就业援助活动总结(必备十篇)

时间:2023-07-24 作者:工作计划之家

就业援助活动总结(必备十篇)。

〈1〉就业援助活动总结

下溪侗族乡20xx年就业援助月活动总结 为进一步做好就业困难群体就业援助工作,根据贵州省劳动和社会保障厅、贵州省残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》要求(黔人社厅函835号)文件精神和区劳动和社会保障局的安排部署,在乡党委、政府通力配合下,于20xx年x月x日—2月x日组织开展了以“就业援助进家入户,帮您解决就业困难”为主题的 “20xx年就业援助月”活动。现将活动情况总结如下:

为了帮助全乡各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业,我乡劳动保障所高度重视就业援助月活动,开展招聘周活动作为贯彻落实省委“就业促进行动”的具体举措,亲自牵头并召集乡残联和乡领导开会研究,落实科学发展观,全面贯彻实施《就业促进法》和《劳动合同法》的具体行动,加强组织领导,提高思想认识,落实活动的各项事宜,并提出了具体要求,落实了专人负责,研究制定了行之有效的就业援助月活动方案,将援助工作落到了实处。将此次活动内容对基层就业和社会保障服务中心进行了安排,层层抓落实。在就业和社会保障服务中心工作人员的共同努力下摸

清了各类就业困难人员、残疾登记失业人员和其他尚未享受补贴政策人员的具体人数和实际情况,并根据援助对象的具体实际,与服务中心一道制定了有针对性的工作方案,实行一帮一,纳入动态管理。

为了确保援助月活动取得实效,我们充分依托区就业局、社区劳动保障工作平台,深入街道、社区、广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。摸清辖区内尚未就业困难人员40人,其中家庭贫困的未就业高校毕业生18人,已就业未享受扶持政策的就业困难人员2人,帮助就业困难人员实现就业16人,动态消除零就业家庭,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“三送”活动,确保帮扶到位

(一)送政策。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

(二)送岗位。按照全区统一部署,为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导,提供了适应困难对象就业的岗位共5个。 (三)送补贴。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴,

在建立帮扶责任制度方面,一是依托区就业局、社区劳动保障工作服务平台,开展服务进社区、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

〈2〉就业援助活动总结

为进一步做好就业困难人员就业援助工作,根据《关于开展2012年就业援助月活动的通知》文件精神,我社区于2011年12月下旬到2012年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“2012年就业援助月活动”,现将活动情况总结如下:

一、 高度重视,统一思想。

就业困难人员是就业的重要组成部分,关系到人民群众的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,黄房社区高度重视, 组织保障站工作人员认真学习了《关于开展2011年就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助活动顺利开展。

2、 深入基层,调查研究,加强宣传

为了确保援助月活动取得实效,黄房社区结合本社区的特点,制定了活动方案,开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员,对援助对象进行上门走访,宣传各项就业政策,了解就业困难人员的基本情况,摸查援助对象面临的实际困难和就业意向,做好失业人员的登记,共组织了3次就业援助月专场招聘会,摸清辖区内尚未就业困难人员217人,其中残疾就业困难人员11人;帮助就业困难人员实现就业180人,帮助就业困难人员享受政策217人,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四到”活动,确保帮扶到位

(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员进行家访,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

(二)岗位到手。按照区统一部署,组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会,为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

(三)政策到位。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴,对已灵活就业的“4050”人员,帮助其参加社会保险,并落实社会保险补贴。

(四)服务到家。通过开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动,与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务,为困难群众送岗位、送温暖、送信心。就业援助活动的内容和服务将直接送到就业困难群众家中。

通过走访、上门服务、重点帮扶、帮扶联盟等形式,对特困就业群众进行了热情慰问。

4、 建立救助责任制和长效机制

在建立帮扶责任制度方面,一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是选派熟悉政策、业务、责任心强、善于沟通的员工接受就业援助咨询。

在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助、

本次就业援助月活动的开展,在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围,得到了黄房社区群众的高度认可,取得了很好的社会效果。认真总结这次活动的经验,不断完善就业援助方式方法,建立健全就业援助长效机制。

黄房社区

2012年2月8日

〈3〉就业援助活动总结

在就业援助月活动期间,各个社区通过调查摸底工作,对群众申报材料马上派人核实确认,建立就业困难人员实名制档案,做好困难就业人员的动态管理和常态管理,并建立申报认定制度,确定对符合条件的享受各项就业扶持政策。以下是就业援助月活动摘要。欢迎阅读。

就业援助月活动总结按照省人社厅和省残联下发的“关于开展20pc年就业援助月专项活动的通知”精神,扶余市人社局、扶余市残联、扶余市就业服务局认真落实《通知》要求,积极开展了以“就业帮扶,真情相助”为主题的“就业援助月活动”。就业援助月专项活动从20pc年1月上旬开始到2月下旬结束,具体按照开展政策宣传、深入走访登记、市市岗位援助、落实扶持政策、强化跟踪问效几个阶段开展活动,通过采取一系列有效措施,取得了较好的成效。

一、就业援助月活动取得的成果

活动月期间,市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭800户,登记认定未就业困难人员472人,其中,残疾就业困难人员71人,低保家庭成员122人。帮助就业困难群众378人,其中就业困难残疾人39人,低保家庭成员73人。帮助402名就业困难人员享受政策,认定零就业家庭29户,帮助零就业家庭至少一人实现就业29户,帮助零就业家庭实现就业36人,辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业18户,企业招用的登记认定的困难人员283人。

二、就业援助月活动基本情况

(一)领导重视,认真部署

为了使活动月的活动有序开展,专门制定了实施方案,确定了活动的指导思想、援助对象、工作目标和具体实施步骤。为加强对活动的领导,成立了有市人社局、市残联、市就业服务局主要领导参加的“就业援助月活动”领导小组,各乡镇、街道社区社会保障所所长作为领导小组成员,共同参与到活动中来。为就业援助的组织奠定了坚实的基础。

(二)加强宣传、营造氛围。

市人社局、就业服务局联合各社区,加大就业援助的宣传力度,利用人力资源市场的电子显示屏,社区的信息栏,在车站广场设宣传台,散发宣传册宣传单,开展就业援助宣传日活动等各种形式宣传就业扶持政策,营造人人参与的良好氛围,让群众看到**关心弱势群体,关心就在身边,让群众乐意接受职业指导、职业介绍、转移就业等就业援助服务。1月27日,市人社局、就业服务开展了“20pc年就业援助月宣传日”活动,在客运站、车站广场,开展了“送信息、送岗位、送政策、送服务”活动,近千名过往群众参与,解答群众政策咨询近百人,发放宣传册5千多册,发放宣传单8千多张。

(三)齐抓共管、协同作战。

把开展就业援助月活动作为目前人社系统、残疾人联合会、社区等相关部门共同重点抓好的重点工作,并将其纳入重要工作日程。主要领导亲自抓,相关部门人员统筹安排,分工负责,配合作战。要共同开展走访调查,摸清情况,确定措施,重点帮扶,把就业援助活动落到实处。

相关的单位业绩行动配合开展活动,1月13日,扶余市玉林职校、玉林家政****,在扶余市职业培训中心,针对有就业愿望的城乡就业困难妇女,开展家政服务培训活动,有42名妇女报名参加培训。培训结束后,公司将负责为这些受训人员联系工作。

(四)实名援助、注重效果。

在就业援助月活动期间,各个社区通过调查摸底工作,对群众申报材料马上派人核实确认,建立就业困难人员实名制档案,做好困难就业人员的动态管理和常态管理,并建立申报认定制度,确定对符合条件的享受各项就业扶持政策。并制定“一对一的帮扶”措施,让援助工作取得实际效果。全市各乡镇、街道社区从1月下旬开始,分别派出工作人员进行走访调查,对所申报人员逐家逐户进行核实确认,建立援助对象档案,并上报就业服务局备案。

(五)建立机制、形成长效。

市就业服务局和各街道社区普遍建立了失业预**案、服务承诺制、联系走访制、台账管理制、公布公示制度等一系列制度,努力使就业援助活动发挥长效帮扶的作用。从就业援助月活动开展后,市就业服务局认真规范了各乡镇、街道社区关于就业援助方面的有关预案、制度等,旨在建立起相关制度,使就业援助活动形成长效机制,平时也要经常开展就业援助活动。

今年的“就业援助月”活动,在全市上下的共同努力下,不但取得了预想的实际效果,也在全社会营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围,为全市就业形势的基本稳定发挥了积极作用。

就业援助月活动总结为全面贯彻党的十八届五中全会精神,推动落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,服务保民生、托底线、救急难、促公平,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业创业,加快推进残疾人小康进程,人力资源社会保障部与中国残联联合下发《关于开展20pc年就业援助月专项活动的通知》(人社部〔20pc〕270号),于20pc年元旦、春节期间在全国共同组织开展了主题为“就业帮扶真情相助”的就业援助月专项活动。1月19日,人力资源社会保障部副部长信长星、中国残联副理事长**出席了在四川德阳市举办的就业援助月启动仪式。

在各级残联和人力资源社会保障部门的共同努力下,各地摸清了残疾人就业援助对象的基本情况和就业、培训需求,宣传、走访、帮扶到位,取得了明显效果。据统计,活动期间,全国共走访残疾登记失业人员家庭210898户,登记失业残疾人员451041人,组织残疾人专场招聘会3589次,实名制纳入年度培训计划残疾人250144人,帮助残疾登记失业人员实现就业49324人(其中,社会用人单位按比例吸纳就业23960人),帮助184406名残疾人享受专项扶持政策。

1、 部门联动联合推进,认真组织,确保实效

各地人力资源社会保障部门和残联联合印发通知,成立就业援助月专项活动领导小组,部署专项活动、明确目标任务、细化援助措施。部门协调,明确分工,逐级确保人员,资金,专项工作条件的执行。

吉林、上海、浙江、福建、山东、湖北、广西、海南、云南、青海、新疆等地残联积极利用就业援助月启动仪式,与人力资源社会保障部门通力合作,将残疾人就业援助工作作为重点工作来抓,依托专项活动、做好省级示范。

通过深入基层,走进残疾人家庭、走进企事业单位,摸清残疾人、用人单位以及就业市场的需求,各地加强与人力资源社会保障部门沟通配合,层层抓落实,不走过场,确保就业援助工作取得实效。江苏南通市残联主动与各级人才中心协调每天安排招聘摊位供招录残疾人企业无偿使用,依托南通市人才网为残疾人提供长效就业服务平台。浙江省启动5所高校援浙特殊教育职业学院签约仪式,并举办残疾大学生专场就业洽谈会。

安徽安庆市大观区在现场招聘会后持续开展“见一次面”“填一张表”“发一张告知书”“推荐参加一次培训”“推荐参加一次招聘会”的“五个一”活动。福建省举办专场招聘会、与地市联办的系列招聘活动以及全省残疾人网络招聘会等多种形式的“福乐就业牵手行动”。山东省及济南市“就业援助月”专项活动设立三个区域:

〈4〉就业援助活动总结

为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难,进一步加大就业援助力度,根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(沪人社就(20xx)1077号)要求,结合本区实际,春节前,区人保局、残联在全区联合开展了20xx年就业援助月活动,重点对区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业援助,通过认真制定援助、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施,取得了较好的活动成效。现将有关情况如下:

一、建立工作小组,制定

建立由区人保局局长、区残联理事长为组长,区人保局分管副局长为副组长,人保局、残联相关部门负责人为成员的就业援助月工作小组,就如何扎实开展就业援助月活动作讨论研究,统一制定我区援助月活动的实施方案,明确活动的主题、时间、内容和形式。

工作小组办公室设在人保局就业科,对援助月活动相关工作进行沟通协调,明确分工,责任到部门。同时,区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门作工作布置,并组织予以贯彻落实。

二、实施步骤扎实有序

(一)认真组织调查摸底

各街镇社保中心结合帮困送温暖活动,认真组织就业援助员、助残员调查摸底。一是调查掌握辖区内历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员等就业困难人员的动态,集中宣传就业援助政策;二是对辖区内上述就业困难人员进行一次普遍的入户家访,具体了解其面临的实际困难和就业需求,提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务,帮助其尽早实现就业。

(二)岗位开发和安置工作责任到人

就业援助月期间,各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合援助对象的就业岗位,实行边排摸、边安置的就业援助工作机制,认真拟定了援助措施,明确安置时间和岗位去向,为每位援助对象制订了个性化的援助计划,岗位开发和安置工作落实到具体责任人。同时积极配合岗位补贴、社会保险费补贴等政策的落实,确保援助对象实现就业,稳定就业。区残联一方面安排各街镇社区助残员深入就业困难较大的残疾人家庭,确切掌握就业困难人员实际情况,为未就业援助对象度身制定个性化就业援助方案,实施针对性的援助措施。另一方面针对残疾人的就业需求和特点,梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位,开发阳光职业康复援助基地岗位,向未达到残疾人按比例分散就业比例的社会用人单位收集残疾人就业岗位,宣传残疾人就业政策,最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主创业等方式实现就业。对有培训意愿的残疾人,组织其参加合适的残疾人职业技能培训或定向培训,并帮助落实培训补贴政策。

(三)营造良好的宣传氛围。

一是我区二个职能部门步调统一,方案下达后即在本系统作具体布置,协同工作,为全区顺利开展援助月活动奠定了氛围基础;二是在区、街镇公共就业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置咨询服务专窗,受理援助对象政策咨询;三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣传;四是通过区新闻媒体予以宣传报道。这些举措,为我区营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到了积极作用。

(四)开展了就业援助月主题日活动。

1月13日,开展了就业援助月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业促进会在区人保局大厅联合举办就业援助月主题日专场咨询指导服务活动,同时开展就业援助专场招聘活动,集中推出一批适合援助对象的岗位;二是会同泖港镇人民政府在该镇联合举行送岗位等专项援助仪式,主要内容包括为援助对象送岗位和为大龄无业残疾人提供就业补贴两方面,各级领导高度重视,市人保局和市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、泖港镇镇长出席专项仪式并作重要讲话;三是我区各街镇积极组织开展各具特色的就业援助月主题日活动,在辖区内有针对性的送出一批岗位。主题日当天全区共推出岗位399个,求职登记126人,意向录用和现场录用45人,受理政策咨询192人次。松江电视台、松江报对本次活动作了全程跟踪报道。

三、活动成效

(一)援助月活动期间,共走访就业困难人员135名,共组织专场招聘会14场次,193名援助对象获得就业岗位(其中:安置在公益性岗位78人,企事业单位吸纳就业115人)。帮助援助对象享受政策66人,落实各类补贴52.89万元。-

(二)通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息,帮助推荐残疾登记失业人员就业73名,其中社会用人单位按比例吸纳就业56人,为482名就业困难残疾人员发放就业补贴24.341万元。

(三)通过服务专窗和主题日专场咨询服务活动等形式,受理市民关于就业援助、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人等就业政策咨询500多人次,发放《就业创业政策一本通》、《当代青年职业精神和职业技巧》、《残疾人分散安排就业申报须知》等市和本区促进就业政策宣传资料800余份。

〈5〉就业援助活动总结

人力资源社会保障部与中国残联19日召开就业援助工作座谈会,正式启动全国2016年就业援助月活动。本次活动主题是“就业帮扶、真情相助”,目标是“宣传到位、走访到位、帮扶到位”。人力资源社会保障部副部长信长星,中国残疾人联合会副理事长程凯出席座谈会并讲话。

信长星指出,做好就业困难人员就业服务工作,是落实中央关于守牢民生底线基本要求的`重要内容,各级人力资源社会保障部门要把就业援助工作摆在重要位置,活动期间要集中开展服务,并在总结就业援助月活动经验做法的基础上,建立常规化、长效化的就业援助工作机制,实现对就业困难人员的动态帮扶、精准帮扶。

信长星要求,搞好就业援助月活动,一是要落实和完善帮扶政策,地方要在细化政策、整合政策、发挥政策综合效应以及宣传政策上下功夫;二是要摸清就业困难人员基本情况、就业意愿,针对其具体困难,提供“一对一”就业指导,量身定制个性化帮扶措施。三是要营造良好氛围,形成有效机制,动员社会各方面力量支持和参与援助月活动。

他强调,基层就业服务机构要适应新情况,有效运用互联网+等新手段,创新服务方式,提升服务水平,改进工作方法,更好地为就业困难人员服务。

程凯要求,各级残疾人就业服务机构要加强与人力资源社会保障部门合作,积极参与就业援助月活动,要发挥自身优势,做好残疾人就业状况调查摸底,确定帮扶对象。要在真情扶助上下功夫,走到未就业残疾人身边,想方设法确保活动取得实效。要积累经验,完善制度,形成残疾人就业援助长效机制。

活动期间,全国各级公共就业人才服务机构和残疾人就业服务机构将对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访,摸清人员底数和实际情况;进行实名登记,掌握就业需求;根据不同对象分别提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的就业援助。在此基础上,开展跟踪问效,搞好后续援助服务。

中国经济网记者了解到,近10多年来,各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,建立了日常援助和集中援助相结合、定期援助与不定期援助相结合的就业援助制度,帮助1700多万就业困难人员实现了就业。特别是在每年元旦、春节期间开展就业援助月活动,集中力量帮助就业困难人员实现就业、稳定就业,已经成为全国公共就业人才服务机构对各类就业困难人员提供帮助和服务的一个品牌项目,取得了良好的社会效果。

〈6〉就业援助活动总结

一、总体目标

充分发挥香杉产业特色优势,积极有效推进精准扶贫工作,更好的提升融安香杉种植规模和品牌效应,为广大贫困群众提供稳定和可持续的经济收入,进一步巩固和深化精准脱贫的.成果。

产业精准扶贫香杉项目实施乡(镇)负责宣传发动、贫困户申请审核、组织验收和发放奖补造册登记审核工作,并对验收结果负责。

项目计划发展香杉种植5000亩,投入财政扶贫资金400万元。

计划发动2100户贫困户参与项目实施,受益贫困人口达到5500人。

香杉标准化种植,十年可进入采伐期。

投产前后每亩共投入资金(含苗木、肥料、抚育等,不含人工劳务费)1620元,采伐期亩产值达到10000元,实现亩纯收入8380元。

项目实施可巩固1500户4100人脱贫成效。

二、扶持对象

融安县建档立卡户(其中:20xx年贫困户和20xx年脱贫户按自治区文件已明确可以享受;20xx年和20xx年建档立卡退出户尚未明确是否享受,需待自治区出台文件后再按文件执行)。

三、奖补标准和限额

香杉项目国家级苗木每亩奖补800元,区级苗木每亩奖补700元,普通杉苗每亩奖补650元。

香杉项目种植按户计算奖补面积最低为连片新造林2亩,不足2亩的不予验收。

补助上限为人均不超过3000元。

四、验收程序和标准

(一)验收程序

20xx年9月底前,按照标准要求完成香杉种植的农户,向所在村民委员会申报验收;各村登记汇总后向乡(镇)人民政府提出书面验收申请;各乡(镇)组织验收完成后,造册核定奖补金额,并在各村进行公示;公示无异议后,各乡(镇)将请款报告和验收材料一式两份送县扶贫办审核,报县人民政府分管领导审批后,由县扶贫办将奖补资金拨付到各乡(镇),再由各乡(镇)存入种植户银行账户。

验收档案材料由乡(镇)和县扶贫办各存一份。

(二)验收标准

1.种植时间为20xx年1—4月,连片新造林面积在2亩以上林相整齐,长势良好。

2.香杉种植必须采用挖大穴造林,穴的口径为40cm、深度为30cm,每亩种植145株左右,成活率达到90%以上。

3.当年全林除草两次、施肥一次。

不得兼种其他农作物。

五、资金筹措和使用

项目资金来源于自治区、柳州市财政专项扶贫资金,以及我县统筹整合的财政涉农资金。

资金由县扶贫办统筹管理,项目计划奖补资金总额为400万元。

六、项目实施与管理

项目由县扶贫领导小组产业开发专责小组负责实施。

县林业局负责做好种苗供应、技术培训和业务指导工作;项目实施乡(镇)负责宣传发动、贫困户申请审核、组织验收、发放奖补造册登记审核工作,并对验收结果负责;县扶贫办负责资金拨付工作,县财政局负责项目资金管理监督工作;县审计部门负责项目的审计工作。

〈7〉就业援助活动总结

西湖街道办事处

岁末年初之际,为深入贯彻党的十七届五中全会精神,进一步做好我市就业困难群体就业援助工作,取得今年就业工作的开门红,,南明区决定于2011年12月21日起在全区开展此项活动。我办事处在领导的指挥部署下,紧紧围绕“送政策、送岗位、送服务、送温暖”的主题,通过精心组织策划,确定援助重点,以积极落实各项就业扶持政策为抓手,开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下:

一、统一思想,高度重视

“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,办事处高度重视, 组织社保所工作人员认真学习了南明区区劳动和社会保障局下发的《关于开展2012年就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助活动顺利开展。

2、 深入基层,调查研究,加强宣传

为了确保援助月活动取得实效,我们充分依托各社区劳动保障工作平台,深入各就业困难人员家庭,广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。摸清辖区内尚未就业困难人员1人,帮助就业困难人员实现就业16人,帮助就业困难人员享受政策2人,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四送”活动,确保帮扶到位

(一)送政策。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

(二)送岗位。按照区统一部署,组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会,为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

(三)送服务。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴,对已灵活就业的“4050”人员,帮助其参加社会保险,并落实社会保险补贴。

(四)送温暖。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务,为困难群众送岗位、送温暖、送信心。就业援助活动的内容和服务将直接送到就业困难群众家中。

通过走访、上门服务、重点帮扶、帮扶联盟等形式,对特困就业群众进行了热情慰问。

4、 建立救助责任制和长效机制

在建立帮扶责任制度方面,一是依托各村劳动保障工作服务平台,开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是选派熟悉政策、业务、责任心强、善于沟通的员工接受就业援助咨询。

在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

西湖街道办事处

2012年2月1日

〈8〉就业援助活动总结

为全面贯彻党的十八届五中全会精神,进一步做好新形势下就业困难人员和残疾登记失业人员的就业援助,推动落实就业援助月活动,溪湖社区于1月份开展以“落实援助责任,提供就业岗位”为主题的就业援助月活动,现将活动总结如下

一、 高度重视,统一思想。

就业困难人员是就业工作的重要组成部分,关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,社区高度重视,组织社区工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助活动顺利开展。

二、 深入基层,强化宣传

为了确保援助月活动取得实效,社区充分利用就业失业登记证办理平台,深入走访辖区就业困难人员家庭,广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容。走访联系周边有招聘意愿的企业单位,做好统计汇总及总结工作。

三、 政策到位,完善服务

溪湖社区暂时无最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员以及长期失业人员、戒毒康复人员和刑满释放人员等。但为了方便日后工作,社区建立就业困难人群登记台帐,确保日后有就业困难人群能第一时间有针对性的提供服务,就业政策咨询和职业指导等。通过援助月活动,逐一落实每一位领取失业金的居民,对于灵活就业的人员,将周边企业招工信息向他们提供,便于他们参加社会保险,落实社会保险补贴。

四、 建立制度,确保长效

在建立帮扶责任制度方面,依托社区就业失业工作服务平台,开展服务进门,一对一帮扶,送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到位。在建立援助机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保各项就业扶持政策落实到位,同时通过动员辖区各方力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

五、 活动成果

本次就业援助月活动,社区开展一次就业援助招聘会,在7家企业提供的10个岗位中,有保育员、电工和保洁员等岗位收到居民的欢迎,均联系用工单位,进行面试。援助月活动虽是短期的,但就业援助政策和服务是长效的,溪湖社区将持续为就业困难人员提供援助活动。

〈9〉就业援助活动总结

残疾失业人员的关怀,进一步增强人民群众的获得感。

我市在开展就业援助月期间,从“摸底调查、聚焦重点、精准帮扶、动态跟踪、加大宣传”等五个方面同步进行开展落实,确定责任单位,细化分解任务,确保了各项工作推进到位、各项政策落地生效,集中帮扶工作有进展、出实效。

据了解,就业援助月期间,全市各级人社部门共组织走访就业困难人员598户;帮助就业困难人员实现就业418人;辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业37家;市人力资源市场举办了4场“就业援助月”专场招聘会,210家企业参加援助月活动,拟招聘岗位6065个;开展就业创业政策宣讲6次,就业技能培训210人,发放宣传材料11000余份。

为进一步提升就业援助政策的知晓度,形成全社会共同关注和参与就业援助行动的良好氛围,市人社局将继续加大宣传力度,依托“接您回家”、“春风行动”等专项活动,进村入户,解决困难问题,提升援助效果。

〈10〉就业援助活动总结

为进一步做好就业困难人员、"零就业家庭"人员、下岗失业人员的就业问题,落实就业扶持政策,实施就业援助,根据州劳动和社会保障局《关于做好xx年公共就业服务专项活动的通知》要求,围绕“实现就业,稳定就业,我们真情相助”的主题,结合本县实际,我局下发了《关于印发xx年就业援助月活动活动方案的通知》。全局早行动、早安排,于xx年2月1日正式启动就业援助月活动,在全县范围内深入开展对就业困难群体的就业援助工作,对零就业家庭实行动态消零,努力促进就业困难群体实现相对提高就业质量和相对稳定就业。整个援助月期间,共走访下岗失业人员136户;发放政策宣传材料3365份;确定援助对象46人;签订服务协议15份;帮助就业困难人员74人,其中安排公益性岗位64人;零就业家庭20户,零就业家庭19户;共组织537人参加培训,其中187人获得培训补贴;落实培训补贴金额0.

187万元;落实社保补贴人数79人;其中,实实公益性岗位社保补贴53人,实实灵活就业人员社会保障补贴26人;落实社保补贴金额17.792万元,其中,落实公益性岗位社保补贴金额11.156万元,落实灵活就业人员社保补贴金额6.

636万元,使就业援助月活动取得显著成效。

一、加强组织健全机制广泛宣传

把组织开展就业援助月活动,作为深入贯彻落实党的十七大会议精神,落实科学发展观,全面贯彻实施《就业促进法》和《劳动合同法》的具体行动。加强组织领导,提高思想认识,统筹部署安排。制定了有效的活动计划,分为调查、就业援助、联合招聘和跟踪服务四个阶段。

把就业援助活动作为全年就业工作的重点,真正落使就业援助工作。

劳动保障机构对零就业家庭等就业困难群体进行专项调查和登记,确保不漏一户,不漏一人;要为每个就业困难人员设立跟踪服务卡,定期提供跟踪服务,制定符合他们特点的就业援助方案;对经认定的零就业家庭,确保“出现一户、援助一户、稳定一户”;为大中专毕业生等新生劳动力提供免费的就业服务,定期提供就业服务,做好就业困难家庭的大中专毕业生的帮扶就业;开发公益性岗位,进一步拓宽公益性岗位范围,帮扶愿意接受**提供公益性岗位的零就业家庭等就业困难群体就业;实行零就业家庭等就业困难群体的退出制度,对实现比较稳定就业的,及时从援助就业对象中退出,做到有进有退、动态管理。充分利用各种**宣传就业援助月活动和促进就业的优惠政策。在求职者相对密集的各类公共就业服务场所,免费发放就业优惠政策宣传册。

使就业困难群众充分知情,积极参与。紧密依托乡镇社区劳动保障工作平台,采取入户宣传、召开企业管理人员座谈会等多种形式,组织开展针对辖区内各类用人单位的政策宣传活动,使用人单位了解相关政策信息,动员用人单位提供就业岗位,吸纳就业困难人员就业。在全县范围内形成全方位、多角度的宣传格局,营造出全社会都来共同关心和支持援助就业困难群体就业的**氛围。

二、调查摸底强化服务

按照劳动保障工作属地化管理原则,在通过家庭申报、社区走访,对辖区内各类就业困难人员逐户进行调查核实的基础上,建立健全了乡镇、社区从内容到形式统一的专项基础台帐,及时将就业困难人员有关信息录入系统,建立实名制信息库,确保“不漏一户、不漏一人”,做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。对就业比较稳定、生活有保障的人员,要及时退出就业援助,做到进退留转的动态管理和服务。弥阳劳动保障所坚持做到“四到位”即:

走访到位、关爱到位、指导到位、推荐到位,并对就业困难的建立、定期跟踪、实施长效管理。在公共职业介绍机构设立劳动政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训等“一条龙”免费服务窗口,构建就业援助平台,为就业困难群体就业提供绿色帮扶通道。

开展服务进社区,完善结对帮扶举措,落实“一对一”地为就业困难群体及时送政策、送岗位、送技能、送服务的"四送"活动。只要不挑肥拣瘦,就要帮助就业困难群众在登记后一个月内实现相对稳定的就业。县劳动和社会保障局在机关开展“爱心岗位就业援助”结对帮扶活动,首批就业爱心岗位有民升超市、云南红酒庄、佳信大酒店等等8家单位60个岗位。

家住弥阳镇城关社区的困难工人陈佳,父母双双去世。04年从滇南武校毕业保安专业毕业后,由于性格内向,不善言谈,一直没有找到工作,去年妻子生育后在家照顾孩子,一家人生活陷入了困境。县劳动就业服务管理中心工作人员两次登门了解情况,先后为陈骘推荐了3家用人单位,最终于2月4日被怛熠商业城录用为保安员,月薪为700元,陈骘高兴地说“我终于自食其力了!

”弥阳镇开展热情服务零距离、岗位服务零等待、政策服务零差错、创业服务零障碍、培训服务零费用、诚信服务零投诉等“六服务”就业援助活动。通过多元化的就业援助方式,进一步提高公共就业服务的质量和效率,使就业困难群体在就业援助月活动期间,既感受到政策温暖,又能得到具体实惠。

把社区就业作为扩大就业的主攻方向,以乡镇、社区劳动保障平台为载体,重点对尚未就业的援助对象,通过公益性岗位援助,落实好各项扶持政策;对已经就业的,特别是在公益性岗位就业的援助对象,跟踪了解其就业状况,结合《劳动合同法》的贯彻实施,确保用人单位与上岗人员签订劳动合同,为其缴纳社会保险,使符合条件人员及时享受社会保险补贴政策。

三、现场招聘保证实效

针对就业困难人员年龄大、身体弱、技能低的特点,通过深入用人单位、召开座谈会等多种形式,了解用人单位的用工需求,宣传再就业优惠政策,动员用人单位提供合适的岗位,广泛采集空岗信息,帮扶就业困难人员实现就业。开展“就业困难人员招聘会”活动,县、乡举办有特色、多层次的招聘会,形成规模效应,吸引众多就业困难人员参加。县就业中心“xx年就业困难人员专场招聘会”,指导就业困难人员实现就业。

并多次上门与城建监察大队、环卫站联系,向他们宣传就业政策,2家单位一次性提供了20多个适合困难人员就业的工作岗位,在招聘会上有46名困难人员报名应聘,当场确定录用22名就业困难人员。目前,这22名就业困难职工稳定工作,月收入520多元。援助月活动期间,全县共组织4场招聘活动,96家用人单位进场招聘,提供就业岗位207个,进场求职649人次,达成意向就业协议123人。

在有关部门的配合和共同努力下,xx就业援助月活动覆盖面广,效益显著。在今后的就业援助工作中,我们将紧密围绕就业目标任务,积极开拓、努力探索,不断加大就业援助力度,坚持不懈、持之以恒地做好就业援助工作。

某县县劳动就业服务管理中心

二00八年二月十八日

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