价格管控通知(精选10篇)
时间:2017-09-05 作者:工作计划之家价格管控通知(精选10篇)。
<一> 价格管控通知
杭州将在9月4日和5日召开G20峰会,一个国际性的经济合作论坛,物流会放假吗?杭州为迎接G20峰会,期间放假及调休通知、货运停运、货车限行相关通知,具体内容如下:
一、G20峰会放假通知(杭政办函〔2016〕75号文件):
9月1日到7日,杭州市9个城区实施调休放假,分别是,上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。而桐庐县、淳安县、建德市、临安市则不实行调休放假。
在这7天里,2天为双休日:9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天为调休:9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日),9月6日 (星期二)上班调到9月10日(星期六),9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);2天为实际放假:9月2日(星期五)、9月5日(星期一)、9月5日(星期一)。
二、货运停运及车辆限行相关通知:
根据《G20 峰会浙江省环境保障工作方案》,分别以主场馆为中心按 50 公里、100 公里和 300 公里为参考半径划定核心区、严控区、管控区。核心区:包括杭州市(上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、西湖风景名胜区、之江旅游度假区、杭州经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区、富阳区、临安市)、湖州市(德清县)、嘉兴市(海宁高新技术产业园)、绍兴市(柯桥区、越城区、袍江经济技术开发区、杭州湾上虞经济技术开发区)等4个城市。严控区:包括杭州市、宁波市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市等区域(杭州市、绍兴市、嘉兴市、湖州市已划入核心区的除外)。管控区:包括温州市、舟山市、台州市、丽水市等区域。
峰会期间,所有区域拒收所有化工,易燃,危险品!市场严查,一律查到罚款8-10万元,拘留15天。8月份起,所有物流大车禁止进入浙江境内。8月24日D9月6日杭州全城物流停运,全城工厂放假禁产,货车停运!请相关单位于7月至8月中旬提前做好发货准备,确保峰会放假期间不受影响!另外也请避开峰会期间进杭州行程。
三、8月28-9月6日宁波全大市实行单双号限行:
8月28日零时至9月6日24时,除公交、救护、消防、环卫、执法、营运客车以及“绿色通道”等城市运行保障类车车辆(以下简称城市运行保障类车辆)和纯电动小客车外,全市(除宁海县、象山县外)实行单双号行驶。
8月24日至9月6日,会期各项保障措施全面实施,保障工作全面落实到位。其中,根据《G20峰会浙江省环境保障工作方案》要求,停工时间确定为8月26日至9月6日。
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湖州安吉交通运输局抓实“三项整治”全力护航G20峰会。
一是升级安保抓站场整治。重点加强客运枢纽中心安保力度,升级站务管理系统,突出强化违禁物品管控及旅客、行李的检查检测。严格实行长途客运实名制售票,所有客运班车严格按许可路线、班次、站点运行,严禁中途非法上下客。今年来,共投入255万元配全升级安保人员及器材设施,场站安保从原有的32人增至47人,并实行不间断的站内巡查。
二是严格执法抓市场整治。大力开展持续5个月的道路运输市场专项整治行动,对全县营运货车及危化品运输车辆电子监控系统进行升级和排查,发现问题21处,并全部整改到位。严格落实货运、物流受理环节实名制和查验制,执行电子路单上报制度。严厉打击各类非法营运行为,今年1-6月,依法查处道路运输违法案件88件。
三是加大投入抓工程整治。不断加大安保资金投入,以急弯陡坡、临水临崖、平交道口等为治理重点,加快实施公路基础设施修复工程。截至6月底,投资200万元完成农村公路生命防护工程11公里;投资600万元,完成危桥改造8座;投资6000万元,完成农村公路改造提升35公里。通过一系列交通工程整治,有效提升了公路安全保障水平。
11月16日,二十国集团领导人第十次峰会16日继续在土耳其安塔利亚举行。国家主席 出席并发表讲话,宣布中国将于明年9月4日-5日在杭州举办二十国集团领导人第十一次峰会,
峰会主题确定为“构建创新、活动、联动、包容的世界经济”。
杭州奥体博览城规划总面积为583.89公顷,规划总建筑面积1302万平方米,分为核心区和辐射区两部分。其中核心区(东至滨江二路、西至钱塘江、北至青年路、南至外环西路)154.37公顷,建筑面积270万平方米;辐射区429.52公顷,建筑面积1032万平方米。
按功能划分,奥体博览城核心区划分为体育竞技场馆功能的杭州奥体中心、会展服务场馆功能的杭州国际博览中心、酒店商务办公功能的超高层双塔和地铁上盖物业。
因此,如果杭州G20峰会主会场选在杭州奥体博览城,那么具有会展服务场馆功能的杭州国际博览中心将是重要区域。
在杭州,最热的地块,就是杭州奥体!G20峰会主会场成功落址,全国第十届大学生运动会、世界短池游泳锦标赛主办权的相继敲定,300亿投资的注入,为奥体博览城的发展插上一对对腾飞的翅膀。作为G20峰会最终落址地,杭州钱江CBD南岸的价值已然迎来腾飞的前奏,更被业内人士冠以“杭州G20板块”的称呼。可以预见,“G20板块”正如浦东之于上海,将成为杭州的新中心,更是杭州走向世界的第一门户。
今年,G20峰会在杭州举办,这是中国首次举办G20峰会,因而在国内外都备受关注。但是,外部也有很多质疑的声音:中国有那么多著名的大都市,为什么偏偏是杭州?细想之下,在杭举办其实并不奇怪,因为杭州满足举办G20的众多需求。
杭州市风光秀丽,空气清新,素来就是中国著名的旅游城市。据了解,杭州早在,就提出了“环境立市”的战略。颁布实施《杭州生态市建设规划》,杭州被列为第二批全国生态文明建设试点市之一。近几年,杭州市实施了一系列重大环境综合整治和民生保障工程,呈现出天蓝地Q、山清水秀的“西湖蓝”,在这样优美的环境举办G20十分合适。
G20峰会的定位是全球经济合作论坛,中国把2016年峰会主题确定为“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”。将从创新增长方式、完善全球经济金融治理、促进国际贸易和投资、推动包容联动式发展等4个重点领域进行峰会筹备工作。杭州号称电子商务之都,创新活力之城,目前杭州集聚了全国超过三分之一的电子商务网站。以阿里巴巴为代表的互联网经济不仅支撑了杭州经济的发展,而且代表了未来世界经济发展的趋势。
十八大后, 在多个场合曾表达出对杭州的支持。今年8月, 在国家体育场会见国际奥协主席、亚奥理事会主席艾哈迈德亲王时说, 全力支持杭州市申请举办第19届亚运会,相信杭州有能力举办一届成功的亚运会。
去年的国际工程科技大会上,他还用杭州跨海大桥工程为例,讲述了工程科技给人类生产生活带来了空前的便利,强调要加大科技创新力度。这都与今年的G20峰会主题相关。
此外,许多网友也表达了对G20峰会为什么在杭州举办的看法,有些网友认为,G20峰会一般都是在风景优美的地方举办,比如选择法国戛纳而不是巴黎,选择沃斯卡沃斯而不是墨西哥。也有人举出了杭州交通便利,景点免费等等优点。
<二> 价格管控通知
舆情管控方案是指针对社会舆论中可能对企业或组织产生不良影响的事件或问题进行的预防、控制和处理操作。随着社会信息化程度不断提升,公众对企业、组织和政府的关注度也越来越高,公众舆论对组织的影响也日益增强。因此,舆情管控对于企业、组织和政府来说显得尤为重要。
舆情管控方案主要需要包括以下几个环节:
一、舆情预警
舆情预警是舆情管控的重点环节,其根据业务特点和舆情发展趋势,通过大数据挖掘与分析技术进行舆情态势的预测和分析,及时发现和分析可能引起公众关注和舆情危机的事件或问题。企业或组织可以利用社交媒体监测工具、网络爬虫等技术手段,实时监测各种媒体平台交互、评论、标签等,捕捉到涉及到自身的关键词及事件,及时发现潜在危机隐患。
二、应对措施
一旦发现舆情事件或问题,企业或组织应及时采取预案确定的应对措施。对于通过舆情预警识别出来的负面事件或问题需要进行深入分析、明确事实、提出解决方案并及时有针对性地发布信息、回应评论,策划一系列的公关活动、宣传等,增加自身形象备受维护。同时,企业或组织还应充分利用自身资源,整合相应力量和资源,制定合适的应对方案,快速反应,力争最大限度避免负面影响或危机事件的发生和扩大。
三、传播防控
在传播防控方面,企业或组织应对热点事件形成积极传播态势,强化媒体关系,建立良好的公共关系,减少负面舆情对企业或组织品牌、形象甚至市值造成的负面影响,放大企业或组织在公众心中的正面形象。同时,建立合适的反馈机制,及时回应和处理用户的意见、评价和投诉,提高公众对企业或组织行为的信任和满意度,通过对舆情的管理,使舆论互动变得更具有秩序和建设性。
四、公关危机预案建设
建立科学、完备、实用的公关危机预案,是应对舆情事件或问题的一个关键步骤,有效的预案应具备多方面的功能,如规定应对危机的原则、具体措施和流程、确定应对危机的责任方和资源,强化预案的预防性、应对性和恢复性等。同时,应针对不同类型的负面舆情,制定相应应对措施,持续优化和改进预案的内容和执行效果,加强风险管理和经营危机的能力,使企业或组织能在任何舆情事件面前保持镇静、科学、果断的应对态度及行动。
综上所述,舆情管控是企业或组织危机防范管理的重要手段,通常情况下维护企业或组织的在公众中的形象不会轻松。但是,如果企业或组织建立和实施科学、完备、有效的舆情管控方案,不断优化和完善应对机制,不断加强全员舆情意识和应对能力,恰当利用公共关系资源掌握经营危机的主动权,提高对负面舆情风险公司的抵抗能力,从而实现企业或组织的可持续发展。
<三> 价格管控通知
1 . 所有伟大的企业都是酝酿出来的,没有速成一说!六月再见,七月你好!
2 . 但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏,愿你拥有一个美好快乐的节日!秋风徐徐,重阳九九,蒸上九重的粟糕,备好香醇的菊酒,等着与你分享。
3 . 世纪一质量领先者的世纪。
4 . 一个个精彩的故事在六月晶莹的露珠里滚动着若隐若现,一个个动人的情节在蛙声蝉噪里羽翼丰满。
5 . 为你种一棵圣诞树,长出的全是快乐,为你唱一曲圣诞歌,唱出的满是幸福,为你敲响圣诞钟,敲出的都是吉祥,为你送上圣诞祝福,发出的满是真诚,圣诞节愿你开心相伴,如意相随。
6 . 愿你所有快乐无需隐藏,愿你一生尽兴赤诚善良。生日快乐!
7 . 白露节气之际,我得与你联系,发个问候信息,天凉是否添衣,心情是否喜气,生活是否甜蜜,生意是否容易,我知道,肯定事事都如你意,沾沾你的喜气,多多与我联系!
8 . 重阳佳节,一心一意想着你,对你的思念,久久不能忘记。两心相映不分离,三生有幸爱上你,祝你福寿无疆,越活越精神,越活越年轻,越活越健康!
9 . 秋风清爽心情妙,秋菊灿烂生活好,秋月朦胧爱情美,秋雨缠绵好运绕,秋夜宁静不急躁,秋日和煦烦恼少,秋分祝福来送到,愿你春花秋实大丰收!
10 . 人增高寿,天转阳和。
<四> 价格管控通知
按照往年惯例,3月18、19、25、26日及4月2、3、4、8、9日为祭扫高峰日。交管部门表示,天津部分墓区及周边道路在清明期间将实施交通管控。
2017年天津清明交通管控:第一殡仪馆 憩园
祭扫高峰日,天津憩园禁止车辆驶入;铁东北路北新桥禁止车辆由南向北上桥通行,车辆一律由桥南侧出口驶出主路,绕行北辰道、铁东北路辅路或外环北路;铁东北路辅路(北新桥北侧至外环北路辅路)双向禁止车辆停放;外环北路北侧(津武路至山广线)、外环北路南侧(铁东北路至津武路)禁止车辆停放。祭扫车辆可停放在以下区域:北新桥北侧至殡仪馆出口;铁东北路终点小树林空地;外环北路辅路(外环北铁东北至殡仪馆,殡仪馆至憩园东侧)单向靠右;外环北路辅路由天津憩园口进入单向靠右;铁东北路南向北新修建辅路(殡仪馆后门路至外环北路)。
祭扫高峰日6时30分至13时30分,外环北路由西向东方向的车辆禁止左转驶入津榆公路,可直行至外环北津武路口掉头;铁东北路由南向北方向的车辆禁止直行驶入津榆公路,可右转外环北路至外环北津武路口掉头;外环北路由东向西方向的车辆根据提示绕行新修建的津榆桥匝道进入津榆公路,然后经外环线与铁东北路交口驶入外环北路、铁东北路。
2017年天津清明交通管控:天津寝园
祭扫高峰日,交管部门将按方案实施交通限行疏导:祭扫高峰日每天6时至14时,梨双公路由津沽公路至津南大道禁止货车以及与扫墓无关的过境车辆通行。由于外环线7时至19时禁止货车通行,以上车辆可选择绕行津南大道、白万公路、赤龙街、津沽公路。祭扫车辆(不含公交车)一律由津沽公路进入梨双公路至天津寝园通行。
在停车方面,公交车在开发区旺港路重庆街至赤龙街道路两侧单排依次停放,届时公交公司将派专人负责临时点位车辆停放管理和调度,并在此处设置有醒目的提示标志,引导市民乘车;驾车祭扫市民可在天津寝园院内停车场停放。今年,院内设有约200个车位。院内车辆饱和后,市民应听从民警指挥,在开发区的旺港路、上海街、北京街、天津街、重庆街等道路停放。
2017年天津清明交通管控:西城寝园 玉佛寺
市民去往西城寝园可沿津涞公路向西行驶,左转中心路至西城寝园正门进入寝园,车辆可停放在寝园指定停车场。祭扫后可由馨谷路驶出西城寝园,行驶至津文公路左转赛达大道,再右转津涞公路返回市内,或由馨谷路驶出西城寝园,行驶至津文公路右转津涞公路返回市内。
市民前往玉佛寺祭扫,可由复康路直行津静公路左转104国道再右转津静复线,左转津静公路行驶至玉佛寺,车辆可停放在大殿停车场,或在保证道路畅通的前提下有序顺行停放在津静公路两侧。祭扫后可按原路返回。
2017年天津清明交通管控:怡静园 元宝山庄
祭扫高峰日,市民可通过雅润路前往蓟州区怡静园。祥明路作为驶入园区的唯一道路,在此期间将采取交通限行措施,禁止一切车辆在祥明路上临时或长期停放。怡静园内设有专门的`停车场,可满足祭扫市民的车辆停放需求。一旦该停车场车辆停满后,交管部门将在怡静园附近的和惠南路(同砚路至祥明路区域)路段设立临时停车场,允许祭扫车辆在此停放。
从市区驾车前往蓟州区元宝山庄祭扫的市民可通过津蓟高速公路-喜邦路-喜邦线-东陵路前往元宝山庄。驾驶人可将车辆停放在元宝山庄院内停车场。
通过介绍,大家对 2017年天津清明交通管控通知详情了解了吧。希望对大家出行有所帮助。
<五> 价格管控通知
XXX县开展开展吸毒人员排查登记和管控专项行动方案 为认真贯彻落实县禁毒委员会全体会议精神,切实加强吸毒人员登记和管控工作,减少毒品社会危害,促进社会和谐稳定,根据国家禁毒委员会和省禁毒委员会以及县禁毒委统一部署,田桥乡党委政府决定自今年8月至11月,在全乡范围内集中开展吸毒人员排查登记和管控专项行动。
一、指导思想
以县禁毒委会议精神为指导,以《戒毒条例》为依据,充分发挥乡村禁毒委员会成员单位等基层组织的作用,进一步建立健全各相关部门、各种在吸毒人员排查、登记和管控方面的工作机制,切实推进对吸毒人员特别是流动吸毒人员、吸食合成毒品人员各类管控措施的落实,切实提高禁吸戒毒工作效果,最大限度地萎缩毒品消费市场,努力减少毒品对的社会危害。
二、工作目标
通过专项行动,切实加大对吸毒人员特别是流动吸毒人员、吸食等憾毒品人员的全面排查,进一步摸清各地吸毒人员的人数,及时发现新滋生吸毒人员,最大限度地提高对吸毒人员的发现能力;
充分利用各种戒毒资源,依法落实社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复、戒毒康复场所康复、社区药物维持治疗等措施,实现各项戒毒措施的无缝衔接,把吸毒人员管控工作的责任落实到社区和各类戒毒、康复场所,最大限度地提高对吸毒成瘾人员的收治和戒毒康复能力;充分依托公安机关“大情报”平台和吸毒人员动态管控数据库,深化吸毒人员动态管控工作,切实加强对流动吸毒人员特别是毒情严重地区吸毒人员的管控,最大限度地提高对吸毒人员的动态管理能力。
三、组织领导
为加强对此次行动的领导,县禁毒委员会成立全县集中开展吸毒人员排查登记和管控专项行动领导小组,由县委常委、县委政法委书记、县禁毒委员会副主任、县禁毒办公室主任、县公安局局长陈琦同志任组长,公安、司法、民政、人力资源和社会保障、食品药品监管等相关部门为成员单位,领导小组办公室设在县禁毒办,办公室主任由县委政法委副书记、县毒品问题专项整治办公室主任杨海泉同志兼任。
四、工作措施
(一)全面排查登记吸毒人员,切实掌握底数和现状
各乡镇及禁毒委成员单位要联合公安、司法行政、卫生等有关部门和城市街道办事处、乡镇人民政府,对吸毒人员全面开展排查和核实登记工作,切实摸清吸毒人员底数和现实状况。
(1)是全面核查登记在册吸毒人员。各乡镇及禁毒委成员单位要以城市街道、农村乡镇为单位,组织有关部门和人员根据已经掌握的吸毒人员信息,通过深入社区、戒毒场所、药物维持治疗门诊点走访等形式,采取与吸毒人员本人、亲属或知情人见面等方法,对已经登记在册的吸毒人员逐一进行排查,认真核对登记信息,了解其现实状况。对已经外出特别是流入到毒情严重地区的登记在册吸毒人员,户籍所在地的责任管理部门要主动与其亲属和流入地工作单位建立协作机制,跟踪核查其在流入地的生活、工作和戒毒等现实情况,切实做到底数清、情况明、信息准。各乡镇及禁毒委成员单位摸排出的吸毒人员现实表现信息要由社区(责任区)民警及时录入„派出所基础信息管理系统重点人员社区管控”子系统。
(2)是深入排查发现隐性吸毒人员。各乡镇及禁毒委成员单位要通过开展禁毒宣传教育、发布通告敦促吸毒人员主动登记、鼓励群众举报、动员吸毒人员检举揭发、加强对涉毒娱乐场所专项整治等形式,组织力量切实加大对外来务工人员、娱乐场所从业人员、社会无业人员等吸毒高危人群的排查,最大限度地发现隐性吸毒人员。针对当前合成毒品不断发展蔓延的势头,各乡镇及禁毒委成员单位要特别加大对吸食合成毒品人员的发现登记力度,做到发现一个,登记一个,管控一个,不得以任何理由漏登、漏管。对于发现的拒不交代真实身份或提供假名假住址的吸毒人员,公安机关要千方百计加大审查力度,核清其真实身份,并顺线深挖吸贩毒犯罪活动,力争破获一批涉毒案件,摧毁一批吸贩毒网络。
(3)是认真做好吸毒人员信息更新维护工作。各乡镇及禁毒委成员单位要进一步完善吸毒人员信息上网、维护工作规范和工作制度,严格按照公安部、司法部和卫生部联合下发的《吸毒人员登记办法》的有关规定和国家禁毒办关于《吸毒人员信息维护暂行规定》的最新要求,及时将排查出的吸毒人员的最新现状信息更新到公安机关吸毒人员动态管控数据库。社区(村组)以及卫生、司法行政等相关部门要积极与当地公安机关建立健全信息交换机制,按照要求及时将排查登记的吸毒人员信息通报当地公安机关,由公安机关录入到吸毒人员动态管控数据库。公安机关要结合集中排查登记行动,做好入库吸毒人员信息的核查清理工作,发现入库吸毒人员身份信息错误的,要认真进行调查核实,如系本单位录入的要及时进行更新纠正;如系外单位录入的错误身份吸毒人员信息,要及时通知原经办单位进行核实修改,以确保网上吸毒人员信息的完整、准确、鲜活。
(二)集中开展收治吸毒成瘾人员行动,依法落实各项戒毒治疗和康复措施
各乡镇及禁毒委成员单位要在全面掌握吸毒人员底数和现状的基础上,集中开展查处收治行动,实行“四个一律”,即对新发现的吸毒人员一律行政拘留,吸毒成瘾人员一律责令社区戒毒,吸毒成瘾严重一律强制隔离戒毒,对强制隔离戒毒出所人员一律责令社区康复,最大限度地减少毒品社会危害。
(1)是依法做好对吸毒成瘾严重人员的强制隔离戒毒工作。对于发现的有吸毒行为人员,公安机关、卫生部门要严格按照《吸毒成瘾认定办法》规定的职责分工、认定标准和程序要求,依法做好吸毒成瘛认定工作。对于被认定为吸毒成瘾严重、通过社区戒毒难以戒除毒瘾的吸毒人员,各乡镇及禁毒委成员单位要充分利用公安机关、司法行政部门的强制隔离戒毒资源,按照“应收尽收”的原则,坚决予以强制隔离戒毒。专项行动期间,各乡镇及禁毒委成员单位强制隔离戒毒吸毒人员数要力争达到本地上年度现有吸毒人员数的6%。对被责令执行强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员,县强制隔离戒毒场所要依法收治,不得拒收或变相拒收,并不得向办案单位收取费用。强制隔离戒毒场所要切实加强对在所戒毒人员的教育管理,不断改进戒毒治疗康复工作水平,严防发生戒毒人员脱逃、自伤自残、死亡等重大事故。对于戒毒期满一年和期满两年的强制隔离戒毒人员,强制隔离戒毒所要按规定认真做好诊断评估工作,公安机关要依法从严审批,不得降格处理、任意缩短戒毒期限。
(2)是切实加大社区戒毒和社区康复工作力度。各乡镇及禁毒委成员单位要认真贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》,积极探索开展社区戒毒(康复)工作,建立健全以乡镇人民政府、街道办事处为主体,卫生、公安、司法、民政、人社等部门配合,全社会共同参与的社区戒毒和社区康复工作模式,确保社区戒毒和社区康复工作各项措施落到实处。对于发现的有固定住所或稳定生活来源、具备社区管理条件的吸毒成瘾人员,公安机关要依法责令其接受社区戒毒;对于即将强制隔离戒毒期满出所的人员,原决定公安机关和强制隔离戒毒场所要建立提前通报制度,及时依法责令出所人员接受社区康复,确保戒毒措施的有效衔接。对于被责令社区戒毒和社区康复人员,城市街道办事处、乡镇人民政府要按照((戒毒条例》的有关规定,逐一与其签订社区戒毒或社区康复协议书,并严格按照协议规定进行管理。公安机关要依法做好对社区戒毒和社区康复人员的定期尿检工作;卫生、司法行政、民政、人力资源和社会保障等相关部门要认真履行法定职责,积极会同社区戒毒或社区康复工作机构切实落实帮教措施,督促戒毒康复人员自觉履行协议,妥善解决戒毒康复人员在生活、医疗、安置、就业等方面的困难,切实提高戒毒和管控效果。对于未按期报到、又吸食注射毒品或严重违反协议的社区戒毒或社区康复人员,社区戒毒或社区康复工作机构要在发现后及时向公安机关通报情况,以便公安机关在吸毒人员动态管控数据库中及时更新维护现状信息,进行布控、查找,依法处置。
(3)是努力扩大戒毒康复场所的安置规模。建设戒毒康复场所,完善集生理脱毒、身心康复、融入社会功能于一体的戒毒康复模式,是有效解决吸毒人员复吸率高问题的创新之举。对于执行社区戒毒、社区康复措施期间以及参加社区药物维持治疗的戒毒人员进入戒毒康复场所的,戒毒康复场所要与社区戒毒或社区康复工作机构、社区药物维持治疗门诊加强联系,防止其脱管失控。重新融入社会。
(4)是切实提高社区药物维持治疗人员的维持率。对海洛因成瘾者开展社区药物维持治疗是减少毒品需求、萎缩毒品消费市场、降低毒品危害的新举措。指导社区药物维持治疗门诊以加强制度建设、提高综合干预能力、改进服务质量、提高管理水平为目标,切实提高在治人员的维持率,努力减少脱管失控。治疗门诊要主动配合公安机关加强对服药人员信息的登记工作,及时将服药人员的登记信息报公安机关备案;对于边治疗、边吸毒等违反管理规定人员和脱失人员,治疗门诊要及时将有关情况通报当地公安机关,由公安机关依法进行处理。公安机关要与卫生、食品药品监管等部门加强信息沟通,强化对受治吸毒人员的监管,防止吸毒人员漏管失控,并坚决杜绝发生违反规定到治疗门诊收戒吸毒成瘾人员的情况。(三)进一步完善吸毒人员动态管控工作机制,切实提高对社会面吸毒人员的动态管控水平
各乡镇及禁毒委成员单位要充分依托公安机关“大情报”平台和吸毒人员动态管控系统,切实加大对社会面特别是流动吸毒人员的管控力度,有效防止和减少吸毒人员脱管失控,努力实现社会面无失控吸毒人员目标。
(1)一是分类落实管控措施。各乡镇及禁毒委成员单位要充分利用吸毒人员动态管控数据库,密切关注各类吸毒人员的动向,严格落实管控措施。对于社会面上正在执行社区戒毒、社区康复和社区药物维持治疗等戒毒措施的人员,有关责任部门和单位要加强管理,严防脱管失控;对于执行期间下落不明的吸毒人员,公安机关和有关部门要通过网上临时布控、异地协查、组织查找等办法,尽快查清下落,重新纳入管控;对于强制隔离戒毒期满的出所人员,戒毒场所要及时通报其所在社区(村组)、单位及公安派出所,建立无缝衔接制度,依法做好后续管理;对于有吸毒经历、尚未发现复吸毒品已经满三年的人员,依法不再纳入动态管控,但其所在地社区(村组)、公安机关要注意加强法制教育,进行提醒告诫,防止其出现复吸。
(2)是切实加大对流动吸毒人员的查控力度。县公安机关要充分依托
“大情报”平台的吸毒人员活动信息预警功能,切实加强对旅店业、出租房屋等吸毒活动重点场所的控制,提高对社会面流动吸毒人员的发现和控制能力。对于预警发现的有吸毒行为人员,要按照公安部《涉毒人员预警处置规范(试行)》的要求进行依法处置。吸毒人员流入地和流出地公安机关要根据公安部构要求,建立“两手抓、双向管”的工作机制。对于发现的外地户籍吸毒人员,流入地公安机关要在作出处置的同时,及时通报其户籍所在地公安机关;对于流向其他地区的吸毒人员,户籍所在地公安机关要主动、及时通报流入地公安机关,会同流入地共同落实管控措施,有效防止漏管失控。各市级公安机关要切实加强对本地区吸毒人员预警处置情况的监督、检查和业务指导,切实提高公安机关通过“大情报”平台查控取毒人员的工作能力和水平。
(3)是切实加强对毒品重点地区吸毒人员的管控。主动加强与广东、云南、贵州、四川、广西等毒品重点地区公安机关的协作,严格加强对流入重点地区吸毒人员的排查、管控。特别是要充分发挥跨地区协作查控吸毒人员工作机制的优势,认真做好国庆安保工作。
五、行动步骤
(一)动员部署阶段(8月中旬)。各乡镇及禁毒委成员单位要根据县禁毒委部署,结合本地工作实际,认真研究带J定本地实施方案,迅速启动排查登记管控工作。
(二)组织实施阶段(8月下旬至11月中旬)。各乡镇及禁毒委成员单位要通过加大社会面和戒毒场所的宣传,深入社区、戒毒场所、药物维持治疗门诊点、以及吸毒人员家庭走访、核查,开展娱乐服务场所整治等形式,切实加强对吸毒人员的排查力度,做好信息登记上网工作,依法组织对吸毒成瘾人员的收戒行动,逐一落实管控措施,努力实现既定工作目标。(三)总结表彰阶段(儿月下旬)。各乡镇及禁毒委成员单位对这次专项行动要认真总结,进一步完善吸毒人员日常排查、登记和动态管控工作机制,并于11月1 0日前向县禁毒办报送工作总结报告。县禁毒办将依据各地工作情况,对领导重视、组织有方、措施得力、成效显著的通报表彰。
六、工作要求
(一)加强领导,强化保障。各乡镇要充分认识开展吸毒人员集中排查登记和管控工作,对于教育挽救吸毒人员、净化社会环境的重大意义,将其作为当前禁毒工作的一项重要F容,从社会大局稳定出发,认真分析研究制订实施方案,切s加强组织领导,强力推动工作开展。各乡镇人民政府、城市制道办亨处切实落实社区戒毒和社区康复工作机构、人员和鸯费,确保各项戒毒措施落到实处。
(二)加强协作,密切配合。吸毒人员排查、登记和管招工作涉及公安、司法、卫生、宣传、民政、人力资源和社会饵障、食品药品监管等多个部门,各地禁毒委员会要充分发挥职能作用,积极组织协调相关部门以及街道办事处、乡镇人民政府等基层组织,明确责任分工,强化协作配合,同心协力推动专项工作的开展。公安禁毒、监管、刑侦、治安、法制等多个警种,要牢固树立“一盘棋”思想,密切配合,发挥整体作战的优势。对专项行动中出现的新情况、新问题,各有关部门、各警种要加强分析研究,相互沟通,密切协作。
(三)落实责任,强化督导。各乡镇及禁毒委成员单位要明确各有关部门和单位的职责任务,层层落实排查登记和管控工作责任制,切实加强检查督导,狠抓措施落实。县禁毒办将每月通报各地工作进展情况和成效,并将适时组织县禁毒委有关成员单位进行督导检查。县禁毒办将把此次专项行动纳入全县禁毒工作绩效考核。各地也要建立健全奖惩制度,对于专项行动期问行动快、措施实、排查登记和管控效果好的单位要迸行表彰奖励,对于因责任不落实、措施不到位而导致吸毒人员脱管失控、引发社会治安事端的,要予以通报批评和责任追究。
(四)做好信患报送工作.各乡镇禁毒办及禁毒成员单位请与8/月25日前将本地工作方案及动员部署情况上报县禁毒办,重大战果请及时报送县禁毒办。
<六> 价格管控通知
正常情况下,在个人简历中的学历经历和工作经历都是能够表现自我优势的项目。
行业/职位: 高级经营/管理 主任,经理 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职
行业/职位: 工厂/生产/制造加工类 主任 期望月薪: 4500元 工作性质: 全职
学校名称: 北京新圆明职业学院 专业: 物业管理,消防安全 就读时间: 2004-04-03 至 2006-07-14 获得学历: 中专
学校名称: 北京城市管理学院 专业: 高级管理,人力劳动保障 就读时间: 2003-07-04 至 2005-08-19 获得学历: 中专
工作描述: 负责机械厂的日常管理,生产进度,质量管控,现场管理作业的一系列管理工作。
工作描述: 负责公司内部的文档管理,日常的客户接待工作,会议的'主持,及一切内部行政追踪管理工作。
工作描述: 主要负责公司人力资源市场开发,招聘,管理。以行政为主,负责学院一切行政管理工作。
思维活跃,踏实稳健,乐于钻研,适应能力强。
很多求职者面临的就业困难其实大部分都是来源于自身,如果不能够客观的认识自己,那么就很难给自己将来的工作一个准确的定位,也就会出现所谓的就业困难问题。对自身有一个正确的认识,并且能够扬长避短的在个人简历中推销自己,会增加自己的就业机会。
很多求职者都有一个通病——眼高手低,不能正确地认识自己,总是关注一些超越自身能力水平的职位,然后通过个人简历来提高自身竞争力更体现其价值。其实应征之前首先要学会客观的认识自己,然后根据自身的能力和条件,选择一个合适的用人单位,编写一份实际的个人简历,才能在日后的工作中得心应手,从容面对工作中的各种问题。
很多时候求职者在填写简历的时候都习惯性夸大自我的能力和水平,以为只要自身的条件比较高,并且能力水平能够超越其他的应征者就能够获得青睐。其实不然,过于夸张反而让用人单位觉得不真实,从而引起反感,并且在面试的时候,也会有一些符合能力水平鉴定的相关考核,所以,从各方面来说,夸大自身的能力条件都是不可取的,只有学会客观认识自我,选择一个适合个人能力水平的用人单位和职位,然后能够在个人简历中展示真实的自我,才能够有机会应试成功。
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<七> 价格管控通知
尊敬的顾客们:
感谢各位长期以来对产品的支持与厚爱。因为您的关注和反馈,始终秉持着为您提供最优质的产品和服务的理念。今天,向您发出了一份重要通知,即将对部分产品价格进行下调。
作为一家以顾客为中心的企业,一直保持着对市场的敏锐观察,以便及时适应市场的变化并满足客户的需求。在过去的一段时间里,深入研究了市场需求,对相关产品市场定价情况进行了详尽调研。在此基础上,决定对一些产品的价格进行下调,以更好地回馈广大顾客。
将对家电产品的价格进行下调。无论是冰箱、洗衣机还是电视,都将以更加优惠的价格向您推出。此举旨在让更多的家庭能够享受到高质量的家电,提高生活品质。相信,家电是现代生活中必不可少的一部分,因此将尽力降低价格,为您的家庭提供更为舒适便捷的生活体验。
也将对服装产品的价格进行下调。无论是男装、女装还是儿童服装,都将以更具竞争力的价格呈现给您。深知服装是展示个人品味和风格的重要元素,因此将通过降价促销的方式,让更多的人能够买到自己心仪的服装,展示自己的独特魅力。
除此之外,还将对日用品、食品等多个品类的产品价格进行下调。希望通过这一举措,能够让大家在日常生活中更轻松地购买到高品质的日用品,以及放心食用健康、美味的食品。将与供应商共同努力,降低原材料和生产成本,将这些优惠直接传递给顾客们。
也清楚地知道,这一价格下调对企业的经济利益有着一定的影响。始终坚信,顾客至上的经营理念才是企业长远发展的重要基础。通过降低价格,旨在为顾客提供更为实惠、更高品质的产品,增加顾客的购买决策的信心和满足感,从而建立起更为稳固的顾客关系。
重申,此次价格下调是提高顾客满意度的一部分。真诚地希望通过这一举措,能够与更多的顾客建立长期的合作关系,共同分享商业成长带来的好处。如果您有任何疑问或建议,请随时与的客服团队联系。将一如既往地倾听您的声音,为您提供优质的服务。
在此,再次感谢您一直以来对企业的支持与信任。期待与您共同见证的发展和进步,并为您提供更多实惠的产品和优质的服务。
衷心祝愿您和您的家人幸福安康!
此致
敬礼
[企业名称] 整理提供
<八> 价格管控通知
舆情管控方案
引言:
随着互联网的普及和社交媒体的崛起,舆情管控成为了企业和组织不可忽视的重要环节。舆情管控方案是指企业或组织为了应对突发的舆情事件或潜在的危机,制定的一系列策略和措施,通过监测、分析和干预舆情,保障企业或组织形象的良好传播以及对外形象的合法维权。
正文:
一、舆情监测
舆情监测是舆情管控的第一步,必须全面、及时地搜集和掌握与企业或组织相关的各类舆情信息。可以利用舆情监测工具、社交媒体分析软件等主动进行监测,也可以通过设置关键词提醒、订阅新闻、社交媒体消息等被动地获取舆情信息。监测的范围应涵盖互联网上的各类平台和媒体,包括社交媒体、新闻网站、论坛、微博等,以全面了解和掌握社会对企业或组织的态度和看法。
二、舆情分析
舆情分析是对监测到的舆情信息的深入研究和分析,以便更好地了解舆情事件的产生原因、趋势以及对企业或组织形象的影响。通过对舆情信息的整理、分类、数据分析等手段,可以准确地判断舆情的真实性、热度和传播范围。同时,还要分析舆情事件可能引发的结果,并及时预判可能出现的舆情风险,为后续的舆情干预和应对措施提供决策依据。
三、舆情干预
基于对舆情的监测和分析,企业或组织应该及时采取舆情干预措施,以便控制舆论场的话语权。可以通过发布权威的舆情信息和解释,及时回应民众的关切,将事实真相传递给社会大众。同时,也可以通过与媒体的合作,塑造正面形象,扭转舆情的负面影响。此外,还可以制定相应的公关策略,积极与各方进行沟通和争取支持,增加公信力和影响力。
四、舆情溯源
在舆情管控中,舆情溯源是非常重要的环节。通过深入挖掘舆情信息的来源,找寻信息传播链中的关键节点,可以更准确地了解事件产生的原因和背后的动机。该环节的目的是确保舆情信息的可靠性和真实性,避免被虚假信息所迷惑。同时,也可以通过溯源找到相应的责任主体,及时采取合适的措施予以追责,保障企业或组织的合法权益。
五、舆情应对
舆情管控方案还应包括舆情应对策略。在应对舆情事件中,企业或组织应以积极正面的态度面对,并以事实说话。及时成立应对工作组织,确保信息传递的及时性和准确性。同时,也要注意舆情的传播平台和方式,选择适当的媒体和渠道回应舆情。在处理舆情事件过程中,要注意处理方式的稳健和合理,避免采取过激措施导致更大的舆情风险。
六、舆情评估
舆情管控方案的最后一步是舆情评估。通过对舆情事件的后续发展和影响的监测和研究,对原有的方案进行修正和改进。同时,还要及时总结和分享成功的舆情应对案例和经验,不断提升组织对舆情的管理能力和应对能力。
结论:
舆情管控方案是企业或组织应对舆情事件的重要手段,它涉及到舆情监测、舆情分析、舆情干预、舆情溯源、舆情应对和舆情评估等环节。通过完善的舆情管控方案,能够更好地应对突发舆情事件,保障企业或组织的形象传播和合法维权。对于专业人士来说,熟悉并掌握舆情管控方案,是提高舆情管理能力和保护企业或组织利益的重要一步。
<九> 价格管控通知
控制的基本过程有哪些 1、确定标准。确定控制标准的原则:反映计划要求,控制关键点,体现控制趋势,组织适应性,控制的例外。控制标准的`基本特性:简明,适用,一致,可行,可操作,灵活。常用控制标准:定量与定性。制定控制标准的步骤:确立控制对象,选择控制关键点,制定控制标准。 2、衡量成效。衡量工作成效的信息质量:准确,及时,可靠适用。收集信息的主要方法:亲自观察,分析报表资料,抽样调查,召开会议,口头报告,书面报告。 3、纠正偏差。分析偏差产生的主要原因。确定纠偏的对象。悬着适当的纠偏措施:保持方案的双重优化,原有计划的影响,注意消除疑惑。 管理控制的特点 1、管理控制具有整体性:所有管理人员、组织的各个方面(人员士气与作风、工作程序、产品质量、资金成本、物料消耗、工作或学习业绩……) 2、管理控制具有动态性 3、管理控制是对人的控制并由人来执行 4、管理控制是提高员工管理能力、业务能力、自我控制能力等的重要手段 5、具有目的性,为了调整实施的偏差,提高计划的完成质量。 作业控制 一个组织的成功,在很大程度上取决于生产产品或提供服务的效率和效果上。作业控制方法就是用来评价一个组织的转换过程的效率和效果的。 典型的作业控制包括:监督生产活动以保证按计划进行;评价购买能力,以尽可能低的价格获得所需质量和数量的原材料;监督组织的产品或服务的质量,以保证满足预定的标准;保证所有的设备得到良好的维护。 环境的不确定性影响着企业对环境的信息需求和从环境中获取资源的需求,这直接影响着企业组织结构的设计,环境的不确定性可以从环境的复杂性和稳定性两个维度进行考察。环境的复杂性指与企业经营有关的外部因素的数量与不同之处,如消费品企业面临消费者这样单一的市场环境就比电信运营商面临许多不同顾客的市场环境简单得多。环境的稳定性指环境因素的变动程度,一个环境领域如经过一年或几个月仍然保持不变就是稳定的。而不稳定的环境下影响企业经营的因素会突然变化,如竞争对手对企业的市场行为做出了针对性或对抗性行动,这会导致竞争环境的不稳定。 环境不确定性程度直接影响着企业组织结构的设计,具体表现在对职位和部门、组织的分工和协作方式、控制过程及计划和预测等方面。当外部环境的复杂性增加时,外部环境中的每个因素都需要一个岗位或部门与之联系,组织结构中的职位和部门的数量会增加,这样增加了企业组织内部复杂性。当外部环境迅速变化时,组织的各部门在处理外部环境中的不确定性方面变得高度专业化,每一部门的成功都要求具有专门的知识技能和行为,表现出较大的差异。 组织的差异化程度越高,部门之间的协作就越困难,从而组织中承担协调整合功能的固定机构和人员(如品牌经理、客户经理)与临时机构等(各种委员会)就越多。因此不确定性高的环境下,运行良好的组织具有较高的内部差异化和整合水平,反之不确定性低的环境中运行良好的组织则差异化和整合水平相对较低。 环境的不确定性也必然影响着组织内部的规范化程度。当外部环境迅速变化时,组织内部相对松散,控制较弱,更具适应性,管理灵活性较高。当外部环境较为稳定时,组织内部的规章、程序和权力层级较为明显,组织的集权化程度和管理稳定性程度较高。 根据钱德勒的研究,公司战略对企业组织结构设计起着决定性的作用,公司战略对企业组织结构形式的影响见表。后来的研究表明组织结构的变革也可引导企业新战略的形成和发展。采用专业化经营战略的公司通常采用集权的职能制,其原因是由于经营的产品品种单一,管理比较简单,管理人员较少,有利于加强控制,降低成本,提高质量, 采用主副业多元化战略的公司主业通常采用直线职能制,理由同上,对于共享相关资源的副业通常采取单独核算的组织形式,以免给主业增加负担。对于实行纵向一体化的企业,由于产业价值链上的各环节同时,对外对内经营,根据各环节之间的关系实行灵活的混合制结构有利于保持各部分的活力,同时便于控制。对于为共享价值链某环节的横向一体化的公司多采用事业部制,有利于共享资源的统一控制和充分发挥各业务模块的积极性。采用无关多元化经营的企业由于主要共享公司的无形资源,所以来用母子公司制有利于降低总部对相关业务的过度干预。 人员素质对组织结构设计的影响目前还没有引起足够的重视,但是在组织结构设计中对人员素质的影响考虑不够会产生较严重的问题。比较典型的例子是麦肯锡为实达做的组织结构设计咨询,将实达由原来各产品线独立经营的事业部改为销售资源共享的产品经理制后,由于产品经理主要由原工程人员调整而来,但他们多数不懂营销,不能承担产品线的策划管理之职,而客户经理主要由原销售人员调整而来,他们对其他相关的产品技术缺乏较深入的了解,无法承担为客户提供整合服务的职能,因此组织结构调整后导致经营状况大幅下滑。 (1)集权与分权。企业中层管理人员专业水平高,管理知识全面,经验丰富,有良好的职业道德,则管理权力可较多地下放;反之,则权力应多集中一些。 (2)管理幅度大小。管理者的专业水平、领导经验、组织能力较强,就可以适当地扩大管理幅度;反之,则应缩小管理幅度,以保证管理的有效性。 (3)部门设置的形式。如实行事业部制须有比较全面领导能力的人选担任事业部经理,实行矩阵结构,项目经理人选要求有较高的威信和良好的人际关系,以适应它责多权少的特点。 (4)定编人数。人员素质高,一人可兼多职,可减少编制,提高效率:人员素质低,则需将复杂的工作分解由多人来完成。 (5)协调机制。员工具有良好的协作风格可以在某种程度上弥补协调机制设计上的不足:反之,如果员工本位主义严重,又缺乏必要的沟通培训,则部门间必然扯皮不断,工作效率低下,需要加强协调机制的设计。 本文来源:https://www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/98399.html<十> 价格管控通知
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