预决算总监述职报告(汇集十篇)

时间:2022-05-26 作者:工作计划之家

预决算总监述职报告(汇集十篇)。

★ 预决算总监述职报告

董xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：江西

电话：188********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：XX软件南昌服务部

行业：房地产开发/建筑与工程

职位：工程预决算/施工

最高学历

学历：本科

专业：工程管理

学校：江西农业大学

自我评价

相信爱一行才能干好一行，通过四年本科阶段的学习，我相信能胜任相关方面的'工作。能吃苦耐劳，可以根据工程需求驻外地工作。相信有能力的人一定能有发挥自己价值的机会。主修课程：《建筑结构》、《工程建设法规》、《建设工程合同管理》、《土木工程施工》、《建设工程项目管理》、《工程估价》、《工程经济学》。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产开发/建筑与工程

目标地点：江西

期望月薪：面议/月

目标职能：工程预决算/施工

工作经验

2012 /7—至今：XX软件南昌服务部[1年8个月]

所属行业：房地产开发/建筑与工程

房地产/建筑施工类工程预决算/施工

1. 在鲁班的日子里学习鲁班算量的使用。

2. 帮助公司技术负责人处理软件售后客户遇到的技术问题。

3. 通过实习，是我能熟练运用鲁班算量进行工程量计算。

/7—2012 /7：XX建筑业管理局和招投标管理处[1年]

所属行业：房地产开发/建筑与工程

房地产/建筑施工类建筑工程管理

1. 主要负责信息采集。熟悉施工许可证的办理流程。

2. 并在招标办熟悉学习招投标会议的工作流程。

3. 赴施工现场学习竣工验收的工作流程。

教育经历

/9— /6 江西农业大学工程管理本科

证书

/12 大学英语六级

/6 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

★ 预决算总监述职报告

一、引言

在过去的一年里，我有幸参与了公司的预决算工作，并担任工作组的组长。通过与团队成员的紧密合作，我积累了宝贵的工作经验并取得了不俗的成绩。在本篇文章中，我将详细描述我在此工作中的具体贡献，并对自己的表现进行总结。

二、背景介绍

公司每年都会制定预算和决算，以确保财务管理的有效性和透明度。这是一项庞大的任务，需要整合各个部门的信息和数据，并将其转化为可行的预算计划。作为预决算工作组的组长，我负责协调各方的合作与沟通，以确保预算和决算的及时完成和准确性。

三、具体工作内容

1. 信息收集和整合：作为组长，我负责收集各个部门的预算需求和决算数据，并与财务部门协商以获取准确的数据资料。我利用会议、电子邮件和内部文件共享平台，与各部门负责人沟通，了解其需求和预测，并确保及时收集到相关数据。在此过程中，我学会了与各级别员工有效沟通和合作的技巧，提高了自己的协调能力和领导能力。

2. 数据分析和预算制定：一旦我收集到各个部门的数据，我就开始进行数据分析。我使用Excel和其他数据处理工具，制定预算和决算方案。我与财务部门共同讨论和研究，以确保预算和决算的合理性和可行性。通过这个过程，我提高了自己的数据分析和预测能力，掌握了财务管理的基本原理。

3. 团队管理和协调：在整个预决算过程中，我负责协调工作组的成员，确保他们在工作中得到支持和帮助。我组织了定期的团队会议，并提供培训和指导。我鼓励团队成员分享他们的观点和建议，并及时回应他们的需求。通过这个过程，我提高了自己的领导能力和团队合作能力。

四、个人成果

通过我的努力和团队成员的合作，我们成功地完成了公司的预决算工作，并且得到了正面的评价。一方面，我准确地分析了各个部门的需求和数据，成功地制定了合理的预算和决算方案。另一方面，我帮助团队成员解决了各种问题，并提供了需要的培训和指导。我的领导能力和团队合作能力得到了进一步的发展。

五、经验教训

在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，我发现了自己沟通能力的不足，有时对部门负责人的需求理解有偏差。我通过与他们深入交流，解决了这个问题。其次，我认识到了对数据分析和预测的重要性，并在此方面加强了自己的培训和学习。

六、总结

通过参与公司的预决算工作，我收获了宝贵的经验和技能。我学会了如何与各个部门的人合作和沟通，并且提高了自己的领导能力和团队合作能力。我也意识到了自己的不足和需要改进的地方，将在未来的工作中努力克服这些问题。我相信，这些经验将对我的职业生涯产生积极的影响。

总之，公司预决算工作是一项复杂的任务，需要多方合作和高度的组织能力。通过这次工作，我已经积累了丰富的经验，取得了可观的成绩。我相信，这些经验将对我的未来发展产生积极的影响，并使我成为一个更好的团队领导者。

★ 预决算总监述职报告

在个人简历上很多部分都能够看到语言描述的语气，像是在最后的自我介绍上，如果过分的自负，夸大自己的价值，也会让对方感到被藐视了。

本人在8年的职场生涯中积累了丰富的建筑施工现场管理经验，能独立完成整个施工过程中的工作任务。具有良好的团队合作精神，责任心强，沟通人力强，有全国一级计算机考试合格证书，熟悉办公软件，善于自我增值。

期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

我目前的目标是当项目经理，应聘土建主施工职位。(有B类证书、C类证书(专职安全员)土建施工员证

职位描述：现在宁波建工股份有限公司建乐分公司的宁波东部新城门户区北区1#地块(III)标段项目担任施工员，(该项目是地上35层，地下2层，总高150.8米，为钢混结构。)。本人在该项目结构施工阶段担任整体轴线及标高控制，木工的总体施工过程;在装修阶段负责整体楼层的墙体放线及标高，地下室的整体施工。本人自开始参加工作，共参加过5个项目的施工。

职位描述：220V变电所项目、温州电厂一期脱流工程、正大起重运输有限公司项目等项目，在此工程中担任土建施工员职务。个人工作业绩：为各工程可以顺利的竣工尽了一份功。

2007-07-- 2007-08 台州职业大学施工安全管理土建安全员证书

-10-- 2004-11 三联专修学院施工管理土建施工员证书

2007-09-- 2007-10 浙江建设厅干部培训施工安全管理 B类、C类证书

在现实生活中不乏有一些人在求职的道路上，走了一两年甚至更长的时间，那么在求职的道路上你知道是什么阻碍了你的求职步伐吗?当然首先就是个人的能力方面，像是一些高学历高素质的人才，基本上不会有求职方面的压力。其次，是求职的态度问题，能够在求职道路上拖上两三年的很多也是不是太想求职工作。

此外，个人简历也是在求职道路上的重要因素，很多时候求职屡遭失败，甚至都没有面试的机会就是因为个人简历写的不好。在求职的过程中，个人简历具有以下多方面的作用：

现在大部分的企业或者是事业单位招聘，都是先征集个人简历，然后从个人简历中挑选满足基本要求的人才，然后在从中组织面试，通过了面试也就是相当于求职成功了。在这期间，个人简历就起到了敲门砖的'作用，能不能顺利的通过，被邀请去面试，就要看个人简历了。

很多人一位个人简历只是在面试之前使用的，其实并不是，在面试的时候招聘官也会拿出你的个人简历。并在面试期间针对个人简历上的内容提出问题，而个人简历在面试期间也可以起到补充的作用，像是一些集体面试场合中，自己发言的时间还是很有限的。

面试通过之后个人简历也就是你在企业公司的第一份档案，同样起到一定的作用。

★ 预决算总监述职报告

本人于xxxx年x月毕业于xxxxxx学校xxxxxx，现将两年来的工作情况总结如下：

1、熟悉图纸及设计变更，熟悉每个月的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息，对项目中所用的设备、材料、成品或半成品价格进行询价工作。

2、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在工作之余，我能注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果。

虽然在工作中我获得了一定的进步，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划，有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下：

1、继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。

2、明确预算员的岗位职责，按照预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识。

我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到社会这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。在以后的工作中，我将继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经验，找出得失。

★ 预决算总监述职报告

公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内部管理，提高内部管理水平。一是规范各项管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行办法，做好公务车辆的调配与管理，按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报;完善了公司办公行为规范，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各项管理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约);二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习十七大和十七届五中全会精神，刻苦学习业务知识，政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高;三是树立高度的服务意识。综合部人员无论是干部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。

围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事规范周密，办文高效严谨，力求准确、适度，避免疏漏和差错。努力做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各类材料编制上报的工作。一是按照上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、工作总结与工作计划等各项汇报材料的编制与上报工作;二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。

综合管理部是总公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高服务水平。

一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。根据年度目标任务，做好集团和公司下达的日常纪检监察工作;在书记的指导下，做好了公司党风廉政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助公司党总支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工作，并起草会议发言汇报总结材料;在集团纪委统一部署领导下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做企业的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活动，解放了思想，提高了认识，增长了知识，看到了自已的不足;自九月份以来，先后参与监督了公司有关设备材料采购的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小金库”治理专项检查的配合工作。

二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公司领导的服务的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。

综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任务。协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作;协助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理，同时，配合完成上级主管单位的各项审计工作，并提供相关审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工作等等。

总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先表现在服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务，做好服务”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹能力不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配能力方面还不强，一些工作的协调不是十分周全，直接影响了整个综合部的工作效率的提高，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低了工作效率。第三，工作程序还不够规范。各项管理流程还不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新能力不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻性有待提高。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好服务，努力把综合部工作不断推向新水平。

20XX年度是公司发展建设的关键性一年，对公司夯实基础做大做强，健康可持续发展来说至关重要。因此，综合部将按照公司的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：

一是强化内部管理，继续完善各项管理制度。继续修订完善公司内部车辆管理暂行办法、公司办公行为规范，并下发执行。严格执行综合部各项管理流程，加强对公司各种物品的科学规范管理，加大对办公费用使用的控制力度，规范工作程序，促进各项工作的顺利开展。

二是加强政治业务学习，努力提高服务质量。进一步加强部门人员业务技能与政治思想学习，不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。同时，认真做好日常事务工作，进一步改善服务态度，不断提高服务质量。

三是做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。加强与上级直管部门、地方政府之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，积极争取上级支持;加强公司与各部室之间的沟通协调，逐步规范会议制度，推行督查督办制度;加强各部室之间的协调，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使部门的职能得到充分的发挥。

四是当好参谋助手，服务公司领导决策。进一步增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。

五是配合党群、纪检监察部门做好党务纪检工作，完成集团下发的相关工作指标，确保公司全年工作目标的实现。

六是协助董事长做好董事会各项工作，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈。同时，认真完成领导安排的其它工作任务。

★ 预决算总监述职报告

在个人简历上很多部分都能够看到语言描述的语气，像是在最后的自我介绍上，如果过分的自负，夸大自己的价值，也会让对方感到被藐视了。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 33岁民族：汉族

工作经验： 7年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州椒江区

自我评价

求职意向

希望岗位：建筑施工类-工民建建筑施工类-工程预决算/施工

寻求职位：土建施工员

希望工作地点：浙江台州

期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：五险一金加年底奖励

工作目标 / 发展方向

我目前的目标是当项目经理，应聘土建主施工职位。(有B类证书、C类证书(专职安全员)土建施工员证

工作经历

▌-10---03：宁波建工有限公司建乐分公司

所属行业：建筑、装潢(股份制企业)

担任岗位：建筑施工类/工民建

职位名称：施工员

▌-11--2010-10：浙江二建

所属行业：建筑、装潢(民营企业)

担任岗位：建筑施工类/工程预决算/施工

职位名称：土建施工员

▌2007-03--2007-11：长城建筑集团

所属行业：建筑、装潢(民营企业)

担任岗位：建筑施工类/工程预决算/施工

职位名称：土建施工员

职位描述：汉通电缆工程

教育经历

-09---07 浙江大学建筑类/房屋建筑工程大专

-09--2003-07 新三甲高中建筑类/无高中

培训经历

2007-07-- 2007-08 台州职业大学施工安全管理土建安全员证书

-10-- 2004-11 三联专修学院施工管理土建施工员证书

2007-09-- 2007-10 浙江建设厅干部培训施工安全管理 B类、C类证书

技能专长

语言能力：英语：差(无);

计算机能力：全国计算机等级考试一级

其它相关技能：

无

拓展阅读：在求职过程中个人简历所起到的作用详解

一，在面试之前起到敲门砖的作用

二，在面试期间起到补充总结的作用

三，面试通过后个人简历也是第一份档案

面试通过之后个人简历也就是你在企业公司的第一份档案，同样起到一定的作用。

★ 预决算总监述职报告

岗位要求:

1、具有建筑装饰、展馆类预决算

2、熟悉装饰工程施工工艺及装饰材料造价、多媒体设备、多媒体软件开发的价格等;

3、熟练应用相关工程造价软件及cad;

4、具有良好沟通、协调、应变能力

岗位工作职责:

1、装饰、布展、建馆过程中，负责技术、安装、多媒体的成本核算;

2、优秀的甲方、监理方、行政管理部门等的沟通能力、协调能力和关系处理能力，建立工程造价和审计策略;

3、编制各工程的材料总计划，负责编制工程的.施工图(水电安装)预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

4、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批;

5、根据现场设计变更及时调整预算;

6、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据;

7、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算;

8、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见;

9、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

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★ 预决算总监述职报告

工程预决算电子简历模板

在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 24岁民族：汉族

工作经验： 1年以上居住地：浙江台州温岭市

身高： CM 户口：浙江台州温岭市

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

求职意向

希望岗位：建筑施工类-工程预决算/施工建筑施工类-工程监理

寻求职位：工程预决算;工程造价;工程造价

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-11-01---09-15：台州金康建设有限公司

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位： /

职位描述：考试报名资质变更施工合同

▌2015-07--2015-10：台州宸宇咨询公司

所属行业：互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位：建筑施工类/建筑工程造价/预结算师

职位名称：实习生

职位描述：学习鲁班钢筋土建

▌2015-02--2015-05：浙江东国建设有限公司

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：其他类/其他类

职位名称：预算员实习生

职位描述：该公司主要是做标书。呆在公司主要的职责是做技术标和商标标，然后开标，这一流程的工作。

▌-07--2014-09：台州高鼎建设有限公司

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：其他类/其他类

职位名称：实习生

职位描述：主要是跟师傅学下算量，以及书写格式，然后基本的操作下广达软件。

▌-07--2013-09：台州高鼎建设有限公司

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：其他类/其他类

职位名称：实习生

职位描述：大学第一年暑假进去，主要熟悉一下办公氛围，然后再跟师傅学习一下。

教育经历

-09--2015-06 长征职业技术学院建筑类/建筑工程大专

实践经验：曾开设一个淘宝店，并自己去经营打理。

主修课程科目：《建筑工程计量与计价》

技能专长

语言能力：英语：一般(大学生英文等级A级); 中文普通话：熟练

所在地方言：精通;

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练Word和Excel。CAD也基本会画，鲁班钢筋软件，广达软件

其它相关技能：

暑假时期跟师傅学算量是市政桥梁方面的，学校里是学土建方面的

拓展阅读：编写个人简历在突出的重点上有哪些讲究?

在求职中人们首先要做的工作就是编写个人简历，相信大部分的人也能够认识到个人简历的重要性，个人简历写的好不好直接关系到求职的成功与否。写一份优秀的个人简历成为现阶段求职者的主要目标，而在一份个人简历优秀的个人简历中，重点突出是其标准之。而在编写个人简历上有哪些重点要突出呢?重点的'突出也是有一定的讲究的。

一者，要注意重点突出的方式

在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。

二者，要讲究换位思考

在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。

三者，要讲究一定的度量

在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。

★ 预决算总监述职报告

根据《河南省财政厅关于开展全省预决算公开情况专项检查的通知》要求，焦作市财政局启动了全市预决算公开情况专项检查工作。本次检查时间为10月28日至11月20日，由市财政监督检查局牵头，组成2个检查组对全市各县市区预决算公开情况进行检查。

这次检查采取下查一级的方式进行，全面检查新《预算法》颁布以来各县市区政府预决算、部门预决算、“三公”经费预决算公开情况。检查只针对20xx年预算和20xx年决算公开情况，不溯及以前年度。

检查内容包括：

一是及时性。重点关注预决算是否在批准(批复)后20日内向社会公开，预决算公开工作是否10月31日前全部完成。

二是完整性。重点关注经同级人大批准的政府预算报告、报表以及相关说明是否全部公开。政府预决算公开内容是否包括公共财政收支预决算、政府性基金收支预决算和国有资本经营收支预决算;是否除涉密部门外，所有使用财政拨款的部门都公开了部门预决算;是否将同级财政部门批复的预决算表全部公开。各级、各部门是否公开本级、本部门“三公”经费财政拨款预决算总额和分项数额。

三是详细程度。重点关注各级政府和部门预决算是否全部公开到支出功能分类项级科目(涉密内容除外);一般公共预算基本支出是否已经按经济分类公开;是否将“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”;“三公”经费决算公开是否细化说明因公出国(境)团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的批次、人数、经费总额;是否对“三公”经费预决算增减变化原因进行说明。

四是其他。关注是否在同级政府或财政部门门户网站上设立预决算公开专栏，汇总集中公开政府预决算、部门预决算及“三公”经费预决算等内容;各级财政部门是否建立预决算公开定期统计和汇总上报制度等。