工作计划范文|广东省企业劳动合同（精品十三篇）
时间:2017-06-27 作者:工作计划之家广东省企业劳动合同（精品十三篇）。
⬭ 广东省企业劳动合同
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
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甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
⬭ 广东省企业劳动合同
甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 法人代表(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄：
常住户口地址： 属于：农业人口()非农业人口() 居民身份证号码： (劳动手册)号码： (外来人员就业证)号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条 合同期限 合同期限自__年__月__日起至__ 年_ 月_ 日止。
第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品：__ ，保健食品费：_ 。
第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日) 元。加班工资：法定休假日为 元，休息日为 元，平日为 元；夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给 元。作为基本生活费用。
甲方每月 号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费 元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(2)按照(国营企业辞退违纪职工暂行规定)属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
政策、侵犯工人合法权益的。
市劳动能力鉴定委员会鉴定的； (产假和哺乳期间的。
6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
但因本条第第四款第((2)项规定解除合同的除外。
劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回(劳动手册)、外来人员就业证)及(暂住证)，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条 双方认为需要约定的事项： 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章 乙方签章 法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章： 合同签订日期： 年 月 日 签证人：(签章) 签证机关：(盖章) 合同鉴证日期： 年 月 日
⬭ 广东省企业劳动合同
广东省房屋租赁合同3篇
相信有些人还没有写过租赁的合同呢，这就一起学习一下。在合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，则合同解除。你是否在找正准备撰写“广东省房屋租赁合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
广东省房屋租赁合同篇1
出租方(以下简称甲方)
承租方(以下简称乙方)
本房屋租赁合同指房屋所有权人将房屋交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。依据《合同法》及相关法律的规定，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条 甲方出租房屋(以下简称该房屋)坐落于;房屋结构为 ，产权证建筑面积 平方米，共 间(套)，产权证号 。
第二条 该房屋用途为 ，除双方另有约定外，乙方不得改变房屋用途。
第三条 租赁期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条 该房屋月租金为人民币(大写) 元，合同期限内租金不变。
第五条 租金按 (月、季、年)结算，每 (月、季、年) 日以 (现金或转帐)交付。
第六条 甲方于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。
第七条 甲方属于该房屋的所有权人，承诺无与产权有关的民事或行政纠纷，合同生效后如有上述事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第八条 甲方是否允许乙方转租该房屋(在空格内填写是或否)
第九条 租赁期间的房屋维修由甲方负责。因乙方管理使用不善造成的损失及维修费用由乙方承担。
第十条 乙方负责租赁期间的防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门的规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
第十一条 甲方同意乙方在不改变房屋结构的前提下，投资对租赁房屋进行装饰装修，装饰装修方案须经甲方审核签字同意。租赁期满后，乙方维持装饰装修后的现状交付房屋的，甲方不补偿装饰装修费用;乙方拆除装饰装修的设备、材料的，必须出资恢复原样。
第十二条 在房屋租赁期间，与使用房屋有关的费用由乙方支付，并由乙方承担逾期付款的违约责任。由乙方支付的费用为：水费，电费，电话费，煤气费，有线电视费，宽带费，物业管理费， 等。
第十三条 租赁期满后，本合同即终止，乙方依照合同到期日将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，必须提前 个月书面向甲方提出，甲方在收到书面申请后15日内向乙方作出书面答复，如同意继续租赁，应重新签订租赁合同。租赁期间届满，承租人继续使用该房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿。
1、擅自将承租的房屋转租的;
2、擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的;
4、拖欠租金累计达个月的;
5、违反第十条规定，二次被行政处罚的;
6、利用承租房屋进行其它违法活动的;
7、故意损坏承租房屋的;
8、第十四条 甲方不及时交付房屋，不及时修缮房屋影响乙方正常使用的，乙方可以终止合同，造成损失的由甲方赔偿。
第十五条 租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前 月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。
第十六条 甲方出卖租赁房屋的，应当在出卖之前 月内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。房屋在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
第十七条 如因城市建设、不可抗力因素，甲方必须终止合同时，应提前月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
第十八条 租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的约定，以年租金的 %承担违约责任。乙方逾期交付租金的，以逾期总额的 %按日加收滞纳金。
第十九条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
第二十条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第二十一条 甲方产权证复印件及其它附件，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照有关法律、法规执行。
第二十二条 其它第二十三条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可申请当地工商部门调解。协商或调解不成时，按下列第
1、提交仲裁委员会仲裁;
2、依法向人民法院起诉。
第二十四条 本合同连同附件共 页，一式 份，双方各执一份，合同副本 份。
第二十五条 本合同自签字之日起生效。
甲 方(签章)： 乙 方(签章)：
甲方代理人(签章)： 乙方代理人(签章)：
年月日
广东省房屋租赁合同篇2
出租方：______ ，以下简称甲方
承租方：______，以下简称乙方
根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间，建筑面积___平方米、使用面积___平方米，类型___，，主要装修设备____________________________________________出租给乙方作___使用。
第二条 租赁期限
租赁期共___个月，甲方从___年__月__日起将出租房屋交付乙方使用，至___年__月__日收回。拖欠租金__个月或空关__个月的, 甲方可以终止合同，收回房屋。
甲乙双方议定月租金___元，首次租金由乙方在___月___日交纳__给甲方。采用付_压_方式。
1. 甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权;
2.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。
违约责任
1.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的___%,以天数计算向甲方交付违约金。
2.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
3.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的___%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。
4.本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的___%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。
出租方： 承租方：
身份证号： 身份证号：
电话： 电话：
签约地点： 签约时间：
合同有效期限： 至 年 月 日
广东省房屋租赁合同篇3
出租人(甲方)： 证件类型及编号：
承租人(乙方)： 证件类型及编号：
房屋权属状况：
甲方应提供房产证(或出具有出租权的有效证件)身份证等文件，乙方应提供身份证明文件，。甲乙双方验证后可复印对方文件备存，所有复印件仅供本次租赁使用，另有约定的除外。
依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条 房屋基本情况
(一)房屋坐落于 市 区 路 弄 号 室
建筑面积 平方米。房屋现有装修设施、设备情况列表水： 电： 燃气：
该列表作为甲方按照合同约定交付乙方使用和已方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。
第二条 租赁期限
(一)如租赁用途为居住的，，最多不超过 人。
(二)房屋租赁期自 年 月 日至 年 月 日，共计个月。甲方应于年月日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋交割清单》(见附件一)经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及 后视为交付完成。(乙方如果要求续租，则必须在租赁期满一个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
(二)租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。
乙方继续承租的，应提前日向甲方提出(□书面 / □口头)续租要求,协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。
第三条 租金及押金
(一)租金标准及支付方式： 元/(□月/ □季/ □半年/ □年)，租金
总计：人民币元整(大写：)。
支付方式：(□现金/□转账支票/□银行汇款)，押，各期租金支付日期:
(二)押金：人民币 元整 (大写： ) 租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金，以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给乙方。
第四条 其他相关费用的承担方式
1. 租赁期内的下列费用中，物业管理费由甲方承担;
2. (1)水费(2)电费(3)电话费(4)电视收视费(5)供暖费(6)燃气费卫生费(7)上网费由乙方承担。
本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方承担。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应根据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。
第五条 房屋维护及维修
(一)甲方应保证房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面 ， 的安全条件，不得危及人身安全;承租人保证遵守国家、北京市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。•
(二)租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态：
1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的 7 日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。
2、因乙方保管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。
第六条 转租
除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将房屋部分或全部转租给他人，并就受转租人的行为向甲方承担责任。
第七条 合同解除
(一)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：
1、迟延交付房屋达 15 日的。
2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响乙方安全、健康的。
3、不承担约定的维修义务，致使乙方无法正常使用房屋的。
4、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付日租金的 2 倍的滞纳金。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋：
1、不按照约定支付租金达 15 日的。
2、欠缴费用达 500 元的。
3、擅自改变房屋用途的。
4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。
6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。•
7、擅自将房屋转租给第三人的。
8、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，则乙方须按日租金的 2 倍支付滞纳金。
(五)其他法定的合同解除情形。
第九条 合同争议的解决办法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第十条 合同份数
本合同经双方签字盖章后生效。本合同(及附件)一式 份，其中甲方执 份，乙方执 份， 执 份。
本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
出租人(甲方)签章： 承租人(乙方)签章：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
⬭ 广东省企业劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
通讯地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日至____________________。
（二）试用期
双方同意按以下第_________种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作内容和工作地
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为____________________。
（二）乙方的工作任务或职责是__________________________________________。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以________为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为________元/月或________元/时；
（；
2、计件工资：
（1）计件单价；
（；
：
物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月______日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
七、合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
产期、哺乳期内的；
法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
_________年______月______日
乙方（签名或盖章）：
_________年______月______日
⬭ 广东省企业劳动合同
广东省劳动合同通用模版是根据广东省相关法律法规及劳动合同的要求制定的一种标准化合同模版。下面将详细介绍该模版的具体内容，以及为何需要使用该模版。
首先，广东省劳动合同通用模版包含了以下几个主要部分：合同标题、合同双方的基本信息、合同期限、工作内容与职责、工资与福利、工作时间与休假、劳动纪律与规章、劳动保护、违约责任、合同终止、争议解决等。这些部分的详细内容都是根据广东省劳动合同法的要求制定的，并且充分考虑了法律保护工人权益的原则。
合同双方的基本信息是劳动合同中的重要内容之一，包括劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人等。通过明确双方的身份，可以确保合同的有效性和可执行性。合同期限部分则规定了劳动关系的具体时间，包括合同的起始日期和终止日期。工作内容与职责部分则详细描述了劳动者的具体工作内容和相关职责，以确保双方对工作的期望和要求达成一致。
工资与福利是劳动合同中的重要内容之一，包括劳动者的基本工资、加班工资、奖金、福利等。工资项目的详细列示，可以避免工资争议的发生，并确保劳动者获得合理的报酬。工作时间与休假部分则明确规定了劳动者的工作时间和休假制度，包括每天的工作时间、每周休息日、法定节假日等。这可以保障劳动者的合法权益，避免超时工作和疲劳劳动。
劳动纪律与规章部分则明确了劳动者在工作中需要遵守的纪律和规章制度，包括劳动保密、安全生产、工作纪律等。这是为了保证工作场所的秩序和安全，并确保各项工作顺利进行。劳动保护部分则规定了用人单位对劳动者的保护措施，包括劳动安全卫生、劳动保险、工伤赔偿等。通过这些规定，合同确保了劳动者的基本保障和福利。
违约责任是合同中必备的内容，它规定了各方在违反合同约定时应承担的责任和违约金等。合同终止部分则说明了合同中止或终止的具体情况，包括双方协商一致解除合同、合同期满、违约等。最后的争议解决部分则规定了当双方发生劳动纠纷时应如何解决，可以有效避免纠纷的扩大和长期化。
广东省劳动合同通用模版的制定，是为了保护劳动者的合法权益，明确双方的权责，维护劳资双方的合法权益。通过使用这个模版，不仅可以避免合同纠纷的发生，还能提高合同的透明度和可执行性。同时，它也方便了劳动者和用人单位的交流与协商，为双方建立良好的劳动关系提供了保障。
总之，广东省劳动合同通用模版是根据广东省相关法律法规制定的一种标准化合同模版，具备保护劳动者权益、明确双方权责、预防纠纷等功能。广东省劳动合同通用模版的使用既有利于劳动者的权益保护，也有利于用人单位的合法经营，进而促进劳资双方的和谐发展。
⬭ 广东省企业劳动合同
出租人(甲方)：
证件类型：
证号：
通讯地址：
收款账号：
联系电话：
微信号码：
电子邮箱：
(□委托 □法定)代理人：
证件类型：
证号：
通讯地址：
联系电话：
微信号码：
电子邮箱：
(出租人为多人时，可相应增加)
承租人(乙方)：
证件类型：
证号：
通讯地址：
付款账号：
联系电话：
微信号码：
电子邮箱：
(□委托 □法定)代理人：
证件类型：
证号：
通讯地址：
联系电话：
微信号码：
电子邮箱：
(承租人为多人时，可相应增加)
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律、法规、规章的规定，甲方和乙方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就住房租赁有关事宜达成如下协议：
第一条 房屋基本情况
(一)房屋坐落。
房屋坐落： 市 县(市、区) 街道(乡、镇) 路(街、巷、里) 号(门牌) 栋 房。
(二)房屋状态。
所在建筑物地上总层数 层，本房屋在第 层;房屋结构： ;房屋建筑面积 平方米，使用面积 平方米。
(三)房屋权属。
本房屋的权属证明(需出示原件)为：
□ 不动产权证
□ 房屋所有权证
□ 其他
证件号为：
房屋产权所有人(权利人)为：
产权所有方式为：□单独所有 □共同共有 □按份共有。
当前是否设定抵押：□是 □否。
规定的房屋用途为：
第二条 租赁用途、形式及交易方式
(一)租赁用途。
本房屋出租仅作为居住用途使用。
(二)租赁形式。
□整套出租
□部分出租。出租部位为 ，使用面积为 平方米。
出租房屋平面图详见附件一《出租房屋及出租部位平面图》，如为部分出租，须标注出租部位。
(三)交易方式。
□甲乙双方自行成交
□甲乙双方委托房地产经纪机构成交，机构名称： ;经纪服务合同编号： ，经纪人姓名： ，经纪人身份证号码： ，联系电话： 。
□其他：
第三条 租赁期限、租金及押金
(一)房屋租赁期限。
房屋的租赁期限为 年 个月，租赁时间自 年 月 日起至 年 月 日止(租赁期限不得超过二十年)。租赁期满后，甲方继续出租该房屋的，乙方在同等条件下有优先承租权，但应在租赁期满前30日内与甲方协商一致并签订新的租赁合同。
(二)房屋租金。
1.租金标准：人民币大写 元/(□月□季度□半年□年□其他 )，小写 元/(□月□季度□半年□年□其他 )。
2.租赁合同期内，甲方不得单独上调房屋租金。
3.租金结算方式为：
□按月结算，乙方应在每月的第 日前结清本月租金，甲方应在收款后的 日内出具相对应金额的票据(包括发票或收据)。
□其他： 。
4.租金支付方式为： 。甲方不得以任何手段限定乙方租金支付方式。
(三)房屋押金。
房屋押金为：人民币大写 元，小写 元(押金一般不高于 2 个月的房屋租金)。
乙方应于 年 月 日前将房屋押金一次性支付给甲方。租赁期满或合同解除，乙方结清相关费用(包括应由乙方承担的费用以及房屋附属物品、设备设施损毁赔偿金等)并按期搬出时，甲方应同时将押金返还给乙方。
如乙方未按合同约定付清相关费用，甲方有权将押金用于抵扣相关费用，剩余部分应返还给乙方;不足以抵扣的，乙方应据实予以补足。
(四)房屋租金以外的其他收费项目，由双方另行约定。
具体为：
第四条 房屋交付和返还
(一)交付。
甲方应于 年 月 日前将房屋按照合同约定交付给乙方。双方经房屋交验，在附件二《房屋交付确认书》中签字盖章并移交房屋钥匙后视为交付完成。房屋交付前的水费、电费、燃气费、物业管理费等相关费用由甲方承担。
(二)返还。
租赁期满或合同解除，乙方应按照原状和《房屋交付确认书》返还房屋及其附属物品、设备设施，甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电燃气使用等情况进行交验，结清各自应当承担的费用。乙方搬离且双方签订《房屋交还确认书》，视为房屋返还完成。
乙方在返还房屋前，应对房屋中属于乙方的物品进行搬离处理。乙方返还房屋后，乙方遗留在房屋中的物品，视为乙方放弃其所有权，甲方有权自行处理。
第五条 其他相关费用的承担
(一)租赁期内，甲方负责支付法律、法规规定应缴纳的房屋租赁相关税费，以及：
□水费 □电费 □燃气费 □电视收视费 □网络费 □电话费 □物业管理费 □停车费 □清洁费 □其他： 等各项费用。
(二)乙方负责支付因使用房屋产生的：
□水费 □电费 □燃气费 □电视收视费 □网络费 □电话费 □物业管理费 □停车费 □清洁费 □其他： 等各项费用。
(三)本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方承担。如一方垫付了应由另一方支付的费用，应向另一方出示相关缴费凭据，另一方应返还相应费用。
(四)乙方损害房屋所属物业管理区域公共利益或相邻关系人合法权益而支付的费用，或因不当使用房屋行为导致第三人损失而支付的费用，应由乙方承担。
第六条 房屋使用及维护
(一)乙方应遵守国家和地方的相关法律法规规定以及房屋所在小区的物业 管理规约，按照规定的房屋用途使用房屋。房屋出租部位居住人数不得超过 人，不得安排人员在厨房、卫生间、阳台和地下储藏室居住。
(二)甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态：
1.乙方不得擅自拆改变动房屋结构及设施，不得增加外墙荷载，不得超载使用，不得堆放易燃易爆及危险物品，不得擅自装修。
2.若乙方需要对房屋进行室内装修或者增加设备的，必须经甲方书面同意，且甲方有权对工程进行监督。
3.对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复;或维修方案经甲方同意后，由乙方代为维修，费用由甲方承担。甲方应在接到乙方通知后 日内启动维修，未及时启动维修的，乙方可直接启动维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应减少影响天数的租金或增加相应天数的免租金期限。
4.对于 等易耗品因合理使用而导致的损耗，由乙方负责维修、更换。
5.因乙方使用不当，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修并承担赔偿责任。
第七条 转租
未经甲方书面同意，乙方不得擅自将房屋转租。甲方同意转租的，乙方应确保第三人完全遵守本合同的约定，并应将转租情况以书面方式告知甲方。转租后因第三人对房屋造成损失的，由乙方负责赔偿甲方损失。
第八条 优先购买权
租赁合同期内，甲方出售租赁房屋的，应在出售前3个月书面通知乙方，乙方应在收到甲方书面通知后 日内回复甲方是否愿意在同等条件下购买该房屋，逾期未回复的视为放弃对该房屋的优先购买权。
甲方在租赁合同期内出售租赁房屋的，乙方租赁合同期内继续占有使用租赁房屋的权利不受影响，合同期满后由买受人与乙方自行决定是否继续签订租赁合同。
第九条 合同解除
(一)在合同有效期内，经双方当事人协商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：
1.甲方逾期交付房屋 日的。
2.甲方交付的房屋经鉴定不符合建筑、消防、室内空气质量等方面的安全标准和要求。
3.甲方交付的房屋严重不符合合同约定，且乙方在房屋交付后 日内提出解除合同的。
4.甲方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况影响乙方居住使用的。
乙方向本合同填写的甲方通讯地址邮寄送达《解除合同通知书》，可视为本合同已解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：
1.乙方不按照约定支付租金连续达 日或累计达 日以上的，或欠交各类费用超过 元的。
2.乙方擅自将房屋转租给第三人的。
3.乙方未按照规定的房屋用途使用房屋、堆放易燃易爆及危险物品或利用房屋从事违法违规活动、损害公共利益的。
4.乙方擅自装修、拆改变动房屋结构及设施的。
甲方向本合同填写的乙方通讯地址邮寄送达《解除合同通知书》，可视为本合同已解除。
(五)具备其他法定合同解除情形的，可以解除本合同。
第十条 违约责任
(一)甲方违约责任。
1.甲方逾期交付房屋，每逾期一日按照 的标准向乙方支付违约金，逾期交付房屋的违约金计至甲方完成房屋交付之日或解除合同之日止。
2.甲方交付的房屋严重不符合合同约定、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况影响乙方居住使用的，甲方按照 的标准向乙方支付违约金。
3.甲方交付的房屋存在质量、安全等方面的问题，对乙方或者其他人造成人身伤害的，应当依法支付相关赔偿金。
4.甲方提前收回该房屋，应至少提前30日通知乙方，并按照 的标准向乙方支付违约金。
(二)乙方违约责任。
1.乙方逾期支付租金，每逾期一日按照 的标准向甲方支付违约金，逾期支付租金的违约金计至乙方付清租金之日止。
2.乙方擅自将房屋转租给第三人，擅自改变房屋用途，或利用房屋从事违法违规活动、损害公共利益的，乙方按照 的标准向甲方支付违约金。
3.乙方擅自装修、拆改变动房屋结构及设施，堆放易燃易爆及危险物品或因使用不当造成房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应恢复原状或赔偿损失，并按照 的标准向甲方支付违约金。
4.乙方提前退租，应至少提前 30 日通知甲方，并按照 的标准向甲方支付违约金。
5.乙方逾期返还房屋，每逾期一日按照 的标准向甲方支付违约金，逾期返还房屋的违约金计至返还房屋之日止。
第十一条 争议解决方法
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可以通过下列第 种方式解决：
(一)依法向房屋所在地的人民法院起诉。
(二)提交 仲裁委员会裁决。
第十二条 送达条款
甲乙双方确认以本合同约定的通讯地址为双方之间书面文件往来及涉及仲裁、诉讼时仲裁机构、法院送达相关材料的送达地址，相关材料送达至上述地址即视为送达。一方变更地址或联系电话的，应以书面形式通知对方。
第十三条 双方约定其他事项
第十四条 房屋租赁登记备案
双方当事人应在本合同订立后30日内办理房屋租赁登记备案，办理方式为：
(一)甲乙双方自行签订租赁合同的，双方约定房屋租赁登记备案的办理人为：
□甲方 □乙方 □甲、乙双方 □其他受托人。
房屋租赁登记备案的办理方式为：
□在房屋所在地的租赁备案受理点备案。
□在政府住房租赁管理服务网络平台备案。
(二)房屋租赁经营机构出租房屋，由经营机构办理房屋租赁登记备案手续。
(三)经房地产经纪机构促成签订房屋租赁合同的，可由房地产经纪机构办理房屋租赁登记备案手续。
(四)租赁合同期内，乙方符合当地政府规定的条件申请办理居住落户、义务教育、基本医疗、就业服务、社会保障等公共服务时，甲方应积极予以配合。
第十五条 合同生效
本合同附件共 份，具体为
本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式 份，其中甲方执 份，乙方执 份，具有同等效力。本合同生效后， 双方对合同内容的变更或补充应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。
(以下无正文)
出租人(甲方)：
(签字或盖章)
委托代理人：
(签字或盖章)
法定代理人：
(签字或盖章)
签订时间： 年 月 日
签订地点：
承租人(乙方)：
(签字或盖章)
委托代理人：
(签字或盖章)
法定代理人：
(签字或盖章)
签订时间： 年 月 日
签订地点：
⬭ 广东省企业劳动合同
广东省劳动局：维护劳动合同，促进劳动关系和谐
在广东省劳动局，劳动合同被视为维护劳动关系稳定、促进劳动者权益的重要法律文件。作为广东省劳动局的核心政策，劳动合同的签订和执行对于保障劳动力的稳定就业、增强企业发展活力具有重要的意义。本文将详细介绍广东省劳动局对劳动合同的管理和保护。
广东省作为中国最发达的经济大省之一，劳动者人口众多，聚集了大量的企事业单位。劳动合同作为劳动关系的重要基石，已得到广东省劳动局的高度重视。广东省劳动局根据《劳动法》和相关法律法规，制定了一系列政策措施，促进劳动合同的签订和执行。劳动局将重点关注以下几个方面的工作：完善劳动合同规范，加强宣传教育，加强劳动合同监督，及时解决劳动争议。
为了确保劳动合同的规范性和合法性，广东省劳动局制定了一系列的劳动合同指导文件和标准模板。这些规定明确了劳动合同的签订要求和内容，包括合同期限、工资待遇、工作时间、休假等重要条款。广东省劳动局通过宣传推广这些指导文件，提高劳动者对劳动合同的认识和理解，促使企业和劳动者签署合法有效的劳动合同。
为了加强劳动合同的监督，广东省劳动局成立了专门的劳动合同部门，负责全省劳动合同的管理和监督工作。该部门通过建立劳动合同备案制度，要求企事业单位将劳动合同的签订情况备案，确保劳动合同的登记管理和监管。同时，广东省劳动局也加强了对劳动合同的年度检查和抽查工作，对涉嫌违法违规的劳动合同进行严厉处理。
广东省劳动局在劳动争议解决方面也采取了积极有效的措施。广东省劳动局积极推动企业建立完善的劳动合同制度和内部劳动争议解决机制，加强企业内部劳动纠纷的调解和解决工作。广东省劳动局还成立了劳动争议调解机构，为劳动者提供专业、公正的劳动争议调解服务。劳动局的调解机构在调解劳动争议方面发挥了积极的作用，使劳动纠纷能够得到及时解决，维护了劳动关系的和谐稳定。
广东省劳动局劳动合同的管理和保护工作，为维护劳动关系和谐稳定，保障劳动者权益发挥了重要作用。广东省劳动局将继续加大劳动合同管理和监督的力度，推动劳动合同制度的进一步完善和发展。同时，广东省劳动局也呼吁广大企事业单位和劳动者共同遵守劳动合同法律法规，共同维护劳动关系稳定和谐的局面。
⬭ 广东省企业劳动合同
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第________种方式确定本合同期限，
1.有固定期限，从________年______月______日起至________年______月______日止。
2.无固定期限，从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3.以完成一定的工作为期限，从________年______月______日起至__________________工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)，
1.无试用期。
2.试用期从________年______月______日起至________年______月______日日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________________
(二)乙方的工作任务或职责是_____________________________________________
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间，
1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1.乙方试用期工资______元月;试用期满工资______元月(______元日)。
2.其他形式，____________________________________。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______(年季月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定，______________________
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，
1.试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方被依法追究刑事责任的;
5.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9.本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任，______________________________________
(二)乙方的违约情形及违约责任，______________________________________
十二、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力，
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)，_____________________
甲方，(盖章)___________________
法定代表人或
委托代理人，(签名)_____________
__________年_________月________日
乙方，(签名)___________________
__________年_________月________日
鉴证机关，(盖章)_______________
鉴证人，(签章)_________________
__________年_________月________日
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更，
_________________________________________________________
甲方，(盖章)___________________
法定代表人或
委托代理人，(签名)_____________
__________年_________月________日
乙方，(签名)___________________
__________年_________月________日
附，
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)，
名称，
法定代表人，
地址，
经济类型，
联系电话，
乙方(职工)，
姓名，
身份证号码现住址，
联系电话，
⬭ 广东省企业劳动合同
甲方（用人单位） 乙方（职工）
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现
时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（—— 元/日）
2、其他形式： 。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。
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（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的.其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
（二）乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）
甲方： （盖章）乙方： （签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
________年____月____日________年____月____日
鉴证机构 （盖章）
鉴证人：
鉴证日期：________年____月____日
⬭ 广东省企业劳动合同
广东省甘蔗种植采购合同
合同编号：_________
签订地点：_________
签订日期：_________年_________月_________日
种植出卖人：_________（下称甲方）
_________县（市）_________乡（镇）_________村（屯）
户主身份证号码：_________
买受人：_________（下称乙方）
地址：_________
为明确甘蔗种植户与企业之间的权利义务关系，规范产购行为，保护双方的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》的有关规定，合同双方在平等、自愿的原则下，就甘蔗种植及订购事宜达成如下协议：
一、甘蔗种植品种、面积（亩）、蔗量（吨）、植期和质量要求
（甲方为农民合作组织或公司的`，应附上种蔗户明细表）
（一）甲乙双方确定：种植甘蔗品种_________个，种植面积合计_________亩，预计总蔗量_________吨。列表如下：
单位：亩、吨
┌──┬───┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──────┐
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│品种│
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说明│
│一├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┤
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│面积│
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│蔗量是根据亩│
│类├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤产计算的预计│
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│蔗量│
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│
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│重量（估计重│
├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤量）
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│品种│
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│二├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│面积│
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│类├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│蔗量│
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├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│品种│
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│
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│三├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│面积│
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│类├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│蔗量│
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├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│品种│
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│四├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│面积│
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│类├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│蔗量│
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├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│品种│
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│其├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│面积│
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│它├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
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│蔗量│
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│
│
│
│
│
└──┴───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──────┘
以上蔗量以过磅为准。
（二）植期
_________年_________月前种植甘蔗_________亩，其中，宿根蔗_________亩，新植蔗_________亩。
（三）质量标准
1．甲方交售的甘蔗蔗尾斩至见蔗肉，不带蔗梢、蔗根、泥巴、枯蔗、蔗叶及其他夹杂物。如夹杂物超过3%，要扣除超过部分。过磅交售时应有见证人见证（或由甲乙双方共同确认）。
2．甘蔗捆扎要求和费用负担。甲方必须用麻绳或竹蔑捆扎甘蔗，捆扎物由乙方统一供应。费用承担采用以下一种方式：
口按市场价向甲方收取费用；
口免费提供给甲方。
3．如遇火烧甘蔗，双方协商处理，按质论价（被大火烧灼过的甘蔗蔗糖分以13%为标准，每降低一个百分点，蔗价相应扣减8%，以下类推）。
二、甘蔗交售价格
1．到厂保护价（一次结算价）：_________类蔗_________元/吨；_________类蔗_________元/吨；_________类蔗_________元/吨；_________类蔗_________元/吨；其他_________元/吨。
2．到厂结算价（二次结算价）：甲方必须按本合同规定的总数量交付完毕后才可享受二次结算。二次结算价格为：若交蔗时市场糖价超过_________元/吨，糖价每增加_________元/吨，蔗价随增_________元/吨；
三、交售时间、地点及运输方法
（一）由乙方负责安排甘蔗交售时间，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日交售完毕。
（二）砍伐和运输方法：
在交售时间内，甲方按乙方砍伐通知单规定的品种、数量和时间进行砍伐。乙方应提前_________天将砍伐通知单发给甲方。
（三）交售办法及地点：经甲乙双方商定，选定以下一种办法：
口甲方自行运送到乙方过磅交售，费用由方承担（签名：_________）；
口由乙方到甘蔗种植地过磅收购（签名：_________）。
四、甘蔗种植、扩种、机耕及其他扶持措施
（一）甘蔗种植扶持方法：
1．种苗扶持：乙方可根据甲方申请提供种苗给甲方种植，或由乙方指定品种并提供给甲方种植。种苗品种、数量、价格（成本价）、交付地点及时间：种苗由乙方负责于_________年_________月_________日运送到_________；运费由_________方负责，种苗款由乙方垫付，合计种苗_________吨，共_________元。
2．肥料扶持：乙方可根据甲方申请提供肥料给甲方使用，肥料名称、数量、价格（成本价）、交付地点及时间：_________。
3．其他扶持物资及成本价：_________。
（二）机耕及其他扶持措施：
1．乙方为甲方提供机耕优惠服务，甲方种植_________亩（含_________亩）以上甘蔗的，乙方免费机耕；甲方种植_________亩甘蔗的，乙方按_________元/亩收取机耕费。甲方共种植_________亩，乙方收取机耕费_________元。
⬭ 广东省企业劳动合同
第一章 总 则
第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定，广东省劳动合同条例。
第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。
第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。
第五条 各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。
第二章 劳动合同的订立和变更
第六条 劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第七条 用人单位招用劳动者必须在３０日内签订书面劳动合同。
用人单位招用劳动者在３０日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在劳动合同上签名盖章。
劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。
第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效：
（一）违反法律、法规的；
（二）当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的；
（三）损害国家、集体和社会利益的；
（四）限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。
第十条 无效劳动合同不受法律保护。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满１６周岁、具有劳动权利能力和劳动行为能力（从事文艺、体育和特种工艺等工作，根据国家有关规定，确需招用未满１６周岁的人员除外），从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满１８周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于２０周岁。
未成年工及女工的禁忌劳动范围，按国家规定执行。
第十二条 劳动合同应具备以下内容：
（一）合同期限（含试用期限）；
（二）工作任务和工种、岗位；
（三）生产、工作条件；
（四）教育与培训；
（五）劳动纪律；
（六）劳动保护；
（七）劳动报酬；
（八）劳动保险福利待遇；
（九）工作时间与休息、休假；
（十）违反劳动合同应承担的责任；
（十一）劳动合同终止的条件。
⬭ 广东省企业劳动合同
(一)乙方的工作部门为_________，
岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_________，
职务(或工种)为_________。
(二)乙方的工作任务或职责是_________。
(三)乙方的工作地点为_________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
⬭ 广东省企业劳动合同
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
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