创城中优秀书记事迹材料（收藏20篇）

争优创先党员事迹材料内容简介；我们要按照党员的标准来检查、检查和规范自己的行为。严于律己，廉洁自律，以身作则，办事公道。他从不搞专业化，不遵守共产党员的规章制度。他关心员工，真诚对待同事，善于做细致的思想政治工作，倾听团队成员的意见和要求！

他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助职工群众解决实际困难，争优创先党员事迹材料有爱师范文整理详见正文

***目前负责炼铁厂烧结作业区三班。十几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了炼铁厂、烧结车间分配的各项任务，为烧结作业区稳产高产工作做出了积极贡献。因工作业绩突出，***同志于20xx年被评为冷钢杰出青年，且多次被评为冷钢优秀员工，先进个人，优秀团员。

由于他的领导才能出众，拥有对待工作一丝不苟的精神，在20xx建党90周年大会上被评为争优创先优秀党员.究其如此优秀的原因，***同志主要做到以下几点.

1、 求真务实开拓进取把烧结生产转化为推动事业发展的强大动力

把握制度，夯实基础，严格规范和落实烧结生产工作。

***同志认真贯彻落实车间“抓制度促生产、抓生产促事业”的一贯做法，在所在班组制订、完善生产工作规章制度上做了大量工作！在原有的基础上，进一步加大了对烧结工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了班组学习考核制度、生产关键岗位考核学习制度，通过建立“谈心记录本”，明确班组成员“一岗双责”，健全班组成员谈心谈话制度。他还带头组织班子成员竞赛活动，有效营造了学习先进、争先争优的浓厚氛围。

通过一系列措施，他的管理团队生产工作变得更加规范有序。20xx年，他所带领班组荣获冷钢“四零”班组称号，为烧结作业区争光添彩。

2、 勤于学习，自律，不断提高从事生产工作的能力

***同志在1994年从冷钢技校毕业分配于盘烧。当时盘烧工作环境非常恶劣，工作条件非常艰苦，但他对工作的热情始终都没有减退，面对艰苦的条件也没有放弃，他一如既往、尽职尽责、尽心尽力做好自己的本职工作.由于工作业绩彰显，工作能力出众，工作水平突出，***同志于1998年被任命为班长。

20xx年成为第一批看火工派涟钢学习的成员，学习回来后被提拔为烧结46的第一批看火班长，主控。自20xx年6月起，作为烧结主控，角色转换在短时间内完成。他十分注重理论知识的学习，将理论知识充分地运用到实际工作中去，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强对烧结专业知识的学习；他刻苦钻研专业知识，善于洞察新形势，具有良好的政治、业务素质和政策水平。

在近几年的工作中，***同志多次承担和负责完成炼铁厂，烧结车间分配的各项任务，在所带领班组营造了良好的生产氛围和积极向上的工作环境。同时，他注重理论与实践相结合，每年都认真撰写1篇以上的烧结生产工作**，并得到了大家的充分肯定，表现出良好的理**底、业务水平和工作能力。

3、 关爱员工，以身作则，做领导班子的贴心人

***同志对自己各方面的要求都十分严格，我们要按照党员的标准来检查、检查和规范自己的行为。严于律己，廉洁自律，以身作则，办事公道。他从不搞专业化，不遵守共产党员的规章制度。他关心员工，真诚对待同事，善于做细致的思想政治工作，倾听团队成员的意见和要求！

他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助职工群众解决实际困难，十分关心职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受职工的信任与好评。如20xx年车间冲马路工谭某在家意外死亡，他得知后组织员工去谭某家进行爱心援助与慰问，及时解决了谭某一家的困难。他还十分关心年轻职工的成长和进步，发现有情绪不对的职工，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。

***同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，自己严格要求自己，自觉遵守党员廉洁自律规定，在工作上真扎实干，永远投身在工作一线，按时保质保量完成车间分配的各项任务，严格执行车间下达的各项指标，规章制度；对待工作一丝不苟，对待安全深抓不懈，对待员工谦虚和睦，以自己的人格力量感染了一个又一个员工，大家都为他的品质所折服。正是有了像他这样的人，冷钢才兴旺发达；是要更像他，冷钢的明天会更美好。

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一提起清河路第一小学六(6)中队,在我们学校人人都知道这是一个团结友爱的集体 ，这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体 ，这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体 ,90名成员在这个温馨的大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为这个集体增光添彩。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。几年来我们相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹，展示了我们独特的风采。

一、特色管理人人有责

中队活动的开展，离不开一支精明强干的小干部队伍。我们班干部的产生都是通过队员毛遂自荐、竞选、民主选举的方式来决定，我们班干部工作热情高，工作认真，任劳任怨，责任心强，都能各负其责。在各自的职能范围内，又能相互协调，为班级的建设做出了自己的贡献。小干部的工作每周一评，队中的每一位队员都有自己的明确的工作岗位。从做值日到分发作业本这样的事务，从校内的比赛到校外的活动，队员们都做得井井有条。即使老师不在，也不出差错。在各项活动中，我们力争上游，通过活动，增强了班级凝聚力，培养了队员的集体荣誉感。正由于他们的团结合作，他们的责任心以及他们付出，我们班级才和谐、蓬勃向上，有一定的向心力

二、充分搞好主题教育活动。

1、主题队会、主题班会、少先队活动是对队员们进行教育的良好阵地，由于活动形式多样，接近学生的生活，很容易被学生理解与接受，在一次次活动中，队员们受到点点滴滴的，然而又是日积月累的，反复强化的教育，同时对促进一个良好班风的形成具有积极的意义。

如“安全伴我行”活动，队员们了解避险常识，提高自我保护能力；“迎国庆，颂祖国”活动中，队员们唱出了对祖国母亲的爱，唱出了对祖国山河的赞美；“经典诵读”活动，读出了做人的道理，诵出了处事的哲学；“低碳减排”活动，增强了环保意识，增加了使命感；“我与雅安心连心”活动，体会了众志成城，人定胜天的道理……

同学们还积极参加学校组织的各项活动，本学年学校组织了“中华经典诗文朗诵”比赛。学生既要应付沉重的毕业班学习，又要投入到紧张的朗诵排练中。任务重，时间紧，我们只能利用中午休息和下午放学的时间练习，小队长自告奋勇指挥，没有一个叫苦叫累，大家齐心协力。当比赛结束宣布优胜班级时，学生们无不欢呼雀跃，大家的集体荣誉感和班级凝聚力更强了。

2、孝心活动：我们中队还利用一些传统节日开展主题活动，在重阳节来临之际，我们中队去敬老院探望孤寡老人，发挥困生每位同学的特长为老人表演一个个自编自导的节目，义务为孤寡老人打扫，在活动中让学困生的心灵得到净化；在三月份开展学雷锋活动，我们走出学校，走入社区，生为社区服务，开展“社区是我家，爱护靠大家”的活动； 在父亲节、母亲节，我们开展“我为爸爸妈妈洗洗脚”等体验活动，让队员体会到家长的辛苦，在体验中，队员懂得了感恩懂得了关爱别人。

三、我们中队的成绩

近几年，我们中队多名队员参加市级以上作文比赛，获奖达10人次左右，多人作文在颍州晚报上发表。在各类艺术类考级中，30人次以上通过各项考级。其中戴程文在市举行的围棋棋王争霸赛中获得女子组称号；我班戴程文、郭心睿等同学在颍州区艺术展演中表演的节目得到大家的一致好评。在每年科技节比赛中，我们中队平均有15人次以上获奖；在每年举行的诗歌朗诵比赛中，平均有10人次以上获奖。每年都有多名学生代表学校参加区级、市级的各项比赛。

成绩只能代表过去，在今后的日子里，我们会更加严格要求自己，发扬优点，弥补不足，以不懈的努力把我们中队这个家建设得更美好。六（6）中队，这是一个团结向上、努力进取、朝气蓬勃的中队。我们看到了希望，看到了这颗幼苗已破土而出，它有雨露滋润，它有阳光照耀，因为我们坚信：“播种希望，收获成功”！ 在今后的日子里，我们会更加严格要求自己，发扬优点，弥补不足，以不懈的努力把我们中队这个家建设得更美好。

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微发胖的身材，黝黑的皮肤，说起话来会笑的眼睛……初次见到xx，是在四角方村村委会的“第一书记”办公室里，此时的他不只是xx理工大学学生工作处学生资助管理中心主任，还担任着四角方村的“第一书记”。此次笔者在四角方村进行暑期社会实践之余，近距离接触到“第一书记”xx。谈起“第一书记”，对于多数人或许是个完全陌生的词语，xx作为我校选派的三位“第一书记”之一，用行动给予这个词这样的解释……

　　一、义不容辞担任“第一书记”

四角方村属淄博市张店区沣水镇，共有人口1071人。上个世纪九十年代村子的发达与富裕溢于言表，随着村内引进工厂的污染及领导班子的一届届更换，往日热闹非凡的村庄逐渐没落。本篇文章来自资料管理下载。时至今日，靠天吃饭的村民、严重老龄化的劳动力、依旧污染严重的空气、巨额外债等等压得村庄得不到一丝喘息。经过学校再三考虑及筛选，xx被选为四角方村的“第一书记”，指导四角方村脱贫致富的重任便落在他的肩上。

xx得知学校的决定时，只感觉肩上的担子又重了几分。经过省、市委组织部门的“第一书记”培训后，四月中旬，xx来到四角方村开始了驻村工作。那个时候xx的妻子刚做完手术，身边离不了人，尽管如此，他还是第一时间到村里报到，并用一个月的时间走访了村里的全部住户。

二、石头碴上“练技术”

走访时，村民告诉xx，由于通往村里的路基遭到严重破坏，出租车司机一听说到四角方村，两倍价钱都不愿意拉。xx说到，有一位村民出嫁，婚车在出村路上被石头硌得抛锚，救援车在晚上都很难找准村子的位置。

修好这条“致富路”成为了xx面临的首要问题。他反复与村委讨论，通过协调，相关政府已经给出答复：四角方村公路的修复将成为淄博市的重点工程，最晚今年年底或明年初，村民们再也不必为进出村而发愁了。就这样，xx为了能及时帮助村民解决问题，每天开着车在石头碴上“练技术”。

村里的一位村民娶了一个外来带孩子的妻子，为了帮他们查清楚如何帮孩子上户口，xx在市里往返两次，最终使这位夫妇一两年都没搞清楚的问题得以解决。村头有位老战士用来谋生的水泵坏了却无钱修理，xx得知后，先掏出3000元让他将水泵修好。就这样，xx用看似琐碎的实际行动践行着“第一书记”的职责。

　　三、“我是谁，为了谁，依靠谁，发展好了给了谁”

来到四角方村已经三个月了，xx已和村民打成一片。“老梁来下盘棋吧!”实践队员在走访xx时，经常会听到这样的吆喝声。谈及村庄的发展问题，xx常道：“我是谁，为了谁，依靠谁，发展好了给了谁。”他对村民的情况已经十分了解，在他的“第一书记”日记本上，笔者看到xx对每日走访的工作记录，哪家有什么困难、哪家需要什么东西等等都详细地记录着。本篇文章来自资料管理下载。“村民们靠天吃饭的情况得解决……”xx凝眉向笔者说道。通过详细走访、研究了村里的地形结构后，xx决定要努力为村里打一口井，解决村内的灌溉问题。

据实践队员调研，如今的四角方村饱受赤泥污染。“风大时出门必须戴口罩，路边玉米地结的果实都是红色的，洗都洗不掉。”一位大娘向笔者说道。对此，xx联系学校生命科学学院相关人员对四角方村土地情况、村貌特征等取样分析，争取找到一条切实可行的路子。

谈话间，xx的手机又响了，原来是村民向他咨询有关高考志愿填报方面的问题。为了帮村里的孩子们填报理想的大学，xx作为学校派出学习小组组长赴青岛、烟台等地交流经验，同时他也认真分析今年高考录取形式为村民们出谋划策。

“一切都是村民的，都是老百姓的，我们不带走一丝一毫。”xx时常这样教导实践队员。在此，我们祝这位“第一书记”身体健康，工作顺利，也期待四角方村在他的带领下早日致富。

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班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。自项目20xx年7月份开工之后，我班组于20xx年11月就置身于项目的建设，项目施工高峰期时最高投入了三十余名仪表专业施工技术人员。仪表班始终以坚持质量、安全、现场三结合的管理体系。一年来，在项目领导的正确指引下顺利完成了各项施工生产任务，以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，严细管理，夯实创新。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章的安全理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

一、从源头抓好质量，实现可持续发展

坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。

二、紧靠施工计划，保障项目施工进度

中国石油泰安60万吨/年LNG装备国产化项目是迄今为止国内第一个具有完全自主知识产权、单套生产能力最大的天然气液化项目，整个项目建设工期十分紧张，尤其是施工期跨越冬季，造成施工程序和安排的不连续，难度加大。特别是现场场地条件差，需要各方积极配合，最大限度地满足项目总进度的需求。在工期紧张，施工难度大的情况下，我仪表班先后完成了电缆桥架16547。5米的安装，电缆329163米的敷设，接线、保温箱551台的安装，各类表器安装893台/支，回路联校4265个。

三、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

保障安全，是安全施工生产的首要前提。不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每日班前安全喊话，坚持开展班前安全技术交底、安全分析工作；积极参加项目部每周一的安全喊话活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体的规定，使安全活动真正地得到、收到实效。

根据本班组专业的特点，有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育。

班组职工决心在接下来即将面对的新的安全生产奋斗目标中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作再上升一个新台阶。

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在XX党委的正确领导下，认真完成“三个代表”重要思想的内容，深入学习贯彻党的17大会议精神，围绕公司经济效益这个中心，认真落实管理局与XX的总体工作思路及有关指示精神，使公司的各项工作有序运作，整体推进，前景广阔。公司上下呈现出立足科研、敢为人先、追求卓越的良好发展势头。大家学习的榜样。

认真抓学习，认真抓班子建设，切实提高广大党员干部的政治素质。作为公司的一班之长，如何兴学习之风，开拓创新，如何带领班子成员，以身作则，率先垂范，不断增强广大党员的全心全意为人民服务的意识是摆在自己面前的首要任务。首先，建立健全了公司中心组学习制度及有关会议制度，并做到认真参加上级有关部门组织举办的学习班，认真组织开展“学讲创树”、“学转谋见”、“做职工的贴心人”等活动，使组织的'各种学习实现了管理制度化，内容具体化，形式多样化，不断增强班子的凝聚力，力争使班子每一名成员都能做到政治坚定，思想合格，作风优良，把班子建设成一个坚强团结的领导集体。其次，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，认真组织开展“党员先进性教育”、“党员奉献日”、“党员责任区”等活动，不断增强广大党员的党性观念。落实“三会一课”制度，民主生活会制度，认真开展民主评议党员活动。通过召开座谈会、收看录像片、印发学习材料等，狠抓党风廉政建设，使广大党员时刻牢记党的根本宗旨，时时处处为大家做出好的样子，树立好的形象，在积极支持、参与公司的改革发展中取得良好效果。全年涌现出局优秀共产党员1个，优秀党员责任区1个；二级先进党支部3个，优秀党支部书记1个，优秀党员责任区2个，优秀共产党员11个。

不断创新与丰富思想政治工作内涵，基层创建工作上一个新台阶。对思想政治工作实行百分制考核，实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变，增强了思想政治工作的针对性和实效性。将思想政治工作划分为党务、宣传、纪检、综治、团委等六路十七个版块，共四十一项细则，并规定了标准分为１００分。其中每类工作都明确了具体的、可操作性比较强的工作内容和形式，每项工作按难易程度和好、中、差制定出相应的标准，思想政治工作内容得到了规范，从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚的问题。各基层单位以思想政治工作量化考核为契机，进一步建立健全了思想政治工作制度等各项规章制度，使思想政治工作在制度建设、基础资料管理等方面都有了较大进展。采取有力措施，加大资金投入，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，对申报管理局“行业一强”的泥浆工艺研究所，公司专门投入资金，用于硬件配套建设，改革基层队的办公及文体活动场所。同时公司结合实际，积极探索行之有效的日常培训教育的新办法、新途径，职工队伍精神面貌焕然一新，综合素质稳步提高，推动了公司基层建设工作不断跨上新台阶。公司有3人被评为XX思想政治工作先进个人，有4人被评为XX基层建设先进个人，有2个先进集体、4名先进个人在XX思想政治工作会议上作了典型发言；供石粉二队、制剂厂被授予管理局“优秀基层队”荣誉称号；泥浆工艺研究所被授予管理局“行业一强”荣誉称号。全公司形成了“达标、创优、争强”层层推进，基层建设管理水平不断提高的可喜局面。

以人为本，努力锤炼一支过硬的职工队伍。结合公司的实际，努力在造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的队伍上作文章、下功夫。从工作、生活上关心体贴技术干部，切实为他们排忧解难。尽最大努力为一线人员改善工作学习条件，认真为他们创造大的舞台，制定了向一线技术人员倾斜的工资、奖金分配制度与奖励制度，坚持在入党、聘干、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜，积极营造技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。关心“老、弱、病、残”职工，组织开展了“访、谈、帮”活动，与协解人员“结对帮扶”活动，不断加大综合治理的工作力度，理顺了情绪，化解了矛盾，使广大职工的向心力不断增强，呈现出心齐、气顺、政通、人和的氛围。面对“非典”病毒的危害，高度重视，加强组织，克服病痹，严防死守，实现了防非典、搞生产两不误，为广大职工创造了良好的工作、生活环境。据统计，全年9名人员评为中级以上职称；6名人员入党；45名人员评为二级以上双文明先进个人；13名人员评为二级以上青年岗位能手；1名人员评为XX创收状元，5名人员评为XX创收模范，1名人员评为XX开拓市场先进个人；有20余名技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。

围绕提高公司的整体竞争实力，积极开展工作。做到积极参与公司各项重大发展方案的研究、制定，并做到加大宣传，认真落实。认真做好公司的科研攻关并督促快速转化为生产力，使其成为新的增效点。公司今年启用了新化工车间，攻关、研制了双保泥浆、无固相泥浆体系，经过初步试验前景广阔，将成为公司新的增效点。采取多种形式，加强技术交流与合作，加快公司技术升级的步伐。采取“三优先”原则，选送技术骨干到有关高等院校与国外培训。做到与有关高等院校与科研机构强强联合，共同合作，成功承办了2002年全国钻井液完井液技术研讨会，充分展示了公司精神风貌与技术实力。加强了基础管理，突出成本控制，强化优质服务，牢固占稳胜利油田市场，积极开拓外部市场，进一步进军国际市场。在基层单位推行了精细化管理，服务承诺制，质量回访等工作制度，使各基层单位牢固树立“立足科研，创树品牌”的经营理念，不断丰富“创新、超越、开拓、奋进”的公司企业文化核心内容，取得良好成绩。目前，公司已打开了江汉、江苏、冀东、辽河、南洋、四川、中原等13个国内油田的泥浆技术服务市场大门，在站稳了塔里木、地矿都西并局的技术服务市场的基础上，还与南海斯伦贝谢公司建立了合作关系，为委内瑞拉、伊朗石油合作提供了泥浆技术服务。

总之，一年来，做到了率先垂范，清正廉洁，顾全大局，更新观念，开拓创新，不断增强新形势下认识问题、分析问题、解决问题和辩别是非的能力，以自己的人格力量赢得广大职工的信任，以与时俱进、奋发有为的实际行动，为油田的发展做出自己的贡献。大家都有目共睹。

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xx，男，汉族，1965年6月出生，中专文化，1983年10月参加工作，1986年5月加入中国共产党，现任xx镇国土所干部，xx年7月，由组织选派担任xx镇xx村第一书记。

自担任第一书记以来，该同志紧紧围绕省市脱贫攻坚目标，以坚定的政治信念、高度的事业心、责任感践行三严三实，时刻牢记组织赋予的使命，全身心的投入到xx村的脱贫攻坚工作中，通过强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难。在他的带领下，xx村脱贫攻坚工作扎实有序开展，有效地增加了贫困户收入，有力地改善了贫困户的生产生活条件。

一、不落下一户，群众交口称赞的好书记

在贫困户的评选过程中，xx村二社一位70多岁的独居老人，家庭十分贫困，完全应纳入建档立卡贫困户，但在该社贫困户的海推海选中，却意外的“出局”了，xx对此感到十分不解，经过走访，xx终于找到了原因，原来该老人因人际关系不佳，与邻居常有争吵，群众基础较差，在该社的贫困户海推海选过程中得票少，所以才没评上。在得知这一情况后，xx同志主动到该老人家中，向她解释落选的原因，同时召集该社社员，召开坝坝会，在会上他代老人向其他社员进行了道歉，同时告诉其他社员贫困户的推选应该以事实为依据，实事求是、客观公正、不能夹杂着个人喜好，应本着对别人、对村委会负责任的态度，通过xx的劝导，最终该老人得以顺利的被评定为贫困户。通过这件事xx既团结教育了群众，也提升了自己在群众中的威望。

二、深入调查研究，摸清贫困户的基本情况

为了准确把握xx村的状况，有针对性地做好扶贫开发工作，他经常穿梭于xx村的田间地头，经常到贫困户家中进行座谈，通过深入调查研究，掌握了第一手资料，他对该村的基本情况、经济发展现状、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了很深刻的认识。xx村是xx典型的旱山村，自然条件恶劣，全村共有410户，926人，其中贫困户51户，128人，耕地1320亩，全村群众的收入来源主要靠劳务输出与种养业。通过逐户走访，探寻贫困户的致贫原因，摸清贫困户的基本情况，他亲自为每户贫困农户制定了内容翔实的脱贫帮扶计划。

三、牢记使命、主动作为，扶贫成果看得见摸得着

一是充分利用财政扶贫资金抓好项目建设。充分利用财政专项扶贫资金31.6万元，为贫困户修建便民路1000米，改厨10间、改厕12间、修建村社公路1.3千米，修建村级文化活动阵地一个，极大地改善了农户的生产生活条件，在项目工程的施工期间，xx每天都要到各个施工现场走上一回，在紧抓工程质量的同时抓紧施工进度。二是帮扶部门与农户联动抓好产业发展。只有增强贫困户的“造血”功能才能保证贫困户脱贫不返贫，带着这样的工作思路xx将“产业扶贫”重重的写进了自己的帮扶日记。通过联系帮扶部门汇报工作思路、召开坝坝会与农户商讨工作构想，最终通过国土局与农户共同出资59万元，农户投劳的途径在xx上村建设了两个扶贫小微园区，目前园区的种植的蔬菜已经流入市场，农户得到了收益，园区的果树苗涨势良好，两年后也将挂果。三是对贫困户的遭遇感同身受，与贫困户同呼吸共命运。xx村二社贫困户李林森现年74岁、遭遇悲惨，长子在29岁时因病去世，次子现年47岁瘫痪在家，儿媳也因此离家出走，20出头的孙子也早早辍学外出打工，家庭十分困难。xx在走访了解情况后立即拿出500元慰问金，并私人出资为他购买了6只仔羊，并鼓励他努力发展生产，争取早日脱贫。李林森感慨道，侯书记是党的好干部，有他在，xx村脱贫致富就有希望了。

四、坚持标本兼治，促进农村经济科学发展

在扶贫工作中，xx同志深刻认识到“授人以鱼不如授人以渔”，扶贫工作更重要的是扶志扶智。一是解放思想补脑子。扶贫先扶志，治穷先治愚。针对贫困户存在的“等、靠、要”、守土安贫和悲观失望等思想观念，他将“自力更生，实干脱贫”作为党课内容与党员群众进行交流探讨，通过正面宣传，鼓励他们要有信心、要有斗志。二是开拓视野找路子。在提高农民科技素质方面，他先后邀请了市农业局、畜牧局的种植、养殖专家对村民进行了科技培训，提高了村民的致富水平。

目前在xx与村两委的带领下，在全村贫困户的共同努力下，xx村在全市33个年度脱贫摘帽村中考核得分排名第三，xx同志在33个年度脱贫摘帽村的第一书记考核中得分也高居前三。

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任职第一书记工作的调研和工作计划咸家庄村位于镇驻地以北4公里处，全村共有人口816人，全村现有耕地面积980亩，主要以农业种植和黄桃种植为主（今年上报种养规模：果园300余亩，丹参110亩，花生70亩，，其他农业种植面积约500余亩，养鸡、羊、猪大户6家），去年人均纯收入7100元。

入村后我们任职第一书记和副书记在村两委的协助下，尽快转变角色，深入群众，开展工作：

一、实地走访我们村现有21户低保户，和部分困难群众，了解他们情况，并与镇民政办协调做好一些好政策的帮扶落实。

二、根据现在农忙时节实际需要，我们村两委成员通过协商和发动群众对生产路进行修复。村民积极性很高，对于自己家地处的山路自发进行了修复。拒不详细的统计全村修复生产路有6000余米。

三、通过对村里情况的实地调研，对于村里的700米主街道硬化问题，及其供电问题形成一个“一事一议”意见，在党员会上征求意见，形成文字材料上报党委进行审核。

一步一步走过的足迹，我们写下了工作日志。同时所感所想也记在日志里，并在以后的工作中不断地解决村民实地困难。农村就是一个广阔的大舞台，在任职中不断地学习成长。我们通过了解咸家庄村的实际情况，我们心中充满了大干一番事业的冲动和慰藉。

基层的工作很琐碎，有些疲惫和无助，细想想其实不缺乏风景，在今后的工作中，我们更要俯下身子，踏踏实实做好本职工作，我们打算从以下几个方面着手：

一、继续完善我们村的基层党建工作，落实好党员发展的相关问题，完善五步公推工作，配合好镇里开展的“三看三树”活动，积极发挥党员创先争优模范带头作用，为基层党建年建设增添力量。

二、通过一事一议上报材料，在不断完善中，制定出我们村硬化街道的实际规划，并把可行性报告及时上报党委，争取落实这件为民实事。

三、落实好党的好政策，尤其是对低保户的帮扶，我们村两委成员要每人绑带3户困难群众，切实把群众的事当自己的事情解决。

任职村里的第一书记和副书记是一份荣幸，更是一份责任。我想通过在村里任职的.这段时间，一定要大胆实践，敢于承担，积极为村民做更多的实事。

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“建院8年来，最近连续5届毕业生初次就业率平均在98％以上，总体就业率平均为99．23％。去年和今年，全球金融风暴导致全国高校毕业生困难，但深圳信息职业技术学院却逆市飘红，20xx年毕业生的初次就业签约率已经达到98．75％，与往年持平。”学院分管招生就业工作的刘颖副院长告诉记者

作为今年唯一一个来自高校的十佳优秀校长张基宏，就是这所学校的领航人。从20xx年11月，学院被教育部批准为“国家示范性软件职业技术学院”到20xx年成功申报广东省级示范性高职院校，现圆满完成申报国家级骨干高职院校，在他带领下的信息学院一步一个脚印，走得快速而稳健。

张基宏多年潜心学术研究，先后主持了国家自然科学基金、广东省自然科学基金、广东省科技计划项目等14项。主持科研项目获20xx年度深圳市科技创新奖1项，广东省科学技术奖励二等奖1项。在国内外权威核心期刊和ＩＣＡＳＳＰ等著名国际会议上发表学术论文60余篇。曾当选为第九届“深圳市十大杰出青年”。

任深圳信息职业技术学院党委书记、院长后，面对深圳最年轻的高校，他对办学目标进行了重新定位，确立了“突出信息技术特色，办好软件示范学院，固本强基跨越发展”的办学思想，坚持面向市场定专业、面向岗位定课程、面向学生定教法的职业教育观、人才观，为深圳信息技术产业生产、建设、管理、服务一线培养具有高素质和高技能的专门人才。

张基宏力行特色强校、质量立校理念，坚持走内涵式发展道路，推动学院跨越发展。

他提出高职院校不仅要提高教师技能，而且要立足前沿，加强教研、科研工作，促进科研成果转化，提高服务社会能力。在张基宏的主持和带领下，学院出台了一系列科研管理制度，成立了创新团队，营造了良好的科研氛围。

近3年，全院教师教科研立项课题270项，其中国家级9项，省部级63项，市级37项，院级137项，横向24项，教学研究成果获得国家教学成果二等奖1项，省级教学成果奖一等奖2项、二等奖1项；科研成果获省科学技术二等奖1项，市科技进步奖一等奖1项，学院教师获专利数22个。学院先后组织49个项目参展了6届中国国际高新技术成果交易会，有13个项目（成交金额189万元）与企业签署转让协议，进入应用生产。学院教研科研成果丰硕，整体教研科研实力在全省同类院校中处于领先地位。

在广东省大力发展高职教育的新形势下，突出培养学生的动手能力，提高教育教学质量，学院“有效”人才培养成效显著，社会认同度高，毕业生“下得去、留得住、用得上、干得好”素质良好，深受深圳市及珠三角地区用人单位的好评。

在人才培养方面，他大力提倡“以赛促学、以考促教”，鼓励学生积极参加国际、国家、省、市组织的技能竞赛，并取得丰硕成果。20xx年以来，学生参加市级以上各类专业技能竞赛52项，获奖119个，其中，国家级（全国性）奖项38个，省级奖项69个，市级奖项12个。有的奖项填补省内空白，有的项目竞赛水平在省内具有绝对优势。学院毕业生不仅就业率高，而且毕业生就业对口率、稳定率和起薪工资等就业质量指标也名列全省高职院校前列，历年毕业生总体就业率保持在98％以上，毕业生就业率始终名列全省同类院校前列。

对教育事业的.挚爱，成为张基宏人生的精神支柱，他用心中的那份赤诚、那份执著在神圣的讲坛耕耘了十多个春秋，谱写了绚丽的人生华章。他兼任广东省第十届政协委员会委员、市委候补委员、市委教育工委委员，是国家教育部教学指导委员会委员，国家自然科学基金项目和国家精品课程评审专家，权威期刊《电子学报》、《信号处理》学报和核心期刊《数据采集与处理》、《深圳大学学报》编委，《深圳信息职业技术学院学报》主编等职。他先后获得“深圳市教育系统优秀共产党员”、“南粤教坛新秀”、“广东省千、百、十工程优秀人才”、“深圳市优秀青年科技人才”等荣誉称号。

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自创建文明城市工作开展以来，西郊镇认真贯彻落实市创建文明城市推进会议精神，扎实开展此项工作。首先是做好做细台帐资料的收集整理工作。将指标全部分解细化到各相关部门和单位，并将各部门上交的原始资料进行分类整理，按时保质保量完成了此项艰巨任务。其次是全面部署创建文明城市专项整治行动。召开相关职能部门负责人协调会，对兴沙线等要道、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实，并对专项整治情况进行定期不定期检查，督促各有关村、部门狠抓落实、注重实效，实行长效管理机制。三是营造创建文明城市的浓厚氛围。在镇主要出入口和集镇区、中心村设立创建文明城市大型公益广告牌十余块;下发一系列宣传画和宣传手册，各村纷纷利用广播、黑板报和横幅广告等宣传手段，积极营造浓厚的创建氛围，提高文明城市创建的知晓率和支持率。

先进村：创建以来，该村成立了以支书为组长，村主任为副组长的创建工作小组，成立了由13人组成的环境整治小分队，明确了3名专职文明劝导员，制作了40平米的固定宣传标语，发放宣传标语250份，形成了全民创建，人人有责的创建氛围。在具体工作中做到了定点、定人、定时包干负责制，村集体投入创建资金3.3万元，清理垃圾及公路沿线杂草15吨，重新制作沿线13个门面房牌子，出白沿线墙壁1300平方米，修建沿线绿化池11个并绿化，对一路站台及周边环境进行了全面苗圊式的绿化，对沿线牛皮癣进行全面清理整顿，全面清理了沿线河面水花生及白色垃圾等。对创建成果落实了长郊管理措施。

先进个人：在迎评期间，该同志按照创建工作要求，认真组织，确保了工作的圆满完成。一是深入学习，吃透精神。按照市委、市政府的工作部署，积极参与创建文明城市有关工作，通过学习文件，进一步明确责任,

增强紧迫感和责任感, 抓好创建任务落实。二是对照目标，明确责任。按创建指标要求, 细化方案，落实到人，明确责任感, 提高迎检工作认识,

促进参与创建。三是明确重点，狠抓落实。召开相关村、职能部门负责人协调会，对兴沙线、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实，并对专项整治情况进行定期不定期检查，督促各部门狠抓落实、注重实效，实行长效管理机制。四是按时保质，做好台帐。组织大学生村官，将各部门上交的原始资料进行分类整理，做细台帐资料的收集整理工作。五是组织活动，营造氛围。围绕学习宣传

“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”的道德品质，组织“学道德模范，促社会和谐”活动，深化文明村镇、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动。

文明创建以来，该同志工作积极主动，坚决完成上级布置的各项工作任务。具体工作认真踏实，每天在一线现场工作，主动提高创建工作标准，每天坚持三次创建范围内的巡查，对辖区内的城郊结合部的创建、一路车终点站迎检备点及兴沙线所辖地段创建工作做到心中任务明确、标准明确，在创建过程中敢于动真碰硬，对沿线的棚舍、违建等坚决予以拆除，对沿线墙体、水面、绿化、路面等进行全面整顿。

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支部发展好舵手 百姓致富带头人

——桥梓镇东凤山村党支部书记鲍永亮先进事迹

鲍永亮，男，汉族，1959年出生,1983年参加工作,自1986开始担任桥梓镇东凤山村党支部书记。在他的带领下，东凤山村“两委”班子齐心协力，开拓创新，在发展大枣产业的基础上，2004年成立了凤山大枣协会分会，连续举办了五届大枣文化节，以“枣”为“媒”带动了全镇大枣产业的迅速发展，向首都展示了东凤山特色产业与形象，成为调整产业结构，促进农民增收的“能人”。

经济发展，社会进步，农民增收，安居乐业，近几年东凤村的各项事业呈现出蒸蒸日上的景象。作为支部发展的“舵手”，鲍永亮带领东凤山村党支部认真践行科学发展观，全面落实创造争优各项要求，引领全体党员、农民凝神聚力创和谐、奔小康。东凤山村党支部先后荣获“优秀基层党组织”、“产业发展先进村”、“先进农民专业合作经济组织”、“环境建设效果显著村”等荣誉称号。

一、加强组织建设，培养干部队伍

俗话说：“村看村户看户、群众看党员、党员看干部”，有了过硬的班子，才能有高素质的党员队伍。作为村党支部发展的“舵手”，鲍永亮平时扎实抓好党员教育、管理工作，做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。几年来，东凤山村党支部在党支部书记鲍永亮的带领下，切实加强村“两委”班子成员和党员的学习教育工作，建立健全了各项学习制度，运用多种形式对党员进行政治思想教育，提高了党员干部的整体素质。同时，他还完善了民主集中制为主要内容的党支部议事规则、工作制度和“两委”班子工作责任制，协调好“两委”关系，切实加强民主集中制建设，促进班子整体合力。此外，他还积极开展“两委”班子的思想政治建设和作风建设，多次主持“两委”班子学习、民主生活会，组织开展联系群众和村民接待日活动，落实党风廉政建设责任制，制定争创五好党支部工作计划，研究解决创建工作中出现的新情况、新问题，积极探索经济组织、经济制度与基层党建工作创新。

鲍永亮平和的心态、公正的原则、辛勤的付出，“三位一体”结合在一起，打造了一支精诚、团结、勤政、和谐的“两委”班子。支部一班人不在权利上争大小，不在荣誉上争高低，不在待遇上争多少，不在关系上搞亲疏，坚持集体领导和个人分工相结合，深入调研、集思广益，从而形成了强大的凝聚力和号召力，切实发挥出领导核心作用。在他的带领下，各项村级事务管理不断规范，各项村民的民主权利得到了保障，各种村干部的行为得到了约束与规范，村内各项工作得到了长足的开展。

二、调整产业结构，促进农民增收

东凤山村位于桥梓镇政府西北5公里处，东临前辛庄村委会，南临山立庄村委会，西临岐庄村委会，北临北宅村委会。全村132户，共计296口人。土地总面积2621亩。其中：耕地659亩、园地730亩、林地448亩、其他用地70亩。上世纪末的东凤山村一直以延续了几千年的农业为主，交通不方便，地理位臵偏僻，经济落后，人均年收入不到2000元。

如何带领群众脱贫致富奔小康，过上舒心的好日子，一直是鲍永亮最大的心愿。他曾说到：“我当村党支部书记并不想做一些惊天动地的大事，我只想为全村群众做一些实事”。经过反复思索，东凤山村制定了以发展林业为方向，立足山林、突出特色的发展思路。具体来说就是：依托山清水秀的自然环境和山前暖区的气候条件及土壤性质非常适合发展大枣业。几年来，鲍永亮带领党支部、村委会积极响应落实上级党委、政府的路线、方针、政策，艰苦创业，狠抓设施建设，改变了农业生产条件，为村民发展林业提供优惠政策。如何发挥利用土地优势，改变农民贫穷落后的面貌，东凤山村党支部在产业结构调整上大做文章，通过树立典型，带动全面，不断调动村民的生产积极性，并组建了北京市怀柔区桥梓镇东凤山大枣协会，建立了“支部+协会”式的党组织。几年以来，世代以农耕为业的农民尝到了特色农

业、生态农业带来的“甜头”。如今，摆脱了传统农业“靠天吃饭”的束缚的东凤山村民们，展现出他们更加自信、富足的生活状态。以大枣产业为龙头，还充分带动旅游业、民俗业的发展。2010年村级总收入500余万元。大枣产业已是东凤山村的主导产业，为全村经济发展、就业增收起到巨大的作用，赢得群众一致叫好。几年的努力以付出，东凤山村民富了，家用电器多了，现代化的生活方式也有板有眼，鲍永亮用他的辛勤与付出向村民交上一份满分“答卷”。在2010年的换届选举中，鲍永亮再次以高票当选，赢得了党员和群众的信任。

三、改变村容村貌，建设宜居新村

随着大枣产业的不断发展壮大，东凤山村各项基础设施建设也逐步加强。东凤山村党支部为了搞好新农村建设，一是加大基础设施建设力度，努力改善农村人居环境。几年来，鲍永亮四处积极联系，筹集资金。在2009年投入资金32万元，街道硬化5500平米，解决了交通出行问题；投资元，护坡234立方米；投资元，垒二四挡墙1343平米；投资元，抹灰8986平米；投资粉刷墙壁7700平米元；投资6728元建花坛一个。二是努力改善村级活动场所，新建村委会及活动场所9间，新建围墙110延长米，粉刷墙面160延长米，永久性标语8条，村委会面貌焕然一新。户户安装了北京村村通工程闭路电视。三是以文

明创建活动为载体，村党支部组织村民和党员深入开展精神文明创建活动，从思想观念、法制意识、卫生习惯、道德礼仪等方面加强引导和培训，村民的素质得到一定提高，形成健康文明、积极向上的社会风气。全面开展了“十星级”文明户的创建和评比活动，为新农村建设注入了活力。

四、盘活文体阵地，创建和谐新村

鲍永亮清醒地认识到：虽然现在经济发展了，各项事业蓬勃发展，一片欣欣向荣的景象，但村民的精神文化生活还比较单调。在鲍永亮的组织与督促下，东凤山先后建起了高标准的老年活动室、图书室、电脑房、医务室。秧歌队每周三次按时组织活动，数字影厅每周至少给村民放3场电影，还经常邀请文艺团队来村演出。此外，村里又组建了青年业余篮球队、文艺队、秧歌队等，进一步丰富了广大村民的业余文化生活，充实了广大村民的精神生活。

现在的东凤山村时不时有青年人矫健的步伐在运动场上飒爽，每天清晨可以看到老年人优美的舞姿，每逢重大节日有文艺队演员们生动的表演，村内有幼儿们嬉戏的欢笑声，村外有小学生朗朗的读书声，有方便优惠的医疗服务机构，群众生活更丰富了，文体活动更方便了。鲍永亮还提出了以村民学校为阵地，强化村民发展意识，道德意识，集体意识的观点。他经常聘请专家教授为党员或村民办培训、开讲座。抓教育、抓创建是东凤山村精神文明建设长足进步和

群众精神面貌转变的有力保证。

环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：“昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金；今日献了土地搞三产，扬眉吐气谱新篇。”在村里，他是带领群众致富的带头人，扶贫济困，引领致富；在家中，他也是孝顺的儿子、体贴的丈夫，合格的家长。东凤山村的快速发展，离不开鲍永亮这位领头雁，和他“孺子牛”的孜孜追求。鲍永亮做为一名党员、一名村党支部书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当卒士，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。

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在**县**镇**村，说起**，大家无不竖起大拇指。之所以能得到乡亲们的认可，是因为**这几年始终把群众增收致富作为头等大事来抓。他先后在**镇**村、**镇**村、**村担任第一书记，带领群众在创业的路上干出了实绩，赢得了赞誉。

党建有活力脱贫添动力

201*年4月，受省水利厅党组选派，省水利厅烟水处副处长**走马上任**县**镇**村担任第一书记。**村是**县贫困山区中典型的贫困村，初来乍到，**发现该村主要致贫原因是村党组织领导弱化。

走访中**发现，村支书**是**村有名的蔬菜种植能手，有威信有技术有市场，但这几年一直注重自己的产业发展而忽略村党支部的建设和支部引领脱贫攻坚工作。为了重启**作为党员为人民服务的意识，**就和他组了个“书记”组合，不管是抓村支两委的工作还是管理蔬菜产业的各个环节，都有他俩并肩的身影。渐渐地，**发表的见解多了、关心的问题广了、提出的规划考虑群众了，也切合实际了。大部分党员群众对村两委的印象也由“不得力”变成了“很给力”。

201*年11月，**鼓励**组成立蔬菜专业合作社，用村干部入股的资金流转土地，大力发展蔬菜产业，让贫困户抱团参与发展，达到贫困户就近就业和产业分红双赢。201*年，蔬菜基地让全村**户贫困户户均增收***元，一举甩掉了村里的贫困帽。

思路打开了出路变宽了

201*年6月，**随省水利厅驻村扶贫工作队调换至全省极贫乡镇**镇的深度贫困村。一直以来，**镇**村的经济作物都是以种植玉米为主，村民的收入低，集体经济薄弱。思路打开了，出路变宽，**在发展产业找到了突破口，和驻村扶贫工作队一起，趁势种起了800亩的中药材。**多山地，**就引导村民发展林下经济，一面协调100多万的产业发展资金，一面引进贵州丰盛源生态农业开发有限公司建设10万羽林下养鸡项目，一面鼓励村民在院子里养殖本地鸡。现在，村子已有70余户贫困户从林下养鸡项目中受益。

产业兴起、产量增加、群众的收入也多了起来，村民们开始觉得这个第一书记不一般了。贫困老党员张玉清也搭上了村里产业发展的快车，种下的西红柿今年预计增加10000元的收入。

201*年至今年初，**先后为**村、**村梳理发展项目10个，匡算投资近5000万元，涉及基础设施、党建扶贫、美丽乡村建设、重点产业发展等。

“哪里需要我就到哪里去”

今年2月，**县新一轮的驻村第一书记派驻开始了，省水利厅帮扶的**村急需能人啃下这块硬骨头。**在**镇刚刚带领**村脱贫，是最合适的人选，但他驻村刚结束，家中孩子还小需要照顾。省水利厅领导征求他的意见时，没想到他毫不犹豫地说：“哪里需要我，我就到哪里去。”

见到**时，他刚刚完成了**村种草养牛项目场地平整工作。

“这是省水利厅水保资金整合项目,投资700万元,养牛规模500头,覆盖全村165户805人。”**介绍说。

总投资800余万元的水利、交通等基础设施项目全部落地实施、总投资700万元的种草养牛项目破土开工……对**村，**着力编制了一份长期脱贫规划：实施乡村振兴、强化基层党建、推动村集体经济发展、破解产销瓶颈、加强基础设施建设……

天道酬勤。在**努力下，如今的**村、**村环境优美、社会稳定、群众富裕，各项产业蓬勃发展。今年7月，**被省委、省政府授予“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”称号。面对诸多荣誉，**本色依旧：“在脱贫攻坚路上我将永不停歇，竭尽全力帮助村民增收致富。”

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崔胜，今年46岁，是沧州市南皮县冯家口镇东林子村党支部书记、村委会主任。

自从担任村党支部书记以来，崔胜有效发挥脱贫奔小康、乡村振兴的“领头羊”作用，时刻不忘“兵之初”，牢记为民初心、肩负发展使命和全心全意为人民服务的宗旨，带领村两委班子成员积极对接上级政策，以身作则、吃苦在前享受在后，用心当好“兵支书”，始终用忠诚为民的情怀和担当，治理乡村、服务群众、推动发展。20XX年，东林子村被授予“南皮县精神文明村”荣誉称号；20XX年7月，村党支部被南皮县委组织部命名为“优秀基层党支部”。

一、心系百姓，真心实意搭起“民心桥”。

1997年12月，崔胜退伍回乡，先是做了几年买卖，从20XX年开始到附近后上桥村的“沧州市富安城精工制品有限公司”打工，后出任生产厂长，月薪8000元。

20XX年6月换届选举时，在村里老党员的力推下，他高票当选村党支部书记。用他自己的话说：他并不想当这个官：干好了行，干不好怪丢人。“放着一个月8000元钱的工资不挣，非回来拿2000多元的工资，这不傻吗？”面对村民的疑惑不解和家人亲朋的质疑，上任之初，他先是藏了个“小心眼”，想着一边兼顾公司打工，一边当好村支部书记。哪成想527口人的小村天天有事，还要向镇里报表、开会、调解纠纷，加上其他村务工作一起压来。一心不可二用，尽管心里有万千不舍，他还是在两个月后到公司辞了职。

狭路相逢勇者胜！村里的事，既然开了头，就得干好，要不枉为“退役军人”、“兵之书”这些称号。刚上任，由于常年在外，崔胜连村里的人都认不全，本村地边到哪儿都不知道。没办法，他就扑下身子整天在村里转，一边认人认地认设施，一边倾听群众诉求。遇到难事儿，他就跑去请教村里的老党员老村官，去镇上问乡镇干部怎么干，有时自己还担心，别把别人问烦了。

上任后的第一件事是为了出行方便修村北的道路。他克服苦难，多次“缠着”县国土局的战友和有关领导，功夫不负有心人，终于获批高标准农田项目，修好了4米宽、1400米长的路面。接着，又修好了1100米长、3米宽的另一条路。路通畅了，老百姓方便了，群众也开始向他投来信任的目光。

村民赵喜才和赵之明是前后邻。20多年前，前邻赵喜才在门口垒了猪圈和厕所，后来村里在他家房后安排赵之明盖房。路人从赵喜才家前面路过，只看见猪圈和厕所，绝对想不到后面还有一户人家。由于厕所正“坐”在路口，赵之明家出入不便，两家人经常闹矛盾发生口角，派出所出警上门成为常态。

刚上任没几天，赵之明就找崔胜解决这个难题。尽管头皮有点炸：这么多年的积怨，原村干部该想的方法也都想了，怎么办？尽管怵头，他还是答应了赵之明的诉求。

通过走访了解发现，这两家的孩子都挺优秀，彼此常夸赞对方孩子，于是他决定从孩子入手打开突破口。一个下雨天，为方便通水，赵喜才把赵之明院内砌的砖扒开了，赵之明再一次报警。得知后，他找到双方说，你们都上岁数了，得给自己的孩子铺道啊，你们别管这事儿了，让孩子们处理吧。

就这样，崔胜开始做他们孩子的工作，结果都很爽快。很快，赵喜才家把厕所挪到别处，他趁势以村委会规划之名将这段道路进行了硬化，随后邻居赵之明也把紧挨赵喜才房的一棵大树刨了（树枝扫瓦、树根影响地基）。双方各退一步，困扰两家20多年的问题迎刃而解。

为方便日常工作，崔胜绞尽脑汁，分别建了“退役军人群”“党员村民代表群”、“敬老协会群”，其中“退役军人群”旨在全村21名退役军人如何团结一致为村发展出谋划策；“党员村民代表群”旨在建言议政；“敬老协会群”则是本村企业家、在外创业有成和上班族为本村老人义务做贡献的群，这几年，“敬老协会群”的成员们自发出资每年为70岁以上老人购买年货，为60岁以上老人提供免费体检服务。

二、身体力行，件件实事造福百姓。

“我是一名村干部，也是一名退役军人，始终保持‘退伍不退志，退役不褪色’的品质，”崔胜如是说。他任职后的首要任务就是加强自身修养，上级机关各项重大决议和方针、政策出台后，他都是第一时间学习，白天忙着各项工作我就抽出晚上时间学习，越学越深感学无止境，越感到存在本领恐慌，特别是学习“增刊”后，这更激励我常学常新、常悟常进。

与此同时，村党支部组织学习“增刊”中“兵之书”的先进事迹，通过开展支部党员讲党课、观看《老兵永远跟党走》专题讲座、集中讨论等学习方式，不断提高支部党员的政治思想觉悟和理论水平。

近几年来，在“兵支书”崔胜的带领下，村两委班子围绕疫情防控、村容村貌、道路交通、村民活动阵地建设等重点领域为村民们办了不少实事：

1、饮水管网改造。20XX年9月，村两委争取40万元扶贫资金，对本村自来水管网进行改造。20XX年10月份项目实施完毕，确保了群众饮水安全。

2、修建村民活动广场。20XX年10月，为了丰富广大村民的娱乐生活，村两委积极协调县文广新局修建约800平方米的文化广场一处，有效地解决村民们的健身文化需求。

3、防疫奉献爱心。20XX年疫情，组织村两委及村上的爱心人士捐款捐物共计1万余元。在疫情防控方面，两委成员分组轮岗，保证24小时坚守岗位与疫情防控人员坚决守好“小门”，阻断疫情传播的可能。

4、治理村容村貌。加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善。20XX年共修村内道路900余平方米，连接车官屯硬化道路2080平方米；为了提高村民人居环境，村委会使用垃圾清理机5台次，共清理生活垃圾80余方。20XX年6月30日，东林子村代表冯家口镇迎接县级环境卫生检查，取得第三名的好成绩。

5、修建养老院。随着村里老年病患的逐渐增多，村民外出务工受到影响，如何既能照顾老人又不影响村民家庭收入摆在我们面前。今年4至6月，村两委利用两个月时间将村中闲置的原幼儿园进行改造，修缮成能容纳10多人居住的小型养老机构，室内有空调、暖气、电视等设施，有需求的村民可将老人“托管”，目前已有7人达成入驻意向，进而可实现老有所养、老有所依。

三、解难帮困，不忘初心务实帮扶。

日常工作中，崔胜时刻没有忘记那些因病因残或其它原因而生活困难的群众，千方百计地帮助他们，让他们生活有着落的同时，也感受到了温暖和爱心。

东林子村现有脱贫监测户1户1人，叫孙德月。上任以来，村两委班子在县财政局驻村工作队的帮助下，先后为孙德月申请危房改造及项目资金9562元，更换了线路并安装取暖设备，硬化了庭院，购置了家具、棉衣棉被，免费提供了3000升饮用纯净水，协调镇民政所为他争取冬季取暖补贴1000元，从而帮扶孙德月顺利脱贫。

20XX年人口普查时，崔胜了解到本村13岁的男孩赵洪波在父亲20XX年病故后，母亲带着弟弟改嫁异乡，他先是跟着奶奶过（爷爷早亡），不久奶奶出走，洪波又跟着叔叔生活，可婶子生了男孩后不想再继续抚养小波了，导致洪波无处安身。

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知道情况后，崔胜四处打听小波的母亲改嫁之处并取得联系，要求她尽一个母亲的义务抚养孩子，并让洪波像其他正常孩子一样上学。接着，他协调民政部门为洪波办理了低保，这样孩子上学不用缴费，还有相关补贴。

谁成想，社保卡激活后，却被一家人盯上了，洪波的奶奶、姑奶奶、妈妈和叔叔等人都打着用起来方便的幌子想把卡拿在自己手里。见状，为了孩子将来有保障，崔胜直接和他们敞开说：“既然我管了就管到底，这卡由村委会代管，等孩子有自立能力时交给本人，谁要是想独吞没门，你们要恨就恨我吧。”

事后，洪波的叔叔私下找我好几次想要社保卡，被我顶了回去。“再困难咱也不能让孩子辍学！”直到现在，我仍经常和洪波的母亲微信沟通，以督促、确保孩子正常生活、学习顺利。

四、先人后己，清白做人干净做事。

他说：“作为一名村党支部书记，我觉得村民们选择我当他们的“头”是对我的信任，我就必须为他们多办实事和好事。为此，我经常到村民家中走访座谈，到较困难的村民家中看望，嘘寒问暖，了解他们的所想、所盼、所急，并采取措施帮助他们克服解决，同时对村里的弱势群体给予更多的关爱和扶持。”

50多岁的村民李淑平常年患胃病，却始终无法确诊，他家属干瘦如柴，且有点智障。其唯一的女儿遗传了母亲的智商。为此，崔胜会同村两委成员为李家三人办理了低保。为表示感谢，李淑平多次邀请他吃顿饭，都被他婉言拒绝了。后来，他又几次拿着礼品到崔胜家串门，也都被他推了出去。

“作为一名村干部，为群众谋福利是应该的，假如借为老百姓办事之际揩油，那是一名共产党员的耻辱，也是一个退伍军人的败笔。”这是崔胜的感悟。几年来，无论干什么工作，崔胜都身体力行，冲在第一线，尤其今年新冠肺炎疫情突发以来，他带领村民志愿者日夜值班，严守本村安全，对高风险回来的居民逐个进行排摸，站岗放哨，为过往行人测体温、查行程等。

这几年，按照统筹规划，东林子村在原来安装39盏路灯的基础上应该再安装70盏。他家附近也缺一盏灯。但是，他把老百姓的需求摆在第一位，让其他村干部记着距离、给其它有需要的村民安装。为此，不少人说他是傻子，家属也跟着耍。他没有顾忌这些，在自家院两边墙上各按了一个LED灯，院里亮堂了，家属也没话可说了。

任职期间，他除了做好本职工作外，还严格执行公开监督制度，以保障村民利益、集体利益为目标，按照财务公开制度，按时公布财务状况，接受党员群众的监督。同时，积极加强廉政建设，按照“六廉制度”严格要求两委班子成员“清清白白做人，干干净净做事”。

“今后，我将持续发扬军人敢打敢拼、无私奉献的精神，初心不改、本色不变，急村民之所急，想村民之所想，搭建好基层党组织与村民之间的“民心桥”、做好当地群众百姓的“知心人”、乡村振兴的“主心骨”，把最优秀的人员吸引到党组织中来，为我村以后的发展奠定基础，为乡村振兴贡献自己的一份微薄力量。”他信心满满地说。

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党支部领办合作社，乡村振兴新路子

“你要是赔了钱，就去我的羊群里拉羊！”。85后“兵支书”乌布和面对入社心存疑虑的牧民铿锵有力的做出保证。党支部领办合作社推行以来，在他的带领下新忽热苏木希热嘎查群众入社率达到60%。

敢想敢干、不怕困难、不辞辛苦是他最大的特点，乌布和是一名退役军人，有着8年的部队服役经历。“不畏艰难是军人的本色，同时作为一名支部书记，我更应该主动承担为合作社谋发展的责任。”乌布和说到做到，他将合作社现有产业与牧区草畜平衡、牧民增收难、传统粗放经营模式难等问题结合考虑，多次带领嘎查两委外出观摩学习，经过研究讨论，最终决定发展多羔肉羊品种繁育和超载牲畜托管育肥产业，通过引进“华蒙多羔肉羊”品种，逐步引领牧民转变传统粗放经营模式，为今后牧区的减畜增收保生态奠定坚实基础。作为支部书记、理事长他积极向饲养专家请教科学养殖的技术以及饲料配比问题，目前合作社已引进杜寒二代母畜70只、胡羊35只、华蒙一号种公羊3只，运行前期，为了节省开支，他主动带领嘎查“两委”班子成员在羊舍边“安家”轮班值守准备养殖饲料、清理棚圈、查看羊羔情况，确保合作社健康发展。

有了党组织这样的坚强后盾，有了乌布和这样的“领头雁”，牧民群众开始抱团发展，从“多条心”变成“一条心”，形成有事共商、有难共担、有利共享的良好局面。一个有目标有理想有抱负并且被群众所拥护所信任的好支书，终将会带领嘎查牧民走向共同富裕、和谐美好的幸福生活。

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尊敬的各位领导：

20**年4月我被村民推选为村支书。一干就是5年。五载光阴，我无怨无悔地将自己全部精力奉献给了村级发展和村民富裕的事业上。

夏集村是由原夏集村和汤店村在4月的村级区划调整中合并而成，地处西王街道西南部，岱山湖畔，面积约18平方公里，所辖23个村民组，14个自然村，总人口2360人，劳动力1100人，耕地面积8500亩。夏集党总支下设2个党支部，14个党小组，党员134人。20**年底人均纯收入5400元。新农村建设取得一定得进展，全村共修油路、水泥路22公里，村级基础设施得到了很大的改善。

20**年，村级班子换届选举，我又当选为新的党支部书记。当时，我暗下决心，既然大家这么信任我，我一定要多干实事，带着大家过上好日子。

在各级领导大力扶持下，经过村两委一致的努力。时至今日，夏集村已经是旧貌换新颜：汤店至夏集至合洼连接岱山湖，汤店至武庄至林店，汤店至大汤至下汤至元洼的水泥路全部贯通。至此我村各村民组都有了水泥路，村组公路四通八达；村级活动中心进行了翻新，办公室，会议室、在挂靠单位扶持下已经实现办公自动化。能源建设初见成效，新建34户沼气池，让每户村民节约资金3200多元；水利设施进行标准化改造，投资10元，投劳50595元，奖补资金60000元的夏集村机站引水渠硬化及过水塘清淤工程及努力水库引水清淤工程，投资44000元，筹劳14600元，奖补资金22000元。切实提高了农业综合生产能力。

我深深体会到，要当好一名支部书记，就必须抓好以下几点：

以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们支村两委党员组长，全部实施目标管理考核，村干部实行上班制，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我们抓住以组长为骨干，以党员为示范，以五协为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务、党务”三公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

始终牢记“发展是第一要务”，以深化农业结构调整为重点，努力增强村级组织自身“造血”功能。一是大力发展种植、养殖业。发动农民种植玉米、西瓜、蔬菜等农作物。发展养猪大户3户，年出栏生猪均在1200头以上的有高立中、张长发和葛帮强，年出栏100头以上的养羊户2户，养鸡专业户许乾柱每年出栏300000羽以上，由此走上了富裕之路。

20**年，我们加大了基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农民群众养成良好卫卫生习惯，提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。投资22万元，修通了大汤环村水泥路，以及大汤至下汤环村水泥路，下汤至元洼水泥路。大大改善了交通环境，村里的老百姓都不禁感叹到：“没想到我们还能走上水泥路”。村也改善了办公条件，做到村民办事，来者不误。二是描绘了发展蓝图。为了规划好美好乡村的建设，我们积极响应党委政府的号召，把政策宣传到位。让村民了解建设美好乡村的必要性和重要性。

尊敬的各位领导，与先进村比，我们差距还很大，但我相信在党委和政府的正确领导下，特别是省物价局的大力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，夏集村一定能拥有更加美好的明天。

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经常在想：“最美”的真正涵义到底是什么？是位高名彰、身居显赫、纵横捭阖、不可或缺？还是默默无闻、甘于平凡、无私奉献、忍耐寂寞？或许都是。毕竟，“平原和丘陵一样不朽”！

一、初出茅庐、共同成长

20xx年6月，走出校门，成为政企的一份子。作为分公司专业化运营以来的第一批校招生，有幸见证和亲历了政企从小到大、从弱到强、从曾经不经风雨到如今的大树参天！

犹记得进入公司的第一个任务，就是组织评选“政企分公司第一届最美移动人”，回顾今日的参评，岁月仿佛画出了一个完整的圆，恍然如昨天。

既然选择远航，就注定要栉风沐雨。身为职场小白的我，勇敢承担了组织交予的第一个重任：党的群众路线教育实践活动。活动前后历时7个月，20多场主题活动，30余次大小各类会议，难以计量的材料撰写、意见征集与分解、整改方案汇总与整理等各项工作，我却只有一个选择：坚定信念，逐项攻克。仍清晰的记得，20xx年8月21日，是我在政企经历的第一个通宵加班，为了迎接李跃总裁的调研，对临时增加的群众路线汇报材料九易其稿。如今忆起，这种经历苦涩而甜蜜。

职能部门的工作不同于业务，工作成果无法显性展现。倾尽全力的付出，收获却只能自知。7个月的群众路线教育实践活动，我收获的不仅仅是近30万字亲笔撰写的文字材料，不仅仅是集团督导组领导“最佳”的充分肯定，更多的是对自身能力的检验，是对敬业责任的领悟，是奉献出的无悔的青春。

二、以企为家、甘于奉献

政企五年间，充分发挥“砖块”精神，先后历经人力资源部、党委办公室、纪检监察室多个部门，但无论身在何处、身居何职、身负何责，均做到严谨务实、勤勉奉献，力争在每一个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

当每天起早贪黑加班工作已成为常态，当数不清的节假日在工作中度过已成为习惯，当努力做到更好已成为信念，“以企为家”也就从口号变为了现实。犹记得20xx年爱人住进产房之际，仍奋斗在工作的第一线，与集团党群领导沟通分公司党委成立事宜。而最终由我独立承担的分公司党员大会真正召开的时间，距离我女儿出生后仅仅5天。五年来，从未用完过每年哪怕只有短短5天的年假。

五年如一日，坚持的是无私奉献的工作信念，恪守的是履职尽责的职业操守，是万分的执着与赤诚，是“以企为家”的忠实承诺。

三、不舍初心、继续前行

路仍在脚下，未来在前方。“政企2.0”开启了分公司新的伟大征程，我仍愿一如既往，一路伴行。哪怕途中多风雨、哪怕前路多崎岖，我仍将无惧困难、勇于担当、任劳任怨、甘心奉献，力争在每一项工作都做到精益求精，不留瑕疵、不留遗憾。

五载倏忽过，唯难舍初心！

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×××，男，××××年××月出生，××××年××月入党，××××年××月任××村党支部书记。30多年来，他带领全村党员干部群众自力更生、艰苦创业、持续发展，硬是把一个不临交通干道、不靠县城集镇、没有矿产资源，只有××户××口人、曾经全县出名的穷村、散村、乱村，建设成了全国先进基层党组织、全国文明村、全国卫生村。党支部书记×××先后获得全国优秀退伍军人、全国劳动模范等多项荣誉称号，两次受到党和国家领导人亲切接见，并于××××年初当选为全国人大代表。

常怀感恩之心，牢记使命、敢于担当

××村在××××年以前，是全县有名的后进村。全村××亩耕地，亩产只有三四百斤玉米;街道坑洼不平，雨天满是泥泞，没有一条街道能正常行走;村里人心涣散，风气不正，赌博偷盗屡禁不止，打架失火习以为常，方圆十里八村流传着“有女不嫁××村”的俗语，××多户的村里光棍汉就有××条。村干部换了一茬又一茬，始终改变不了村里的落后面貌。面对这样一个老大难村，当时乡里、县里都伤透了脑筋。×××是土生土长的村里人，当兵复员以后一直在××企业开车。××××年××月，乡党委领导找到他，要选派他到村里担任党支部书记。听到这个消息后，他家人朋友没有一个赞成的，尤其他妻子反映最强烈，吵着闹着要跟他离婚。面对一片反对声音，×××没有退缩，选择了服从和担当。他对家人说：“村里不能总这么乱下去，我是党员，受党培养多年，既然组织需要我、乡亲们信任我，我就要站出来。党交给了的任务就得担着”。就这样，他毅然放弃企业优厚的待遇，顶住来自各方面的压力，回到村里，一干就是30多年。

常怀为民之心，情系百姓、强村富民

×××常说这样一句话：一个村党支部书记带着一群穷光蛋走到哪儿都不光彩。为了让老百姓过上好日子，他始终把发展经济抓在手上。上任之后，他从上级争取了××万元的无息贷款，为村民打井、架线、上变压器，发展水稻××亩，当年人均纯收入就达到××元。初尝甜头后，他没有沾沾自喜，满足现状，而是一直眼睛盯着市场，让群众依靠土地获取更大利益。××××年实行稻菜双茬，亩收入××元，成为全省科技推广项目;××××年以后，由于水源紧张，大田种植效益低迷，他和“两委”班子经多方考察、带头示范，引导村民发展棚菜种植，在稻改旱区其他村为稻田浇水发愁时，××村已经成为远近闻名的蔬菜生产专业村，年收入××多万元。××××年，为进一步提高土地产出效益，他先后××次带领党员、村民代表到山东参观，引导村民发展温室大棚，建成设施棚菜近××个。就这样，短短十年时间，他就带领群众先后进行了八次产业结构调整，走出了一条由冷棚到中棚、到温室大棚、再到猪沼菜“三位一体”生态温室的不断创新发展之路，村民年人均收入从1987年的不足300元提高到2020年的6万多元，增长200多倍。

常怀律己之心，艰苦奋斗、廉洁奉公

30多年的发展建设中，×××始终不等不靠，带领村民自力更生、艰苦奋斗，用自己的双手建设美好家园。在工作中，他始终坚持这样一个原则：能不花钱的事情绝对不花钱，自己能干的绝对不请施工队。为了村里搞绿化，他从村民家里要来美人蕉根栽在街道两旁，要来榕花树种子在自家地头搞起了半亩苗圃，第二年用美人蕉繁殖出来的块根从集市上换来了月季花、竹子等再绿化街道，他自己培育榕花树苗、垂柳苗3年后绿化了四条街。××××年开发稻田，为了节省水电，他连续一个多月不回家，住窝棚、睡垄沟，啃馒头、喝冷水，在料峭春风里挖畦引水，熬成了“大烟鬼”。村里建人工湖时，用模板卡钩××多个，每拆一次模板，他都要安排人员数一次卡钩，少一个也要从泥里抠出来，整个施工历时近半年，卡钩一个也没少。在人工湖建设招标的时候，看着一堆堆像小山一样的石头，三个施工队有两个给多少工钱也不干，剩下的一个队给出工程预算造价××万元。一听这样的价钱，他一咬牙：组织村民动手干。他用村里的三个石匠当大工，组织群众出义务工××多个，手搬肩扛车推，人人晒的脱了一层皮，完全凭自己的力量，只花20多万元就拿下了整个工程，比请施工队省下100多万元。

常怀进取之心，永不停步、创新发展描绘村里的发展蓝图，他永不满足，从未停步。就连经常到××村的人都会说：每次到××，总能看到有新的变化。为适应现代农业发展需要，××××年村里成立了“生态农业专业合作社”，投资100余万元建设现代农业示范园，建成蔬菜工厂化育苗室××座;与北京××集团签订了农业订单并获得中国绿色食品发展中心“绿色食品认证”，蔬菜生产核心竞争力大幅提高。村民富了，环境好了，村民素质还要提高，他和村“两委”先后组织开展了好婆婆、好媳妇、好妯娌、好邻居、“十星级文明家庭”、“卫生门前三包”等活动，谱写了村歌，组建了女子擂鼓队，组织了电脑、农业技术培训班，还编制了新农村旅游规划，大力发展生态观光旅游，成功举办“乡村游”垂钓邀请赛、农场采摘节、消夏广场舞大赛等诸多活动。××××年，他整合零散边角地种植苗木花卉××多亩，间采更新街道两旁绿化景观树年收入达30万元，“自繁、培育、间采、销售”的循环发展模式成为全县推广的集体经济发展特色模式。如今的××村，亭台轩榭、碧水楼阁，三季有花、四季有绿，文明和谐、安居乐业，到处洋溢着乡村振兴的新气象，每年接待省内外参观学习近万人。

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遵义市播州区平正仡佬族乡原草王坝村党支部书记黄大发的事迹，从中央到地方的许多媒体都做过报道。黄大发也因此被誉为“当代愚公”。

黄大发先后获得“时代楷模”、全国脱贫攻坚奖奋进奖、第六届全国道德模范、感动中国20xx年度人物、最美奋斗者和“xx”等荣誉。根据他的事迹改编的电视连续剧《高山清渠》于20xx年7月16日起每晚8：00在央视一套播出，每天两集，笔者写此稿时，一共看了四集，很受感动，有些话真的是不吐不快。

黄大发带领村民开凿人工“天渠”的故事，虽然很多媒体都作过报道，也出现过一些相关的文艺作品。但拍成电视剧，这还是第一次。从刚刚播出的这四集来看，该剧结构紧凑，矛盾冲突集中，人物性格鲜明。故事从上世纪五十年代开始，第一集的主要情节，是黄大发与巧玲的婚事、张村与草王坝争水而发生械斗、黄大发与德保叔围绕找水还是拜山神求水发生激烈争论。这个开篇，一上来就很吸引人。第二集主要是围绕黄大发独自一人进山找水遇险等情节展开。由于许二伯在进山寻找黄大发的过程中不幸遇难，第三集主要的戏剧冲突，是因许二伯的去世，其子许怀春及部分村民对黄大发产生误解，德保爷甚至为此要将黄大发逐出草王坝。在化解一个个危机时，黄大发他们终于找到了水源。从第四集开始，剧情转到如何将天河水引入草王坝上来，找水的情节告一段落，剧情转入引水的环节。如果说前三集的矛盾冲突与人物性格刻画，都是围绕缺水、求水、找水来展开的，那么从第四集开始，如何引水显然就是全剧的一个转折点了。

从已经播出的四集来看，黄大发的智慧以及坚毅刚强、机智果断的性格，得到了初步的刻画和表现，不仅为剧情的发展作了很好的铺垫，也给观众留下了深刻印象。其他人物，如二伯、巧玲父女、许怀春和许茂春兄弟、德保大爷等，也都称得上形象生动、个性鲜明，对推动剧情的发展起着十分重要的作用。同时乡里陈副主任的官僚作风，村民中围绕黄大发大手大脚花钱产生的误解等，也让剧情的发展充满了悬念。四集之后，相信《高山清渠》后面的剧情也不会辜负观众。

虽然刚播出四集，但《高山清渠》一上来就把草王坝村严重缺水的现实，放在了剧情推进和人物形象塑造的突出位置，“只有找到水，草王坝村的乡亲们才能找到真正的幸福”这一主题，已经得到了很好的烘托。当然，后面的故事还很长，但大起大落的开局，已经让剧情有了足够的吸引力，人物形象也已经立了起来。尤其是青年黄大发，既有刚毅果断的一面，又有对亲人、对妻子的温馨体贴。包括他对德保爷的尊重，对许怀春兄弟的真诚等，也都可圈可点。可以肯定，这是近年来出现的又一部很好看的现实题材电视连续剧。

?高山清渠》是根据作家何建明的纪实之作《山神》改编的。在此之前，中央电视总台《读书》栏目已连续向全国读者推荐过《山神》。《人民日报》“逐梦”专栏则以《黄大发和乡亲们筑渠的故事》为题，刊登过《山神》的节选。此番改编为电视连续剧，黄大发的事迹将再一次走进千家万户。

多年以前，笔者和贵州省作家协会的朋友们曾慕名去过草王坝村，到过黄大发家，也走过黄大发带领村民历时三十六年、绕过三座大山、穿过三道绝壁开凿出的那一条近十公里长的人工“天渠”。在观看《高山清渠》过程中，笔者脑海里时时浮现出来的，就是那令人生畏的悬崖峭壁，还有那条弯弯曲曲水渠。当时黄大发就走在我们前面，而他的脚下，就是那股涓涓清流。《高山清渠》这个剧名取得真的很好，在很多观众心中，黄大发的精神、人品和情操，其实就是那一股清流。

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在幼儿园里，与孩子们在一起生活交往最多的莫过于班主任，作为一名幼儿园的班主任，在孩子们的学习生活中应该给以他们些什么呢?要真正爱上许许多多与自己没有任何血缘关系的孩子，且要爱得公平、爱得得法，那是不容易的。爱是做好工作的前提，是打开幼儿心灵之窗的一把钥匙，应当让孩子们从小就有追求，有向往，有勇气，有力量，使他们沿着正确的人生旅途坚定地迈出第一步。具体地说，班主任应该给他们情感，给道理，给信心，给欢乐。一句话，要在班主任的引导下，让孩子们学会自自己走路。

苏联教育家马卡连柯曾经说过：“没有爱就没有教育。”爱是理解，爱是同情，爱是尊重，爱是信任，爱是宽容，爱是鼓励，爱是奉献，爱是当好班主任的前提。

小班幼儿刚入园时，总会出现哭闹现象，甚至害怕到园。孩子缺少的是安全感，是能够被爱的安全感。语言的表达固然重要，但肢体语言的作用不容忽视。当幼儿清晨来园时，我会给孩子一个亲切的拥抱，让孩子感受到她的爱是真切的；当孩子在睡前想妈妈时，我会走到孩子的床前摸摸他的小脸，然后轻轻告诉他：“老师最喜欢你了!”让每一个孩子都能感受到关怀与被爱。班上有一名叫马锦岳的小男孩。他目光呆滞，平常不大说话，一说话就叽哩咕噜。最初的日子里，他天天尿裤子，乱用别人的杯子和毛巾，还常常龇牙咧嘴，大哭大闹，高兴时则在地上、床上爬来爬去，追进追出，批评对他来说毫无意义。有时候，我甚至想，班上要是没有这个孩子该多好。

一个偶然的机会，我改变了对马锦岳小朋友的看法。一天中午，孩子们吃午点都急着去玩玩具，活动室里的桌椅乱七八糟，东一张，西一张，我正要生气，却发现马锦岳小朋友走过去，将椅子一张张摆放整齐，我一阵感动，问：“锦岳你怎么不去玩呢?”“椅子还没摆好呢。”小小的一件事，让我看到了锦岳爱集体，喜欢为集体做事的美好品质。自从发现他身上的“闪光点”后，我就再也没有了以前那种想法，觉得他像其他孩子一样，挺可爱的。于是，我开始和他交朋友，让孩子们跟他亲近，与他结伴玩耍，并耐心地教会他自理生活的能力。游戏时，我主动牵他的小手，摸摸他的头。对他的点滴进步，总会在全班小朋友面前表扬他。功夫不负有心人，不久后，锦岳的眼睛渐渐明亮起来，态度渐渐友好起来，脸上时常挂着微笑。

一个合格的幼儿园教师，既是严父，又是慈母；既是教师，又是保姆，应该把自己的全部的爱奉献给每个孩子。在工作中我就是这样把自己的爱灌注给每一个孩子，注重掌握每个孩子的特点，因人施教，引导幼儿个性健康发展。刚开学时班上来了一位名叫秦舒奇的小朋友。这位小朋友因父亲常年在外地工作，跟随母亲长大。孩子从小就在狭窄的圈子里生活，性格孤僻，少言寡语，对人没礼貌。她通过电话了解这一情况，先与孩子的母亲谈心，让孩子多与身边的人交往，扩展范围，并鼓励孩子多交往小朋友，请小朋友到家做客。同时又在班上开展了“比一比，看谁讲文明、懂礼貌”、“找朋友”、“小白兔请客”等一系列活动。对秦舒奇在活动中的点滴进步都进行了表扬和鼓励，使舒奇充满信心。在一个阳光明媚的早晨，“石老师早!”耳边传来了童稚的声音，我抬头一看，原来是舒奇和园园手拉手一边跑一边向老师问好。舒奇的母亲无限感激地说：“石老师，舒奇现在真的变了，你可为我们操了不少心，我真不知怎样感谢你”。

幼儿园的孩子们很幼稚，辨别是非能力差，不仅容易做错事，而且改过来的错误还容易再犯，这就需要做老师的给孩子们以道理，教他们辨别是非。做错的事，让孩子们在理解的过程中自己教育自己，以事论事。

一次，我在班里讲了一个有关诚实的故事，在讲故事的过程中，我发现有个小朋友的脸涨得通红，头埋得很低，这一表象引起了我的注意。课后，我找到这个小朋友，与他进行了交谈，在轻松的聊天中，这个小朋友向我讲述了一件他撒谎的事情。我根据情况对他进行了教育，既肯定他主动承认错误的优点，又向他分析了撒谎的危害性，这个小朋友当场表示，以后一定做一个诚实的孩子。

现在的孩子们大部分是独生子女，由于家长对子女过分疼爱，一些孩子养成了不少坏习惯。入园后，让他们明辨是非，就得从一点一滴的小事入手，在日常学习的过程中让孩子们知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。

幼儿教育离不开家庭与幼儿园的配合，因此充分调动家长参与教育的积极性并与之达成共识是非常重要的。为了与家长更好的沟通，便利用晚间与家长进行电话联系，围绕“谈谈咱们的孩子”这个主题耐心细致的做家长工作，使家园双方能及时沟通，共同探讨，设计教育幼儿的方法，受到家长的欢迎。

在做好工作的同时，我从未放松过学习。为了提高自己的理论水平，订阅多种幼教杂志书刊，学习最前沿的幼教理论，不断充实自己。在工作中为了提高自身业务能力，积极参加教研活动、业务学习及观摩课的评议、优秀园的参观等到活动，吸取有益的教育经验。所谓“不积跬步列以至千里，不积细流无以成江河”，注重平时的积累，将日常工作中的反思、收获和点滴启示记录下来，以促进教学水平的提高。不断撰写教学论文和优秀教案，并分别荣获县，市，区级一，二，三等奖；在幼儿园教师技能技巧(教案设计，故事，舞蹈)比赛活动中分别荣获一、二等奖；荣获“五认真”优秀教师，“德育先进教师”，“优秀工会积极分子”等称号，受到了领导，同事和家长们的称赞和肯定。

成绩永远是属于过去的，今后我决心在自己的工作岗位上不断改进，不断创新，使自己真正走进童心世界，探索童心世界无穷的奥秘，为党的幼教事业做出更大的贡献。

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11月19日，我县组织我们看了电影《第一书记》，这部电影根据原安徽省_县小岗村党委书记沈浩的真实事迹改编而成。在这部电影中最让我感动的就是小岗村的村民最开始都认为沈浩不过是来“镀金”的，熬过三年就会远走高飞，因为历届的挂职锻炼的工作人员都是这样的过场，只是拿小岗村做一个垫脚石，但是经过了三年，村民却齐心按了98个红手印请求沈浩在留下干三年，过了三年又齐心的按了第二次红手印请求沈浩能为小岗村再留三年，沈浩心里有着对妻子、女儿的愧疚，有着对他的八十多岁的老母亲无法照顾的愧疚，但当他看到时那一双双对他期盼的眼神，最终还是选择了小岗村。当沈浩为小岗村的发展心力憔悴，猝然长逝的时候，小岗村的村民第三次按下了手印，用他们纯朴赤诚的心，用对沈浩的爱来挽留沈浩，不想让他远走。这是农民最质朴的表达，这是他们对书记最高的褒奖。

沈浩在省财政厅机关工作了十八年，在面临放弃城市优越的生活条件，下乡到坚苦的农村工作这一选择时，他也有过思想斗争，但当他看到“世界给中国一个机会；中国给世界一个惊喜”的广告牌时，他坚定了自己的选择。对沈浩而言“小岗给沈浩一个机会，沈浩给小岗一个惊喜”就是他的选择。决定去小岗村任职后中，他用高度的责任感承担起了自己的选择。人生的道路本来就不平坦，自古人生多歧路，在人生的十字路口，做出选择本来就很难，选择后能够坚定地走下去就更难。能够用心地去把自己的选择做到极致、做到一流就更难。

沈浩在日记中写道：我用我最黄金的岁月为小岗做出了应有的贡献。今天发生的一切，让我感到交困难耐，但我仍愿担当！也许我的举动，能换来小岗村真正的发展和繁荣，我无怨无悔！”这是一个真正共产党员的信念，是共产党员奉献精神、牺牲精神的真实写照。我们在以后的工作中要学习沈浩的精神，以他为榜样，做好本职工作，贡献自己的微薄力量。

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xx，xx岁，大学学历，中共党员，镇人大代表，副高级教师，任xx镇xx教学点校长xx年，多次被评为县级优秀校长、优秀德育工作者、优秀班主任，20xx年—20xx年分别被评为县、市、省“最可爱乡村教师”，并荣获“关爱乡村教师，百人计划”奖及xx省“xx教师奖”。20xx年—20xx年学校在“省标准化学校”及迎“国检”验收工作中得到评审团的高度评价。我的事迹，多次被县、市、省市省多家媒体报道。

一、不负组织重托，舍小家毅然赴任

19xx年，当全家知道我从交通方便、地理位置优越的xx小学调到偏远的xx小学任校长时，一时难以理解，也坚决不同意，更何况妻子当时身孕六甲。母亲在19xx年就查出得了肝癌。面对妻妻子的责难，母亲的泪水，想起组织的重托，我最后还是克服困难毅然赴任。

二、为了师生的微笑而殚精竭虑

当时的xx学校，只有两栋低矮破旧的土砖房子且周围杂草丛生，包括我(唯一在编)在内学校仅有x位教师，学校所辖村被水和崇山峻岭包围着，交通闭塞村民经济条件十分贫困。在校学生95%以上的学生都是留守儿童，近一半系父母离异家庭，常有学生因家庭贫困而想辍学，我就从微薄的工资中挤出钱来资助他们。20xx年，我把贫困学生的材料整理好送交给慈善机构并陪同志愿者一一走访贫困学生家庭，募集x万多元，还为学校募集了旗杆等物资、解决了10多名特困生以后学习的所有费用并为全校师生提供免费午餐。学校用水十分困难，我就要到一公里外的河里去担水，每天要五、六个个来回。校舍破烂不堪，常亲自检查维修。

学校位置处于xx水库上游，绝大部分学生上下学都要淌过一条小河。每当暴雨来临，洪水上涨时，我都会准时赶到河边，亲自背他们过河，到如今已经坚持了20多年。

学校共x个班级，只有x个教师。我既要是校长，又是班主任、任课教师、还是“家长”。20xx年学校一名老师离开后，受条件制约招不到教师，我只好苦口婆心的说服爱人放弃自己收入较为可观的门店生意来学校代课。

三、为争创标准化学校，十年如一日，呕心沥血、梦想成真

看到破旧的校舍，学校前破烂的公路，我就产生了一定要改善办学条件，这二十年来为了改善学校的基础设施，由于上级的拨款有限，所需的资金缺口大，我只得经常利用节假日四处奔xx、上xx共募得资金50多万元，才能顺利地完成了学校的基本设施建设。

我作为山村学校的校长兼班主任，二十多年的付出，赢得了师生、家长以及社会的认可，同时也得到了各级政府的奖励和好评，为此我倍感欣慰和幸福。

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