协管员思想总结（锦集11篇）

协管员思想总结（锦集11篇）。

第一篇 协管员思想总结

20xx年在上级部门的关心支持下，安化乡卫生院协管工作坚持“面向全员、提升素质、引导实践”的方针，对全体卫生协管员开展了多渠道、多层次、多方位的培训。截止20xx年9月，共组织各类协管员培训2次，其中上级培训1次，内部培训1次。为培养和造就一支高素质、专业化的卫生协管员队伍，促进卫生协管事业的全面发展做出了积极的努力。

一、规范管理，完善培训工作机制，讲求实效，形成学用互动效应

1、领导重视，高度认识。20xx年初上级卫生行政主管部门领导就高度重视此项工作，把卫生协管员的培训工作放在了重要议事日程上。我乡专门成立由院长担任组长，其他人员为组员的监督员培训小组，负责对全年培训计划的全程监控，全部人员负责落实计划的组织、协调、实施和督导工作。

2、保障经费，创造条件。今年监督所进一步加大投入，外送人员进行多次培训，并丰富各类学习书籍，集中学习业务、法律常识、人才战略、管理及公文写作等知识，大力倡导学习活动，为卫生监督员提供了一个开放的、自由的学习交流空间，形成“工作学习化、学习工作化”的全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。

3、讲求实效，形成学用互动效应

今年卫生协管员培训工作，在形式上紧扣“两个结合”，即：理论与实践相结合、工作与学习相结合，使得培训工作的针对性和实效性

得以不断提高。通过教育培训，逐步形成了一支专业门类齐全，梯次合理，新老衔接，能满足卫生监督工作持续发展需要的监督员队伍。

二、下一步工作设想

1、抓好继续培训教育。进一步完善机制，加强继续教育培训，力争使我所在未来几年内，卫生监督员有新的突破。

2、完善更新培训内容。以需求为导向，充实多类别的培训内容，把“树立新理念、运用新方法、学习新知识、掌握新技能”放在培训工作的首位，着力培养和提高卫生监督员运用知识研究和解决现实问题的能力，引导卫生监督员学习文明礼仪、管理技能、电脑运用、公文写作等到综合知识，提高卫生监督工作管理能力、应对处理突发公共卫生事件能力。

第二篇 协管员思想总结

职责

1、协助城市管理部门对辖区摊点、车位、绿植进行管理，水域垂钓、岸边烧烤等管理;

2、负责区域内秩序维护及安全工作;

3、突发事件处理，及时汇报;

4、其他临时安排的工作

要求

1、20-45周岁，身体健康，五官端正，退伍军人优先;

2、服务意识良好，服从领导安排。

第三篇 协管员思想总结

太阳烘烤着大地，我匆匆地走在去西西弗书店的路上。一个平凡而普通的身影吸引住了我。

他头戴一顶鸭舌帽，身上穿着一件单薄的村衣和一条浅棕色的长裤，外面套着一件有点儿松的荧光背心，手持一面小红旗，口含一个哨子。他那布满皱纹的脸上烙下了一道道岁月的痕迹。

这时，红灯亮了，我身边的两个大学生却没有停住脚步，向马路中央走去。

“现在是红灯，请先不要过街！”他一边挥舞着手中的红旗，吹着哨子，一边用沙哑的声音喊道。他那微微弯曲的背影显得那样焦急。

一位大学生不屑一顾地瞄了他一眼，“你一个交通协管员，多管闲事！”

“现在是车行时间，不是人行时间！”他拽住那个大学生，另一个则灰溜溜地退回到了我那儿，”再等一会儿，好吗？只有一分钟绿灯就亮了！”

“一分钟！我要迟到了！”大学生向前跑去，被拦了下来。

“再着急也不能破坏交通规则！安全重要！”他吹了一下哨子，大学生红着脸退了回去。

他的脸上布满了汗水，汗水浸湿了他的衣服，可他仍然在马路上，耐心地指挥车辆，劝导行人。无论刮风下雨、酷暑严寒，他都坚守着自己的岗位。

在这个炎热的夏日，连树上的蝉都“知了，知了……”地叫着，仿佛在抱怨夏日的炎热，而他却在阳光下曝晒着，也没有一句怨言。仍然为城市的畅通和安全贡献着自己的一份力量。

我陡然发现，他那微微弯曲的背影，在烈日下，竞是那样的挺拔！

第四篇 协管员思想总结

城管协管员半年工作总结-08-13 17：14半年来，我在大队的正确领导下，认真做好城市管理执法工作，狠抓城市管理工作，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作。现将个人半年来的工作学习情况总结如下：1.这半年来我被分到小河桥片区，中有几天恩桃上士被调到农贸。但我是全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，把“执法为民”落实到具体的工作中2.是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。城市管理工作非常复杂，若方法运用不当，就会激化矛盾，这就要求我们创新工作方法，多做市民的思想教育说服工作，实行“纠章为主，处罚为辅”工作方针，进行和谐执法。3.回顾这半年的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的`帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正

第五篇 协管员思想总结

一、引言

在过去的一年里，作为城市管理协管员的我们，积极履行职责，全力以赴为市民提供更好的城市环境和更高的生活质量。通过加强执法监督，改进工作方法，加强与市民的沟通等一系列措施，我们取得了一定的成果。在本文中，将对过去一年的工作进行总结，并展望未来。

二、执法监督

在过去一年里，我们严格执法，注重与街道劳动保障部门的合作，目的是确保市民合法权益的保护。通过组织集中执法行动、加大巡查力度、加强对违法行为的惩处等手段，我们确保了城市秩序的稳定。同时，我们还将执法过程中的问题反馈给相关部门，促使其改进管理措施，更好地保障市民的权益。

三、宣传教育

通过加强与市民的沟通和宣传教育工作，我们提高了市民的法律意识和环保意识。我们定期开展宣传活动，向市民普及相关法律法规和环保知识，引导市民自觉遵守规定，养成良好的公德心和环保意识。通过社区讲座、宣传手册、宣传栏等多种形式，我们让更多的市民了解到我们的工作和目的。这不仅增加了我们与市民之间的互动，还为城市营造了和谐的风气。

四、协调解决矛盾

作为城管协管员，我们要承担协调解决矛盾的任务。在过去一年里，我们发现了许多涉及市民权益的问题，例如噪音扰民、施工占道等。我们积极与相关部门沟通，协调解决问题，确保市民的合法权益得到保障。通过发起协商会议、调解纠纷等方式，我们有效化解了不少社会矛盾，为市民提供了更好的生活环境。

五、工作中存在的问题

在总结过去一年的工作中，我们也发现了一些问题。首先，工作中部分同事存在工作疏漏、执法过程不规范等问题，需要加强培训和监督。其次，与部分市民的沟通工作还需要进一步加强，以满足市民需求。最后，资源分配方面存在不均衡的现象，需要进一步调整和改进。

六、展望未来

面对未来，我们将继续努力，加强工作的有效性和效率。首先，加强与相关部门的合作，提高职能部门的工作效率。其次，进一步完善执法规范，加强同行之间的交流和学习，提高执法质量。同时，加强对市民的沟通和宣传，提高市民对我们工作的认可度和支持度。最后，加强队伍建设，提高全体同事的专业素质和工作能力。

总之，过去一年我们在城市管理中取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续以更高的标准要求自己，为市民提供更好的城市环境和生活质量。我们相信，在全体同事的共同努力下，城市管理工作一定会取得更加辉煌的成就！

第六篇 协管员思想总结

卫生监督协管员的工作职责

一、负责本场社区食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。

二、协助区卫生监督机构开展本场社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。

三、开展本场社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。

四、按照区卫生监督机构的要求负责场社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照区卫生监督机构的要求负责场社区卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本场社区群众举报投诉的登记、报告和协助区卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助区卫生监督机构参与本场社区卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与区卫生监督机构在本场社区的卫生专项执法检查行动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管员考核指标

一、基础档案建立率，日常监督覆盖率、监督情况和群众举报记录报告率100％。

二、按要求收集、报送相关信息，做到全面、准确、及时。

三、制作文书和现场审查记录客观、真实、准确。

四、全年开展卫生法律法规和相关卫生知识宣传5次以上。

五、协助上级卫生行政部门和卫生监督机构开展的相关工作积极有效，有据可查。

六、参与上级组织的培训率和合格率100％。

卫生监督协管员纪律要求

一、认真履行卫生监督协管员各项职责。

二、在开展卫生监督时必须按要求着卫生执法服装。

三、在实施卫生监督时，要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。

四、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。

五、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。

六、上班时间不饮酒，严禁着监督制服在公共场所饮酒、娱乐。

七、不准以权谋私，收受被监督对象钱物。

八、不准利用职权借故刁难，拖延或设置障碍。

九、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。

十、不准在卫生监督时购买被监督对象的产品。

十一、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。

十二、不得擅自行使行政处罚权。

十三、不得擅自行使行政强制措施，扣留、收缴、销毁相关产品。

第七篇 协管员思想总结

20xx年全区劳动和社会保障主要工作特点及做法：

（一）就业促进工作成果继续扩大

1、积极推进“一万、五万”工程实施。围绕“十一五”期间帮助50000名失地（失业）人员实现就业，完成对10000名失地人员技能培训的总体目标任务，强化了促进失地人员就业的扶持政策、组织领导、目标责任及就业服务“四个体系”建设，以失地（失业）人员为主要对象的就业促进和技能培训常态化工作机制不断完善。本年度，全区新增就业岗位62944个，其中面向区内劳动力新增就业15527人，分别有6540名失地人员和8987名城镇失业人员实现就业，与此同时，对2382名失地人员进行了职业技能（自主创业）培训。新增就业岗位、区内劳动力就业数量及技能培训人数等主要工作指标分别完成年度目标任务的180％、155％和xx％。

2、全面落实各级就业再就业优惠政策。截止12月底，全区共发放再就业优惠证7345本(其中当年发放1447本)，共有3883人享受社保和岗位补贴，其中2679人享受灵活就业社保补贴，464人享受各类用人单位和商贸服务型企业社保补贴，740人享受公益性岗位社保补贴，社保补贴总金额达1042万元。新开发公益性岗位xxxx个，有744名公益性岗位从业人员享受岗位补贴，岗位补贴总金额达299.5万元。此外，根据苏高新委[20xx]124号文件精神，对固锝电子有限公司等14家企业实施了政府奖励，为40家吸纳我区“35、45”以上失地人员就业的用人单位兑现了失地人员综合补贴，通报表彰了16名企业人事经理或经办人员，累计兑现上年度政府奖励和综合补贴金额101.8万元。

3、大力实施就业援助和帮扶。在继续组织开展“送政策、采岗位、促就业”活动的基础上，积极组织开展了“再就业援助月”活动，新建了10家失地人员就业援助基地，先后举办了24场失地（失业）人员招聘专场，其中大型招聘专场4场，把失地（失业）人员招聘专场办到社区，把近3万个就业岗位送到失地（失业）人员家门口。1-12月份，共帮助2655名“35、45”以上大龄失地人员和xxxx名就业困难人员就业，实现了动态消除“零就业”家庭的目标，各类就业困难群体的就业帮扶机制进一步得到完善。此外，20xx年，还以开展“春风行动”为契机，建立了农民工工作小组，加大了对农民工特别是外来劳动力的就业援助和帮扶力度并取得了显著成绩。

4、扎实开展各种创建活动。围绕促进城乡劳动者充分就业，在20xx年成功创建xx个省和市级“充分就业社区”的基础上，今年全区34个建成社区全部投入了市级“充分就业社区”创建工作，并成功通过考核验收，参创率和创建成功率达到了两个100%，其中15个社区被评为省级“充分就业社区”。与此同时，我区还紧密结合各镇（街道）及行政村的实际，积极组织“充分就业村”、“充分转移乡镇”创建试点，镇湖、横塘两个街道及其所属的12个行政村分别通过了“充分转移乡镇”、“充分就业村”的考核验收。在创建工作中，各镇（街道、分区），因地制宜，不断创新工作方式方法，如：枫桥街道开展了“零距离服务”和“三送”（送岗位、送政策、送服务）活动，浒关分区建立激励机制，将创建“充分就业社区”工作列入社区工作考核指标等，有力地促进了创建工作的开展。

5、加强公共就业服务网络和平台建设。围绕为广大失地（失业）人员提供更为优质、便捷、高效和就近服务，不断加强以各基层劳动保障事务所为重点，以社区（村）劳动保障服务站为基础的公共就业服务平台和网络建设。今年，新成立了区职业介绍服务中心和8个镇（街道、分区）分中心，新开通了网上职介超市，辖区内已建成的34个社区全部建立了劳动保障服务站，配备了劳动保障协管员及计算机和打印机等设备，实现了四级联网。加大了行政村公共就业服务平台建设力度，以镇湖街道10个行政村为试点单位，启动了我区劳动就业信息“村村通”工程，经过努力，全区43个行政村全部实现了“六到位”。

6、着力完善就业失业服务。加强了服务队伍建设，各镇（街道、分区）劳动保障事务所相继充实了工作人员，重新调整聘任了138名社区（村）劳动保障协管员；通过参加省、市组织的有关专题培训和自行举办的各种劳动保障政策业务培训，全区劳动保障协管员持证上岗率达100％；加强了就业失业服务，根据统筹城乡就业失业服务要求，在枫桥街道的'7个社区进行了通过四级劳动保障网络由社区发放失业金的试点。20xx年，共为851名困难职工发放生活补助金77万元，为4638名失业人员发放失业金，其中外来人员3041人，累计发放金额达2102万元，为20836名职工办理了退工及失业金审核手续，其中外地务工人员8965人，审核失业金总金额4123万余元；此外，今年还为1753名自谋职业人员办理了档案托管手续，累计托管档案达到6462份。

（二）自主创业推进力度明显加强

1、全面启动实施“千人创业扶持”三年计划。为推动三年计划的落实，制定了《20xx年度自主创业工作实施计划》，提出了本年度推进自主创业工作的具体目标任务、工作重点及具体措施。全年，共扶持418名失地（失业）人员自主创业，超额完成了启动年的目标任务，为三年计划的圆满完成迈出了扎实的一步。

2、扎实营造自主创业氛围和环境。在充分利用报纸、广播、电视等媒体加强自主创业政策和典型宣传的同时，3月份，区召开富民工作会议上，对自主创业“十佳”进行了通报表彰，还请自主创业典型介绍了创业事迹，枫桥街道等单位还重奖了创业之星；4月份，在全市召开的自主创业推进会上，区管委会交流了我区推进失地人员自主创业工作的经验和做法；从5、6月份，在全区开展了以“营造创业环境、激发创业热情”为主题的自主创业宣传月活动，并利用《城市商报》高新区版进行了专题系列宣传报道。

第八篇 协管员思想总结

食品协管员述职报告

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼已经过去了一年。在这一年里，我作为食品协管员，一直在积极推动我单位的食品安全工作。在此，我将向领导汇报我们所做的工作和目前的工作情况。

第一、食品安全工作的开展情况

作为食品协管员，我深知食品安全关系着民众的身体健康和生命安全，我们单位高度重视食品安全工作，认真落实食品法律法规和地方性政策法规，强化食品安全监管。通过市场执法检查、食品生产经营单位自查、悬挂食品安全宣传标语、开展食品安全知识宣传等多种方式，全方位保障食品安全。

第二、食品安全监管情况

在食品安全监管方面，我们开展了一系列重要工作。我们在日常工作中发现的问题，我们第一时间进行相关记录，并及时通过网上举报平台提交到有关部门。同时，我们加强了对食品安全宣传标语的监督力度，确保了食品安全宣传标语的言简意赅、生动易懂，让广大百姓始终保持警觉。此外，我们还精心组织了“食品安全进校园”活动，通过开展多种形式、内容丰富的食品安全宣传，为广大学生带来了实实在在的帮助。

第三、食品安全工作取得的成果

我们的工作不断取得了具体成果。除了每年都没有发生食品安全事故外，我们还在加大力度打击食品安全违法行为，整治食品安全隐患。同时，我们也通过调查研究和巡查工作，全面掌握了食品安全市场状况，对食品安全事故的原因、处理方式和预防措施进行了深入的研究和分析，并提出了相应的对策，为保障食品安全树立了行业标杆。

第四、食品安全工作存在的问题

在实践过程中，我们也发现了一些问题。例如，有些经营户没有细致地学习食品法律法规，对食品安全意识不够强烈，执法部门也存在一定程度的缺失。我们会认真总结问题，进一步优化工作流程，更好地保障食品安全。

总之，我们的食品安全工作一直在高效地开展，取得了阶段性的成效。同时，我们也将继续加大业务培训和技术储备，夯实食品安全的基础，将工作做得更好、更精细。最后，感谢领导对我们的支持和关注。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

第九篇 协管员思想总结

第一章 总 则

第一条 为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。

第三条 城管协管员的主要职责是：

(一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;

(二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;

(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;

(四)完成上级交办的各项工作任务。

第二章 聘 用

第四条 招聘城管协管员必须经县委县政府同意。

第五条 县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。

第六条 城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘，一年一考核。县局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。

第七条 新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。

第三章 待 遇

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第八条 城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。

(一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。

(二)保险。城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。

(三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。

(四)假期。每周轮休一天。

第四章 考 核

第九条 城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。

第十条 实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。

第十一条 县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。

第五章 管 理

第十二条 严格学习培训制度。

(一)各城管中队要加强城管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。每季度组织一次座谈交流活动。

(二)集中学习实行签到考勤，考勤情况计入月绩效与年度考核。

(三)县局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。

第十三条 严格考勤和请销假制度。城管协管员考勤工作由所在城管中队负责，县局抽调人员由所在科室负责。考勤情况每月公布一次，并报县局综合股备案。考勤结果并与协管员绩效工资、年度考评挂钩，具体按局考勤制度执行。请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资;事假按实际请假天数扣发工资;婚假、产假、丧假及病假，按国家有关规定执行。

第十四条 实行交流轮岗制度。由县局根据工作需要进行交流轮岗。

第六章 解除聘用关系

第十五条 城管协管员聘用合同实行一年一签，一年一考核，根据工作需要且考核合格的，予以续聘;若工作岗位不需要或考核不合格的，予以解聘辞退。县局可以与城管协管员解除聘用合同。

第十六条 城管协管员提出解除聘用合同，按下列程序办理：

(一)由本人提前三十日向所在执法中队提出书面申请;试用期内提前三日提出书面申请。

(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。

第十七条 县局与城管协管员解除或终止聘用合同，按下列程序办理：

(一)城管执法中队向县局书面报告，说明解除聘用合同的理由和事实依据;

(二)城管执法中队审核出具《解除聘用合同通知书》，报县局审批。

(三)县局在解除或者终止聘用合同时出具解除或者终止聘用合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。

第十八条 辞职、辞退或解聘城管协管员，由县局发布解聘公告或辞退声明。

第十九条 辞职、辞退或解聘的'城管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件等。因未移交而擅自离职的，不予办理社会保险关系转移手续，并保留索要直至诉讼的权利。

第七章 奖 惩

第二十条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献、或者有其他突出事迹的城管协管员，比照城管执法人员奖励办法，给予精神奖励和物质奖励。

第二十一条 城管协管员有下列行为之一的，给予警告、严重警告;情节严重的，给予待岗直至辞退或解聘：

(一)违反规章制度和工作纪律的;

(二)未经批准擅自离岗影响工作，造成不良后果的;

(三)因巡查管理不到位，导致违法违章行为发生的;

(四)因行为失范，造成社会不良影响的。

第二十二条 城管协管员有下列行为之一的，给予辞退或解聘：

(一)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内累计超过十五天的;

(二)一年内累计3个月绩效量化考核得分低于70分的，或连续3个月绩效排名为最后一名的;

(三)不胜任现职工作又不服从其他安排的;

(四)在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的;

(五)向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的;

(六)打骂管理对象被查证属实的;

(七)不服从县局决议、决定或不服从城管执法中队管理和安排，无理取闹的;

(八)受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的;

(九)其他应予辞退或解聘的。

第十篇 协管员思想总结

第十一篇 协管员思想总结

20xx年6月底我参加了惠州市公安局交警支队招录道路交通协管员的考试，经过笔试、面试、体检、政审和岗前培训，我被录用为道路交通协管员。眨眼间已过了半年多，在这半年多的时间里，我在大队和中队领导的带领下，我充分认识了道路交通协管员的工作性质和岗位要求，也在实际的工作中，学习到了人与人之间的.交流和沟通。在此，我将20xx年度参加工作以来的具体工作汇报如下：

一、 工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。为做好交通协管员的工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身讲提高。经过半年来的学习和锻炼，我在岗位上能严格按照交通协管员的水平来衡量自己，遵守各项规章制度，履行好交通协管员的各项职责。细心学习他人长处，改掉自己不足，在不断工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以纪律、制度规范自己的一切言行，严格遵守

各项规章制度，尊重领导，团结同志，热情服务，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教育；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助，这是作为道路交通协管员的职责。工作中，我把服务放在第一位，例如：热情告知乘车方式或路线、答复自已所知道的地址，为路人解决难题等等，这就需要耐心、热心、关心，才能使得路人安心、放心。在这半年里，遇到各种各样的事情，我都积极主动的解决，与同事团结协作，心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成，更好更多的服务群众。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来对我个人来说是一次突破，对于这个岗位这个职业我从无到有，成绩是有的。但是还存在很多的不足，主要是学习、服务上还不够，我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要。只有认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。

在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，认真学习，多向有经验的同志请教，向标兵看齐，努力把自己交通协管员的岗位站得更好，干得更棒。

在今后的工作中，我将发扬成绩，努力工作，保持优点，改正缺点，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。为道路的畅通贡献自己的力量。

总结人：翁飞辉

20xx年3月18日

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