拓展活动总结精选。
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拓展活动总结【篇1】
光阴似箭，一个学期就要过去了，我加入学生会已经快一年了。过去的这些日子里发生了许许多多的事情，而在临近期末的时候，我们终于抓住机会，开展了一次为增强我系分团委学生会新干事内部成员间的凝聚力和营照生动活泼、积极向上的氛围，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效地开展各项工作奠定基础的素质拓展活动。
我们首先在*月*日在学校的心理基地开展了一次素质拓展活动活动，主题是“相亲相爱一家人”， 活动目的是为了让增强大家的集体荣誉感，让大家融入信息工程系分团委学生会这个大家庭，使这个大家庭的发展得更加好，工作活动都蒸蒸日上。
这次活动我们主要是在心理基地参加各种项目，第一项是高空断桥，是自愿参加原则，同学们都很积极的报名参加，可惜设备有限，最后就有两组人员参加。第一组是**和**组。作为第一批挑战的群体，他们的勇气可嘉，但遗憾的是他们没有成功。第二组是教师**和组**。他们一起工作，互相帮助。尽管困难重重，他们还是成功地通过了高空项目。
第二个项目是分组比赛，我们部门参加的项目是模拟电网，我们要在不触碰绳子的情况下把队友从窄小的网中穿过，先运送完5名队友的获胜，但最后很可惜我们因为不够团结，最后输掉了比赛。
第三个项目是信任背摔，这个项目也是自愿参加，男生们在下面搭出手桥，在上面的同学向后倒下，然后被下面的同学接住。这个项目是对同行之间信任的测试，是一个值得玩玩的游戏项目。
最后一个项目是现在最流行的撕名牌大赛，这个项目主要考验的是团队协作能力、体力，**老师还有陈前军老师都参加了，但最后还是人多势众的办公室赢得最后的冠军。
就这样第一天的活动就在分享西瓜中结束了，第二天我们还有一个活动，活动地点是孔雀园，活动的主题是青春中展现自我，团结中感受快乐。
我们部门在这次活动中的任务是购买食品原料。活动前一天，我们去丽江市场订购食材。到了第二天，我们早早起床，就前往市场去拿食材，可是天不从人愿，在7：40的时候就下起了暴雨，严重干扰了我们的行程，但我们还是风雨无阻的完成了任务。
我们早早到达了孔雀园，把购买好的食材放好，就去参观了一会儿场地，再休息了一会儿，便去把我们带来的食材清洗干净，把前期工作做完。
过了一会儿，军队也来了，我们把场地给厨师们展示。我们去了外面的洗脸盆，把食物洗干净了。准备好了，我们就去休息室听他们唱歌，看他们打麻将和打牌。顺便休息一下，跟同学们聊聊天，时不时去厨房看下进展，时间很快就过去了，天气也渐渐放晴，同学们也开始在室外活动起来，还去看了下场地主人养的孔雀，还听到了孔雀的叫声，同学们都觉得很新奇，都去参观了孔雀，玩得都挺开心的，就是有点饿。
等到了开饭时间，同学们也都很饿了，一开餐所有人都狼吞虎咽的，吃得很满足、很开心。吃饭时，厨师们没有休息，还在为我们做饭。对他们来说真的很难。等所以人都吃饱喝足，把餐具都清洗完毕，大家一起拍了一张合照，今天的活动就圆满结束了。
每个人都玩得很开心，时间过得很快。一天很快就过去了。所以人们都说快乐的时间是过得非常的快的，这点我们今天深有体会。这次活动让大家在活动中体会到团队的重要性，提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力、增强团队意识，培养团队精神。
这次活动大家都过得非常有意义，辛苦也满足，希望经常举行类似活动，让大家的课余生活更加丰富多彩，让大家更加团结互助，让大家更加融入我们信息工程系分团委学生会这个大家庭。
拓展活动总结【篇2】
开展精品展示活动，顾名思义就是提高户外运动质量的活动。本次活动主要是培养大家对团队合作的理解和团队合作能力，主要过程是先分组开展活动，再共同是先。
一、活动背景：
新学期、新风气、新开始。面对社会发展的大趋势，社会对大学生的要求也在不断提高。从个人能力到群体能力；从单一方面的要求到综合素质的要求。
我校地球村环保协会拓展部本着不断开拓创新与时俱进的精神，为促进各支部的交流与合作、提高内部人员的综合素质、团结内部各成员、增强协会的整体实力。要努力实现综合实力之和大于能力之和。我们开展了协会内部员工的素质发展活动。
2、活动目的：
1为协会工作人员提供一个交流平台，增进相互了解。2、通过本次素质拓展活动，提高内部成员的综合素质促进内部成员的自我完善和发展，为以后的职业生涯起到了一定的帮助3、促进各支部间的相互了解，增强整个协会的运动能力，提高创新能力和工作效率。
三、活动概况：
我校地球村环境保护协会发展部对此次活动进行了详细的安排，并在活动前做了充分的准备。包括项目安排、人员安排和现场安排。为了保证环保协会活动的正常开展，取得更好的效果。
时间：2012年10月27日。活动地点：
山西大学工程学院太原电力学院文化广场。参加者：地球村环境保护协会全体成员。（j458.coM 励志的句子）
活动形式：小组游戏。输的队将受到惩罚。
4、活动成果：
这次内部素质培养活动的全过程充满了笑声。各种有趣的游戏的发展给我们带来了无穷的乐趣。它的成功不仅丰富了我们的大学生活，而且增进了我们的友谊。也使每个人的综合素质有了进一步的发展。
一步一步，我们超越了自己，提高了自己。同时，我们对地球村环保协会的各项活动有着无限的期待和激情。
五、活动意义：
1、提高地球村环保协会总体和个人的组织能力，促进各部人员的情感交流，增强整个协会的团队实力，有利于推进协会内部的协调运转。2、此次活动的成功举办给大家带来了欢声笑语，将成为大家大学生活中共同度过的一段美好回忆，极大地促进了大家友谊的发展。三。它在一定程度上提高了每个人的精神境界。
增强大家的团队意识，促进个人素质的不断发展4、有利于大家取长补短，铸造自己的开朗性格，对以后步入社会的工作和社交层面起到积极作用。
六、活动感言：
通过这次素质拓展活动，我看到了我们协会的活跃气氛，这非常有利于协会每一位会员的了解。大家对于活动前积极的准备和活动后认真清理现场，这种良好的工作态度和责任心也充分体现出我们协会内在的驱动力。在这个活动中，我们或多或少都有收获，无论是友情还是个人的自我改变。
我在这次活动中看到的是一支成长中的团队。但是，次活动的开始和结束都需要改进。开头太仓促，应该加上一些语言。
结局应该以一种更好的方式结束，比如一起唱整个协会。开始和结束时的气氛应充分动员。我相信协会的每一次活动都会越来越好地总结得失。
7、结束语：
地球村环保协会的每一项活动都凝聚着每个人智慧的结晶。环协在不断发展壮大的同时每个部员也在积极健康的环境中成长。我期待着协会的每一次活动和它的无限辉煌！
山西大学工程学院
太原电力高等专科学校
2012年11月7日
拓展活动总结【篇3】
总结一:拓展训练活动总结
周一下午，广州公司开始培训。培训的主要内容有:广州分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建设要求还有拓展训练。
其中最令人印象深刻的是为期一天半的拓展训练。
拓展训练的第一步是组队，这让我深刻认识到团队文化建设的重要性！在整个训练期间，球队的名字、队徽、队歌、口号等信息都成为了我们球队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。
“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人,如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧,并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
这些项目中令我感触最深,收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人站在4.8米高的墙前时，我们无法想象爬上它。
有三个我这么高，我怎么能爬上去！这时教练教了我们攀爬的方法:首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙,接下来由其他队员继续搭建人梯,将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式,依次送上毕业墙。
虽然了解了攀爬的方法,但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们能完成多长时间时，我们大多说两个小时，两个半小时。
翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚,探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。
当人梯的队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作保护的大群队员都高举双手,仰望着毕业墙的上方,很多人都被感动了,眼里含着泪水。最后，我们成功了。只花了30分钟！这是多么短的时间啊！
可以说，我们事先没有预料到这一点！不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每个人的脸上显得那么坚强,那么自信,那么幸福！
仅在毕业墙项目上，我就有很多感触：1.团队凝聚力基于目标的共识。对目标达成共识时团队凝聚力的基础。
这是因为有一个共同的目标，所以从根本上激发了每个团队成员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。2团队凝聚力包含对团队的尊重。在整个团队攀岩的过程中，团队中的每个人都有着与其他队友不同的想法、不同的个性甚至不同的性别。
但是，为了使整个项目取的成功，我们必需团结一致，尊重团队的最终意见，服从团队的总体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感,也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢？
因为我们都知道，为了完成这个项目，我们必需放弃个人利益，服从团队的安排，执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。三。团队凝聚力体现在成员之间的合作上。
不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。
虽然是短短的一天半，但我不仅进一步了解和提高了自己，也感受到了团队的作用。团队,不是“团伙”,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅,把自己的体会、感受转化为实际行动,在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神,早日实现企业战略目标,那就是真正的成功。
总结二:拓展训练活动总结
起初是怀着一种不想去的心态,但是当到达目的的时候发现,这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变！
在这一天，所有的伙伴都有代号，我是红薯，一个好名字要记住，看来我也很适合做红薯！每个人的代号都很好玩,(水桶,八哥,饼干,男人,女人,南瓜,葫芦娃,樱桃…..)心情更是放松！
第二个团队的活动让我深刻的体会到了合作的重要性,开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来,但是后来经过我们的多次练习,终于把这个任务完成了,虽然那时的自己出了一身汗,但是还是很开心,不过得感谢八哥的相助！
提到那个让我现在还是比较害怕的任务,很大一部分原因是自己不相信自己,目前我都还没有确定下来,以前一直都是自己只相信自己,也许还有一点点跟那时的心态有关,但是真的在掉下来的一瞬间,觉得团队的合作真的是非常默契！（踩伤了华仔,在此感谢啦）
午餐吃的不错,当时一大冲动,自己应该叫做饭桶了！现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会一定还会去！
下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者,看着伙伴的惩罚,好笑,好玩。不过让我想起抄写的16份资料,真的就是在什么地方有什么样的游戏规则！到什么地方做什么遵守游戏规则了！
本以为1-30的智力游戏很快就会完成,结果比我想象的难了很多,第一次我们就找出来了6个数字,后来是11个,再后来是17个,再后来是19个,到最后一次是51秒找到了30个数字！每次失败，我们都会发现绊脚石在**？寻找一个解决方案，有智能葫芦给我们做了很多数学算法问题，让我们有很快的速度完成任务！
数字从不同的角度会有不同的发现，17连到一块，然后放反了，你就看不懂了！更了解姚明的蓝球号码是23，以前千万不要关注它！现在却是有所收获！
最后的牵手游戏,让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面,学会感恩,学会孝敬,学会想起家中的亲人。虽然在外面很难混，但我的父母和奶奶永远是我忠实的支持者！成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴,失败的时候他们会安慰我,所以我更应该想起他们,更应该去关心他们！
小小的奖励会让他们开心满足！
生命中有你们的存在,我很幸福！
非常感谢你让我有这么快乐的一天，我希望我们以后能一起工作！创造更好的成绩！加油实践家的各位优秀伙伴！
总结三:公司户外拓展训练总结
周末，公司组织了一次户外活动。虽然时间很短，但收获很多，感触很深。笑翻天基地的教练,开导我们多向思维的能力,用拓展项目中的问题点引导和体现日常工作中出现的问题,每完成一个项目后一般都会做一个总结,让我们达到成长的目的。
当然，第一个经验是，要提前统筹，有领导，有计划。周密的工作计划对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务具有重要作用。
第二,团结协作,拧成一股绳。团队的所有成员将专注于事业，关心集体，考虑全局，团结协作，组成一个无敌的团队。
第三,相互信任。因为团队的信任，每个人都感受到了温暖。信任朋友和同事实际上是给自己机会。
第四,资源合理分配,每一个人都有一个最能发展能力的职位,但是能把个人价值发挥到极致还是离不开团队的沟通和协作。
综上所述，有很多，很多，一言以蔽之，团队的力量需要个人的奉献，每个人都为团队服务，团队才会坚不可摧。
总结四:拓展训练活动总结
6月，广州金升阳科技研发部来到黄埔丹水坑景区笑翻天乐园进行团队开发培训。短短一天的体验式发展训练让我们认识到，团队的利益不是小事，团队的利益高于个人的利益才是完美的团队。一天短暂的体验式拓展培训,大家把工作生活中习以为常、容易漠视的观念和行为进行再认识,个人的智慧与团队的合力是多么的重要。
拓展活动总结【篇4】
2014年x月x日-x日公司在xx进行了两天的拓展训练，通过自身的参与体验，对团队、配合、协作有了更深刻的理解。作为“xx”队的队长，对我们队在这次活动的表现和自己的感触做一下简单的总结。
第一项团队活动：团队组建
做完热身活动“松鼠搬家”之后，“yy队”和我们“xx队”正式组建。团队的组建也就是第一项团队活动，主要内容：通过分队、选队长、起队名、创队歌、设计logo、编队训、画队旗等。
我们队有：a/b/c……..，正式队员是7女、5男共12人，xx队秘，我是队长。
我们共同完成了第一项任务的所有项目，通过这一任务加深了队员间彼此的了解、开始凝聚了团队士气、树立了团队意识。
从我们团队的角度来看，我们在有限的时间内完成了组建团队的所有工作。从中看出我们队的各个成员都具有很强的集体荣誉感，队员们都愿意表现、发挥自己的特长和优点为团队做出贡献，团队整体氛围非常好。
通过本项活动与“yy队”进行横向对比来看，我们完成任务时间要比对方长一些，但是质量我感觉要高一些（队名、队徽等要更有创意）。通过表现好的一面，我们可以看到我们的团队成员更具个性，不甘于平庸；目标一致，做到最好；一起努力，为团队的目标尽最大努力。我们变现稍差的原因，我觉得恰恰就是我们的优点。
大家想法、主意都很多。面对这种情况，需要团队的领导者有敏锐的意识、眼光和快速做出决定的魄力，选择并形成一个能够让大家一致接受的正确结论。无需最好，只要最合适。
显然，我的队长目前在这方面的能力还不够，所以我们花了更多的时间。
第二项团队活动：超音速
这项活动是，团队成员协同作战，将13张同花色的牌打乱顺序后，面向下摆成规则图形，要求成员由小到大的顺序依次完成翻牌。
这是两队组队后的首次pk。最后，我们在三场比赛中赢了两场。这次活动的成功，为我们团队的顺利运作打下了良好的基础。同时，它对我们士气的形成，自信的建立，凝聚力的增强起着重要的作用。
回过头来再看这项活动，“三局两胜”有胜有负，我们从中可以学到好多。我们胜利的原因是：在比赛准备期间，我们团队每个成员都能够把自己想到的解决方法说出来，俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，何况我们是13个人集思广益。
我们发现了一种最有效的方法，它已经被简单地验证过，并在此基础上制定了行动计划。之后的人事安排是基于个人优势的最合理的安排。输的一局，我们有两个问题。
一是，有些骄傲。我们认为我们的方法没有缺陷，只要再实施依次，它仍然是无敌的；另一个原因是，欠缺灵活变通。以至于没有发现牌的规律。
在这个活动中，我们暴露了大多数团队所面临的问题。任何一个团队无论开始制定的制度（规划）多么完美，前期多么行之有效，但“一招鲜吃遍天”的时代已经过去。随着时间的推移和外部形式的不断变化，团队应该反思、改进、升级甚至改变自己的系统规划。
只有这样，团队才能避免摔跟头，才能一直取得“胜利”。
第三项团队活动：龙行天下
这项活动主要内容是团队成员横向脚挨着脚站成一排，手臂相缠，用绳子绑在相邻脚腕处，连接成一个整体，横向走动，两队比赛。
我们队在这次比赛中取得了压倒性的胜利。玩的时候觉得这项活动没什么难度，通过自身的体会和两队的对比还是有所收获。我以前看过一个特别节目，讲的是腿走路。幸运的是，我记得腿走路的一个要点-成员站姿。
作为一名队长，我知道一些要点，我安排了我们队的常规秩序。然后我们讨论了命令和动作的要领。确定站立姿势，动作和口号的要点后，我们进行了几次练习，效果很好。
在接下来的比赛中，我们队毫无悬念地赢了。
回想起来，我从这次活动中学到了很多。我们的立场之所以比较合理，是因为我有一些相关的知识，这说明团队在一个相对熟悉的领域更有可能取得成功；如果团队面临一个新的项目或挑战，就必须尽可能多地了解这个项目，并认真地面对它。站立是这个活动的基础，关键是合作。
团队中有男有女，高、矮、肥瘦、力量等因素导致不一致，这就要求我们的队员互相配合，步调一致。在一个团队里成员能力有大小、性格有差别、做事方式也不一样。。。。如何能够发挥出团队的最大优势呢，这就需要团队成员之间协同配合、扬长避短，围绕一个共同的目标，朝着同一个方向去努力方能取得成功。
第四项、五项团队活动
这两个项目是以健身和娱乐的形式进行的。
第六项团队活动：集体木鞋
每队集体木鞋由10人组成。队员们要站在木鞋上，双手抱着绳子，一起走。活动将按照不同的规则分为三场比赛。
这个团队活动最后比赛的结果是，我们在落后一局的情况下，最后实现了逆袭，三局两胜赢得比赛。
在这个游戏的过程中，我们团队将直面困境不认输、信念在心永不放弃、团结一致、风雨同舟的精神体现的淋漓精致。第一局我们输了之后，我们没有抱怨、没有放弃12个人在一起分析原因、总结经验、互相打气，然后为接下来的挑战制定预案。
任何一支球队的成长都不会一帆风顺，一路走到底。在前进的道路上，肯定会有挫折、打击，甚至是暂时的失败。面对这些困境，听不见的球队无法恢复，走向解散；只有幸存下来的人才能看到暴风雨过后的彩虹。
面对这种情况，我想我们可以想我们的球队一样有希望。现实不是游戏。培养一支具备这些素质的团队需要更多的时间和精力。
第七项团队活动：过沼泽
小组成员要在所有人不接触地面的情况下利用3只空油桶和2块长木板作为操作工具，协力通过模拟的沼泽地。
这项活动我们输给了“yy队”，在活动现场我们总结了部分失败原因：首先，没有明确此项游戏中的主要指挥者，每个人都在指挥，造成了没有指挥；二是事先没想好办法，达成协议，在游戏中摸索，拖延时间等。除了这些之外我觉得还有一个重要原因，就是没有解除所有成员的心理负担，在游戏过程中几个成员老是害怕会掉下去或者板子不结实，这就导致少数人的迟缓影响团队的效率。。。。
面对团队的任务计划真的很重要；准备期间要集思广益，执行过程只需一个声音；只有一个安全的环境和积极的氛围才能保证团队成员安心工作。
第八次团队活动：团队在我身边更精彩
游戏由四个部分组成：跳绳、护林、能量传递和击掌。
在这次活动中，我们队花的时间是另一队的两倍多。主要原因就是我们在不倒森林这部分出的失误很多，几次都是最后一步出错，只能从头再来，花的时间太多。主要原因我觉得是最后一项，在周围起哄声中进行，心理上出现了波动造成动作走形。
通过这次活动，我们可以看到，做任何事情，都要有一颗胸怀宽广的胸怀，去应对来自外界或自己的干扰；充分发挥个人的优势；团队中任何一部分的错误都会减缓整体的努力。
在团队建设中，团队张力的培养起着非常重要的作用。压力越大，越能应对困难局面。同时，要不断的克服团队的缺点，找到那块最短的“板”，再兼顾其余板子的时候不断将其加长。另外用人也非常关键，没有无用的人，只有放错位置的人，团队用人一定要量才而用，给每个人最恰当的位置。
经过这次的拓展，我对团队有了更深的了解。我觉得团队的存在的意义就是为了去完成个人所不能完成的事情，达到个人所不能达到的高度。但如何充分发挥团队的力量，如何使一个团队体现出1+1＞2的优势出来，有很多因素的影响，结合前面的分析，我做了一下简单的总结：
首先，合格的领导者就是领导者。一个好的领导者不一定能带领一个团队走向成功，但是一个不合格的领导者会导致团队的失败。
第二，合理的制度和明确的指导方针。制度是团队前进的保证和基础。一个合理的制度可以使人尽力而为，物尽其用；一个明确的政策和路线可以确保团队不会在途中迷失方向。
第三，积极的团队文化和良好的工作氛围。良好的文化氛围可以增强团队成员的团队意识，使团队成员形成强大的凝聚力和向心力。
calvin 原创
拓展活动总结【篇5】
一、活动准备
俱乐部全体成员大会召开之后，组织处换届重组也完成了，增加了6名新成员，按照组织素质拓展活动的任务，组织处的全体成员都感觉到责任重大，但都充满激情，准备组织好俱乐部的第一次全体活动，同时认识到了我们的重要使命，那就是通过我们的工作，使俱乐部全体成员在一个轻松、和谐、健康的环境中工作、学习、一起进步。接着我们在11月16号召开了第一次内部讨论会，会上我们各抒己见，制订了素质拓展活动的计划，于支持系统第一次例会中将计划提交，得到俱乐部主席王牧批准后正式展开了活动的筹备工作。
组织司第二次常会重点讨论了组织发展活动的细节。确定了6场比赛，并选定了整个活动的主持人。其他分工：
在去年的质量发展活动中，使用分工的方法，每个游戏专门负责项目流程的介绍，分工和道具的购买。11月20日下午3:45，组织部全体员工在活动场地进行模拟活动彩排。
22日上午，所有准备工作就绪，下午13时提前来到会场布置，准备活动完成。
二、活动流程
现场学生签到、抽签、分组发放意见征集卡
为了活动的趣味性，我们采用了抽扑克牌的方式分组，在签到的时候工作人员会随机发给每个人一张扑克牌，根据花色及牌面大小区分每一个人，并且我们给每人发了一张小卡片，让大家发表对活动的期望及参加完活动的收获等看法，以发现问题，帮助我们以后更好的组织好活动。分组完成，每队选一名队长，并喊出本队口号。
红队在队长朱伟的带领下高呼自己的口号“红队，红队，气势如虹！”
黑队在队长李丛的带领下，振臂高呼：“绝对无敌，一定会赢！”。
颁奖环节
在游戏正式开始之前，为了表达俱乐部对之前薛冰同学组织的第一次英语分享会的感谢，以及鼓励俱乐部其他成员积极参与分享会，培养大家的分享精神，主席王牧特地为薛冰同学颁奖并发表鼓励讲话。
同心圆这个游戏主要是让大家认识，红黑两队同学围成两个大圈，外圈同学手拉手，内圈同学手搭前面的同学的肩膀，这样做的目的是保证人数相等的情况下能组成同心圆，然后游戏负责人开始发口令，能外圈同学闭上眼睛，按相反方向转圈，并在负责人优美台词中猜测会遇到谁，负责人喊停是睁开眼与相对的人握手认识，通过这个游戏让我们学会珍惜现在，珍惜身边的朋友，珍惜这些一起奋斗一起生活的同学们！
拓展活动总结【篇6】
户外拓展活动结束后如何选择活动总结？今天xx与大家分享几条活动总结，希望对您有所帮助！
一20xx年5月14日,根据公司安排,组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动,这是公司为了今后更好地发展,增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动,得到了公司上下层的普遍支持与响应。
这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业出发,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.
到达活动现场后，在教练和队员的配合下，围绕以下活动开展各项活动：
活动项目一：20-30人围一个圆，后面一个人双手达前一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊1，迈左脚，喊2迈右脚，要走30步，这个就是要全部人员齐心合力才能完成。本活动项目培养人与人之间的合作能力和精神，为公司的日常工作提供一个更加和谐和谐的人文环境。
活动项目二：是考验人的智力，有30个号，分成2个小组，一个组有15-30个人，教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从1到30这个数排列，不能隔号。它只能由一个人携带，其他人在外面看着，不是所有人都能进去。
有些数字是英文的，有些是拼音的，有些是一句话。例如，25是国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质，一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍，而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。
活动三：攀岩，这是队队员耐力和勇气的考验。就是一面木板做的米的高墙，要求这次前去的48名人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯，下面3个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要一个比较有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。
首先，第一个爬上去的人不知道前面会有什么危险，但如果他能第一个爬上去，说明勇气也是必要的。最后留在下面的两人也是最了不起的人，他们把困难和危险留给了自己，最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人，再将他拉上去。真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。
联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个项目的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目四：过《逃生墙》，这是团队最后的毕业考核项目，团队员在互相配合的情况下，要在最短的时间内完成通过复杂的路段，最后顺利通过到达安全地带，全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练，可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力，从而减少或避免人与财产的**与损失。
整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果.活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结.随后全体合影留念.并安全返回公司.
参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好.一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后分批次进行这样的培训活动.
12月5日下午2点，我校北区篮球场开始了大规模的户外拓展活动。学院所有部门的负责人率领自己的部门**参加了由部门主办的户外活动。
此次户外拓展活动旨在让全院各部门的新生体会到大学生活的乐趣，了解我院的特色组织团队和活动项目，同时也是一个让各部门展现自己风采以及提高部门凝聚力合作力的绝佳机会。而我更是为了这次活动做了各项准备，这次的户外拓展活动策划了很久，考虑了很多因素，在可行性，经费方面考虑的甚多。受全球公园以前活动的启发，我决定参考其中一些活动。
最后做好了各方面的安排。首先，我和一些部长讨论，并通知他们鼓励自己的部门，亲自带领新生参加这样一个有意义的活动。其次，明确分好工，让我部门的干事充分发挥主导作用，要他们在自己所在的班级做一定的宣传，并且帮助准备筹集活动所需材料，准备好吸管跳绳篮球以及买好奖品等。
在活动现场，我们部门负责人提前一个多小时对现场进行了一些安排和熟悉，确保活动过程不致混乱。毕竟，这是一个非常大规模的活动，参加者很多。成功地吸引大多数人参与是件好事。这让我们院的活动被更多的同学所见，也提升了我们院的形象，为我们院的活动风采做了一个比较好的宣传。
此次活动从下午2点到4点半，历时2个半小时，时间虽短，但活动规模大，仍取得了一定的成果，更加重要的是这次活动使其意义得到了实现，这次活动让许多积极参与了的同学从中得到了乐趣，体会到素质拓展及合作能力的重要性。
不过此次活动仍略有些不足和仍需要改进的地方。比如学生人数过多，导致领导不好，有的学生没有积极参与，不听指挥，甚至跑开了。这些都是我们应该关注和改进的地方。
总体来说，此次我部的户外拓展活动还是有一定的成绩和进步的，毕竟是部门刚成立第一次开展这么大型的活动，这不仅要归功于实践部所有成员的努力和付出，更要感谢一些积极配合参与的部门，比如组织部和生活部，社团管理部和外联部，两个学习部，相信很多同学特别是本部成员在此次活动中受益匪浅。