仓库数据源工作计划|仓库数据源工作计划(经典13篇)
时间:2019-05-22 作者:工作计划之家仓库数据源工作计划(经典13篇)。
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
一、保证业务、工作流程的顺利开展
1、对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。
2、仓库会根据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户提供一流的服务。
质量、包装进行验收,如发现本次入库产品不符,仓库人员会迅速反映给总部,采取相应措施。
进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满意的服务发货工作。
方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理。
二、发货和努力提高自身的管理
1、努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识,争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。
2、协调好客户定货所发货的时间控制,与柳市仓库协调好所发货物的周期。
火源、电源、水源。安全工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制度,掌握各种安全知识和技能。
4、加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作计划,确保准确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答。
月的清洁力度,保持库容整洁、美观、防潮。
“三百六十行,行行出状元”这是一直以来我们所信奉的,作为公司中一个普通的职员,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不断的在进步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,态度是另一方面。只要我认真的工作,我相信我是会做的更好的,这些我都会认识到,我相信我能够做好!
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
1、计划目标:通过对仓储现有资源进行有效的整合,逐步形成规范化、标准化、
程序化、系统化的现代仓储管理模式,以建立现代仓储管理体系
为最终目标,达到仓存物料账、物、卡一致。
2、计划周期:20xx年06月14日—20xx年12月31日
3、计划内容:
序
号
内容
完成日期
1
五金仓库:1、进行现有库存盘点2、进行物料分类;
3、进行物料区域划分4、人员定位,物料标识
5、建立帐卡物管理6、建立仓库收发管标准流程
7、建立仓库门禁管制8、制定仓库管理职责
6/14~7/1
2
仓库部门职能、职责界定,部门岗位职能、职责界定
7/2~7/20
3
仓储管理体系及各项管理制度的建立与修订
7/21~8/1
4
原材料、零配件物料、半成品、成品、不良品、呆滞品归类规划整理及区域搬移,标识、及仓管员自我盘点并标识
8/2~10/1
5
库区规划,仓库内各区域布局规划,目视化管理制定执行
10/4~10/20
6
仓库管理体系及各项管理制度的贯彻执行、修订、监督及培训
持续性
7
仓库人员仓储管理知识、管理技能、工作态度、消防知识培训
持续性
8
各项制度的再次修订与完善,列入常态化运行
10/21~11/20
9
其它与部门相关工作的整改
持续性
10
库存物料大盘点,及账目调整
11/21~12/31
11
协助建立产品BOM表和检讨物料代码编码规则
持续性
12
后期建议使用ERP(MRP)系统管理
持续性
13
制定20xx年度工作计划及KPI目标管理
20xx/01/01
4、工作计划展开
本工作计划与安排分为5个阶段进行,从20xx年06月12日至20xx年12月31日共约6个月。
第一阶段:五金仓库整合规划阶段(20xx/6/13—20xx/07/01)
(1)工作目的:通过对五金仓库进行分类、分区,对仓存物料进行整理、分类、标识、盘存,达到仓区规划有序,仓存物料物品摆放整齐,名称、规格型号清晰,帐卡物一致的目的。并实行收发管标准流程。
(2)工作内容:
1)现场规划:根据仓库的空间大小,进行仓库规划,将仓库分区;充分利用空间;
2)仓库物品资料收集:要求仓库人员与生产人员互相配合,对仓库的到货检验、入库、出库、外发、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集,整理出仓库物品名称、规格型号、数量等。
3)仓库物料搬迁与分散物料收集:根据仓库分类,将现有仓存物料搬迁到
指定仓库,将分散在车间、通道等处的物料全部收归相应仓库。
4)仓库物料整理、整顿:将收归仓库的物料进行整理、归类,使用物料标识卡标识品名、规格、型号、数量及重量,并建立台帐。对各物料进行统一规划整理,并分别设立良品仓库,次品仓库(热处理及电镀好之良品储位规划)。保证仓库管理各个作业环节数据输入的效率和准确性,确保公司及时准确地掌握库存的真实数据,合理保持和控制企业库存。
5)制定五金仓库整理整顿后的盘点计划。
(3)工作方式:因五金仓库考虑现无仓管员进行管理,目前需结合生产人员协助,与相关部门主管沟通、讨论,收集和整理所需的基础资料的方法。并请公司安排人员进行整顿协助,至少要安排3到4人进行配合。并增加一台2吨以上吊秤,收集数台磅秤。
(4)工作目标:
完成库区内区域规划、通道划线。
完成各五金仓库的搬迁工作。
完成各五金仓库库存物料的整理、标示工作。
完成各五金仓库库存物料的手工账册的建立、完善工作
形成《仓库盘点管理规定》
形成《安全库存、呆滞物料管理规定》
实现《仓库整改计划和步骤》
实现《五金仓库帐卡物一致,达到先进先出标准》
第二阶段:仓储体系资源整合规划阶段(20xx/7/1—20xx/08/01)
(1)工作目的:通过对现行运作体系的调研、分析,明确仓库体系资源整合工内容。
(2)工作内容:
1)制定仓库部门职能、职责,部门各岗位职能、职责;
2)对仓储部门工作流程、工作程序、支持表单及运行状况进行改善、分析,明确现行仓储营运体系的优势和缺失,收集、整理所需基础资料,向公司提出仓库持续整改计划和步骤方案;
3)编制、检讨、修订仓库相关管理规定。
(3)工作方式:采用调查,与本部门人员、相关部门主管沟通、讨论,收集和整理所需的基础资料的方法。
(4)工作目标:
形成《仓库持续整改计划和步骤》
形成《仓库门禁管理制度》
形成《物料收料管理规定》
形成《物料发料管理规定》
形成《退、换、补料管理规定》
形成《半成品出入库管理规定》
形成《成品出入库管理规定》
形成《仓库单据填写及帐务管理规定》
制定《先进先出,收发管标准作业》
第三阶段:各仓库物料整理、整顿阶段(20xx/8/2—20xx/10/20)
(1)工作目的:通过对仓库进行分类、分区,对仓存物料进行整理、分类、标识、盘存,
达到仓区规划有序,仓存物料物品摆放整齐,名称、规格型号清晰,数量准确的目的。
(2)工作内容:
1)现场规划:根据仓库的空间大小,进行仓库规划,将仓库分区;充分利用空间;
2)仓库物品资料收集:要求各仓库人员与生产人员互相配合,对仓库的到货检验、入库、出库、外发、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采集,整理出仓库物品名称、规格型号、数量等。
3)仓库物料搬迁与分散物料收集:根据各仓库分类,将现有各仓存物料搬迁到
指定仓库,将分类整理各物料全部收归相应仓库标识整齐。
4)仓库物料整理、整顿:将收归仓库的物料进行整理、归类,使用物料标识卡标
识品名、规格、型号、数量及重量,并建立台帐。对各物料进行统一规划整理,并分
别设立各仓库三帐一致标准。保证仓库管理各个作业环节数据输入的效率和准确性,
确保公司及时准确地掌握库存的真实数据,合理保持和控制企业库存。
5)并开始对各仓库进行盘点计划作业,确保年终盘点计划顺利进行。
(3)工作方式:本部门人员主导、各相关部门协助。
(4)工作目标:完成库区内区域规划、通道划线。
完成各仓库的搬迁工作。
完成各仓库库存物料的整理、标示工作。
完成各仓库库存物料的帐卡物的建立、完善工作
形成《消耗品辅助材料管理规定》
形成《各仓库管理规定》
形成《物料搬运、贮存管理规定》
形成《仓库盘点管理规定》
形成《仓库门禁管理制度》
形成《物料收料管理规定》
形成《物料发料管理规定》
形成《退、换、补料管理规定》
形成《半成品出入库管理规定》
形成《成品出入库管理规定》
形成《仓库单据填写及帐务管理规定》
制定《先进先出,收发管标准作业》
制定《安全库存、呆滞物料管理规定》
形成《仓库绩效考核体系》
第四阶段:仓储管理体系固化阶段(20xx/10/21—20xx/11/20)
(1)工作目的:通过对仓库前期整改工作的检讨与总结,进一步修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定,行成适合公司改制管理运作的高效仓库管理体系并固化执行。
(2)工作内容:
1)完善部门组织架构图/人员编制图;
2)修订和完善仓储管理运行体系各相关管理规定,制订作业流程图;
3)建立各仓库平面图和各仓库安全疏散图;
4)导入生产、外发、成品出货备料制管理模式;
5)其它未尽事宜的改善。
(3)工作方式:本部门人员主导、各相关部门协助。
(4)工作目标:完成部门组织架构图/人员编制
形成《仓库部门职能和部门岗位责任书》
形成仓储管理运行体系各相关管理规定
完成仓库平面图和各仓库安全疏散图的绘制和张贴
形成标准化、规范化、系统化的仓储管理运行体系
第五阶段:仓储管理体系固化阶段(20xx/10/21—20xx/11/20)
(1)工作目的:通过对各仓库前期整改工作的总结,并导入各仓库进行物料大盘点,将20xx
年度年终盘点总结实现帐卡物一致的目标达成。
(2)工作内容:
1)年终盘点前,各仓库处盘整理整顿标识工作安排
2)制定年终盘点计划
3)对各仓库物料分类盘存、挂物料标识卡。
4)以盘存数据为基础,做好各类报表。
5)制定盘点人员名单
(3)工作方式:本部门人员主导、各相关部门协助。
(4)工作目标:20xx年度工作总结,并做相关账目调整。达到账、物、卡一致。
协助后续建立产品BOM表和检讨物料代码编码规则
为后期建议使用ERP(MRP)系统管理做完善准备
制定20xx年度工作计划及KPI目标管理
六、仓库工作计划整改资源需求
1、希公司高层领导能加强对仓库整改工作的重视和给予大力支持;
2、希行政部门能在整改期间满足仓库合理的劳动力需求;
3、技术部完善产品BOM表和物料清单的制作,为生产计划编制、物料采购、仓库物料配料、发料、领料提供作业依据;
4、采购部门完善物料采购计划,严格要求供应商按我司包装要求做整改,仓库收货时加强控制;计划采购周期,来料分批。
5、生产部门完善月生产计划和周生产排期,作业时严格遵守物料出入库相关管理规定,生产做好有关的出入库物料标识;
6、品管部门加强对采购物料和生产线产品物料品质的控制,建立来料检验制度,对所有物料入库前进行检验,保证入库产品的品质;对仓存物料合格性进行重新判定,协助仓库完成仓存物料整理工作;
7、根据需要购买部分仓库使用工具,提高仓库工作效率;
8、请公司开始计划使用ERP(MRP)系统管理,技术部开始讨论物料编码事宜并提出完善方案。
9、希望五金车间完善6~7月生产计划排程,好让五金仓库可以完善仓库整改进度,并提供人员协助整合。部份工作还需要生产及其他单位给于配合。
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
目标:
25号之前完成所有货品、货架、托盘、纸箱、填充物的搬迁入库,货架库位的调整。搬仓期间不停止发货。搬仓结束后停止发货一天用于物质盘点。
需要先行准备物质:
托盘:共约需要191个托盘,仓库现有94个托盘,需要额外购买约100个。但因场地控制,第一批采购约50个托盘,单价70元/个,合计约3500元。
叉车:仓内现有1台叉车,因后续全部使用托盘,故需要增加1台叉车,费用大约800元 缠绕膜:用于搬货期间稳定货物,放置运输中散落摔坏。费用大约90元。
拣货车:已焊接4台,费用待定
拣货篮:合计需要4*36个,约2元/个。
搬动计划:
1、货架补货(1小时)
确定搬仓日期的前一晚将货架上的货物全部补齐。
2、检查货物(3天同步)
搬动前有2人专职负责检查货物标签是否与货物一致,是否为满箱等等。
3、货物规整(3天同步)
有2人负责将检查过后的货物摆放整齐到托盘上。用缠绕膜固定。
4、货物运输(3天同步)
有2人负责将货物运送至新仓库规划区域。(或由汽叉车运输)
5、货物摆放(3天同步)
有1-2人负责对照规划图纸以及现场临时情况,指定每个到货产品的摆放区域
6、货物搬动顺序:
各类包包-赠品-围巾等等-----WM系列--WA&WB系列---WQ系列--MS系列--WC系列--WD系列,如出现空间紧张,使用预留空间以及预留的放置气泡膜的区域。
7、货架搬运:(半天)
货物搬运完毕后,整体移动货架,按照摆放位置放置,顺序依照原先的编号顺序,后续盘点时再调整库位。
8、设备搬运调试:(1天)
分别将电脑拆分并清洁干净,原先旧的线路归置收好,操作台搬运到制定地点。办公司电脑搬运至制定房间,连接好网线,电线,以及数据线。并做好相关调试。
9、纸箱搬运(1天同步):
按照型号将纸箱移动到指定位置。
10、恢复到新仓库出货。
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
我是个新员工。开始上班至今,感谢李总对我工作的帮助和包容;感谢张师傅和孙红荣对我工作的指导;感谢小胡师傅带我熟悉整个仓库的材料。还有其他领导和同事,我也非常感谢,他们对我工作的支持和帮助。回顾这四个月的工作,我写下如下几点:
一.我的工作方面:
1. 采购入库共计477笔,车间,研发领用共计871笔,良品退库共计43笔。
2. 如上手工单及时录入电子档。电子档收发明细及库存报表月初发送至李总和财务孙红荣。
3. 物料编码的更新。公司之前的材料编码存在一定的弊端。在李总的要求下,我编制了一套新的编码规则。如今,所有的在库品都有自己的编号。对于,新的材料入库,也要及时编码。
4. 单据的签字。之前仓库的收发单据,签字不是很规范。表现在:该登记的没登记,该让领导审批的没批,等等。现在签字规范化了。请购人能及时知道自己申购的东西买到了,能及时发现所购物品是否正确,避免不必要的时间拖延,影响生产。领料,谁领东西谁签字,自己找领导批,能有效控制公司财产的不必要浪费。
5. 来料标签的制作。记得刚来公司的那次盘点,真叫人头大,大家都围着财务打印出来的那张盘点表云里雾里。整个不到100颗料,盘了接近2天,几乎惊动了公司的所有人。现在,所有的来料都会贴一张物料标签,内容有:物料编码,品名,规格,单位,数量,来料日期。这样的话,盘点就没那么困难了。
6. 办公用品的收发。之前,没有管控,发料人自己登记即可。现在,财务这边将账务划分到仓库易耗品这块。现在同等于仓库其他材料,手续齐全才可以收发。
7. 建立物控卡。现在所有的在库品,都有建立一张物控卡,上面有存货数量和收发明细。物料有异动,及时登记。
8. 保持仓库的地面及货架的清洁。
二. 我的缺点和不足:
1. 说话声音太大,语气不够平和委婉。在和采购,财务沟通不畅时,不应该说话大声。吵架只会伤了和气。今后的工作中,如果我坚持对的原则,别人总是不理解的话,我会尽量解释,一定不会发火。如果是我工作失误的话,愿意接受公司相关处罚。
2. 仓储规划不够合理,区域不明显。无通道,无标识。
3. 材料的不熟悉。化学品几乎不了解,以后一定要多多了解MSDS。对于管配件的学习,还要继续。管配件的知识丰富的话,对于来仓库询问物料情况的同事,就能快速准确给予答复。有一些时候,不一定需要的就是一套配件,而只是一个小零件,这样的话,就可以先发不良品的。从而,间接的为公司节约了成本。
4.仓库账和财务账的不一致。感觉仓库的一些账外账(供应商赠品,之前摊销材料),这样做不是很合理,自己却没有很好的建议。
三. 20xx年1-2月工作计划
1. 认真做好自己的常规工作。收发料及时登记,电子档及时录入。采购收货明细及时
更新,邮件发送给财务,做好月底和财务的对账工作。及时查看仓库库存,对于经常用的材料数量不多时,及时询问使用部门是否需要购买。
2. 在库品的标签制作。在我来公司之前就有的材料,制作物料标签,内容有料号,品名,
规格,数量。这样做的目的是,规范领料单的。之前是领料人凭自己的概念填写领料单品名规格。如果材料上有物料标签的话,就可以慢慢的熟悉起仓库的料号,品名,规格来。同时,若觉得不合理,而又确实是不合理的话,可以及时修改。最终目标是,让物料编码能在物料使用部门流通。
3. 在库化学品MSDS的学习。
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
1、建立发货承运商、快递公司管理平台,制定物流发货、跟进处理制度,满足客户购物对发货物流要求。
2、物流承运商的考核:
①考核要求运输能力、响应程度、时效、安全、异常处理能力、成本、物流信息
②KPI:
交货及时率=当月准时交货次数/当月交货总数%
货物破损率=当月交货破损次数/当月交货总数%
接货及时率=当月接货不准时次数/当月通知接货总次数%
货物丢失率=当月丢失货物次数/当月发货总数%
物流信息准确率%、库存准确率%
3、物流、快弟运费的核算:
按照合同规定,不同运输方式,不同时效,按重量或按体积结算
以下参考:
①空运时效(A/B)公路快件(C/D时时效)公路普件(E/F时效),公路普汽1-13天(深圳周边东莞、惠广州等为1天,广东其它地方为2-3天)最长的普汽的为拉萨12-13天,乌鲁木齐10-11天,哈尔滨7-8天,兰州6-7天,大原、昆明为4-5天,广东周边省会2-3天,江浙3-4天,北京4-5天,东三省5-6天)
② 运价:普汽广东省内0.8-0.9元,最贵的为1.7元,空运A时效:最便宜到厦门为2.9元,最贵的为14.2元,长沙的为4.2元,快件C时效:最便宜到南昌为1.6元,最贵到到东三省为3.9元(到长春空运A时效为9.7
元,快件为3.9元,普汽为1.7元,空运价为快件的3倍为普汽的6倍,物料与成品相差价格在6-7角左右)
③ 不足重量标准,按最低一票收费(例最低收费为40元)
④ 当货物体积过大,按照货物抛货计算体积重量=货物体积/标准(空运标准:6000立方/KG,公路标准3000立方/KG
⑤ 保价按每产品价值的万分之二计算。
⑥ 运价内容由按产品、运输方式、时效、注意事宜构成,
⑦ 运输合同的构成:1、合同协议说明2、合同期限与费用结算3合作方的权利与义务4物流服务质量与违约责任5保密条款6终止合同内容7、保险事宜8、其它事宜9仲裁10、付件11、补允说明
六、物流异常处理 1、建立物流发货异常处理流程:《客户收货异常处理流程》、《客户收货异常处理时效规定》 2、制定货物异常,客户服务满意度调查机制,定期反馈: 订单满足率、交货及时率与时效、交货安全性、服务沟通质量、异常处理及时率,物流服务质量。 3、针对物流异常,制作《货品物流破损一览表》,定期总结,并与相关单位、部门沟通,并改进,属于物流快递、承运商部分的应纳于其考核指标中。 仓库上半年工作计划,仓库工作计划 下面是计划网小编为大家整理的仓库上半年工作计划,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注计划网工作计划栏目。 仓库上半年工作计划 201X年上半年,仓库全体人员团结一致、克难攻坚,按照集团公司“内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针,紧紧围绕为公司生产服务大局,在公司主管领导及物资处领导的带领下,脚踏实地、任劳任怨、细心操作,管理制度不断完善,业务技能持续提升,库容库貌初步改善,服务效率快速提高。 上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作,共累计入库物资700余项次,出库物资 1200余项次,特别是在人员相对紧张的情况下,全体员工充分发挥积极主动性,在其他部门、同事的大力支持下,积极推进仓库的5S管理工作,树立了公司是我家的良好形象。 工作计划 一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证 仓库是公司的一个形象窗口,仓管员的精神风貌和服务质量非常重要。我们通过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度,进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识,使仓库员工都能达到出满勤、干满工、不迟到、不早退,严守劳动纪律,努力钻研业务,同时积极参加公司组织的植树、清理下水沟等活动,提高团队意识、整体意识,使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。半年来,仓库员工都能达到不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外,确保物资领用的及时顺畅,满足生产需要。 二、加强对物资存放位置的调整工作,逐渐达到整齐美观、取用快捷的目的 为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度,不断改进工作方法,上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的'局面。按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同,对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则,加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份开始,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一直有条不紊的进行着,预计此项工作会在7月底前完成,在提升仓库形象的同时也为5S的推行奠定了基础。 三、科学控制库存物资 随着公司的不断发展,尤其是去年公司大修计划采购的失误,使仓库进货数量猛然增多,工作量也随之增大,很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏,给公司的财产造成了很大损失。 在新一任公司领导班子的英明领导决策下,使我们更加认识到提高采购计划准确率更为重要,我们仓库通过加强对物资采购计划的监控,积极采取有效措施和科学的方法,努力让进入仓库的货物有序存放,对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置,按照仓储存货数量,合理利用仓库,降低库存,加快资金周转率达到降低成本的目的,同时尽可能满足各分厂部门的生产需要。 四、加强学习,不断提高业务水平和团队凝聚力 学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时,利用工余时间坚持学习,努力提高自身的综合能力和理论水平。并且经常与库房各保管员交流经验,互相学习、互相进步,共同探讨把仓库管理工作搞好的新办法、新点子。工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得,都取决于态度的转变。 我们仓库结合公司运营的实际,组织员工认真学习专业知识、职业技能,同时加强道德、素质、技能等培训。一分耕耘,十分收获,从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献,仓库的精神面貌,工作态度都产生了质的飞跃。 质变必将带来量变,像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步,xx同志的任劳任怨、认真负责,王君同志的敬岗爱业、热情主动,xx同志的周到细致、默默奉献,都融入到了仓库日常的工作中。配合积极,服务热情,不推诿、扯皮,充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。 五、建议: 1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚,确保不能淋雨的物资保管到位。 2、增加货架,将部分轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。 201X年上半年仓库管理工作中存在的不足: 1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作责任心不强,造成仓库部分钥匙丢失一次,给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错,给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的事件,给我们时刻敲着警钟。 2、由于仓库面积小、货架少,不符合合理规范、归类物资摆放的要求,造成很多物资货物堆码不标准,没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货计划性不强,盲目购进物资造成的库存货物积压现象 。 3、物资出入库的程序做的不够认真细致,部分物资没做到见票发货,打借条的现象发生很多。 4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理办法。 5、女工多,劳动力不足,很多搬移整理的物资进行缓慢。 2018年度仓库工作计划 对于一个好的仓库我有几个标准:目视化管理到位、数据准确率高(98%以上)、生产(销售)顺畅、无停工待料,来料交货及时率高(95%以上),出货准确率高(99%以上),工作效率高、库存呆滞料少、仓库利用率高,货品周转率高,仓储成本低。 现在我们仓库要达到我的好仓库的标准大致分三个阶段: 一 数据准确,目视管理基本到位。具体达到要求:数据准确率95%左右,盘点工作二日内完成;货品区域规化合理,产品标识清楚,相关仓管工作能轻松替换,方便工作交接; 各区域地面货架清洁,产品摆整齐统一。 二 流程相对完善,货品进出通畅。具体达到要求:流程严谨,不会因流程给公司带来重大损失;跟进货品进出及时做出反馈,确保来料交货准时率高(95%以上),出货准确率高(99%以上),劳动强度降低,工作效率高。 三 库存呆滞料减少,库存周转率提高。通过数据和报表,分析产品呆滞时间,呆滞原因,提出可行的处理方案,消化库存,提高周转率,减少库存管理压力,达到精益化管理。 针对仓库的各个阶段不同,工作重心相应转移: 首先,进入新的公司了解公司架构,相关负责人及日常工作相为协助事项。了解公司仓库现行流程和管理制度,传承现有的习惯,会对其中复杂的进行简化,不完整的进行补充。了解员工岗位职责和目前工作完成程度,个人目标,对公司和团队及我的看法和接受程度。 针对现状本着“降低劳动强度,提高效率”为原则,对短期能改善,效果明显的优先改进,树立形象;解决员工日常工作和生活中存在的困难、困惑(包括一些福利待遇),提升在员工心里的认可度;遇到艰巨和困难的工作,身先士卒,树立典范;让兄弟们有敬有畏,敬能为兄弟们办实事,畏老大全能,离开谁都不会影响整体工作。 其次,有话语权后,进行仓库管理的细化培训,从进出仓流程、工作沟通与反馈、供应商管理、现场管理,盘点及差异处理等的第一段培训,使前一段工作系统化,程序化基本完成,工作中不会出大的纰漏,再进行职业规化,设立目标,辅助沟通技巧、精益生产、阳光心态等培训,让员工自觉主动按流程完成工作,并保持激情。数据准确率自然提高、工作事半功倍。 最后,强化仓库管理理念,在进销存准确的基础上,加强库存管理,定期清理呆滞物料,提出处理建议,不断跟进,同时建立安全存量,加快周转,降低管理难度和库存成本,达到高效率低成高待遇的良性循环。 在这些日常工作进行的同时,做好部门规化,对成本加以核算和控制即节省支出又提高效率,有形成本和无形人力成本双低;培训阶梯团队,避免人才流动时无人可用,留住合适人才。 勤俭节约是中华民族的额有两传统,也是企业发展壮大的重要保障,因此,无论企业发展到何种规模,都必须加强勤俭节约,只有勤俭节约才能更好为企业效益的夯实基础,具体而言,要不断加强日常管理成本的控制。 一是在日常办公中,加强办公物品的管理,倡导勤俭节约,如:结合各部门实际情况对办公用品实行定量定期发放制、办公用品包干制等。 二还要大力提倡纸张双面复印,随手关闭电源等,养成良好的习惯,采购过程中严格询价制度,比价制度,物美价廉。 三是积极组织勤俭节约的各种活动,通过一些活动的开展,提高全员的勤俭节约意识,从我做起,从自身做起。 为了更好的做好新一年的仓库管理工作,在此,制定年度库管工作计划如下: 1)、首先培养不怕吃苦的精神,其次电脑操作要熟练,我所在的是大型工业企业,还必须熟练操作erp系统。 2)、注重形象,多参加一些公司组织的拓展活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 3)、多与同事沟通,保持良好的沟通方式,听取好的建议并实践。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。 4)、加强对自己的学习,真正掌握物品进、出、存的工作流程,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合同事,对库存物品的积压进行整改,避免物品日期太长,盘点部分呆滞物品作好记录,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。 5)、努力提高仓库管理水平,争取每月的工作失误次数≤1次。 6)、物品现场所有标识清晰,明确,对库存信息准确率达99.8%。 7)、对货品进仓库数量严把关, 对于进货管理的不断完善与维持。 8)、时时做好仓库的6s工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。 9)、农业企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足顾客的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好! 10)、为了使仓库物品做到帐、物一致,仓库每个月进行一次盘点,盘点过后,与电脑库存对照,看每月的'消耗是多少,递交会计。 11)、其他需要注意的方面: 根据采购部门的订购要求,验收供应商送货品种规格是否与采购单相符,数量是否一致。 做好仓库进销存账。进账时要根据各部门需求进行单位换算入账。 各部门领料单是否有按照标准生产成本领料,上级领导是否有签名。领料员是否有在领料单上签名等等。 一、参加财务人员继续教育 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后,汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理,做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为xx提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。 4、完成领导临时交办的其他工作。 总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我xx的稳健发展而做出更大的贡献 一、加强客户管理,优化服务流程 1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢 建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。 2、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。 在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督,等等。为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。 3、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统 为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户的要求。首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同时开发统一版本的客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,了解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果,有助于提高运行效率,降低运营成本,最大限度地减少内耗,实现客户资源的共享。 二、学无止境,全面提高客户经理整体素质 客户经理是企业与客户之间的桥梁和纽带,客户经理能否对客户提供“标准化、个性化、超值化”服务,直接影响客户对企业的“信任度、满意度、忠诚度”。大客户中心将把握机会,创造条件,致力于客户经理整体素质的提高。 1、强化邮政业务学习,提高业务素质 作为客户经理,首先必须对邮政业务有着深刻的了解。大客户中心将定期组织学习邮政业务,以成长为可以随时接受公司指令与大客户进行业务谈判的营销专家为目标,积极参加各专业局的业务讲座,并与各专业局保持高度沟通,不断提高自身业务素质。 2、美化言行举止,提升客户经理形象 客户经理不仅要有强烈的事业心、高度的责任感和高尚的职业道德,其一言一行还代表着邮政企业的整体形象,工作效率、服务质量和个人素质直接影响着客户对邮政企业的认知。为此,在新的一年里,我们将系统提升客户经理商务礼仪和沟通技巧,进一步美化客户经理的言行举止、提升客户经理形象,有助于赢得客户对邮政企业的好感,从而有利于营销工作的顺利开展。 3、丰富营销知识体系,提高营销水平 为了进一步提高营销水平,大客户中心将创造条件通过远程培训、优秀营销书籍等途径获得专业化销售流程的知识与技能,丰富营销知识体系,增强拜访与服务客户的能力、提升工作信心与客户服务的满意度。 通过学习,旨在对邮政业务有全面的了解,对市场营销和大客户管理也有更深刻的认识,培养客户经理的服务营销意识,同时开阔事业,提高觉悟,使客户经理认识到营销不仅要通过优质的服务让客户满意,而且要通过积极有效的客户关系管理培养客户的忠诚,并掌握培养客户忠诚的方法和技巧,为今后的工作打下了坚实的基础。 一、引言 首先我们作为贝贝家园配送中心是公司运营的主要部门,占有着核心的位置。在新的一年到来之际,我们也将更好的去运转。新的一年代表着我们要有一个崭新的气象,新的起点。为贝贝家园更好的运营而付出努力,为了公司赚取更多的利益,我将来年的工作做如下安排。 一.仓库管理人员岗位职责 1、按时上下班 每日到岗后,检查仓库情况,把该放的货物放到定点的位置;下班时要关好门窗,切断电源。 2、认真做好仓库的整洁工作 每日到勤后,打扫仓库,时刻保持仓库的整洁卫生。禁止在仓库内吸烟,预防火灾。 3、检查商品要保证准确无误。 检查入库货物必须严格,根据订单收货,并根据发票的数据进行核对后打单。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关; 4、验收后的货物,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观; 5、出库要保证准确无误。 一定要根据门店订单打印出库单,按照出库单,点齐货物。 6、货品盘点要准时,及时。 做到每周小盘,每月大盘。 7、每天要开早会,做一天的工作安排及总结前一天的工作不足。 二.仓库管理人员工作流程 1、每天早晨准时根据出库单准确的拿货,拿好后必须进行第二次对货才能让货物上车。以免出库货物不准确造成工作效率大大降低。 2、货物送到门店,必须清点。询问是否有转店物品,点好数目上车配送。 3、出车保证准时准点出发,严禁拖拉,影响正常工作安排。 4、对于外来的货物及时点货、保证生产日期新鲜和质量数量准确无误。 三.仓库与各门店之间的协调工作 1、门店要及时把要货单上传到仓库,不要延误送货时间,影响整个配送时间。 2、配送到门店的货物,如果有损坏的情况,要找相关人签字核对。48小时之内交与仓库处理。 3、门店要与仓库随时做好交流工作,每日下班前仓库与各店长沟通好次日工作安排。 四.仓库与采购之间的协调工作 1、采购要及时把调入仓库的货物信息发给仓库相关人员。如果有差错必须及时处理,以免照成不必要的经济损失。 2、对于“货到票未到”的无价物品,要及时和采购联系,把票据补上。 3、仓库人员要与采购人员及时进行沟通,以便到货的存放。此外还要及时的提出货物不足的通知,以防短缺。 4、仓库内的采购要根据仓库情况及时补货。 仓库的运转是直接关系到门店运营的一个很大的体系,每一个工作人员都要认真仔细,明确自己的工作。办公室、仓库和门店都是统一的,都要付出自己的努力给公司带来最大的利益。 1)、注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 2)、农业企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足顾客的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好! 3)、多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。 4)、加强对自己的学习,真正掌握物品进、出、存的工作流程,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合同事,对库存物品的积压进行整改,避免物品日期太长,促销部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。 5)、努力提高仓库管理水平,争取每月的工作失误次数≤1次。 6)、物品现场所有标识清晰,明确,对库存信息准确率达99.7%。 7)、对货品进仓库数量严把关,对于进货管理的不断完善与维持。 8)、时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。 9)、为了使仓库物品做到帐、物一致,仓库每个月进行一次盘点,盘点过后,与电脑库存对照,看每月的消耗是多少,递交会计。 总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了店面发展得更加壮大,我将更加努力!献上自己微薄的力量!20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为店里的发展尽一份力。 仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职能。对于仓库管理人员来说,必需做好仓库各项工作计划,同时统筹规划工作任务。分配协调人员的具体工作等责任。 仓管的主要任务是: 保管好库存货物,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向销售,服务周到,降低费用。 一、仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的基础 仓库管理的目的 货物的有序保管;库存实时反馈; 通过仓库的调整使整个ERP系统能运转起来,将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映,给管理层决策提供支持 仓库目前存在几个问题 (1)库管有人员职责范围不明确,仓库人员缺乏责任感与执行力,仓管的工作职责和工作范围也不清晰明了。 (2)货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识,有时完全是靠记忆分辩货物。搬运货物时不太细致,对有些货物应轻拿轻放。 (3)帐的实时性差,货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐,这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。 (4)货物的摆放规则不明确。对于货物摆放一直没有一个明确的原则,货物分类摆放的执行也不彻底,出现货物是堆摆放的判断由每个仓管自己来决定。 (5)仓库的货物编码不完整、合理。这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差,也会加大工作量。 仓库管理的目标 (1)帐、卡、物一致,达到最基本的保管作用; (2)实时反应仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态; 论文关键词:信息集成 异构数据 odi nutch lucene 论文摘要:高校校园网信息资源数量巨大,各信息发布系统的相互独立及多种异构数据源的使用对在校园网范围内进行统一的信息检索设置了障碍,系统着重解决由非结构化文本数据和结构化数据库数据形成的多数据源的集成与整合问题,在nutch搜索引擎基础上利用lucene接口对多种源数据建立索引,构建多数据源全文信息检索平台,从而有效地实现全网信息检索并提高检索速度和精度。 一、引 言 随着校园信息化进程的不断深入,校园网上信息资源的数量迅速膨胀,各种相互独立的信息发布系统在提高效率的同时,也为校园网范围内统一的信息检索设置了障碍,校园网信息资源主要包括两类数据:一类是非结构化文本数据,以网页文件、文本文件、电子邮件等形式存储在多个信息系统当中:另一类是结构化数据,以数据记录的形式存储在不同的异构数据库之中。由于各独立信息系统间没有相互连接的渠道,快速检索校园网内部信息存在着较大困难。如何设计一个稳定而高效的架构,能够对多种信息数据源进行集成与整合,实现全网范围内全文信息检索成为校园信息化过程中一个重要研究课题。 校园网信息检索技术大体可分为三个发展阶段:第一阶段是基于数据库查询方式的结构化数据检索,应用于信息发布系统内部的检索功能,通常是通过匹配标题、作者和摘要等字段来实现信息检索。由于受到数据库性能、检索效率等因素影响,不能实现基于匹配正文内容的全文检索,因此该阶段检索方式从检索范围到检索性能及效果都并不能完全满足现阶段用户的需要:第二阶段是将基于互联网的搜索引擎技术应用于校园网,构建校园网信息检索平台。主要采用开源lueene提供的全文检索功能和基于lucene索引管理、存储和检索技术之上的nutch搜索引擎技术。这两种方式能够实现对非结构化文本数据和结构化数据库数据的检索,应用在网站站内索引、企业内部文档管理及知识管理系统等多方面,对应用系统内部全文信息检索取得了较好的效果,但要实现校园网全网范围内多系统综合信息检索还有待进一步完善与改进:当前校园网信息检索技术已经发展到多系统多数据源信息检索阶段,通过多种方式将各种数据源统一建立索引进行检索,对于非结构化文本的web页面信息采用网络爬虫方式获取数据,对于结构化文档数据源可通过lucene接口和nutch插件机制与第三方类库相结合来进行文档分析处理,对于数据库资源通过lucene数据库访问接口来获取数据记录并建立索引。目前校园网信息检索平台大多是以检索功能为核心通过上述方式与多数据源集成的辐射状架构,该种架构虽可实现全网多数据源检索,但检索平台与各应用系统耦合度高,系统整体稳定性和可扩展性较差,数据安全和数据质量较低。 针对上述问题,本系统将数据采集和数据集成作为平台整体架构的基础,将oracle数据集成工具odi用于对多数据源结构化数据的抽取、转换和处理,从而提供一个统一的全局共享数据源,对非结构化文本数据提供对word、pdf、ppt及xml等多种格式化文档解析的支持、以上述工作为基础,系统将分散分布、非结构化、异构的信息资源统一整合,提供给校园网用户统一的全文信息检索平台。 二、系统体系结构 多数据源校园网信息检索系统分为数据采集层和信息检索层两层体系架构,数据采集层以oracle全局数据库为核心向下通过odi集成各异构数据库数据,并通过网络爬虫和非结构化文本数据解析来实现多数据源数据采集,向上通过数据库接口为上层应用提供数据:信息检索层采用以lueene为基础的nutch搜索引擎实现信息索引和检索。系统共包括异构数据库集成、异构文档解析、信息分类模块、信息索引模块、信息检索模块和系统管理模块六部分,系统体系结构如图1所示。 校园网信息检索技术并不是简单地将开源搜索引擎技术应用于校园网,而是针对校园网内部数据特点设计相应的解决方案。异构数据库集成模块从系统底层做好结构化数据库数据的高效获取和有效组织。校园网内信息发布以web网站为主要方式,对其进行信息检索一是采用网络爬虫方式进行数据采集:二是通过lucene数据库接口与各异构数据库相连采集数据,第一种方式虽然操作简单,但在数据采集质量和深度上都有所不足,并没有充分利用校园网信息数据存储的特点:第二种方式虽然在数据来源上有所改进,但在系统的'稳定性、耦合程度和可扩展性上都存在不足,从各异构数据库中获取的数据无法进一步加工处理,从而导致对上层应用的支持有限。校园网内数据虽然表现为web网页等非结构化文本形式,但其数据来源大都存储在结构化数据库中。通过获取对各业务异构数据库的查询管理权限,系统将oracle数据集成工具odi代替网络爬虫和数据库访问接口,从底层实现对多个异构数据库的统一管理,使系统具有更加稳定和高效的数据来源。异构文档解析模块实现对pdf、office等文档的解析功能,通过插件机制提取各种格式化文档的文本信息进行处理。信息分类模块按照信息来源的部门、发布时间等提供分类信息检索,实现信息的高级检索功能。信息索引模块对多种数据源数据建立索引,并进行索引优化以减少索引文件的数量,并且能在搜索时减少读取索引文件的时间。信息检索模块为校园网用户提供统一的信息检索的平台,可以快速定位用户所需资源,及时有效地获取信息。系统管理模块针对不同资源,设置不同的访问权限,按照用户权限决定可以访问的资源。 三、系统主要功能模块 1.oracle数据集成工具(odi) odi(oracle data integrator)是oracle公司采用elt理念进行数据抽取、加载、转换的数据集成中间件工具,其最大特点是提出了知识模块的概念。odi将一些场景(如文件加载到数据库,从mysql数据库抓取数据到oracle数据库等)的详细实现步骤使用jvthon脚本语言结合数据库sql语句录制成详细的步骤记录下来,形成知识模块,odi中共有超过100种主流数据库引擎和应用系统的知识模块,基本上包含了普通应用所涉及的所有场景,因此odi可以实现对校园网内多种异构数据库的支持。在一个数据集成任务中,odi通过声明设计运用接口和关系图等概念声明数据集成规则,使集成的逻辑和技术层面分离,底层的技术方面由知识模块描述和定义,系统只需要把重点放在集成任务规则的制定上面,再将制定好的集成规则封装为一个服务模型。发布和订阅该模型便可实现类似于数据增量定时更新的功能,异构数据库集成模块示意如图2所示。 系统以全局数据库为核心通过odi工具对校园网内异构数据库数据进行抽取、转换、清洗和加载,集成后的数据质量得到了提高,对异构数据源的处理也得到了加强。在对数据处理的过程中提取了信息的标题、作者、正文、发布时间、url地址等字段,可定时对各异构数据库数据进行增量更新操作,从而替代利用网络爬虫获取信息数据。oracle全局数据库可以集成校园网内大部分信息发布系统的数据并提供给信息索引和检索模块。 2.lucene与nutch lucelle不是一个完整的搜索引擎,而是一个用于实现全文检索的软件库,采用java语言开发,提供了检索内核,其设计原理是索引检索,任何信息资源只要被转换成文本格式都可以被检索。nutch是lucene得到广泛应用和认可后出现的搜索引擎系统,内部使用了lucene的索引检索技术,并进一步封装了网络爬虫和分布式处理等模块从而成为一个完整的应用系统。本系统以nutch为基础,既应用了nuteh系统的完整性,减少了不必要的开发,又可灵活使用lucene接口,丰富系统功能。 对于非结构化文本信息,系统对office文档采用了poi插件方式,用pdfbox插件来实现对pdf文档的读取,并将上述插件集成到nutch当中。信息检索的基础是文本分析,而文本分析在很大程度上依赖于分词模块对语言的处理。nutch自带的cjk分词模块对中文分词的效率和准确度上不能满足实际需要。为此。在对比了je分词、paoding分词和ictclas分词等多款中文分词模块后,paoding分词由于其开源性和良好的分词效果被本系统采用,并通过nuteh的插件机制集成到系统当中。 3.信息索引与检索 为满足用户全网检索和分类分部门检索信息的需要,并提高检索效率,信息索引模块首先对每个数据源建立索引文件提供给分类检索用户,然后通过优化索引提供给全网检索用户。优化索引就是将多个索引文件合并成单个文件的过程,目的是为了减少索引文件的数量,并且能在搜索时减少读取索引文件的时间。nutch中的indexwrite类提供了optimize方法实现该优化操作。利用nutch中的multisearcher类可实现对优化后索引的全网检索功能,检索结果会以一种指定的顺序合并起来。 针对校园网用户信息检索的特点。综合考虑信息相关度、时效性和访问量等因素后,系统采用了自定义的排序机制,文档文本相关度作为信息检索的主要排序依据,信息发布时间和访问次数作为重要的排序因子,系统通过lucene的激励因子boost值来改变文档得分,从而调整文档的出现顺序。系统为校园网用户提供了通用检索和高级检索功能,通用检索在用户输入检索信息的关键字后可检索出所需信息:高级检索功能为用户提供了更为详细的检索条件,用户可根据需要对信息进行更加精细的检索。系统管理功能除对用户权限进行管理外还对信息检索结果进行屏蔽和进一步处理。 四、系统运行环境 考虑到开发调试和维护的方便性,系统在测试运行期间采用了windows平台。上层在开源nutch搜索引擎的基础上进行开发,采用myeclipse作为开发平台,用java语言实现,因此具有跨平台特性。但由于运行nutch自带的脚本命令需要linux环境,所以必须首先安装cygwin来模拟这种环境。为了确保nutch1.0版本能够正确运行,java虚拟机需采用jdk1.6以上的版本,运用websphere6.0作为检索平台的容器。系统底层采用oracle 10g作为全局数据库。数据集成工具odi版本为10.1.3,与数据库安装在同一台服务器上。 五、结束语 校园网多数据源信息检索系统将oracle数据集成工具odi引入到数据采集模块,实现了对校园网内各信息发布系统后台异构数据库的有效整合与集成,改变了以往主要通过网络爬虫获取数据的方式,提高了数据来源的精度与质量,又通过nutch插件机制实现了对非结构化文本的解析。从而为信息索引与检索打下了良好的基础。信息检索模块基于nutch搜索引擎技术并充分利用lucene接口实现了灵活高效的全网信息检索系统 该系统为校园网用户提供了方便快捷的信息检索平台,整合了校园网信息资源,实现了信息共享,对校园信息化建设起了很好的推进作用。 经过对系统测试运行期间性能的测试,信息检索时间和精度都得到了较大的提升,信息检索的广度和深度也有了很大提高,满足了校园网用户的需要、今后的工作是在信息检索功能的基础上进一步研究校园网舆情监测技术,完善系统功能,在提高校园信息化程度的同时为建设积极向上的校园网络文化起到较好的推动作用。 参考文献: [1]王雪松lucene+nutch搜索引擎[m]北京:人民邮电出版社,2008 [2]邱哲,符滔滔,王雪松,开发自己的搜索引擎lucellc+heritrix,北京:人民邮电出版社,2010 [3]oracle,oracle data integrator技术白皮书,北京:oracle公司2008 [4]王洋oracle data integrator使用手册,北京:神州数码有限公司,2008 [5]刘期勇,基于lucene的多数据源全文检索系统的设计与实现,重庆:重庆大学,2008 [6]黄少林,王华,张玉红,蒋一峰,基于lucene的索引系统的设计与实现,现代情报,2009,29(7):169-171 仓管的主要任务是: 保管好库存货物,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向销售,服务周到,降低费用。 一、仓库管理的目的、现存问题、目标、实现目标的基础 仓库管理的目的 货物的有序保管。库存实时反馈。 通过仓库的调整使整个ERP系统能运转起来,将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映,给管理层决策提供支持。 仓库目前存在几个问题 (1)库管有人员职责范围不明确,提高仓库人员的责任感,明确库管的工作职责和工作范围。 (型号进行有效的分类摆放。般运货物时不太细致,对有些货物应轻拿轻放。 (3)帐的实时性差,货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐,全部完成后才会交给记帐员作帐,这种情况下帐面数据很难反馈实时库存。 (4)货物的摆放规则不明确。对于货物摆放一直没有一个明确的原则,专案成堆摆放的执行也不彻底,出现货物是堆摆放的判断由每个库管自己来决定。 (销售部的货物编号无法一一对应。这样会造成仓库帐面与公司一帐面存在偏差,也会加大工作量。 仓库管理的目标 (卡、物一致,达到最基本的保管作用。 (实时库存、呆滞货物状态。 (系统地反馈仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据。仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。 仓库管理目标实现的基础 (系统反馈出来。 (2)对仓库相关的数据进行采集,尽量多地将各个相关流程上的数据反馈出来。 相关的计划和进度 1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。 (1)传达领导对仓库的重视,阐述仓库在公司工作流程中的作用,让员工意识到自己岗位的作用性。 (2)为组长以上的核心团队鼓劲。 (3)解决所有人员对搬运不满的问题,保证的协调。 2、对仓库的区域进行明确,先实现仓库区域条理化。节约出更大的空间存放货物。进行货物整理,便于货物的查找和统计。 出库区、入库区、临时存放区,对备料区严格控制,对货物区按照标准仓库的模式管理,健全货卡。将库管的工作简化,减轻仓库人员的搬运工工作,将其作为货物管理正规划的基础,待运行正常后,将所有帐务处理全部交由记帐员实时处理。 仓库主管的工作重点包括 1、尽量加快物资周转,努力减少库存容量占用,提高物资周转率。 货物来源和去向。入库物资保护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整。 日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患。易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求,确保仓库场地运输和安全消防通道畅通无阻,安全防火防盗设施符合规定要求。 4、物资摆放做到“三清”,“二齐”,“四定位”摆放。 出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完整、清晰。入出库人员、车辆和作业机具登记备案。 盈亏、非正常损失要登记入帐。 7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求,电器设备线路符合规定要求。 根据上述职责要求,年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行。 如有必要还应包括组织调整方案、人员培训计划、业绩考核方案等。 本文来源://www.fz76.com/gongzuojihuafanwen/116288.html◆ 仓库数据源工作计划 ◆
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
一、引言
随着信息时代的到来,数据的重要性也逐渐凸显出来。越来越多的企业意识到,只有拥有有效的数据管理和分析能力,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。数据仓库作为企业数据管理的核心,扮演着极为重要的角色。为了更好地组织和利用企业数据资源,制定一个详实的数据仓库工作计划是至关重要的。
二、背景
数据仓库是一个用于集成、处理和分析企业各类数据的全面性应用系统。它可以将来自不同数据源的数据进行整合,并为不同部门提供决策支持和业务分析所需的数据。通过数据仓库,企业可以更全面、准确地了解自身的运营状态,并从中获得对未来发展的洞察。
三、目标
制定数据仓库工作计划的首要目标是建立一个稳定、高效的数据仓库系统,使得企业能够迅速获取准确的数据,并进行深入的分析和挖掘。基于这一目标,可以进一步分解出以下具体目标:
1. 提高数据质量:通过建立规范的数据管理流程和标准,确保数据的准确性、完整性和一致性,防止数据质量问题对决策产生负面影响。
2. 提高数据运营效率:优化数据仓库的架构和流程,提升数据处理和分析的效率,降低数据仓库维护的成本。
3. 支持企业决策和业务发展:根据企业的战略目标和业务需求,提供合适的数据模型和数据分析方法,为决策者提供可信的数据支持。
4. 加强数据安全保障:建立健全的数据权限管理机制,保护敏感数据的安全,防止数据泄露和滥用。
五、工作内容
根据以上目标,可以制定以下具体的工作内容。
1. 数据需求分析:与各部门的业务人员沟通,了解他们的数据需求,梳理和整理不同业务流程中涉及的数据要素和数据流,为后续的数据模型设计提供基础。
2. 数据仓库架构设计:根据企业的数据集成需求和分析目标,设计合理的数据仓库架构,包括物理结构、逻辑结构和数据流转过程,确保数据在仓库中的存储和检索效率。
3. 数据清洗和集成:通过清洗和整合各类数据源,消除冗余、错误和不一致的数据,确保仓库中的数据质量,提高数据分析的准确性和实用性。
4. 数据模型设计:基于业务需求和架构设计,设计合适的数据模型,包括维度模型和事实模型,为业务用户提供适用的数据视图和分析工具。
5. 数据仓库开发:根据数据模型设计和架构要求,进行数据仓库的开发工作,包括ETL(抽取、转换和加载)、数据存储和索引建立等。
6. 数据分析和挖掘:通过使用合适的分析工具和算法,对数据仓库中的数据进行深入挖掘,发现潜在的业务趋势和机会。
7. 数据安全管理:建立完善的数据安全管理机制,包括权限控制、数据备份和恢复、风险评估等,确保数据的安全性和可靠性。
六、工作计划和时间安排
根据以上的工作内容和目标,可以制定一个详细的工作计划和时间安排。
1. 阶段1:需求分析和架构设计(4周)
2. 阶段2:数据清洗和集成(6周)
3. 阶段3:数据模型设计和仓库开发(8周)
4. 阶段4:数据分析和挖掘(4周)
5. 阶段5:数据安全管理和测试(2周)
6. 阶段6:上线和运维(持续)
七、总结
数据仓库工作计划是一个复杂且长期的任务,需要涉及多个部门和角色的协调合作。只有在明确的目标和详细的计划基础上,才能保证数据仓库的顺利建设和有效运营。通过以上的工作计划,企业可以在数据管理和决策分析方面取得长足的进步,提升自身在市场竞争中的优势。◆ 仓库数据源工作计划 ◆
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
◆ 仓库数据源工作计划 ◆
在信息时代,数据已成为社会生产和运营的重要资源。数据研发工作是保证数据质量、数据效能和数据安全的过程,在企业生产经营的过程中也起到了重要的作用。在大数据、云计算的背景下,数据研发工作也不断发展壮大,成为企业发展的重要中心之一。本篇文章将从数据研发工作的重要性、数据研发工作的目标、数据研发的方法以及数据研发工作计划四个方面详细阐述数据研发工作的意义和实际操作方法,力求为数据研发工作者提供参考和借鉴。
二、数据研发工作的重要性
1.支撑企业的业务运作。数据研发工作是企业信息化建设的重要内容,能够大幅度提升企业的数据效能,帮助企业快速高效地运转。
2.促进业务的优化升级。通过数据分析、挖掘,可以发现丰富的业务信息,帮助企业探索新的商业领域和业务模式,推动企业不断升级和优化。
3.提升企业的智能水平。通过数据技术,企业可以实现快速、准确的数据处理和分析,而数据分析的结果又可以促进企业的智能化、自动化管理水平。
三、数据研发工作的目标
1.数据汇聚和整合。数据研发的第一个步骤就是将各种数据来源汇集到一起,形成完整的数据生态环境。这样可以方便数据的管理和运营。
2.数据分析和挖掘。在数据汇聚和整合完成后,需要对数据进行深度分析和挖掘,发现数据背后的信息和知识,在此基础上预测和决策。
3.数据建模和模拟。在数据分析的基础上,需要使用数学模型对数据进行建模,以求得更好的预测和决策结果。
4.数据应用和推广。在数据研发工作的最后阶段需要将研发结果应用到生产实践中,以提升企业的业务效能和数据管理水平。
四、数据研发的方法
1.数据清洗和处理。在实际数据处理中,经常会遇到数据杂乱无章、格式不规范、内容缺失或者重复等问题,而这些问题在数据分析过程中会对结果造成极大的影响。因此,在进行数据分析和挖掘之前,需要对数据进行必要的清洗和处理工作。
2.数据可视化。通过人类能够直接感知的图形、声音、图片等手段,可以直观地呈现数据分析结果,以求得更好的数据表达效果。
3.数据分析算法。在数据研发过程中,需要使用各种算法和工具对数据进行分析和处理,以求得更高的精度和效率。
4.架构设计和性能优化。在实际数据应用场景中,需要对各种数据工具和算法进行架构设计和性能优化,以满足不同场景的数据处理需求。
五、数据研发工作计划
1.制定数据研发的整体计划。数据研发是一项复杂的工作,需要在企业战略和业务发展计划的基础上,进行全面、系统的规划和安排。
2.明确数据研发的目标和任务分配。数据研发工作计划需要明确每个研发环节的目标和任务分配,以便保持整体工作流程的顺畅。
3.搭建数据研发的基础设施。为了保证数据研发的工作流程的平稳进行,需要建立稳定、高效的数据研发的基础设施,如数据仓库、数据分析工具等。
4.制定数据研发的质量管理标准。数据质量是数据研发的核心问题,需要制定数据研发的质量管理标准,加强对数据准确性、完整性、稳定性的管控和监测。
5.完善数据研发的培训和交流机制。数据研发工作计划需要完善相应的培训和交流机制,如技术分享会、数据研发课程等,帮助员工提升技能水平和协作能力。
六、总结
数据研发工作是信息时代的重要工作,对企业生产经营和智能化发展都起到了关键性的推动作用。在实际的数据研发工作中,需要从数据研发的重要性、数据研发的目标、数据研发的方法和数据研发工作计划等方面进行全面的规划和实施。只有通过科学的规划和实施,才能发挥数据研发的最大价值,促进企业的稳步健康发展。◆ 仓库数据源工作计划 ◆
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