副科级试用期工作总结(汇总十六篇)

时间:2024-12-06 作者:工作计划之家

副科级试用期工作总结(汇总十六篇)。

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为深化《人事制度改革纲要》,进一步拓宽识人选人视野和途径,形成竞争择优、充满活力的用人机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关精神,今年1月,县委面向全州和全县范围内公开自荐选拔16个副科级职位领导干部,经过4个多月的紧张工作,公开自荐工作圆满结束。这次公开自荐副科级领导干部是我县首次面向社会公开选拔领导干部,规模和影响都较大,整个公开自荐工作充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则,达到了选拔优秀人才的目的,受到社会各界人士的广泛赞誉。

主要做法和特点

为确保公开自荐工作的顺利实施,在公开自荐工作中做到精心组织,严把 “六关”,为选拔优秀人才提供组织保障。

1、组建机构,把好组织领导关。县委对公开自荐副科级领导干部工作高度重视,召开县委常委会专题研究方案,并成立了公开自荐工作领导小组,下设办公室,严格挑选公道正派、熟悉组织人事工作的人员组成秘书组、宣传组、资格审查组、考试组、监督组等工作机构,负责具体工作。

2、制定方案,把好工作程序关。严密的工作方案是整项工作成功的一半,干部人事制度改革是一项政策性、原则性很强的工作,为科学设计公开自荐有关工作程序和环节,县委组织部对公开自荐工作反复研究,制定了《公开自荐工作方案》、《公开自荐工作流程》、《公开自荐演讲测试实施细则》等,对公开自荐的指导思想、报名范围、资格条件、演讲测试要求、组织考察和决定任命等作出明确规定,并对报名资格审查认定、演讲测试组织实施、测试题的命题、测试评分等具体环节进行了反复的酝酿、讨论,对每个环节可能会出现的问题及其对策措施都进行了认真的思考和充分论证,从程序上确保公开自荐各个工作环节严密无误。

3、宣传发动,把好组织报名和资格审查关。公开自荐选拔领导干部,自荐报名是第一个关键,只有“群贤毕至”,才能好中选好、优中拔尖。1月7日和22日,县委两次召开动员会宣传公开自荐工作。一是召开县属各部门领导参加的宣传会,要求各单位高度重视,认真做好动员,积极鼓励本部门、本单位优秀人才参加自荐。二是召开全县符合自荐报名条件人员共400余人参加的动员大会,由县委领导亲自作动员讲话,鼓励符合报名条件人员消除思想顾虑,踊跃报名自荐,参与竞争,展现才华,主动接受党组织的挑选。同时,为加大宣传,除在红河日报、蒙自党建网站、滇南明珠网站上发布公开自荐简章,把选拔的职位、条件、程序等及时向社会公开外,并在《组工信息》上编发简报,通过多形式的广泛宣传,层层发动,县委 “公开自荐方案”深入人心,在全县形成普遍关注、干部积极参与的良好氛围。通过广泛宣传发动,共有154人报名。16个开考职位中除科技局副局长职位因报名人数不足5人取消开考外,实际开考职位15个。

在资格审查过程中,工作人员坚持标准、严格条件,重点是对干部身份、年龄条件等进行审查,对有特殊条件的职位报名人员分别审核,如:报考团县委副书记职位和乡镇党委副书记必须是团员和党员,除了审查其基本条件外,还与团县委及单位党组织核查其身份。通过严格把关,154名自荐人中确定了150人符合报名条件。

4、严密组织,严把演讲测试评价关。演讲测试,是公开自荐工作最为关键的一个环节,按照《细则》规定的程序和步骤进行操作。一是专门成立试题组。为使出题具有科学性和可操作性,邀请了有关专家学者及县属部份科级领导封闭出题,按照以事择人、考用一致的原则,结合我县实际设计测试题目,使测试题与自荐职位更贴近,有效地测试每个自荐者的理论素质、知识水平、思维能力等。二是严格每一道演讲及测试程序。为进一步体现自荐工作的公平、公正,演讲和测试顺序由150名自荐人抽签决定。演讲测试按职位分为三个组在不同的测试室同时进行测试,滤布每天上午的题和下午的题不一样,每一组评委负责同一职位的测试打分。三是严肃纪律,全程监督。为保证演讲测试的顺利有序实施,制定了评委工作纪律、旁听纪律、工作人员纪律等,凭证入场。而且从封闭出题、运题,到演讲、测试打分,全过程都置于社会和群众的监督之下,每个测试现场由公证员、监督组现场监督,试题组人员和评委实行全封闭,演讲测试区实行封闭管理。同时邀请用人单位部分干部职工、县党代表、县人大代表、县政协委员共20人到测试现场旁听打分,并对演讲测试进行全程录像。

5、坚持标准,认真把好组织考察关。根据自荐人演讲稿得分、演讲测试得分、观众测评得分三项综合成绩在70分(含70分)以上,按2:1的比例进入组织考察的规定共考察了29人。为做好考察工作,县委成立了5个考察组,抽调熟悉组织人事工作的同志及公开自荐职位用人单位的领导参与考察,并采取定性评价与定量考核分析相结合的双重考察,深入了解被考察对象的德才表现、工作实绩,到考察单位对被考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面作好、较好、一般、差以及优秀、称职、基本称职、不称职的综合评价,通过民主测评广泛了解干部群众对考察对象的公认程度。

6、完善程序,把好干部任用关。根据综合考察情况及考察对象的最后成绩,县委常委会4 月5日讨论,票决通过了15名自荐人的拟任职意见,并对15名干部在蒙自电视台进行为期7天的任前公示,听取方方面面的意见,接受群众的监督。经公示,15名干部均无影响任用的反映,县委按程序办理了任命和推荐手续。

为增强公开自荐科级干部的综合素质和责任意识,尽快上手工作,县委还对15名自荐干部进行了为期半个月的任前培训,县委常委、人大主任、政协主席、法检两院等有关领导共25人为新任副科级干部授课,使新提任干部掌握履职必备的基本知识和能力。

此次公开自荐副科级领导干部,通过公开、平等、竞争,选拔出了一批优秀年轻干部,得到了广大干部群众的好评。公开自荐工作有以下五个特点:

1、公开自荐职位多、规模大、职位重要。16个职位中,既有县属部门领导职位,也有乡镇党政领导职位,有的是专业要求比较高的职位,如安全生产监督管理局、环保局,有的是非党干部职位。一次性拿出这么多职位进行公开自荐选拔,在蒙自县历史上是首次,并且公开自荐的职位都比较重要,报名的人数多、规模大,基本形成了10:1的比例,有的是19:1,竞争较为激励,为选拔的质量和效果奠定了扎实的基础。

2、选拔范围广、要求高。此次公开自荐面向社会公开选拔,其中有2个职位面向全州选拔,而且要求较高,规定了年龄必须在35岁以下,大学本科以上学历,对领导干部素质提出了更高的要求,实现了在好中选优。

3、设置科学、评估合理。此次公开自荐副科级领导干部在测试上作了探索,总分设100分,其中演讲稿占15分,演讲及测试占65分,观众测评占10分,组织考察占10分。演讲测试主要采取个人自荐演讲、评委提问测试相结合的方式进行。通过提问测试,检测自荐人掌握履行岗位职责所需的理论素质、知识水平和潜在能力,为优秀人才脱颖而出提供了展示的平台。

4、民主化、透明化程度高。公开自荐选拔领导干部把坚持党管干部原则和走群众路线相结合,公开自荐选拔的职位、报名条件、程序和选拔结果等全部公开,并实行评委和旁听观众现场打分等,扩大了民主,提高了群众参与的程度,使参加自荐的干部和社会各界及时了解公开自荐的进展情况,增强了干部工作的透明度,落实了干部群众对干部选任工作的“四权”。在公开自荐的各个环节中,既有群众监督、新闻舆论监督,还有纪检公证部门的监督,使整个工作始终处于各级的监督之下,有效地防止了选人用人上的`不正之风。

5、组织严密、操作规范。公开自荐工作社会各界关注程度非常高,程序多也较复杂、严谨,整个公开自荐工作从报名资格审查到组织封闭出题、演讲测试和考察,每一个环节都组织严密,紧张有序,操作规范,该公开的一定公开,该封闭的一定封闭,做到了严谨、严密、严肃,使整个公开自荐工作未出现任何差错,提高了公开自荐工作的质量、效果和影响力。

二、公开自荐工作取得的成效

《党政领导干部选拔任用工作条例》第三章“民主推荐”第十五条中明确规定:“推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选,还可以采取组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试、压滤机滤布考核相结合的方法。”,但并未对个人自荐及考核的具体操作方式作出明确规定。我县通过开展公开自荐选拔领导干部工作,取得了以下成效:

1、进一步完善了选人用人机制。一是公开自荐选拔领导干部把市场经济的一些基本规律引入到干部选拔任用机制中来,以公开、平等、竞争、择优的原则实现了社会资源优化配置的原则;二是实现了由过去封闭式选人向开放式选人的转变,由单向选择向双向选择转变,由“伯乐相马式”选人向“赛场赛马式”选人转变,由在少数人中选人向大多数人选人转变。三是在选拔程序上增强了科学性、规范性,拓宽了干部选拔提名渠道。通过个人自荐演讲评分、测试评分、旁听代表测评三项测试综合成绩来确定进入组织考察人选,扩大了提名推荐的范畴,充分体现了干部选拔任用的提名权限,将党管干部原则与干部工作走群众路线有机地结合起来,改变了过去选拔领导干部论资排辈、平衡照顾的做法,使自荐人真正在同一起跑线上公平竞争,在同一舞台上展示自己的才华。

2、改善了领导班子结构。通过公开自荐选拔的方式选拔领导干部,不仅提高了干部“入口”质量,而且有效地促进了领导班子年轻化进程,改善领导干部队伍年龄结构和专业结构。被选拔的15名干部中,平均年龄30.6岁,其中:25岁以下干部1人,26岁至30岁干部5人;少数民族5人(其中:哈尼族1人,拉祜族1人,彝族3人),妇女干部5人,党外干部7人,为班子注入了新的活力。

3、拓宽了选人渠道。公开自荐选拔领导干部大大拓宽了组织部门的选人渠道和识人视野,解决了用人视野不够宽、难以发现人才的困扰。公开选拔领导干部面对全社会,选拔结果客观上促进了干部地区之间、上下级部门之间和行业之间的交流。团县委副书记、县司法局副局长、县安全生产监督管理局副局长三个职位分别从绿春县、州委党校、云南解化集团公司选拔任用,在人才选拔上打破了地域、行业、部门界限,使更多的人才有登台亮相的机会,实现了人才资源的合理流动和人尽其才、才尽其用。在选拔任用一批急需专业人才的同时,也从公开自荐人员中发现了一大批潜在人才,扩大了我县的人才储备,为加强后备干部队伍建设打下了坚实的基础。

三、几点建议

为今后进一步做好公开自荐选拔工作,建议处理好以下几个问题:

1、把握好自荐职位报名条件的设置。要根据拟自荐选拔职位的不同任职要求,结合招考范围,制定出切合实际的报名条件、资格,避免搞一刀切。比如,为加大对少数民族干部的培养力度,对某些职位应制定不同条件,以避免把报名门槛订得过高,让一部份有能力的少数民族干部报不了名。

2、改进测试方式,以能力为核心,实现准确选人。在公开自荐选拔工作中,难的是将干部实际工作能力考察准确。因为演讲稿的撰写和演讲测试的表现可以通过有意识的强化训练而在短期内得到快速提升,用演讲、测试成绩相加排序确定考察对象的方法,有可能影响到全面评价人。因此,公开自荐选拔领导干部也应考虑引入笔试,通过笔试检测应试者的文化基础知识和素养,并在面试中引入相关知识的测试以全面了解应试者的综合素质。同时,还应在考察中处理好以分取人和与实绩取人的关系,辩证识别人才。

3、建立一支政治素质好、业务强并相对固定的考官队伍。抽调一部份组织人事干部和科级领导干部作为长期的考官人选,可根据不同职位的要求进行调整,并不定期组织讨论,对如何考如何命题等进行探讨研究,使今后测试更趋于科学合理。

4、改进操作方法,防止选拔成本过高。要使公开自荐选拔工作公开、公正、科学合理,每个环节都需要做大量的工作,从任职资格条件的认定,考试内容的选择,到测试的方法技巧等,都需要投入大量的人力物力。在坚持公开、平等、竞争、择优原则的前提下,要尽量简便手续,减少不必要的投入,使公开自荐选拔方法和程序既科学合理,又简便易行,这样才能使公开选拔形成长效机制。

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四是具备了较强的适应能力。参加工作以来,根据工作需要,我分别在不同单位不同性质的岗位工作过,无论从事什么工作,什么岗位,我都能够尽力,摆正位置,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,做好这一行。在几年的工作中,始终能够端正态度,正确对待,做到顺利时有自知之明,逆境中也不气馁,时刻保持良好地工作状态和稳定的心态,不断进取,实现一天有一天的收获,一年有一年的成绩。

我认为,副站长处在一个承上启下、协调左右的特殊位置,既要服从站长的领导,配合好站长的工作,还要带头创新实干,做站内的业务骨干。做一个称职的副站长并不容易。这次竞争如果我能够成功,一定做到:

一要刻苦学习,提高水平。以“****”重要思想和科学发展观为指导,认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓,强化大局意识,增强责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力。进一步加强对法律、规范等专业知识及专业技能的学习,进一步提高依法行政和专业水平,逐步使自己成为岗位的行家里手,加强调查研究,不断丰富、充实自己,增强工作的针对性和合理性。

二要摆正位置,当好配角。副站长的职责是协助站长工作,所以他应该是办公室主任和助理,维护站长的权威和形象。要找准坐标,找准位置,分清责任,掌握好规模,做到不越位、不错位、不空缺。

要积极向站长出谋划策,勇于解决问题,主动做好协作,增强整体合力。

三要勤奋实干,率先垂范。副站长是车站的骨干,这不仅是一个岗位,更是一种责任。作为一名副站长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于担当。

要以身作则、多想多办,敢于吃苦耐劳、勇于奉献,率先垂范,高标准完成各项分管工作。

四要团结协作,锐意进取。在工作中,坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,特别要协助站长,帮助站内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题,以自己的言行创造和谐的人际环境,增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。

各位领导,我认为:竞争上岗,竞争的是一种责任和能力,一种奉献,更是当代青年对社会的一种积极向上的承诺,成功不是某种终极目标的实现,它是一个不断追求,不断奋斗的过程。我相信这次竞争性演讲会使我更加成熟。

无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,继续以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,请领导和同志们放心。我的演讲完了,谢谢大家。

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一、工作内容概述


在副科级试用期的工作中,我主要负责部门的日常事务管理、与上级单位的联络与协调,以及部分项目的推进与执行。具体而言,主要包括以下几个方面:


1. 部门日常事务管理:负责安排部门的日常会议、文件的收发,组织协调部门内部的事务进展,包括人员安排、资源调配等。


2. 上级单位的联络与协调:与上级单位保持密切的联系,及时了解上级指示与要求,并及时向部门负责人汇报。


3. 项目推进与执行:参与部分重点项目的策划与执行,并确保项目按计划推进,达到预期目标。


二、工作成绩详述


1. 部门日常事务管理


我认真负责地组织了部门的日常工作,通过合理的资源调配和人员安排,确保了工作的高效进行。在会议组织方面,我积极参与并主持了多次部门会议,保证了信息的流通畅通以及会议纪要的整理与追踪。在文件收发方面,我准确无误地分发了各类文件,并始终保持了文件的安全归档,方便了日后的查阅与追溯。


2. 上级单位的联络与协调


作为部门的联络人,我与上级单位保持了紧密的联系,并能够及时、准确地传达上级单位的指示与要求。通过积极主动地与上级单位的沟通,我不仅增进了与上级单位的良好合作关系,还为部门争取到了一些政策上的支持,进一步提升了部门的整体实力。


3. 项目推进与执行


在试用期内,我积极参与了两个重要项目的策划与执行。通过与团队成员的有效沟通与协作,我在项目中承担了一定的责任,成功完成了自己的任务,为项目的整体进展做出了积极贡献。我还深入了解项目相关的背景和需求,为项目提供了一些建设性的意见和建议,得到了领导和同事的认可和赞赏。


三、工作中的亮点和收获


在副科级试用期的工作中,我不仅完成了部门交办的各项工作任务,还取得了一定的成绩和收获。其中,最为重要的亮点和收获如下:


1. 大胆创新:在工作中,我敢于大胆创新,提出自己的想法和建议,并得到了领导和同事的认可与支持。通过推动并落实这些创新性的举措,我为部门带来了新的发展机遇,提升了工作效能。


2. 团队合作:在项目推进过程中,我注重与团队成员之间的合作与协作。通过与团队成员紧密配合,互相倾听和尊重彼此的意见,共同解决问题,我们成功完成了项目任务。这次合作让我意识到团队的力量是无穷的,只要有相互信任和配合,就能够突破个人的局限,实现更大的目标。


3. 职业成长:在试用期的工作中,我积极主动地学习与专业相关的知识,提升了自己的综合素质和工作能力。通过参与项目的执行与推广,我对项目管理的理论与实践有了更深入的理解,并能够灵活运用到实际工作中。这样的工作经历对我个人的职业发展起到了积极的促进作用。


四、不足之处及改进措施


在试用期的工作中,我也存在一些不足之处,主要包括以下几个方面:


1. 沟通能力待加强:在与上级和同事的沟通中,有时缺乏清晰明确的表述和有效沟通的技巧,导致理解上出现偏差或信息传递不及时。为了改进这一问题,我将更加注重沟通技巧的学习和实践,积极主动地与同事和上级单位保持密切的交流。


2. 时间管理有待提高:在工作中,有时会因为任务安排不合理或自身时间管理不到位,导致任务完成进度延误或工作效率低下。我将更注重合理安排时间,提高工作的计划性和执行力,确保任务能够按时高质量完成。


3. 综合实力提升空间较大:虽然在试用期的工作中取得了一些成绩,但仍然存在综合实力需要进一步提升的问题。在今后的工作中,我将积极加强自身的学习和培训,不断提升自己的专业素养和综合能力,为更高层次的工作做好准备。


五、工作展望


通过一段时间的试用期工作,我对自己在副科级岗位上的职责与要求有了更深入的理解和认识。未来,我将继续提升自己的专业知识和工作能力,进一步加强沟通与协调能力,并通过创新性的思维和团队协作,为部门的发展和项目的成功做出更大的贡献。


在副科级试用期的工作中,我充分发挥了自己的职能与专业知识,通过团队合作和创新性的工作方法,成功完成了部门交办的各项任务。同时,我也发现了自己的不足之处,并制定了相应的改进措施。未来,我将不断提升自己的综合能力,为部门的发展和自身的职业发展做出更大的贡献。

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严于自律,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。在廉洁从政方面:

一是认真学习党的领导人关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述,学习胡锦涛“七一”讲话精神以及《党政领导干部廉洁从政手册》,联系自身思想实际和工作实际,提高对廉洁从政重要性的认识,不断强化自律意识,构筑思想道德防线;

二是积极参与全县“干部作风集中教育整顿”活动,以身作则,率先垂范,严格要求自己,管住自己,管住家属,没有违反有关规定的行为发生;

三是坚持执政为民的宗旨,牢固树立艰苦奋斗、勤俭办校、廉洁从政的履职理念,不断强化党校发展中的成本意识、经营意识和效率、效益意识,在履职活动中不“扎式子”、不“摆架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪费,能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;

四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉遵守党纪党规,坚持自重、自省、自警、自励,注意慎微、慎独、慎欲,无违法乱纪、以权谋私行为发生。

(四)存在不足金无足赤,人无完人。我做事要求尽善尽美,但也存在不足:

1、工作经验有待进一步积累。

2、管理水平有待进一步提升。以后要多向领导、同事学习,取人之长,补己之短,做好本职工作。

初为管理者,也是被管理者,品尝到了奋斗的艰辛和成功的快乐,也得到学校领导肯定和同仁们的认可,这些,都是领导培养、同事支持的结果。今后的工作中,我会一如既往的协助学校领导做好党校的各项工作。积极地,主动地做好本职工作。低调做人,高效做事,面对困难,努力克服,展望未来。以后我会从以下几方面去努力:

1、学习意识。树立终身学习的意识,特别是专业知识和管理知识。只有不断学习,才能不断地进步,才能适应时代的发展的需求。

2、全局意识。没有全局意识,就没有大局观,没有大局观,一个单位,一个团队就没有和谐,就没有动力,也就没有发展。

3、创新意识。创新是发展的潜在动力,社会是这样,一个单位是这样,一个人也是这样,没有创新就没有发展,就不可能拥有明天,就没有希望。所以,时刻要警醒自己,要不断创新。

4、服务意识。副职的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生。工作中,要准确给自己定位,摆正心态,做到上情下达,下情上晓,尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。

5、和谐意识。人类需要和谐,社会需要和谐,家庭需要和谐,我们的工作、为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力,和谐是学校发展的基础,和谐是创造最大价值的保障。只有和谐才能进行情感沟通,意向交流,工作才能互相促动,高效发展。

6、奉献意识。奉献意识怎样,可以直接衡量一名干部职工的职业道德情况。所以,将“吃苦在前,享受在后”。

按照组织的安排,我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正。

一年来,按处党委中心组和站里的学习运行计划,我通过集中学习和自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司四新形势任务教育、十二五规划等内容,并认真撰写学习体会和心得,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建三联工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾向问题及时解决,并向党政正职汇报,为单位的和谐稳定做出应有的努力。

从中队长到副站长,虽然带来工作环境和岗位的变化,但为领导分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围。其次,主动承担工作任务,积极开展好自身工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己。

(一)在现场管理方面。首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展各项安全环保活动,如:宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际,指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等,极大地促进了本站安全环保长效机制。其次,结合本单位工作实际和作业现场情况,深入地开展了危害识别和风险评估工作,建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三,深入开展隐患治理工作,提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系,将日常巡检、专项检查相结合,着重查看工作现场的关键装置和重点部位,如在检查过程中发现问题,能现场整改的立即整改,不能现场整改的明确负责人限期整改,夯实了现场管理工作。第四,加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方,我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查,发现问题、立即整改。第五,加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围,从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六,认真贯彻落实处《十八大消防安全保卫战工作方案》,积极开展消防安全活动,并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作。

(二)在全面质量管理方面。首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中,紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国活动内容,通过横幅、板报宣传的形式,广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮,集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时,扎实推进qc小组活动,力争取得良好的活动效果,使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。

信奉廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人的做人格言,严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必,牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事。

总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工作,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:政治理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,争取各项工作更上一层楼。

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转眼间,我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。

(一)个人主要有以下几点认识和体会:

1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做借:预收账款/新车预收款/新车贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(xx车型),应交税金/应交增值税/销项税额,然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做预收账款而不做预付账款,是做销项税而不是进项税。

3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,

我当时不知为何帮顾客刷了谨慎。

感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责地去做。

相互配合,每月的值班表能得到很好的执行,是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在,他人顶替上来,将其工作漂亮的完成,这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。

创新无止境。在xx九年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚,大到管理制度、企业文化,小到每一项工作、每一个流程,都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫。

(二)未来的发展愿景:

服务同事打下坚实基础。

2、配合经理,服从管理,向同事学习,各方面争做同事的楷模。

3、立足本职,扎实工作,为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

4、专注重复,挑战自我,力求创新。

今天,我由一名新人成长为一名正式的xx员工,再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养,感谢各位同事对我工作的帮助与指导!

明天,有经理的培养和栽培,有同事们的支持和配合,我将遵循规范自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;树立正确目标,坚定服务决心的方向继续努力。

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公安副科试用期总结

在公安行业中,公安副科是一个极为核心的角色,拥有着非常重要的职责和使命。试用期是每位公安副科必须经历的一个重要环节,整个试用期,不仅考验着副科本身的能力和素质,同时也是检验所在单位对副科认识、支持和培养的重要标准。我在新乡市公安局工作了一份试用期岗位,下面就试用期的表现进行总结。

首先,试用期的准备功夫要做得足够充分。试用期是一个从实习向正式岗位转换的过程,需要考察副科是否具备良好的素质、正确的处理问题的方式以及在特定事情突发时能否准确顺畅地快速应对。因此,为了准备试用期,我们需要对自己的专业知识进行深入了解和学习,及时沟通与其他公安同事的交流,以便更好地掌握所在岗位的实际需求。

其次,要严格要求自己的工作态度。在试用期中,副科不仅需要完成分配的任务,还要展现良好的职业素养,做到认真负责、勇担责任、严守纪律、保守秘密等。而这些观念和习惯的养成,需要多角度自我反思、多方面接受评价,以及与领导、同事、社会各界交流互动等。这些过程,有时需要克服一些困难和阻力,需要调整自己的心态,做到沉着、冷静、坚定,充分发挥生活、学习、工作中积累的经验与技巧,力争做好每一个细节。

再次,要注重整体协作团队。作为一个公安副科,要毫无保留地配合所在单位其他岗位的同事,充分认识每个同事的工作特点,并做到互相支持,互相帮助。同时,副科应进一步了解、学习和借鉴其他同事长于和喜欢的做法和方法,从而实现整体协作。这样做不仅可以整合各个力量,还可以最大限度地发挥每个人的专长和所长,让整个和谐的公安工作岗位更加重视和喜爱副科。

最后,要时时刻刻保持沟通和学习的心态。在试用期中,副科必须及时了解单位和公安体制的相关政策、法规和制度,不断改进和完善自己的知识体系和工作方法,积极开展交流探讨,不断提高个人素质和工作能力,也让同事和领导更加认可自己。

在整个试用期中,我不停地追求自我提升,锤炼了高素质的职业技能和能力,以及力求做到实现良好的职业伦理和人文情怀。此外,我和所在单位的同事密切协作,提升了工作效率,充分展现了自己的能力和潜力。最终,我得到了上级的认可与好评,并被转正为副科。

在此,我衷心地感谢所在单位给与我的机会和支持,让我在试用期中得到了丰硕的收获和经验,这不仅让我了解到了公安副科工作中的重要性和责任,也让我获得了大量业务和办案经验。我相信,只要我们不断调整自己的心态和思维方式,不断学习和提升,并以一种积极进取的态度为工作创造更加美好的前景,那么我们的工作就一定会得到更加全面和高水平的实现。

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我很荣幸能够在过去的一年中担任副科级职位,并完成试用期。这一年的经历对我来说意义非凡,我通过全新的角色体验和挑战,不断成长与进步。在这篇总结中,我将详细回顾我的试用期,并总结所取得的成绩与经验。


试用期的第一天,我充满了期待和激情。我明白,这个职位需要我以更高的标准来要求自己,并充分发挥自己的潜力。我立志要在这一年中做出自己的名字,并为部门的发展做出积极贡献。


在试用期的前几个月,我主要通过熟悉工作环境和与同事们建立良好的工作关系来适应新的角色。我积极参与部门的各项工作,虚心向前辈们请教和学习。同时,我也积极发挥自己的主动性,承担起日常的行政工作,确保部门的正常运转。


在与同事们的良好合作中,我逐渐熟悉了公司的工作流程和制度,并能够独立处理日常的工作事务。在一次重要的项目中,我担任了负责人的角色,并带领团队达成了项目目标。通过这次项目,我不仅锻炼了领导能力,也提升了我的组织和沟通能力。


与此同时,我也在职业技能上持续地提升自己。我参加了相关培训,并主动学习与本职工作相关的新知识。通过知识的积累,我在工作中表现出更高的自信和专业性,得到了领导的认可和赞赏。


在试用期的最后一个月,我得到了晋升为正式副科级岗位的消息。这是对我一年来工作的肯定,也是对我努力的最好回馈。但我深知,这只是一个新的起点,我仍然需要不断努力和提升自己。


通过这一年的工作经历,我总结出了一些宝贵的经验。始终保持专注和积极的工作态度是取得成功的关键。无论遇到什么困难和挑战,我都会坚持下去,解决问题,不断提升自己。建立和维护良好的人际关系对于工作的顺利进行至关重要。我意识到,在一个团队中,互相尊重和支持才能实现共同的目标。永远保持学习的心态,不断完善自己的专业知识和技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。


在未来的工作中,我将继续努力锐意进取,保持低调务实的工作作风,尽力发挥自己的专长和潜力。我相信,只要坚定信念,持之以恒,就能在这个岗位上取得更加出色的成绩。


我非常感恩能够有机会在这一年中担任副科级职位,并完成试用期。这段经历让我真正感受到了职业发展的重要性和挑战性,并感慨万分。我将永远铭记这一年的收获和成长,将其作为未来工作的动力和指引。我相信,只要我坚持努力,不断提升自己,必将在职业生涯中获得更多的成功和荣誉。

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20xx年4月27日,市四届人大常委会第十四次会议任命我为市人大常委会法制工作委员会副主任,近一年来,在各级组织和常委会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下,严格按照法工委负责人的岗位职责,认真做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。

一年来,通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式,政治学习与业务学习并重,认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识,特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习,进一步提高自己的政治思想素质和业务素质,理清了法工委工作流程及框架,为履行好岗位职责奠定基矗

一年来,始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想,做到细心谋划,精心组织,出精品,高效率。

(一)按照工作计划安排,有序推进本工委主导的有关工作。

一是深入调研,认真思考,制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题,深入相关部门征求意见,制定好本工委工作计划,增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。

二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来,常委会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检-察-院关于环境资源检察工作情况的报告,主任会议听取了市政府关于民-主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检-察-院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况,认真听取,详细询问,积极发言,提高审议质量。

三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来,组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查,对社区管理服务工作进行了专题调研,组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况,听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门,与其一道认真研究制定方案,有序组织推进,着力提高视察、检查和调研的质量。

四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同常委会有关委室总结前期工作经验,认真研究,广泛征求意见,先后主持修订、起草了《市人大常委会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大常委会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件,经常委会会议审议通过印发执行,推进了我市人大工作规范化、制度化。

述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的.履职情况。

3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

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一、工作背景和任务


我在过去的几个月中作为副科级干部,在部门内参与了试用期工作。作为一名年轻的干部,我了解到自己肩负着推动部门工作发展的重要责任。我积极参与工作中的各项任务,努力展示自己的才能和贡献力量。试用期期间,我主要参与了以下几个方面的工作:


1. 项目管理:作为一个担任项目管理职责的副科级干部,我参与了多个重要项目的运作。我着重关注项目的目标和进展,建立和维护了良好的沟通渠道,使得团队成员之间的合作更加高效,并且与其他部门之间的协作效果也得到了很好的提升。


2. 日常事务管理:我积极参与和组织部门内的日常事务,确保工作的有序开展。我参与了会议筹备工作,组织并主持了一系列重要会议。我还负责督促和监督部门的绩效管理,确保绩效目标的达成。


3. 资源管理:作为副科级干部,我全面负责部门的资源管理工作。我确保资源的合理配置,确保部门能够充分利用有限的资源来实现工作目标。通过与其他部门的良好合作,我成功地为部门争取到了额外的资源,使得工作效率大大提高。


二、取得的成绩


1. 项目管理方面:通过我在项目管理中的努力,多个重要项目在规定时间内完成并取得了显著的成果。其中一个项目在市场上取得了突破性的进展,为公司带来了巨大的收益。我在项目推动和协调方面发挥了关键作用,并通过与团队成员的协作成功地解决了很多挑战。


2. 日常事务管理方面:我组织和主持的会议都取得了良好的效果,会议纪要及时准确地发布,并能够有效地被参会人员落实。在绩效管理方面,我通过制定明确的绩效目标与指标,切实监督了团队成员的工作,并确保绩效目标的达成。


3. 资源管理方面:通过我对部门资源的合理配置和充分利用,部门的工作效率明显提高。我与其他部门的良好合作也为部门争取到了更多的资源支持,使得整个团队的工作变得更加顺利。


三、存在的问题和改进措施


1. 领导力和团队协作能力:尽管我在项目推动和沟通协调方面取得了很好的成绩,但我认识到在领导力和团队协作能力方面还有进一步的提升空间。我将加强自己的沟通技巧和团队管理能力,通过更好地与团队成员合作,更好地激发他们的工作潜力。


2. 专业知识和技能更新:试用期期间,我意识到自己在某些专业知识和技能方面的不足。我将继续学习,不断更新自己的知识和技能,以更好地适应和应对不同的工作挑战。


3. 创新意识和解决问题能力:在项目管理过程中,我发现自己在创新思维和解决问题方面还有待提高。我将加强自己的创新意识,积极探索新的解决方案,并灵活和高效地解决工作中的各种问题。


四、工作展望和自我评价


通过试用期的工作,我对自己的工作能力和潜力有了更深入的认识。尽管在某些方面还存在不足,但我相信通过不断学习和努力,我能够不断提高自己的能力,并在将来的工作中取得更好的成绩。


我将继续加强领导力和团队协作能力的培养,通过更好地与团队成员合作,营造积极向上的工作氛围。同时,我也将继续深化自己的专业知识和技能,不断学习和掌握新的工作技能,以更好地应对工作中的各种挑战。


我也将继续加强创新思维和解决问题能力的培养,通过灵活和高效地解决问题,不断提高工作效率和质量。我相信,只有不断提升自己的工作能力,才能更好地担负起副科级干部的责任,为部门和公司的发展做出更大的贡献。

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在过去的一年里,我有幸担任公司副科级试用期工作,并参与了许多有意义和挑战性的任务。这篇文章将对我在这段时间内的工作进行详细、具体和生动的总结。


我在试用期期间参与了多个部门的工作项目,从而全面了解了公司的运营和管理。我积极参加每个项目的讨论和决策过程,并提供自己的观点和建议。通过和各部门的同事合作,我学到了很多从敏锐的市场洞察力到高效的团队合作技巧。


我主导了一个重要的市场调研项目,目的是了解目标市场的需求和竞争态势。我首先制定了调研计划,并组织了一个调研小组来收集数据和分析结果。通过分析市场调查数据,我得出了一份详尽的报告,其中包括了市场的关键趋势、竞争对手的分析和我们应该采取的策略。该报告为公司未来的发展提供了有力的数据支持。


除此之外,我还参与了一些重要的决策过程。这包括对公司财务状况的评估和预算的制定。在这个过程中,我需要分析财务报表和市场趋势,以制定可行的财务计划。我还参与了人力资源的招聘和培训计划的制定,以确保我们有合适的人员和资源来支持公司的业务增长。


在试用期内,我积极参加了各种培训和学习机会,以提升自己的专业知识和技能。我参加了营销策略和管理技巧的培训课程,并在工作中运用这些知识。我还加入了一些专业组织和行业协会,与行业专家和同行进行交流和学习。这些经验帮助我更好地理解市场趋势和业务管理,并在工作中取得了优秀的表现。


在试用期结束之际,我对自己在这段时间内的工作感到非常自豪和满意。我通过参与不同的项目和部门,积累了丰富的工作经验,并取得了显著的成绩。同时,我也意识到还有很多需要学习和提高的地方。在未来,我将继续深入研究和学习,以不断提升自己在公司的价值和贡献。


在过去的一年里,我在副科级试用期工作中付出了辛勤的努力,并取得了积极的成果。我相信这段经历会对我的职业生涯产生长远的影响,并成为我未来发展的坚实基础。我期待着在公司继续发展和取得更大的成就。

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尊敬的各位领导,同志们:

首先感谢组织上给予我们这样一个竞争副科级职位的机遇。我叫xxx,办公室、农村经管等工作;1999年11月,借调到xx区委办公室秘书科,担任文字秘书;20xx年12月调到市政府xxx秘书科,担任秘书,同时还负责文书工作;20xx年7月到xxx办公室,主要从事秘书工作。

回顾总结自己年来的工作经历,在党的培养、组织的关怀下,在领导和同志们的帮助下,政治觉悟有了较大提高,综合素质有了明显增强,各个方面有了较大的进步。我的竞争优势具体表现在以下几个方面:

一是有了一定的政治素质。参加工作这年,绝大部分时间是在工作。特殊的环境,为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利,长期的熏陶,使自己的政治理论和文化知识水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强,初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境,改造丰富了我的世界观和人生观,使自己思想上、政治上不断成熟,能够树立正确的人生信念和理想,比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境,也锻炼了我的意志和品质,使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中,能够坚持实事求是,讲原则、讲团结,守纪律;能够做到热爱工作,勇于吃苦,无私奉献,正确处理得与失、公与私的关系。总之,长期在办公室工作,我得到了许多在其他地方得不到的东西,为我做好各项工作打下了较好的基础。

二是有了一定的协调水平。办公室工作有许多是协调各方面的关系,不管是过去在xx区委办公室工作,还是现在在局办公室,都承担着或多或少的协调职能。身处其中,我深深地体会到了协调的重要性和必要性,因此,在实际工作中,我十分注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术,同时尝试着自己参与有关协调工作,通过不断学习和实践,自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领,也积累了一些经验教训。几年来,尽管还谈不上事事协调起来都得心应手,但在领导和同志们的支持和指点下,也做了一些有益的工作,取得了一点效果。

三是有了一定的文字写作基础。办公室的任何工作都少不了文字。长期办公室工作的磨练,使我较好地掌握了文字写作的方法和技巧,也积累了一些文字写作的经验。特别是进入安监局以来,先后参与组织筹备了紧急会议和电视电话会议,参与起草了领导讲话等会议材料,此外,还撰写或参与撰写了大量汇报材料、调研文章和信息,都比较好地完成了任务。

四是有了一定的适应能力。参加工作以来,根据工作需要,我分别在不同单位工作过,也从事过不同性质的岗位,无论从事什么工作,轮换什么岗位,我都能够努力把自己融入其中,摆正位置,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。在几年的工作中,始终能够端正态度,正确对待,做到顺利时有自知之明,逆境中也不气馁,时刻保持良好地工作状态和稳定的心态,不断进取,力争一天有一天的收获,一年有一年的成绩。

在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,自己工作中还存在一些不足之处,主要还是由于自己参加工作时间不长,总以为作为一个普通科员,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只要干好领导交办的事项就够了。这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。这次竞争如果我能够成功,一定做到如下四点:

一要刻苦学习,提高水平。不断加强学习,解放思想,更新观念,强化大局意识,增强责任感和使命感,进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图,并及时、准确运用于工作中,加强调查研究,不断丰富、充实自己,增强工作的针对性和合理性,更好地做好工作,为领导服好务。

二要摆正位置,当好配角。副科长的职责是协助科长工作,因此在工作中要当好科长的参谋和助手,维护科长的权威和形象。要认真找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,工作到位而不越位,求实而不死板。要积极向科长提建议,主动搞好配合,增强整体合力。要补台,不能拆台,科里的工作如有疏漏,要及时地拾遗补缺,不能看笑话,置身事外,工作中,遇有棘手的问题,不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题,充分发挥“关口”作用,甘当工作中的“清道夫”。

三要勤奋实干,率先垂范。副科长是科里的骨干,这不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。四要团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,根据领导的思想,超前思考,站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人,以信处事,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,特别要协助科长,帮助科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题,以自己的言行创造和谐的人际环境,增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,创造性地开展各项工作。

各位领导,同志们,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是当代青年对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪,相信这次的竞职演讲,会让我更加走向成熟。所以即使这次竞争不上,我也会一如既往,以更加高涨的工作热情,不断提升和完善自己,恪尽职守,努力把工作做的更好,尽全力为全镇的跨越发展贡献力量。

谢谢大家。

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篇一:副科级试用期满工作总结 副科级试用期满工作总结

我于xx年8月通过竞争上岗成为农业局副科长,在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来,我恪尽职守、真抓实干,努力学习政治理论和业务工作,较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下:

一、理论与实践相结合,学习和运用相促进

在政治理论方面,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,深入贯彻落实科学发展观,在重大问题上旗帜鲜明,在关键时刻经得起考验,在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中,能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署,不折不扣地完成组织赋予的工作任务。

工作之余,除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外,我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班,努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月,我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组,赴山东青岛、威海等地学习,了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况,学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培训的做法。今年5月,我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班,学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训,明确政务公开的意义和作用,掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式,对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月,按照市委党校和组织部门的安排,我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产)。在短短的十多天时间里,我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习,通过现场模拟演练,学员交流互动,到江西革命老区开展体验式学习,自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研,对工业、农业、服务业等行业全面地考察,有大型企业、高新技术创业园、农业园区,还有街道和村居管理等都有涉及,让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考,从细微处去解决问题,极大地提高了自己的理论水平和业务能力。

按照工作分工,从今年3月份起,我负责局信访维稳工作,统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”,农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门,社会矛盾化解时间紧、任务重,为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率,重大矛盾纠纷化解三分之一以上的目标要求,我从接手这项工作后,就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通,共同研究推进农业系统信访维稳工作。

上半年开始,通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措,打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局,首先是确定“三大目标”,其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”,加强内外并举,严密建立多层治理网络。目前,已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议,分析工作形势,研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷,市、区、镇各有关单位分别建立工作台账,按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作,按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。 通过开创新的工作方式方法,我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份,全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗,已化解129宗,化解率为83%;排查突出矛盾纠纷45宗,已化解20宗,化解率为44.44%。今年5月,市委维稳办刊登了我撰写的文章,同时抄报了省、市有关领导。

三、严格遵守廉洁规定,树立清风正气榜样在廉政自律方面,我严格遵守机关效能建设规定,认真执行中央的“”和“四条禁令”,强化廉洁从政意识,做严格自律,廉洁从政的表率。在实际工作生活中,能顶得住歪理,不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,我经常提醒自己必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂。能耐得住清贫,不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务,为社会大局服务的职业,特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”,与经济、财务接触得较少,但由于现代农业发展形势需要,农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触,也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行,不该去的地方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事,为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。

四、存在的问题和不足

一年来,在组织和局领导的关心指导下,经过自己不懈努力,在工作中取得了不少成绩,但我也深刻认识到自身的不足,在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离,在工作中还有薄弱环节,如学习抓得不够紧,工作中有畏难情绪,处理问题时考虑问题不够周全,在和部门协调方面的能力需要进一步加强。希望在今后的工作中,同事们能批评和督促我,使我更清醒地意识到自身缺点,做到有则改之,无则加勉。

回顾一年来的工作,我在业务上更上一层楼,与同志们的关系更为融洽,协调和沟通能力有所提高。今后,我必将尽力而为,扬长避短,刻苦学习、勤奋工作,期待着百尺竿头更进一步。

xx年8月31日篇二:副科级干部试用期满个人总结 副科级干部试用期满个人总结

欣 蕾

xx年,在我校第三次团代会上,经过校党委的考察,任命我为校团委组织宣传部部长,这意味着党组织对我的莫大信任,同时也是对我的极大考验。我深知自己责任的重大,一年来,丝毫不曾懈怠,认真履行职责,始终围绕学校中心工作和团委工作目标,服务于青年学生成长成才,在各方面严格要求自己,努力提升自己。现将一年来的学习、工作情况总结如下:

一、充分认识岗位职责,当好新角色

作为一名从事了7年共青团工作的团干部,我深知共青团在学校教育教学事业中发挥着重要的育人作用,同时也是大学生思想政治教育的前沿阵地。从一名干事到负责组织宣传的部长,我感受到了学校对我的信任与肯定。虽然一直都在从事团的工作,对业务较为熟悉,但对于怎样做好一名组宣部长,将角色转变好,我进行了较全面的思考和把握,并将新的岗位定义为:全面服务团的大局,深刻领悟当前形势,重点做好组织建设,着力发挥宣传功能。学校团的工作开展得如何,关系党和国家事业后继有人,关系共青团工作全局,对全团而言具有特此重要的意义,因此作为一名负责组织宣传工作的团干部,更要认清目标,将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务,抓好三大工作领域即思想政治教育、促进就业创业和综合素质拓展,按照克难点、收战线、出精品、办实事的原则开展各项工作。

二、发挥骨干力量,提升全团服务水平

一年来,我始终坚持共青团要站在懂大局、讲大局、顾大局的高度上来做工作的理念,有所专长的工作要做到最好,没有专长的工作要加快学习使之成为专长。

1、不断加强共青团在思想政治教育工作中的作用,努力提高团组织的凝聚力、号召力。 一年来,开展了纪念“一二〃九”运动75周年、纪念“五四”92周年、纪念中国共产党成立90周年等一系列主题活动,组织了xx年新团员入团宣誓仪式、学生骨干座谈会和长跑活动;组织开展了“爱心在行动——为xx级新生捐赠御寒衣物”全校范围的活动,共捐得衣物1763件。组织开展了“筑梦民院”主题团日活动,选拔组织优秀大学生参加“青年马克思主义者培训班”。

2、积极推进加强团学组织建设,不断增强团学组织的生命力和战斗力

组织开展了全校范围的团员民主评议及“两优一先”评选表彰工作,和学生处联合举办了大连民族学院第一期班长、团支书培训班,学员近800人。进一步加大了对基层团学工作的指导力度,积极引导各年级团总支举办参与度高、影响力大、符合青年学生成长成才需求的活动,促进团学组织协调发展,充分调动基层组织的积极性。

3、弘扬民院精神,开展丰富多彩的校园文化活动,积极营造健康、和谐、向上的校园文化氛围

开展了“校园文明月”系列活动、xx年热舞大赛社团风采展示活动,举办了“心有大爱、青春启程”迎新暨庆中秋文艺晚会,开展了我校xx年十大歌手大赛,开展全校“品读校训”征文活动,举办了我校xx年度星级社团评比大会,举办本年的校长接待日活动。校艺术团先后代表学校参加金州新区高校文艺汇演、全国大学生艺术展演、大连市高校红歌会等活动。

4、按照学校人才培养要求,积极开展各类实践活动,培养学生的创新精神和实践能力 围绕实践和创新两大主题,校团委精心组织我校xx年暑期社会实践活动。共有4680多名学生、100多名优秀指导教师组成870多支实践小分队参与其中。建立12处社会实践基地。精心组织开展了我校第十二届大学生科技学术节,在第七届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划大赛中我校总分位列辽宁省第六,共报送30件作品,获得特等奖2项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖18项,195名学生获得省级表彰。在刚刚结束的第十届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中我校获特等奖3项、一等奖7项、二等奖21项、三等奖85项。

5、大力提倡学生积极参与志愿服务工作,增强学生的服务意识和奉献意识 xx年,我校有12名学生被全国大学生志愿服务西部计划录取、3名学生被大学生志愿服务辽西北计划录取。截止今年,我校共录取志愿者150人。

三、一年来所获荣誉

一年来,我先后被评为大连民族学院先进工作者,大连市优秀青年志愿者、大连市优秀团干部。

四、廉洁自律,保持良好作风

在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生。

五、工作中存在的不足 理论学习的着眼点不高。自己在理论学习上还重视不够,而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题还还显得点子不够多,方法不够活。篇三:副科级试用期转正述职报告

领导干部任职试用期满述职报告 第二综合服务站翟野

按照组织的安排,我于xx年六月开始担任第二综合服务站副站长一 职。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保 持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助 支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始 终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年 来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正。

一、重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养

一年来,按处党委中心组和站里的学习运行计划,我通过集中学习和 自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容,并认真撰写学习 体会和心得,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三 联”工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策 和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾 向问题及时解决,并向党政正职汇报,为单位的和谐稳定做出应有的努 力。

二、转变角色,努力在本职岗位上展示自己

从中队长到副站长,虽然带来工作环境和岗位的变化,但为领导分

忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际

行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围。其次,主动承担工作任务,积极开展好自身工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己。

三、踏实肯干,全方位做好各项工作

㈠在现场管理方面。首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展

各项安全环保活动,如:宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际,指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等,极大地促进了本站安全环保长效机制。其次,结合本单位工作实际和作业现场情况,深入地开展了危害识别和风险评估工作,建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三,深入开展隐患治理工作,提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系,将日常巡检、专项检查相结合,着重查看工作现场的关键装置和重点部位,如在检查过程中发现问题,能现场整改的立即整改,不能现场整改的明确负责人限期整改,夯实了现场管理工作。第四,加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方,我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查,发现问题、立即整改。第五,加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围,从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六,认真贯彻落实处《 “十八大”消防安全保卫战工作方案》,积极开展消防安全活动,并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

㈡在全面质量管理方面。首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,

认真开展节能降耗管理活动。在xx年“质量月”活动中,紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容,通过横幅、板报宣传的形式,广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮,集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时,扎实推进qc小组活动,力争取得良好的活动效果,使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。

三、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高

信奉“廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人”的做人格言,

严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”,牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事。 总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工

作,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:政治理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置

于党组织和群众的监督之下,争取各项工作更上一层楼。 上面是我的述职报告,请组织和各位领导批评指正。 第二综合服务站 翟野 xx年11月5日

⬬ 副科级试用期工作总结 ⬬

时间过得很真快,转眼就一个多月了,就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去,现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。

一个多月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。一多月以来,我分别在几个不同的岗位上练习,刚开始是做家长频道的粘贴工作,后来做资讯频道中的评论,现在做教师频道,其中也有一些不同的岗位让我去锻炼,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作,让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,编辑部新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有:

1、基本学会photoshop的应用和网页制作;

2、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别,熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等;

3、基本了解并初步学会教师频道的研发;

4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。

在这期间,工作上的不足主要有:

1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。

近两周,我被调到教师频道做主编,在办公室工作不足主要有:

1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

2、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

3、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

⬬ 副科级试用期工作总结 ⬬

XX年12月15日,我接到公司的面试通知。当时,我已然忘却自己所投简历的情况,也想不出是怎样通过网上简历的层层筛选而被幸运的抽中,权衡取舍之间,只想着仅仅一试。

XX年12月18日,我南下广州途中,取道沈阳,抽空实地体验了兴隆大家庭的氛围,并顺利通过了沈阳兴隆大家庭的面试,心情是激动的。hr最后一句问我,如果把我派到朝阳我愿意不愿意,在了解到集团和朝阳相关情况后,我给了一个肯定的答复。

XX年年3月15日,我取道沈阳回校,用坚硬的笔尖签下自己的就业协议。

XX年年6月30日,在收到公司报道电话通知后,我退掉前往泰山的车票,并备齐工作所需物品,收拾情怀,准备新的开始。

XX年年7月1日,小雨。离别的站台回荡着渐行渐远的祝福,我独自走进这个陌生的城市,并正式开始自己的兴隆生涯。

7月13日,为期12天的入企培训在新的老师、新的同事、新的环境磨合中悄然而去,我高歌“流云在天边,行囊在眼前,有一条通往太阳的路无边又无岩”奔赴盘锦,迎接新的挑战。

7月19日,凤凰涅槃,完成自己的重生。一周的“以纯”营业员实习在欢笑中度过。收尾的座谈中,我一言不发,只是开始梦想未来的日子,会有更大的收获。

7月23日,按照集团的安排,我进军兴隆大厦食品商场乳品冷冻部大冰柜组,拜于优秀的组长、三营业员李国辉老师门下。资本、能力、学习、憧憬,等等,一并爆发。

8月2日,带着满心的对柜组的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿”的向往,开赴沈阳参加传说中的集团奥运。七天校园生活的重温,七天封闭式忙碌与活泼,七天完全状态下的灌输和消化,在七篇以笑傲的诗句为开头的日记和对优秀学员奖品的窃喜中划上圆满的句号。

8月16日,我很庆幸我赶上这样的日子,并作为第一批的支援,在短短的四十多天时间里,对沈阳三进三出。我希望在这段日子里,我是积极而创意还卓有成效的完成了自己的工作,因为大家庭店庆特等功的完成有我一份参与,这就足够了。

8月29日,我重新回到柜组,也更加努力的学习,并尝试着在柜组、部里、楼层承办更多的事务,参与更多的活动,担当更多的角色。

10月11日和12日,我连续休息两天,认真回忆这段详实的经历,并真诚的总结自己的生活。我为我自己感到幸运、不易和骄傲。

失误和表现纠缠,批评与表扬共演

――成败得失的思考

三个月的时间,短短长长,感慨良多。记得刚来的时候,对岗位是忐忑青涩、手足无措,对工作更是擀面杖吹火,尽管我以前的经历也是丰满而充实的,然而对于新的环境,仍然需要一个缓冲,那段时间也犯了不少低级而幼稚的错误,譬如第一次开三联时候的紧张兴奋,第一次收款时的编码混淆与输入金额错误,等等等等,但都在同事老师们的“没有事儿”和经验之谈中,渐渐的就成为过去。为了更好更快的进入角色,我每天下班之后仍然要到柜组待上一段时间,尽可能多的参与前台事务。我逢事必寻遇事必问,总算在鼓励与坚持中争取到一个良好的开局。

如今,身为朝阳储干,在大厦食品商场实习,我想我至少在以下三个方面有所收获:

第一,是心态好。很多人认为营业员岗位上做一年,是对自己人生的不负责任,我却不这么想,我反而觉得这是一种人生锻炼,一段丰富的人生历程,也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色,在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务,是琐碎而复杂的,我希望自己拥有这些能力并能很好的发挥出来,因为我觉得能力就是能自信又快速的办好各种事情,于是我严格要求自己,不断的告诫自己遇事沉着冷静,按部就班,如果我能顺利的完成上级交给我的每一项工作,并能达到自己给自己的期望值,我就算完成了自己的超越。其次是坚持,如今,我热爱我自己的工作,热爱这个企业,我的每一刻,都是忙碌而开心的。

第二,工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的,部组上货,我抢着帮忙,组长传票据,我抢着上楼,包括部里考勤,我都认真的划。如今,我对一楼算是比较熟悉,大部分同事,我都能叫得上名字或者是混个脸熟;对于销售工作,虽然谈不上得心应手,但是已经习惯多了,譬如调去支援月饼时,就能很快的找到熟悉商品知识的切口,并算是成熟的完成交易;对于稍微有一些接触的业务和管理工作,我也在努力的学习和体验。

第三,开始承办各种事务,抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运,这里事务多,情况复杂,最能锻炼人,我希望我在这里能尽展所长,做到游刃有余,并且能尽可能多的参与各种事务。辽台开心就好选节目,我主动报名,虽然演的不怎么样,但是能够选拔参与,已经激动不已。管理经理让出一楼板报,我和另一名同事积极配合,互相揣摩并得以完成,虽然小有瑕疵,但是受到肯定,仍然是开心的。楼层企业文化全民总动员,我认真备战,见贤而思齐,坚持到最后,收到奖品乐乐和和。举行“我爱食品”主题征文,我最先交稿,虽然写偏了内容,但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚,依然让我感动、借鉴。如今,我已是食品商场记者站一名小记者,每天上下班都在楼层寻找新闻素材,为新闻、网站和百货报积极提供一些可以利用的文字,听到广播中有自己楼层的信息,成就感非凡。等等,这一切的一切,我都在不断的经历和体验着,并都将成为我不断进步的阶梯。

为前进寻找一个方向

总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。通过这些日子的实习,加深了我对企业文化的掌握,对工作氛围的熟知,对工作情形的认识,也更好的了解到自身的定位。到了该签合同的时候,签还是不签已经不足以作为一个话题,因为我知道我肯定会留下来,继续接受这种洗礼与熏陶。所谓“读万卷书,行万里路”,这已不仅仅是一种工作,一种活着的必需,而是这些早已成为生活,这种工作就是我的生活。只是“前线还是后勤,管理还是业务”这样的问号偶尔依然会出现,却也已不再重要,因为一个真正的兴隆人是放之四海而皆可用的全能,这也将是我努力的目标、前进的方向。

过去的不需过多回顾,对于将来的畅想,却可以按照设计的蓝图不断的实现,只有以无尽上进之心,进展所长,图一共谋。如果企业是一座高楼,我希望是那做地基的砖石,如果说企业是一条大河,我希望是那汇聚而成的水珠,如果企业是坚固

的堤岸,我就做最柔韧的垒土。

李白诗说,大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。虽然我的工作经验无从谈起,竞争实力也无法衡量,但是年青的本钱却不可限量,学习的能力不可低估,青年的自信不可枉论,渴求的斗志不可菲薄。

倾情感谢

首先要感谢的,是这个公司。人生苦短,命途多舛,稍纵即逝的是机会,无处安放的是青春。对于我们这种年龄段的人来说,最重要的莫过于“出路”两个字。是公司对我的赏识,让我有了这个锻炼自己、发挥自己的机会。公司给出的要求,不管是从人生历炼的角度还是个人成才的方面,都让我有了一个质的提高,而公司提供的舞台,不仅让我看到未来的广阔前景,更让我能踏踏实实的在现有岗位上接受熏陶、磨炼和成长,我会一如既往的努力,为自己的将来打下厚实的基础,为企业的明天贡献自己绵薄却在不断积累着的力量。

其次要感谢和我一起并肩战斗过并继续战斗着的同事。俗话说”在家靠父母,出门靠朋友”,我很庆幸的是,在走出校门步入社会之际,还能交到这么多优秀且真诚的朋友,尽管大家到现在可能更多的互相埋汰与自我吹捧,但是以他们为镜,我能更好的认清自己,定位自己,而且,大家之间互相的交流与学习,让彼此共同的进步有了稳重而宽大的步伐,以后的日子,我会继续贯彻人际交往的“黄金法则”和“白金法则”,也希望大家继续携手并肩,共创美好明天。

我还要感谢我的师傅们,经理们。刚出校门的我,带着清高和稚嫩,初来乍到,又是谨小慎微,小心翼翼,是他们对我的关心、爱护和照顾,让我弥散漂泊他乡的惆怅,用谆谆教导和循循善诱,让我更好的融于这个企业,领会这个氛围,超越这个社会。

请允许我列出他们的名字:以纯店三营业员、大厦十三年老员工李萍老师和六个同事,我现在的师父李国辉老师和柜组的16名同事,我所在的乳品冷冻部94名员工,我现在的部经理刘佳,部经理助理李辛,食品商场的现场经理林颖、储玉双和魏春丹,管理经理李爽,楼层经理魏炳辉,以及一楼所有的、不管我我有没有过接触的同事、经理。这些人里面,特别是我的师傅,不仅教我各种商品知识、组长职责,还传授我做人做事的经验与道理,而且对我是充分的信任;还有刘佳经理他们,对我关心爱护有佳,指导信任并重,不以我年轻而溺爱,不以我不懂而吝罚,从他们身上,我学到了太多太多。

还有XX年一期储干,我称之为学长的大哥大姐们,这里一并表示感谢。

最后,我还要感谢我的学校。二十四年的生活,十六年的求学,成长的过程让人生有了各种可能。是我的学校,给了我能力,给了我自信,我感谢他们,真诚的对母校说一声“谢谢!”

⬬ 副科级试用期工作总结 ⬬

20XX年,对我来说是个特殊的年份,4月份我从县民中选调任到县委党校担任副校长。虽然工作岗位、工作性质有了一定的变化,但是我时刻不忘自己肩负的责任和使命。在组织的关心培养下,在县委的正确领导下,在上级主管部门的支持和指导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,强化学习,认真履职,强化工作措施,扎实推进各项工作顺利开展。从一个门外汉逐渐锻炼成了思想过硬,有强烈的工作责任心、政治使命感、紧迫感、时代感的领导干部。现将一年来的学习工作情况总结如下:

一、加强学习,不断提高自身综合素质。

到党校工作期间,我深知肩负着重要职责,必须具备较高的综合素质和工作能力。为此,我始终把学习当作一项政治任务来抓。一年来,积极参加集中学习培训、业余时间自学等方式,政治学习与业务学习并重,一方面:认真学习政治理论及党的路线方针政策,特别是科学发展观和中国特色社会主义理论相关知识。学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、省委十届各次全会精神和我县十一次党代会和“两会”的重要精神以及我县的其他重要会议精神。另一方面:积极参加省州县委举办的各类培训班,20XX年10期地县级党校校长班培训学习。认真自学各方面的知识,不断扩展自己的视野,丰富自己的知识储备,强化理论武装,指导工作实践。同时,虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习,进一步提高自己的政治思想素质和业务素质,理清了党校工作流程及框架,为履行好岗位职责奠定基础。

1、加强教学和科研工作。我是负责教学和科研工作的。教学是学校的中心工作,尽管学历教育人数不多,电大学生专业分散,但我坚持按照上级电大的规定,努力抓好电大教育班教学常规管理,做好教学各环节工作,如督促开展教学和质量检查、完成电大毕业生毕业论文指导、完善各项教学档案、组织电大生网上学习。督促教师备课、学生作业、测试、评教制度、严肃考风考纪等,使教学质量有保障。科研是党校重要工作,在上级党校的指导和县委政府的大力支持和关心下,20XX年,我校共完成科研论文5篇参加黔东南州党校教育学会第22届年会,有一篇获得二等奖,其它两篇获得优秀奖。20XX年又开展科研课题研究5篇,争取年底年会上取得更好的成绩。通过开展科研,促进了党校教师大兴调查研究之风的良好风气,推动了教学工作,增强了实践能力。

2、是充分发挥党校主阵地作用开展干部培训。根据县委的安排,20XX年,共举办干部培训4训村支书、村主任干部和党员600多人。通过培训,取得了良好效果。20XX年计划举办6期培训,共培训干部325人。第一期副科级后备干部培训班于5月15日开班。

3、招生实现稳中求进。在党校学历教育成为历史后,继续利用资源整合的优势,拓宽招生工作思路,充分挖掘生源市场,20XX年招农电校中专生53名、电大生126名(其中专科104名、本科22名;开放教育110鹏远程16名;开放教育专科96名、本科14程专、本科各8名),基本实现了在各年基础上稳中求进的目标。20XX年春季新招生也取得很好的成绩,新生录取后及时落实班主任,做好开学典礼、入学测试、教学安排、学籍管理、建立助学金档案等工作。

4、围绕“三农”开展培训。利用农电校直接服务“三农”的办学优势,认真开展农民培训。一是继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。按照州、县“阳光工程”办公室的安排,20XX年,共举办“阳光工程”等8培训学员480人。其中社保培训60人;“阳光工程”7期;共420人。通过培训,广大农民学员了解了党的惠民政策,接受了一些新的理念,掌握了一定科技知识和劳动技能,为发家致富、增加收入奠定了必要的知识和技术基础。

5、是落实“四帮四促”。根据县委县政府四方面六项工作督导方案,制定了领导班子成员和中层干部联系基层工作方案,并付诸行动。深入定点帮扶村、平安建设联系村开展调研、了解民情等,从而密切了干群关系。同时把帮扶工作落到实处。20XX年,为望谟县灾区捐款750学校筹资20XX村作为抗旱资金补助,为平永镇平寨村建自来水消防池和支助水泥5吨和开展民族文化活动赞助500元。再则是送教下乡,到基层开展农民培训,深受广大农民群众欢迎。20XX年,响应县委县政府的号召,我校派两名教师到两个定点扶贫村驻村帮扶,并开展了实际的帮扶工作,村民反映良好。

6、是深入基层开展专题宣讲。根据县委的会议精神,20XX年,我校安排教职工到县各直机关进行党成立90周年宣讲活动,我到工商局、县人大、县联社等进行月份,按照县委的要求,配合县委宣传部组成宣讲团,在县机关和乡镇开展学习党的国发号专场宣讲。其中我负责朗洞、乐里、两汪、平阳等乡镇,共宣讲场次、听众300多人。通过宣讲,国发号精神,迅速深入广大干部群众心中。

7、是把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。到党校工作不久,在党支部换届中,在上级党委的关心和校党支部各成员的信任下,我担任我校党支部书记,因此,我把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。通过层层签订和分解党风廉政建设责任书,坚持领导班子议事制度,加强机关作风教育整顿,签订治理“小金库”承诺书,建立问责制,实行校务(财务)公开,完善出勤、财务、公差、公务招待、公物采购等制度,组织党员干部到红七军历史陈列馆接受爱国主义和党性教育,组织教职工参观反腐倡廉图片展览,定期召开党员领导干部民主生活会,开展领导干部述职述廉和落实党风廉政建设民主测评等措施,把践行宗旨教育与党风廉政建设责任制有机结合起来,做到两不误、两促进。

⬬ 副科级试用期工作总结 ⬬

张XX,男,1975年5月生,现年28岁,汉族,大专文化,1995年8月参加工作,4月加入中国共产党,现任县XX局办公室主任,科员。

张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业,同年8月分配到县XX工作至今。其间,9月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于7月毕业,取得大专文凭。

二、德才表现:

自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的.组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,207月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于年8月18日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐15人,赞成15人,得票数列第一。

经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

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