篮球教练工作述职报告(锦集十八篇)

时间:2017-06-24 作者:工作计划之家

篮球教练工作述职报告(锦集十八篇)。

❈ 篮球教练工作述职报告

晚值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外，还需完成以下工作职责：

一、晚值班教练须提前5分钟到岗就位；截止营业时间前十分钟清场。

二、要按照固有的器械摆放格局将场内所有器械摆正位置。

三、将场内所有器械的'辅件放归其固有位置。

四、将自由重量区所有杠铃杆空置。加重片卸下后，置于挂片架上。挂片架每个挂片部上只允许挂同一重量的加重片。所有加重片必须平均分配到各个挂片架，不得过于集中。加重片不得散放在地上。

五、哑铃必须按重量排序依次放回到哑铃架上的固有位置，不得随意放回架上或置于地上。

六、关闭所有跑步机电源开关。

七、场地保持整洁,有序。如发现有器械损坏要及时在教练部“值班教练交接班本”上登记损坏器械名称及代码并要及时通知工程部门进行维修。

❈ 篮球教练工作述职报告

在这个暑假，我有幸实习在一家专业篮球培训机构担任篮球教练，这段时间的工作经历让我收获颇丰，也让我更加深入地了解了篮球教练这个岗位。在实习的过程中，我不仅学到了很多关于篮球技术的知识，更重要的是锻炼了我的团队合作能力和领导能力。下面，我将详细总结这段实习经历。

我要感谢我的导师王教练，他是一位资深的篮球教练，多年来一直致力于培养篮球人才。在实习的过程中，王教练给予我很多指导和帮助，让我能够更快地融入团队，了解教练的工作内容和要求。在和他的交流中，我学到了很多关于篮球战术和训练方法的知识，这些知识对我的个人成长和职业发展都有着重要的意义。

在实习过程中，我主要负责教授一些初学者的篮球基础技术课程。这让我深刻地认识到，一个好的篮球教练不仅要有扎实的篮球技术功底，更需要有良好的沟通能力和耐心。每个学员都有自己的学习方式和习惯，作为教练，我需要根据他们的特点和需求进行个性化的指导和辅导。在教学的过程中，我不断尝试各种方法，创新教学方式，让学员在轻松愉快的氛围中更好地掌握篮球技术。

在实习期间，我还参与了一些篮球训练营和比赛活动。这让我有机会更深入地了解了篮球比赛的组织和策划流程，以及团队协作的重要性。在训练营和比赛中，我和其他教练密切合作，共同分析球员的优缺点，制定训练计划和战术方案。这不仅锻炼了我的团队合作能力，也让我更加深入地了解了篮球教练这个职业的挑战和乐趣。

这段篮球教练实习经历让我受益匪浅，不仅增加了我的专业知识和技能，也提升了我的团队合作和领导能力。在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，成为一名优秀的篮球教练，为更多的篮球爱好者提供优质的培训和指导。感谢这段宝贵的实习经历，让我更加坚定了自己的职业选择和发展方向。让我们一起为篮球事业的发展做出更大的贡献，让篮球运动在中国蓬勃发展，为国家荣誉而战！

❈ 篮球教练工作述职报告

在领导的关怀下本人有幸参加20xx年在xx举办的全省篮球传统学校教练员培训班，本次培训自己收获颇丰，有种久旱逢甘露的感觉。

现总结如下：

一、结识了许多高水平专家：

本次培训是国家级培训有幸结识了许多高水平的教练，担任本次理论课是山东体育大学专门从事篮球理论研究同又有实践经验的姚卫国和王威教授，知名的篮球教练曲阜师大的老教授张崇民老师.

二、本人的综合水平进一步提高：

本次学习班的目的及任务主要是两个：一是全省青少年篮球训练工作；还有就是观摩篮球战术。

1、姚卫国和王威教授详细介绍了篮球的发展现状和趋势，及其世界各国的特点，并讲解了各个位置的技战术打法和进攻防守的技战术方法.青少年儿童如何系统的训练，每个年龄段的训练任务目标更加明确，怎样制定篮球教学训练计划，明白了各个年龄段各种素质要求及测试内容，使自己的训练有的放矢。

2、当今篮球教练员应具备的能力素质、何抓好少年儿童的训练、青少年篮球运动员的选材等四个面深入浅出的系统的阐述了当今青少年儿童生理特点心特点，如何把孩子们培养成才提供了理论基础，同时又把新篮球学校针对少年儿童开发的一些新颖的训练方法及视让大家分享，给我们上了生动的一课。

3、学习观摩训练，体现了理论联系实践的学习方法。这次培训班目的是使大家能够理论联系实际全方位的理解篮球，这次培训正值篮球亚锦赛期间，看过*各个国家的比赛以及*各国的比赛自己感受特别多。首先*是这四个国家平均身高最高的队伍，通过比赛*无论在细节上还是在意识上战术养上比伊朗韩国以及台北都有不少的差距。这个差距具体表在一些习惯动过、场上的意识、攻方转换的速度、防守以场上的应变能力等方面都是有差距的。

三、自己的感受以及未来工作思路.

本次培训自己更新了观念、见识新的训练理念以及新的训练方法、同时坚定了原来自的一些执教思路，那就是从小培养孩子要有过硬的基本功养成好的篮球习惯、培养孩子的个*发展、使他们有良好团队意识、高尚的*豪感、努力拼搏永不放弃的精神、以及良好的场上篮球意识。训练要从细节抓起、从点滴做起同时也颠覆另一个概念篮球场是高人的运动，并不是是所身高高人都适合联系篮球，也不是身高矮的人与篮球缘。只有具备很高的篮球素质的人才能成功，否则，再高的高也不一定取得胜利。只要有特点就能留在场上。同时也告诫自己要加强学习，热爱本职工作，为今后的体育事业贡献力量。

❈ 篮球教练工作述职报告

一、教练在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应第一时间加以纠正，如遇特殊情况要上报上级主管。

二、教练工作期间（非私教时间）应注意观察会员锻炼情况，主动为会员提供帮助与保护，为会员排忧解难。

三、教练在当班期间不得随意离岗、脱岗、如需要离开岗位须与当班同事交接并要经当班负责人批准。不能造成空岗。

四、教练用餐时间不得超过30分钟，用餐完毕应立即回到岗位，不得做与工作无关的事情。

五、教练为会员提供普通教练服务（每位会员）不得超过20分钟。

六、教练在岗位巡视中要注意会员物品，在会员训练时要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失，如捡到遗失物品应立即上交前台客服部，并通过广播寻找失主。

七、早、晚班教练下班前应做好交接班工作，如有本班次未完成的工作应认真填写在《教练部交接班本》上交接清楚。

八、教练在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系，为企业树立良好形象。

九、教练应具有销售意识，掌握一定的销售技巧，努力为公司创造价值。

十、在工作中积极发现问题，并提出建设性建议和改进措施，完善各项工作。

十一、积极面对并妥善处理工作中遇到的.突发事件，保证会所的正常运营。

❈ 篮球教练工作述职报告

本学期，篮球协会协办了校迎新杯篮球比赛、各系迎新杯篮球比赛、篮霸天下全明星对抗赛(三分球大赛)等活动！同学们不仅提高了篮球技术水平、裁判水平、指挥能力和组织竞赛能力，还培养了同学们的集体主义精神，锻炼了优秀的心理素质。比赛期间吸引了大量会员参加和大批观众到场观看，对我们篮协做出了一定的支持和宣传。

除此之外篮协还圆满的完成了以下工作：

(1)组织会员裁判员技术培训大会，提高了会员对比赛的吹罚技术。

(2)组织技术部进行会员技术培训，提高会员的篮球技术水平。

(3)为校篮球队培养输送了新队员。

但工作也有不足之处，由于较多原因，水平较差的会员未能享受到活动的乐趣。我们会争取在下学期多针对水平较差的会员举办一些活动。

在过去的一学期，我们篮球协会的工作有得也有失。由于学期较短，课业负担较重，并未过多的举办活动，但每个举办的活动都很出彩，这就对篮协的发展起到了推动作用。在下个学期，我们会保留这个学期的成功经验，克服不足之处，努力使篮球协会推进到更高档次。

❈ 篮球教练工作述职报告

关于篮球教练的美文摘抄

高中毕业后，我进了天津篮球队。当时担任天津队教练的是著名前锋张栋材。张栋材任教，很欣赏日本的“大松博文训练法”，即超强度训练法，同时又极力强调“要用脑袋打球”。这一点，我的体会又深又有趣。

记得一次和山东队比赛。对方有个后卫，个子小，非常机灵。他善于用“阴招”。当你抢篮板球时，他就悄悄用手指夹住你的短裤边儿，这就能制住你了，让你不敢弹跳。就这样，我好几次被他这个小个子“摘了帽”，抢走了球。观众当然不知道我的`“苦衷”，大声喊：“11号傻大个儿，下去！”张教练就把我换下来。

下来之后，我对张教练说：“这不怨我，他用手捏我裤子边儿，我怎么跳？”没想到张教练反而斥责我说：“你的脑袋呢？想办法去！什么时候有了办法，什么时候再上场。”

人的聪明一半是给逼出来的。很快，我就有了办法。我跑到游泳队借了条游泳裤，黑色的，很紧。我把这游泳裤穿上，外边再套上运动短裤，并且故意将腰带弄松。上场之后，我不但不躲避那小个子，反而去靠近他，紧贴他。终于在抢篮板球时，他又用手指夹住我裤边，我猛地向上一蹿，短裤被他一直拉到脚脖子上。全场先是一惊，随即大笑，那小个子自然被罚下了。

比赛后，张教练说：“我早看到他扯你短裤了，我换下你，就是让你想办法。打球主要是用脑袋。有人说，咱们是体力劳动者，其实咱们也是脑力劳动者。”

尽管后来我离开了体坛，走上文坛，但他的那些话语，那些思想与智慧，是不能忘记的。

❈ 篮球教练工作述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的冰球教练，荣幸地向您汇报过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。在这篇述职报告中，我将详细、具体、生动地介绍我的工作内容、成果和遇到的困难，并提出对未来的计划和要求。

一、工作内容：

作为一名冰球教练，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 球队训练管理：我负责指导球队队员进行日常训练，制定训练计划和教学大纲，确保每个队员都能获得科学、系统、全面的培训。

2. 比赛策略指导：我负责制定比赛战术，并为球队提供指导和建议，帮助球队在比赛中取得最佳成绩。

3. 球员个人技能培养：我注重发掘球员的个人潜力，鼓励他们进行个人技能训练，提高技术水平和竞技能力。

4. 领导团队工作：我作为教练团队的核心人物，负责领导和协调团队的工作，确保教练团队的高效运作。

二、工作成果：

过去一年，我认真履行职责，取得了如下成果：

1. 球队取得了显著的成绩：在过去一年的比赛中，球队获得了多个荣誉，包括冠军和亚军。的进攻和防守战术得到了充分发挥，球员们展现出了出色的团队协作能力和个人技术水平。

2. 球员个人技能提升明显：通过的培训和指导，许多球员的技术水平得到了显著提升。他们在比赛中表现出色，被其他球队和教练高度赞誉。

3. 教练团队协作良好：我与其他教练紧密合作，共同制定培训计划和战术，实现了团队合作的最佳效果。通过分享教学经验和技术指导，相互学习，不断提升教学质量。

三、遇到的困难：

在过去一年的工作中，也遇到了一些困难和挑战：

1. 资金不足：由于财务限制，球队的训练设备和场地条件有限，这限制了提供更好培训环境的能力。

2. 人员变动：由于球队队员的不断调整和退出，需要不断适应新的队员，这对于制定和执行训练计划带来了一定的困难。

3. 竞争压力：随着冰球运动的普及，其他球队的竞争也越来越激烈，需要更加努力和创新，才能保持领先地位。

四、未来的计划和要求：

基于过去一年的总结和经验，我对未来提出以下计划和要求：

1. 加强培训设备和场地建设：为了提高培训质量，我希望能够获得更多的资金支持，改善球队的训练设备和场地条件。

2. 完善教材和教学大纲：我希望能够与教育专家合作，完善教学大纲和教材，让球队的培训更加规范和科学。

3. 提升教练团队的专业水平：我希望通过组织培训和交流活动，进一步提升教练团队的专业水平和教学能力。

4. 加强与其他球队的合作：我希望能够与其他球队建立联谊和友谊赛的合作，促进球队之间的交流和学习。

过去一年，我在球队训练管理、比赛策略指导、球员个人技能培养和领导团队工作等方面取得了显著成果。同时，也遇到了资金不足、人员变动和竞争压力等困难。在未来，我将致力于改善球队的培训条件，完善教学大纲和教材，提升教练团队的专业水平，并加强与其他球队的合作。希望能够得到领导的支持和指导，共同为冰球事业的发展做出更大的贡献。

谢谢！

敬礼！

[字数：1030]

❈ 篮球教练工作述职报告

我，虽然不知道他是谁，但我知道他是我的启蒙老师；我虽然不知道他干什么工作，但我知道他是我的篮球“教练”；我虽然不知道他是不是明星，但我知道——他的那一席话，好像我与科比见面一样。

他住在我们大院83栋，看上去俨然一位有尊严的大哥哥。他有着一个椭圆形的头，浓密的头发，淡淡的嘴唇，脸形看上去与我有八九分相似。那天，我独自去打篮球，看见他一个人在外线一直突破三个人然后一个绝妙上篮，球进了！可是他的腿受了伤，于是和单独打球的我一起投篮。他发现我投篮很准，于是就把我当做徒弟一样，教我练球的方法，并像个教练似的对我做出指导，不久，我又在外线投进了一个球，他很高兴，一边鼓掌，还一边让对面打球的官兵来看我这个投篮极准的孩子。

回家的路上，他跟了上来，让我多练练运球，并让我与球为友。他津津乐道，给我讲述了许多明星的故事。最让我难忘的是科比·布莱吉恩的晨练，科比之所以打球那么厉害，是因为他总是可以见到4时的太阳；这就是恰恰说明了这位哥哥要让我多多练篮球，或成为像林书豪那种“文武双全”的球星。分别时，他露出笑容，开玩笑似地说：“希望我能在NBA见到你！我愣了一下，望着他：那给予我厚望的脸庞，那充满了期待的眼神，那一张能说会道的嘴，让我感到了他无限的前程。他虽没告诉我细节的上篮球动作，但他的话语行间给了我取之不尽，用之不竭的力量。

他，是我的“篮球教练”，看上去只是一个普通人的，但他是我心中的“红人”；我虽未亲眼看到科比、保罗、格里芬、杜兰特等球星，但与他的接触，似乎在与球星接触。他是给我影响最大的启蒙老师！

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❈ 篮球教练工作述职报告

尊敬的领导，各位教练和同事们：

很荣幸能够在此向领导和大家汇报我们驾校的工作情况。我是这个驾校的教练队长，我对自己和我的团队感到非常自豪。在过去的一年里，我们的团队充分发挥了自己的优势，为学员们提供了高质量、高水平的驾驶培训。

一、工作内容和完成情况

1. 教学质量稳步提高

我们一直坚持质量第一的原则，严格按照国家规定的标准进行教学。我们将学员分为不同的等级，根据不同等级制定教学计划，制定科学的教学方法，并不断地进行教学评估，确保学员的驾驶技能达到标准。

在过去的一年中，我们所辖的学员共完成了300人次的培训。其中，优秀率达到了70%，合格率达到了98%。我们的优秀率比去年上升了10%，合格率上升了5%。我们不仅仅注重学员的技能水平，也注重学员的安全意识和法律法规意识的培养。

2. 师徒活动丰富多彩

为了激发教练员的创造性，提高他们的教学能力，我们不仅仅倡导学员和教练员之间的交互学习，而且开展了许多师徒活动。我们的老教练员会与新加入团队的教练员进行一对一的知识交流，通过交流，新教练员很快就能融入到团队中，并且提高了他们的教学水平。

此外，我们也会定期举办教练员技能培训，包括驾驶技巧、教学方法、沟通技巧等内容。我们的教练员在教学过程中能够将这些新学到的技巧和方法运用到实践中，产生了很好的效果。

3. 考试通过率稳步提升

驾车考试是学员最为关注和重视的环节之一。我们的团队会在考前进行集训，帮助学员熟悉路线和考试流程，解答他们的问题，保证每位学员都能够充分准备考试。

在去年的考试中，我们所辖的学员通过率为85%，比去年提高了8%。这表明我们的培训方法和教学水平得到了学员和监管部门的认可。

二、存在的不足和改进措施

1. 部分教练员缺乏热情

我们发现，有些教练员在做好自己的基本工作后，就缺乏主动性和积极性。这些教练员的教学效果并不是很好，他们需要提高服务意识和热情，并且定期参加我们的教练员技能培训。

2. 学员投诉问题需要解决

我们也存在一些学员投诉的问题。其中，最常见的是因为替换驾校的教练员而产生的信任障碍。针对这一问题，我们会进一步加强和学员的沟通，化解矛盾，以保证学员满意度的提高。

三、未来工作计划

1. 进一步提高教学水平

我们将继续提高教学水平，采用更多的案例分析、讨论和演练等手段，帮助学员更全面地掌握驾驶技能和安全知识，确保高质量的教学效果。

2. 加强教练员队伍建设

我们将加强教练员队伍建设，提高教练员的素质和服务意识，加强师徒活动，形成更好的团队协作和教学质量保障机制。

3. 改善学员满意度

我们将进一步改善学员满意度，加强与学员的沟通，积极解决学员的问题和反馈，不断提高学员的满意度，增强我们驾校的品牌形象和市场影响力。

总之，我们将在以后的工作中，更加努力地发挥自己的优势，为广大学员提供更好的服务和更高质量的培训。谢谢大家！

❈ 篮球教练工作述职报告

尊敬的各位领导和各位同事：

大家好！我是篮球机构的负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我们机构在过去一年中的工作情况和取得的成绩。

一、机构概况

我们的篮球机构成立于10年前，旨在推广和发展篮球运动，在全市范围内提供优质的篮球培训服务。经过多年的发展，我们已经成为全市领先的篮球培训机构之一，拥有一支专业的师资队伍和先进的培训设施。

二、培训活动

在过去的一年中，我们组织了大量的篮球培训活动，包括定期的课程培训、夏令营、比赛等。我们为不同年龄段和不同水平的学员提供了个性化的培训方案，帮助他们提升篮球技能，实现个人的篮球梦想。我们的培训课程内容包括基本技术训练、战术指导、身体素质提升等，从根本上提高学员的篮球水平。

三、师资团队

我们拥有一支高素质的师资团队，他们都是经验丰富、专业技术过硬的篮球教练。他们致力于为学员提供个性化的指导和培训，通过精心设计的训练计划和丰富的教学方法，帮助学员克服困难，不断进步。同时，我们还组织了定期的师资培训活动，提高教练的教学能力和专业素养，确保我们的教学质量始终处于领先水平。

四、成果与影响

在过去一年中，我们的工作取得了显著的成果。参与我们培训的学员中不仅有很多优秀的篮球运动员，还有一些已经参加了省级和国家级的比赛，并取得了优异的成绩。我们机构的培训成果逐渐为大众所认可，越来越多的家长和学生选择我们的机构进行篮球培训，机构的知名度和影响力逐渐扩大。我们的机构还积极参与社会公益活动，组织篮球赛和篮球培训，为社会做出了积极的贡献。

五、存在的问题与改进措施

尽管我们在过去一年中取得了一些成果，但也存在着一些问题。由于篮球运动的特殊性，我们的培训时间和场地有限，无法满足更多学员的需求，需要加大投入，增加培训场地和设备。我们的师资团队规模相对较小，需要进一步加强招聘和培养，提高教练队伍的数量和质量。我们还需要加强与学校和社区的合作，开展更多的篮球活动，扩大我们的影响力。

过去一年中，篮球机构在各方面都取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将继续努力，加大投入，不断改进和创新，为广大篮球爱好者提供更好的服务和培训机会，为篮球事业的发展贡献更大的力量。

小编感谢您的阅读！

❈ 篮球教练工作述职报告

篮球教练实训报告示例如下：作为一名篮球教练，实训非常重要。通过实训，你可以学习如何训练球员，如何制定战术，如何管理球队，以及如何与球员沟通。

在实训中，你需要了解球员的技能和弱点，并制定相应的训练计划。你需要制定战术，并在比赛中使用这些战术来取得胜利。你需要管理球队，并与球员进行沟通，以确保球队在比赛中发挥最佳状态。

篮球教练实训报告示例：

实训名称：篮球教练实训

实训时间：3周

实训地点：学校

实训内容：

1. 了解球员的技能和弱点

在实训开始时，你需要与球员进行面谈，了解他们的技能和弱点。这可以帮助你制定相应的训练计划，并在比赛中更好地利用球员。

2. 制定训练计划

根据球员的技能和弱点，你需要制定相应的训练计划。这包括体能训练、技术训练、战术训练等。你需要根据球员的情况进行计划，以确保训练的有效性。

3. 制定战术

在实训中，你需要制定战术，并在比赛中使用这些战术来取得胜利。你需要了解球员的技能和弱点，并制定相应的战术来应对不同的对手。

4. 管理球队

在实训中，你需要管理球队，并与球员进行沟通，以确保球队在比赛中发挥最佳状态。你需要制定球队计划，并与球员进行沟通，以确保球员在比赛中发挥出最佳状态。

5. 观看比赛

在实训中，你需要观看比赛，并了解比赛的情况。这可以帮助你制定更好的训练计划和战术，并在比赛中更好地利用球员。

篮球教练实训报告示例：

实训名称：篮球教练实训

实训时间：3周

实训地点：学校

实训内容：

1. 了解球员的技能和弱点

在实训开始时，你需要与球员进行面谈，了解他们的技能和弱点。这可以帮助你制定相应的训练计划，并在比赛中更好地利用球员。

2. 制定训练计划

3. 制定战术

在实训中，你需要制定战术，并在比赛中使用这些战术来取得胜利。你需要了解球员的技能和弱点，并制定相应的战术来应对不同的对手。

4. 管理球队

5. 观看比赛

在实训中，你需要观看比赛，并了解比赛的情况。这可以帮助你制定更好的训练计划和战术，并在比赛中更好地利用球员。

实训可以帮助你成为一名优秀的篮球教练。通过实训，你可以学习如何训练球员，如何制定战术，如何管理球队，以及如何与球员沟通。

❈ 篮球教练工作述职报告

通过几年大学学习的体会，然后经过几年带队的实践，我发现“准确、快速、灵活”的指导思想，不仅与目前我国篮球运动的发展状况相适应，也完全适合于中小学篮球运动的训练工作。

一、“准确、快速、灵活”的意义及其关系。

“准确”是篮球运动中的一个突出矛盾，通常在比赛中因传球准确性差造成很多失误，或因投篮不准带来比赛的失败。篮球比赛本身攻守双方一切技术、战术的应用和对抗的焦点就是围绕解决能否干扰对方的一切行动的准确性并争取自己尽量多把球投入对方篮圈，因此，不难看出“准确”的重要。

“快速”的目的是为了出其不意，攻其不备，可以造成以多打少；“灵活”是随机应变，克服不利条件，争取有利局势，没有“快”就没有“灵活”，“快”与“灵”为“准确”创造条件，保证“准确”的发挥，“快”与“活”是手段，“准确”是目的，反之，“准确”的动作缩短了时间，争取了速度，“准确”的投篮又逼使对方扩大防区，而对方防区的扩大，更有利发挥“灵活”和“快速”的特长。由此可见，“准确”是三者核心，应占首位。

二、在篮球队训练中的运用

我一直担任校男篮教练工作，通过几年来的实践，我在训练比赛中注意贯彻“准确、快速、灵活”这一指导思想，取得了显著的成绩。我校男篮在参加市级比赛中，多年保持前几名的地位。

三、训练措施和方法。

“准确、快速、灵活”的指导思想是在平时训练中不断总结而形成的，且在比赛中得到体现，为了确保球队形成“准、快、灵”的风格，采取了下列具体做法：

（一）认真拟定训练计划，从组织、思想、技术、战术、身体素质等具体环节上从严、从难地进行训练。

（二）起点抓得早，注意衔接好。学校里队伍的衔接，以保证“准、快、灵”风格能早期形成和不断提高。

（三）要有计划的认真选材

1、学校里的级际比赛要形成制度化，形成广泛的群众基础，不断吸取新鲜血液充实到运动队里来。

2、体能条件优良，除要求速度较快外，着重强调弹跳力好，动作敏捷、灵活、视野宽阔。

3、对篮球运动有浓厚兴趣，意志顽强，能吃苦耐劳。

4、文化学习认真，成绩较好。

四、加强训练工作

对球队的训练，管理严格，不断要加强思想教育，以培养其意志、作风，形成篮球运动员的典型风格，加强素质训练，在“准、快、灵”方面下功夫，处理好“准、快、灵”三者之间的辨证关系。提倡在三从一大的训练原则的前提下，着重“五抓”“三突出”的训练。

“五抓”为：

1、抓基础。抓好身体素质基础（快速跑，快速起动、弹跳力、力量和观察能力，反应与应变能力等）与技术基础（控制和支配球的能力，基本技术、衔接、紧逼防守，平步防守与抢断等攻击性防守等）。

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2、抓对抗。有球或无球对抗，速度对抗，弹跳对抗，力量对抗，攻守对抗等，重点是一打一的训练。

3、抓比赛。除有组织有目的地观看比赛外，训练中常有计划地安排一些比赛，如特定规则的比赛，友谊比赛，适应性比赛等。

4、抓中锋和核心队员的培养。这两个关键人物，要花力量，花时间专门进行单独训练。

5、抓投篮命中率。强调训练中任何一样技术训练都应与投篮结合起来，每次训练都安排投篮练习。投篮可采用定位、连续投、平步跳步投篮等，战术练习与投篮命中率要结合起来抓。

“三突出”为：

1、突出“准确”。投篮准，（方法多，突出自己的特长，掌握各种位置，各种距离的投篮，其中强调抓好中投，打“成功率”战术）；传球准，（各种传球方法要求人到球到）；判断准，（要求队员了解场上双方位置和球的关系，强调站位）；空间与时间概念准。

2、突出“快速”。加强快攻意识，提高快攻质量，解决好发动快攻的时机，处理好快攻三个阶段。

3、突出“灵活”。要不断提高队员视、听觉器官的功能，加强信号训练。战术训练时要注意讲解，培养队员思维记忆能力、加强移动训练，训练中增加方向上、速度上的变化，强调真假变化、攻守变化等。

篮球运动这一项目对人来说是锻炼身体的好方法，在我国喜爱的人极为广泛，对于篮球技术来讲，这是一门科学，有待人们反复实践，不断提高，在校出成绩，毕业出人材，希望有更多的同仁为篮球事业作出贡献。

❈ 篮球教练工作述职报告

前期准备

1、寻找与所教内容有关的资料，包括文档与视频。

2、制作PPT，内容包括：篮球的起源、篮球的场地、篮球的器材、篮板的介绍、裁判手势介绍、NBA球星介绍、SLAMBALL介绍、运动伤害的分类和预防3、进学校之后与校方沟通，商量需要的相关器材和场地4、联系相关上课学生，告知上课地点与时间。

预期效果

学生们能够初步了解与篮球有关的相关知识，能够记住并且运用，并对篮球这项运动充满兴趣与热爱；掌握篮球一些基础技能，能在小型篮球比赛中简单运用；充分认识篮球运动中团队协作的重要性。

上课情况

一、上课内容：

1、介绍与篮球有关的基础知识，包括篮球的起源、相关器材、规则、球星等等；介绍进行篮球运动时的注意事项，包括运动之前的准备活动、运动伤害的分类和预防(脚踝扭伤、手指戳伤、肌肉离位、脚肿疼痛、球鞋摩擦所造成的脚伤、膝盖损伤等)、篮球运动受伤之后的紧急处理办法。

2、介绍篮球运动所包括的基本技能，包括基本站立姿势、传接球、投篮、运球与突破、防守。

3、介绍一些增强体质(弹跳高度，弹跳速度)的重要性与方法

4、介绍并且强调篮球运动中团队协作的重要性、上课方式

第一节课为室内课。

主要介绍一些与篮球有关的基础知识和今后室外课的注意事项，课上将视频播放，PPT，与一些室内游戏相结合，最后结束时对学生进行提问，对表现较好的学生进行奖励。第二节课开始为室外课。

为有效防止运动伤害进行准备活动，包括①头部运动、②肩部运动、③扩胸运动、④腹背运动、⑤腰部运动、⑥膝关节运动、⑦碗踝关节运动、⑧压腿运动；

学生听教师讲解，观察教师示范。学生进行练习，体会动作要领。比如熟悉球性练习包括双手抛接球练习、单手抛接球练习、抛球击掌练习、水平指拨练习等等；练习原地运球时包括原地运球、多种姿势原地运球(蹲、坐、站)、原地高低姿听信号运球、原地高低姿看信号运球等。

训练与游戏相结合，在游戏的同时掌握相关技能，提高学生们对篮球学习的兴趣三、效果(参与度)。

室内课：

教学过程中学生们被多媒体的教学方式所吸引，播放相关视频时都很认真地看，在做游戏时同学们也很投入，在教学过程中同学们对于发放的奖品很感兴趣，结尾时所问的问题也能很好地回答出来，可见学生对于相关知识的掌握情况还是很好的。室外课：

由于之前室内课的铺垫，学生们对于篮球和运动伤害有了一些初步的了解，在教学过程中同学们表现出了很高的参与度，在游戏环节同学们都很积极，竞技类游戏的加入充分调动起学生们的积极性，在课程结束时，学生们对于篮球基本技术的掌握都比较好。

二、学生收获

在室内课时阶段学生们了解了篮球的起源、发展世界上各种篮球赛事，通过观看视频，同学们知道了一些优秀的篮球运动员，通过对运动伤害的介绍同学们深刻认识了在运动过程中对自身保护的重要性；室外课时，同学们初步掌握了篮球的基本技能，在进行一些游戏的同时也增强了体魄，为今后的生活或者在篮球方面的发展初步奠定了基础，在教学过程中通过游戏充分强调团队协作的重要性，同学们也较为充分得明白了。

❈ 篮球教练工作述职报告

尊敬的招聘主管，

我写信给您是因为对贵公司在招聘少年篮球教练的职位表达浓厚兴趣。我是一名热爱篮球，并且对培养年轻球员的激情教练。我一直致力于帮助年轻人通过篮球运动发展其技能、人际关系和领导能力。我认为少年时期是人生中最关键的发展时期，而篮球是一个理想的方式来教导年轻人积极向上的价值观和团队合作。

我拥有多年的教练经验，包括指导各级别的青少年和大学队伍。我通过运用创新和积极的方法，帮助球员们提高技术水平，并在个人和团队层面上取得成功。我相信每个球员都有其独特的才能和潜力，我的目标是通过激励和指导，帮助他们实现自己的目标并成为更好的篮球运动员和更好的人。

除了教授篮球技能，我还关注球员的综合发展。我注重强基础训练，强调正确的技术动作和良好的体能素质。我相信通过养成正确的训练习惯和健康的生活方式，球员们将能够更好地发挥自己的潜力。我还鼓励球队成员之间的紧密合作和相互尊重。我相信团队精神和合作能力是成功的关键，我会积极培养球员们的人际关系和领导能力。

我对教练创新方法和最新的篮球训练理论保持着持续的学习和关注。我经常参加篮球教练研讨会，并与其他教练进行交流和分享经验。我相信持续学习和不断进步是创造出色教练的关键，我希望能够将这些知识和经验应用到我的工作中，以便更好地培养和指导年轻的球员们。

我相信我的工作经验、技术能力和对教练职业的热爱将使我成为贵公司少年篮球教练的理想人选。我期待能够有机会参观您的训练中心，与您进一步讨论如何为贵公司的年轻球员们提供最佳的指导和培训。感谢您考虑我的申请，我期待能够在不久的将来加入贵公司并为球员们的成长努力工作。

再次表达我对该职位的浓厚兴趣，并感谢您对我的考虑。

诚挚地，

[您的名字]

❈ 篮球教练工作述职报告

我校小学部女子篮球队自组建以来，经过近四个月的训练，队员在思想作风、身体素质、基本技术、战术方面有了不同程度的提高，现将工作总结如下：

一、思想作风

思想作风是球队思想教育的一个很重要的部分，只有严格管理和科学训练相结合，才能培养出技、战术、身体素质良好的球队。为达到目的，我在训练中坚持从难、从严、从实战出发，培养勇敢、顽强的战斗作风，以集体为最高荣誉，把这种硬作风渗透到训练场上，和队员学习生活中去，并始终作为一项最重要的任务来抓。

二、身体素质训练

在进行一般训练时，主要以速度、力量、耐力等素质为主。进行专项身体素质训练时，主要以两种形式进行训练：一种是紧密结合单个篮球技术、战斗的特点和要求进行的专门素质训练；一种是结合篮球技、战术意识进行的专项训练。

三、技、战术训练

在全面训练的基础上，特别突出重点练习，从中培养学生的篮球组合、跑位、传球、投篮、掩护等技、战术的专项意识，使队员充分发挥自身的个人技术特点，强调以几个点为中心，加强掩护，反跑，和空切的小局部配合，力争全面、实用、准确、熟练，并在实战中检验。

四、改进

1、加强实战训练，锻炼心理素质，但要注意适度，防止受伤及体力下降。

2、比赛前的兴奋度需提高，并且不能轻视对手，对于实力较弱的对手我们打出水平，绝不留情；对于实力较强的对手，我们严防死守，不放弃，避免失误。

3、好的训练方式继续发扬下去。

4、赛前调查对方的实力和基本概况。

由于在选拔队员方面中存在问题，加上学生全是新选拔的队员，没有任何基础，只有个别女生有点基础。为能培养一支作风过硬、技、战术精良的女子篮球队，我会努力不懈，为振兴我校女子篮球事业做出更大的贡献。

❈ 篮球教练工作述职报告

1 篮球裁判员有权对不论发生在界线内或界线外包括记录台、球队席以及紧靠线后的区域所发生的对规则的违犯作出宣判。

2 当发生一起违犯规则、一节结束或篮球裁判员发现有必要中断比赛时，篮球裁判员应鸣哨。在一次成功的投篮、一次成功的罚球之后或当球成活球时，篮球裁判员不应鸣哨。

3 当判定身体接触或违例时，篮球裁判员应在每一个实例中注重和考虑下列基本原则：

·规则的精神和意图以及坚持比赛完整的.需要。

·运用“有利/无利”概念中的一致性，篮球裁判员不应企图靠不必要地打断比赛的流畅来处罚附带的身体接触，况且这样的接触没有给有责任的队员以利益，也未置他的对方队员于不利。

·在每场比赛中运用常识的一致性，要记住有关队员的能力以及他们在比赛中的态度和行为。

·在比赛控制和比赛流畅之间保持平衡的一致性，对于参与者们正想做什么以及宣判什么对比赛时正确的，要有一种“感觉”。

4 如果其中一队提出抗议，主篮球裁判员（技术代表，如果到场）应在比赛时间结束后的1小时内向竞赛的组织部门报告该抗议。

5 如果一位篮球裁判员受伤或因任何其它原因，在事故发生的5分钟内还不能继续执行职责，比赛应继续。除有可能以有资格的替补队员更换受伤的篮球裁判员外，另一位篮球裁判员应单独执裁直到比赛结束。在与技术代表商议之后，另一篮球裁判员将决定此可能的更换。

6 对所有的国际比赛，如果有必要用口语使宣判清楚，则应适用英语处理。

7 每一篮球裁判员有权在他的职责范围内做出宣判，但无权不顾或质问另一篮球裁判员做出的宣判。

❈ 篮球教练工作述职报告

承蒙各位队友的厚爱，本人于XX-XX赛季担任嘉友足球俱乐部的队长工作，经过大家一年的支持和抬爱，基本顺利完成了任期内的工作，同时也为自己的无作为，希望得到大家的谅解。现就在任期间的.工作感想总结如下：

1、使命：

嘉友传承的是兄弟情谊和文明竞技。嘉友从成立开始就是由一帮特别好的兄弟组成的，大部分成员都不大会踢球，但就是因为兄弟情谊，为了踢球后能够跟兄弟们一起相聚，因为喜欢足球，大家坚持在一起。

嘉友今年已经14年了，进进出出的兄弟应该有多达150人左右了，目前的嘉友年龄结构差异很大，但大家依然在一起，因为嘉友一直传承的是兄弟情谊。每年都会有新队员加入，我们都会将这种文化传递给新队员，感染他们，使他们尽快的融入到这种文化中。（为了嘉友传承的兄弟情谊和文明竞技，为加入的新队员大家干一杯）

2、责任：

嘉友14年来，随着年龄差距的拉大，大家对比赛结果的追求有很大的差异，作为老队员我有切身感受，嘉友年轻时我是队中技术最好的、进球效率最高的，跟强队比赛肯定输掉，但我一定会有进球，但输球后大家一样都会找到快乐，我是因为自己进球了感到快乐（比较自私），但我当时不知道其他队员为什么也会很快乐，随着年龄的增大，当我不能再像以前那样的飘逸潇洒时，我开始懂得了他们为什么快乐，因为他们在场上尽到了自己的责任，他们很坦然，所以很快乐。作为一个团队，大家有各自的分工，需要尽到自己的责任，足球是一个团体运动，需要大家的相互协作，尤其是场上的失位和补位，自己的失职会给队员带来困难。龙队最近的一句话深深的感动了我“我在挑战自我”，确实：老队员需要挑战自己的能力和责任，新队员也需要挑战自己责任和能力。（为大家的相互鼓励和挑战自我干一杯）。

3、精神：

嘉友的精神是团结。我们会与对手发生对抗、冲突，还曾经发生过全队的群殴事件，大家非常的团结，但现在我们不提倡这样，不能说我们现在不团结了，因为我们长大了，更多的懂得了怎么去控制，我们实际将团结升华了，我们更多的是在相互的鼓励和帮助，这种团结已经衍生到了我们的日常生活中，他已经变成了足球场之外的纽带，将大家牢牢的凝聚在一起。（为嘉友的这种团结精神，为给嘉友团结做出杰出贡献的队员干一杯）

4、嘉友的倡议：

我对于嘉友传承的一些东西提出一点点倡议：

嘉友需要一个稳定的管理团队，对于一年一换的队长体制，我建议进行修正，一年一换的初衷是希望大家都投入到这个团队的建设中，但我们每个人的性格、特点都不同，在队中起到的作用是不同的，为了嘉友的稳定，我提议修改，创建一个稳定的管理团队，各施其责，更好的为大家提供服务。