学校人事干事工作计划（收藏十篇）

学校人事干事工作计划（收藏十篇）。

⬢ 学校人事干事工作计划 ⬢

作为一名青年志愿者，我有幸成为青年志愿服务协会（简称青协）的一员。作为一个新人，我深知我在青协的责任与使命，因此我制定了一份详细、具体且生动的工作计划，以便更好地为社会做出贡献。

首先，我将积极参与组织的活动。青协每年都会举办各种社区服务活动、环保活动以及社会公益活动等等，我将全力以赴地参与其中。通过参与这些活动，我希望能够更好地了解社会的需求，同时也锻炼自己的团队合作和领导能力。我将积极参与活动策划、宣传推广、物资采购等工作，力求把每一次活动都做得更好。

其次，我将担任一项具体的工作职责。青协是一个庞大的组织，涉及到很多方面的工作。作为一名干事，我将选择一项自己最感兴趣和擅长的职责进行专注和深入的研究。比如，我可以担任公关部门的干事，负责与外界的合作和联系，包括与媒体、企业、学校等建立良好的合作关系，为青协争取更多的资源和支持。或者我可以担任活动策划部门的干事，负责策划并组织各类志愿服务活动。通过选择一项具体的工作职责，我将全身心地投入其中，不断提升自己在该领域的专业能力。

同时，我将与志愿者团队保持密切的联系。作为一名青协的干事，我将积极与团队成员沟通，共同商讨，制定合理的工作计划和目标。团队的力量是无穷的，我相信只有团结一心，齐心协力，才能更好地完成青协的使命。

我还将利用自己的专业知识和技能为青协做出贡献。我将充分发挥自己的专长，将所学的理论知识与实践相结合。比如，我是一名计算机专业的学生，我可以利用我的专业知识为青协建立一个更便捷和高效的志愿者信息系统，提升志愿者管理的水平和效率。此外，我还可以利用自己的设计能力为青协设计专属的宣传物料，提升青协的品牌形象和知名度。

最后，我将不断学习和成长。作为一名青年志愿者，我深知自己的责任与使命，我将不断学习和提升自己的综合素质。我将积极参加各类培训与讲座，提升自己的专业素养和社会责任感。我还将深入了解社会问题，关注社会热点，不断学习新知识，拓宽自己的思维和视野。

通过制定这份详细、具体且生动的工作计划，我相信我能够更好地履行我的青协干事职责，并为社会做出更多贡献。我将时刻保持对志愿服务工作的热爱和激情，努力将青协打造成一个充满活力和正能量的组织。我相信，只要我坚定信心，积极努力，我的青协干事工作计划一定会取得丰硕的成果，为社会的发展做出积极贡献！

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在大学校园这个新的生活环境中，公寓部就是我们第二个家，把这个家园建设的温馨和谐是我们每个人的目标。本着构建和谐经管、和谐公寓的宗旨，我将尽自己所能积极地配合组织工作，为了能更好的完成自己的工作，与大家共同营造出一个良好的生活与学习环境，我制定工作计划如下：

一、坚定信念，稳抓稳打，确实做好老师给以的各项任务：

博爱、立人、达人”的校训，牢固树立“以人为本”的理念，坚持“服务同学”的工作宗旨，保持踏实认真，创新务实的工作态度。努力为同学服务，提高我院公寓部服务水平；

2、以“学以致用”的原则，积极地参加各项工作，从多方面，多渠道的了解与认识做好公寓管理工作进一步完美我部的规章制度，以规范寝室管理。前几届公寓部的工作为我部现在的工作奠定了良好的基础。为了进一步保障我们的工作有序，有利的开展，我们就必须联系实际不断完善各种规章制度。只有做到了这一点，我们的管理才会更加科学，目标更加明确；

3、积极协助老师建立健全的公寓管理相关的制度与规定，使公寓管理更加合理与科学，已形成一种具备“经管”特色的公寓管理系统。认真做好“上情下达,下意上传”的工作。公寓部作为学生进行

“自我服务”的组织,在学生与学校、学生与老师、团(党)员与组织的沟通过程中,要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题,积极为广大同学服务,切实帮助同学解决实际问题,并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。；

4、加强工作中的细节问题，确保工作落实到位和保证质量的前提下，使个人工作效率得到提高；

勤总结、勤学习;手到、心到、眼到、人到。主动维护公寓正常生活秩序，积极组织和参加与公寓安全卫生等方面的活动，努力务实工作与学习做好带头作用；

服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理健康和谐发展。

二、团结与合作并存，关心与帮助同在：

1、以团结同事和老师为准绳，热情地同他们合作与学习，扬长补短。积极搞好交流工作，积极与其他部门干事的有好合作，以及与其部门的交流合作。主动学习他们优秀的工作方法，吸取行之有效的工作经验，以弥补个人工作的不足；

朋友，使个人生活里充满感恩与快乐，营造一个乐观、积极向上的成长环境，同时正确的做好公寓部新干事的角色。处理好身边的人际关系并多与公寓楼栋管理员进行交流，共同努力为我院学生服务，不断改进工作方法和工作作风，培

养自己的主人翁意识，增强个人服务意识，提高个人素质；

3、注重“从点滴工作，学做人做事”的理念，热心的帮助需要帮助的人，奉献一份爱心同时也收获一份快乐和满足。

三、不断地给自己充“电”，在工作中成长

1、积极总结工作中的经验和吸取教训，养成纳入笔记本并保存的习惯。

2、努力学习我的专业知识，胜利完成学业，并适当的看课外书，做好读书笔记和读后感。以丰富视野和借鉴他人长处来完善自我。

3、养成“生活每天都有我们学习的地方”的理念，以“欣赏的眼光”来看待生活。

作为公寓部的一员，我真诚的接受我部门对我的严格考核，我也将尽最大的努力工作，为我部门的良好发展而努力！

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新的学期里，第三十届学生会在总结第一学期工作经验的基础上，将进一步贯彻，坚持“团结、务实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力；维护学生权益，以培养学生的综合素质为重点；营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务。

一、工作重点

1、 继续完善并落实学生会各项制度

为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结第一学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是财务管理制度、档案管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等，加强内部建设。在第一学期实施的过程中，已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方，因此我们会广泛听取各部门干部的意见和建议，制定，并加强执行力度。

2、 抓紧对基层学生会的指导工作，加强彼此的交流和联系

本学期我们将加强对基层学生会工作的指导，通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作情况，听取他们对校学生会工作的意见及建议，例如组织部长参加各院系学生会的重要工作会议、制定并实施各部门干事蹲点制度、充分利用学生会网上论坛，展开多种形式的交流活动，如主席联席会议、部门扩大会议、调研活动、趣味运动会等，去促进彼此间的联系，使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。

3、 开展一系列调研工作，加强学生会与同学的联系

为广泛听取同学们对学生会的意见，及时了解同学们所需，集思广益，加强学生会与同学的联系，我们有组织、有计划地开展一系列调研工作。我们将成立调研小组，制定详细的调研工作计划，注重于调研的实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个学生会系统的力量，聆听多方面的声音。

4、 抓好学生会的宣传工作，加快学生会工作网络化建设

本学期我们将会开展一系列大型活动，包括：女生节、学生会调研活动、美食节、宿舍设计大赛、红旗学生会评比、生活系统与宿保系统评优以及第三十一次学代会等等，为扩大我们校学生会在全校范围的影响，必须狠抓宣传工作，充分利用宣传栏、海报、学生会网页及论坛等宣传途径，并加强与校广播台、大学城网站等媒体的合作，拓宽我们的宣传领域。

5、 开展红旗学生会评比、生活系统评优、宿管系统评优工作

我们将在总结上两年的评优经验的同时进一步完善评优制度，认真完善各项评比竞争机制，制定“评优工作进展计划”，并广泛听取基层学生会的意见，将评比准则合理化，把评优工作做到公开、公正、公平，使各级学生会组织进一步焕发活力，全面促进我校学生会系统工作的开展。

6、 开展丰富多彩的文娱体育活动

三月份举行的“大学第四届女生节”是本学期校学生会的工作重点之一，以“飞扬女生风采，共谱青春旋律”为主题，不断突破、创新，组织开展一系列具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动。女生节作为一个传统的活动，已经成功举办过三届，在广大同学中产生了一定的影响，而且对提高女生自身修养，活跃校园气氛，丰富同学们的课余文化生活有很大的帮助。往年的女生节着重于为我校女生展现自我风采提供了平台，今年，我们将会大力提倡男女生共同参与，增进男女生之间的了解与沟通，力争在借鉴以前经验的基础上有所创新和突破。

四月份我们将举行“大学首届美食节”。“首届美食大赛”是校学生会一直致力于筹办的大型活动。我们希望在校团委的悉心指导、饮食服务中心的大力支持和各院系部门的积极配合下成功举办这次“首届美食节”。

五月份校学生会将开展“大学宿舍文明建设”的相关系列活动，如“宿舍设计大赛”等活动，通过活动提高同学们的积极性、主动性；此外，还拟订举行学生会宿保部开放日活动，加大对宿管工作的宣传。通过以上活动，一方面扩大宿保工作影响力，加强校园生活文明建设，促进同学加强自身素质的培养，提高参与宿舍民主管理和校园基础文明建设的积极性、主动性；另一方面，拓宽意见收集和基层联系、交流的渠道，同时为广大同学提供实质性的帮助和服务。

7、 精心办好第三十一次“学代会”

第三十一次“学代会”初定于六月份中上旬举行，秘书处要做好各项筹备工作，使“学代会”顺利召开。在“学代会”之后，我们还要帮助新一届的学生会干部实现新的转变，并尽快融入新的工作中，为第三十届学生会的工作划上一个圆满的句号。

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一、工作目标

在新的一年中，我们首先需要明确我们的工作目标。我们的主要目标是提高工作效率，提升服务质量，以及确保所有任务的按时完成。为了达成这些目标，我们需要制定一份详细的工作计划，并严格按照计划执行。

二、工作计划

1. 任务分配

我们需要对所有任务进行详细的分类和分配。每个干事都需要明确自己的职责，并了解自己的工作任务。我们将在每周的例会上检查工作进度，以确保所有的任务都能按时完成。

2. 时间表制定

制定明确的时间表是确保工作时效性的关键。我们将在每月初制定本月的工作时间表，并在每周的例会上对时间表进行微调。我们也将为每个干事提供一份个人的工作时间表，以便他们更好地管理自己的时间。

3. 培训和发展

为了提高我们的工作效率和服务质量，我们将定期进行培训和技能提升。这些培训可能包括项目管理、沟通技巧、团队协作等。我们也将鼓励干事们自我发展，提升自己的技能和知识。

4. 团队建设

团队建设是提高团队协作和凝聚力的重要手段。我们将定期组织团队活动，如聚餐、户外活动等，以增进团队成员之间的了解和信任。

5. 反馈机制

为了更好地了解我们的工作效果，我们将建立一套反馈机制。干事们可以定期向上级反馈他们的工作情况，提出改进的建议。我们也将定期收集客户的反馈，以便我们了解我们的服务质量如何，以及如何改进。

三、总结

通过以上五个方面的工作计划，我们希望能够在新的一年中提高我们的工作效率，提升服务质量，确保所有任务的按时完成。我们相信，只要我们每个人都明确自己的职责，严格遵守工作计划，我们就能够达成我们的工作目标。同时，我们也期待在新的一年中能够有更多的学习和成长机会，为我们的团队带来更多的活力和创新。

四、未来展望

在未来的工作中，我们将继续关注干事的工作状态和反馈，不断优化我们的工作计划和方法。我们相信，通过持续的努力和改进，我们的团队将在新的一年中取得更大的成功。我们也期待在未来能够为公司创造更多的价值，为社会做出更大的贡献。

⬢ 学校人事干事工作计划 ⬢

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新的一年已经开始，新的学期也要开学，一年之计在于春，在这辞旧迎新的时刻，做好新学期的各项工作，是我们每个教职员工应尽的职责，为此特制定新学期工作计划。

一、 指导思想

围绕学校的中心工作，结合自己的工作职责及要求，认真细致、，有的放矢、一丝不苟地做好各项具体工作。牢固树立服务教学，服务教师，服务学生的观念，端正自己的工作态度，配合教务处主任做好教务处的各项常规工作及临时性工作，搞好常规管理及跟踪管理，加强自身理论学习，使自己的业务水平得到进一步的提高。

二、 总体要求

因为本学期是学年的第二学期，具体工作比较繁多，再加上人手较少，所以对工作的要求就非常高，这就要求具体工作应该更加细致、严谨，如中招高招报名工作是不能出现任何疏漏的。要按时保质保量的完成自己负责的各项具体工作和学校的布置的.临时性工作，不拖拉、推诿，圆满完成各项工作目标。

三、 具体工作

3、三月底或四月初计算出上学期教师量化分数;

体检工作;

作业、听课记录、教研组活动记录等，下旬做好中招考试赴考的各项准备工作;

8、六月底组织全校期末考试，计算本学期教师各项考核;

做好教务处日常工作及各种临时性工作;

作为一名中共党员，还要完成学校党支部安排的各项任务。

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一、积极筹备，召开好“人才强校和加强师资队伍建设大会”

工作要求：以“实施人才强校战略，促进人才和师资队伍建设”为主题，积极筹备召开全校人事人才工作会议。

1、制订“人才强校和加强师资队伍建设大会”筹备方案。在进一步明确会议主题的基础上，落实会议的时间、地点、规模、出席对象、邀请来宾、议程与主要内容、相关文件等事项;

2、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设工作的实施意见。明确人才强校战略的指导思想、目标任务、工作思路、政策保障和有效措施，促进营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的机制与环境，营造教职工心情舒畅、意气风发，各安其位、各司其职、各尽其责、各显其能的___校园氛围;

3、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设的相关政策和配套措施。

时间安排：3月份完成大会筹备方案，上半年陆续完成“实施意见”及相关政策和配套措施的制订，力争10月份成功召开全校人事人才工作会议。

二、加强高层次人才队伍建设工作，努力打造人才建设高地

一引进、选拔和培养高水平优秀人才

工作要求：以引进高层次领军人才为重点，坚持引进、培养和使用相结合的原则，面向国内外，多渠道、多形式引进高层次领军人才和有重要影响的中青年拔尖人才;采取适当措施，充分发挥学院在教师队伍建设，尤其是人才引进方面的主导作用，调动全校教职工引才聚贤的积极性，力争高层次人才引进工作有新的突破;在待遇留人、感情留人的基础上，突出以事业留人、环境留人，促进优秀人才向重点和优势学科、特色专业、精品课程汇聚，使他们才得其用、用有所成。

1、修订完善高层次人才引进办法，力争在高层次人才引进方面有新突破;

2、探索建立校内“特聘教授”制度，选拔、培养能担当重点学科建设和学术创新重任的领军型人才;并在此基础上，积极争取“江苏省特聘学者”岗位，公开引聘能够担当领军的杰出人才和有重要影响的中青年拔尖人才;

3、协同教务处做好专业负责人的选拔和培养工作;

4、会同科技处学科建设办公室认真做好学科梯队的建设工作。

时间安排：4月底前完成相关文件的制订，力争上半年出台并实施。

二认真做好各类高层次人才资助项目的申报及专家推荐工作

工作要求：按照上级有关文件规定，及时认真地做好“六大人才高峰”、“访问学者项目”等高层次人才资助项目的申请，以及“享受政府特殊津贴专家”、“有突出贡献中青年专家”等人才的推荐工作。在建立高层次人才信息库并实现动态管理的基础上，做好现有各类人才的服务与管理工作，做好各类人才培养项目的督促检查工作。

时间安排：根据上级有关文件安排及时完成有关的申请、推荐工作。

三加强科技创新团队的建设力度，做好教学团队的选拔组建工作

工作要求：

1、积极实施教育部本科教学质量工程，会同教务处开展我校本科教学团队的选拔组建工作，通过建立有效的团队合作机制，推进教学工作的老、中、青结合，全面带动课程建设水平和教学质量的提高;

2、在认真论证的基础上，以计划任务书为依据，切实做好科技创新团队的建设工作。

时间安排：3月底前完成科技创新团队建设经费的拨付到位及相关工作的启动;协同教务处，9月底前完成教学团队的选拔和组建工作。

四开展优秀教师教学名师的评癣表彰活动

工作要求：会同教务处、研究生院认真做好优秀教师教学名师的评选和表彰工作。

时间安排：上半年完成评选办法的制订工作，10月份人事人才工作大会上表彰。

三、加强师资队伍建设工作，全面提高教师队伍的整体素质

时间安排：5月底前形成实施方案初稿，6月底前征求意见并交教代会讨论，7月底前报常委会批准，9月份正式实施。

三积极探索人才的个性化管理和柔性化管理的途径和方法

工作要求：积极探索多元化用人模式，结合《高层次人才引进办法》、《雇员制管理办法》的修订，完善人才柔性引进管理办法，建立起更加合理、灵活、有效的用人机制，促进人事管理和人才工作进一步科学、规范、高效。

时间安排：5月底前完成文件的修订，报校务会批准后实施。

四、进一步加强教职工考核工作

工作要求：修订完善教职工年度考核指标体系，严格考核工作，实现考核结果与津贴挂钩，促进教书育人、管理育人、服务育人，提高教学和科研水平。

时间安排：上半年完成文件初稿并广泛征求意见，人才工作大会时出台，__年终考核时实施。

五、加强人事管理基础建设，进一步提高管理工作效率

一完善人事管理规章制度

工作要求：进一步加强制度建设，不断完善规章制度，规范工作流程，构建以人才选拔、吸引、培养、使用、评价、激励为主要内容的人才人事政策体系，使之科学化、规范化、系统化。汇编人事管理方面的规章制度，提高政策透明度。

时间安排：上半年逐项成文征求意见，下半年人才工作大会时全部出台。

二加强人事管理信息化建设

工作要求：进一步加强人力资源管理网页和人事信息数据库建设工作，力争建成一个资源丰富、信息发布及时的人力资源服务平台，一套能全面、动态反映人才与师资队伍等多方面信息的数据库系统，为领导决策、教职工评优、奖惩、职称评审等方面提供及时、准确的客观依据，推进我校的人事管理信息化建设。

时间安排：上半年完成软件选择、招标工作，下半年完成数据库建设。

三做好人事档案管理工作

工作要求：严格人事档案管理，按规范完成人事档案的整理，完善并严格落实档案的接收、传递、查阅制度，加强_和安全防范等工作，做好迎接省委组织部检查的准备工作。

时间安排：按省委组织部的要求及时完成。

四做好人事处的自身建设

工作要求：按照今年的省人事工作会议精神，努力建设校园___人事。

1、加强学习和研究，努力建设学习型、创新型、研究型人事管理干部队伍。克服经验管理观，树立科学管理理念，加强对人力资源和人事工作的前瞻性、理论性研究，不断开拓人事工作视野，创新人才工作思路，在人才的引进、培养和使用等方面作出新举措、实现新跨越;

2、进一步规范内部管理，不断改进工作作风，增强服务意识，倡导实事求是，注重调查研究，提高办事效率。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，坚持办事政策公开、程序公开、结果公开，___决策、___管理，自觉接受群众监督，公道正派，勤政廉政，构筑防腐拒变的思想道德防线。

时间安排：贯彻于全年工作中。

六、认真做好人事管理的日常工作

一认真细致地做好劳动工资、福利保险和临时用工管理等工作。

二做好教师资格认证、职称计算机考试、各类专业水平能力测试等报名工作。

三做好工勤技能岗位人员考工定级和技师推荐工作。

新的一年，我们将以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，与时俱进，正确把握新形势对人事人才工作的新要求，以人为本，规范高效，务实创新，___同进，认真做好__年的人事人才工作。

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本学期，我部将充分发挥部门的优势，举办与本部门职能相关的特色活动。通过活动，一方面提高全系学生的综合素质，加强建筑工程系学生创业，创新的思维，多思考，多锻炼，另一方面加强我部成员组织策划能力，考验其团队团队合作、协调能力，提升部门综合实力。

新的学期已经开始，科创部人员经历人员调整，随着20xx级新生干事的加入，组织结构更加合理，团队合作协调能力进一步增强。 我部本学期工作计划如下：

一工作目标

全心全意为学生服务，丰富我系学生课外活动，也让分团委像一个大家庭一样，相助、相辅、相持！

二工作计划

俗话说：“计划不如变化。“这计划只是本部门工作的纲领.。也可能根据实际情况出发，进行适当的调整，也便于活动的顺利展开！

部门特色活动

以最新科技新闻动态为内容而展开每二周的科技新闻宣传活动，此类活动向全校同学介绍最新科技知识，每两周一次展板，展板上有图片、文字以及图画等相关信息，让全校学生理解最

新科技新闻！《策划》

协办校学生会活动、

新学期已经来临，昨天的已成为过去，我们要迎接明天的挑战，面对现在的不足，我们会重新审时度势，让这些不足成为我们前进的指明灯。我们会一如既往，抓住新的机遇探索出一条属于科创部自己的工作路线，把科创部发展成为一个团结、创新的综合的学生会服务部门！

建筑工程系 科创部

20xx年9月10日

具体情况还有具体分析，这只不过是初步计划，会有所改变。

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德育处主任工作职责：

1、负责学生德育管理和教育活动；

2、搞好德育队伍建设（班主任、年级组长、德育处管理干事、学生干部）；

3、卫生工作；

4、团队工作（学生活动及宣传工作）；

5、处室日常工作；

6、完成上级德育部门及学校领导交办的其它工作。

德育处管理干事（团委书记）——宋晓晴

1、初三级部的学生管理工作；

2、负责团委日常工作，制订校共青团工作计划，完成上级团委安排的各项工作，组织团员青年学习，提高团员青年的思想觉悟，抓好团的组织建设，做好新团员的发展工作及团干部的培训工作，建立和管理团的档案，指导和考核团支部工作；

3、组织、指导各项学生文体活动，举办各种形式的比赛，活跃学生校园文化生活；

4、抓好宣传工作，督促、检查黑板报及课前一支歌等各项工作；

5、指导学生会工作；

6、班主任及班级考核统计、汇总。

德育处管理干事职责——王树武

1、初一级部的学生管理工作；

2、全校学生思想教育、纪律及卫生管理工作；

（1）违纪学生的处理；

（2）加强日常工作的时间管理（早晨到校时间、课间、午休、晚放学静校等）；

3、学生上学、放学秩序的管理；

4、学生考勤的记录及汇总。

德育处管理干事——李祖华

1、初一级部的学生管理工作；

2、学生的乘车管理工作及安全教育工作；

3、德育处文字工作（各项规章制度的修订、计划、总结、各项汇报材料、处室月工作综述、德育处大事记等）；

4、德育处有关材料的归档管理及各项评比、考核资料的收集统计；

5、校园文化长廊（北边）的设计与布置；

6、学生证发放、好人好事、社会来信、师德信箱的登记工作；

7、“一助一、手拉手”帮教、帮友工作；

德育处管理干事——于占琴

1、学校环境卫生及办公楼卫生的管理、检查、考核工作；

2、学生护校值班安排；

3、学生心理健康教育指导工作；

4、家长接待工作。

德育处管理干事——夏宪成

1、初四级部的学生管理工作；

2、负责“家长学校”的日常工作，进行家庭教育和社区教育的研究，开展有关活动，协助学校开展“学校、家庭、社会”三结合教育工作，做好军民共建及其它挂钩单位的共建工作，配合班主任做好家访工作，争取家庭、社会的配合，做好家长来访记录、活动记录；

3、教学楼卫生的管理、检查及考核工作；

4、学生集会、个出的管理工作；

5、早晚放学路队的管理；

6、负责德育处处室日常工作（卫生管理、处室人员考勤登记、处室例会及班主任例会的记录、各项活动班主任到位情况记录、处室接待工作、处室物资管理等）；

德育处管理干事——都卫燕

1、督促、检查并做好校园电视台、广播电台的管理、检查及考核工作；

2、“一助一、手拉手”帮困工作；

3、德育处网页的管理；

4、学生日常行为规范督导工作；

5、心理咨询网页的具体管理；

德育处管理干事——毕梅生

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