工作计划范文|创建红旗支部事迹材料(模板十五篇)_创建红旗支部事迹材料

创建红旗支部事迹材料 [10]

一、强化团建，不断提高团青组织的工作水平

1、团组织建设情况：xx公司团委成立于XX年。团委现下设团支部三个，兼职团干部12人。公司现有35周岁以下青年114人，团员61人。

2、加强团组织自身建设。多年来，公司团委始终坚持“党建带团建”原则，积极争取公司党组织的重视和支持，进一步加强了共青团能力建设。同时以创建“五四红旗团委”活动为载体，推进团委和团支部两级联创，推动了公司共青团事业不断迈上新的台阶。

3、不断提高团干部素质。XX年，公司进一步加大团干部培训力度，通过培训、交流会等方式提高团干部的学习能力、工作能力和组织能力，提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为青年中的标杆，营造团组织积极、和睦、上进的浓厚氛围，形成共青团工作朝气蓬勃的新局面。

二、坚定信心，加强青年思想引导和形势教育

一是加强团员青年的思想素质教育。根据公司广大团员青年的特点和各自工作的实际，XX年，我们通过改进学习方式，创新学习载体，拓展学习途径等形式不断引导团员青年深刻认识当前形势，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的工作中来，紧紧围绕企业的中心工作，把青年的积极性和创造力引导到公司的各项重点工作中。公司广大团员青年充分发挥了中流砥柱作用，积极推动公司整体工作的顺利开展。

二是深入开展团员意识教育活动。以团的教育活动为载体，把“落实科学发展观”、“社会主义荣辱观”等社会教育同团员意识教育活动相结合。根据团员青年的特点，不断丰富团的组织生活，使广大团员青年可以立足本职岗位，树立为社会服务、为公司服务的价值观。

三、寓教于乐，丰富团员青年文娱生活

一是公司团委以学雷锋日为契机，发送题为“传承雷锋精神，继承光荣传统”的红色短信，传递正能量，号召广大团员青年以雷锋同志为榜样，帮助他人，快乐自己。3月5日上午，公司团委组织“八、九点钟的太阳”青年志愿者服务队共12名团员青年到我县程委镇市集开展“安全宣传三进”活动。共发放《电力法》、安全用电常识等宣传资料500余份，为客户解答安全用电方面的问题20余人次。下午，青年志愿者服务队分成3个小组到程委镇刘村、南堤圈、顿庄三个村的五位“空巢”老人家中开展了“爱心暖空巢”活动，为老人们带去了慰问品和床单、被罩等。同时也送上了一片爱心、一份暖意。

二是3月30日，公司团委组织“八九点钟太阳”青年志愿者20余人来到我县程委镇革命烈士碑前，开展了“缅怀革命先烈、发扬优良传统”为主题的清明祭扫活动。在革命烈士碑楼前，青年志愿者怀着无比崇敬的心情洒水，清扫地面，用毛巾擦拭碑身四周的灰尘。最后，青年志愿者们排着整齐的队伍，向烈士纪念碑鞠躬行注目礼，敬献花篮，回顾英雄事迹，向革命先烈表达无比崇敬和深切的缅怀之情。

三是“五四”青年节是广大团员青年自己的节日，为纪念建团90周年，充分展现公司团员青年的素质和风采，营造尊老爱老的良好风尚，公司团委于5月4日组织青年志愿者16余人开展“迎五四、树新风”主题活动。5月4日上午，组织慰问敬老院孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。下午，组织开展安全用电宣传活动，号召广大团员青年积极参与公司公益活动，从身边小事做起，让我们的社会变得更加和谐。

四是组织广大团员青年积极参与公司“珍爱企业、珍惜岗位、珍视权力”主题教育活动。通过座谈会、交流会等形式，号召广大团员青年，立足本质岗位，充分发挥青年的中坚力量，提高创新能力，树立正确的价值观、利益观，建功立业，为公司科学发展提供坚实的思想保证和智力支持。

五是组织先进青年团员赴抗日纪念馆等地接受爱国主义教育，缅怀先烈，重温革命历史，接受“红色教育”。通过此次红色之旅，使团员青年受到了一次生动的革命传统教育，接受了一次心灵的革命洗礼，激发了广大团员青年的爱国热情和奉献精神。

六是组织开展“十佳文明员工”评选活动，充分发挥了团员青年在企业文化建设中模范榜样作用，为青工成长成才搭建平台。

七是组织团员青年积极参加县委组织的“爱心基金募捐”活动。通过献爱心活动，进一步增强团员青年的助人为乐意识和奉献社会精神。

可以说，XX年以来，我公司共青团工作取得了一定成绩，但在取得成绩的同时，我们也发现了工作中存在的一些不足，比如说团的组织建设还不够完善、团组织生活不够丰富等，在今后的工作中，我们将认真学习、借鉴其他兄弟单位好的经验、作法，努力纠正自身存在的问题和不足，力争使今后的共青团工作再上一个新的台阶。

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15化学本科团支部是由来自全国各地的97名成员组成的大家庭，其中女生89人，男生8人，团员95人。其中国共产党员2名，积极分子21名，发展对象3名，优秀团员17名。我们团结友爱、互帮互助，确立了稳中求进的目标，努力推动思想建设进而优化班风、学风，齐心协力走好每一步，为梦想一起拼搏！

在学习方面，同学们勤思笃学，取得了优异的成绩，其中5人获得国家励志奖学金、33人获得校级奖学金、16人获得“三好学生”的称号。在英语学习方面，有两人获得2016年全国英语竞赛C类二等奖、4人获得全国大学生英语竞赛C类三等奖。

在学习党团知识方面，同学们怀着对党的。敬意，践行团员的义务，争当优秀的共青团员。我们团支部有17名优秀团员、4名优秀学生干部、1名校级优秀团干部、2名党校优秀学员。

在参加活动方面，同学们积极报名，踊跃参加。我们团支部同学在2016年度“第二届大学生”中荣获团体优秀奖、2016年希望之星英语风采大赛中荣获三等奖、大学生创新创意大赛优秀奖、城市生存挑战赛中荣获二等奖，有44名同学参加2017年大学生创新创业训练计划，在2017年度“青春励志，歌曲传唱”大赛中荣获二等奖，在“青春聚焦十九大，不忘初心跟党走”系列活动中获得知识竞赛二等奖，朗诵比赛二等奖等。

因为努力而成绩优异，因为忙碌而生活充实，因为务实而受人赞赏。以上的一切已成记忆，新的`一天即将到来！15化学本科团支部97名同学正在用自己的理想、信念和热心书写着灿烂美好的明天！

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甘肃省靖远师范学校（白银市艺术中学）是一所拥有八十年悠久历史的陇上教育名校，一直秉承“厚德博学，知行合一”的教育理念，形成了以艺术教育为主体、学前教育和教师教育为两翼的“一体两翼”办学模式，先后为社会培养出了三万余名优秀的教育人才。学校曾获得“全国语言文字规范化示范学校”、“全国艺术教育先进单位”、“全国中小学勤工俭学先进集体”、“甘肃省语言文字工作先进集体”、“甘肃省普通话水平测试先进测试站”、“甘肃省标准化学校”等荣誉称号。

学校团委发端于解放前的地下团组织，解放后正式成立，文革期间曾一度停止工作，文革后恢复工作并逐渐走上正轨。学校团委是在共青团白银市委和学校党政的领导下开展团内外各项工作的青年群众组织，组织领导团委、学生会的各项工作，现设有支部36个，在校生1760人，学生团员1276人，教工团员15人，配有团委书记1人、副书记1人、委员7人。近年来，在团市委和学校党委的正确领导下，校团委不断加强班子建设和阵地建设，找准团员青年思想教育的切入点，创造性地开展团的各项工作，走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体，以宣传为导向，适合艺术学校共青团发展的新路子，为学校教育事业的蓬勃发展做出了应有的贡献。

一、给力组织建设，步伐更豪迈。

学校形成了以团委、支部、学生会立体型的组织机构，大大增强了团组织的'活力。现任团委副书记石昊灵老师是德才兼备、教学成绩突出、业务能力强的青年教师，先后被授予2011年度白银市“优秀团干部”和甘肃省“优秀青年志愿者”、2012年度白银市“优秀团干部”等荣誉称号。每年开展团委、学生会干部的公开招聘，通过公平竞争、择优录用的规范程序选拔学生干部，坚持培训上岗。全体团委委员每年换届一次，经由团委干事个人申请、竞选演讲、第六届团员代表大会投票民主选举、学校党总支审核通过产生。7名团委班子成员的整体素质较好，团结协作，做到全心全意为师生服务，在团员青年中有较高威信。校学生会成员彭丽娟同学由于各项表现突出被授予白银市“十佳学生”称号，李幸桓、周尚潮、王毅菲同学被授予2010-2011学年度“白银市优秀共青团员”称号，夏军同学被授予2011-2012学年度“白银市优秀共青团员”称号。此处再补充市级优秀共青团员情况和团委获奖情况，比如甘肃省五四红旗团委。

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二、给力主题活动，效果更显著。

学校团委坚持以人为本，启动“走出去”战略，学以致用服务白银；启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展；启动“传薪火”工程，白银文化后继有人。并结合我校实际情况，组织了一系列丰富多彩、卓有成效的活动来吸引青年、凝聚青年、教育青年。

“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“五彩青春花般绽放”、“青春风采，放飞梦想”文艺演出。学校团委启动“走出去”战略，把精心打造的文艺节目在白银市体育馆进行演出。市教育局、市文化局、市公安局以及兄弟学校学生处、团委的相关领导出席本次活动。全校师生、学生家长、白银市民共达15000多人观看精彩的文艺汇演。通过“走出去”的文艺汇演，充分展示近年来学校艺术教育取得的喜人成绩和全校师生的良好精神风貌，营造一个文明高雅，奋发向上的校园文化氛围，同时也丰富了白银市民的精神文化生活。

“保护母亲河”宣传志愿者活动。学校团委积极响应团市委号召，组织青年志愿者参加白银市学雷锋宣传月活动启动仪式，校团委副书记石昊灵老师作为全市代表向市民发起“携手共建美好白银”倡议。每年“3·5雷锋日”学校团委都组织学生积极开展学雷锋活动。2013年10月，校团委组织近2000余名学生及家长参加了“爱·在一起”大型公益活动。

学校团委为传承和发扬白银特色文化，启动“传薪火”工程，成立了景泰“背鼓子”、木刻版画和陶瓷绘画等白银特色文化类学生社团，让白银文化后继有人。

2013届4班学生雷志晶获白银市口腔疾病预防知识竞赛二等奖、杜延霞获白银市创建全国卫生文明城市知识竞赛二等奖。安娜获全国地球小博士知识竞赛二等奖。

三、给力支部建设，根基更牢固。

学校支部建设齐全，有团支部书记、组织委员和宣传委员，且各有分工，定期收缴团费。36个团支部和5个团总支（前面没有提到）都是一年换届一次，团员大会选举产生团支部班子。学校团委对团支部实行“三会一课”制度，团支部定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，指导团小组开好团小组会做到开会有主题、有记录、有效果，增强团员青年组织上的归属感；定期组织团员上好团课。建立培训制度和内容，加强基层团干部的工作能力。实行“以会代训”制度，对团干部进行工作内容的培训。定期举行暑期学生干部培训班，尽快熟悉即将担任的各项工作。积极参加市级的各项培训，掌握各项工作和方法。

团委注重激发团支部自身的智慧与活力，向基层要主意，要点子。充分依靠广大团员自己的智慧，让90后为自己寻找施展才能的空间，让支部的活力充分通过自主焕发出来。

四、给力阵地建设，服务更多元。

“两会一校一仪式”构筑团委思想教育主阵地。“两会一校一仪式”是我校团委工作的常规，“两会”指团委例会、各班组织的团组织生活会。在例会上向团委、学生会干部传达上级团委、学校党政的文件精神、学校工作安排，明确团组织工作方向，抓住团的工作重点，提高思想认识，加强团的工作的科学性和预见性；团组织生活会以支部为单位组织进行，结合学校转型，学校教育服务对象由师范生转向高中生，组织生活会由每两周组织一次，转变为三周组织一次，主题和内容更加切合班级建设情况、切合学生身心发展、高考升学实际，切合素质教育的要求和理念。“一校”指团校，中师生团校目前已进行到了第二十七期，始终坚持新生入校必培训的原则，邀请校内外知名专家、优秀教师做专题讲座，渗透爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、理想和信念教育，法制教育、心理健康教育，同时放映爱国主义影片，其中“2008、2009、2010、2012和2013感动中国十大人物颁奖盛典”、“开学第一课”颇受学生喜爱和欢迎，从学生刚入学就做好学生的思想政治教育的第一步。“一仪式”是指每周一早上的升旗仪式，从升国旗到国旗下的演讲，值周领导讲话，是思想政治教育的重要形式，都围绕着学校德育工作进行，侧重于学生的养成教育。“两会一校一仪式”成为团委思想教育的主阵地。

截至目前，校团委已创建白银市博物馆、白银市图书馆等校外德育教育实践基地；同时启动“志愿100”项目，志愿服务事业蓬勃发展。学校团委与市青联紧密结合，利用艺校学生自己优势，以创建全国文明城市、甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校为契机，大力发展志愿服务事业，建议学生在校三年时间内不少于100个小时的志愿服务时间。

根据艺术学校的办学特色，学校相继成立了“奇葩”文学社、“爱乐”艺术团，民乐队、合唱队、舞蹈队，体育俱乐部，以活动为载体，活跃校园文化生活，激发学生的艺术潜能和体育优势的发挥。将每年的5月份确定为校园文化艺术活动月，内容包括艺术汇报展演、书画作品展览、运动会。2013年9月，学校成功承办了“青春风采，放飞梦想”为主题的白银市首届校园文化艺术节，在开幕式上进行了艺术教学成果汇报专场演出。2014年春节期间，学校原创舞蹈作品《圣洁净心》、《彩陶随想》参加了宁、蒙、陕、甘共同举办的“花儿飘香信天游”为主题的春节联欢晚会演出；配合省、市完成了第二届中学生运动会开幕式演出，正在准备甘肃省残疾人运动会、甘肃省第十三届运动会的相关工作。目前，学校已形成了“爱让我们在一起”志愿服务、“五彩青春花般绽放”艺术节、“我用青春演艺经典”诗词朗诵会、“读万卷书赢艺术梦”读书月、校园十大歌手大赛等大型品牌活动。

学校正在努力创建高质量有特色的甘肃省德育示范校和甘肃省艺术特色实验学校。作为党的助手和后备军，作为学校联系学生的桥梁和纽带，以创建“全国五四红旗团委”为契机，在未来的征程中，我们共青团组织将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在学校党委和上级团委的正确领导下，践行社会主义核心价值观，团结带领全校青年师生坚定信念，解放思想，修德勤学，精技创新，为把学校建设成为艺术教育特色鲜明的陇上教育名校而努力奋斗！

创建红旗支部事迹材料 [13]

近年来，**镇团委在镇党委、政府和团旗委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以创建“五四红旗团委”为主题，做好服务大局、服务青年的文章，以加强团的自身建设为基础，创造性地开展各项工作，团结带领全镇青年为加快发展步伐，全面建设小康社会作出了积极贡献。

一、着眼青年事业未来发展，团的自身建设有新加强。

(一)扎实做好团组织换届工作。按照上级团委的部署，结合我镇实际，推行按期集中换届和“联推竞选”团支书的做法。去年，我镇的村级团组织普遍实施了集中换届，全面完成村级团组织换届任务，全镇各村团支书平均年龄为31.9岁，比上届降低了2.6岁，15个村的团支书进入村两委班子，高中以上文化程度的10人，实现了“降低年龄、优化结构、提高素质、增强效能”的工作目标，切实推动了村级团组织的建设。在学区，开展了公开选拔团支部书记候选人工作，取得了较好反响。

(二)全面加强团的队伍建设。一是加强村级团组织干部队伍建设。通过组织他们参加培训、介入村级事务活动管理等措施，培养团干部的接班人意识;同时发文严禁村团干部参与“******”非法赌博活动，要求他们做遵纪守法的模范，做与违法违纪行为带头斗争的表率。二是加强团员队伍建设。镇团委紧紧抓住学雷锋活动月和五四纪念活动的有利时机，推行团日活动制度、重温入团誓词制度、规范团的活动仪式等组织制度，通过开展团员意识教育，团员队伍的先进性不断提高。全镇团员“推优”率和团青比例都有一定程度提高。团员的先进性得到了充分体现，团员青年能够发挥“四员”职能，即当好宣传员、监督员、联络员和指导员。

二、抓好理论武装工作，团员干部的理论水平有新提高。

(一)深入学习贯彻党的十七大精神。配合团旗委“学习十七大”的活动，组织镇机关干部深入学校、嘎查宣传十七大精神。并召开镇团委会，对如何深入学习党的十七大精神，开创新时期我镇共青团工作新局面进行了研究和部署。

(二)兴起学习贯彻“三个代表”重要思想活动新高潮。我镇团委带领全体团员青年把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为政治生活的首要任务来抓。在学习贯彻活动中，坚持把团干部和青年农民作为重点对象，通过举办学习班、专题讲座等多种形式，积极引导农村团员青年为进一步贯彻党在农村的路线、方针、政策，真正把党组织和旗团委的工作部署落实到实处而奋斗。通过学习，提高了广大团干部用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作的自觉性。

三、围绕改革和发展大局，团的品牌工作有新进展。

(一)农村青年增收成才行动扎实推进。围绕农业和农村经济结构调整要求，通过农村实用技术培训、组织参观和实地操作等不同形式的科技传播活动，为农村青年提供服务。同时，加大农村青年致富带头人的培养力度：一是培训育人，采取举办培训班、外出参观、召开现场会等形式，向青年团员传授农村实用技术和市场经济、法律等方面的知识;二是服务助人，构建农村青年社会化服务体系，组建青年志愿者服务队，深入各村开展活动，协助青年农民积极争取上级部门和金融部门的支持，提供资金、技术、信息等支持。

(二)“农村牧区青年兴业计划百村示范工程”活动深入开展。镇团委通过组织互动、人才互动、市场互动、信息互动、产业互动、文化互动等形式，整合团的资源，加强团的自身建设。

(三)“千户燎原扶持工程”顺利开展。，我镇共争取20万元扶持资金，扶持养殖大户，经过一年的运作，效益非常可观。镇团委把这项资金投入到了后查干花嘎查和前玛尼吐嘎查，共扶持20余户，其中有养羊、养牛、养猪户。

我们认清形势、抓住机遇、解决难题的同时加强组织建设和队伍建设，建立和规范了团委工作的长效机制。我们跟着党走，做好党的助手和后备军，紧紧围绕党的大政方针去开展工作，就一定能发挥团组织的积极作用。

创建红旗支部事迹材料 [14]

我校少先队工作在各级领导的.重视、关心和支持下，结合本校实际，求真务实，开拓创新，将学校素质教育工作与少先队工作有机结合起来，突出德育为首，以爱国主义教育为主线，以培养新世纪的社会主义建设者和接班人为目的，一手抓思想教育，一手抓基础建设，通过形式多样的少先队活动，狠抓队员的日常行为规范养成教育，进一步完善少先队整体建设，切实发挥少先队工作在学校德育教育工作中的重要作用，并取得了明显成效。

一、抓少先队基础建设，重规范，重实效

1、健全组织

我校少先队按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。学校现有少先队员560名，少先队中队17个，配备了大队辅导员1名，中队辅导员17名，校外辅导员1名，全校建队率、辅导员配备率均达到100%。

2、完善制度

各项完善的制度是工作开展的保证。为此，我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。为使少先队工作更加系统化、规范化、科学化、制度化，我校下发了区教委编印的《班队工作手册》，要求各中队组织及时按要求认真填定，每月定时检查一次，并将《手册》的填定作为期末（年终）辅导员工作考核评估的重要依据。

3、加强辅导员队伍建设

辅导员是学校少先队工作的细胞，辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。一直以来，我校将辅导员队伍的建设纳入重要议程，采取了四条有力措施：一是学校对辅导员采取了两级聘任制（校长聘任大队辅导员，大队辅导员聘任中队辅导员），落实好辅导员的政治经济待遇。二是加强对辅导员队伍的思想教育，定期召开辅导员会议，加强政治学习，提高辅导员队伍的政治素养。三是加大观摩、学习、培训力度，组织参加上级部门举办的辅导员培训班学习，“走出去，请进来”；学校内部也开展了“辅导员交流日”活动，促使辅导员间相互学习，极大的提高了辅导员的业务素质。四是加大辅导员考核力度。我校把学校辅导员考核的结果与年度考核、评优相结合。

4、抓好阵地建设，创设育人环境

少先队阵地是少先队员学习、煅炼、实践的用武之地，也是宣传党的方针、政策，交流少先队工作经验，激励争先创优的鼓励台，它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。各中队设有图书角、荣誉角等少先队小阵地；学校队室建设规范，使用正常；大队部设立了红领巾值周中队，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查。坚持每周一次升降旗仪式、旗下讲话，对少先队员进行德育教育。成立了根雕制作、奇石欣赏与审美、彩泥画、口风琴、竖笛、戏曲、合唱、军乐、武术、乒乓球、篮球等兴趣活动小组，培养学生的个性特长。

二、抓少先队系列活动，突出主题，注重创新

我校以爱国主义教育和队员日常行为规范的养成教育为主线，加强未成年人思想道德教育，主要开展了下列活动：

1、常规教育活动

近几年以来，我校的常规教育活动以实施《少先队辅导员工作纲要（试行）》为主要内容，以少先队活动课、晨会、宣传橱窗等为阵地，开展了丰富多彩的教育活动。

2、少先队品牌活动、

①、“绿化环境”活动。每年三月，我校定期开展了“绿化环境”活动。不仅绿化了校园，更重要的是让每一位少先队员在获得成就感的同时树立了环境保护意识。

②、“六颗星”活动。活动共包括绘画之星、书法之星、演讲之星、歌唱之星、习作之星、发明之星共6项比赛。比赛共分低、中、高3个年级段，活动参与率高。学生的个性得以充分的发展。充分培养了学生的兴趣特长，增强了他们的创新意识和创新能力，提高学生的审美气质，丰富了学生的校园文化生活。

③、“文明标兵”活动。少先队员们以中、小队的组织形式，通过形式多样的学习实践活动，开展了以“讲礼貌、讲卫生、讲诚信、讲谦让”为主要内容的“四讲”系列活动。让他们从身边发生的或亲身经历过的平凡小事中，去寻找文明，实践文明，争做“文明标兵”。

④、“手拉手”互助活动。我校少先队与枣师附小、枣庄立新小学、莱芜丈八丘联小开展了一系列的联谊活动，采取了通信、电话交流等方式互助互爱，共同进步。几年来，学校少先队先后与结对学校开展了“城乡生活体验、“野外露营”等活动。大队部还在儿童节广泛开展了向贫困、残疾队员献爱心活动达3次，累计捐款达8000多元，把“手拉手”活动推向了高潮，受到了社会各界的一直好评。

⑤、“感恩教育”活动。围绕“感恩”开展了回报父母养育之恩的“感恩父母优秀作文征文”活动；感激老师的教诲之恩的“写给老师的一封信”；感恩他人（同学、亲友）的真诚帮助，搜集身边的好人好事；同时，开展以"让我们都有一颗感恩的心"为主题召开了中队主题班会，让队员们更深刻地理解感恩是一种文明，感恩是一种品德，我们自身会因为这种感恩心理的存在而变得愉快和健康起来，生命将得到滋润。

3、利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动

学校利用元旦、清明节、三八节、六一节、教师节、国庆节、建队节等等节日、纪念日，进行针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效果。

通过全体辅导员和少先队员的共同努力，我校的少先队工作取得了明显进步。学校出现了团结奋进、蓬勃向上的良好局面，学生的精神面貌焕然一新，良好的校风、班风、学风已形成，学校也先后荣获“枣庄市中小学德育工作先进集体”、“枣庄市三项活动先进单位”等荣誉称号。我们坚信，在全体老师和少先队员的共同努力下，我们枣庄市共青希望小学的少先队工作将会再上一个新的台阶！

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2020年红旗党支部事迹材料

红旗党支部要把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用。以下是精心搜集的20xx年红旗党支部事迹材料范例，希望对你有帮助!20xx年红旗党支部事迹材料范例篇一**乡**村位于县城北10公里，屯龙路西1华里处，全村耕地1200 亩，总人口521人，党员18名，其中女党员2名。近年来，**乡**村党支部，以党的精神为指导，在乡党委的正确领导下，带领全村广大干部群众，创新思路，多措并举，下大力气，务求实干，使**村的基层组织建设、项目建设、环境整治、村容村貌等取得了显著成效。一、基层组织建设取得新成效一是党员队伍建设具有新活力，全村共有党员18名，其中女党员2名，新发展党员1名，村党支部利用换届选举，使年轻有为、文化程度高、致富能力强的同志充实到两委班子中，使支村两委班子战斗力有了明显提高;村党支部采取定期不定期，对全体党员上党课，进行思想政治教育，努力提高广大党员的思想素质水平;每个党员根据自己的实际情况，提出工作承诺，并进行公示，让每个党员都成为办实事的主体，切实提高了全体党员的战斗力，起到了先锋模范作用。二是组织阵地建设更加完善，近年投资8万元对原有组织场所进行了翻新改造，配设办公桌椅 30 余张，配设高音喇叭4个，使党员组织活动有了新场所，并充分利用农党的信息平台作用，定期召集党员干部，观看教育资料，提高全体党员的政策理论水平;为了使村级组织场所功能更完善，今年又投资22万元，在原有组织场所的基础上，进行扩建，新建设办公室8间，新修活动广场200平方米;三是加强党支部对村内各项事务的领导，使全村各项事务，发展的更好，让全体村民体会到党的温暖。二、项目建设取得新成果近年来，我们**村党支部带领全村广大党员干部，以积极务实的精神，全力推进全村的项目建设。我村有两个大型企业一个主导产业。一是山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)，该公司占用**村土地大部分在**村，占地亩，该项目于20xx年6月正式建设，总投资亿元，设计年出栏10万头生猪，总建筑面积38000平方米。目前，该项目一期工程总投资亿，现已完成27000平方米建筑面积建设，分娩区、妊娠区、配种区、公猪区、办公生活区、饲料加工区已完工，各种设备和技术人员全部到位，已进入试营运阶段，全公司现有员工50余人，种猪20xx余头，该公司为全村解决就业16人;该项目二期工程现在正在施工过程中，二期工程包括繁殖区、保育区、育肥区、隔离区等，投资约7000万元;该项目采取“公司+农户”养猪模式，该公司满负荷正常运转后，将带动全乡，乃至全县养猪业的发展。二是山西省长子县驾驶员培训学校，在**党支部的大力支持下，全村为长子驾校的正常运转，创造了良好环境，长子驾校近年来，累计投资约20xx万元，拥有各种教练车辆46辆，各类工作人员50 余名，累计为全社会培养各类驾驶员万人，全村有 12人在校内从业。三是运输业迅猛发展，在长子驾校的带动下，全村30%以上的人拥有驾照，80%以上的农户购买了运输辆，其中，大型长途运输车辆有30 辆，以物流配货为主;在长治设立配货站1个，晋城设立配货站1个，北京设立配货站1个;累计为全村农户创收1800余万元。三、村容村貌建设呈现新亮点一是做好全村的街巷硬化工作，20xx年，在村党支部的带领下，全村共投资136 万元，出动劳力 400余人次，对全村所有大街巷铺设了水泥路，全村共硬化4公里，面积4500 平方米;在上级部门的关怀下，对从入村口至山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)路段，投资70余万元，铺设了柏油路。二是对村内环境进行了美化，对入村主要路段进行了白化，面积达6000平方米;栽植松柏村、杨树等各种苗木1000余株;铺设水沟520余米，铺设路沿700余米，接通路灯。三是完善了各种宣传栏建设，全村共张贴科普、村务公开、《村卫生管理制度》等各种宣传栏 8张，引导村民说文明话、办文明事、做文明人。四是做好社会管理创新工作，健全民事管理委员会机构，全村共化4个格，管委会主任1名，格长4名，有效化解了村内各种民事纠纷，做到了小事不出村，大事不出乡。总之，**村取得的所有成绩，都是在村党支部的领导下进行的，今后，**村党支部，要再接再厉，克服困难，扎实工作，务求实效，努力为群众办实事、办好事，做群众的领头雁、火车头。20xx年红旗党支部事迹材料范例篇二***厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守 合同、重信用”先进单位等荣誉称号。***厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关 发展集体 经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为***厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以***公司为龙头的***厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、 建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。***厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心 工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了***厂的半壁江山。***厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上 文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共***厂委员会 管理。几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党 组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见;坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开 政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围, 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作,对基层工作，既加强指导，又努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的 热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质 教育与培训等活动，培养党员职工的 职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，酆纤刂式细叩娜氲郴肿拥闹氐闩嘌涂疾欤押谩叭肟凇惫兀銮康吃钡淖酆纤刂剩髁⒌吃痹谥肮と褐谥械牧己眯蜗蟆三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业(公司)参加学习(活动)”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工 联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上 报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”;生病住院“探视到家”;天灾人祸“关怀到家”;家庭纠纷“协调到家”;劳动争议“调解到家”;劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了;找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了;浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。2、组织活动推陈出新，别具一格。多种产业党组织着眼于加强党员的先进性,提高广大党员的工作水平、服务质量，开展“党员文化教育月”活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，开展了“一针一线织党情，一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合，举办两个条例知识测试活动，出台“廉政评价准则”，组织党员、重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育、组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛、观原创站:看廉政教育片等，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合，配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合，编印“树立和落实科学发展观”好文章选读，开展“我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，加强支部同党员、职工的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决您关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型的一流党支部。四、建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和 社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合ISO9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是多种产业比较分散，党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善;二是党员先进性教育还要加强;三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。20xx年红旗党支部事迹材料范例篇三XXX党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。

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