工作计划范文|小型餐馆聘请厨师合同(汇集20篇)

小型餐馆聘请厨师合同(汇集20篇)。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

甲方(用人单位)

单位名称: 单位性质:事业单位

单位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性别： 民族： 学历：

出生年月： 身份证号：

家庭地址：

邮政编码： 户口所在地：

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在 岗位工作。

岗位性质与职级 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日为试用期。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：

四、工作纪律和技术保密要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;

2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。

3.乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：

五、劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和保险福利待遇

1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

4.工作报酬与福利待遇的其他约定：

七、合同的变更、终止和解除

1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;

(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;

(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;

(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;

(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

(1)在试用期内;

(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;

(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

(4)乙方按国家规定应征入伍;

(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;

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小型餐馆消防应急预案

作为一名专业人士，我深知在餐馆这种人员密集、易发生火灾的环境中，做好消防应急预案至关重要。以下是一份针对小型餐馆的消防应急预案，以确保餐馆安全和顾客的生命财产安全。

1. 火警报警流程：

- 当发生火警时，员工应立即拨打火警电话，并告知发生火灾的确切位置、餐馆名称以及其他重要信息。

- 同时，立即使用手动报警器，并拉响火警警铃，以提醒顾客和其他员工迅速撤离。

- 餐馆内部应设立一个明显的火警电话和手动报警器，并确保员工熟悉其使用方法。

2. 餐馆布局及建筑要求：

- 确保餐馆内的疏散通道畅通无阻，不得堆放杂物或障碍物，以确保顾客和员工的快速撤离。

- 安装合适数量和位置的灭火器，并定期检查其是否在有效期内。

- 安装自动喷水灭火系统，特别是在厨房等易发生火灾的区域。

- 餐馆应安装可燃气体泄漏报警器，及时检测可燃气体泄漏情况，并及时采取措施。

- 安装照明设备和标志，以指示疏散通道和紧急出口的位置。

3. 撤离与救援：

- 在发生火灾时，应迅速向顾客喊话，指示他们立即停止用餐并有序撤离。

- 同时，员工也应立即停止工作，指导顾客向最近的应急出口撤离。

- 应设计合理的疏散路线并设立标志，以指示顾客和员工向哪个方向撤离。

- 建议餐馆至少配备一名消防员工，熟悉消防设备的使用方法，并在火警发生时协助疏散和救援工作。

4. 员工消防培训：

- 餐馆应定期组织员工进行消防培训，包括如何使用灭火器、如何处理火灾、如何判断疏散通道是否畅通等。

- 每个员工都应熟悉餐馆的消防设备及其位置，以便在火灾发生时能够迅速使用并引导顾客。

- 餐馆还应定期组织火灾模拟演练，以检验员工的应急反应和培训效果。

5. 消防设备维护：

- 消防设备应定期维护和检查，确保其正常运转和有效性。

- 灭火器应定期维修和更换，保证使用寿命和性能质量。

- 自动喷水灭火系统应定期清洁和测试，以确保其畅通和有效性。

- 火灾报警系统和紧急照明设备应定期检查和维修，确保在火灾发生时正常运转。

综上所述，作为一名专业人士，在小型餐馆消防应急预案中，我们应注重火警报警流程、餐馆布局及建筑要求、撤离与救援、员工消防培训以及消防设备的维护。只有通过周全的预案和全员参与的培训，我们才能最大限度地减少火灾风险，并保障顾客和员工的安全。我相信，只要我们严格执行这些预防措施，小型餐馆的火灾风险将大大降低。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：________（以下简称“小餐馆”）

地址：________

乙方：________（以下简称“厨师”）

地址：________

经甲乙双方协商一致，特确认下列条款为小餐馆聘请厨师的具体内容：

第一条：聘请岗位

小餐馆聘请厨师，具体岗位为_____________。

第二条：聘请期限

小餐馆聘请厨师工作期限为__________起始， __________截止。

第三条：双方权利义务与福利待遇

1. 厨师应承担小餐馆委托的厨师工作，按照企业管理职责，完成工作任务。

2. 厨师工作月薪为_________元人民币，由小餐馆统一发放。小餐馆承担所有社保和其他福利保障，工资福利待遇按照国家法律、法规和小餐馆规定实行。

3. 厨师每周工作______小时，工作时间为：______ - ______。

4. 厨师在工作中应当认真对待工作，在不妨碍工作的前提下积极帮助小餐馆处理店内事务。

5. 厨师在工作中遵守小餐馆规定，不得从事违法犯罪活动或者从事与本聘用合同约定岗位职责不符的工作。

6. 厨师在临时离岗、请假、辞职等情况下应当提前与小餐馆协商，同时依据小餐馆规定办理相关手续。

7. 任何一方如需变更合同内容，需经双方协商后达成一致意见，另行签署书面协议。

第四条：保密约定

1. 厨师应当保守小餐馆的商业秘密，不得向任何第三方泄露商业机密或谋取私利。

2. 如厨师因工作特殊需要需要使用或掌握某些商业秘密，应当受到小餐馆保密的约束。

第五条：违约责任

1. 若厨师有以下行为之一，应当承担相关违约责任：

（1）未按照工作安排完成工作任务影响小餐馆经营；

（2）提供虚假信息或故意隐瞒事实；

（3）泄露小餐馆的商业秘密，给小餐馆造成经济损失的；

（4）自行离职，且未正常履行义务的；

2. 厨师有以上的任何一种行为，应当赔偿小餐馆因此造成的经济损失，小餐馆有权提起诉讼要求赔偿。

第六条：法律管辖

本合同根据中华人民共和国相关法律法规制定，并接受中华人民共和国法律管辖。

第七条：附加条款

1. 合同未尽事宜另行约定。

2. 双方在合同生效前须确认核实彼此身份证、工作履历等相关信息。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

4. 本合同自签署之日起生效。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______________________

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

1、乙方月工资为： 元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

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小型餐馆聘请厨师合同

甲方：XXX小型餐馆

乙方：XXX厨师

为了保障甲方和乙方的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规制定本合同。

第一条 甲方聘用乙方作为餐馆厨师，乙方接受雇佣，从事餐馆烹饪工作。

第二条 工作岗位：厨师。具体工作内容为：根据餐馆的菜单和质量要求，制定菜品烹饪方案，负责厨房的日常工作和管理。

第三条 工作地点：XXX小型餐馆，位于XXX街道。

第四条 工作时间：乙方上班时间为每天早上8:00至晚上9:00。

第五条 工资待遇：

1. 乙方工作时间为每天8小时，月薪为XXX元。

2. 甲方承担乙方交纳社会保险的义务，具体费用按照国家规定标准缴纳。

3. 达到餐馆规定的销售指标，乙方可享受销售提成。

第六条 福利待遇：

1. 甲方对乙方提供必要的工作保健品，如：口罩、手套等。

2. 每年发放一次带薪假期，具体天数视甲方实际情况而定。

3. 甲方提供饭食。

第七条 工作纪律：

1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从员工上级之间和公司领导的调配，认真执行工作任务。

2. 乙方必须按月按时完成工作任务，不得擅自请假，如有特殊情况需要请假，应提前3天向甲方请假，并得到甲方同意。

3. 乙方工作中必须注意安全，防止火灾和其他事故的发生。

第八条 合同期限：

本合同自签署之日起生效，期限为一年，具体合同期限从XXX年XX月XX日到XXX年XX月XX日。

第九条 合同变更：

因工作需要，甲、乙双方达成一致意见，可以协商变更本合同，变更后仍需履行书面形式，并经双方签字确认后生效。

第十条 合同解除：

1. 本合同期满后，甲、乙双方协商一致，可以重新签订合同。

2. 双方对本合同解除有异议和纠纷，应当协商解决，如协商不成，双方可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

3. 本合同在下列情况下可以由甲方单方解除：

（1）乙方不遵守工作纪律和管理制度，严重影响工作质量和工作效率。

（2）乙方连续旷工超过5天，或者累计旷工超过10天。

（3）乙方由于疾病或者非工伤原因，不能从事本份工作，超过6个月。

（4）乙方有过失行为，给甲方或者乙方其他员工造成损失的。

（5）乙方所涉及到行业违法行为及欺诈等行为。

第十一条 未尽事宜：

本合同未尽事宜，由双方协商解决，对本合同的修改、补充或附加，双方应经协商一致，并在书面上签字生效。

第十二条 合同生效：

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX小型餐馆

乙方（签字）：XXX

日期：XXX年XX月XX日

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关于聘请锅炉工合同书

聘请锅炉工合同

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确商，签定本劳动合同,望共同遵守执行。

一、劳动期限：XXXX年至XXXX

二、工作内容及要求：

1.

2.证上岗。

3.4.

5.运行。

6.牢固树立节约意识。节约一滴水、一度电、一斤煤。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。

三、劳动报酬和劳动时间：

广东汇嵘节能服务有限公司(锅炉承包托管)关于聘请锅炉工合同书

1.甲方执行月工资。每人每月XXXX元。

2.乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。

3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

四、合同终止与奖罚

1.锅炉承包期满，合同终止。

2.3.

5.空岗（应246.罚款50元。

甲方： （盖章）

乙方： （签字）

XX年XX月XX日

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小型餐馆消防应急预案

作为一个专业人士，编写一份详细的小型餐馆消防应急预案是非常重要的，因为火灾是餐馆中最常见的事故之一，它可能对员工和顾客的生命安全造成严重威胁。下面是一份完整的小型餐馆消防应急预案，它包括预防火灾以及在火灾发生时的应对措施。

一、预防措施：

1. 定期检查电气设备：确保电线、插座、开关等电气设备无损坏，没有老化现象。

2. 检查厨房设备：确保燃气、液化气等厨房设备的连接和管道没有泄漏现象。

3. 建立烟雾警报器和灭火器系统：餐馆内部应安装足够数量的烟雾警报器和灭火器，同时定期检查它们的工作状态。

4. 定期清洁油烟机和排烟管道：燃油烟机和排烟管道是火灾发生的风险区域，定期清洁可减少火灾的发生几率。

5. 培训员工：教育员工有关火灾的预防和应对措施，包括正确使用灭火器和逃生方法。

二、应急措施：

1. 火警报警：

a. 餐馆应立即启动火警报警系统，确保其正常工作。

b. 通知员工和顾客火灾发生，提醒他们冷静和迅速撤离。

c. 火警电话号码：在显眼位置放置火灾报警电话号码。

2. 紧急撤离：

a. 培训员工：确保所有员工了解建筑物的紧急出口位置，并定期演练紧急撤离程序。

b. 显眼标识：在建筑物内部设置紧急出口标识，确保灯光明亮，易于辨认。

c. 提供逃生路线图：在适当的位置展示紧急出口路线图，指示员工和顾客逃离。

d. 逃生演练：至少每半年进行一次逃生演练，以检查逃生路线和紧急出口的可行性。

3. 灭火应对：

a. 确保员工了解如何正确使用灭火器。

b. 确认灭火器可用：每月检查灭火器的工作状态和有效期，并更换过期的灭火器。

c. 不要扑灭大火：如果火势过大，员工应立即撤离，并确保员工和顾客的安全。

d. 如果火势较小：员工应尽量使用灭火器扑灭，但也要确保自身安全。

4. 救护和急救：

a. 呼叫急救电话：在火灾发生后，如果有人员受伤，立即拨打急救电话。

b. 培训员工急救知识：提供员工急救培训，包括心肺复苏和基本的急救程序。

总结：

以上是一份针对小型餐馆的消防应急预案。为了最大程度地降低火灾对员工和顾客的伤害，餐馆经营者应制定并执行这样的预案。此外，定期巡检电气设备、厨房设备，加强员工火灾预防和应急培训，能够增加火灾的预防能力。只有专业人士在预案的编写和实施中投入足够的精力和注意力，才能确保餐馆的消防安全。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

回顾过去的每一天，我作为餐馆的一名厨师，深感责任重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心健康，所以为了扬长避短，今后的工作能做到更好，我对一年的工作情况总结如下。

一、在菜品定位上

依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。

二、管理方面

以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面

菜肴质量是餐馆得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。

四、卫生方面

严格执行《xx安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。

五、在原材料的验收和使用方面

做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、乙方违反本合同第三条第4-5项规定的义务之一的;

2、乙方因工作失误或延误给甲方造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供合法有效的法律服务的;

3、甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆聘请厨师合同

甲方（雇主）： 　

乙方（雇员）： 　

双方本着公平、公正、合法的原则，根据国家及地方有关法律法规，就甲方聘请乙方为厨师一事，达成如下协议：

一、聘请事项

1.甲方聘请乙方为其小型餐馆的厨师，主要从事餐饮烹饪以及相应的技术服务和管理工作。

2.乙方应当结合甲方的业务特点，依据甲方与客户的合同约定，为其顾客提供高品质的餐饮服务。

二、劳动合同期限

合同期限自　年　月　日至　年　月　日，期限　年，双方协商达成。

三、工作内容和职责

1.乙方在甲方工作期间，应当尽职尽责地为甲方的顾客提供优质的菜肴和食品服务。

2.乙方应当遵守甲方的管理规定，协助甲方完成餐馆的日常管理工作。

3.乙方应当积极维护自身形象，并拥有良好的职业素养，烹饪技术和服务技能处于业内先进水平。

4.乙方应配合甲方对其职业技能进行培训和考核，积极学习并充分发挥自身的职业优势，为甲方的餐馆提供更好的服务。

四、工资福利及保障

1.乙方工资保障：甲方每月给予乙方管理与技术薪酬不低于人民币（ ）元，结算时间为每月末日支付。

2.甲方承诺提供乙方法定福利，如社会保险、住房、医疗、年休假等。并为其提供健康体检一次。

五、劳动时间与休息

1.甲方与乙方约定每周工作时间不超过48小时。

2.乙方每周有一天休息日。

3.若乙方在加班时段内工作，乙方应按照劳务合同法的有关规定获得加班费，甲方将按照相关法律规定支付加班费。

六、保守商业机密

1.乙方应当将与甲方工作相关的所有商业机密及保密信息，保密不泄露。

2.乙方依据其在甲方的职责和授权，处理甲方的商业机密，不得私自泄露或篡改有关商业机密的内容。

七、劳动保护

1.甲方应该落实和完善与乙方劳动保护的有关法律法规。

2.因乙方驾车等不属于正常业务工作须办理个人意外保险，若乙方在店中出现人身伤害的事故由乙方本人自行负责，但事故范围必须囊括卫生、设备、安防、消防等方面独立造成或参与含有责任。

八、合同终止及解除

1.若乙方干扰或威胁到甲方正常生产经营，严重违反劳动合同的规定，甲方有权提前终止合同，并向乙方支付补偿。

2.一方当事人有权向对方提出解除劳动合同的申请，另一方应在五日内作出答复，并在解除时提出补偿方案。

九、争议解决

本合同一切争议可协商解决，协商不成的，任一方均可向劳动仲裁委员会或有关政府部门申请调解、仲裁或诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

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小型餐馆聘请厨师合同

甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（被雇用人）：_________（以下简称“乙方”）

鉴于乙方在烹饪方面有着专业的技能和经验，甲方需要雇用乙方担任厨师岗位，为餐馆提供高质量的食品和服务。双方自愿并经过友好协商，达成以下协议：

一、岗位职责

1.1 乙方被聘用为甲方餐厅的厨师，负责烹饪食品和管理厨房。

1.2 乙方需全面掌握餐馆的菜单及食品制作过程，确保提供高品质的饭菜。

1.3 乙方负责保持厨房的卫生和清洁，遵守相关法规和规定。

1.4 乙方需要确保食品的品质、卫生及食品安全方面的要求，配合餐饮服务工作的开展，积极参与餐馆的经营和管理。

二、工作地点和工作时间

2.1 乙方工作地点为甲方的餐厅，地址为_______。

2.2 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上下班时间双方协商确定。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的薪资待遇为月薪______元，具体数额由双方协商确定。

3.2 乙方的工资按月结算，月底发放，支付方式为银行转账或现金支付。

3.3 乙方在工作期间如果产生应扣除的罚款，则应在工资中扣除。

四、保密条款

4.1 乙方应对甲方餐馆的商业机密和经营秘密保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

4.2 乙方在离职后，仍应保守甲方餐馆的商业机密和经营秘密。

五、其他

5.1 双方在履行本合同时应互相尊重和支持，共同维护甲乙双方的合法权益。

5.2 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如需继续合作，应及时洽谈续约事宜。

5.3 本合同未尽事宜，双方如有异议或争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________ 乙方（被雇用人）：_________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

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甲方（用人单位）

单位名称： 单位性质：事业单位

单位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名： 性别： 民族： 学历：

出生年月： 身份证号：

家庭地址：

邮政编码： 户口所在地：

甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在 岗位工作。

岗位性质与职级 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止；

其中： 年 月 日

至 年 月 日为试用期。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：

四、工作纪律和技术保密要求

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；

工作报告及数据交所在部门归档。

3.乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4.其他约定：

五、劳动保护和工作条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和保险福利待遇

1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

。

4.工作报酬与福利待遇的其他约定：

七、合同的变更、终止和解除

乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（渎职，给甲方造成严重损失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

（乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

（产假和哺乳期间；

（。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

（1）在试用期内；

（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方按国家规定应征入伍；

（中等专业学校；

（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：

10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

八、违反和解除合同的`责任

乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；

（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。

3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：

（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；

（乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。

经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。

乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。

4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

九、人事争议处理

甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。

十、双方需要约定的其他事项

1.

2.

3.

●工作计划之家含金MAX:
• 顾问聘请的合同 | 法律顾问聘请合同 | 简单版聘请员工的劳动合同 | 小型水库应急预案 | 小型餐馆聘请厨师合同 | 小型餐馆聘请厨师合同

十一、其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。

本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

法定代表人或委托代理人：（签字）

年 月 日 年 月 日

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

合同编号：_______________

甲方：__________________

法定住址：______________

法定代表人：____________

职务：__________________

委托代理人：____________

身份证号码：____________

通讯地址：______________

邮政编码：______________

联系人：________________

电话：__________________

电挂：__________________

传真：__________________

帐号：__________________

电子信箱：______________

乙方：__________________

法定住址：______________

法定代表人：____________

职务：__________________

通讯地址：______________

邮政编码：______________

联系人：________________

电话：__________________

电挂：__________________

传真：__________________

帐号：__________________

电子信箱：______________

鉴于：

1．甲为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；

2．乙为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；

由于甲方的经营活动会涉及各种法律问题，因此甲方为维护自身利益的需要，决定聘请乙方的律师作为常年法律顾问，协助甲方处理日常法律事务，乙方表示同意；甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条法律顾问的工作范围

乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，具体包括：

1．以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；

2．起草、审议、修改甲方在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；

3．甲方经营管理方面的重大决策提供意见，或者应甲方的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；

4．甲方的要求，参与磋商、谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需要的各类法律文件；

5．受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；

6．应甲方要求，就甲方已经面临、或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；

7．根据甲方的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书；

8．应甲方要求，对其相关人员进行法制宣传教育，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训；

9．经甲方授权，签订甲方与他方所协商的有关合同；

10．接受甲方委托，代为办理相关资信调查法律事务；

11．提供与甲方活动有关的法律信息；

12．办理双方商定的其他法律事务。

未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。

未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问服务。

第二条乙方委派_________律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可。

第三条甲方应履行以下义务

1．甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。

2．甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。

3．甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。

4．甲方指定_________为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当书面通知法律顾问。

5．甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

6．甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。

7．甲方应当对乙方律师的工作提供必要的办公条件及通讯设备。

8．由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的律师费用。

9．甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。

第四条乙方应履行以下义务

1．乙方应当向甲方委派合格、资深的律师提供上述法律服务。

2．乙方律师应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。

3．乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。

4．乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。

5．乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。

6．乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

7．乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。

8．乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

9．乙方律师只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。

10．乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。

第五条顾问费及支付

乙方按照《__________________》、《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起_________日内，向乙方一次性支付全部律师顾问费用。

甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：__________________， 帐户号：__________________。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆消防应急预案

作为一名专业人士，我将为小型餐馆编写一份消防应急预案。消防应急预案是保障餐馆的安全，应对火灾等突发情况的重要文件，具有指导和执行的作用。下面我将为您详细介绍这份预案，确保您的餐馆能够有效预防和应对火灾风险。

一、预案编制背景

餐馆作为人员密集、火源众多的场所，火灾风险较高。为了保障餐馆的安全运营，并最大限度地减少火灾的伤害和财产损失，编制消防应急预案势在必行。

二、组织机构和责任

1. 餐馆经营者应明确消防安全管理责任，并指定专人负责消防工作。

2. 餐馆应建立消防应急小组，明确各成员的职责，并进行培训，提高应急处置能力。

三、火灾风险评估

1. 餐馆应对火灾风险进行评估，了解餐馆内部存在的火源、易燃物和疏散通道等情况。

2. 根据评估结果，建立火灾风险清单，并采取相应的防范措施，如加强餐厨垃圾清理、防止乱堆放物品等。

四、消防设施与设备

1. 餐馆应配备相应的消防设施和设备，如灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等，并定期检查、维修和更换。

2. 餐馆应确保消防设施和设备的易于使用和操作，工作人员应定期接受相关培训，熟悉使用方法。

五、消防通道与疏散

1. 餐馆应保持疏散通道的畅通，不得堆放障碍物。

2. 安装明显的疏散指示标志和应急照明设备，以指引人员迅速而有序地疏散。

六、火灾预防和监控

1. 餐馆应制定火灾预防措施，如严禁乱拉乱接电线、加强用电安全管理等。

2. 安装火灾监控设备，如烟雾探测器、火灾报警器等，并保持其良好的运行状态，确保及时发现火灾。

七、火灾应急处置步骤

1. 发现火灾后，负责人应立即报警，并启动餐馆内部警报系统。

2. 呼叫员工和顾客保持冷静并迅速疏散，避免恐慌。

3. 使用合适的消防设备进行初期灭火，如灭火器、灭火器等。

4. 确保员工和顾客安全疏散到指定的安全区域，并进行人员清点。

5. 等待消防部门的到达，并按照消防部门的要求协助灭火和救援工作。

八、消防演练

餐馆应定期进行消防演练，以测试应急预案的可行性和有效性。演练过程中应模拟真实火灾情况，并评估员工和消防应急小组的反应和应对能力。

以上是一份小型餐馆消防应急预案的基本内容。餐馆经营者和工作人员应严格遵守预案的要求，并不断完善防火措施，以确保餐馆的安全运营。同时，定期回顾和更新预案，以适应不断变化的情况，是非常重要的。只有真正做到专业、认真负责，我们才能保障餐馆的消防安全，为员工和顾客提供一个安全的用餐环境。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：（雇主）___________

乙方：___________（雇员）

鉴于甲方为小型餐馆，现需聘请一名厨师，经双方友好协商，达成以下合同：

一、雇用期限：从___________年____月____日起到______________年____月____日止，共______________________年。

二、工资待遇：雇员乙方的薪水月结，金额为____________元整，如有表现优秀，薪资可适当提高；同时，餐馆对乙方提供合理的伙食及住宿条件。

三、工作内容：乙方应按照餐馆的规定，认真负责地进行烹饪工作，确保菜品的口味、卫生质量等方面达到顾客的要求和期望；乙方还需协助甲方完成日常清洁、维护卫生等任务。

四、培训期规定：为了使乙方能更好地融入餐馆团队和能够适应餐馆的工作要求，乙方的工作前30天为培训期，工资照常支付，但同时亦各方同意在培训期内随时解除合同。

五、考核及解约条款：为保证餐馆的服务质量和经营效益，乙方需服从甲方的分配工作。如乙方在工作期间出现工作上的失误，并经甲方的调查确认的，进行相应的警告或降薪处理。如乙方在工作期间故意损害餐馆的利益或涉嫌犯罪，甲方有权随时解除合同，并直接向有关部门举报。

六、商业保密：餐馆的经营和管理方式都是餐馆的重要机密。乙方在工作期间接触到餐馆的商业秘密和商业机密，并应当对此负有保密义务。乙方通知甲方公司内部可能属于商业秘密的内容在30日内退回甲方公司。

七、劳动保障：甲方餐馆应当按照国家规定给乙方购买社会福利保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等。

八、法律条款：本合同的订立、效力、履行及产生的纠纷均适用中华人民共和国相关法律法规。

九、其他约定事项：未尽事宜按照国家有关法律规定执行。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，同等有效。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签名）：_____________________

日期：_____________________________

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：（小型餐馆名称）地址：（具体地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系人：（甲方联系人姓名、电话）

乙方：（厨师姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）

甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，达成以下协议：

第一条 岗位聘用

1.1 乙方应聘甲方餐馆的（职位），按照甲方的工作要求和工作规范，为顾客提供高质量的美食服务。

1.2 乙方需要具有一定的职业技能和经验，能够独立完成厨师工作。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得损害甲方的利益。如有违反，甲方有权解除合同。

第二条 工作时间

2.1 乙方每周工作时间不超过48小时，每天工作不超过8小时，周末和法定节假日按照国家规定执行。

2.2 乙方在工作期间需要严格遵守工作时间安排，不得随意请假、旷工，如有特殊情况需要请假或调休，应提前告知甲方，并经过甲方同意后方可离开工作岗位。

第三条 工资待遇和福利

3.1 乙方的月工资为（工资数字）元整。除此之外，甲方还提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件：提供乙方独立房间，并配置基本家庭设备用品。

（2）吃饭待遇：提供每天三餐免费餐点。

（3）社会保险：按照国家法律规定，甲方负责为乙方办理五险一金及其他应有的社会保险。

3.2 乙方每月底以银行卡方式获得应发工资。

第四条 工作保密

4.1 乙方在工作期间应严格保守甲方经营秘密以及商业机密，不得泄露，否则承担法律责任。

第五条 违约责任

5.1 乙方未能履行本合同规定的，甲方有权根据实际情况对乙方予以纠正要求其改正。如乙方不能改正，或已经影响甲方安全、利益等，甲方有权提前终止本合同，并追究其违约责任。

5.2 乙方在合同履行期间违反法律法规、严重影响甲方经营利益或者实施其他严重违法行为的，甲方有权立即解除本合同。

第六条 合同期限和解除

6.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。双方协商一致可续签合同。

6.2 合同期内如乙方有以下情况之一者，甲方有权单方解除合同：

（1）乙方自动离职或经甲方以书面形式解雇；

（2）乙方长期病假，不能履行聘用合同；

（3）乙方违反国家法律法规，涉嫌犯罪等严重行为。

第七条 签约信息

7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 甲、乙双方在签署本合同时，应当如实提供真实资料。

甲方（盖章）：乙方签字：

签约日期： 签约日期：

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

小型餐馆聘请厨师合同

甲方（雇主）：（以下简称甲方）

乙方（员工）：（以下简称乙方）

鉴于甲方为其餐馆需要一名合格的厨师，乙方具有相关的技能和经验，甲乙双方根据平等自愿原则，特此达成以下协议：

第一条　聘用形式

1.1 甲方聘请乙方担任餐馆厨师，乙方应按照合同规定有序地履行相关的工作职责。

1.2 甲方提供的工资待遇是以月计算并以人民币计算的。

第二条　工作时间

2.1 乙方应根据餐馆的营业时间，按照合同规定在甲方指定的时间和地点上班，并保证不早退、不晚到、不私自离职。

2.2 如乙方在工作期间需要调休，须提前7天并得到甲方书面同意。

2.3 乙方保证按照相关法律法规和岗位规定保护客户信息和商家商业机密，不得泄露。

第三条　考核机制

3.1 乙方应在规定的时间内完成工作任务，并完成甲方安排的加班工作。

3.2 如发生职业失误或工作质量不达标，可先口头警告，累计三次警告后，甲方有权随时解除合同关系，并取消乙方所有待遇。

第四条　合同期限

4.1 本合同签订后正式生效，其期限为一年。

4.2 在合同到期前，双方应在20个工作日内商讨续约事宜，如果没有商业机会因素则延长合同同等期限。

第五条　免责声明

5.1 如果因乙方违反合同条款而引起的任何问题，由其自行负责并承担所有法律责任，甲方不承担任何法律责任，包括赔偿责任。

第六条　争议解决

6.1 如发生争议，协议双方应当友好协商并且解决。如果协商不成，相关争议应当向当地人力资源劳动保障部门解决。

第七条　附则

7.1 协议双方应当认真履行本合同的各项条款和义务，并具有良好的职业道德和职业操守。

7.2 合同文本正本一式两份，甲方和乙方各执一份，自行备份。

7.3 合同附件：市场薪酬标准表

甲方（雇主）：

签字：年月日

乙方（员工）：

签字：年月日

附件：市场薪酬标准表

厨师薪酬标准表

地区：市区

岗位名称：厨师

1、工资总额：______元/月。

2、月度绩效奖金：______元/月。

3、奖励对象：市区区内工作满半年以上的员工。

4、发放时间：工资发放日之后的一个工作日内。

本标准依据市场行情实施，如有需求变动，标准可作出相应调整，不偏离行业水平水准。

✧ 小型餐馆聘请厨师合同

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