学校消防自查报告(精品19篇)_学校消防自查报告
时间:2017-09-17 作者:工作计划之家学校消防自查报告(精品19篇)。
一)学校消防自查报告
公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查,召开总结会议,分析总结安全生产工作的成绩和问题,对检查出的隐患进行安排和落实,由车间各职其责组织实施,并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式,传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等,并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育,并开展岗位技能培训和岗位技能练兵,提高员工规范化操作技能,对新入厂员工进行集中培训,经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好,警示教育时刻长抓,教育注重成效,不达标准不放过。
二)学校消防自查报告
由我单位改造的杭州市肿瘤医院坑道设备机房及消防设施改造 工程,我单位施工以来,得到了杭州市消防单位的大力支持和扶助,施工 工作顺利开展。
建设单位领导高度重视消防安全工作, 设置专门的消防安 全管理机构,制定完善各项消防安全制度,对消防安全工作常抓不懈。尽 管如此, 我们在消防改造工作中仍然有工作不到位的地方。20xx 年 9 月 3 日你单位派员到我单位进行了全面、细致、深入的消防安全验收,验收过 程中发现部分消防设备、 设施存在隐患并当即下发了 《项目验收指导意见 书》 。接到通知书后,我单位主要领导高度重视,立即责令相关部门负责 人组织召开消防整改专题会议,对消防设施整改工作现状进行了深刻反 省,迅速成立由建设单位牵头、施工单位实施的消防整改小组,对指导小 组提出的问题进行全面检查和整改。
一、现场抽查存在的有关情况 根据第一次 《项目验收指导意见书》 , 我司存在消防问题具体事项为:
1、消控室与强电井未分隔; 2、出入口防火门上方未封堵,风管未设防火阀; 3、避难走到送风及排烟系统需人防核实; 4、应急照明亮度不少于正常照明的 50%; 5、喷淋、消火栓联动未测试;
二、消防整改措施
1、消控室与强电井未分隔; 针对该项问题,我们对消控室弱电间与强电间采用轻质隔墙分隔到 顶,墙面刷乳胶漆; 2、出入口防火门上方未封堵,风管未设防火阀。
针对该项问题,我们对出入口上方采用砖墙封堵,顶上增设 280℃防 火阀。
3、避难走到送风及排烟系统需人防核实。
避难走道及排烟系统经人防核实符合要求。
4、应急照明亮度比少于正常照明的 50% 针对已出现的情况, 我单位将原单管应急照明改为三管应急照明, 照 盏数按照明 50%设置; 5、喷淋、消火栓联动未测试 喷淋、消火栓联动测试附现场测试视频。
三、对消防隐患整改后的思考 1.这次对消防验收的整改,坚定了隐患可改、隐患必改的信心。消 防隐患被发现后, 我单位迅速统一思想, 树立信心, 痛下决心, 保障投入, 我们要真正彻底将上述消防隐患整改到位, 必须停业整改, 才能操作实施, 我们充分认识到消防工作的重要性, 宁愿放弃一个月的营业, 也要确保彻 底将隐患整改到位。通过这次隐患整改工作,不仅排除火险,更为我单位 加强消防意识,认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。
2.消防隐患暴露出我们在消防知识普及和日常消防管理方面的工作 还有待加强, 我单位决定定期对所有消防设施设备认真检查, 缺损的及时 配置和更换,每周五由消防安全员检查、每月由“消防安全专项整治领导 小组”检查,并详细做好检查记录,层层落实,做到道口通畅,警示标识 牌醒目,设施设备运行正常,消防安全人人有责。我单位决定进一步补充 和完善消防预案、 三级消防预警及年度消防演练计划, 提高全体员工的消 防安全意识和灭火技能, 确保消防安全意识贯彻到人, 提高单位综合消防 防范能力。
3. 隐患整改给长效管理打下了良好基础。
通过具体消防隐患的整改, 我单位全体员工抓好消防安全的责任感和成就感也随之高涨, 有信心、 有 决心将我单位的消防安全管理工作推上新台阶,开创新局面。今后,我单 位将进一步健全完善各项消防安全制度, 全面落实消防安全责任制, 整改 各类“习惯性”消防违章,确保长效管理,确保“硬件过硬,软件不软” , 两者互为推动、互为促进,形成良性循环。
总之, 通过这次对消防隐患的整改, 暴露了我单位管理中存在的问题, 也为我单位今后的消防安全管理工作进一步指明了方向, 我单位决定加快 进度,早日完成消防隐患整改,并从各个具体方面深入、持久地开展消防 安全工作。
坚决服从并积极配合消防管理部门的管理, 把我单位的消防管 理工作抓出成效,为企业快速健康发展提供有力安全保障。
三)学校消防自查报告
xx区东关小学创建“无烟学校”自查报告安定区爱委会:
近来,我校认真贯彻落实上级文件精神,营造无烟环境,把控烟工作列入议事日程,通过健康教育、班会、教职工大会,广播等多种形式,向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识,使学生在无污染的环境里健康成长,为了把禁烟工作纳入学校精神文明建设的轨道,我们学校围绕“无烟学校标准”开展了一系列活动,现将自查情况汇报如下:
一、落实组织、成立控烟工作领导小组
组长:
副组长:
组员:
二、自查自禁、认真开展工作
对照《无吸烟学校标准》,我们进行了全面对照自查。
1、校领导重视。成立控烟工作小组,有专人负责,先后制定有关开展控烟活动的实施方案,管理措施。
2、利用政治学习、健康教育课、宣传栏、校广播等各种渠道,在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动,并举办了一次“控烟知识”竞赛,收效甚大。
3、学校为了督促吸烟者尽快戒烟,争取早日达到无烟学校学校标准,控烟小组向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书,并在教职员工中开展自觉禁烟签名活动,全校在编男性教职工都积极响应签上了名。
4、为配合禁烟活动深入开展,工会、后勤及时将各组室烟具收藏,并在各室张贴“请勿吸烟”、“无烟办公室”的标志,同时校园内设立醒目的.禁烟标志。
5、明确规定学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。
6、学校主动和学生家庭配合,要求学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及的规劝自己家长戒烟、禁烟。学校在以后召开家长会议或致家长一封信的同时,将不失时机地增加这方面的宣传报道,使他们遵守国家对控烟工作的有关法规,自觉参与社区的控烟活动。
三、存在问题
1、对家长做了宣传工作但覆盖面太小。
2、制度不够完善待进一步健全。
四)学校消防自查报告
近期,发生在各个地方的多起火灾给每一个人敲响了警钟,为了杜绝和减少火灾发生及尽量避免人民群众生命财产和物资的损失,认真自上而下地开展工作,现将工作情况自检自评如下:
一、消防安全管理工作
1、建立、健全了组织机构消防安全责任人:XXX消防安全管理人:XXX
2、落实了安全责任制制定了各岗位消防安全职责,明确了商场消防安全小组成员的分工,并作出消防演习计划。
3、制定了员工和管理人员办公区的安全管理制度,消灭了一些在经营和用电过程中存在的隐患。
二、认真做好超市各项检查
根据县消防部门的精神,我超市开展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一总结的方法:针对超市的各部位进行全面的安全检查,同时,对检查的部位以及检查结果作详细的记录,并要求同查人员一起认真开会总结。真正做到心中有数,消灭死角,杜绝各项隐患。具体检查内容有以下几项:
1、消防通道、安全出口等设置是否符合规定。
2、消防栓、消防水管等消防设施放置、运行及灭火器材配置是否符合规定。
3、用电设备运行是否符合规定。(如:电脑、冰柜、监控设备等)
三、消防安全宣传教育工作
1、我超市将消防安全纳入员工安全教育的必讲内容,每两周都开展安全教育活动,通过安全教育来加强员工的消防安全知识。
2、我超市在消防重点部位进行了登记,并设立明显标志随时提醒员工注意消防安全。
3、开展了“消防演练”活动,在活动中让员工知道发生火灾时应该如何进行自救。
经过这一个月的努力,我超市消防安全工作初见成效,经过消防部门的几次检查,我们也发现几个部位隐患。我超市进行了整改。
在今后的工作中,我们会继续努力,加强消防宣传工作力度,提高员工消防意识,定期、不定期认真开展好防火值班安全检查,让超市永远杜绝火灾的发生。
五)学校消防自查报告
安全工作,重于泰山。为落实海教安〔20xx〕11号文件《关于立即开展冬季防火安全大检查的通知》精神,切实加强校园安全工作,维护正常教学秩序,我镇于11月24日召开专门的会议,对安全防火工作做了认真、细致的部署,明确分工,落实了责任。各学校(园)和镇教办对学校冬季防火安全工作进行自查,现将检查工作报告如下:
一、加强组织领导,健全组织机构
镇教办成立了助理为组长,以安监员、工会主席和各校(园)长为成员的防火安全自查工作领导小组,各单位成立以校(园)长为组长,安保处(室)、总务处、德育处领导为成员的自查组,在各校园自查自纠的基础上,镇教办展开督查整改。
二、明确安全目标,落实消防责任
各学校(园)安全自查工作领导小组,会同各器材室、专用教室负责人及各班主任,通过认真分析研究,排查消防隐患,确定安全检查的重点目标,要害部位,再次明确消防安全责任。将食堂、宿舍、实验室作为重点部位,将用电、用气、用油作为主要领域,在普查基础上突出重点。
三、广泛开展宣传,增强防范意识
学校十分重视对师生进行冬季消防安全知识的宣传,各单位组织教师学生观看消防四个能力建设宣传片,依据镇提供的消防知识题集,进行消防知识的学习、宣传以及知识竞赛。还利用一切宣传工具,如板报、班会、广播对学生进行冬季消防全知识宣传,使全镇师生的冬季安全防范意识明显得到加强。
四、通过自查发现的问题及对策:
(1)各校(园)消防设施使用标志不全或不够明显,责任还没明确到具体人。各单位要进一步细化工作,消防设施的安全使用责任要更具体明确。
(2)陈旧建筑没有设计消防栓箱,如角斜中学育鸿楼。保障育鸿楼周围50米内有消防栓箱或在大楼附近增设地面消防栓。
(3)陈旧建筑内部电线线径较小,不能使用较大功率的电器,如角斜小学教工宿舍楼。教工立即停止使用大功率电器。
网吧消防安全自查报告
网吧业主要做到定期对进行网吧消防安全自查,不要等到消防大队来,才重视网吧消防安全问题。同时在为我检查当中,要做好自检的记录,有哪些问题要改善的,比如网吧消防设备过期等等。作为网吧热点,我们来看看某网吧的消防安全自检报告。
1、对网吧安全出口、疏散通道及消防设施、灭火器材等进行了一次全面大检查。在检查中发现的问题能及时给予采取措施,如有4个灭火器压力不够,已及时加压。安全出口灯已维修。以确保消防设施和器材随时处于良好状态,保障疏散通道、安全出口畅通。
2、主要问题如下:
a、水泵房:我们检查多次,启动喷淋水泵时,消防栓会启动。上回消防大队来检查也是如此。另一号喷淋水泵电源控制箱电源指示灯不亮。
b、3楼的正压风机在消防控制室启动后,消防控制室关不掉,联动不正常。2楼的正压风机在消防控制室启动后,消防控制室可关掉正常。两个安全楼梯上下处安全出口灯也不是感应式的,需要改成感应式。防火卷门不能完全升降,要重启动电源,才能正常使用。
c、网吧的厕所旁边放置杂乱,还有火柴,存在非常严重的火灾隐患。随着天气的升温,我们会加大检查力度,确保网吧以及周边人员的人身安全。
d,网吧还有很多的网民抽烟,这点要加强网吧禁烟令的措施。
e,网吧工作人员对网吧的消防安全的知识欠缺,要做个系统的培训,尤其是网吧消防应急措施的培训。
以上就是对网吧消防安全自查的报告,其中存在的问题是一般的网吧都有的,网吧不论大小,都应该对自己的网吧消防安全方面定期的.做个检查,把发生意外事故的可能性降到最低。
六)学校消防自查报告
根据国务院文件《关于开展检查的通知》的指示精神,营业部领导高度重视,组织全体员工传达公司文件精神,切实加强工作的领导和部署,严格要求落实营业部制定的安全保卫制度,杜绝火灾隐患,做到防患于未然,保护营业部和投资者的生命财产安全。现将自查情况汇报如下:
一、 营业部领导重视工作,制订了营业部保
卫制度,按照公司的要求,结合营业部实际情况成立了营业部应急指挥小组,组长由王一同志担任,副组长由李成同志担任。做到责任到人,加强自身消防安全管理,共同做好营业部工作,不断提高自防自救能力,杜绝各种事故的发生。
二、 组织进行消防应急演练
20xx年5月8日,营业部邀请市消防支队的罗队长在营业部楼下操场进行各种消防器材的使用演练,并组织全体员工在营业部进行一次消防应急演练,让所有员工亲身体验了各种逃生方法,学到了不少逃生知识。
三、 通过自查发现的问题及整改汇报
1、 营业部休闲区天面出现渗水情况。
整改情况:已在发现当天和物业公司提出维修要求,物业公司派出维修师傅查看现场指定维修方案,待天气转好进行维修。
2、 营业部消防门的闭门器螺丝损坏。
整改情况:已和装修方取得联系,要求尽快修复。
今后,我们要深入开展宣传、培训、演练活动,增强员工安全意识。做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。认真落实安全责任制,不断完善措施,确保营业部和投资者的生命财产安全。
七)学校消防自查报告
一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。专门成立了以镇长王燕为组长,副镇长龙凌平和派出所所长李大帅为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,下设办公室,由安全办公室负责人姜洪任公室主任。各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组,确定专人负责。为增强各村(社区)和企事业单位的消防安全责任意识,镇政府与各村(社区)签订消防安全责任书,把工作任务层层分解到村(社区),并要求延伸到社组、农户,真正做到了横向到边,纵向到底。镇上还实行隐患事故排查责任制,镇安办每季度对各村和企事业单位、场镇人口集聚点开展一次消防检查。制定了《黄钟镇消防安全网格化管理工作实施方案》,与此同时,还健全了防火安全管理制度、火灾隐患举报制度、消防宣传和培训制度和消防安全检查制度等8项规章制度,通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。
二、创新宣传形式,深入开展消防安全宣传教育
长期以来,由于种种原因,农村的消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化。针对这些问题,我们采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种宣传形式大力开展消防安全宣传教育,在镇广电、安办、林业站、黄钟中学等单位及部门密切配合下,经常性地开展消防宣传教育。在实际工作中,牢固树立科学发展,安全发展的理念,把消防安全宣传教育融入到平安黄钟、和谐黄钟创建工作之中,通过创平安村、平安校园、平安单位、平安企业等活动,发放各种宣传材料1000余份,把消防知识送进千家万户;结合六五普法、安全生产月等活动的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;在中小学校开办消防安全知识学习班,提高广大人民群众的消防意识,努力实现教育一个、带动一家、影响一片的良好社会效应;每季度在村、单位的宣传展板出版1期消防知识专栏。并通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
三、组建消防队伍,积极发挥义务消防队的作用
在抓消防工作中,我们认真贯彻安全第一,预防为主的方针,结合本镇实际,把消防工作不断推向深入。首先,我们在全镇范围内建立了群防群治队伍,全力构筑网络化的消防防控体系。相应完善了6个村1个社区的义务消防队,建立了消防安全员队伍。目前,全镇共有义务消防队员90人。为充分发挥群防群治队伍的作用,镇政府和派出所还经常分批对各村、企事业单位的义务消防队进行培训,增强他们的实战能力,努力实现我镇的小火不出村、中火不出镇、大火能控制的消防防控目标。
四、开展检查整治,努力降低消防安全事故
黄钟镇现有各类企业20家,以超市、加油站、砖厂、采沙场、宾馆、烟花爆竹、医院为主,大多数企业产品都是易燃品,且部分企业房屋为木质结构,电线老化等问题也日益突出,耐火等级非常低。以上是我镇消防工作的难点和工作重点,有些隐患一时还难以消除。为努力做好防范工作,我们在抓好消防宣传教育的同时,经常开展定期或不定期的消防检查,发现问题及时采取有效措施并限期整改。开展工作以来在消防安全检查专项整治中,检查各类企业20余家,发现问题10起,并当场要求企业负责人表态,限期整改时间。各村(社区)在8月份也都进行了一次消防安全专项治理活动,对农户老化的输电线路进行调换和更新!。通过整治消防隐患,不断增添消防设施,完善了消防责任制,努力把火灾事故降低到最低限度。
五、存在的主要问题:
一是部分农户木质结构的房屋改造进度慢,火灾隐患较大,且街面窄,一旦失火扑救相当困难。二是少数企业对消防工作还不够重视。三是少数群众的防火意识还有待进一步提高,防火常识掌握的不好。四是存在无证经营烟花爆竹。五是部门企业和单位没有设置消防水管,更谈不上安装消防栓、消防管道。六是社区的消防管已无法正常使用,消防栓设置过少,部分消防栓年久失修。七是部门企业没有设立消防警示标志。
六、下一步打算:
一是认真做好秋季防火工作。二是继续定期不定期加强消防安全隐患排查,完善相关消防措施,督促各单位、企业以及人口集聚点购置灭火器、配备应急灯。三是做好当前秋季森林防火的工作。四是加强对医院、网吧、烟花爆竹经营点等重点区域进行消防安全管理。五是利用周末,对各单位、村(社区)的义务消防队员进行业务培训,努力提高他们的业务能力。
为了预防火灾和减小火灾危害,保护职工人身安全和企业财产安全,保证变电所安全生产;根据《中华人民共和国消防条例》和电力工业“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针,结合我所实际,特制定本办法。
一、组织建设
电力企业按照“谁主管,谁负责”的原则,建立各级人员防火责任制。
变电所成立以所长为第一责任人,各站队负责人和专职安监员,义务消防队员共同负责的义务消防队,负责全所的防火安全。
二、工作任务
义务消防队的任务是在电力集团公司保卫部门和上级安全部门的领导下,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,广泛开展消防安全教育和防火安全检查,健全消防制度,强化消防监督管理,不断改善防火条件,防止火灾的发生,最大限度地减少火灾损失,保护企业财产安全和全厂职工的财产及生命安全。
三、防火重点部位
1、防火重点部位是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大(简称四大)的部位及场所,对我所而言,一般指仓库、控制室、档案室、变压器、电缆间及隧道、蓄电池室、易燃易爆物品存放地以及单位主管认定的其他部位和场所。
2、防火重点部位或场所应建立防火检查制度和防火岗位责任制,落实消防措施。即该防火重点部位有专人负责,有灭火方案,有计划,有组织,有记录地进行防火检查,发现火险隐患应立案限期整改。
3、防火重点部位应有明显标志,并在指定地点悬挂特定的标志牌,内容包括:防火重点部位名称、场所负责人及防火责任人。
4、防火重点部位或场所如需动火工作时,必须执行动火工作票制度。
四、消防器材的配备及管理
根据消防重点部位有可能产生燃烧介质的不同和火灾扑救保护物的特性,变电所应配备有以下几种灭火器和灭火设施。
1、用于扑灭有机溶剂等易燃液体、可燃气体和电气设备初起火灾的干粉灭火器。
2、用于扑救贵重设备、档案资料、仪器表、600伏以下电气设备及油类等初起火灾的二氧化碳灭火器。
3、用于扑救贵重物资仓库、配电室、档案室和车、船及油类电气、仪表等初起火灾的1211灭火器。
4、消防员使用的个人装备(专用服装、安全带、安全钩、安全绳、破拆工具)。
5、主控室、库房应按国家《建筑灭火器配置设计规范》及有关规定配置消防设施和配备消防器材,保证消防供水。
6、各种消防器材分布合理,摆放在便于取用、通风良好的地方。室外消防器材应摆放在防雨的箱、架、柜内,严禁与油类、酸、碱等有腐蚀性的化学物品接触。
7、消防设备、器材应指定专人管理,维护、保养和更换并挂牌管理,任何人不准挪作他用,确保完好能用。
五、对认真履行义务消防员职责。
模范贯彻执行消防制度,及时发现和消除火灾隐患,扑救火灾,避免了重大损失的和热爱消防工作积极参加防火、灭火训练成绩突出,工作表现突出的班组、个人将给予表彰、奖励。对违反消防制度,玩忽职守,造成失火事故,引发火灾的班组及个人视情节轻重由本所和上级主管部门给予行政处分或经济处罚,构成严重后果的,由司法部门予以追究刑事责任。
八)学校消防自查报告
树立科学发展观、构建社会主义和谐社会是中共中央重大决策,是我国新时期的历史任务。创建“和谐学校”是构建社会主义和谐社会的具体体现。我校把贯彻落实创建和谐学校工作作为着力点,树立依靠广大教职工办好学校的指导思想,切实保障教职工合法权益,调动教职工的积极性和创造性,积极推进民主建设,依法治校,推动了学校各项工作的有效开展。现把创建和谐学校活动报告如下:
一、营造安全有序的工作环境与学习环境
我们认为加强平安校园建设是创建“和谐学校”的前提条件和重点工作之一,是学校基础工作之一。 “安全重在防控,责任重与泰山”。全校师生统一思想、提高认识、明确职责、狠抓实管、确保校园平安。
1.加强组织领导,建立安全例会制度,建立校园应急快速反应组织及安全应急。
2.加强安全法制教育。组织全校师生学习有关校园安全知识,开展各种形式的宣传教育活动。在学校宣传橱窗张贴交通安全图片,在校、班级黑板报开辟安全专栏;发挥少先队班队作用,主题队会形式进行安全教育。利用国旗下讲话教育学生自我防范,安全回家。
3.健全安全管理制度,从制度上保证安全校园正常进行。
二、民主管理,依法治校
依法治校,加强学校民主管理是“和谐学校”重要内容之一。我校本着“一切为教育工作服务”的宗旨,实行依法治校,民主管理。
1.提高民主管理参与度。让全体教职工真正成为学校的主人翁,参与到学校的管理中来。
2.学校建立了重大事项议事制度。教职工充分发挥主人翁精神,从学校管理、教育、教学质量、校园文化、教职工学习、生活等方面提出了许多建设性的建议。
3.教师评价实行民主测评制度。在教师年度考核、职务晋升等重要评价程序上实行群众民主测评制度,校考核小组成员确保教师比例,做到公开公正,合理评价教师。
4.推行校务公开,民主评议干部。学校推行校务公开制度,成立校务公开领导小组和校务公开监督小组,做到教师管理公开、财务管理公开。实行民主评议干部制度,接受群众监督,努力实现学校管理人文化、民主化、科学化。
三、注重职工素质
1.锤炼领导素质。校领导是全校师生的表率,工作中充分体现出“服务师生、忠诚待人、团结互助、公正处事、勇于创新、无私奉献”的工作作风,带领大家努力工作。
2.切实抓好师德建设。认真组织教师学习政治理论,模范履行《教师职业道德规范》,关心爱护每一个学生,无歧视、体罚学生的情况发生,自觉树立新世纪教师的形象。
3.认真落实教师素质提升工程,切实抓好教师业务培训,提高教学水平。推动教师继续教育。学校要求教师努力学习教育理论,不断更新教学理念,用新课标理念指导教学实践。
4.开展读书活动,争做学习型教师,营造书香校园。校园是传播知识、引领学生成长的殿堂。全社会倡导终身学习,在校师生更应当是一个爱好读书、善于学习、充满书香的群体。唯其如此,方能体现校园和谐。
四、加强校园文化建设。
校园内有醒目的校风、学风、教风和办学理念,墙壁悬挂激励科学探索等名人名言,营造和谐的校园氛围。
通过自查,我们认为我校办学条件、环境、管理、师德、精神风貌、师生人际关系,基本具备“和谐学校”的各项要求。
当然不足之处客观存在,下一步进行整改的重点是:
1、加强政治理论学习。用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪,增强工作的创新能力,务实高效地做好本职工作。
2、切实转变工作作风,努力提高工作质量和工作水平。
3、健全和完善各项制度,并抓好各项制度的落实。
九)学校消防自查报告
根据市局《关于认真开展消防安全大检查工作的通知》(办字【20xx】44号)文件精神,我局高度重视,紧密部署从20xx年8月10日—31日,在我局范围内开展消防安全大检查活动。现将保险业务局消防安全检查自查情况汇报如下:
一、落实消防安全责任制,健全消防安全制度。
我局坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,深入开展消防安全大检查。我局就此项消防检查工作召开了专门会议,传达了《关于认真开展消防安全大检查工作的通知》(办字【20xx】44号),成立了以王增红局长为组长,刘春蕾副局长为副组长的的消防安全领导小组,组建了义务消防队,制定了没货应急预案,完善了消防制度,并与上半年对全体职工进行了消防安全知识培训。将消防安全责任制落实到个人,做好消防安全检查工作,坚决遏制重特大火灾事故和减少一般火灾的发生。
二、加大检查力度,彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。
20xx年我局加大检查力度,以消防安全集中整治、人员密集场所专项治理、人员、物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治等活动为重点大力开展消防安全检查,检查过程中,我局本着生命财产高度负责的原则精神,下大力气狠抓整改措施的落实,对发现的火灾隐患彻查到底,对不能保证安全的,立即整改。
三、确保了消防目标的实现。
在消防安全大检查活动中,我局制定了以预防和遏制重
特大火灾为中心,以火灾事故多发、物资集中、火灾危险性大的场所为重点,采取果断措施,彻底整治火灾隐患,进一步改善单位的防火条件。督促落实大风天火灾防范措施,实行群防群治,预防火灾事故的发生,稳定火灾形势。为维护好改革、发展、稳定的大局创造良好的消防安全环境。我局消防安全领导小组按照各自职责人工组织开展了集中整治工作。对各单位防火安全工作落实情况进行检查,消除了一批火灾隐患。8月15日我局消防安全领导小组全面落实各办公室的消防安全工作,8月17日对我局的安全生产,消防安全责任制,防火制度落实,用火用电仓储安全进行了检查;8月19日对电路情况进行了检查。确保我局防火安全工作目标的实现。
四、消防安全自查工作取得显著成果。
在此项工作中,我局结合市局46条安全大检查标准结合自身实际提出了“一公布、二明确、三责任、四措施、五联动”的工作方法,分阶段分批次有条不紊地进行治理。在实际操作中,按照此次专项治理提出的工作要求和重点,开展自查。对自查出的火灾隐患逐一落实整改措施,落实整改人员,落实整改期限,认真彻底整改。通过治理,消除了火灾隐患,建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程,各项管理走上了规范化道路。
五、全力排查整治火灾隐患,开展防安全大检查活动
此项活动中,我局按照市局安保部检查方案的统一安排部署,严格确定检查范围及重点,积极推进各单位的火灾隐患自查工作并督促其认真进行整改,圆满完成了对自查范围内治理工作。在接下来的检查工作中,我局将继续按照市局安保部的统一部署,对照工作要求,重点检查了自查阶段火
灾隐患排查整治工作的落实情况。认真分析工作的薄弱环节,查清工作疏漏,继续深入开展好火灾隐患排查工作,使我局消防安全条件得到进一步改善。
十)学校消防自查报告
一、创建理论和现实依据
我们骆驼坳中心小学始终坚持“德育为首,育人为本”的办学思想,教育教学工作长足发展,加之人杰地灵,人才辈出,形成了优良的教育传统和崇文风尚。但近些年来,由于地处偏僻,留守儿童较多,不少学生学习积极性不高,思想不稳定,没有人生远大目标,理想缺失。面对这种情况,我们深刻认识到要从根本上改变学生思想,就必须帮助学生树立正确的学习态度,充分提高学生学习的积极性和主动性。
2009年以来,我校响应镇中心校和市局、市教研室的号召,积极开展写字教学,重视写字教学,让全体师生逐步认识到写字不仅能够反映出一个学校的精神面貌,也是学校素质教育的一个重要环节,并且通过抓写字教学,可以培养全体师生的自信心,陶冶师生情趣,提高师生审美观点;师生在写字活动中受到美的愉悦,美的熏陶,还能从感情上鼓舞师生士气,激发师生积极向上的精神。在这样的一个发展过程中,逐渐形成了我校特有的办学特色——构建“规规矩矩写字,堂堂正正做人”的教育理念,办好人民满意的教育。
我校确定了这样的教学理念:在写字中“释放活力,弘扬个性,走向蓬勃”,以“规规矩矩写字”为教学切入点,树立“堂堂正正做人”的育人目标,形成“以字厚德,以字启智,以字健体,以字育美,以字立信,以字立诚,以字立志”全面发展的教育特色。
二、创建过程中的具体做法
确立教学理念后,我们本着树立品牌意识,打造精品理念,创建特色学校这一办学思想,制定了“书法特色学校实施方案”以及“书法特色学校建设课题方案”等方案和规章制度,并积极开展特色学校建设。
(一)制定创建目标
我校以以“勤奋学习,快乐生活,全面发展”为指导思想,根据我校实际构建“规规矩矩写字,堂堂正正做人”的教育理念,以培养学生的书写审美能力,承受挫折能力,美的情操和健全的人格,全面贯彻落实科学发展观,更加自觉地以科学发展观统领与创新写字教学的各项工作,进而逐步协调,完善我校书法特色教育的创建工作。
通过写字教学以及参加一些校内外书法比赛等活动,来培养学生克服困难,不怕苦,不怕累的优良品质,培养学生“自信,自强,自立,诚实,创新”,让学生有志向,有顽强拼搏、锐意进取的精神,通过书法学习和经典欣赏、临摹,增强学生爱国,爱家乡,热爱祖国传统文化的思想意识,以创新精神激发学生积极向上,不甘落后的竞争意识;并用古人刻苦努力练习书法的故事鼓舞教育师生勤奋刻苦,锐意进取,促使学生提高个人素质,实现“规规矩矩写字,堂堂正正做人”的办学理念,实现“以字厚德,以字启智,以字健体,以字育美,以字立信,以字立诚,以字立志”的育人目标。
(二)制定工作措施
1、加强组织领导
加强我校创建特色学校的领导,组建书法特色班——羲之学堂,制定书法特色教育校本课程,成立书法特色学校创建领导小组,负责全校特色学校建设的统筹工作,加强过程指导和阶段总结研究,制定激励措施;领导小组成员充分发挥
广大师生的集体智慧和作用,扎实开展建设书法特色学校工作。
2、制定实施方案
学校领导小组制定书法特色学校建设的规划和目标,拟定较为详细的实施方案,并在工作的过程中结合实际情况,不断地修订和完善实施方案;按阶段实施,做到定时间,定人员,定目标,定内容。
3、建立和完善运行机制
围绕“规规矩矩写字,堂堂正正做人”的理念,实现“以字厚德,以字启智,以字健体,以字育美,以字立信,以字立诚,以字立志”的育人目标。优化学校管理制度,制定一整套为学校特色建设服务的规章制度,建立导向机制和激励机制,优化学校教育资源配置,在教师培训、教育科研、教育评价、资金投入等方面重新调整,优化组合,使其发挥最大的功能,凸显学校的特色。
4、强化校本研修工作
围绕特色学校创建工作,不断完善校本研修制度,改进工作方式。学校整合利用校内外一切可以利用的资源,围绕特色学校创建工作,以课题研究带动创建工作,促进特色学校的文化形成和发展。中心校在先后投入资金五万多元,让我校文化特色建设充满书法文化氛围;我校的校本教研形成、经典书法欣赏等具有自我特色的文化理解与挖掘,校园绿化、美化、景点、校门各种设备,各种用具、标语、格言牌、张贴物、宣传栏、宣传材料、装饰物等等,都独具特色。
5、加强师资队伍建设
树立“教师是发展学校的动力”的理念,发掘校内外教师资源,加大骨干教师、个性化教师的培养力度,建立激励机制,鼓励广大教师苦练内功,培养一支能满足特色学校建设需要、有一定专业特长的优秀教师群体。关注青年骨干教师的培养,注重全体教师整体业务水平的提高。在组织教师参加国家、省、市级培训的同时,以教研组为单位认真扎实做好校本培训工作;通过课堂研讨活动、专题研讨活动、集体备课活动等,对教师进行专业培训,让教师成为创建特色学校的生力军。
6、建立交流制度
依托中心校和创建特色学校的核心内容,定期举行特色学校学术论坛、观摩调研、经验交流、论文评比等活动,及时总结我校特色学校创建的经验,提炼特色学校建设理论。
7、抓好宣传工作
充分利用校内外各种宣传媒体,宣传创建特色学校中的工作动态,成功经验,以及创建工作中涌现出来的典型人物,为特色学校的创建和发展营造良好的舆论氛围,不断提升学校的整体形象。使学生、家长和社区对学校工作认同、理解和支持;真正成为有一定知名度的书法特色学校。
三、创建过程中取得的阶段性效果
(一)校园文化建设有了质的变化
书法被喻为人类心灵的瑜珈,对陶冶一个人的思想情操,修身养性具有重要意义。在我们骆驼坳小学,小小校园中的每一个角落都能感受到书法艺术的馨香:图文并茂的书法墙上,中华书法简介、文房四宝简介、帝王书法作品鉴赏、历代书法家简介及趣事随时随地的让书法文化对学生起到了耳濡目染的作用;教学楼前教师书写粉笔字的小黑板摆成一条长龙,让过往的师生到此都会驻足欣赏、评判一番;教室内外展示学生作品的“丰收墨园”“书苑佳作”展示了各班优秀的书法作品,榜样的力量是无穷的,学生学习书法的劲头就更足了。每天的常规写字练习点燃了教师课堂教学和学生的上课激情,振奋师生的精神,激发师生的工作和学习热情,使课堂教学始终能够保持教与学的兴奋状态。在不断坚持和努力的过程中,“书法练习”由有组织的形式,逐渐成为课堂教学的常态。全校同学“写好规范字”活动,在我校已经成为常规化教学活动。
教学楼走廊、墙壁,校园墙壁上一幅幅经典作品再现,富有民族特色的美文、书法作品,以及标语,标牌等形成了极具特色的“校园文化”,教室、办公室布置也都体现了“书法特色”的主题;校园环境整洁舒适。每学期的“书法比赛”、“佳品欣赏”等活动更加凸显独具特色的办学理念,在丰富多彩的教育教学活动过程中,师生真正得到了美的熏陶和美的愉悦。
(二)师生书法初见成效
每学期,我们都针对写字教学精心设计一系列的相关活动,引领学生走进书法艺术的殿堂。如“我与书法”征文活动;“我的书法作品”展示活动;“书法家”故事会......在期中期末总结时,学校特别设立了“小小书法家”奖,对学生学习写字有着极大地促进作用。学校周期性的分学段组织学生优秀作业评比、写字表演赛,班班开设写字评比专栏;重视抓好书法兴趣小组活动,有重点地发现和培养写字人才,积极组织学生参加省市县各级各类写字比赛、书画大赛,一大批“写字明星”“小小书法家”脱颖而出。走上教学楼,走廊墙上那一幅幅精美的书法作品赏心悦目,使校园充满了浓浓的“墨韵”,走进班级,一块块展示牌可以让你感受到孩子们对祖国文字的'热爱,感受到他们对美的追求。也正是这浓浓的“墨韵”彰显了我校文明高雅、积极向上的特色校园文化,真正做到了“墨香人生,书蕴人文”。在去年全县的拉链检查中,我校“百名学生齐挥毫”的展示,让前来参观的领导和同行们耳目一新、赞不绝口;前年九月二十七号下午,全省教育均衡教育验收一行领导来我校检查指导,凡国家老师的一堂严谨、生动、有效的写字指导课受到了领导的一致好评......
四、特色学校的创建仍有待于进一步加强和完善
目前,我校的特色学校建设还仅仅是起步阶段,未来还有很多具体的工作要做,包括特色学校理论的探讨与深化,课堂教学与特色学校理论的有机结合,打造独具特色的校园文化,形成环境文化,制度文化,行为文化,价值文化,努力实现文化育人,使学校的发展进入一个良性发展的轨道。因此我校书法特色教育建设任重而道远。
今后,我们将把学校书法特色教育的创建工作坚定不移地开展下去,让我们用书香翰墨传播快乐,让我们用“以字厚德,以字启智,以字健体,以字育美,以字立信,以字立诚,以字立志”的育人目标办好人民满意教育,感染身边的人,在校园里,谱写出一片属于我们自己的新天地!
十一)学校消防自查报告
根据黑龙江省公安厅、黑龙江省粮食局中国储备粮管理总公司、黑龙江分公司关于传发全省粮食储存场所消防安全专项治理工作方案的通知,我公司组织了全面自查,现将自查情况汇报如下:
一、建立健全组织,明确工作职责
为加强公司消防安全生产工作,特**定火灾事故专项应急预案并与每个员工签定安全生产工作责任书,同时成立了消防安全生产工作领导小组:
组 长:许振忠
副组长:丁纯 许超
消防安全员:张****、王凤平
组 员:全体公司职工
二、加强宣传教育,增强消防安全意识
公司高度重视,组织全体员工,积极学习消防安全相关知识,切实提高了全员的消防安全意识,树立了“人人都是消防员,消防工作人人有责”的观念,并时刻牢记消防安全工作的重要性。
三、认真开展消防安全自查,排查消除火灾隐患
对电源线路、电脑、打印机、插座和集线器等进行全面自查,均未发现电源线路老化、****、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。库房周边没有明火及******,烘干塔及烘干车间进行了全面检查,运转正常。
1、消防器材防火锹、防火斧、防火钩、防火桶等防火设备齐全、使用正常。
2、灭火器32个其中(8公斤)22个,(4公斤)10个,使用正常。消防车使用正常。
3、安全通道标志外观完好无损,指示正确。
4、消防应急照明灯外观完好无损,功能正常,断电后可自动启动。
5、做到特殊工种操作人员持证上岗。
6、隐患
(1)、各别岗位操作人员对生产装置 发生紧急和异常情况时,处理掌握不到位,需要加强培训。
(2)、建设中的库房施工中部分建筑垃圾未及时清理
7、对隐患的整改
针对检查时发现的隐患及时组织全体员工进行一次岗位培训、按操作规程执行。及时处理建筑垃圾,做到场区清洁,杜绝隐患发生。
四、消防队伍的建设
公司组建****消防队,队长:张****,副队长:任洪涛,队员: 全体员工,并24小时值班,巡查防护,经常开展灭火业务训练和预案演练。消防车,器材完备,完整好用。
五、加强安全检查,杜绝安全隐患
消防安全工作领导小组定期检查,查漏补缺,发现问题,及时加以解决。组织开展消防演练活动。在提高员工消防意识,掌握消防知识的同时,通过消防紧急疏散、自救逃生等演练,切实增强了员工消防意识和自防自救能力。公司将继续加强对全体员工的消防安全知识培训,确保每名员工都能熟练地使用消防器材,具备初起火?*司燃疤由跃瘸J叮惺蛋严腊踩ぷ髀涫档饺粘9芾碇小?/p>
总之,消防安全工作是一项****而重要的任务,事关我公司与员工生命安全。贯彻“以防为主、防消结合”的方针,加强日常消防工作管理,提高全员消防意识,切实做到防患于未然。
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十二)学校消防自查报告
项目部1月3日上午召开了项目部会议,根据市安监总站对在建工程安全自查自纠活动,项目经理陈总在会议上布置及组织人员检查,检查人员有陈经理、、王总、孙工、宋工、易德金、王佳杰等对2标工程进行一次全面的安全、消防自查,自查内容如下: 一查:现场设备使用情况;
现我2标地块的所有大型机械设备塔吊、人货梯、井架及其他中小型设备进行检查,检查了设备的垂直度,各部位的联接性完好可靠性,电线电缆的安全符合要求。各类特种操作人员证件齐全,并有记录。做好节日期间设备的封存工作。
二查:施工现场安全
1、本工程10#楼外脚手架拆除,11#楼外脚手架拆除,拆除时都有现场安全员负责监控,拉设警戒线,并有拆除前安全交底记录。 2安全管理:施工现场临边。洞空进行了检查。不符合要求的进行了整改,各工种的安全技术交底,三级安全教育,特种作业持证上岗、证件有效期等均有记录。
3施工用电:总电箱、分配电箱、工作电箱、查了电线电缆、控制闸刀、用电设备接地接零保护系统,符合一机一闸要求。现场照明可靠、并有每日巡视记录。标识标牌按要求设置。消防器具充足有效。
三查:现场防火布置
1、仓库内分类储存,库内电路运行正常,无乱接电线,电器现象。
2、氧气乙烷按要求分开存放、防火警示牌。灭火器数量基本配足。
3、消防管道按要求设置。并有专人负责,24小时巡逻值班,确保现场安全。
4、现场木材堆放处已增加灭火器,消防灭火器并有专人负责管理。并有警示标牌。
5、施工现场严禁动用明火,施工动火必须报项目部,严格执行动火审批制度。施工现场严禁吸烟,动用明火取暖。
四、查:生活区和办公区域:
1、办公室电器设备、电线电缆开关进行了检查、不符合标准的进行了更换、并张贴了合理使用电器的规定。 2、对职工宿舍进行了检查,未发现违规使用大功率电器等现象,照明用电线路规范,无私拉乱接现象。灭火器具合格有效。
3、食堂卫生符合要求、并定期检查,食堂留样菜等记录均有。
五、生活、办公区、施工区、保卫;
1、加强门卫管理制度、增加了夜班巡逻人员、现场、生活区有专人负责。
2项目部人员将不定期对现场、宿舍的安全、消防等检查,发现问题及时整改。
六、项目部成立了安全小组、项目经理任组长、施工经理、
施工员、安全员,负责项目的安全,保卫工作,二十四小时轮流值班、编辑了【突发事件的应急预案】、并进行了演练。 总之,通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改,使之得到了有效的`控制,但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓安全、狠抓安全,夯实安全管理基础工作,使广大职工的安全意识得到提高,使安全管理的各项工作和要求得到较好落实,进一步增强其安全责任意识,明确各自职责,为工程施工顺利进行提供安全保障。
十三)学校消防自查报告
本人按照区委区政府的要求认真整顿纪律作风,学习有关文件及领导的讲话精神,并认真记好学习笔记,细心体会。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这项活动有了更深的理解,对自身存在的一些问题也有了进一步的认识,现在认真对照检查自己的学习态度、工作方法作如下剖析:
一、存在的问题
1.思想觉悟不高,在本次活动中,没有全面系统的学习,往往抓住一个问题不放,没有站在一定的高度和不同的角度上考虑问题,不能全局性的把握重点,缺乏大局意识,再就是取得一点成绩就沾沾自喜、自我满足,对于这次活动的重要意义没有深刻领会,存有偏差,态度不够端正。
2.服务意识不强,尽管已工作三年有余,但仍存在浮躁情绪,对于群众提出的问题不能报一种细致耐心的态度来对待,有敷衍搪塞的现象,对来单位咨询办事的群众不够热情,或是在解释一些问题时含糊其辞,意思表达不清楚,缺乏为群众办实事、解难事的意识。
3.业务知识不够精通,对待工作有等靠思想,满足于上级和领导交付的任务,遇到困难时,常常等待领导的指示和别人的帮
助,不能独立解决,主观能动性差。业务知识储备不足,大都停留在理论的层面上,没有深入细致的研究推理,不能很好的运用到实际的工作中去,当遇到突发情况时,由于知识匮乏、经验欠缺,又不能保持冷静,以至于态度粗暴,造成了不必要的麻烦。
二、存在问题的主要原因
以上这些问题,虽然有一定的外部因素作用,但主要还是自身因素造成的,通过这次活动的深入开展以及多次认真的自我反思,使我深刻的认识到这些问题的症结所在和潜在的危害,究其原因,归纳为以下几点:
1.理论掌握不够,工作中没有充分利用时间进行学习,经常在学习的黄金时间干一些与工作无关的事情,闲暇时间也没有合理安排,有时就学习而学习,效率低下,形而上学,不能以发展的眼光看待问题。
2.业务钻研不透,思想有惰性,怕动脑,只求过得去,不求过得硬,意识不到业务水平与工作效率之间的紧密联系,没有将业务知识领会吃透,时常觉得工作难度大,办事畏首畏尾。
3.工作方法不当,外出工作随意性大,处理问题却教条呆板、一沉不变,只顾表面,不去考虑深层次原因,不能随机应变,对于复杂的问题拿不出行之有效的解决方案,总感觉被工作拖着走,形成被动局面。
三、今后的整改措施
1.加强理论学习,用理论指导工作,充分利用时间,合理安排,不失时机的进行学习,增强忧患意识,竞争意识,牢固树立活到老学到老的思想,不断提高自身综合素质,把压力转化为动力,在逆境中谋求更快的进步,转变思维,提高效能。
2.要努力提高业务水平,要清醒的认识到只有掌握过硬的业务知识才会有过硬的工作作风,但强有力的业务知识并不是按部就班、拿来就用的,而是要经过反复的钻研与积累,将书本上的文字变成自己执法工作中的利器,在此基础上更要求变,灵活运用,具体问题具体分析,增长才干、增强自信。唯有这样,不断变化的形势才能准确把握,突如其来的难题也会迎刃而解。
十四)学校消防自查报告
一、教职工充分重视,提高思想意识。
成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组,针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高职责意识,增强安全常识,切实认识到幼儿安全工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、消防安全工作管理。
根据上级消防安全指示精神,幼儿园群众对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行“不用即封”处理,将墙面外漏的插座用胶带封住,消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用状况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育,确保紧急状况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
三、晨检、午睡值班工作状况管理。
做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作,防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理,严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿,教师要及时做好家园联系工作,并针对具体状况进行汇报,有异常状况应立刻请示上级领导,以防各种大的传染病或其他特殊状况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责,根据季节变化和幼儿具体状况做好保育工作,让每个幼儿健康安全地午休。
四、食品卫生管理状况。
幼儿园对食堂卫生状况进行了一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,加强对食品采购、供货、加工等关口的管理,确保所购食品和原料卫生安全,贴合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑,清除各种寄生虫,防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥善保管,单独存放,严格执行用药、清理和管理制度。
五、幼儿学习活动玩具和运动器械状况管理。
结合本次自查活动,幼儿园对园舍、室内设施玩具,寝室用品,进行了一次彻底地检查。对教具和玩具进行消毒和检查,将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修,彻底检查了班级的物品摆放,消除了隐患。
六、幼儿安全常识教育状况。
幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透,让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识,并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通,让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作,我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改善和完善。教师的安全意识也进一步加强,对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解,幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。
十五)学校消防自查报告
(一)强化部门职责,建立消防安全长效管理机制。
各有关职能部门在区政府的统一领导下,切实履行部门职责,承担各自的消防安全监管责任;各企事业单位按照消防法律法规的有关规定,增强消防安全主体责任意识,承担各自的消防安全管理责任,积极做好安全自查,隐患自除的各项工作;各街道、社区通过向广大人民群众宣传消防法律法规和消防知识,营造了社会公众关心消防,参与消防的良好氛围。全区基本形成了“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局。xx年3月15日下午,xx区政府召开消防安全委员会成员单位会议,研究部署消防安全工作。xx年2月18日下午,xx区召开消防安全重点单位会议,296家二、三级消防安全重点单位负责人、管理人参加了会议。
(二)突出重点,认真开展火灾隐患排查整治工作。
今年以来,全区开展了“清剿火患”、商场市场、建设工程消防违法行为等专项整治活动,消除了一大批火灾隐患。同时,为认真吸取“2.14”火灾事故教训,进一步加大火灾隐患整改力度,xx年2月21日至xx年3月5日,xx区分成10个督察组,按照各自分工,就全区消防安全工作开展情况进行督查。3月2日上午,陈静区长带领公安、安监、工商、办事处、消防等部门负责人进行辖区单位消防安全大检查。3月2日下午,徐伟副区长带领公安、工商、消防大队、食品城管理处等部门负责人,到食品城督查指导消防工作。2月22日下午,xx区副区长马景伟带领区安监、公安、工商、消防等部门负责人深入辖区重点隐患单位开展消防安全检查。
(三)攻坚克难,全力抓好重大火灾隐患整改。
深刻吸取“214”xx区食品城天龙市场B区火灾事故教训,杜绝类似火灾事故再次发生。“清剿火患”以来,xx区消防大队组织人员对辖区商场市场进行了全面细致的排查,发现彭城数码产品市场等六家单位存在重大火灾隐患。
为有效开展重大火灾隐患挂牌督办工作,2月22日,区政府专门召开重大火灾隐患单位督办协调会,并下发了《关于对彭城数码产品市场等六家重大火灾隐患单位停业整改的通知》,对重大火灾隐患整改做出了详细的组织安排和工作部署,要求辖区各行业系统主管部门、各相关执法部门密切配合,对重大火灾隐患单位进行重点督办。
(四)部署开展“零点”行动,全力打好“清剿火患”收官战。
根据公安部“清剿火患”战役的统一部署,我区统筹各方参战力量,在全区开展声势浩大、力度空前的“清剿火患”战役,全区划分73个网格进行拉网式排查。全力打好“清剿火患”收官战,元旦、春节、元宵期间,全区统一开展了“零点行动”和系列“平安行动”,分局、消防大队领导全部深入一线、靠前指挥,消防、治安、法制、督察等警种和公安派出所全警投入检查,特别是加强对烟花爆竹燃放的管控和人员密集场所、重大活动举办场所的检查,确保节日绝对安全。
(五)广泛宣传,努力提高全民消防安全意识。
今年以来,全区以消防宣传“五进”活动为中心、各有关部门积极深入辖区消防安全重点单位、网吧、医院、学校等人员密集场所、居民家庭、弱势群体等开展消防宣传教育活动;针对今年弱势群体亡人火灾事故多发的特点,各派出所民警深入辖区,对百余名鳏寡孤独、病残老人进行调查摸底,并建立完善相关档案台帐。
十六)学校消防自查报告
1、单位将消防安全纳入员工、入住老人安全教育的必讲内容,通过安全教育来加强员工、入住老人的消防安全知识
2、单位在消防重点部位进行了登记,并设立明显标志随时提醒员工注意消防安全。
3、开展了“消防演练”活动,在活动中让员工知道发生火灾时应该如何进行自救。
经过这一个月的努力,本单位消防安全工作初见成效,经过消防部门的几次检查,我们也发现几个部位隐患。进行了整改。
在今后的工作中,我们会继续努力,加强消防宣传工作力度,提高员工消防意识,定期、不定期认真开展好防火值班安全检查,让本单位永远杜绝火灾的发生。、
十七)学校消防自查报告
根据煤监局《关于开展全省二、三级煤矿安全培训机构资质复审认定及年度评估检查工作的通知》文件精神,对照《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》,我们进行了认真、细致、全面的自查。经自查,我们靖远煤业集团培训处符合《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》的条件。现将本次靖煤集团培训处培训机构资质自查情况具体报告如下:
一、初级认定指标
1、必备条件
1.1机构设置
1.1.1靖煤集团培训处是靖煤集团职工培训的职能管理部门和教学单位,经靖煤集团授权从事职工教育培训工作,有机构负责人任命书、授权证书等材料;
1.1.2制定有靖煤集团培训处章程;
1.1.3设有处办公室、教务科、财务劳人科、职教科、政工科、总务科、招生就业科等科室,负责培训策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能;
1.1.4财务收支单列。
1.2注册资金或开办费:靖煤集团培训处属非法人单位,办学规模符合培训条件,固定资产达1139.178万元;
1.3管理人员及办公场所:
1.3.1专职管理人员13人;
1.3.2有固定办公场所。
1.4教师:现有教职工74人,研究生学历6人、本科学历37人,专科31人;专职教师13人,兼职教师8人,其中6人经省安全生产监督管理局考核合格取得专职教师资格证,13人经煤矿安全监察局培训考核合格取得专职教师资格证,专职教师中有3名取得注册安全工程师执业资格。
1.5教学及生活设施:能够满足同期130人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施,专用教室使用面积1200㎡,住宿面积2500㎡。
二、必备条件符合认定指标
2、培训教室
2.1面积(50分);
靖煤集团培训处占地面积2万平方米,其中建筑面积1万平方米,拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼,拥有一座可同时容纳18个教学班,每学员面积不少于1.5㎡,每间教室合理摆放桌椅。面积充足,符合最大规模培训相适应的教室和研讨室得50分。
2.2配套设施(35分)
2.1.1设有微机室、多媒体教室和研讨教室3个。
2.1.2;每个教室中均配备了投影仪、投影屏幕、计算机、白(黑)板、音响等设备;
2.1.3配备桌椅适合成人使用,完好无损。同时综合教学大楼按按标准配备消防设施,消防设施经消防部门验收合格,确保所有教室无安全隐患,实现干净整洁、采光通风好的要求。
3、培训师资
3.1学历教育(60分)
3.1.1靖煤集团培训处现有专职教师13人,硕士研究生以上学历专职教师6人,占专职教师总数的46.15%;
3.1.2专职教师队伍中有3名注册安全工程师.
3.2专业结构(40分)
3.2.1专职教师专业结构合理,能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的授课需要,每类专业授课教师都至少在1人以上,在开展特种作业人员安全技术培训时,每个作业类别都有2名专科以上学历、相应专业的专职教师,从事实际操作教学的教师都具备相应专业技师以上等级证书。在教师培养上,我们下大力气加强内部教师培养,20xx、20xx年分别安排了16名中青年教师赴西安科技大学、兰州资源环境技术学院进修煤矿主体专业学习。
4、培训管理
4.1队伍
4.1.1靖煤集团培训处注重队伍建设,培训分管负责人都具有大学本科以上学历和中级以上职称,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历;
4.1.2专职管理人员都具有大专以上学历和助理级以上职称。
4.2制度
建立健全完善了《靖煤业集团有限责任公司职工培训处章程》、《靖煤业集团有限责任公司职工培训管理暂行办法》、《靖煤业集团有限责任公司安全培训管理办法》、《教学常规管理办法》、《外聘教师管理办法》、《短训班学员考勤办法》、《靖煤公司培训处岗位职责管理制度》、《教师评估制度》、《教师职责》、《班主任职责》、《实验室图书室管理职责》等涉及需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度,真正做到以制度管人管事,促进培训工作健康、稳定、持续发展,并取得良好的实际培训效果。
5、辅助设施
5.1实验设备
5.1.1靖煤集团培训处深刻认识到,要搞好培训必须加强辅助设施建设,在靖煤集团的大力支持下,经过多年建设,现有辅助设施能够满足所申请培训项目需要的实验演示设备。一是具有采掘实验演示设备:综采生产安全系统演示装置,掘进通风与安全演示装置,其它有关采掘方面的实物或模型示教板。二是具有通风实验演示设备:现代化矿井通风系统实验演示装置,智能型瓦斯、煤尘爆炸实验装置,矿井监测监控系统实验装置,灾变风流逆转实验装置,及安全检查随身携带仪器仪表等。三是具有机电实验演示设备:风电瓦斯闭锁,电气防隔爆示教演示,电气综合保护演示,提升运输安全保护演示。四是具有其他实验演示设备:自救器、创伤急救模拟人、其它有关安全培训教学模型或示教板。
5.1.2为了更好地发挥学员的动手和实践能力培养,我们在靖煤魏家地矿设置具有相应的实际操作场地和设备。
5.2计算机
5.2.1靖煤集团培训处建有独立的计算机室2个;
5.2.2现有教学用计算机60台;
5.2.3都配备宽带可上因特网.
5.3图书资料
5.3.1建有独立的阅览室1个,可容纳人数25人;
5.3.2给阅览室订阅涉及安全类的'期刊、图书及报纸种类共有80多种;
5.3.3购置了一定数量的安全教育音像资料;
5.3.4我们注重图书资料及时更新,每年要订阅新的图书资料,近三年内订阅新的图书资料品种有40多种。
5.4安全展览展示
在魏家地矿我们靖煤建成了集安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示和多媒体展厅。
6、后勤服务
6.1住宿
6.1.1晶虹宾馆是我们集团近几年新建的集餐饮、住宿、会议学习等多功能场所,能够满足同期130人培训住宿需要的标准间,每间房间配好桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施,建有卫生间,能让培训学员洗浴并确保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹宾馆内建有培训学员食堂,可满足同期最大规模130人就餐;
6.2.2食堂有卫生许可证,做到饮食品种多样、清洁卫生安全,确保让培训学员吃得营养卫生,保证培训学习的体能需要。
6.3其他
6.3.1教学及生活场所清洁安全,绿化良好;
6.3.2我们安全保卫工作抓得紧,同时交通便利,能够就近就医,确保培训学员安全,顺利完成学习培训任务。
三、复审考核指标
1、师资
1.1管理
1.1.1靖煤集团培训处对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度,结合认定标准实行动态管理;
1.1.2教师队伍多年来保持稳定,经初步统计,3年内专职教师总变动率不超过10%。专职教师每年接受不少于40学时的继续教育,切实提高专职教师的知识理论水平和教学业务技能。
1.1.3我们不断加强日常教学管理,做到授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全.
1.2能力建设
1.2.1教师我们采取“请进来、走出去”多种形式提高教师业务素质和授课水平,每年开展3次教案或课件评比,组织教师外出参观学习一次,切实提高教师的综合素质和业务能力
1.2.2每年我们开展2次以上培训教学研讨活动
1.2.3要求专职教师每年不少于一周的现场调研,并撰写一份高质量的调研报告。
1.3绩效
1.3.1我们要求专职教师年平均授课时间不少于72学时;
1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的30%;
1.3.3对兼职教师按照《外聘教师管理办法》实行管理,有明确的工作任务和内容,要求年平均授课时间不少于48学时。
2、培训教学研究
2.1培训教研
2.1.1为提高培训质量,我们切实加强教学方式方法研究;
2.1.2做到每年设立一个研究项目,每年召开专题会议,认真分析不同培训对象的培训需求,并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案,落实到实际培训工作中,提高培训效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培训工作的同时,鼓励教师积极参与培训科研活动,撰写培训论文,近三年来,我们共发表培训论文4篇
2.2.2动员煤矿主体专业岗位人员和各单位积极开发培训教材和音像制品,其中教材5种,音像制品3种。
3、培训组织实施
3.1教学管理
3.1.1通过扎实有效的组织实施增强了培训学员的学习积极性,提高了培训效果。
3.1.2对每期培训班配备专职管理人员担任班主任,严格学员考勤,确保学员培训时间,按时完成培训任务。
3.1.3实行班主任跟班听课制度。
3.2教学管理
3.2.1制定培训教学计划,严格按大纲要求的时间和内容实施培训,为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料,合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法
3.2.2课堂讲授全部采用多媒体,
3.2质量控制
3.2.1严格制定教学计划,合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法;
3.2.2课堂讲授全部采用多媒体。
3.3质量控制
3.3.1严格按大纲要求的时间和内容实施培训;
3.3.2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料;
3.3.3每班培训人数做到不超过80人;
3.3.4每位教师每期班连续授课时间不超过1天,担任课程不超过两门;
3.3.5图书资料室、计算机室全部向学员开放,对学员进图书资料室、计算机室作有记录
3.3.6每次培训都组织学员参观安全展览展示。
3.4效果评估
3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估;
3.4.2每期培训班进行书面总结,查找问题,提出改进措施并认真整改
3.4.3每期培训班召开学员座谈会,听取学员意见和建议,改进和提高培训工作;
3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式,每年至少听取2次学员及所在单位对培训质量与效果的意见,把学员及所在单位的意见和建议落实到今后的培训工作中,促进培训工作深入发展,取得更加良好的效果。
4、培训业绩
4.1评价
4.1.1通过对培训工作的调查统计,学员对我培训机构课程设置、教师、授课内容、组织管理和后勤服务的满意率为97%;
4.1.2学员经培训,考核合格率为96%;
4.1.3学员所在单位对培训质量与效果较满意
4.1.4所在地安全监管部门或煤矿安监机构评价较好。
4.2培训数量
我培训机构根据计算,近三年来,每年平均培训各类学员XXX名。
5、规章制度执行
5.1制度
5.1.1靖煤集团培训处建立健全各项管理制度,在实际培训工作中严格执行各项制度,做好相关记录,正确的坚持下去,存在不足的及时改进,确保制度更加健全完善,执行制度更加有力有效,切实做到培训工作制度化、规范化,进一步提高培训工作的质量。
5.1.2严格按照有关规定收费,确保收费合理,帐务清晰。
5.2.档案管理
5.2.1加强档案管理,做到教学档案一期一档,装订成册,分类编号,内容包括办班计划表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等;
5.2.2做到学员档案一人一档,内容包括:学员登记表、身份证复印件、学历复印件、考试卷、实际能力考核表、补考记录等;建立档案室,配备专职档案员,充分发挥档案的作用。
以上是靖煤集团培训处的培训机构资质自查报告,通过这次自查,我们认为符合培训机构资质的认定条件,自检99分。通过这次自查,我们深刻认识到,加强培训机构资质建设是一项长期的任务,要充分利用这次资质复审认定及年度评估检查的契机,进一步强化资质建设,把培训机构建设得更好,为提高煤矿安全生产水平,促进煤炭事业安全、稳定、可持续发展,作出更大的贡献。
另外,我们建议煤监局领导能够充分考虑靖煤集团的实际情况,目前靖煤集团是煤监局认定的“三级安全培训机构”,作为省三大煤业之一,靖煤集团安全培训任务重、责任大,但目前的三级资质已经不能满足安全培训的需要。现在我们靖煤集团培训机构拥有现代化矿井综合模型、综采(综放)开采生产系统及安全演示装置、掘井通风与安全演示装置、回采工作面初次放顶及压顶板管理演示装置、智能型瓦斯(煤尘)爆炸试验装置、灾变风流逆转演示装置、电气防隔防爆示教及操作、矿井避灾路线声、光、电演示板(水灾、火灾、瓦斯事故),拥有培训需用的电脑60台、服务器、笔记本电脑、投影仪、录放像机等多种教学设备,新改建职工培训多媒体教室9间,配备了教学设备,20xx年集团投入76万元在局域网OA办公平台中安装了《安全生产技术培训仿真教学及管理系统》,现有教室数量和面积能够满足同期最大培训规模需要,达到了“二级安全培训机构”的资质,希望煤监局领导给予鼎力支持,批准靖煤集团为二级安全培训机构,以促进煤炭事业又好又快发展。
培训机构资质自查报告责任编辑:杨雪
十八)学校消防自查报告
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山。为此,我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障。专门成立了以镇长王燕为组长,副镇长龙凌平和派出所所长李大帅为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,下设办公室,由安全办公室负责人姜洪任公室主任。各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组,确定专人负责。为增强各村(社区)和企事业单位的消防安全责任意识,镇政府与各村(社区)签订消防安全责任书,把工作任务层层分解到村(社区),并要求延伸到社组、农户,真正做到了 横向到边,纵向到底 。镇上还实行隐患事故排查责任制,镇安办每季度对各村和企事业单位、场镇人口集聚点开展一次消防检查。制定了《黄钟镇消防安全 网格化 管理工作实施方案》,与此同时,还健全了防火安全管理制度、火灾隐患举报制度、消防宣传和培训制度和消防安全检查制度等8项规章制度,通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。
长期以来,由于种种原因,农村的消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化20xx消防安全自查报告20xx消防安全自查报告。针对这些问题,我们采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种宣传形式大力开展消防安全宣传教育,在镇广电、安办、林业站、黄钟中学等单位及部门密切配合下,经常性地开展消防宣传教育。在实际工作中,牢固树立 科学发展,安全发展 的理念,把消防安全宣传教育融入到平安黄钟、和谐黄钟 创建工作之中,通过创平安村、平安校园、平安单位、平安企业 等活动,发放各种宣传材料1000余份,把消防知识送进千家万户;结合 六五 普法、安全生产月等活动的开展,深入开展消防法律法规的宣传教育;在中小学校开办消防安全知识学习班,提高广大人民群众的消防意识,努力实现 教育一个、带动一家、影响一片 的良好社会效应;每季度在村、单位的宣传展板出版1期消防知识专栏。并通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
在抓消防工作中,我们认真贯彻 安全第一,预防为主 的方针,结合本镇实际,把消防工作不断推向深入。首先,我们在全镇范围内建立了群防群治队伍,全力构筑 网络化 的消防防控体系。相应完善了6个村1个社区的义务消防队,建立了消防安全员队伍。目前,全镇共有义务消防队员90人。为充分发挥群防群治队伍的作用,镇政府和派出所还经常分批对各村、企事业单位的'义务消防队进行培训,增强他们的实战能力,努力实现我镇的 小火不出村、中火不出镇、大火能控制 的消防防控目标。
黄钟镇现有各类企业20家,以超市、加油站、砖厂、采沙场、宾馆、烟花爆竹、医院为主,大多数企业产品都是易燃品,且部分企业房屋为木质结构,电线老化等问题也日益突出,耐火等级非常低。以上是我镇消防工作的难点和工作重点,有些隐患一时还难以消除。为努力做好防范工作,我们在抓好消防宣传教育的同时,经常开展定期或不定期的消防检查,发现问题及时采取有效措施并限期整改。开展工作以来在消防安全检查专项整治中,检查各类企业20余家,发现问题10起,并当场要求企业负责人表态,限期整改时间。各村(社区)在8月份也都进行了一次消防安全专项治理活动,对农户老化的输电线路进行调换和更新!。通过整治消防隐患,不断增添消防设施,完善了消防责任制,努力把火灾事故降低到最低限度。
五、存在的主要问题:
一是部分农户木质结构的房屋改造进度慢,火灾隐患较大,且街面窄,一旦失火扑救相当困难。二是少数企业对消防工作还不够重视。三是少数群众的防火意识还有待进一步提高,防火常识掌握的不好。四是存在无证经营烟花爆竹。五是部门企业和单位没有设置消防水管,更谈不上安装消防栓、消防管道。六是社区的消防管已无法正常使用,消防栓设置过少,部分消防栓年久失修。七是部门企业没有设立消防警示标志。
六、下一步打算:
一是认真做好秋季防火工作。二是继续定期不定期加强消防安全隐患排查,完善相关消防措施,督促各单位、企业以及人口集聚点购置灭火器、配备应急灯。三是做好当前秋季森林防火的工作。四是加强对医院、网吧、烟花爆竹经营点等重点区域进行消防安全管理。五是利用周末,对各单位、村(社区)的义务消防队员进行业务培训,努力提高他们的业务能力。
十九)学校消防自查报告
根据煤监局《关于开展全省二、三级煤矿安全培训机构资质复审认定及年度评估检查工作的通知》文件精神,对照《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》,我们进行了认真、细致、全面的自查。经自查,我们靖远煤业集团培训处符合《二三级煤矿安全培训机构资质认定标准》的条件。现将本次靖煤集团培训处培训机构资质自查情况具体报告如下:
1.1.1靖煤集团培训处是靖煤集团职工培训的职能管理部门和教学单位,经靖煤集团授权从事职工教育培训工作,有机构负责人任命书、授权证书等材料;
1.1.2制定有靖煤集团培训处章程;
1.1.3设有处办公室、教务科、财务劳人科、职教科、政工科、总务科、招生就业科等科室,负责培训策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能;
1.1.4财务收支单列。
1.2注册资金或开办费:靖煤集团培训处属非法人单位,办学规模符合培训条件,固定资产达1139.178万元;
1.3管理人员及办公场所:
1.3.1专职管理人员13人;
1.3.2有固定办公场所。
1.4教师:现有教职工74人,研究生学历6人、本科学历37人,专科31人;专职教师13人,兼职教师8人,其中6人经省安全生产监督管理局考核合格取得专职教师资格证,13人经煤矿安全监察局培训考核合格取得专职教师资格证,专职教师中有3名取得注册安全工程师执业资格。
1.5教学及生活设施:能够满足同期130人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施,专用教室使用面积1200㎡,住宿面积2500㎡。
2.1面积(50分);
靖煤集团培训处占地面积2万平方米,其中建筑面积1万平方米,拥有一座面积5582平方米的综合教学大楼,拥有一座可同时容纳18个教学班,每学员面积不少于1.5㎡,每间教室合理摆放桌椅。面积充足,符合最大规模培训相适应的教室和研讨室得50分。
2.1.1设有微机室、多媒体教室和研讨教室3个。
2.1.2;每个教室中均配备了投影仪、投影屏幕、计算机、白(黑)板、音响等设备;
2.1.3配备桌椅适合成人使用,完好无损。同时综合教学大楼按按标准配备消防设施,消防设施经消防部门验收合格,确保所有教室无安全隐患,实现干净整洁、采光通风好的要求。
3.1.1靖煤集团培训处现有专职教师13人,硕士研究生以上学历专职教师6人,占专职教师总数的46.15%;
3.1.2专职教师队伍中有3名注册安全工程师.
3.2.1专职教师专业结构合理,能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的授课需要,每类专业授课教师都至少在1人以上,在开展特种作业人员安全技术培训时,每个作业类别都有2名专科以上学历、相应专业的专职教师,从事实际操作教学的教师都具备相应专业技师以上等级证书。在教师培养上,我们下大力气加强内部教师培养,20xx、20xx年分别安排了16名中青年教师赴西安科技大学、兰州资源环境技术学院进修煤矿主体专业学习。
4.1.1靖煤集团培训处注重队伍建设,培训分管负责人都具有大学本科以上学历和中级以上职称,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历;
4.1.2专职管理人员都具有大专以上学历和助理级以上职称。
建立健全完善了《靖煤业集团有限责任公司职工培训处章程》、《靖煤业集团有限责任公司职工培训管理暂行办法》、《靖煤业集团有限责任公司安全培训管理办法》、《教学常规管理办法》、《外聘教师管理办法》、《短训班学员考勤办法》、《靖煤公司培训处岗位职责管理制度》、《教师评估制度》、《教师职责》、《班主任职责》、《实验室图书室管理职责》等涉及需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度,真正做到以制度管人管事,促进培训工作健康、稳定、持续发展,并取得良好的实际培训效果。
5.1.1靖煤集团培训处深刻认识到,要搞好培训必须加强辅助设施建设,在靖煤集团的大力支持下,经过多年建设,现有辅助设施能够满足所申请培训项目需要的实验演示设备。一是具有采掘实验演示设备:综采生产安全系统演示装置,掘进通风与安全演示装置,其它有关采掘方面的实物或模型示教板。二是具有通风实验演示设备:现代化矿井通风系统实验演示装置,智能型瓦斯、煤尘爆炸实验装置,矿井监测监控系统实验装置,灾变风流逆转实验装置,及安全检查随身携带仪器仪表等。三是具有机电实验演示设备:风电瓦斯闭锁,电气防隔爆示教演示,电气综合保护演示,提升运输安全保护演示。四是具有其他实验演示设备:自救器、创伤急救模拟人、其它有关安全培训教学模型或示教板。
5.1.2为了更好地发挥学员的动手和实践能力培养,我们在靖煤魏家地矿设置具有相应的实际操作场地和设备。
5.2.1靖煤集团培训处建有独立的计算机室2个;
5.2.2现有教学用计算机60台;
5.3.1建有独立的阅览室1个,可容纳人数25人;
5.3.2给阅览室订阅涉及安全类的期刊、图书及报纸种类共有80多种;
5.3.3购置了一定数量的安全教育音像资料;
5.3.4我们注重图书资料及时更新,每年要订阅新的图书资料,近三年内订阅新的图书资料品种有40多种。
在魏家地矿我们靖煤建成了集安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示和多媒体展厅。
6.1.1晶虹宾馆是我们集团近几年新建的集餐饮、住宿、会议学习等多功能场所,能够满足同期130人培训住宿需要的标准间,每间房间配好桌椅、台灯、电视、空调、电话等生活设施,建有卫生间,能让培训学员洗浴并确保安全。
6.2.1在晶虹宾馆内建有培训学员食堂,可满足同期最大规模130人就餐;
6.2.2食堂有卫生许可证,做到饮食品种多样、清洁卫生安全,确保让培训学员吃得营养卫生,保证培训学习的体能需要。
6.3.1教学及生活场所清洁安全,绿化良好;
6.3.2我们安全保卫工作抓得紧,同时交通便利,能够就近就医,确保培训学员安全,顺利完成学习培训任务。
1.1.1靖煤集团培训处对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度,结合认定标准实行动态管理;
1.1.2教师队伍多年来保持稳定,经初步统计,3年内专职教师总变动率不超过10%。专职教师每年接受不少于40学时的继续教育,切实提高专职教师的知识理论水平和教学业务技能。
1.1.3我们不断加强日常教学管理,做到授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全.
1.2.1教师我们采取“请进来、走出去”多种形式提高教师业务素质和授课水平,每年开展3次教案或课件评比,组织教师外出参观学习一次,切实提高教师的综合素质和业务能力
1.2.3要求专职教师每年不少于一周的现场调研,并撰写一份高质量的调研报告。
1.3.1我们要求专职教师年平均授课时间不少于72学时;
1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的30%;
1.3.3对兼职教师按照《外聘教师管理办法》实行管理,有明确的工作任务和内容,要求年平均授课时间不少于48学时。
2.1.1为提高培训质量,我们切实加强教学方式方法研究;
2.1.2做到每年设立一个研究项目,每年召开专题会议,认真分析不同培训对象的培训需求,并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案,落实到实际培训工作中,提高培训效果。
2.2.1在搞好日常培训工作的同时,鼓励教师积极参与培训科研活动,撰写培训论文,近三年来,我们共发表培训论文4篇
2.2.2动员煤矿主体专业岗位人员和各单位积极开发培训教材和音像制品,其中教材5种,音像制品3种。
3.1.1通过扎实有效的组织实施增强了培训学员的学习积极性,提高了培训效果。
3.1.2对每期培训班配备专职管理人员担任班主任,严格学员考勤,确保学员培训时间,按时完成培训任务。
3.2.1制定培训教学计划,严格按大纲要求的时间和内容实施培训,为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料,合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法
3.2.1严格制定教学计划,合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法;
3.3.1严格按大纲要求的时间和内容实施培训;
3.3.2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料;
3.3.3每班培训人数做到不超过80人;
3.3.4每位教师每期班连续授课时间不超过1天,担任课程不超过两门;
3.3.5图书资料室、计算机室全部向学员开放,对学员进图书资料室、计算机室作有记录
3.3.6每次培训都组织学员参观安全展览展示。
3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估;
3.4.2每期培训班进行书面总结,查找问题,提出改进措施并认真整改
3.4.3每期培训班召开学员座谈会,听取学员意见和建议,改进和提高培训工作;
3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式,每年至少听取2次学员及所在单位对培训质量与效果的意见,把学员及所在单位的意见和建议落实到今后的培训工作中,促进培训工作深入发展,取得更加良好的效果。
4.1.1通过对培训工作的调查统计,学员对我培训机构课程设置、教师、授课内容、组织管理和后勤服务的满意率为97%;
4.1.2学员经培训,考核合格率为96%;
4.1.4所在地安全监管部门或煤矿安监机构评价较好。
我培训机构根据计算,近三年来,每年平均培训各类学员XXX名。
5.1.1靖煤集团培训处建立健全各项管理制度,在实际培训工作中严格执行各项制度,做好相关记录,正确的坚持下去,存在不足的及时改进,确保制度更加健全完善,执行制度更加有力有效,切实做到培训工作制度化、规范化,进一步提高培训工作的质量。
5.1.2严格按照有关规定收费,确保收费合理,帐务清晰。
5.2.1加强档案管理,做到教学档案一期一档,装订成册,分类编号,内容包括办班计划表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等;
5.2.2做到学员档案一人一档,内容包括:学员登记表、身份证复印件、学历复印件、考试卷、实际能力考核表、补考记录等;建立档案室,配备专职档案员,充分发挥档案的作用。
以上是靖煤集团培训处的培训机构资质自查报告,通过这次自查,我们认为符合培训机构资质的认定条件,自检99分。通过这次自查,我们深刻认识到,加强培训机构资质建设是一项长期的任务,要充分利用这次资质复审认定及年度评估检查的契机,进一步强化资质建设,把培训机构建设得更好,为提高煤矿安全生产水平,促进煤炭事业安全、稳定、可持续发展,作出更大的贡献。
另外,我们建议煤监局领导能够充分考虑靖煤集团的实际情况,目前靖煤集团是煤监局认定的“三级安全培训机构”,作为省三大煤业之一,靖煤集团安全培训任务重、责任大,但目前的三级资质已经不能满足安全培训的需要。现在我们靖煤集团培训机构拥有现代化矿井综合模型、综采(综放)开采生产系统及安全演示装置、掘井通风与安全演示装置、回采工作面初次放顶及压顶板管理演示装置、智能型瓦斯(煤尘)爆炸试验装置、灾变风流逆转演示装置、电气防隔防爆示教及操作、矿井避灾路线声、光、电演示板(水灾、火灾、瓦斯事故),拥有培训需用的电脑60台、服务器、笔记本电脑、投影仪、录放像机等多种教学设备,新改建职工培训多媒体教室9间,配备了教学设备,20xx年集团投入76万元在局域网OA办公平台中安装了《安全生产技术培训仿真教学及管理系统》,现有教室数量和面积能够满足同期最大培训规模需要,达到了“二级安全培训机构”的资质,希望煤监局领导给予鼎力支持,批准靖煤集团为二级安全培训机构,以促进煤炭事业又好又快发展。
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