的转正工资由双方另行约定。乙方试用期间的工资不低于该约定转正工资的80%。乙方试用期满后的转正工资不高于甲方同岗位70%薪酬员工中的最高工资（不包括特岗员工的工资）。如果乙方的转正工资高于前述标准的，则双方同意对乙方的转正工资进行适当调整并签订补充协议予以确定。

8. 本合同对乙方所享受的福利、补贴等政策由双方另行约定。甲方依法安排乙方延长工作的时间或者休息日、法定休假日加班的，按照国家有关规定向其支付加班费。加班费以已经发放的工资为计算基数进行相应的发放或者折算进基本工资当中。

9. 本合同对乙方的岗位变动（包括晋升、降级、岗位调整等）需进行审批并公示；有关岗位变动的决定自生效之日起60日应当告知乙方（对公示内容产生合理质疑而提出反馈意见的不在此限）。如发生争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关岗位变动决定未生效前及执行期内的权利义务参照原岗位执行。

10. 本合同对乙方的奖惩（包括奖金分配、处罚等）需进行审批并公示；乙方如发生争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。奖励办法和处罚办法自公布之日起生效；已经公布的奖励办法和处罚办法如与本合同规定不一致的（以公布的内容为准），按照本合同规定执行。双方另有约定的除外。

11. 本合同对乙方的薪酬调整需经双方协商一致并签订书面协议后执行；有关薪酬调整内容自签订之日起生效

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关于____市的劳动合同格式用人单位（甲方）：地 址 (甲方):职 工（乙方）：使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，____市劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本

第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本

第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本

第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，合同范本《____市劳动合同》。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的39;约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本

第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址： 通讯地址：联系人： 电话: 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：＿XX。期限为：＿XX。

（一）有固定期限合同。期限＿XX________年，自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

（二）无固定期限合同。自＿XX年＿XX月＿XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿XX。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

第三条 录用条件为：＿XX。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：＿XX 。

第五条 乙方的工作地点为： ＿XX 。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行＿XX工时制，具体为：＿XX 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

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一、引言

劳动合同是劳动者与用人单位之间，根据平等协商、自愿、平等互利的原则，依法订立的规范双方权益关系和约定双方责任的合同。为了保障劳动者的权益，贵阳市制定了专门的劳动合同格式，并要求用人单位在与劳动者签订合同时，遵守相应的规定。本文将详细介绍贵阳市劳动合同的格式及其主要内容。

二、贵阳市劳动合同的格式

贵阳市劳动合同的格式通常包括以下几个基本部分：

1.合同编号：合同编号是对每一份劳动合同进行编号，方便管理和查找。

2.签订地点及日期：劳动合同在哪里签订以及签订的具体日期。

3.甲方和乙方的信息：甲方是用人单位的基本信息，包括名称、法定代表人、地址等；乙方是劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、居住地等。

4.合同期限：劳动合同的起始日期和结束日期，可以是一个具体的日期，也可以是指定的时间段。

5.工作内容和岗位要求：具体说明劳动者的工作内容和岗位要求，明确劳动者的岗位职责。

6.工作时间和休假制度：规定劳动者的工作时间安排以及休假制度，包括每天的工作时间、休息日和节假日的安排等。

7.劳动报酬和福利待遇：约定劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等，以及其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

8.劳动保护和职业安全：约定用人单位为劳动者提供必要的劳动保护和职业安全条件。

9.解除劳动合同的条件和程序：规定解除劳动合同的情况、程序和赔偿标准。

10.其他条款：根据实际情况，还可以包括双方的保密义务、争议解决方式以及补偿责任等。

三、贵阳市劳动合同的主要内容

1.劳动报酬和福利待遇：明确劳动者的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。

2.工作时间和休假制度：约定劳动者的工作时间、休息日和节假日的安排，以及带薪年休假的权益。

3.劳动保护和职业安全：规定用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括工作场所的安全卫生、职业病预防和职业危害防护等。

4.解除劳动合同的条件和程序：明确劳动合同解除的情况和程序，如劳动者自愿辞职、双方协商解除、劳动者退休等。

5.保密义务：根据需要，约定劳动合同期间劳动者需要保守用人单位的商业秘密和其他涉密信息。

6.争议解决方式：约定劳动合同争议的解决方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。

7.补偿责任：约定劳动合同解除后，双方的补偿责任，如用人单位应支付的经济补偿金等。

四、总结

贵阳市劳动合同格式的主要目的是规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应遵守相应的法律法规和职业道德准则，确保合同的合法性和合规性。同时，劳动者也要认真阅读并理解合同内容，确保自身权益不受侵害。劳动合同的签订是为了双方共同发展和互利共赢，通过合同的约定，建立良好的劳动关系，促进贵阳市的经济社会发展。

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甲方：乙方：

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间

(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作内容

乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售;

2、贷品的清点和验贷;

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：

a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

九、教育培训

本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。

十、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;

1、根本违反法律法规的;

2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：专卖店代表人:

电话：

乙方：签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：年月日

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贵阳市劳动合同格式是指在贵阳市范围内，双方雇主与劳动者之间签订的一种合同，旨在规范劳动关系、保障劳动者权益、促进经济发展。以下将详细介绍贵阳市劳动合同的格式与内容。

一、合同主体

贵阳市劳动合同应包含以下主体：

1. 雇主：雇主是指提供工作岗位、支付劳动报酬、享有管理和指导权的法人或其他组织。

2. 劳动者：劳动者是指接受雇主安排工作、从事生产劳动并获得劳动报酬的自然人。

二、合同要素

贵阳市劳动合同应包含以下要素：

1. 合同名称：应明确写明为“贵阳市劳动合同”。

2. 合同期限：应明确写明合同期限，例如一年、两年或长期合同等。

3. 工作内容：应明确写明劳动者的工作岗位、职责、福利待遇、工作地点等相关信息。

4. 工作时间：应明确写明劳动者的工作时间、休息日、法定节假日等相关安排。

5. 劳动报酬：应明确写明劳动者的工资、绩效奖金、福利待遇等支付方式与标准。

6. 休假与福利：应明确写明劳动者享有的带薪休假、病假、婚假、产假、年休假、工伤假等相关福利与假期。

7. 离职与解除合同：应明确写明劳动者与雇主之间解除合同的条件与程序，包括提前通知期限、赔偿事项等。

8. 劳动保护与权益：应明确写明劳动者享有的劳动保护与权益，包括工作环境安全与卫生、劳动保险、社会保险等。

9. 其他事项：根据具体情况，合同还可以约定其他相关事项，例如保密协议、竞业限制等。

三、补充条款

贵阳市劳动合同还可以根据具体情况添加一些补充条款，以进一步规范劳动关系。例如：

1. 非竞争条款：限制劳动者在解除合同后一定期限内从事与雇主相同或相似业务的行为。

2. 违约责任：明确规定一方违反合同的责任和赔偿方式。

3. 保密条款：约定劳动者需对公司商业秘密和机密信息进行保密的义务。

4. 知识产权：约定劳动者在履行合同期间所创作的作品、发明、创新等知识产权归属问题。

四、合同签署与备份

贵阳市劳动合同应由雇主和劳动者双方签署。签署之前，双方应认真阅读合同内容并确保无异议。合同应保存原件，并给劳动者一份副本作为参考。

在撰写贵阳市劳动合同时，应尊重法律法规的规定，并根据具体情况制定合理的条款。同时，合同中的内容应明确、具体且生动，以保证劳动关系的公平、合法、合理，并为双方提供一定的保障。

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导购员劳动合同格式及范文

一、合同编号：

二、甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（负责人）：

联系人：

联系电话：

三、乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

四、签订时间：

五、工作地点：

六、用工期限：

七、工作内容及要求：

1、服务对象：导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。

2、工作时间：8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。

3、工资待遇：工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。

（1）基本工资：

（2）绩效奖金：

（3）岗位津贴：

（4）餐补、交通补贴等福利待遇：

4、试用期：

乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。

5、社会保险：

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买下列五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的五项社会保险费。

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）工伤保险

（4）生育保险

（5）失业保险

八、双方的权利和义务：

1、甲方和乙方应遵守国家和地方各项有关劳动法、法规以及政策和规定，并严格履行合同条款，共同维护商家的利益。

2、乙方应认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。

3、甲方应按照国家和地方相关法规、政策和规定，为乙方提供工作场所、用工设施和相应的工作条件，保障乙方的安全和生产工作环境。

4、乙方应确保商铺内商品安全，认真遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。

5、双方应互相尊重，诚信待人，积极配合，形成正常的劳动关系。

九、解除劳动合同：

1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。

2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的1.5倍）等费用。

3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。

十、其他：

本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。

十一、合同附件（必要附件、证明材料等）：

甲方：乙方：

签字： 签字：

附：导购员劳动合同范文

合同编号：

导购员劳动合同

甲方（用人单位）：xxxxx有限公司

地址：xxxxx

法定代表人（负责人）：xxxxx

联系人：xxxxx

联系电话：xxxxx

乙方（劳动者）：xxxxx

身份证号码：xxxxx

通讯地址：xxxxx

联系电话：xxxxx

签订时间：

工作地点：

用工期限：

试用期：1个月

甲方和乙方经协商一致，签订劳动合同。甲方认真履行雇主职责，为乙方提供良好的工作条件和待遇；乙方认真履行劳动者职责，勤勉工作，以实际行动为甲方创造更多的利益。

甲方作为用人单位，对乙方作出如下承诺：

1、遵守国家和地方有关法律、法规、政策和规定，保障乙方合法权益。

2、为乙方提供良好的工作环境和待遇，制定合理的薪酬制度，双方共同维护商家的利益。

3、按照国家和地方有关法律、法规的规定为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

乙方作为劳动者，对甲方作出如下承诺：

1、认真履行工作职责，保持良好的形象、态度和工作作风，完成商家规定的销售任务和其他工作。

2、积极参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作，为商家创造更多的利益。

3、认真学习和遵守商家的办法规定，保护商家的财产利益，防范盗窃、损坏等违法行为。

4、积极参加业务培训和技能提升，不断提高自身的专业能力和综合素质。

合同双方在平等、自愿的基础上，按照以下条款签订本合同：

一、服务对象：

导购员工作对象为零售商家，主要负责推销商家的商品，完成销售任务，并参与商家的店面运营活动、广告宣传、售后服务等工作。

二、工作时间：

8小时/天，每周工作6天，每月休息4天。工作和休息时间按照商家实际情况安排。

三、工资待遇：

工资和奖金按照商家规定的薪酬制度执行。

（1）基本工资：

（2）绩效奖金：

（3）岗位津贴：

（4）餐补、交通补贴等福利待遇：

四、试用期：

乙方被聘用为试用期员工，各项待遇及权利按照商家规定执行。试用期为（一个月）。

五、社会保险：

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，甲方应为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项社会保险，并按时足额缴纳其个人和公司的社会保险费。

六、保密协议：

乙方应在劳动合同期间和解除劳动合同后，严格遵守甲方的商业秘密，对甲方的技术信息、经营机密、管理机密等一切商业资料，不得泄露给任何第三方。

七、解除劳动合同：

1、若甲方违反国家有关法律、法规的规定或违约，严重影响乙方的权益，乙方有权单方面解除合同。

2、若甲方合法合理地解除合同，应当向乙方支付相应的经济补偿金，在支付经济补偿金的30日内，甲方完成解除合同手续并向乙方支付工资、加班费、工伤保险金、社会保险费用和未休年休假的工资（加上当月工资的1.5倍）等费用。

3、乙方若解除合同，应当提前1个月书面通知甲方。

八、其他：

本合同未尽事宜，按照相关法律法规及有关规定执行。

九、合同附件（必要附件、证明材料等）：

甲方：乙方：

签字： 签字：

以上就是导购员劳动合同的格式及范文，供参考。甲方和乙方都应该认真履行合同中规定的权利和义务，以此来维护商家的利益和劳动者的合法权益。双方要相互尊重，诚信合作，共同维护良好的劳动关系。

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