模具师转正述职报告（汇集11篇）

模具师转正述职报告（汇集11篇）。

▲ 模具师转正述职报告 ▼

尊敬的领导、尊敬的各位同事：

大家好！我是xx公司的架构师xxx。非常荣幸能够站在这里向大家述职，分享我担任架构师以来的工作经验和成果。我的这篇述职报告将围绕着我所负责的工作职责、个人成长和团队贡献三个方面展开。

一、工作职责

作为架构师，我的主要职责是负责设计和规划系统架构，确保我们的软件产品具备高性能、高可用性和可扩展性。在过去一年的工作中，我积极履行了我的岗位职责，取得了一定的成果。

我与团队合作完成了一项重要的项目，对我们公司的核心系统进行了架构优化。通过深入研究市场需求和产品特点，我提出了一套全新的系统架构方案，对现有的瓶颈问题进行了有针对性的改进。通过引入新的技术和架构模式，我们成功提升了系统的性能，并且系统的可扩展性和可维护性也得到了显著提升。

我还负责建立了一套完善的系统监控和运维体系。通过引入先进的监控工具和自动化运维平台，我们能够实时监测系统的健康状况，快速响应和解决问题。这项工作在保障系统稳定性和高可用性方面起到了关键作用。

二、个人成长

在过去的一年里，作为一名架构师，我不仅在工作中不断学习和成长，也积极参加各种培训和技术交流活动，提升自己的专业能力。

我参加了一系列的行业研讨会和技术讲座，与同行专家交流了不同领域的最新技术和解决方案。通过与他们的深入交流，我更新了自己的技术视野，加深了对行业趋势和发展方向的理解。

我积极参与公司内部的技术分享和团队学习活动。我不仅在会议上分享自己的项目经验，还倾听了其他团队成员的分享，从中学习到了很多宝贵的经验和方法。

我还主动担任了几个重要项目的技术指导角色。通过对项目的设计和实施进行指导，我锻炼了自己的领导能力和团队管理能力，并在与团队成员的合作中提升了自己的沟通能力和解决问题的能力。

三、团队贡献

作为一名架构师，我深知个人的成长离不开团队的支持和合作。在过去的一年里，我尽力为团队做出了一些贡献，通过合作和帮助其他团队成员，提升了我们整个团队的综合实力。

在项目中，我总是积极与团队成员沟通和合作，帮助他们解决技术难题和困惑。我尝试成为他们的良师益友，共同成长。

我在团队中提倡分享和交流的氛围，鼓励大家开展技术交流活动，从而帮助其他团队成员提升自己的技术水平。通过这种方式，我希望整个团队能够不断学习和进步。

我还与团队共同制定了一套规范和流程，用于指导我们的工作。通过提供统一且高效的工作流程，我们的团队能够更好地协同合作，提高工作效率，保证项目的顺利进行。

小编认为，作为架构师，我一直保持着积极的工作态度和学习态度，在工作中取得了一定的成果。通过与团队的合作和个人的努力，我相信我们公司的软件产品将会更加出色，为客户带来更好的体验。

我要感谢领导和各位同事对我的支持和信任，在未来的工作中，我将继续努力，持续学习和成长，为公司的发展作出更大的贡献。

谢谢！

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尊敬的领导：

我是模具维修部门的负责人，今天我向您汇报一下我所负责的工作情况。

一、工作概况

模具维修部门是公司生产重要的一部分，负责维护和修复各种各样的模具，以确保生产线的正常运转。在过去的一年里，我们共收到了200多个维修任务，成功完成了90%以上的修复。其中，有许多紧急维修任务，我们都能够在最短的时间内迅速响应并解决问题，保证了生产的顺利进行。

二、工作亮点

1. 提高了维修效率：通过引入先进的维修设备和技术，我们有效提高了维修效率。同时，我们建立了一套完善的维修流程，确保每个环节都能够高效有序地进行。

2. 提升了维修质量：我们注重细节，严格执行修复标准，确保每一个维修任务都能够达到最好的效果。我们还加强了对员工的技术培训，提升了整个团队的维修水平。

3. 强化了安全意识：模具维修是一项高风险的工作，我们重视工作安全，建立了严格的安全管理制度，确保每位员工都能够时刻注意自身安全，做好防护工作。

三、存在问题

1. 人员短缺：由于维修任务较多，我们的人手相对不足，导致部分维修任务无法及时完成。我们计划在未来招聘更多的技术人员，以应对日益增加的维修需求。

2. 设备老化：部分维修设备已经使用多年，性能下降，影响了维修效率。我们正在计划更新部分设备，提高维修效率和质量。

四、下一步计划

1. 招聘更多人员：加强团队建设，提升整体维修能力。

2. 更新设备：更新老化设备，提高维修效率。

3. 加强培训：继续加强员工技术培训，提升整体维修水平。

我深感责任重大，将努力做好模具维修工作，提高维修效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。感谢领导对我们工作的支持和信任！

谢谢！

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一、工作况述

过去一年里，我在模具部门担任模具设计工程师一职，负责模具的设计和制造工作。在这一年的工作中，我充分发挥自己的专业知识和技能，与团队成员紧密合作，完成了多项重要项目，并取得了显著的成绩。以下是我在过去一年的工作情况的详细述职报告。

1. 项目完成情况

今年我们部门共承接了10个模具设计制造项目，我在其中参与了8个项目的设计和制造。这些项目分别涉及汽车零部件、家电产品和医疗器械等领域。通过与客户的沟通和需求分析，我成功完成了所有项目，并按时交付。在其中两个项目中，我率领小组设计了创新的模具结构，大大提高了产品品质和生产效率。

2. 技术创新

今年，我积极参与了部门组织的技术创新活动，并提出了多项技术改进方案。其中一个方案是针对零件加工过程中出现的漏底和收缩等问题，我设计了一套增强耐磨性的模具结构，并成功应用于一款汽车发动机缸盖的制造中，大大减少了废品率和生产成本。

3. 职业发展

为了不断提升自己的职业素质和技能水平，我积极参加了各类培训和学习机会。今年，我参加了一次国内模具设计大会，并就先进的模具设计方法和技术进行了深入学习和交流。我也积极参加了公司组织的技术培训班，学习了新型模具材料和加工工艺，提高了自己的综合技术水平。

4. 团队合作

作为一个团队的一员，我一直秉持着开放、合作的态度，与同事们积极沟通和协作，共同完成了众多项目。我与模具工艺师、工艺工程师等多个部门保持了良好的协作关系，确保了项目的顺利进行和高质量的交付。在一次难度较大的项目中，我与同事们合力攻关，最终成功解决了一系列难题，赢得了客户的高度赞誉。

二、工作总结

过去一年，我在模具设计工程师一职上取得了一系列突出的业绩。我通过不断学习和创新，提高了自己的设计能力和工艺水平。我在团队中担当了重要角色，有效地协调和沟通，确保了项目的顺利推进。同时，我也逐渐加强了自己的管理能力，提高了团队的凝聚力和工作效率。

在今后的工作中，我将进一步提升自己的技术水平，紧跟行业的最新发展动态。我将加强团队合作，发挥个人优势，争取在模具设计和制造领域中创造更大的成绩。我相信，在公司的大力支持下，我会取得更多的进步和突破。

三、个人规划

未来，我将努力学习和掌握更多的模具设计和制造技术。我计划参加更多的技术培训和学习机会，提高自己的工程能力和综合素质。同时，我还打算深入了解国内外模具行业的发展动态，学习各种先进的设计理念和技术应用。

在个人发展方面，我会注重提升自己的团队合作和领导能力。我会积极主动地参与团队的管理和协调工作，通过与团队成员的协作和交流，实现个人能力的全面发展。

四、存在问题及改进措施

我在过去一年的工作中也存在一些问题和不足之处。首先，我发现在一些时候我对一些复杂问题的分析能力还有待提高，需要加强学习和实践。其次，在团队协作中，我有时候缺乏主动沟通的精神，导致信息传递不畅。最后，我在工作安排和任务分配上也需要更好地管理自己的时间和资源。

为了改进这些问题，我计划加强自己的专业知识和技能的学习，注重提高对复杂问题的分析和解决能力。我还会加强与团队成员的沟通和协作，注重团队的整体能力提升。此外，我也会更加严格地管理自己的个人时间和资源，做好工作安排和任务分配。

总之，过去一年，我在模具设计工程师的职位上取得了一系列重要的成绩。我将继续不懈努力，提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极改进存在的问题，不断完善自己，追求更高的职业发展目标。谢谢！

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尊敬的领导、同事们：

来到公司已经x个月了，感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。在今年的x月我来到xxxx设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对xxx更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：

(一)良好的办公环境

公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。

(二)好的领导

我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。

(三)同事之间能够和睦相处

人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。

(四)团队精神

工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们每个项目小组的组员也许有所不同，但经过短暂的磨合期也已经共同完成了几个项目的设计与深化，例如xxxxx项目。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要前期策划、概念设计，方案设计，方案深化直到最终确定方案打印成册，这都是公司每个人的相互合作共同完成的成果。所以说每个人的力量都是不可或缺的。

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们联点文化自己最响亮的品牌。

(五)热爱自己的工作

我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。人

的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为xx的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。

最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿xx的每一个人身体健康，幸福快乐!

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各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，来自内蒙古赤峰市，毕业于南昌大学科技学院，专业是过程装备与控制工程，现在方案设计部任方案设计工程师一职。

接下来是我的转正述职报告！

我是6月8号入的职，下面是我试用期三个月的业绩与贡献。

首先是6月份，行业知识扫描阶段。

因为我在六月份刚刚入职的时候，正好赶上公司盘点，再加上技术服务部的上一批培训刚刚结束，所以只能在我们部门的带领下，自学产品知识。在这个过程中，我称之为：疑问的六月。因为刚刚走出校园，踏入消防行业，对本行业的认识真的是微乎其微，啥都不懂。每天拿着产品知识手册，不停地看不停地记，因为没有见过实物，没有实际操作，大脑里没有系统性的思考，所以就会产生各式各样的疑问。有时候就算你想问，你发现你自己都不知道怎么问，那个时候我能做的就是，死记硬背。就是这样我死记硬背了三个礼拜，把行业知识扫描了一遍。

接下来就是七月份，培训学习阶段。

七月份正式开始在技术服务部培训，这个月是我试用期三个月，学习东西最多，进步最大，最充实的一个月。因为带着六月份的疑问，就是想去探索自己不会的东西。

首先，就是前端产品的学习。这下终于见着实物了，声光手报、烟感温感，除了主机基本都拆一遍，拆完再装上。这基本就是前端产品熟悉的过程。前端产品学习结束后，就开始按着五大系统的组成，分别进行实际操练。从设备的工作原理到接线、从地址点的编写到主机的联动、从故障解答到产品的配置、从配置再到报价。这个过程说起来简单，但在实际操作的过程中，还是挺难的。给我印象最深的就是，故障解答。你把所有前端设备与主机连接好之后，启动开关，主机就开始报各种故障，什么通信故障（电压直流13-24V，磁场干扰，设备接触不良）、反馈故障（前端设备太多，总线电压低，10K电阻没接）、输出故障（电压不正常、设备损坏）主电故障、备电故障等等一系列故障，有时候我们整个一上午就在研究同一个故障，到了最后才发现是其中的一个设备坏了，换一个就OK了。就这样，整整一个月，都在研究各种故障、各种问题。其实在这一个月里，还有一个更大的收获，就是认识了一群在一起培训的小伙伴，从早上晨跑到白天学习，晚上烧烤到周末出去玩，我们大家在一起真的非常开心，这就是整个充实的七月。

接下来就是八月，设计上图阶段。

八月份回到自己的部门，在我师傅章琴还有我们部门主管吴春霞的带领下，开始学习设计上图，我把这个过程称之为，兴奋的八月。为什么这么说呢？记得，有一次我们部门经理李飞佃，佃哥，他问我，最近学的怎么样，感觉如何？我当时最大的感受就是，觉得时间不够用。不是因为要学习的太多，而是练习的太少，达不到熟练的程度，工作效率特别低，而且还容易出错，所以就只能多花时间去练习去磨练。

随着练习的增加，你也越来越熟练，于是我就开始有了兴奋的感觉。不是因为熟练而兴奋，而是因为不管你怎么熟练你都会有错误。所以我就越来越兴奋。于是我就把减少错误当成了一种挑战去面对，我发现我只要一开始挑战，我就无比的兴奋。我就不信我做不好、我就不信我不够细心等等，虽然现在设计的图纸还是有很多地方需要提高，但我一点都不怕，因为我有信心，我相信，只要努力、只要坚持就一定会有进步。

整个八月份，在我的两位师傅的带领下，我学习并设计了火灾自动报警系统12个工程项目，智能疏散系统3个项目，包括现在正在学的防火门系统2个项目。

这个过程给我印象最深的就是隔离器的设计上图，因为新国标要求每32个设备就要安装一个隔离器，开在始的时候我不知道如何在图纸上如何设计隔离器，也不知道隔离器与隔离器之间怎么接线，就算是我师傅一遍一遍的教我，我就是觉得别扭。在这一块花了很长时间，才慢慢学会。

其次，就是接线的学习，我觉的对于我现在来说，最难学的就是接线。因为根据建筑结构的不同，接线的方式也各不相同，可能同一种接线方法，在不同的结构中接线的方式却又很大不同。特别是在穿墙、楼梯、上下楼层引线尤其注意，否则就会很容易出现错误。

这基本就是整个八月份的学习情况，这个月我真的要感谢我师父章琴和我们主管吴春霞，因为设计上图对产品的功能特性以及注意事项，要求都比较高。而且建筑机构复杂多样，而我师父章琴和我们主管春霞姐，面对我接二连三的错误，她们也能再次细心的给我指导，我真的是特别特别的感谢。

接下来是，不足与改进措施。

首先是，粗心马虎大意。这一块真的让我很头痛，因为设计上图真的是一丝都不能马虎，你这块少放个探测器，那块接线短路了，只要有一丝的疏忽，都可能引起很大的错误。而我做出来的图，拿到我师父那，我师父总是能找到很多不足。我师父经常说的一句话就是，我不是告诉你改这块吗，你怎么又没改啊！所以在细心这一块一定要加强。改善措施就是：学会工作时多规划，按着计划一步步进行，结束时多检查，时刻提醒自己。

其次就是，设计视野不宽阔。这一块就是在设计上图时，思路单一，有时候不能从多方位思考问题。改善措施就是：学习火规、建规，多接看有关消防行业的书籍，了解产品的性能和特点，查找相关资料。

还有就是，工作经验少熟练度不够。这一块主要造成的影响就是，工作效率低容易出错。改善措施就是：多学多练多交流，学会用笔记录过程，不懂的问题多向前辈们请教，定期回顾总结防止遗忘。

接下来就是，下一步发展规划。

首先是产品构建及学习，我觉得自己现在对产品的熟悉度还不够，所以还要加强。那就是：继续学习火规、建规以及我们公司各类系统和不同产品的分类。

接下来就是，岗位工作及学习。第一个，学习BIM相关知识，为公司普及BIM时做好充分的准备。因为我们方案设计这一块，可能明年开始普及BIM 所以这一块要提前学习，做好准备。第二个，阅读相关消防设计的书籍，拓展设计视野，增强课外知识。 这和前面说的一样。最后是，对公司的思考与建议。

首先是，人才培养战略。我的第一份工作，是在东莞的一家电子厂。他们对人才的培养非常重视，他为了培养人才建了一栋楼，成立了一个学院。从普通员工的培训到管理者的培训，从企业文化的培训到技能的培训，更让我难以置信的是，他们从厂内的培训到厂外的培训。也就是说，他们也接受其他外部企业人员的培训，但前提是你得花钱。那里面有一个，人本精益工厂的培训，3天2998每人。这说明了什么，这说明了他们的培训已经形成了一个专有化的体系，不仅仅满足了自己的对培训的需求，而且还开始赚钱了。我在那里上班的时候，那里的员工自己都说，这个厂就是一个人才培养基地。正好我们公司前段时间学习的那本《任正非内部讲话》里，任正非所说的：华为不仅仅只是一个手机行业的领头人，更是一个人才培养基地。所以我觉得，我们一家企业要想做大做强，对人才的培养绝对是重中之重，绝不亚于对技术的研究。

接下来，就是我对公司的人才培养这一块，做出的的一点点思考。

首先，我觉得我们公司人才培养这方面，还比较薄弱，内容单一。所以我的建议是：搭建一个平台，建立一个专业化的培训体系。这个体系都有哪些内容呢？首先就是管理的培训，一个良好的管理，对企业的成功与发展至关重要。而我们公司对管理的培训，根据我现在所知道的，就是发一些有关培训的书籍，然后在微信上考个试。我觉得这些只是片段信息的吸取，就像我们只吃零食不吃饭，不会对我们的管理有任何系统性的思考。所以我觉第一要开的就是管理培训课程，加强管理建设。

其次，就是开设技术、生产培训课程。指挥的再好，没有核心动力肯定是不行的。这里主要指我们的研发、生产和售后服务。这一块的我的想法就是模拟练习，正好我们四楼新装修的展厅，在培训时正好发挥作用。生产也是一样，做一个模拟也不难。

最后就是文化，文化包含的就比较多了，他包括企业文化的培训，还包括分享，比如说某个人出去了，有什么重大发现、重大收获，可以分享交流。

那么这个平台开设起来有什么好处呢？第一个，提高了员工的技术、综合素质、拓宽了视野。第二个就是提高交流，增强公司整体凝聚力。因为每一次的培训，都不只是一个部门，很多部门的人都在一起，包括研发、技术服务、生产、市场等。让各个部门的人都有最直接的交流，从而达到提高公司整体凝聚力。

最后，留住人才、挖掘人才、留住人才。下次我们再招聘的时候，应聘者问，在贵公司可以得到哪些锻炼，我们就可以跟他讲，我们有专业化的培训体系，你学到的不仅仅只是你的工作。挖掘人才就是在培训过程中，发现那些人有特长，然后让他发挥出他的特长，他的特长一定是他喜欢做的事，那么我们员工都在做自己喜欢的事，那我们公司的强大就可想而知了，总而也达到留住人才。

其实还有一天我没写，那就是我们花这么多人力物力，我们再把他赚回来，对其他外部企业开放，然后收费。也就是马云的策略，B2B、C2C、O2O。

最后是，对公司的思考与建议。

首先是，人才培养战略。我的第一份工作，是在东莞的一家电子厂。他们对人才的培养非常重视，他为了培养人才建了一栋楼，成立了一个学院。从普通员工的培训到管理者的培训，从企业文化的培训到技能的培训，更让我难以置信的是，他们从厂内的培训到厂外的培训。也就是说，他们也接受其他外部企业人员的培训，但前提是你得花钱。那里面有一个，人本精益工厂的培训，3天2998每人。这说明了什么，这说明了他们的培训已经形成了一个专有化的体系，不仅仅满足了自己的对培训的需求，而且还开始赚钱了。我在那里上班的时候，那里的员工自己都说，这个厂就是一个人才培养基地。正好我们公司前段时间学习的那本《任正非内部讲话》里，任正非所说的：华为不仅仅只是一个手机行业的领头人，更是一个人才培养基地。所以我觉得，我们公司未来要想做大做强，对人才的培养绝对是重中之重，绝不亚于对技术的研究。这一点就是我对公司的`一点点思考。

接下来是，技术的培训。因为我在培训了一个月，我觉得挺累的，晚上都做噩梦。为啥累呢，就是我想努力的去学，但不知道如下手，所以就特别的累。后来我问了下一批人员的培训，我问他们学的怎么样，他们也说不太会。所以这一块我就思考了一下，要是我我会怎么做？

首先是，确定目标。培训的人是技术支持，还是其他。要是技术支持，产品熟悉后，重点培训故障解答，把所有的故障都整理成一个题库，学院要做的第一件事就无条件的把这个题库给我背下来，然后考试，考试就考你背过的内容。理论背完了以后，他自己就知道干什么了。我觉的也没太多的必要搞什么创新，咱们又不是搞教育的，目标非常明确就是把理论学会了，剩下的真正技术的提高一定是在现场工地的学习。所以技术培训这一块，讲师的任务很大。

接下来，就是加强晨读学习。我记得我刚进公司的时候，我发现早上有晨读，我特别开心。为什么呢？我在读大学的时候，每天早上上课，我都会比别人早到二十分钟，干什么呢？就是晨读，我是大声读出来。读完之后我发现自己真的是神清气爽，上课时特别有精神。后来我就坚持下去了，四年来我读的杂志挺多的，反正毕业时都拿不了，最后都送给人了。所以我觉得晨读非常好，每天开始工作之前，通过晨读可以让自己清醒一下，赶走一身的睡意。其实，还有一个更大的好处，就是可以减肥。

那么我们每天晨读的半个小时，我们要做些什么？我大胆的设想了一下，每个人都喜欢做自己喜欢做的事情，那我们就换位。也就是说这半个小时，不做和工作有关的事情。举例说明：比如说我们规定每天两个人做分享，那这两个人就要做好准备，准备好15分钟的内容，分享给大家。当然你也可以说和工作有关的内容和事例，只要能达到效果就行。

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尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是某某公司工程师部门的一名员工，现在非常荣幸地站在这里，向各位领导和评审专家汇报我在过去一年里的工作情况，并希望获得转正的机会。在这篇述职报告中，我将详细具体且生动地介绍我在这段时间内在工程师岗位上的成长和贡献。

首先，我在工作中注重自我学习和提升。作为一名合格的工程师，不仅需要掌握扎实的理论知识，还需要具备良好的学习能力和不断适应新技术的能力。因此，在这一年里，我积极主动地参加各类培训和学习课程，提升自己的专业技能。我学习了更多的工程设计软件和相关知识，如AutoCAD、SolidWorks等，并将其应用到实际项目中。通过不断地探索和学习，我能够更快速地解决工作中遇到的难题，同时也提高了工作效率。

其次，我在项目中始终保持积极主动的态度。作为一名工程师，我们需要具备良好的工作态度和团队合作精神。在过去的一年里，我积极主动地与项目组同事合作，共同完成项目目标。我始终保持开放的心态，虚心接受他人的意见和建议，并付诸行动来不断改善自己的工作方式。我与同事们紧密合作，及时处理项目中的问题和挑战，保证项目的顺利进行。同时，我也能够主动地发现和解决潜在问题，提前做好项目预防工作，确保项目进度和质量。

此外，在这一年里，我积极参与公司内部的技术交流和知识分享活动。我意识到，只有不断学习和分享，才能进一步提升自己的技术水平。因此，我定期参加公司内部的技术交流会议，分享自己在项目中的经验和教训。我还积极参与技术论坛和研讨会，并参与组织一些技术讲座，与其他工程师进行深入的技术交流。通过和其他专业人士的互动，我不仅加深了对某些领域的理解，还找到了一些解决问题的新思路。

总结起来，在过去的一年里，我在专业知识的学习提升、工作态度和团队合作、以及技术交流方面都取得了积极的成绩。我相信，这些努力和进步，不仅让我成长为一名出色的工程师，同时也为公司的发展做出了贡献。因此，我由衷地希望能够获得转正的机会，在公司继续发展、创造更大价值的道路上，与各位领导和同事一起努力。

感谢各位领导和评审专家抽出宝贵的时间来听取我的述职报告。我相信，通过我的努力和大家的支持，我一定能够在未来的工作中继续取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

▲ 模具师转正述职报告 ▼

我于20xx年xx月xx日到贵公司工作，从来公司的第一天，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以承受大家评议。

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一、技术培训和作风纪律方面

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作力量。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的.过程，自己在领导同事的帮忙下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面

技术效劳工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我非常注意学习提高：

一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购置几本涂料学参考书。

二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。

三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的教师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能根本胜任。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关心与培育下，仔细学习、努力工作，积极投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择。

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尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是一名服装设计师，非常荣幸能够在职场上实现自己的梦想——成为一名专业的服装设计师。

在过去的一年时间里，我一直在公司负责为客户提供高质量的服装设计方案。在这个职位上，我得到了充分发挥自己才能的机会，我的工作成果也得到了客户和公司的认可。让我觉得特别欣慰的是，我最近成功地完成了一个非常重要的项目，为公司带来了巨大的商业价值。现在，我为了进一步发挥自己的能力，特此提交我的转正述职报告。

一、工作内容和业绩

作为一名服装设计师，我的工作职责主要涉及：

1. 提供深入的行业研究、趋势和流行模式分析，以及洞察竞争对手的关键要素。

2. 根据客户要求提供面料选择和开发，作为整个服装设计的基础。

3. 提供视觉文档，包括草图、渲染和原型设计，以展示设计方案的核心。

4. 指导制版师在执行时进行质量控制，并在样品开发和成品制作中协助。

在这个职位上，我已经成功地完成了众多的设计任务，并获得了客户和公司的高度评价。下面我列举我在过去一年中的工作业绩:

1. 完成了三个大型设计项目，并协助公司在竞争激烈的市场中获得了优势。

2. 建立了一个十分专业且高效的管理系统，以确保创意、预算和工作时间方面的平衡。

3. 获得了客户的高度评价，其满意度得分平均超过了90分。

二、自我评价和职业发展计划

在这个职位上，我发现我自己最大的优点是耐心和细致的工作态度。我热爱通过设计让客户从我的作品中得到灵感和惊喜。同时，我也会认真聆听客户的需求和配合，以确保设计方案能够达到他们预期的效果。另外，我也十分注重与团队中的其他人员建立友好和融洽的工作关系，与此同时不断学习提升自己的能力，以推动整个团队更进一步。

未来，我希望自己能够成为一个更好的服装设计师，实现自己的职业发展计划。具体来说，我的计划是：

1. 学习更多的关于服装设计方案的理论和技术知识，以适应市场发展趋势。

2. 与不同的设计师进行合作，不断汲取新灵感和新的设计思路。

3. 成为一个优秀的设计团队领导者，并帮助我所在的公司在更长远的发展目标上更为成功。

三、总结

转正谏言虽短，但我的心情却无法言表。我像很多的年轻人一样，期待从这份职位上得到成长和收获。感谢公司给予我的工作机会和全力协助，在过去一年中，我的成长与发展都离不开公司和其他同事的支持。现在，我已经做好了转正的准备，我相信，我一定能够更好地为公司做出更大的贡献。

▲ 模具师转正述职报告 ▼

尊敬的领导：

我是模具部的文员张XX，我在过去一年的工作中，深入学习和践行了公司的各项政策和要求，在领导的指导下，努力完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现在我向您汇报我过去一年的工作情况，以及对未来的计划和展望。

一、工作摘要

过去一年，我在模具部担任文员一职，负责各类文件资料的归档、整理和管理工作，同时为领导提供行政协助和文秘支持。工作主要包括以下几个方面：

1. 文件管理和归档：我认真负责地进行了文件的整理和归档工作，确保了各类文件的安全可靠，方便了工作的开展和查阅。同时，我积极参与了档案整理和数字化建设工作，提高了文档信息的存储效率和可利用性。

2. 会议组织和协调：我协助领导进行了部门内外的会议组织工作，包括会议室的安排、材料的准备、会议记录的起草等。在会议过程中，我能够快速准确地把握会议重点，高效地完成会议记录工作，为领导提供了及时的参考资料。

3. 行政支持和协助：我积极配合领导处理行政事务，包括办公用品的采购、快递处理、文件传递等。我努力保持工作效率，及时完成各项行政任务，为领导提供了便捷的服务。

4. 公司活动组织：我积极参与公司内部员工活动的组织工作，包括年会、团建和庆典等。通过这些活动，我增进了与同事之间的沟通和合作，提高了团队凝聚力和工作积极性。

二、工作成绩

在过去一年的工作中，我积极投身工作，努力提高自己的专业能力，并取得了一定的成绩：

1. 工作成效明显：通过归档整理工作，大大提高了工作效率和信息的查阅便利性。整理出的各类文档和资料，得到了部门领导的高度赞扬和认可。

2. 会议支持得力：作为会议的记录人员，我能够熟练掌握会议要点，并快速准确地记录下来。我所起草的会议记录被领导广泛采纳，成为重要的参考资料。

3. 行政配合有力：在日常行政工作中，我能够迅速响应领导的要求，提供及时准确的支持，得到了领导的肯定和赞许。

4. 公司活动突出贡献：在公司活动组织中，我积极参与并提出了许多创新性的建议，使得活动更加丰富多样，得到了同事们的一致好评。

三、存在问题和改进计划

在工作过程中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和提高：

1. 还需加强协调能力：在会议组织中，有时需要处理多方的利益冲突，我希望能够更好地发挥协调作用，达到各方的利益平衡。

2. 提升沟通能力：作为文员，良好的沟通能力对于和同事、领导的合作至关重要。我计划参加相关沟通技巧的培训，提高自己的沟通效果。

3. 掌握专业知识：作为文员，我需要了解模具部的业务背景和相关专业知识，以更好地支持领导的工作。我计划主动学习相关知识，提高自己的专业素养。

四、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和专业素质，为公司做出更大的贡献：

1. 加强学习：我计划参加相关培训和学习，了解模具部门业务，提高自己的专业素养，为领导提供更全面的支持。

2. 深化合作：我将积极与同事合作，互相学习和帮助，提高团队凝聚力和工作效率，共同完成部门工作目标。

3. 创新工作方式：我将积极运用信息化工具，提高工作效率和质量，不断探索创新的工作方式，为领导提供更加便捷和高效的服务。

4. 提升综合素质：我将注重个人形象和仪容仪表，以良好的精神面貌，面对领导、同事和客户，为公司树立良好的形象。

小编认为，过去一年，我在模具部的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进空间。我将以更加饱满的热情和积极的态度，在未来的工作中不断提升自己，在为公司做出贡献的同时，实现个人的成长与进步。

感谢领导对我的关心和支持！

模具部文员 张XX

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