it维护方案(经典七篇)。
现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的IT运维人员管理制度，欢迎大家分享。
it维护方案 篇1
第一条遵守国家有关法律、法规、严格执行安全保密制度，不得利用网络从事危害国家安全，泄密国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、浏览、复制、传播反动及黄色信息，不得在网络上发布反动、非法和虚假的消息，不得在网络上漫骂攻击他人，不得在网上泄露他人隐私，严禁通过网络进行任何黑客运动和性质类似的在破坏活动，严格控制和防范计算机病毒侵入。
第二条网络安全管理员主要负责全单位网络的系统稳定性和安全性。
第三条良好周密的日志审计以及细致的分析经常是预测攻击，定位攻击，以及遭受攻击后追查攻击者的有力武器。应定期对网络设备运行状况、网络流量、用户行为等进行日志审计，审计内容应包括事件的日期和时间、用户、事件类型、事件是否成功等内容，对络设备日志须保存三个月。
第四条网络管理员察觉到网络外于被攻击状态后，应确定其身份，并对其发发警告，提前制止可能的网络犯罪，若对方不听劝告，在保护系统安全的情况下可做善意阻击并向主管领导汇报。
第五条每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。
第六条网络设备策略配置的更改，各类硬件设备的添加、更换必需经负责人书面批准后方可进行；更改前需经过技术验证，必须按规定进行详细登记和记录，对各类软件、现场资料、档案整理存档。
第七条定期对网络设备进行漏洞扫描进行分析、修复、网络设备软件存在的安全漏洞可能被利用，所以定期根据厂家提供的升级版本进行升级。
第八条对于需要将服务器托管接入申请表。
第九条对关键网络设备和关键网络链路需进行冗余，以保证高峰时的'业务需求，以消除设备和链路出现单点故障。
第十条IP地址为计算机网络的重要资源，计算机终端用户应在信息科的规划下使用这些资源，不得擅自更改，另外，某些系统服务对网络产生影响，计算机各终端用户应在信息科指导下使用，禁止随意开启计算机中的系统服务，保证计算机网络畅通运行。
it维护方案 篇2
时间飞逝，一晃而过，弹指之间20XX年已过去，作为公司的一名系统及网络管理员，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我部较顺利的完成了各项工作。在具体工作中，我们努力做好服务工作。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我部门今年的工作情况做一个总结：
（一）工作总结：工作内容：
一、计算机、网络系统方面：
我部负责公司总部、其他各分部（等其他部门）的网络和计算机软件、硬件的维护管理工作：保障上述区域内计算机、网络设备的正常运转、维护、安装的工作；公司网络资源的权限分配：对公司人员提供必要的技术支持服务；
二、监控系统方面：我部负责公司总部、其他各分部等，监控系统日常维护、设备安装工作，对能独立处理的，采购配件修复故障；不能处理的确定原因，采取更换设备进行修复；所述区域新增部分的摄像头，均由我部人员进行安装调试；
三、电话系统方面：
我部对总部、其他各分部等，所涉及到的所有固定电话进行新增、迁移、规划、安装、布线工作，总部区域的分机电话进行管理维护工作；四、考勤系统方面：
我部负责对总部、其他各分部等的考勤系统软件和硬件进行联网管理、维护；
五、信息管理系统方面：
我部持续负责信息管理（根据各自情况，ERP或者OA等）系统内所有模块的日常维护与相关人员的问题解答，负责外阜分公司信息管理系统的日常维护及问题解答，负责系统模块的持续推进与日常维护；
六、微信公众号系统方面：
参与设计、规划、实施、培训、维护公众号内的功能，为全面推广此公众号做全面的.技术支持；。
七、其他：
负责公司需要的弱电工程施工、日常部分行政类工作，如：电信、联通缴费，移动发票业务，以及领导安排的其他工作。
（二）工作完成情况：
A、在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。公司目前有近300多台电脑（含服务器，不含个人电脑），由于机器较多且部分为配置较低、年限较久的机器，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致机器运行速度慢，系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，尽快找到原因，并能够较及时的解决，保证了公司计算机的正常使用。
B、对公司每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹，定期的对每台计算机系统补丁软件补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。
C、重点保障信息管理系统的稳定性，系统上线运行的N年时间：从初期的方案设计、规划、到上线后的数据和人员的初始化、权限划分、人员授权等所有系统相关的工作。目前北京、（等等其他分公司城市）均可通过系统内查看的报表数据有：及时的业绩、收款、办公及材料的领用明细、订单的流转情况、客服回访客户记录的明细等等。
D、完成公众号的功能设计，以及后期技术支持；包括：建立对应人员的账号信息以及对人员的培训；后期的维护以及技术、功能的不断更新；
F、公司弱电工程的具体施工：总部安装手机信号放大器、北京其他部门进行监控设备安装调试等。
（三）查找不足，反思改进，提高认识，持续进步：
在职7年多来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中，也已同样的标准要求部门下所有员工。回想今年来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但也认识到自己的不足之处：
1、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。
2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。
3、公司网络IP设置没有做系统规划，导致有时候有IP冲突而导致网络中断的情况发生。
总结了过去，方能找到不足！对于明年的工作计划，在总结今年工作的同时，针对自己不足之处，我也做出了初步设想：
1、在进一步规划总部网络环境和条件后，架设域控制器服务器，整体升级局域网的安全性、稳定性，使网络更加安全、快速、高效的运行。
2、在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
3、在IT管理系统上检查IP地址的分配情况，根据实际情况重新分配IP地址。
4、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
今年的工作已顺利完成，有收获也有缺憾，在明年，我部所有人员会继续秉着兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做得更好，让自己的能力得到进一步的提高。
it维护方案 篇3
摘要：近些年，各行各业对风能的需求量越来越大，风电企业得以快速发展。然而，过度追求发展规模的风电企业在安全管理尤其是运维人员安全管理中问题丛生，增加了安全事故的发生几率，严重影响了企业经济效益与社会和谐稳定。在此背景下，笔者探讨了提高风电运维人员安全管理水平的措施，以给相关管理人员以启示。
关键词：风电场；运维人员；安全管理
0引言
快速发展的社会经济使得各行各业对能源的需求量不断扩大，新型清洁能源开始进入人们的视野，其市场占有率也在逐渐提高。作为近年来兴起的清洁能源，风电产业具有设备维护简单、安全生产系数高、人力资源消耗少等优势，因此获得了社会各界的关注与重视。尽管风电企业的安全系数较高，但在日常生产与管理中同样需对安全管理加以重视。只有将安全管理作为重点工作内容，才能促进风电企业电能产量的提高，才能为安全生产提供强有力的保障，才能产生良好的经济效益与社会效益。
1风电运维安全管理的内容
风电行业在我国的发展已有十余年，某种程度上来讲已经积累了一定的安全管理经验，并为风电场的安全运行起到了有效的指导作用。然而，各种各样的管理模式也造成了风电企业安全管理工作的混乱。误操作、指挥不当等事件时有发生，重大设备事故及人员伤亡等新闻屡见不鲜。在此，我们必须要做好风电安全管理。要想做好安全管理工作，首先需了解风电运维安全管理的内容。
1.1设备管理
风电场对环境条件的要求较高，通常处于偏远的地理位置。为应对相对较为恶劣的气候条件，风电场应从设计阶段即对输变电设施应对气候条件的能力加以充分考虑，所有设备均应确保结构简单、操作方便且性能可靠、便于维护。为提高设备运行的安全性，还应解决好消防和通信等问题。风电场需安排专业人员对风电机组的各项参数变化加以密切监控，一旦发现异常，应立即通知领导与检修人员，及时采取处理措施，预防事故发生。
1.2维护管理
维护管理的对象包括风电机组与场区内的输变电设施，风电场应重视这些设施的日常维护、定期维护与故障处理，同时还应定期进行非常规性维护。开展日常维护工作可延长设备的可利用时间，有利于风电场经济效益的提高；由于风电机组在设计、制造、装配以及调试等环节均会出现一定的缺陷，因此我们还要对设备进行非常规维护工作，即在设备运行过程中分析并总结有可能引起故障的因素，并及时制定有效的技术措施，严格把控设备质量；出现设备故障后，维护人员应第一时间采取处理措施，避免停机时间过长对企业日常生产造成影响。
1.3人员管理
运维人员是贯穿风电场安全管理始终的角色，同时也是本文所重点探究的对象。下面笔者将从风电场场长、值班员两个职位讲解人员管理。1.3.1风电场场长的安全职责：场长是风电场安全生产的第一责任人，因此不仅要依据风电场的实际情况制定出安全管理的目标计划，还要督促并监管各项规章制度的落实与执行，为安全管理工作的开展提供具体指导。发生安全事故后，风电场应在场长组织下及时进行事故处理，分析原因，及时消除有可能诱发安全事故的各类因素。此外，场长还应组织安全部门、生产部门等，依据风电特点编制出科学的风电场运行方案，对风电机组的运行方式进行优化，保障机组更加安全稳定的运行。1.3.2风电场值班员职责：值班员负责监管风电场所有生产设备、消防设施、通讯设施及其他生产配套设施，他们是不安全情况及设备故障的第一发现人，因此值班员在风电场安全管理中的重要性不言而喻。对此，值班员应严格执行《安全工作规程》，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针。在日常检查中，值班人员需及时发现不安全情况或设备故障，并立即报告领导或相关管理者，同时还应通知维修人员积极采取处理措施，避免酿成大事故。安全事故发生后，值班人员还应积极参加事后安全事故原因分析会，协助管理者做好事故原因调查，尽全力做好风电场安全管理工作。
2风电运维人员安全管理现状
2.1采购人员过于追求眼前利益
从目前来看，风电场的管理者与采购人员均过于追求眼前利益，对新型配件的购买积极性并不高，现有的设备大多过于陈旧、落后，甚至有些已无法满足生产需求，严重影响了生产进度与质量。
2.2维护人员不重视机械设备的维护与保养
为了提升企业经济效益与社会效益，大部分风电场的设备在实际使用中都存在超负荷工作的情况，而风电场维护人员也未定期维护与保养这些设备。此外，不少风电场还有一些机械设备并未经常使用，久而久之就被遗忘在角落里。这些现状严重缩短了机械设备的使用寿命，在运行过程中故障连连，安全事故发生几率严重加大。
2.3安全人员安全意识薄弱
在现有的风电运维岗位上，部分运维人员安全意识较为薄弱，且入职前也没有就各个工作环节存在的危险因素、防范措施和事故应急预案等接受系统的教育与培训。在三级安全培训教育上，有些企业根本没有安排此类上岗前培训，有些则以操作技能培训代替了安全培训教育，或以一级培训代替了三级教育培训。总而言之，安全培训教育并未得到足够的重视，教育培训体系的针对性与实效性也并不强，难以达到应有的'效果。教育的缺失使得大部分运维人员的安全意识淡薄，工作行为也常常出现不符合安全生产标准的现象。
3加强风电运维人员安全管理的有效措施
3.1积极转变管理者理念，建立健全风电设备运维制度
首先，风电场管理者应及时转变自身发展理念，督促采购人员积极引进新型设备，通过定期开展设备升级改造，将落后、陈旧的设备替换掉。其次，管理者应依据企业实际发展需求，建立健全风电设备运维制度，并将运维制度落实至实际工作中。为确保设备的各项性能达标，运维人员应定期检查、清扫所有风电设备，对于出现故障的设备应立即进行维修。定期进行设备维护可有效延长设备的使用寿命，并达到提高设备可利用率的目的。
3.2强化运维人员责任意识，增强运维人员故障排除能力
运维人员应认真贯彻并执行安全管理制度与设备运维制度，密切监测并记录设备的运维状况与故障记录，在工作日志中详细描述设备故障内容，报告运维现场所有状况，及时发现并消除风电场在运维过程中有可能发生的所有安全隐患。为提升安全管理水平，风电场所有岗位的员工均应共同致力于安全生产责任制度的落实，推动企业形成一个覆盖所有生产环节的安全网络网。
3.3加强安全管理内容的培训与教育，提高运维人员安全防范意识
风电行业的特殊性使得风电运维人员常常处于高空作业，为保障员工人身安全，企业必须安排每一个运维人员在入职前接受高空作业的专业培训。一方面要增加他们的安全意识，另一方面应提高他们的自我防护能力。运维人员必须要熟悉安全带、安全攀爬设备及其他安全设备的使用方法与流程，注意自我防护，增强自身安全防范意识。对于风电场管理者而言，也必须将安全管理工作牢记于心中，监督并督促运维人员严格按照安全生产制度开展工作。除定期安排所有员工参加相关安全培训与学习外，企业还应做好安全检查工作，将安全管理与员工绩效挂钩，对表现优异者提出嘉奖，不符合规定的则严肃处理。
4结束语
高速发展的风电行业为企业和社会均带来了一定的经济效益与社会效益，但也因管理不善而产生了诸多问题，如严重影响社会安定的风电场安全事故。本文从风电运维人员的安全管理着手，简要分析了目前我国风电企业在运维人员安全管理工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施，如转变管理者理念、建立健全风电运维管理制度、增强运维人员安全意识等。
参考文献：
[1]张文宝.风电场运维管理浅析[J].能源与节能，20xx（03）：108-109.
[2]张立志，胡星.风电机组安全运行研究[J].风能，20xx（01）：92-95.
[3]赵晓丹，闫晓双，宋云娇，朱微.风电场安全管理人员专业素质提高途径探讨[J].价值工程，20xx，34（21）：43-45.
作者:赵磊 单位:中国水电顾问集团电力运营技术有限公司
it维护方案 篇4
20xx年，在银行的正确领导下，我立足自身岗位实际，发挥银行个人业务顾问的作用，积极服务客户，扩大银行营销业务，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得客户的满意。现将20xx年工作情况具体总结如下：
一、认真学习，提高业务水平和工作技能
作为一名银行信息员，我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求，必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起营销产品和其他有关问题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进银行个人业务的发展。
二、细致入微，努力做好服务工作
作为一名银行信息员，要通过对客户的优质服务，扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上，充分了解客户的基本情况，针对不同客户的特点，细致入微，努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情况，了解客户的性格特点与，在银行新产品推出的时候，我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话，在营销工作上做到有的放矢，给客户提供差别化，个性化的服务。我细致入微，努力做好服务工作，不仅效率高，为银行争取了一大批忠诚客户，创造了可观的经济效益，而且也赢得了客户由衷的`赞许。20xx年，我全年销售银行理财产品xx万元，其中：基金xx万元，xx万元，银行卡xx万元。
三、真诚服务，做好大堂管理工作
我真诚服务，努力做好大堂管理工作：
一是经常提前上班，打扫和整理大堂的卫生，整理大堂的沙发、座椅，始终保持大堂的整洁，给客户一个文明高雅的感觉。
二是对客户做到用心服务，微笑服务，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行为，让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中，有些用户不会写凭单，我主动帮助，一项一项的教，一次不会就教几次，直到教会为止。
20xx年过去了，我虽然完成了任务，取得良好成绩，但不能以此为满足。在新的一年里，我要更加努力学习，创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式，争取创造优良业绩，为银行的发展作出努力与贡献。
it维护方案 篇5
为认真贯彻落实《赣州市20xx年度政府信息系统安全检查实施工作方案》精神，我办按照要求，对政府系统信息网络安全情况进行了自查，现将自查的有关情况报告如下：
一、强化组织领导，落实工作责任
1、健全组织机构。成立了市扶贫办政务公开工作领导小组，市政协副主席、市扶贫办主任温会礼为组长，市扶贫办副主任罗开莲为副组长，周邦春、刘守敏、廖明伟、陈大林、钟敏兰、赖外来等同志为成员，具体负责本单位的政务公开工作，并明确了相关工作职责。
2、落实相关措施。
一是明确本单位各科室的信息公开内容。秘书科具体负责本单位政务公开工作的组织实施，并提供劳动力转移培训及“一村一名中专生和中高级技工”培养的指标分配、资金安排等方面的政务工作内容；计财科主要负责提供扶贫项目资金安排、项目计划审批、项目及资金管理要求、贫困人口变化及其他有关的政务工作内容；社会扶贫科主要负责提供定点单位扶贫帮扶重点村情况及市本级社会捐赠资金、物资使用管理等方面的政务工作内容；移民扶贫科主要负责提供省分配的移民搬迁指标、移民扶贫集中安置点审批、移民搬迁对象审批等方面的政务工作内容；监察室主要负责提供本单位党风廉政建设责任落实、各类扶贫资金管理使用监督检查、受理检举控告和申诉处理等方面的政务工作内容。
二是确保信息公开时限。要求做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。
三是明确信息公开责任。主动公开的政府信息内容，要求各科室做到谁提供、谁负责；对依申请公开的信息内容，做到谁负责、谁受理、谁答复。四是拟定了不予公开的政务内容。
3、规范工作机制。为加强政务公开工作，本单位建立了“首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、公开公示制、失职追究制”等六项制度，同时结合机关效能年活动，制定下发了“提高机关干部素质和能力的实施方案、改进机关作风的实施方案、建立和健全AB岗工作制的实施方案”，较好地转变了扶贫办机关工作作风，提高了工作效率和服务水平，促进了政务公开工作的顺利开展。
4、深化学习宣传。为进一步加深对《条例》的学习理解，我单位结合各种会议对《条例》进行了培训，利用下乡检查指导工作的机会对《条例》进行了宣传。同时，专门建立了包括学习制度在内的《市扶贫办机关管理制度》，特别是建立的学习制度，明确了学习时间、学习方法、学习内容、学习要求等，把对《条例》的学习作为重要学习内容，要求全体干部要进一步加深对《条例》的理解，强化学习的主动性、自觉性和积极性，按要求认真做好学习笔记，并结合工作业务撰写学习心得体会文章。通过对《条例》多形式的`学习、宣传、培训，本单位政府信息公开工作较好地落到了实处。
二、开展安全检查，及时整改隐患
本单位共有23台计算机，其中5台存在各种问题，基本无法正常使用。由于工作性质不同，我单位的工作内容无涉密性质的内容，基本属于可以向社会公开的内容。因此，23台计算机全部为非涉密计算机。尽管如此，我办还是按要求开展了安全检查。
一是对所有计算机进行了编号，并分别张贴了“非涉密”标识；
二是对本单位信息系统的帐户、口令等进行了一次专门的清理检查，并及时将软件更新和升级，消除安全隐患；
三是强化网络安全管理工作，对所有接入政府网络的计算机设备进行了全面安全检查，对发现有操作系统存在漏洞、防毒软件配置不到位的计算机进行全面升级，确保网络安全；
四是规范信息的采集、审核和发布流程，严格信息发布审核，确保所发布信息内容的准确性和真实性；经检查，未发现在非涉密计算机上处理、存储、传递涉密信息，在国际互联网上利用电子邮件系统传递涉密信息，在各种论坛、聊天室、博客等发布、谈论国家秘密信息以及利用QQ等聊天工具传递、谈论国家秘密信息等危害网络信息安全现象。
三、严格责任追究，确保信息安全
一是明确了分管信息公开工作的罗开莲副主任负责信息安全工作，指定秘书科副科长赖外来为兼职信息安全员，落实了信息安全制度，并严格执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的信息管理原则；
二是为确保国庆期间的网络信息安全，我办对国庆期间信息安全保障工作进行了专门部署，在国庆期间将执行值班制度，要求值班人员保持24小时通信畅通；
三是加强了信息安全教育培训，计算机使用人员基本掌握了信息安全常识和技能。
it维护方案 篇6
一、个人岗位主要职责
主要工作职责：协助杨主任做好运维部工作，兼任网管监控中心管理工作；1、负责每日24小时网络监控；2、管理网管监控中心日常生产工作；3、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核；4、负责电路调度及考核工作；5、网间通信质量管理，协调处理有关互联互通重大、疑难问题；6、网间业务码号开放管理；7、组织落实交换专业的日常维护工作，制订维护作业计划；8、制订交换专业应急调度预案，落实各项网络安全措施，确保交换专业网络的稳定运行；9、负责交换专业的技术支撑工作，确保网络安全运行。
二、个人岗位量化指标
（一）交换专业
主要工作任务：1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。管控数据及标准：1、合理组织安排交换网络调度；
2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97%；本地来话接通率≥98%；本地去话接通率≥97%；4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95%以上；5、报表上报及时率100％。
（二）互联互通
主要工作：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。
1、负责协调处理本地网网间通信障碍；2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；3、网间业务码号开放管理。
管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准(公用电信网间互联中继电路扩容技术要求)。5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报工作。6、根据码号开放文件规定按时开放码号。
（三）网管监控
主要工作：1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。
管控数据及标准：1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；2、故障处理及时；3、分析认真，及时提交报告和报表；4、电路调度准确合理，开通及时；5、响应大客户中心的方案和重保需求。
三、上半年指标完成情况
1、完成交换专业各项维护作业计划，完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。
2、完成各交换设备扩容、局数据修改，日常故障处理工作，完成了省公司上半年的各项考核指标。
3、定期进行本网固话用户话务流量，IP电话业务流量分析，用户模块端口占用率分析，动态对全区模块进行资源调度，提高了模块端口占用率。
4、分析完成了112用户故障数据的统计工作，通过详细的故障用户数据分析，用户故障类型统计，强化相关的故障处理流程，有效降低了故障历时，减少了用户的投诉数量。
4、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查工作，消除了节日期间的故障隐患，定时对各局向话务进行采集分析，对话务量接近门限值的'局向作动态跟踪，及时通过增开电路来疏通话务。
5、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订，确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。
6、制定实施技术方案5个，累计完成省公司各项报表92份，调单40项，反馈及时率99%。
7、制订完成本地网码号升位方案和工作计划，完善升位前相关信息的统计与采集分析，顺利完成全省升位演练配合工作。
8、加强了与各运营商的沟通，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案，并及时对网间话务进行测算，对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路，确保了网间通信正常。
9、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验，完成第二关口局设备交换组网方案制定，配合了网间传输第二路由构建协谈。
10、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理，及时加强相关的观察与信令跟踪，掌握证据，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表，保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。
11、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路，及时核实了我方资源，减少了租用资源，节约了公司运维成本。
四、上半年管理工作主要成绩
协助主任工作，量化落实运维部思路，使各项管理规范化、制度化。
1、在做好日常监控管理、网络优化的基础上，较好的完成了一季度的维护工作。
2、认真履行中心的工作职责，尽一步完善了中心各项规章制度。
3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行，对违规行为适度进行考核。
4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。
5、对仓库物品整理归类，各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理，补全了各项台帐。
五、目前工作中存在的主要问题
1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高；2、中心的凝聚力和创新力还不够高，急需提高整体队伍的素质，加强人员的培训，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。
六、下半年工作主要思路
1、进一步提高语音网络接通率；2、加强24小时网络监控工作；3、合理优化现有网络，提高现有网络质量；4、加强网管监控人员技术培训。
七、近期最重要的工作及工作思路
1、做好全网号码升位的准备工作，能顺利完成本次升位任务；2、盘活资源，合理利用网络资源；3、强化汛期24小时网络监控工作，保障全网网络安全。
it维护方案 篇7
一、目的
保护宁波职业技术学院网络与信息系统安全，加强网络与信息系统运维服务管理，规范网络运维工作。
二、适用范围
宁波职业技术学院信息资源中心工作人员、网络安全运维的'第三方单位及相关运维人员。
三、运维项目管理
(一)外包运维项目招标方案应明确安全管理要求。涉及网络安全内容的运维项目在招标完成后，须与中标公司签订保密协议。
(二)信息化运维项目应确保不会带来网络安全隐患。信息资源中心应对校内信息化运维项目进行安全抽查，发现安全问题及时通报，要求整改。
(三)外包运维项目结束后，应针对运维项目相关的信息系统账户进行统一清理和密码修改工作。
四、运维人员管理
(一)运维项目正式实施，第三方运维公司必须提供详细的项目人员清单，包含姓名、电话、身份证信息等。对运维驻场人员应进行背景审查。运维工作涉及学校重要信息系统和核心数据，负责项目的职能部门必须与运维人员签订保密协议。
(二)运维人员进行远程运维所开设的系统账号，要进行严格管理，及时修改密码，确保账户只能当时使用。驻场运维人员在校期间独立开设系统账户，权限为工作相关的最小用户权限，离职时及时回收账户权限。
(三)驻场运维人员须会同信息资源中心，定期进行网络资产排查工作，编制学校IT资产清单，开展安全评估。
五、附則
(一)本管理规定经校长办公会审议通过后公告实施，修正时亦同。
(二)本管理规定解释权归信息资源中心，此前的相关规定如与本管理规定发生矛盾，按本规定执行。