铜排技工工作总结|铜排技工工作总结（合集13篇）
时间:2018-02-10 作者:工作计划之家铜排技工工作总结（合集13篇）。
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今年以来，杨村乡紧紧围绕“改革开放年”工作主题，以“生态发展、绿色崛起”为总体取向，按照“生态立乡、产业富乡、基础强乡、作风兴乡”的工作思路，突出抓好产业发展、基础设施、招商引资和环境治理“四大”建设，切实推进我乡从生态资源大乡向生态经济强乡跨越。现将我乡上半年工作总结如下：
一、工作做法及成效
(一)基础设施。由乡长牵头、分管领导具体负责，相关村组抓监督和落实，对各项任务进行督促检查。截止目前，我乡通村公路已完成硬化7公里，完成年度任务的 100%，经自查合格，已提交验收申请。乡政府办公楼及附属工程经审批，已于6月初开工建设，预计年前可入驻。桢楠、硝坝两村移动通讯工程，正在与上级相关部门沟通。
(二)产业发展。积极对接县现代农业产业园区规划和建设项目，按照我乡的规划，采取多元化发展，切实加速产业结构调整，做好产业基地、农户和生产加工企业的对接，走“公司+合作社+基地+农户”的模式，重点打造金银花、林竹、魔芋、大鲵“四大”产业园区，以基地建设为示范点，辐射带动农户发展。目前已种植金银花297亩、生姜5800亩、魔芋634亩,完成造林9000亩、分产抚育3000亩和5410.8亩的巩固退耕还林专项建设任务的`造林验收。发展生猪适度养殖规模户11户，其中年出栏500头以上的9户，林下养殖规模户2户。
(三)城乡环境综合治理。制定杨村乡场镇保洁制度，由乡政府和社区共同监管负责，对场镇卫生及村组垃圾进行清理，增设环卫设施，全力建设美丽乡村。目前，我乡已增设垃圾箱14个，分别安放于舟杨路、杨茨路等主要公路沿线的群众聚居点。安排专人和大型机械对垃圾堆埋点进行清理，要求保洁员每周进行焚烧填埋、每场进行消毒。
二、存在的问题及原因
(一)由于与部门衔接不够，部门项目进度缓慢。
(二)通讯建设缓慢，我乡尚有部分村组通讯困难，造成工作开展困难。我乡梭堂村及附近碑坪、两路、硝坝部分组处于高山地区，无通讯基站，通讯困难。
(三)受“4.20”地震影响，我乡舟杨路上多处危岩出现悬石，存在严重安全隐患，而乡政府无资金及技术解决。
(四)招商引资力度不够，加之区位因素影响，进度不大。
三、下半年工作重点及主要措施
(一)基础设施方面。一是建成客运车站投入使用，力争开通杨茨路(杨村乡至茨竹乡)、杨茨路(杨村街道至茨岩村)、杨硝路(杨村街道至硝坝村)三条乡村客运路线，解决大多数群众特别是学生出行困难。二是继续争取相关政策和群众支持，完成龙洞村通畅工程4.5公里和联网路10公里公路硬化工作。三是完成龙洞、茨岩、新坝3村10个农经社的农网改造工程，彻底解决我乡群众用电难问题。四是完成场镇饮水工程，力争完成1-2个村安全饮水工程。五是完成国家级生态优美乡镇的创建，加强场镇环境治理力度，健全环卫工作机制，打造美丽杨村。六是力争完成我乡桢楠、硝坝两村移动通讯工程，彻底解决我乡通讯难问题。七是督促乡政府办公楼及附属工程建设，争取年前入驻。
(二)产业发展方面。一是加快推进金银花推广工作，鼓励群众大力种植，全乡种植金银花面积1500亩以上，建成种植面积500以上的金银花种植示范片1个，成立金银花协会1-2个，引进建设加工企业1家。二是新成立林竹产业合作社1个，新发展木质林3000亩，新建5000亩示范片1个。三是新发展种植魔芋 500亩以上，成立专业合作社1个。四是在新坝村和茨岩村新建1-2个养殖场，新增5户以上养殖户，养殖大鲵1000尾以上。
(三)招商引资方面。一是争取资金，引进业主开发月儿沱电站和水产养殖业，形成特色经济产业。二是依托筒车坝库区，紧紧围绕特色养殖，做好乡村旅游发展这篇文章，做好项目包装，对接招商引资，打造杨村休闲度假旅游目的地。三是依托“冬瓜”酒的良好声誉，做大做强产业，包装生成沐川本土接待酒。
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一年来，我公司的科技管理工作．在上级党政的领导下，在省、市科委的指导和帮助下，认真贯彻失行了“经济建设必须依靠科技，科技必须为经济建设服务”的方针和全国、省、市科技工作会议精神，取得了比较显著的成绩。具体表现在以下几个方面：
一、领导对科技管理工作更加重视、纳入了议事日程来抓。全国和省、市科技工作会议后，公司党委书记xxx亲自抓科技管理工作。在他的主持下，研究制定了“七五”科技规划和一九xx年的科技规划。亲自深入食品研究所和各墓层工厂，听取汇报，研究落实措施，研究攻关项目，督促和帮助研究所、各工厂切实把科技工作抓好。公司党委确定一名副经理兼任食品研究所的党支部书记。各工厂也都指定一名副厂长抓科研和科技管理工作。各级领导都这样重视科研，这样抓科技管理工作，在我公司系统来说，还是历来所罕见的。因此，我公司今年的科管工作就搞得比较好。
二、科管机构进一步建立健全了起来，科管人员也得到了充实。为了加强科技管理，把科技办公室从研究所拿出来，放在公司，作为一个独二的机构，归公司直接领导，并充实了两名专职干部，这样，使科管工作领导更加有力，科研和生产更能紧密结合，有利于开展科技工作，有利于生产发展。各工厂也都成立了科技股，配备了两至三名专职人员抓科管，从上到下，形成了一个科技管理网．有力地推动了我公司科技管理工作的开展。三、科研规划和科研项日都落实得比较好，科研成果比较显著。我们在调查摸底，搞清情况的基础上，制定了科技规划，生报给省、市科管部门审批，并请省、市科管部门的领导同志到我公司和食品厂研究论证项目，积极争取项目研究经费一年来，共争取上级领导部门安排的科研项目十个，得到科研补助费十三万八千元。对这些新项目和历年延续的一些老项目，我们都采取了“三定”（定项目、定人员、定完成时间）的办法落到了实处，因此，到年末共完虑了五个研究项目，并已通过鉴定（举例略）。在这一年里，还推广应用了自创和引进外地的先进项目十余个，成果也很大。正因为这样，今年我公司有三个项目获得省科研奖，二个项目获得市的科研奖。
四、厂办科研有了新发展，已经建立起来了七个食品科研中心，起到了较大的作用。如糖果一厂通过研究中心，共搞出了二十五个糖果新产品和新品种。xx糕点厂通过科研中心，研究出了一百多个糕点和面包的新品种，投放市场，很受群众欢迎。同时，我们还狠抓了各工厂的科研组织，凡是百人以上的中型企业、普迫建立了食品研究小组，有的称研究室。据不完全统计，有三十多个工厂、五十多名技术较高的技师和技术人负，从事兼职科研工作，这对促进生产发展起到了很大作用．
五、系统外的食品科研联合体已经形成，有助于对重点科研项目并展技术攻关。我们食品工业科技力量十分薄弱，仅占全体职工的百分之二，远远满足不了生产发展的需要，完成一些比较重大的科技项目，还需借助外界力量。一年来，我们在市科委的协助下，与省商学院，医科大学等单位签定了科技协作合同，并成二了食品科研专业组，帮助各工厂技术攻关，开发新产品。
六、党对科技人员的政策得到了进一步落实。各级领导对科技人员更加重视，从政治上、学习上、工作上、生活上都很关心。先后对十八名技术人员授予了技术职称；筹集了一部分资金，为科技人员建了一批住房；对一批技术水平比较高、政治素质比较好的科技人员提拔到了领导岗位，充分发挥了科技人员的作用。（举例略）
七、科研技术基础工作正在逐步建设。今年举办了五期各种技术培训班，狠抓了职工的智力开发（举例略）；从公司到工厂都统一建立了科研技术档案和科技人员档案；对历年土级下达的科研项目进行了彻底清理，该鉴定的鉴定、该结算的结算、该攻关的攻关、该下马的下马。还举办了《食品科技参考》，共发了二十一期，沟通了各方面的科研情况，有力地推动了科研工作的开展。
总之，在过去的一年里，我们食品科技管理确实做了不少工作，取得了较大的成绩。但是，和党的要求还相差很远，工作中还有不少缺点。如科管力量还比较薄弱，许多工作都在等待着我们去做，深感力所不及；科研项目落实不够好，进展不快；日常忙于一般事务性工作，抓重点不够，效果也不够显著。所有这些，在今后实际工作中都要认真研究，尽快加以改进的。
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今年以来，我市大力推进科技创新，加快经济发展方式转变，高新技术产业不断发展壮大，优势特色产业持续巩固提升，以科技创新促转型升级取得了明显成效，年初被认定为首批“省创新型试点城市”，获得省党政领导科技提高目标职责制考核优秀单位，第七次蝉联全国科技提高考核先进市。目前全市科技产出综合评价、转型升级综合评价均位列全省第15位，市首位，到达近年来最高水平。变化情景综合评价全省22位，位次提升4位，居市首位。
一年来，科技局在市委市政府的正确领导下，全市科技工作呈现八大亮点：一是科技创新本事进一步增强，新增国家高新技术企业市级科技提高奖项目实行部门联合初审、异地专家评审、信息同步公开制度，进一步提高项目立项透明度。四是农村科技特派员工作取得新进展，获评省级优秀特派员市级优秀科技特派员规划占地面积万平方米的科创园区顺利进入内部整体装修阶段，即将启用。八是科技宣传坚持领先优势，多篇信息获得市领导批示，连续五年获评省级科技宣传与普及工作先进单位及市委、市政府信息宣传先进团体。
（一）优化科技服务，创新驱动发展氛围进一步完善。
科技提高奖项目实行部门联合初审、异地专家评审、信息同步公开制度，提高项目立项透明度；出台《关于加强重大经济科技活动知识产权评议工作的意见》，明确重大经济科技活动知识产权评议工作的评议资料和评议对象。
2、部署国家级考核验收迎检。一是完成国家可持续发展实验区验收工作。作为浙北地区首个国家可持续发展实验区，我市在20年经过中期检查的基础上，深入实施49项示范工程，经过专家组现场考察与市长参加各部委联席答辩，今年顺利经过验收。二是在连续6次获得全国科技提高先进县市考核的基础上，完成20xx—20xx年全国先进县考核验收申报工作，顺利经过验收，第七次蝉联全国科技提高考核先进县市。
政务信息前列。其中《市以“省级重大创新平台”促特色产业转型发展》等加强科技金融结合等勤政周记得到市领导的重视与肯定。
（二）强化科技管理，企业自主创新实力进一步提升。
科研台账建设、管理制度完善等紧密结合，从全市筛选出97家科技企业构成高企后备库进行梯度培育。召开全市高企后备库企业培育工作会议，针对备选企业实行前期整体培训和后期一对一的辅导。梯度培育成效明显，今年新认定9家高新技术企业，创历年之最，总量达42家。企业自主创新本事得到进一步提升，全年R&D经费支出亿元，占GDP比重到达XX%，居首位。
省级工程技术中心省级企业研究院火炬计划、创新基金、重点新产品项目共计15项，其中国家创新基金项目4项，获得补助经费280万元，居市首位，争取上级科技专项补助资金1749万元。新增省级科技合作项目7项；申报省级新产品试制计划项目303项，目前合计立项231项；新认定市本级项目83项。获得国家科技提高奖二等奖一项，成为省内首个企业作为第一完成单位荣获此奖；申报省科技提高奖6项，获得市科学技术奖10项，其中1人获得自主创新贡献奖。
（三）实施知识产权战略，知识产权示范市建设进一步加快。
“科技下乡”和“科技活动周”开展知识产权联合宣传咨询服务活动，全年针对企业开展知识产权培训中级职称。三是商品流通企业开展了一次专利行政执法专项检查。共检查商品专利法律状态不明确的商品进行了抽样取证，共立案12起，查实5件假冒专利案件。
市级专利示范企业8家，新增市专利示范企业13家，总量达68家；洲泉镇经过市级专利示范镇验收，龙翔街道经过市级专利示范镇验收；全年累计申请专利4481件，同比增长XX%，其中发明516件，同比增长XX%，实用新型专利2241件，外观设计专利1724件；累计专利授权3385件，同比增长XX%，其中发明63件，实用新型1684件，外观设计1638件。
3、加强服务机构与管理体系建设。年引进知识产权服务机构1家，使我市常驻服务机构到达4家，全市专利服务本事得到大幅提升。调整专利配套政策，加大了对专利示范企业的奖励力度，增加了对中国专利奖奖励条款。年专利授权补助万元，同比增长XX%，极大的降低了企业创新成本，激发了企业和科技人员的创新热情。其中巨石集团的发明专利“一种新型玻璃纤维组合物”被评为中国专利优秀奖，目前全市已获得中国专利优秀奖2项。
（四）强化科技合作，产学研协同创新进一步推进。
1、抓好公共创新服务平台创立。建立“美国硅谷高端人才创新创业基地”，成为我市首个在海外设立的招商引智基地。与理工大学正式签约成立“理工大学国家技术转移中心工作站”，牵线石门湾现代农业示范园区与上海交通大学农业与生物学院合作成立“上海交大石门湾现代农业示范区教授工作站”；与中科院城市环境研究所等四家单位签约共建“中德生物炭与绿色经济工程技术研究中心”，着力解决经济发展过程中资源高效利用的难题。年，进取联合大院名校共建各类科技创新载体7家，为我市企业与高校院所的合作打下了良好基础。截止目前，我市已联合大院名校共建载体47家。
共性关键技术难题，全年共计征集难题和需求国家技术转移联盟工作站、理工大学工作站等平台作用，进取对外开展交流对接，寻求技术难题和技术需求的解决。同时，向上争取更多科技项目资金扶持，为我市科技创新畅通输血渠道。年，全市共获得省级以上科技合作类项目立项7个，争取省级以上科技合作到位资金支持达57万。其中金石贵金属有限公司的“漏板表面防挥发涂层技术开发”项目成为我市首个网上技术市场成交产业化项目，获得22万经费补助。这些项目的成功申报，极大调动了企业的科技合作进取性，促进了全市科技提高与创新。
创业创新环境推介会暨部分在京籍高层次人才座谈会，中科院在京部分院所代表、海内外高层次人才、企业代表共高层次人才座谈会、高层次人才项目推介会，积极组织企业参加“中国国际工业博览会”、“中国网上技术市场活动周”等活动，进一步推动了我市与国内外高校、科研院所的科技合作。目前，已促成全市大学、上海交大等百余家国内外知名高校院所建立了长期科技合作关系，有效促进了我市产业结构调整和优化升级。
，为全市经济转型升级供给了强大的智力支持。
（五）强化农业科技，科技服务民生本事进一步改善。
驻华代表处和盖茨基金会。
2、防震减灾工作井然有序。联系实施重大建设工程地震安全性评价工程两项；启动防震减灾科普教育示范基地创立工作，建设示范基地2个；加强防震减灾知识宣传，利用5·12活动周开展防震减灾知识的宣传，在全市中小学校发放防震减灾知识宣传手册10万份；做好防震减灾监测台站管理工作，获全省防震减灾站台管理一等奖；国家地震局何振德司长和省地震局苏晓梅局长来我市考察，肯定了我市防震减灾工作。
3、农业科技平台不断搭建。一是根据我市农业科技企业现状，将省农业科技企业的申报范围扩展到农民专业合作社，新增省级农业科技企业4家，总量达14家；新增省级农业科技研发中心2家，总量达23家，承担实施省级农业科技成果转化资金项目2项。二是龙翔街道元丰村经过层层推选，被列为地区唯一的省级第三批新农村建设科技示范村，成为我市首个省级新农村建设科技示范村。
（六）加强科创园区建设，打造科技孵化平台
籍高层次人才朱玉良、钱建良等均已落户科创，全年新批准入驻企业规划占地面积万平方米的科创园区已进入内部整体装修阶段，明年将正式启用，目前已有十多个高层次人才项目确定入驻。
》政策，共为36家科技型中小企业供给担保基金贷款3445万元，科技型中小企业融资工程取得阶段性成果。及时跟踪项目进展情景，出台《市科创中心管理办法实施细则》，对入驻企业进行差别化管理，优化孵化资源配置。目前已对24家企业进行考核，拨付种子资金共计万元。同时对4家不合格企业发出黄牌，要求限期整改，对3家企业完成清退。
3、人才项目结构持续优化。在高标准招商方针的引领下，大批海内外高层次创新创业人才入驻科创中心，目前中心引进国家4人，省千1人，博士生导师名，博士17名，硕士32名，高级工程师45名，获得专利391项，有效提高了科创园区的行业创新本事。同时引进项目的科技含量也越来越高，目前中心拥有精英引领计划13项，硅萃影像1项目被列入我市首个省级“钱江人才计划”项目，比华丽电子1项目被列入国家火炬计划。累计99个项目获得各级各类科技计划立项，累计获得科技经费资助20多万元。
年科技工作虽然总体进展顺利，但也存在着诸多不足，主要体此刻：
一是发明专利授权量占比低，企业创新后劲不足。年，全市发明专利授权量63件，占比仅有2%，低于市平均水二是高新技术产业产值占比不高。高新技术增加值占规上工业增加值比重为XX%，体现了我市传统产业为主的格局变化不大，高新技术产业发展明显跟不上经济整体发展步伐，离工业强市建设中“高新技术增加值占规上工业增加值比重40%”的目标相差甚远。
三是科技与金融的结合度不高。我市科技型企业大多规模较小、企业信用度不高，基本无缘获得贷款。科技型中小微企业担保贷款受益面不广，贷款额度较低，加上操作程序比较复杂，参与各方态度保守，所以未能从根本上解决科技与金融紧密结合问题。多元化、多层次、多渠道的科技投入体系有待于进一步完善。
四是科技创新氛围不够浓。今年市里取消了对市级研发中心、创新型企业等的资金补助，在必须程度上影响了部分中小微企业的创新热情。同时部门之间相互协调配合不够到位，导致部分政策无法有效落实，如国家加计扣除税收优惠政策，在对我市中小微企业实际执行的时候被打折扣，全社会宽容失败的创新文化环境尚未构成。
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民生林业为统领，大力加强林业科技推广、技术创新和林业标准化工作，充分发挥了林业科技的引领和支撑作用，推动了全省林业快速发展。
1、围绕林业建设中心任务，精心谋划科技项目布局
以支撑林业六大工程建设和林业产业效益为中心任务，突出科技推广和技术服务，扎实开展林业技术标准化、科技项目实体化工作，针对全省不同区域林业建设重点，共安排科技示范项目混交林营造技术、优良乡土树种造林技术为内容的中央财政林业科技推广示范项目红枣、米槐标准化栽培和管理、针阔混交林配置、干石山和黄土丘陵区抗旱造林技术为内容的中央财政林业科技推广示范项目民生林业发展提供技术示范，带动林业先进技术的推广应用，促进全省林业建设。
2、突出科技推广和服务，强化科技支撑
为进一步强化科技的支撑和引领作用，认真筛选了技术成熟度高、适应范围广、生产上急需的低产林土肥水管理、高接换优和病虫害防治技术，针阔叶树种混交林营造技术，容器苗脱袋、覆盖抗旱造林等大同、吕梁、晋中、阳泉、长治、临汾和运城市林业局的分管局长、经济林或林业站长，临汾和吕梁县推广站长和部分核桃种植大户共长治、晋中、忻州、太同、太原、阳泉田间地头开展技术指导和技术培训等服务，举办各级技术培训班帮、带、教，培养乡土专家和技术明白人，为全省以核桃为主的干果经济林的发展提供了有力支撑。
3、强化科技创新，推进林业科技进步
继续组织开展乡土树种选育、晋北盐碱地造林综合配套技术、红枣裂果综合防控、核桃杂交育种等技术攻关研究。结合全省林业生产实际，认真选题，积极申报国家林业科研项目。已组织申报“森林多目标多功能经营技术引进”和“ForestWatch林火智能监测与决策支撑系统技术引进”《晋西生态脆弱区森林生态效益评价技术研究》和《早实核桃提质增效关键技术研究》“松柏柽柳扦插及盐碱地造林技术研究”和“森林防火树种选择及防火林带配置技术”3项科技成果通过了省科技厅组织的专家鉴定，研究水平均达国际先进水平。“矿区植被退化监测评价技术引进”项目通过了国家林业局组织的专家验收，认定“植物景观动态监测技术”科技成果1项。省林科院主持完成的“黄土丘陵区防护林营造综合配套技术研究”获山西省科技成步二等奖。这些成果的产生，为促进林业科技进步，推动全省林业快速发展提供了源动力。
4、加强林业标准体系建设，推进林业标准化工作
林业标准化是科技工作的一项主要工作。今年上半年，围绕全省林业重点工程建设，加大了林业标准化工作。一是加大了标准体系建设。积极组织申报林业地方标准和行业标准，已有“栎类母树林建设技术规程”等“枣树裂果综合防控栽培技术”和“油松与侧柏人工林密度调控动态”林业技术推广站长，省直林局总工、科技科长共柳林、临县分别组织实施了“干旱丘陵区核桃集约化栽培技术示范”、“太行山土石山区林业生态构建技术示范”和“晋西北黄土丘陵区防护林营造技术示范”3个标准化示范项目，主要示范核桃标准化栽植和不同立地条件混交林配置技术。通过这些项目的实施，带动了林业标准的推广。
5、开展绩效评价，加强项目管理
为了促进科技项目实施的规范性和高效性，确保项目实体化落到实处，加大了推广示范项目的绩效评价。对新技术和推广示范项目，科技示范园项目以及正在实施的中央财政林业科技推广示范项目共查现场、查档案、查资金，对每个项目计划任务完成情况、资金使用情况、项目实施效果进行量化打分，按“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行评价。组织专家对到期的4个中央财政项目进行了验收。总体看，正在实施的科技项目总体执行情况较好。
6、积极开展“三员”下乡，参与春季林业建设工作
按厅党组的安排部署，积极开展了“三员”下乡服务基层工作，深入我处联系的祁县、榆次区开展春季护林防火督查6次，开展春季造林督查4次，深入联系县林业重点工程开展技术咨询指导服务2次，完成了省厅安排的下乡联系服务基层工作。此外，按省厅和省重点办的要求，完成了省重点工程“晋中昌源河管理中心湿地公园建设工程”的督查，完成了督查报告。
20xx年工作打算
全省林业科技工作的总体思路：认真落实全国林业科技大会精神，紧紧围绕厅党组确定的工作重点，以支撑林业六大工程建设为目标，坚持“强化创新，重点突破，优化配置，支撑发展”的方针，进一步加强科技管理，强化科技创新和进步，扎实推进林业技术标准化、科技项目实体化、科技服务网络化工作。为全省林业建设提供科技支撑。
科研基础条件平台和科技信息服务三个平台；继续加强科技项目管理、林业科技创新、技术推广和林业标准化等四方面的工作；努力实现林业科技管理水平、林业科技创新水平、科技服务能力、科技成果转化率和林业标准化水平五个提高。
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时光总是以相似的姿态呈现在我们面前。时隔七年，又一次开始我的军训之旅。虽然军训的地点从南京移到了济南，训练的教官和学员都是陌生的面孔，我的身份也从学生转变成了职场新人，但我对未知生活的憧憬与积极向上的心态却还是一如从前。
来到国网技术学院的第四天，我们就开始了为期一周的军训。虽然这期间济南的天气比较炎热，但大家都以饱满的热情坚持了下来，并最终圆满完成了军训汇报表演。相较于之前懒散的生活，军训还是比较辛苦的。一开始或多或少有些抵触情绪，但大家很快就适应了这边的生活，每天按时出操，严格遵守各项规章制度，保质保量完成训练任务。虽然军训只有短短一周，但却锻炼了我们的体魄，培养了我们良好的生活习惯，更磨炼了我们的意志。相信在今后的工作生活中我们会坚韧不拔，吃苦耐劳，更好地克服困难。
如果说军训培养了我们良好的生活习惯，那接下来老师的授课则让我们掌握了从业必要的安全知识以及各项专业技能。在专业技能培训之前，我们系统地学习了电力安全工作规程。除了书本上的知识，老师还给我们放了一些由于误操作导致严重事故的视频，真可以用触目惊心来形容我当时的感觉。一些看似很简单的操作，却需要经过接收调度预令、填写操作票、审核操作票正确、分析和预控危险点、接受调度正令、模拟预演、核对设备命名和状态、逐项唱票复诵等操作。虽然有些繁琐，但这却是每个电力工作者必须严格遵守的安全规程。在工作中如果我们不严格遵守安规等要求操作，而是以自我意识为中
心，甚至想超越规则而自行其事，那么就极易出现违规操作，这不但危及到电网及设备的安全，更会危及到自己跟同事们的人身安全，带来不可估量的损失。
专业技能方面，我们主要学习了变电站设备、10kv开关线路填票与实训、10kv母线填票与实训等课程。变电站设备课程中，我们通过多媒体课件从视觉的角度认识了包括断路器、隔离开关、开关柜和互感器在内的各个设备的内部构造、工作原理、日常巡视与维护等方面。这些课程都是由来自各地优秀的老师给我们讲解的，他们讲的不仅仅是理论知识，还有多年的现场工作经验，为我们今后的学习打下了坚实的基础。
专业知识学习之余，我们还学习了电力法律法规、公司“三集五大”体系解读、公司企业文化、团队建设与有效沟通、中国电力与能源等课程。通过这些课程的学习，我对电力行业和公司文化有了更深入的了解，也感受到了国网这个大集体的优秀，很庆幸自己能成为其中的一员。今后的工作学习中，我一定会时刻牢记国网的企业文化，努力践行，争取成为一名合格的国网“文化人”。
除此之外，我们还进行了拓展训练。虽然只有短短的一天时间，但却给自己带来了很大的心灵冲击。生死电网、团队篮球、高空抓杆等游戏让我对规则、团队、领导、换位思考、沟通等方面都有了全新的认识。我觉得作为一名新员工，我们应该服从班组长的领导，认真完成自己的工作任务而不拖后腿。遇到困难或者发现更好的方法时，应该及时与组长沟通交流，从而更好地解决问题。当团队意见不一致
时，我们应该多站在别人的角度考虑问题，同时多倾听他人的想法，这样才能更好地协作完成任务。
回想这一个月的培训生涯，虽然忙碌，但却很充实。从体能训练，到国网企业文化，再到安全规程和电力专业知识，我都收获了很多。培训还在继续，希望在今后的三个月培训中，我能学到更多的专业技能，交到更多的朋友，并且完成从学生到员工身份的转变。
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告别了新的目标、新的开始。回首昨天，是公司收获的一年，各项任务和指标都有了新的突破和发展，取得了喜人的成绩。当然这点点滴滴地进步离不开汤口镇党委政府的关心与支持，离不开董事会的领导及决策，离不开全体职工努力与奋斗，现将20xx年供水公司工作总结如下：
一、一年回顾
售水量及收支：全年总供水量为售水比例为62%。售水量比去年324613吨增加了54321吨，增长比例为16.73%。全年水费收入665164.57元，首次突破了60万元大关，比05年595314.54元，增加了69850.03元，增加比例为11.73%;调试调压费收入51300.00元，比05年36850.00元增加了14450.00元;房租收入168000.00元;原有用户746户，今年新增用户(含临时用户)共27户，合计用户773户。
支出方面：管理费支出16606.40元，去年17941.70元，比去年减少了1335.30元;维修费今年支出15394.20元(其中含05年的维修费3832.80元，实际维修费11561.40元)，05年维修费为11830.08元，比去年减少268.68元。
2、小水坝和中型水库的可行性报告和长远的供水方案出台：今年遭遇历史以来最严重的干旱，浮溪河水库干枯见底，百姓饮用水一度出现紧张局面，供水公司也陷入无水可供的尴尬局面。为此公司多次打报告给政府和公司董事会，并委托区水利局设计院来公司对水库进行测量。目前小水坝可行性报告已出台，恳请公司董事会尽快实施该方案，做到未雨绸缪。
接水点，日供水量等等。公司做到有计划供水和供水分配及掌握今后总的供水需求量。
起早摸黑，在最短的时间内恢复全线供水。11月份开发公司又在寨西小学处建房，公司面临同样的紧张局面，首先安排调济好供水，加班加点，在短短的两天时间内恢复Φ 200主管和170米长全线供水，把公司的影响和损失减至最低。
控制管理。随着寨西片的供水量的快速增长，及管理滞后局面，公司果断采取措施，调换管理人员。把管理有一定经验的同志调任寨西片岗位，使该片供水出现新的突破。据今年11月份的生产报表体现，寨西片供水量首次与整个汤口片持平。
公司的发展离不开职工的努力，因此公司每月不定时召开一次职工会议，让职工们畅所欲言，发表自己的见解、主张、意见。每年度召开一次职工家属会，让职工家属也感觉公司及董事会对他们的关心，充分调动、发挥职工积极性、创造性和凝聚力，让职工感觉公司就是一个温暖的大家庭。
二、供水公司20xx年工作计划
供水公司通过这几年的发展，前景应该可以看好，尤其这两年来汤口镇政府加大了招商引资的力度，使一批大项目落户汤口镇，对供水公司既是新的机遇，也是新的挑战。
百姓饮用水出现困难，公司只能采取一天供几个小时水的尴尬局面。同时这对那些在建中的大项目工程及旅游接待单位都造成了不小的冲击，现回想多心有余悸。所以现在公司面临的不是供不出水，而是无水可供。汤口镇要想飞速发展，公司要想长远进步，解决好缺水问题应该是首当其冲的。今年许多大的项目将陆续完工并投入使用，缺水问题将日益突出，恳请董事会、汤口镇政府审时度势，并予以高度重视，做出英明决策，使汤口镇、汤口供水公司得到良性的发展。
政府的关心下，力争20xx年各项指标和任务都有所突破。
管理水平及能力，董事会在职工培训和经验交流上给予安排。
失业保险未办;交通费是原来标准;工龄每年临时用车、装材料等很不方便，恳请董事会在这些方面能给予考虑，更大发挥职工们的积极性。
“请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”。送别新的挑战，我们全体职工愿为供水公司再写改革新篇章，再筹发展新辉煌。
⬮ 铜排技工工作总结
年初以来，xx乡在县委、县政府的正确领导和县科技局的支持指导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实年初签定的《a县XX年乡（镇）党政领导科技进步目标管理责任书》，以“农村产业结构调整为重点，农村发展、农业增效、农民增收”为目标，不断加大科技投入，使科技目标与农村经济发展目标紧密结合，以科技手段支撑全乡经济实现大发展，切实推进了“n个m万”战略的实施，通过全乡广大干部群众的共同努力和积极配合，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。现将半年来的工作情况总结如下：
一、基本情况。
xx乡属高寒山区，以种植业、畜牧业、林果业为主，是典型的半农半牧乡。全乡有r个行政村、f个牧场、总人口y万人，人均耕地w亩。目前全乡共有科技示范户s户，农民科技骨干l人，乡设信息服务中心1个，科技活动中心1个。
二、主要做法和成效。
（一）切实加强领导，把科技工作摆在突出位置。
年初以来，乡党委、政府始终坚持党政一把手亲自抓科技工作，把科技工作摆在突出位置，把科技工作列入领导重要议事日程。
一是调整并成立了乡科技工作领导小组和村科普工作领导小组，并在XX年的基础上完善了科技专家顾问组织，健全了制度和章程。
二是召开了3次科技进步工作专题会议，研究解决了科技工作中的具体问题。乡科技工作领导小组能够坚持每季度召开一次会议，总结季度工作，找出存在的问题，并制定相应的措施。
三是在有限的财力中拨出部分资金，做为科技工作专项费用，为本乡科技工作打下了基础。
（二）健全科技网络，抓好科普宣传。
一是抓好q个科技示范村u户科技示范户和科技示范基地的管理，并有专人不定期跟踪反馈，及时把适用技术和生产模式向全乡推广。
二是利用“六进村”和“三下乡”等活动，深入农村向广大群众宣传普及科技科技文化知识。
三是充分利用全乡m所农牧技校，组织群众学习及时适用的科技知识，不断提高生产者的完全素质，抓好生产管理技术人员的培训工作，提高农、林、牧业的科技含量。半年来，我们聘请了县有关部门的专家，举办了林果业、畜牧业、农业等有关内容的培训班，并邀请专家深入田间地头进行技术培训，开设各种技术讲座，对生产中存在的问题及时向专家咨询、诊断。半年来我乡共组织各种科技培训班6期，参加群众达1200多人次，培训农业科技骨干和农民326余人。通过富有成效的培训，上半年全乡有10名科技骨干取得了“农民技术员”的称号，提高了我乡广大农牧民依靠科技致富的本领。
（三）科技兴农，促进了农村经济稳步发展。
年初以来，xx乡党委、政府牢固树立“选好项目、抓出亮点”的思想，积极推广农村各项实用技术，按照“试验、示范、推广和培训”的步骤，不断探索经济发展新模式，较好地解决了生产上遇到的技术难题，促进农业生产稳步增长。
一是在粮食生产上，全乡推广了杂优良种、调玉米种子w吨，良种实用率达套种等种植模式，提高单位土地面积的经济效益。维修大棚西红柿、西瓜、莲藕、芹菜等好多种蔬菜，现生长良好，辣子、西红柿、西瓜、芹菜已上市销售。
二是在林果业管理上，以发展优质、无公害、市场前景好的果品项目为主，推广果树的矮化、密植，抓好“绿色”基地建设。全乡共嫁、e村和f村建立3个核桃矮化密植园基地，品种已改良。有效改善了我乡林果种植面积和品种结构。通过改良后的合理规划，科学管理，彻底改变了过去品种老化繁杂的局面。目前三个“基地”已经成为我乡科技工作的一大亮点。
三是在畜牧业发展上，不断追踪市场信息，充分利用我乡境内得天独厚的牧场条件，扩大a县羊养殖规模，努力建成具有本乡特色的a县羊养殖基地。为充分发挥乡畜牧站和兽医站的作用，全乡建立了，目前已完成了对200头黄牛的冷配任务。驴年底存栏达4000头，大小牲畜达16000头，新培养专业大户3户，青贮饲料5吨，各种疾病防疫率达100%。
（四）加强了对“n个m万”工程的投资力度
在乡财政收入非常困难的情况下，乡党委、政府，为了切实保证“n个m万”工程的顺利进行，加强
了投资力度。上半年以来总投资x元，其中设施农业y元，畜牧业z元，林果业r元，农业s元。
（五）科技项目资金专款专用，支出合理。
为了推动科技进步，提高人员科技素质，促进我乡经济发展。乡党委在财力困难的情况下拔专项科技活动资金，全力支持科技工作，做到了专款专用，切实发挥了专项资金的作用。今年上半年，全乡科技活动资金支出共0、5万元。
三、存在的问题
一是科技工作基础设施薄弱，工作难度大；
二是科技投入相对不足，特别是对试验研究和应用开发经费（科技三项经费）上相对薄弱；
三是广大农牧民的科技意识、科技素质还不高，科普任务还比较艰巨。
四、下半年发展思路。
一是加大科普宣传力度，提高劳动者素质，继续聘请有关专家定期到我乡开展技术培训，组织科技人员深入农户到田间地头做好科普工作和技术指导。
二是加快乡科技网络建设。充分发挥乡科技信息服务站的作用，适时为广大农牧民群众提供农业生产方面的科技信息，解决在生产中遇到的技术难题。
三是继续强化“科技三项经费”的使用管理，增加资金投入，抓好产品和畜牧业的品种优化，加快科技成果转化和特色资源开发步伐。
四是坚持农村产业结构的调整，组织抓好各类科技示范区、示范户，为农牧民增收提供科技服务。
上半年，我乡不断加大科技工作力度，取得了一定的成绩，但与科技兴乡目标要求尚有差距，今后我乡要努力提高科技在经济工作中的贡献率和技术成果转化率，进一步发挥科技在经济发展过程中的“推进器”作用。
⬮ 铜排技工工作总结
磨床技工是机械加工行业中一项非常重要的职业，他们负责使用磨床对工件进行精细加工和研磨。磨床技工需要具备丰富的机械加工知识和技能，熟悉磨削工艺和操作规程，并具有高度的耐心和细心。
磨床技工负责对工件进行测量和检查，确保其准备工作的准确性。例如，他们要检查工件的尺寸、平面度、圆度和表面质量等。这是非常重要的，因为任何测量偏差或缺陷都可能导致磨削过程中的问题，从而影响工件的精度和质量。
磨床技工需要了解不同的磨削工具和磨削材料，并根据工件的材质和要求选择合适的工具和材料。不同的磨削工具和材料具有不同的磨削特性，技工需要根据工件的特点来确定最佳的磨削方案。例如，对于硬质材料，他们可能会选择金刚石磨石来进行磨削，而对于脆性材料，则可能选择使用砂轮。
然后，在进行磨削之前，磨床技工需要进行磨削机床的操作和调整。他们需要熟悉磨削机床的各个部件和功能，并能够根据工件的要求进行机床的调整和设置。例如，调整磨削头的高度、角度和速度等参数，以确保磨削结果的精度和质量。
接着，磨床技工需要进行磨削过程的监控和控制。他们需要密切关注磨削过程中的各项参数，如磨削压力、磨削速度和冷却液的供给等。通过及时调整和控制这些参数，他们可以保证磨削过程的稳定性和有效性，避免因操作不当而导致的工件损坏或加工误差。
在磨削完成后，磨床技工需要对工件进行检验和测量以确保其精度和质量。他们会使用各种测量工具，如千分尺、卡尺和平行仪等，进行精密的测量和检查。只有在确保工件符合要求的情况下，才能交付给下一个工序或客户，以确保最终产品的质量。
小编认为，磨床技工的工作需要丰富的机械加工知识和技能，高度的耐心和细心，以及对磨削过程的熟悉和掌握。他们不仅仅是通过磨床对工件进行精细加工和研磨，更是通过他们的努力和技术，确保了工件的精度和质量。他们的工作不仅对机械加工行业非常重要，也为的生活和社会发展提供了坚实的基础。
⬮ 铜排技工工作总结
作为自然、劳技两门学科的教研员。我正确处理两门学科间的关系，科学制定工作计划，合理安排各项工作，圆满完成了工作计划中的各项任务及市、县教研室布置的工作，具体工作小结如下：
一、师德表现
坚持以学校制定的“十多十少”师德公约为行动准绳，严格遵守教育法规和校纪校规，工作认真负责，勤恳踏实，具有默默无闻的奉献精神。积极参加各项集体活动，乐于助人，凡事能从大局出发，不计较个人得失，有集体荣誉感，组内组外团结互助，与基层教师和睦相处，作风谦虚，有较强的亲和力和凝聚力，得到基层教师认可和欢迎。
二、队伍建设
质量抽测、教学评比、技能评比、教研活动的参与状态等方面，跟踪了解教师的成长情况，及时记录成长轨迹，为不同类别的教师提供指导与帮助。
2、骨干教师队伍建设：
（“实验教学的有效性”、 “交流活动的有效性”等主题进行了5次研讨；
（2）以教学设计为切入口，组织骨干教师对1—5年级新教材的单元教学设计进行研究与修正，为一线教师的上课提供参考，确保达到教学的底线。目前，单册教材的单元教学设计已全部完成。
（“小学自然实验与操作性作业”等讲座，并以课和案例的形式向全县教师作了示范展示，受到了老师的好评。
3、跨校联合体的指导与管理：
（1）召开了2次联合体负责人会议，总结提炼经验，分析存在问题，指导各联合体明确研究主题，制定切实有效的工作计划。
（劳技学科兼职教师多，流动变化大，联合体活动面广量大，效率较低，针对薄弱环节和问题，我坚持定期参加联合体活动，对薄弱联合体更是全程参与，有效指导，一次不漏，保证了联合体活动的正常有效开展。
（引领水平得以提升，促进了教研活动的有效开展。
培训班。开设了与分散培训有机结合，充分调动了教师的学习积极性，通过培训，更新了教师的教育观念，促进了自然课堂教学改革，提升了教师实施新课程的能力。
5、教研组建设：
（1）注重教研组长队伍的建设，为教研组长作了2次专题讲座，1次专题培训，通过讲座与培训，提升教研组长的专业引领能力。
（辐射作用。
（优秀课例，帮助教师分析问题，寻找原因，通过全程参与教研活动，帮助教研组寻找有效的策略与方法，减少了薄弱教研组的比率。
6、带教情况：
（案例分析县级活动积极投入，并敢于发表自己有见解的想法。
（2）担任了优青工程后备人选的带教老师，为带教对象制订了详细的带教计划，并进行了有针对性指导，目前已完成中期指导与总结。
三、常规工作
1、学科计划方案与工作总结：根据学科特点，结合部室要求，有质量的撰写了学年目标任务书和学期工作执行方案，并按时提交；每逢学期和学年结束，都能及时进行工作总结，总结认真规范，提交及时。
，，并担任了市劳技网络教研的嘉宾主持。其中，劳技学科的参与率及参与质量得到了市教研室的好评。
3、教学调研与指导：本学年下基层听课86节，对面上21所学校进行了较为全面的调研，并撰写了调研汇总表，完成了大同小学的集体调研报告。
校自行命题、自行测试并举，县级层面加强命题的研究与指导，并针对各校的测试方案和质量分析进行再分析，从中总结有效经验，客观分析存在问题，经过一年的运行，效果良好，确保了学科教学质量稳中有升，促进了教师对教材的分析研究。
5、深入开展项目性主题研究：
（主题研讨及论文交流活动。
（2）对6篇“小班化教育”获奖课例进行了修改，并以获奖课例为切入口，指导教师开展有效课堂教学研究，推进“主动-有效课堂”达标工程。
四、工作实绩
1、指导教师参加市自然学科中青年教师教学评比，获1个一等奖，1个二等奖。
2、指导教师参加市劳技学科水仙花雕刻评比，获1个一等奖和2个三等奖，名列全市小学组前茅。
3、指导教师参加市自然学科长周期探究活动评比，获3个三等奖。
4、对应市劳技教师技能操作比赛，组织开展了县级评比活动，指导获奖教师参加市评比，获2个三等奖。
5、在教研组长层面作了2次专题讲座。《小学劳技教学中提高合作学习有效性的调查报告》一文发表于校刊20xx年第6期。课题研究的初步成果“小学生自然学习习惯养成教育的实践研究”，在自然学科教研员论坛上进行了交流发言，获市教研员的好评。
6、xx年10月被中国教育学会小学科学教育专业委员会评为优秀教研员。
7、参加了市教研室组织的教师教学参考资料的编写，目前，已完成第一阶段的撰写，第二阶段的撰写在修改之中。
校本研修等工作，并上了2节体验课。
⬮ 铜排技工工作总结
XX年，我乡的科技工作全面贯彻落实科技发展观和“特产兴县”的经济发展战略，紧紧围绕县科技局的工作安排，以《国家中长期科学和技术发展规划纲要》为宣传导向，以实施“新产品新技术推广、科技培训和社会主义新农村建设为工作载体，扎实有效地开展科技宣传和科技应用活动，突出创新，在全乡营造学科技、爱技技、用科技的浓厚氛围，较为地完成了全年的各项目标任务。
一、目标任务完成情况
围绕年初制定的科技工作计划主要完成了五个方面的.工作任务。
（一）全面完成了“XX为种植基地的大樱桃，以XX为种植基地的脱毒马玲薯规模种植，以XX为培育基地的地栽黑木耳品种优化；围绕上述新产品的实验推广，密切了山东泰安果树研究所、洛阳科技大学、河南省科协植物脱毒技术研究中心等大专院校和科研单位的联系与协作；实施了四个科技项目，脱毒马铃薯种植、优香菇规模栽培、优质无公害蔬菜基地建设、环保节能型高级氧化锌生产新工艺；在科技推广应用中树立了五个科技典型：优质香茹规模化生产典型王松太、食用菌新品种、新技术推广典型冯明新、优质无公害蔬菜种植典型张建营、优质小杂果中植典型王中亮、工业科技技术新工艺推广应用典型于金秀。
（二）完成了220人次提高型的科技培训任务。
（三）扎实有效地开展了科技活动周活动。利用XX两个村的食用菌种植基地，使科技活动周扎实而富有成效。
（四）全面指导做好食用菌、脱毒马铃薯协会的各项工作。
（五）合理安排科技三项事业费15万元。
二、主要做法
（一）勤汇报，争得领导支持。
经常向党委、政府主要领导汇报科技工作，在党委和班子联席会提出科技工作需要解决的问题，使主要领导能经常了解科技工作的动向，使班子成员能经常讨论科技工作，在领导层赢造了浓厚的科技氛围。因此，在我乡科技工作遇到的困难和问题优先解决，科技工作需要的经费优先保证，XX年在全乡财政困难的情况下，乡里仍然安排科技三项经费15万元，有力保证了科技工作的全面开展。
（二）勤疏理，抓工作主要矛盾。
从年初开始，我们就对全年工作进行认真疏理，制定科技工作计划，紧紧围绕工作计划，分步骤扎实实施，虽然乡里的工作纷繁复杂，仍然确保了科技工作的条理性、连续性和实效性。
（三）抓重点，讲究工作的实效性。
在全年工作中，我们突出了四个重点：一是突出自主创新，结合我乡经济、社会、科技发展的需求，引导广大群众理解自主创新，参与科技活动；二是突出推进农民科技致富和企业技术创新，通过农民科技致富典型和企业创新典型的带动，促进广大农民、企业职工理解和参与科技创新。今年，我们树立了五个科技典型，并在全乡范围内大张旗鼓地宣传，促进了全乡群众的广泛参与；三是突出青少年理解科学和参与科技创新，通过科普进校园，组织了两次青少年制作、小发明活动，激发了全乡青少年科技创新热情；四是突出建设社会主义新农村的科普活动，通过科技大集、科技咨询与培训等多种形式，宣传发展生产、环境保护、增产增收、健康生活的科技知识，结合我乡的新农村建设，我们共印发宣传资料6000余份，有力促进了当前新农村建设中的“三清七集中”。
（四）抓典型，力促典型的幅射和带动。
通过树立冯X、于XX、王X、聂X等人的科技致富典型，使群众有了学习的榜样，与此同时，乡政府在政策和技术上给予重点帮扶，在资金上给予重点扶持，全年提供帮扶资金6.8万元，为科技户外出参观学习提供经费4万元，在全乡营造了学科技光荣，用科技实惠的浓厚氛围。
三、存在的主要问题
一是虽然全乡的科技氛围较浓，但现有产品的种类还比较单一，全民推广还有一定的难度。
二是现有品种受原料、市场价格、信息等因素的影响，产业经营的规模还不大，多以农户分散经营为主，产业化基地还形不成规模。
三是科技主管部门收集和传递市场信息还不及时、不到位。
针对以上存在的问题，在明年的工作中我们要认真对待和加以解决，与当前正在进行的社会主义新农村建设紧密结合，准确把握农民的科技兴奋点，努力探索做好科技工作的新方法、新经验，重点切入，全面推进，努力促进我乡科技工作再上新的台阶。
⬮ 铜排技工工作总结
轰轰烈烈的五月就过去了，我跟身边的同事的关系又比以前更好了。我一直坚持不迟到、不早退、不请假、不旷课，遵守学院的规章，积极配合班级工作，踊跃参加学院及班级组织的各项活动。争取做到学有所成，至少对营销专业有个很直观的认识。
这个月的课程主要以实训为主，包括营销业务应用系统实训、营业厅业务受理实训、95598客服实训。
营销业务应用系统实训主要是对SG186营销系统进行更系统、更细致的学习，使得我们能熟练使用营销业务系统的大部分功能。在培训最开始我们就学习了业扩报装以及抄核收电费，所以对这个系统并不陌生。通过这周课程的学习，我们对营销业务系统有了更全面的认识，对其功能也应用的更为熟练。
然后是优质服务的两个实训，营业厅业务和95598客服是与客户进行接触、交流沟通的工作，主要学习了各种礼仪、业务处理时需要注意的问题、以及碰到比较难缠的客户时的解决办法。学习了这些课程之后，我深刻了解了营销人员的不容易。最后在考试的时候，我们编排了一场短剧，在剧中我扮演了特别难缠特别泼辣的客户。
最后，不得不提一下生活，在济南的培训也接近了尾声，时间还有不到一半天，希望这最后的两个月能过得踏实、平静、有收获。
⬮ 铜排技工工作总结
按照农业部示范县项目及县农技推广中心工作安排，我有幸被聘为张潘镇寨张村农技推广示范县项目技术指导员，现将一年来工作总结如下：
一、积极参加各项业务学习提高自身素质
积极参加县里组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、按程序化工作要求，按规程操作
三、抓好中心工作，搞好示范培训工作
即以“增产增收提高增益为中心，以提高农业科学种田水平，提高农民的生产能力为重点，利用现代信息工具等集中和分散培训，讲解主导品种和主推技术。确定我镇玉米主导品种：先玉335、浚单20、登海605、郑单958、中科11、蠡玉16、丰黎20xx等；小麦主导品种：周麦16、百农58、周麦22、许科1号、许麦5号；主推技术为测土配方施肥技术、田间杂草安全防除技术，节水旱作栽培技术、玉米丛生苗和丝黑穗病防治技术， 耐密增产技术，适时晚收技术，玉米化控技术等。在工作中做到技术培训入户，根据示范重点和玉米产业的生产特点，因地制宜，集中培训和分户培训相结合，通过举办培训班，发放生产技术操作规程、明白纸、资料等方式，开展主导品种和主推技术相结合的培训，并向辐射户和全村农户扩展，同时根据示范户的家庭经营活动，开展相关经常管理知识培训。
四、物化技术补贴落实到位
将上级发放的物化技术补贴玉米种、化肥、农药等及时发放到示范户手中，促进示范户优先采用新技术，如化控技术，使示范户感受到从示范县项目中受益的优越感，调动其生产积极性。
五、积极入户做好玉米和小麦生产的技术指导工作
通过进村入户与示范户开展座谈，了解真实情况，并制定有针对性和可操作性的技术指导方案。在玉米和小麦生产管理关键时期，深入地块进行调查，提出不同的管理意见，及时进行技术指导，使所包示范户实现增产目标。
六、辐射带动周边农户发展
为进一步展示玉米、小麦高产潜力，探索高产新途径，树立高产样板田，最大限度地提高玉米、小麦的单产水平，建立高产栽培模式和新技术体系，我确定了高产典型户，以点带面推广新技术，每个示范户实际辐射带动农户20户，并带动了周边所有农户，从而达到从整体提高玉米和小麦产业的综合生产能力，提高产出效益。
通过一年的技术指导工作，我深深地体会到农业的增产增收和农村经济的发展必须要依靠农业科技才能实现。在今后的工作中自己要更加努力学好新的农业科技知识，确保科技直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，达到农民节本增效，增产增收的目的，确保下田100天，努力带动周边农户增产增收，真正把技术方法落户到人田，更好地为农业生产发挥作用，实现一名农业科技人员的人生价值。
⬮ 铜排技工工作总结
科普教育是小学实施素质教育的一项重要内容。我校紧紧围绕“以科技创新精神与实践能力培养为重点，全面推进素质教育”为目标要求，结合学校的实际，从统筹规划、完善机制、科学管理入手，扎实、深入、有效地开展科普教育，现将近一年多来工作做一小结。
一、主要成绩。
1、xx年6月30日，我校组织学生参加了在祈福小学举行的第二届“威露士”杯航空模型冠军赛上获得团体二等奖。其中，石港安、梁恩行两位同学获得了电动自由飞项目的个人一等奖。
2、xx年11月5日，我校组织了80多个同学参加了在广州芳村小学举行的xx年广州市无线电工程比赛。我校学生第一次参加无线电制作比赛。我校以第二高得分获得了团体一等奖，其中，袁进健、彭梓育、程锃三位同学获得了个人一等奖。同时，我校又获得了最佳组织奖。
3、xx年11月12日，我校组织了三十多个同学参加了在番禺青少宫小学举行的xx年广州市“2+1工程”遥控模型飞机比赛。我校学生以最高分获得了团体一等奖，其中，石港安、梁恩行、李毅斌、张柏源、刘霖五位同学获得了个人一等奖。同时，我校又获得了最佳组织奖。
xx年3月，洪昌铭同学的动画作品《小花》参加区电脑制作比赛获得二等奖；
4、xx年4月，张文雅、胡俊杰、林锐鸿同学在第二十二届广州市青少年科技创新大赛番禺区预选赛中，荣获创造发明作品一等奖。
5、xx年5月，在广州芳村小学举行的广州市电脑机器人比赛上，我校学生陈启聪、植韵鸿获得了小学组竞速赛一等奖，获得了六月在广东南海实验小学举行的第7届广东省电脑机器人竞赛资格。他们二人不畏强手，再接再厉，喜获小学组速度竞速赛一等奖。
6、xx年6月，我校学生林婕、梁嘉琪在广州市电脑作品制作大赛中双双获得了小学组电子小报类二等奖。
7、xx年12月初，我校学生参加广州市无线电制作比赛获得团体三等奖，其中，梁勇辉同学获得个人一等奖。
xx年12月，我校练锡平主任、黎东明、龚毅老师被评为xx年度广州科技优秀辅导员；
8、学生参加＂寻找恐龙足迹，探访大自然的奥秘＂实践活动征文比赛，1人第一名，4人第三名；
9、练锡平老师的论文“浅谈小学生电脑绘画创作的指导策略”获广州市科技论文三等奖；
10、xx年4月，我校学生陈启聪、彭梓育同学参加广州市电脑机器人比赛获得团体三等奖；
11、xx年5月，我校学生第一次参加广州市无线电野外测向就获得了团体一等奖，其中彭梓育同学获得了个人一等奖。
二、加强科技教师队伍建设、强化管理
1、健全体制抓落实健全青少年科普教育工作的管理体制，建设一支事业心强、业务过硬、热爱青少年科普教育工作的教师队伍，是确保青少年科普教育工作有序、有效实施的重要措施。在近一年多来的实践中，我校建立了由学校分管教导主任为组长、科技辅导员、电教人员组成的学校科技工作领导小组，负责学校科技工作计划的制定，通过年级组进行操作落实、检查评估。
2、队伍建设抓管理
开展青少年科技教育活动，优秀的师资队伍是关键，目前全校已形成了一支以校科技辅导员为主、自然、科学、信息技术等学科教师为辅的科技教师队伍，为科技教育的开展起到了积极的促进作用。学校的科技教师根据自己的特长，开展学校的特色项目活动，指导学生参加科技兴趣小组活动，培养学生的实践能力和动手能力。对于各项科技竞赛及活动，责任到人。比赛、活动前要有具体方案、训练计划，竞赛、活动中要有活动记录、人员联系登记表，活动后有及时总结。通过一系列管理措施让各种科技活动有条不紊、安全、高效地开展。
三、上好科学课，发挥科学课的阵地作用。
我们学校具备了较好的搞科普工作的基础，因为学校除了有一位专任的科学课教师外，另外一位信息技术教师、以及一位教导主任都是多年来参与搞科普教育的，所以使我校科学课教师队伍无论是第一线的教师还是从管理，都有一定的优势。这些教师，都能以课堂为科学教育的主阵地，通过认真备课、上课，让同学们喜爱上科学。通过学科学，加强了学生的动手实践能力、团体合作能力、创新能力的进一步提高。
四、开展好课外科技活动，延伸课堂上的科学知识，有效培养学生的科学素养。
学校的科学教师，根据自己的专长分别开展了种魔豆比赛、纸飞机制作、舰艇模型组装、飞机模型制作、四驱车装拼、电脑机器人等课外科技活动。学生每周一次周六兴趣小组活动，来自不同的年级和班级，正是从小爱科学、学科学的共同兴趣才把他们聚集到一起，科技老师开始了对他们的启蒙培训。我校科学教师对课外科技活动有较高的认识，他们普遍认为，课外科技活动是培养学生创新精神和实践能力的有效途径，是学生动手动脑、心脑手合一一个感性过程。我们学校近年来参加各级各类的科技比赛，取得的骄人成绩，与开展课外科技活动密不可分。
我校的科普教育工作，已得到社会各界的关心和支持，我们将站在时代的高度，全面规划科技教育的新思路，以学生发展为本，努力提高学生的科学素养，造就新世纪的创新人才，全面开创我校科技教育的新局面。
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