检验员检讨书
时间:2025-04-21 作者:工作计划之家检验员检讨书(通用二十篇)。
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1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。
2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决;
3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。
4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。
5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。
6、每月组织召开质量分析会。
7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
8、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。
9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。
10、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。
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主题：如何成为一名优秀的检验员尊敬的领导、各位同仁：
我是一名检验员，作为一名质量控制的基层员工，我们的工作虽然平凡，但却十分重要。我们的工作不仅仅是为了检验产品是否符合质量标准，更是为了保证产品质量和市场竞争力。因此，作为一名检验员，必须不断提高自己的素质和技能，才能在工作中表现得更加出色。
首先，检验员必须要有严谨的工作态度。我们的工作是从产品流程开始到整个生产环节结束，都需要认真仔细地检验。一旦出现漏检率高、误检率高等问题，将会对产品质量和企业形象造成极大的影响。因此，我们必须认真负责地对待每一步检验，保证每一件产品都符合质量标准。
其次，检验员必须要具备较高的专业能力。从事检验工作需要具备一定的专业知识和技能，只有这样才能保证检验的有效性和准确性。要成为一名优秀检验员，必须懂得各种检验方法、技能和设备的操作，同时还要了解各种检验标准和规范，准确把握各个环节的重点和难点。
此外，检验员还要具备团队协作精神。我们在工作中要密切协作，依靠互相配合来提高工作效率和准确率。我们需要与研发和生产部门保持紧密联系，及时处理产品质量问题，保证产品质量和信誉度。同时，我们要向其他同行学习经验，开展各种知识分享和交流会，为互相提升创造良好的交流平台。
最后，检验员必须具备诚信的品质。检验员是对产品质量负责的人，必须具备诚信的品质，杜绝一切没有底线的做法，保证工作的公正性、客观性和权威性。这样才能真正做到让产品质量得到充分保证。
各位同仁，作为一名检验员，我们必须不断提高自己的素质和技能，保证产品质量和竞争力。而成为一名优秀检验员的前提，就是要具备严谨的工作态度、较高的专业能力、团队协作精神和诚信的品质。只有这样，我们才能赢得信任，为企业的发展贡献力量。
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姓名：××××
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
政治面貌：中共党员
现所在地：湖南
籍贯：湖南
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
求职意向
工作年限：2年
工作类型：全职
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：湖南
求职行业：医药、生物、美容其他行业
求职职位：客服经理/主管质量检验员/测试员售后服务人员
工作经历
20xx-08-20xx-07××医药物资公司验收员
工作描述：独立完成药品从入库验收、在库养护、出库复核等环节的各项工作，并且多次参与通过企业的gsp认证。
教育经历
20xx-02-20xx-07湖南中医学院药学本科
专业描述：主修课程主要有有机化学物理化学分析化学微生物学与免疫学药物分析药事管理药物分析药用植物学等相关课程。
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1、进料检验又称验收检验，是控制不让不良物料进入物料仓库的控制点，也是评鉴供料厂商主要的资讯来源。
2、供料厂商的品质信赖度及物料的数量、单价、体积等，加以规划为全检、抽检、免检，要求如下：
a、全检：数量少，单价高；
b、抽检：数量多，或经常性的物料；
c、免检：数量多，单价低或一般性补助或经认证为免检厂商或局限性的物料；
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质量检验员简历范文如何写？求职网推荐此范文供参考
姓 名： 性 别： 男
更新日期： 20xx年11月30日 民 族： 汉族
户 籍： 湖北 年 龄： 22
婚姻状况： 未婚 身 高： 180cm
现所在地： 广东广州
希望地区： 广东深圳 广东珠海 其他
希望岗位： 工业/工厂类-仓库管理员 工业/工厂类-制造课长
质量/安全管理类-品管员
待遇要求： ￥2200元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
20xx-01 ~20xx-05 湖南师范大学 机械操作 中专
工作经验
（20xx-08 ~ 20xx-12）
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 仓库管理员
技能/专长
语 言 能 力： 普通话一般,粤语一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 初级
计算机详细技能： 了解常用办分软件
其 它 技 能： 普通话
发展方向
仓库管理和质量检验
自我评价
性格开朗，善于沟通和思考。具有较强的团队合作精神，不怕吃苦，能承受工作压力。本人性格开朗，对工作认真负责，细心慎密，具有良好的沟通及协调能力，能独立完成日常工作事务，努力接受新知识新事务！给我一个机会，还你一份惊喜！上进心强,学习力强，动手能力强!能抗压，心态稳定！
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1、完成工作任务并提高产品质量或节约公司资源，做出显著贡献的，给予一次性或经常性奖励;
2、在产品质量事故预防或抢救有功的，使公司利益免受重大损失的，予以一次性奖励;
3、对公司产品质量提高提出合理化建议，并经实用收效显著能为公司节约资金或提高效率的，予以一次性奖励;
4、检验员能及时发现其他部门问题及时汇报，防止产品产生严重质量问题的予以一次性奖励;
5、工作中忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍已为人，事事为公司着想，予以一次性奖励;
6、因检验员自身原因，未能及时将产品检验而影响到生产进度和出货的，公司最低将以通报批评的方式处理;
7、车间所生产出的产品如果不符合生产工艺技术要求，质检员不得检验通过，如有违反者按次进行处罚;
8、因检验员自身原因出现了错检、漏检导致产品质量投诉或大批返工、返修的，公司将予以一次性处罚;
9、对检验员发现其他部门存在质量或隐患损害到公司利益的，而检验员隐瞒不报的，公司将最低予以通报批评的方式处理;
10、因对来料或产品检验不到位，致使不合格物品进入公司内部、最终流向客户的，造成公司财产损失，公司将根据情节轻重，对其处以部分或全额赔偿处罚。
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在哪些项目全面推行了目标成本管理，对其间的定性和定量指标了如指掌，目标成本实行的效果怎样，哪些成本控制得到大大提高。在建项目的工程目标成本编制工作是否完成，新开工项目的目标成本编制和在建工程成本的动态控制工作是否做好。
此外，对于各项目公司目标成本的完整执行情况及动态成本把控能力，年内各在建、拟建和交付的开发项目的成本管控实情，要以事实和详实数据阐明实际业绩及具体管控措施，主要总结以下3点：
第一，项目目标成本编制执行情况，在执行过程中是否偏离，围绕动态成本比对目标成本，分析成本超支和节流原因，及时复盘、复用。
第二，依据目标成本多级科目检查招投标和合同的执行情况。可以阐明是否建立了标准化合
同清单和招投标信息库，及完善的供应商管理体系。比如有的房企或房企项目公司对目标成本、招投标及合同成本、实际发生成本对应关系理解不足，在合同统计、付款的成本台账方面做了不少工作，但如何进行月度、季度分类归纳与总结，以及对相关联子项的对比分析上缺乏经验。
第三，是否实施防范动态成本风险，并严控超目标成本的各类设计变更和现场签证。例如一些标杆房企或房企项目公司以合同为中心，强控变更，提升了对款项超付的意识和能力，完善相关考核办法，及时发现问题、解决问题。
此外，在工程施工中，竣工和结算完成后还要进行年度检查评估，一是比较项目动态、结算成本和可行性研究时的预测成本差异，用以评价投资估算、项目成本预测的准确与合理性等；二是对比项目动态、结算成本与目标成本的成本差异，用以评价成本管理工作的有效性；三是分析各其动态成本分析报告，用以评价项目成本管理的科学合理性；四是分析工程承包范围变化或是工程量变化等确认变更签证对成本的影响；五是考察项目交付使用一定时期内，主要工程材料的使用效果和耐用程度，用以评价材料成本的合理性。
总结预结算的造价审核工作，以及竣工结算外审的成本后评估工作是否完成，对在建及待开建项目的各类指示、批标报告进行相关审核，现场开标会后，跟踪成本落实与执行情况。
比如万科的预结算先由外部的社会审价机构进行编制、审核，之后由成本管理部内部复核。而随着万科多项目发展，聘请社会审价机构进行工程造价编制及审核，一般一个月能完成10万平米项目的预算编制，确保及时掌握工程造价，而且成本部只需两人即可负责一个项目的工程成本，从而将重点放在目标成本控制上。不得不说，这在年终总结时绝对是亮点。
万科主体工程结算价=预算价+月变更签证汇总价+预算调整价+其他，主要预结算工作包括项目竣工结算及清算、施工图预算审核、施工图预算及每月变更签证的编制审核、施工图预算编制等。
以万科为例，总结了原管理方法和目前管理方法之间的差异和优劣。
原管理方法在工程竣工结算时主办工程师才将签证变更汇总至成本管理部进行结算审价，这样不利于动态掌握工程造价，且由于时间过长结算审价易引起扯皮。
目前的管理方法是，每一单变更签证都分为事前和事后，事前必须明确变更签证的理由及造价估算，事后主办工程师及监理必须确认完工的内容，且每月必须及时汇总至成本部，这样能及时掌握动态工程造价，并能分析变更签证的原因
总结材料的限价、招标方面的情况、节约资金的金额及遇到的困难等。
如万科的年终总结中，对招投标工作的完善的描述为：招投标范围扩大，从原来的10万元以上改为5万元以上；加强了网上招投标力度；甲供材料招投标前均有明确的目标成本，工程管理部在目标成本范围内选择合格的供货商。
如集中采购方面，电梯集中采购、外墙涂料集中采购、铝合金门窗招标等降低的成本金额尤其重要。总结制表如下：
某房企成本部还建立了材料设备供应商信息库，制定了供应商资料信息收集方法及标准表格，将供应商资料库分成工程施工单位和材料设备供应单位两大类，其中施工单位资料又细分成15类，材料设备供应单位细分成24类，还将根据各项目公司实际情况细分补充，根据流程要求及时评价材料供应商。
比如某房企的总结描述为：
1.起草、审查、巡签各类合同**余件，标的额达*亿元。在合同管理“零失误”上的表述为：目前公司合同种类繁多、数量庞大，主要涉及到土建、水电、暖通、设备安装、内外装饰、材料、设备采购等，面对合同类型多、标的额达、履行周期长等特点，成本部严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关等，杜绝了不完善和不合法合同的出现。
2.付款巡签、登记**余件，标的额到**万元。
3.处理涉法、涉诉案件**余件，为公司避免和挽回损失**万元。
4.建立付款台账，整理合同并编号。
此外，招标合约计划、标准格式化合同方面的工作内容亦可列入。
比如一些房企依据流程制定了《一级项目签证管理办法》、《工程招投标管理实施细则》、《工程技术变更及现场签证管理办法》、《甲供材（设备）管理办法》、《房地产开发合同清单》等，使成本管理组织更为合理、规范，有利于实现统一领导、分级管控。
万科曾编制完成《成本管理部成本管理规范》，配合多项目开发及总部对于成本管理的要求。新的成本管理规范对预结算管理、签证变更、合同付款审批等规范都有较大调整，调整后的规范执行与培训工作成效，作为当年成本管理总结重点。
组织成本管理工作总结分析的汇报，对各项目成本执行情况进行梳理、总结、分析，以会议汇报的形式与总部、项目公司等部门进行交流，积累了成功经验和失败教训。
比如万科上海公司强化成本管理工作的培训，成立成本管理委员会，由公司总经理担任委员会负责人，将成本管理、财务、工程管理、项目、设计等部门纳入，定期召开成本管理工作会议，总结、分析成本管理的各项专题专项内容。比如工程方面加强专家对施工方案的评审，加强技术管理；成本方面确立目标成本管理模式；财务方面加强资金管理、控制融资成本，并加强对公司各项行政费用的分析评估。
又如组织合约审算人员进行业务知识培训，同时还邀请外部专家进行相关培训和学习讨论，培训议题如“设计阶段如何有效控制成本”、“全面预算管理”等。总结中强调培训效果。
在工作总结和计划提报上，内容包括已完成工作计划、工作中发现的问题及解决措施、动态成本与目标成本有偏差时及时预警、合理化建议、项目所在地主要建安材料月度信息、周边其他楼盘建安成本信息情况、材料供应商及优秀施工企业考察报告等。
如万科加强了前期与项目发展部的配合工作，在拿地阶段加强了成本测算工作。
此外，项目开发计划的合理、有序、可操作性、周密性、完整性，有利于合理的开发节奏、全面的总体布局、科学的流程和精细化管控实施方法。
设计阶段是成本管控的重中之重，与设计部门的协同情况也是总结的必要内容。必须要求设计单位提供概算和编制依据，设计缺项、细部设计缺失必然影响到成本的基本成效，使得大部分工作成为无用功。所以，前期合理完整的规划设计成为成本估算及投资决策的依据，如地形的处理、产品的空间布局、交通规划流线、停车方式的考虑、地库规模、竖向标高及排水设计、景观处理、资源利用等。限额设计中钢筋含量、砼含量、门窗比、得房率、外装修标准对成本影响巨大，所以这一块也是工作重点。
可给的建议，一是通过规划设计招标和方案竞赛，缩短设计周期，优化设计方案，加强对设计公司的管理和协调，加强设计合同管理和项目技术、经济、政策攻关；做好设计人员特别是设计项目负责人的沟通，落实奖惩措施；与有特色、服务优的设计公司加强交流与竞争。
二是按照批准的设计任务书及投资估算来控制初步设计。
三是通过合同对勘察设计单位明确规定责任。
四是加强设计标准和标准设计的制定和合理应用，建立甲方设计标准和专家会议评审制度。
业务学习和团队建设内容也是年度总结的重要方面。比如某些房企在团队建设上注重互通。比如成本人员参加部分专业工程的图纸评审会议，深刻领会设计师对图纸的设计理念并借此对图纸有全面了解，对于开展相关招标工作及预决算编制的准确性都有非常有利的作用。尤其弱电工程，通过会议的讨论过程及各专业人士所提出的新产品概念及对未来客户需求的诠释，能多方面吸收各类最新知识点。
通过每个月的工作梳理及计划编制，不断提高个人工作效率及自我督促能力，培养个人编制个人工作计划的能力。
比如是否及时推广集团总部的成本管理软件，是否足够了解其他房企开发的地产项目造价信息等。
有没有建立施工单位及材料供应商信息库并完善评价制度，及时总结项目全生命周期的成本得失，并与项目目标成本数据和动态成本数据打通、归档，是否借助信息化手段等。
比如建业的森林半岛项目，就有一些难忘教训，总结如下：
一是前期施工图设计阶段把控不严格，不重视设计过程中的参与及图纸会审，导致大量设计变更，如森林半岛一期主包单位变更总量达132份之多，究其原因，主要是因为未从产品功能和施工工艺角度认真进行图纸会审，对集团建标及交房标准认识不清晰。
二是外网配电费用超支。项目外网供电预计总超支340万元，主要原因是前期未对共供电配套设施进行考察，设计阶段也未进行统一规划，导致设计过程中未考虑双回路供电引入问题，小区内同时设置二处中心配电室。
三是合同签订滞后。二、三期主包工程均为直接委托，核对造价过程中争议较多，导致正式合同延迟签订，如三期主包工程合同，因委托报告前期双方未就让利比例问题签订文字约定，且集团关于战略合作单位框架协议约定不清晰，导致与河南二建的正式合同至今未能签订。
四是工程实施前期未严格要求各参建单位严格按合同及集团相关要求执行，如现场签证管理的及时性问题，前期管理不够严格，后期在一定程度上产生了恶性循环，导致一期工程结算过程中现场签证大量积压，争议问题较多，浪费了时间，也对现场管理造成一定困难。
五是对地方性文件、规定及惯例了解不充分：如当地房管局认可的建筑面积计算标准与GB/T50353《建筑工程建筑面积计算规范》存在差异，导致森林半岛各期预售面积和实测面积与图示建筑面积存在差异；又如二期合同签订前未对鹤壁市建设局对外保温基层处理的地方性要求充分了解，导致二期发生较大金额的设计变更；对建设局关于深基坑支护相关要加的实际执行情况事先未充分了解，导致三期商业部分基坑支护超支等。
六是施工前期未进行详细的土方平衡规划，导致土方外运内调及买土问题不断发生，虽未造成重大损失，但仍给后期工作带来的较大的困难，浪费了人力和时间成本。
此外前期未考虑税务统筹，一期税务清算后需补交巨额土地增值税，导致该项费用超支预计约985万元。
建业也因此总结了以下7点改进措施：
一是强化合同管理：配合工程部做好合同管理工作，通过合同管理实现现场管理及分包单位交叉施工作业面管理提高，从而提高工程管理水平。
二是在施工图设计阶段积极参与，扩大图纸审核参与人员范围，重视图纸会审的作用，减少功能性设计变更的发生。
三是配合工程部做好项目前期配套设施调研，特别是外网供水、供电、供暖配套设施，力求在设计阶段统筹规划，避免在施工过程中做大幅调整。
四是做好信息收集和分类工作，逐渐建立分类信息数据库，按规范标准类、材料信息类、成本数据类、工艺图集类、日常报表类六大类收集、整合各类相关信息，达到可为我所用的目的。
五是继续宣传“三全”成本管理理念，成本管理是全企业、全员和全过程的管理。“三全管理。”一个也不能少，管理意识深入人心，使员工做每件事、领导做每个决定都能首先想到成本，才能使项目成本自始至终置于有效的控制之下。
六是强化工作的计划性，将工作重心前移、再前移，如能未雨绸缪，何惧风云突变，力求计
划制定的完整性和合理性，重大不确定节点要有预案，计划执行过程中重视计划的动态管理，实际工作中按计划-执行-检查-改进的PDCA循环，及时修正偏差。
七是与财务部门一起进行前期资金平衡筹划和税务筹划，学习此方面的专业知识，关注最新的政策动态，在项目资金平稳运行方面为领导分忧，同时力求合理避税、避免税务风险的同时降低财务成本。
似乎关于问题和不足，就有格外多想总结的，这可谓进步的象征之一。就专业老师的建议，写年终总结还有几点要注意：一要认真对待，客观审视；二要避免拖延，提早构思；三要避免夸大其词；四是不要避重就轻；五是大道至简，别成话唠。也祝愿各地产成本总今年拿到更可观更满意的年终奖。
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作为亿伦呼叫中心的质检主管，经过大家2年来的努力，目前所有业务已经步入正轨，以运营商SP业务为例：
一、成单率：
座席每天的成单率比初期提升了3倍。话务员的语言日渐规范，在线灵活度提高，准确并针对性的回答用户每一个问题，在线语速处理比较平稳，特别是资费方面，能让用户清楚明白，大大降低了客户投诉率。
二、合规率：
质量合格率也一路飙升，从最初的全检，到半检，到抽检，再到现在的免检！值得祝贺的是8月份质检成功率几乎都是百分之百的，质检报表错误率几乎也是零，反馈及时且准确。
通过以上指标说明现场主管对新人的培训和管理方案还是很到位的，继续保持！另外特别注意的是，近期系统投诉单比较多。针对这一问题，质检部门归纳了几点原因：
1、资费问题。用户表示之前运营商客服告知是免费的，并未告知收费情况；
2、非本人开通。用户表示并未接到相关营销电话，告知有此项业务，手机却在不知情的情况下莫名其妙的开通了，经查是一开多的原因造成。
质检部门给大家提2点建议：
1、在客户问及资费时，请明确告知收费日期和收费情况，不要以现在是免费期一带而过，一定要告知清楚。
2、遇到一开多的情况，手机负责人只能对自己手机做主，开通其他人的手机会引起后期的投诉。
3、语言一定要规范，客户问啥答啥，不要答非所问或者画蛇添足，正确把握什么情况下追加，什么情况要挽留，线上不要出现低级错误，既然提交上来是成功件，那就要有足够把握，不要因为一点瑕疵转为拒绝件，那样就太可惜了。
每个业务都是慢慢成长起来的，这个过程必然坎坷，就像亿伦公司发展的这两年，但相信先苦后甜，让我们一起努力，携手共创美好未来！
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包装企业为了生存和发展，必须追求效果与效率。检验工作也应追求效果与效率两个方面的统一。
1、效果：错检、漏检率要低，预防废品发生的事例要多，经检验的合格品是用户满意的产品，是下道工序满意的产品或半成品。
2、效率：单位时间内完成的检验工作量要大，做到检验及时，不压检。
由此可见，检验工作本身也存在着工作质量与完成工作量的问题。衡量检验工作的好坏，也就是看实效，即检验的效果与效率。一个检验员的工作实效，并不在于采取了多少条措施，花费了多大的力气，而是看取得的成果大小。用的力度再大，采取的措施再多，体现在效果与效率上，成效甚微或没有，实际等于告诉别人，这个检验员是低效者、无效者，而不是有效者。
检验工作的成果，反映在用户、下道工序及当道工序操作者。对用户而言，他希望购买到经检验合格的产品，是质量优良的、适用的、好用的、经久耐用的和安全可靠的产品；对下道工序而言，他希望转到该工序的零件是合乎质量标准的，不会给继续加工造成混乱和困难的；对当道工序操作者而言，他希望检验能及时、准确，帮助发现质量问题，共同分析原因和研究改进措施。因此，检验工作的成效，是要由用户（包括下道工序）和操作者来评价的。
综上所述，考核检验部门工作质量的主要指标，应是错检率、漏检率和完成的工作量。包装企业如果把质量指标完成与否定为对检验部门的考核指标，不仅不利于提高产品质量，也不利于正确发挥检验部门的作用，应予以纠正和防止。
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时光如梭，转眼间到了年末，在辞旧迎新之际，回顾这教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
从20xx年7月15日起我在xxxxxx项目部担任技术质检员，在这个大家庭中，我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。
7月份我刚到项目部，由于初次接触xxx，什么都不懂，所以领导给我图纸让我对xxx有了初步的认识;给我设计规范让我了解xxx的一系列质量控制要求;给我施工方案让我明白施工的顺序和方式方法，并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工，施工工具不太全，可是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后经过各个方面的接触，感觉自我已经进入状态，领导便让我们用水准仪进行xxx各道工序的放线。刚开始进行的比较慢，一边放线一边还要看图纸，但随着时间的变化我们的速度在加快，对图纸了了解也在加深，图纸上的一些数据在脑海中构成了条件反射，这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉，很美。
授业、解惑的人。
9月份xxx的前提条件已基本具备，从13号开始xxx。我被领导安排到xx组辅助xxx班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了xxx，可是当看到一群20左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行;xx长天天早一个小时到，晚一个小时回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自我该学的还有很多。
10。11。12这几个月都在跟着xxx走，每一天xxx等。刚开始是明白要这么干所以这样干了，之后经过师父明白了为什么要这么干，才感觉自我干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作，开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。
在这沟通方法上也有不少长进，但也发现了自我的一些不足之处。经过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。
总之，在今后的工作中，我将不断的评价与反省，不断地鞭策自我并补充能量，提高自身素质与业务水平，为公司的发展贡献自我的力量。
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个人基本简历
姓名：洪xx先生
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湛江
身材：168 cm 63 kg
婚姻状况：未婚
年龄：22 岁
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：质量检验员/测试员:药品质量检验 医院/医疗/护理/美容保健类 药品生产
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州 深圳 佛山
个人工作经历：xx.3-5 在深圳市清华源兴药业有限公司实习，在生产车间实习一个月，质量检验部门实习一个月。在生产部门实习主要内容是了解药厂gmp有关规定，车间生产环境的要求，各种剂型的生产流程，质量监控等;在质量检验部门实习主要内容是了解高效液相色谱仪，紫外分光光度计，水份快速测定仪，ph计等的操作方法，对药品各种项目下的检验等。
教育背景
毕业院校：宜春学院
最高学历：本科毕业日期：xx-07-01
所学专业一：药学所学专业二：
受教育培训经历：xx.9-xx.7 宜春学院 药学 本科
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人做事认真细心，踏实敬业，诚实守信，具有团队合作精神。经过四年的学习，掌握了一定的药学知识，能在自己的.岗位发挥应有的作用。
详细个人自传
月薪要求：1500元左右
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2011年过去了，总要给自己一个交代吧，虽然领导没有给我要求年终报告，可是自己要给自己一个啊，不过话说回来，领导的要的话，我还真的不知道怎么写，呵呵，这就是老金天天说我读少了书的原因吧。一年下来不说学到什么，起码要知道自己哪里错了，是错哪了，下次如果有类似情况要怎么去应付，总结一下哪几本书好，哪个电视好，给了什么启发，想到了什么?碰到了些什么人，接触了些什么人，有什么感想，这个人是怎么样的，要怎么去交这些个朋友，这些，自己应该至少心里要有一本账啊，呵呵，那就总结一下2011.......
有个电影叫<2012>，说是世界末日，我看未必，那跟我有什么关系呢？结局是说有那么几个人活着了，如果可以选，我会选死的那个，因为要做到，活着是很痛苦的，5.18的日子不会忘吧，我估计那些活着的，不见的是很开心吧，所以我说，别管他什么末日不末日的，该怎么活就怎么活，不然就真的是杞人忧天了。所以我觉得2012，该怎么活、怎么活。
2011，哥们我上报了，估计这是我们刘家这3、4代人的骄傲！呵呵，其实也就那么回事。不要那么的轰动，上上CCTV就好了，不要搞上网，不然就说不清是炒作还是什么门了，呵呵，开个玩笑！
2011，哥们我恋爱了，是等了三年的结果，找到了我亲爱的――珍珍，温柔，贤惠，大方，得体，这就是我要的女人，好女人，能理解我，对我好，没脾气，能收拾家的好女人，要知道现在这个社会要找一个会做饭的女人不容易，更别说是收拾家了，还要脾气好的，我知足了，够了，现在能在深圳有房有车有女人，我觉的很不错了，虽然房是租的，车是公司的，但是女人是自己的，够了！
2011，哥们我在年底的时候还接个恐吓电话，说是如果我去东莞就要打断我的腿，呵呵，我就奇怪了，想我是什么人，一句这话就能吓到我？想当年叱咤风云的时候，也没怕过谁啊，呵呵，只是现在长大了，不会那么冲动了，大家都是文明人了，要用脑！
2011，哥们我觉得人生不好玩了，过的都是无聊的日子，很乏味，但是要每天给自己目标而且又完成的话，那就有成就感了，所以每天都要求自己忙碌着，麻木着，有时候也会有情绪的，但是少了，这也许就是传说中的'成熟吧！
2011就这样，也没什么惊天地的事，平平淡淡才是真！
2012，哥们要努力赚钱了，虽说它不是什么好鸟，但是没它鸟毛都没的吃，所以按最现实的路线先走，赚钱，最重要是的存钱和怎么样让钱生钱，提醒一下，我不是眼里只有钱，但是也要先解决实际问题啊，想把生活档次稍微提高那么一点点就好，投资，我觉得是最好的办法，哥们我也要去那大风大浪里走走了，不过到目前为止，好像没什么感觉！
2012，哥们我突然有想结婚的冲动了，不知道为什么，总觉得珍珍大我3岁，我不能老是拖着人家不放啊，也要给人家一个名分啊。但是现在又不稳定，所以很纠结，现在想法是先解决眼前的事，过完今年再谈结婚的事，那样就不会盲目了！
2012也那样，更没什么泣鬼神的情，健健康康就是福！
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随着社会的`快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的食品营养与检测专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在食品营养与检测专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。
刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习食品营养与检测专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为食品营养与检测专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的食品营养与检测专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名食品营养与检测专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。
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检验员简历自我评价范文
检验员简历自我评价范文
从具有多年经验的HR的角度来讲，一般比较关注检验员简历简历中的：
1.以前的工作单位
2.接触到的产品
3.会使用的量具
4.工作年限
因此检验员的简历自我评价也应该着重从这几个方面入手。
质检员简历自我评价范文
本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、乐于交友，适应力强、勤奋好学、脚踏实地、具有团队精神.拥有极强的责任心、能吃苦耐劳,具有好学上进的品质、做事认真仔细，能较快的适应环境，有较好的动手能力,熟悉染整及纺织相关知识。勇于迎接新挑战。经过系统的学习实践现已可以独立的完成调色对色，对纱线有一定的识别能力，熟练掌握各种染料分析及染色性能及检测的能力,对颜色敏感，相信我专业的`优势加上以后的努力肯定会给公司创造出最大化的效益。
质检员简历自我评价范文
本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。
掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。
英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。
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本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。性格热情开朗待人友好，为人诚恳，工作认真刻苦，勤劳，拥有较强的适应能力。
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能吃苦耐劳，具有拼搏创新精神，责任感强，能热爱本职工作，服从公司安排
质量检验员个人简历自我评价：
良好的沟通能力及人际交际能力。优秀的英文读、写、会话能力，同时熟练掌握粤语的沟通能力。
具备良好的抗压能力，可耐心地、有逻辑地解决问题，完成任务。
具备良好的团队精神，自我学习能力强，有强烈的求知欲及好奇心，对新知识充满热的学习渴望
兴趣爱好： 不断学习最新的生物食品安全知识和了解电脑科技资讯
坚持不断地提高自己的英文能力，阅读和音乐
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一、工作内容
1.认真贯彻执行质量检验标准，严格执法、不徇私情、正确判决，对检验结果的正确性负责；
2.检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构、性能及使用要求，按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患，从而保证生产顺利进行；
3.认真填写质量检验记录，保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性，并将检验记录定期交到管理部存档；
4.贯彻执行检验标识状态的规定，防止不同状态的物质、产品及工序的混淆，检验、监督生产过程中的状态标识情况，对不符合的予以纠正；
5.对各工序产品的检验方法和标准提出改善意见或建议；
6.做到首检100%、加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正，对不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评；
7.发现重大质量问题应立即向相关部门反映，以便及时采取措施，减少损失； 8.检验员负责跟踪不合格品处理结果及产品返工、返修后进行相关尺寸的复检； 9.检验员在使用量具和测量设备前要进行校准，以保证其准确性，发现偏差及时调整或送修；做好检验量、治具保管/保养工作；
10.签发产品或部件合格与否的质量证明，对检验结果负责； 11.指导和管理所负责工序成员的检验工作；
12.完成上级领导指派的其他任务。
二、职权范围
1.对来料和外协加工返回产品有检验权； 2.对质量问题不明产品的继续加工有制止权； 3.对因质量问题停止加工的状况有上报权；
4.处理及时上报与图纸不符尺寸的产品；
5.对各工序产品的检验方法和标准有提出改善意见或建议的权利；
6.向上级反映检验过程中操作者拒绝或干扰检验工作正常进行的行为；
7.有权拒绝无标识或无工序产品的检验工作；
8.有权判定不合格品；
9.有权拒绝私自更改工艺流程的产品检验工作；
10.有权上报未自检的操作人员；
11.有权制止无图纸、无工艺、无相关量具的产品加工；
12.制止未检验的产品的再加工；
13.制止不合格品进行下道工序的加工；
三、任职资格
1.学历:高中以上学历；
2.工作经历:3年以上工作经验，有一年五金品管经验，识图；
3.专业:通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识，具备医疗器械专业知识； 4.人格特质：性格活泼开朗、善于沟通；好上进、喜学习，主动积极；能承受较大的工作压力，工作任劳任怨； 5.忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务；
6.技能技巧:熟悉所在行业的生产规程以及质量标准；能熟练掌握品管七大手法和使用与检验、计量相关仪器设备，掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
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如何提高检验员的岗位技能 1、检验的正确程序： 检验采用某种方法（技术、手段）测量、检查、试验、和计量产品的一种或多种质量特性并将测定结果与判定标准相比较，以判定每个产品或每批产品是否合格的过程。 检验的三要素：度量；比较；判断 检验的作用：质量保证；产品监视；预防 2、不合格控制 不合格品的记录：要记录产品的名称、图号、批次、批量、不合格数量、所占比例、不合格的性质和具体数据。 不合格报告：不合格报告的格式没有规定的要求但要写明记录中的内容并由检验员签字。 具体实施方法： 1）隔离 ――区域隔离； ――色彩隔离； ――标识牌隔离。 2）标识 ――色彩标识； ――标识牌标识； ――其它明显的标识方法。 3、检验员的四大职责： 对检验员的能力要求，根据检验产品的技术深度和复杂性、产品和工艺要求、检测精度、生产的自动化程度有关。一般有如下要求： ·应具有一定的文化，掌握质量管理的基本知识，有较强的分析能力和判断能力； ·应了解受检产品的质量特性的形成和变化的专业知识，过程检验人员应掌握过程加工的要求； ·会正确使用与本人检验有关的量具仪器，了解其精度和调整要求，熟悉掌握测量方法和测量技术； ·身体好，感官能力能满足检验要求； ·具有良好的事业心和职业道德，办事公道，坚持原则，不受外来因素影响检验和结果的判定； ·具有一定的沟通能力，遇事能耐心解释，不急躁； 这三个月，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实的完成了本职工作，而且还顺利完成了领导交办的各种任务，自身在各方面呢都有所提升。为更好地做好今后工作，总结经验，吸取教训，就三个月的实习工作做如下总结 一、作为一名合格的进货检验员，首先要正确认识自己的岗位职责，一次来指导自己，促使检验工作顺利进行。 1、对所负责产品进行进货检验，并对产品最终质量状况给予判定。 2、根据检验情况对不合格品进行退货处理，对样品检验出具样品检验报告单。 3、负责对零部件报检单的填写、自检记录填写4、对负责的检验区5S工作进行清理 二、要认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识，为了能尽快适应环境，更好的开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老员工请教，通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习部门的各种检验规范等，如不合格品控制制度、部品检验控制要领（部品检验流程）、部品进货抽样检验规定、检验和试验状态控制规定、常用量具使用及维护、结构焊接件外观检验标准、镀锌质量检验规范、样品试制品检查要领等。从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短的时间内把自己塑造成为一名合格的质量检查员 三、结合我实习阶段的感受谈谈怎么才能做好检验员 1、检验员必须要有一定的专业技术水平 2、检验员必须要有较高的质量意识 3、检验员应养成好学的习惯，善于分析总结，持续改进 4、检验员要具备现场发现你问题的敏锐眼力 5、检验员要有管理质量的手段和处理问题的能力，检验员对质量管理要有预控手段、过程控制手段，这是做检验员的关键 6、检验员必须要有认真的工作态度、很强的执行力 7、检验员要坚持原则，要有勤恳的共作态度 8、检验员要善于团结同志，处理好人际关系 以上八条是个人呢在这一段时间从事检验工作的一些总结和思考，检验员决定不了一个公司产品的最终质量，各人有各人的质量责任，但在很大程度上，检验员的素质影响了一个公司产品的质量 最后我想就这实习这三个月以来谈谈自己的感想和体会 1、态度决定一切 工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。 2、勤于思考 岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在检验科的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。 四、自身的不足 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。 2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。 1、负责按制程检验规范要求对制程产品进行首件、巡回、末件检验工作。 2、负责按制程检验规范要求对检验产品进行判定工作。 3、负责按制程检验规范要求对检验产品进行记录工作。 4、负责按制程检验规范要求对检验产品进行处置工作。 5、负责按制程检验规范要求对检验不合格品进行标识、隔离工作。 6、负责按制程检验规范要求对检验不合格品进行反馈工作。 7、负责按制程检验规范要求对返工、及选别产品进行二次检验工作。 8、负责对本岗位检具、量具进行定期校正工作。 9、负责对制程产品批次合格率的统计工作。 10、负责对制程工艺核对监督工作。 11、负责对制程不良品区域产品处置情况进行监督工作。 12、负责配合协助品质部经理临时安排的其它工作。 我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。 一、产品的进料检验 1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。 2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。 二、半成品的检验 1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。 2、严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。 以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以造出更为精良的质量，为产品服务，为公司服务。 20xx年检验员个人年终总结3 在学校鉴定所和学院的统一安排下，在20xx年中，我积极参加了20xx年底在天津师范大学和天津职业大学分别举行的宝玉石检验员(中级工)的考评工作。服从上级安排，在我校宝石专业首次实现了自行组织宝玉石检验员的考评工作。在考评工作中，精心准备每次的考评工作，严格按照考评的有关规章和制度，有步骤、有计划地进行考评工作。对将进行考评的学员进行考前教育，强调考评过程需要注意的事项和安全问题，在考评过程中做到公平、公正，及时处理考评过程中出现的一些情况和问题。 掌握本职业新知识、新技能 在20xx年中，我积极参加本专业的新知识、新技能学习和培训，以此来提高自身的专业文化水平和专业技能水平，为更好地进行教学工作打下良好的基础。20xx年4月，我参加了为期半个月的国家珠宝监测中心彩色宝石鉴定的培训工作，熟悉和初步掌握了宝玉石检验的一些新工艺、新知识和新技能。配合学校工作，积极参与学校举行的教职工技能大赛，分别参加了化学检验工(技师)和宝玉石检验员(高级工)比赛。 掌握本职业考评新技术、新方法 知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，这就要求我们必须不断学习，不断更新我们现有的知识结构。随着宝玉石检验技术的不断发展，本工种的考评，正面临着一些新的`变化，考评的单一性向多元性发展是本工种考评必然的发展趋势，从单一的动手能力发展到动手和动脑的根本区别，要求考评员首先要改变已有的观念，提倡创新的精神，同时要掌握新的工艺方法和评定方法，以及一些新的量化措施。为此，我做到尽量去了解和学习，对考评的内容和方法提供了许多有益的建议，并能协助各考评部门各种等级考评的前期工作。 一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，评价经验，吸取教训，本人就上一年的工作评价为以下几项： 一、职业道德 进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，仅有每个人都忠于自己的公司，全体员工共同努力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作本事和生活水平。 二、专业知识、工作本事和具体工作 1.专业知识 在这一年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。 2.工作本事 这一年里，我的管理本事有所提高，感激领导对我的信任和支持，让我一向担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的本事。 3.具体工作 1.日常检测工作 xxxx年的上一年，我一向在做检测工作。 1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每一天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每一天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，可是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。 5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班评价及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理u8升级后遗留问题等。 2、检测实验 这一年中我做了2个检测实验：第一，次4溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4溶剂经过2次与水1：4混合分离，能够基本去除此4溶剂中的溶水部分，到达和原先的4溶剂基本相同的萃取效果。 第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情景，辣椒粉在车间放置过程中的损失情景，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。 3.新疆员工以及二车间员工培训工作 5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的'色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，到达了培训的目的。 评价一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自己的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自己的一份力量! 在车间做检验员时的我，工作中大大小小差错也出现也不少，让我印象最深刻的是： 一左右前纵梁CO2长度不够批量性的流入到前围车间 二倾斜脚踏板少一个冲压孔批量性流入到总装车间 三备胎槽散件流入到总装车间，这些都能够避免发生的错，就是因为我抽检时的粗心大意而导致发生的，领导的批评让我认识到了事情重要性，工作中必须得实事求是的做好自我本职。 此刻的我又被安排到了金相试验，这对于我来说是一个很好的机遇，12月份我被分配到了上海区培训，一开始的几天每一天都看着师傅们做的每一步步骤，自己也对该工作有了一个熟悉，心里对这工作的流程有了一个了解，师傅们也开始让我们实践起来了，从对一个焊点、焊缝切割开始，其次对该切割的零件打磨，最终就是对零件的评判，是否合格，慢慢了我也有点了眉目，日积月累，自我实践中遇到的问题、许多不足的地方经过师傅们的讲解，我便慢慢熟悉了这份工作，有时会经过一些资料会了解，此刻只是刚刚开始，以后遇到的困难肯定有许多许多，所以我会不断的去努力学习了解，多与的同事交流，评价自己的工作，这样对能够我自己会有很大的帮忙。 总的来说，这一年里，自己的收获也不少，我学到了很多学不到的东西，但也吸取了不少教训，对待工作的态度、职责性，在新的一年里，我会更加努力的去学习，进取的对待工作态度，不求最好，只求更好。 本文来源：//www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/177061.html⬗ 检验员检讨书 ⬗
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