地税工会先进组织事迹材料|地税工会先进组织事迹材料(合集十六篇)

地税工会先进组织事迹材料(合集十六篇)。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

几年以来,我在担任__市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕__邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进__邮政全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下:

一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深

1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,充分认识到在邮政改革发展大潮中,要想做好工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽全局的能力,自身的政治意识、____意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。

二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的.各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。

二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实

作为市局工委委员、机关工会主席,我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行职责,在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力,取得了新的成效。

1、深入开展调查研究,切实解决实际问题

2、围绕工会重点工作的开展,致力抓好工会理论研究工作

3、为职工解忧,大力加强职工思想政治工作

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在20xx年度的团支部建设中，刃具团支部联系实际开展切实有效的思治教育，重抓自身建设，以“青年文明号”创建活动、现场“5S”管理、“节约创效”、“青年读书小组”为突破口，使每一位年轻团员都树立正确的世界观人生观和价值观。并结合实业部的生产情况，发挥青年团员的“排头兵”作用，立足本职在学习上和工作上，都走在前面，脚踏实地，开拓进取。

　　一、 深化“青年文明号”建设活动，青年精神文明创建活动取得新成绩。

在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，刃具团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范；活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。

　　二、读书求知，增强共青团员意识教育。

20xx年刃具团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并且希望在活动中展现自己的才华的特点，刃具团支部通过组织“青年读书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯，刃具团支部制订了详细的读书制度，并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。

三、结合刃具团支部自身工作，积极开展特色工作。

青年团员是工作中最活跃的群体，刃具团支部以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况，团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖掘问题的潜能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精良，工作优异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目标，全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗，从而缩短加工周期，使车间工作能够按节点完成。

　　四、搞好刃具团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。

“五四红旗团支部”是基层团支部的最高荣誉，青年团员们在高度重视一个团支部的集体荣誉，创“五四红旗团支部”，做“五四红旗团支部”的'一员，成为青年团员们讲文明、树新风、讲信用、重信誉的典型，完善自身素质，强化监督管理，探索创新机制深化团支部活动。<莲>不断扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，与时俱进，以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌。将创建“五四红旗团支部”工作不断引向深入。“五四红旗团支部”的创建活动是一项系统性的工作，抓好此项创建活动对刃具团支部开展团组织工作有着极其重要的意义。因此面向未来，刃具团支部将寻找差距和不足，在20xx年度的工作中以更优的形象，更佳的服务，积极创建公司级“五四红团支部”活动，努力使该项活动不断发展，不断进步，为汇德工装的建设作出积极的推动作用。

五、修旧利废，从使用刀具中节约挖潜努力、配合刃具部搞好“5S”工作。

在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗，把不能用的废旧铣刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用，从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经过一次使用，还没有达到刃磨要求，要求员工要将刀具还回库房，并交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提高刀具的使用寿命。以青年团员为骨干，立足刃具部实际情况组织广大青年团员共同抓好“5S”工作，20xx年八月汇德工装有限公司进入“5S”工作的全面验收阶段，刃具团支部组织全体团员对刃具部现场进行清理整顿，对刃具部56台电扇进行从新刷漆，对刃具部料区进行统一规划安全线。对部里的高速钢铁屑进行回收，至20xx年11月止累计回收铁屑13吨，从而为刃具部节约创效20余万圆。

　先进团组织事迹材料精选

质量是企业永恒的主题，是企业参与市场竞争的真正实力，优质能给企业带来效益和发展，劣质则造成企业的亏损以至倒闭。“产品是企业的形象，质量是企业的信誉”。在20xx年11月至12月汇德公司开展了“质量在我心中”的质量演讲比赛，团支部以此为契机，组织全体团员一起参与质量管理工作，从工作寻找质量差距，以质量求效益。并每天出产品质量通报，将每天的不良品公告大家，使每个职工心中时刻有质量意识，从而不断提升企业效益。通过组织团员青年想办法改进工作方法、工作流程，以“五小”为带动，积极改良原有机械设备使陈旧的设备焕发新的生机。鼓励青年团员以技术为基础，以市场为目标不断开发、提高质量、力争创出一流的新产品。

在20xx年度刃具团支部工作虽然取得了一些成绩，但还有一定的差距，在今后的工作中，我将带领全体青年团员，以立足本职工作为契机争取再上一个新的台阶，为今后的团支部工作做好准备。

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本人担任XX集团有限公司工会主席，兼管党务工作。XX集团有限公司地处XXX，总资产18亿，年产值45亿，职工1800余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。

进入集团工作xx年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2000年9月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在XX企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。

一、切实苦干，提升职工素质

作为XX工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。

(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《XX报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。在我的带领下，20xx年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，20xx年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。

(二)着力加大培训力度。知识就是生产力，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训，极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教育培训工作日益红火，20xx年被评为全国职工教育培训示范点。

二、务实敬业，推进民主管理

实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。

(一)认真组织，发挥职代会的作用。众人拾柴火焰高，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达人人参与，共建正凯的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

(二)坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。在我的大力推动下，集团工会以集团《XX报》和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。

三、全心全意，落实职工权益

关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。

(一)以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。20xx年，公司拓展规模，欲新建办公大楼。但当时公司90%的外来员工自租农民房，条件简陋。我心系职工，提议先建宿舍楼。当时公司资金紧张，董事会对此也十分游移。我为能尽快改善职工住宿条件，多次向董事会上交提案，申明员工宿舍的重要性和急迫性，并逐个劝说各位董事。在我的坚持努力下，公司放弃了建办公楼的设想，出资870多万元新建员工宿舍楼。看到职工们搬进宽敞明亮的新宿舍，我心里也感到无比欣慰。20xx年，公司被评为强保障促和谐先进企业，20xx年被授予浙江省最佳雇主企业。

(二)创立职工互助基金。天有不测风云，人有祸福旦夕，在千余名的大集团，不时总有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，我痛在心中，急在心里，一直思考解决问题的方法。20xx年7月，在我的创新思路下，在集团工会的倡导下，XX区首个企业职工互助资金会XX集团有限公司职工互助资金会正式成立。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。四年多来，为公司困难职工提供救助资金26万多元。这一创举先后被《浙江工人报》、《浙江工会杂志》等多家报刊媒体专版报道，同时被杭州市总工会评为杭州市企业百件事迹之一。

(三)结团组对，稳定职工队伍。XX作为纺织化纤的大企业，属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。

为了让员工能更好更快地融入公司，我发起了结团组队，共学齐进的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。

四、积极推动，丰富企业文化

企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。在我亲自带领下，员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。20xx年集团获得了浙江省民营企业文化建设三等奖，20xx年被省总工会、省文化厅评为文化共享工程行动示范服务点和杭州市总工会工会工作条例示范企业，20xx年被授予新杭州人文化家园。

五、爱岗敬业，事迹业绩卓著

一分耕耘，一分收获。十多年来，我刻苦学习，积极撰写行业新闻，有20多篇被区级各类报刊录用，连续多年被区私营企业报评为优秀通讯员。为了掌握更多的知识，我利用业余时间，孜孜不倦地学习心理学、企业管理学，不断充实自己。功夫不负有心人，我终以出色的工作成绩博得领导和员工的好评。20xx年被区总工会评为十佳优秀工会干部，并出席参加杭州市总工会第十三届代表大会。20xx年，我被评为杭州市创建学习型组织，争做知识型职工活动先进个人，20xx年分别被评为省、市创建学习型组织，争做知识型职工活动学习标兵，区首届群众文体工作金燕子奖。

面对众多荣誉和成绩，我总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，我更专注明天，在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系;推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。

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最新关于市级先进工会事迹材料资料

三个代表年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩，市级先进工会事迹材料。

一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类～、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类～7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的`职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵。

随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励，事迹材料《市级先进工会事迹材料》。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。

三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。

为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了盛市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。

四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。～年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为并退、离岗人员送慰问品价值XX余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

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一个人一生可以做的事情很多，但有那么一部分人，专注于自己的工作，固执的用自己一生只做好分内之事，把自己的美好年华甚至生命奉献给了所钟爱的事业。他们中的优秀代表，如今又多了一位，那就是余元君同志。

翻阅着余元君同志的先进事迹，我仿佛进入了他的工作与生活。他的工作是平凡而绽放光芒的，他的生活是幸福又充满遗憾的。46岁，正是事业和生活最为美好的时候，但元君，秉着践行宗旨、崇尚实干的高尚情怀，始终坚持人民利益高于一切，立足本职工作，心系洞庭湖区人民，勇担当善作为，舍小家顾大家，保持着共产党人鲜明的政治本色，最终倒在了他挚爱的工作岗位上。亲人、同事、朋友是多么的不舍，同为湖南家乡人的我也深为痛惜。但他的精神将永远印记在我的心里，鼓舞着我们青年党员奋勇前进。

我们要学习他锲而不舍、刻苦学习的坚韧。每一件工作都是以专业技能和丰富经验为支撑的。余元君同志小时候家里兄弟姊妹多，生活十分困难，吃着萝卜饭、红薯饭长大。虽然条件艰苦，但他有着不服输的韧劲，学习十分刻苦，在完成家务后点着煤油灯学习，最终以高分考取了天津大学水利系，也是村里第一个名牌大学生。大学期间，为了不增加家里负担，他利用课余时间打了四份工来补贴学费。大学毕业参加工作后，攻读了硕士和博士，发表了很多论文。回想自己，平时看书较局限，基本围绕工作相关，在学历上也没下决心持续进修，相比元君同志，真是羞愧不已。学无止境应该是我们工作与生活的主旋律，无论党性学习、业务学习还是德育学习，在我们一生之中，不应该划上条条框框，不应该有年龄界限。从今日起，我将多拿书籍，少看手机，以元君为榜样，不断追求进步。

我们要学习他孝长爱幼、肩扛家庭的担当。在元君繁忙于工作的时候，对家人的关爱也不少，无论是患病的父母还是上大学的侄儿，他都以一己之力担负下来，让亲戚家人少一点负担。在家中，更是好丈夫好父亲，虽然与家人相处时间不多，只要在家里就抢着做家务，辅导儿子学习，培育道德品格。虎父无犬子，小余同学以优异的成绩考入重点中学，期末考试取得了7A的全优成绩。反观自己，从小由父母照顾，工作后成家有了妻女，虽然是家中顶梁柱，但与元君那份担当精神相比还很有差距，对工作、对家庭的付出还远远不够，中华民族源远流长的家国文化还需要不断努力传承与发扬。

我们要学习他不忘初心、奉献事业的执着。元君被誉为“行走的洞庭湖水利百科全书”和“湖里精”，我认为这应该是他心中最有分量的称呼和荣誉。水利事业关系着民生大计，是数以百万湖区人民的“安全带”与“幸福门”。发生洪涝灾害，不仅一年收成全无，还有生命危险。正是这份对事业的责任感和执着度，数百个水利工程项目的规划、实施、验收他都全程参与，每个环节严格把控。他常说“我们做的每一项工程，都事关老百姓安危，一定要认真负责，保证质量，对得起自己的良心。”我想，如果每一个技术人员都有着像元君这样的“良心”，我们百年工程将会越来越多，千年大计将实现的越来越快。军供保障工作是国防事业中的重要一环，是地方政府拥军支前的主要窗口，作为一名军供人，我们应像余元君同志那样，业务要精通，事业要谋划，责任要牢记，将对现役、退役军人服务保障的热心转化到具体工作中，不断提升专业能力和保障设施现代化水平，用钉钉子的精神落实好每一项工作，按照新时期军事运输投送要求完成好每一批次的饮食供应，这也是军供人应有的坚定信仰和责任担当。

我们要学习他严以律己、清廉自守的品质。余元君同志对自身要求非常严格，只求自己付出，从不占任何便宜。村里看他父母家里饮水有困难，打了口井，元君坚持自己出钱;大伯屋前堰塘年久失修想让他出面打招呼安排维修资金，元君坚持不办;六姐夫想承接一些水利工程，元君坚持免谈。为了加强项目监管，他牵头开发了洞庭湖项目管理系统，开创了水利工程建设网络化管理之先河。这种清如洞庭白莲的品质是多么可贵!看看那些为了一己私利，把民生工程质量至于不顾，最终出现问题让人致伤致命的历史罪人是多么可憎。恩格斯说，一些小事可以看出一个人的优良品质。在我心中，元君的小事，就是关系洞庭湖百万人民的大事，他真是个了不起的人。千里之堤溃于蚁穴，我们必须时刻保持警醒，不断提高党性认识，甄别身边的陷阱，打好自身防御的补丁，自觉践行共产党人的价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以余元君同志为代表的，专注于共产主义事业的优秀共产党员们为榜样。

年复一年，他们在光阴的流转里，专注于听从内心的安排。时间齿轮从未停止，他们的执念也从未消退。他们对自己衷心维护并永久挚爱的共产主义事业，有着近乎苛刻、精益求精的追求。他们的一生只专注一件事，不忘初心，不负使命。

向余元君同志致敬!

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**同志就是**这个批发分部的主任兼访销员――-被**县烟草公司评为“最佳访销员”和先进个人。

，**从合肥经济技术学院毕业。作为科班出身的大学生，他原以为能留在原籍，用所学的市场营销专业，在经济相对发达的**市区大展拳脚。可没想到，却被分配到**县烟草公司下面的**批发分部。这里位于***交界，距县城有60余公里，信息闭塞，经济落后，而且镇不像镇的，人口居住十分分散，卷烟零售户分布在崇山峻岭之间，道路崎岖，有时访销和送货连自行车都不能骑，只能步行肩挑。由于是二级配送站，批发部只有3个人，自己既要当访销员、送货员、驾驶员，还要兼份会计的差使，简直就象个“杂役”。因为不是本地人，连吃的问题都不能解决。但是，在艰苦的工作生活环境面前，他并没有气馁和消沉。因为，他深深地知道，作为公司唯一的科班大学生，领导对自己寄于很大期望，把自己分配到**来，是组织对自己的信任。在英川工作的一年里，他认真负责地工作着，不断地探索着艰苦的访销之路。网络是烟草行业的生命线，只有建好销售网络，才能迅速拓宽销售渠道，提高销售量。他白天奔波在崇山峻岭之间，走访村村寨寨，耐心地向客户做工作，反反复复、不厌其烦地向他们宣讲《烟草专卖法》和假冒卷烟的识别方法，及时地把零售点的卷烟配送到位。晚上又不辞辛劳地加班加点，整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单，做好台账和会计账。一份耕耘一份收获。英川镇的销售网点得到不断扩大，市场占有率点由原来的45％上升到了95％，批发部的销售量有了明显递增。

近两年来，批发部坚持管销相结合的思路，严格调控市场，实施流动送货，访销送货，使销售网络得到了延伸，扩大了市场占有率，卷烟批发量有了成倍增长，取得了可喜的经济效益。可是，由于**镇东毗**，南邻**，崇山环抱，道路崎岖，零售点分布散乱，复杂的地理条件严重地制约着配送工作。卷烟配送总是事倍功半，虽然大家经常放弃休息时间加班，但还是不能满足客户要求及时送货的需求。如果增加人手和添置交通工具，又势必提高商业运行成本，而且也未必能完全配送到位。面对这个困难，汤晓勇在上山下乡的调查中发现，卷烟配送工作与邮政投递十分相似，都是按一定的程序和线路进行送货（信）。邮政所有雄厚的人力、物力，制度规范，网络建全，如果把交通困难的零售户的卷烟配送委托给邮政所，这不是既省钱省力又更能保障卷烟的及时送达吗？于是，他大胆地把这个想法向批发部主任和局领导汇报，得到了领导一致同意。经过多次与邮政所商谈协商，8月，**批发部在全省率先推出了“卷烟邮政配送”，设立了卷烟邮政配送站。从此，除了大的乡（村）由批发部集中配送外，其余统一委托邮政所配送。同时，在邮政未开通的偏僻山村，采取委托送货的方式，设立捎转点和客车“卷烟专柜”，由乡村邮递员专人提取，专人配送。从而，形成了一个低成本、高效率的便捷式卷烟配送网络。“卷烟邮政配送”实施后，使批发部的农村卷烟销售网络得到进一步完善，理顺了卷烟流通秩序，净化了卷烟市场，规范了经营行为和进烟渠道，提高了省产烟重点品牌的市场控制力和占有率，并深受经烟户的欢迎，使网点送货面达100％（邮政送货量达网点总销量的60％以上），零售户的供货面达到了95％，在辖区内的销售量占市场量均达到了95％以上，有力牵制和消亡了卷烟经营大户，打击了不法分子，使网点的销售量和销售额得到逐月增加，同时大大降低了网点商业运行的'费用开支，提高了批发部的工作效率。“卷烟邮政配送”这个切合山区实际的新颖配送方法，随后还被**市烟草分公司介绍推广。

**不论在**批发分部还是在**批发分部，他身兼数职，既当访销员、送货员，还要兼任会计做账、信息收集。经常是白天马不停蹄地在崇山峻岭中访销送烟，宣讲《烟草专卖法》，传授假冒卷烟识别方法，晚上还要整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单，做好台帐和会计账，工作到半夜。网建是个“生命工程”，销售网络是批发部的“生命线”，尤其是中国加入WTO后，将面临着要与外国卷烟经营公司竞争的巨大压力，只有建好销售网络，烟草事业才有发展的根基。几年的工作经历，使他深深地体会到这一点。为加强与零售点的沟通，他经常与经营户拉家常，主动向他们提供卷烟经营信息，并打制了“便民服务卡”，把自己的联系电话和传呼机号码印在上面，便于各零售户随时与他联系。遇到客户急的要货，他不管是白天黑夜，还是刮风下雪，他总是想办法在最快的时间内把货送到客户手中。今年1月上旬的一个晚上，他接到乡下一客户的电话，说要5条紫荆花等着急用，请批发部为他开票，由他自己来能提货。打电话预约的是位老人，***想了想说：“外面正下着雪呢，你老家人这样的夜里还赶山路，太危险了，还是我把你送过来吧！”已经躲进被窝的***两话没说，冒着大雪，亲自把香烟送到了客户的家中。看到满头雪花的**夹着香烟出现在家门口时，老人简直不相信自己的眼睛，激动地说：“我开了这么多年店，从没遇到你这么好的小伙子，真是太谢谢你了！“。正是由于他的热心服务，各零售户都把他当成了朋友，有红白喜事都要请他参加，有话喜欢跟他说，有要求喜欢跟他提，他几乎成了连接公司与客户之间的桥梁和纽带。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

xx自20xx年5月派驻东关镇王家滩村以来，按照“六个一”帮扶工作机制，以入户走访了解情况、掌握实情为第一步，以帮助群众解难事、办实事为目标，与群众同吃、同住、同工作、同学习，在实践中工作，确保了王家滩村帮扶活动不走过场、不流于形式，取得了显著成效。

摸清村情民意参谋规划发展

王家滩村位于县新城开发区所在地，毗邻保府两县，区位优势明显。全村共有434户1470人，党员22名，是一个名副其实的大村。有建档立卡贫困户28户65人，其中因病因残致贫24户，占贫困总户的%，因病致贫是导致群众贫困的主要原因。

xx把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了在生活、工作中的许多不适应，起早贪黑，入户对接，走家串户，访贫问计，短短一个多星期的时间，他的足迹踏遍了28户建档立卡贫困户的门槛。他还不时与村党员干部、农民群众座谈交流，了解生产生活状况，认真记好民情日记。通过查村情和深入的走访调研，他不仅准确掌握了建档立卡贫困户的第一手资料，还清楚掌握了村情民意，特别是摸清自然情况、生产发展情况、村务情况、党员队伍建设情况、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况等基本情况以及群众关心的热点、难点问题，从而拉近了干群关系。他与其他队员一道不辞辛苦，利用晚上的时间，建立起底子明、信息清的村级基础档案资料、健康档案、覆盖全村人口的培训需求台账。在前期工作基础上和村支两委的配合下完善了《王家滩村“十三五”发展规划》、《王家滩村精准扶贫实施方案》、《脱贫攻坚五年工作规划（20xx-20xx）》。

学懂吃透政策，全面查缺补漏

xx驻村期间，正赶上全县扶贫对象信息核查核准和动态调整阶段，他先后参与了王家滩村人口“全覆盖”的务工需求、就业培训工作的摸底调查、档外农户的摸底调查和精准扶贫动态调查等专项活动。xx与两委班子一道，及时认真学习领会，把握政策要点，吃透政策精神，并紧紧围绕“两不愁三保障”目标，严格对标对照，逐户分析研判，在极短的时间内完成了进村入户摸底调查等工作任务。

在调查工作中，他始终坚持问题导向、目标导向、服务导向、务实导向，逐户进行走访核对信息、核算收入、核实政策措施落实情况，及时查漏补缺；查看扶贫对象识别是否精准、退出程序是否规范真实、档案资料是否齐全、有关数字指标是否准确、有没有逻辑错误、有没有错退漏评情况等等，并同时向群众宣传扶贫各项政策，努力提高群众对政策的知晓率，提高人民群众的满意度。按照“五查五看、三评四定、一公示”的要求，召开村民大会、党员大会对村内建档立卡户进行核实，确保了全村贫困户的准确性。

排查结束后，他认真填写《王家滩村驻村扶贫工作队入户调查统计表》、《王家滩村回头看整改意见汇总》、《王家滩村回头看统计表》、《王家滩村建档立卡贫困户人数增减情况明细表》、《王家滩村贫困户信息表修改》等，准确掌握了王家滩村建档立卡贫困户变动情况，着力降低错评率、漏评率，努力提高群众的满意度，取得了扎扎实实的成效。

讲清讲全政策，群众心中有谱

xx与县扶贫开发中心驻村工作队以查民情、听民意、解民忧、惠民生为出发点，与村两委干部商量研究，确定了紧盯“老弱病残”的这类人群，实施“靶向治疗”直击健康扶贫“病灶”，通过发放告知单（明白卡）、入户讲解、召开会议等方式宣传政府对贫困户实施的一系列帮扶政策，传达党和政府对他们的关爱，鼓励他们建立信心，积极面对生活，并尽最大的努力帮助他们解决实际生产、生活中的困难。

王家滩村贫困户贾兴旺，几年前被诊断为心脏病，医生给出的建议是：植入心脏起搏器，手术费10万元左右，这对于贾兴旺本身不富裕的家庭，真是雪上加霜。家庭困难付不起高额的手术费，贾兴旺就直接出院回家了，他的打算是，活一天赚一天。贾兴旺“放弃”了自己，他想给家人留条活路，但驻村队员xx没有“放弃”，他和队友们轮番上门，把健康扶贫政策一字一句讲给他听，就为了让他记住一句话：好好治病，没钱，政府会替你想办法。

“这可能吗？可政府的人也不能蒙我吧？”虽然不完全相信，但贾兴旺还是揣着满肚子疑问回到了病房。手术顺利完成后医疗费用合计10万余元，新农合报销、大病补偿、民政医疗救助，最后贾兴旺自己花销的钱已在他的承受范围。现在身体逐渐好起来了，养着政府给的鸡，日子眼见着越过越兴旺。

“要不是国家的帮扶，我们一家简直不敢想日子咋过了，健康扶贫太重要了，让我们这样的贫病家庭有了生活的希望。”在县医院手拿健康扶贫卡的贾兴旺说出这一番话的时候，眼眶里忍不住噙满泪水。

像贾兴旺这样身患重病的贫困户患者并不是个例。“救护车一响，一头猪白养”，是因病致贫的真实写照，xx与他的队友们，意识到只有贫困户更具体地了解到了帮扶政策，心中有了“谱”，脚下的路才会更宽。

牢记帮扶使命，展现公仆形象

在驻村的头一天晚上，xx在他的日志中写道：“说实在的，年纪轻轻，接受一项全新的工作，确实有一定的挑战性，何况是去情况复杂的大村，有那么一瞬的忐忑。但去的地方，是领导信任单位委以的重任，我能拒绝吗？我拒绝得了吗？但我能做点什么呢！好吧，去了再说，那怕只有三分力，我会使出四分劲！就让我带着一颗诚心，一份热忱，王家滩我来了！”

刚入村那天，看着从车上搬下的行李、洗漱用品、锅碗瓢盆，村支部书记王苏平惊讶地说：“真住啊？”“从今天开始，我就是你的村民，每月要住20天以上。”xx真诚地说。作为县扶贫开发中心的驻村扶贫工作队员，xx首先认真思考了三个问题，一是下派驻村工作队到村做什么，二是驻村期间给党员群众留下什么，三是收获什么。为了回答好这三个问题，他时刻警醒自己，驻村工作队是一面旗子、一面镜子，要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律和廉洁纪律，认认真真扶贫，踏踏实实攻坚。

xx始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同工作、同学习”。作为一名有着8年基层工作经验的“老同志”，他善于给老百姓宣传教育和政策落实，他不仅带头讲党课，而且能够在深入田间地头和贫困户家中时，耐心细致地做好群众思想工作，解释政策变动的原因及新政策要点，使群众从理解支持转变为积极参与配合。

几个月的相处，老百姓把xx和他的队友当成了亲人，他们的住处也成了村办公室，一天到晚总会有老百姓来唠家常，村民谁家有事，不管大小都愿意来和工作队商量。感慨地说：“都说滩上的群众工作不好做，我觉得只要心中有民，就能获得群众的拥戴！”

“作为一名驻村干部，虽然工作生活有点苦有点累，但我深知使命光荣，责任重大，决不能辜负组织和领导的重托与人民群众的厚望。在今后的工作中，我将继续坚守我的驻村理念：说暖话叙家常，下实劲帮好忙，办小事勤跑路，同携手奔小康，更加努力地扎根农村，使昔日的烂大村变成明天的小康村、文明村、样板村，为帮扶工作燃烧青春、奉献热情。”xx信心满满地说。经倾情帮扶、同心攻坚，虽然较好地完成了整村脱贫任务，但为了全面巩固提升扶贫成果，确保“在扶贫的路上，一个都不能掉队”，xx和他的队友们将持续以“不放松、不停顿、不懈怠”的干劲，齐心协力甩开膀子大干一场，续写打赢脱贫摘帽战的精彩篇章。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

该同志自从担任工会工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见;及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳;勇于创新，秉公办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了铁宇工会工作的顺利开展，为支行营造和谐的生活氛围而努力。

一，在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为支行的发展作贡献。

二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，强化职工服务质量、安全意识，加强了职工的责任观念，在提高服务质量和工作效率方面起到了一定成效。

三、在支行工会主席领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。关心职工的工作和生活，及时了解职工生活中的具体困难，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问，通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的距离，也拉进了职工和企业之间的距离，维护了企业安定团结的大好局面。

四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织参与职工开展各种形式的文化体育活动，工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。

工会工作还有待完善,还有很多需要提高的地方,这也让我有信心在以后的工作中,积极发挥工会积极分子的作用,维护职工权益的职能,为支行发展的美好明天而努力工作。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：

xx年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。

我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。xx年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县领导的一致好评。

我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习，提高政治思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。

xx年，新院长上任，领导班子积极推行民主管理，针对药品、装备、基建等容易滋生腐败的环节，分别成立了药事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以最低价格为中标。外出购药必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支（购买设备和基建）时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由院长向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。

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村先进基层党组织事迹材料范文一

一、基本情况

达西村是尉犁县兴平乡一个近郊村，位于县城西侧，村辖6个村民小组，共有居民653户，2279人，其中维吾尔族人口1629人，占71.48%,汉族人口644人，占28.26%,其他民族6人；全村共有低保户49户（其中达西村基本户16户）、85人，贫困户41户、65人，"四老"人员13人（老干部4人，老党员6人，老军人3人）。村党支部现有党员48人，维吾尔族45人，汉族3人，35岁以下党员9人，35-45岁党员16人，45-60岁党员10人，60岁以上党员13人。村"两委"班子成员6人，其中：维吾尔族4人，汉族2人，党支部班子成员4人、村委会班子成员4人，交叉任职2人，"两委"班子成员中35岁以下1人，35-45岁1人，55岁以上人员4人，初中学历2人，高中学历2人，中专学历1人，大专学历1人。

2014年，实现村集体资产2950万元（其中流动资金650万元），集体经济纯收入360万元，农牧民人均纯收入达2.5万元，位居全区前列。自1991年至2013年实施18项惠民补助政策，23年来共兑付惠民补助款2750万元，人均8万元，2014年兑付补助款390万元，人均达3484元。截止目前，全村家庭电话入户率达100%,手机使用率100%,拥有轿车296辆，摩托车700辆，旅游车2辆，农户农机局配套率达98%.先后获得各项荣誉称号63次。

二、主要做法

（一）认真谋划部署，扎实做好党的群众路线教育实践活动

自活动开展以来，达西村认真贯彻县委、乡党委的安排部署，认真学习党章、党的十八届二中、三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会以及两次复信精神，认真学习XXX一系列重要讲话精神，学习自治区、自治州、县委主要领导讲话精神，重点解决"四风"问题，转变观念，突出全面深化改革创新，务求实效，联系实际加强民族团结，促进和谐稳定，强化服务群众，加快小康达西、红色达西、智慧达西、生态达西、平安达西、和谐达西、美丽干净达西的步伐。群教活动中，为村民办实事好事12件，解决群众热点难点问题27个，群众满意度持续提高。

（二）加强党的基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强党组织自身建设，夯实基层基础，不断凝聚民心。一是切实抓好村级组织后备干部的培养选拔，选准配强村"两委"班子，按照"三培双带"的要求，从村致富能手、科技示范户和大中专毕业生中选拔培养后背干部，不断优化干部队伍结构。二是建立健全了《党支部书记责任制》、《村"两委"班子成员职责》、《三会一课》制度、《财务管理制度》等一系列规章制度，认真落实党建目标管理责任制，建立健全各项约束和奖惩机制，同时，确定每月20日为党员义务奉献日。三是结合"群教"活动进行扶贫帮困，深入开展"党员干部联系贫困户"、"党员"义务爱心帮扶日"、富裕户结对帮扶困难户等活动，积极解决群众困难，村集体出资先后购买标准地膜28吨，免费发放给受灾群众，发放低息贷款250万元，及时解决农牧民资金短缺问题。

（三）充分发挥典型引领作用，加强民族团结

达西人牢固树立爱党爱家爱达西的理念，在长期的艰苦奋斗中，心往一处想，劲往一处使，为达西村团结和谐、繁荣发展奠定了基础。一是发挥达西村老典型和爱国主义教育基地的作用，将工作的着力点放在加强民族团结、维护社会稳定上，每年举办一期民族团结教育和民族政策培训班，组织全村党员干部学习党的民族政策，教育引导全村各族群众；二是组织全村党员群众开展民族团结宣传

❈ 地税工会先进组织事迹材料

**1991年8月由南阳农业学校毕业分配后参加工作，原是市农业局党委办公室主任、人事科长、机关党支部书记，1998年9月份选调到市委组织部上挂锻炼，1999年10月正式调入市委组织部。13年的组织人事工作生涯，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。在农业局工作的8年间，从 1992年起连续6年年被评为先进工作者;在市委组织部5年多的时间里，从2001年起，连续3年年度考核被评为优秀干部。

勤奋好学苦练内功

**的第一学历是中专，这在知识分子成堆的农业局和对干部极为苛求的组织部，他的学历显得就低了些。**深知“知识就是力量”的道理，充分认识自身知识储备的差距。参加工作后，他以“勤能补拙”为座右铭，把加强学习作为适应工作、干好工作的基础。在农业局工作的几年间，他每天晚上都坚持在办公室学习一个小时，几位在农业局机关住的同志都说，**的学习精神值得机关每一位干部职工学习。刚参加工作的半年多时间，他把7本关于工资制度改革和职称制度改革的政策书籍翻读了好几遍。到市委组织部后，他牢记部领导说的“要把学习作为做好组织工作的第一要求”，深入学习组织工作业务，持久学习党的路线方针政策，系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他的案头摆满了业务书籍，床头也常常摆放着理论书本。在组织部短短的5年间，他的剪贴本贴满了3大本，记写读书笔记近10万字。知识的积累为他干好工作打下了良好基础，到组织部不到两年时间，便成为组织部的业务骨干。

埋头苦干任劳任怨

“青时同志皮板厚”。这是分管组织工作的副部长李建平对他的评价。熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。**从1998年到组织部后，一直在组织科工作。这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视程工作力度越来越大，1999年省委在全省开展了农村党建“三级联创”活动，2001年、2002年中央又开展了农村 “三个代表”重要思想学习教育活动，省委开展了干部驻村工作;2012年上半年又组织开展抗击非典斗争，下半年中组部又部署开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。**以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的指挥下，他与科室的同志经常连续作战，昼夜加班。

2001年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动铺开后，考虑到组织科日常任务本身就比较大，因此，在学教办组成人员中没有他的名字，但他实际上是学教办的编外人员，既要做好组织科大量的事务性工作，又要在学教办工作任务比较紧的时候帮助工作，那一段时间，他几乎是连轴转，“熬通宵”成了“家常饭”，学教办抽调的同志都说“青时像铁打的”。

2002年，是灵宝市各级党组织的换届年，市、乡、村三级的党组织都任届期满。为了保证换届选举工作圆满成功，**与科室的两位同志认真制定方案，悉心进行指导，把星期天、节假日全都用在了工作上。特别是10月份的市九次党代会，前后筹备的时间总共不足一个月。换届工作仅规定程序内的材料就有50多种，还要组织推选代表。在这一个月时间，**与科室的同志夜里12点前几乎没有睡过觉，为党代会的顺利召开和圆满成功做出了应有贡献，受到了市委和部领导的称赞。

2012年，组织科在做好日常工作的同时，还先后承担了抗击非典斗争、筹备建党82周年“三先”表彰大会、思想作风纪律整顿、全市“双强”工程现场会、“树组工干部形象”集中学习教育活动等重要工作。面对繁重任务，他与科室的同志发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，加班加点，勤奋工作。“三先”表彰大会和“双强”工程现场会圆满成功，思想作风纪律整顿受到了市委领导的高度评价，“树组工干部形象”集中学习教育活动受到省、三门峡市委的充分肯定。

几年来，**每年撰写的材料都在10万字以上，三分之二的节假日没有正常休息过，先后在省、三门峡市刊载领导署名文章、信息通讯120多篇(条)，撰写的《努力探索非公有制企业党建工作新机制》、《做到四个到位，推进“双强”工程》先后在省非公有制企业党建工作座谈会和省培养选拔“双强”农村党支部书记经验交流会上做了典型发言;撰写的《在抗击非典斗争中国共产党员先锋模范作用发挥情况的分析与思考》在省党建学会上进行了交流。

　　工作认真作风扎实

“青时同志的工作作风确实扎实，办事太认真了”，这是基层同志对**的评价。**经常对科室的同志说“组织工作无小事，我们组织科是组织部的门面，要做好组织工作必须细心又细心，认真再认真”。他是这样说的，更身体力行地去做，只要交办给他的工作，他都尽心竭力地去干。有时，为写好一个材料，他常常几天觉睡不香，饭吃不好，眉头紧缩，深入思考。有的同志见他辛苦的样子，对他说“你这样累不累啊”，而他却说，“工作干不好，自己心里过不去呀”。在他的带动下，组织科的同志干起工作都向高标准、高质量上努力，写出的材料多次受到部领导的表扬，在三门峡市委组织部也得到了好评。

**不但在科室工作中要求认真，在督促落实上也是严而又严。每次组织科安排检查基层组织建设工作，都事先制定出严密细致的检查方案。2002年年终在考评“六好”乡镇党委和“五好”农村党支部时，他坚持一个村一个村了解情况，检查考评，吃饭时间往往错后一、两个小时，给基层的同志留下了深刻印象。 2012年1月在整理河西村“双带”经验的材料时，他与科室一位同志，深入河西村调查了解，撰写材料，通宵没有合眼，临走时，故县镇办公室的同志说：“你们让我们看到了组织部门的好作风”。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

__集团承建的__产业基地基础设施工程，位于__市__镇产业新区内，主要包括产业区内黄河路的道路、排水工程，长江路、黄海路排水工程以及跃进河桥、南二路水系桥两座桥梁工程，该工程总造价1.38亿元。项目部共有成员13人，学历全部在大专以上，其中国共产党员3人。20__年，在__集团和工程公司的正确领导下，项目部认真贯彻市政集团和__集团关于创建安全生产先进班组活动的部署和要求，广泛深入地开展了创建活动，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，时刻坚持“管生产必须管安全”的原则，针对项目特点和实际，精心策划，科学组织，规范施工，通过开展岗位培训、风险辨识、隐患排查、应急演练等活动，夯实项目部安全管理，培养职工良好的安全生产行为习惯，确保了工程任务安全顺利的实施，截止到11月份共完成产值1.2亿元。

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(一)强化责任意识，建立健全活动领导小组。项目经理对创建活动十分重视，将这项工作纳入项目部重要工作日程。为使创建活动制度化和规范化，按照__市创建安全生产先进班组的活动实施方案和指导标准，项目部从健全完善领导组织机构入手，立即成立了活动领导小组，并构建了活动组织机构图，划分了全员的安全职责，其中项目经理为组长，项目总工为副组长，根据各施工项又分为三个小组，分别为桥梁班组、道路班组、排水班组，每个小组设立一名安全负责人，项目部专职安全员负责日常安全管理工作，统筹监督检查各班组日常安全工作。

三个班组全部实行了安全互保制度，以文字的形式明确了互保对象，采取一对一制，要求每个班组成员不仅要做到自己安全，也要保证他人安全，在工作中互相提醒、监督，保证对方安全作业，不发生违章作业行为，履行互保职责，推动安全责任落实到班组每一位成员身上。

为加强对创建过程的管理，使创建工作深入、有序地开展，项目部健全完善了安全生产考核、奖励等一整套档案资料，如《施工现场考核检查标准》、《安全事故应急预案》、等规定，并健全完善了职工培训记录簿、安全教育记录簿、安全检查记录簿、劳动保护用品记录簿、事故隐患整改记录簿等簿册，并建立了安全管理台账，将班组对于安全生产的投入做好记录先进班组事迹材料事迹材料。针对分部分项工程制定出安全技术交底，尤其是对于危险性较大的临时性工作提前做出书面的安全技术措施，并上报上级进行把关审批，审批通过后，将书面的安全措施下发给各施工单位，并对其进行安全教育。

在跃进河桥工程施工中的高空作业危险性较大，所以对其进行重点管理，在模板安装及拆除、脚手架安装及拆除、桥面铺装等这些分项工程做出详细的安全技术交底，工程分部分项的安全技术交底经审批合格并传达到个人后，都整理进行归档处理。三个班组针对每项工程、每道工序制订和实施了科学的安全施工方案和逐级安全技术交底制度，由班组长组织有关人员进行详细的安全技术交底，参加安全技术交底的人员要履行签字手续，并保存资料，由专职安全员对安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。项目部现有安全档案盒15盒，并且根据工程进行仍在不断的更新扩展中，使创建活动逐步走向规范化。

二、以人为本，强化安全管理，是创建安全生产先进班组活动的重要手段

(一)深入开展职工教育学习活动，提高全员安全意识。

以开展全国“第9个安全生产月”活动为契机，对项目部全体职工进行安全教育。

一是组织职工认真学习市下发的«安全生产条例»、市政集团下发的«安全生产规章制度汇编»、«安全操作规程汇编»、«安全生产标准化实施方案的通知»等文件精神，并落实到安全实际工作中去，提高了全体职工的安全意识。

二是在项目部张贴 “四不伤害”和“高处作业”的安全宣教挂图，使他们每时每刻都能看到，增强了职工的安全意识和自我防护能力，杜绝野蛮操作，倡导文明施工。

三是印发并传达«安全生产法»等相关文件，增强协作单位施工人员安全生产的法律意识，严格执行每项工程开工前的安全教育和每天出工前安全教育规定，做好班前教育工作并认真做好记录，保证他们在清楚该项工作应注意的安全事项之后才可开工，并在施工过程中将相关的安全操作规程设置在现场显眼位置，时刻提醒施工人员不忘安全规范。同时给他们配备了反光背心，切实提高了协作单位施工人员的安全知识和自我防范能力。通过开展安全教育活动，使项目咳嗽蹦芄患笆闭莆崭髦职踩僮鞴娉獭踩煞ü妫岣吡讼钅坎咳逯肮ぷ袷厥┕ぐ踩吐傻淖跃跣裕徊皆銮苛怂窃诎踩写砗头婪妒鹿实哪芰Γ俳巳卑踩馐兜奶岣摺

(二)加强岗位培训，提高班组成员素质。项目部在安全管理中首先加强管理人员的业务培训，从项目经理、总工、安全员全部参加了安全业务培训考核并取得证书。同时组织项目部其他6名同志分期分批参加了__市安监人员培训班。通过以上岗位培训，项目部安全管理人员的素质得到不断提升先进班组事迹材料先进班组事迹材料。项目部先后涌现出集团先进生产工作者1人、__集团优秀共产党员1人，集团优秀团员1人。同时有2名思想作风过硬、业务技术精湛的优秀技术骨干走上了项目总工等管理岗位，晋升了技术职称，成为项目部的技术骨干。

三、围绕中心，服务大局，不断深化创建安全生产先进班组活动内容

(一)加强隐患排查治理工作，杜绝事故发生。根据市政集团和__集团以及工程公司的要求，项目部认真落实安全生产检查制度，排查治理安全隐患。

首先，在日常生活中随时注意和掌握气象部门发布的天气情况。在驻地门口专门设立天气预告牌，并在办公室里悬挂天气记录表，对集团安全管理处和工程公司雨、雪、雷、电等灾害性天气的紧急通知，项目部都认真做好记录，并及时通知施工单位立即采取积极有效的防范措施。今年9月21日，项目部接到集团安全管理处通知，将有6级大风和降温天气。在桥区施工现场，项目部安全员立即通知负责跃进河桥和南二路水系桥的协作单位负责人停止桥区高空作业，对工棚进行加固，确保了所有施工人员安全。今年5月30日、6月10日、6月18日、7月10日频繁接到安全管理处关于雷雨和暴雨的紧急通知，项目部及时对施工现场钢筋等物料进行遮盖，对漏电保护器进行检查，同时关闭现场电闸。

其次，根据不同的施工工序和部位，确定不同的安全工作重点。项目部此次施工有两个特点：第一次施工道路、排水、桥梁都包括的大型综合性工程;第一次粉喷桩施工达到48万米。并且粉喷桩施工的地点为盐滩，地下水位高，淤泥深度厚达11米。

在安全方面，重点一是召开安全交底会，召集参加粉喷桩施工的3家协作队伍进行各项安全技术交底和安全告知，并让协作队伍所有施工人员在安全交底上签字，使他们明白安全责任，重于泰山，任何一个小小的疏忽，都会使他们原本温馨的家庭变得不完整。二是编制粉喷桩专项安全施工方案和应急预案。三是在施工现场装备行业统一规定的标准电源箱，专业电工负责电器的安装、使用和管理，电器线路和用电设备安装完成后，由项目部安全小组验收合格后进行使用。四是施工现场设置安全警示牌、安全规章制度牌，安全操作规程牌，提醒机械设备操作人员和现场指挥人员严格遵守安全操作技术规程，工作时集中精力，谨慎工作，不擅离职守，不酒后驾车。五是做到在施工操作地点和周边清洁整齐，做到工完脚下清，工完场地清，丢洒的水泥及时清除品友互动

六是每天固定一名安全员对现场危险部位进行安全监控管理。

在随后的粉喷桩施工中，根据施工方案，项目部施工技术人员施工前先采用成桩试验，通过试桩来确定钻进速度、提升速度、搅拌速度、喷气压力、单位时间喷粉量等，在确定所有数据符合设计要求时，试桩完成。然后进行大面积的粉喷桩施工，按照施工要求对表土进行清理平整，做好抽水、清淤工作，在达到规定的压实度的基础上进行桩位放样，安放粉喷桩机械就位，目前粉喷桩施工共计完成48万米，按照工期要求全部完成。

黄河路跃进河桥桥型为大跨度连续箱梁预应力桥，中间单跨50米长，跨度大，地质条件差，工艺复杂，支架基础处理难度大。整层土质为软塑状饱水淤泥，该软土作为现浇箱梁满堂支架的地基基础，存在软土承载力低，不能直接作为现浇箱梁支架基础;且该土质渗透性低，作为支架基础，在箱梁浇注完成而混凝土未达到足够强度前，会出现继续沉降现象，可能导致混凝土出现裂缝，在承受荷载后可能会发生侧向溜移现象，导致支架基础失稳。

面对桥梁支架基础存在的各种情况，项目部在安全管理中首先召开安全技术交底会，进行安全告知。其次，要求协作队伍按照项目部规定，开好班前班后会。每天召开班前会议，针对当天施工任务进行安全技术交底，提出安全注意事项，并让协作单位所有施工人员在班前教育记录上签字。项目部每天召开班后会，对当天的安全情况进行总结、点评，对存在的安全隐患及时进行整改。在会上，结团安全管理处和工程公司每月的安全会议内容，如出现的事故等进行通报和案例分析，让每个人牢记这用生命换来的教训，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”。第三，项目部安全员把每天巡视检查中发现的正反两个方面的安全情况用照相机拍摄下来，在每周的安全例会上或每天的班后会上放给各协作队伍负责人、项目部人员观看，对违犯施工安全规定的协作队伍，不留情面，批评处罚，并开具书面整改通知书限期整改。在施工时，换填夹有块石的砂性土。填筑现浇箱梁地基基础，并在进行下部结构施工时，有意识地安排机械、车辆在基础上行走、压实，促进基础下软土的早期固结，为以后施工人员及机械车辆在路基上施工提供了安全保障。从9月21日开始至10月12日，项目部连续4次对跃进河桥进行了混凝土浇筑，共计浇注混凝土2230方。通过该桥的施工，项目部积累了软土地基现浇连续箱梁基础的安全管理经验。

(二)开展创建安全文明工地活动，进一步提升班组形象。项目部在__产业基地施工期间，以实施班组形象塑造为抓手，内抓管理，外树形象，尤其在文明施工方面加大投入，整体运作，突出重点，取得了明显成效。项目部严格遵守 “三要、四不、五无 ”的文明施工规则，并根据集团文明工地评比细则进行内部检查考核，在__产业基地基础设施工程项目部驻地，各种宣传企业形象的龙门、展示牌、人性化的横幅、彩旗树立;各种文明施工标志牌、工作职责、岗位责任制都上墙; 办公区域、职工宿舍和食堂卫生整洁，日常生活用品放置整齐有序，在宣传企业形象的同时，也做出承诺，严格管理，文明施工，塑造形象。

(三)开展防汛应急演练活动，提高应急救援能力。为检验项目部的应急救援水平，增强职工在施工过程中应对汛期突发事故的快速反应能力和协调作战能力，在20__年6月13日组织开展了防汛应急预案演练活动。 提前做好防汛演练方案和程序，成立了抢险应急小组，方案将防汛演练分为五个科目，首先由2台水泵进行现场抽水，第二项东风自带吊车吊网包，内装沙袋，然后由挖掘机挖沟槽，自卸车装后倾倒现场溢口处。接着铲车从溢口处推土覆盖，最后做好人工填土、整平工作，组织抢险应急队员。

通过实际演练不仅提高了项目部应对自然灾害和突发事故的处置能力，熟悉掌握了应急救援运行程序和方法，而且提升了安全生产管理工作水平，实现了项目部成员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。

7月份，由于回填砂砾土土源紧张，运输困难，使工程进度受到影响，为保证11月份按期竣工，在项目部3名党员的带领下，总工、安全员、施工技术员早晨6点起来测量放线，到晚上10点才回到驻地，在黄河路稳定砂摊铺最紧张的时候，中午饭就送到工地上吃，每天十五、六个小时连轴转。

保持职工队伍稳定，抓好现场安全，党员干部以身作则、率先垂范是关键先进班组事迹材料先进班组事迹材料。在跃进河桥桥面模板施工中，桥两侧深8米多，桥上施工人员最多时达到了30几人，项目部在安全措施上采取了在桥两侧加装了防坠落护栏、所有施工人员带上了安全带，项目经理韩海波和安全员一直靠在现场检查、巡视、嘱咐、叮咛，嗓子哑了，脸晒得漆黑。在桥梁施工最紧张的时候，韩经理接到__的电话，母亲生病住院要做手术，同志们都劝他回去看看，他说：“咱们干市政的，哪有个休息的时候，打个电话就行了，老人会理解的”。

今年以来，__产业基地基础设施工程项目部通过开展创建安全生产先进班组活动，确实令项目部每一个职工都深刻领会到了活动的重大意义。今后，项目部全体职工将在自己热爱的岗位上，再接再厉，不断提高自身安全素质，提高安全管理水平，强化内部管理，促进安全生产，树立良好的行业形象，为市政集团和__集团的发展以及__市的两个文明建设作出更大的贡献。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

一年来,xx镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了积极的贡献。

在区总工会的领导与关心下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，公司工会紧紧围绕工会工作中心，服务工会工作全局。在财务管理上力求规范，在经费、资产管理上力求实效，保证了工会经费足额及时拨缴使用，为履行工会各项社会职能，完成工会各项工作任务，优秀班集体事迹推进工运事业的前进做出了一定的贡献。

一、提高认识，着眼全局，用先进的思想指导工会财务工作实践。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的'不断发展，工会财务工作遇到了新的问题，面临新的任务。为做好新时期工会财务工作，工会组织及广大财务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习政策法规，提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性。坚持两手抓，一手抓经费，依法收缴工会经费，使工会经费收缴工作不断向前推进；一手抓管理，完善各项财务制度，使工会财务管理水平不断有所提高。

二、规范会计基础工作，重视经费收缴，为工会工作提供良好的物质保证。严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定，加强财务管理，规范会计行为，切实提高资金使用效益，保证资金安全。及时、先进集体事迹足额地收好经费，对会员群众、特别是对负责办理拨交经费的相关人员，宣传《工会法》和《中国工会章程》，自觉履行义务。同时，加强对财务工作的领导，坚持工会经费独立管理和工会审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工服务上，用于公共事业发展上。

三、坚持独立管理，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，根据工会工作任务和职工群众需要，为职工身心健康发展，为公司凝心聚力服务。把资金的重点用在保障广大职工的合法权益和各项福利上，积极开展好职工各项活动，为职工办实事，坚持做到支出合理，市级先进班集体事迹职工满意。以来，工会为广大职工购买了园林一卡通、职工生日蛋糕，探望生病职工，慰问困难职工家庭，并组织开展了新年晚会、考察学习、野外拓展等多项受到职工普遍欢迎的活动。

四、科学管理，使财务工作进一步走向制度化、规范化。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费。编制预算前还充分了解群众的需要，在执行过程中听取群众的反映，定期向职工通报执行情况，并根据职工意见修改工作。二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向职工，服务职工。坚持财务审批制度，重点开支由工会委员集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，自觉接受各级组织和广大会员和职工的监督。

❈ 地税工会先进组织事迹材料

一、加强工会自身建设，建立健全和完善各项规章制度。几年来，特别是两个乡镇合并（原水连峪乡并入朱田镇）以来，中心小学校委会进行换届、重组后，及时调整充实了工会组织，选拔了热爱教育工会工作，具有较高政治、业务素养，工作仔细负责，作风民主的4名同志担任工会专职干部，加强了工会组织建设。建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教员工工采取多种形式，扎扎实实地、全面系统的学习邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素养和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。注意改进工作办法，在教育工会工作的指导思想上，坚持和进展立脚全局，环绕中心，狠抓重点，制造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学校精神文明建设等各项工作的开展。

二、下大力气抓好全心全意依赖教职工办学方针的贯彻降实，努力提高教代会质量和水平。在教育战线贯彻和降实全心全意依赖工人阶级的指导方针，算是全心全意依赖教职工办学。实现全心全意依赖教职工办学的重要途径算是抓好教代会建设。为此，我们每年都定时召开教代会，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支事情报告，审议和修订《教职工目标量化治理细则》，民主评议学校领导班子，解答教职工提出的热点难点咨询题，充分聆听广阔教职工的呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政的职能，同意群众监督。

　　三、加强政治思想工作，狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德。德育工作是学校思想政治工作的核心，抓好学校思想政治工作关于保证人才培养的正确方向，促进学生全面健康进展起着主导性、决定性的作用。为把我镇小学的师德建设工作和德育教育工作抓实抓好，引导教师们进一步提高认识，端正思想，明确方向。结合教师职业道德教育活动，明确提出了学校开展思想政治工作的目标、任务和要求，制定了符合本镇实际的工作打算以及开展工作的具体措施和办法，开展了系列活动。

1、利用教师集中活动的时刻进行政治学习。集中学习了党的十六大精神和XXX同志七一说话精神。组织开展了学习《中小学教师职业道德修养》、《公民道德建设实施纲要》、四五普法知识等系列活动。

2、开展了学《纲要》、说道德、树形象教师演说竞赛以及与英模人物比奉献、与下岗职工比待遇的两个比一比活动。开展了教师职业道德教育论文评选和教师职业道德理论考试活动，提高了教师职业道德水平，丰富了教师职业道德教育的内涵。

3、按照上级工作安排，开展了解放思想谋进展，与时俱进建小康大讨论和诚实守信费县人大讨论活动。全体教干教师人人有读书笔记，人人写了心得体味。针对自身存在的咨询题仔细分析原因，查寻别脚，写出自我剖析材料，对比存在的咨询题制定整改措施，进行自查自纠。

4、加强了学校精神文明建设。自中心小学被评为市级文明示范学校以来，我们进一步提高了对两个文明建设重要性的认识，下力抓校风、班风、教风、学风的全面好转，师生们表现出了良好的精神风貌，工作井然有序，面貌焕然一新，呈现出一派肃静祥和的校园文化氛围，顺利经过了上级文明单位的复查。

四、配合校委会开展学校治理工作

1、学校安全工作和社会治安综合管理工作。加强了学校安全教育工作。安全责任重于泰山。为此，我们狠抓了学校安全教育工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。层层签订了安全教育目标责任书。安全教育工作天天有人说、时时有人抓，保证了师生的人身安全和学校财产的安全，为师生的学习和日子制造了良好的环境。加强了社会治安综合管理工作。建立健全了组织机构和制度建设，明确了责任和目标。开展了维护稳定百日整顿活动和四五普法教育活动和学法、用法活动。加强了日常防范工作，对学校的重点部位采取了多种措施予以防范。有重点地管理了学校周边环境。实行教师轮流值班护校制度，做到了昼夜24小时有人值班。我校社会治安综合管理工作成绩突出，被评为全县社会治安综合管理先进单位。

2、加大筹资力度，改造校舍危房，加强学校治理，优化育人环境。合理调整学校布局，改造校舍危情，是近几年来学校工作的重点。几年来，我们积极争取资金，改善办学条件。先后新建学校5所，改造学校8处。新建校舍165间，改造校舍100余间，并且修葺了院墙、整改了厕所、硬化了路面等，使全镇小学的面貌有了较大程度的改变。狠抓了花园式、规范化学校的创建工作。目前为止，我镇小学现有县级花园式学校13处，县级规范化学校7处。中心小学被评为市级规范化学校。

3、加强了学校综合督导工作。近几年来，我们积极配合校委会迎接了上级教育主管部门对学校的综合督导评估，由于工作扎实，使我镇小学综合评估名次始终位居全县前列。五、突出维护职能，努力为教职工办实事、办好事。几年来，我们始终坚持为改善办学条件和为教师谋福利而努力工作。由于办公经费紧张，大到校舍建设、办公设施，小到门窗维修、用水、用电、炊具购置等，我们都积极协调，解决了教师们的日子困难。我们努力争取政策、争取领导支持，解决了教师的工资和福利咨询题。我们还在经费紧张的事情下，竭力为教师们办好事办实事。在春节和教师节期间购买了慰咨询品对退离休老教师进行了特意慰咨询；平时对有病的或家庭遭遇别幸的老师进行看望；对部分年老体弱的教师进行了适当照应。关于教师们关注的评优、工资、福利、评估政策、职称评审的敏感咨询题，我们始终坚持公开、公正、公平的原则，实行阳光操作、校务公开。做到了给群众一具知道，还教育一具清白。总之，几年来，我们以三个代表重要思想为指导，按照上级工会组织的工作部署，立脚实际，在进一步突出维护职能的并且，全面履行工会的各项职责，取得了点滴成绩，但我们也清醒地认识到工作中还有不少咨询题和别脚，离上级要求还相差很远。新的一年，我们将以党的十六大精神为指针，以维护教职工合法权益、全面提高教育教学质量为目的，团结一致，扎实工作，进一步开创我镇小学工会工作的新局面。

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2012年**项目部女工工作总结

我**项目部现有女员工16名，其中女职工7人。这些女员工主要工作在机关和二线岗位。在分局工会和女工委的正确领导下，我项目部女工委充分发挥维护职能，紧跟时代的步伐，组织学习了《女职工劳动保护特别规定》，让女职工知法懂法，并能维护自身的合法权益。这些活动的开展激发了女员工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。主要体现在以下方面：

一、依法维护，确保女工的安全与健康。

1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力。组织女工参加安全教育、技能培训，组织部分女工参加安全演练。

2.依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年11月份，项目投入近五千元，组织女职工健康体检，除检查常规妇科病以外，还增加了TCT、B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患囊肿1人、乳腺增生5人、其他人均无异常。由女工委督促患者及时就诊，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。确保了女工在生产过程中的安全与健康。

3.女工委极力劝说全体女员工及员工女亲属积极参投女职工特殊疾病保险，为女员工谋取利益。

二、关心女工生活，努力为女工排忧解难。

为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工负责人经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。5月23日，我项目部员工**急性胆囊炎住院，工会安排人轮流陪护照顾，出院后买慰问品问候病人，嘱咐其多休息注意调理。6月，**老家遭遇水灾，母亲生病，卲莉回家探望，工会多次打电话询问情况，让员工感受到来自项目的温暖，给其信心。7月11日，**家中洗舆盆意外倒塌，使其腿部受伤，血流不止，工会马上派车和陪护一人送往县医院。沙沱项目所处位置偏僻，购物实属不便，我项目部女工负责人常予人方便，私下用淘宝为员工网上购物，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。

三、积极组织和参加各项文体活动

为调动女职工的工作积极性，增强项目部文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了项目部的文化建设，增强了项目部的凝聚力。

1.女工委积极组织女工们下班后参加羽毛球、广场舞、健身操，练瑜伽等修身养性的活动，丰富女员工的业余文体生活。

2.积极响应分局号召，极力拉动女员工推广工间操，工间操每天上午10：00分准时开始，一时成为项目部的靓丽风景线。

在总结工作的同时，我们有成绩，也存在不足，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，积极创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。

**项目部女工委员会 2012-12-25

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我叫 王__，男，汉族，现年 51 岁，中共党员，现担任嵩阳桥居委会民调员，负责社区维护社区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。

我于2013年五月担任居委会民调员，一年多来，我从摸清辖区实情入手，掌握辖区人口3803人，其中常住人口879户，3276人；流动人口527人，辖区共有法人单位103个，个体工商户426户，我花费近一年的时间走遍了辖区的每个角落，对辖区居民的基本情况做到心中有数。 同时以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐社区，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把居民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷 27 起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，调解成功率100%，群众满意率100%，为维护社区的稳定和谐作出了积极贡献。

一、学习调解知识，提高自身素质调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。 在工作中， 我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。 二、建立排查队伍，完善调解网络调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我协调社区班子成员选出调解经验丰富，办事公正的社区干部每月定期走访各分包网格了解情况，定期同各小区楼栋长联系沟通，同时与各小区楼栋长、信息员定期碰面交流，深入了解居民工作生活情况，通过层层调解网络，确保了社区大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。 三、严格工作程序，健全调解制度为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫， 深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后 1 个月内及时回访结果执行情况，做到调解有始有终。

四、重视预防工作，坚持调防结合基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，我始终努力带领社区调委会成员把工作重点放在“防”字上，认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线” 作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到“早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。”

五、保持公道正派，甘于默默奉献 法律是公正的。但掺和进了感情的因素，法律的天平自然就会失衡。面临着权与法、情与法、钱与法的考验，我始终严格用共产党员的标准要求自己，自觉抵制不正之风，遇到人情因素干扰调解时，能够始终坚定地做到人情和公正之间选择后者。一年多来，我时刻对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的请吃、送礼，一概拒之。严格自律、笃守公正的品德，赢得了领导、同事和社区居民的好评。

以上是我在基层人民调解工作中践行社会主义法治理 念所做出的一点成绩。虽有成绩，但也存在不足，我决心在 以后的工作中加以改进，以实际行动为构建社会主义和谐社 会创造良好的法制环境做出新的更大的贡献。

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