农业局工作人员思想总结|农业局工作人员思想总结(锦集十七篇)

农业局工作人员思想总结(锦集十七篇)。

⬔ 农业局工作人员思想总结 ⬔

一、五年工作亮点回顾

“创新”是职工食堂近几年来的重点工作，通过努力，我们在产品、服务及管理方面了进行了一系列创新。

产品创新方面：包括荞面馒头、玉米包子、蒸饺、藿香美回鱼、藤椒系列、曲奇饼干、椰酥香香卷等。去年六月，职工食堂增加了无抗肉的制作与销售，并进行了推广，得到了广大职工的好评。

服务创新方面：变革了门市白案产品的销售模式及糕点门市的销售模式，使门市的环境得到很大的改善;增加了特色早餐的供应，对一楼展台的特色早餐进行推广，增加了早餐供应的品种，如鲜榨豆浆、特色糕点、小笼包子、特色小吃及小菜、稀饭、煎蛋等，优化了早餐的营养搭配。

管理创新方面：内部管理上增加了部分统计表格，如：《职工食堂每日三餐就餐人数统计表》、《小吃小炒销售统计表》、《职工食堂白案产品销售数量统计表》、《职工食堂无抗猪肉每日用量情况登记表》、《职工食堂每日晨检记录表》等，通过对各种数据的收集整理，分析问题，解决问题。以上表格的制作，在很大程度上指导了职工食堂的日常工作，规范了日常管理，取得了良好效果。

今年六月，公司举办了食品安全卫生月的活动，通过本次活动，职工食堂在食品卫生、环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等方面做了全面的更新工作：

1清理了食堂所有的卫生死角、消防通道等。

2建立了员工晨检制度。

3规范了食品储存，添置了食品留样柜。

4对食品来源及餐厨垃圾进行信息公示。

5其间建立起来的各种规范、制度及标准，补充了职工食堂现行管理体系的不足，对今后的工作起到积极的推动作用。

6本次食品安全卫生月活动，职工食堂所取得的成绩，得到了所内领导及公司领导的好评。

二、__年工作目标完成情况

1经济目标完成情况：

2预计到今年12月15日，销售收入将达到540万，去年的销售收入为438万。

3质量目标完成情况：

4顾客满意率为88.25%(去年为87.5%);

5有效投诉处理率为100%;

6主要公共配套设施设备完好率为100%;

7安全事故及时处理率为100%;

8培训合格率为100%;

前三季度的费用收缴率为100%。

三、围绕“政策牵引，强化执行”管理主题所开展的工作

内部管理

1、标准的学习

今年的管理主题是“政策牵引，强化执行”，就是依据现有政策，制定及更新标准，并且强化标准的“执行力”。职工食堂从食品原料、食品加工过程、食品储存及防护、环境卫生消杀、餐具及盛具卫生消毒、服务过程卫生、设施设备卫生、个人卫生等都有严格的操作标准和规范。

2、内部沟通

职工食堂坚持每月一次的部门例会，传达公司例会精神，总结上月本部门的工作情况，安排本月相关工作，协调班组之间的相互协作，解决工作中出现的各种问题及矛盾。另外，组织员工的各种活动，比如：春游、秋游、公司举办的红歌会、食品安全知识抢答及相关部门之间的技术交流等，加强了我部门员工间及与其他部门员工之间的沟通与交流，增强了员工的团队意识与凝聚力，为职工食堂工作的顺利进行奠定了良好的基础。

3、内部培训

按照年初制定的培训计划，职工食堂完成了每月相关的内部培训，如：公司的规章制度、安全保密、红(白)案专业技能等，培训合格率100%，员工持证上岗率100%。培训采用了讲授、讨论及现场演示等的多种形式，加强了员工之间的互动，提高了员工的学习能力。通过培训，使员工的各种意识及专业技能得到大幅提升，起到了良好的培训效果。

4、文件管理

通过每年的质量体系内审与外审，职工食堂逐步完善了质量体系的相关文件，各类质量记录按相关要求填写，保证了餐饮活动过程的可追溯性，对各类文件及记录进行整理并及时归档，标识明确，充分保证了文件和记录的规范性及完整性。

顾客沟通

1、与顾客沟通的形式

职工食堂与顾客沟通的形式主要有：问卷调查、与职工代表座谈及面对面的交流与沟通等。通过交流与沟通，了解顾客的需求，满足顾客的合理化建议，对顾客提出的问题及疑问进行逐一解答，对顾客不满意的工作情况及状态进行及时的整改，体现了职工食堂“精细化服务”的理念，得到了广大客户的好评。

2、意见及反馈

今年10月18日，职工食堂进行了顾客满意率调查，按要求发放了所内8个部门共计80份问卷，涵盖了所内机关、科研、生产等几大片区，样本采集合理、完整，保证了调查的随机性、公开性和真实性。据统计，本次调查顾客总满意率为88.25%，分项统计：菜品质量为87.50%、餐厅卫生为93.75%、餐具卫生为83.75%、服务态度为90%、顾客沟通为86.25%。通过调查，收集了顾客提出的意见及合理化建议，针对意见和建议，职工食堂及时的进行了整改和改进，并于月底在食堂的信息公示栏内进行了意见反馈，得到了广大职工的理解与支持。

服务过程控制

1、职工食堂服务提供的情况

职工食堂的服务提供有两种，一种是有形的产品提供，另一种是无形的服务提供。产品提供方面，依据国家食品卫生相关法规、职工食堂食品卫生相关操作规范及安全操作规范，对食品的整个加工流程进行分级控制，提供合格的产成品。服务提供方面，制定各种卫生及服务标准，严格按照标准进行监督检查，并加大执行力度，使职工食堂在提供高品质菜品的同时，也为广大职工提供优质的服务。

2、设施设备的使用及养护

职工食堂的设施设备较多，有大型的炒灶、各类机器、抽油烟系统、消防系统、制冷设备、升降电梯等，职工食堂的抽油烟系统的养护是外包给清洁公司，一年两次;升降电梯的养护是厂家定期进行，其余的设施设备等，都是定人，按

职工食堂设施设备的维护程序及卫生标准去操作，避免由于设施设备操作不当或不洁而污染食品，造成安全事故的发生。由于对设施设备的良好养护，因此，今年职工食堂的主要公共配套设施设备完好率为100%，安全事故及时处理率为100%。

3、供货商评审

职工食堂配合公司相关部门对供应商进行每年一次的资质评审。供货商取得相应资质成为合格供方后，才能为我方供货。我们的猪肉类食品原料是金忠肉业;无抗肉是微牧食品有限公司;面粉是大西南面粉厂;米、油及部分干杂等是由麦德龙提供;其余菜品原料是由满地春配送公司配送。各供货商所供食品原料都有标准，比如：猪肉类的后腿肉，我们要求是净后腿肉，没有一点肥肉;下五花的要求是把上边的一块肥肉去掉;制做大排的排骨要求带完整的里脊肉等等。通过对供应商的评审，充分保证了食品原料的品质，有效降低了食品安全风险。

4、新菜品设计和开发

今年，职工食堂规范了新菜品设计和开发的流程，根据相关流程，成功开发了新产品——蔬菜馒头及杂粮馒头等，但由于设备的原因，暂时未进行推广。

现场管理

1、监督检查

职工食堂管理团队对加工现场进行严格管理，规范食品原料的加工程序与标准，制定食品原料或加工半成品的存储标准、加工现场各区域的卫生标准、加工设施设备及工、器具等的卫生标准，并设立安全监督员，对加工现场的各项流程及工作标准进行监督检查，管理团队的成员也每日不定期地对员工的工作情况及工作质量进行抽查，充分保证了整个过程的顺利实施。

2、不合格服务的处置

对于服务提供过程中的不合格项，我们的要求是立即整改，现场处理，并作相应的记录，与当月绩效考核挂钩。对于顾客的有效投诉，我们一经查实，立即对当事人进行处理，并将处理信息及时进行反馈，建立纠正预防措施，及时沟通，寻求谅解。由于今年员工们的共同努力及有效沟通，到目前为止，职工食堂尚未接到一起有效投诉，有效投诉处理率为100%。

统计分析

今年，职工食堂加强了对数据的收集、统计及分析，如：《职工食堂每日三餐就餐人数统计表》、《无抗猪肉每日用量情况登记表》等，通过数据的统计和分析，有效地指导了职工食堂的日常工作，降低运行成本，提高产品及服务质量。

四、存在的问题及改进措施

1、存在的不足

员工创新能力有待提升。部分设施设备陈旧老化，有待更新。员工对突发安全事故的应变能力不足，如，去年年底食堂配电柜短路起火，部分员工不知所措。

2、改进措施

增加员工的技能培训和外出学习交流的次数，提升创新能力，推出新菜品，以增强顾客满意。已申请明年的设施设备综合计划，新添设备，满足使用需求。每年进行两次应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、未来五年工作规划

继续强化食品卫生与安全工作。

加强人才培养及部门之间的交流，强调员工的一专多能。

加强成本控制，应对食品原料的涨价。

加强员工的素质教育，规范员工行为。

加强员工安全操作的培训力度，保证职工食堂零安全事故的发生。

加大员工考核力度，加强工作量化，合理分配，强化执行。

加大机械化设备的投入及新产品的研究与开发。

职工食堂

__.11.24

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今年以来，我局始终把加强农村经营管理工作作为稳定农村、改善农业投资环境的重要内容，不断引深农村经营管理工作思路，探索农村财务管理、农村土地流转、农村“三资”管理、农民负担管理的新方法，指导全州农经工作，取得了一定效果，现将我州上半年农经工作情况总结如下：

一、上半年农村经济运行良好

据统计，截止目前，全州农村经济总收入(不含国营农牧场)77037万元，比上年同期增长4.40%，其中：第一产业收入30598万元，占农村总收入的39.72%，比上年同期增长3.70%;农村第二产业收入22937万元，占农村总收入的29.77%，比上年同期增长8.57%;农村第三产业收入23502万元，占农村总收入的30.51%，比上年同期增长1.50%。

全州农民人均纯收入为-同比增加同比增加增张同比增加增张3.21%。

二、农村土地承包管理迈出新步伐。

一是继续开展农村土地互换并地工作，促进土地规模经营。今年是第二年将此项工作列入自治州党委、政府重点工作来推进，制定并印发了《农村土地流转并地实施方案》。截止目前全州农村土地流转并地工作实际完成查办、转办、督办案件28起，调解25起，仲裁3起。

三、农民专业合作社发展迅速，组织化推进见成效。

今年上半年我州新增农民专业合作社税务、畜牧、质检等部门协调，取得登记注册绿色通道;二是针对农民专业合作社融资难、带头人能力弱、规模小等问题，联合州人民银行对我州县(市)党校和相关技术学校成功举办46期农民专业合作社培训班，参训人员达2783人次，培养30余名新农村使用人才，超额完成培训计划的39%。

四、农村集体“三资”和财务管理得到进一步加强。

以清产核资、资产量化为主要内容，加强农村集体资产财务规范管理。一是全州所有乡镇统一组织开展了清理工作，摸清了底数、建立了台账，并签订了“三资”代管协议。二是根据实际情况，制定和完善了农村“三资”管理规章制度，积极推进有条件的乡镇进行“三资”管理信息平台试点工作。三是进一步加强农村财务审计，制定年内审计计划及任务分解，并对去年抽审的乡镇整改情况进行了检查。四是进行两次村级财务公开检查，公开面达100%。

五、农民负担监督管理取得新进展

一是以防止农民负担反弹为目标，强化重点治理的有效机制逐步完善。根据自治州纪委及州农业局文件要求，制订了《自治州减负工作实施方案》，将减负工作纳入行风、纠风、反腐倡廉工作内进行年度考核，明确了工作职责，建立减轻农民负担的组织保障机制。二是积极参与博州“行风热线”栏目，针对农民在QQ网络上反映问题，根据自治州纠风办相关文件要求，我们及时做好书面答复的同时，通过与农民面对面交流，零距离接触，真正做到了有诉必接、有求必应，进一步把行业纠风落实在实处。三是通过一次农民负担的专项检查，没有发现违规收费情况。

下半年工作重点与思路

一是继续加强农村土地承包管理和服务，做好土地流转并地、经营权登记、召开现场会、强化土地仲裁体系建设等工作。

二是进一步加大农村集体财务管理力度，巩固完善村级财务委托代理的同时，继续加强村务财务公开力度，做好信息化平台建设。

三是加强农民专业合作社项目资金的管理和监督，进一步规范农民专业合作社财务制度。

四是做好减轻农民负担实施方案的督促与落实。

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敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决策，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，并指出社会主义社会必将代替资本主义社会、最后必然会发展为共产主义社会。

中国共产党领导全国各族人民，在XXX思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，最终取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利的进了社会主义改革，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

我不但要认真学习马列主义XXX思想，也要高举邓小平理论旗帜。邓小平理论是XXX思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。

中国共产党在社会基主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国共产党在领导社会主义事业中，坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，充分发挥科学技术作为第一产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

中国共产党领导人民发展社会主义民主法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，积极培养、选拔少数民族干部，帮助各少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步。

我就会努力奉献我的一切!并坚决拥护中国共产党，遵守中国的法律法规，反对分裂祖国，维护祖国统一，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。不做侮辱祖国的事，不出卖自己的国家，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。不搞封建迷信的活动，认真学习马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

我会在努力工作的同时利用自己的特长，来帮助所有需要帮助的人，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。以我的实际行动来报效祖国。

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百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。近年来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我们紧紧围绕“努力办好让人民群众满意的教育”这一目标，坚持以人为本，大力实施人才兴教战略，将加强教育人才队伍建设作为促进教育事业发展的重中之重，引进人才、培养人才与使用人才并举，取得了明显成效，有力地促进了全县教育事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、广纳贤才，振兴教育

我县是山区贫困县，由于历史及自然等原因，各类人才，特别是高层次人才严重不足，严重影响了我县经济和社会各项事业的健康协调发展。面对这一现实，县委、县政府高度重视人才引进工作，在全县事业单位机构改革人员分流任务十分繁重的情况下，为我县引进各类人才特别是高素质人才大开绿灯，对引进人才出台了一系列优惠政策。县委、县政府尤其重视教育系统人才引进工作，每年都根据全县教育事业发展需要，为教育系统增加人员编制和人员经费预算，定期选聘或公开招聘大中专师范类毕业生充实到缺编乡镇从事教学工作，有计划地批准县教体局到高校招聘应届师范类本科毕业生充实高中教师队伍。在县委、县政府的高度重视和大力支持下，县教体局抓住机遇，解放思想，注重学历，更注重能力，广纳贤才，为我所用，有效地解决教育了系统人才“瓶颈”问题。

20xx-20xx年，分管教育的副县长先后带领县教体局、县高中有关人员到省内高校招聘教师，共引进本科毕业生46人。从20xx年开始，局长每年都带领人事、业务局长及高中校长分赴河大、河师大等本科师范院校参加人才招聘会，广泛宣传我县独特的人文自然资源以及引进人才的优惠政策，宣传教育的发展现状和前景，宣传老区、山区的教育发展优势，积极鼓励籍本科毕业生回县任教，动员外地户籍高素质人才到山区县建功立业，共谋教育发展大计。人才引进过程中，我们坚持“公平、公正、公开、教学急需、择优聘用”的原则，对参与竞聘的人员经过严格面试、试讲程序，对优秀人才优先聘用。经过多方努力，20xx——20xx年，全县8所高中共引进各专业本科毕业生190名，20xx年已与100名本科毕业生签订了聘用合同。20xx年，为解决农村学校教师不足问题，经县委、县政府批准，县教体局与县人事局通过公开招聘录用初中教师40名，小学教师110名。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，近700人报名参加考试，但录用人数不足1/4,较好的保证了新招录人员的素质。整个招聘录用过程公、透明，考生、家长及社会各界都给予了极高的评价。20xx年，招聘了特岗教师180名。

通过采取多种方式引进人才，使一大批优秀毕业生充实到我县教师队伍当中来，有效地优化了我县教师队伍的结构，极大地提高了我县教师队伍的整体素质，增强了我县教育发展的后劲。

二、精心育才，德能并举

人才的培养与人才的选拔引进同等重要。工作中我们十分重视人才的培养，耳濡目染，潜移默化地引导广大教师在工作中成长，在成长中奉献，在奉献中升华。

一是树师德，促进教师爱岗敬业。师德是教育的根基，是教育质量得以保障的基础，只有品德高尚的教师，才能真正怀着“带着一颗心来，不带半根草去”的敬业情怀，也只有品德高尚的教师，才能真正培养出“人品至上，道德至上”的学生。我县绝大多数教师都能恪守为人师表准则，在平凡的岗位上勤奋工作，默默奉献，但也有少数教师违反职业道德。个别现象也不容忽视，对此，我们围绕“敬业、乐教、爱校、爱生”等方面的内容，在全县教师队伍中开展了师德师风大讨论。通过师德报告会、师德演讲和师德标兵、文明教师、“十佳”教师评选等形式，进一步引导广大教师爱岗敬业，甘于寂寞，乐于奉献。20xx年暑假以来，按照市教育局提出的《教师职业道德八不准规定》和“八荣八耻”的要求，结合《中小学教师职业道德规范》和全县干部作风建设“七条禁令”，我们定期在全县范围内集中开展师德师风教育，收到了较好的效果，《教育时报》、《xx日报》等多家媒体对我县的师德集中教育活动进行了专题报道。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们加大对教育系统先进人物、先进典型和工作成绩的宣传，在全县教职工中广泛开展学习达权店乡黑河村大岭教学点已故教师盛成龙同志扎根山区教育，无悔奉献一生的先进事迹活动，用身边的人和事当教材进行教育，典型引路，共同提高。

二是强师能，促进教师岗位成才。中青年教师是我县教师队伍的中坚力量，做好中青年教师队伍管理工作意义十分重大。针对中青年教师工作热情高、精力充沛等特点，我们对中青年教师“严要求、多激励、敢重用”，提出“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年驾驭讲台，十年成名成家”的目标要求。为促进青年教师快速成长，我们对新聘用教师提出“五个一”要求：即精读一本教育教学理论著作，要求有万字以上笔记或心得;拜一名有经验的教师学习教学艺术，要求能将学习所得在自己的课堂上应用自如并有所突破和创新;上一节教学汇报课，要求内容、教法、模式三优化;写一份教学总结，要求理论与实践相结合;带好一个班，要求书面汇报一年的班主任工作或教书育人情况。x高中青年教师毕业于师院化学系，因教学需要改教数学，通过积极参与“五个一”活动，很快成长为本学科骨干，20xx年高考所教数学学科人均成绩居全市农村高中第一，学生单科最高成绩147分，位居全市同学科第一。同时，采取“走出去，引进来”的办法，加强教师业务培训。近年来我们先后邀请苏州科技学院、师院等高校专家、教授来我县讲授新的教学理念，全县中小学管理人员和业务骨干500余人参加学习。各高中和有关学校定期选派教师到兄弟省、市教学质量好的学校参观考察，学习先进教学经验，积极推广“洋思经验”和“杜郎口经验”。

积极开展老、中、青教师“双向帮学”活动，帮助中青年教师提高业务水平，同时也促进中老年教师由“经验型”向“专家型”转变，提高了教师教育科研能力和运用现代教育技术水平，为教育长期稳定发展夯实了基础。

三是强化教科研，推名师、办名校。全县以课堂教学为突破口，定期开展公开课、优质课评比、专题研讨、十佳教师评选等活动，引导广大教师深入进行教育教学研究，撰写论文，申报教研课题，教育科研、学科竞赛成果突出，仅20xx年就有120篇教师论文在国家、省级刊物上发表并获奖，申报省、市级研究课题13个，均取得阶段性成果。专家型的教师脱颖而出，全县评选出特级教师和国家、省、市级学科带头人120余人;大批青年教师已经成为学科骨干，发挥了优秀人才的示范带动作用，县高中教师肖凤华、鞠镭等青年教师通过努力均已成长为语文、物理学科的骨干教师。

三、爱才用才，以人为本

引进和培养人才固然重要，但如何让人才留得住、干得好更是一门学问。教师是知识分子，不仅有普通人的喜怒哀乐，而且思维更活跃。当今时代是一个开放的时代，各种思潮各种诱惑不时会撞击老师们的心灵，在这种情况下老师们难免会产生“人往高处走”的想法，不少地方的一些教师流失严重，或弃教经商或跳槽到发达地区任教。我县虽是山区贫困县，但优秀教师外流人数却远远低于全市其他县区。究竟我们采取了怎样的措施才让引进的优秀人才干得好留得住呢?主要措施是以人为本，善待人才，用感情留人。

一是营造良好的工作、生活、学习环境。我们把高中发展列入教育发展的重中之重，积极争取县委、县政府支持，各高中千方百计地为优秀教师创造优异的工作、生活和成才环境，采取社会筹资、融资和推进学校后勤服务社会化等方式改善教师的住宿条件，建成学校餐厅、美化学校校园，按照信息化标准改善教师办公、学习条件，创造条件丰富教师业余文化生活。县高中先后建成教师宿舍楼6幢，等农村高中根据高中发展需求，积极扩大学校规模，新建教师宿舍楼，解决教师住宿问题，使大批优秀教师能安居乐业。全县绝大部分学校都有一定数量的公转住房供无房户教师居住。教育工会等组织还通过开展经常性的劳动竞赛、娱乐联欢活动，为广大青年教师提供切磋经验、交流思想的平台，并积极为大龄青年教师的婚姻问题牵线搭桥;县教体局积极争取人事、财政等有关部门的支持，为两地分居的教职工解决工作调动问题;为解决县一中、实验小学等部分城区学校教师住房困难问题，我们积极向县委、县政府争取以优惠价格出让土地建设“园丁小区”，目前前期筹备工作已基本结束，“小区”建设即将动工。工作、生活、学习环境改善了，教师们没有了后顾之忧，自然就有了安心留下来干事创业的激情。

二是建立和谐的人际关系。局班子成员按照分工每名同志负责联系一所高中和2个乡镇，定期组织教师召开座谈会，倾听教师对教育工作的意见和建议;局长、局党委书记等局主要领导同志每季度都要到所联系高中和乡镇了解教师的工作思想状况，及时解决教师工作、生活中的困难和问题，及时将组织的关怀送到困难教师家中。xx高中校长腾出自己的住房，解决新聘教师住房问题，自己却住在办公室内。xx高中坚持“以人为本、尊重教师、平等待人”的原则，努力营造宽松和谐的人际环境，十几年来，该校教师没有人主动申请调出，就是重点高中招聘教师，也无人去应聘。他们的这一做法得到了市教育主管部门的充分肯定，并在全市高中教育工作会议上作了经验介绍。和谐的人际关系，最大限度地发挥了人的主观能动性，xx高中毕业班班主任所带班级20xx年共有84人参加高考，其中有73人进入本科线，创造了史无前例的辉煌奇迹，该同志因工作成绩突出，被评为x市20xx年教育新闻人物。

三是出台相应的优惠政策。全县各农村高中在向高等院校招聘优秀教师时，在工作、生活等方面给予一定的优惠政策，缩小了与城市教师待遇的差距，吸引了一批外地市甚至外省籍优秀毕业生;在教师聘任、晋级、晋职等方面向一线优秀教师倾斜，优先办理相关手续;时刻关心教师的身体健康，要求各高中定期组织教师健康体检。县一中为留住优秀人才，破格推荐优秀外语教师申报中学高级职称;县高中及时为中高级职称的教师优先分配住房，为国家级特级教师家庭解除后顾之忧，使其打消去广东某学校任教的念头。各学校也尽力为优秀教师创设良好的工作、科研条件，为他们提供教研经费，配置办公用微机及其他教学教研设备;创造条件，制定优惠措施让没有工作的教师家属参与学校后勤服务，解决单职工教师家庭的实际困难。

四是提供广阔的成长空间。20xx、20xx、20xx连续3年教师节，县委、县政府都对成绩突出的教师和教育工作者进行隆重表彰，推荐表彰了一批国家、省、市级优秀教师和教育工作者。我们不断深化教育人事制度改革，通过实行校长选任制、局机关和学校中层干部竞聘上岗等方法，把一大批政治思想好、业务素质精、组织协调能力强的中青年优秀教师选拔到领导岗位上，为他们施展才能提供更广阔的舞台和空间。我县各高中领导班子上至校长下至学科备课组组长都是从教学第一线的佼佼者中选拔出来的。人尽其才，知人善任，使广大一线教师心中有动力，眼中有光明。

四、人才兴教，硕果满枝

由于我们高度重视教育人才队伍建设，建立了一支高素质的教师队伍，有力地推动了教育教育事业的健康发展，全县教育工作取得了可喜的成绩。

基础教育质量取得新辉煌。20xx、20xx连续两年普通高考成绩位居全市第一，实现了历史性的突破，20xx年高考成绩揭晓后，市政府副市长率领市直有关部门负责人亲临我县召开座谈会，对我县高考取得的骄人成绩给予高度评价，20xx、20xx连续两年教师节期间，县委、县政府都通令嘉奖县教体局，社会

各界把我县实现全市普通高考成绩“两联冠”誉为“教育现象”;在普通高考取得优异成绩的同时，义务教育也取得了显著成绩，中招综合成绩连续多年位居全市前列，小学和学前教育质量逐年稳步提高。

教育管理水平取得新提高。中小学科学管理体系已全面建立，随访督导等常规工作有序开展，全县有5所高中被命名为市级示范性高中，县高中申报省级示范性高中已通过过程性检查验收，xx职业高中被命名为省级示范性职业高中，210余所初中和小学分别获得市、县级安全文明校园荣誉称号。

教育项目争取和项目建设工作取得新业绩。20xx年以来，我县先后争取国家农村中小学危房改造资金、寄宿制学校建设资金、农村中小学校舍维修改造资金、课桌凳更新工程资金2500余万元，极大的改善了农村中小学办学条件;争取青少年学生校外活动中心和“雪炭工程”综合健身馆项目，并积极推动项目建设;在引进社会资金改善高中办学条件的同时，创新思路，引进xx有限公司资金1000万元，迁址新建县实验幼儿园。

体育卫生工作取得新进步。组队参加省、市、县举办的各种群众体育活动，取得较好成绩，我县荣获“全国群众体育先进县”;成功承办规模空前、群众参与广泛的全县第一届运动会，取得精神文明建设和比赛成绩双丰收，省体育局副局长领导亲临我县指导，对运动会的成功举办给予高度评价;安全、卫生工作常抓不懈，多年来无重大安全事故发生。

教育形象得到新提升。“两免一补”工作扎实开展，治理教育乱收费工作成绩显著，我县被授予“河北省规范教育收费示范县”，是全市唯一获此殊荣的县;推行“阳光招生”和“阳光招师”，人民群众对教育工作的满意率逐年提高，在民主评议行风工作中，教育系统名列参评单位前列;机关工作作风建设成效显著，教体局机关成功创建省级文明单位。

在加强教育人才队伍建设工作中，我们做了一些有益的探索，也取得了一些成绩，但是，当前我县教育人才队伍建设工作中还存在着一些困难和问题。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，继续坚持以科学发展观为指导，不断创新工作机制，进一步加大人才引进和培养力度，最大限度地发挥各类人才的聪明才智，为教育事业发展和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

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2012年档案局工作人员个人工作总结

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一、概述

近年来，随着我国农业发展的迅猛推进，农业部门在信访工作中扮演着至关重要的角色。农业局信访工作旨在维护农民合法权益，解决农民诉求，保障农业可持续发展。在过去的一年中，农业局信访工作积极响应中央号召，按照上级部门的安排和要求，采取一系列措施加强信访工作，以推动农业发展和促进社会和谐稳定。本文将详细总结农业局在信访工作方面所取得的成绩。

二、积极开展农村信访工作

农业局坚持将农村信访工作作为重点工作，注重解决群众最迫切的实际问题。一方面，积极开展走访调研，在农村地区了解民情民意，关注基层农民的需求。另一方面，注重加强农技培训，提升农民的农业技能，努力提高农村居民的自主能力。通过这些举措，农业局有效解决了农民生活中存在的种种问题，提高了群众满意度。

三、加强农业争议解决机制建设

农业局积极探索创新，建设了一套具有针对性的农业争议解决机制。在发现和处理农业争议的过程中，农业局注重公正公平，公开透明。通过建立专业的调解团队，加强内部机制和外部合作，有效化解农村各类矛盾纠纷。同时，农业局建立了健全的监督体系，对农田承包经营权流转、土地征收和农业转型升级等方面的问题进行监督，确保政策的顺利落地和执行。

四、推进“三农”政策落地

农业局相应国家号召，积极贯彻“三农”政策，广泛宣传政策利好，帮助农民了解政策内容，同时推动政策的落地与执行。农业局鼓励农民适应市场需求，通过产业升级和农产品转型升级来提高农民收入水平。农业局还加强了对贫困地区农民的扶持力度，推动贫困地区脱贫攻坚工作的顺利进行。

五、加强与相关部门合作

为更好地开展农业局信访工作，农业局与相关部门进行紧密合作，分享信息与数据。通过与农业部门、农业科研机构和农业企业等合作，农业局能更好地洞察行业动态，为农业发展提供科学依据。这种合作还帮助农业局更好地解决农技难题、推动技术革新。

六、加强干部队伍建设

农业局高度重视干部队伍建设，制定了一系列培训计划，提升干部的职业素养和工作能力。培训内容涵盖农业政策、行政法规、信访工作方法等多个方面，通过提供必要的知识和技能，保证工作人员能够胜任信访工作。同时，农业局还加大对优秀员工的激励力度，鼓励更多的干部加入到农业局信访工作中来，共同推动农业发展，增进农民福祉。

七、总结与展望

通过农业局在信访工作中的努力和取得的成绩，农村农民的合法权益得到了更好的保障，农业发展进一步加快。在未来的工作中，农业局仍需要不断改进，提高工作效率和质量，更好地服务于农村农民。相信在各级农业部门及广大农民的共同努力下，我国农业将能够迎来更加繁荣的明天。

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第一条审计人员行为规范,是审计人员在履行职责、执行公务和社会生活中必须遵守的基本行为准则。

第二条本规范旨在培养审计人员团结、务实、廉洁、高效的品格和作风，使审计人员在公务活动中有一个可遵循的行为准则，规范审计执法行为，打造政治坚定、务实高效、纪律严明、敢争一流的审计队伍。

第三条政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上自觉和党中央和县委县政府保持高度一致，做到顾全大局，令行禁止,认真贯彻执行局党组的各项决议、决定和制度，一切言行都要有利于维护审计的声誉。

第四条树立学习是终身使命的观念,加强建设有中国特色社会主义理论的学习，认真学习马列主义、XXX思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高政治素质和思想理论水平，优化知识结构,提高工作技能。

第五条 自觉树立社会主义核心价值观，热爱党、热爱祖国，坚定社会主义信念，全心全意为人民服务。

第六条坚持原则，秉公办事。紧紧围绕县委县政府工作中心，搞好审计监督。

第七条 自觉遵守党和国家法律、法规，按照《宪法》、《审计法》规定的职责权限和工作程序履行公务，改进工作作风，讲求工作方法，不断提高工作效率和工作质量。

第八条 忠于职守、勤奋工作。热爱审计工作，忠诚于自己的职业，对本职工作有高度的荣誉感和自豪感，有强烈的责任心和使命感，勤于实干、肯于奉献，勇于开拓、锐意进取。

第九条 实事求是，秉公执法，依法审计，客观公正，正确履行职责。

第十条 开拓创新，积极进取，注重研究新问题，总结新经验，创造新方法，做出新贡献。

第十一条 互相帮助，团结共事。工作中努力为他人创造较好的环境和条件，互相支持，互相帮助，互相配合，勇于开展批评和自我批评，善于团结同志一道工作，共同完成工作任务。

第十二条 严于律己，遵纪守法。以高度自觉的精神，模范地遵守党纪、政纪和法纪。严格遵守工作纪律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，勇于同不良倾向作斗争。

第十三条 认真学习保密守则，熟悉保密规定，遵守保密纪律，以高度负责的精神做好安全保密工作。未经批准，不准私自转借、摘抄、录制、复印审计资料或将这些资料及复制件带离办公场所，不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论审计秘密。

第十四条 全心全意为人民服务，树立公仆意识。通过履行审计监督职能，勤勤恳恳，任劳任怨，踏实工作，为经济社会发展服务。

第十五条 钻研业务、拓展知识。审计人员要熟悉与本职工作相关的业务知识和现代科学文化知识，力求学深学精，以适应审计监督工作的需要。

第十六条 深入实践，提高工作水平。努力把基础理论知识与实践相结合，不断提高工作水平和质量。做到既有处理具体问题、具体工作的`能力，又有综合分析和承担本岗位全部工作的能力;既有较强的语言表达能力，又有较高的文字表述水平，能胜任本职工作。

第十七条 快速准确，讲究实效。工作责任心强，本职业务熟练，办事雷厉风行、认真细致，一丝不苟。遵循客观规律、严格工作程序，保证工作质量，实现既定目标。

第十八条 学法、懂法、用法，有较强的法律意识。熟悉相关的法律法规。处理审计和其他事项不主观臆断，做到事实清楚、证据确凿、手续完备、定性准确、客观公正、处理适度。

第十九条 提倡文明用语，讲究语言艺术，说话要有条理性、逻辑性，用词准确，语言简练，谦虚谨慎，平易近人，与人为善，诚挚待人。

第二十条 进驻审计现场前，应与被审计单位事先沟通，送达审计通知书。进点时召开见面会，审计组长向被审计单位领导和有关人员说明来意，讲明审计组廉政规定，并在被审计单位公示审计纪律，欢迎被审计单位监督。

第二十一条 审计过程中，严格遵守保密规定，不泄密失密。态度要和蔼，语气要适中，不高高在上盛气凌人。对被审计单位提出的不同意见要正确对待，耐心解释。与被审计单位交换意见时要始终做到有理有节，不卑不亢。审计结束时，要主动与被审计单位领导道别，感谢被审计单位提供的工作支持。

第二十二条 团结同事，协调友邻。同事之间真诚相处，热情相待。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正确处理与各部门和友邻单位的关系，处理好与被审计单位的关系。

第二十三条 要加强修养，洁身自爱，自觉遵守机关的廉政制度和规定，自觉接受群众监督，珍惜个人的品格和名誉。

第二十四条 艰苦奋斗，勤俭办事。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，不搞特殊化，树立以节约为荣、浪费可耻的思想，认真贯彻执行公务接待有关规定，勤俭办一切事务。

第二十五条 廉洁自律，不谋私利。保持和发扬审计机关的廉洁作风，领导干部要带头清廉从政，管住自己和家人。

第二十六条 严格执行政治纪律和政治规矩。

第二十七条 严格执行“八不准”审计纪律，审计期间严格执行“三不准”，即：不准接收被审计单位的宴请，不准接收被审计单位馈赠的礼品、礼券或现金，不准隐匿审计查处的问题。

第二十八条 按时进入工作岗位，上下班不无故迟到、早退。

第二十九条上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上班无关的事项，遵守工作纪律。

第三十条保持好办公室等公共场所卫生，做到勤打扫、勤清理，创造良好的工作环境。并做好保洁工作，做到地面干净、门窗无尘、物品摆放整齐有序。

第三十一条 穿着得体，仪表大方。穿着服装要注意庄重、清洁、整齐，要讲究个人卫生、面容干净、头发整齐、大方得体。在办公场所不穿拖鞋、背心和短裤,不坦胸露背或穿奇装异服等。

第三十二条 仪表端庄，不失身份。坐态文雅，站态自然。坐有坐相，站有站相，不根据自己的习惯或舒服与否任意行事。

第三十三条 尊重他人，礼貌热情，言之有礼，谈吐文雅。在与他人交往中，要彬彬有礼。来访者或领导同志走进办公室时，要起立相迎，并表示问候和敬意;来访者告辞时，要起立相送。

第三十四条 行为举止，要拘小节。从小处着眼，从小节做起，从小事做起，重视修饰自己的行为举止，站坐姿势端正，不在办公室内高声喧哗和闲谈。参加会议时，要自觉关闭手机或将手机调成振动。不在禁烟区吸烟。

第三十五条 本规范要求审计机关全体人员认真执行，执行情况列为绩效考核内容。触犯党纪、政纪、法纪的，按有关规定处理。

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20XX年，市农委(市扶贫办)在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省、市关于农业农村和扶贫开发工作的决策部署，按照“1+3+5”都市现代农业发展战略部署，以“服务城市、富裕农民、发展农村”为目标，主动适应新常态，抓重点、破难点、强统筹、勤调度，扎实推进“三农”工作，圆满完成了各项目标任务。现将相关工作总结如下：

一、主要工作情况

——农业农村经济形势良好。农业一产增加值达129.9亿元，增长6.4%;农村居民年均可支配收入达11918元，增长10.1%。

——“菜篮子”保供能力稳步提升。完成蔬菜播面172万亩次、蔬菜总产量225万吨;高标准茶园面积达23万亩，茶叶产量7800吨;精品果园达27万亩，水果产量18.5万吨;肉、蛋、奶产量分别达16.5万吨、2.5万吨、5万吨、水产品产量9800 吨;出栏生猪135万头，出栏家禽2000万羽。

——农业农村基础设施逐步改善。完成基本农田基础设施建设面积30079亩，开工建设通村油路140公里，建成通组公路616公里，人行步道217公里;开工农村危房改造10131户，完工4186户，开工小康房2350户，完工1935户;解决7.44万人饮水安全;完成40个村寨的绿化建设。新增农机总动力5.14万千瓦，全市农机总动力达186.52万千瓦。

——扶贫开发精准发力。制定帮扶方案7279个，投入专项资金3747.6 万元，落实项目6243个，150个贫困村和1.44万扶贫对象实现脱贫，在全省率先消除绝对贫困，提前五年步入全面小康社会。

——农村改革稳步推进。一是加快推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作。全市55.6万户农户、二轮延包档案户籍36.44万户，已全部完成档案信息和户籍信息清查录入，基本完成农村土地确权颁证工作;二是加快培育新型农业经营主体。实现82个“空壳村”集体经济增收，发展壮大370个低收入村(集体经济收入五万元以下)的集体经济，完成4个村股权量化改革试点工作，创建20个“双超村”;培育扶持家庭农场105 个，农民专业合作社58 个。

——产业结构进一步调整。出台了《支持修文县加快猕猴桃产业发展的意见》、《支持开阳县加快茶产业发展的意见》、《贵阳市健康药食材产业发展三年实施计划》等系列政策，农业产业结构调整取得新进展。农产品加工业快速发展，农产品加工产值450达亿元，农产品加工转化率提高到57%。农业生产、生活、生态功能进一步拓展，具备都市休闲功能的农业园区、生产基地占比达80%以上，呈现“农旅一体”、“接二连三”发展态势。

——农业园区和美丽乡村建设有序推进。农业园区方面，全市29个省级农业园区完成投资121.04亿元，占年目标任务的159.26%;完成总产值181.9亿元，占目标任务的170%;总销售收入153.9亿元，占目标任务的171%。建成高标准种植基地97.68万亩，占年目标任务的116.28%;带动农民50万人。建成美丽乡村“提高型”示范点50个，新增美丽乡村示范带5条。

——农村电商快速发展。开展农村电商培训40期、培训0.2万人，建成1个市级农村电商线上线下交易中心、4个县级农村电商运营中心、100余个农村电商便民服务站和5个“村淘创富”示范村。建设白云现代农业园区贵州电商馆、乌当花卉园区农村电商创业孵化基地，引入了淘宝、京东、苏宁易购、赶街网、一亩田、携程网、一号店等农村电商企业，培育了“黔山良农”、“午当锄禾”等农业电商品牌。

——农业保障体系不断强化。一是强化农产品质量安全体系。抽检各类农产品、投入品10.30万批次, 合格率达99.98%;新增无公害产地认定面积19.19万亩，“三品一标”认证102个。确保不发生重大农产品质量安全事故。二是强化动植物防疫检疫体系。建立16个重大病虫系统监测点、87个田间观测点;全面实施重大动物疫病免疫，发放使用疫苗6500万毫升(羽、头份)，应免动物免疫率达100%;严格动物屠宰检疫，生猪定点屠宰检疫率达100%，产地检疫率达100%。确保不发生区域性重大动植物疫情。三是强化农业生态环境保护体系。加强农业面源污染防治。开展病虫害绿色防控技术，主要农作物减少农药用量67.58吨，减少农药使用14.41%;开展测土配方项目，减少不合理化肥用量9416.4吨。实施农村污水处理示范项目5个。确保不发生重大农业污染事件。四是强化农民科技培训体系。完成新型职业农民培训1001人;实施“雨露计划”，培训农村低收入劳动力2156人;举办农村电商能人培训班2期，培训305人。确保农民在发展现代农业中发挥主体作用。

二、工作亮点

(一)突出大扶贫精准发力，率先消除绝对贫困

按照中央、省、市关于扶贫开发的战略部署，我市紧紧围绕全市150个贫困村“减贫摘帽”和1.44万人扶贫开发对象脱贫的战略目标，通过搭建精准扶贫信息平台，建立精准扶贫数据库，与国家、省扶贫办和各区(市、县)扶贫办实现垂直全线链接，采集、录入贫困户基础数据，录入全市4927名领导干部遍访150个贫困村、8925贫困户填写的13186份帮扶需求问卷信息，梳理问题22105条，全面掌握了全市贫困户的基本情况，并进行数据比对、分析和应用，实行动态管理，有力推动了扶贫工作的精准性、真实性和有效性，促进了扶贫开发工作“五个”更加精准。一是摸清致贫原因更加精准;二是制定帮扶措施和落实项目更加精准;三是安排使用资金更加精准;四是选派村第一书记和安排结对帮扶单位更加精准;五是脱贫成效管理更加精准。目前，全市150个贫困村和1.44万扶贫对象实现“减贫摘帽”，在全省率先实现消除绝对贫困，提前五年步入小康，为全省打赢大扶贫攻坚战作出贡献。

(二)突出大数据引领发展，提升农业信息化水平

充分利用大数据产业优势，与惠普公司合作建立贵阳现代农业大数据交易中心(贵阳 “农业云”)，项目汇聚涵盖购买、物流、质量、产量等上百种农业生产和交易关联性数据，建成后将成为国内一流、覆盖全国农业贸易及跨境农业贸易的国际农业云。目前已建成蔬菜保供基地专用数字化管理平台，收集了37.7万亩红线保供菜地、1400多个地块的面积、海拔、土壤肥力、栽种品种、生产主体、“三品一标”认证情况等基础信息，可快速、准确的汇总所需数据、信息;下一步，与农经网、全市土地确权管理平台等进行数据的无缝连接、交换，实现数据的共享及互联互通;实现与市国土资源局合作收缴“新菜地开发建设基金”数字化对接;平台数据库每三个月更新维护，保证基础数据库数据的科学准确。另外，通过建设 “扶贫云”平台，用大数据全程甄别低收入困难群体增收情况、帮扶项目和资金落实情况、结对帮扶干部责任落实情况，全面提高帮扶对象识别、项目安排、资金使用、措施制定、结对帮扶、持续增收精准管理，实现大扶贫战略精准、动态管理。通过“数据铁笼”建设，强化了对农业项目资金的监管，让权力在“阳光”下清晰、透明、规范运行。

(三)突出“四个统筹”，推进城乡一体化发展

突出以农业园区、美丽乡村、旅游景区和示范小城镇“四个统筹”为重点，“工作聚焦、力量聚集、资金聚合”，推动全市农村政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”协调发展，加快推进城乡一体化进程。一是围绕农业园区打造精品美丽乡村示范带。建成了“十里画廊”、“泉城五韵”、“红岩葡萄沟”、“青岩古镇沿线”、“蓬莱仙界”、“环红枫湖沿线”、“桃源八寨”等农业产业与美丽乡村高度融合的示范带;二是按照“业兴、家富、人和、村美”的要求建设“提高型”示范点。今年建设的50个示范点村寨基础设施、集体经济、人居环境、社会治理得到明显改善，村民幸福指数大幅提升。白云现代农业示范园区被列为全省“5个100工程”中的10个“样板型”园区之一;有11个“提高型”示范点村寨进入全省“百村大战”示范村名单，入选数量位居全省前列，“红岩葡萄沟”美丽乡村示范点被列入全省十个最美乡村。三是推动农旅深度融合。打造一批特色鲜明、环境优美、功能完备的农业旅游项目，形成“农旅结合。以农促旅、以旅强农”的良性互动。20XX年全市乡村旅游收入实现95.03亿元，直接受益农户15万人，近80万市民间接受益。

(四)突出农业嘉年华活动载体，拓展农业多功能

按照“1+3+5”的都市现代农业发展战略，借鉴北京农业嘉年华先进经验，以农业园区为平台，以每年一次的`农业嘉年华活动为载体，促进农业产业逐步由生产功能向都市休闲功能拓展。20XX年9月29日，贵阳首届农业嘉年华活动在白云现代农业示范园区成功举办，得到省委陈敏尔书记的充分肯定，此次活动按政府主导、企业参与、市场运作的投资模式建设，市、区两级出资1.2亿元，撬动了15.31亿元的社会资本参与白云现代农业园区建设，白云现代农业园区完成二、三产总产值达9.5亿元，占园区总产值的64.6%，实现农业“接二连三”。农业嘉年华活动的举办，有力促进了我市农业业态从单一型的生产保供型向集新品种、新技术展示、都市休闲观光、电子商务、现代高效为一体的农业综合体新业态转变，推进农业一二三产融合发展、提质增效，彰显出“美了乡村、富了农民、好了城市”的新形象。

三、存在问题

一是“三农”工作统筹协调力度不够，市农委发挥牵头抓总作用有局限。一些涉及根本性、长远性的机制与制度有待建立和完善;

二是农村基础设施相对薄弱，与城市生产生活条件差距较大，农村“脏、乱、差”情况没有得到根本性改变，违章建筑未得到有效根治。

三是农业科技支撑不足，农业科研单位和企业自主创新能力不足。政府主导的产学研平台虽有搭建，但未发挥较好的作用。农业新技术、新设施、新装备引进力度弱，与都市现代农业的发展要求有差距。

四是涉农项目存在资金拨付慢和县级投入不足现象。项目资金滞留县级财政问题突出，部分区县未按要求足额匹配涉农项目资金。

五是农业招商引资和主体培育困难。引入的全产业链大商、优商少，农业经营主体实力较弱，不能支撑都市现代农业快速发展。

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四、20xx年工作打算

(一)工作思路

认真贯彻落实中央、省、市关于农业农村会议精神，切实贯彻五大发展理念，以都市现代农业为引领，以大扶贫战略为统揽，加大创新力度，着力推进大数据在“三农”中的运用，全面深化农村改革，加强对台农业合作，做特做精都市现代农业，全力推进农业供给侧结构性改革。按照“五个高一格”和 “六个确保”的要求，守底线、走新路、打造升级版，实现农业农村经济新业态和城乡发展新形态，勇于担当全省农业农村工作的“火车头”、“发动机”，在全省率先建成更高水平的全面小康社会。

(二)主要目标

——一产增加值增长确保 5 %，力争6 %;农民人均可支配收入增长11 %左右;农村低收入困难群体人均可支配收入整体越过4300元，实现农村低保标准与扶贫标准“两线合一”。

——实现蔬菜播面170万亩次，蔬菜产量达220万吨，新建高标准蔬菜保供基地1万亩;新建果树基地1万亩，完成产量18.5万吨;新建茶叶基地1万亩，完成产量9500 吨;新增生猪出栏10万头、家禽出栏200万羽;完成禽蛋产量2.8万吨、奶产量5万吨。

——创建省级现代高效农业园区33个，新增10个市级农业示范园区、新增3个大扶贫战略行动产业园区;新增5条美丽乡村示范带，创建40个“提高型”示范点。

——现代农业增加值占一产增加值比重达到34%;农产品加工业总产值达480亿元以上;休闲农业营业收入增长10%以上。

——建成大数据精准扶贫平台。实施农村电商扶贫，建成1个县级电商运营服务中心，完成200个电商服务站建设。

——生产基地主要农产品抽检合格率达到98%以上，确保不发生重大农产品质量安全事故，不发生区域性重大动植物疫情。

(三)工作重点

1. 深化农业农村改革。抓好农村土地确权成果运用。加快推进农村集体建设用地、宅基地使用权、农村房屋产权确权登记颁证。开展农村集体资产股份权能改革试点。全面完成村集体“三资”清产核资工作。扶持壮大一批新型农业经营主体。

2. 深入实施大扶贫战略。一是加强对中央和省大扶贫新政策的学习研究，积极对接上级，争取政策支持;二是编制好“十三五”期间大扶贫战略的系列规划;三是做好农村4300元以下低收入人口的摸底工作;四是建好用好大数据精准扶贫平台;五是实施一批帮扶项目;六是做好相关工作的统筹调度。

3. 做特做精都市现代农业。加快推进农业供给侧结构性改革，现代农业增加值占一产增加值比重提高到34%。一是加强“菜篮子”保供基地建设。建设高标准蔬菜保供基地1万亩、创建标准果园5个、茶叶标准(精品)园5个、新建畜产品储备基地5个、发展家庭农场100个以上。二是实施一批农产品储藏、保鲜、分级和包装等农产品产地初加工项目，积极发展精深加工。三是拓展农业多功能。挖掘农业生产、生活、生态潜力和民俗、乡土文化底蕴，创建休闲农业示范点5个以上，实现一二三产融合发展。

4. 实施农业科技创新驱动。依托“一站一台”，深化京筑农业创新驱动合作。大力发展种子种繁，建设现代农作物品种安全试验示范平台1—2个，开展3—4个新品种选育及地方品种提纯复壮。新建地方品种肉鸡基因库1个，提升种猪评定中心1个。组建贵阳市都市现代农业科技研究和成果转化推广机构。推动朱有勇院士贵阳工作站取得实效。

5. 深入推进“四个统筹”。办好农业嘉年华活动，发展一批小镇经济项目。大力实施农业示范园区提质增量工程，以33个省级农业示范园区为重点，推进全域园区化。高一格、大规模开展美丽乡村建设，重点打造花溪天河潭—青岩古镇、修文桃源八寨—开阳十里画廊两条美丽乡村精品升级版示范带，创建40个美丽乡村“提高型”示范点、新增5条示范带。深入推进农业园区与美丽乡村、旅游景区、示范小城镇“四个统筹”发展，构建城乡一体化发展新形态。

6. 加强对台农业合作。一是建立对台招商引智的项目库和信息库，按照“1+10”的工作机制，启动10个台湾农业创业园建设，引进合作项目30个以上;二是充分发挥台大·贵阳生物资源与农业交流合作中心的作用，引进转化推广应用科技成果2项以上;三是举办筑台农业合作交流论坛2次以上，在台湾举行1次贵阳都市现代农业项目推介会;四是继续开展赴台农业考察，以各区(市、县)为单位组团，组织10批次(每批15人)农业领导干部、农技人员等赴台交流学习。

7. 强化支持平台建设。一是强化投融资与招商平台。加大精准招商，综合运用PPP、农业众筹等模式，引进科技含量高、带动力强的全产业链涉农企业。设立农业信贷风险基金，加大贷款贴息，降低融资成本。二是强化产销对接与市场开拓平台。推进“农超、农社、农校”对接和“农商”联动，逐步形成上连基地下连市场的销售网络;举办“农交会”1次、“年货节”1次。

8. 加快农村电商发展。提升农村电子商务应用水平及农村现代流通水平，打通“黔货出山”和“网货下乡”双向通道。发展5个村淘创富示范村;新建70个乡(镇)级农村电商服务平台，新建912个村级农村电商便民服务店，实现乡(镇)电商服务平台全覆盖，行政村电商便民服务店全覆盖。

9. 深入推进农业生态治理。围绕“一控两减三基本”，实施一批生态恢复、健康植保、再生能源利用等方面的生态循环农业项目。开展绿色防控示范10万亩次，实现主要农作物绿色防控技术覆盖率达24%以上。实施水肥一体化工程示范项目3个，新建1个区域性粪污集中收储加工点。实施1万亩秸秆资源化利用试验示范。推广农业废弃物循环利用新机具10台以上。

10.强化农业保障体系建设。一是健全农产品质量安全体系。“三品”认定面积占主要农作物播种面积的60%以上，并强化监管。在21个蔬菜、水果生产基地试行产地准出制度，开展质量安全可追溯试点工程。二是强化动植物防疫检疫体系。构建农作物病虫害预警处置系统。设立农作物病虫害监测点73个、建设绿色防控示范区5-10个;按照BSL—2以上实验室建设标准完成兽医实验室收换证，建设动物检疫申报点10个，全面推进动物疫病净化。

11.深入推进农业系统自身建设。以建设政治型、创新型、发展型、服务型“四型”机关为目标，积极开展“两学一做”活动，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以狠抓党建工作责任制的落实为举措，以抓实工作作风建设为根本，以“数据铁笼”建设为契机，认真践行“三严三实”要求，切实做到以忠诚为魂、人民为本、法治为先、担当为要、廉洁为基，打造忠诚、干净、担当的“三农”工作队伍。进一步理顺管理机制，进一步转变工作方式，进一步优化决策方式、管理方式和投入方式，为全面打造贵阳“三农”发展升级版提供坚强保障。

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计财科工作总结及工作要点

一年来，在局党委和农林局的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在局属科室、单位的大力支持下，计财科围绕全局中心工作，加强财务管理，规范财务行为，加大项目资金管理工作力度，确保了各项财务工作任务的顺利完成，现将工作完成情况总结如下：

一、加强学习，提高财务人员综合素质

一是加强理论学习，采取集中学习，自学等形式，做到学习有笔记，有心得，全年每人完成学习笔记两万字，心得体会两篇，通过学习，思想政治水平有了一定的提高。二是加强业务知识学习，利用业余时间认真学习财务与会计等业务知识，不断提高业务水平。三是认真学习有关财政政策，严格遵守财务管理制度，使我局的财会工作能够按照国家相关的政策法规开展，从而保证了计财科各项工作任务的顺利完成。

二、认真做好日常财务管理工作，保障财务会计工作有序开展。

（一）日常财务报账工作情况。

1、加大财务预算支出管理，严格执行财务审批制度，切实履行财务收支审批手续，规范财务支出审批程序，按照财务工作要求，逐笔逐张审核原始会计单据，做到支出内容审核程序到位、审批手续齐全，保证了财务开支的合理性。           

2、加强应收往来款项的核收工作，确保资金良性循环周转。及时准确统计个人的各项往来账款，按时进行核收，保证资金按时回笼。全年共计清理往来借款49笔，完成日常财务报账236笔。

3、规范报账审批程序，根据区财政局《关于进一步规范区级会计核算单位报账程序的通知》精神，制定下发了《**区农林局关于报账审批程序补充规定的通知》文件，进一步规范了局属各单位的报账程序。

4、严格遵守国库集中支付制度，加强对国库集中支付财政信息系统的管理，依据已批复的部门预算指标数，按照国库集中支付的要求，积极申报财政性资金用款计划，及时申请财政资金拨付，保证了财政资金的及时足额拨付到位。顺利完成了财政预算资金86.6万元的报账工作。

5、及时、准确地做好职工出勤费、遗属生活补助费等各类补贴的核对和发放工作。

（二）进一步加强了固定资产的管理工作。

1、按照全区资产管理工作要求，积极推行资产管理信息化工作，组织局系统12个单位的12名资产专管员参加了信息系统培训。并按时报送了固定资产信息系统电子版及纸上介质，实现了对资产的动态监管，从而进一步规范了固定资产管理工作。

2、认真做好国有资产移交工作，将原区种子公司院落及库房移交给农检中心。

3、制定下发了《关于将原种子公司、蔬菜种子公司部分资产移交局属相关单位的通知》，完成了原**区种子公司、原**区蔬菜种子公司资产移交局机关资产的台帐登记和卡片制作工作。

（三）认真完成了局机关职工“三金”的收缴、台帐的登记、对帐及其转移支付工作。

1、全年按时上缴职工养老保险金18948元，同时完成了2005年至2010年职工养老保险金的对账计息工作。

2、全年按时上缴职工住房公积金11412元，办理了6名调出人员转移支付住房公积金14688元。通过收集职工住房公积**帐、工资表、人事档案等资料，填报了《**区财政全额拨款单位1998年至2010年住房公积金缴存基数及单位、个人缴存金额审批表》，并顺利通过审批。完成了住房公积金财政配套资金112844元分解至职工住房公积金个人账户。

3、完成了2010年1—6月份职工医疗保险费单位配套资金及职工医疗保险缴费基数审核工作。全年按时收缴职工医疗保险费4993.8元。

4、按时编制上报了职工住院医疗和离休干部公疗费审核工作。

（四）组织局系统按时完成了全员劳动工资的季报与年报表，做到了上报统计报表及时，无虚报、瞒报、漏报的现

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一、坚持以凝聚力为抓手，建设一个团结有力的领导班子 一年来，我局高度重视班子凝聚力对审计工作的推动作用，在领 导班子内部积极开展思想道德教育和政治理论学习，提高班子成员政 治素养和理论水平的同时，还注重发扬民主，激发和调动班子成员干 事创业的积极性，维护班子的团结和谐，形成了心齐劲足、风正气 顺、合力奋进的良好局面。

(一)发扬民主，集体决策水平进一步提高。我们把民主政治建 设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持大事开会碰 头、小事互相通报，重大事项由局长办公会研究决定，真正做到协商 于决策之前，统一行动于决策之后。班子“一把手”更是率先垂范， 以身作则，十分注重与班子其他成员的沟通和交流，虚心听取不同意 见和建议，争取集思广益，科学决策。同时，领导班子还积极按照上 级要求，定期开展民主生活会，通过开诚布公的交流，批评和自我批 评，谈心交心，查摆问题，并就工作中存在的问题和不足，进行深刻 剖析和认真总结，明确整改措施和工作思路，提高决策的科学水平。

(二)搞好团结，集体战斗力进一步提高。我们从团结的愿望出 发，认真打牢团结的思想基础，用党性原则、上级指示、审计事业来 统一班子成员的思想。在班子内部，我们要求班子成员像爱护眼睛一 样维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处 第 1 页 共 20 页 使，相互尊重、相互理解、相互帮助，工作上互相支持，未出现互相 推诿现象，班子整体功能和核心作用得到了较好发挥。

二、坚持以人、法、技建设为主线，锻造一支高素质的干部队伍 (一)强化教育培训，审计队伍素质进一步提高。我们通过思想教 育、学习培训、鼓励自学等方式，不断提高审计人员的综合素质，着 力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的高素质审计干部队伍。

一是每月至少开展一次思想政治教育、理想信念教育，用十八大精 神、科学发展观等先进理论来武装审计人员的头脑，帮助其坚定正确 的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是组织参加各 类业务培训，以“请进来、走出去”为主要方式，对审计人员进行法 律法规、计算机审计、绩效审计等专题培训。XX 年先后选派 2 名年轻 干部前往审计厅组织的业务培训，其中一人通过了审计署组织的资格 考试，业务水平得到了大幅提升。

(二)加强法制建设，审计执法行为进一步规范。一是积极开展 普法教育活动。围绕“六五”普法工作开展，组织法律法规学习活 动，增加审计人员对新出台法律法规的了解和掌握，在使用法律法规 时得心应手。二是严格执行审计质量控制办法。从审前调查、审计方 案制定、审计组织实施到审计报告编制，都要求审计人员严格按照审 计质量控制办法中的有关规定执行，尤其是审计复核制度，更是层层 把关，分级负责。三是推行审计公开制度。在每次审计进点前，我们 都把审计依据、审计职责、审计执法程序、审计执法人员、审计工作 第 2 页 共 20 页 纪律以及责任追究办法等向社会进行公开，把审计行为置于社会各界 尤其是被审计单位的监督之下，不断提高审计工作透明度，保证审计 监督权在“阳光”下运行。

三、坚持以服务经济社会发展为目标，努力创造一流工作业绩 一年来，我们坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重 点、求真务实”二十字方针，紧紧围绕我市的经济发展目标，切实增 强服务意识，认真履行审计监督职能，为政府决策提供了可靠依据。

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20xx年9月18日，为期三天的第六届潍坊富华国际汽车工业展览会在富华会展中心圆满落下帷幕，前前后后忙碌了一个月的车展终于结束了，三天的汽车狂欢也让我们看到了潍坊汽车产业的蒸蒸日上，我们广潍二手车交易市场在这次的车展中也大放异彩，成为整个车展场外最火爆的展厅，火爆的背后是我们所有广潍二手车同事们共同努力的结果。

经历了两天的车展，有很多的感慨，这是我第一次参加公司的车展，来到市场部后，经过这两个月的学习对部门的一些日常工作有了深刻的认识，在这次车展中，我们规模空前，在富华会展中心场外，我们拿下了500平米的位置，共摆放了15辆车，开始的第一天和第二天我去参加了车展，第一天是开幕，当天去的时候因为之前准备工作做的好，这也是开幕前天晚上各位同事忙碌到晚上8点多的结果，让我们在开幕当天的会场布置上有条不紊，刘经理亲自督阵，销售部的几位同事忙活着洗车擦车，我们则忙活着写标牌价，布置整个会场，迎风旗，大约忙到了将近十点才终于布置好。随着开幕式的结束，陆陆续续的迎来了一批又一批前来看车的朋友。人流量非常的大，宣传效果非常的好，一进大门就能看到蓝白色调的我们展厅。当天的场外我们注定是众人的焦点。

第二天的车展依然不轻松，首先因为恶劣的天气原因，喷绘布被前天晚上的大风拉扯的不成样子了，很多地方已经出现了破裂，需要注意，一面影响前来看车的客户。其次因为之前的道具都收起来了，第二天依然要重复第一天的工作，当时恰好下着雨，浪费了很多时间在布置场景上。但最后还是很顺利的完成了我们的工作。

在最后收拾的时候遇到了一些小问题，比如展车宝马X1因为电瓶没电了，钥匙插进去拔不出来了，不但这样，车窗也关不上了，时间一到了4点半，最后同事回家取的电瓶线，给车供了一段时间的电才好不容易把车窗关好，就在收拾完所有的东西要走的时候，放置所有杂物的指挥官也出现了相同的问题，后备箱的盖子怎么关也关不上，同样用相同的办法，经过这事让我学习了新的汽车知识，也让我懂得了人多力量大这句箴言蕴含的道理。

两天的车展让我学到了很多很多在办公室学不到的东西，当然，也有不少问题，第一个问题就是车展的第一天车辆价格标识牌因为分工的问题，没有及时的公布，使得很多车主在咨询的时候都不知情，这个是当天最不应发生的事情，在参展之前没有确定好参展车辆和参展车辆的详细信息，致使当时谁都不知道后面车的具体配置。第二个问题是喷绘布的布置，我认为喷绘布的放置位置有问题，首先是当天的大风，喷绘布南北朝向肯定是最不能抗风的，而且喷绘布上公布的车辆信息因为比较多应该放置在比较宽阔的地方，这样才能更方便人们去挑选，但喷绘布前面摆上了汽车，使得看车的人和看喷绘布上车辆信息的人挤在一起，我觉得喷绘布放在背面的架子上会更好一点。第三就是信息的收集没有到位，没用形成一个很好的咨询统计回访的过程。

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在过去的一年中，本人坚持以病人为中心，全心全意为患者服务，认真开展各项医疗及临床带教工作，全面履行一位医务人员及临床教师的岗位职责。现总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提高政治素养。积极参加院及科室组织的各项学习活动，紧跟医院及科室的领导，自觉抵制各种不利于党、国家的各种言论。“院兴我荣，院衰我耻”，我坚持遵守医院的各项规章制度，坚守岗位，做到思想上时刻与院领导、科主任保持一致，兢兢业业，任劳任怨，同时不断寻找自己的不足之处，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真学习，不断提高专业技术水平，做好医疗、临床带教工作。积极参加科室业务学习，向上级医师及同事学习，不断汲取新的营养，把握学科前沿动态，促进自己业务水平的不断提高。今年共完成脑血管造影10例，脑动脉介入治疗手术3例。同时，在科主任领导下认真完成讲课、临床见习、实习带教等临床教学工作，圆满完成教学任务。

三、坚持砥砺品行，甘于无私奉献，认真履行本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，本人以“三好一满意”为标准，严格要求自己，时刻把患者的利益放在第一位，急患者所急，想患者所想，兢兢业业，不计个人得失，不骄傲自满，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一位患者。坚持把工作献给社会，把爱心留给患者，保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评，并自觉抵制商业贿赂，不接受患者红包。

一年来虽然工作取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其他同志相比还有一定差距。在今后工作中，本人要继续学习，加强实践，克服不足，争取更优异成绩。

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各县（区）森林防火指挥部、林业局：

为深入贯彻落实全市林业工作会议精神，切实降低森林火险隐患，最大限度地减少森林火灾发生，确保今年秋冬季森林防火工作不出大的问题，根据市森防指、市林业局有关要求，决定从即日起在全市开展森林火险隐患大排查活动，现就有关事宜通知如下：

一、统一思想，提高认识。各县（区）要充分认识今年秋冬季森林防火形势的极端严峻性，自觉把思想和行动统一到全市林业工作会议精神上来，牢固树立“隐患险于明火”的意识，切实把开展森林火险隐患大排查活动作为加强野外火源管控的重要手段和减少森林火灾发生的关键措施，坚决抓好落实。

二、加强领导，落实责任。各级要成立由森防指有关领导为组长、各成员单位参与的隐患排查活动领导小组，全面加强组织领导。要建立健全各成员单位分工负责、分片包保、分级实施的隐患排查工作机制，抽调精干力量开展森林火险隐患排查活动。要结合本地实际，制订科学周密的排查方案，进一步细化排查程序，明确排查任务，落实排查责任，确保排查活动高效、有序开展。

三、深入基层，全面排查。各县（区）要采取明察与暗访相结合的方式，深入基层、深入一线，深入火灾多发区和高火险区，针对每一个环节，特别是野外火源管控等关键环节，按照“纵向到头、横向到边，不留死角、不留空白”的原则，开展一次全方位、拉网式森林火险隐患大排查活动，确保森林防火预案科学有效、人员在岗在位、机具准备充足、火源管控措施得力、重点部位有人值守、各项制度落实到位。

四、落实措施，严格整改。各县（区）要充分发挥隐患排查活动“查隐患、找原因、排险情、堵疏漏”的作用，认真贯彻执行《安徽省森林防火责任追究暂行规定》，切实做到“原因不查清不放过、整改不落实不放过、责任不追究不放过、教训不吸取不放过”，坚决杜绝走形式、走过场。在隐患排查活动中，要严肃认真、不徇私情，对发现的问题要立即指出，及时研究提出整改措施，严格督促整改落实，全程跟踪整改进展情况，坚决把各种火灾隐患和漏洞消除在萌芽状态。

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近日，我市举行选举委员会办公室全体人员会议。市人大常委会主任谢新民，党组书记吴道健，副主任张元健、邵晓泉、张勇出席会议。

会议传达了《如皋市选举委员会办公室组成人员及工作职责》、《市人大常委会领导及各委室联系指导各片选举工作分工安排表》。选举委员会办公室下设五个工作组，分别为秘书组、宣传组、组织组、选举事务组、选民资格审查组。会议就各组工作职责进行了明确分工。

就进一步做好市、镇两级人大换届选举工作，谢新民说，选举委员会办公室成员要统一思想，充分认识到人大换届选举工作的重要性。此次换届选举工作是全市人民政治生活中的一件大事，是加强基层民主政治建设的一项重要的社会实践，务必要高度重视，集中精力做好职责范围内的各项工作。要服从安排，齐心协力做好换届选举工作。各工作组要切实按照职责要求，超前谋划，周密部署，制定具体的工作方案，明确工作任务、责任人员和时间节点;各组成员要坚决服从组长的统一安排，各组之间要信息互通，加强协作，严格贯彻落实选举法精神，共同促进本次市、镇两级人大换届选举工作顺利进行，确保整个换届选举工作取得圆满成功。

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20xx年，在县委、县政府和上级环保部门的领导下，全县环境保护工作坚持以党的十八大精神和三个代表重要思想为指导，贯彻落实县委十届十次全会确定的奋斗目标，紧紧围绕县长环保责任目标，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，坚持污染防治、生态保护并重，严格环境执法，强化环境管理，切实改善环境质量。截止11月底，已基本完成县长环保目标确定的各项指标任务。现分三部份总结报告如下：

一、年度工作基本情况

(一)明确指导思想，健全组织领导，稳步推进文明行业创建活动

**县环保系统文明行业创建活动，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神为指导，以创建绿色文明，服务**人民为主题，以人民群众满意为标准，以提高行业文明程度、争创一流工作业绩为目标，以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的环保队伍为根本任务，坚持开拓创新，与时俱进，依法行政，优质服务，树立环保行业新风，为促进**的经济、社会和环境协调发展作出新贡献。为有力推动全县环保系统行风建设深入开展，由县环保局局长任组长，县委宣传部副部长、县文明办主任、县环保局副局长等任副组长，环保系统各部门负责人为成员，组成**县环保系统创建文明行业活动领导小组，构建起**县环保系统创建文明行业组织工作网络。**县环保系统创建文明行业活动领导小组，负责全面领导环保系统文明行业创建工作。今年，县环保局在去年创建工作的基础上制订了20xx年度文明行业创建计划及实施方案和《20xx年县环保系统开展民主评议行风工作的实施方案》。我们重点抓了三个方面工作：一是紧紧围绕服务经济建设，实现两个率先的大局，以促进经济和社会可持续发展为中心，狠抓文明执法、规范管理、优质服务的行业作风，以廉洁、诚信、高效的工作态度，努力塑造环保新形象;二是深入推进行政审批制度改革和深化环保政务公开，以加强环境管理，改善环境质量作为创建文明行业的立足点和根本归宿;三是围绕行风建设，努力为实现三个文明建功立业。9月2日，市环保行风评议代表对我县环保系统开展行风建设情况进行全面评议。市环保行风评议代表认真检查了县环保系统今年以来开展行风评议的实施情况和文明行业创建工作，并抽样调查群众对环保信访投诉工作的意见，认为我县环保部门在创建文明行业和改进行业作风方面工作比较扎实，创建工作有主题、有标准、有目标、有任务，同时对县环保局查找自身工作存在的不足并能够进行比较透彻的分析和提出积极有效的改进措施给予肯定。市行评代表随机抽样调查结果表明，群众对县环保局受理信访投诉工作的满意及基本满意率为87.5%。

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xx年，我局信访工作在农牧业厅的高度重视和具体指导下，以解决农牧民群众的实际问题为出发点和落脚点，紧紧围绕我站工作职责职能，切实强化完善我所信访工作，努力提高信访工作效率和质量，及时化解各种矛盾，为农牧民群众排忧解难，促进农村牧区的安定团结等方面发挥了较好作用，现将我所信访工作情况总结如下：

一、加强领导，保证信访工作依法有序进行。

我所是依法保护草原的执法机构，受农牧业厅委托负责草原信访工作。信访工作是我们的一项重要工作内容，更是了解，反映民情，凝聚民心的一项重要工作。为了把这项工作抓紧、抓好、抓出成效，我所规定由主管领导全面抓，分管领导负责具体工作，重要的信访案件领导要亲自查办，具体的接待等工作由监理科信访室具体人员负责。

为了进一步完善信访工作机制，规范群众来访接待工作，提高接待水平和效率，经我所业务人员专门讨论研究并制定了《群众来信来访接待处理办法》，在农牧民来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序，接待工作要求等方面作了详细规定，对来访的农牧民要热情接待，让他们高兴的来，满意的走。

随着 xx颁布实施的新的《信访条例》的出台和农业部重新修订的《农业信访规定》的发布，我所及时组织了有关业务人员进行专门学习，并结合新的《信访条例》对《群众来信来访接待处理办法》等有关规定作了完善与补充。

二、提高认识，认真落实信访工作任务。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取～的最直接的“窗口”。虽然我所看似“门面”小，但工作反映出的却是我区广大农牧民最直接的意愿，体现的是他们最基本的生产生活状况，可以说工作的好坏直接与农牧民利益息息相关。

为了切实把各种上访事件落到实处，及时解决各种矛盾纠纷，我所专门召开关于信访工作的所务会议，从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路线的高度出发，专门成立了信访工作室，选配了蒙汉兼通的专职信访接待员，使我所的信访工作得到进一步加强。

我区草原监理系统十分重视广大农牧民上访案件的办理，工作中细致认真，多方面进行调查和协调，上访案件基本上都得到了妥善处理。如今年四月十八日，xx等8位牧民上访到自治区所，反映草场界线不清，面积不够，草场被干部多占等情况，我所立即向xx市草原监理所发出了转办通知单。

5月15日收到转办通知单回执及处理结果：是划分草场时由于设备简陋草牧场划分界线定位存在不精确现象，当地政府购置了两台gps，由草原监理部门培训了当地的技术人员，xx乡镇对草场做了精确划定并对非牧民占草场情况进行了详查，牧民对此表示满意。旗委旗政府制定了《xx清理非牧人员占用草场和规范草场承包经营权流转办法》，并专门成立了领导小组，清理和规范工作进展顺利。

三、注重实效，努力提高信访工作效率

我所信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要 “细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农牧民又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。

我所规定， 对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的`，要根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知农牧民应该到哪里寻求帮助。

中心批示由我所进行调查，并依法处理。我所向xx市草原监理所下达了案件转办通知，并及时督办。经查农业综合开发项目用地0.8万亩，个人开垦69.4亩，向举报人通报了查处结果，农牧民感到满意和放心。xx年，我所共接待和接收信访事件35起。

其中，草牧场界限纠纷15起，非法开垦草原13起，征占用草场补偿问题6起，非农占草场1起。从信访反映内容看，主要集中在草牧场界限纠纷和非法开垦草原两个方面。

今年4月，我们积极协助农业部草原监理中心调查组，完成了对农民日报刊登的题为《xx》一文反映情情况的调查工作，并三次派员前往扎旗督促整改，一要对以前出台的土地开发和承包的文件依照现行的法律法规进行一次系统清理。二要纠正将草原划为宜农荒地的错误作法。三要严肃查处草原复垦行为。经过我所和当地政府多方协调努力，把农业部草原监理中心调查组提出的整改意见落到了实处。

四、通过各种形式，加大对信访工作的宣传

为了加强对广大农牧民的信访宣传教育，增强农牧民依法上访的自觉性，使他们看到自己权利的同时，也要明确自己的义务。xx年，我所跟xx广播电台合办了第二期关于草原法律法规宣传月活动，其中一项重要内容是，宣传草原法律法规以及信访条例，公布了咨询、举报专线电话，设立咨询点，讲解《信访条例》，通过这次活动使更多的农牧民知道了找谁上访，如何上访，正确引导广大农牧民行使民主权利，履行义务，加深了对国家草原法律法规的认识和了解;依法办事，依法维护自己合法权益，进一步规范了农牧民的信访行为;同时宣传了我所职能和增加了信访工作透明度。我们深入基层了解情况，解决群众反映的问题。切实把信访工作当成事关改革、发展和社会稳定的重要工作常抓不懈。尽可能地把问题解决在基层，尽量避免越级上访。

总之，通过加强领导，完善制度，规范机制，我所的信访工作取得了一定的成绩，但是，由于各种主观原因与客观原因的存在，我所信访工作离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作。

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医疗质量是医院生存和发展的根本性问题，狠抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量是医务办的首要任务。经过努力，医疗质量的提高和医疗事故的防范，取得了明显的成效。

1.基础医疗质量：根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定了《医疗质量工作计划》和《医疗质量检查考核标准》，帮助并指导各科室重视医疗质量建设，对病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊负责制度等，进行了平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量明显提高。

2.医疗文书质量：按照《病历书写基本规范》的要求，亲自对各科住院病历、病程记录及其相关资料严格检查把关，及时上缴病历，对一些存在错漏或敷衍应付的病历，坚决退回重写，进一步的规范化要求，使广大临床医生的病历书写意识和书写质量大有提高。处方质量也有不同程度的提高，门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

3.医技科医疗质量：加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测，注重与临床一线科室的沟通和交流，进行室间评价和室内评价活动，确保医院诊疗工作的需要，取得较好的成绩。

4.“三基”“三严”的培训和考核：今年医务办开展了12期业务知识培训，内容兼顾各专业层次，尤其对急救知识和急救技能方面的培训列为重中之重；带动护理人员进行技能操作训练，使护理人员操作技能有了一定的提高。举行了1次业务知识考核，合格率100％。同时，定期选派骨干专业人员进行进修学习，不断吸收新知识、新技术。

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