工作计划范文|村级基层工作事迹材料（系列十篇）

时间:2022-12-02 作者:工作计划之家

村级基层工作事迹材料（系列十篇）。

▣ 村级基层工作事迹材料 ▣

随着社会的不断发展，城市化进程不断加速，城市的面貌变得越来越现代化和繁荣，但同时也带来了很多社会问题。其中，城市治理难题也是越来越突出的问题。为此，网格化社区管理制度应运而生。网格员作为社区管理的中坚力量，为社区居民提供了更加全方位、专业化、便捷的民生服务，展现了极其重要的作用和价值。

一、网格员的工作职责

网格员主要负责社区居民的实际需求，通过挂网、发传单、上门走访、电话、微信等多种方式宣传政策和社情民意，收集居民的疑难杂症、意见建议等信息，以及对社区环境的监督和管理等；做好突发事件的处理和应对，及时反馈社情民意，为社区居民提供及时的服务和帮助。

二、网格员的先进工作事迹

在社区管理中，网格员的工作十分重要。他们经常像社区居民的门神一样，守护着一个个小区的安全和和谐。一位网格员的先进事迹，让人耳目一新，感受到他们的辛勤劳动和无私奉献。

1.赵明芳：用心守护小区的安全

赵明芳是一名来自朝阳区的网格员。从工作岗位上，她都十分认真负责，也因此赢得了居民的赞许。在一次晚上，赵明芳偶然巡逻到了一栋居民楼，发现有一户住户漏了一盏灯，她随即联系了电工过来修理，及时解决了居民的问题。

之后的日子里，赵明芳又成为了这位居民的贴心代表，有一次因为停水没能及时离开家，赵明芳也及时为其解决了问题，让居民对她的好感又加深了一分。

2. 赵锐：忙碌的网格员学习一门新技能

赵锐是一名南京的网格员。他一直坚信，只有学好一门新共现，才能够提高自己的工作能力。于是他就下定决心学习了维修电器的技能。往往是紧张的工作之余，他还要读书学习，提高自己的维修水平。

他的付出获得了社区居民的认可，很多居民有问题也主动给他打电话。赵锐表示，他会继续努力学习，发挥自己的优势，进一步提升自己的综合素质和业务能力。

总之，网格员是社区管理系统的主体和关键性人物。他们对社区和谐的建设有着非常重要的作用。通过他们的努力和付出，让居民们的生活更加便捷，更加美好，也让我们看到了新时代下服务型政府的形象，更进一步体现了建设和谐社区的社会责任。

▣ 村级基层工作事迹材料 ▣

1. 全面负责后道生产车间的运营和管理，严格按计划合理组织实施生产，追踪生产进度，监控生产过程，保质保量地完成生产任务;

2. 对生产现场、工艺、技术、设备、物料供应等各环节进行管理;对问题隐患及时采;取预防措施，并及时协调处理，确保生产的正常运行;

3. 配合其他部门开展工作，做好横向沟通;

4. 预防安全事故、质量事故、设备事故的发生;

5. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

6. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 ;

7. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;

▣ 村级基层工作事迹材料 ▣

今年我会在区委、区政府的正确领导下，在市老年体协和区体育局的指导下，在区委老干部局等有关部门的大力支持下，在全区各级老年体协与广大老年体育工作者和热心者的共同努力下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以提高老年人生活质量、满足老年人体育需求，提升老年人幸福指数为目标，积极组织和开展群众性老年体育活动，加强组织网络建设和场地设施建设，全区老年体育工作蓬勃发展，取得了可喜的成绩，为幸福梅江建设作出了贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

近年来，区委、区政府非常重视老年体协的工作，高看一眼，厚爱三分。原区委书记谢耀琪，区长潘小韬等领导同志，经常过问老年体育工作，强调要带着感情做好老年体育工作，各级党委、政府要把这项工作作为全局工作的一项重要内容，给予支持、强力推动。在区委、区政府主要领导的关心和亲自过问下，我区于去年4月重新组建了新一届领导班子，而且有办公室、有财政经费、有交通工具。今年，全区6个镇、办事处及各村、社区都成立了老年体协，老年体协组织遍布城乡，已形成网络化体系，并实现了六有，即有组织、有班子、有牌子、有场所、有器材、有活动，完成我会年初预定目标。这些都得益于各级党委的重视、关心和支持。今年，我会还在市排球协会、区委老干部局、区体育局、区住建局的关心和支持下，组建了柔力球大队、气排球大队，建立了占地1000平方米，有12台乒乓球台的区老年人乒乓球训练基地。此外，市体育局、区财政局、区民政局、区离退休干部联谊会、区老干部活动中心及区太极拳协会等九个单项体育协会也通过各种方式和途径，对老年人体育活动提供了强有力的支持。与此同时，我会也充分发挥自身的主观能动性，积极主动取得领导的重视，主动汇报，主动请示，主动给领导当好参谋助手，主动做好工作，发挥好密切联系老年群众的桥梁纽带作用，构成了上下两个积极性，共同营造关心老年体育事业的大环境。

近年来，区委、区政府在财政紧张的状况下，仍加大老年体育活动经费的投入和老年体育活动场所及设施的建设。今年，区委、区政府投入980万元(其中侨捐及社会支持约380万元)，在梅城江北黄金地段建设了一座占地约3000平方米，建筑面积约4800平方米，设有20多个室(厅)，日容纳活动量为1000人次，年容纳活动量约为26万人次的老干部活动中心(梁挺生博士老人活动中心)，并于今年1月9日剪彩并投入使用。从去年起，区政府每年拨给我会5万元工作经费，并列入财政预算。今年4月份，区政府又拨出8万元专款，专门用于承办了全市老年人体育工作会议。据统计，今年我区区级财政用于老年体育事业的经费超过1000万元。与此同时，各镇(办事处)党委、政府也越来越重视老年体育工作，加大了经费和设施投入，据了解，各镇(办事处)每年用于老年体育工作的经费都达5万元以上，老体协订阅老年体育相关的报刊杂志、派员参加上级召开的会议和比赛等活动，订报费、差旅费和相关工作经费都能按标准规定据实报销，有效地保障了老年体协活动的有序开展。

为满足辖区内广大老干部、老年人精神文化生活需求，让更多的老年人参加体育锻炼，增强老年人体质，营造文明、健康、积极向上的社会环境，今年，各镇、街道通过政府牵头、村(社区)配合、社会热心人士捐款等办法，采取切实有效的措施，因地制宜建设街道和村(社区)的文化活动室、露天健身场所等文体设施建设，拓展原有全民健身活动场地，注重发挥场地的多功能作用，解决健身、娱乐、休闲场地不足的问题。如江南街道每年设立专项资金，用于老年人文体活动的宣传、健身器材的购置、场地设施的建设、文艺活动的组织开展等，保证了老年人文体活动顺利开展。今年，街道还发动辖区内机关企事业单位、社会各界人士、港澳台同胞和华侨，捐资50多万元用于街道和社区文体设施建设。革命老区长沙镇继20xx年投入300多万元建设了一座占地面积2500多平方米，集文化广场和老年活动中心于一体的文化广场，又于今年投资200万元建设文化活动中心。中心大楼建筑设计占地500多平方米，建筑面积1500多平方米，内设十多个功能(室)，近期将投入使用。三角镇全镇 15个村、社区两委办公场所均购买和安装了健身器材共53套，基本实现了体育健身场所全覆盖。同时，该镇结合创建文化先进镇的活动，对镇文化活动中心进行了大规模改建，其中增设了面积130平方米的健身室，共有乒乓球台2张以及健身器3套，全天向村民和附近群众开放。据统计，我区目前拥有区级老年人活动中心有2座，其中今年建成1座，大型的露天活动场所有XX处;6个镇、办事处全部建有老年文体中心，其中在建1座;据了解，我区全部村、社区或使用原有的老人会，或利用撤校并班后闲置的小学校址，或借助村、社区两委办公场所、空地等，较好的解决了老年体协、文化(老人)活动中心办公、活动场地问题，保证了各项老体活动的正常开展。

发动和组织老年人踊跃投入到体育锻炼中来，强身健体，老有所为，老有所乐，奉献小康，这是老年体育工作的根本要求。今年，我会以落实《全民健身纲要》和市委市政府《关于进一步加强我市老年人体育工作的意见》精神为契机，在工作上着力落实三个面向(面向离退休干部职工、面向城市社区、面向农村群众)，不断丰富全区老年人的健身内容，积极扩大体育人口，努力提高老年人的生活质量。

1、抓活动，提升老年体协的生命力、影响力。今年1月和9月，我会以新建的老干部活动中心落成剪彩为契机，与区委老干部局、区体育局等九部门及涉老组织联合举办了两届大型的老年人体育运动会，全区6个镇、办事处及区属XX个系统党委、机关事业单位派出了代表队，参赛老年运动员达500多人。我区老年人体育运动会不仅是全区老年人精神文化生活的重要阵地和活动载体，也是我区老干部工作和老年体育工作的一块亮丽品牌，从1988年举办的区第一届到今年的第二十届，走过了极不平凡的23年，参加人数由开始的几十人到今年的500多人，比赛项目也由最初的定点投篮、乒乓球、中国象棋、太极拳四项发展到现在包括钓鱼、太极剑、麻将、柔力球等八项。一直以来，我区把深受老年人喜爱的、健康有益的，适合老年人身体承受能力的，容易就地开展练习的一批体育项目逐步引向了规范化、科学化轨道，成为集娱乐、观赏和健身一体的，有特色的老年人体育项目，既使老同志的精神生活更加丰富多彩，增强了群体意识和积极向上的思想情操，同时也对我区的和谐社会建设起着积极的推动作用20XX年老年协会工作总结20XX年老年协会工作总结。今年10月，市老体协主办的《老年体育简报》就此作了专版介绍。此外，我会还积极组队参加市老体协、市乒乓球协会和市气排球协会组织的比赛，在各项赛事中，我会参赛队员均获得的较好的成绩，他们团结一致，奋勇争先，展示风采，XXX飞扬，充分展示了我区老年体育的综合实力，展现了我区老年人良好的精神风貌，为梅江老年人争了光，为梅江人民添了彩。

今年，我区各级老体组织还采取了多种形式，进行了丰富多彩的老年人体育活动比赛、交流、展示，极大调动老年人的积极性。如我会的乒乓球训练基地一年内组织8次邀请赛和内部交流比赛，每次参赛的人员都达五、六十人甚至上百人。今年，他们组队到XX市、XX县、蕉岭、丰顺等邻近县(市)进行交流，切磋技艺，增进感情。我会柔力球大队自成立以来，不但常年坚持训，还积极组织志愿者在梅州城区多个晨、晚练点向爱好者无私传授技艺。现在，我区老年人手中已有近500套柔力球及器材、服装，柔力球活动已逐渐成为我区老年人主体项目之一。据了解，一年来，除了全区统一活动外，大部分镇、街道也利用了节日组织老年进行文体展示和比赛，部分镇街道和老年人文体队伍还录制出了活动光盘，让所有老年人都能看到自己的形象，调动了老年人的活动积极性。

2、抓队伍，扩大老年体育人口。多年来，我区各镇、街道都能采取多种形式扩大老年体育人口，根据老年人的需要开展工作。在调研中我们了解到，根据不同特点和情况，因势利导抓好队伍建设是最行之有效的办法之一。如有的镇(街道)、村(社区)组织了文艺队、鼓乐队、健身队，我们都给予肯定和支持，同时结合推广我们的体育项目。据统计，目前我区仅在江南街道办事处文体中心登记的各类文体队伍就有10多支。现在不少村(社区)自酬资金，走自我发展的道路，建立各种老年人健身队、腰鼓队、秧歌队，发展势头良好。在今年全市老体工作会议老年人文体展示会和两次老年人运动会开幕式上，他们的精彩表演，博得了在场领导和观众的(20XX年度加油站工作总结)阵阵掌声。据统计，全区经常参加各类文体活动的人数占老年人口的60%以上。

3、抓安全，保证体育活动顺利进行。老年人的活动目的是健康快乐，我们为防止在活动中出现意外，凡参加大型活动和离家较远的赛事，一是派出工作人员为老年运动员提供细致周到的服务;二是配备随队保健医生，备齐各种治疗和急救药物，保证老年运动员的安全。因此，一年来，没有发生不测事件和安全事故。

1、以贯彻落实市委市府《通知》精神为契机，不断加大老年体育宣传工作的力度。今年，我会在准确、及时向上级有关部门报送信息的同时，还借助各新闻媒体、网站，适时报导老年健身活动、大型比赛以及有关会议等资讯，充分展示老年人奋发向上的精神风貌和道德风尚。据统计，今年《秋光》、《老人报》、《梅州日报》、梅州电视台、梅州电台、《老年体育工作》、《南山》简报先后20多次报道我区老年体育开展情况。为加强和促进我区老年人体育工作，我会先后召开了3次全区老年体育工作布置会、座谈会，及时转发了市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强我市老年人体育工作的意见》的通知，积极向各级领导和相关人员宣传做好老年体育工作的重要意义，扩大了社会影响力，取得了良好的效果。三角镇、西郊街道等镇、街道还筹资购买老年文体活动专题片、健康养生讲座录像等光盘，发放到各村、社区活动中心供老年群众观看学习，并拨出专款购买老年人健康方面的书籍充实到各个农家书屋和镇、街道文化活动中心供老年读者参阅。此外，各镇、街道还组织各村、社区深入基层抓典型，同时结合重大节日多组织镇、街道和村、社区的老年人文体队伍开展文体活动、进行巡回表演交流，既激发老年人参与文体活动的热情，让更多的老年人参加体育锻炼，同时也为构造和谐社会、和谐家庭，促进社会稳定发展做出我们应有的积极贡献。据不完全统计，一年来，我区各级老体协共组织各类宣传、交流、演出、比赛活动共120多场(次)。

2、挖掘和表彰先进典型，充分发挥典型的示范和带动作用。今年，区委老干部局在全区开展了老干部为幸福梅江建设添砖瓦活动，因此，我会结合自身实际，在各级老体组织和老年人文体队伍中开展创先争优活动。为更好地推动此项活动广泛有效地开展，我们确定于20xx年元月上旬召开20xx年全区老年体育工作总结暨表彰大会，对近年来热心支持老年体育工作和发展老年体育事业的先进典型给予表彰，并加以宣传，用典型事迹吸引人、教育人、引导人。据了解，我区各镇、街道及部分村、社区老年体协也将在年终召开各种形式的总结会、表彰会。

▣ 村级基层工作事迹材料 ▣

徐__，本科学历，主管护师，2001年10月入职山东省口腔医院。她先后在门诊部、导医台、口腔颌面外科、牙体牙髓科、牙周科、修复科工作，2006年起分别担任牙周科、牙体牙髓科、修复科护士长，2018年任命为修复、种植、正畸大科科护士长。从事口腔专科护理工作20年来，她经历了从一名普通护士到带教老师再到护士长的成长锤炼，积累了丰富的临床护理、护理培训、护理管理经验。她默默奉献、执着坚守，用自己热情的态度、扎实的基本功、强烈的职业使命感服务于患者，赢得了患者、领导和同事们的广泛认可和赞誉，连续多年获得“先进工作者”、“优秀护士长”、“医德医风先进个人”、“最美护士”、“优秀护理团队”、“院感工作先进科室”、“工会工作先进个人”等荣誉称号。

创新引领管理，增强履职能力

她不断探索护理管理思路和方法，开展新技术、新业务，对于工作中的难点问题善于总结与分享，创新科室护理质控管理，推行自我管理模式，有计划地开展护理质控活动。结合医院发展实际，在全国口腔专科机构率先建立了口腔专科护士绩效考核机制，制定了完善的绩效考核方式，严格层级管理，体现多劳多得、优劳优得，公平公正原则，充分提高了全员参与性和主动性，大大增强了工作效率和工作质量。她运用科学化的管理工具，推行精细化、规范化、标准化管理，并应用于实践中，通过PDCA不断改进护理质量，提升护理品质，为护理团队的长足发展奠定了坚实的基础。

她扎根临床一线，根据口腔专科特点，深入探索口腔门诊连续无缝隙的优质护理模式，将服务前置化，把细节落实到患者就诊过程中的每个环节，努力满足患者个性化的诊疗需求，引领护士用真情和善良守护患者的健康。她不断优化椅旁四手操作技术，带动护士争当医生得力助手、完成高水平护理配合，提高患者的就诊体验，医生和患者满意度逐年上升，她带领的护理团队被评为医院首个“优质护理服务红旗团队”。

立足主责主业，狠抓队伍建设

徐__以良好的职业风貌领导出一支团结奋进、不断创新的护理队伍。她重视年轻护士的培养和工作热情的调动，对她们的技术操作和专业理论培训严格把关，为新入职护士规范化培训授课，获得一致好评；她协助科主任做好科室日常管理，关心关爱身边同事，热情帮助大家解决工作、生活中的困难，引导团队正能量，增强团队凝聚力，构建积极向上、互助友爱的团队氛围，她带领团队在各项考核中名列前茅、成绩优异；她鼓励护士积极参加各项活动和比赛、善于发掘每位护士的擅长领域并让其得到充分发挥，取得了显著效果。

她励志进取，追求卓越，工作之余不断加强自身学习，先后发表论文3篇。她参加中华口腔医学会第二届“口腔护理技能大赛”并荣获三等奖，参加山东省口腔医学会口腔护理分会“健康宣教比赛”，荣获二等奖；作为指导老师，她带领团队获得全国口腔护理技能大赛一等奖1项、省级口腔护理技能大赛一等奖2项、二等奖1项。同时，作为医院四手操作带教团队的核心成员，她担任中华口腔医学会继续教育项目《口腔规范化》“一步一步做好四手操作”济南站的培训老师，参与四手操作标准制定、培训授课、实操指导等工作，圆满完成多场继教培训任务，为促进口腔专科四手操作的标准化和规范化发挥了积极作用。

不负白衣使命，守护抗疫一线

新冠疫情发生以来，她坚守医者初心，始终奋战医院疫情防控的最前线。疫情伊始，她第一时间做出积极响应，身先士卒，率先提交抗疫请战书，积极报名参与预检分诊工作，全力排查临床防控落实，不放过任何一个死角，不丢掉任何一处细节。

为了加强科室疫情防控，她参与拍摄了视频《口腔诊疗防护用品使用》，进一步规范了环境处置要求，强化了科室防控管理，为医护和患者安全做好保障，织密疫情防护网。在疫情防控常态化管理下，她除了严密做好科室防控工作的监管落实外，还参加了口腔诊疗机构疫情防控专题公益讲座，为口腔诊疗机构的复工复产做出了积极的贡献。

坚持廉洁自律，恪守职业道德

她自觉遵守党风廉政纪律，坚决做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，以自律的态度、平静的心态、简朴的作风踏实工作，锐意进取，务实的作风和优秀的品格成为同事们学习的典范。

在未来的工作中，徐__将立足本职岗位，扎实履职尽责，不忘初心，砥砺前行，锐意进取，开拓创新，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用拼搏书写责任与担当！

医院工作事迹材料大全2

任继兰同志具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，服务热情周到。在护理岗位上兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，不断地充实自己，努力学习理论知识，丰富头脑，参加护理学习，在工作中不断积累经验，掌握新知识，新技术，并学习致用，把学到的新理论，新观念及时运用到护理工作的具体实践中，更新技能，更新操作，改进工作方法，改进护理服务态度，在技术上精益求精，在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务更是能够一丝不苟的完成，受到领导和同事们的一致认同和称赞。

去年我院收治了一名脑干出血后的植物人，因为在上级医院费用太高而转到我们医院。她是这个病人的责任护士，为了预防褥疮，坠积性肺炎，她每二小时为他翻身拍背，做局部按摩，比一般护士做的都要周到。有次在为这个病人吸痰时，因病人痰液较多加之病人激烈咳嗽，病人大量的痰液喷射到她的脸上、眼睛上，她没有厌恶过病人，她毫无怨言，任劳任怨，很认真的做好患者所有护理工作：口腔护理、会阴护理、排痰护理、鼻饲饮食护理。按时翻身拍背，气管切开处每日定时换药等等，随时观察患者的生命体征并做好记录，在她几个月的悉心护理下患者无褥疮的发生，病人因长期住院，家属有一定的治疗和护理知识，对治疗和护理要求相当高，她与同事们一道，不厌其烦，耐心地为他做好各项护理工作长达多半年，使病人家属感到非常满意和感激，直到病人生命的最后一刻。

还有一位全身多处骨折的年轻患者，手术后入住我院，因病情重，且大便失禁，护理难度大，她曾是多年的外科护士，凭着丰富的临床护理经验对病情进行认真分析，找出护理难点，与同事一起研究如何运用轻巧的方法去护理病人，开始病人因疼痛而不愿意配合，后来经她耐心的解释，增强了战胜疾病的信心，在她那轻巧的护理手法下，病人最终积极配合各种治疗。她从生活护理入手，为病人打水，买饭，认真的做好健康宣教，经常与病人沟通，病人积极的配合治疗病情好转，出院的时候连道谢谢。

我院内科和儿科为一体，继小而琐碎，在我们门诊输液室，儿科患者居多，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛。通常一个孩子一个孩子最少有2—4个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。她在输液中用心研究，仔细探索每个患儿血管的特点，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。

有一次我们医院的负责的华澳大学发生了甲流疫情，她主动要求到学校隔离区工作，在第一时间到达了学校隔离区。她与那些发烧被隔离的学生一起住在学校隔离楼里，与医院的其他同事一起为学生们量体温，监测病情，输液，打针，做各项治疗。连学校给学生们送饭的人都是把饭放到楼门口就不管了，还是她把学生的饭送到宿舍的。学生们被隔离，不能与家长，同学接触，心理又恐惧又害怕。她主动与学生们多接触、交流、沟通，做好他们的心理护理工作，减轻学生们的心理负担。，最终在大家的共同努力下成功的控制了甲流疫情。

自开展优质护理服务以来，优质服务已经成为她的一种习惯，从患者入院到出院，从服务到沟通，从给药到宣教，从态度到行为，从生理到心理……只要涉及到患者的各个环节，她都会力争做到最好。的确，她为病人服务的热情，就像刚刚点燃的火炬越燃越旺，一定会谱写出护理事业的动人篇章。

医院工作事迹材料大全3

“用心服务、用爱经营，技术上追求精益求精，服务上追求全心全意”这就是___护士长的护理格言。1988年毕业后她被分配到驻马店中心人民医院工作，在妇产科临床岗位上一干就是22年。主动、热情、认真、踏实是她的一贯作风，丰富的经验、扎实的技术，迎接了多少个新生命的诞生又多少次地将病人从生死线上抢救回来。有的时候也许你看不出来她是一为护士长，铺床叠被、扎针换药，处处都能看到她忙绿的身影。曾经有一位妊娠九个月的高龄经产妇，并且合并高血压疾病。入院时血压高达180/120mmhg。家属说1小时前曾在家抽搐过一次，大家马上投入到紧张的救治中。解痉、降压、镇静、利尿；备血、术前检查、留置导尿……但孕妇已经有了隐隐的宫缩，而且随着宫缩出现了规律的燥动，血压上升，病情加重，为了保证母子平安，医生建议急诊剖宫产术。程护士长凭借多年的工作经验和细心的观察认为规律燥动也许就是规律宫缩所引起的，便立即实施了宫颈内口探查，提示宫口已开大8cm，便立即将孕妇送至产房待产，经过大家齐心协力，最终产妇顺利分娩壹女婴，母子平安。

记得还有一次护士长夜班查房，她发现一位产妇红头胀脸，躺在床上躁动不安，高烧38.9℃。她仔细检查产妇的全身情况，子宫底高度、切口愈合情况都很正常，排除了感染的可能，检查乳房时，发现产妇双侧乳房胀得厉害，非常硬。原来产妇是剖宫产术后第3天，婴儿出生后转到新生儿科住院，家里人忙活孩子，顾不得给产妇定时排空乳房，导致排乳不畅，乳腺管堵塞而引起体温升高，如不及时处理随时有发生乳腺炎的危险。程护士长便亲自伏下身为产妇按摩乳房，疏通乳腺。一滴一滴把奶汁挤出，又手把手的教一遍遍地耐心讲解。等两侧乳房都排空后她已经累得满脸通红，满头大汗了。当病人家属得知她是护士长时感慨的说：“你这官当得真是没有一点官架子，平易近人而且技术过硬，真让我们心服口服啊。”

不仅如此，担她任护士长工作以来，带领着妇产二科全体护士探索护理工作管理新思路、新理念、新方法，构建新时期和谐医患关系，积极开展护理创新、服务创新等活动。为适应当前临床工作需要，率先开展准妈妈课堂，新生儿游泳、新生儿抚触等围产期保健技术。针对临床护理工作需要进行业务专题讲座培训，开展孕产科产前、产后心理疏导，临产后心理治疗和护理，产后新生儿护理，母乳喂养、产后康复、妇科肿瘤病人术前、术后心理治疗、护理等技术创新，深受广大患者称赞和上级领导好评，并发表国家级学术论文9篇，获市科技进步一等奖两项，2009年获河南省新生儿抚触比武三等奖，妇产二科多次被评为先进科室，各项指标名列前茅。

程护士长几十年如一日，在平凡的护理工作中，以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“人道、博爱、奉献”的南丁格尔精神，书写着自己平凡而富有意义的人生。

医院工作事迹材料大全4

妇产科的护士大都风风火火，我们科的护士不少是助产士出身，长期倒夜班，接产，堵会阴，各个腰肌劳损，腰间盘也没几个利索的。干不了助产士了，就上病房当护士，一般产妇的产程都看的很好。宝鸡市妇幼保健院产科刘宗印护士没有爱干产科的，这些老助产士还凭着对产科的热爱和专长，还干的挺起劲。还有的就是新来的，出生牛犊不怕虎，能熬夜，喜欢小宝宝的。这样新老搭配，维持的挺好。

有一个护士，新分就是产科，一干就是十年，长的很漂亮，老公还是个有前途年轻领导干部。她就是喜欢产科，喜欢小宝宝的，总是笑呵呵的，轻声细语。她给孩子游泳，抚触按摩的的教学录象在电视台的生活频道播出过。

她每天穿着洁白的工作服，带着护士帽，轻盈地在病房里忙忙碌碌。有一天下午，她端着一个消毒盘在走廊里走，忽然冲出一个妇女，不说话，伸出双手就抓她的脸。她惊叫一声，不由得蹲了下去，那个妇女还来拽她头发，可怜的她双手紧紧端着无菌盘，没法反抗。

这时病房里冲出来一个男的，扯住施暴的妇女，说：“跟她没关系，你打人家干吗。”那个女的歇斯底里地喊：“都没有好东西，都不负责任，我把她们全砸死。”原来她家属生小孩评分略低，送新生儿室了。昨晚夜班发生的事，根本就跟她没有一点关系。

闻声赶过来的医护人员把她的盘子端过来，扶起她，她的脸上多了十道血痕，泪流满面。

她丈夫气的暴跳如雷，他的几个铁哥们听说这事，立刻要来打残患者家属，她拼命拦住了。经过医院调节，家属假模假势地道歉，她放弃追究，家属赔了一千块钱了事。

她休息了几天又回院上班，脸上的伤痕很久才好，她换衣服的时候，经常对着镜子仔细地看，眼中的神色黯然。她笑的明显少了，表情淡淡的，说话也少了。老护士都感叹说：不讲理的谁没遇到几个。忙碌了一夜下夜班的护士更衣的时候，看见她的伤痕，又有人发牢骚，不是穷吃不起饭，谁家老娘们干这个。

她又忍了几个月，默默地给婴儿洗澡，抚触，她把温水到进泳池，用手试着水温。把套这小泳圈的宝宝放在水里，看着他们可爱的造型。她把他们抱出来用柔软的毛巾擦干，轻轻地抚摩着一个个红润的婴儿，欣赏着他们，她在犹豫，还有点不舍。

但是她的老公坚决要求她去后勤，她终于不干护士了，脱下白大褂，穿上了衬衫制服，整理文件档案。她在后勤也经常和我们见面，笑容变得轻松和职业化，没有当初抱着小孩的温柔感。我们知道，她仍爱产科护士这一行。

十个月温暖的子宫生涯结束，来到这个陌生的世界的新生儿，往往不安得哇哇大哭。就在这个时候有一双温柔的手抱起他们，给他们洗得舒舒服服的，然后轻轻地按摩他们的小脸，小身体，揉搓他们的小手小脚，让他们露出舒适的笑容，这就是产科护士。如果他们知道抚摩他们的这双手的主人，要在这样高尚的工作中，无端被殴打，只能放弃，离开他们。这些小心灵一定不理解这个奇怪的世界。

人们只记得母亲，却没有人记得你，你却记得每个婴儿第一声哭啼。平凡，伟大，辛苦，委屈，这就是产科护士，提灯的南丁格尔，人间的白衣天使。

医院工作事迹材料大全5

徐__，女，于1991年7月入职烟台毓璜顶医院，先后从事过急诊科、神经内科、呼吸内科护理工作，担任病区护士长11年，2015年聘任副主任护师，2020年被聘为主任护师。现兼任山东省护理学会感染性疾病护理专业委员会副主任委员、全国呼吸护理联盟理事、省医学会呼吸病学分会护理学组成员、省康复学会呼吸康复护理专业组副组长、市感染性疾病护理专业委员会副主任委员、市针灸学会推拿护理技术专业副主任委员等。

1、护理管理工作

严格履职：担任呼吸内科一病区护士长以来，徐__注重病房标准化建设，先后制定了呼吸内科常见病护理常规、各项工作流程、专科应急预案和抢救流程，明确了科室护士岗位职责，加强全科护士培训，工作质量不断提高。她带领科室护士进行疑难病例讨论、护理查房和抢救技术培训，2017年带领护理团队成功抢救1例大咯血窒息呼吸骤停的患者，并荣获医院抢救成果三等奖，成为多年来医院首个以护理团队为主获得的奖项；2018年科室获得“优质护理团体奖”，2020年科室评为护理标准化示范病房；她带领科室护士积极协助医疗共同促进学科发展，科室2019年被评为国家级PCCM优秀单位，2020年被评为山东省临床重点专科，连续三年被评为医院先进科室，她本人也多次被评为优秀护士长。

三甲迎评：2018年的三甲迎评工作中，她扎扎实实从三甲标准入手，严抓实查，落实各项工作流程及操作规程，围绕病房管理、院感防控、质量控制、优质服务、延伸服务等方面对科室护理工作进行了规范，利用质量管理工具进行持续质量改进，科室工作得到了评审专家的肯定和好评。

2、全力做好疫情防控

2003年和2020年，她全力做好“非典和新冠疫情”的疫情防控工作，特别是在2020年在疫情防控中经受住了严峻的考验，不顾个人安危，加班加点投入工作。呼吸内科是新冠疫情防控重点部门，防控工作容不得一丝一毫的懈怠，根据医院防控要求和新冠疫情诊疗方案，她积极筹备防护物资，调配科室护理人员，制定本科室防控方案，深入病房严格排查每一位新入院患者和家属流行病学史，讲解防控知识，做到了医护患齐心抗疫。

3、配合及推动新业务技术开展

业务技术与带教：上岗以来及担任病区护士长期间，徐__工作任劳任怨，配合科室主任开展新技术、新项目，每年配合医疗开展呼吸介入手术800余例；每日早到晚走，利用自己丰富的工作经验，指导护士工作，对夜班危重患者的护理与夜班护士重点交班；根据科室工作特点，逐步完善危重患者管理标准化，培训每位护士，提升呼吸危重症管理水平；带领科室护士积极创新，2019年度带领科室护理人员，联合医疗、康复、营养科对应用无创机械通气的重症慢性阻塞性肺疾病患者进行早期康复，取得了良好效果，成功申报烟台市科技研发项目，并发表中华级课题相关论文1篇。2020年，科室成功申报山东省呼吸专科护士培训基地，首批接收省内5名呼吸专科学员，在徐__的带领下，科室带教工作得到学员一致好评。科室每年接收来自青岛大学医学院、滨州医学院、山东中医药大学、山东莱阳卫校、烟台护校实习护生100余人，每年接收来自烟台中医院、烟台业达医院和各区县的进修人员2-3人，科室多次被评为先进带教科室，徐__本人也被山东省烟台护士学校评为优秀带教老师、临床兼职副教授。

专项质量改进：徐__根据呼吸系统专科疾病和专科操作，围绕“无创呼吸机、动脉采血”开展问题解决型品管圈，提升科室专科操作水平，完成“AECOPD应用无创机械通气早期肺康复模式构建、全程护理干预对肺癌化疗患者生活质量影响”两项课题达成型品管圈，形成6项标准化，其中“AECOPD应用无创机械通气早期肺康复模式构建及应用研究”成功申报烟台市科技研发项目；她带领科室护士进行质量项目改进，在胸腔闭式引流、雾化吸入、氧气吸入、气管镜介入等方面都有改进和提高；2020年，她根据疫情防控需要，发明了“一种带撕拉扣手套”，并成功申请实用新型专利。

4、国内外研修学习

国内进修学习：2015年，徐__到浙江邵逸夫医院参加为期1个月的护士长培训班，学习了当地呼吸内科护士长先进管理和科技创新理念；同时，她多次参加医院组织的护士长培训班，拓宽了视野，增长了见识，提升了管理水平和创新能力，带领护理团队更加优质、高效地完成各项护理工作；另外，为大力弘扬中医护理，2017年她参加烟台市中医院首批中医护理技术培训，并将所学中医护理技术应用于临床中，更好地减轻了患者的痛苦，提高了治疗效果。

境外进修学习：2018年7月，她到台湾中国医药大学附属医院参观学习1周，充分感受到了医院的人文护理理念、精细化的诊疗护理模式，工作人员一丝不苟的工作态度、严谨的工作作风，学习了当地医院—社区—家庭三方联动的疾病诊治康复延伸服务模式、安宁疗护、智慧医院建设等，并将学到的先进理念和服务模式应用于临床，不断提高护理理论水平与技能，为患者提供更优质的护理服务。

5、科研、文章、奖励、讲课等

徐__主持市级课题1项，参与市级课题1项，主持省级继教项目1项，以第一作者发表论文8篇，获得实用新型专利3项，主编著作2部；先后获得烟台市优质护理突出个人、医院十佳优秀护士长，十佳优秀护士、先进工作者，杰出英才等称号，并荣获烟台市三等功；多次在省市级会议上进行讲课交流，扩大了医院的影响力。

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检修一部的与既是至亲至爱的工作战友，又是生活中的伉俪。结婚20多年来，夫妻从未红过脸，吵过架，别人问起来，她总是笑吟吟的说，是老公脾气好，让着她。其实，他们是建立在互相尊重和支持的基础上。

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今年5.1节，付超杰的母亲过生日，付超杰因加班不能照顾，谁知细心的定了生日蛋糕，做了一桌子老人爱吃的饭菜，和女儿一起给老人祝寿，婆婆逢人就夸。她不仅孝敬老人，女儿在她的影响下，对奶奶也格外亲近，每逢放假总要和奶奶逛街吃饭，老人晚年生活乐得逍遥。与邻居相处十分融洽，搬过两次家，但不管到哪儿，从没有与邻居闹过矛盾。用他们自己的话说：邻居好，赛金宝。

当看到新进入单位年轻人想念远方的.家人，夫妇就约上他们到家里吃饭，聊天，让年轻职工感受到家的温暖。家庭真是一个和谐、文明、令人艳羡的五好之家。

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提升站位积极履职全面推进机构编制工作规范发展编办申报先进事迹材料20xx年，是编办单独设置的第二年，也是编办各项工作规范起步的第一年。一年来，在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的有力指导下，编办坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市中心工作，自觉提升站位，积极履行职责，主动搞好服务，全面推进机构编制工作规范发展，为我市各项事业发展提供了有力的体制机制保障。

一、突出一个“查”字，巩固深化政府机构改革成果在去年政府机构改革的基础上，我们按照省编办关于开展政府机构改革评估工作的要求，全面开展自查，深入机构改革涉及部门实地督查，积极督促各部门整改存在问题，按时上报自查评估报告。由于各项改革措施落实到位，我市政府机构改革顺利通过了省检查组的评估验收，改革成果得以巩固深化。

二、突出一个“改”字，积极推进关键领域改革改革是机构编制工作永恒的主题。

20xx年，我办按照上级工作安排，深入开展调查研究，积极推进关键领域改革。一是按照省关于产业集聚区体制机制有关政策规定，制定并印发了**煤化工产业集聚区管委会的“三定”规定，为产业集聚区的健康快速发展提供了机构编制保障。

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__矿采掘一队在册职工175人，主要担负矿井煤巷掘进和采煤任务，一年来，在矿党政的正确领导下和业务部门的大力支持下，紧紧围绕寺湾井安全生产这个中心，以“三化管理”为指导，较好的完成了领导交办的各项任务，区队党政班子齐心合力，带出了一支过硬的职工队伍，回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、质量是安全保证，质量是效益的来源、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

采掘一队自2014年以来，对于矿下达生产任务，职工队伍思想活跃，生产技能参差不齐，面对生产任务紧、队伍素质差，队内多次召开班子会、党员会和班子扩大会，通过多次会议，了解职工思想状况，他们在想什么、盼什么、急需要解决什么，首先面对采煤工作有为难情绪，总觉得干不好；其次工资、奖金分配这两个问题，及时的采取有针对性的措施，要求区队管理人员和班组长，带长的同志必须是生产上的行家里手，党员干部的生产技能要高于班组长，开展了“质量是安全保证，质量是效益的来源” 活动，在此活动期间，该队在安全上消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故, 消灭了个人严重“三违”，磕手碰脚、一般“三违”现象明显减少；职工认真学习新标准，进一步提高了思想认识；完善了质量验收追究制，验收员工资与生产完全脱钩和质量全部挂钩，通过强化现场管理,提升了规程质量,合格率达到了90%以上。严细材料管理，每月根据进尺计划对材料进行层层分解，实行超罚节奖制度，每米进尺材料费降低50元，实现了节能降耗提高了经济效益。

二、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，采掘一队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即安全学习制度、安全管理制度、质量标准化优良工程制度。在进入__采区回风巷掘进之后，该队借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行调整，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如12采区回风巷标杆工程掘进中，该队职工在标准化意识上不太重视，工程质量总是出现这样那样的问题，让矿领导及各业务科室在调度会上多次提出了批评，针对问题该队积极大胆革新，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情，标准化意识明显提高，工程质量一天一个样，多次受到公司领导及矿领导的好评，在局第二季度标杆工程验收工作中顺利通过，打破了寺湾井采掘一队建队以来没有标杆工程的先例，实现采掘一队标杆工程的“零突破”。

三、强力推进“三化”管理，为区队发展注入活力

今年7月中旬，该队服从矿上的安排，到__X工作面开辟一个新“战场”。该队依托“三化”管理为基础，在安全管理上确保规范化，质量管理力争标准化，现场管理逐步精细化。区队从干部到职工，对“三化”管理这一先进理念刚开始虽然很陌生，但是面对困难他们并没有气馁，通过不断去兄弟单位学习，根据本单位自身实际情况，全队上下同心协力，大干苦干，使__X工作面初步达到了“三化”要求，工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产，较好完成了矿交给的任务，并且__X工作面在今年10月份公司标准化验收中，被鹤煤集团评为“标杆炮采工作面”，并在河南煤化集团三季度“双基”检查中受到了检查组的好评，这是我队又一个“零突破”，也是我矿的首个标杆采煤工作面，也实现了寺湾井无标杆采煤工作面的“零突破”。采掘一队现在正在积极投身于__X工作面标杆工作面的创建中，正在为创建公司级免检工作面而努力奋斗。

四、强化职工安全教育和技术培训全面提高职工技术技能

为全面提高我队职工技术技能，充分发挥职工自主创新的意识，该队邀请矿生产技术科、安检科、机运科主要技术负责人对全队职工分工种组织培训8期，接受培训人员达200余人次。充分利用班前会广泛开展安全教育宣传活动和先进科学技术学习，营造浓厚的安全生产氛围和学习氛围，筑牢职工安全思想防线，全面提升了职工的安全生产意识和业务技能，通过各种技术培训，充分调动了广大干部职工的创新积极性，由采掘一队发明设计的挡煤板卡钩、防倒绳固定钩、无隐患喷雾、灭火器架等小改革、小创新，投入到实际生产中后，受到广大干部职工的一致好评，并在鹤煤集团标准化验收和河南煤化集团第三季度检查中受到了检查组的好评和认可，在公司进行推广应用。

在肯定成绩的同时，也存在着不足，在新的一年里，我们决心在矿党政的正确领导下，区队形成合力，为矿井的安全、质量、效益做出应有的贡献，通过扎实有效的工作，力争跃上公司十个标杆队行列。

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一、强班子，带队伍，为全镇经济发展提供了有力的组织保证

该同志一是加强学习，提高政策理论水平和业务素质。通过学习党的路线、方针、政策、阅读报纸、研究理论文章、参加党委中心组学习等形式，不断提高政策理论水平。按照工作分工，明确班子成员职责，充分发挥每个人的工作积极性和主动性。认真执行民主集中制，重大问题都提交班子会集体研究决定，实行少数服从多数，积极营造各抒已见、畅所欲言的民主气氛。在勤政为民方面，首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。进一步密切党群、干群关系。在决策上，坚持一切从全镇实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上行为，不制订不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。四是强化作风建设。该同志具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，求真务实，真抓实干，牢固树立对人民和事业负责的责任心，努力做好每一项工作，坚持不懈为群众做好事，办实事。同时，在镇机关干部中实施“学理论、学法律、学政策，比奉献、比干劲，争当优秀基层干部”的321素质工程。每年有针对性地组织机关干部、村支部书记到发达地区参观考察。每一位班子成员联系一名企业负责人，通过定期召开座谈会，不定期到所在的村或企业进行现场指导，帮助他们尽快成为“小康建设致富功臣”，发挥重点辐射的作用。

二、抓重点，育特色，促进了全镇经济的协调发展

该同志一是紧抓项目建设和招商引资，努力发展生态经济。该镇以市“项目建设年”活动为契机。以政府为引导，以企业为主体，进一步改进招商方式，加大引资力度，催生了一批既有市场效益又符合国家产业政策的工业项目。20__年元至12月份新上项目63个，总投资3.6亿元，其中投资500万元以上的项目11家，投资1000万元以上项目3家。这些项目科技含量高、投资规模大、市场前景好，带动了全镇企业的改造升级，优化了全镇的经济结构。对传统的铸造、刺绣、磨料、木材加工等产业，该镇继续发挥优势，坚持整合发展与规范治理并重，一方高起点、高标准对全镇的总体规划进行了修编，制订了消防、环保、铸造及机械加工等专业规划，依托产业优势，立足现状，着眼长远，规划建设了“一区、一市、一带、一园”，即顺店镇铸造及机械加工产业集聚区、刺绣专业市场，许洛路非公经济带和银星科技园。另一方面重点对辖区内的铸造行业进行了排污治理。每年都组织相关企业的负责人到山东等地考察环保设备，商谈合作事宜，进一步打造了环境友好、资源节约的“产业生态环境”。

，在原有小规模种植蔬菜的基础上，引导农户发展规模化反季节种植，用稀缺特色蔬菜占领市场份额。帮助农户了解市场规律，走出养殖低谷，大胆投入，积极发展牛、生猪、鸡鸭等养殖业。为养殖户提供小额贷款，调动了农户的养殖积极性。目前，该镇生猪、鸡鸭养殖形势明显好转。继续加大劳务经济发展力度。20__年全镇新增转移输出人员2188人，培训1260人，新增有组织输出168人，全镇累计输出34568人，创劳务总收入17280万元。劳务经济成为顺店增加农民收入的有效途径，该镇连年被许昌市、禹州市确定为“发展劳务经济示范乡镇”。

三、构建和谐稳定社会，创造良好的发展环境

一是严格落实社会治安综合治理责任制，积极实施“平安工程”，确保大局稳定。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制等，加强资金投入，强化基层基础建设，进一步规范了镇村治安巡逻队伍，搞好巡逻工作，有效防范和打击了各种违法犯罪活动等，破坏活动。同时重视信访稳定工作。在加强干部教育管理的基础上，引导广大基层干部正确执行政策，公正处理问题，积极维护了广大人民群众的根本利益。认真推行政务公开和财务公开，增强工作透明度，给群众一个明白，还干部一个清白。建立了信访责任制，要求各村、各单位深入细致排查不安定因素，随时

发现上访“苗头”，及时消化处理，把问题解决在基层。获得了河南省“社会治安综合治理先进乡镇”荣誉称号。同时抓好安全生产工作，整顿规范经济秩序，认真落实安全生产责任制和消防安全责任制，进一步完善安全生产管理体系，组织举办了企业职工培训，加大安全设施投入力度，深入细致排查安全生产隐患，杜绝了重大安全事故发生。

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张平，1976年出生，小学高级教师，现任河北省石家庄市陈章小学校长。担任校长以来，他注重少先队工作的蓬勃开展，以“红领巾相约中国梦”为载体，引领少先队员开展丰富多彩的少先队基础知识学习和实践活动，使队员们在星星火炬下健康、快乐的成长。

一、重视基础，利用少先队阵地宣传少先队基础知识。在本学期，张校长依照团中央文件在学校落实了少先队活动课程建设;到品牌学校借鉴经验，再与学校实际情况相结合，为学校的红领巾广播站的改版提供了科学、合理的指导，使“小号角广播”受到队员们的欢迎和喜爱，利用小号角广播站对少先队基础知识进行宣传;在每周升旗仪式上，开展“队知识每周一讲”“队知识竞赛”等活动。

二、率先垂范，加强锻造少先队辅导员、小干部的队伍。张平校长每天早早到校，站在门口以灿烂的笑脸迎接每一位到校的辅导员和队员，为大家开启美好而充满希望的每一天;我校少先队工作在张平校长的引领、带动和支持下，加强了辅导员和小干部的队伍建设。5月份，我校的中队辅导员代表学校参加桥东区中队辅导员技能大赛，校长凝聚全校力量，团结协作，关心、帮助和鼓励赵丹老师比赛的每一个环节;4月份，张校长带领校领导为学校的大队干部带上“三道杠”，鼓励他们一道杠就是一份责任，一定要在这个平台上锻炼自己，服务队员。同时还鼓励辅导员老师们要重视大、中、小队干部的培养，要让队员们民主参与，民主管理学校和各中队少先队的工作。

三、注重实效，通过丰富多彩的活动引领队员做追梦少年。

学校围绕提高学生学习兴趣，提升学习能力，热爱劳动，养成优良品质等方面开展了丰富多彩的实践活动。3月份，开展了“学好队知识做出彩少年”活动，评选出了“校园小雷锋”;4月份，引领队员到“大人物”进行职业岗位的体验，评选出了首批“学习标兵”、“劳动能手”“道德模范”;5月份开展了“手拉手队前教育”，为“拾金不昧，为校争光”少年颁奖;6月份开展“红领巾相约中国梦今天我入队争当好队员”入队仪式和庆“六一”“红领巾相约中国梦”活动，这次活动中，张校长带领全体领导、教师合颂的诗歌《追梦路上共创辉煌》将活动推向高潮……

在学校在深入开展“红领巾相约中国梦”过程中，张校长身先士卒，以榜样的引领作用推动了学校少先队践行社会主义核心价值观，深入开展追梦教育，带领学校辅导员和队员们满怀激情，信心百倍的行走的追梦、圆梦的红色道路上。

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本人于一九九三年毕业于_x医学院，被分配到_x医院已经十四年整，是社会和人民的需要，为我提供了一个在平凡的工作岗位上施展自己才华的机会，给我提供了一个广阔的舞台，让我在学校中学到的知识和技能得到展示，

首先：在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，用马列主义和XXX思想武装自己的头脑，表现在工作中一贯支持领导的各项工作，由于我们单位人员不足，有时适当的调动科室的工作在所难免，单位领导考虑我主要学的西医，于一九九六年后又让我进修了b超和心电，在此工作岗位中我恪尽职守，锐意进取，不断提高自己的专业水平，又考虑理论知识需要经常更新，我考取了_x医学院本科班，其次:我在日常工作中，在行动中以希波克拉底誓言为自己的行动准则：

(一)心存感激。

(二)为客户谋福利。

(三)不利用职业作缺德事。

(四)保守秘密。

一个好的医生只有德艺双馨才能有能力救治他人，手艺的提高来自于临床的经验的积累和勤奋的理论学习，而对待患者的态度如沐春风才能最大限度的减少他们的疼痛，古语有“医者父母心”，让患者痛苦而来，微笑而归一直是我服务和工作的宗旨，患者就诊，是信任我，把健康乃至生命交给了作为医生的我，在儿科患者来诊治的时候我总是不厌其烦，因为儿童不能叙述自己的病痛，小点的以哭闹代替，做b超和心电的患者，上了年纪的，我帮助他们翻身有时脱掉袜子，从来没有嫌弃，在一个星期日的早上，有一位怀孕7个月的孕妇要流产，敲我家的窗户把我叫醒，我及时赶到医院做完b超，找到妇科医生，顶着雪花，回到家时天已放亮，在大内科的急救中，尤其是服毒患者，我不嫌脏，不怕累，还耐心的做服毒患者的思想工作，有一位服毒患者我和值班的同事看护了一夜，终于把他从死亡线上抢救了回来，在那一刻我用我所学救治了一条生命，我的灵魂得到升华，也更加爱惜自己的工作岗位，急患者之所急，想患者之所想是我工作的前提，我的科室只有我一个人，工作没有白天黑夜，也没有休息日的概念，把患者放在第一位，使单纯的医患关系变成了亲情关系，有时患者只是来咨询，这时我总是耐心解释，使他们满意而归，给患者消除心中的疑虑也是我的快乐之源，自从新农村合作医疗走进了千家万户，我的工作量突然增多，而且非常繁琐，在单位领导的带领下我的工作从最基本开始抓起，从合作医疗本登记开始，一直到患者就诊，转诊，事无巨细。在非常简陋和艰苦的工作环境中我争取为患者把好第一关，保证及时就诊，及时定诊尽量作到不延误患者病情，遇急重患，及时转诊。有一位老年妇女来住院，行动不便，我下完医嘱单后主动到药局帮助她取药。一直送到处置室，静点后我才回到自己的办公室，从新农合开展以来，有转诊到区里或市级医院的患者我帮助联系后分文不取，特别是进入十一月份以后，每天下班的时间总是推迟，我总是任劳任怨，毫无怨言。

在对待同事关系上，业务中我们经常沟通，如有不明白跨科的问题我总是虚心向他们请教，在日常生活中，我对待同事就像对待自己的家人一样，每逢节假日同事要求和我串班和亲人回家团聚，我都会欣然同意，保证同事节日期间顺利回家。

借着新农村合作医疗改革的春风，我们基层医院条件艰苦，设备落后情况很快得以改善，我会继续为营造一个和谐的医患关系尽自己的绵薄之力，凡事以集体荣誉为重，患者永远是我心目中的上帝，同时我想，过去的那些不能代表我的成绩，我会用心完成我的本科学业，把我所有的精力都投入到我所喜爱的医疗行业，同时，更新思想观念，打造全新的服务理念，团结各位同事认真做好本职工作，使我们的团队在医院的领导带动下，在二〇一四年蒸蒸日上，请各级领导监督我。

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