企业管理励志句子（推荐92句）：高鸽，助企业致远千里。_企业管理励志句子
时间:2017-10-21 作者:工作计划之家企业管理励志句子（推荐92句）。
◬ 选择千硕，走向成功。
◬ 精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
◬ 老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
◬ 拓展不止，唯有天道。
◬ 高鸽，助企业致远千里。
◬ 善用人才，为企业造财。
◬ 信任则为水，成功则为舟。
◬ 同心同力同发展，协创成功更辉煌。
◬ 人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
◬ 少说“如果……”去设定前提条件，多说“如何……”致力于解决问题。
◬ 好脑瓜子不如烂笔头子，它使你在上司面前不再说“好像，似乎，不记得了”这样尴尬的话，
◬ 天之高远，拓显神通。
◬ 携手天拓，解忧解惑。
◬ 千硕梦想前方的加油站绚彩生活，唯我彰显。
◬ 差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言
◬ 科技未来，由我开拓。
◬ 当一个人有了10%的利益，市场开始波动;当一个人有20%的利益，市场就会涌动;当一个人有50%的利益，市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益，整个人就会疯狂!
◬ 员工生活中的一点小事，也许就是企业发展中的一件大事。
◬ 勤劳的人不坐，懒惰的人不坐。
◬ 升员工素质，提高现场生产能力
◬ 高品质，boeroski为您保证！
◬ 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言
◬ 掌握精细化管理精髓，用好精细化管理手段，全面提升项目精细化管理水平。
◬ 告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第一，效率摆在第二，如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。
◬ 追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
◬ 而你的上司也最忌讳这样说。
◬ 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特企业管理励志名言
◬ 有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
◬ 是创新让我们赢得了今天，也只有创新才能带领我们走向未来！
◬ 执行中：照做第一，聪明第二。
◬ 一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
◬ 协你成长，创你未来。
◬ 五-协助你们，创造未来，明天更美好。
◬ 忧你所忧，共创辉煌。
◬ 奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
◬ 质量是生产出来的，不是测试出来的。一个人忽视一百人。
◬ 给您省力，帮您盈利。
◬ 五-畅享资讯，天拓在你身边。
◬ 沃土科技，蜜柚专用。
◬ 天拓软件，与企业同行。
◬ 大家整理好了，现场很有条理，所有的员工都做了清洁，环境更好了。
◬ 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言
◬ 领导者的唯一定义就是其后面有追随者!一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者!
◬ 天时，地利，人和，拓展。
◬ 老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！
◬ 高鸽系统，为您而歌。
◬ 王者系统，高鸽更懂。
◬ 降低成本，提高利润;提升产能，创造财富。
◬ 贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。
◬ 强强联手，协同共创。
◬ 高鸽曼舞，系统精彩。🍀🚒ʕ ᵔᴥᵔ ʔ🌲🚕
◬ 专业能力≠专业素养，后者指个人品行、职业道德、涵养风度，专业能力可以4年学会，而专业素养可能需要10年以上。
◬ 服务和谐，伴您成长。
◬ 高效的领导力来自于可行的规划力和改善力。
◬ 瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
◬ 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言
◬ 持续改进是我们坚持的原则。
◬ 打扫，打扫得好，收拾得不差。
◬ 顾客满意是我们永远追求的目标。
◬ 沃土开根，蜜柚万顷。
◬ 客观、科学的建立标准成本制度。
◬ 一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的!企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标!
◬ 以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。
◬ 科技沃土，绿色地球。
◬ 数据分析是我们决策的依据。
◬ 一个不聪明的人，对于未来是没有预见的，碰了壁才想到去思考、去解决；一个聪明的人，对于将来要发生的事是能够预先想到的；而最聪明的人，不仅对未来有预见、有规划，而且会按照计划按部就班的做下去。
◬ 员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
◬ 一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该看到的是太多的机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
◬ 以诚为本天之道，锐意进取拓宏途。
◬ 全员参与是质量保证的基础。
◬ 人力资源管理最高目标是解决组织成效，管理绩效而不是管理人；
◬ 千千向上，硕果累累。•́‸ก🍄💖🍰🍪
◬ 企业最大的忧患是没有忧患意识。
◬ 天酬勤，拓惟心。
◬ 我用心把握质量，我用自己的方式铸造安全。🧉🧡🤩
◬ 企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制;现在的体制是：雇佣制;未来的体制是：合作制。
◬ 有的企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
◬ 沃一方水土，造一方财富。
◬ 企业都是站在一个相同的平台上面，这个时候我们所比较的，不仅是产品本身的品质，所提供的服务，更重要的是企业的管理技巧和管理方法！
◬ 把握质量动力，开拓市场未来。
◬ 判断文化形成的标准：要有共同的价值观；要存在于意识形态中；要具备认同的一致性；要表现在行为中。
◬ 一针一线，价值体现。
◬ 要知道，傻瓜都能看到问题之所在！
◬ 经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
◬ 其实所谓的断层，即平等部门之间缺乏沟通和协调，根源就是权力欲在作祟。
◬ 小处着手，循环改进;消除陋习，倡导文明。
◬ 高鸽——您的智能管家。
◬ 协力同心，创利千金。
◬ 榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
◬ 成功与失败并存，竞争与超越并存。
◬ 效率有我，首选高鸽。
◬ 永远不要把用户当傻瓜。
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