复审通知(集合20篇)

时间:2019-03-12 作者:工作计划之家

复审通知(集合20篇)。

✹ 复审通知 ✹

尊敬的复审评审委员会：

我是医学界的一名医生，现在向贵委员会提交我的医院资格复审申请。我要感谢贵委员会为医学界的发展做出的努力和贡献。希望能够通过这次复审，再次获得医院资格，继续为社会的健康事业贡献自己的力量。

我从事医学工作已经有十年的时间了。在这十年里，我一直致力于提供高质量的医疗服务，确保每一位患者都能得到周到的关怀和有效的治疗。从初次接触患者到最终康复，我始终秉持着责任心和敬业精神，与患者建立起信任和亲近的关系。

在临床实践中，我不断提升自己的专业技能。我参加了多个学术会议和培训班，学习最新的医学知识和技术。通过这些学习和研究，我能够更好地理解和应用先进的医学技术，提供更加精准和有效的诊疗方案。我还积极参与医学研究，在期刊上发表了多篇论文，为医学界的进步作出了自己的贡献。

在与患者的沟通中，我注重与患者建立良好的关系。我不仅关注患者的身体健康问题，还关心他们的心理健康和生活质量。我尽力为患者提供全方位的医疗服务，包括提供详细的病情解释和治疗计划，帮助他们积极应对病情，并提供心理疏导和支持。我相信，医生不仅要治疗病人的疾病，更要关爱和支持患者的整个人生。

作为一名医生，我深知医学工作的重要性和责任。我一直秉持着医者仁心的理念，坚持尽我所能去帮助每一位有需求的患者。在我的眼中，每一位患者都是一个独立的个体，每一个疾病都有其独特的治疗方式。我本着以人为本的原则，倾听患者的需求和意见，根据患者的具体情况制定治疗方案，力求做到最佳效果。

除了临床工作，我还积极参与医疗管理和医学教育工作。我曾经担任过医院的临床科室主任，协助管理和组织医疗服务。我还经常参加医学教学活动，培养和指导年轻医生的成长。我希望通过这些工作，将我的临床经验和专业知识传递给更多的人，并为医学界的发展做出贡献。

在此，我诚挚地申请医院资格复审。我希望通过这次复审，能够再次获得医院资格，为更多的患者提供专业和贴心的医疗服务。如果有幸能够通过复审，我将会继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，为医学界的发展作出更大的贡献。

再次感谢贵委员会的关注和支持，期待能够得到您的认可和肯定。如果需要提供其他相关材料或接受面试，我将会随时配合，希望能够尽早得到您的答复。

谨致敬礼！

医生：XXX

✹ 复审通知 ✹

1、自救器的正确使用步骤?(10分)

答：(1)、拉开保护罩 (2)、撕掉封口条，开启扳手 (3)、去掉上部外壳及下部外壳，整理气囊。(4)、脱掉矿帽，带上挎带，(5)、提起口具并咬紧，深吹一口气，(6)、夹紧鼻夹，(7)、带上矿帽，(8)、沿避灾路线撤离灾区。

2、瓦斯爆炸的三个条件是什么?(15分)

答：瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。(1)瓦斯浓度：5～ 16%(2)高温火源：引爆火源温度为650～750摄氏度(3)空气中氧气浓度不得低于12%。

3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

答：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

4、简要叙述执行“敲帮问顶”制度有何规定?

答：(1)每个掘进工作面必须有撬棍、洋镐、等工具。进入工作面前，要先责成有生产经验的人员进行敲帮问顶，彻底排除浮矸活石，方可进行作业。如果处理浮矸石可能发生危险或遇有撬不掉的活动炭块，必须先设置临时支护，任何人不得在有隐患的情况下作业。

(2)找顶工作应由两名经验的人员担任，一人找顶，一人观察顶板和退路。找顶人应站在安全地点，观察人员应站在找顶人的后面，并保证退路畅通。

(3)找顶应从有完好支护的地点开始，由外向里，先顶部后两帮依次进行，找顶范围内严禁其他人员进入。

5、简要叙述冒顶的主要预兆?

答：(1)发出响声。岩层下沉断裂，顶板压力急剧加大时，木支架会发出劈裂声，紧接着出现折梁断柱现象;(2)掉渣。(3)片帮煤增多。(4)顶板裂缝。顶板有裂缝并张开，裂缝增多。 (5)顶板出现离层(6)漏顶。 (7)顶板的淋水量有明显增加。

✹ 复审通知 ✹

财务科等级医院复审应知应会试题

一、医院的文化是什么？

答：宗旨：以病人为中心，全心全意为人民服务院训：厚德精医，诚信为民

愿景与目标：求真创新、精医重德、努力建设管理科学、规范文明、人道和谐的现代化、服务型综合二甲医院。

二、推动平安医院的九点要求是什么？答：要切实加强医德医风建设。要强化医务人员的执业管理。要严格执行医疗安全规章制度。要增进医患沟通。要规范投诉管理。要做好预约诊疗服务。

要建立医疗纠纷应急处理机制预案。要建立医疗安全责任追究制度。要做好宣传工作。

三、手卫生是指什么？

答：洗手卫生手消毒和外科手消毒的总称。

四、洗手指针包括那些？

答：接触病人前，无菌操作前，接触体液后，接触病人后，接触病人环境后。

五、“三重一大”制度的内容是什么？

答;重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用情况。必须由院领导班子集体作出决定。

六、医疗服务价格如何公示？患者可以通过哪些渠道了解自己的医疗费用使用情况？

答：医院通过电子显示屏，公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。病人可以通过门诊发票、电子显示屏、每日清单、费用汇总清单、咨询医生，护士等方式了解收费情况。

七、医院的功能任务是什么：

答：防病治病、救死扶伤、教学科研、指导基层。

八、什么是院务公开制度？

答：

1、面向社会公开接受群众监督，面向患者公开构建和谐关系，面向职工公开实行民主管理。

九、院内普通会诊和急诊会诊的时限是什么？答：普通会诊：24小时内；急诊会诊：10分钟。

十、医院预约诊疗服务有哪些？答:现场预约、电话预约和QQ预约，十一、重要应急处置有哪些？

答：

1、火灾应急处置，2、停电应急处置，3、氧气负压故障应急处置，4、停水应急处置，5、大规模伤员应急处置，6、信息系统故障应急处置。

十二、讲出“三基技能”的流程？

答：评估现场安全—判断呼救—判断脉搏—取复苏体位—胸外按压—人工呼吸—CPR循环—整理。

十三、医疗事故分为几级？答：四级

十四、医院管理年的主题是什么？四个关键词是什么？答：主题是以病人为中心，提高医疗服务质量。

十五、评审的主题是什么？

答：质量、安全、服务、管理、绩效。

十六、评审方针是什么？

答：以评促建、以评促改、评建并举、注重内涵。

十七、医院评审检查方法是什么？

答：采取“追踪检查”、“集中检查”、“现场检查”、“文档检查”、“人员访谈”、“数据信息检查”等。

十八、医院的功能任务是什么？

答;防病治病、救死扶伤、教学科研、指导基层。

十九、《中华人民共和国献血法》提倡的公民自愿献血适用年龄范围是

周岁至

周岁。

二十、麻醉药品实行什么管理？

答：实行五专管理。分别为专用处方、专人保管、专柜加锁、专用账册、专册登记。

二十一、我国将传染病分为几类？答：传染病分为甲类、乙类、丙类。二

十二、医疗垃圾分为哪几类？

答：感染性垃圾、病理性垃圾、化学性垃圾、损伤性垃圾、药物性垃圾。

✹ 复审通知 ✹

1、煤矿的五大自然灾害是指：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

2、煤矿“三大规程”是：《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。

3、我们国家的煤矿安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

4、“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5、“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。

6、井下电网“三大保护”是指：漏电保护、过电流保护、接地保护。

7、矿井“一通三防”工作是指通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。

8、神火集团的企业精神是：团结奋进，广大神火。

9、神火集团的核心理念是：以人为本，持续发展。

10、神火集团的安全理念是：零容忍，零工亡。

11、神火集团的人才理念是：人人可成才，行行出状元。

12、神火集团的作业理念是：上标准岗，出精品活。

13、严格执行现场交接班制度，要把当班的生产情况、安全检查情况向下一班交待清楚，做到“口交口，手交手，交不清不能走”。

14、严格执行敲帮问顶制度，找净顶帮的活矸、危岩。找顶时要用长柄工具，人员要站在安全地点，并有专人监护，同时观察好退路，保证退路畅通无阻。

15、严禁空顶作业，临时支护要紧跟工作面，其支护形式、规格、数量、使用方法必须在作业规程中规定。

16、独头维修时，必须停止巷修以里的所有工作，并撤出人员，倾斜巷道维修时，要在维修地点上下 15 米处打好护栏。

17、修棚时要一棚一棚的进行维修，架好一棚再修下一棚，严禁同时维修两棚或多棚。

18、独头巷道进行修棚时，巷修地点向里严禁进行作业。

✹ 复审通知 ✹

——不积硅步无以致千里，不积小流无以成江海

xx年10月，我院即将迎接总部对我院的三甲复审工作。在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为重点学科是本次的必检科室之一，虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位临床医生都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查我具有颇深的感触。

首先，从这次迎“三甲”复审的准备过程，我深深体会到

“不积硅步，无以致千里”。其实我们医院相关制度、职责、规范、质量标准、工作流程都比较全面。但能否保证落实到位关键取决于细节是否落实。心内科急症病人多，其中部分是急性心肌梗死患者，因此处理速度是关键。我经常是小跑干活，每一个患者所作的第一件事就是测生命体征，随之立即行心电图检查了解是否存在心梗及梗死部位，用最短的时间问病史，然后即刻下达医嘱，向家属交代病情，下达病危通知单。如果需要急诊pci，又要即刻完成术前准备。在忙碌中容易忽视或遗漏相关制度的落实。而心内科是风险较大的科室，严格落实相关制度，规范各项工作流程对提高医疗质量，防范医疗风险都非常重要。

在这次检查准备过程中我认识到我们日常工作中对一些工作制度的细节落实得还不足，比如pci围手术期的用药，输血制度，与家属谈话制度和医疗文书记录制度等等。心内科医生往往像外科医生，工作中一般都带有急脾气。所以，我必须戒骄戒躁，充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成习惯。只有把这些细节工作做好后，我才能在一个和谐、有序的医疗环境中不断提升我个人的临床水平。

其次，“不积小流，无以成江海”。成功的每一步，对于一个人来讲，需要严谨、踏实、耐心的去走；对于一个集体来讲，还需要大家一片热忱的责任感和主人翁的精神。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。这次检查中，我们在院领导、护理部的统一部署下，大家从思想上统一，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，确保我院健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查。在检查准备过程中我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。全科医护人员以科主任、护士长带头，从医疗、护理常规、制度、基础理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎检。

通过数月的努力，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了。我们相信：医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更辉煌的明天。

以上是本人经历这次三甲复审的一点心得！

✹ 复审通知 ✹

申请人：______，男，__年__月__日出生，汉族，住____________。

被申请人：________，住址地为：______，联系电话：__________.

法定代表人：__________，系该公司________。

申请事项：恢复对________号劳动争议案件的审理。

事实与理由：

贵委受理申请人____与被申______劳动争议纠纷一案，因被申请人______向______提出对申请人______劳动能力决定书(________)的再次鉴定申请，贵委应被申请人______申请，以________仲裁决定书决定对本案中止审理。现鉴定结果已送达申请人，因此申请人依据《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第33号)四十七条之规定：“中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。”向贵委提出恢复审理的申请，请依法决定。

申请人：__________

__年_月__日

✹ 复审通知 ✹

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 2014年亳州市公务员考试递补资格复审的通知|安庆人事

考试网

为了做好我市2014年考试录用公务员资格复审工作，根据《亳州市2014年考试录用公务员公告》精神，现将有关事项通知如下：

一、复审的对象

复审人围人员(见附件)。

二、复审时间地点

时间是2014年5月30日，上午：8:00—12:00，下午2:30—5:30。其中，030003职位人员，复审时间是5月26日，上午：8:00—12:00。地点在亳州市人力资源和社会保障局一楼大厅。

三、报考人员需提供的材料

(一)资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证一份、网上报名资格审查表等材料。

招考职位有资格证书要求的，报考人员须提供相关证书原件及复印件。招考职位有工作经历等要求的，报考人员须提供相关证书、证明材料原件及复印件。

(二)报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业、尚未取得学历(学位)证书的全日制普通高校应届毕业生，可凭学校出具的书面证明或就业推荐表办理资格复审;非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的包含“学历层次，所学专业，毕业时间以及2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”等内容的书面证明、各科成绩单以及有关证件材料办理资格复审。

(三)招考有基层工作经历要求职位的，报考人员还须提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由所工作的机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

(四)报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须提供服务基层的证书、证明材料。“选聘高校毕业生到村任职”人员(简称“大学生村官”)，提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员，提供省级“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室

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监制)原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员，提供省级教育部门统一制作，教育部监制的 “特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。其中，2014年服务期满、尚未取得相关证书的人员，可凭服务所在地的县级以上服务基层项目主管部门出具的包含“服务基层开始时间、2014年服务期满、考核合格(称职)”等内容的书面证明以及相关材料办理。如考生在外省服务，还须提供经高(中)考、被高校(中专学校)录取时为安徽户籍或招录公告发布前户籍已迁入安徽省内的证明材料(如居民户口簿原件和复印件)。

(四)报考要求“取得法律职业资格证书”职位的，须提供证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的2014年应届高校毕业生，提供主管部门出具的书面证明材料。

(五)报考资格要求为中共党员职位的考生，须提供组织关系所在单位党委(党总支)出具的证明。

(六)报考射击(狙击手)职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役、退役运动员;或为曾在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击(狙击手)专长的退役士兵。

报考排爆职位的人员，须为曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。

(七)机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

四、注意事项

(一)资格复审时，报考人员提供的信息材料凡与网上报名时提供的信息材料不符的;凡与报考条件要求不符的;凡资格复审时未提供学历(学位)证书、法律职业资格证书、服务基层有关证书的考生，至2014年9月30日仍不能提供原件的，取消公示、录用资格;不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测评或面试的资格。

(二)对资格复审合格的报考人员，其中，报考警察职位的，按规定办理缴费手续，领取体能测评通知书;报考其他职位的，待面试时间确定后再办理面试确认手续，请报考人员及时关注亳州人事考试网的有关公告信息。

(三)报考警察职位的人员须提供与报名时同底版1寸照片2张。

更多考试信息请关注：安庆人事考试网安庆公务员面试培训网

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安庆中公教育祝您考试成功！

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✹ 复审通知 ✹

________商标管理局：

我公司前以申请注册_________，申请号为_________（以下简称申请商标），指定使用商品/服务是第类的“_________”。

但国家商标局受理后，于________年____月____日以第______号通知书引证已经注册的第______号商标（以下简称引证商标）近似，驳回了申请人的申请。

申请人于________年____月____日收到商标局的商标驳回通知书，对此裁定不服，根据《中华人民共和国商标法》第三十二条之规定，特向贵会提出复审申请，请予以裁决。

申请人于________年____月____日收到商标局的商标驳回通知书，对此裁定不服，根据《中华人民共和国商标法》第三十二条之规定，特向贵会提出复审申请，请予以裁决。此书式是供当事人依据《商标法》第三十三条规定向商标评审委员会提出商标异议复审申请时使用的申请书样式。

申请人：____________申请人所提出的"评审请求"，应写明所依据的《商标法》及其《实施条例》的具体条款和具体请求。

✹ 复审通知 ✹

(_____________)_____法委赔字第_____号

赔偿请求人，________________

赔偿义务机关，________________

法定代表人，_________________

委托代理人，_________________

复议机关，_______________

法定代表人，________________

委托代理人，________________

本院赔偿委员会在审理______________申请______________一案中，_________________。依照最高人民法院关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定第十七条的规定，决定如下，

本案中止审理。

_____________年__________月__________日

(院印)

✹ 复审通知 ✹

1、调剂工作于8月4日-5日，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与哈密市教育局签订书面协议。

2、对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分调剂的原则，调剂到本地或异地相同学段、相同(相近)学科的空缺岗位。

3、被调剂考生由哈密市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。对调剂录取人员因体检、政审不合格出现的空缺岗位，不予递补调剂。

✹ 复审通知 ✹

1、干燥且有触电危险环境的安全电压值为()

A 110VB 36V C 24V D 12V

2、高空焊接时()是不符合规定的。

A 焊工施焊时佩戴标准安全带B 焊工施焊时，电缆或氩乙炔管不而固定在架子上

C 施焊处下方及危险区内易燃易爆物品应移开 D 施焊处的下方或危险区内停留人员

3、钢材的弯曲试验可以检查金属材料的()

A 强度B 硬度C 韧性D 塑性

4、普低钢焊接时应避免采用()

A 焊前预热B 焊后缓冷C 碱性焊条D 大热输入及单边焊

5、用乌极氩弧焊焊接低碳钢时应采用()

A 交流焊接 B直流反接 C直流正接 D无要求

6、焊接时流经焊接电路的电流称为()

A 稳弧电流 B 短路电流 C 脉冲电流 D 焊接电流

7、手弧焊时，产生夹渣的原因是()

A 焊接电流过大 B 焊接电流过小 C 焊接速度过慢

8、手弧焊时产生咬边的原因是()

A焊接电流过小B焊接电流过大 C 焊接速度过慢 D 电弧过短

9、手弧焊时产生未焊透的原因是()

A 电流过小 B 电弧电压过低 C 焊接速度过慢

10、焊工考试规则规定，持证焊工中断受监察设备的焊接工作在()以上，担任受监察设备焊接工作时必须重新考试。

A 三个月 B 六个月 C一年

✹ 复审通知 ✹

资格复审协议书范本一、协议双方甲方：_________________________（公司/机构名称）地址：___________________________联系人：_________________________联系电话：______________________乙方：_________________________（个人/公司/机构名称）地址：___________________________联系人：_________________________联系电话：______________________二、协议目的本协议旨在明确双方在资格复审过程中的权利和义务，确保公正、透明、合规的资格复审流程。三、资格复审条件1. 甲方要求乙方具备以下资格（具体列明资格要求）。2. 乙方确认自身符合甲方的资格要求，并愿意参与资格复审。四、资格复审内容1. 乙方需提交以下资料（具体列明资料要求）。2. 甲方将对乙方提交的资料进行审核，并对资格符合的乙方进行录入或保留。3. 如乙方资料不符合甲方的资格要求，乙方将被视为不符合资格，无法参与该项计划/项目。4. 资格复审的具体时间和地点由甲方通知乙方。五、保密义务1. 双方应对资格复审过程中所涉及的信息保密，不得将相关信息泄露给任何未经授权的第三方。2. 在资格复审过程中，如有需要，甲方有权对乙方提交的资料进行核实和验证。六、诚信义务1. 双方应保持诚信，不得提供虚假信息或故意隐瞒重要事实。2. 如乙方提供的资料或信息存在虚假，甲方有权取消乙方的资格，并保留追究法律责任的权利。七、违约责任1. 如乙方违反本协议的任何约定，甲方有权采取相应的处理措施，并保留追究法律责任的权利。2. 本协议违约方应承担因违约所导致的对方的全部损失。八、争议解决本协议的履行、变更、解释和争议解决，应依法进行。如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议变更和终止1. 本协议的变更、补充和终止须经双方协商一致，并采取书面形式。2. 本协议自双方签字或盖章生效，至资格复审结束后终止。十、其他事项本协议中未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议的形式确定。甲方（盖章/签字）：_____________________ 日期：______________乙方（盖章/签字）：_____________________ 日期：______________

✹ 复审通知 ✹

xx年急诊科三甲医院复审工作总结心得体会汇报

xx年对于我院来说是难忘的一年，对于我急诊科是充满挑战、催人奋进的一年。将近年底，个专家组、考核组均要来我院检查，我院全体工作人员，在院领导的带领下，齐心协力，克服多点检查备战、人员不足、工作量巨大的困难，最终以优异的成绩顺利通过三级甲等医院评审，我急诊科的工作也得到了评审专家的一致认可。这里将我急诊科三甲复审工作做一简单总结。

一、了解自身实际情况，明确复审达标要求

我医院急诊科经过多年的发展，已具有相当规模，主要重心为院前急救为主，是交通事故急救中心，旅游急救中心，紧急救援中心（120）。每年急诊量达三万余人次。对车祸外伤及急危重病人开设“绿色通道”，有效的解决了急危重病人，车祸伤员及时救治问题。

我科通过学习发现其评审标准主要是依照《急诊科建设与管理指南（试行）xx年》来制定的，其要求非常全面，包括设置与运行、人员配置、科室管理、检查评估、仪器设备及药品配置基本标准、急诊医师、护士技术和技能要求。

根据《急诊科建设与管理指南（试行）xx年》我急诊科仍存在主要一下不足：

1.无急诊监护室、留观室、手术室，值班需要单独一套人员排班；

2.人员比例不足：主治医师及护师要占急诊科人员的70%以上，急诊手术室要配备洗手护师一名或；

缺少设备：麻醉机、床边b超机、床边x光机，开胸、剖腹探查手术包、手术麻醉药品

4.要完善近四年的静态资料的准备工作

组织本科医务人员加强业务学习（应知应会、核心医疗制度、感控知识、法律法规、各项基本技能操作、重点病重服务流程、病历书写、死亡病例讨论、抗生素使用原则、传染病报告等）。

明确急诊科主要整改的主要方向为：进一步完善科室建设，特别是院内急救，协调补足人员比例，规范服务流程、制定及完善科室相关规章制度、岗位职责及法律法规，加强业务培训，熟练掌握急诊常用的技术操作和相关专业知识，及时准确书写各类记录，加强医德医风建设，进一步抓好医疗质量与安全，并促进科室科研能力的进一步提升。

二、高度重视，组织得力，确保实效

医院高度重视，第一时间成立了三甲医院复评达标工作领导小组，设立了三甲迎评办公室，我急诊科设立了三甲联络员和各个小组，科室主任为第一负责人，迅速开展复评工作。

全院学习动员。医院召开了全院干部动员大会，科室开展了全科动员大会，号召每一位职工发扬拼搏与奉献精神，自觉投入到“三甲复评”达标活动中，全院迅速掀起达标活动高潮。

科学分解责任。在深刻领会标准的前提下，主任、护士长的带领我科骨干，科室制定了切实可行的达标计划和措施。设立科室各个工作小组，明确任务，责任到人，以强化基础管理、质量管理、医疗安全、三基训练、改善医患关系、提高服务质量为重点，逐条逐项对照

标准，严抓落实。对于已经达标的部分，要求保持常态运行，尤其是医疗质量管理核心制度、各级各类人员岗位职责、诊疗操作规程、医德规范等，做到常抓不懈，形成惯性运转；应该达标而尚不完善的部分，认真进行查缺补漏，及时落实整改措施，力争达标优秀；对于难度较大的指标，及时向医院领导反映，积极创造条件，制定切实可行计划，逐步完善提高，确保复评前全面达标。

三、积极协调、以评促建，按时完成整改，顺利迎检

我们面对新的医院等级评审标准，无论从标准制定、项目设计、内涵质量、专业要求，与以前相比，不但更加严格，而且更加科学和实际，形式更为严竣。但“三甲”复审对我院事业发展会起到巨大的推动作用和深远的历史影响。院长及我科主任果断决定，明确指示要克服一切困难，以评促建，争取以优秀的成绩在中心级医院中第一批通过检查。三甲办多次召开各级各类人员会议，研究部署三甲达标准备工作。我急诊科联络员积极协调，对照标准，寻找差距，制定方案，举全科全院之力，全力解决，每分必争取。原来急诊科没有监护室、留观室、手术室，需要将原来的磁共振搬走后的房间重新装修，重新建设工程量大、工期紧张，

护士长尽心尽力，天天督导工程队加班加点保质保量完成工程建设；所有静态资料内容繁多，要准备数年的资料，而且规格要求不断反复修改，时间紧迫，我科医护人员日夜连续加班，大家都没有怨言，发挥了科室强大的团队力量。保证了各项整改工作顺利的按时完成。

第一次预审通过后，全院进入了“三甲”迎检倒计时。专家严谨的工作态度，系统思考问题的深度，给我科提出的有针对性的指导意见，让全科医护人员感到了压力。针对预审时专家给我们提出的每一个问题，我们都是举一反三，进行梳理消化，拿出解决办法，落实责任人，限定完成时限，尽最大努力把工作做得完美，我们以

“不分白天与黑夜”的精神，苦干一个月，每天晚上积极开展业务学习至10点，休息的全来上课，值班的保证正常的急诊工作次序，不推诿病人，保证正常的出诊，正常的抢救与住院收容。通过我科全体医护人员的辛勤努力，专家组在对我科进行现场考核时，我们医护人员的表现非常精彩，操作规范准确，答题流利顺畅，顺利地通过了各个专家组的考核。这些成绩的后面不知凝聚了同志们多少辛劳的汗水。

正是因为有了这些忘我工作的同志，才有了事业长盛不衰的根基，正因为有了这种团结一心，一鼓作气的精神，才有了医院x久安的士气。这是医院在经过“三甲复审”锻造后，积累下来的最宝贵的财富和强大的精神力量。

四、主要经验和做法

通过“三甲”复审，回顾近来取得的成绩，总结主要有以下五个方面的经验和做法：

（一）统一思想，团结一心，发挥团队力量

“三甲”复审，对于我院来说是发展史上的大事，新的三甲医院标准要求更加高，因此可以通过这次迎评过程，把我院的整个医院科室建设、医疗服务水平提升到一个更高的台阶，对整个医院的发展是有积极的促进意义的。所以明确了这个目标，为了做成一件这样的大事，我们是要统一思想，步调一致，形成凝聚力，发挥团队力量，才能克服种种困难达到目标，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。

（二）明确目标，强化责任

医院将三甲复审的分值进行量化分配，通过岗位目标管理制度做为确保此次三甲复审通过的有效手段，形成了部门有分值，人人有任务的目标责任机制。按照责权利相结合的原则，出台了考核奖惩办法。院领导与各科室分别签订了三甲复审责任状，极大地强化了全院干部职工的三甲复审的责任意识。科室进一步设立各个小组，合理分配任务，全员行动。各级领导俯下身子真抓实干，咬住目标不放松，确保了任务目标的全面实现。克服时间紧、任务重等诸多困难和不利因素，为我院此次迎检工作达到标准，做了制度上的充分准备。

（三）周密部署，层层把关

我院在三甲复审中，举全院之力，调动一切可以调动的积极因素，充分发挥每一个集体成员的作用，着力进行迎检的准备工作，提高了全员的迎检意识，增强全员按照管理规范的对照达标的能力。一是院级领导及各职能科室按分管部门及职责加强了监督检查力度。强化了核心制度落实的检查、各项操作技能的考核，院感流程的改造及各项记录的检查及医疗质量的管理。二是科室对照标准进行了自检自查。以科主任、护士长作为科室质量控制的第一责任人，负责对医护人员进行达标指导和工作自查，在通过学习其它兄弟医院工作经验的基础上，按照医院的管理要求，结合自身的实际情况，想方设法弥补不足，听取大家的意见和建议，充分调动科室每个成员的工作积极性，保证了整改工作得以落实到位。三是迎检过程流畅完美，各部门分工合作，组织安排有序，服务接待热情周到，给专家组留下了深刻的印像，体现了我院良好的精神风貌。

（四）准备充分，领导支持

为了此次评审专家组的迎检工作，医院先后多次组织相关部门到兄弟医院学习管理经验，借鉴完善管理制度。预检时我急诊科的迎检人员积极向专家进行学习请教，积极解决专家提出的整改意见，预检后医院再次请***医大的相关专家来我院再次指导整改。正式检查前，再次组织全院各科室一对一相互模拟检查，再三找问题补漏洞，力求完美，从而进一步坚定了我院通过“三甲”复审的信心。

（五）挖掘文化价值，适度鞭策激励

在三甲复审过程中，医院还注重结合医院文化建设，充分发挥医院文化对组织目标的促进作用，激发广大职工的工作热情，深入挖掘医院文化对职工在迎检中的价值肯定与积极的促进作用，通过院报正面宣传和反面点评两种途径，弘扬无私奉献，院兴我荣的价值观念，形成了人人投身三甲，忘我工作的局面。

五、下一步急诊科总体工作的方向

虽然这次我院成功地通过了三甲复审，但仍要保持清醒的认识，客观评价自己，要充分认识到我急诊科还有很多路要走。所以今后的急诊科工作必须做到以下几方面工作。

一、认真整理专家在会上和检查中提出的问题，拿出整改意见，落实尽快整改。

二、继续发扬不怕苦不怕累、同心协力的团队精神，保持良好的精神面貌。

继续扩大我急诊科已有的优势项目（********）。

三、建立科学的长效机制：三甲复审是一过性的，但它是提高医院管理水平、技术水平、服务水平的有效机制和评价标准。

复审过后不能出马放南山的现象，也不允许一些已经改正的老毛病又犯。我们一定要在今后的工作中运用三甲的标准，严格要求各项工作，坚持好各项规章制度的落实，并形成检查、审核、反馈、整改和奖惩的长效机制，并将扎实地贯彻始终，因为这是成功生存的基础，是科室发展和进步的必经之路。

四、加强人才队伍的建设。

加强科室中层骨干力量的培养，这次评审成功，科室骨干带领全体人员做出了巨大的努力，取得了良好的成绩。要真正达到三甲医院的标准，这就要

求大家，勤学习专业知识和管理知识，加强个人修养。科室只有骨干队伍优秀了，才能带领出一支有修养和战斗力的急诊队伍。

五、进一步加强急诊科科研工作。

完善《******的成因和特点研究》课题创伤数据库原始资料的输入，组织全科人员积极参与，改善科研人员力量不足的问题。

六、急诊科下一步工作要点

加强急诊科院内急救的建设：

（1）.急诊监护室：加强监护室的收容，完善病历书写，加强病历质量的监控。

（2）.

留观室：加强留观病人的收容及管理，加强监控留观病人的医疗质量。

（3）.

维护急诊手术室的正常运作。

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（4）.

加强人才培养，每年定期送骨干医护人员到*****医大学进修学习，

每年让新定

科医师到全院轮科学习。

>、继续坚持定期组织科室业务学习考核

（1）.

强化学习医院核心医疗制度

（2）.

定期心肺复苏技能培训，特别是新进人员、实习、进修人员的培训

（3）.

高级生命支持的培训：气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、电复律、呼吸机

使用、创伤急救

（4）.

重点病种的服务流程：急性创伤、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性脑卒中、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭的急救流程

（5）.

感控知识，医务人员手卫生规范落实

（6）.

抗菌药物分级管理及临床应用指导原则

（7）.

传染病信息报告管理规范

>加强医疗质量与安全控制

（1）.加强对门急诊病历的书写规范

（2）.

加强对每月死亡病历的质量监控，每月底前将本月死亡病例完善死亡讨论后

交病案室保存。

（3）.

定期召开科内医疗质量与安全会议，及时发现科里的医疗安全不良事件，总结经验教训，做到预防为主，把风险扼制在萌芽状态。

最后，经过前一阶段的坚苦努力，我们顺利的通过了三甲复审，这项成果的取得，来之不易，我们因继续弘扬在此次复审过程中积累下来的踏实肯干、任劳任怨、不计得失、全力以赴的精神和正气，同时总结对照标准、认真整改、查找不足、规范管理的工作经验，

以利于在今后的工作中继续发扬，推动各项工作开展。愿我们急诊科越来越发展壮大。

✹ 复审通知 ✹

1、认真阅读审查意见内容，仔细分析对比文件

代理人在收到第一次审查意见时，首先应针对审查意见认真阅读，尤其应仔细分析审查员所阐述的对比文件与本申请区别特征点及对创造性的判断理由，这是审查员对本申请案做出倾向性结论的依据。

此时应认真分析审查员所指出的问题是否正确，同时应从专业上仔细分析本申请区别特征较之于对比文件所产生的技术效果，然后根据这种效果结合审查指南对创造性的要求判断审查员意见是否准确，为下一步答辩打下基础。

涉及创造性的答辩最好先与发明人沟通。虽然创造性判断在审查指南上有一定的规定，但涉及区别特征和技术效果的问题仍然是属于技术上的问题，针对创造性的答辩应围绕区别特征展开，这就需要透彻地了解本申请技术方案的技术领域、背景技术、技术方案及技术效果。发明人是从事该领域的专业人员，亲身参与了该申请的研发，对本现有技术及申请技术方案较代理人和审查员必然有更为深刻的了解，能够准确地判断和挖掘出本申请与对比文件之间的区别，并能根据其对所属技术领域及现有技术的了解阐述这种区别所导致的技术方案、技术效果的差异，可通过这种差异所解决的技术问题及带来的技术效果进行分析和阐述，以充分说明该技术方案对于审查员所引用的对比文件的非显而易见性，而这些内容是答辩时最有说服力的依据。

2、结合审查指南进行针对性答辩，做到有理有据

创造性的判断是一个非常难以掌握的标准，审查员在判断其技术方案对于所属领域的技术人员来说是否是显而易见的，容易受到主观因素的影响，有说服力的意见陈述能够促使审查员正确理解发明的实质，客观公正地作出评判。

答辩过程中，应当使审查员能够清楚地看到本申请与对比文件的技术方案的实质性差别，而这种差别蕴含着不同于现有技术的技术方案，从而带来了不同的技术效果，且这种改进的技术方案对本领域技术人员而言并不是显而易见的，符合突出的实质性特点和显著的进步要求。

在对审查员的观点提出反驳时应当具有说服力，应就审查员所提出的意见结合审查指南要求进行有针对性的答辩，答辩时说理清楚，论据充分，必要时可印证对比文件和本申请内容及审查指南的有关规定，详尽阐述其发明相对于现有技术的非显而易见性，使审查员清楚地了解本申请技术方案与对比文件之间实质性的差异，因此这样的意见陈述将可能使申请朝着有利于授权的方向发展。如果只有论点，而缺乏充分依据支持的意见陈述是很难有说服力的。

针对审查员提出的创造性缺乏的审查意见，在意见陈述书中对其发明与对比文件的区别分别从区别特征、技术方案、技术效果等方面充分论述本发明与对比文件的差别，并论述本发明具有非显而易见性的充分理由，答辩有理有据。

✹ 复审通知 ✹

三门峡市位于河南省西部,建于1957年,是伴随万里黄河第一坝的建设而崛起的一座新兴省辖市。东接洛阳,西临陕西省,南通南阳市,北连山西省,管辖三县(陕县、渑池县、卢氏县)两市(灵宝市、义马市)一区(湖滨区)和一个经济技术开发区,总面积10496平方公里,总人口223万人。三门峡市是全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市、河南省对外开放先进市、省级园林城市、省级卫生城市,被誉为“天鹅之城”和黄河明珠。近年来,三门峡市依托资源优势,积极实施工业强市战略,初步形成测绘资质复审换证工作报告了以能源、煤化工、铝工业、有色金属深加工和林果业生产加工五大支柱产业为支撑的区域特色经济体系,带动测绘资质复审换证工作报告了综合经济实力的快速提升。

马进仓党组书记、局长

崔宗勤党组成员、调研员

阴旭阳党组成员、调研员

徐建立党组成员、调研员

卫骁党组成员、调研员

李光生党组成员、调研员

王西鹏党组成员、副局长

田宝群党组成员、副局长

上官勤学党组成员、纪检组长

马进仓简历:河南新密人,1953年4月出生,汉族,_党员,大学学历。1992年5月~1995年6月,洛阳高新技术产业开发区办公室主任、工委委员;1995年6月~2002年1月,洛阳高新技术产业开发区管委会副主任、工委委员;2002年1月~2004年5月,洛阳市地矿局副局长、党组成员;2004年5月~2007年3月,洛阳市国土资源局副局长、党组成员;2007年3月至今,任三门峡市国土资源局党组书记、局长。

【机构设置】三门峡市国土资源局于2001年在原三门峡市土地管理局、矿产资源管理局的基础上组建而成,是主管三门峡市土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的工作部门。辖渑池县、义马市、湖滨区、陕县、灵宝市、卢氏县6个国土资源局和开发区建设土地局。内设办公室、财务科、信访办、执法监察科、地籍测绘科、规划科技科、耕保审批科、土地利用科、矿产资源开发科、储量勘查科、地质环境科、纪检监察室等12个科室和市土地开发储备整理中心、市矿业开发中心、市地产交易中心及市国土资源执法监察支队等4个二级机构。截至2010年底,共有职工114人,大专以上学历达97%。

【土地资源】据2010年度变更调查显示,全市耕地万公顷,园地万公顷,林地万公顷,草地万公顷,城镇村及工矿用地万公顷,交通运输用地万公顷,水域及水利设施用地万公顷,其测绘资质复审换证工作报告他土地万公顷。

【耕地保护】2010年,全市经储备并备案土地整理复垦开发、补充耕地项目7个,新增耕地公顷,同非农建设占用耕地公顷相抵后,净增耕地公顷,连续12年实现耕地占补平衡有余。全面完善测绘资质复审换证工作报告了基本农田保护档案,共建立县(市、区)级档案7套,建立乡级成果档案66套,村级档案1348套。加大基本农田保护工作宣传力度,2010年,三门峡市共投入经费68万元,设立大型宣传标志牌23块,设立基本农田保护标志53块,与村民小组签订责任书10514份,与农户签订责任书304450份。

【土地利用】2010年市本级处置土地56宗,总面积公顷,总成交价款万元。其中,“招拍挂”出让17宗,面积公顷,成交价款万元,实现纯收益万元;协议出让11宗,面积公顷,出让价款万元;规划变更19宗,面积公顷,补交出让金万元;划拨土地9宗,总面积公顷。

组织开展了房地产开发市场专项检查等工作,全市共清查闲置土地4宗,面积公顷;逐步建立和完善了国有经营性用地“招拍挂”的六项制度,全市共供应房地产用地197宗,面积公顷,其中出让154宗,面积公顷,收取出让金亿元,其中通过“招拍挂”方式出让120宗,面积公顷,收取出让金亿元。市本级共供应土地41宗,面积公顷,其中出让32宗,面积公顷,出让总成交价款达亿元,比去年同期的亿元相比增长了37%。

【建设用地管理】2010年,全市共报批项目建设用地51个批次,总面积公顷,其中农用地公顷(耕地公顷),有效保障了244个省、市联审、联批等重点建设项目的用地需求。

【土地勘测定界及评估】2010年,三门峡市金土地勘测服务中心累计完成勘界工作371宗,勘测面积万平方米,形成勘界报告350余套2000余份,绘制宗地图100多宗200余份;并积极配合三门峡市国土资源局完成个人住宅楼发证工作92栋。

【地籍及测绘管理】2010年,三门峡市本级共受理国有土地登记108宗,其中国有建设用地使用权初始登记104宗,变更登记4宗;审批个人住房用地分割登记2869户;接待土地登记公开查询100余宗,整理归档地籍档案100余卷,更新图斑200余个。开展了测绘资质复审换证工作,全市29家测绘单位,22家测绘单位通过了复审换证工作,5家测绘单位是新证不需要换,注销2家丁级资质单位。新申请的2家测绘资质单位,1家丙级通过审查证书,另一家丁级资质正在审查受理当中。组织开展了“”测绘法制宣传活动,在全市范围内设立咨询台15个,摆设宣传版面54块,悬挂宣传横幅106条,发放宣传单1万余份,接受群众咨询5000余人。联合有关部门开展了地图市场检查工作,对本市火车站、汽车站、各大宾馆、书店进行了检查,没收“三无”地图册30余本。按规定办理测绘任务备案和测绘成果汇交工作,完成了三门峡市规划局沿黄河景观带1:1000邮码航测成图项目测绘任务备案工作和三门峡市28家测绘单位价值3万元以上测绘任务成果目录汇交工作。组织测绘科学技术进步奖和优质工程奖评选工作,2010年本市有4家测绘单位申报的4项工程项目,获得了优质工程奖。参加了国家_“苍穹数码杯”测绘行业学法用法征文活动,并获得三等奖。

【第二次土地调查】截至2010年底,全市第二次土地调查各项工作基本完成。先后按时按要求完成了县级农村土地利用现状外业调查与数据建库、城镇地籍调查外业调查、与相邻11个县(市)涉及的160余幅1万余个图斑的接边、2009年统一时点变更调查、全市基本农田上图、国家对该市统一时点更新调查与基本农田成果提出问题的整改与完善等阶段性工作。

【土地利用总体规划修编】2010年初,全市6个县(市、区)的66个乡级土地利用总体规划顺利通过省、市有关专家审查,并于5月26日前全部通过市政府审批。

【矿产资源】本市矿藏资源丰富,已发现矿产地318个,其中大型矿床46处,中型矿床96处。发现矿藏66种,已探明储量的有50种,保有储量居全省前三位的约有31种,已开采利用的27种。黄(黄金)、白(铝土矿)、黑(煤炭)是辖区的三大优势矿产。黄金矿产储量、产量均居全国第二位。有16种矿产居全省之冠(金、锰、铅、锌、锡、锑、钽、铌、锂、铍、铷、硫铁矿、铸型用砂岩、砷、云母、玻璃用砂岩),有9种矿产居第二位(铜、钼、银、钨、磷、压电水晶、熔炼水晶、石膏、石墨),6种矿产居第三位(铝土矿、铁、镓、白云岩、伴生硫、水泥配料及粘土)。截至2010年底,全市在有效期内共有矿产资源勘查登记项目148个(包括部办6个项目),其中,金矿项目33个,铝土矿项目19个,铁矿项目29个,铅锌矿项目33个,重晶石项目1个,煤矿项目3个,银矿项目4个,铜矿项目6个,锑矿项目3个,锰矿项目5个,钼矿项目5个,钒矿项目1个,硫铁项目1个,白云岩项目2个,石煤项目1个,锂矿项目1个,红柱石项目1个。

【矿产资源管理】2010年,组织编制了《三门峡市非煤矿产资源勘查开发整合实施方案》,并于年底完成了整合任务,整合重点矿区个数为11个,参加整合的矿业权77个,其中采矿权57个、探矿权20个。整合后矿业权减少为47个,其中采矿权37个、探矿权10个;减少采矿权20个,减少35%;减少探矿权10个,减少50%。圆满完成了149个矿山的储量动态检测年度报告、287个矿山企业“三率”指标考核和开采回采率系数核定工作。矿产资源补偿费征收成效显著,全市共征收矿产资源补偿费万元,其中市本级征收1650万元。申报中央矿产资源节约与综合利用及示范基地建设资金5800万元。完成了463宗矿业权核查工作,按照部、省要求完成了268宗采矿权换证工作。本年度完成市级采矿权延续15个;新立6个;变更5个。开展了打击非法违法矿业活动专项行动,无证勘查开采、乱采滥挖、浪费资源等现象进一步遏制。

【地质环境管理】全市新发现的321处地质灾害隐患点,建立健全了县、乡、村三级监测网络,明确了监测责任人,发放了35000余份地质灾害防灾工作明白卡、地质灾害防灾避险明白卡。争取中央及省级财政地质环境类项目资金亿元。筛选、上报了灵宝市豫灵镇安头村黄土滑坡等3个地质灾害隐患点,并纳入2011年省级财政资金治理项目名单。灵宝小秦岭地质公园获得了国家地质公园建设资格,渑池韶山地质公园获得省级地质公园建设资格。由于措施到位,继卢氏县、灵宝市后,湖滨区和义马市分别被_授予地质灾害群测群防“十有县”荣誉称号。

【执法监察】2010年度全市共开展巡查1550余次,出动警力4000余人(次)。市执法监察支队共开展巡查55次,出动警力137人(次),其中一级巡查区域30次,二级巡查区域25次,到基层乡所巡查20余次。全市发生国土资源违法案件511起,其中,违法占地170起,制止170起,总面积平方米;违法开采341起,取缔341起,立案83起。全年共受理国土资源违法案件(巡查发现、“12336”举报、上级批转、政府批转等)共计74件,其中,“12336”举报案件共计32宗(土地类案件24宗,矿山类案件9宗),处理到位32宗。市国土资源执法监察支队自办案件17起,结案17起,结案率达到100%。到现场勘查40余次,追缴罚款147万元,封填非法井口16个,现场勘测定界3次。督促县(市、区)办案件57起,结案54起,结案率达到。

【信访工作】2010年,全市国土资源信访工作紧紧围绕“破难题、保发展、保红线、保民生、保稳定”的总体思路和要求,主要从“围绕一个中心、确保两个到位、抓好三项落实、着力四个重点”四个方面做好此项工作。通过全市系统上下的共同努力,在“两低、两高、两无”工作方面成效显著,实现了全国“两会”召开期间本市国土资源类信访事项零京访、全年零上访,完成了市委、市政府和省厅下达的年度信访稳定工作责任目标,三门峡国土资源局被市委、市政府和省厅分别授予“2010年度信访稳定工作先进单位”;被市委维护稳定工作领导小组和市三项重点工作领导小组联合评选为“全市社会矛盾化解工作先进单位、全市矛盾纠纷排查化解百日竞赛活动先进单位”。2010年,该局共接待群众来访198批394人次,其中集体访19批131人次。

【“两整治一改革”专项行动】全国、全省和全市国土资源领域腐败问题治理会议后,根据_、省国土资源厅统一安排部署,从2010年10月份开始在全市国土资源系统开展以整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题、整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题、深化国土资源管理制度体制改革专项行动。

一是坚持把廉政风险点排查作为认真落实“两整治一改革”工作任务,深入推进国土资源领域腐败治理活动的基础性工作来抓,主动作为,扎实工作,将此项工作列入局党组议事日程,局党组多次召开专题会议,研究部署此项工作,并结合实际研究制定了具体的工作方案,成立了以局党组书记、局长马进仓为组长,其他领导班子成员任副组长,相关部门负责人为成员的“两整治一改革”专项行动领导小组,并设立了专门的办公室,抽调专人,专门负责此项工作,加强了对“两整治一改革”专项行动工作的领导。领导小组下设了土地市场治理、矿业权市场治理等五个专业工作组,明确了职责分工,细化分解了工作任务,建立工作责任制,强化督促检查,确保了各项工作任务落到实处。二是把学习贯穿于整个专项活动的全过程,统一印发了学习笔记本、心得体会本,建立了学习制度,制定了学习计划,坚持每周二、五为集中学习时间,据统计全系统干部职工人均记学习笔记12000余字,撰写学习心得4篇。为加大宣传力度,局领导小组办公室编印专题简报13期。同时,在局门户网站建立了专项活动网页,开设学习交流、工作动态等专栏,为全系统上下深入学习交流建立了平台。切实提高了系统干部职工对“两整治一改革”专项行动的认识,增强了做好“两整治一改革”专项行动的紧迫感和责任感,在全市国土资源系统干部职工掀起了学廉、倡廉的良好氛围。三是围绕“三个层面”全面推进。从个人、部门、组织三个层面,结合从事的岗位、业务和关键工作环节,深入查、用心查、细致查、真正把岗位风险查清、查明、查实。党组成员带头自查,组织全局干部职工结合岗位职责,以科室为单位,从中层干部到一般工作人员、从正式干部到聘用人员,全面深入查找廉政隐患,并针对排查出的风险点,实事求是进行风险评估。四是抓好“三个结合”深入排查。为确保廉政风险点排查无死角、无遗漏,本着“自己找、领导提、群众帮、集中评、组织审”的原则,采取自查与互找相结合、领导点与群众提相结合、风险查找与完善防范措施相结合的方法,突出以征地供地、农地转用、规划、评估、执法监察、土地和矿山权审批、登记发证、资源项目开发、财务、人事等业务方面为重点,全面深入查找思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险点,严格审核把关,并逐一填表登记,建立了台账,做到了不漏岗、不缺项。五是严格“三个等级”分级管理。按照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生概率以及可能造成后果的严重程度、紧急程度等,评估确定风险点的定级,并根据腐败风险的变化,及时调整风险等级。全市国土资源系统123个单位,1037名干部职工,从市局机关科室到各县(市、区)国土资源局,从县(市、区)局机关股室到乡所,从市局领导到乡(站)所一般同志,全员参与,人人查找,针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节,围绕征、管、查、减、免、罚、人、财、物“九大节点”,深入扎实开展全面四轮排查,单位共查找风险点599个,其中A级183个;B级119个;C级297个。个人共查找风险点3327个,其中A级1017个;B级717个;C级1593个。清理规范性文件203份。复查复审卷宗1192个。基本完成了廉政风险点排查和自查自纠阶段工作任务。六是注重实效,边查边改。为把廉政风险点查深、查透、查准,变“风险点”为“安全点”,增强廉政风险防控的主动性,围绕排查确定的各类风险点和风险等级,从个人自测绘资质复审换证工作报告我防控、科室内部防控、单位综合防控3个层面,有计划地研究制定在教育、制度、监督等方面的具体防控措施,坚持边查边改,局班子成员多次召开专题会议,制定了《三门峡市国土资源局收缴礼金和有价证券管理办法》,完善了《三门峡市国土资源局财务管理暂行办法》,领导干部廉政承诺制度;立足“前期预防”、“中期监控”、“后期处置”三个环节的廉政风险防线,建立运用廉政“三卡”预警机制。针对可能出现的腐败问题或发现的苗头性、倾向性问题,运用提醒、告诫、纠错等制度,通过警示提醒卡、警示告诫卡、警示纠错卡的方式,及时提醒一部分人不犯错误,有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误,着力督导犯了错误的人切实改正错误,最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的干部。

✹ 复审通知 ✹

20xx年8月10日，我院圆满的完成了，三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我科作为医技科室，是必查科室，虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排工作，既要保证科室日常工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位工作人员都是一次严峻的挑战。当然，挑战带来压力，也带来动力。

首先我科室在医院的整体安排下，从6月份开始，就逐步的进行“三甲”复审的准备工作，大家加班加点，利用个人休息时间整理资料，分工协作，先从科室相关制度、职责、规范、质量管理标准、工作流程等开始，逐步完善书面材料，同时在医院的督导下将一些存在安全隐患的工作环节进行了流程再造或流程重建，例如：防病人跌倒流程、放射科过敏反应抢救流程、放射科检查突发事件应急预案、危急值报告流程等，我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照整改再对照再整改。在完善各项相关制度、职责、规范、质量管理标准、工作流程的同时，狠抓落实，做到有制度必执行，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实。

第二阶段，在省专家督导组现场指导并督导工作之后，我科室立即组织全科人员学习并分析督导过程中，我科室发现的问题，专家严谨的工作态度，系统思考问题的深度，给我们提出的有针对性的指导意见，让我们都感到了压力，因此针对督导时专家给我们提出的每一个问题，我们都是举一反三，进行梳理消化，拿出解决办法，落实责任人，限定完成时限，尽最大努力把工作做得完美。

第三阶段，组织我科室人员集中背诵相关制度、职责、规范、质量管理标准、工作流程、医院文化建设等，全体人员克服困难，利用休息时间，集中在医院背制度、练习操作、演练流程。遍一遍，毫不含糊，上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎接检查，通过2两个星期的共同努力，大家都能熟练掌握医院的相关制度、岗位职责、急救流程等，在这期间，我科室形成了互相交流学习经验、互相考察、协同演练的良好的学习氛围。

在这次检查准备过程中我科室认识到日常工作中对一些工作制度的细节落实还有不到位的地方，今后我们应对照评审标准理清思路，明确工作目标，找到工作差距，不断提高自己的职业素养，加强慎独修养，在平时工作中加强“内省”和“外求”的方法检查自己的不足。

这次检查中，我们在院领导、三甲办、质控办的统一部署下，大家从思想上统一，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，通过三个月的努力，三甲复审工作顺利结束了，现在大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了。我们相信：医院和科室的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更辉煌的明天。

✹ 复审通知 ✹

2016年吉林省检察机关选调生面试资格复审通知

根据《2016年全省各级机关考试录用公务员公告》相关规定，现将2016年吉林省检察机关选调生及招录人员进行资格复审及现场报名的有关事项通知如下：

一、资格复审及现场报名的人员范围

进行资格复审及现场报名的人员为公务员考试笔试总成绩在120分以上(含120分)且按成绩排名进入所报考职位1：3比例面试范围的考生。

二、资格复审及现场报名的时间

2016年11月17日至18日(报考长春、吉林、延边、四平、白城、辽源、松原地区的考生资格复审的时间为11月17日上午8：30至11：30或下午13：30至16：30;报考其他地区的考生资格复审的时间为11月18日上午8：30至11：30或下午13：30至16：30)。

三、资格复审及现场报名的地点

吉林省人民检察院控告申诉接待室(长春市南关区南环城路3777号，省检察院正门东侧100米处)。

四、资格复审及现场报名的内容

1. 资格复审时，考生应提供招考公告和职位资格条件一览表要求的相关证明材料的原件及复印件。具体为本人身份证、准考证、学历验证报告、考生报名推荐表、毕业证、报考检察辅助人员职位1及职务犯罪侦查检察辅助人员职位1的'考生需提供《法律执业资格证书》、报考司法会计职位的考生需提供《会计从业资格证》。

2.报考省检察院选调生相关职位的考生通过资格复审后，填写《吉林省检察机关选调生报名登记表》。根据报考的职位，可以填报三个志愿。报名登记表的第一志愿必须与网上报名时报考的检察院一致。参加资格复审的考生，要事先认真查阅2016年吉林省检察机关选调生报考职位及资格条件一览表，以确定报考的第二志愿和第三志愿。

备注：

1.参加资格复审的考生需携带黑色中性笔。

2.参加资格复审的考生可加入“2016全省检察机关选调群”(申请加入时附加信息中注明报考信息、人名)，群号201067852，群里将及时通知相关信息。

3. 请面试考生接到通知后，于11月16日前与招考部门联系备案，联系电话：0431-87082637。

✹ 复审通知 ✹

1、完成促销活动15次：

《10周年店庆促销》、《春季旅游鞋特卖会促销》、《三八妇女节促销》、《消协促销》《周二答谢日的推广活动》、《清明节促销活动》、《五一劳动节促销活动》、《五一劳动节促销》、《母亲节促销》、《大家电开业促销》、《六一儿童节促销》、《端午节促销》、《父亲节促销》、《第五届床品凉席节促销》、《百团大战2促销》

2、完成吊旗更换2次，卖场换季装饰2次。

3、完成电视台《莒州纵横》栏目广告拍摄7次，更换1分钟广告27次，6秒广告19次，更换飞字广告28次，更换气象局广告21次。

4、10年1--6月份公司写真制作1784平方，外出做喷绘平方。

5、促销管理流程化：根据我们实际工作情况推出并推广《关于规范卖场pop书写及悬挂的管理办法》、《关于临时性演出活动的审批规定管理办法》、《企划部卖场巡查每天１小时制度》《dm促销海报流程化管理办法》等相关管理，使企划部的工作清晰明朗，责任细分，做到流程化管理，保障了更快更好的完成工作任务。

6、出版发行新世纪报6期、《流风》杂志1期。

7、写真管理正规化：10年上半年，针对公司联营供货商的广告制作，出现寻找公司人员讲情而不收费制作写真的现象，我们推出新的应对办法，本着为公司负责，为公司节约每一分钱的原则，对供应商的写真制作定出收费标准，按照规定先写申请，由企划部算出费用后让其本人到财务部交款再凭单给与制作，杜绝了随便制作写真的现象。

8、dm促销细则流程化：力争做到责任明确、分工明确，内容清晰。现在以超市的《洗化节》作为首例进行推广，具体流程是从企划部提前15天下发促销通知，让参加促销活动的部门进行谈判采购，按照《dm商品报表》要求上报促销商品，企划部根据上报的商品拍照设计，然后返回各部核对，并加强促销前中后的促销跟进检查，利用《dm缺货情况汇总表》、《dm促销情况后核查表》《dm销售情况一览表》、《dm促销活动回执表》《促销活动检查表》到最后的活动评估表等，对促销活动商品的缺货、滞销、部门自查、企划部检查等办法，责任到人，保障促销工作高效进行。

9、培养员工时刻保持危机感意识、提升工作激情。工作中，我们最大限度的挖掘员工潜力，动员大家动脑筋，想点子，出谋献策，每周一次的座谈会，让大家畅所欲言，工作氛围融洽快乐，让员工在工作中找到自己的发展空间，确保员工对公司的归属感。

10、上半年企划部员工思想稳定，工作热情积极，团队合作意识强，于新峰、马永峰非常善于自学，对设计水平提升快速，工作执行力强，能够以身作则，很好的完成计划工作任务。李彦伟可能是刚进入公司时间短，在设计理念和风格上等还欠缺，但基础不错，我们会加大压力，让其得到锻炼提升。赵生娟、王俊等工作认真，能很好的完成交办的工作任务。

✹ 复审通知 ✹

尊敬的银行处罚复审委员会：

请允许我以诚挚的心情向贵委员会致以最诚挚的问候和敬意。我是(申请人姓名)，写此信以申请对我银行处罚的复审机会。

回顾过去，我深感自己曾犯下了严重的错误，对此我深感羞愧和愧疚。我在此并不试图为自己的错误找借口，而是希望通过此次申请，表达我发自内心的悔意和决心，恳请贵委员会能对我的情况做出审慎的评估。

我愿意向贵委员会简述一下自己的背景情况以及引发错误行为的背景。我是一名普通工薪阶层，多年来一直以本分、勤劳的态度工作，并将其积极的投入于银行的事业中。在某一次的疏忽之下，我犯下了错误。我毫不讳言，这是一个非常低级的错误，但它并不代表我对于职业道德和法律的无视。事实上，我深知自己的过失对我的银行形象带来了伤害，也对客户带来了困扰。

我想向贵委员会表达我对于自己错误的认识和后续计划。我经过了一段时间的反省和学习，深刻认识到了自己的过失，以及此次失误给银行造成的负面影响。我已经通过自查整改和进一步的培训，提高了自己对规章制度的理解和遵守能力。同时，我也已经采取积极措施来以免再次犯错，比如更加认真地审查工作，并加强与客户的沟通。除此之外，我还主动参加义务公益活动，深入社区，为客户提供优质服务，以换回对我的信任。

我希望贵委员会能给予我一个机会，给我展现我真实能力的舞台。我发自内心地向您保证，我将以正确的态度和严谨的工作方式，对待每一位客户，严格遵守职业道德和法律法规，绝不让您失望。

在结束此次申请信时，我再次向贵委员会表达我对于自己错误的深深悔意与忏悔之情。我深信，在贵委员会的专业判断下，我有机会实现自我教育与避免再犯，给银行带来更多的价值和贡献。

我再次感谢贵委员会能够抽出宝贵的时间阅读我的申请。我期待能接纳您的审慎评估，并承诺一定服从您的决定，无论是无论结果如何，我都将保持谦卑与尊重。

真诚的，

(申请人姓名)