村干部党员先锋事迹材料|村干部党员先锋事迹材料（合集11篇）
时间:2022-01-30 作者:工作计划之家村干部党员先锋事迹材料（合集11篇）。
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杨xx，男，汉族，现年43岁，剑阁县长岭乡人，四川扶万家农业科技发展有限公司总经理。多年的在外打拼终于让杨善瑞步入了“大款”的行列。杨善瑞富了，可他没有忘记这一方生他养他的故土，没有忘记帮衬过他的乡邻。
2014年底，杨xx返乡创业、回家发展，扎根到江石乡梨垭村考察调研、规划项目。最终确定海南蜜汁南瓜、花卉苗木和魔芋种植三大产业。2015年初，他注资1000万元成立了四川扶万家农业科技发展有限公司，采取了以“公司+基地+农户”的模式成立了剑阁县合胜蔬菜种植、剑阁县致富魔芋种植和剑阁县绿兴苗木种植三大专业合作社来带动当地群众脱贫致富。2015年，在老父亲患上肺癌的悲痛中，他依然不忘初心，继续投入82万元种植了600余亩海南蜜汁南瓜、300亩花卉苗木、100亩魔芋，带动贫困户53户，让当地群众人均纯增收2450元。同时，优先满足当地群众在现代农业园里就业，无能力发展产业的贫困户可以用土地入股分红，流转费用逐年按人均纯收入增长比例递增，给当地群众带来近30多万元的收入。2016年3月又在江石乡梨垭和闻溪乡中山两个贫困村投入8.2万元种植中药材350多亩，带动贫困户46户，预计2016年10月产值72.8万元。
在公司发展壮大的同时，杨xx积极承担企业的社会责任，随时关注空巢老人、孤寡儿童，为他们送去爱心、送去温暖，送去家用医疗器械和生活用品等物资58.9万元，向江石乡梨垭村捐款20万元用于阵地建设。
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吕君启，中共党员，台前县打渔陈镇吕堌堆村支部书记。2008年3月被评为“台前县2008年度农村致富能手”；20__年当选为该村党支部书记。20__年4月荣获“濮阳市劳动模范荣誉称号”；20__年4月荣获“河南省劳动模范”荣誉称号。20__年6月荣获市级“优秀共产党员”该同志通过外出打工，通过拼搏努力在社会逐步站稳了脚跟。积累一定财富后，他认为有义务带领全村群众致富，于是毅然回到了家乡。近年来，吕堌堆村党支部在吕君启的带领下，按照“抓班子、带队伍、建机制、兴产业、促和谐”的工作目标要求，强化党员教育管理，夯实基层组织基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全村经集社会的健康快速发展，全村农民人均纯收入达到1。15万元。
一、建好党支部战斗堡垒强队伍
吕堌堆村党支部在吕君启同志的带领下，从严出发，从实际出发，始终把加强党员干部的管理教育作为党建工作的首要任务常抓不懈，积极争取项目完善村级阵地建设，充分发挥村级活动阵地的主作用，打造了一支想干事、能干事、干成事的村级班子队伍。目前村内财务、村务、党务公开透明，消除了与群众之间的距离，赢得了群众的理解和支持，近年来，吕堌堆村未发生一起不稳定事件。
二、营造乡村振兴建设的浓厚氛围
产业兴旺，是乡村振兴的核心，吕堌堆村党支部积极与上级部门沟通，发展村内产业，光伏基地下苗圃种植项目，能带动吕堌堆村众脱贫致富，并增加吕堌堆村集体经济收入，集中力量办大事。针对村民活动缺少场地的实际，村党支部承诺不向群众分摊一分钱，通过积极争取项目，改善群众办事、培训、活动场所。建成了村务活动中心，配套建成了党员活动室、群众工作室、图书室、阅览室、劳动力技能培训室、远程教育培训中心，配备了桌椅、电视、音响、影碟机，定期组织党员群众开展培训，及时为群众借阅科技资料，满足群众的学习需求，进一步丰富了群众的文化活动。
三、建好阵地带领群众发展致富
生态宜居，是乡村振兴的核心，近两年来，引进光伏发电厂，占地170亩地，总投资4500万，油厂，玻璃厂，卫生纸厂，花圈厂，五个企业单位，打机井18眼，为村60岁老人发放电锅80个，安装路灯30余盏，安装广场监控设备，为困难家庭申请玉米种300斤，花费16000元建立广场雕塑，完成街道绿化4000余米，埋设排水管道500米，新建村500道路。吕堌堆村党支部在吕君启同志的带领下能够扎实开展党的各项工作，党群关系密切，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，上级认可、群众满意。
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南通三建架子工班组现有职工25人，班组中27岁以下的职工6名，班组平均年龄35岁，全班组均取得了操作资格证。这一年，他们紧紧围绕学习实践科学发展观这一学习主题，通过狠抓“四个不放松，增强了广大职工的主人翁意识，全体职工将“爱岗敬业，创造一流团队”转化成了争创“工人先锋号”一种精神力量，较好地推动了施工现场安全文明生产，圆满完成了各项工作任务。
一、狠抓班组团队精神不放松。
xx年以来，该班组根据隐安排的班组建设工作，结合他们班组实际情况，积极开展班组建设活动。班长陆建明同志充分利用班后去职工宿舍看身体状态，问职工生活情况，通过访谈职工，能够及时了解及关心职工的家庭与生活，从而使该班组成员形成强大的团队精神。一开始，他们班组只有十多名职工，靠着过硬的团队协调精神，度过了一道道坎儿，拧成了一股绳。
二、狠抓班组安全学习不放松。
改变是一切进步的起点，学习是改变成功的因素。这是陆建明班组的学习理念，班前会上他常讲，已形成口头禅。架子工的构成大部分由农村务农人员及社会青年组成，如何掌握先进的科学技术去驾驭现代化的企业，服务施工现场呢？成为全体职工思考的问题。鉴于队伍组建人员的构成，职工文化程度各异，工作经验相对不足和年龄差别较大等特点，他们把提高队伍素质摆在了首位，不断加强政治理论学习，掌握施工现场安全知识，为企业发展蓄积力量。坚持从实际需要出发，做到安全学习常住不懈，专业技术学习并驾齐驱，安全管理制度熟记于心。
为了督促学习，巩固学习成果，该班组适时组织开展了多种形式的安全技术措施学习教育活动，如：他们通过每日班前教育活动，将安全知识和作业规程做了进一步的分解，会上讲解提问，并对上班工作进行点评，肯定好的做法，指出存在问题，并通过事故案例及当班工作特点，明确安全注意事项，增强班组成员的安全自我防护能力，深入浅出，融化于心，固化于行。每周由班组长陆建明参加项目部组织的定期安全生产大检查，将生产过程中存在的安全问题及时向上级领导反映。
三、狠抓质量标准化不放松。
脚手架质量关乎工人的生命安全，必须高标准、严要求，做到安全可靠，万无一失。xx年以来，该班组以优化脚手架成型质量为重点，狠抓质量管理，高标准化施工，比如剪刀撑的拉设与扫地杆的高度都要符合规定，搭设完毕后，必须由安全员对其进行安全验收，发现问题，现场立即返工。全年该班组搭设架子全部达到质量标准化要求，未造成任何安全事故。
四、狠抓职工思想建设不放松。
思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近职工生活，深入扎实地开展思想政治工作。他们结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合现场新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，利用工作之外时间，找一些贴近工人的生活故事书籍及报刊等，让职工学会怎么搞好生活与工作，怎么能保证职工始终有良好的精神状态，怎么积极投身于企业安全生产工作之中。该班组领导始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工宿舍访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与职工谈心交流，及时化解职工之间的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的'实际困难，有力地促进了全队生产经营的健康发展。
本年度，该班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习，取得了较为优异的成绩；全员持证率达到100，消灭了轻伤以上人身事故的发生；质量标准化工作卓有成效。班组民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度、措施提出建议和整改措施；团结协作意识强，善于攻克各种生产、技术难关；吃苦耐劳，特别能战斗，任何艰巨任务都能够无条件的保质保量的胜利完成，为全队职工树立了先锋模范标榜作用。
目前，该班组职工紧紧围绕“团队精神，团结一心、和谐向上、团结一致、发扬优点，改进不足，积极主动的完成项目下达的各项任务，他们正以自己的实际行动，践行着自己的承诺，落实责任、强化管理，合生国际广场贡献自己的一份力量！
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玉康坎，是西双版纳州勐海县勐混镇曼扫村党总支书记、村委会主任。自参加工作以来，无论处在什么岗位，都能得到丈夫和家庭的支持。工作中主动担当，敢于作为，为曼扫村的经济社会建设奔跑在前，亲力亲为，充分彰显了一名基层村干部，特别是一名女村干部的巾帼风采。
相互支持，共建美丽曼扫
结婚11年来，夫妻在工作中互勉共进，在生活中相互照顾。在丈夫的全力支持下，玉康坎扛起村“一肩挑”的责任，以党建为引领，以党建促发展，不忘初心、扎根基层、服务群众。工作期间，认真履行主体责任，全力抓好党的建设。玉康坎深知围绕中心抓实党建的重要性，积极组织开展主题党日活动，规范“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。高度重视组织战斗力，坚持把基层党建工作的重点放在支部，加强村“两委”成员包组制度，除了督促小组完成各项工作外，还负责指导和参与各支部的党建工作，开展“三会一课”等一系列活动，同时加强对各支部的检查和指导，特别是曼召党支部作为州级达标创建示范点的建设，玉康坎专门兼任曼召支部副书记，指导和协助曼召支部的党建工作，充分发挥支部党建指导员的作用。在她的带领下，曼扫村15个党支部的党建工作有了明显提升，15个党支部于20__年已全部完成党支部规范化建设目标任务。抓实党员发展工作，确保党员发展质量，是基层党的书记的重要工作，两年来，坚持严格标准、严格程序，严把教育关、培养关、入口关，确保党员发展质量。注重在大学生和致富带头人中发展党员。曼扫村党总支下设15个支部，现共有正式党员126名，预备党员4名，其中女性党员35名，少数民族党员122名，大专及以上学历党员8名。玉康坎带领曼扫村党总支以支部规范化建设为契机，筹措资金完善了15个党支部的基层活动场所“十有”标准建设，各项制度的落实也取得到了明显的成效。为弘扬岩嫩精神，进一步打造完善曼列“岩嫩”党性教育基地，在各级党委政府及相关部门的支持下先后投入近200万元资金，对村内道路、农户庭院、水沟等进行改造，致力于将曼列党性教育基地建设成为全镇、全县、乃至全州干部教育培训的现场教学示范点。20__年曼列村党支部、曼召村党支部被评为“西双版纳州基层党建示范点”。
夫妻恩爱，共建和谐家庭
和众多幸福的家庭一样，玉康坎也拥有一个幸福温暖的三口之家，丈夫龙天军，在家务农。儿子龙先煜，今年11岁就读于勐混镇中心小学。
作为妻子，玉康坎关心爱戴丈夫，对丈夫体贴，对于生活中的摩擦，特别是因小孩、家务、农活等琐碎问题，每次都会冷静下来，换位思考，把矛盾消除于萌芽状态，努力营造温馨的家庭环境。丈夫也常从妻子的角度出发，考虑妻子工作责任重、压力大，主动承担家庭的所有事务，把家中的事情管理得井井有条，从不会让妻子为家事分心而影响工作。考虑妻子工作比较繁忙，主动帮助妻子做好各项事务“记录员”。考虑妻子常早出晚归，不能回家按时吃饭，生怕妻子因吃冷饭伤胃，常将饭菜留于锅内保温，做好妻子的坚强后盾。
作为母亲，用亲身示范及口头相传向儿子讲授在家尊敬长辈，孝敬父母的家训。虽然儿子才上四年级，但是家庭教育方法却是严中有爱的，从不娇惯孩子，以实际行动教育孩子从小辨别真、善、美和假、恶、丑。孩子在学校尊敬师长，在同学中间也有很好的人缘，同学们都喜欢和他一起玩，今年的“六一”期间儿子被学校评为“优秀少先队员”。孩子在家里尊敬长辈，热爱劳动，玉康坎始终相信在父母的影响下，孩子会具有诚实、谦虚、勤劳、勇敢、朴素、有礼的良好品德。在外遵守社会公德，讲文明礼貌，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，时刻牢记党的宗旨，注重自身修养，以自己的行动影响身边的人，共同营造一个和谐、文明、团结的大家庭。
作为女儿，每逢过年过节，都会与丈夫、儿子带上老人喜欢吃的食材，回去看望老人。为老人准备一桌可口美食，与老人促膝长谈，享受一家团聚的乐趣，孝敬双方父母，了解和尊重父母的感情、爱好，关心老人的身心健康是做儿女义不容辞的责任，丈夫经常带着岳父、岳母和孩子出去散散心，让老人能够安享晚年。
玉康坎还是一名村医，她最喜欢别人叫她“摩雅”（医生），她觉得能帮助身边的人减少痛苦是一辈子最开心的事。一天夜里，邻居家的一位老人上门来找她，说他的老伴身体不舒服，她马上带上常用的医务包就去了。体温38。5摄氏度，进行相应处理后心里还是不放心，一直陪伴病人直到温度正常才踏着晨露回家，此时丈夫已为她准备了一碗热腾腾的米线，她心里满是愧疚，但作为一名村医她必须在病人需要时第一时间赶到救治。她常说：“虽然病人是我救的，可也是我丈夫救的，没有丈夫的支持，自己力不从心。”
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胡庆玫，女，彝族，共青团员，1990年1月6日生，现年24岁，家住宁洱县黎明乡团山村。现任黎明乡团山村团支部书记，自担任团山村团支部书记以来，她踏实工作、努力进取、团结广大团员青年、认真完成乡团委和村党支部布置的工作，组织带领全村广大团员青年积极投身于社会主义新农村建设中，取得了明显成效，赢得了团员和群众的一致好评。
加强学习，与时俱进。以科学发展观为指导，在思想上，积极上进，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会及团的十七大精神。拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事，坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用。广泛听取团员意见，加强团支部组织建设。了解团员心声，关心团员工作、生活。团员是党领导的先进青年的群众组织，青年团员是生力军，是可持续发展的巨大潜力，让广大青年投入到全村的各项建设中。同时加强团员干部队伍的建设，团员干部室团员的表率，在生活和工作上都应该走在前面，要脚踏实地、开拓进取、创造性的做好团务工作。
加强社会主义核心价值观教育，切实提升自我和加强团员青年思想道德建设。以活动为载体，抓好村理念培育，以提高村民素质为目标，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的"四有"新人；深入持久地开展团员青年爱国主义、集体主义和社会主义教育工作；有效的激发了团员青年的爱国热情和为家乡建设的干劲，使他们有效的识别"知荣辱、敬廉洁、守诚信、辨美丑",激励团员青年奋发向上，营造良好的村思想氛围。
响应上级政策，争当群众"宣传员"。自党的群众路线教育实践活动开展以来，她积极主动学习中央、省、市、县、乡关于教育实践活动相关文件精神，在团山村召开的各种党员干部和村组干部会议上主动带领学习，同时把自己学习的所想所悟所感主动与村干部和村民们分享；利用村组干部会议的机会主动搜集资料向群众传达"规定"、"8433"升级版的孟连经验、"插甸"经验等，及时将党的各项惠农政策以及有关生产、生活、文化等方面的知识宣传到农户。
积极推进青年志愿服务。村团支部成立了一支由20人组成的青年志愿服务队，根据志愿者的专长和特长，胡庆玫同志充分利用村可用资源，以为村民服务满足群众需求为目标广泛开展村便民服务，重点为孤寡老人，村留守妇女、儿童、老人家庭，军属，残疾人和单亲家庭服务。倡导青年一代为村民排忧解难，践行社会主义核心价值观，用自己的力量帮助真正需要的人，既增强了团员青年的社会责任感又使他们感受到了社会大家庭的温暖。
身为90后的她现已是两个孩子的母亲，她有十足的耐心、细心和信心做好各项工作，胡庆玫同志作为一名普通的村团支部书记，以自己耐心细致的工作作风和乐于助人的热情，深深打动着身边的每一个人，也彰显了90后农村青年的风采。
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，男，汉族，1945年8月出生，乡村人，初中文化程度，1969年12月加入中国共产党，1976年1月至今任村党支部书记38年。村在的带领下先后荣获省级荣誉3次、市级荣誉6次、县级荣誉8次，个人在1994年被评为市劳动模范，2019年至2019年连续三年被评为市农村“双强”党支部书记。在农村长达三十八年的工作实践中，他积累了丰富的农村工作经验，获得了一个又一个的荣誉，他以自己的实际行动赢得了上级领导和基层广大群众的信任和拥护。
同志担任村党支部书记以来，认真宣传和贯彻执行党在农村的各项路线方针、和政策，以共产党员标准严格要求自己，团结带领该村党员干部和群众克服一切困难，自力更生，办电打井，修桥铺路，筹建市场，在全县率先调整农业结构，大力发展保护地无公害蔬菜生产，引导全村走上了依靠科技致富的道路。截止目前，全村种植大棚蔬菜面积达到950亩，占全村耕地总面积的80%以上，村内拥有豫北地区规模最大的蔬菜批发交易市场，年交易额5000多万元，产品销往全国20多个大中城市，仅大棚蔬菜生产和市场交易一项，农民年人均收入达到11000元，成为远近闻名的富裕村，辐射带动原、延、封三县50多个行政村大棚蔬菜种植2万余亩，成为大棚蔬菜行业的“引路人”。
一、抓基础设施，创良好条件。
1976年，村还是一个不足500人的偏僻小村，一条二米宽的土路，高高低低，崎曲不平，人称“三蹦村”，晴天时车在路上蹦，人在车上蹦，心在肚里蹦，遇到了下雨天，寸步难行。拉平车走，五个人拉不动千斤货物，推自行车没有步行快，大半截路还得扛着自行车。村里没有电，每到晚上，群众都在煤油灯下苦熬黑夜，田地里没有一根线，没有一根电线杆。浇麦靠人工水车，遇到了干旱年月，井水干枯，群众只有靠天吃饭，粮食亩产量只有200来斤。在那个拿工分吃粮食的岁月，群众的物质生活、精神生活极度匮乏。只是梦想着能用上电，家里的生活一切会改变，他暗下决心一定要在年底用上电，让家家户户的灯亮，让田地喝个饱。村两委决定后，马上行动。拍板第二天，他就奔赴郑州，通过关系买到一吨铝线，在那计划经济的年代，一次条子只能买回一吨。这样，他五进省城，饿了啃玉米面馍，渴了就在街头饮口凉水，困了，就在街头露宿。尽管这样，他的心里还是甜滋滋的，总共买到四吨铝线，离全村的盼望近了。紧接着，又用半月的时间把低压杆全部栽上，三伏暑天，干部群众热情高涨，大家的脊背晒得黑油油的，脸晒得黑红。拉线扛线，片刻不闲，浑身有用不完的劲，没有人喊苦嫌累，个个干得热火朝天，汗流浃背，就这样用不到两个月的时间，全村每一户村民都用上了电，灯亮了，群众的心亮了。他们说：“没有咱支书的辛劳，没有支书的带头，还不定猪年马月才用上电呢!”平凡的话语，诠释了党的领导在群众心中的地位。
家里用电解决了，但庄稼地里的还不能灌溉。因为地里虽有动力电，但没有足够的水井，他就再次召开村两委会议，决定一鼓作气，再打20眼机井。那一年，适逢党的政策好，对农村办电打井有倾斜，全村青壮年劳力拉着平车到拉石料，大家自备干粮和水，五天五夜来回一趟。在打井的30余天时间，他与打井工人吃住在工地，时刻处理打井过程中出现的一系列问题。到12月底，全村水浇地共打机井22眼，村里的粮食再也不靠天吃饭了，第二年，他又托关系买来化肥，配合浇水，当年小麦亩产达500-600斤，麦垛堆积如山，产量翻了一番，交公粮任务完成了，群众分的粮食多了，集体也有了收入，全村群众欢欣鼓舞。
在年终的群众会上他宣布：从今以后，村结束了不通电的历史，点煤油灯的时代一去不复返了。他将一心一意为全体村民做事，不谋私利，与大家同舟共济、同甘共苦，努力使摆脱贫穷。
电通了，农田的基础设施改善了，村里也稳定了。农村实行联产承包责任制以后，许多村民的家里有了积蓄，脱了贫，乡亲们高兴得合不拢嘴，自然一些人也产生了小富即安的现象，觉得该缓口气了，开始沾染了一些不良习俗，搓麻将，搞迷信活动，他看在眼里，急在心里。怎样让群众跳出这个怪圈呢?这个问题一直成为萦绕在他头脑的一件大事，怎样让村民致富?
二、抓经济建设，寻致富门路。
村种菜具有很久的历史，但多年来东一片，西一片，分散零落，形不成规模，生产技术也很落后，经济效益低下，实践使他深深体会到，要想把全村经济搞上去，就要树立商品观念，就要把搞好全村的蔬菜生产当作重头戏来抓。他把村两委召集在一起，利用多种形式引导教育群众要想方设法挣钱，啥来钱种啥，啥值钱种啥，要克服落后守旧思想，要敢于创新。
1988年，他数次到农科院考察，又到寿光、扶沟等地学习经验，请教问题，下决心调整农业结构，大力发展大棚蔬菜种植，让农民快速增收。建塑料大棚需较多的资金，购竹竿、石料、铁丝，许多群众手里的积蓄不够，他就发挥自己熟人多，关系广的优势，找乡领导，找县领导，磨破了嘴，跑细了腿，经过不懈努力，终于从县工商行争取贷款20多万元，谁建棚给谁家贷款2019元，不用交利息，仅此一项他就给群众贴进利息2万多元，这样解决了村民的后顾之忧。同时，村内又给予政策扶持，凡种棚户给予排灌便利的地块，在计划生育政策上给予倾斜，在宅基地划分上给予倾斜，减去两人义务工等一些措施。由于措施得力，当年，村就建起了由党员干部带头，群众部分跟进的近40多个大棚，当年人均收入达2019多元，诱人的经济效益，吸引了观望者的眼球，第二年全村掀起了建大棚的热潮，达到每户一棚，规模种植引来了山西、湖北等客户前来驻村收购，村民的腰包鼓起来了。1997年，户均存款都在万元以上，当年，村获“省奔小康科普示范村”和“市农村先进党支部”等荣誉称号。
榜样的力量是无穷的，村经济快速发展，成为周边地区经济发展的龙头，他们用“走出去”的政策来扩大种植规模，将自己村的姑娘嫁出去在婆家建大棚，自己村的媳妇带动娘家人建大棚，这样，大棚种植到应举乡等50多个村庄，面积达3万多亩，菜农经济收入达1亿5千万元，创造了巨大的经济效益和社会效益。
苦尽甘来，回想起卖菜难那段经历还难以忘怀。1993年5月20号，由于道路不通畅，还没有蔬菜批发市场，外地客户还不知道这里有堆积如山的瓜果蔬菜，菜农们看着一车车鲜亮的瓜果卖不出去，愁眉苦脸，大家把目光又集中到的身上，当天下午，他带领村干部将菜农的瓜果过秤装车拉到郑州蔬菜批发市场。第二天，瓜果销售一空，菜农绷紧的脸舒展了，他们和党支部贴的更近了。
1994年，村在全省农村率先实行“协会+公司+农户”的经营模式。刚成立时都是本村村民，为增强公司的凝聚力，公司出台了一系列针对菜农的优惠政策，规定协会成员购买竹竿、塑料布、农药、化肥等生产资料价格优惠5-10%，公司成员可以免费参加培训、免费赠送科技资料、免费收看科技录像带、免费借阅科普图书，成员在蔬菜生产过程中遇到技术难题，公司聘请专家和技术人员实地进行技术指导。成员生产出来的蔬菜可直接进入市场交易。公司负责组织经纪人联系外销，保证不让菜农烂掉扔掉新鲜蔬菜，他们是这样说的，也是这样做的。公司每年都聘请省、市、县蔬菜栽培、植保、土肥方面的专家和技术人员到村讲课，印发科技资料，播放科技录像带和光碟，公司还成立了科普学校，设立了科普图书阅览室、购置电视机、影碟机，购买科普图书1500余册，光碟100余盘，还安上机顶盒，发展远程教育，使公司成员的科技素质进一步提高。塑料大棚一次性投资较大，而且费工费时，公司开高了6个生产资料门市部，竹竿、塑料布、肥料、农药、化肥、种子应有尽有，农户不用出村就可以购买建大棚所需的一切材料，并可享受优惠价格，仅此一项就使公司成员节省费用60多万元，菜农不怕生产，就怕销售，为解决卖菜难问题。公司一开始就组织一批业务员分赴郑州、洛阳、信阳、武汉、晋城、徐州等地跑市场，找信息，将外地客商引到我村蔬菜批发市场，由于村蔬菜品质好，市场管理好，从而吸引了大批客商进入村蔬菜批发市场进行交易。为了及时掌握国内蔬菜市场行情，公司还购置了一台电脑，开通了互联网，扩大了对外信息交流，提高了村的知名度。由于公司能为农户提供产前、产中、产后等优化服务，所以大棚蔬菜发展速度迅猛。1996年全村大棚数量达200多个，平均一户一个大棚，1998年，全村大棚温室总数达700多个，平均每人一亩大棚，蔬菜面积达全村耕地面积的80%以上，成为名副其实的蔬菜专业村，公司成员达到了200多户，发展大棚数量基本饱和，为保证蔬菜数量，公司把成员范围扩大到外村、外乡、外县，并享受与本村成员同等的优惠条件，到2019年，公司成员达4000多户，随着种植规模的不断扩大，瓜果产品不均衡，造成蔬菜价格差别较大，公司又把目光盯在了提高蔬菜品质方面。他们翻阅了大量的资料，制订了公司无公害生产标准，并从种子选用、土壤处理、肥料、农药施用等各个方面严格把关，确保产品达到无公害标准，在2019年5月市农业局检查中，公司送去的黄瓜、西红柿等蔬菜检测合格率达97%，高于全市平均水平，村无公害蔬菜知名度进一步提高，蔬菜销售价格又趋回升，2019年5月，乡无公害蔬菜生产基地通过省无公害农产品生产基地验收。
村通过调整种值结构，发展高效农业，涌现出不少由穷变富的典型。如本村村民周学胜，原来家里很穷，住的是破瓦房，没有姑娘愿意嫁给他，在的帮助下，他家建了两个塑料大棚，三、四年的时间，就住上了新楼，娶上了漂亮媳妇。村民赵岭原来家里也很穷，他通过发展大棚蔬菜积累了十几万元资金，一年时间盖了两座小楼，又增添了不少新家具，成为本村致富的典型。现在的村，家家户户住小楼，家居用品室内摆设一点也不比县城里的人差，而且村民还拥有了30多辆小汽车，全村人过上了小康生活。近20年来，村先后三次获“省五好党支部”荣誉称号，五次获“市五好党支部”荣誉称号、八次获“县五好党支部”荣誉称号，本人先后获市劳动模范，农村“双强”党支部书记，优秀共产党员等荣誉称号。
三、抓思想教育，树文明新风。
同志在领着村民抓经济建设的同时，时刻不放松对干部群众的思想教育，把党员干部队伍建设始终作为一件大事认真抓好。首要的是坚持理想信念、宗旨意识教育，解决为什么当干部、为谁当干部的问题，树立正确的人生观、世界观、价值观。在村委会上，他经常说：“我们共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，一切工作的出发点和落脚点都是为人民谋利益，这个问题什么时候都不能忘记，要想自己富，别当村干部，当干部就不能怕吃亏，怕吃亏就不能当干部。”他是这样说的，也是这样做的，理想信念教育靠正确灌输，集体学习，个别谈心，他不喜欢开会点名批评人，人都有自尊心，都要表扬的一面，要启发自觉，在教育问题上，“班长”要给干部带好头，干部要给群众带好头，言行一致，才有凝聚力、号召力。2019年，国家推行殡葬改革，改土葬为火葬，他就带领自己家的几个侄子首先把自家的坟头平掉，这样，三天时间，村耕地田里的坟头全部平掉，在村务、党务工作会上，作为支部书记正确执行党的民主集中制原则，不搞“一言堂”，既要让干部群众畅所欲言，反映民意，又要敢于集中，重大问题坚持集体决定，程序是两委提出意见，召开党员会通报，召开村民代表会决定，最后再召开村民大会，这样，既保证了党组织的核心地位，又体现村民自治。
制度建设是长远性的工作，村在学习、工作、会议、行为规范等方面都有制度，保证每项工作都有章可循，他们制定了村规民约，简易可行，加强宣传教育，通过教育把遵守制度变成大家的自觉行动，认识到了就不感到约束，也就养成了好的习惯。
在几十年的工作中，感觉到，村党支部是团结的，是一个坚强的堡垒。村干部队伍几十年保持先进性，保持良好作风，保持一种干事创业的精神状态，不计名利的奉献精神，为村经济持续稳定发展提供了坚强的组织保证。
物质富裕，精神更要富裕，村以远程教育、广播、标语、漫画等手段对全村干部群众进行思想教育，使他们吃饱、穿好、精神更好，为了让村民每天生活都愉悦充实，村里投资兴建了老年活动中心，文化大院，订阅各种报刊杂志，活跃群众文化生活。
下一步，村两委计划多方筹资将全村大小街道都修成水泥路，安装路灯，栽植景观树，并对过去的80多亩窑坑进行统一招标开发，进一步完善市场功能，走工农商一体化发展道路，为村加快发展、跨越发展做出新的更大的贡献。
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整建制进驻xx市行政服务中心，在市行政服务中心称工商窗口，是行政服务中心业务最繁忙，服务最集中的窗口之一。该窗口现有工作人员4人，其中国共产党员3人。多年来，工商窗口在市工商局和市行政服务中心的领导和支持下，牢固树立服务意识，争创先进团队，不断创新工作机制，提高审批效率和服务水平，五年来，我局工商窗口的工作人员在市工商局和市行政服务中心的正确领导下，严格依法办事，积极热情服务，想企业之所想、急企业之所急，共办理各类登记31013件，其中即办件5691件，承诺件25322件。无一例超时办理，无一例效能投诉，按时办结率达100%，基本做到零差错。在工商窗口人员的不懈努力之下，自2007年连续五年被市委、市政府授予“优质服务窗口”，每年均被市局评为“先进集体”， 是滁州市“巾帼文明岗”， 得到了广大经营者、特别是外来投资者的好评。
一、加强队伍建设，提高服务水平
窗口既是政务公开、服务群众的前沿阵地，又是集中体现办事效率、服务态度、服务质量好坏的“监测点”。局党委决定选派4名综合素质高、业务能力强、能独立承担行政许可(审批)工作的人员到行政服务中心工商窗口工作。<莲 山 ~ 课 件 > 工作岗位实行A、B岗，确保了办理事项及时受理和按时办结。
我局是第一批进驻市行政服务中心的单位。自市行政服务中心运行以来，我局严格按照市政府的统一部署和行政服务中心的要求，在进入行政服务中心的同时就实现了进驻项目的两集中和两到位。
市局领导高度关注窗口人员的服务态度和服务水平，对不能胜任窗口岗位的人员及时予以调换。同时，为及时了解工商窗口人员工作和服务情况，我局不定期的向行政服务中心负责人、中心其它窗口人员和企业负责人，了解工商窗口人员的服务情况，征询企业及有关部门的意见，以利于更好的提高服务质量。通过征求意见，使我们在工作中能够改进缺点，发扬优点，不断提高工作效率和服务水平。
为进一步提高工商窗口的服务质量，我局推出了开展“红旗窗口”规范化服务的活动，为此，市局下达了《xx市工商局关于在市行政服务中心工商窗口开展“红旗窗口”规范化服务的实施意见》，该实施意见提出了6个规范，即：语言规范、仪表规范、行为规范、服务规范、环境规范、办件规范。这六规范，给我们提出了更高的要求，从而以制度来管理工商窗口，来规范我们的一言一行。
二、服务地方经济，创建优质服务窗口
作为第一批进驻行政服务中心的单位，我局对创建优质服务窗口非常重视，在人员选派、进驻项目选择上都做到了非常细致的研究和安排。 <莲~山 课件>同时把企业名称核准登记、公司、个人独资、合伙企业设立、变更、注销等涉及24个行政审批项目一次性进驻到行政服务中心。并且完全做到了市局授权到窗口、进驻中心项目到窗口，所有的登记类事宜可以不出行政服务大厅就可以一次性办结。可以说，在行政服务中心，工商窗口是工作比较繁忙的窗口，每天从上班到下班，窗口都有络绎不绝前来咨询、登记、办事的人。遇到招商引资的企业，工作时间登记程序结束不了的，就延长工作时间完成，及时的将营业执照发放到企业手中。我们深知，工商窗口服务水平的好坏，直接影响到行政服务中心的服务质量和声誉，影响工商部门乃至xx市的形象。为提高工商窗口的工作效率和服务水平，我局在行政服务中心工商窗口积极推行“首办责任制”、“一次性告知制”、“节假日预约服务制”、“服务承诺制”等多项制度，严格执行中心的各项服务措施和规定，切实做到热情为企业服务，积极为企业办事。
三、推行“一表通”，更好的为招商引资服务
企业登记注册“一表通”，是xx市行政服务中心推出的为了方便招商引资企业登记注册，由工商部门牵头技术监督、税务部门共同参加的一项审批制度。
承接这项任务后，我局高度重视，派专人接待此项工作。要求我们要实现“三个快速”：即：快速受理,快速核准,快速发照。
“一表通”审批制度推出后，我们接待的第一例登记是xx市长恒彩印包装有限公司，企业所提交的材料齐全，并且符合法定形式后，从上午9点20分，工商开始受理、审查，走程序、报局长审批、核准、发照;到技术监督局核发组织机构代码证书;到税务部门核发税务登记证完成之时是上午的11点10分，在不到2各小时的时间里完成了企业登记注册“一表通”的审批。当法定代表人谢建秀拿到各项证照之后，感激之情、溢美之词，溢于言表。当然我们深知，我们只做了我们该做的事情。
企业登记注册“一表通”，按照审批承诺，三项证照办好登记从原来需要3天至5天缩减到两个小时以内。大大的方便了企业。
从第一例受理开始，目前已办理“一表通”65件，企业注册“一表通”实行以来，得到招商引资企业及帮办单位的一致好评。
四、登记流程再造，打造效能工商
为了使工商窗口的工作效能进一步提高，我局采取了相关措施：一是对目前的登记流程进行再造，缩短登记时间，减少审批程序。流程再造后，名称预先核准时间由10天减少到1天;企业设立时间由30个工作日减少到5个甚至3个工作日。招商引资企业只要材料齐全并且符合法定形式的，基本上当天就可以申领到营业执照。二是对工业园区企业注册登记实施“六放宽”。即放宽市场主体名称登记条件、放宽企业集团设立登记条件、放宽公司注册资本条件、放宽企业经营范围条件、放宽市场主体住所(经营场所)条件、放宽特殊群体投资人主体准入条件，为我市工业园区的发展提供方便快捷、优质高效的服务。
五、再接再厉，努力做好窗口服务工作
我局工商窗口在行政服务中心虽然做了一些工作，但我们清醒的认识到：我们的工作和服务与领导的要求还有一定的差距，还存在着这样那样的问题。我们将认真总结经验，再接再厉，进一步提高认识，转变观念，改进作风，牢固树立为企业服务，为xx经济发展服务的思想，严格依法办事，热情服务企业，切实做好本职工作，为实现xx经济跨跃式发展做出我们应有的贡献。
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“我是共产党员，我带头致富我应该;我为乡亲服务，我快乐我幸福。”这句朴实无华的话语是石城镇西湾子村李淑凤常挂在嘴边说的一句话。提起西湾子村北头儿郑家的媳妇李淑凤，村民们个个都会翘起大拇指夸奖个不停，说正是“深山出俊鸟”，这么多年来，李淑凤用自己柔弱的双肩撑起半边天，在巴掌大的小山沟儿里靠养鸡养出了名堂，搞起了养殖、销售、孵化一条龙，不仅自家致了富，村里人也沾了光。
俗话说：“万事开头难”。说起李淑凤家里以前的日子怎么样?一个字--难!年迈的公婆、智力缺陷的大伯公，加上一个还在上学读书的儿子，六口之家全靠自己和丈夫守着仅有的几十棵栗树和几亩薄地生活，日子过的紧巴巴。总是过这样的日子怎么行?天生倔强的李淑凤从心里觉得不甘心。都说“巧媳妇难做无米的粥”，可眼下各级政府为支持农民致富在农村有那么多的扶植政策，怎么能空守着政策死抱着穷呢?李淑凤下定决心狠干一把，把贫穷的帽子彻底甩下去。
经过再三考虑，李淑凤决心从蛋鸡养殖开始。，她拿出家里的全部积蓄购进了2000只蛋鸡雏，暂时放在村里废弃多年的小学教室里。两个月过去了，几千只蛋鸡就该上笼了，可鸡舍却还没有着落，为了节省开支，李淑凤便自己动手搭建。当时正值寒风刺骨、大雪纷飞的严冬腊月，她颠簸于四面透风的拖拉机中从70华里外的县城运送砖瓦木材。顾不得被冻肿的双腿，与丈夫一起搬砖搬瓦、活泥垒墙，终于盖完了六间鸡舍。5月，她进了第一批雏鸡，经过47天的精心饲养，2000只鸡纯挣了5000元。尝到了甜头的李淑凤决心扩大肉鸡养殖规模。一边养殖一边施工，她先从2000只养起，然后发展到一次饲养4000只。天道酬勤，就这样一批一批，一年下来养了五批肉鸡。到20xx年年底，共出栏肉鸡6万只，获收入12万元。
肉鸡养殖业是一项短、平、快的致富项目，全镇大部分的农民也认准了这条致富门路，有一百多户农民走上了肉鸡养殖的道路。随着养殖户的增加，原来用来运送鸡料的车已不能满足养殖户的用料。于是，李淑凤买了一辆汽车为本镇和附近几个镇的养殖户运送饲料，解决了养殖户后顾之忧。就这样，靠养殖蛋鸡、肉鸡及饲料运送，四年多的时间李淑凤收入达二十多万元，真正走上了养鸡致富的道路。
如今，回想起最初创业的艰辛，李淑凤感慨地说：“俗话说：‘难’字开头，寸步难行;‘干’字当先，一日千里。这话一点不假。人不能输给自己，只要认准了目标蹩足劲儿干，就没有过不去的火焰山!”
“打了锅子自己赔，炒上豆子大家吃”
贫困的帽子甩掉了，李淑凤一家的日子像阳春三月的桃花--越来越红火。然而，淑凤没有沉醉于眼前的幸福之中止步不前，她忘不了仍生活在困难之中的父老乡亲，总想着怎样尽自己的所能帮助更多的人富裕起来。
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20xx年石城镇柴蛋鸡存栏达到两万多只，但鸡蛋储存和销售没有形成统一管理，很多养殖户因为鸡蛋保鲜和销售问题犯了难。李淑凤看在眼里打定了主意，一定要建一座保鲜库，既能帮助养鸡户储存鸡蛋又能销售鸡蛋，岂不是一举两得。亲近的人知道她的这个想法后都
劝她：“建保鲜库投入大，万一收不回本钱你可就赔了，何苦往自己身上揽事儿呢!”可淑凤却笑呵呵地说：“赔我也认了，为了乡亲们我愿意赌一把!”于是，在镇政府和村党支部的大力支持下，李淑凤克服了资金短缺等重重困难，20xx年底，一座存储量达100吨的保鲜库建成了。淑凤也更忙了，她每天穿梭在十里八村的养鸡户家中签定销售合同，每月定期上门收购鸡蛋，指导传授养殖技术...李淑凤的真诚和热情赢得了养鸡户们的信任，全镇有60多户蛋鸡养殖户与她签定了销售合同，乡亲们再也不用为鸡蛋销售而发愁了。西湾子村养鸡户郭淑凤提起李淑凤来感激之情溢于言表：“她是‘打了锅子自己赔，炒上豆子大家吃’，自己致富还不忘帮助咱，现在大伙儿再也不用为找不到鸡蛋销路而发愁了!”
“人心坚，不怕天，蚂蚁能搬太行山”
保鲜库投入了正常运营，李淑凤头脑里又冒出了一个大胆的想法：有了保鲜库，能不能将回收鸡蛋、雏鸡孵化共同搞起来，为养殖户提供产供销一条龙的服务。于是，她购买了一台能孵化一万多枚种蛋的全自动孵化器，20xx年四月份，试着孵化了8400枚种蛋，出雏6900只，雏鸡全部供给了本镇的养鸡户和外镇的一部分养殖户;接着，第二批、第三批┅孵化的雏鸡也都被十里八乡的养殖户预定一空。从此，李淑凤开始了养殖、销售、孵化一条龙的致富路。
老辈人常说：“人心坚，不怕天，蚂蚁能搬太行山”。李淑凤这个40岁的普通农村妇女正是凭借自己坚定的信念、执着的追求、不懈的奋斗，在大山深处闯出了一条致富之路。
俗话说“越富胆越大”。如何才能让更多的老百姓摆脱贫困、都富起来。成了李淑凤的一块心病。20xx年，她在镇党委的扶持和鼓励下，吸纳11名党员，率先在全镇建起了第一个党员科技示范基地，为镇域十里八村的乡亲提供养殖、农副产品销售服务。党员科技示范基地总投资60万元，占地3亩，有柴蛋鸡舍200平方米，雏鸡孵化室60平方米。基地自建立以来，已带动农户230户，销售柴鸡蛋60吨，板栗75吨，实现养殖、销售收入65万元，户均增收2800元。
一分耕耘，一分收获。李淑凤成功了。几年来，在镇党委、镇政府的大力支持和自己的执着追求、不懈努力下，李淑凤先后被县委组织部、县妇联授予县级优秀共产党员、巾帼致富带头人、“双学双比”先进女状元女能手荣誉称号。成为全镇党员、妇女致富中的楷模和领路人。
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几年来，西魏家村党支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持不懈地抓好村级党组织建设、村级经济发展和精神文明建设，带领广大村民走出一条“依托优势、多业并举、相互促进、滚动发展”的富民兴村之路，村级两个文明建设得到了长足发展。
以前，村里个别干部对文明村建设工作认识不够，部分群众也存在着狭隘思想，认为文明村建设跟自己没多大关系，认为只要有了钱，人们生活水平提高了，搞不搞文明村建设并不重要。为了推动村级各项事业的健康发展，村党支部成员充分认识到党支部在党的建设和经济发展中的重要作用，把增强支部的凝聚力和战斗力作为文明村创建的核心，努力加强村党支部自身建设，采取切实有效的措施，收到了良好的效果。
一是注重学习。庆生村党支部始终把学习放在党支部自身建设的首要位置来抓，认真学习“三个代表”重要思想、学习党的路线、方针、政策，学习科技文化知识，用科学的知识和先进的理论武装党员干部的头脑，个人笔记都在5,000字以上。村里先后投资近5万元建了村党员活动室，购买了彩电、VCD、电教光盘和图书，订阅了报刊、杂志等，有计划地对党员干部进行理想宗旨、优良传统和党风党纪教育，做到科技知识、理论知识与实际工作相结合，提高了两个文明建设的科学性和实效性。
二是班子团结。多年来，精诚团结已成为庆生村两委班子成员的整体意识和自觉行为，村里的重大事宜，不是支部书记一个人说了算，而是在充分发扬民主的基础上形成的综合决策。无论是扶贫解困，还是文明村建设等大小事项，都拿到班子会上共同研究。20xx年村里统一规划修筑水泥边沟，为了广泛征求群众意见，专门印发了200多张征求意见卡，群众赞同率竟达100%。两委班子成员在工作中能做到同心协力、有分有合，有效地发挥了班子的整体作用，调动了广大村民的积极性。
三是讲求实效。村党支部切实坚持求真务实的作风，扎扎实实地做好每一项工作。坚持财务、政务双公开，每月1、2号为公开日，向村民公开财务账目和村务事项，接受群众的监督;坚持以群众利益为重，凡事从大局出发，减少了与群众之间的利害冲突，密切了党群干群关系;坚持开展党员服务区和党员联系户活动，每名党员联系10户农户，并包扶2户相对贫困的农户，在信息、技术、资金等方面予以扶持，让贫困乡亲感受到党的关怀和社会的温暖，努力实现共同富裕的目标;坚持树立市场经济意识，党员干部带头学习农村致富科技知识和市场营销及经济管理，先后组织15名致富能手外出参观学习，形成人人争做发展经济的明白人、科技致富的带头人的良好势头;坚持两个文明一起抓，积极带领村民，发展“三业”、增加收入;开展各类创建活动，努力提高村民的整体素质，让群众早日过上愉快、富足的小康生活。
四是清正廉洁。村党支部结合“两风”建设，积极开展党风党纪教育活动，使党员干部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、秉公理财、勤政为民”的思想;建立健全干部管理机制、财务管理制度等，多年来村里不设伙食点，乡干部到村里工作吃派饭，村干部公出不打车、不下饭店，用村民的话说就是“抠”点儿，正是村干部的“抠”，使得一些“好事者”无颜开口和伸手，也使村里的“家底儿”越来越厚了。
村党支部从本村实际出发，研究制定了本村全面实现小康社会奋斗目标的近期和中长期发展规划，把实现村民共同富裕作为文明村创建的根本，坚持“打绿色牌、走畜牧路、发展多种经营”，壮大了村集体经济，加快了村民致富奔小康的步伐。
一是进行低产田改造。结合土地的自然状况，对全村100多垧低洼地进行了改造，，实现了粮食增产、农民增收。20xx年因遭受百年不遇的大雨，村两委班子经过认真研究，拿出1.5万元补贴给受灾户，让农户感受到党的温暖和集体的关爱。使人从另一侧面看到了西魏家村干部群众较高的思想觉悟和公德意识。国家“一免两补”政策给西魏家村的农民以极大鼓舞，今年新发展辣椒基地1,00多 亩，年增加收入可达 20 万元。人均纯收入达到5000元以上，受到上级党委的嘉奖。
几年来，在乡党委、政府的领导下，西魏家村干部群众对文明村建设工作的认识不断提高，真正把环境建设作为文明村创建的基础，切实做到软硬件一起上，加大资金投入力度，狠抓基础建设，完善村内公益事业，三年来村里累计投入达20余万元，文明村建设水平逐年提高。
一是先后投入近3万元拆除7 栋建筑位置不合理的民房，进行统一规划，统一建设。投入1万多元在各交叉路口修筑过水桥涵，使村内排水畅通;同时给每户补贴170元，用于各户修建门前过水桥涵和垃圾池。
二是投入2万元为村民安装了有线电视，入户率达90%;同时积极协调为村民免费安装了程控电话，目前村里电话和手机入户率达95%以上。
三是投资10万元，对贯穿全村的5横3纵8条街道进行了整修，修筑水泥砖砌边沟3000延长米，并严格管护，使村路整洁平坦、边沟笔直、排水畅通。
四是投入2万余元建了一栋100平方米的集办公、学习、活动于一体的综合办公室，完善了党员活动室，购置了电教设备、报刊、杂志等，丰富了村民的业余文化生活。
五是投入2万元沿着村屯四周建起了绿化隔离带，绿化100亩，其中：银中杨2500株，松，小乘黑杨树4000株.
在乡党委政府的领导下，西魏家村切实把深入开展“改、树、塑、促”活动摆上重要日程，把提高村民素质作为文明村创建的关键，通过开展“党员服务区”和“团员服务区”的活动，村民的学习氛围浓、积极性高涨。到目前全村走出去的大学生达15人， 有的在省优企业工作，有的在市区工作，被远近乡村传为佳话。
一是坚持开展学习培训，提高村民的科技文化素质。村里每年都组织村民办各种培训班、知识竞赛等，使他们掌握致富本领，村民受教育面达85%以上。
二是坚持开展思想教育活动，提高村民素质和法治意识。每年都召开党员干部及群众代表大会，修订《村规民约》，开展形式多样的普法教育活动，村里每年都订阅《法制日报》、《河南日报》、《濮阳日报》等，丰富了村民的法律知识，增强了法制观念，营造了安定祥和的社会环境。
三是坚持开展精神文明创建活动。积极开展公民道德实践活动，家家争当信用农户，同时每年都开展“扶贫助耕”活动和“五好文明家庭”、“十星级文明户”等评选活动，全村“十星级文明户”达标率达95%;今年还结合“十星级文明户”评比开展“美德在农家”活动，通过活动表彰先进、敦促后进。
四是坚持开展丰富多彩、形式多样的群众文化活动。农闲时组织男女老少扭秧歌、跳舞、举办知识竞赛等，活跃了村民业余文化生活，同时有效地推动了其它各项工作的开展。 几年来，庆生村在文明村创建工作中取得了卓越的成绩，现在，正以崭新的风貌向新的征程迈进，向全面小康社会迈进。
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【人名】同志自打到了检测中心从事设备管理工作后，他就深深地爱上了这个岗位。用他的话说，“组织上给了我这么好机会来从事设备管理工作，这是对我的信任，更是对我的考验。我作为一名党员，没有理由不干好，干不出成绩来”。实践证明，他在这个充满责任的岗位上并没有墨守成规，而是善于思考，勇于创新，真正做到干一行爱一行专一行。在这七年的工作中，他充分发挥自己的聪明才智，开发、研制了许多检测设备和检测专用工具，用自己的实际行动实现了自己的诺言。
20**年初，检测中心针对在工程质量监督中发现的问题，根据质监站要求尽快开展幕墙淋水实验。而当时市场上尚无现成的实验设备可以购置使用。【人名】同志得知这一信息时，当天就找来了相关检测规范进行研究，并提出自行研制设备的想法，在站领导的支持下，他利用业余时间，很快就成功研发出了幕墙淋水实验的一套检测设备。此套设备经过试用、调整后及时进行了检定，结果显示各项检测参数均达标，于是迅速投入正式使用。经测算，该套设备的研发成本不足2000元，而利用它来开展的幕墙淋水实验两年时间不到就为中心带来了40余万元经济效益。中心也因此成为南京市拥有此项检测项目的唯一一家单位。
20**年，中心响应国家节能的要求和号召，开展了建筑节能专项检测项目。【人名】同志发现，检测人员在裁切保温材料的挤塑板样品时非常辛苦，而且切出来的样品也参差不齐，尤其在切圆的时候，清理散落在地的粉末相当麻烦，于是产生了自行设计制作裁切装置的念头。他找来废旧材料，购买电器配件，开始了他的发明创造。功夫不负有心人，一番不懈努力之后，裁切装置制作获得成功。这套装置可切各种形状的试件，解决了切样不规范的难题，促进了中心工作效率的提高。
七年来【人名】同志想单位所想，急单位所急，充分发挥个人的聪明才智，不仅开发了大量检测用小工具，如：保温材料的称量夹具、称量筒等，还改造了一些使用不便的设备，如：现场门窗检测的喷淋装置、环钢度试验用压具，把静水力学天平改造成电子天平称量等等。这些辅助设备和工具的开发、改造不仅减轻了检测人员的劳动强度，减少了人为的误读和误判，提高了工作效率，保证了检测工作的顺利规范的开展，而且为中心节省了近10万元的设备投入开支，不仅为中心带来了可观的经济效益，而且这种勤俭持家、自力更生的意识激励着中心的每一位员工，成为大家比学赶帮超学习的榜样。践行宗旨乐于助人
【人名】同志工作积极主动，每天早出晚归，为了工作可以放弃休息时间，甚至牺牲自己的节假日。20**年五一长假期间，检测中心按计划进行整体搬迁，这么短的时间搬迁这么多的设备且还要对这些设备进行必要的水电配置、设备调试、计量检定等工作，这对【人名】同志是个挑战。他在领导的大力支持下，精心策划、精心组织、精心实施连续工作七天，将近百台大型设备完好无损地搬至新址并完成调试检定工作，确保了5月8日检测工作的正常开展。【人名】同志任劳任怨，乐于助人，从不计较个人得失。他除了做好设备管理外，还主动承担起大型仪器设备的修理工作，如桩基低应变检测的两只非金属超声波分析仪，探头经常性损坏，在与厂家联系后，发现维修费用高达一万多元而且修理时间相当的长，经过【人名】同志的妙手，终于使之恢复到原有功能，省去了大量的资金，而且提高了工作效率。工作之余经常有同事请他帮忙修理各类小家电，他也毫无怨言。严格把关拒绝诱惑
为了自身的发展需要，检测中心每年都不断地更新设备、开辟一些新的检测项目，仅近两年，新购置的检测设备就有100多台，涉及资金170多万元。作为设备管理员，【人名】同志不可避免地要开展一些设备购置过程中非常重要的考察、调研工作，对厂家来说是重点关注对象，许多生产厂家及销售商找上门来推销产品，都不忘给予他许多“承诺”，希望他能美言几句，但【人名】同志作为设备购置的主要参与人之一，面对各种诱惑，不为所动。充分利用自己多年在生产机械厂工作的经验，从生产工艺、工作流程等方面认真考察、调研要购置的每一台设备，在设备满足检测标准的前提下，他始终坚持价格优、服务好可优先考虑的原则，提出自己的建议或意见，供领导决策。他的这一身正气也使那些动歪点子的厂家在中心失去了市场，相反，那些真正是以质量取胜的设备厂家却成了中心长期的合作伙伴，正是由于中心在设备购置过程中程序合理、把关严格、坚持原则，中心这几年购置的设备往往是同行中性价比最高的。随着时间的推移，一些兄弟单位也慕名找上门来要求帮助提供设备购置的相关信息。
【人名】，一位普通的党员，一名默默无闻、兢兢业业工作在基层一线岗位上的职工，用他一颗满怀激情对事业执着追求的心，一种高度的责任感，在极其平凡的工作岗位上，书写着令人敬佩的灿烂人生。从他身上，我们感到了我们身边一名党员的先进性!正是他这种勇于进取、甘于奉献的时代精神，激励和鼓舞着我们为南京建筑业贡献自己一份力量!
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余磊，男，35岁，硕士研究生学历，现任苏州分公司经理办公室主任。
自2006年进入公司以来，余磊同志连年被评为先进工作者、先进中层干部、优秀共产党员，并多次在集团公司、销售公司技能竞赛比武中获得奖牌，还曾获得集团公司先进法律工作者、青年岗位能手等称号。
参加工作10年来，余磊同志始终严格要求自己，虚心学习，不断提升自身的专业能力和综合素质，先后在联营办、零售部、经管部任职。他每到一个部门都能迅速转变角色，投入新的工作，兢兢业业，带领部门员工协力工作，共同进步，得到了同事的认可和领导的好评。
严于律己、率先垂范
余磊同志性格温和，对自己和部门员工却有很高的期许，因此对工作有明确严格的要求。对于下属，他不仅常加口头提点，更以对自己更高的要求来带动员工共同进步。他自己的文稿材料发出前必须经过两次审视修改，对部门员工的材料审核时亦会认真细看，提出错字改正、措辞要求、信息完整度、逻辑条理等修改建议。在他的带动和感染下，部门员工亦细心认真起来，部门公文质量得到提升，相关岗位人员也成长为部门公文处理的专家能手。
开诚布公，透明考核
不管是在联营办、零售部亦或经管部，余磊同志都坚持在每月绩效分配前与部门员工进行绩效沟通，告诉员工做得好的需奖励的地方，鼓励其保持，做的有失误或不当的需扣罚的地方，听取员工解释，指导帮助其改进。部门员工通过绩效沟通，可以清楚自身长短，明确改进方向，有利自身成长;让人感觉公平公正，心悦诚服，在这种环境下更愿意多想多做，由此在部门内形成了一种积极向上、团结互助的氛围。
关注员工，用人所长
余磊同志对部门员工十分关注，在绩效考核沟通以外，观察不同员工对各种类型工作的完成情况。他经常听取员工工作想法，从而发现员工的长处，并据此安排相应工作，使员工各得其所，各挥己长。多名员工在其发掘和引导下，成长为公司PPT制作能手、优秀兼职讲师，实现了个人价值与公司价值的统一。
余磊同志这种严于律己、率先垂范，开诚布公、公开透明，关注员工、用人所长的先进工作方法，体现了共产党员的先锋模范作用。
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