生产劳动的感悟（精选18篇）_生产劳动的感悟

生产劳动的感悟（精选18篇）。

❈ 生产劳动的感悟 ❈

今年37岁的**，1992年警校毕业后，被分配到****从事公安工作，在从警中，她始终坚持恪尽职守、廉洁奉公，兢兢业业，无私奉献，圆满完成领导分配给她的各项工作，她先后在派出所干过片警、在看守所干过管教，内勤、副所长，她认真负责的工作态度和责任心多次受到上级表彰和表扬。**看守所是一所典型的小型看守所，20xx年前，**看守所被评为全国82个后进看守所之一，办公条件艰苦，硬件落后，是公安干警避而远之的单位之一。20xx年，**同志服从公安局党委的安排，调任看守所内勤并兼看守所女监室管教，面对条件差，任务重，压力大的实际困难，她始终保持高度的工作积极性，为额旗看守所的达标付出了辛勤的汗水。看守所内勤工作是一项繁琐而复杂的工作，由于条件限制，看守所内勤不但管看守所财务，档案，各类表格的填写，监管信息的上传下达，人犯信息采集等，同时还负责人犯财物，人犯伙食管理等，并对看承包监室的人犯负责管理教育，由于她身兼数职，经常加班加点，但她从没向所内提出半点特殊要求。在她调任看守所内勤以前，发现以前的各种档案管理混乱，制度或缺失或不健全，于是她向所领导提出，看守所工作首先应从整理档案，其次建立健全各项规章制度，整顿看守所的工作作本文来源：查字典范文网

fanwen.风入手的建议，此建议得到了领导的支持，并要求她必须将看守所工作提高到一个较高水平。为了把积累多年的各类档案能分类整理，她常常是白天值班，晚上加班，经常工作到凌晨，对此家人也曾抱怨过她作为一个母亲只忙工作而忽视对子女的照顾。功夫不负有心人，经过连续不断的70余天的加班工作，看守所的各类档案已全部整理完成，并在当年盟公安局考核时获得了肯定和表扬。规章制度的建立和完善，直接关系着看守所工作的好坏，在争得领导同意后，她利用业余时间收集先进单位的管理制度，一个月后，为看守所领导提供了一份80余条规章制度的'可行性报告，看守所通过融会贯通建立了一套行之有效的管理制度。20xx年，公安厅给**看守所配备了一台电脑，由于在这以前看守所没有电脑，所内干警对电脑操作都不懂，但作为内勤的**同志没有气馁，她利用工作交流之机积极向优秀同事请教，在不长的时间内她就掌握了电脑的基本操作和运用，大大提高了工作效率，在此基础上，她还亲自将人犯档案录入微机，做到省时，省力，使档案管理更为方便、合理、科学，改变了原来手写的潦草，不规范。同时利用外地业务培训等机会，将其它先进看守所优秀经验和工作方法引入看守所管理制度，不断完善提高科技理念，使我所管理真正上了科技强警的道路。**同志在兼任看守所女监室的管教期间，在看守所考核中，除了内勤工作外，她所管理的女监室的考核成绩一直名列前茅，特别是在20xx年，看守所新收一名患有艾滋病的女性在押人员，该犯以身患艾滋病为挡箭牌，多次闹监。但作为管教，她首当其冲，面对危险她从未退缩，经常与该犯谈心谈话，化解该犯罪嫌疑人的抵抗情绪，以一个女性的细心去关心帮助该嫌疑人，使该犯罪嫌疑人逐步认识到自己违法的事实，接受管理。在**在看守所工作的7年里，见证了**看守所从“后进”走向二级达标看守所，今天的成绩与**辛勤的工作是分不开的，她将继续立足本职再创辉煌。

❈ 生产劳动的感悟 ❈

今天是“五一”劳动节，我和爸爸来到九龙商场，门口早已是人山人海。我目不转睛第盯着路旁的一个擦鞋人，仔细地打量了一下：50岁左右，身穿一套旧西装，脚穿一双旧旧的黑布鞋，正在招呼路人光临他的小摊。这时，走来一个中年男子，擦鞋人见了，连忙说：“先生，请坐。”中年男子没有坐，似乎觉得板凳太脏，只是将一只脚放在擦鞋的凳子上。擦鞋人不慌不忙地拿出鞋油，挤出一点，然后用鞋刷使劲地擦着。他动作麻利，不一会儿，皮鞋已经被擦得亮堂堂的了。他擦了擦额头上的汗水，说：“先生。擦好了。”这个中年人付了钱，头也不回地走了。

多么朴实的人啊，他热爱劳动，自食其力，我们大家都应该尊重他，更应该尊重天下所有爱劳动的人们。

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今天，为庆祝5月1日国际劳动节，上午，在我的提议和组织下，我们家在石化小区休闲广场举行了一场精彩而有意义的家庭运动会。

比赛的第一项是转呼啦圈。这是爸爸不擅长的项目。看，爸爸已经用尽了喂食的力气，尽量扭动着他健壮的身躯。然而，还没有转身几下，呼啦圈就倒在了地上。我马马虎虎，转了25次。妈妈是最强壮的，我看到妈妈的腰像风车一样转动，呼啦圈也跟着飞了起来。我在旁边兴奋地数着，一圈，两圈，三圈……我转了100圈，没有停下的迹象。爸爸在一旁喊道：“好了好了，别炫耀了，你已经是冠军了!”呼啦圈比赛在我和妈妈的爽朗笑声中落下帷幕。

下一个项目是踢足球。我们的比赛规则是一场比赛，三个进球。爸爸妈妈和我每个人守一个球门，互相攻击，互相防守。20分钟内，谁守住球门，谁进球数最少，谁就是冠军。比赛开始了。我突然向爸爸的球门踢了一球。足球划出一道弧线，朝着爸爸的球门飞去。爸爸也不甘示弱，挺身而出，挡住了足球，斜踢向了妈妈的球门。足球是妈妈的弱项，第一个球就飞进了妈妈的球门。轮到我妈妈发球并在场地中央踢足球了。刹那间，我们三人跑到了场地中央，争夺足球。在打架的过程中，我妈妈把我爸爸绊倒在地。我利用它并踢了它。足球飞进了爸爸的球门。惹爸爸生气了……

经过20分钟的激烈角逐，气喘吁吁，大汗淋漓，我赢得了足球冠军，因为我防守严密，只进了一球。父亲居中，母亲最差，进了9球。

休息10分钟后，我们又开始了跳绳比赛。经过抽奖排序，我是第一个玩的。嘿嘿，这就是我的实力，冠军确定了，我欣喜若狂。我调整了呼吸，快速转动双臂，认真的跳了起来。一口气连续跳了58个。不错。在爸爸妈妈的掌声和热烈的掌声中，我自豪地离开了会场。接下来是爸爸。唉—爸爸太狡猾了，他没有清理跳绳手柄上的柜台就跳了起来。只是很短的时间，计数设备显示86，这是不可能的。在妈妈和我的强烈坚持下，爸爸被取消了跳绳比赛的资格。妈妈开始跳绳，看到妈妈转动胳膊和手。跳绳动作协调优美，匀速转动。我爸爸和我很惊讶我妈妈跳了222次。我双手飞起说：“哦——我得到的冠军又飞走了!”爸爸妈妈被我的滑稽动作和幽默的语言逗乐了!

最后一项是羽毛球比赛。现在爸爸很兴奋，因为在我们家，打羽毛球的水平是最好的。白色的羽毛球好像听了爸爸的话，想飞到哪里就飞到哪里去。只见那白色的羽毛球，在朝阳下，像一只自由飞翔的小鸟，直飞一会，斜飞一会，从高空俯冲一会，然后画弧向上飞一会。结果可想而知。除了惨败之外，我和妈妈抱着白色的羽毛球来回奔波，双腿都快要断了。在所有运动结束时，我母亲赢得了两个冠军，我父亲和我各赢得了一个。所以，今天对妈妈的奖励就是上网或看电视。我爸爸和我也有奖励。我的奖励是打扫房子，我爸爸的奖励是洗衣服。我们的家庭运动会营造了一个幸福和谐的家庭氛围!

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春节是中国最重要的传统节日之一，也是中华民族传统文化的重要代表。在这个传统节日里，人们通常会进行一系列的庆祝活动，包括拜年、赏花灯、吃年夜饭、放烟火等等。而在我的劳动实践中，我也体验到了春节的喜庆和温馨。

劳动实践是春节期间的一种传统活动。在春节期间，许多人会参加劳动，以赚取一些额外的收入，为家庭提供经济支持。在我的实践中，我参与了一家工厂的劳动，主要是进行包装和印刷工作。这项工作需要耐心和细心，因为每一张卡片和标签都需要准确地放置和对齐。虽然这项工作看起来有些单调，但是在春节期间，我们可以为家庭提供一些额外的收入，让我们和家人能够享受更好的生活。

在春节期间，人们通常会和家人团聚，共度美好时光。在我的实践中，我和我的同事一起享用了美味的年夜饭，与家人团聚。在这个特别的时刻，人们通常会分享一些温馨的故事和回忆，让彼此更加亲近。

劳动实践和春节都是中国传统文化的重要代表。劳动实践让人们体验到传统文化的魅力，而春节则让人们感受到家庭和亲情的温暖。我相信，这些体验将永远铭刻在我的心中，让我更加珍惜和传承中国的传统文化。

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导言：

近年来，随着经济的快速发展和竞争的激烈，企业对提高生产效率和减少成本变得越来越重视。为了激励员工的积极性和提高工作效率，生产劳动竞赛活动成为一种常见的解决方案。本文将根据多年的工作经验，讨论如何策划一次成功的生产劳动竞赛活动。

一、活动目的和目标：

1. 提高生产效率：通过竞赛活动，激发员工的工作积极性和创造力，以达到提高生产效率的目标。

2. 减少成本：通过生产劳动竞赛活动的奖励机制，鼓励员工节约材料和减少资源浪费，以降低成本。

3. 加强团队合作：通过组队竞赛的形式，促进员工之间的合作与沟通，增强团队凝聚力和协作能力。

二、策划步骤：

1. 确定竞赛形式：根据企业的实际情况和员工群体，选择适合的竞赛形式，如个人竞赛、团队竞赛或部门竞赛等。

2. 设定竞赛规则：明确竞赛的时间、地点、参与人员、评分标准等重要规则，确保公平、公正、透明。

3. 制定奖励机制：设定丰厚的奖励，如奖金、奖品、荣誉称号等，以激发员工的积极性和竞争力。

4. 提供培训和指导：为员工提供必要的培训和指导，使他们具备参与竞赛的技能和知识，提高竞争的公平性和可持续性。

5. 宣传和动员：通过内部宣传渠道，如企业内网、电子邮件、海报等，广泛宣传竞赛活动的目的、意义和奖励措施，帮助员工认同和支持。

6. 比赛执行和监督：设立专门的组织协调员和裁判小组，负责活动的组织、执行和监督，确保竞赛活动的顺利进行和公正评选。

7. 比赛总结和评估：在竞赛结束后，进行总结和评估，从中发现问题和不足之处，并对成功经验进行总结，为以后的竞赛活动提供参考。

三、注意事项：

1. 公平公正：确保竞赛活动的公平性和公正性，杜绝舞弊行为的发生，加强监督力度。

2. 激励机制：奖励应有吸引力，既能满足员工的物质需求，也能满足他们的精神需求。

3. 激发团队合作：在团队竞赛中，鼓励成员之间的合作与沟通，加强团队的凝聚力和归属感。

4. 衡量指标：制定合理有效的评分标准和指标，以反映真实的工作情况和劳动贡献。

5. 绩效管理：竞赛活动应与企业的绩效管理制度相结合，将优秀表现与岗位晋升或薪酬激励相挂钩。

生产劳动竞赛活动是提高生产效率、减少成本和促进团队合作的有效手段。通过认真策划和实施，可以激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的竞争力和市场占有率。策划和实施阶段都需要细致地考虑各种因素，并确保公平、公正的进行。只有这样，生产劳动竞赛活动才能取得事半功倍的效果。

❈ 生产劳动的感悟 ❈

在大学期间，我参与了一项物理劳动实践活动，以探索物理原理在实际中的应用及其重要性。这次实践经历不仅帮助我理解物理概念，还使我深刻感受到了物理劳动的价值和意义。

首先，我选择了参与一个关于简单机械的实验项目。这个项目要求我们通过简单的工具制作一个吊车。在项目开始之前，我并不清楚如何将物理原理应用于实际，并对这次实践的意义心存疑问。然而，通过项目的引导和老师的指导，我逐渐认识到，物理劳动实践能够培养我们的创造力和解决问题的能力。于是，我开始充满兴趣地投入其中。

在整个过程中，我不仅学到了有关简单机械的知识，还了解了如何测量力和应用杠杆原理。我们团队为了构建稳定的吊车，需要精确测量吊车的吊起和放下重物的力度。通过我和队友的共同努力，我们成功建立了一个稳定的吊车，并顺利完成了吊起和放下重物的任务。这一过程中，我深刻体会到物理原理在实际操作中的重要性。只有了解并准确应用这些原理，我们才能够顺利地完成任务并取得好结果。

除了理论知识外，物理劳动实践还让我感受到了团队合作的重要性。在实践过程中，我们需要合作完成各个环节的任务。我与我的队友们共同面对困难，相互支持和鼓励。例如，在尝试建立稳定的吊车过程中，我们发现我们的设计不够牢固，并容易出现不稳定的情况。然而，我们并没有因此而气馁，反而更加紧密地合作，共同思考解决问题的方法。最终，我们通过改进设计，成功实现了稳定吊起和放下重物的任务。这次经历教会了我在团队中互相信任、相互合作的重要性，并树立了我将来作为一名物理工作者必备的素质。

在这次物理劳动实践中，我还体验到了物理劳动对身体和精神的锻炼。制作吊车的过程需要我们屈曲身体并持续用力，这对于我们的体力和耐力是一项很好的训练。此外，实践中的挑战和困难也使我变得坚韧，增强了我的意志力和毅力。通过这次实践，我不仅对物理的应用有了更深刻的理解，还培养了自己的身体素质和意志力。

综上所述，物理劳动实践是我大学期间的一次宝贵经历。通过这次实践，我学到了理论知识的应用和物理劳动的重要性。我清楚地认识到，物理劳动不仅培养了我的创造力和解决问题的能力，还加强了我的团队合作和身体素质。这次实践经历让我深深体会到了物理劳动的价值和意义，也让我更加坚定了将来从事物理相关工作的决心。

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生产经理劳动合同，是一种劳动关系合同，用于约定生产经理与用人单位之间的权利义务关系。本文将从合同的内容、签订流程以及合同的重要性等方面详细介绍生产经理劳动合同。

一、合同内容

生产经理劳动合同是双方自愿订立的行为，约定了双方的权利和义务，具体内容如下：

1. 劳动双方基本信息：包括用人单位名称、注册地址、法定代表人姓名及职务，生产经理姓名、身份证号码等个人信息；

2. 劳动岗位和职责：明确生产经理的职位名称、工作内容、责任范围等，详细描述生产经理在岗位上需要具备的专业技能和工作能力；

3. 工作时间和休假：规定生产经理的工作时间、休息日、法定假期和带薪年假等；

4. 薪酬待遇：约定生产经理的基本工资、绩效奖金、年终奖金等薪酬制度，以及支付方式和时间；

5. 保险福利：约定生产经理享受的社会保险和住房公积金等福利待遇；

6. 合同期限和解除条款：规定合同的有效期限、续签方式，以及双方解除合同的条件和程序；

7. 保密和知识产权：约定生产经理在工作期间需要保守的商业机密和保密协议，以及涉及到的知识产权归属问题；

8. 违约责任：明确双方违约的后果和赔偿责任；

9. 其他事项：涉及到劳动争议解决、适用法律、争议的解决方式等其他相关事项。

二、签订流程

1. 确定用人需求：用人单位确定需要招聘生产经理，并明确岗位要求和薪酬待遇等；

2. 招聘和面试：用人单位发布招聘广告，面试合格的候选人；

3. 签订劳动合同：用人单位与生产经理进行合同洽谈，达成一致后签署劳动合同；

4. 薪酬及保密协议等：双方根据实际情况签订薪酬及保密协议等相关附加协议；

5. 盖章并备案：用人单位将劳动合同进行盖章，并向有关政府部门备案。

三、合同的重要性

生产经理劳动合同的签订对双方都具有重要意义：

1. 维护双方权益：劳动合同明确规定了生产经理的权益和义务，保护生产经理的劳动权益，同时也规范了用人单位的岗位职责和薪酬待遇，保障用人单位的合法权益；

2. 明确双方责任：劳动合同明确约定了生产经理的工作职责和岗位要求，减少因工作内容不明确而引发的摩擦和矛盾；

3. 建立稳定劳动关系：签订劳动合同可以使生产经理和用人单位建立长期的、稳定的劳动关系，促进双方的合作和发展；

4. 有利于维护企业形象和声誉：合同的签订可以提高用人单位的规范性管理水平，增强用人单位的信誉和形象；

5. 解决劳动争议：劳动合同作为劳动关系的依据，一旦发生劳动争议，可以依法解决，避免发生更大的纠纷。

综上所述，生产经理劳动合同是维护生产经理和用人单位权益的重要文件，双方应当认真对待合同的签订和履行，并及时进行合同的更新和维护。劳动合同的签订有助于建立和谐的劳动关系，促进双方共同发展和进步。

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美食劳动实践心得感悟可以参考下述示例： 1. 学会观察和思考：美食劳动需要对食材、口感、烹饪方法和配方进行仔细观察和思考。通过不断地观察和思考，可以不断地提高自己的烹饪技能和创意。 2. 保持耐心和专注：烹饪美食需要耐心和专注。在烹饪过程中，需要不断地调整烹饪参数和烹饪时间，以保证美食的质量和口感。 3. 学会创新：美食劳动需要不断地创新。在烹饪过程中，可以通过尝试不同的烹饪方法和配方，来不断地创新出美食。 4. 学会团结合作：美食劳动通常需要多人协作完成，因此学会团结合作非常重要。在烹饪过程中，需要与其他成员协作，共同完成美食的制作。 5. 学会珍惜：美食劳动需要珍惜食材和工具。在烹饪过程中，需要对食材进行精心的选择和烹饪，以保证美食的质量和口感。同时，也需要对烹饪工具进行精心的维护和保养，以保证它们的正常使用。 美食劳动是一种充满创造性和挑战性的工作，需要不断地观察、思考、耐心、专注、创新、团结合作和珍惜。通过不断地实践和学习，可以提高自己的烹饪技能和创意，制作出美味的美食。

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安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全的重要保障。劳动合同的签订是企业与员工之间就劳动关系达成协议的载体，也是保障员工权益和维护企业正常生产经营的有力工具。因此，安全生产劳动合同的签订不仅事关员工和企业的生产安全、劳动权益等问题，也涉及到社会公共安全和责任等重要问题，具有非常重要的意义。

一、安全生产意识

安全生产意识是安全生产的前提和基础。企业应当通过加强员工安全教育和技能培训，提高员工的安全生产意识，让员工认识到生产安全是企业的重要责任，也是员工们的重要生命保障。

在劳动合同的签订中，企业应当明确标注“安全生产意识”，并在培训和考核中加强安全生产教育和技能培养；而员工也应当牢记安全生产教育的内容和技能，认真履行自己在工作中的安全生产责任。

二、安全生产责任

企业应当安排专业人员或靠引进知名专家等手段，制定和完善企业安全生产制度，落实企业安全生产责任，并在劳动合同中通过明确的书面条款和说明等形式明确员工安全生产的责任及其权利义务。

此外，企业应当建立完善的安全生产管理体系，发挥安全生产监管和管理的作用，做好安全生产的检查、调查等工作，防范和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业正常生产经营。

三、安全保障

在劳动合同的签订过程中，企业关于对员工的安全保障必须详细具体、清晰明确、生动可感。企业应当为员工所履行的工作提供适当的安全保障，包括安全设备、应急设备、必要的安全培训等。

同时，员工也应当遵守企业安全生产制度，积极配合企业进行安全检查及应急救援等工作，为保障自身安全和企业正常生产经营做出应有的贡献。

四、安全生产费用

企业应当根据安全生产的需要，为员工提供所需技能、设备和材料，在劳动合同中明确安全生产费用的支付责任及其所承担的金额。同时，企业应当制定出相应的报酬政策，以鼓励员工积极参与企业安全生产的各项工作。

员工也应当积极发挥专业技能及其所经验，为企业的安全生产提供支持和帮助。通过提高技能和技能水平，完成任务更有效技能更优秀，从而保障自身权益，也维护了企业的生产经营。

总结

安全生产劳动合同不仅是企业与员工之间就劳动关系达成协议的载体，也是保障员工权益和维护企业正常生产经营的有力工具，是实现企业可持续发展的必要手段。实行这一合同，关系着员工、企业乃至整个社会的生命安全和对于企业社会责任的履行。企业要做到自身完整性、公信力及可持续发展的经营，合同的执行必须是企业“诚信”经营最根本的保障。员工要做到各项工作的完美执行、自身技能的提高、为企业或是雇主作出更大的贡献，做到对企业生产经营的关注和贡献，共同维护好自己的长期安全与就业。

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在实习期间通过理论联系实际，不断的学习和（总结）阅历，巩固了所学的学问，提高了处理实际问题的力量，为毕业设计的顺当进行总结了阅历。

实习中的感悟

首先、毕业实习的顺当进行得益于扎实的专业学问。

用人单位在聘请员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是由于在专业学问的把握上比别人逊色一点而落选。由于对于用人单位来说假如一个人有过硬的专业学问，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而削减了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。

其次、在工作中要有良好的学习力量，要有一套学习学问的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决力量。由于在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好肯定要有良好的学习力量，通过不断的学习从而把握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习力量，一方面来自向师傅们的学习，向工作阅历丰富的人学习。另一方面就是自学的力量，在没有另人关心的状况下自己也能通过努力，查找相关途径来解决问题，(举例说明)

第三、良好的人际关系是我们顺当工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要把握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。和谐的人际关系，能为顺当工作制造了良好的人际氛围。

另外在工作之中自己也有许多不足的地方。例如：缺乏实践阅历，缺乏对相关技能学问的'标准把握等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在把握扎实的理论学问的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新学问、新技术更好的为人民服务。

通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论学问运用到社会的实践中去。一方面巩固所学学问，提高处理实际问题的力量。另一方面为顺当进行毕业设计做好预备，并为自己能顺当与社会接轨做好预备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺当的走出校内，走向社会为国家、为人民更好服务做好了预备。

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今天，我在家里进行了一次劳动体验，帮妈妈分担了一部分家务。

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星期三，王老师布置了一个劳动作业，这项作业不适合粗心的男生，而适合女生，这个作业是——缝布袋。

双休日，我作业写好后，就动手来缝布袋，于是我准备剪一个正方形的布袋。我把准备好的材料摆放好，再细心地把线穿进针上面的孔中。可是毛线像一株墙头草，随风两边到，我看准小孔，轻轻地插，可是毛线又像小孩子一样分散开了。我想既然毛线中的细线可以插到孔中，那我把它们分开不就好了。我把线穿进针孔里，学着妈妈的样子绣。由于我的线太细了，线又跑出来了，我顿时火冒三丈，我生气地说：“我的耐性是有限的，我不干了”。妈妈鼓励我，还教我穿线，不一会儿我就给弄好了。做什么事情都不能半途而废，否则什么也做不成。

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