工作总结|活动月度总结(精品十七篇)

亿和橡胶输送带公司

根据八一煤电化发[2012]8号《关于2012年深化推进创先争优活动的意见》文件要求，亿和橡胶输送带公司党支部积极贯彻、实施，各项工作均取得预定效果，现做以下工作汇报：

1、根据文件要求，亿和橡胶输送带公司党支部组织全体党员学习文件精神，坚决贯彻落实文件要求，明确深化推进“创先争优”活动的重要意义，要求党员立足本职，制定承诺和工作目标，引导党员干部职工把思想和行动统一到上级要求上来，确保活动顺利进行。

2、三月份，党支部结合深入推进创先争优活动，以“聚力十二五，亿和先锋行”为主题，开展创先争优党员承诺践诺活动，加强党员党性修养和宗旨意识教育，集中展示党支部和党员在企业发展中，勇担发展重担的先进风采，进一步激发党员大干自主、决胜改观的工作热情，充分发挥党组织和党员的先锋模范引领作用。

3、以“细化品牌战略，全员争创第一”为主题，开展实践活动，带领全员投身创先争优。围绕亿和品牌战略和质量制胜战略，开展全员质量意识教育培训活动，提高员工品牌意识和精品意识，规范质量行为，培育质量文化。推进全员全过程的管理精细化和制造精细化，巩固和扩大亿和橡胶输送带品牌价值和美誉度，带领全员投身创先争优。

4促进全员质量改进和质量攻关。公司党支部、工会及有关部门，开展iso质量管理体系下车间和质量信得过班组活动，全面提升工作质量、过程质量和整体质量。

5，在一线生产人员（党员）中，要大力选拔优良的作业明星，质量改进明星和质量明星团队；在公司职能部门的管理干部中（党员），选树管理改善明星/团队，作为党内创先争优活动表彰的评价条件和内容，努力营造全员精心干、干精品的氛围。

6、党支部开展困难职工家庭救助活动，公司领导多次走访困难职工家庭，了解他们的困难，给与适当的救助与照顾。同时，在工作中要认真听取大家的意见，营造良好的工作氛围。

通过深化开展“创先争优”活动，极大的增进了党支部和党员干部的凝聚力和向心力，加强了党员党性修养和宗旨意识，展现了党组织和党员的先锋模范引领作用。为公司又好又快发展提供了强大的思想支撑和精神动力。

亿和橡胶输送带公司党支部

2012年3月24日，适应角色转变，开展集团工作

---关于共青团铁东区委书记职务的报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。今年，我可以坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职工作岗位，更好地完成一线工作任务。他的政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等方面都有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感觉很深。

1、 以德为先进一步提高个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为团干部，我的言行、自身形象都会直接影响团委成员，甚至更多的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区**组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、XXX思想、邓小平理论、“****”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

2、 以能力为基础进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是统筹工作能力不断增强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，保持工作的活力，使管理趋于人性化、合理化。

3、 以进一步提高集团业务水平为第一步

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我一直以活动为基础，促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

4、 首先，进一步完善集团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依靠党的建设，可以从政策层面解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决基层组织组织活动经费问题。积极争取专项，今年，为每个乡镇街道从团省委争取3000元，共3.6万元；三是集团基层组织结构创新。按照“1＋4＋n”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

这项工作得到了集团党委的充分肯定，并于2011年在我区召开。

服务青年需求，将单组织青年活动转移到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫困结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。要抓好新农村、社区和非公有制经济组织建设，延伸集团工作机构，丰富集团组织形式。他积极协调农协、吉林银行等多家金融机构，为青年创业就业提供支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为一名新的年轻干部和党员干部，我不仅感受到了组织的信任和关怀，也感受到了巨大的责任。我区在党委和**的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这个时候，我们干部就越要保持清醒的头脑，保持共产党员的先进性。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

敢于分析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上，在行动上，在生活中，例如奋斗。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲人和追随者，我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

▲ 活动月度总结

为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx年“六月安全生产月”活动的通知》精神，集团公司按照文件的安排，结合生产实际，扎扎实实地完成了20xx年安全生产月中的各项活动任务，并取得了预期效果。

一、缜密组织、措施到位

集团公司制定了《20xx年安全生产月实施方案》，并成立了以主抓生产工作的副总孙国瑞为组长，生产部、安全部、各分厂领导等组成的安全领导小组，强化了组织领导，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。在活动期间共制定13项主要工作，并逐一完成，效果显著。

二、宣传教育、植入人心

集团公司利用网络平台、微信公众号和手机客户端等新媒体手段，将培训教育、消防演练、安全检查做了详细地报道。

利用宣传板报对违章作业人员做出认真处理并公布于众。集团公司大张旗鼓地进行安全舆论宣传，引导激发职工的参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，规范每个职工安全生产行为，将安全生产变为自觉行动。在安全活动月中，集团公司在新媒体上做了四期连续报道，悬挂安全条幅六条。

三、落实责任，消除隐患

在安全生产月期间，集团公司对车间班组进一步明确了责任制度，责任层层落实，直到每个工位、每个人。从整顿、整理和清扫入手，极大改善了生产环境，减少了不安全隐患，提高了产品质量和生产效益。此外通过组织自检，互检和集中联合检查，排出隐患八处。提出整改意见三份，最大努力将隐患消灭在萌芽状态。

四、演练培训、做好防范

在安全生产月期间开展了消防灭火演练及消防逃生演练。灭火人员能够快速有序的进入着火现场进行灭火，逃生演练中大家临危不乱，通过消防安全演练，既进一步理解和掌握了消防安全的理论知识，又增加了灭火逃生的实践经验。

此外，雨季来临，对重点防汛部位进行了演练培训，周密安排了重点防讯地段，并准备了防汛沙袋170个。投入人力物力清理了厂房西侧四官营子河，保证了汛期河道畅通无阻，解决了一分厂房顶漏雨问题等。

在集团公司领导的高度重视下，在全体员工的共同努力下，通过开展安全产生产月的活动，进一步提高了全体员工的安全素养，排除了许多安全隐患，为集团公司安全生产打下了坚实的基础。

▲ 活动月度总结

在钛厂领导的高度重视及各车间部门的积极参与下，顺利完成安全生产月计划的“四全面、一深入、一启动”21项活动。

全面开展了安全环保管理基础技能培训，尤其是班组安全标准化建设方面的学习，实现了安全管理人员管理能力提升；全面开展了“开展雨季汛期专项大检查及月度综合检查”，下发隐患整改通知书，监督落实各项防范和整改措施；全面强化现场安全环保设施、职业病防护设施、消防设施的管理，确保了安全月未发生事故；全面开展了消防安全技能竞赛、防护器材使用技能竞赛、应急抢险救援技能竞赛及应急演练，实现了事故应急处置技能的提升，促进了各应急救援专业化队伍的建设及应急救援资源和装备的使用技能的提升。

深入开展“钛安杯”知识抢答赛、安全文化宣传栏、安全环保消防漫画赛、安全创新展板、安全主题辩论赛等，充分利用各种宣传资源开展形式多样、内容丰富的安全环保知识宣传教育活动，提高员工安全意识。强化安全文化建设，营造人人关注安全的良好氛围。

启动班组建设物品定置管理及台账的标准建立管理活动，快速推进班组标准化建设，实现活动“树标杆、找差距、促发展”的目的意义。

在钛厂各级领导的高度重视和全体员工的共同参与下，确保了安全生产月活动的质量，实现了活动的目的意义。希望各车间以安全生产月活动为契机，相互学习，勇于创新，共同进步。从根本上弥补安全管理缺陷，推进安全环保管理工作，为钛白创造良好安全环保工作业绩。

▲ 活动月度总结