老带新指导教师总结
时间:2025-12-28 作者:工作计划之家老带新指导教师总结(汇集十五篇)。
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作为一名集安一中的老教师,不仅要做好本职工作,加强自己的教学同时也要为一中发展尽自己应尽的责任,有责任带好新教师,来充实一中的教师队伍。为使刚毕业的新教师尽快适应一中的教学环境,掌握教学方法,胜任一中的教育教学工作,我与吴双结成对子,进行互相学习,共同进步。
具体作法如下:
1、为人师表。在日常工作中注重自己的形象,端正工作态度和工作作风,忠诚党的教育事业,热爱学生,尊重家长,团结同志,给年轻教师起到榜样的作用。同时也关心新教师的生活、工作、思想等。
2、共同学习教学新理论,更新教学理念。研究《化学新课程标准》、其他省区的高考考纲和四省区的高考试题,钻研教材和校本教材,使我们能够尽快地了解新教材的结构和每个模块及章节的教学重点和教学难点。通过多学习,寻找更多的教学资源,真正做到用教材教学,而不是教教材。
3、在教学上,我们做到了共同探讨共同成长。新教材的实施不存在新老教师的问题,对老教师来讲可能面临更多的问题,如在思想上跟不上新的形势,在思维上摆脱不了传统的教学模式。在教学方法的确定和教学过程中的各个环节上教学目标的实施上,我们需要共同研究,一起确定。相互间多听课,争取做到每一周听两节课,课后认真评课,互相学习、取长补短。
4、在业务提高方面,我会督促新教师每月做一套高三的综合试题外,多听其他老师的课,听取多方面的指导,在短时间内成为一中的骨干教师。
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流程三:如果旧皮带新活动中的新客户成功订阅,则根据奖励标准对老客户进行奖励。
由业务员向专案经理提出老带新的奖励申报单(老带新的申报条件:新客户需要签认购意向书并在规定的时间内付完首付款)。
流程四:由专案经理进行老带新奖励申报单审核(附带老带新来人登记表复印件),报开发商审批。
流程五:审批通过后,开发商将在7天内对老客户进行奖励。
五、老带新扩大范围意见:
全面推行老带新活动范围,本项目非成交客户(以来人登记表为准)介绍新客户成交时,活动流程与以上相同,给予这类客户奖励标准按照已成交老客户奖励标准的一半执行,即对应500元、400元、300元三个档次。
六、老带新活动奖励审批表
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伴着和煦的阳光,站在新学期的起点,回望过去。XX年,学校举办了各项活动和比赛,如:艺术周、运动会、会计技能竞赛等,丰富了我们的校园生活。在此期间,我们收获了文化知识,掌握了专业技能,提高了各方面的.素质。抚着温柔的春风,站在新学期的起点,展望未来。XX年,将是我们策马扬鞭、奋蹄前行的一年;是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。
过去的得失都已成为过去,我们面对的是崭新的一页,不能因曾经的成功而沾沾自喜,更不要因暂时的失败而沉陷。千里之行,始于足下,想取得优异的成绩就要从点滴小事做起。坚信,只要勤奋、刻苦地学习,并不断努力,必定会有所收获。要学会学习,养成良好的学习习惯生活习惯、行为习惯。继续秉承我校一贯以来“严格、求实、团结、创新”的校训精神,严格要求自己,坚持实事求是原则,勇于开拓,为实现自己的人生目标打下坚实的基矗
祝愿并且相信每一位同学都能用自己的勤劳和智慧,书写新学期学习和工作的满意答卷。
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为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,增进教师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师资的整体水平,逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。提高教学质量,本学期继续开展师徒结对活动,具体方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽学校发展全局,以学校的办学指导思想为依据,紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动,促使一批新教师迅速成长起来,成为学校教育教学工作的骨干,促进学校又好又快的发展。
二、培养原则与目标
“传帮带”活动中,指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则,切实做到需要与可能相统一。通过“传帮带”活动,力争三年内使新教师在教育教学方面,努力过好“四个关”(课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关),争取早日成为有特色的学校业务骨干。
三、“传帮带”活动内容
“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新教师的具体指导、帮助进行的,老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。
(一)思想认识及教师职业道德方面
通过老教师的言传身教,一是要使年轻教师认识、理解义务教育的特征及其规律、学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识,不断增强教书育人的责任心和事业心。四是要加强教师行为准则、师德师风、安全知识、民族宗教政策等方面的宣传教育。
(二)备课
在如何钻研教材,研究教法,熟悉大纲,分析教材;如何分散难点、突出重点,有详有略;如何编写教案,制定学期授课计划;如何收集使用教参材料,进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导,要使年轻教师的教案规范化,学期授课计划突出实践性教学环节,体现实现学校培养目标的要求,要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录在教案之中。
(三)课堂教学
在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导,要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求,突出实用技能的培养,学生反映良好。
(四)作业批改、讲评及信息反馈
通过指导,要使年轻教师作业批改规范,正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题,学会收集使用来自学生对教学的反馈意见,并据此改进教学工作。
(五)教育教学理论的学习及应用
通过指导,要结合校本培训使年轻教师掌握基本的教育教学理论及基础教育、双语教育方面的理论。要求有读书心得。
四、活动要求
1、帮扶教师:
(1)全面关心受帮扶教师的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任和学生联系,了解受帮扶教师的日常工作情况,指导其及时调整工作目标和工作方法,每学期的指导时间不少于20个小时。
(2)向受帮扶教师介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习书刊,使受帮扶教师树立正确的教育思想和现代的教育理念。
(3)精心指导受帮扶教师备好课,认真查阅教案,给予悉心指导并签注指导意见。每学期重点审阅10节备课教案。
(4)每月听受帮扶教师的课不少于两节并认真记录,按照一节好课的评价标准评课,评议优缺点,写出指导意见,学期末上交备查。
(5)每学期指导受帮扶教师上一节组内或校级公开课或汇报课。
(6)每学期指导受帮扶教师写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。
(7)每学期末对受帮扶教师作出一次书面综合评价。
2、受帮扶教师:
(1)在帮扶教师的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析,确立提高的方向与成长的目标。
(2)每学期在帮扶教师的指导下,认真制定师徒结对工作、学习计划,并在开学第三周交教务处。
(3)认真备课,主动求教,各种交流活动每学期不少于10次,并做好记录。
(4)主动听帮扶教师的课,每学期不少于5节,听课要认真记录,并写出体会。学期结束记录上交备查。
(5)每学期向同组老师开公开课或汇报课不少于1次,虚心听取意见并写好教后记。
(6)经常找帮扶教师汇报自己的思想、学习和工作,积极参加各级各类竞赛活动。。
(7)平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总结一篇。
五、指导效果的评估
经过新老教师结对传帮带,指导教师恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价,被指导教师也要总结好获得的成绩、体会、经验与不足。
六、管理与考核
1、督促指导教师和新教师落实责任,不定期进行检查; 2、不定期抽查指导教师和新教师听课记录,了解听课情况;
3、每学期至少开2次指导教师和新教师座谈会,多方听取意见,扬长避短,及时改进;
4、每学年组织一次新教师课堂教学比赛活动,对获奖师徒进行奖励。
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欧洲花园
“老带新”客户优惠政策方案
汇金机构
年日一、主题
二、政策目的
三、内容
四、适用对象
五、优惠政策条款
六、“大礼包”优惠政策预期效果:
七、“大礼包”设计稿及领用登记表
为加快二期认筹的快速进行,感谢老业主对欧洲花园的支持,特推出“让爱心传递"业主奖励。时间:年日年日
延续并利用一期开盘的影响力,继续稳定和深化与业主的关系,提高整体美誉度,通过赠送“大礼包”调动全体业主开展全员营销,产生广泛的“老带新”效应。
通过“大礼包”优惠政策,引导部分持币观望的购房者尽快下手,维持有效的客户群,减少准客户流失。
通过“大礼包”优惠政策对业主和会员的购买能力进行重新挖掘,增加重复购买和转介绍的购买数量。
、①为回馈老客户,欧洲花园特推出“大礼包”奖励政策,期间,所有前期已购业主介绍新客户认购二期**的均可获赠一份大礼包,内含面值元的礼金券一张,以及面值元购房优惠券一张,两券编号相同。
② 如业主介绍客户成功购房(以办理银行签约手续或一次性全额付款为准),礼券生效(需经财务部门确认)。店主可以将礼券换成购物券,到指定商场消费。
③ 客户只能购买欧洲花园二期物业。
④ 购买券仅限二期楼盘开盘的新老客户使用,可与其它优惠政策一起享受。
⑤每房限使用一张优惠券。
领取方式:
()“大礼包”需老业主本人至公司登记领取。
()老业主继续购房的,也可使用“大礼包”抵扣优惠。
、“大礼包”优惠有效期:自年日起截止至年日。
所有已购房业主。
1“大礼包”优惠政策内容
()“大礼包”仅限业主登记领取。
()每张“购房优惠券”可在总房款抵用人民币元,每套房仅限使用一份“购房优惠券”。“购房优惠券”不得折现。
()可以同时享受购买优惠券和其它优惠政策。
()“大礼包”不记名不挂失,丢失及损坏不补,涂改无效。
()“大礼包”优惠从总房款中抵扣,优惠有效期截止到年日,截止日期以签订合同并支付首付为准。
() 有目的的增加业主的上访量、转介绍上访量以及由推广宣传带动自然上门量增加。
() 加速剩余物业的去化。
()树立品牌形象和业主眼中的归属感。
“大礼包”——“购房优惠券”设计稿
正面:、“大礼包”——“礼金券”设计稿
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柏林印象“老带新”政策细则
一、 资格认定
老客户系已购买柏林印象小区产品并与开发商签订《商品房买卖合同》的客户,新客户是指通过老客户介绍并在购买柏林印象小区产品的新客户。
二、 老带新优惠政策
1、标准“老带新“:老客户每成功介绍新客户购柏林印象小区产品,老客户享有2000元购物卡奖励,新客户享受3000元**优惠(参与**客户除外)。购买柏林印象产品的老客户还可以享受上述优惠,多次购买可获得累计奖励。
2、特殊“老带新”:外场活动联盟商家以及个人自愿为柏林印象小区介绍客户的,联盟商家以及个人可享有3000元购物卡奖励,新客户享受6000元**优惠(参与**客户除外)。
3、老带新优惠政策以新客户签订购房《商品房买卖合同》为依据,兑现奖励。
三、 执行细则
1、老客户如有意向介绍新客户购买柏林印象小区产品,须在新客户第一次到访售楼处时陪同到场并办理登记手续方可生效(首次人员若无法到达需短信通告,并发送新客户的详细信息,则享受老带新政策),若新客户在之前已在售楼处进行登记则不能确认老带新关系成立。
2老客户和新客户都必须携带双方的身份证件才能办理登记手续。登记手续为新老客户认可的有效书面证明。
三。新老客户都要冲抵房款。老客户签订销售合同后,老客户的奖金可以抵扣房产税或物业费。
4对于因特殊原因不能到访的老客户,按合同中的**发送短信备案。
5、关于奖金的发放:⑴、新老客户需同时到场签订《商品房买卖合同》,新老客户持签字确认的《老带新客户确认登记表》在签订《商品房买卖合同》时可抵充房款2000元。
⑵、老客户在签订《商品房买卖合同》后如介绍新客户,在新客户签订《商品房买卖合同》后可凭借签字确认的《老带新客户确认登记表》在交房时享受抵充2000元交房税费或物业费优惠,此优惠可以累加。
⑶、凡5月10日——6月10日期间成功介绍新客户认购柏林印象物业的老客户,新老客户在享受原有“老带新”政策优惠的同时另外享受减免半年物业费的额外优惠活动,此优惠活动时间仅限在规定时间之内执行。
6、案场销售人员一律不参加此次活动,也禁止其帮助帮助他人实施作弊行为,如有违反,一律按照相关制度给予处罚,并予以辞退,不当所得并按双倍追回。
7.六安广元房地产****对优惠活动拥有最终解释权。
四、 办理流程
1新客户第一次来访时,老业主带领新客户到现场售楼处找房地产顾问登记。
2、销售经理确定新客户是否为第一次到访,确认无误后置业顾问填写《老带新客户确认登记表》客户信息栏,新客户与老客户签字,置业顾问及销售经理签字确认,每天报至广元工作人员,广元人员审核。
3、《老带新客户确认登记表》在新、老客户信息登记完成后由甲方人员及销售**公司各留一份备查,老带新登记工作完成。
4、新客户合同签署完成后,**公司处留存的《老带新客户确认登记表》随销售合同一并存档,甲方销售经理留存的《老带新客户确认登记表》作为办理老客户现金奖励出款的依据。
2013年3月15日
瑞智房地产营销******
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总结写作要恰如其分地把一年中取得的具有突出重要性的成绩向上级领导汇报。怎样写教师工作总结?下面小编给大家带来,教师工作总结,仅供参考,希望大家喜欢!
教师工作总结 篇1
“教子教女,辛勤半辈。满头白发,甘乳一生。”一年一度的教师节马上就要到了,我院举行教师节主题班会活动,为我们提供了一次向老师致敬的机会。全体同学举行了“岁月如歌,感念师恩”的主题班会。活动情况如下:
班长主持了这次活动,全班同学依次走上讲台,敞开心扉,聊一位迄今为止对自己来说印象最为深刻、最为感激的老师,回忆起了那一位位曾经教育教导自己的老师,大家都十分激动。第一位同学给大家分享了自己的小学班主任,说自己的这位班主任不只像一位严师,更像一位挚友,陪伴自己成长。年少青春的路上,有这么一位亦师亦友的恩师何其幸运。还有一位同学感情饱满的走上了讲台,她的妈妈就是一位老师,她从小看着妈妈迎来送走一批又一批的学生,用自己的青春年华和真情付出换得桃李满天下,当现在,妈妈对她第一批学生的每次成绩,发展状况都用心记录着,对待每一名学生就像对待自己的孩子一样,希望他们一个个的出人头地,过上幸福美满的生活。
这就是甘为人梯的老师,这就是润物细无声的师恩师德。在教师佳节到来之际,我也想念自己的诸位老师,高中的班主任老师给我的印象最为深刻,高中三年,一千多个日日夜夜,不管是数九寒冬,或是骄阳似火,每一天他都是披星戴月,早上比同学们来的都早,晚上比我们离开的还晚,时时刻刻一门心思想着如何帮我们树立远大目标,如何实现自己的人生追求,他也有自己的家庭,但是他对待我们这一群马上要破茧成蝶的学生们来说真的是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。
林花又谢春红,岁月匆匆。老师就像一位位人民的园丁为我们剪去杂枝,浇水施肥,安静的看着我们抽枝发芽,郁郁繁华。教室中的同学们一个接一个的抒发着自己对教育过自己的老师们的感恩之情,纸笔言语表不尽我们对老师们的感谢,但我们仍要献上我们的祝福,无论是曾经给我们指导过方向的老师,还是现在正在教导我们的老师,真心的祝愿你们家庭事业皆顺心,身体康泰乐绵绵。
教师工作总结 篇2
本学期来,本人坚持四项基本原则,遵守国家法规,积极参加各种法律法规和普法的学习和考试,积极参加业务学习和教研活动,提高自己的业务水平,服从学校领导的安排,严格遵守学校的各项制度,工作责任心强,爱生如子,不歧视、不体罚学生,工作勤勤恳恳,任劳任怨,树立全心全意为人民服务的思想,努力提高自己的政治水平,并联系实际写心得体会。
本年度,我担任五年级和六年级五个班的英语教学。由于所教年级各有差异。因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教法,尝试新课标理念的教学模式。经过不懈的努力,取得了宝贵的教学经验和丰富的教学成果。以下是我在本学期的教学情况:教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生情况,有针对地教对教学成功与否至关重要。一方面,学生英语听、说的能力相对较弱,授课采用较深的全英教学,同学们还不能适应。另一方面,各年级、班级的具体情况也不尽相同。从此可以看出,了解及分析学生实际情况,实事求是,具体问题具体分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。
英语是一门外语,对学生而言,既生疏又困难,在这样一种大环境之下,要教好英语,就要让学生喜爱英语,让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪,不愿学,也无法学下去。为此,我采取了一些方法,尽量多讲一些关于英美国家的文化,生活故事,让他们更了解英语,更喜欢学习英语。因为英语的特殊情况,学生在不断学习中,会出现好差分化现象,差生面扩大,会严重影响班内的学习风气。因此,绝对不能忽视。为此,我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。给他们分配固定任务,让他们发挥应有水平。例如每天在早读课上我都准备写有单词、短语和句子的小黑板,突出重点,详解技巧。只要坚持辅导,这些同学基础重新建立起来,以后授课的效果就会更好。
英语是语言。困此,除了课堂效果之外,还需要让学生多读,多讲,多练。为此,在早读时,我坚持下班了解早读情况,发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决,及时讲清楚,让学生即时消化。另外,对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式,提高他们的能力。期中考和期末考是考察每位同学在本学期的学习成果,因此应该予以重视。考试前进行有系统的复习,考试后进行学科总结。结果证明,适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。
以上就是我本年度的教学工作总结。由于经验颇浅,许多地方存在不足,希望在未来的日子里,能在各位领导、老师、前辈的指导下,取得更好成绩。
教师工作总结 篇3
一、师德表现方面
热爱并忠诚于人民的教学事业,教学态度认真,教风扎实,严格遵守学校的规章制度,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。
二、教育教学方面
1、认真写好教学计划,提前备好课,写好教案,备课时认真钻研教材,虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。掌握知识的逻辑,考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生。注意信息反馈,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。
2、教学中,注重差生的辅导,课堂上更关注差生的表现,经常利用课余时间面对面辅导,同时,经常跟差生谈心,让他们对自己更加有信心。
3、教学中虚心向老教师请教,积极开拓教学思路,把先进的教学理论、科学的教学方法及先进的现代化教学手段灵活运用于课堂教学中,加强师生间的沟通,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。课后及时反思、总结,书写教学后记。
4、积极参加各种教研活动,取长补短,提高自己的教育教学能力,任职期间经常参加校级、县级和市级的教研活动,并且取得了一定的成绩,我坚信,我付出才有回报,经历了才能成长!在一次又一次的教研活动中让我很快的成长为一名县级骨干教师。
5、作为一名骨干教师,认真帮带青年教师,新教师崔老师在学校教学活动崭露头角。在平时的工作中,我注重引导青年教师研读新课标和教材,并指导青年教师写好教案,在教学方法、学生学习方法、板书设计、如何备课、教材的处理技巧、课堂提问的艺术等方面进行指导,并且细致地解答他们提出的问题,使她快速成长。
三、信息化建设工作方面
除了学科教学工作以外,在任职期间本人还担任过办公科室负责人,学校功能室微机室负责人等工作。无论在任何岗位上本人都能做到一丝不苟井井有条,在各项工作的上传下达组织协调中得到同事的认可与好评。微机室管理方面,环境整洁优美设备运、运维良好,为师生提供了大量技术支持。微机室软件材料齐全,在各级各类督导检查中一直优秀从无整改反馈意见。工作中还勇挑重担,承担学校信息化建设工作。是学校网站负责人,三通两平台建设中多个网站工作管理员,柳河教育信息网信息上报员,还担任“体质健康”“扶贫补助”等多个教育管理操作系统管理员。在此类各项工作中,我做到了数据统计真实,上报更新及时。同时整理相应检查项目材料,在各级各类领导检查中得到上级部门的认可与好评,为学校获得信息化先进单位的殊荣贡献全部力量。
四、业绩方面
回顾多年的教学工作,也取得了一些成绩,连续多年在教学工作中成绩显著,参加上级单位组织的竞赛活动中屡屡获奖,获得“优秀教师”、“先进个人”等荣誉称号;虽然我在以前的工作中取得了比较优异的成绩,但这还不够,在以后的教育教学教研工作中,我还要不断地总结经验与教训,还要更加努力地搞好本职工作,力争在以后的工作中,做出更多更好的成绩,为党的教育事业做出更大的贡献。
教师工作总结 篇4
本学期,本人担任八年级(3)、(4)班语文课教学和八年级(3)班班主任工作。一学期来,本人以学校及各处组工作计划为指导。以加强师德师风建设,提高师德水平为重点,以提高教育教学成绩为中心,以深化课改实验工作为动力,认真履行岗位职责,较好地完成了工作目标任务,现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,努力提高自身素质
一方面,认真学习教师职业道德规范,不断提高自己的道德修养和政治理论水平。另一方面,认真学习新课改理论,努力提高业务能力,参加自学考试,努力提高自己的学历水平。通过学习,转变了以前的工作观、学生观,使我对新课改理念有了一个全面的、深入的理解,为本人转变教学观念、改进教学方法打好了基础。
二、以身作则,严格遵守工作纪律
一方面,在工作中,本人能够严格要求自己,模范遵守学校的各项规章制度,做到不迟到、不早退,不旷会。另一方面,本人能够严格遵守教师职业道德规范,关心爱护学生,不体罚,变相体罚学生,建立了良好的师生关系,在学生中树立了良好的形象。
三、强化常规,提高课堂教学效率
本学期,本人能够强化教学常规各环节:在课前深入钻研、细心挖掘教材,把握教材的基本思想、基本概念、教材结构、重点与难点。了解学生的知识基础,力求在备课的过程中即备教材又备学生,准确把握教学重点、难点,不放过每一个知识点,在此基础上,精心制作多媒体课件。备写每一篇教案。在课堂上,能够运用多种教学方法,利用多种教学手段,充分调动学生的多种感官,激发学生的学习兴趣,向课堂45分要质量,努力提高课堂教学效率。在课后,认真及时批改作业,及时做好后进学生的思想工作及课后辅导工作。在自习课上,积极落实分层施教的原则,狠抓后进生的转化和优生的培养。
四、加强研讨,努力提高教研水平
深刻地认识到:时代在发展,社会在进步,教育教学观念的不断更新和变革,自身所掌握的知识满足不了现代教育教学,所以我十分注重业务学习,不断充实知识,提高文化专业知识水平。平时利用空余的时间经常翻阅有关教育教学方面的杂志、书籍,从中了解最新的教育动态,教育改革的新动向,以科学的理论指导自己的教育行为。
在教学工作中,我刻苦钻研,大胆探索初中语文教育的新方法,将新信息、新观念渗透到日常教学中,学以致用。在日常教育教学中深入把握素质教育的内涵,选择适合学生年龄特点的、适合学生今后发展的活动内容,始终以“学生为本”的发展教育理念来指导各个教学实践活动的组织,面向全体学生,重视学生的个体差异,鼓励学生在不同能力层次上都有所提高。及时与家长沟通、交流,通过家长会等形式向家长传授家庭教育方式,做到学校与家庭的同步教育。
五、工作实绩
近几年来,我一直担任班主任工作,兢兢业业、踏踏实实,一点一滴地积累经验,虚心接受别人的意见,一步一个脚印。通过不断努力,在工作中取得了一定的成绩。双班语文的教学在年级名列一、二名。班级管理积分也在全校排名第一。
过去的工作成绩已成为历史,我要不断学习,不断进取,争取为教育事业作出更大的贡献,培养出更多更好的学生。
教师工作总结 篇5
自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,现将本学期的工作总结如下:
一、日常教学方面
本学年度,本人担任高二年级历史与高三历史的教学工作,虽然我工作已经八年,但是由于学生水平差距较大,而又刚刚接触新教材,教学理念与教学体系都是全新的情况下,我在教学工作中还是遇到了不少困难,比如,如何吃透教材,如何将教材的内容上下联系,如何让学生在教学过程中学会自主学习等等问题。针对这些情况,我在自我反思的同时,虚心向有经验的教师讨教经验。在教学中,认真钻研大纲、努力吃透教材,积极开拓教学思路,同时把一些较先进的理论及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生历史学习的兴趣,及合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。
同时从本学期开始,我还担任了历史教研组组长与高二年级历史备课组组长,感觉重任在肩。为了能更好的适应新的工作,我认真听取各位老师对于教研组的希望,然后分析,制定本教研组的奋斗目标与计划,同时给每位本组提供展示的机会,在高二年级第二课堂活动中,每位老师认真准备,努力工作,最终在各位高二历史教师的辛勤工作下,完成了《中国古币收藏与鉴赏入门》讲座,参与的学生达__多人,虽然这个讲座还没有最终结束,但是就目前的情况来看效果不错。
二、在工作位上,敬业爱岗,积极主动。
由于今年本校的扩招,使得有线电视电缆线路已经满足不了学校的需求,在领导的正确指引下,我积极的配合工作,顺利的完成了有线电缆换光缆的改造,增加了节目台,使得学校的新闻及直播能够高质量的让学生收看,提高了学生获取信息的效率。
三、在分管工作上,服从安排,兢兢业业。
在每周繁忙的情况下,要安排好自己的条线工作,的确有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下,分管工作思路清晰,做到期初进行合理计划,实施过程抓落实,及时反思小结,期末总结。这学期为了迎评促建工作,大家都全身心的投入进来,加班加点完成自己的工作,配合各部门的工作。有问题及时与同事探讨、交流。学校在全体师生的努力下顺利的通过了评估。
我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重,但心理上还是比较轻松、愉快的,所以工作上比较主动,希望自己能限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。
⌑ 老带新指导教师总结 ⌑
一、老带新具体操作
老业主介绍新业主成交流程图
2、 新业主交易奖励现金确认书
老业主引入新业主交易奖励现金确认书
为了感谢业主对项目的大力支持,并为项目介绍新业主,现给您2000元现金。兹证明该费用由颍上瑞杰房地产支付。
造访日期:毫米/日/年
交易日期:mm / dd / yyyy
新客户姓名**成交单位:
交付首期及签合同日期
经办销售人员:(销售公司签字
销售经理:(销售公司签字
销售合同部:(开发商签字
注:1。开发商保留对本活动的最终解释权。
收款人签字日期和收款人收据)
安徽红房房地产****颍上项目负责人签字
颍上瑞杰房地产项目负责人签字
颍上瑞杰置业****
(签字盖章)年月日
⌑ 老带新指导教师总结 ⌑
一、指导思想:
为进一步加强我校师资队伍建设,提高教师队伍整体水平,建立有利于教师快速成长的培养机制,根据相关要求,特制定活动计划。
二、帮教帮学活动目标:
通过帮教活动,使新老师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力,适应新课改的需要。
四、活动要求:
被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节,指导教师每学期指导时间不少于20小时。
五、业务方面具体要求:
新老师在指导教师的帮助下,了解新课改对教育教学常规,基本能力。能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现:
(1) 课改结构,课型不同,课堂的结构也不同;
(2) 每节课的重点难点及突破方法;
(3) 板书设计及教学媒体运用;
(4) 逐步形成自己的课堂教学模式、方法;
(5) 作业量,作业批改,辅导等环节。
(1) 教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围;
(2) 资料,教学用具准备,师生双边,多边活动的过程;
(3) 现代家与技术的使用;注重学生创新能力的培养;
(4) 运用并逐步形成自己的课堂教学模式,方法。
5、教学教育自我总结,反思和评价。
六、传帮带活动形式:
1、定期研究,听课与不定期研究,听课相结合。
2、活动范围灵活多样。
3、教与学、帮与做相结合。
4、知道,听课,检查相结合。
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老带新指导教师发言稿 迁安二中
张迎新
尊敬的各位领导、老师: 大家好!
首先请允许我代表承担指导教师任务的老师们,对于学校给予我们的信任,表示衷心的感谢。
在我校轰轰烈烈的课改大潮中,我们迎来了一批富有青春活力的弄潮儿。今天学校安排我们相聚在这里,参加新教师拜师活动,目的在于“以老带新,以新促老”,培养一支高素质的教师队伍。身为指导教师,我们感到肩上沉甸甸的。因为这不仅代表了一种荣誉、一种肯定、更是一种责任。
作为指导教师,我们一定做到:言传身教,率先垂范,甘当你们成长进步的阶梯。在今后的培带过程中我们会做好以下几方面工作:
1、将自己多年的工作经验和教学经验毫无保留地传授给你们。
2、对你们从严要求,使你们尽快成为称职的教师,乃至骨干教师。
3、在教学工作中,你们遇到难题,我们将尽全力给予帮助。
4、我们会精心指导、刻苦求索、不断创新、自我完善,以此报答学校领导及青年教师对我们的信任。
借此机会我还想和大家分享三句话:
1、“三人行,必有我师”。你们现在的指导教师只是你名义上的老师。其实身边的每一位老师都是你们的老师,他们中有些课上得智慧而灵动,有些教学成绩经常名列前茅,有些班主任工作扎实出色,他们中的每一个人都是你们学习的好榜样。
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2、“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”。读书是成长的必经之路。建议首先要读好三本书:教材、教参和课标。同时要博览教育书刊,通过读书来提升教育理念,寻找教育智慧,感悟教育改革的真谛。我校的图书馆就为我们提供了很好的平台
3、“人生成功的秘诀是当机会来临时,立刻抓住它”。机会对于每个人来说都是均等的,但给我们每个人的机会又都是不多的,而机会总是垂青于有准备的人。机不可失,失不再来。我们每个人都要时刻准备着,都要善于把握每一次机会,让机会成为自己专业成长的助推器。
最后,我衷心地祝愿各位新教师能够“雏凤清于老凤声”,发奋图强,努力学习,早日脱颖而出,崭露头角,成为一名师德高尚、教学有方的优秀教师。也希望我们所有的指导教师能够“百尺竿头,更进一步”,为我校早日成为河北名校,国家强校贡献自己的力量!
谢谢大家!
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20xx年我有幸和黄兴梅老师结成了老带新教师组,在新老教师的共同努力下黄兴梅老师获取了丰富的教学经验,展望20xx年,为了取得更大的进步,新学期定下如下计划:
一、 “结对子”活动的`主要内容: 1、新老教师共同研究课标。这一点非常的重要。课标的重点是什么?难点又是什么?每一节课学生要掌握哪些内容?这一节需要几课时讲完?新教师初拿课本,一时会无从下手,这就要知道老师从旁指导,指导一两课待新老师能熟练掌握教材后,再撒手让他自己研究课标和教材。
2、开展互相听课活动。开展听课活动是一种提高教学的行之有效的办法。听新教师的课,可以对他在教学中出现的问题及时地给予纠正。所谓“旁观者清”正是说的这一点。而新教师也应听指导老师的课,根据新老教师的课程安排,安排每周听课一至两节,并即使展开听课评课,对在教学中出现的问题和不足要及时地提出,并督促改进。
3、要求新老师能跨年级听课。要教好课,不仅要听同年级的课,其他年级的课也应多听。每个老师在教学中都有其出色的地方,关键是发现并学习。通过听,发现自己的不足,并在以后的教学中及时地纠正。
4、要求多与指导老师商量。在教学中难免会遇到疑问,新教师就应时时在指导老师身边,多向指导老师学习,以丰富自己的教学经验。比如说如何调动学生的积极性,可以多找老师取取经,让自己不仅在教学生活中成为一个好老师,在日常生活中也成为学生的好朋友。
二、新学期新面貌,希望新老师能做到以下几点:
(一)、努力提高课堂教学的方法:
1、认真备好每一节课,做好充分的课前准备工作,教学目标要按照新的课程标准来
设计完成。
2、提高课堂教学效率,教学中要对教学内容的重、难点有针对性的讲解,化难为易。
3、重视结构教学,使学生获取完整的知识结构。
4、精心设计好练习题,不断巩固学习方法,采取分层教学,因材施教,有针对性地设计不同难易程度的练习。
5、在教学时要把握好课堂节奏,在上课时要考虑到前后知识的连贯性。尽量做到作业全部面批,及时批改,并注意作业的及时辅导。
(二)、帮助困难生措施:
1、培养其良好的学习习惯,如审题、修改、做作业的习惯。
2、上课给困难生多一些简单问题的回答机会,并抓住其一点进步、一个优点及时表扬、鼓励。
3、重视困难生基础知识的掌握,及时查漏补缺,抓好困难生的课前预习。
4、树立困难生学习语文的信心,多采取激励机制,提高其积极性。
(三)、重视学生学习兴趣的培养:
1、地理的教学要“生活化、图像化”,结合生活实际,适当处理教材。
2、多给予学生鼓励与信任,增强学习自信心,敢于发表自己的意见。
3、适当进行地理知识小竞赛,增强学生的竞争意识。
4、作业批改时,对于提前完成、高质量完成的学生多一些激励,对与完成作业有困难的学生多一些辅导和鼓励。
5、在课时允许的情况下,设计一些地理活动课,多练一些趣味性的题目。
(四)、关注学生学习习惯的培养;
1、明确上课、作业、订正、复习、预习、检查等要求,并督促其按要求完成。
2、严格要求,及时表扬和批评教育。
(五)、其他:
1、及时发现教学中的闪光点,做好案例分析与点评,并及时写好教学后记。
2、课余有空时多与学生联络感情,聊聊天,做让学生喜爱的老师。
3、认真对待每次单元考试,考后进行试卷分析,成绩登记。
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“老带新”方案
***营销策划部
2013年11月
项目自12月14日认筹面市以来,至今日已预约***张卡,按照目前的认筹量如今年年内开盘难度较大,客户批数少,为了进一步提高客户对项目的认知度和好感度,增强购房信心,特建议实行“老业主带新客户优惠政策”,通过客户口头传播来促进更多客户来电来访,增加vip办卡量,认筹续客冲刺,为开盘奠定基础,快速回笼资金。具体方案如下:
一、“老带新”奖励方案如下:
1、目的:
鼓励老客户做我们的说客,通过口头沟通,促使更多新客户申请办卡,甚至在后期开通认购;
进一步发掘客户资源,深化项目宣传,提高客户对项目的认知度,为增加vip卡的数量和开放奠定基础。
2、开始时间
2013年12月28日始实。
3、新、老客户界定
老客户:已办理贵宾卡的客户;
(待定方案:为了刺激范围扩展:只要有人员带来认筹且完成签约客户都可,可以发动全公司员工和所有的人带动)
新客户:未申请贵宾卡的客户。
4、奖励措施(待定)
1) 老客户带新客户认购项目物业并支付房价,老客户可获得3000元/套现金奖励;
(加油卡或是购物卡或抵房款)
2) 如果老客户推荐新客户购买成功,新客户可额外享受3000元/套的现金优惠。
(加油卡或是购物卡或抵房款)
5、“老带新”确认
“老带新”客户第一次必须由老客户带新客户同时到场,由现场销售经理以及开发商相关人员亲自监督,并验证新老客户的身份证,要求新老客户登记签名,同时新客户办理***vip卡后身份方可生效。
6、老客户奖金的领取资格鉴定及发放方式:
1)老客户自身持有***vip卡,老客户交清房款或签署完《商品房买卖合同》等相关法律文本为准,按揭的以银行最终放款为准。(待定)
2)介绍新客户成功认购***物业,新客户交清房款或签署完《商品房买卖合同》等相关法律文本为准,按揭的以银行最终放款为准。
3)以每月月初为起点,向提交上个月“老带新”奖励名单,待相关部门审批,领导确认后统一**通知客户前来领取。
7、老带新申请表:
8、申请流程
1、新老客户在置业顾问的引导下填写《老带新优惠登记申请表》,老客户须携带vip卡、身份证,诚意金收据等有效证件以便确认。如果老客户不能到现场,老客户必须致函开发商市场部总监确认,新客户也要签字确认。
2、现场销售经理对客户进行确认并在《老带新优惠登记申请表》签字,同时在《老带新客户总登记表》做好登记。
3、开发商销售总监、财务部经理、总经理对客户情况进行确认并在《老带新优惠登记申请表》签字。
4、《老带新优惠登记申请表》最终以开发商总经理签字方为有效。流程必须在申请日内返回给现场销售经理确认,以便通知客户。
5、新客户在第一期推售期内成功认购并按规定时间办理换签《商品房买卖合同》后,老客户凭有效证件到售楼部领取《老带新优惠证明》。
注:获赠优惠从新客户认购签定之日算起,老客户凭《老带新优惠证明》在新客户认购换签成功后进行办理相关手续,逾期无效。
***营销策划部
2013年12月
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ix35汽车俱乐部年会暨鸿润北京现代
携手ix35车主联谊计划
活动主题:ix35车友会年会活动暨业勤鸿润携手ix35车友会车主联谊活动
活动时间:12月23日
地点:第一站:北京现代展厅,第二站:
东湖绿色农庄活动流程:车辆免费检测——车型推介——游戏互动——冷餐会——刷街——东湖绿色农庄车友会年会举办地点——推介鸿润北京现代4s店——大城小事直播——提供
一、二、三等奖奖品
一等奖:机油一桶+清洗保护价值600元(1名) 成本260元二等奖:机油一套(含工时费)价值300元(2名)成本150元x2三等奖:
四轮定位+动平衡+倒轮价值200元(5名)成本200元幸运奖:防冻玻璃水(20名)价值38元成本10元x20=200元冷餐:200元
合计成本:1160元
活动内容:活动当天车友会车主将车开到4s店,由车间技师进行免费检测,两位工作人员在车后风挡玻璃处粘贴鸿润北京现代店面宣传信息,车友会车主在展厅内集合,由销售顾问为现场车主进行朗动、全新胜达等车型推介。通过对朗动和新胜达车型的了解,我们与现场车手进行互动问答,并赠送精美礼品。
车友可以自由品尝由店内提供的丰盛冷餐。活动结束后,从商店开始刷街。(如果全新胜到店落卡,全新胜达将做为街车刷街)刷街路线与悦动上次相同。
刷街结束后与ix35车友会到年会举办地点绿色农庄,与现场ix35车友会车主互动,并进行4s店面信息和车型推介,活动现场大城小事栏目组对此次ix35年会活动进行现场直播。活动现场抽取
一、二、三等奖、幸运奖得主。
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金洼小学举行“以老带新、以新促老”教研活动为了进一步促进新教师的专业成长,提高新教师整体业务水平,我校近日开展了一次别开生面的“以老带新以新促老”师徒结对教研活动。10月27日下午第三节课,我校赵长瑞老师在三一班教室亲自执教了三年级上册《周长的认识》一课。两名新教师和全体教师参与了听、评、议的全过程。
学校根据《金洼小学青年教师培养计划》的要求,充分发挥指导老师的引领、辐射、示范作用,让他们亲自为新教师上一节示范课,并指导新教师钻研教材,剖析教案。同时,学校要求每名新教师在本周内提交一份教学设计,供导师审核,下周公开课授课。本次教研活动,既为新教师提升课堂教学能力积极搭建平台,又鼓励老教师从充满青春活力的青年教师身上学到思维活跃、善于学习、积极进取等优良品德。
郑州市惠济区金洼小学
2010年10月28日
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旭辉.浦江国际
“左邻右里”活动须知
旭辉集团12周年庆之际,为答谢新老客户,特启动“左邻右里”推荐优惠活动。如果您在活动期间成功推荐亲朋好友购买上海旭辉**商品,推荐人和被推荐人均可享受超值礼品。如果您是旭辉的老业主,或者想成为旭辉的业主,或者认可旭辉的房地产产品,您可以参加本次活动。
活动时间
2012年9月30日启动,至2012年12月31日均可参加“左邻右里”活动
参与条件
符合下列条件的新老客户均可参加本次活动
1、a类客户:成功认购旭辉上海任意项目,并已签订《上海商品房买卖合同》,成为旭辉的老业主。
2. b类客户:关注上海旭辉项目并已注册的客户。
三。新客户:在老客户的带领下,首次参观旭辉浦江国际项目的客户。
奖励及优惠
1再次认购该项目的a类客户,可在现场优惠(折后)的基础上,享受总价的1.5折优惠
2、b类客户认购本项目,可在案场优惠基础上再次获得总价1%的优惠(折后)
三。a、 b新老客户可介绍新客户认购。新客户成功认购后,老客户可获赠价值5000元的购物卡一张。
4、由老客户介绍并在案场填写《上海旭辉浦江国际“左邻右里”活动确认单》的新客户成功认购本项目**,可获得总价5000元(折前)现金优惠,并同时享受案场其他优惠。
参与方式
1、活动启动后,有老客户亲自带领新客户至售楼处现场参观,并了解“左邻右里”推荐活动详细规则。
2、新老客户均须在第一次上门参观当日如实填写《上海旭辉浦江国际“左邻右里”活动确认单》并签字。同时,现场接待员、销售经理签字后方可生效。
3、新老客户均须在签订《上海商品房买卖合同》后,方可享受此次活动优惠。
4、老客户推荐奖励价值5000元购物卡可在新客户签订《上海商品房买卖合同》1周内即可到项目售楼处领取。
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