员工工作协议书篇一。
为了更好的实现工作目标,我们不妨提前制定相关工作计划。工作计划应该是一个连续制定跟进的过程,工作计划最有必要的一点是,可以回顾以前计划中存在的不足,总结出经验。在写工作计划需要注意什么呢?为了让你更好的运用它,下面是小编精心为您整理的“员工工作协议书篇一”,仅供参考,大家一起来看看吧。
合同对我们的约束也逐渐变得不容忽视。合同是确定各方民事主体民事权利义务的书面文件,合同如何写才算正式生效呢?下面是一篇关于“员工工作协议书篇一”的详细文章,如果您认为本网页有用请不要忘记将其收藏起来!
甲方:北京拉斐特城堡酒店
乙方:
性别:
身份证号码:
出生年月日:
邮政编码:
家庭住址:
户口所在地:省(市)区(县) 街道(乡镇)
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列各项条款。
一、工作期限
本协议于 年月日起至年月日止。 试用期个月
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)的工作。
乙方工作应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,履行岗位职责,达到规定的质量标准。
三、工作时间
1。 协议期间,乙方每周工作五天、加班一天,每天工作时间为8小时(不含用餐时间),必要时乙方需延长工作时间以完成工作任务。
2。乙方应服从甲方根据工作要求对其班次做出的工作时间安排。
四、工作条件
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方负责对乙方进行职业道德业务技术,劳动安全,劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬及福利待遇
1。 乙方试用期内为税前工资 元RMB/每月;
试用期满考评合格转正后为税前工资元RMB/每月;
2。 甲方每月六日以货币形式支付乙方工资。
3。 乙方在工作期间甲方为其提供免费的工作餐、住宿、工作服等。
4。 乙方因工负伤,按照国家和北京市的有关规定执行。
5。 甲方工资中包含乙方应支付的社会保险费用。
六、劳动纪律
甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议,不支付违约金。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、违约责任
任何一方欲解除本协议,须提前30天以书面形式通知对方。 未提前30日通知对方而终止本协议的的,甲方每延迟一日支付乙方1日的工资赔偿;乙方当月工资不予结算。
本协议未尽事宜,双方协商解决。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(公章)乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日