广汽研究院副院长辞职报告(集合十三篇)

广汽研究院副院长辞职报告(集合十三篇)。

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

XX年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合、帮助下，我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继XX年突降之后保持平稳态势，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使xx人民法院工作品位得以明显提升，绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对xx多元调解经验给予高度评价和肯定。特别是xx法院的.“法院附设多元调解”的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

XX年，xx法院先后被最高人民法院指定为“欧盟—联合国开发计划署司法成本与效率试点法院”和“司法公开试点法院”。

XX年8月18日——19日，我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟—联合国开发计划署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会，并被确定为八名作者之一。

以上这些，都是最高人民法院对xx经验给予的充分肯定。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论和实效方面，仍然远远领先于国内其他法院。

2、持续推进法官职业化建设。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优化。今年年初以来，8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关“遴选”，占一线审判法官的25%。但是，由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求，我院的法院专业水准没有降低，依然坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下，民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。

其次，继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上，营造职业法官平台。

第三，继续发挥审判学会作用，《xx审判》会刊（双月刊）发刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。不仅解决了部分疑难案件。

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

亲爱的领导和同事们：

首先，我要表达我对公司的深深感激之情。我在这里度过了很多宝贵的时光，也得到了公司的培养和关心。对于这一切，我心怀感激。

但是，今天我写这封辞职报告的目的是向大家告别。我决定离开重汽公司，开展我个人的新旅程。这个决定不是一时冲动，而是我深思熟虑的结果。在下面的文字中，我将详细阐述我辞职的原因，并向大家表达我对公司和同事的敬意和祝福。

首先，公司的发展前景和个人发展路径并不符合我的期望。近年来，自动驾驶和电动车技术的兴起给整个汽车行业带来了新的机遇和挑战。然而，在重汽公司，我个人的发展机会受限，缺少先进技术和创新的推动。我渴望在一个更具领导力和创新力的组织中获得更多的成长和发展机会。

其次，公司的管理体制也存在一些问题。公司的决策过程相对较为缓慢，决策的执行效率也不高。这导致公司在市场竞争中缺乏灵活性和快速响应能力。我希望在一个注重管理效率和迅速决策的组织中工作，以更好地适应市场的变化。

最重要的是，我个人的兴趣和职业目标已经发生了变化。我一直从事汽车设计工作，但现在我更加热衷于研究和开发新能源汽车技术。我希望能够参与到更具挑战性和前沿性的项目中去，为环保和可持续发展做出自己的贡献。

我要特别感谢公司对我的培养和关心。在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，培养了我的团队合作精神和沟通技巧。我要感谢我的领导和同事们，你们对我的帮助和支持让我能够更好地完成工作。

离别之际，我要向大家致以最衷心的祝福。重汽公司是一个充满活力和团队精神的组织，我相信在你们的努力下，公司会取得更大的成就。希望大家继续保持团结和合作，共同为公司的发展贡献力量。

最后，我衷心感谢公司给我这个机会，在这里度过了美好的时光。我相信我的决定是正确的，虽然我将离开这个大家庭，但我会永远珍惜在这里度过的每一天。

再次向大家道别，祝愿重汽公司未来更加辉煌！

此致

敬礼

xx

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

我们总会有这样那样的原因要离开某个公司而投入到另一家公司，以下是小编准备的“院长辞职报告”，希望给大家带来帮助！院长辞职报告（一）

尊敬的董事长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是xx医院的院长xx，很遗憾向您提出辞职。因个人发展需要，已无法在本地继续工作，故提出辞职申请，对此给医院造成的不便还请谅解，再次对我的离职给医院带来的不便表示深深的歉意。

很感谢董事长这几年给我做院长的机会，由于您对我的关心、栽培和信任，才使我在医疗行业获得很多机遇和挑战。同时我也希望医院能否体恤我的个人实际，对我的请求予以考虑并批准。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

xx学院：

我因学术研究的工作太忙，无力胜任xx院的院长职务，特正式提出辞去院长的职务。

xx院的一切活动及工作，我将不再涉及，并且我会配合好下一位接任的院长做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

首先感谢多年来医院的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的时光，但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们年级都大了，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。

以下是我的工作职责：

1、在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4、制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保舰健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8、以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

尊敬的领导：

很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

感谢您对我的帮助，请批准我的申请。谢谢!

辞职人：

20xx年xx月xx日

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医院副院长辞职报告

【第1部分：xx医院院长辞职报告】

辞职申请

亲爱的领队：

您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的辞职申请。

我怀着非常复杂和沉重的心情写这封辞职信。自从我进入妇幼保健行业以来，由于您对我的关心、培养和信任，您给了我很多医疗行业的机遇和挑战。它让我更好地理解了集体的力量。在医院工作近两年，我学到了很多知识，在医疗领域积累了一定的经验。对此我深表感谢，感谢你的厚爱，但同时也给你添了不少麻烦，在这里我也向你道歉……而我现在只能说——我让你下来了，对不起。虽然这些话在你的关心面前显得那么的无力和苍白……

其实我是真的舍不得，非常舍不得离开…舍不得离开你，哥，我舍不得离开 在一起这么久的同事舍不得离开这里的一寸土地，舍不得离开这里的一寸土，舍弃这里的一粒尘埃……但是，我还是要选择就这样结束了我在医院的“旅程”。虽然是从日本开会过来的，但确实是因为自己能力不足，思维落后，加上各种因素的夹杂，让我感到无能为力，无能为力，挑不起一小块天，希望领导和每个人都理解我的“自私”。为此，我想了很久，感觉之前做的和医院之前的工作安排相差太远，我自己也做不到……啊〃〃〃我不不要责怪任何人，除了我自己的无能。

为了不因个人能力影响整个医院的运作，经过深思熟虑

我决定辞去目前在医院的工作。我知道这个过程可能会给您带来一些不便，对此我深表歉意。

非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵，我非常珍惜这段时间。将来无论何时、何地、何地，我都将很荣幸成为医院的一员。我相信，在医院的这段工作经历将是我职业生涯中非常重要和有价值的一部分。

我会一直想家，亲爱的兄弟，亲爱的兄弟，亲爱的姐妹们……同时，我真诚地希望大家忘记我和这个孩子气，傻，我不知道什么都……我……再见了我亲爱的兄弟，再见了我亲爱的兄弟们，再见了我亲爱的姐妹们……祝你们一切顺利……

最后祝医院领导和大家同事身体健康，工作顺利！

再次对本人辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能考虑我的个人实际，考虑批准我的请求。最后，祝我们妇幼保健院越来越好，万事如意，万事如意！

希望领导批准！

此致

问候

申请人：

前副总裁 - xx 2012 年 12 月 9 日晚

【第二部分：个人辞去医院副院长职务申请】

关于个人申请辞去**医院副院长职务

各位领导：

现在我向您提出我的辞职申请。

一、缺乏个人勇气。 作为分管临床工作的负责人，我个人认为，为了带领医院工作人员更好更快地发展，我应该有足够的勇气，但实践证明我非常缺乏勇气。比如在临床工作的指导上，我不能很好地指导他们（由于临床管理工作的特殊性，相关知识一定要掌握扎实，离开临床后我的相关业务能力逐渐下降）。不努力的时候，不能批评他们，要求他们做好，也不能把自己的想法落实到各个部门的具体工作中；在管理骨干中，有一种恐惧感，无法对他们进行深入的批评和教育，导致很多坏习惯难以改正。在处理医疗纠纷时，压力很大，无法与患者进行良好的沟通，导致事件处理效果不佳。

二是工作能力不足。 在担任负责人之前，我从事过相关管理岗位，学到了很多知识。我以为我完全有能力担任负责人的职位，但是我做了什么才知道自己有没有。这种能力。担任临床工作负责人后，我完全迷失了方向，不知道如何开展工作，对工作越来越没有信心。比如来医院就诊的病人无法好转，而当医院的住院人数持续下降时，除了焦急之外别无他法。由于缺乏医生，临床医生无法有效安排相关岗位的替代工作，医疗技术也无法落地。无法改进。对于很多问题，个人真的是解决不了的。所以，我觉得我的管理能力还很欠缺。当然，这个问题不一定是通过自己的业务学习来解决的，它本身就是一个极限问题。

三、目前的心态不利于工作。 在工作拿不出成绩，家里杂务太多的情况下，本想抱着“工作无所谓”的态度继续担任这个职位，但仔细想想，这样做不仅对自己有利。不负责任，对医院更不负责任。以负责任的态度对待这个职位，我觉得还是要放弃这个职位，让更多有能力的人来担任这个职位，以便更好地推动生产。开发。

我在工作中一直坚持有始有终。我将处理副院长的相关事宜至***年*月**日，自***年*月*日起不再处理，并辞去“副院长”职务。 ***医院”上任“龙”后，我会重新调整自己，希望医院领导能让我回到临床岗位，充分发挥自己的优势。作为一名临床主治医师，我将重新学习，以一个普通医务工作者的态度，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进，真正用自己的优势为患者服务。

最后，非常抱歉。未能顺利完成组织交办的任务，未能在本岗位上取得应有的成绩，未能为医院的发展做出良好贡献，敬请见谅。您的关心归功于您的支持。我非常感谢领导和对我的信任。恳请领导给予批准，谢谢！

申请人：***** ***-*-**

【第三部分：医院辞职报告】

辞职申请

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尊敬的医院领导：

您好！

很遗憾此时向医院提出辞职申请，在此也向您表示最深切的歉意。也希望你能尊重我慎重考虑后的辞职决定。

▲工作计划之家口碑炸裂:
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从入职前的经历来看，我在医院工作了8个多月。在这里，我感受到了领导的精心培育和同事们的友谊和互助。也正是在这里，让我流过汗水的欢笑、成功与失败、努力与收获，是医院让我完成了从一个懵懂世界的年轻大学生到社会人的成功蜕变。通过这段时间在医院的工作和学习，我变得更加坚定勇敢，更加有责任感，更加勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。然而，生活节奏的加快，繁杂的医疗工作，紧张的医患关系，恶劣的就医环境，医院和社会对高学历人才的迫切需求，让我感到压力，但压力并不代表我不得不放弃这个行业，相反，对治病救人的圣药和我执着追求的xxx职业的热爱，再次深深地鼓舞了我，也让我开始深思，我必须拯救自己，我需要进一步提升自己，学习更强大的理论知识，掌握更多的技术技能，为未来在医疗行业站稳脚跟做好充分准备。于是我毅然调整了自己的职业规划。今年我申请了xxxx医学院的博士学位。一边忙着工作，不耽误工作，一边熬夜，每天都在挣扎。最终，我取得了可喜的成绩，顺利被浙江大学录取。入场。正因为如此，我在没有通知医院的情况下申请了博士学位，我深感抱歉。我即将再次踏上校园之旅，正因如此，我才谨慎地做出了辞职的决定。

医院目前正处于繁忙阶段，此时因个人原因，我无法继续分享我对医院的担忧。我对我辞职造成的短缺或空缺深表歉意。希望医院领导能找到更合适的人选来接替我现在的工作，也希望医院领导能在百忙之中抽出时间来办理离职手续。我请领导体谅和包容我，批准我深思熟虑的决定。

最后，衷心祝愿医院事业蒸蒸日上，祝各位领导和同事在工作中取得更大的成就和效益！

此致，

问候！

申请人：

申请日期：

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我站在这里向大家宣布，经慎重考虑和全面评估，我决定辞去卫生院院长的职务，并向大家提交我的辞职报告。在过去的多年里，我有幸担任卫生院院长一职，负责管理卫生院的日常运营和医疗服务。

首先，我要向大家表达我对每一位同事的感谢和敬意。在我执掌卫生院这些年里，我们共同面对了许多困难和挑战，但我们也一直在努力实现卫生服务的优质和公平。没有你们的支持和合作，卫生院的发展与进步是无法想象的。你们的医疗专业能力、职业精神和奉献精神，使我们的卫生院得以站稳脚跟，并得到了广大患者的认可。在此，我向所有辛勤工作和全身心投入到卫生院各项工作中的同事们致以最衷心的感谢！

然而，在我任职期间，我逐渐认识到卫生院所面临的现实问题不容忽视，这也是我决定辞职的主要原因之一。首先，卫生服务的质量和水平有待提高。尽管我们在各方面投入了大量的资源和精力，但仍有一些难以克服的问题存在，包括医疗设备的更新、医护人员的培训和患者信任度的建立等。这些问题不仅影响了患者的就医体验，也影响了卫生院的声誉和发展。

其次，卫生院的管理机制和运营模式需要进行全面的改革。在医疗行业竞争日益激烈的背景下，我们需要更加高效和灵活的运营模式来适应新的挑战。目前，由于一些陈旧的管理惯例和制度，我们无法及时做出有效的决策和调整，以满足患者和社区的需求。这直接影响了卫生服务的提供和卫生院的发展潜力。

最后，个人原因也是我辞去院长职务的重要考虑因素之一。多年的工作让我深刻认识到自己的能力和局限性，我相信卫生院需要一个更加有能力的领导者来推动卫生服务的发展。我的离职并不意味着放弃，而是希望通过引进新的管理模式和理念，让卫生院能够获得更好的发展，并为患者提供更加全面、优质的医疗服务。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，我深知这一决定对于卫生院的发展和同事们的工作带来了一定的不确定性，但我相信，在你们的共同努力下，卫生院会迎来更加美好的未来。我曾担任院长的这段经历将成为我职业生涯中不可磨灭的宝贵财富，也将成为我迈进更高层次的平台。

最后，我要向卫生院的医护人员和管理团队表达我最深的祝福。希望你们保持团结拼搏的精神，继续为患者服务，为社区健康贡献自己的力量。相信，在你们的努力下，卫生院的前景一定会更加光明，为人民群众的健康福祉作出更大的贡献！

谢谢大家！

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

尊敬的上级领导：

您好！

现在呈现在您们面前的是我的辞职报告。首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今，在这1年多的时间里，我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台；其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命。

但经过这一年来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领医院职工更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上，我无法很好的指导他们（由于临床管理工作的特殊性，相关知识必须掌握扎实，而本人由于脱离临床工作后，相关业务能力逐渐下降）。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中；在管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时，感觉压力巨大，无法很好的与患方沟通，导致事件的处理达不到结果。

二、工作能力不足。在走上分管岗位之前，我从事相关管理岗位，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高，医院住院患者不断下降的时候毫无办法，只能干着急；临床医生的外出进修学习由于医生缺乏，无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施，医疗技术便无法提高。对于诸多的问题，个人实在没有能力解决，因此，我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决。

因此，我希望上级领导能批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的重汽员工，我带着满腔的感激和遗憾，写下这封辞职报告。在这里，我想向您表达我在重汽工作期间的真诚感受和对公司的衷心祝愿。

回首在贵公司工作的这几年，我从一个毫无经验的新人成长为一个经验丰富、技能娴熟的员工。在这个过程中，我不仅获得了专业技能的提升，更重要的是，我身处的是一个团结、和谐的集体。在重汽的大家庭里，我感受到了同事之间相互扶持、相互切磋的温暖氛围，这为我提供了一个良好的工作环境。

然而，在人生的长河中，我们每个人都需要不断地向前迈进。尽管我在贵公司工作开心愉快，但随着个人职业发展的需要和家庭原因的考量，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开贵公司。虽然和贵公司的分别令我感到无限的遗憾，但我坚信这是我个人成长的必经之路。

我要特别感谢贵公司给予我的培训机会和挑战，是在这里的经历让我意识到自身的不足并不断地提高自己。我从领导和同事们身上学到了专业知识、团队合作的重要性以及坚持不懈的精神。这些宝贵经验将伴随我一生，我深信它们将在我未来的职业道路上发挥出重要的作用。

同时，我也要向我的领导和同事们致以衷心的感谢。在我刚加入贵公司时，他们给了我无私的帮助和耐心指导，使我很快地融入了团队。他们教会了我如何处理各种问题，解决难题，为人处事的原则。在与他们的相处中，我一直感受到了亲切、友好的工作氛围，这是我一直以来深深感谢的。

最后，我要衷心祝愿贵公司越办越好、蒸蒸日上！希望贵公司能够一如既往地秉持着优良的企业文化，创造更大的辉煌。我相信在贵公司的领导和全体员工的努力下，贵公司能够不断发展壮大。

请允许我于XX年XX月XX日离开贵公司。离别之际，我满怀感激之情，深深地期盼着以后的重逢。在新的岗位上，我将继续努力拼搏，为贵公司争光，为重汽人辉煌的明天贡献自己的力量！

再次感谢您的关怀和支持！

谨上

重汽员工

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

下面就来给大家一起来参考以下这一篇关于科学研究院院长的辞职报告：

国际易经科学研究院：

我因学术研究和公司的工作太忙，无力胜任国际易经科学研究院的院长职务，特正式提出辞去院长的职务。

国际易经科学研究院的一切活动及工作，过去与我公司无关，今后更无关。

此致

敬礼！

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

微软亚洲研究院有着强烈的“名牌大学”情结，他们自己大都出自名牌大学，所以特别注重学历，特别青睐博士。胡耀华在这座大楼里面是个例外，他既不是博士，也不是出自名牌大学，他是北京工业大学电子系的本科生。

1997年秋天，耀华进了这所大学，他选择了电子工程系，事实上他喜欢的是计算机。他在读初一的时候就喜欢计算机了，在学校里面参加计算机小组，去机房编制自己的程序，然后参加比赛。自从进入大学后，耀华开始系统学习计算机课程，完全不管学校设置的课程是什么，只完成自己的计划：一年级学习基础，二年级学习网络，到了三年级，他就开始学习图形学。

到了大学的最后一年，耀华已经进入这样一种境界：尽管他在教学大纲规定的课程中成绩平平，但他在计算机图形学领域中的知识和能力，不仅非一般本科生可以相比，即使那些硕士和博士生也很难超过。

对他来说，在微软的实习是一个新阶段。他要做的第一件事情就是把自己在大学三年苦心学习的图形学知识，应用到实际研究中。那些天一想到他的“数字水”，耀华就特别兴奋，深夜睡不着，白天不吃饭，脑子里面不断冒出新想法，一有想法就忙不迭地跑到计算机前去试验。

现在我们可以知道，构成“大脑主动指数”的两个最重要的因素是，热爱和激情。其公式如下：

大脑主动指数=热爱×激情

有一天，有个记者和他讨论这个问题。他有些腼腆又有些得意地说：“如果把我的学习时间算一算，那么我在计算机上花的时间，要比其他所有科目的总和还要多。”

“但是你总要完成学校的课程，通过考试呀？”

“相比之下，我更关心自己的实力，至于考试什么的，我不是特别在乎。”

“聪明的学生不一定都有自觉的意识，但是很自觉的学生一定是聪明的。你认为你很聪明吗？”

“不。我就怕人家说我聪明，至少那些考上北大的学生比我聪明。如果你今天要我谈论什么天才，我可一句也说不出。我觉得一个人是不是天才不重要，能力强不强也不重要，重要的是主动，是进取，是把潜力发挥出来，才能与众不同。”

“与众不同说起来容易，做起来呢？”

“事实上这也需要勇气。大多数人很难摆脱成绩、考试、名次这些东西，但如果有一天你真的在做自己要做的事，而不是别人要你做的事，那么考试就不重要了，名次就不重要了，名牌大学就不重要了。你就会有一种强烈的主动精神。”

“你很幸运，没有名牌大学，没有很高的学历，却找到了好工作。”

“是啊，像我这样的人很少。这样做的风险的确很大。当初我也没有怎么细想，要是细想想，有多少人敢这样冒险呢？”

胡耀华长叹一声，结束了自己的故事。

▲ 广汽研究院副院长辞职报告 ▼

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