电信党员示范岗事迹材料|电信党员示范岗事迹材料(通用十二篇)

时间:2022-08-11 作者:工作计划之家

电信党员示范岗事迹材料(通用十二篇)。

▷ 电信党员示范岗事迹材料

——四老沟技改项目部青年安全生产示范岗先进事迹材料 四老沟技改项目部现有职工成员6人,其中35周岁(含)以下青年职工5人,占比为83%,是一只活跃在公司施工总承包项目一线岗位上的优秀青年团队。在青年安全生产示范岗创建中,四老沟技改项目部围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以安全生产责任制为基础,牢固树立青年职工安全生产意识,提高青年职工安全生产技能,促进青年职工以安全管理为己任,把创建“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜。

一、加强组织分工及制度建设,建立安全生产长效机制

四老沟技改项目形成了以项目经理于超同志为核心的安全生产机构,根据专业及分工建立了各职能小组,即土建工程安全组,安装工程安全组,设备材料安全组,应急救援机构安全组及消防安全组。细化了各岗位分工,并明确了岗位职责,本着“谁主管,谁负责”的原则从安全生产各方面进行管理。

各组从岗位职责出发,根据自身安全管理内容编写日安全计划,周安全计划,月安全计划及安全活动计划。各组人员严格按照计划执行工作,通过进行每日安全巡检、定期进行安全生产大检查、不定期举行各种安全演练活动等工作,并鼓励现场青年员工踊跃献计献策,以确保安全生产工作长效进行。

二、加强宣传教育,扩大创建活动影响力

在创建活动中,项目部把青年安全生产示范岗作为安全工作中的

重点工程,不断拓宽活动层面,加大本次活动在青年职工中的影响力。在创建活动中,项目部主要开展以下工作来扩大本次活动的影响力:一是加大安全教育宣传力度,通过在项目部布置安全标语、向现场各兄弟单位发放安全生产宣传教育资料等工作让工程参建人员都能意识到安全生产的重要性,让安全生产责任制的根本思想深入人心;二是项目部每周举办一次质量安全教育活动,项目部的青年职工在活动中可以和现场各兄弟单位交流安全管理经验,通过交流教育既可以提高青年职工安全生产意识,也增进了年轻人间的感情,项目部的青年职工更是与业主单位及监理单位建立了良好的关系,为后续创建活动的开展打下了良好的基础。

在创建活动中,安全生产的思想已深入人心。在工作中人人都是安全员,严格履行安全生产岗位职责,精益求精,任劳任怨。项目部青年员工王印铭、姜德友在巡检工地过程中发现精煤仓仓上一个安全警示牌被风刮掉,两人立即回到项目部取出钳子和绑丝等工具,爬到仓顶恢复被刮掉的安全警示牌,该举动受到了现场施工人员的一致好评,两位青年员工在安全生产工作中亲力亲为,为本次创建活动造成了良好的影响。

三、注重岗位实践,提高青年职工安全生产技能水平

项目部充分利用青年职工有干劲、上进心强、思路灵活的特点,集思广益,多次策划并邀请业主单位、监理单位及施工单位举行消防演练和各类应急救援演练活动。在活动中,项目部青年职工踊跃参与,亲自上阵解决问题,在实践中提高自身的岗位能力。

在创建活动中,项目部青年职工主动邀请安全员顾喜来同志对他们的安全生产工作进行示范监督,而老同志面对年轻同志的要求从来都是有求必应,更是主动举办了“安全生产岗位知识竞赛”活动,让青年员工“干中学,学中干”,真正提高了自身的岗位能力。 自项目部开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来,得到了现场全体岗位青年的积极响应及公司领导的大力支持。在创建活动过程中全体青年职工也深切体会到了自身素质的提高、安全意识的加强及现场生产环境的改善。项目部全体员工表示,我们将以当代青年的满腔热血和创新精神,继续在“安全生产”的这条路上不断前行!

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XXX是工商银行XX分行营业部营业室的主任,近年来,她经历了多次转岗,从柜员到理财经理,从网点到营销团队长,今年又回到网点。岗位在不断变化,而她的工作责任和努力没有变,她通过自己出色的业绩,充分展现了一名优秀党员的风采。她的勤奋努力得到了领导和同事的认可,更得到了众多客户的肯定,2016年评为XX市分行“优秀共产党员”。

她所在的市分行营业部是工行XX分行最大的网点,大客户多,业务种类全,面对管理和业绩的双重压力,她始终以党员的标准要求自己,勇于自我加压,敢于科学拼搏。她的服务能力,业务水平都已得到了众多客户的肯定。在她的带领下,网点业绩和服务能力实现了快速提升。

在服务上,她不满足于“急客户所急,想客户所想”,而是追求想到客户所想不到,始终以“卓越品质”为目标。在提升服务规范性的基础上,努力探索个性化、特色化和专业化的服务效能提升。近年来积极探索多渠道强化中高端客户服务,特别是对大户的服务上取得了明显成效。通过综合资产配置稳定客户,以提醒服务感动客户,以多产品营销提升客户粘性,特别是在服务的特色性上做足文章,一人一策,一户一方案等,实现了稳大户增资产的综合效应。

在市场拓展上,她主张走出去。面对竞争勇于出击,近年来在专业市场营销和客户批量拓展上积极探索并取得较多业绩。通过与管理方的联动抓客户,通过开发专属银行卡吸引客户。同时,她能推动理财经理走出网点抓客户,深入大户通过同行推介发展客户。

在内部管理上,她坚持带头先行。立足高标准抓内控,定好规矩抓到人。重点抓好岗位职责落实和业务培训,针对网点业务种类全的特点,制定了全面的工作职责,明确业务的审核、检查和考核要求。她自己坚持做到抓检查、查重点和抓整改。

在网点建设上,她始终坚持长远目标,从培养员工的营销意识入手。今年以来,在全员营销上加力度,通过培训、考核和具体指导,有效激发了员工的营销热情并取得明显成效。还积极探索用智能设备发展新客户,对接社保客户抓拓展,开展烟草经销商专项营销等。通过多招齐下,实现了客户数量和资产的稳步增长。

作为一员党员,她始终坚持以优秀党员的标准要求自己;作为管理者,她更是以党员模范作用带领员工一起干;作为一名营销者,她更是以一名党员的风范吸引客户提业绩。努力终有回报,客户认可她,员工信任她,党组织更是关心她,她以自己的努力得到了肯定。她先后获得多项荣誉:省分行2010年度“窗口一线服务标兵”,总行2010年度“青年岗位明星”,市分行2011年度“先进个人”,2014年江苏省总工会“江苏省五一巾帼标兵”,她也是第三届“感动江苏工行”人物。

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丁集党支部:XXX

XXX,男,汉族,39岁,2000年5月参加工作,2007年7月加入中国共产党。他从事机电维修工作以来,在多个项目部担任过机电队长,先后被评为“先进生产工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

他勤奋好学,工作中不怕苦,不怕脏,不怕累,设备故障需要维修,他总是随叫随到,没有一句怨言。他坚持能修的不换,修旧利废为项目部节省了大量维修费用。安装绞车、维修大抓、伞钻、搅拌站,井上井下机电设备维修样样都难不住他。他工作细致,精益求精,安装的绞车一次验收合格率100%。设备故障判断准确,处理故障速度快,为施工生产创造有利条件。

他常说,我是一块砖,哪里需要哪里搬。无论在工作还是生活中,严于律己,默默在自己的工作岗位上发光发热,干一行,爱一行,钻一行,用实际行动践行着初心和使命。

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(3) 坚持特色活动,不断改革创新。通过学习创建活动,内分泌科广大党员同志进一步解放思想,转变观念,改革创新,延伸服务内容,全面开展“立足岗位创佳绩,注重延伸促成效”活动。党员们身先士卒,分别组织成立了糖尿病足病工作小组、甲亢综合诊治小组,并开设的了骨质疏松、内分泌高血压、肥胖与代谢综合征、糖尿病脑血管病等专病门诊,将专病诊治细化强化,为患者提供更为专业的**护理。

鉴于本科多发病,如糖尿病、甲亢等,我们清楚地认识到,不仅要**,而且要预防。党员们自愿在原有临床工作的基础上,进一步加强了糖尿病自我管理培训学校、门诊大讲堂等教育工作开展,同时新成立了甲亢患者的门诊教育,弥补了甲亢患者的系统化教育空白。糖尿病患者饮食、运动控制是重点,更是难点,我科在原有单一理论讲课的基础上,采用了食物同比例大小模型讲课法,不仅帮助患者有效记忆饮食的种类,更能充分掌握每种食品的摄入量;引导患者进入超市,教他们如何选择正确的食物;运动课采取玄武湖快走的形式,让患者在实际活动中体会到锻炼的好处和快乐。

门诊讲座也应根据广大患者的要求,免费向患者进行,以便于对学习内容的理解和巩固。目前科内党员均为各工作小组的带头人,在他们的带领下,各小组工作开展的有声有色:“糖尿病自我管理培训学校”成为全国知名的糖尿病患者教育品牌;“糖尿病足病工作中心”成为江苏省唯一一家足病中心,在江苏省乃至周边省份都享有较高声誉。

(4) 拓宽服务范围,让更多患者受益。 “培训学校”和“门诊课堂”虽然内容丰富,但患者参与受地域限制,许多路远的病人参加并不方便。内分泌的党员干部心系民众,为了服务全南京市,乃至江苏省和全国的患者,他们积极出主意、想办法,先后与118114健康咨询台、网络**、手机短信平台展开合作,党员同志身先士卒利用自己的业余时间通过通信传媒向广大患者提供健康知识、接受患者咨询,填补了**咨询类尚无内分泌专科的空白。

目前已为盐城、南通、合肥等地区的患者提供内分泌专业会诊,深受群众好评。在南京、江苏乃至全国都形成了一定的影响。此外,内分泌科还自编了糖尿病教育丛书、拍摄录制了胰岛素注射、血糖监测、自编中医保健手操、自编糖尿病保健操等光盘,方便患者在家中也可持续学习。

(5) 深入社区,创造优质服务措施。实行三甲医院与社区医院双向转诊是我国积极推行的医种医疗模式。为了进一步发挥“共产党员示范岗”的示范、带动、辐射作用,以党员示范岗活动为载体,进一步提升服务效能,提高服务质量,内分泌科加大了与社区医院的合作力度,除了老党员在定点社区每周一次专家门诊,年轻党员还有计划的深入玄武区11个社区分别开展系统的糖尿病健康教育,将专业的教育送到了患者的“家门口”。

同时党员们还利用自己的休息时间展开了对社区糖尿病高危人群的筛查活动,加强了糖尿病的普查,开展对糖尿病患者的早发现、早诊断、早**的“一级预防”。做成了许多内分泌科想做、该做而未做的事。在医院、党委组织开展的义诊、下乡活动中,我科党员也积极响应,踊跃报名参加,在农村、养老院、社区广场和居民心中都留下了他们微笑的脸庞和忙碌的身影。

(六)坚持开拓创新。内分泌科以创建“党员示范岗”活动为契机,根据自身岗位特点,不断提高创新能力、拓宽思路。我科借鉴国外先进经验,创立“糖尿病社区教员”活动,计划选拔并培养10名经验丰富、善于沟通的患者参与到糖尿病教育中,以“患者教育患者”的方式开展工作,以患者亲身的经历和体会更好的指导其他患者,而被接受者也更容易和愿意主动接受教育。

目前,这一正在进行的项目已成为国家倡议,将给更多的糖尿病患者带来新的希望。同时我科还在医学院学生中开展“糖尿病志愿者”活动,招收并培养医学生加入到糖尿病健康教育工作中,既丰富的了医学生的课外实践活动,让他们学以致用,尽快融入为群众健康服务的氛围,也为我科的糖尿病教育注入了新鲜的血液,以学生们朝气蓬勃的精神带动、感染患者,让他们愉快的接受教育。

我科决心以“****”重要思想为指导,坚持科学发展观,继续探索、扎实地推进创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,为开展“党员示范岗”活动,再立新功!

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宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故,累计施工进尺近万米。

自开展青年安全生产示范岗活动以来,该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合,突出矿建企业特点,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制,保证创建活动规范运行

全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作,活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查,定期召开碰头会会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过广播、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

二、抓活动,扩大创建活动在青工中的影响力

在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产,讲求的是“效率优先、安全第一”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,每周举办一次质量安全教育活动,不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展,深入开展青年安全突击队活动,凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年党团员的先锋模范作用,为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员,他工作上严格履行岗位职责,精益求精,任劳任怨。他坚持科学防范,合理检修矿车,确保了井下的安全,使运输作业得以顺利进行,并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行安全操作规程,实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神,长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理,并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理,几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在工地制作排版条幅\宣传版报,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。

三、立足长远,加强队伍管理,注重学习,提高青工素质。

随着施工生产的现代化和规范化程度的提高,培养过硬的队风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手,强化了基础管理的力度,建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加,该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行“三班倒”工作制,工人工作时间长,休息时间短的特点,他们就提出了要在“干中学,学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子,还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导,使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动,以党建带团建,公开向青工承诺,保证青年人有问必答,有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著,作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组,进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情,而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩,受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。

四、树立青工成本意识,为企业多创效益。

他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房,使职工做到心中有数,人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率,能自己修理的继续使用。通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元,累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的维修技能和成本意识,职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮,组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰,不但给青工上了生动的一课,而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性,也取得了可观的经济效益。

近年来,通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动,该队的青工政治素质过硬,技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。该队全体员工表示,将借这次“创建青年安全生产示范岗”,进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新,团结和带领广大员工,努力完成全年的各项生产任务指标,为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。

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XXX,女,汉族,1971年10月出生,大学本科学历,2004年1月加入中国共产党,现任无锡农商银行惠山区支行内勤副行长。1996年入行的她,已经在内勤条线上辛勤耕耘了将近25个年头,25个寒来暑往,远去的是岁月的脚步,不变的是她对工作的热爱。她用实际行动践行共产党员的初心和使命。自担任内勤副行长以来,她坚守岗位,按时保质保量的完成领导交办的每一项工作,以饱满的热情、真诚的服务、精湛的业务,谱写了一首“用心服务、客户至上”的金融人之歌,2020年度她被授予“无锡农商银行优秀共产党员”的荣誉称号。

一、以勤奋和好学提升技能

作为内勤负责人,XXX始终把业务学习摆在首要位置,只要是柜面业务,她都率先及时学习,掌握制度和要求,通晓每一个细节,努力做到技术全面,业务精通。在做好网点模范表率的同时,认真组织一线员工学习最新下发的无纸化操作手册,在新核心系统上线之际,每天组织员工反复测试各种业务种类,与大家认真讨论疑点难点,遇到出现的各种问题,及时与总行部室沟通反馈。她始终怀着求新、求变、求学的上进心理,充分利用点滴业余时间不断给自己“充电”,不断钻研着新的规章制度,以认真、细致、负责的工作态度,扎实的业务功底,坚韧不拔、吃苦耐劳的工作精神获得了网点上下员工的高度认可。柜面工作有的可能只是一行行无序的数据,一张张枯燥的传票,在她看来,唯有尽快掌握新业务,熟悉新系统方能穿透这些数据的枯燥与繁琐,体味出各项数据带来的神奇规律与美感。天道酬勤,功夫不负有心人,在她的言传身教下,柜面服务质量显著提升,一线员工们也个个成为了业务上的小能手。

二、以担当和奉献勇战疫情

作为一名共产党员,XXX时刻坚定共产主义信念,严格规范自己的一言一行,在长期的柜面服务中,始终坚持做到视客户为亲人,为客户提供全方位、高效、便捷的服务,她以自己的真诚赢得了客户的尊重和信任。2020年初新冠疫情突然全面爆发,大年夜刚下班到家的她便接到了区财政局的紧急电话,有一笔购买防疫物资的款项急需汇出,接到电话的她立马第一时间联系值班人员,安排第二天开辟绿色通道将该笔近16万元的资金汇入对方账户,并免除了相应的跨行手续费;同时又迅速安排出假期里每日与区财政对接人员名单,便于防疫抗疫应急资金的汇划,妥善处理政府机构和防疫相关企事业单位资金清算,全力确保支付结算渠道畅通。通过网点上下员工的齐心协力,1月25日至2月3日共加急汇款12笔,合计金额113。09万元,柜面应急取现金额达367万元。疫情高发期间,她每天主动对营业场所、自助服务区域进行消毒检查,现场解答客户提出的问题,全程参与客户服务工作,在客流高峰期,积极引导客户通过智能设备自助办理业务,避免人员聚集,有效缓解了柜面压力,在她的带动下,网点上下员工同心协力,持续奋战,确保了柜面工作的运营质量,并得到了政府领导的高度赞誉和感谢。

三、以严谨和自律坚守底线

作为一名支行管理人员,XXX深刻意识到柜面操作的特殊性,合规已然成为柜面操作中不可或缺的一部分。为此,她结合工作实际,坚持流程操作,严把风险关,对经自己经手的授权业务反复确认,坚持用制度来规范日常操作,确保操作有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生。通过每日晨会,带领大家一起学习合规风险案例,增强员工的合规意识,引导员工提高自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”。在她看来,只有让“合规”深入每位员工的意识,让意识变成行为,让行为成为一种习惯,在紧绷合规之弦的同时,才能弹奏幸福之音。

XXX以自己的实际行动践行了一名共产党员的庄严承诺,她的努力得到了大家的称赞,面对赞扬和荣誉,她丝毫没有骄傲自满,而是以更加饱满的热情投入到工作中。她将秉承着共产党员的执着信念,继续为无锡农商银行高质量的发展奉献智慧和热血。

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一、坚定理想信念,树立党员形象

党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记,我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以,在日常生活和平时的工作中,我坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,树立自我的人格魅力,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动,特别是开展结对帮扶活动时,自己始终积极主动,不计得失,用自己的爱心让职工感受党的温暖,用自身的言行感召周围的同志,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新,努力做好本职工作

参加工作以来,我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后,更觉自己的担子重了,要求更高了,因为党支部是党的基层组织,是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的“灵魂”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“灵魂”息息相关,怎样做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。首先要强化四种意识:强化服务意识,甘当公文写作业务工作的好后勤;强化创新意识,发挥自主创新能力;强化监督意识,以保持支部的净化和纯洁;强化奉献意识,甘愿吃亏,乐于奉献。还要提高五种素质能力:提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持:1、要坚持学习制度,要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑,加快知识更新。2、要坚持规范化管理,各种制度建立,使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义,务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力,发挥榜样的力量,在实际工作中讲求实效,带头实干,起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则,与“民”打成一片。6、要坚持党性修养,廉洁从政。必须始终牢记党性要求,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共产党人的政治本色,努力为党和人民建功立业。多年来,为我区农业培训了大量各类农机技术人才。

三、改善服务态度,为农机户办实事

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖,哪里需要哪里搬”,共产党员就像钉子一样,组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈,闪闪发光。参加工作以来,我主要从事农机培训工作,但领导在去年安排我主持监理科工作后,首先走访乡村,实地调查,根据农机具分散经营的现状,再加上政策改变,农机监理不能上路执法,提出变以乡镇农机监理为主的分散管理,为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路,完善了全区所有农机户的基础档案,建立了农机户联系户的管理办法,强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下,找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改,建章健制。按照行风评议方案的要求,在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面,进行了个人评议、单位整改、建章建制,区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度,建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制,转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议,规范服务行为,规范政策行为,规范办事行为,促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高,促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善,切实做到“敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效”。三是任劳任怨,常年奋斗在第一线。今年,我区农机监理难度很大,人员少,只有深入乡村、田间地头,总检审验时没有车,任务又急,有时就利用阴天下雨,拖拉机不出车时,冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度,为农机户办实事。总检审验期间,有时遇上了难缠的车主,弄的你无计无策,奈何不得,总是挨家挨户,不厌其烦,不耍态度不发火,耐下心来讲规定,讲政策、摆事实、讲道理,直说得叫人觉得如果不办理检审手续,于理不通,于情不通,绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。

四、强化廉洁意识,不断修正人生坐标

作为“班长”,不可避免地要与经济事务发生关系,所以必须树立和强化廉洁意识,正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系,筑牢自身思想防线,才能做到防微杜渐,警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,对党、对国家、对人民无限忠诚,时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本,树立了正确的世界观、人生观和价值观,确立了自身的价值取向,自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀,树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束,自觉运用党纪国法和道德准则规范自己,稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节,从一点一滴做起,时刻牢记“两个务必”,正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。在资金运作上坚持开源节流,反对铺张浪费,反对弄虚作假,严控乱花乱报,认认真真做好基础管理工作,有效地防止和杜绝了不正之风的发生。

五、保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用

加强党的先进性建设,提高党的执政能力,最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准,也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样,经常地、大量地反映在本职工作上,落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作,努力体现共产党员的先锋模范作用的同时,把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中,切实发挥好党的基层组织的政治核心作用,最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用,鼓励和引导每一位职工积极参与改革发展,极大地激发了广大党员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求,我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发,以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准,切实为人民群众和广大职工办好事、办实事,切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。

我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离优秀共产党员的标准和要求还远远不够,为此,在今后的学习、生活和工作中,我将进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

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  • ▷ 电信党员示范岗事迹材料

    马xx,女,1976年9月出生,中共党员,大学专科毕业。1995年7月毕业于玉溪师范学校幼师专业,同年8月分配到xx市旧城小学任教,1996年8月调入xx市机关幼儿园工作至今。2001年9月履职年级组长工作,2011年3月履职教务主任工作,具体负责幼儿园教科研管理、教师培训、幼儿园教育督导等工作。2017年11月履职后勤副园长工作,具体负责幼儿园后勤安全管理。

    加强学习,提高师德修养

    认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻学习党的各项方针政策以及法律法规,以一名优秀党员的标准要求规范自己的言行,提高自身素养。积极参加线上学习,目前“学习强国”积分19625分;“云岭先锋”学习积分6720分,通过学习活动自觉增强党性修养,发挥党员的先锋模范作用。

    恪尽职守,引领科研教改

    工作以来,我忠诚幼儿教育事业,在工作中始终保持强烈的事业心和高度的责任感,认真履职。

    一是潜心课题研究,2003年9月至2006年7月参与市级课题《通过名画欣赏发展3—6幼儿绘画表现力的实验研究》,已于2007年6月顺利结题。参与市级课题《依托家乡资源探索幼儿园可持续发展教育活动的实践研究》的指导工作,目前此课题已步入结题阶段。

    二是在园领导的支持下于2017年11月,完成《幼儿园教师论文集》、《幼儿园特色材料》、《倾听每一朵花开的声音》的主编工作。

    三是工作中善于学习新的教育理念,积极创新工作思路。多次到重庆、广西、苏州、浙江等地参加培训学习,把先进的教育教学经验带回幼儿园,对本园教师进行二级培训,曾多次承担xx市全体学前教师的专题培训工作。

    四是注重对教师理论的学习引领。在担任教务主任期间,我针对教师的个性专业发展进行多种培训模式,对各年级教研活动进行跟踪指导,和年级组长深入探讨教学中出现的各种问题,创新教研方法,构建完整的教学资源包。

    加强精、细、实,抓好后勤管理

    2017年11月,我有幸被推荐为后勤副园长,进入与教学不同的管理领域。在园领导的帮助下,开始全新的业务学习和摸索,掌握熟悉后勤管理的方法和流程,完成了食堂“六T”实务管理、“雨污分流”、“明厨亮灶”等具体工作。

    推动教科研管理,团队建设出成效

    一是在担任教务主任的同时,我还承担三班的班主任工作。我利用寒暑假园本培训和团队教研的时机,进行各种专题培训。目前我园的团队建设活动已从常态化趋向专业化,音乐团队的教师考级率和过关率高达100%,美术团队的教师考级均达到国家级6级以上。

    二是无论在一线教师岗位,还是副园长岗位上我都积极参与教研、科研工作。参与市级课题《通过名画欣赏发展3—6幼儿绘画表现力的实验研究》,课题成果于2009年6月荣获玉溪市科学技术奖励三等奖和xx市科学技术成果奖励二等奖。2017年3月参与市级课题《依托家乡资源探索幼儿园可持续发展教育活动的实践研究》,指导全园教师撰写论文,分别荣获省级一、二等奖。个人撰写论文《浅析本土文化资源在幼儿园课程中开发与利用》,于2020年7月发表于《教育科学》期刊,同时荣获全国教育科研优秀论文一等奖。

    三是2006年10月和2014年11月,参与指导教师马艳青和任淑梅参加玉溪市教学竞赛,两人均荣获二等奖。2017年8月,指导青年教师李玲参加云南省“一师一优课”教学竞赛,她本人荣获“云南省优活动名师”称号。

    及时转换角色,后勤管理出实招

    一是2017至2019年期间,我承担并较好完成幼儿园基础设施设备改造建设:2018年8月组织完成幼儿园木栈道工程;2019年8月完成幼儿园消防通道铺设工程、雨污分流改造工程;2020年3月完成户外塑胶场地铺设工程;2020年4月与绿化公司顺利签约,强化幼儿园绿化管理;同年6月顺利与劳务派遣公司签定合同,规范编外人员管理。

    二是在幼儿园的后勤管理中,大处着眼,小事入手。我以创建云南省“平安校园”为契机,推行“1231”安全常态化、制度化工作(1231即每天入园后1分钟安全教育,午睡前2分钟安全教育,离园前3分钟安全教育和每周五各班级1次的安全主题集中教育活动;每天全园1次检查,午睡前1次检查、离园后1次检查、每周一安全例会),独立撰编完成《xx市机关幼儿园安全工作总卷》,真正做到“生命至上、安全第一”的安全理念。

    三是2020年寒假,我当仁不让地承担起新冠肺炎疫情的防控重担,坚持每日到园值班,圆满完成疫情防控方案、预案、实施指南等“一校一案”及各种防疫制度的编写制定。坚持收发文件通知,及时解读并推送给相关人员和教职工,及时做好疫情防控工作上传下达。认真摸排师生流向及上报各种表格,坚持“日报告”、“零报告”制度。坚持对全园教职工进行知识培训和心理疏导,坚持每日防控知识推送。组织采买防疫物资并定期检查物资存储安全;协调多方机构,共同开展维护疫情防控群防群治。

    工作上我能勇挑重担,服从组织分配,积极配合完成以下创建工作:“云南省绿色学校”、“云南省对口帮扶先进集体”、“云南省平安学校”、“云南省语言文字规范化示范校”、“玉溪市交通安全示范学校”、“玉溪市教育系统先进集体”,2017年11月顺利通过了云南省一级一等示范幼儿园的晋升工作,2019年9月顺利通过国家卫健委、公安部、教育厅领导小组安全督导检查。我个人也被xx市人民政府授予“优秀教师”荣誉称号,被共青团云南省委授予“优秀指导教师”荣誉称号;被幼儿园评为“优秀教师”、“先进教育工作者”和“师德标兵”;辅导幼儿绘画作品参赛,6次荣获指导教师一等奖、2次二等奖;撰写的论文分别获国家级一等奖,省级一、二等奖。

    古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。我相信:天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着老师们对我工作的支持,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断进步!

    ▷ 电信党员示范岗事迹材料

    综合党支部党员示范岗活动实施方案

    为全面贯彻“****”重要思想,使广大党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热情向上、认真负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌,推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用,发挥先锋模范作用,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,经综合党支部研究决定,在综合党支部党员中开展创建“党员示范岗”活动,特制定综合党支部“共产党员示范岗”活动方案。

    一、指导思想

    以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导,以党的十七大精神为指针,着眼于保持党的先进性,发挥党员干部榜样、示范、带动、辐射作用,通过创新工作方法,提升工作质量。

    二、工作目标

    1、提高党员的政治思想素质。通过开展“共产党员示范岗”活动,使党员队伍素质优良,作风过硬,纪律严明,牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。

    2提高领导班子科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”活动,促使领导班子模范地贯彻和实践“****”重要思想,朝气蓬勃,奋发有为,廉洁自律,富有凝聚力和战斗力,引领全体员工开拓进取,发奋图强,不断提升科研工作水平。

    三。提高人民群众对党组织的认识。通过开展“共产党员示范岗”活动,增强党员的党性观念及服务意识,促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,密切党群及干群关系,使党员先进性在岗位上闪闪发光。

    三、创建工作的内容

    为了落实党员先进性要求,结合公司党建工作的要点,围绕创建基层示范党支部抓党建,将创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高,岗位辐射等方面。

    1、岗位目标

    坚持以“****”的重要思想武装头脑,通过学习,明确目标,与时俱进,争当“爱岗敬业”的模范,制定出自己的岗位目标与进取计划。

    2、岗位承诺

    明确科技研发岗位职责和任务,选择主攻方向,郑重承诺。让党员干部在实践活动中提高,增强理论修养、精心科研,引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋,切实保证工作质量。

    3、岗位辐射

    发挥榜样的力量,在创建工作中,使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的榜样,运用信息技术平台,学习交流平台,向全公司展示交流,从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。

    四、示范岗设置

    根据综合党支部党员在工作中的岗位设置,设立两个责任区、三个示范岗,在平时的科研活动开展过程中能发挥示范作用。

    (一)责任区划分

    综合管理党员职责范围:属于综合管理人员;

    科研管理党员职责范围:属于科研管理人员;

    技术攻关党员责任区:技术攻关类员工所属。

    (二)示范岗位设置

    综合管理党员示范岗:支部职工综合管理岗党员在综合治理中起主导作用;

    科研管理党员示范岗:科研管理岗位党员在科研综合管理中起主导作用;

    十佳青年党员示范岗:对全体党员干部来说,他们各方面表现突出,能够在工作、生活的方方面面发挥带头作用;

    党员技术攻关示范岗:研发岗位党员在技术研究中起带头作用

    五、示范岗标准与要求

    1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来,用行动来实现“****”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望。要有民主作风,积极营造民主、和谐、向上的科研氛围,为发展、创新、文明、开拓进取创造条件。

    2要讲政治、讲政气、讲团结,努力维护公司利益,用自己的行为影响和带动部门员工创造良好的业绩。

    三。我们要锐意进取,实事求是,创造性地开展分管工作。

    4、坚守高尚情操,发扬奉献精神,执行党的决定,服从组织安排,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利。要认真开展批评和自我批评,勇于发现和纠正工作中的不足和错误。

    六、实施办法与措施

    (1) 第一阶段宣传(2010.9-2010.11)

    1、组织全体党员和群众学习“综合党支部党员创先争优活动方案”“综合党支部党员示范岗活动方案”;

    2党员按照模范岗位的标准和要求竞争上岗;

    3、党支部根据竞岗情况由全体党员打分考评,最终确定并公布各类“党员示范岗”人员名单。

    (2)第二阶段实践学习(2010.12-2011.1)

    1党员要根据自己的工作实际,制定目标和措施;

    2党员与党支部签订岗位责任书;

    3、举行“示范岗活动”启动仪式,党员和申报示范岗位的党员做出岗位承诺;

    (3) 第三阶段总结与表扬(2011.2-2011.5)

    1党员在岗位实践中总结措施落实情况和目标实现成度;

    2、党支部组织全体党员对 “示范岗”党员进行评议;

    3、党支部对 “示范岗”党员进行考核;

    4对经过考核、考核得优秀党员予以表彰。

    党员示范岗考评表

    党员示范岗考评详表

    ▷ 电信党员示范岗事迹材料

    为提高苗圃职工的争创意识和工作热情,做好争创巾帼文明示范岗工作,根据单位的实际情况,特制定本制度。

    1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。

    2、检查各项工作落实情况。

    3、协调相关部门共同做好创建工作。

    4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

    5、组织好调查研究工作,学习先进经验,力争将创建工作做好、做实。

    1、定期召开创建工作会议,部置创建工作。

    2、及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

    3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

    ▷ 电信党员示范岗事迹材料

    近年来企业党支部、团支部从实际出发,营造全员学习安全生产知识,强化安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产管理的氛围,提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标,努力形成安全工作化,工作安全化的机制,有力地促进了我厂各项工作的顺利开展。

    一、加强领导,规范制度

    为进一步加强全厂“安全生产示范岗”的创建,我厂成立了由厂长任组长,分管副厂长任副组长,各相关部门条线主要领导任小组成员的创建领导小组,并制定了全厂安全成产的各项规章制度,全部公布上墙。同时将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩,实行每天自查,每月班查,定期抽查的检查方式,由领导小组定期进行检查,定期召开协调会,对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰,遇到问题及时排查,及时解决。

    二、强化措施,规范管理

    我厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中,并设立专项资金用于活动的表彰奖励。具体做到了“三个纳入”,即将创建活动纳入到单位的总体工作中;将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。同时建立联动机制,创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。将《青年安全生产示范岗考核细则》通过板报、宣传栏、工作简报等途径积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

    三、紧抓活动,注重实效

    我厂把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程,以形式多样、内容活泼的青年活动带动创建工作的有序开展:

    一是开展好青工安全教育活动。活动中,我厂党、团支部利用三会一课时间每月至少举办一次质量安全教育活动,参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项,将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。

    二是开展“安全生产”班业评比活动。每周各班组组织全体员工学习安全生产法律、法规和政策文件结合企业实际情况。理解和掌握“安全第一、预防为主”的安全生产方针和安全生产工作的要旨,树立“关注生产、爱护环境、美化家园”的新理念。开展活动以来,各班组一直坚持每日利用班前班后讲安全,每周开展一次安全生产活动,每半月组织一次“安全半月谈”,真正将安全生产贯穿于企业运作的全过程。

    三是开展“安全生产”岗位竞赛。团支部每月底举行一次青年员工岗位竞赛。以岗位竞赛技术练兵,达到应知应会掌握安全生产的本领,使全年员工更好地适应现代环保的生产。并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。活动评选出岗位先进标兵,鼓励全厂青工以标兵为榜样“从我做起”。

    四是注重培训提高青工安全生产技术和本领。在企业党支部统一部署下,企业分四批(每批五至六名)去苏州科技学院进行业务知识培训。同时我厂还鼓励员工按需学习,不断更新业务知识,有效地减少工作中的失误操作,提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质。

    自我厂开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来,得到了全体员工、岗位青年的积极响应。设备、电力科的岗位青年员工进一步加强了技术和安全操作规程的学习,并提高了设备保养,检查和测试的频次;中控室的岗位青年,加大了工艺纪律检查力度,安全操作规程的执行较以前更加严格;化验室的青年员工也强化了对重点防火部位,易燃易爆和化学物品,各种仪器设备以及安全用电方面的检查和监督……“以创建为途径,以创建促发展”,在创建过程中全厂职工深切体会到了自身素质的提高与安全意识的加强,全厂生产环境的改善,厂的全体青年员工将带动全厂职工继续做一名践行“安全生产”的宣传者、组织者和实践者。

    ▷ 电信党员示范岗事迹材料

    谢xx,中共党员,学校饮服部主任,从事学校师生饮食服务管理工作。几年来,他始终如一、兢兢业业、不辞辛劳、全身心投入到学校饮食服务中,为让师生们吃到安全放心的营养餐,不断探索着,践行着。

    一、用艰辛换取放心

    谢xx分管学校饮食服务部工作,既是责任人,又当保管员,工作繁杂。他全身心投入到学校食堂管理各项工作中,无暇抽身照管家庭、照管孩子。他告诉妻子:“领导把工作交办予我,是对我的信任。我是一名共产党员,我不能辜负这份重托,要让学生吃得放心、吃得健康!家里你要多辛苦一下。”为此,他认真细致,把责任扛在肩上,严格按照学校管理规定,验货、出库、巡查、叮嘱、指导。从出库到餐桌,随处可见其身影;他牺牲小我,把工作放在心中。寒冷的冬天,学校半夜停电,他会冒雨冒雪,一家店一家店寻求发电设备,确保食堂正常运转,师生早餐按时供应。炎热的夏天,每到凌晨三四点,他就会赶到学校,巡查各操作间,确保食材食品百分百干净卫生达标。一天天的艰辛,换来的是家长永远的放心!

    二、放心就要做到无微不至

    他深知,食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的头等大事。

    物资的采购上他严格把关:学校每天购进的物品,他都要一一检查,如发现质量问题,就及时与供货方联系,要求重新配送。他的原则是坚决不让有质量问题的食品进入学校食堂;

    食物的加工上他严格把关:他要求工作人员把蔬菜一定要清洗干净、红白两案分开、“三防”到位、做好器具消毒。有一次,他发现土豆清洗得不够干净,便立即对员工提出重新清洗的要求,真正做到了发现问题及时纠正;

    学生食用上他严格把关:每天营养餐时,他都会检查学生的饭盒是否洗干净,学生饭前是否洗手,教室是否通风。他还积极搜集学生反馈回来的信息,如:学生们最喜欢吃的是什么菜?菜的咸淡程度怎样等等,然后根据学生的要求不断进行改进创新,努力让大多数学生满意。

    三、放心就要做到精益求精

    他高标准要求食堂卫生。他反复强调,所有餐具必须做到“一洗、二冲、三消毒”,工作台做到随用随清,餐具、器械要搁放有序,清爽整洁。在他的精心安排下,使两个仅有300多平方米的加工场所完成了超6000人的早中餐加工任务,且井井有条。他要求每周对厨房进行一次大清扫。如发现工人在工作中有不到位之处便立即指出,勒令改正及时到位。他的眼睛时刻盯在食堂,生怕哪里出现问题。发现厨房地面脏乱,他马上安排清扫,工人们忙不过来时,他主动承担清扫任务。由于学校食堂就餐学生多,在炒菜加工的过程中不可避免地会有油烟污水产生。地面很湿滑,他就叫工人们每天用吸尘器吸干地面,保证地面干净干燥;食堂每周用烧碱清洗地面,保证了工作人员工作时的安全。到了夏季,苍蝇易于进入餐厅和操作间,在较高的气温条件下,食品腐烂速度也会加快。于是他在食堂的各个门口,挂了防蝇帘,对蔬菜保存使用护蝇罩。食堂卫生他按要求做到“三个坚持”:

    坚持腐烂的蔬菜不使用,变质的肉类不加工。只要发现有变质迹象,宁肯浪费也坚决不让师生们食用;

    坚持定期检查厨房各种加工设备,发现问题,及时联系维修更换,确保食堂工作正常运转;

    坚持生熟食品分开存放,确保熟食不会受到生食的杂菌污染。发现厨师、工作人员的个人卫生稍有不到位,他立即提出要求,马上整改。按照岗位责任制,谢xx从细节入手,加强检查、监督,落实各项措施,保证了让学生吃上放心餐、卫生餐、安全餐。

    四、放心就要做到身体力行

    水管堵塞了,他亲自去疏通;机器坏了,他拆卸维修。所有工作,并没有因为是领导就动口不动手。他每天在大多数人还呼呼睡觉的时候就早早起床到校,带领工人开始加工,保证了学生早餐的按时供应;中餐时,他和其他同志一道维持就餐秩序,引导学生文明进餐;学生进餐结束后他又仔细检查食堂的每一个角落,确保食堂设施安全,地面干净卫生。一天又一天重复的工作单调疲累,可他从没一句怨言。他经常告诫员工们说,不要把服务学生就餐仅仅看成是一顿简单的饭菜准备,它还担负着增强学生体质、办人民满意教育的的重要使命。为学生服务,不仅要把营养餐做的有营养,而且还要好吃、受学生欢迎。

    “我是一名普通的中层干部,也是一名普通的办事员,但更是一名共产党员!保证学生舌尖上的安全是我的职责,也是我的信仰!”谢xx如是说。

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