最新护士长竞聘述职报告（锦集10篇）。
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候认真地写一份述职报告了。我们该怎么去写述职报告呢？以下是小编为大家整理的护士长竞聘述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士长竞聘述职报告 篇1
尊敬的领导、各位评委：
大家好！
我叫xx，是xx医院内科的一名资深护士，非常荣幸能够站在这里，竞聘内科护士长的职位。在此，我将就我的工作经历、竞聘优势、工作设想以及未来的工作规划等方面，向大家做一述职报告。
一、工作经历
我于xx年xx月毕业于xx医学院护理专业，同年进入xx医院内科工作。在过去的xx年里，我始终坚守在临床一线，积累了丰富的护理经验。从最初的普通护士，到后来的责任护士，再到如今的护理骨干，我一步步走来，每一步都凝聚着我对护理事业的热爱与执着。
二、竞聘优势
1.专业技能精湛：我熟练掌握内科常见病、多发病的护理技能，能够迅速准确地判断患者病情，给予及时有效的护理措施。同时，我还不断学习新知识、新技术，努力提升自己的专业水平。
2.管理经验丰富：在担任责任护士期间，我负责管理多个护理小组，积累了丰富的管理经验。我深知如何调动护士的积极性，如何优化护理流程，如何提升护理质量。
3.团队协作能力强：我注重与同事之间的沟通与协作，能够妥善处理各种人际关系，营造和谐的工作氛围。我相信，一个团结的团队，才能创造出更好的业绩。
4.服务意识浓厚：我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，时刻关注患者的需求，努力为患者提供温馨、周到的护理服务。
三、工作设想
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
1.完善护理制度：结合内科的实际情况，制定更加科学、合理的'护理制度，确保护理工作的规范化、标准化。
2.提升护理质量：加强护士的业务培训，提高护士的专业素养；优化护理流程，减少不必要的环节；加强护理质量监控，确保每一项护理措施都落到实处。
3.强化团队建设：加强护士之间的沟通与协作，增强团队的凝聚力和战斗力；关心护士的成长与发展，为护士提供更多的学习机会和晋升空间。
4.深化优质服务：进一步落实“以患者为中心”的服务理念，加强与患者的沟通与交流，了解患者的需求与期望；开展形式多样的健康教育活动，提高患者的健康意识和自我管理能力。
四、未来工作规划
在未来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，投身到内科的护理事业中去。我将与全体护士一道，共同努力，为提升内科的护理水平、为患者的健康福祉贡献自己的力量。
最后，我要感谢医院领导对我的关心与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。无论竞聘结果如何，我都将继续努力，为xx医院的发展贡献自己的绵薄之力。
谢谢大家！
护士长竞聘述职报告 篇2
尊敬的评委们、各位同事：
大家好！我是一名在医院护理部工作的护士，今天非常荣幸能够参加员工竞聘述职活动，并分享自己的工作经验和收获。
作为一名护士，我们的职责不仅是照顾病人的健康，更是以细心、耐心、责任心和爱心去传递温暖和关爱。我深深地感受到了这种责任和使命感，在以下的几个方面给大家分享一下我的工作体验：
一、严格执行护理标准
做好护理工作首先要确保执行严格的护理标准。我们医院按照国家卫生部门的标准建立了全面的护理制度，我们每位护士都必须严格按照标准操作，确保病人获得良好的治疗效果。我深知这一过程的繁琐和复杂，但我一直坚持认真、细致、严谨地完成每一项护理工作。坚持科学护理，是保证患者健康的`重要前提，同时也助于提升医疗质量和抢救效果。
二、关注病人的心理需求
在病患入院后，因为疾病或因治疗而造成的身心不适和情绪低落，往往会给病患及家属带来很大的痛苦。作为医护人员，我们能够做的除了为患者提供专业的医疗服务外还要求尽全力以真诚的心态、细心入微地关心病患，满足其心理上的需求。在工作中，我特别重视病患的心理需求，不断学习和探索如何更好地帮助病患缓解情绪，使其情绪尽快回复正常，以更快地恢复健康。
三、注意病人饮食和营养
病人在医院中的饮食和营养很关键，对疾病的治疗和恢复起着至关重要的作用。为了维护病人的营养状况，我在具体工作中经常关注并了解病人的饮食偏好，通过一些搭配和调制合理且富有营养的食物来满足病患在饮食上的需求。同时，我也会根据病人的身体情况为其合理调整膳食，并反复向患者和家属强调营养对疾病恢复和健康的重要性。
四、保持与客户的良好沟通
真正的医者患者情，病情对话是医护工作中沟通的关键一环。良好的沟通能够增进医患之间的信任和理解，使病患因为得到专业的护理而更加舒适。因此，在平日的工作中，我会积极向客户听取意见，了解他们对照护的需求，让他们感受到我们的真诚，从而建立起良好的工作关系，保证我们的治疗和护理更加精准，也能更好地提高病患的治愈率。
再次感谢大家的支持和关注，我作为一名护士，将继续努力工作，更加精心呵护每一位病患，为医院护理工作的发展和提高做出更多的贡献。
护士长竞聘述职报告 篇3
我叫xxx，大本学历，中级职称。今天我竞聘的岗位是内分泌科护士长。
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！经过认真的思考，我认为自己有能力胜任护士长的工作，所以，我来了！满怀对工作的热爱，带着对工作的构想，我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。希望以我的能力血液透析护士长竞聘演讲稿赢得这一岗位，以我的自信获得大家的喝彩！
首先我来分析一下自己的优势所在：
第一，我深深地热爱自己的工作
作为一名有着15年临床护理工作经验的医务工作者，我深深地热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我们精心护理的病人一天天康复，我就会由衷地感到自己从事的是伟大而崇高的工作。我深深地热爱这一工作，愿意为了解除患者的病痛而不懈努力，无私奉献！这是我做好护士长工作的前提。
第二，我具有较强的业务能力
护理工作是一项业务水平要求很高的工作，来不得半点虚假和马虎。我20xx年参加工作就在在急诊科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急诊科会接触到各种各样的急、重症患者，是最锻炼人的地方。在这6年中，我的.业务能力得到了不断加强。20xx年我院妇科护士长竞聘演讲稿成立内分泌科后，我就一直在这里工作，9年的时光中，在与科室共同发展的同时，也增加了我本科工作的经验和业务能力。（如果有业务方面的奖励或荣誉称号等，请客户添上，以增强说服力）这是我做好护士长工作的保障。
第三，我具有良好的综合素质
我为人随和，宽容，能够灵活、妥善地处理各方面的人际关系，与患者和同事都结下了深厚的友谊；我工作中积极主动，勇于负责，具有一定的组织协调能力；作为女同志，我还具有细心、耐心、富余同情心的品质，善于换位思考，能够推己及人，这是我做好护士长就职演讲护士长工作的基础。
“提灯女神”南丁格尔是我最崇拜的人。我也希望象她一样用自己无私的心去感受病人的痛苦，去抚平患者的伤痛，去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日战胜病痛，尽自己的绵薄之力。如果承蒙大家的厚爱，允许我走上护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：
一、更新服务理念，建立良好的护患关系
我首先要在全体护士中树立全新的服务理念，转变副护士长竞聘演讲稿惟我独尊的思维模式，建立一切为患者服务，发自内心地为患者着想的服务理念。在全力配合医生做好治疗工作的同时，给予患者人真心关爱，从点滴小事做起，时时处处为患者着想，建设温馨病房，使患者感受到家的温馨、感受到人间的真情，增强他们战胜病痛的信心和勇气。同时，我还要讲究交流方法，积极化解护患矛盾。我要主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境，营造充满爱的和谐的护患关系。
二、加强“三基“培训，打造高素质的护理队伍
护理人员的业务水平是决定护理质量高低的关键。为此我将护士长竞聘述职坚持不懈地抓好对全病房护士的业务培训工作，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全科室护理人员的整体业务水平。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、严以律已，宽以待人，建设和谐的工作秩序
作为护士长，我首先要以身作则，严格要求自己，以过硬护士长应聘演讲稿的技术、博爱的心胸、体贴的服务为其他护士做表率；另外还要树立换位思考意识，以豁达的态度处理好和同志之间的关系。对护士我既要严格要求，又要同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队，使大家身心愉悦地投入工作，全面提升我们科室的整体形象。
各位领导、各位评委、同志们，患者是我最牵挂的亲人，护理工作是我至爱的事业，为了患者的早日康复，我愿团结和带领全体护理人员一道，用心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和希望！请给我一个平台，我定能还大家一份精彩！
我的门诊护士长竞聘演讲稿完毕，谢谢大家。
护士长竞聘述职报告 篇4
尊敬的各位领导，各位同仁：
你们好！
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻
注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!!护士长竞聘述职报告范文 3各位领导、各位同事：
你们好!我被任命为病房护士长至今已有xxx个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
第一，根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
第二，对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;
第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的'建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了xxxxxx年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
谢谢!
护士长竞聘述职报告 篇5
各位领导，各位评委：大家好！
我叫XXX，来自医院的窗口科室——急诊科。
非常感谢院领导为我们提供这样的平台！此刻我有几分自豪又有几分忐忑，因为刚调入XX医院不久，可能许多评委不认识我，下面我会通过详细地演讲，让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面向各位评委展现自我：
个人成长经历：本人于19xx年生，19xx年毕业于安徽医科大学附属护士学校（学历——中专）；同年11月服从分配到XX医院工作；20xx年走上XX医院的护理管理岗位，从事病房和门诊两大块护理工作的管理， 20xx年加入XX医院领导班子——院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选拔考试并接受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责，但我非常希望各位评委能够走进我曾经的生活圈子，认真考察，然后得到真实客观的评价。
我对竞聘的态度：作为乐观主义者，率真、开朗、勇敢、积极是我的性格优势。我相信今天的竞聘结果一定是公平公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”，如果我不幸落选，那是因为自己确实存在着某方面的欠缺，以后继续做快乐的护士、善良的天使，并保持对自己的正确定位，一如既往发挥个人能力为医院的发展奉献微薄力量；相反，如果评委们肯定我的“作为”，看好我的能力，相信我的品质，并让我有机会跨步到县医院的护理管理岗位，那么，我将快马加鞭，继续不断提升自己，勇敢挑战，充分挖掘个人潜能，促进我院护理工作的蓬勃发展。
我的管理思路：
1、发挥非权力性影响力，以德服人 “群雁高飞头雁领” ，护士长就是领头雁，在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院，发现在许多管理得当的科室医护关系融洽，医患关系和谐，职工工作满意度高，患者满意度高，在此基础上形成良性循环，整个科室一派生机勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室，管理者缺乏凝聚力，科里人际关系恶劣、人心涣散，常年处在“内耗”中，严重制约了科室乃至学科的发展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”，说具体点就是为人宽厚仁达、光明磊落、富有爱心和同情心。美国哈佛大学心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念，他认为人是社会动物不是早期科学管理中所描述的“经济人”，生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的管理思想不谋而合。权力性影响力是被动的、是脆弱的，以权压人不如以德服人，成功的护士长应该用她的人格魅力调动科室气氛，促进科室和谐，让下属在快乐的气氛中工作，让科室在高效的工作中发展，让自己在“人和”的优势中成长！
2、重视团队建设，打造学习型队伍在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶到底能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的长度、木板和木板之间的紧密度、桶底的质量。科学的管理应该是加强短板并保持长板、减少各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短，寸有所长”，其实我们医院的每个职工，我们科室的每个护士都是有优点的，如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与配合，要靠领导艺术。作为基层的管理者应该带头钻研业务，带动科室学习，将专业知识的学习和更新延伸到整个人生，这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维，了解学科新动态、新进展，引进最新技术，逐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；管理者要胸怀大局，克服个人狭隘思想，积极培养科室骨干，发挥以点带面的作用，关心爱护年轻下属，挖掘出乎意料的潜力；管理者还要懂得一点心理学知识，对下属甚至对实习生尽量用赏识教育，相信希腊神话中皮格马利翁的“期待效应”。通过带头学习、鼓励学习营造团结向上的学科氛围，发挥团队的巨大合力，带动科室发展。
3、创建科室文化，弘扬人文精神党的“十七大”报告在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图时突出强调了“文化建设”的极端重要性，提出建设“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个具体的`科室，文化建设也十分需要。管理者要有一定的前瞻性，敢于领先，创建“科室文化”，以团队精神为底蕴，在窗口形象、服务理念、内在修养、交流互动等方面不断融合并提升，强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争激烈，在医务工作基础上延伸服务——弘扬人文精神，呼唤人们内心的真善美，是减少医疗纠纷预防风险的有效措施！
4、支持医院及护理部工作，促进护理质量的持续改进护士长作为基层的管理者要正确领会上级意图，当好上级领导的参谋，严格按照医院及护理部管理规定和要求去工作，在科主任的领导下，根据护理质量标准制定护理工作计划并实施。1严格科室管理， 践行“5S” 法管理，达到药品物品摆放有序、完好备用，工作时寻找物品的时间减少为零，提高工作效率及抢救成功率；2实施流程管理，制定各项护理工作流程，做到流程书面化或上墙，岗前集中学习，岗中学习应用，随机与定期考核相结合，模拟演习与现场操作相结合，在此基础上不断发现、分析流程运行存在的问题，然后规范、优化和重构，促进护理质量的持续改进；3加强质量监控，制定专人负责科室医疗质量和安全管理，控制医院感染，严格执行标准预防及手卫生规范；4建立应急预案，在实施重大抢救特别是因对突发公共卫生事件或群体灾害事件时，按规定上报医院相关部门及时启动相应的处置程序。
5、借助护士长平台，促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”，我不敢声张自己原有多大能力，但我敢肯定培训带给我的巨大收获。如何发挥专科护士绩效职能，顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地密切关注并追踪的问题，也是经历了培训后留给我们每个专科护士的思考。古人说“不在其位，不谋其政”，我感叹的是“不在其位，不便谋其政”，回顾培训结束一年多，虽然怀着满腔的热情最终都因为缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得需要的平台，然后扎实临床，开展工作，在护理部指导下，借鉴以往优秀护士长的管理经验，联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理工作推向更高台阶。
以上是我粗略的管理思路，虽然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作实践中，随着阅历的增多、经验的增长，我的管理水平会不断改进不断完善，最终达到医院管理的终极目标：患者满意、政府满意、社会大众满意！
谢谢大家！
护士长竞聘述职报告 篇6
我叫xxx，大本学历，中级职称。今天我竞聘的岗位是内分泌科护士长。
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！经过认真的思考，我认为自己有能力胜任护士长的工作，所以，我来了！满怀对工作的热爱，带着对工作的构想，我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。希望以我的能力血液透析护士长竞聘演讲稿赢得这一岗位，以我的自信获得大家的喝彩！
首先我来分析一下自己的优势所在：
第一，我深深地热爱自己的工作
作为一名有着15年临床护理工作经验的医务工作者，我深深地
热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我们精心护理的病人一天天康复，我就会由衷地感到自己从事的是伟大而崇高的工作。我深深地热爱这一工作，愿意为了解除患者的病痛而不懈努力，无私奉献！这是我做好护士长工作的前提。
第二，我具有较强的业务能力
护理工作是一项业务水平要求很高的工作，来不得半点虚假和马虎。我20xx年参加工作就在在急诊科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急诊科会接触到各种各样的急、重症患者，是最锻炼人的地方。在这6年中，我的业务能力得到了不断加强。20xx年我院妇科护士长竞聘演讲稿成立内分泌科后，我就一直在这里工作，9年的时光中，在与科室共同发展的同时，也增加了我本科工作的经验和业务能力。（如果有业务方面的奖励或荣誉称号等，请客户添上，以增强说服力）这是我做好护士长工作的保障。
第三，我具有良好的综合素质
我为人随和，宽容，能够灵活、妥善地处理各方面的人际关系，与患者和同事都结下了深厚的友谊；我工作中积极主动，勇于负责，具有一定的组织协调能力；作为女同志，我还具有细心、耐心、富余同情心的品质，善于换位思考，能够推己及人，这是我做好护士长就职演讲护士长工作的基础。
“提灯女神”南丁格尔是我最崇拜的人。我也希望象她一样用自己无私的心去感受病人的痛苦，去抚平患者的伤痛，去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日战胜病痛，尽自己的绵薄之力。如果承蒙大家的厚爱，允许我走上护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：
一、更新服务理念，建立良好的护患关系
我首先要在全体护士中树立全新的服务理念，转变副护士长竞聘演讲稿惟我独尊的思维模式，建立一切为患者服务，发自内心地为患者着想的服务理念。在全力配合医生做好治疗工作的同时，给予患者人真心关爱，从点滴小事做起，时时处处为患者着想，建设温馨病房，使患者感受到家的温馨、感受到人间的真情，增强他们战胜病痛的信心和勇气。同时，我还要讲究交流方法，积极化解护患矛盾。我要主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的'具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境，营造充满爱的和谐的护患关系。
二、加强“三基“培训，打造高素质的护理队伍
护理人员的业务水平是决定护理质量高低的关键。为此我将护士长竞聘述职坚持不懈地抓好对全病房护士的业务培训工作，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全科室护理人员的整体业务水平。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、严以律已，宽以待人，建设和谐的工作秩序
作为护士长，我首先要以身作则，严格要求自己，以过硬护士长应聘演讲稿的技术、博爱的心胸、体贴的服务为其他护士做表率；另外还要树立换位思考意识，以豁达的态度处理好和同志之间的关系。对护士我既要严格要求，又要同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队，使大家身心愉悦地投入工作，全面提升我们科室的整体形象。
各位领导、各位评委、同志们，患者是我最牵挂的亲人，护理工作是我至爱的事业，为了患者的早日康复，我愿团结和带领全体护理人员一道，用心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和希望！请给我一个平台，我定能还大家一份精彩！
我的门诊护士长竞聘演讲稿完毕，谢谢大家。
护士长竞聘述职报告 篇7
大家好！
首先，感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢的走上台来。
我，现今**岁，中专学历，19**年7月进入我院工作至今。
自参加工作至今一直从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名经验丰富的年轻护理师。临床护理的'发展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，3年来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。
用理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务，并撰写多篇论文，先后发表在市级及省级。
参加工作14年来，我服从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护理，如急性左心衰、心肌梗塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。
众所周知，职业素质的三要素是态度、知识、技能。我认为我们这种服务性的职业，工作态度是最重要的。我很热爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，把工作当作发展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的快乐。
虽然这些年来，我在工作中也碰到很多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一部分。正因为如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨！在护理病人方面，我一向以爱心和同情心设身处地地照顾他们。
在工作知识方面，本人也利用业余时间加强业务知识学习，并参加自学考试及本院派遣的各项培训。另外，对于工作技能的提升，我比较重视从工作中学习，在经验中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种复杂的工作需要。
我认为我具备了担当内科护士长的所有条件，希望各位领导和同事支持我。
护士长竞聘述职报告 篇8
尊敬的各位领导，评审委员：
您好！我叫xxx，于xxxx年毕业于山东省xxx学校的中医护理专业，同年被分配到工作至今。十六年来我一直在内科从事临床护理工作，得到了领导同事及患者的好评，并多次被上级主管部门评为先进工作者，xx市十佳护士和xx市优秀护士。
一、思想上我积极要求进步，认真学习党的路线，方针，政策，坚持党的群众路线，发扬救死扶伤的人道主义精神，为创建和谐医院，营造和谐的医患关系而努力。不管何时何地，严格要求自己，做一个有道德，有理想，有文化的人，为社会传递一份正能量。凡事能做到从患者角度出发，以病人为中心，把工作做好，做细，成为患者的贴心人。
二、工作方面严格要求自己。严格遵守各项操作规程，高标准严要求，千方百计减少病人的痛苦，视病人如亲人，耐心回答病人及家属提出的.问题。护理工作不是一个护士能够负责主管的，而是需要一个团队的配合，我充分发挥自己年资比较高，经验丰富的优势，为年轻护士讲解业务知识，解决护理业务上的疑难问题，为整体护理水平的提高做出了自己应用的贡献。
三、学习上要求不断进步。毕业后我积极参加高等教育自学考试取得了山东大学的专科学历，使自己的专业水平上了一个新的台阶。20xx年到医院进修急诊和内科护理半年，丰富了自己的临床护理经验。医学是一门涉及多学科的综合学科，它的发展日新月异，另外，随着社会的发展进步，人们生活水平的提升，病人对护理工作的要求也越来越高，这就驱使我不断学习以更好地为患者服务。
在各级领导的正确领导下，本人经过不懈地努力，取得了中级资格证书，我参加此次竞聘，无论结果如何，我将认真面对，一如既往做好本职工作，谢谢大家！
护士长竞聘述职报告 篇9
尊敬的领导、同事们：
大家好！
首先，感谢领导给予我这个竞聘神经科护士长的机会，让我能够站在这里向大家展示我的工作能力和对未来的规划。作为一名在神经科工作多年的资深护士，我深知这一岗位的重要性和挑战性，也做好了迎接新挑战、肩负新责任的准备。
一、个人简介与工作经历
我叫xx，毕业于xx大学护理专业，至今已在神经科工作了xx年。在这段时间里，我积累了丰富的临床经验和护理知识，从一名普通护士逐渐成长为能够独当一面的护理骨干。我参与了xx例神经科重症患者的救治工作，成功帮助患者度过了危险期，恢复了健康。同时，我也积极参与科室的科研和教学工作，发表了xx篇学术论文，带教了xx名实习生和进修护士，为科室的发展贡献了自己的力量。
二、竞聘优势
1.专业技能精湛：我熟练掌握神经科常见病、多发病的护理要点和急救技能，能够迅速准确地判断患者的病情，给予有效的护理措施。
2.管理经验丰富：在多年的工作中，我担任过护理组长、带教老师等职务，积累了丰富的管理经验。我善于沟通协调，能够妥善处理护患关系、医护关系以及同事之间的关系，营造一个和谐、积极的工作氛围。
3.服务意识强：我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，注重患者的心理需求和人文关怀。我积极参与医院的志愿服务活动，用实际行动践行了护士的职业道德和操守。
4.创新能力突出：我注重学习和创新，不断探索新的护理方法和手段。我曾在科室内部推行了xx项护理改进措施，有效提高了护理质量和患者满意度。
三、工作规划
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
1.加强团队建设：我将努力打造一个团结协作、积极向上的护理团队。通过定期的培训和交流活动，提高团队成员的专业技能和综合素质；通过激励机制和人文关怀，激发团队成员的工作热情和创造力。
2.提升护理质量：我将进一步完善科室的护理流程和操作规范，确保每一项护理措施都符合标准、安全有效。同时，我将加强对护理质量的监督和评估，及时发现并纠正问题，确保患者得到最优质的`护理服务。
3.优化服务流程：我将深入了解患者的需求和期望，结合科室的实际情况，优化服务流程和服务模式。通过开设咨询热线、建立患者微信群等方式，加强与患者的沟通和互动，提高患者的就医体验和满意度。
4.拓展科研与教学：我将积极参与医院的科研项目和教学工作，推动科室的科研和教学水平不断提升。通过举办学术讲座、开展护理研究等方式，提高科室的学术影响力和知名度。
最后，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都将继续保持对护理事业的热爱和执着追求。我相信，在领导的关怀和同事们的支持下，我一定能够在神经科护理领域取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
护士长竞聘述职报告 篇10
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫xx，从事神经科护理工作已达xx年之久。非常荣幸能够站在这里，参与神经科护士长的竞聘。接下来，我将对我的工作经历、专业能力以及对护士长岗位的理解和工作规划向大家进行汇报。
一、个人简介与工作经历
自[入职时间]进入我院神经科工作以来，我始终坚守在临床一线护理岗位。在这期间，我积极参与了各类神经科疾病患者的护理工作，包括脑梗塞、脑出血、帕金森病、癫痫等常见疾病以及一些疑难重症病例的护理。通过不断地实践与学习，我积累了丰富的临床护理经验，能够熟练地进行神经科患者的基础护理操作，如生命体征监测、各种管道护理、皮肤护理等，同时也掌握了神经功能评估、康复护理指导等专业技能。
我还曾多次参与科室的紧急救援任务，在应对突发脑溢血、癫痫持续状态等危急情况时，能够迅速、准确地配合医生进行抢救工作，为患者的生命安全赢得了宝贵的时间。并且，在日常工作中，我注重与患者及其家属的沟通交流，以耐心、细心和爱心赢得了他们的信任与好评，多次收到患者的表扬信和锦旗。
二、专业能力与优势
1.扎实的专业知识：我深知神经科护理的专业性和复杂性，因此在工作之余，积极参加各类神经科护理培训课程、学术研讨会，并自主学习神经解剖学、生理学、病理学等专业知识，不断更新自己的知识体系，确保能够为患者提供最前沿、最优质的护理服务。
2.较强的应急处理能力：神经科患者病情变化迅速，随时可能出现各种紧急情况。在多年的工作中，我经历了多次突发事件的考验，逐渐培养出了较强的应急处理能力。能够在第一时间判断患者的病情变化，迅速采取有效的急救措施，并组织协调护理团队进行有序的抢救工作，保障患者的生命安全。
3.良好的`团队协作与沟通能力：护理工作不是一个人能够完成的，需要整个团队的协作与配合。在科室中，我始终与同事们保持良好的沟通与协作关系，能够积极主动地协助其他护士完成工作任务，共同解决工作中遇到的各种问题。同时，我也注重与医生、患者及其家属的沟通交流，及时准确地传达信息，为患者的治疗和康复创造良好的环境。
4.管理与组织能力：在以往的工作中，我曾多次担任科室护理小组组长，负责小组内的护理工作安排、质量控制以及年轻护士的带教工作。通过这些经历，我锻炼了自己的管理与组织能力，能够合理地分配工作任务，有效地进行人员管理和资源调配，确保护理工作的高效、有序开展。
三、对护士长岗位的理解
护士长是科室护理工作的组织者和管理者，既是护理工作的执行者，又是护理团队的领导者。在我看来，护士长需要具备以下几个重要的角色职能：
1.护理质量的守护者：护士长要负责制定和完善科室的护理质量标准和操作规程，并监督其执行情况。通过定期的质量检查、风险评估和持续改进措施，确保科室的护理质量始终处于较高水平，为患者提供安全、有效的护理服务。
2.团队建设的引领者：一个优秀的护理团队是科室发展的核心力量。护士长要注重团队建设，关心护士的成长与发展，提供培训机会和职业规划指导，激发护士的工作积极性和创造力。同时，要营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队的凝聚力和战斗力。
3.医患关系的协调者：在医疗过程中，医患关系的和谐稳定至关重要。护士长要作为医患之间的桥梁和纽带，及时了解患者的需求和意见，协调解决患者在治疗过程中遇到的问题，加强患者及其家属的健康教育和心理支持，提高患者的满意度和依从性。
4.科室资源的管理者：护士长要合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源。根据患者的病情和护理工作量，合理安排护理人员的排班和分工；做好科室设备、药品和物资的管理工作，确保其充足、完好并合理使用，提高资源的利用效率。
四、工作规划与展望
如果我有幸竞聘成为神经科护士长，我将从以下几个方面开展工作：
1.提升护理质量
完善护理质量监控体系，建立定期的质量检查和反馈机制，对护理工作的各个环节进行全面、细致的评估，及时发现问题并加以整改。
加强对护理人员的培训与考核，制定个性化的培训计划，提高护士的专业技能和综合素质。重点加强神经科专科护理知识和技能的培训，如脑卒中患者的康复护理、癫痫患者的发作期护理等，确保护士能够熟练掌握并运用到实际工作中。
开展优质护理服务示范工程，以患者为中心，关注患者的身心健康需求，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。例如，为患者提供个性化的康复护理计划，根据患者的病情和恢复情况制定针对性的康复训练方案，并由专人负责指导和监督执行；加强患者的心理护理，通过心理评估和干预措施，帮助患者缓解焦虑、抑郁等不良情绪，树立战胜疾病的信心。
2.加强团队建设
定期组织团队建设活动，如户外拓展、业务知识竞赛、护理技能比赛等，增强团队成员之间的沟通与协作能力，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。
建立良好的激励机制，对表现优秀的护士给予表彰和奖励，包括物质奖励、精神奖励以及晋升机会等，充分调动护士的工作积极性和主动性。同时，关注护士的职业发展需求，为护士提供更多的晋升渠道和发展空间，鼓励护士参加继续教育和学术研究活动，提升自身的专业水平和学术地位。
加强对年轻护士的培养与带教工作，制定详细的带教计划，安排经验丰富、业务能力强的护士担任带教老师，实行一对一的带教模式。通过传帮带的方式，帮助年轻护士尽快熟悉工作环境，掌握护理技能和操作规程，培养良好的职业道德和职业素养。
3.优化医患关系
加强患者及其家属的健康教育工作，通过举办健康讲座、发放宣传资料、开展床边宣教等多种形式，向患者及其家属普及神经科疾病的相关知识、治疗方法、护理要点以及康复注意事项等，提高患者及其家属的自我护理能力和健康意识。
建立患者意见反馈渠道，定期收集患者的意见和建议，及时了解患者的需求和满意度情况。对患者提出的问题和投诉，要认真对待、及时处理，并将处理结果反馈给患者，做到事事有回音、件件有着落，不断提高患者的满意度。
加强与患者家属的沟通与交流，关注患者的家庭支持情况，鼓励家属积极参与患者的护理过程，为患者提供情感支持和生活照顾。同时，向家属提供必要的心理支持和指导，帮助他们应对患者患病期间的各种压力和挑战。
4.合理管理科室资源
根据科室的实际情况和患者的病情变化，合理安排护理人员的排班和分工，确保护理工作的连续性和稳定性。采用弹性排班制度，根据患者的就诊高峰和低谷时段，灵活调整护理人员的上班时间，提高人力资源的利用效率。
加强科室设备、药品和物资的管理工作，建立完善的设备档案和维护保养制度，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。加强药品和物资的库存管理，制定合理的库存预警线，及时补充短缺药品和物资，避免积压浪费。同时，严格执行药品和物资的出入库登记制度，做到账目清晰、有据可查。
我深知护士长岗位责任重大，但我有信心、有能力胜任这一岗位。如果我能够竞聘成功，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，带领神经科护理团队为患者提供更加优质、高效、安全的护理服务，为科室的发展和医院的建设贡献自己的力量。
再次感谢各位领导和同事们给予我这次竞聘的机会！
谢谢大家！