工作计划范文|申请不下井申请书（汇总20篇）

申请不下井申请书（汇总20篇）。

✹ 申请不下井申请书 ✹

xxxx工商局：

您好！

经我司的股东会决议，因公司发展的需要，原法定代表人xxx不再继续担任法定代表一职，现由xxx担任公司法定代表人。

请求予以协助办理变更登记为盼！

此致

敬礼！

申请人：XX

xx年xx月xx日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的领导：

我叫，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

1.全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持，根本无钱购买五谷杂粮，无法进行营养的粗细搭配。为此，全家人长期处于高度营养不良状态，并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡，时间一长，现在经济已经达到入不敷出的地步。 2.由于长期的大鱼大肉，造成本人患有严重的三高症，身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游，我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状，身体是革命的本钱，没有好的身体，不能更好的工作，又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢?

3.由于家庭困难，本人仅仅饲养了三只波斯猫，四只贵宾犬，但就是这几只可怜的宠物，也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时，看着它们日渐消瘦的小样儿，我实在是心疼不已!在这个富有爱心的世界里，我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢?

4.由于家庭困难，加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达)，为了每天能按时上班，把有限的时间投入到无限的工作中去，我经常坐公交车上班。即使这样，也因最近家庭异常困难而无钱购买公交ic卡，现在只能打的上下班，这对于我来说，无疑是雪上加霜!

5.由于家庭困难，我基本无钱购买像样而得体的衣服，这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班，虽然那是一个品牌服装，一件就1000多，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿乞丐服上班呢?

6.由于家庭困难，我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察，我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上，而我家人均占地仅为可怜的33米，从这个角度来说，我现在连乡下最困难的五保户都不如呀!

综上所述，我认为我完全符合申请补助的条件，如无不妥，请予批准。

我是本院园林系园林工程技术132班的学生陈，家住在广西xx市石龙镇xx村屯19号，家中有五口人，有爸爸、妈妈、姐姐和弟弟，我父母都是在家务农，家里人均年收入1000元，我爸爸天天早起晚睡，每天都到市区帮别人打工，每个月工资都是1200左右，而收入又低，妈妈由于年轻时工作劳累又辛苦，在两年前患上了腰椎间盘突出，现在不能去干重活，只能在家做些家务，妈妈每个月都要去医院治疗买药，每去一次都得花上400左右，需要花很多钱治疗。姐姐在高中的时候因家庭经济负担重，选择了放弃读书，用打工的形式为家里减轻负担。由于家里的经济问题，妈妈的病情，姐姐则在离家比较近的店面里做服装服务员，因为她的学历有限她的工作不是很稳定，每个月的工资只有一千多元，有时能给父母点钱，现在她的工资也就够她自己生活费了。我还有个弟弟，现在在xx市西山一中读初三，在校花费也用点，他也准备升高中了，高中的花销也很高，也成为家里的难题。

我和弟弟都在读书，而且妈妈又要治疗，这些都需要很高的开支，随之家庭经济负担也加重了。我家里只有1。5亩地，由于父母的劳动能力不支，不能干重活，只能出门给别人打工，我们家把地租给别人种了。我在今年4月份我选择了对口高考，在4月底去南宁考完试就到广东打工，我去外地打工是想可以为家里减轻负担，同时也能圆我的大学梦，我4个月的工资都是用在学费上，我唯一后悔的是我在打暑假工期间，耽误了贷款的时间，也没能准时回来办理贷款，我心里一直想着:“我真没用，在贷款期间没能准时回来，就因为这样我又在父母肩上加重了负担，我不但没能为家庭减轻负担，反而添加了父母的困难”。我得知国家有贫困助学金申请，得知学校可以申请助学金补助，为了我能够圆满完成学业，圆我大学梦，补助金我是打算用在明年我的学费，我在这学期将会勤工俭学来为家里减轻一些负担，我很需要这补助金完成我的学业，很希望能申请到这份助学金，将来我完成了学业会回报社会，努力进取，望校方领导批准。

敬礼!

申请人:

✹ 申请不下井申请书 ✹

20XX年成为北达资源中学的一名学生。学习成绩一直比较优异，曾获得资源奖学金。是连续三年校级三好学生、海淀区三好学生，年级第一批入团成员。在周一庄严的升国旗仪式中，我荣幸地担当了指挥。在同学们的信任下，被选举为北达学生会副主席。担任职务的过程中，我尽力为同学们服务，组织并主持了学校的一些大型活动，如：年级辩论赛，入团仪式及校新年联欢会等。初中三年培养了我对于集体和社会的责任感，也让我越发地感觉到做一名对集体和社会有用的人是多么的幸福。

20XX年签约北大附中，成为高二（四）班的一员。虽然实验班的竞争激烈，我的学习成绩依然保持优秀，取得过年级第九名的成绩。在这次期中考试中六科成绩位于年级第二。在刚刚过去的高一学年被评为：“优秀文明附中人”，“勤奋学习标兵”，校级三好学生和海淀区三好学生。在学习上自觉勤奋，在班级与学校的活动中也积极参与：时常帮助宣委出板报，在今年的艺术节合唱比赛中协助文委组织本班合唱并担任指挥，获得了一等奖。在体育文化节上与同学合力取得了两项四人接力的第一名。伴随着年龄的增长和思想的成熟，在严谨而又宽松的`校风下，我更加的关注如何能够为我身边的人和这个社会奉献出我的一份力量。在校内和校外的捐款活动中，能毫不犹豫的捐出我的零花钱；在同学向我请教问题时，会细心的为他们解答；在团员的公益活动和学农的活动中，热情地响应并参加。就在前几天，妈妈向我建议成年之后去无偿献血并到贫困山区支教时，我告诉她“我很愿意”。

如果启明奖学金基金会能够给予我这份荣誉，将是对我的一种鼓励，必将激励我今后更加努力。

✹ 申请不下井申请书 ✹

✹ 申请不下井申请书 ✹

申请不下井申请书是一种井下作业安全管理制度，旨在保障工人在井下作业时的生命安全和身体健康。这个制度要求在进行井下作业前，必须提前提交申请书并经过相关部门的审核批准。通过申请书的具体内容，可以更加详细地了解井下作业的条件、风险和安全措施，从而为工人提供更全面的保护和支持。

井下作业是指在地下进行的各类工程活动，如矿井开发、隧道施工和深层基坑工程等。由于地下环境的封闭性和复杂性，井下作业对工人的体力、耐力和心理素质要求较高，同时也存在着各种潜在的危险和风险。为了保障工人的安全和减少事故发生的可能性，申请不下井申请书成为了井下作业的重要一环。

在申请书中，首先需要详细描述井下作业的具体内容和目的。例如，如果是矿井开发作业，需要说明开采的矿种、开采方法和开工时间等信息。如果是隧道施工，需要说明隧道的设计图纸、施工进度和施工工艺等要素。这些信息对于安全管理部门来说至关重要，只有明确了作业的具体情况，才能有针对性地制定相应的安全措施和管理方案。

在申请书中需要详细列举井下作业可能存在的危险和风险。例如，矿井开发作业时可能会遇到瓦斯爆炸、冒顶、水灾等风险；隧道施工时可能会遇到塌方、涌水、空气不良等危险。列举这些风险的目的是为了使管理部门更加清晰地认识到井下作业的危险性，从而采取相应的预防措施和应急预案。

另外，申请书中还需要详细说明井下作业的安全措施和防护设备。例如，工人是否配备了合格的安全帽、防护服和呼吸器等装备；是否进行了瓦斯检测和通风处理；是否具备了消防设备和急救设备等等。这些细节的披露可以让管理部门全面了解到井下作业的安全性，避免因为设备不齐全或措施不到位而造成的事故发生。

在申请书中还需要进行风险评估和管理措施的说明。例如，对于可能发生的瓦斯爆炸风险，可以说明采取了哪些措施来降低爆炸的可能性，如监测瓦斯浓度、提高风量等。对于可能发生的塌方风险，可以说明采取了哪些措施来加固地质和支护结构，如进行预应力锚杆加固、设置衬砌等。通过详细说明管理措施，可以让管理部门更好地了解到工作方案的可行性和安全性，从而做出准确的审批决策。

申请不下井申请书是一种为井下作业安全提供保障的重要工具。通过提交申请书，可以详细描述井下作业的具体情况、危险风险和安全措施，为管理部门提供决策参考，并最终保障工人在井下作业时的生命安全和身体健康。同时，申请书也是工程单位和管理部门之间沟通和协调的桥梁，为双方共同推进井下作业安全管理提供了有力支持。

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导：

本人某某因健康问题，现申请于20xx年8月份提前退休。本人某年某月某日出生，今年某版权所有月满56周岁；1968年参加工作，工龄37年。现任某教究室×××。

近三、四年来，我的身体状况陆续出现各种问题，自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款（见申请书末附录），提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准。我的健康问题叙述如次。

记忆力下降，上课亦因此有失误；失眠同时也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍不能保证睡眠，并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士，花费高昂药费求取几夜安睡，但无显效。

2。视力问题：我的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短，两次阅读之间所需的间歇时间越来越长。最近一年多来已逐步发展到只能连续阅读20—30分钟即需休息30分钟的程度，一天内阅读总时间也不能超过3—4小时，而且视力恶化的趋势十分明显。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导师结论，我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者，因利用肌肉调节晶状体焦距过于频繁，眼睛极易疲倦，视觉模糊；对策是少看书，多看远处绿色物体。而目前作为一个高校教师，除了备课上课要准备大量新素材之外，大批量阅读更是科研工作上的最基本需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲劳的眼药水。

3。慢性咽喉炎问题：是困扰我30多年的问题。如今每年较严重发作6—7次，必须输液才能解决。长年咳嗽也使我更难入睡。

4。慢性胃炎问题：近二年多来，长时间胃发胀，象一大块石头，还向外膨胀，但气呃不出来，常令我整夜难眠。20xx年胃镜检验，胃内壁有4—5个出血点，诊断为慢性浅表性胃炎。现长期服药，并小心饮食。

以上4种毛病交织在一起，使我的睡眠越来越差，精神越来越不振，视力也越渐低下。

发作二次。做过多次心电图包括不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征。现需长期服药。

。目前尚未作进一步检查。

7。痔疮问题：20xx年大量便血，诊断为有3个重度内痔，经注射式手术治疗后好转。现长期服药，偶有便血。

8。颈椎及腰椎问题：长期颈疼，牵连头疼及腰疼。尚未作检查。

9。胆管结石问题：20xx年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石。

1975及1983年三次晕倒，不省人事估计1—3分钟，经注射肾上腺素或不经处理苏醒。心电图及脑电图未能检验出原因。

我猜想先天不足是各种毛病的原因之一。我出生时不足磅（，版权所有且小时疾病不断。

受国家培养多年而未能尽力回报，心中非常难过。但担任工会工作多年，我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不合格教师几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请。此致

✹ 申请不下井申请书 ✹

XX市司法局：

根据辽市民函[20xx]12号《关于开展全市社会团体清理整顿的通知》文件中有关大力推进政会分开，机构分设、人员分离的要求，辽阳市基层法律服务工作者协会于20xx年4月29日召开辽阳市第二次基层法律服务工作者代表大会，选举决定由周佩江同志任协会法人代表，请审查核定，予以批准。

20xx年XX月XX日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的政府领导：

本人xxx，男，彝族，现年55岁，现居住在xxx政府招待所职工宿舍。

自20xx年3月我从政府招待所下岗后一直没有工作，妻子也是个无业人员，我们一家月基本生活都靠城镇低保金维持的。妻子一直体弱多病，20xx年9月到思茅六十二医院检查出右肾囊肿、型糖尿病、右束支传导阻滞等病，一直在医院住院治疗高额的治疗费（16500元）几乎花掉了我家的全部积蓄。女儿20xx考入昆明财经大学现已是大三学生，一年学费都是一万多。

儿子当兵回来后一直没有工作到处打工为生，生活极度陷入困境，在万般无奈的。情况下特向政府提出临时救助申请，恳望批准为谢！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

✹ 申请不下井申请书 ✹

质量鉴定有以下几个特征：

1、只有省级和国家质量技术监督行政部门可以接受质量鉴定申请;质量鉴定由上述质量技术监督行政部门指定鉴定组织单位组织实施。

2、质量鉴定对争议产品而言，没有争议的产品质量鉴定，不适用。

3、质量鉴定的产品状况多是已经磨损、损坏、失去使用性能的产品，因此将鉴定产品的内在质量状况与合同或产品标准要求比较，不能说明产品的质量问题是什么原因、由谁造成的，因此，产品质量鉴定一项对产品质量问题的“诊断”工作，它区别于仲裁检验。

4、质量鉴定的技术工作由质量鉴定组织单位组织技术专家进行，由专家组对产品进行调查、分析、判定，出具质量鉴定报告。

省级以上质量技术监督部门负责指定质量鉴定组织单位承担产品质量鉴定工作。质量鉴定组织单位可以是产品质量检验机构，也可以是科研机构、大专院校或者社会团体。

向省级以上质量技术监督部门提出产品质量鉴定申请的申请人，是指司法机关，仲裁机构，处理产品质量纠纷有关社会团体，产品质量争议双方当事人以及质量技术监督部门或者其他行政管理部门。

质量技术监督部门对下列产品质量鉴定申请不予受理：一是申请人不符合上述规定的;二是未提供产品质量要求的;三是产品不具备鉴定条件的;四是受科学技术水平限制，无法实施鉴定的;五是司法机关、仲裁机构已经对产品质量争议作出生效判决和决定的'。

申请人应当与质量鉴定组织单位签订委托书，明确产品质量鉴定的委托事项，并提供所需要的有关资料。产品质量鉴定委托书包括以下事项和内容：(1)委托质量鉴定产品的名称、规格型号、出厂等级、生产企业名称、生产日期、生产批号;(2)申请人的名称、地址及联系方式;(3)委托质量鉴定的项目和标的;(4)完成产品质量鉴定的时间要求;(5)产品质量鉴定的费用、交付方式及交付时间;(6)违约责任;(7)申请人和鉴定组织单位代表签章和时间;(8)其他必要的约定。产品质量鉴定报告及其审查和备案1.产品质量鉴定的实施

专家组负责制仃产品质量鉴定实施方案，独立进行产品质量鉴定。产品质量鉴定需要查看现场，对实物进行勘验的，申请人及争议双方当事人应当到场，积极配合并提供相应的条件。对不予配合，拒不提供必要条件使产品质量鉴定无法进行的，应当终止质量鉴定。

产品质量鉴定需要做检验或者试验的，专家组应当选择符合条件的技术机构进行，并由其出具检验或者试验报告。

专家组负责出具产品质量鉴定垠告包括以下有关事项和内容：(1)申请人的名称、地址和受理产品质量鉴定的日期;(2)产品质量鉴定的目的、要求;(3)鉴定产品情况的必要描述;(4)现场勘验情况;(5)产品质量鉴定检验、试验报告;(6)分析说明;(7)产品质量鉴定结论;(g)鉴定专家组成员签名表;(9)鉴定报告日期。

质量鉴定组织单位应当对产品质量鉴定报告进行审查，并对产品质量鉴定报告负责。质量鉴定组织单位应当及时将产品质量鉴定报告交付申请人，并向接受申请的省级以上质量技术监督部门备案。

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的公司领导：

您好！

一转眼来公司工作2年了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境和工作时机，我为能遇到公司里有您这样的领导和同事而感到快乐。在工作中我学到了很多新的知识，下班后我也在不断的提高自己的业务知识，为公司的开展做出了自己应尽的责任。

刚进公司时，我做行政出纳工作，工作内容是收款、付款、购办公用品、办理易制毒购置证、认证发票、开据发票、登记日记账等。

随着公司的'业务更新，我的工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。除以前的工作不变外，须与往来单位对账，做公司内部账、公司社保的相关事宜、易制毒的相关工作。由于产品品种多，库存账也相对繁琐，供给商增多，单据增多。等原因常常使得我中午不能吃饭，有时还需加班才能做完工作。如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。

同时，现在物价飞涨，消费水平大大提高，现有的工资水平已显得很薄弱了。我现在每月含保险的工资是2550元，现在缴纳社保的基数涨到了2000元，每月扣除保险后，我的工资只有1600多元，维持根本生活都有困难。

不想当将军的厨师不是好裁缝，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到开展，才能为企业创造更大的价值。鉴于以

上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请。

期望公司领导能考虑我的申请，衷心的感谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的XXXX（单位名称/个人名称）：

我特此申请迁出您所辖区域，并希望通过此信件向您详细说明我的迁出原因和计划。我相信，如能得到您的支持和协助，我的迁出手续将能够顺利进行。

首先，我要说明的是，我对待这个决定非常慎重。在过去的一段时间里，我仔细考虑了自己的个人发展和家庭状况，经过深思熟虑，我决定迁出您所辖区域，并选择了新的居住地。

其次，我希望说明的是，这个决定并非一时冲动，而是经过了充分的调查和比较。在考虑迁出的地方，我对其生活环境、教育资源、职业发展机会等因素进行了全面的评估和考量。经过与家人共同商讨，我们一致同意选择这个新的居住地，相信这个地方能够为我们提供更好的生活和发展条件。

我要强调的是，我的迁出并不是因为对贵地区的不满或对您的管理不满意。相反，我一直以来对贵地区的服务和管理都非常满意，并深受您的教导和帮助。在这里我受益匪浅，也收获了许多友谊。我特别感谢您对我的指导和关心，这对我的个人成长起到了积极的作用。

尽管如此，在自我发展和家庭幸福的考虑下，我迫切需要迁出并寻找新的机会和环境。我相信，只有在新的地方，我才能开拓更广阔的职业发展空间，为家人提供更好的生活条件。

我了解到，迁出需要办理一系列的手续和手续费用。我会按照相关政策进行办理，并严格遵守法律法规的规定。同时，我将尽一切努力完成迁出手续，并保证顺利离开您所辖区域。希望您能够对我的迁出申请给予理解和支持，为我提供相关的协助和指导。

最后，我要再次向您致以最诚挚的谢意和敬意。在我迁出的过程中，您的理解和支持对我来说至关重要。我将一直怀念在您的管理下所度过的美好时光，并衷心祝愿贵地区在您的领导下取得更大的发展和进步。

此致

敬礼！

XXXX（您的姓名）

✹ 申请不下井申请书 ✹

申请人：xxx，男，xx年xx月xx日生，汉族，住xx市xx区长庆xx小区xx区xx号楼xx单元xx室。

被申请人：xxx，男，xx年xx月xx日生，汉族，住xx市xx区xx路xx号xx小区xx号楼xx单元xx室。

申请事项：

请求贵院依法将被申请人xxx有的位于xx市xx区xx路xx号xx小区xx号楼xx单元xx室的.房产予以续行查封。

事实与理由

申请人xx与被申请人合同纠纷一案，贵院已立案执行，在本案诉讼、执行过程中，贵院查封了被申请人上述的房产，保护了申请人的合法权益。但由于本案尚未执行完毕，现查封期限即将届满，故申请贵院对上述房产予以续行查封。

此致

xx市xx区人民法院

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的有关领导：

我向贵单位递交这份《申请不下井申请书》，希望能够得到您的关注和支持。

一直以来，下井工作一直是我国煤矿行业中重要的一环。随着时代的进步和科技的飞速发展，我们已经进入了信息化和智能化的时代。在这样的大背景下，我深刻认识到，传统的下井工作方式已经远远满足不了现代煤矿的需求。

下井工作的危险系数非常高。作为一个煤矿工人，每天要面临高温、高压、有毒气体等危险，这给我们带来了巨大的身体和心理压力。而严密的防护措施虽然能减少一些事故的发生，但并不能完全消除危险。

下井工作的劳累程度很大。在狭小的工作空间里，我们必须弯腰驼背，依靠体力完成各种工作任务。长时间的体力劳动不仅令我们身心疲惫，还会导致各种职业病的发生。

传统的下井工作方式无法满足煤矿行业现代化的发展需求。在当今信息化时代，各种新技术正不断涌现。自动化、智能化、无人化等新技术应用在煤矿行业中，能够提高工作效率、降低生产成本，并在一定程度上减少人的工作强度和风险。如果我们能够引入这些先进技术，将使煤矿行业朝现代化、多元化的方向发展，走上一条更加可持续发展的道路。

因此，我想向贵单位申请，不下井工作。我希望能够得到一份与煤矿行业相关的岗位，但无需下井工作。我愿意承担相关岗位的职责，参与到相关工作中，贡献自己的一份力量。通过自己的努力，我相信我可以在这个新的岗位上有所作为。

我理解，煤矿行业是我国的支柱产业，对国民经济发展起到了重要作用。因此，为了使整个煤矿行业更好的转型升级，我也愿意接受相关的培训，提升自己的素质和能力。只有不断学习和进步，我们才能跟上时代的步伐，并为国家的煤矿行业发展作出更多的贡献。

我相信贵单位能够理解我的困惑和需求，并给予我宝贵的机会。我愿意接受任何的面试和考核，以证明我适应新的岗位需求，并为贵单位带来价值。

我再次申请不下井工作，并期盼能得到贵单位的审批和指导。谢谢您给予我宝贵的时间，期待您的积极答复。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

✹ 申请不下井申请书 ✹

申请陪读申请书尊敬的签证官大人：我是一名拥有幸福家庭的留学生，感恩学校给我提供了一次接受更好教育的机会。因为家庭的重要性在我心中根深蒂固，我希望向您提出陪读申请，将我的家人带到我身边，一同分享这段难得的留学经历。我和我的家人一直相依相伴，他们在我成长的过程中给予了我巨大的支持和鼓励。父亲是一位勤劳善良的农民，他以勤奋和毅力奋斗，为我提供了一个优越的成长环境。母亲则是一位温柔贤惠的家庭主妇，她无微不至地照顾着我和整个家庭。虽然他们没有受过很高的教育，但他们对我教育的重视让我明白学习的重要性，并激励我要追求更好的未来。通过留学，我有机会接触国际先进的教育资源和文化氛围。然而，离开家人的日子让我感到思乡之情和孤独。我时常想起家人的微笑和温馨的家庭时刻，对此我深感遗憾。因此，我希望通过陪读申请，能够将我的家人带到我身边，一同感受到这段留学旅程的光荣和快乐。我可以向您保证，家人的陪读并不会影响我对学业的专注和投入。相反，他们的存在会增添我学习的动力，并在遭遇困难时给予我坚定的支持。他们将可以通过这段时间了解到我所在的学校和国家，并且与其他家庭成员互相交流，增进我们之间的了解和友谊。除了家庭情感因素之外，我还有一些强有力的理由来支持我的陪读申请。首先，我的父亲和母亲在家乡有稳定的工作和收入，并且他们可以自费支付所有的旅行和生活费用。其次，在我留学期间，我将租住一间大型公寓，这将为我们提供足够的空间，以便他们有一个舒适的生活环境。此外，我的学校和教育机构都提供了良好的支持体系，他们将为我家人提供必要的帮助和指导。最后，我相信我的家人能够适应新的环境，并且积极融入社区。我的父亲和母亲具有良好的教育背景，他们能够理解和遵守国际学校以及留学生活中的各种规定。我将亲自负责监督他们的行为，并确保他们遵循学校和国家的法律法规。我真诚希望您能审慎考虑我的申请，批准我的陪读申请。我家人的到来将为我带来更多的快乐和动力，也有利于我更好地融入当地社区和文化。他们将会以极高的尊重对待他们所在的国家，并遵守一切法律法规，绝不给学校和社会带来任何不好的影响。非常感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。相信您能明白陪读对我来说意味着什么，也能理解我希望与家人共同度过这段宝贵的留学经历。期待您的积极回复。此致礼xxx

✹ 申请不下井申请书 ✹

申请人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

申请事项：请求依法认定申请人于xxxx年xx月xx日下班路途中受伤为工伤。

受伤经过：

xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租车回家，行至xxxx与xxxx交汇路口遇红灯信号，出租车按照交通规则正常等待时，被后方车辆追尾，撞击严重，致使申请人撞到头部昏迷，经120救护车送往医院，诊断为XXXX(脑震荡)。

根据《工伤保险条路》中规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

特此申请

申请人：

xxxx年xx月xx日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的城市建设管理局领导：

xx百货大楼xx购物广场自20xx年2月2日正式开业以来，得到了政府和贵局给予的大力支持，取得了较好的.经济效益和社会效益，但是由于营业楼原有设施没有电梯，已不能满足现代企业的需求，同时也给顾客造成了很大麻烦。为服务社会，方便广大消费者，提升企业基础形象，我公司特提出申请：在主体营业楼增设观光电梯一部。

我们申请安装的观光电梯具有乘客电梯所具有的一切功能，它的轿箱可视玻璃是采用特殊材料做成的，具有透明度强，球状晶体结构、高强度、耐高温、耐震动等特性;先进的微机控制和驱动系统，确保电梯平稳舒适、高效节能、安全可靠的运行。我公司的原有建筑将因增设人性化设计、独特造型的观光电梯变得生动而充满活力，也将为xx区凭添一道亮丽的风景。

为确保施工的安全和观光电梯的质量我公司将严格遵守《城市建设工程管理规范》、《建筑工程安全生产国家强制性标准与现场施工人员安全技术操作规范》、《电梯安装验收规范》等相关法律法规，不违规施工，不违章操作，严格按照贵局的规划和要求落实工程细节!

望贵局予以批准为盼!

申请人： xx

xxxx年x月x日

✹ 申请不下井申请书 ✹

xxx市人民检察院：

申请人(一审原告、二审上诉人)：，男年月日出生，住，身份证号：联系电话：1xxxxxxxxxx。

被申请人(一审被告、二审被上诉人)：住所地：

法定代表人：

申请人因不服xxxx年11月19日凉山州中级人民法院送达的“(xxxx)川凉民初字第xx号民事判决书”判决以及xxxx年xx月xx日四川省高级人民法院的“(xxxx)川民终字第xx号民事判决书”终审判决，xxxx年xx月xx日最高法院“(xxxx)民申字第xx号民事裁定书”依据修正后于20xx年1月1日施行的《民事诉讼法》第200条及第208条、第209条之规定，申请贵院依法提起抗诉。

抗诉请求

本案提出抗诉，依法撤销原第一审、第二审判决及再审申请裁定。

二、抗诉支持改判被申请人

三、抗诉支持改判由被申请人承担本案全部诉讼费。

事实和理由

申请人有《民事诉讼法》第200条规定的法定事项。

一、关于符合第(一)项“有新的证据，足以推翻原判决、2裁定的”

二、关于符合第(二)项“原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的”

二审对本案的一些关键证据没有进行必要的审慎分析，而作出判决，致使作为该判决的所谓关键依据在证据上亦存在重大缺失。

三、关于符合第(五)项“对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的”

四、关于符合第(六)项“原判决、裁定适用法律确有错误的”

五、关于符合第(十一)项“原判决、裁定遗漏诉讼请求的”

综上所述，申请人依据《民事诉讼法》第209第一款第(一)项之规定，敬请立案抗诉并支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

✹ 申请不下井申请书 ✹

冷水江市三尖镇小星星幼儿园法定代表人由曾卫平同志担任，该同志对工作任劳任怨，为该园的经营管理做出了贡献，但因曾卫平同志个人原因决定转让小星星幼儿园所有股份给蔡梦香，并辞去小星星幼儿园法人代表的职务，我们根据法人的意愿同意法人进行变更，拟定新任法人为蔡梦香，今特申请前来，请求批准变更为感！

三尖镇小星星幼儿园

20xx年1月11日

✹ 申请不下井申请书 ✹

尊敬的xxx：

您好！

我自xxxx年xx月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。

在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道。（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼申请人：一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细说明：

加薪申请的注意事项：

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一、了解公司的经营状况与薪酬制度

公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。

另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。

按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。

加薪申请的步骤：

一、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。

1、自己在意不在意加工资？

2、自己要求的薪酬是多少？

3、老板会给加多少？

4、自己加薪的理由是什么？

二、搜集说服的资料

1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。

（1）常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；

（2）记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。

（3）另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。

2、收集的资料包括两个部分

（1）自己的业绩和表现

业绩和表现包括如下几个方面：

1、用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。

2、在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。

3、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。

4、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。

（2）加薪幅度——没有调查就没有发言权

和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”

耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：

（1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。

（2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。

（3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。

一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。

如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。

三、加薪谈判

1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。

3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。

4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

四、必须记住的要点

1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。

3、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。

5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“linda”或者“lily”，抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

8、自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：

薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？“薪兵法”：

说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。特别提醒：

永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。

加薪申请七个必须：

一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。

二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。

三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”

五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”

六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。

七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。

步骤一：明确申请加薪的对象

首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩效考核处，等等。明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。

步骤二：标明进入公司的时间

写好了开头后，就要在接下来的一段里，标明你进入公司的具体时间，例如，你是xx年进入公司的，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。

步骤三：展示工作的业绩

写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。二是你到公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。三就是你进入公司后的人际交往关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。

步骤四：说明加薪的意图

接下来你就要说明你的意图了。这个根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

步骤五：阐明未来的工作规划

最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。

✹ 申请不下井申请书 ✹

领导们：

您们好！

我是20xx年7月来公司上班的，一转瞬已经5个月多了，感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的实力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请宽恕我的'冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么干脆地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期盼您的答复！

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年XX月XX日

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