工作计划范文|党支部关爱事迹材料(范本11篇)

审计事业创佳绩党建为先促发展

--区审计局党支部先进事迹材料

区审计局党支部在区委、区**和市审计局的领导下，始终以“严谨、细致、务实、创新”为基层党建工作的基本理念，以“构建和谐机关、打造一流支部、争创一流业绩”为全局工作总体思路，深入学习实践科学发展观，忠实履行审计监督职责，铸造出一支“党员是面旗、请向我看齐”的钢铁队伍，成为引领审计职业操守、维护我区经济秩序、促进党风廉政建设和服务党委、**决策的生力军，各项工作任务取得了显著成绩。连续三年荣获市审计系统先进集体，连续七年获得区年度综合考核“实绩突出”班子奖，支部“班子”建设年年得到表彰，2006年获得市级“文明单位”荣誉称号。

--在分支机构建设的基础上，筑牢审计的坚强堡垒

一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围。工作中坚持做到“两个民主”，执行“两个制度”。即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则，切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度，把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子，使班子成员在大事大非面前不糊涂做清醒人，成员之间做到精诚协作，配合默契，做到遇事不扯皮、不搞“小团体”、不拉“小山头”，一直被区委、区**及市局誉为“开拓进取、勤勉务实、敬业奉献、团结战斗”的领导班子。

二是以全面贯彻科学发展观的重要思想为主题，以深入开展“创先争优”活动和领导干部作风整顿建设活动为契机，对领导班子成员进行思想政治教育，通过全面学习马列主义、XXX思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论和“****”重要思想，加强对党在一定时期路线方针政策的认识和理解，从而坚定贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，坚持正确的方向不动摇。三是科学发展，以人为本，努力建设和谐文明新机关。我局始终以促进全区和谐发展为工作目标，注意把文明创建工作与基层实际相结合，积极搭建有效平台，为百姓办实事好事。

积极参与社会公益事业活动，面对南方地区遭受冰冻灾害和汶川、玉树大**以及固阳县旱灾等灾情，在“支部”班子的倡议下，全局干部职工纷纷表达爱心，共捐出包括“特殊党费”在内的各类款物11510元。在此基础上，我局及时采取全过程跟踪审计方式，全力以赴开展了对区红十字会、区民政局、区委组织部等部门和单位收缴的**救灾款物和“特殊党费”的审计工作，审计资金总额650万余元，促进了这些资金物资筹集、管理和使用安全，更好地发挥了社会效益，社会反响很好。另外我局广泛利用报纸、杂志和本单位**等**，向社会公布审计工作职责和开展业务情况，在宣传审计工作成绩的同时主动接受社会监督,取得了良好的效果。

--以队伍建设为核心全面提高党员素质

着力抓教育，强队伍素质。一是组织理论学习。局党支部始终围绕创建“学习型”机关，开展了创建“五型”审计机关（即创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关）和“四好”审计干部（即创建学习好、服务好、绩效好、形象好的审计干部）的主题活动，以此标准作为我局日常工作生活管理的一个行为准则，努力打造良好的审计机关形象，并涌现出“优秀团干部”、“工会先进工作者”、“优秀共产党员”等先进个人。

二是组织业务培训。支部把学习业务技能列入重要议事日程，通过组织政治业务培训周、选送参加上级及各级各部门举办的培训班、跟班学习、鼓励自学等形式，提升党员干部的业务素质和工作能力，使党员干部政治思想素质得到提高，干部形象得到树立，在审计执法过程中始终严格要求自己的一言一行，从而获得社会各界的普遍赞誉，连年在全区行风政风测评活动中位居前列。三是组织主题活动。

支部通过开展“党员是面旗、请向我看齐”、“争创一流审计业绩、树立优秀党员形象”、“树审计团队精神、为党旗增光添彩”、“增强党建渗透力、促进机关凝聚力”、“争当核查问题能手、分析研究高手、电子审计强手”等党建主题活动，调动了广大党员干部的积极性和创造性。几年来，先后选派80多人次参加自治区、市、区举办的各类业务学习，参加各类职称等级考试*人次，目前我局大专以上学历的达到100%以上，中级以上职称*名，*名高级审计师，*名高级会计师，*名双职称。此外，我局始终把志愿服务活动作为提高党员素质的重要议事日程，如：

在文明城市再评选期间，我局党员头顶烈日在全区主要交通干线和公交站点开展文明交通志愿服务活动，散发《市民出行行为公约》等宣传资料，维持公共交通秩序，劝阻不遵守交通规则等不文明行为，耐心热情地为广大乘客和路人指路。以自身实际服务行动为“迎检办会”做宣传，受到了广大市民的一致好评。其次根据全区工作安排，先后抽调5名青年党员参加了“迎奥运、讲文明、树新风”活动，在今年的创建模范城市和卫生城市期间选派青年志愿者深入广场督查“创模创卫”工作，同时抽调1名同志参与今年的全国人口普查工作；三是进一步做好市容环境整治工作，党支部一班人积极带头，审计干部全员参加，利用周末和休息日，多次深入街头、市场、社区、城乡结合部，开展以清除小广告、捡拾垃圾、清理树坑、宣传文明城市再评选小知识、落实“门前三包”等形式多样、内容丰富的义务服务和劳动，全局干部以“我奉献、我参与、我快乐”的志愿者精神，以自身行动为提升市民文明素质和城区文明程度做贡献，并通过这一有效载体，推动了全局文明单位创建活动继续深入、持久、有效地开展。

--以廉政建设为抓手，建设勤政廉政审计队伍

着力抓监督，保廉洁审计。廉政建设是审计工作的生命线。局支部坚持将党风廉政教育和社会主义核心价值观教育、审计职业道德教育、审计文化建设相结合，从制度建设入手，坚决执行《审计组廉政责任规定》、《审计人员工作纪律与处罚监督》、《关于切实加强机关作风建设的规定》等制度；同时层层签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设目标与任务、责任与监督，并列入年终考核，实行“一票否决”。

平时，支部以“三会一课”为载体，将廉政教育贯穿审计全过程，做到审前有教育、审中有提醒、审后有讲评，还通过检查回访等形式，对审计纪律执**况进行监督检查。审计组成员严格执行“审计八不准”的有关规定和要求，被审计单位深有感触，称赞“审计局的党员干部作风过硬！”正是在平凡的工作中，党员干部用实际行动与被审计单位建立起了相互信赖、尊敬的桥梁，树立了良好形象，赢得了社会好评。

--以发展审计工作为宗旨创新提高绩效

一是创新审计理念，实现审计突破。在思路上转变到以全区发展为中心，在措施上转变到以服务为主线，在方法上转变到以创新为推手，确保审计工作质量跃上新台阶。正是有了全新思路，区审计局审计执法年年有新成果，审计事业项项有新发展。

如：针对区委提出的大力实施民生建设“五大工程”（就业培训、社会保障、住房保障、群众文化、社区卫生）和八届九次全委会提出的“六有工程”（学有所教、老有所养、劳有所得、住有所居、居有所安、病有所医）的工作要求，我局把与此相关的工作内容作为审计重点，几年来先后对救灾资金、社保资金、再就业资金、社区硬件建设、校安工程等这些与老百姓切身利益息息相关的资金开展审计监督，同时对社会关心、群众关切、领导关注的重点领域、重点部门、重点资金加强审计监督，确保了惠民政策落实到位，使这些惠及群众利益的重大民生工程做到公开、公正、公平。二是创新审计机制，构建“阳光审计”。

要求审计人员本着对审计事业负责，对区委、区**负责，对被审计对象负责，对自己负责的态度开展审计；对每一个审计项目，各审计组在进点时，要在被审计单位公布审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督**等，接受被审计单位对审计干部执行廉政纪律情况的监督；审核组在实施审核时，应召开好审核入职会议；在审计实施结束时，与被审计方举行一次有关审计情况的会议；在征求被审计单位的书面意见后，应当召开会议审议批准审计报告，并通过三次会议，确保审计的客观性和公正性。三是创新审计领域，杜绝审计死角。在审计中心上做到“三个围绕”：

除正常的财务审计和经济责任审计外，要围绕区委、区**的工作重点开展专项审计；围绕人民群众关注的热点开展民生审计；重点跟踪重点资金和有效性，开展固定资产投资审计。

在局党支部的正确领导和带领下，五年来共完成审计项目*项，涉及审计单位*个，查出主要问题金额*万元，已收缴财政金额*万元。向各级党委、**提交审计工作报告、信息*篇，被各级党政领导批示采纳*篇次，为维护地区财经秩序，严肃财经法规发挥了重要作用。区党委、区人大、区**对审计工作的满意度进一步提高。

如今的审计人，在局支部“班子”的带领下，坚持文明审计，争当“审计文明使者，已成为区党政机关精神文明建设的一道亮丽的风景线，今后的区审计局党支部将一如既往的抓好党建工作，用党建工作取得的优异成绩促进审计事业再上新台阶。

▲ 党支部关爱事迹材料 ▼

红旗党支部事迹材料

xx医科大学第二医院中医康复皮肤党支部，是一支和谐、团结、充满活力的队伍，在院党委的关怀与帮助下，以及各位党员群策群力的努力工作下，支部生活丰富多彩，学习气氛日渐高涨，工作局面日新月异。新时代下的共产党员，不能忘了为人民服务的老传统，不忘我们入党誓言的初心，精益求精踏实干工作，现将支部简要事迹叙述如下：

一、践行两学一做，学的透，做的实：

思想教育与理论学习是支部工作的核心，是支部发展的动力，我支部始终将政治思想学习置于工作首位，支部认真落实“三会一课”、深入开展“两学一做”专项学习及专项讨论，组织党员深入学习党的十X大贫困乡-桑梓镇的红旗庄村，为村民们分别进行了多方咨询：用药咨询，测血压，主任健康咨询，中医及健康咨询，以及入户健康指导帮扶等，不畏辛劳，深入基层，为党旗增光添彩，以实际行动践行了“两学一做”！

六、多学科联合义诊，显优势，做的实：

我支部紧密围绕“以党建为核心，以服务得民心、以发展促和谐”的原则，创建党建工作特色，开展春夏秋冬大型联合义诊及春夏秋冬健康讲堂，为患者提供了联合治疗的平台，得到了群众的一致好评。

新时期新时代的支部党建工作，我们认识到党建工作的重要意义，高度重视基层党组织的基本定位，严格要求党务工作者的基本素质，紧密结合支部工作的基本实际，在工作中不断强化党组织的政治核心地位、监督管理责任和服务职能，将支部党建工作抓实抓牢，使支部党政工作形成强大合力，不断推动支部带动各个科室向前发展。

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***车间党支部共有党员10名，其中大专以上文凭6名，是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全和各项生产任务的全面完成，取得了两个文明建设的双丰收。车间连续两年获建长公司“明星班子”，“明星单位称号”。

一抓班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用

群众看党员，党员看干部，干部看支部。为培养一支高素质的职工队伍，多品种党支部首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。他们认真贯彻《基层党支部工作细则》，加强党建理论和业务知识学习，不断提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质。党政领导目标明确，互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉献，为班子创造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，支委成员之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使车间形成了风正气顺、人心思上的好局面。

二抓党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

多品种车间党支部把发挥党员的先锋模范作用和党员的教育治理有机结合起来，融为一体。一是根据每年工作计划对每一位党员的具体工作任务进行初步安排，按时进行检查考核，总结工作中的经验和不足，适时组织讲评，加强了党员的战斗力。二是坚持抓好学习，坚持党内组织生活制度，不断增强党员的党性观念。要求党员在认真学习邓小平理论，“三个代表”思想，学习党章和党的方针政策，牢记党的宗旨，树立远大理想和目标。三是深入开展党员责任区活动。建立了《党员责任区考核制度》、《党员责任区月报制度》，要求每个党员做到“三不三无三带头”。“三不”即名利面前不伸手，困难面前不低头，责任面前不退后；“三无”即党员身边无违章、无违纪、无事故；“三带头”即带头学市场经济理论和业务技术，带头学做思想工作，带头完成生产任务。今年党支部还将车间的卫生死角承包起来，努力帮助车间解决实际困难。四是要求党员吃苦在先，享受在后；奉献在先，名利在后；完成任务在先，个人私事在后，在生产建设中发挥了先锋模范作用。车间钛硅生产线建设时，公司要求在三个月之内完成从设计，施工，验收测试的工作，时间紧，任务重，周君祥，尹文胜等同志在岗位上不分白天黑夜，加班加点，在各自的岗位上无私奉献保证生产线的顺利完成。多年来无论是大礼拜星期天，还是节假日，车间领导总要到班上走一趟，检查一遍。每年过春节，年三十晚上必定到车间和职工一起渡过除夕夜。支部成员每年加班上百个工作日，以自身的良好形象和模范行为来影响职工、凝聚人心，以实际行动，在广大职工面前树起了一面面旗帜，涌现出了以建长公司劳模廖雪强、炼化公司青年标兵李斌等为代表的一批先模人物。

　　三、抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好生产

多品种车间党支部注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间党支部根据工作实际和车间特点，认真组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。车间操作工人基本上都能熟练把握两个以

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上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。

在车间里，干部与工人之间，党员与群众之间,支委与党员之间感情是融合的，关系是密切的。他们之间有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互体贴”。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美好的祝福。员工因病住院，党政工领导能够及时进行探望，车间员工郭昆因车祸重伤住院家里条件困难，车间领导不但多次到家中和医院探望，还号召车间全体职工为其捐款，送去组织的暖和。他们感觉到，要调动职工的积极性，作为车间领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，假如车间能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间碰到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是装置检修还是事故抢修，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工积极性的有效调动，凝聚力的不断增强，使全车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。

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奇台县人民法院第一党支部现有党员干警18人，主要分布在立案庭、刑一庭、审监庭、审管办、纪检监察室、研究室等部门。近年来，在法院党组的正确领导下，第一支部按照创先争优和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观的要求，狠抓党员干部队伍教育管理，使党的建设得到了进一步加强，司法为民水平进一步提升，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、强化党组织建设，建设一个好的领导班子。

人民法院作为抓稳定工作的职能部门，肩负着维护社会治安秩序，确保社会稳定的重任，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，是全面落实维稳各项措施的关键。支部“一班人” 始终将支部建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。一是抓学习。班子成员能够自觉学习、实践“三个代表” 重要思想和科学发展观，认真落实司法核心价值观的基本要求。将党建工作与审执、司法行政工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人。二是抓团结。党支部“一班人”把团结视为生命线，都能够坚持党性和原则，自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，使支部真正成为了带领全体党员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。

二、开展“带、帮、学”活动，造就一支好的党员队伍

一是认真开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，按照上级党委创先争优的要求，通过公开承诺、设立“党员示范岗”等一系列措施，切实树立“爱岗敬业，公正廉洁”的优秀党员干警形象，充分发挥共产党员在具体工作中的模范带头作用。

二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，支部积极开展党员教育学习、按时过组织生活，党员参会率保持在85%以上。

三是认真做好发展党员工作。支部狠抓“双向培养”，把党员培养成为业务能手，把业务能手培养成党员。刑一庭干警近年来将未成年人犯罪案件作为庭室重点调研内容，获自治州“优秀青少年维权岗、20xx年5月1日开始实施的立案登记制，立案庭的干警能严格按照要求，对依法应该受理的案件做到有案必立、有诉必理，保障当事人的诉权。

四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，保证党员队伍健康发展。

三、强化制度落实，完善一套好的党建工作制度

一是将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。

二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排。坚持每年一次党课教育，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。

三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持支部班子集体讨论制，实行决策民主化。

四是坚持民主生活会制度，结合党的群众路线教育实践活动，开展批评和自我批评，及时发现工作中出现的问题，并针对存在的问题加以整改。

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河北省新乐市公安交通警察大队党支部隶属新乐市公安局党委，共有民警69名，党员68名，支部委员9人。大队下设5个中队、7个科室、1个汽车驾驶员考试场，担负着全市600余公里道路、9万余驾驶员及8万余辆机动车的管理任务，年均处理事故1000余起。创先争优活动开展以来，该大队党支部在上级党委的正确领导下，以“基层组织有活力、党员队伍有生机、民警形象有提高、交管工作有跨越”为主题，坚持开展活动与推进中心工作相结合，不断提升服务群众水平，促进了交管工作又好又快发展。

加强支部建设，夯实组织基础

一是建好阵地。投资50余万元对党支部活动场所进行改造升级,增设了党建工作室，新建了党员活动室、图书室、电教培训室、队史室等。同时，充分利用室外空间设置“警苑艺海浪花墙”、“民警亲人寄语墙”，书写格言警句，营造了积极和谐的警营文化建设。二是加强支部班子建设。认真落实“三会一课”制度，每天一次支部班子成员碰头会，一周一次支部委员会，每月一次党员学习交流会，使党的工作始终处于全队工作的中心地位。实行支部班子与党员谈话、家访制度，民警家庭和个人发生重大变故，支部领导一定要家访谈心;民警过生日，支部领导一定会送上蛋糕、鲜花和祝福寄语;民警家里有困难，支部领导一定能出面协调、帮助解决。党支部把69名民警的心紧紧地连在一起，成为大家的依靠。三是面向全国“对标”。明确提出“全省第一、全国一流”的争创目标，组织党员民警开展了“三看三学三争当”活动，即：看涿州高速交警，学规范化管理，争当规范执法标兵;看杭州交警，学计算机技术，争当信息化标兵;看济南交警，学群众工作方法，争当警民和谐标兵。设置了“党员先锋示范岗”，开展了“每周一星”评比活动，定期选树“一口清标兵”、“信息化设备操作标兵”、“标准指挥标兵”等。涌现出苦练计算机技术的李彦堂、奋不顾身勇于救火的王小龙等一批优秀共产党员，成为广大民警比学赶超的榜样。

借力创先争优活动，提升交管工作水平

一是在规范管理上下功夫。组织民警开展了“学边防、守条例夺标竞赛”活动，对着装、言行举止及内务卫生等做出明确规定，要求党员民警配戴党徽上岗，从小事和细节抓起，培养民警良好的日常行为习惯;充分利用监控、网络等技术手段，构建集全天候、全方位监控监督、公开公正、文明规范于一体的“阳光执法区”，提高执法质量和效率;各业务窗口全面推行警务公开，通过向群众发放征求意见卡，对事故当事人进行回访，招聘警风警纪监督员等方式提高群众满意率。近5年来，该大队民警未发生一起公路“三乱”及其他违法违纪问题。二是推进警务信息化建设。对市区道路交通安全设施进行全面更新和改造，建立了数字公安交通管理指挥调度系统，安装了4套道路交通智能卡口系统，设置了交通诱导系统，对电子警察及测速装置全部进行升级，新增电子警察和测速装置20处，电子信息覆盖率达到100%。单警装备了警务通、执法记录仪、350兆对讲机、数码摄像机、酒精检测仪。通过了“国家级平安畅通县区”检查验收。2009年以来，交通事故处理实现零复议，零诉讼，零上访;2005年以来，辖区未发生一起死亡3人以上重大交通事故，多次被省、市评为预防交通事故工作先进集体。三是突出人性要求，高标准建设交通安全基础设施。在创建示范路口工作中，积极尝试施划了具有立体感的新型彩色斑马线。彩色斑马线加上温馨的提示语，给人较强立体感和视觉冲击力，加强了对过往司机和行人的警示作用，有效减少了交通违法事件的发生。

构建和谐警民关系，提高服务群众质量

一是下力气解决群众“考证难”问题。针对群众学好驾驶技术后，受考试场等原因限制，需到石家庄市车管所参加考试的不便，多方筹措资金500余万元在石家庄市17个县(市)中第一个建立起高标准、智能化的汽车驾驶员考试场，极大的方便了广大群众。二是积极开展车管服务下乡活动。推行限时办结、预约服务、延时服务、提醒服务等制度。在规模较大居民小区设置提示牌，提醒临近年检的车主、驾驶证持有人及时办理有关业务;依托公路巡警中队，成立了“流动车管所”。仅2011年一年，“流动车管所”办理机动车注册360辆、补换证450本，被誉为“社区里的交警队，家门口的车管所”。三是扎实推进交通安全教育工作。该大队以“文明交通行动计划”为载体，使交通安全教育工作进农村、进社区、进机关、进工厂、进学校，消除了宣传死角;推出了“百场电影进农村”活动，在电影播放前播放本地区发生的典型事故案例，就案说法，提升了交通安全教育效果;积极开展了文明交通示范学校、示范社区、示范单位创建评比活动，形成了“遵法出行光荣”的社会风尚。

2010年9月，中央创先争优活动办公室综合组副组长刘文来新乐调研时，对该大队创先争优的经验做法给予了充分肯定。2010年10月，中央创先争优活动简报以“河北省新乐市交警大队以创先争优促文明执法”为题，刊发了新乐交警大队的典型经验。2009年被确定为河北省交警系统“三项建设”示范单位，2010年8月被公安部交管局授予全国县级优秀车管所称号。2011年被授予全国政法系统先进基层党组织和河北省先进基层党组织、河北省交警系统创先争优模范警队、河北省公安厅执法示范单位、河北省交警系统十佳爱民为民警队、河北省交警系统综合考评先进大队等荣誉称号。

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安县花荄镇联丰村位于花荄镇东部浅丘地带，与县城隔河相望，是省级新农村建设示范片花荄连片打造的核心村之一。全村幅员9.2平方公里，辖10个村民小组，714户,1778人。村两委班子有5人组成，村党支部共有党员48人。全村农民人均纯收人为8762元。

该村以“升级晋档”为契机，深入贯彻落实科学发展观，突出抓党建。一是注重党员发展工作。解决村级党员年龄偏大和党员结构不合理问题，村支部坚持把优秀青年作为发展对象，及时教育和引导。近年来共培养入党积极分子对象，接收预备党员5名，转正4人。二是强化党员教育培训。利用党员活动室这一阵地，每月不定时地组织全体党员学习党在农村的方针政策，并利用远教设备组织党员观看远程电教片，着力把党员培养成致富能手，把能人培养成党的干部。三是实行党员责任。实行党员承诺制，要求每名党员向群众公开承诺办 1 件实事，让每位党员头上有任务、肩上有担子。最后规范党的组织生活，定期召开党员大会、民主生活会，并积极开展党员民主评议活动，让群众评价支部、评价党员，不断强化党员的党性意识。

20xx 年，联丰被列为省级新农村建设示范片核心村，要求在三年内要达到核心村的标准。面对时间紧、任务重、要求高、资金匮乏的现实，联丰村两委一创先争优活动为载体，不等不靠，积极作为，保证了核心村建设部表的顺利实现。一是科学规划设计。主动与绵阳市专联系，聘请了以杨毅教授为主的专家团队，深入全村山山水水进行现场勘测，对基础设施、产业发展进行科学规划，一个月内就拿出符合省级新农村示范片核心村建设要求的实施方案。二是积极营造氛围。为调动广大村民参与新农村核心村建设的积极性和主动性，村两委在召开村组干部、党员群众、村民代表会会统一思想的基础上，还采用坝坝会、户长会、固定标语、专栏等方式，大力宣传新农建设的目的和意义，为工作的扎实推进奠定坚实的群众基础。三是积极筹措资金。新农村建设群众是主体，政府是主导。在建设中，国家有一定项目资金作支撑，但仅靠项目资金是远远不够的。况且，项目的启动也需要资金，为解决这一难题，村两委在确定每个项目时，在充分征求意见，召开“一事一议”的基础上，村组干部主动借贷垫资240多万元，确保了每个建设项目的顺利启动。在7月12日的检查验收中，联丰村核心忖建设高标准地通过省检查验收组的验收。

联丰村是一个农业种植村，农民种植结构单一，增收缓慢。 为了能够让村民的口袋迅速鼓起来，村支部把产业结构调整作为农民增收的途径，把种养结合作为强势推进。一是基础设施全面改善。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是新建农民文化广。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米

几年来，通过村党支部班子的不懈努力，联丰村实现了生产大发展，村内居住环境越来越好，基础设施越来越完善，群众生活品质越来越高。联丰村在村支部的带领下，正一步步迈向富裕、和谐、文明的大道。

▲ 党支部关爱事迹材料 ▼

城南支行党支部现有正式党员3名，预备党员1名，入党积极分子1名，既有从事多年信贷业务经验的行长、客户经理，又有优秀的青年员工，是一支热爱金融事业、团结向上的党员队伍。近年来，城南支行党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力学习XXX新时代中国特色社会主义思想，按照创建“五好”基层党组织要求，从抓支部党组织建设入手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2020年6月，被中共山东阳信农村商业银行股份有限公司委员会评为“先进基层党组织”;2021年2月，被山东阳信农村商业银行股份有限公司评为“先进集体”。

截止2021年5月，各项存款余额达到2.2亿元，较年初新增0.35亿元;创新信贷产品，设立了“农机贷”信贷产品，得到当地市场上农机商户的高度认可。

★加强党支部建设，增强支部力量★

以支行行长为支部书记的党支部成员年轻有为、团结和谐、务实高效，是一个经验丰富、团结拼搏、具有很强的战斗力和凝聚力的团队。自组建以来，始终坚持党建与业务经营工作两手抓、两手都要硬的指导方针，带头认真执行党的各项路线、方针政策和上级行党委的工作指示、要求，在思想上、政治上和行动上与上级行党委保持高度一致，班子成员团结奋斗、开拓进取，坚持民主集中制和贯彻群众路线，讲学习、讲政治、讲正气，清正廉洁，公道正派，紧紧围绕支行的中心工作，创造性地开展党的工作，在党员和群众中具有较高威信。为提高自身综合素质，增强党务工作能力，班子成员利用业余时间系统地学习《党章》，较系统的学习掌握了党务工作有关知识和工作技巧，为开展各项党务工作奠定了良好基础。

★加强党员素质，增强先锋模范作用★

城南支行党支部坚持开展思想政治工作，不断增强基层党员立足基层岗位，城南支行党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导全体党员把理想和前途熔铸到银行事业之中，激发大家努力在本职岗位上发光发亮，实现人生价值。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准不降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”“保持共产党员先进性教育”等活动，不断增强全体党员在基层工作中的光荣感、责任感和使命感。

★完善党建机制，增强服务意识★

为造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，城南支行党支部注重做好以下几项工作：一是认真坚持“三会一课制度”，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，全心全意为人民服务，一心一意为农商行谋发展。二是要求党员同志做文明优质服务和廉洁勤业的表率，全面提高员工队伍素质和优质文明服务水平。坚持以理想信念教育为核心，加强员工世界观、人生观、价值观的教育和职业道德教育，组织员工学习专业知识，法律、法规知识，提高员工为人民服务的本领。全体员工自觉遵守各项规章制度，立足岗位，扎实工作，全心全意为客户服务，涌现出许多好人好事，树立起了农商行良好的社会形象。三是要求党员同志做业务工作的表率。各项业务工作中，全体党员同志率先垂范、勇挑重担，均较好的完成了各项工作任务，得到了单位员工和广大客户的满意和认可。

★勇创一流业绩，增强各项指标发展★

通过深入扎实开展党员先进性教育和创先争优活动，城南支行党支部全面剖析总结近年来业务发展的得失，形成了加快有效发展的共识，决心通过业务经营战略转型，有效地推动了网格化营销、整村授信、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作，实现各项业务又快又好的发展，以良好的经营业绩体现新时期党员和党组织的先进性。一是存款连年增长，两年实现存款增长2个亿的目标。二是网格化营销、整村授信工作稳步开展;三是厅堂营销、分岗管户工作积极有序开展;四是盈利水平、经营效益稳步增长。

与此同时，加强党支部对预备党员及入党积极分子的引导，组织开展系列主题教育活动，深得全体员工的喜爱。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在:基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

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