工作总结|上市公司店长转正总结(精华十二篇)

上市公司店长转正总结(精华十二篇)。

▰ 上市公司店长转正总结 ▰

甲方：（供方）_________

乙方：_________（需方）

经甲、乙双方协商，本着平等互利、诚实信用原则，就饲料购销一事达成如下协议，共同遵照执行。

一、乙方在本合同期内从甲方购买饲料____吨。

二、价格：_________单价。金额合计：_________元。

三、乙方提料应提前三日向甲方经办人通报计划。甲方按乙方计划组织生产，及时供料。如因乙方不提前通报或因计划不周造成的自身损失，甲方不承担责任。

四、甲方所供饲料质量应符合国家标准或企业标准，在良好的保管条件下（通风、干燥、避免暴晒）粒料保存期为45天，粉料为一个月，浓缩料为三个月。乙方应在保存期内积极销售、妥善保管。

五、如乙方在饲料保质期内发现质量问题应立即停止使用并书面通知甲方派人到现场共同处理。如确属甲方产品质量问题，由甲方承担责任。如不属甲方产品原因或乙方发现问题后不立即停止使用并通知甲方及其他非甲方原因造成的损失，甲方概不承担责任。对超过保质期才提出的质量异议，甲方有权予以拒绝。

六、履行地点和方式：_________________________________________________________。

七、结算方式：以现金为结算方式。交付货款必须以甲方开出的财务收据为准。

八、如需设立担保，甲乙双方应另立担保合同，作为本合同附件，与本合同具有同等效力。

九、甲乙双方任何一方违约，应按未履行合同总金额的30%支付违约金。

十、合同履行中，如发生纠纷，双方本着互谅、互让原则协商解决；若协商不成，则申请工商仲裁委员会仲裁或向合同签订地具有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，其中正本二份，双方各执一份，副本一份报送有关部门，双方签章生效。

十二、其他附属条件

销售员与经销商或用户间的借贷关系属个人行为，公司一概不负责。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

_________年_________月_________日

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简介：

出生年月：1964年

学历：美国麻省理工学院

经历：

1964年，出生于中国陕西省西安市。

1986年，毕业于北京清华大学物理系，同年考取李政道奖学金赴美留学。

1993年底，在美国麻省理工学院(MIT)获得博士学位，并继续在MIT 从事 博士后研究。

1994年，任MIT亚太地区(中国)联络负责人。

1995年底，回国任美国ISI公司驻中国首席代表。

1996年，在MIT媒体实验室主任尼葛洛 庞帝 教授和MIT斯隆商学院爱德华。 罗伯特 教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司。

1998年2月25日，爱特信正式推出搜狐产品，并更名为搜狐公司。在张朝阳先生的领导下搜狐历经四次融资，于2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市(NASDAQ：SOHU)。搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。 张朝阳 先生现任搜狐公司董事局主席兼首席执行官。

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工作职责：

1、团队管理：领导团队成员按时保质达成既定工作目标，形成学习型团队，整体业务能力提升；

2、客户管理：提供顾问型专业服务，创造客户价值，建立互信、健康的客户关系；

3、项目管理：审核日常公关活动计划及活动管理方案，提供策略指导；

4、业务成长规划：规划部门成员工作计划，规划组内（现有及潜在）客户的业务方向，开发及深度挖掘业务增长。

工作要求：

1、对公司项目负责，对客户负责，责任心强、管理培训能力强，能够对下属人员进行工作指导，领导力强，自我约束、以身作则能力强；

2、独立承担大型公关活动项目管理，包括策划并撰写年度方案与执行、事件传播策略与执行、市场研究与洞察、年度季度月度的传播策略与执行；

3、具备良好的工作态度和工作热情，为客户提供顾问型专业服务，创造客户价值，建立互信、健康的客户关系；

4、在工作中，具备并发挥优秀的`时间管理能力、人员管理能力、沟通能力、组织能力、协调能力；

5、长期服务于医药、保健类客户且具备业务拓展及深度挖掘的能力；

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2003年即将翻过,一年之中发生在上市公司身上的事太多,而且都影响大、争议多，感觉印象太深。

件件看似偶然发生的事件，其实都有着必然规律。

首先，证券市场资源配置功能的强化，推动了制度创新走向深入。就拿TCL吸收合并案例来说，即使不是TCL，也必然有其他的公司来喝这“头啖汤”。由于历史原因，目前大型集团公司部分上市的情况不在少数，随着证券市场容量的扩大和进一步规范的要求，整体上市环境日趋成熟，各种创新必然层出不穷地出现。目前，重组创新、融资创新、甚至大股东清欠的创新都已经或正在酝酿推出。

此外，上市公司治理的进一步规范，社会监督的加强，使潜在的问题得到充分暴露。虽然很多事件颇受争议，甚至不乏丑闻，但是从另一方面看，这未必是坏事。这些问题毕竟得到暴露，而且其引发的问题引起广泛、深入的探讨，甚至像招商银行再融资这样以往被视而不见的事件，今年却也掀起了轩然大波，甚至被深挖根源，引起整个市场对制度的反思，最终受到监管部门的关注，并做出在中国特色的股权结构下，切实保护中小投资者利益的表态。

再次，证券市场对外开放程度的加大、国资改制的深入，使外资并购、参股上市公司成为必然趋势。与外资合作的方式、外资收购及战略持有上市公司股份的手段都不断出新，重量级并购合作案例也开始增多。

2003年5月，深发展（000001）发布公告称，鉴于公司董事会向收购过渡期管理委员会所作出的授权已经届满，公司四家国有股东与美国新桥投资集团公司仍未能就股权转让与收购事宜达成协议。经董事会研究决定，撤消收购过渡期管理委员会。自授权届满之日起，原收购过渡期管理委员会不再行使公司董事会授予的任何职权。

该公告也标志着新桥投资运作已久的收购深发展股权一事告吹。209月，深发展称，经政府有关主管部门批准，同意美国新桥投资集团公司作为国外战略投资者进入本行。当年10月，深发展董事会授权新桥投资组成收购过渡期管理委员会，负责银行经营管理层的管理等职权。随后，深发展宣布其大股东深圳市投资管理公司、深圳国际信托投资公司、深圳市社会劳动保险局和深圳市城市建设开发公司拟将其持有的发展行国有及法人股转让给新桥投资集团公司。新桥投资集团也将尽快引进国际银行先进管理经验，力争将本行办成国际一流的银行。

深发展中断同新桥的合作，原因众说纷纭。有消息称，新桥作为一家战略性投资机构，类似于风险投资公司，主要是向处于财务困境但仍有潜力的企业进行战略投资，掌握控制权后向被收购公司派入新的管理层，改善公司运营状况，提升公司价值后获利退出。由于其本身并不做银行业，因此能否对深圳发展银行在业务上有所帮助，现在还不能确定。其收购的韩国第一银行经营情况并没有实现预期目标也使相关决策者疑虑重重。另据《华尔街日报》报道，新桥在5月20日在美国对中国台湾地区的“中国信托商业银行”提起诉讼，状告该银行干扰深发展与新桥达成的独家排他性协议，其理由是“中国信托商业银行”一直在同深发展谈判收购股份事宜，并故意歪曲了新桥资本同深发展的合作意图。

但此次短暂的合作也从侧面说明了中国的商业银行仍然有巨大的潜力。中国银行业现在仍然存在着行业壁垒，国内商业银行的准入许可对国外金融机构有很大吸引力。虽然此次合作失败，但其前后已有越来越多的国外机构获得了中国其他商业银行的股权。外资进入中国金融机构的步伐已经越来越快。（王 磊）

6月12日，南钢股份(600282)发布要约收购报告书，收购标的为除南钢集团之外的所有股东持有的南钢股份股权，其中，拟接受的非流通股支付价格为每股3.81元，高于净资产0.25元；流通股价格为5.86元，成为国内资本市场全面要约收购的第一例。

该要约收购的背景是，南京钢铁集团公司以所持有的南钢股份国有股、即占公司总股本70.95%的股份，以及其他资产负债对南钢联合公司进行增资，由于要将南钢股份作为出资投入，其实质是针对上市公司的收购行为，因此依法触发要约收购。南钢联合由南钢集团、复星高科技、复星产业等合资成立，因而不符合证监会有关豁免的规定。由于收购价远低于市场价，到7月12日要约期满，第一宗要约收购以“零预受、零撤回”结束。

继南钢之后，又有成商集团、江淮动力进行了要约收购的实践。

作为完全公开的市场化收购行为，要约收购的推行将取代以往透明度不高的协议重组，成为重组的主流模式，这无疑将大大提高我国证券市场的规范化程度和资源的有效配置效率。就今年的三起要约收购来看，还没有发生算是真正意义上的要约收购，这是在我国现行制度下要约收购的尴尬。在成熟市场，要约收购以高出流通股10%-15%的比例收购，而我国由于非流通股的价格较低，从整体上拉低了收购价格，对流通股东缺乏足够的吸引力，造成要约收购象是作秀的结果。(小 萌）

7月15日，大型跨国企业―――佳通轮胎（中国）投资有限公司以每股0.684元的单价获拍*ST桦林(600182)1.51亿股国有法人股，占*ST桦林总股份的44.43%。佳通轮胎参与的是*ST桦林国有法人股的第三次拍卖，较首拍底价已下调20%。佳通轮胎的控股公司是新加坡佳通集团，以生产自行车轮胎介入轮胎业，旗下拥有100余家公司，于1993年进入中国，投资规模近100亿元。12月初，此次股权拍卖获得国家商务部通过，*ST桦林变更为外商投资企业。

该股权拍卖因*ST桦林大股东桦林集团未按期偿还中信银行借款被起诉而发端，北京瑞平拍卖行受法院委托，先后于 6月18日、7月1日和7月13日，对桦林集团持有的股权进行拍卖，前两次均流拍。

此前，通过司法拍卖受让上市公司控股权的案例很多，佳通获拍桦林并获得有关部门的批准表明，公开拍卖也将成为今后国有股向外资转让的一种方式，开辟了外资并购上市公司的新渠道。

此外，作为股票被特别处理的公司，应该说，*ST桦林的“壳”已经贬值。估计佳通看中的是*ST桦林作为全国最大的轮胎企业之一的基础，以及其拥有的东北地区广大市场。这也表明，拥有实业基础的绩差公司在重组时，眼光可以放得更远一点。(小 萌）

7月18日，暂停上市长达两年的郑百文在上交所恢复挂牌交易。之后，公司正式更名为“三联商社”(600898)。郑百文因、和连续亏损，自3月27日起暂停上市，其时，郑百文已

经严重资不抵债，每股净资产为-6.16元，负债高达25亿元，被最大债权人信达资产管理公司申请破产。山东省政府重点培植的八大骨干企业―――山东三联在关键时刻介入该公司重组，提出现有股东向三联无偿转让50%股权的重组方案。根据三联集团、郑百文以及信达资产管理公司签定的协议，三联以3亿元购买信达对郑百文的14.47亿元债权，郑百文全体股东需将其所持有的股权的50%过户给三联，三联豁免郑百文14.47亿元的债务，除同意回购股份的股东外，其余股东均以默视同意的方式参加重组，其股权将过户至专用帐户。三联受让郑百文后，将不再收购郑百文流通股并承诺在一定期限内不出让所持郑百文股份。到2012月31日，三联集团持有郑百文股权已经占到总股份的49.79%，成为公司的第一大股东，三联因而在当年豁免了公司债务，并将总值为4亿元的资产置换进郑百文。年，郑百文以每股收益0.1053元扭亏，其每股净资产也上升到面值之上。由于重组涉及诸多法律障碍，郑百文暂停上市宽限期在法定期限后又延长了9个月，成为唯一的特例。

郑百文重组模式受到市场颇多争议。

首先，无偿出让50%股权使弱小投资者利益受损。此次重组，三联是最大的赢家，不仅以较小的代价获得了50%的股权，其中相当部分可以流通，还获得了郑州市政府的一系列优惠政策；债权人收回了部分资产，大股东持有的股份起死回生，安定了一方百姓，重组解决了他们最现实的问题；而真正投资郑百文的中小投资者，他们持股成本很高，再无偿出让一半，使成本成倍提高。

其次，“明示反对、默示同意”挑战法律规则。对此，法律界有两种不同声音：一是该方式不存在法律障碍；而更多的法律专家却认为，根据国际惯例和我国法理，默示不得于承诺，默示同意等于重新确立了一种法律规则和证券市场的游戏规则。

不管有多少争议，郑百文模式还是受到退市公司的青睐。今年，又有深中浩和银山化工先后提出无偿出让股权引入大股东的重组方案，但均没有成功。(小 萌）

8月26日，招商银行(600036)提出发行100亿元可转债的再融资计划，马上遭到基金经理们的强烈反对。作为54家基金投资的基金重仓股，招商银行股票应声下跌，到9月24日，股票市值已跌去10%。9月12日，华夏、鹏华、长盛等基金经理联合提交股东意见书，对融资额度和融资方式提出异议，认为该行法人股东利用股权割裂侵占流通股东权益。市场先后提出低价配股、发行金融债以及增发的三种融资替代建议。10月16日，在招商银行的股东大会上，该行行长马蔚华对转债方案进行解释，并表示，发行金融债是该行的第一选择，一旦政策允许，将“因势而变”，向主管部门申请部分或全部发行金融债。12月19日，中国银监会出台允许商业银行发行金融次级债的有关规定，市场预计招商银行再融资计划可能出现变数，股价也随之回暖。

招商银行“百亿转债”**引发了市场深层次的探讨。

首先是刚刚确立的价值投资理念受到挑战。招商银行等银行股是今年业绩的“五朵金花”之一，但就是这样的大蓝筹，却也辜负了市场的期望，纷纷提出大规模融资方案。除刚刚上市的华夏银行外，其他四家上市银行今年都已经实施或提出实施再融资方案。

此外，在股权割裂的现状下，如何防止大股东合法侵占小股东利益？有专家甚至提出，当制度不能纠正不合理的行为时，就要纠正制度本身。规范上市公司行为应该做出制度上的安排，而不能仅仅依靠上市公司的自律。

在此次事件中，基金对上市公司的制衡力量首次得到体现，机构投资者力量的崛起在上市公司治理中所起到的作用毕竟令人欣喜。(小 萌）

9月底，TCL通讯（000542）发布公告称，TCL集团拟吸收合并TCL通讯并整体上市。该创新方案不但为TCL集团实现整体上市提供了可能，同时也避免了集团上市后同一集团内部出现多家A股上市公司的复杂结构。

TCL集团是TCL通讯的控股公司，持有TCL通讯4702.72万股（占总股本的25%）的股份。为吸收合并TCL通讯，TCL集团拟向TCL通讯全体流通股股东换股发行其人民币普通股，而TCL通讯全体流通股股东则将其持有的TCL通讯流通股按照折股比例换取TCL集团发行的股份，TCL通讯的全部资产、负债和所有者权益并入TCL集团，其现有的法人资格因合并而注销。

与吸收合并同时进行并互为因果的是TCL集团的'首次公开发行股票。TCL集团的IPO分为两个部分：一部分为向社会公众投资者公开发行，公众投资者以现金认购；另一部分为换股发行，TCL通讯全体流通股股东按折股比例取得TCL集团流通股。TLC集团已经直接或间接持有了TCL通讯的全部法人股，因此此次换股仅涉及流通股股东。

折股价格是TCL集团此次吸收合并TCL通讯并实现整体上市的关键。方案规定TCL通讯流通股每股股价为21.15元，此价格为TCL集团和TCL通讯经“商业谈判”确定的，但还需双方股东大会批准。至于具体的折股比例，还需TCL集团股票发行价格确定后，方能决定。

为保证TCL通讯流通股股东充分表达意见，TCL通讯独立董事还向该公司全体流通股股东征集股东大会的投票权。

TCL集团吸收合并TCL通讯并整体上市的方案公布后，引起了市场的广泛关注。有评论认为，此为市场一次大胆的金融创新和尝试，对于战略重组渐渐占据主流的并购市场而言，若其成功实施，无疑将为市场的实践和立法的完善留下很多可借鉴的东西。由于TCL集团发行后将在深交所上市，有市场舆论认为，此很可能将是深交所恢复新股发行的“第一股”。(李映宏）

9月23日，兰生股份（600826）发布公告称，公司在海南采购天然橡胶的业务活动中，与有关方面对涉及金额5亿多元的交易发生争议，有可能对公司的经营业绩产生一定影响。随后公司又发布补充公告称，公司自2003年7月开展橡胶采购业务,采购地为海南橡胶中心批发市场,介入资金5亿多元。9月12日,琼胶行情出现剧烈波动,至16日,琼胶价格连续三天暴跌,公司已对海南橡胶中心批发市场交易规则的法律依据,交易规则的临时变动，交易情况的异常提出异议。几天之后，公司决定以批发市场为第一被告,受公司委托进行期货交易的公司全资子公司上海兰生股份有限公司浦东公司为第二被告,向上海市高级人民法院提起民事诉讼。上海市高级人民法院已于10月13日受理此案，并裁定查封、扣押、冻结海南橡胶市场和浦东公司价值6.2亿元的银行存款或者其他等值财产。至今为止，法院仍未做出最后判决。

根据兰生股份2003年半年度报告，公司总资产为14.69亿元，净

资产为8.38亿元。按照有关规定，上市公司在作出投资额超过总资产10%的投资行为时或订立的重大合同金额超过净资产10%的时候应及时披露，但兰生股份斥资5亿多元介入期货交易，居然只是在事情无法继续隐瞒的情况下才发布了补充公告。兰生股份的投资或者交易行为已严重违反了内部决策权限，严重损害了投资者的知情权，可能由此造成的巨大损失又该由谁来买单？（王 磊）

10月23日，乐凯胶片（600135）宣布与柯达公司签署相关协议，双方正式进行合作。根据协议，柯达将以4500万美元现金出资和提供一套乳剂生产线和相关生产技术，换取乐凯集团持有的乐凯胶片20%股份；柯达向乐凯集团提供2950万美元资金和技术支持，对乐凯集团现有的两条TAC生产线及相关作业进行质量提升，柯达还将向乐凯集团无偿提供一条乳剂、涂布生产线，对乐凯胶片现有涂布生产线进行质量提升，并承诺向乐凯胶片持续转让柯达的生产技术。柯达公司在获得公司20%的股份之后，承诺不吸纳市场流通股。双方合作后，乐凯胶片将继续生产和销售乐凯品牌的产品。双方合作期限为。柯达公司投入的现金总额预计约为1亿美元，并另加其他资产。

随着国民经济迅速发展，中国的感光材料消费每年都有两位数的增长，中国也将成为世界上最大的感光材料市场之一。作为世界上最大的胶卷制造商，柯达明白，在中国的胶卷市场上，富士与柯达谁能够先联合乐凯，谁就将抢得市场先机。因为乐凯作为中国本土最大的胶卷制造商，具有遍及全国的营销网络等一系列优势，能够与其合作必将有助于进一步拓展中国市场。此次合作也同柯达的全球战略息息相关。有消息称，在今年的9月25日，柯达宣布将业务中心从传统的胶卷业务向增长迅速的数码领域。根据这个新策略，柯达斥资30亿美元用于数码技术领域的收购，而将胶片生产转包给乐凯，可能是最好的选择。

乐凯同样受益非浅。根据测算，此次股权转让，柯达所实际付出的代价比公司当时的流通股股价还要高。但价格也仅仅是一个方面，更重要的是，此次合作遵循了三项原则：乐凯品牌、乐凯控股和乐凯自主经营，对保护乐凯这一民族品牌具有决定性意义。（王 磊）

11月4号，ST啤酒花（600090）发布公告称，公司无法与董事长艾克拉木取得联系，其已无法正常履行董事长职责。公告同时称，公司经过对自身经营情况自查发现，公司因故未按规定履行信息披露义务的对外担保决议总额为98786.07万元，对外担保和做出对外担保决议金额总计178766.07万元。11月25日，公司股票被特别处理。

此消息对公司股票价格产生重大影响。从11月3日开始，公司股价出现连续13个跌停，股票价格从16.65元下跌到4.24元。

大量担保的存在使公司面临着巨大的财务风险，而当公司资金链一旦断裂，则整个公司则将陷入崩溃边缘，这可能是艾克拉木此次失踪的根源。

这是担保黑洞对上市公司产生重大不利影响的最新例子。担保问题在中国上市公司中长期存在，以致于有上海担保圈、深圳担保圈、福建担保圈之说。但艾克拉木失踪一事所暴露的新疆担保圈更是有过之而无不及。担保问题已经成为悬在某些上市公司头顶上的达摩克斯之剑，随时可能落下。（王 磊）

11月5日，上工B股（900924）率先打破B股市场长达3年的“尘封”，宣布将对14家特定境外机构投资者定向增发10000万股，预计募集资金不超过5000万美元。根据公告，公司此次增发的主要目的在于向国际上著名的缝纫机生产企业FAG购买其子公司，而FAG也是此次增发的一个重要对象。11月11日，公司称增发申购已经结束。在参加申购的13家特定境外机构投资者中，8家进行了申购，申购股数7196.27万股，申购资金3080万美元。本次发行价格为每股0.428美元，发行数量为10000万股。

自从20底雷伊B股发行6900万B股后，至今3年的时间里，B股市场没有任何一家公司进行再融资，融资功能几乎丧失。而且年2月B股市场向境内居民开放后，经历了一个先扬后抑的过程，当前人气也是极度缺乏。此次重新增发，不但被业内人士认为是重新开启了B股市场恢复融资功能的大门，另外一个重要的作用是凝聚B股市场涣散的人气，恢复B股投资者的信心。而且定向增发的对象是一些大的机构投资者，资金方面有充分保证，也不会因为A、B股之间的差价引起A股投资者的不满，可谓是好处多多。据悉，此次增发具有良好的示范效应，一些B股公司，如帝贤B股和京东方B股，可能会仿效上工B股的模式，采用定向增发B股的方式进行再融资。

上工股份同样受益不浅。此次增发完毕后，上工股份可以通过引进战略投资者，完善上市公司的治理结构，引进先进的生产经营理念和技术，扩大公司在国际市场上的影响。市场对此也反应强烈，上工B股当日上涨8.99%，A股则封住涨停 .

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借款人：

法人代表：

贷款人：

身份证号：

甲方因扩大生产经营活动，向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。

一、借款金额：元。

二、借款期限：从年月日至年月日止，借款期限为月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。

三、借款利息为零利息形式。

四、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款偿还：

1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。

2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。

六、违约和违约处理：

1、甲方不按合同规定的'用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。

2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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上市公司会计与税收总结范文

在企业的并购中，并购方和被并购方之间存在信息不对称导致的一系列问题会影响并购市场的运行效率。因此， “对赌协议”常常被并购双方作为管理风险的手段运用。“对赌协议”（估值调整协议）是投资方与融资方在达成协议时，双方对于未来不确定情况的一种约定。如果约定的条件出现，投资方可以行使一种估值调整协议权利；如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。

在我国上市公司的并购重组中，“对赌协议”也已经被大家广泛运用。实际上，我国上市公司在并购重组中运用“对赌协议”在政策层面是证监会明确允许的。在中国证监会第二十三条第二款明确规定：资产评估机构采取收益现值法、假设开发法等基于未来收益预期的估值方法对拟购买资产进行评估并作为定价参考依据的，上市公司应当在重大资产重组实施完毕后3年内的年度报告中单独披露相关资产的实际盈利数与评估报告中利润预测数的差异情况，并由会计师事务所对此出具专项审核意见；交易对方应当与上市公司就相关资产实际盈利数不足利润预测数的情况签订明确可行的补偿协议。这里，“交易对方应当与上市公司就相关资产实际盈利数不足利润预测数的情况签订明确可行的补偿协议”实际上就是我们通常所指的“对赌协议”。

但是，近段时间以来，频繁有上市公司披露由于被收购的资产没有达到当初“对赌协议”设定的盈利目标，收到了资产转让方按约定支付的补偿。对于这些补偿如何进行会计以及税务的处理是摆在我们面前的一大难题。本文的目的旨在对我国上市公司“对赌协议”的会计和税务处理进行分析，给大家如何进行“对赌协议”的相关会计和税务处理提供一个新的思路。

鉴于“对赌协议”的披露作为一个敏感事项，我们这里就不以具体上市公司的公告作为案例，而是把近一段时间以来部分上市公司披露的“对赌协议”的情况进行一个提炼给出案例，以此来探讨这一类型“对赌协议”的会计和税务处理。

案例情况：在一起资产收购协议中，A公司（上市公司）收购B公司（非上市公司）实质性经营资产，该部分资产占B公司资产总额的60%.A公司通过定向增发形式向B公司支付对价，即支付的对价全部为A公司股权。同时，在资产收购协议中，双方约定，如果收购的B公司资产在未来3年后实现的税前会计利润达不到1000万人民币，B公司需要按实际利润额与1000万人民币之间的差额向A公司支付补偿。假设第二年，经审计A公司收购B公司这部分资产实现的税前会计利润只有900万元，B公司按照“对赌协议”的约定向A公司支付了100万元人民币的补偿。

在探讨B公司按照“对赌协议”向A公司支付补偿的会计和税务处理之前，我们先对这个案例的法律形式进行一个明确。在这个案例中，A公司收购的是B公司实质经营性资产，给与B公司的是A公司的股权。从A公司的角度来看，这个行为属于资产收购行为。但是从B公司来看，由于B公司取得的收购对价全部为A公司的股权，因此这个案例实际上也可以看成B公司用其实质性经营性资产对A公司进行投资，即可看作B公司对A公司的一份出资协议。

对于“对赌协议”的经济实质，我们将“对赌协议”作为一种实物期权来看待已经是大家的共识。就以我们上面这个案例来看，在A公司和B公司签订的这个“对赌协议”中，约定被收购资产如果利润不达标，B公司要向A公司支付补偿，实际是B公司向A公司卖出了一份看跌期权。如果我们将双方签订的“对赌协议”作为期权来处理，实际上就将其作为一种衍生金融工具，双方就需要按照《企业会计准则第22号-金融工具的确认和计量》进行会计处理了。但是，这里有一个非常棘手的问题在于，如果按照金融工具进行会计处理，我们就需要对这种实物期权进行定价，但是这种定价目前是非常困难的。如果无法准确定价，后续的会计和税务处理实际上就无法进行。

因此，在现有的条件下，我们需要变换思路，从新的视角去探讨“对赌协议”的会计和税务处理。我们在上面已经分析过，案例中所说的情况实际上也可以看成是B公司用非货币资产对A公司进行投资。根据我国《公司法》第二十七条规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。同时，在《公司法》第三十一条和第九十四条中都有对于有限责任公司和股份有限公司成立时股东出资不实，应当补足出资的相关规定。因此，在《公司法》的这个框架下，我们对于案例上的“对赌协议”可以从出资不实的角度进行会计和税务的处理。

回到我们的案例上，A公司收购B公司的实质性经营资产，按照规定相关资产评估机构首先对B公司被收购资产进行价值评估。但是，相对于土地、房产、机器设备而言，对于一组经营性资产的价值评估非常困难，不同的方法往往有不同的结果。因此，即使评估公司出具了评估报告，被收购资产究竟价值多少仍有很大的不确定性。假设根据评估报告，B公司被收购资产价值1亿元。此时，A公司通过按照证监会相关规定，通过定西增发方案给与B公司价值1亿元的A公司股权。相对于B公司的被收购资产而言，A公司给与B公司的股权价值确定性更高，因为这个价值有股票市场的公开交易价格作为参考。正是因为交易双方在收购环节都无法对被收购资产的准确价值进行确定，才有了“对赌协议”的签订。

从《公司法》出资不实的.角度，我们可以这么定义：即B公司用非货币资产对A公司出资，当时评估价值的补偿应看成是一种针对出资不实的补充出资行为。

从这个视角来看，我们对于本案例中的“对赌协议”的会计和税务处理分别分析如下：

会计处理：

A公司取得B公司支付的100万补偿应作为B公司不足出资的补偿，会计处理为 借：银行存款 100万 贷：资本公积—股本溢价 100万。从已经按照“对赌协议”收到补偿上市公司公布的会计信息看，上市公司基本都是按照这种会计分录进行的账务处理，即将收到的补偿款作为股东的资本性投入进行会计处理。

B公司支付100万补偿如何进行会计处理大家很少会涉及。B公司当初按取得A公司股权的价值确认了长期股权投资1亿元，同时贷方按被收购资产的账面价值进行了结转，差额确认了转让损益。但是，从出资不实的角度来看，实际上B公司当初多确认了转让损益。因此，在B公司支付100万补偿时，会计处理为借：以前年度损益调整 100万 贷：银行存款 100万。

税务处理：

A公司取得100万的补偿价款应认为是收到B公司的投资，按照接受投资进行税务处理，不需要缴纳企业所得税。

B公司支付100万补偿价款究竟如何税务处理，我们要结合上面的会计处理来分析一下。由于B公司资产不值1亿元，如果B公司当时足额出资，会计分录的借方为长期股权投资：1亿元。贷方为被收购资产的账面价值和银行存款100万，差额在贷方作为资产转让损益确认，并在当年缴纳了企业所得税。但是，由于当时100万的银行存款没有支付，贷方少了100万，实际就多确认了100万的资产转让所得，多缴纳了企业所得税。因此，从这个角度来看，在B公司支付100万的补偿价款时，应认为其以前年度多确认了应税所得，多缴纳了企业所得税，税务机关应给予B公司退税或结转以后年度抵扣。

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上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

一、什么是上市公司?

上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49%的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。

二、公司上市有什么好处

1.筹集资本。筹集资本应该是上市能够带来的最直接的好处，上市可以为企业筹集到比较长期的资本，用于扩展业务、购买厂房设备、加强研发或者清偿债务。

2.改善财务状况。上市通常会增加股东权益，且公司不需要增加额外的债务。这可以立即改善公司的资产负债比率情况。

3.减少股东个人的融资和担保。许多私人公司的资金来源是股东，股东为公司向银行的融资提供个人担保也很常见。如果公司上市，就可大大减少股东个人的融资和担保。

4.提高公司地位和市场形象。公司会因为公共上市公司的地位而具有良好的公众形象，从而带来一系列的间接好处。这些好处包括吸引具有专业水准的员工和以更优惠的条件取得融资等。这样就提升公司的素质、增强了公司的'稳定性和巩固了公司的竞争地位。

5.股权的变现。如果公司上市，主要股东的股份就可以很容易在股票市场上交易，管理层与员工们也能够将所持股票出售而获得较为巨大的收益。

6.提高资本的融通能力。上市公司可以拥有更多融资渠道，如果公司的股票在市场上表现极好，公司将有可能用公司的股票向银行质押贷款或以股票置换的方式进行收购等，而且通常这类融资成本低。首次完成公开上市的公司只要具有较高业绩和发展潜力，便很容易再次在证券市场上筹措源源不断的资金，并易获得银行的信任。这也就开通了未来在公开资本市场上融资的通道，增加借贷能力。

7.提高客户和供应商的信任度。上市公司通常是有能力支付账单和提供服务的证明。潜在的供应商和客户在与上市公司打交道时会觉得比较安全。公开上市可以加强顾客、供应商、贷款人以及投资者公司的信心。

8.提高员工士气。股票期权和其他股票优惠计划不仅使员工分享公司的成功，也使员工乐于同公司建立长期的关系。公司也可以通过股票期权计划吸引和留住称职的员工而无需增加现金报酬。

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简历：

李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间， 李彦宏 先生先后担任了道琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。

李彦宏为道琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。

李彦宏最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/的搜索引擎中。的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。

1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，并因此获得了美国专利;

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1998年，李彦宏根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书，获得了各界的好评;

1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度;

2001年，被评选为中国十大创业新锐之一;

2002年，荣获首届IT十大风云人物称号;

2003年，再次荣获IT十大风云人物称号;

2004年1月15日，当选第二届京城十三新锐。

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20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的'干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

企业会议纪要格式范文篇三：

会议时间：20xx年x月x日09:00-10:30

会议地点：集团公司五层总经理办公室

主 持 人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

记 录 人：XXX

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20xx年x月x日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

xx年x月x日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

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                      首都经贸大学 董力为 博士  
 
信息披露英文为Disclosure，亦称信息公开，一般表现为企业在发行股票前向公众发布募股说明书，上市伊始的上市公告、已上市公司的中期报告、年度报告以及重大事件公告等，主要包括企业的经营情况和财务报表。最近，中国证监会颁布了《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则》第16号“上市公司收购报告书”，对上市公司并购行为提出披露要求。我们应该从有利于信息使用者的角度出发，改进信息公开主体企业的披露形式和对审查机构约束机制来“治本”。

一、改进财务信息披露形式

首先，要让财务报告公开到能让以广大个人投资者为主的财务报表利用者随时查询到企业的财务报告。目前我们的企业财务报告出于管理部门的要求，局限于年报和中期报表，登载于指定的报纸上，也登载在网上。但是，除了像终止上市前，业绩存在严重问题类必须说明的情况外，一般人在互联网上查到的只是企业的业务介绍和产品介绍，查不到详细财务资料。为何不敢随时全面的向公众公开，特别是由本企业主动公开？让人生疑，或许有不规范的难言之隐，特别是不由得让人联想到世界范围内频频发生的利润操纵（Earnings  management）和造假事件。要说是商业秘密，那美国的GE、日本的SONY等国际上知名大公司都敢披露到随时查询，在内容上具体到月份财务报表，当然还有业务以及地区分部报表。公开的程度也就是透明的程度，说明一个企业的合法经营程度，以及信用实力，这值得我们的企业特别是业绩良好的企业注意。
其次，公开的财务信息称呼要统一规范。如常说的财务会计报表以及财务会计报告应与国际接轨称为财务报表，其英文financial  statement按原文直译即可。又如对损益表还是利润表的称呼上，2001年颁布的《企业财务会计报告条例》以及《企业会计制度》称为利润表，而实践运做中企业从工商、税务部门领用的是损益表，银行贷款审查也是损益表。损益表英文为Profitand  loss  statement是英国流派的叫法，缩写为P/L；利润表英文为Income  statement是美国的叫法，有时也称为Results  of  operations或Statement  of  earnings，也许是因为近年来英国流派对损益表改进比较大的缘故，我国《会计法》授权的统一的会计制度倾向于美国流派。但是，无论如何这种称谓不统一，会影响投资者尤其是外国投资者对我们的看法，认为我们在报表方面却统一不了、规范不了，让人怀疑我们的经济指挥棒是否还灵。其实它也反映了我国关于财务信息方面的法规政出多家，证监会、财政部会计司以及地方工商税收部门等的规定矛盾的现实。
再有，财务信息公开的内容方面要统一。如我国1997年颁布、2000年修订的企业会计准则《现金流量表》适用于所有企业，但是有些教科书以及大块头的“财务报表大全”等图书依然大篇幅赘述《财务状况变动表》，有些主管上级部门还要求企业提供《财务状况变动表》，让外国学习者迷茫，国内咨询者尴尬。它反映了我国目前财务信息披露方面在理论与实践、政策与实施上不匹配的缺憾，所以我国在规范报告标准方面应严格使用统一途径。
此外，为了保证财务信息披露的连贯性，我国应尽快制订财务会计概念框架（Conceptual  Framework），1993年虽已公布并且后来又修改了《基本会计准则》，但是它还没有达到“制订会计准则的依据”程度，即缺乏真正的“会计准则的准则”。

二、改进会计信息披露的审查机制

从1997年1月1日年实施的《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》开始，财政部以及中国证监会对上市公司就有了正式披露要求，虽然这类规定已经不少，但是披露主体方却不遵守。据1999年国际会计准则委员会统计，世界范围内企业应用国际会计准则IAS的国家排名中第一位是德国，有132家企业，其次是中国，有112家。但是，严格意义上这112家中完全符合IAS标准的只有两家。除了误期呈报外，主要原因是未能遵守IAS第1号「财务报告的披露」中的规定。我国披露主体的企业方面问题很多，如将投资收入编入主营业务收入，2002年11月公开的堪称“中国证券市场作假之最”的东方电子事件，伪造17亿人民币主营业务收入；不按《企业会计制度》关于广告费做期间费用处理的规定，而是分期摊销以拉高本期利润和EPS指标；曲解《会计准则》“关联方交易不能全额提取坏账准备”的规定，对关联方的欠款不提坏账准备等；重大信息故意不按时报等都有害于投资者，违反“及时性”原则等。此外，还有些企业打着名为“盈余管理”（Earnings  management）不违反公认会计原则（GAAP）的旗号，实为进行利润操纵，影响披露信息的可靠性和相关性。造成这类信息披露方面的“脏、乱、差”现象的原因之一就是审查监督环节不过关。
在审计时会计师事务所应该保持中立、公正，但是我国的现实中存在很多问题。如为降低审计成本，本应由事务所的人查账，但是有雇人临时做的；审计时间过短，审查时间短到让人觉得查账人员只有翻看会计账页的工夫，没有仔细核实的时间；注册会计师自由聘任制，选择能为企业说话的注册会计师以及事务所；有些会计师事务所会计水平低下，如企业资产置换时，被置换资产的定价，用过去资料推算今后收益现值，不结合市场预测的未来现金流量；只查会计账，不查相应业务的真实性等。由于上述披露主体以及审查方面存在问题的多方面、多层次原因，我国应考虑调动社会力量齐抓共管，结合国外的做法，或许能开拓一些思路。

三、借鉴国外经验

首先，考察日本的三重审计制。日本的企业分为一般企业、大型企业以及公开企业，对不同类型的企业分别要求不同层次和内容的审计。审计执行人分为企业监事人审计、会计审计人审计和注册会计师审计。企业监事人审计属于内部审计，所有企业都要搞，是政府要求的。其审计内容不仅对会计账簿手续方面进行审计，还对企业的实际业务情况进行核实。对大型企业在企业监事人审计的基础上，还要设置会计审计人，会计审计人指聘任的专门审计人员，要求必须具有注册会计师资格，此审计人隶属于企业，所以可以理解为内部审计。注册会计师审计面向包括上市企业在内的公开企业，其注册会计师独立于企业、隶属于会计师事务所。像丰田、索尼

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简历模板是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文，不同的上市公司就需要不同的简历，看看下面的房产经纪人简历模板吧！

本人一直从事销售方面的工作，社会阅历绝对够，不管是管理，培训，经验都肯定是丰富的，如果感兴趣，不妨聊一聊，哦，对了，保险的朋友就别打电话啦，谢谢，希望理解，工作最重要是开心，不要把不好的情绪带入工作

自我评定 本人热爱房地产，会把自己的一生献给房地产，无论是经验和资源，都有一定的积累，自己最大的优点就是善于与人沟通，主动出击，并且会把感情投入到自己销售的东西，我个人觉得，做房地产就2点：1、专业;2、服务。

在求职高质量的个人简历上，很多人都是以技巧来求职质量，编写个人简历的技巧好，所写出的来的简历也非常好。于是人们也在学习个人简历的'技巧，不过高质量的个人简历还有一个特点，就是有针对性。

人们所说的高质量的个人简历其实就是通过率高的建立，相对来说，也是具有针对性的个人简历，其通过率更高。那么如何来编写有针对性的个人简历呢?其前提准备是关键。

要编写具有针对性的个人简历，首先要做的准备自然就是在求职的目标上。个人简历所需要针对的也就是其求职目标，那么在编写个人简历之前也就需要先确定求职的目标，当然求职的目标也不是随意就确定的，而是要根据自身的实力，以及当今社会下的整体求职状况，还有就是招聘信息了。

你所编写的个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。于是，在编写个人简历之前，也需要做出的准备就是要了解求职的用人单位信息，比如说企业单位的发展状况，在招聘上的方式、习惯，还有企业的一些相关文化等方面的信息。

针对性的个人简历是编写个人简历的一种策略，要有针对的来写个人简历同样也需要有一定的技巧。因此，学习有关这种类型的个人简历的技巧，也是编写有针对性个人简历的前提准备之一。

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